جمعی از کارگران اخراجی آتش نشانی شهر کردد روز شنبه 21 فروردین ماه با خواست بازگشت به کارهای خود اقدام به برگزاری تجمع کردند.

معترضان با برپایی تجمع مقابل  استانداری چهارمحال و خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود از سوی مراجع ذی‌ربط است. گفتنی است این کارگران بیش از یکسال است که از کار اخراج شده اند  و علیرغم برگزاری تجمعات مختلف مقابل نهادهای مختلف دولتی اما هنوز موفق به بازگشت به سر کارهای خود نشده اند.

جامعه کارگری شاغل در مجتمع‌های پتروشیمی عسلویه همزمان با آغاز سال ۱۴۰۰ در نامه‌ای به نماینده مردم جنوب استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی، عمده مشکلات و مطالبات خود را طرح و خواستار پیگیری جدی آنها از سوی نمایندگان مجلس شدند.

به گزارش ایلنا از بوشهر ، متن این نامه که رونوشتی از آن به این خبرگزاری ارسال شده به شرح زیر است:

جناب حجت الاسلام شیخ موسی احمدی

نماینده محترم حوزه انتخابیه عسلویه ، کنگان ، جم و دیّر در مجلس

بدین‌وسیله معروض می‌دارد خبر بررسی حذف شرکت های پیمانکاری در کمسیون های تخصصی مجلس شورای اسلامی ، خبر مسرّت بخش و امیدوار کننده ای بود که کام میلیون ها کارگر ایرانی بویژه کارگران شاغل در پارس جنوبی را در آغاز سال جدید شیرین کرد .

کارگران شاغل در پارس جنوبی به ویژه شاغلین در مجتمع های پتروشیمی در سالی که سپری شد و  از سوی مقام معظم رهبری  بنام سال “جهش تولید” مزیّن ونامگذاری شده بود به مانند تمام سنوات گذشته نقش بی بدیل ومؤثر خودرا برای عملی کردن “جهش تولید ” ایفا نموده و در راستای تحقق خواست و نظر مقام معظم رهبری از هیچ کوششی دریغ نکردند ، اما هرچقدر کارگران در تحقق شعار جهش تولید تلاش کردند مدیران صنایع و کارفرمایان توجهی به انبوه مشکلات و کمبودها و نارسایی‌های کارگری معطوف نداشتند و از زیر بار مسئولیت خود در قبال قشر شریف و زحمتکش کارگری شانه خالی کردند .

جناب احمدی

متاسفانه به دلیل گرفتاری های زیاد مدیران و مسئولان سازمان منطقه ویژه و مجتمع های پتروشیمی مستقر در پارس جنوبی رسیدگی و حل مشکلات کارگران این منطقه نه تنها از اولویت خارج شده بلکه به فراموشی سپرده شده والبته در برخی موارد به دلیل خلأهای قانونی امکان رسیدگی به آن در توان مدیران منطقه نیست و نیازمند حمایت قانونی مجلس و نمایندگان محترم مجلس است .

از جنابعالی به عنوان نماینده جنوب استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی که محل اشتغال و فعالیت صدها هزار کارگر و مهندس ایرانی است انتظار می رود با تمام ابزارها و اختیارات قانونی خود در راستای حمایت و احقاق حقوق حقّه جامعه کارگری پارس جنوبی که در سخت ترین شرایط آب وهوایی و آلودگی و با کمترین امکانات ،حقوق و مزایا به مقوله مهم و استراتژیک تولید مشغول هستند بیایید که این خواست جدّی و عمومی کارگران شاغل در منطقه از جنابعالی به عنوان نماینده مردم است.

جناب دکتر احمدی

اگر چه مشکلات ،کمبود ها ونارسایی ها در حوزه ی کار واشتغال در منطقه پارس جنوبی بسیار عدیده است اما مزید اطلاع ،اهم ّ این مشکلات جهت استحضار جنابعالی عرض میگردد.

۱.معضل بزرگ شرکت های پیمانکاری تأمین نیرو که باعث جلوگیری از انعقاد قراردادهای مستقیم بین کارفرمایان وکارگران شده به طوری که ۵۰درصد حقوق ماهیانه ی کارگران به جیب شرکت های تأمین نیرو می‌رود.

۲.عدم وجود تشکل های صنفی وانجمن های اسلامی کار در منطقه برای پی گیری مشکلات کارگران وکارکنان شاغل در منطقه

۳.وجود قراردادهای مدّت موقت یکماهه ،دو ماهه وسه ماهه در اکثر مجمتع های پتروشیمی منطقه  آن هم برای مشاغلی که ماهیت دائمی دارند واجبار کارگران به امضای قرارداد آنهم درپایان وانقضای تاریخ قرارداد.

۴.حقوق ناچیز و پایین  ، عدم واریز بیمه ، بی کیفیتی غذا ، نداشتن سرویس ایمن و با کیفیت، تهدید به اخراج کارگران وکارکنان از سوی کارفرما ها در بیشتر مجتمع های پتروشیمی منطقه .

۵.عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بیشتر  مجتمع های پتروشیمی  منطقه. که این طرح یعنی طرح طبقه بندی مشاغل با وجود ابلاغ واعلام ازسوی وزارت نفت  ودر حالی که اجرای آن در پالایشگاه های پارس جنوبی که زیرنظر شرکت مجتمع گازپارس جنوبی هستند آغازشده ، متاسفانه اینگونه بنظر میرسد که شرکت های پتروشیمی زیرمجموعه وزارت نفت نیستند واجرای این طرح با مقاومت مدیران پتروشیمی ها یا اجرا نمیشود یا بطور ناقص ومطابق میل ودلخواه کارفرمایان اجرا میشود.

۶.عدم اجرای دوره ی کاری۱۴/۱۴در منطقه که این مهم به دلیل آلایندگی منطقه از نیاز های مهم واساسی کارگران جهت حفظ سلامتی و کاهش تأثیرات مخرب روحی وروانی برروی کارگران وخانواده هایشان است.

۷.اختلاف فاحش ،تبعیض و بی عدالتی محض در پرداخت حقوق به پرسنل رسمی وپیمانکاری  وعدم تخصیص امکانات مناسب به پرسنل پیمانکاری در حالی که حجم کار و مسئولیت پرسنل پیمانکاری به مراتب بیشتر از پرسنل رسمی ست.

امیدکه با حمایت وپیگیری مستمر جنابعالی و بذل توجّه وعنایت مدیران ومسؤلان مربوطه  در سال ۱۴۰۰ که به فرمایش مقام معظم رهبری سال تولید ،پشتیبانی ومانع زدایی نام گرفته است موانع موجود درمسیر احقاق  حقوق واقعی کارگران شاغل در پتروشیمی های منطقه رفع گردد تا  هم شاهد رونق و جهش  بیش از پیش تولید در خط مقدم جبهه جهاد اقتصادی کشور باشیم و هم رضایت وخشنودی خداوند متعال حاصل گردد .

                                                         با تقدیم احترام

                                          جامعه محروم کارگری شاغل در پارس جنوبی

قوه قضاییه علی رغم اینکه مسئولیت مستقیمی در حوزه اقتصاد ندارد، در قالب ستاد پیگیری اجرای سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی به حمایت حقوقی و قضایی از تولیدکنندگان و واحد‌های تولیدی می‌پردازد.

این ستاد در استان‌های مختلف فعالیت دارد و برای تولیدکنندگان و واحد‌های تولیدی در هر استان حمایت‌های حقوقی ارائه می‌دهد. علاوه بر آن مسئولان دستگاه قضایی در قالب بازدید از کارخانه‌ها و واحد‌های تولیدی از نزدیک با مهم‌ترین چالش‌های آن‌ها آشنا می‌شوند که این امر نیز نقش مهمی در حل این چالش‌ها دارد.

معدن زغالسنگ همکار راور، یکی از واحد‌های تولیدی است که سال گذشته توسط مسئولان قضایی استان کرمان مورد بازدید و مهم‌ترین چالش‌ها و مشکلات آن در روند تولید مورد بررسی قرار گرفت.

بیشتر بخوانید:

• جلوگیری از بیکار شدن ۱۳۰۰ نفر با ادامه فعالیت کارخانه فرآوری زیتون و خیارشور جیرفت در پی حمایت‌های دستگاه قضایی

مسئولان قضایی استان کرمان با حضور در عمق ۲۰۰ متری زمین به استماع مشکلات کارگران معدن زغالسنگ همکار راور پرداختند.

در جریان این بازدید، کارگران معدن زغالسنگ همکار راور خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و کاری و مسائل بیمه‌ای خود بودند که مقرر شد مشکلات به صورت مکتوب به ستاد استانی اعلام شود تا از طریق انجام مکاتبات لازم و همچنین مجمع نمایندگان استان کرمان مشکلات کارگران حل شود.​

 روز جمعه ۲۰ فروردین‌ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۲ کارگر در شهرهای اصفهان و کاشان طی حوادثی دچار مصدومیت شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، روز جمعه ۲۰ فروردین ۱۴۰۰، سخنگوی مرکز اورژانس استان اصفهان از مصدومیت یک کارگر در شهرستان سمیرم، خبر داد.

 طی روزهای گذشته و امروز پنجشنبه ۱۹ فروردین‌ماه، تعدادی از کسبه زنجان مقابل اتاق اصناف این شهرستان، جمعی از معلمان فارغ التحصیل دانش‌سرا مقابل اداره آموزش و پرورش آذربایجان شرقی در تبریز و شماری از کارگران واگن‌های زرند برای سومین روز متوالی در محل کار خود، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از تسنیم، روز چهارشنبه ۱۸ فروردین ۱۴۰۰، تعدادی از کسبه زنجان مقابل اتاق اصناف این شهرستان تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، این تجمع در اعتراض به بسته شدن مغازه‌ها در پی تصمیم ستاد مبارزه با کرونا کشور صورت گرفته است.

 روز گذشته و امروز پنجشنبه ۱۹ فروردین ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، سه کارگر در شهرهای اهواز، تهران و اندیمشک، دچار حادثه شدند. در این حوادث دو کارگر جانشان را از دست دادند و یک کارگر دچار مصدومیت شد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از فارس، رییس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اهواز، از مرگ یک کارگر ساختمانی در این شهرستان خبر داد.

ابراهیم قنبری در تشریح جزئیات این حادثه گفت: امروز ساعت ۱۲ و ۴۸ دقیقه، کارگران یک ساختمان در حال ساخت در منطقه زیتون کارمندی اهواز، پس از سقوط یک کارگر ۲۵ ساله از طبقه هفتم به داخل چاهک آسانسور، برای درخواست کمک با سامانه ۱۲۵ تماس گرفتند و ستاد فرماندهی سازمان آتش نشانان را به محل حادثه اعزام کرد.

ابراهیم قنبری تصریح کرد: آتش‌نشانان شخص حادثه‌دیده را به خارج از چاهک آسانسور منتقل کردند که پس از انجام معاینات اولیه، معلوم شد این کارگر بر اثر شدت جراحات وارده جان خود را از دست داده است.

قنبری عنوان کرد: نیروهای عملیات، جسد این کارگر را به عوامل پزشکی و انتظامی تحویل دادند.

مرگ یک کارگر در تهران

به گزارش ایلنا، سخنگوی سازمان آتش نشانی از مرگ یک کارگر ۲۱ساله در پی آتش سوزی در یک ساختمان در حال ساخت واقع در تهران خبر داد.

جلال ملکی در این خصوص گفت: ساعت ۳:۱۴ دقیقه بامداد امروز، یک مورد آتش سوزی در یک ساختمان در حال ساخت واقع در خیابان آجودانیه، به سامانه ۱۲۵ سازمان آتش نشانی شهرداری تهران اطلاع داده شد.

ملکی با بیان اینکه سه ایستگاه آتش نشانی به محل حادثه اعزام شدند، افزود: آتش سوزی در طبقه منفی ۲ که محل استراحت کارگران بود رخ داد.

سخنگوی سازمان آتش نشانی افزود: ۱۲ نفر از کارگران در آن محل مشغول به استراحت بودند که ۱۱ نفر خارج شدند اما در حین خاموش کردن آتش، آتش نشانان با جسد سوخته یکی از کارگران که ۲۱ سال سن داشت و تابع کشور افغانستان بود مواجه شدند.

ملکی ادامه داد: این فرد در شعله‌های آتش گرفتار شده و در همان دقایق اولیه جان خود را از دست داده بود.

مصدومیت یک کارگر در اندیمشک

به گزارش رکنا، رئیس جمعیت هلال احمر شهرستان اندیمشک از مصدومیت یک کارگر در شهرستان اندیمشک خبر داد.

امین نیلساز اظهار کرد: مورخ ۱۸ فروردین ۱۴۰۰، یک کارگر ۴۳ ساله در پی سقوط در چاه ۳.۵ متری واقع در منطقه سد مخزنی بالارود، از ناحیه لگن و دنده ها دچار مصدومیت شد.

نیلساز افزود: کارگر مصدوم شده توسط نجاتگران از داخل چاه خارج و به مرکز درمانی انتقال یافت.​

طی روزهای اخیر، در پی شلیک مستقیم نیروهای نظامی در ارتفاعات مرزی شهرستان اشنویه، یک کولبر زخمی شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مرکز دموکراسی و حقوق بشر کردستان، طی روزهای گذشته، شلیک مستقیم نیروهای سپاه پاسداران به سمت گروهی از کولبران، موجب زخمی شدن یکی از آنان شد.

در این گزارش هویت وی فرشاد خوشمرام، اهل دهستان دشت بیل از توابع شهرستان اشنویه عنوان شده است.

این کولبر جهت مداوا به یکی از مراکز درمانی شهرستان ارومیه منتقل شده است.

گفته می‌شود این کولبران بدون اخطار قبلی و از فاصله‌ی نزدیک به ظن حمل کالای قاچاق هدف شلیک نیروهای نظامی قرار گرفته‌اند.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه وضعیت حقوق بشر در ایران؛ ویژه سال ۲۰۲۰ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۳۶ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۱۰۹ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۴ کولبر زخمی شدند و ۵ کولبر جان باختند.

اعتراض کارگران راه آهن زنجان شاغل در خطوط ابنیه فنی نسبت به دریافت نکردن سبد کالا

حدود ۲۰۰ شاغل در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن زنجان که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری مشغول بکار می‌باشند، نسبت به عدم دریافت سبد کالا به مناسبت عید نوروز و ماه مبارک رمضان اعتراض دارند.

کارگران معترض خطوط ابنیه فنی راه‌آهن زنجان در این باره می‌‌گویند: «تمامی کارگران پیمانکاری ابنیه فنی راه‌آهن زنجان که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری مشغول بکار می‌باشند نسبت به عدم دریافت سبد کالا معترض هستند.»

این کارگران ادامه می‌دهند: «چرا باید در این شرایط تورم و گرانی افسارگسیخته به همه کارگران رسمی، پیمانکاری و حتی روزمزدی شاغل در راه‌آهن سبد کالا داده شود، ولی این کمک‌ها به کارگران پیمانکاری ابنیه فنی زنجان تعلق نمی‌گیرد؟»

یکی از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن زنجان می‌گوید: «سال‌های گذشته هر ساله ۲ الی ۳ نوبت در ماه رمضان، عید نوروز و سایر مناسبت‌ها سبد کالا و بسته حمایتی به تمامی کارگران داده می‌شد، ولی از سال ۹۷، ۹۸ و ۹۹ هیچ بسته حمایتی یا سبد کالایی پرداخت نشده و بنابه گفته مسئولان شرکت پیمانکار، سبد کالا در هیچ بند از قرارداد کارگران نیز وارد نشده است.»

او با اشاره به نمونه‌هایی از بالا رفتن قیمت اجناس مصرفی طی چند ماه گذشته افزود: «بدون شک مسئولان می‌دانند که کارگران با دستمزد فعلی امکان تهیه مواد غذایی بخصوص در ماه رمضان را نخواهند داشت.»

این کارگر در ادامه می‌گوید: «کوتاهی دستگاه اجرایی در تحقق وعده افزایش حقوق و همچنین محرومیت کارگران از سبد کالای غیرنقدی، تنها به معنای نادیده گرفتن حق و حقوق قشر کارگر جامعه است.»

در همین رابطه کارگران و کارکنان راه‌آهن جنوب شرق زاهدان نیز در پیام کوتاهی اعتراض خود را به عقب افتادن حقوق و مزایا عنوان کرده‌اند.

آنها در این پیام گفته‌اند: «کارگران و کارکنان راه‌آهن جنوب شرق زاهدان، حقوق ماه‌های بهمن و اسفند ۹۹، عیدی، پاداش سنوات، کارت عید سال ۹۸، بن کارت رمضان ۹۹ و عیدی ۹۹ را دریافت نکرده‌اند.»

این کارگران خاطرنشان کردند: «تنها ۲ میلیون تومان به حساب ما واریز شده است که مشخص نیست بابت کدامیک از مطالبات ما می‌باشد.»

کارگران در خاتمه پیام خود اظهار داشتند: «مدیران شرکت راه‌آهن ریل صنعت‌کاران جنوب شرق زاهدان مانع تشکیل شورای کار شده و این خلاف قانون است و قانون نیز در این رابطه اقدامی نکرده است؛ در صورت تشکیل شورای کار می‌توانیم مطالبات خود را از این طریق دنبال کنیم.»

روز پنجشنبه ۱۹ فروردین ماه ۱۴۰۰ سومین روز تجمع کارگران واگن سازی زرند در اعتراض به میزان حقوق دریافتی، در ورودی این مجموعه برگزار شد.

بنا به گفته کارگران کارخانه واگن سازی، مدیرعامل سابق شرکت واگن سازی به تعهدی که پیش از سال برای افزایش حقوق داده بود عمل نکرده است.

علیرضا ابراهیمی، رئیس اداره کار زرند نارضایتی و اعتراض کارگران را نامشروع و توقع فراتر از قانون و حقوق اداره کار دانسته و مدعی است که این کارخانه هیچ‌گونه عقب‌افتادگی حقوق و پرداخت عیدی و پاداش ندارد.

این در حالی است که کارگران معترض عنوان کرده‌اند که به دلیل فشارهای اقتصادی بایستی حقوق آنها بیش از این باشد و هزینه‌های روزانه‌شان را تامین کند.

علیرضا کریمی‌نیک، مدیر کارخانه واگن‌سازی زرند با ابراز درک شرایط کارگران به دلیل فشارهای اقتصادی جامعه و کوچک شدن سفره آنها، وعده داده است که تا روز شنبه ۲۱ فروردین ماه مشکل کارگران حل خواهد شد.

گفتنی است که امروز (پنجشنبه) مدیرعامل جدید شرکت معرفی شده است و مدیر کارخانه واگن‌سازی برای مناسب جلوه دادن وضعیت کارگران معترض، به آنها گفته است که با این شرایط نمی‌توانیم استقبال خوبی از مدیرعامل جدید داشته باشیم و از کارگران خواسته است که به تجمع خود خاتمه داده و از روز شنبه به داخل کارخانه بیایند.

کریمی‌نیک با وجود این که به درخواست کارگران برای افزایش حقوق‌شان حق می‌داد، اما از سوی دیگر مشکلات مالی را مطرح کرده و عنوان کرد: «مشکلات مالی همیشه وجود داشته و عدم امکان دریافت تسهیلات و وجود واردات واگن و عدم نقد شدن مطالبات و هزاران مشکل دیگر باعث گردیده پولی در شرکت نباشد که بتوانیم افزایشی داشته باشیم.»

وی به نوعی به تبعیض در حقوق کارگران مجموعه‌های صنعتی و معدنی مختلف اشاره کرده و می‌گوید: «یکی از مشکلات موجود در جامعه کارگری شهرستان زرند عدم توازن حقوق در بین کارگران مجموعه‌های مختلف در مقایسه با مجموعه زیسکو است که کارگران نیز در قیاس با حقوق کارگران فولاد زرند قرار می‌گیرند؛ این باعث می‌شود توقع برای افزایش حقوق به اندازه کارگران زیسکو داشته باشند.»

بنا به گفته کریمی‌نیک، این وظیفه مسئولین شهرستان است که برای جلوگیری از بروز چنین مشکلاتی، باید دنبال پیدا کردن راه‌حلی برای ایجاد توازن در حقوق کارگران شهرستان زرند باشند.​

اعتراض کارگران شهرداری بوشهر در حالی است که از عدم پرداخت مطالبات خود که شامل حقوق اسفند ماه ۹۹، چهار ماه حق بیمه و همچنین مطالبه ۶ میلیون تومان از پیمانکاری که برکنار شده است، خبر داده‌اند.

این مطالبات در حالی از طرف کارگران عنوان می‌شود که سرپرست سازمان مدیریت پسماند شهرداری بوشهر مدعی است حقوق اسفند ماه سال ۹۹ کارگران واریز شده است.

مسعود غلام‌زاده، سرپرست سازمان مدیریت پسماند شهرداری بوشهر، برای کوچک‌نمایی مطالبات کارگران معترض اظهار داشت: «برخی از کارگران برای مطلع شدن از وضعیت مطالبه سنوات خود پیگیر این موضوع بودند که آن هم در روال قانونی شهرداری برای این عزیزان واریز خواهد شد.»

وی مشکل بیمه کارگران را نیز از ۴ ماه که کارگران عنوان کردند به ۳ ماه کاهش داد و با انداختن مسئولیت به گردن پیمانکاری که از کار خود برکنار شده گفت: «۳ ماه بیمه کارگران مشکل دارد که مربوط به اول سال است که شرکت پیمانکار آن را انجام نداده بود.»

وی به حل مشکل همین ۳ ماه حق بیمه کارگران نیز اشاره‌ای نکرده و در ادامه گفت: «شهرداری کارهای ۳ ماه را انجام داده است و با همکاری سازمان تامین اجتماعی برای ادامه سال مشکلی وجود ندارد.»

این اظهارات نشان می‌دهد که کارگران بایستی قید حق بیمه ۳ ماه اول سال را بزنند و از پیگیری آن منصرف شوند.

مسعود غلام‌زاده در خاتمه بار دیگر تصریح نمود که روز گذشته (چهارشنبه) حقوق اسفند ماه سال ۹۹ کارگران به حساب آنها واریز شده است.

کارگران شهرداری تحت مسئولیت شرکت‌های پیمانکاری که هر از چند گاهی تغییر می‌کند و پیمانکاران جدیدی سر کار می‌آیند، حقوق آنها پایمال می‌شود.

بارها کارگران شهرداری در تجمع اعتراضی خود خواستار حذف شرکت‌های پیمانکاری شده‌ و یکی از اصلی‌ترین خواسته آنها انعقاد قرارداد مستقیم با شهرداری است که بتوانند مطالبات خود را پیگیری نموده و طرف حساب برای پاسخگویی داشته باشند.

ابتلاء یکی از کارگران صنایع در نیشابور و عدم چک و کنترل مستمر کارگران سبب گردید تا ۶۷ کارگر دیگر این کارخانه به ویروس کرونای انگلیسی مبتلاء شوند.

از این نمونه بخوبی می‌توان دریافت که در صنایع و واحدهای تولیدی و صنعتی هیچ‌گونه چک و کنترلی وجود ندارد، چرا که برای کارفرمایان و مدیران، آن چه بی‌ارزش است جان و سلامتی کارگران است و آنها تنها بدنبال منافع خود هستند.

ابتلای ۶۷ کارگر در یکی از صنایع نیشابور و قرنطینه کردن ۵۰۰ کارگر دیگر نتیجه بی‌عملی مدیریت و عدم کنترل بهداشتی کارگران در ورود به کارخانه‌ها و صنایع است.

بنابه گزارش منابع کارگری در صنایع نیشابور، روز چهارشنبه ۴ فروردین ماه ۱۴۰۰، یک مرد ۷۰ ساله به عنوان نخستین مبتلا به ویروس کرونای انگلیسی در نیشابور شناخته شد. بدنبال ابتلاء این مرد، از خانواده وی آزمایش گرفته شد که مشخص گردید ۹ نفر از این خانواده به ویروس انگلیسی مبتلاء می‌باشند.

از قضا یکی از فرزندان این خانواده به عنوان کارگر یکی از شرکت‌های صنعتی نیشابور مشغول به کار بود که با ورود وی به محل کار بدون چک و کنترل، ۶۷ همکار خود را در این مجموعه صنعتی به ویروس کرونای انگلیسی مبتلا کرده است.

به گفته رئیس دانشکده علوم پزشکی نیشابور، پس از آزمایش ابتلا به ویروس کرونای این کارگر در واحد صنعتی نیشابور واقع در استان خراسان رضوی و مثبت بودن آن، رئیس دانشگاه علوم پزشکی نیشابور درخواست تعطیلی کارخانه و آزمایش همه کارگران را صادر می‌کند که مشخص می‌شود ۶۷ کارگر به این ویروس مبتلا شده‌اند.

رئیس دانشکده علوم پزشکی نیشابور، با اشاره به سرعت بالای سرایت ویروس کرونای انگلیسی افزود:

«همه همکاران این کارگر که در ارتباط مستقیم با او بوده‌اند به سرعت به این ویروس مبتلا می‌شوند.»

عدم واکسیناسیون عمومی و رایگان که از مطالبات همه اقشار مختلف جامعه می‌باشد از یک سو و ناکارآمدی دولت در اعمال قرنطینه از سوی دیگر، شیوع ویروس کرونا را به سرعت در کل کشور گسترش داده است.

در این مورد بسادگی می‌شد در مواجه با اولین مورد مثبت کرونای انگلیسی، این خانواده را قرنطینه کرده و از شیوع آن به یک واحد صنعتی و ابتلاء این تعداد کارگر در این شرایط سخت معیشتی جلوگیری نمود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی نیشابور پیش از اینکه به فقدان اقدامات کنترلی ارگان‌های مسئول اشاره کند، از شهروندان خواسته است تا مسائل بهداشتی را رعایت کنند، چرا که طبق معمول در چنین شرایط اسف‌باری، همه مقامات، مقصر را مردم می‌دانند و مسئولین، شانه از زیر بار مسئولیت خالی می‌کنند.​

کارگران پسماند شهرداری بوشهر از معوقات مزدی و بیمه ای خود خبر دادند. همچنین کارگران شرکت یاران ساختار آذر در تبریز ۴ ماه حقوق معوقه دارند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از فارس، کارگران پسماند شهرداری بوشهر از بابت عدم پرداخت معوقات مزدی و بیمه ای خود گلایه‌مند هستند.

به گفته کارگران پسماند شهرداری بوشهر، حقوق اسفند ماه سال گذشته بعلاوه چهار ماه بیمه و همچنین مطالبه ۶ میلیون تومانی از پیمانکاری که برکنار شده است، از مطالبات آنها است.

سرپرست سازمان مدیریت پسماند شهرداری بوشهر در این خصوص مدعی شد: روز گذشته حقوق اسفند ماه کارگران واریز شده است.

غلامزاده افزود: سه ماه بیمه کارگران مشکل دارد و مربوط به اول سال است که متأسفانه شرکت پیمانکار از انجام آن سر باز نهاده است.

معوقات مزدی کارگران شرکت یاران ساختار آذر

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، کارگران شرکت یاران ساختار آذر در تبریز ۴ ماه حقوق معوقه دارند.

یکی از کارگران این شرکت گفت: کارگران گروه صنعتی یاران ساختار آذر ۴ ماه حقوق دریافت نکرده‌اند و عیدی و پاداش آخر سال را نیز از کارفرما طلب دارند.

او افزود: همچنین کارفرمای شرکت به بهانه تعیین تکلیف مالکیت و مدیریت کارخانه، نزدیک به یک ماه است که خط تولید را تعطیل کرده است و کارگران حق ورود به شرکت و حضور در سر کار را ندارند.

این کارگر ادامه داد: تاکنون چند نفر از کارگران که پیگیر حقوق خود و تعیین تکلیف وضعیتشان بودند از سوی کارفرما اخراج شده‌اند.

به گفته وی، کارگران شرکت با قراردادهای یکساله مشغول به کار هستند و همگی چندین سال سابقه کار دارند.

شرکت یاران ساختار که در ۴۰ کیلومتری تبریز به سمت آذرشهر در شهرک صنعتی شهید سلیمی واقع شده است و حدود ۲۰۰ نفر کارگر دارد.

روز چهارشنبه ۱۸ فروردین ماه، شماری از بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در ۱۹ شهر از جمله شاهرود، تهران، رشت، خرم‌آباد، کرج، کرمان، اردبیل، اندیمشک، قزوین، ساری، اهواز، اصفهان، ایلام، یزد، تبریز، نیشابور، اراک، شوش و شوشتر در مقابل سازمان تامین اجتماعی شهرهای خود، تجمعات اعتراضی برپا کردند.

تجمع بازنشستگان در تهران، با حضور گسترده نیروهای امنیتی همراه بوده است. بازنشستگان معترض، ضمن رونمایی از بنرهایی اعتراضی، شعارهایی از قبیل “ما دیگه رای نمیدیم، از بس دروغ شنیدیم ”، “کشتی بازنشسته، به خاک و خون نشسته” و “حاصل کار دولت غارت پول ملت” را سر دادند. بازنشستگان معترض برخی از مطالبات خود را افزایش مستمری های دریافتی، اجرای قانون همسان سازی حقوق، اجرای دقیق ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، رفع مشکلات بیمه تکمیلی، پرداخت پاداش آخر سال و همچنین محاسبه سوابق مشاغل سخت و زیان آور در محاسبات متناسب سازی، عنوان کردند. یکی دیگر از خواسته های معترضان آزادی بی قید و شرط “اسماعیل گرامی” فعال مستقل بازنشستگان  می باشند که روز شنبه ۱۴ فروردین  بعداز برگزاری تجمع سراسری بازنشستگان، توسط نیروهای امنيتي در منزل خود دستگیر شد و تاکنون در بازداشت به سر میبرد.

هه‌نگاو: یک شهروند ارومیه‌ای که در کشور ترکیه بازداشت شده بود، توسط دستگاه قضایی این کشور به هفت بار حبس ابد محکوم شده است.

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، یک شهروند کُرد اهل ارومیه با هویت “آزاد صادقی‌فر” ۲۲ ساله از سه سال پیش توسط نیروهای امنیتی ترکیه بازداشت و هم‌کانون در زندان مرکزی شهر باتمان ترکیه محبوس است.

 بنابر اطلاع هه‌نگاو، آزاد  صادقی‌فر در سن ۱۶ سالگی به حزب کارگران کُردستان پیوسته و در سن ۱۹ سالگی پس از جدایی از این حزب خود را به نیروهای امنیتی ترکیه تسلیم کرده است.

این شهروند کُرد متعاقب ختم رسیدگی قضایی توسط دادگاهی در ترکیه به اتهام براندازی حکومت از طریق عضویت در حزب کارگران کُردستان به تحمل هفت بار حبس ابد محکوم شده و از زمان بازداشت در زندان مرکزی شهر باتمان ترکیه محبوس است.

شایان ذکر است که آزاد صادقی‌فر طی سه سال گذشته هیچ حمایت کنسولی از طرف دولت ایران یا حمایت‌های بشر دوستانه توسط کمیته بین‌المللی صلیب سرخ دریافت نکرده و نتوانسته در این مدت  با خانواده خود ملاقاتی داشته باشند و تنها  بصورت محدود از طریق تلفن با خانواده‌اش صحبت کرده است.