اعتراض کارگران خدماتی و فضای سبز شهرداری ویس

کارگران شهرداری شهرستان ویس در استان اهواز روز یکشنبه ۲۹ فروردین ماه در اعتراض به  عدم پرداخت مطالبات معوقه خود اقدام به برگزاری تجمع کردند.

این کارگران با برپایی تجمع مقابل درب شهرداری اين شهر و سردادن شعارهای اعتراضی خواستار دریافت ۵ ماه دستمزد معوقه، پرداخت چندین ماه حق بیمه های خود به سازمان تامین اجتماعی و همچنین پرداخت عیدی و پاداش پایان سال خود می باشند.

گزارش ماهیانه نقض حقوق کاروکارگر در ماه فروردین ۱۴۰۰

 

کولبر وکاسبکار

1-یک کولبر اهل ثلاث‌باباجانی در حین کولبری در ارتفاعات مرزی نوسود با شلیک مستقیم نیروهای هنگ مرزی زخمی شد(هنگاو/1فروردین)

2_ نیروهای انتظامی در مسیر خرم‌آباد به ظن حمل کالای قاچاق  به سوی اتومبیل یک کاسبکار کُرد شلیک کرده و راننده اتومبیل جانش را از دست داده است.(هنگاو/2فروردین)

3_ یک کولبر جوان ساکن شهرستان سلماس به‌نام، «فهیم مامدی قزل کند» در حین کولبری در مرزهای این شهرستان، به دلیل سرمازدگی جانش را از دست داد(هنگاو /4فروردین)

4_طی روزهای اخیر، در پی شلیک مستقیم نیروهای نظامی در ارتفاعات مرزی شهرستان اشنویه، یک کولبر زخمی شد(هرانا/20فروردین)

5_به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مرکز دموکراسی و حقوق بشر کردستان، طی روزهای گذشته، شلیک مستقیم نیروهای سپاه پاسداران به سمت گروهی از کولبران، موجب زخمی شدن یکی از آنان شد.(هرانا/21فروردین)

6_ یک سوختبر بر اثر تیراندازی مستقیم نیروهای مرصاد جان خود را از دست داد.(کمپین فعالین بلوچ/23)

7_نیروهای نظامی وابسته به سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مناطق مرزی شهرستان «سراوان» به تعدادی از سوختبران بلوچ تیراندازی کردند. در پی این اتفاق شماری از سوختبران کشته و زخمی شدند(کمپین فعالین بلوچ /23فروردین)

8_ یک کولبر جوان اهل بانه با هویت “ظاهر خدرزاده” در حین کولبری در مرزهای بانه با شیک مستقیم نیروهای هنگ مرزی به شدت زخمی شده است.(هنگاو/26فروردین)

9_ دو کولبر اهل چالدران در حین کولبری توسط نظامیان ترکیه بازداشت و به شدت شکنجه شده‌اند(هنگاو/26فروردین)

10_یک کولبر جوان اهل سردشت با هویت “هیوا قادری” در حین کولبری در ارتفاعات مرزی بانه به دلیل سقوط از  صخره جانش را از دست دادهیوا قادری در حالی که در مرز “سارداو” بانه در حال کولبری بوده توسط درجه‌دار مورد تعقیب و گریز قرار گرفته و در حین فرار از  صخره سقوط و در دم جانش را از دست داده است.(هنگاو /28فروردین)

11_صدها تن از سوخت‌بران بلوچ در نقطه صفر مرزی شمسر بیش از یک هفته است که بدون آب و غذا به سر می‌برند (بالاترین / 29 فروردین )

معوقات کارگری 

1-گروهی از کارگران پیمانی پتروشیمی ایلام، مقابل ساختمان استانداری دست به تجمع اعتراضی زده و با پهن کردن سفره خالی، خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند(هرانا /1فروردین)

2- ۱۲ تن از کارگران شرکت پتروشیمی پارس گلیکول عسلویه که مطالبات پرداخت نشده دارند، به دلیل آنچه مشارکت در اعتصاب عنوان شده، تعدیل شدند(هرانا / 1فروردین)

3- محمدعلی ترکاشوند، دبیر اجرایی خانه کارگر در شهرستان ری، قبال اعتراض کارگران به دستمزد ۱۴۰۰ ضمن مجیزگویی و تعریف و تمجید از شورای عالی کار می‌گوید: «با وجود تلاش نمایندگان کارگری در شورای عالی کار، با این وجود کارگران از حداقل دستمزد خود در سال ۱۴۰۰ ناراضی هستند(ایران کارگر/ 3فروردین)

4_  چرا بازنشستگان همکار سازمان از همه مزایا و حقوق بالا بهره مند، اما مستمری بگیران سازمان، نصف آن‌ها حقوق می‌گیرند و مزایا و پاداش‌هایشان هم تقریباً برابر با صفر است (ایلنا /4فروردین)

5_آخرین روزهای سال ۹۹ بسیاری از کارگران راه‌آهن از جمله در ورامین، زاگرس و لرستان برای احقاق حقوق خود دست به اعتصاب زدند وکارگران راه آهن مازندران طی پیامی فراخون به اعتصاب داده‌اند( ایران کارگر/ 4فروردین ).

6_تصویب دستمزد ۱۴۰۰ فقیرتر کردن کارگران متخصص و جلوگیری از افزایش مستمری بازنشستگان( ایران کارگر/6فروردین)

7_تعیین دستمزد کارگران در سال 1400 (ای استخدام /6فروردین )

8_کارگران چوب مشکلات مالی تامین اجتماعی را می‌خورند( تجارت امروز/ 6 فروردین )

9_تجمع جمعی از کارگران ساختمانی جلو اداره تامین اجتماعی سقز؛ توجه به مشکلات عدیده کارگران در شرایط اقتصادی فعلی انتظار می رود مسئولان وزارت کار و زیرمجموعه های آن همچون سازمان تامین اجتماعی نهایت تلاش خود را برای حل بیمه کارگران بکار گیرند (سقزرووداو/6فروردین)

10_اعتراض کارگران ابنیه فنی راه آهن جنوب شرق زاهدان نسبت به عدم دریافت عیدی و حقوق آخر سال ، کارگران ابنیه فنی راه‌آهن جنوب شرق زاهدان که بیش از ۲۵۰ نفر می‌باشند، بخشی از مطالبات مزدی و عیدی خود را تاکنون دریافت نکرده‌اند (ایران کارگر/9فروردین )

11_اجحاف در حقِ نیروی کارِ بومی/ چرا بومی‌ها سهم ناچیزی از نفت و گاز دارند؛ لزوم به کارگیریِ نیروهای بومی را هم «مسئولیتِ اجتماعیِ صنایع» در قبال مردم پیرامون و هم قوانین و آیین‌نامه‌ها گوشزد می‌کند (ایلنا/ 9فروردین )

12_شش ماه مزد، عیدی و سنوات کارگران شهرداری منجیل‌ پرداخت نشد؛ کارگران مجموعه شهرداری منجیل که تعداد آن‌ها حدود ۲۵نفر است و تحت مسئولیت پیمانکار فعالیت دارند، درباره طلب وصول نشده خود گفتند: مطالبات مزدی ما مربوط به شش ماه طلب مزدی سال گذشته می‌شود. همچنین کارفرما به دلیل کمبود نقدینگی عیدی و سنوات پایان سال ۹۹ را پرداخت نکرده است (ایلنا/13فروردین)

13_جمعی از کارگزاران مخابرات روستایی کشور از عدم پرداخت حق بیمه خود، خبر داده و گفتند که هر ماه حق بیمه سهم کارگزار از حقوق آنها کسر می شود ولی بیمه‌های آنها بنا به دلایل کمبود نقدینگی و دیگر توجیهات بی‌مورد بروز رسانی نمی‌شود(هرانا/15فروردین )

14_جمعی از کارگران خدمات شهری شهرداری کارون، در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و همچنین اخراج برخی از همکاران خود، مقابل ساختمان استانداری دست به تجمع زدند( پیام سیاسی خبری /15فروردین)

15_ حدود ۱۶۰ نفر از کارگران شاغل در واحد دفع آفات مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان برای چندمین روز متوالی، در مقابل ساختمان اداره کشاورزی این مجتمع دست به تجمع زدند( پیام سیاسی خبری/15فروردین )

16_کارگران شهرداری منجیل واقع در استان گیلان، در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی خود اقدام  به برگزاری تجمع کردند (پیام سیاسی خبری /14فروردین)

17_ شهردار کوت عبدالله از عدم پرداخت حقوق، عیدی و سنوات کارگران شهرداری این شهر خبر داد (هرانا / 16 فروردین )

18_کارگزاران مخابرات روستایی کشور به عدم واریز حق بیمه و تمدید نشدن دفترچه‌های بیمه خود اعتراض دارند (ایران کارگر/15 فروردین )

19_شماری از کارگران کارخانه فولاد بافق کرمان ، نسبت به کاهش دوره زمانی قراردادها و سطح نازل حقوقها و همچنین تمدید نشدن قرارداد ۲ تن از همکارانشان مقابل  این شرکت دست به اعتراض زدند(پیام سیاسی خبری/ 16فروردین)

20_ شماری از کارگران شرکت نفت و گاز شهرستان گچساران مقابل دفتر کار مدیرعامل این شرکت تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند(پیام سیاسی خبری/ 16فروردین)

21_ کارگران شرکت معادن آسمینون منوجان در محور کهنوج به بندرعباس دست به تجمع زدند(پیام سیاسی خبری/ 15فروردین)

22_کارگران پسماند شهرداری بوشهر از معوقات مزدی و بیمه ای خود خبر دادند. همچنین کارگران شرکت یاران ساختار آذر در تبریز ۴ ماه حقوق معوقه دارند(هرانا/18فروردین)

23_اعتراض کارگران شهرداری بوشهر در حالی است که از عدم پرداخت مطالبات خود که شامل حقوق اسفند ماه ۹۹، چهار ماه حق بیمه و همچنین مطالبه ۶ میلیون تومان از پیمانکاری که برکنار شده است، خبر داده‌اند(ایران کارگر/ فروردین19)

24_رسیدگی به مشکلات کارگران معدن زغالسنگ همکار راور در عمق ۲۰۰ متری زمین ، کارگران معدن زغالسنگ همکار راور خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و کاری و مسائل بیمه‌ای خود بودند که مقرر شد مشکلات به صورت مکتوب به ستاد استانی اعلام شود تا از طریق انجام مکاتبات لازم و همچنین مجمع نمایندگان استان کرمان مشکلات کارگران حل شود(خبرگزاری میزان/ 20فروردین )

25_جامعه کارگری شاغل در مجتمع‌های پتروشیمی عسلویه همزمان با آغاز سال ۱۴۰۰ در نامه‌ای به نماینده مردم جنوب استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی، عمده مشکلات و مطالبات خود را طرح و خواستار پیگیری جدی آنها از سوی نمایندگان مجلس شدند(ایلنا/20فروردین )

26_کارگران شرکت پارس متال تولید کننده انواع لوله های چدنی، در به اجرا نشدن تعهدات کارفرما در خصوص پرداخت مطالباتتشان اقدام به برگزاری تجمع کردند(ایلنا/21فروردین)

27_ شماری از بازنشستگان کارگری شهرهای مختلف کشور از جمله “تهران، بهشهر، زنجان، تبریز، کرج، ایلام، نوشهر، اراک، شیراز، اهواز، نیشابور، اصفهان و خرم آباد،شوشتر،مشهد” با برپایی تجمعات جداگانه مقابل نهادهای دولتی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند(حزب کمونیست ایران/ 22فروردین)

28_نیرو‌های شرکتی اداره‌های جهاد کشاورزی شهرستان‌های خوزستان ، در اعتراض به شرایط کاری و تاخیر در پرداخت حقوق هایشان مقابل استانداری  تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /22فروردین)

29_ کارگران شهرداری سی‌سخت از عدم پرداخت مطالبات مزدی خود خبر دادند. این کارگران ۹ ماه حقوق، عیدی و پاداش خود را دریافت نکرده اند(هرانا/23فروردین)

30_ کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن سیاه بیشه لوشان از بابت عدم پرداخت معوقات مزدی و بیمه ای خود گلایه‌مند هستند(هرانا/23فروردین )

31_محمود جامساز(اقتصاددان)، در اظهاراتی صریح در بررسی و تحلیل شرایط اقتصادی کشور، به صراحت اعلام نمود که: دولت در بازی افزایش دستمزد‌ کارگران پیشاپیش باخته است(ایران کارگر/ 24فروردین )

32_ کارگران شهرداری شوشتر واقع در استان خوزستان، از عدم پرداخت مطالبات مزدی ۴ ماهه خود خبر دادند. این کارگران همچنین چندین ماه مطالبات بیمه‌ای طلب دارند که مربوط به سال های ۹۶ و ۹۷ است (هرانا/ 24فروردین )

33_اعتراض کارگران شهرداری سریش آباد، واقع در شهرستان قروه استان کردستان در حالی رسانه‌ای می‌شود که دست‌کم ۵ ماه مطالبات مزدی دارند(ایران کارگر/ 26فروردین )

34_کارگران مجموعه شهرداری سریش‌آباد واقع در استان کردستان گفتند: حدود ۶۰ نفر در مجموعه شهرداری سریش‌آباد مشغول کار هستند که دست‌کم پنج ماه دستمزد پرداخت نشده، دارند و بیمه آنها نیز برای چند ماه پرداخت نشده است (ایلنا/27فروردین )

35_ حدود ۸۵ کارگر در کارخانه روغن نباتی جهان با سوابق بالای ۱۵ سال مشغول کارند که علارغم مطالبات یک ماهه جاری، هنوز موفق به دریافت مطالبات قدیمی سالهای ۹۳ تا ۹۷ خود نشده‌اند(ایلنا/27فروردین )

36_ دست‌کم ۲۱ شهر از جمله تهران در برابر مجلس و دیگر شهرها در برابر سازمان تامین اجتماعی، تجمع سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، در ادامه تجمع یکشنبه‌ها برگزار شد(ایران کارگر/ 25فروردین)

37_دامداران بشرویه واقع در استان خراسان جنوبی، بیش از دو ماه دستمزد پرداخت نشده از شرکت تعاونی دامداران بشرویه طلب دارند. همچنین کارگران شهرداری بندر لنگه از عدم دریافت ۶ ماه حقوق و معوقات خود خبر دادند(هرانا /29فروردین )

38_ گروهی از کارگران شرکت نصب و راه‌اندازی لیدوما در اعتراض به سطح نازل دستمزدهای خود دست از کار کشیده و اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام/28فروردین )

بیانیه ونامه ها 4مورد

1- کانون صنفی فرهنگان استان قزوین طی بیانیه‌ای به وضعیت کارگران و هفت‌سین آنها و همچنین تبعید زندانیان سیاسی پرداخته است (ایران/ کارگر2فروردین ).

2_حمایت از اسماعیل عبدی،حمایت از شرفِ معلمی است ؛ این نامه، ضمن اعلام حمایت قاطع از اسماعیل عبدی، انتظار دارند تا دیوان عالی کشور با حضور قضات شریف و مجرب، در قضاوتی عادلانه به ظلمی که بر اسماعیل عبدی و خانواده ایشان روا شده، با صدور حکم به برائت مرتفع نمایند و با تبرئه و منع تعقیبِ او فرهنگیان کشور را خرسند سازد(بالاترین/ 10فروردین ).​

3_دادنامه ۱۷۹ همچون سیلابی برای روابط کار بود/ نامه دادخواهی کارگران به قوه قضائیه و ریاست دیوان/ دولت انگیزه‌ای برای ابطال دادنامه ندارد(ایلنا/13فروردین )

4_راه حل جلوگیری از استمرار مرگ با ویروس کرونا؛ اعتراض به بی مسئولیتی حاکمیت (ایران کارگر/ 27فروردین)

زندانی وبازداشت

1- شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران طی بیانیه ای ضمن محکوم کردن هرگونه برخورد امنیتی و قضایی با فعالان صنفی و مدنی، نسبت به وضعیت اخیر اسماعیل عبدی، فعال صنفی معلمان اعتراض کرد و خواهان آزادی او شد. (هرانا/8فروردین)

2_اسماعیل گرامی کارگر بازنشسته توسط نیروهای امنیتی در تهران در منزل شخصی خود بازداشت و به شعبه ۲ بازرسی اوین منتقل شد(هرانا /14فروردین )

3_تشدید بیگاری کشیدن از زندانیان و اردوگاه‌های کار اجباری با عنوان اشتغال زندانیان ؛بیگاری کشیدن از زندانیان به صورت امری عادی در آمده و روز بروز بر این فشارهای ظالمانه در زندان‌ها افزوده می‌شود(ایلنا/17فروردین)

4_ یک شهروند ارومیه‌ای که در کشور ترکیه بازداشت شده بود، توسط دستگاه قضایی این کشور به هفت بار حبس ابد محکوم شده است (هه نگاو/17فروردین)

5_ جعفر عظیم زاده که در سال ۱۳۹۹،  پس از پایان محکومیت ۶ سال حبس، مجدداً طی پرونده سازی جدیدی بر علیه او به ۱۳ ماه حکم تعزیری محکوم شده بود، با پایان دوران محکومیت حبس از زندان رجایی شهر کرج آزاد شده است(کمپین دفاع از زندانیان سیاسی مدنی/20فروردین )

6_عطاباباخانی، فعال کارگری و از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه در پی دریافت ابلاغیه‌ای به شعبه یک دادگاه انقلاب کرج فراخوانده شد(کمپین دفاع از زندانیان سیاسی ومدنی/29فروردین).

7_بازداشت یک معلم به خاطر اعتراض به سند همکاری ایران و چین ؛«بتول امینی ده‌یادگاری»، آموزگار مقطع ابتدایی، در شهر مشهد صبح در منزلش بازداشت شده است. او تاکنون با خانواده‌اش تماس نگرفته و محل نگهداری او مشخص نشده است (ایران وایر/ 16فروردین)

8_عطاباباخانی، فعال کارگری و از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه در پی دریافت ابلاغیه‌ای به شعبه یک دادگاه انقلاب کرج فراخوانده شد(کمپین دفاع از زندانیان سیاسی ومدنی /27فروردین)

9_عزیز قاسم زاده، معلم هنرمند و سخنگوی کانون صنفی فرهنگیان گیلان، در گفتگو با رادیو ندا از آخرین وضعیت اسماعیل عبدی، معلم فرهیخته زندانی، و از تلاش های “شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران” و فعالان صنفی برای آزادی ایشان می گوید(بالاترین /27فروردین)

10_ کیوان صمیمی، سردبیر نشریه ایران فردا و از بازداشت شدگان روز جهانی کارگر محبوس در زندان اوین روز یکشنبه ۲۹ فروردین‌ماه از بابت پرونده‌ای که در دوران حبس علیه وی گشوده شده به دادسرای اوین احضار شد. آقای صمیمی به دلیل اجبار به پوشیدن لباس زندان در زمان انتقال از رفتن به دادسرا امتناع کرده است(هرانا/29فروردین)

اخبار کارگری

1_قدرت خرید مردم در آستانه‌ی نوروزبنویس مردم بدبختند سالی دیگر گذشت اما گویا وضعیت معیشتی مردم قرار است همچنان به روال سابق، سیر نزولی خود را با شدت ادامه دهد(هرانا/13فروردین)

2_ قراردادهای موقت را شاید بتوان مهم‌ترین ابزار کارفرما برای استثمارِ عریانِ نیروی کار دانست. امنیت شغلی مهم‌ترین مؤلفه‌ای است که با رونق گرفتنِ این دست قراردادها، از دست رفت و به تبعِ آن کارگران به تدریج بسیاری از حقوقشان را نیز از دست دادند؛ دیگر نه تضمینی برای داشتنِ سابقه‌ی بیمه بود، نه حقوقِ حداقلی، نه حق ایجادِ تشکل و نه حتی امیدی به آینده‌ی شغلی(ایلنا/13فروردین)

3_کارگر خودمه دوست دارم بزنمش! فیلم کتک زدن نوجوان کارگر توسط پیمانکار شهرداری و وقاحت بی‌پایانش در تهران(ایران کارگر /13فروردین)

4_کولبری یعنی بذل جان درکوه ها برای سفره های خالی در نبود اشتغال؛کولبری یعنی بذل جان درکوه ها واژه‌ای است که درد را در اذهان تداعی می‌کند. آنها مشقت راه‌های پر خطر را بر دوشهایشان تحمل می کنند تا مابه ازا جان، سفره‌هایشان خالی نماند. سفری که بعضا بی‌بازگشت است

تعداد کولبران طبق آمار رسمی تا ۱۸۰ هزار نفر هم اعلام شده است، اما آمار واقعی بسیار بالاتر از این است کولبران در استان‌های آذربایجان غربی، کردستان، ایلام و کرمانشاه زندگی می‌کنند. علت کولبری را می‌توان پایین بودن شاخص‌های اجتماعی و اقتصادی، نبود فرصت شغلی مناسب، و وضعیت نامناسب معیشتی دانست(ایران کارگر /4فروردین)

5_اگر سن جوانی در ایران  را ۳۵ سال در نظر بگیریم، بخشی از متولدین دهه شصت همچنان در رده سنی جوانان محسوب می‌شوند. جوانانی که بعضا علیرغم رسیدن به آستانه چهل‌سالگی، همچنان با مشکلاتی نظیر اشتغال، مسکن و ازدواج مواجه‌اند.مطابق با آمارها، جمعیت جوان کشور تا سال ۹۸ حدود ۲۶.۵ میلیون نفر بوده است. بیشترین تعداد جوانان در گروه سنی ۳۰ تا ۳۴ ساله، با ۸.۵ میلیون نفر هستند که عمده آنها شامل متولدان دهه ۶۰ می‌شوند(تابناک/ 10فروردین)

6_به گزارش خبرنگار ایلنا، علیرغم وعده‌های بسیار برای بهبود معیشت، هنوز طرح طبقه‌بندی برای کارگران پیمانکاری فازهای مختلف پارس جنوبی اجرایی نشده است. پیشتر وزیر نفت وعده داده بود از بهار ۹۹ طرح طبقه‌بندی اجرایی می‌شود، سال به پایان رسید اما هنوز خبری از اجرای طرح نیست(ایلنا/10فروردین)

7_حسین گودرزی گفت: لرستان از حیث زیرساخت‌ها آخرین استان کشور است و این مهمترین دلیل افزایش بیکاری در این استان است(ایلنا/10فروردین)

8_ساکنین شهر “زهکلوت” منطقه ‌ای کپرنشین در استان کرمان، در سایه بی تدبیری مسئولین از حداقل امکانات اولیه زندگی از جمله آب شرب سالم، امکانات بهداشتی، تحصیل دانش آموزان، جاده‌ای برای تردد و سکونت در خانه هایی متناسب با زیست مربوط به منطقه، محروم هستند(هرانا /10فروردین)

9_در راستای قطع کامل منبع درآمد سوختبران بلوچ ، حسین ذوالفقاری،‌ معاون امنیتی و انتظامی وزارت کشور،‌ اعلام کرد که قرار است این وزارتخانه کار فروش سوخت مرزی را خود بر عهده بگیرد(ایران کارگر/10فروردین)

10_از دستاوردهای سیاه حاکمیت دزد و چپاولگر برای مردم کشور، بالا گرفتن بازار فروش اعضای بدن است. اگر ترددی به اطراف بیمارستانها داشته باشید، بیشترین چیزی که در آن حوالی به چشم میخورد، آگهی‌های فروش اعضا بدن است. این آگهی‌ها، اکثرا برای فروش کلیه و کم وبیش فروش کبد است، در مواردی، آگهی فروش قرنیه چشم، مغز استخوان و حتی قلب هم دیده می‌شود(ایران کارگر/10فروردین)

11-وضعیت کارگران ایرانی در چند سال اخیر بشدت افول نموده و به مرزهای به‌شدت نگران کننده‌ای رسیده است. در میان همه دغدغه‌هایی که کارگران ایران از آنها در رنجند، مهمترین آنها بحث امنیت شغلی است که اساس زندگی آنان را به مخاطره انداخته است. نبود امنیتی که موجب فروپاشی هزاران کانون خانواده و آثار منفی حاصل از آن شده است(ایران کارگر/10فروردین)

12_کارشناس بازار کار با بیان اینکه کارگران در 30 سال اخیر دستمزد واقعی دریافت نکرده اند، گفت: امروزه کارگران با شرایط بسیار سختی روبرو هستند چون تورم بسیار بالاست و از طرفی پس اندازی برای آینده ندارند و بنابراین دچار مشکل اساسی هستند(عصرایران/10فروردین)

13_ بازرس کانون کارگران ساختمانی کشور از رسیدگی نکردن مسئولان به وضعیت معیشتی کارگران ساختمانی بویژه از زمان شیوع ویروس کرونا انتقاد کرد و گفت: با شیوع ویروس کرونا، فعالیت‌های ساختمانی متوقف شده و هزاران کارگر فصلی این صنعت که در تنگنای معیشتی هستند، کنج خانه بیکار نشسته‌اند(بهار/10فروردین)

14_تحقق قول فرماندار سوادکوه برای پرداخت مطالبات 3 ماهه کارگران شرکت‌های «سبزنگار» و «گل‌سفید» عین‌الله طالبی -فرماندار سوادکوه- خبر داد؛ پرداخت مطالبات کارگران ۲ شرکت تولیدی در سوادکوه (خبرگزاری فارس/10فروردین)

15_جمع وری ضایعات درون زباله توسط خانمی که سرپرست خانواده هست وهمسر اوفوت کرده وباسه فرزند خود بدون هیچ حمایتی در سختی زندگی میکند (ایران کارگر/6فروردین)

16_ کتاب «حقوق بین‌الملل و تطبیقی کار» توسط انتشارات مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران منتشر شد. این کتاب به بررسی تطبیقی تلاش‌های بین المللی در رابطه با حقوق کار و قوانین داخلی شماری از کشورها همچون آرژانتین، آفریقای جنوبی، ایتالیا، ترکیه، عراق و مصر می‌پردازد. در این کتاب تلاش شده است تا با مطالعه‌ی قوانین کشورهای مختلف در رابطه با حقوق کارگر افق دید پژوهشگران و قانونگذاران را افزایش داده و در تعیین قواعد جدید به آنها کمک کند(هرانا/9فروردین).

17_مرکز آمار ایران در آخرین گزارش فصلی خود از بازار کار، نرخ بیکاری در فصل پاییز را ۹,۴ اعلام کرده است. همچنین اعلام شده که نرخ بیکاری در میان جوانان ۱۶,۵ درصد است با مشاهده این آمار ممکن است به این نتیجه برسید که تنها حدود ۱۰ درصد از جمعیت در سن کار در ایران بیکار هستند یا از میان جوانان ۱۸ تا ۳۵ ساله که حدود ۲۶ میلیون نفر هستند تنها ۱۶ درصد یعنی ۴ میلیون نفر بیکارند و ۲۲ میلیون نفر دیگر شاغلند(رادیوزمانه/9فروردین)

18_بار بی لیاقتی و ساختار فاسد اقتصادی و اجتماعی رژیم ولایت فقیه را با انواع ترفندها بر دوش زحمتکشان قرار داده‌اند. “قانون هدفمندی یارانه‌ها” بخوان تلاش برای حذف یارانه‌ها در حالی که کنترل تورم از وظایف دولت است تعرض به حقوق کارگران است. مبلغ یارانه‌های نقدی طی ۸ سال گذشته به‌رغم افزایش عنان‌گسیختهٔ بهای کالاهای ضرور، تورم و کاهش ارزش پول ملی ثابت مانده است و اکنون درحکم هیچ است(ایلنا/9فروردین)

19_ پرداخت یارانه‌های نقدی از اواخر دهه ۸۰ شمسی و با اجرای قانون «هدفمندسازی یارانه ها» در دستور کار دولت‌ها قرار گرفت. ابتدا فقط یک یارانه نقدی ۴۵ هزار تومانی بود که تقریباً به همه شهروندان پرداخت می‌شد اما در سالهای بعدتر، از گستره شمول آن کاسته و چندین یارانه دیگر به آن اضافه شد(ایلنا/11فروردین)

20_ تکلیف مزد ۱۴۰۰ با افزایش ۳۹ درصدی پایه مزد مشخص شد و حالا نوبتِ تعیین تکلیفِ مستمری بازنشستگان کارگری است. در تعیین مزد ۱۴۰۰، دولتی‌ها و کارفرمایان بر تورم ۳۴.۲ درصدی اسفند تاکید داشتند و با استناد به همین نرخ تورم رسمی، افزایش ۳۹ درصدی پایه مزد را یک نوع کوتاه آمدن به نفع کارگران قلمداد کردند این در حالیست که محمدی (بازنشسته کارگری) بر غیرواقعی بودن این نرخ‌ها تاکید دارد و می‌گوید: وقتی قیمت مسکن ۵ برابر، پوشاک ۴ برابر، مواد غذایی ۳ برابر، دارو و وسایل بهداشتی ۳ برابر شده و قیمت باقی اقلام نیز به همین ترتیب رشد چند صد درصدی داشته‌اند، چگونه است که نهادهای رسمی نرخ تورم  را ۴۰ درصد عنوان‌ می‌کنند(ایلنا/9فروردین)

21_جمعی از بازنشستگان کارگری با اشاره به اظهارات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستار تعیین تکلیف مستمری‌ها قبل از بیستم فروردین شدند و اعلام کردند: باید در فروردین مستمری افزایش یافته به صورت کامل نه علی‌الحساب، به حساب بازنشستگان واریز شود(ایلنا/9فروردین)

22_مشاور حفاظت فنی و خدمات ایمنی وزارت کار گفت: طبق آمار هزینه نیروی انسانی در کل هزینه تمام شده آن خدمت یا کالا، بین ۷ تا ۲۰درصد است. اگر در حوزه ایمنی بخواهیم ببینیم که خود ایمنی چند درصد از هزینه نیروی کار را می‌گیرد، به عدد اندکی می‌رسیم و واقعا کارفرما هزینه‌ای پرداخت نمی‌کند(ایلنا/13فروردین)

23_بحرانِ کرونا نشان داد که وضعیتِ کارگران در ایران از آنچه به نظر می‌رسد هم فجیع‌تر است! اندک حمایتِ دولت و مجلس از کارگران به هیچ وجه کارساز نیست. بسته‌های حمایتی و بیمه‌های بیکاریِ دو سه ماهه و وام‌های مقطعی، خیلی به دردِ کارگرانی که مشکلاتشان ریشه‌ای‌تر از این حرفهاست نمی‌خورد(ایلنا/13فروردین)

24_رییس مرکز ملی فرش ایران، گفت: براساس رای مجلس، دولت مکلف است به‌منظور تداوم، پایداری و برخورداری مشمولان قانون معافیت پرداخت حق بیمه، سهم کارفرمایی کارگاه‌های تا پنج نفر کارگر مصوب ۱۳۶۱ (بر اساس فهرست کارگرهای مشمول مصوب دولت) را تامین کند(ایلنا/13فروردین)

25_مدیرکل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی گفت: بیش از ۱۰۰ هزار بیمار در مراکز درمانی این سازمان به علت ابتلا به بیماری کرونا بستری شده‌اند(ایلنا/13فروردین)

26_مرکز آمار ایران اعلام کرد: در زمستان ١٣٩٩ نرخ بیکاری جمعیت ١٥ ساله و بیش­تر ٩,٧ درصد است بررسی تغییرات نرخ مشارکت اقتصادی حاکی از آن است که این نرخ نسبت به فصل مشابه در سال قبل (زمستان۱۳۹۸.۱. ۵درصد کاهش یافته است(ایلنا/13فروردین)

27_ در روزهای اخیر برخی رسانه‌ها از اعداد قطعی برای افزایش مستمری بازنشستگان کارگری خبر دادند؛ این در حالیست که هنوز مراحل تصویب در هیات دولت و ابلاغ آن به سرانجام نرسیده و اعداد نهایی نیست(ایلنا/13فروردین)

28_هیئت حاکمه سازمان بین‌المللی کار معقتد است که باید گام مهمی در راستای ایمنی به عنوان حق اساسی کارگران برداشته شود(ایلنا/13فروردین)

29_باید از نمایندگانی که تریبون‌ها را اشغال کرده‌اند و حرف از اصلاح قانون کار می‌زنند، داد حمایت از مزد توافقی یا منطقه‌ای سر می‌دهند یا علیه کارگران موضع می‌گیرند، پرسید که شما واقعاً نماینده چه گروه‌هایی از مردم هستید؟! آیا جامعه بیش از ۴۲ میلیون نفری کارگری، موکلان شما نیستند چرا صدای کارگران را اصلاً و به هیچ عنوان نمی‌شنوید(ایلنا/14فروردین)

30_اعتراض بازنشستگان به رویکرد مشارکتی تشریح شده در تعیین مستمری، از این جهت دارای اهمیت است که بازنشستگان حداقلی‌بگیر در اعتراض‌های سال گذشته‌ی خود، خواهان دریافت مستمری متناسب با هزینه‌های سبد معیشت بودند(ایلنا/14فروردین)

31_یکی از بارزترین نمود‌های عجز سران رژیم ولایی در حل بحران‌های اجتماعی- اقتصادی کشور، بیکاری گسترده بین جوانان است. نتیجهٔ سرشماری و آمارها نشان می‌دهند آماری که رئیس‌جمهور در زمینه اشتغال ارائه داده، گویا نه با تعداد جوانان جویای کار جور درمی‌آید، نه وضعیت تولید و تورم پشتوانه‌ای برای صحت این ادعا است و نه گویا با حساب و کتاب مرکز آمار طی ۸ سال اخیر، تطابق دارد(صدای مردم/16فروردین)

32_ یاسر فیضی در مورد وضعیت اقتصادی مرزنشینان اظهار کرد: وضعیت اقتصادی مرزنشینان در ۵ سال گذشته دچار یک رکود عمیقی شده‌ است. تلاش ما و پیگیری‌هایی که تا کنون انجام داده‌ایم این بوده که زیرساخت‌هایی که دولت در سال ۹۵ گرفته بود را برگردانیم. این زیرساخت‌ها شامل یک سری معافیت‌های وارداتی در ورودی کالاهای گمرکی بود که ما دوباره آن را برگردانید(ایلنا/16فروردین)

33_ هنگامی که فشار اقتصادی به مردم بیش از توانایی آنها می‌شود به‌صورت طبیعی این فشارها به اعتراضات خیابانی منجر خواهد شد. گرانی‌ها جامعه را عصبی کرده و جامعه در آستانه یک انفجار است(صدای مردم /16فروردین)

34_ «معیشت شایسته، آری یا نه!»، تمام مساله همین است. یک بازنشسته کارگری که بیست یا سی سال پای کوره‌های ذوب فلزات ایستاده و آهسته آهسته تمام شیره جانش ذوب شده، حالا در دوران پیری باید معطل دو هزار و سه شاهیِ مستمری باشد؛ مستمری‌ای که با توجه به تورم موجود و خبرهای نگران‌کننده در ارتباط با آزادسازی هرچه بیشتر قیمت‌ها، قاعدتاً نمی‌تواند باری از دوش خانوارهای مستمری‌بگیر بردارد یا تا حدودی زندگی دشوار آنها را ساده‌تر سازد(ایلنا/16فروردین)

35_باید از نمایندگانی که تریبون‌ها را اشغال کرده‌اند و حرف از اصلاح قانون کار می‌زنند، داد حمایت از مزد توافقی یا منطقه‌ای سر می‌دهند یا علیه کارگران موضع می‌گیرند، پرسید که شما واقعاً نماینده چه گروه‌هایی از مردم هستید؟! آیا جامعه بیش از ۴۲ میلیون نفری کارگری، موکلان شما نیستند چرا صدای کارگران را اصلاً و به هیچ عنوان نمی‌شنوید(ایلنا/16فروردین)

36_چای یک محصول استراتژیک است، اما مدیر اجرایی سندیکای کارخانجات چای از نابودی ۹۰ درصدی مزارع چای استان مازندران خبر میدهد(ایران کارگر/16کارگر)

37_ بیمه بیکاری، یکی از حوزه‌های حمایتی تامین اجتماعی در مقابله با خطر بیکاری است و از آنجا که امنیت و ثباتِ شغلیِ کارگران در ایران با گسترشِ قراردادهای موقت، همواره در معرضِ تهدید قرار دارد از این رو مولفه‌ای مهم به شمار می‌رود(ایلنا/16فروردین)

38_حدود ۱۰ روز است که سوختبران محروم بلوچستان بدون آب و غذا، در سمت پاکستان، پشت مرز مانده و قادر به بازگشت به کشور نیستند. در پی همکاری‌های دوجانبه سپاه پاسداران و ارتش پاکستان، جاده مرزی از سوی ارتش پاکستان بروی سوختبران بلوچ بسته شد و آنها دور از خانه، در بیابان مانده‌اند(کمپین فعالین بلوچ/16فروردین)

39_اقتصاد در دنیا هر تعریفی که داشته باشد در این سال‌های طولانی هیچ نماد و نمودی از آن در جمهوری اسلامی ایران وجود ندارد و نزدیک به نیم‌قرن است که جایی برای یک اقتصاد پویا، واقعی و علمیِ تعریف‌شده در این سرزمین وجود ندارد(خط صلح/18فروردین)

40_پیش‌بینی صندوق بین‌المللی پول ازتورم ۳۹ درصدی ایران در سال ۱۴۰۰، صندوق بین المللی پول در جدیدترین گزارش خود در مورد اقتصاد جهانی نیز با استناد به آمار ایران گفت: نرخ تورم این کشور در سال گذشته به 36.5 درصد رسیده و پیش بینی می شود امسال به 39 درصد افزایش یابد(بورس پرس/18فروردین)

41_صندوق‌های بازنشستگی باید آحاد جامعه را پوشش دهند اما در عمل چنین اتفاقی رخ نداده و در خوشبینانه‌ترین حالت درصد قابل توجهی از مردم همچنان تحت پوشش نیستند(ایلنا/18فروردین)

42_ابوالفضل اشرف منصوری معتقد است تا زمانی که نظارت بر ایمنی کارگاه‌ها به بخش سازمان‌های مردم نهاد واگذار نشود، بهبودی در اوضاع حاصل نخواهد شد(ایلنا/18فروردین)

43_ سازمان بین‌المللی کار، کرونا بخش اعظمی از بازار کار جهانی را در سال گذشته میلادی تحت تاثیر قرار داد. بررسی‌ها به عمل آمده نشان می‌دهد، بهبود شرایط کار به دلیل وجود مشکلات متعدد در سال جاری میلادی میسر نخواهد بود. بهبود روابط کار در صورتی امکان‌پذیر خواهد بود که بر اساس حمایت همه‌جانبه از نیروی انسانی درنظر گرفته شود(ایلنا/18فروردین)

44_جلسه بررسی مسائل و مشکلات کارگران شهرستان نوشهر با حضور سعید یزدانی فرماندار شهرستان نوشهر، یزدان کرد بخشدار بخش مرکزی و بیژنی ریاست انجمن کارگران ساختمانی برگزار شد(استان مازندران /18فروردین)

45_ «نساجی بروجرد» فعالیت خود را به صورت رسمی از سال ۶۲ آغاز کرد و بعد از مدتی تبدیل به یکی از مهم‌ترین برندهای تولید نخ و پارچه در کشور شد. اما طولی نینجامید که سالهای پررونقِ کارخانجات نساجی بروجرد رو به افول گذاشت و بعد از واگذاری آن به بخش خصوصی در سال ۸۹ با مشکلات بسیاری ازجمله تولید و تعدیل نیرو مواجه شد. از آن پس اخراج‌هایِ پی در پی کارگرانِ کارخانه و اعتراض‌شان هرچند وقت یکبار سروصدا می‌کرد(ایلنا/21فروردین)

46_ طی ماه‌های اخیر برخی سوءمدیریت‌ها و بی‌تدبیری‌ها، بارها مردم را به صف مواد غذایی کشانده و اخیراً نیز صف‌های طولانی برای خرید مرغ با نرخ دولتی، صحنه‌ای است که می‌بینیم و هنوز هم اقدامات دولتمردان از جمله تشکیل قرارگاه ساماندهی بازار مرغ، صدور مجوز برای واردات ۵۰ هزار تن مرغ با ارز دولتی و افزایش عرضه نتوانسته طول این صف‌ها را کوتاه کند(بهار نیوز/21فروردین)

47_ نیروهای نظامی وابسته به سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مناطق مرزی شهرستان «سراوان» به تعدادی از سوختبران بلوچ تیراندازی کردند. در پی این اتفاق شماری از سوختبران کشته و زخمی شدند. کشته شدگان سوختبرانی بودند که برای گذران زندگی سوخت را از ایران به پاکستان انتقال داده و آنجا می‌فروختند. «محمد بلوچی» یکی از کسانی بود که همان روز قصد داشت به پاکستان برود. بسیاری از دوستانش کشته و زخمی یا در اعتراضات بازداشت شدند(هرانا/24فروردین)

48_کشاورزان کرمانی تجربه تلخی از افت قیمتها، بخصوص پیاز و گوجه فرنگی دارند .سال گذشته افت قیمت پیاز، بسیاری از کشاورزان را ورشکست کرد. بسیاری از آنها بدلیل عدم صرفه اقتصادی، از برداشت محصول هم صرفنظر کردند. اما زمانیکه قیمتها به حد ناچیزی رسید دلالان وابسته به دولت وارد شده و سردخانه‌ها را پر از پیاز کرده تا درفصل‌های بعد به چندین برابر قیمت بفروشند(ایران کارگر/24فروردین)

49_در حاکمیت ولایت فقیه، نماینده خدا بر روی زمین، باید انتظار بدتر از این را داشت. ولی این سئوال مطرح است که سندیکاهای زرد حکومتی چه حرکت عملی و در خور برای حل این معضل انجام داده‌اند؟ آیا تنها اشاره به قانون ونصیحت جنایتکاران درنده‌خو، آن‌ها را از جنایت بازمی‌دارد؟! یگانه راه زحمتکشان برای کسب مزدی عادلانه و تامین معاش خانواده، اتحاد، تشکل مستقل سندیکایی و تشدید مبارزه است(ایلنا/24فروردین)

50_فقر مالی، بهداشتی و فرهنگی، بیکاری، گرانی سرسام‌آور، تورم فزاینده و شدت یافتن معضل مسکن از چالش‌های بزرگی است که مردم ستمدیده و بلاکشیده میهن ما با آن دست به‌گریبانند و روزگاری پررنج و محرومیت را سپری می‌کنند. در چارچوب حکومت ولایی هیچ چشم‌انداز روشنی از گشایش مشکل‌های مردم دیده نمی‌شود(ایران کارگر /24فروردین)

51_شهرستان پیرانشهر یکی از محروم ترین مناطق استان آذربایجان غربی است که بعضا مردمانش در سایه فقر و تنگدستی از زن و مرد و کودک برای امرار معاش مجبور هستند بدون عقد قرار داد با کمترین دستمزدها به مشاغل پر خطری همچون کار در کوره‌پزخانه‌ها روی بیاوردند(هرانا/24فروردین)

52_وضعیت معادن کشور در سال ۱۴۰۰، با ورود بنگاه‌های خصولتی رو‌ به وخامت گذاشته و چشم انداز رکود و تعطیلی در بخش معدن را بیشتر کرده است. تعطیلی معادن به معنی افزایش تعداد بیکاران در بازار کار کشور است(ایران کارگر/24فروردین)

53_بدنبال سیاست‌های تبعیض گرایانه و چپاول‌گرانه نهادهای وابسته به سپاه و عوامل حکومتی، بسیاری از کشاورزان اصفهان برای بهره‌برداری از آب زاینده‌رود دچار محرومیت شده‌اند. این محرومیت، موجب نابودی کشاورزی در این استان و رسید کارد به استخوان کشاورزان گردیده است(ایران کارگر/25فروردین)

54_۲۰۰ تن محصول پیاز که بخاطر نداشتن خریدار بر روی زمین مانده است رایگان اعلام شد(ایران کارگر/25فروردین)

55_ کارشناسان توسعه اقتصادی باور دارند که استان‌های مرزی غرب کشور از فرصت برخورداری مناسب در عرصه‌های مختلف به ویژه اقتصاد پایدار و ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب محروم هستند. محروم بودن استان‌های مرزی در غرب کشور و افزایش نرخ بیکاری سبب شده است تا مشاغل کاذب مورد توجه قرار گیرد. در این میان برخی افراد در قبال درآمدی اندک کوله‌باری را بر دوش‌های خود حمل می‌کنند تا بتوانند بخشی از هزینه‌های زندگی خود را تامین کنند اما افزایش هزینه‌های جاری زندگی سبب شده این روزها ماهیت کار کولبری هم تغییر کند؛ به عبارت دیگر زنان و کودکان نیز وارد این پدیده شده‌اند. کنشگران اجتماعی معتقدند، متولی امری برای این گروه وجود ندارد به همین دلیل این پدیده پابرجا خواهد ماند(ایلنا/25فروردین)

56_ سیدحسن حسینی زاده افزود: با شروع موج چهارم کرونا شاهد افزایش ۵۰۰ درصدی ماموریت‌های کرونا هستیم(ایلنا/27فروردین)

57_ با شدت گرفتن شیوع کرونا در ایران برخی کارگران پیمانی به مرخصی اجباری و بدون حقوق فرستاده شده‌اند. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی می‌گوید آنهایی که هنوز در محل کار حضور می‌یابند با خطر ابتلا به کرونا روبرو هستند(ایسنا/26فروردین)

58_ در زمانی که خط فقر بالای ۱۰ میلیون تومان است آیا کسی می‌تواند با دستمزد ۴ میلیون تومانی زندگی کند؟ این سوالی است که باید از مسئولینی که این حقوق را تصویب کرده‌اند پرسید(ایران کارگر/27فروردین)

59_ آرمین زارعیان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری استان تهران، نوشت: «بر اساس آخرین خبری که در دست دارم، درخواست مهاجرت ماهانه ۵۰۰پرستار به خارج از کشور است که در سازمان نظام پرستاری به ثبت رسیده است(همشهری/22فروردین)

60_ افزایش شکاف طبقاتی در دهه ۹۰ بسیار زیاد شده و در این سال‌ها به اوج خود رسیده است. داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهند که در سال گذشته ضریب جینی خانواده‌های کل کشور به عدد ۴۰۳۹/۰ رسیده است که بالاترین عدد در این دهه محسوب می‌شود(ایران کارگر /29فروردین)

61_ شیشه نازک اشتغال کارگران در کارگاه‌های کوچک کشور هر لحظه در حال ترک برداشتن و شکستن است. به نظر می‌رسد در همین فروردین ماه و با بحرانی شدن وضعیت کرونایی کشور، موج جدید بیکاری در راه است؛ موجی به مراتب سنگین‌تر از سال قبل و قربانیان اصلی آن نیز هزاران کارگران کارگاه کوچک در سراسر کشور هستند که به نظر می‌رسد امروز مجبورند میان «جان» و «نان» یکی را انتخاب کنند؛ این انتخابِ ساده‌ای نیست(ایلنا/29فروردین)

62_ مفهوم عدالت در معنی تحت‌الفظی عبارت است از «هر چیزی را در جای خود قرار دادن» و در مفهوم لاتین (justice) عمدتا یعنی اگر کسی متهم باشد باید یک قضاوت عادلانه نسبت به او انجام بگیرد، اگر بی‌گناه باشد تبرئه شود و اگر گناه‌کار باشد در حد گناهش بتواند جزا داده شود(خط صلح/29فروردین)

63_ پروانه سلحشوری: در حالی که مردم سیستان و بلوچستان آب برای خوردن ندارند، دولت در لبنان خانه سازی می‌کند، سلحشوری: مردم سیستان و بلوچستان آب ندارند ، نگاه دولت در لبنان خانه سازی می کند(ایران کارگر/31فروردین)

64_ در ماه‌های اخیر در وزارت بهداشت گروهی از افراد وزارتخانه، بدون در نظر گرفتن اولویت کادر درمان و پرستاران که در خط مقدم مبارزه با بیماری هستند، نزدیکان خود را که اصلاً جزو کادر درمان نیستند واکسینه کرده‌اند فاجعه‌بار است که با گذشت سه ماه از ورود واکسن، همین چند روز پیش یک پرستار جوان مشهدی که فرزندی ۲ماهه دارد به خاطر دریافت نکردن واکسن از بین رفت(اعتمادانلاین/31فروردین)

65_ شمار حوادثِ ناشی از کار که در رسانه‌ها در هفته‌ی سومِ ماه اولِ سال ۱۴۰۰ ثبت شد، خبر از وضعیتِ بدِ ایمنی کار در ایران می‌دهد. به طور کلی بررسی آمارِ تلفات ناشی از حوادث کار طی ۹سال گذشته وضعیت خوبی رانشان نمیدهد

66_ بازنشستگان تامین اجتماعی از احکام صادره در فروردین ماه رضایت ندارند و معتقدند هیچ یک از وعده‌های پیشین محقق نشده است. قبل از صدور احکام، مدیرعامل سازمان وعده داده بود با افزایش حقوق و اجرای متناسب‌سازی، دریافتی بازنشستگان حداقل‌بگیر ۱۳۰ درصد افزایش خواهد یافت اما آیا این وعده اجرایی شده است(ایلنا/31فروردین)

  حوادث

1-به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از همشهری، روز یکشنبه ۱ فروردین‌ماه ۱۴۰۰، در پی انفجار یک بمب صوتی در میدان کوزه سراوان واقع در استان سیستان و بلوچستان، سه شهروند از جمله یک زن زخمی شدند و یک تن دیگر جان خود را از دست داد

2_ یک پاکبان در شهرستان تبریز که پیشتر دچار حادثه شده بود، جان باخت(هرانا/6فروردین)

3_در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، در پی حادثه آتش سوزی در یک لنج صیادی در خرمشهر، ۲ کارگر جانشان را از دست دادند(پیام سیاسی خبری /8فروردین)

4_ در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، دو کارگر  در مشهد و نقده طی حوادثی جداگانه کشته و زخمی شدند. همچنین دو تن از پرسنل اورژانس طی حادثه تصادف در جاده علویجه شهرستان نجف آباد، کشته و مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است(هرانا/9فروردین)

5_کارشناسان ایمنی بهداشت بر این باور هستند که ساختار غلط بیمه‌های مسئولیت مدنی، کارفرمایان را به مسئولیت گریزی کشانده است(ایلنا/13فروردین)

6_ حادثه سقوط یک کارگر در چاه یک ساختمان در خیابان کوهسنگی مشهد در حالی اتفاق افتاد که امدادگران بلافاصله بعد از اطلاع از موضوع به محل اعزام شدند(ایلنا/13فروردین)

7_در روزهای گذشته یک لنج صیادی خرمشهری در منطقه دریایی بوسیف خوزستان دچار حادثه آتش‌سوزی شد. آتش سوزی از موتورخانه آغاز شده و در پی این حادثه، ۲ صیاد کشته و ۴نفر دیگر مصدوم شدند(ایلنا/13فروردین)

8_به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری از استان بوشهر اعلام کردند؛ در حادثه چند روز گذشته شرکت متانول کاوه یکی از کارگران این واحد در حین انجام جوشکاری بر اثر احتراق دچار سوختگی شد که بلافاصله به بیمارستان امام هادی (ع) شهرستان دیر و از آنجا به بیمارستان سوختگی گناوه منتقل شد(ایلنا/13فروردین)

9_ بر اثر واژگونی یک دستگاه وانت بار حامل کارگران فصلی در محور جاده شوش به اهواز در استان خوزستان، ۶ کارگر مصدوم و به بیمارستان نظام مافی شوش منتقل شدند(ایلنا/13فروردین)

10_یک کارگر ساختمانی در منطقه بیشه حبیب اصفهان بر اثر سقوط از ارتفاع ۸ متری به شدت مصدوم شد(ایلنا/13فروردین)

11_ دو کارگر شاغل در یک واحد مرغداری واقع در روستای «نوشار» حومه شهر اردبیل، بر اثر مسمومیت با گاز مونوکسیدکربن جان خود را از دست دادند(ایلنا/14فروردین)

12_شمار کارگران کشته شده حادثه آتش‌سوزی کارخانه «دوا اخگر» زنجان به دو نفر رسید«سیده معصومه میر مصطفی» یکی دیگر از مصدومان حادثه آتش سوزی کارخانه «دوا اخگر» زنجان که در بیمارستان شهید مطهری تهران به همراه چندین کارگر دیگر بستری بود، عصر دیروز (جمعه) فوت کرد(ایلنا/14فروردین)

13_ یکی از کارگران معدن زغال سنگ «هشتونی» بخش طغرالجرد شهرستان کوهبنان در استان کرمان، حین انجام کار در اثر ریزش بخش‌هایی از معدن به همراه سه کارگر دیگر دچار حادثه شد و جان باخت(ایلنا/14فروردین)

‎‌14_در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر ساختمانی در شهرستان شیراز، طی حادثه ای در چاه سقوط کرده و دچار مصدومیت شد. ایران در زمینه‌ی رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است(هرانا/15فروردین)

15_ در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در سیرجان و ۴ کارگر در شاهین‌شهر طی حوادثی دچار مصدومیت شد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است(هرانا/16فروردین)

16_به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، روز سه شنبه ۱۷ فروردین ۱۴۰۰، حادثه انفجار در یک کارگاه جوشکاری در شهرستان خنداب موجب مرگ و مصدومیت ۲ کارگر شد(هرانا/17فروردین)

17_ سخنگوی مرکز اورژانس استان اصفهان از مصدومیت یک کارگر در شهرستان سمیرم، خبر داد(هرانا/20فروردین)

18_ در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۶ کارگر در شهرهای اسلامشهر، زرند و تهران دچار حادثه شدند. در این حوادث ۴ کارگر جان خود را از دست داده و ۲ کارگر دیگر دچار مصدومیت شدند(حزب کمونیست ایران/21فروردین)

19_ در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۲ کارگر طی حوادثی جداگانه در استان های آذربایجان شرقی و کرمانشاه، جان خود را از دست دادند. همچنین یک کارگر در اهواز که طی روزهای گذشته در پی سقوط از تیر چراغ برق مصدوم شده بود، بر اثر شدت جراحات جان باخت(ایران کارگر/22فروردین)

20_ سرهنگ «علیرضا دلیری» در مورد جزئیات حادثه اظهار داشت: این حادثه در بلوار آل آقا شهر کرمانشاه برای یک کارگر ساختمانی رخ داد که از طبقه اول یک ساختمان در حال ساخت به چاله آسانسور در طبقه منفی دو سقوط کرده و جان خود را از دست داد(ایلنا/22فروردین)

21_ یکی از کارگران قراردادی شرکت توزیع برق اهواز به نام «حسین نژاد ساری» که در روزهای گذشته بر اثر یک حادثه شغلی حین تعویض لامپ تیرچراغ برق سقوط کرد و به شدت زخمی شد، در بیمارستان جان باخت(ایلنا/22فروردین)

22_ در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر در شهرهای آشتیان، اصفهان و کاشان دچار حادثه شدند. در این حوادث ۱ کارگر جانش را از دست داد و ۲ کارگر دچار مصدومیت شدند(حزب کمونیست ایران/23فروردین)

23_ یک کارگر در سنندج، بر اثر حادثه ریزش دیواره خاکی، در عمق ۴ متری زیر خاک گرفتار و جان خود را از دست داد(ایلنا/24فروردین)

24_ برق گرفتگی موجب مرگ دو کارگر در شهرک صنعتی بوکان گردید. حسن رشیدبیگی مدیر عامل شهرک صنعتی بوکان در مورد علل پیش آمدن این حادثه گفت: «۲ تن از کارگران این شهرک مشغول جمع‌آوری دستگا‌ه‌های خط‌تولید بودند که دچار برق‌گرفتگی شده و جان باختند(ایران کارگر/23فروردین)

25_ چهار کارگر بر اثر انفجار کوره مواد مذاب در شهرک صنعتی حیدریه در قزوین دچار سوختگی شد(هرانا/25فروردین)

26_ در پی شلیک نیروهای حکومتی در شهرستان خاش، یک سوختبر به نام محسن مرادزهی در اثر واژگون شدن خودرو جان خود را از دست داد(هرانا/24فروردین)

27_ منتشر شد، یک جوان ۲۰ ساله در معدن فاریاب جان خود را از دست داد در این حادثه ناگوار که در معدن کرومیت دره‌شور از توابع فاریاب رخ داد، یک نفر کشته و یک نفر نیز مصدوم گشت. نفر مصدوم از ناحیه کمر دچار آسیب شدیدی شده است که او را جهت مداوا به مرکز درمانی محل اعزام نمودند(ایران کارگر /24فروردین)

28_ یک کارگر اهل سنندج با هویت “جبار امامی‌نژاد” ۳۴ ساله که در آبفای سنندج شاغل بود، در حین کندن چاه فاضلاب به دلیل نشست خاک به شدت زخمی و پس از انتقال به مراکز درمانی جانش را از دست داد(هنگاو/23فروردین)

29_ به دلیل نبود امکانات ایمنی لازم در محل کار ۶ کارگر در شهرهای قزوین، ساوه و اصفهان دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جانشان را از دست دادند و ۴ کارگر دیگر مصدوم شدند(هرانا/25فروردین)

30_ انفجار مهیبی در کوره مجتمع فولاد یزد رخ داد که بر اثر آن ۹ نفر مصدوم شدند(خبرگزاری مهر/26فروردین)

31_ در پی انفجار کوره ذوب فلزات کارخانه فولاد “شمش ایستاتیس” در شهرک فولاد یزد شهرستان اشکذر، ۹ کارگر، مصدوم شدند(هرانا/26فروردین)

32_ یک کارگر نگهبان شاغل در روستای “گل نقده” حومه شهر سردشت در استان آذربایجان غربی، در یک چادر دربسته مشغول نگهبانی بود که بر اثر تنفس گاز منواکسید کربن جان خود را از دست داد(هرانا/28فروردین)

33_ یک کارگر نگهبان بر اثر گاز گرفتگی در شهرستان سردشت جان خود را از دست داد(هرانا/28فروردین)

34_ بر اثر انفجاری که در کوره مواد مذاب در شهرک صنعتی حیدریه پیش آمد، ۴ کارگر دچار مصدومیت و سوختگی شدید شدند(ایران کارگر/27فروردین)

35_ در جریان وقوع سه حادثه جداگانه در کارخانه ذوب فلزات «فولاد شمش ایستاتیس» یزد، کارخانه تولید لوازم خانگی آذر‌شهر تبریز و شهرستان سردشت 16 کارگر مصدوم شدند و یک کارگر نیز جان خود را از دست داد(ایران کارگر/27فروردین)

36_ ۱۱ کارگر بر اثر آتش سوزی کارگاه مبل‌سازی پردیس در تهران دچار حادثه شدند. در این حادثه ۶ کارگر جان خود را از دست دادند و ۵ کارگر مصدوم شدند(هرانا/30فروردین)

اخراج وتعدیل نیرو 

1_به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران، ۱۲ تن از کارگران شرکت پتروشیمی پارس گلیکول عسلویه، از عدم تمدید قرارداد خود توسط این شرکت خبر دادند3(هرانا/3فروردین)

2_ کارگران کارخانه سیمان کارون حدود ۱۰ نفر از کارگران روزمزد واحد بارگیری خانه در کارخانه سیمان کارون به بهانه های واهی از کار بیکار شده‌اند(پیام سیاسی خبری /10فروردین)

3_ ‌ وضعیت کارگران در ایران خوب نیست؛ در این بین وضعیتِ کارگران پیمانکاری تقریبا فاجعه است. در حق بسیاری از آنها اجحاف می‌شود و از آنجایی ‌که امنیت و ثبات شغلی بسیار پایینی دارند، صدایشان یا در‌نمی‌آید و یا اگر هم دربیاید، معمولا شنیده نمی‌شود(ایلنا/9فروردین)

4_شماری از کارگران اخراج شده کارخانه “فولاد مهر لردگان” در استان چهار محال بختیاری که از سال 90 به دلیل مشکلات مالی تعطیلی شده است، با برپایی تجمعی خواستار راه اندازی کارخانه و بازگشت به کار خود شدند(حزب کمونیست ایران/22فروردین)

تجمعات 

1_به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه کارگران ایران، روز یکشنبه ۱ فروردین ۱۴۰۰، گروهی از کارگران پیمانی پتروشیمی ایلام، مقابل ساختمان استانداری تجمع کردند(موقعات)

2_جمعی از کارگران شهرداری کارون روز دوشنبه 2 فروردین ماه در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات معوقه خود در مقابل دفتر نماینده مجلس رژیم در این شهر دست به تجمع زدند(پیام سیاسی خبری/2فروردین)

3- کارگران کانی سیب در روستای بیگم قلعه از توابع شهرستان نقده در اعتراض به عدم پرداخت چهار ماه حقوق معوقه‌‌‌ی خود اعتصاب کردند(ماف نیوز/4فروردین)

4_از حدود ۳ ماه آخر سال ۹۹، بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، تقریبا هفتگی در شهرهای مختلف کشور دست به تجمع اعتراضی زدند و اصلی‌ترین خواسته خود که رفع تبعیض میان بازنشستگان همکار و غیرهمکار سازمان تامین اجتماعی است را فریاد زدند(ایران کارگر/10      فروردین)

5_کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری ایران می‌گوید با رسیدن خط فقر به ۱۰ میلیون تومان کارگران توانایی خرید گوشت، برنج و حبوبات را ندارند، پیشتر هم نماینده کارگران در شورای عالی کار هشدار داده بود حتی افزایش حقوق ۱۰۰ درصدی کارگران نمی‌تواند شکاف دستمزدی را پر کند(بالاترین /7فروردین)

6_در پی گسترش اعتراضات صنفی و تجمعات معیشتی طی سال گذشته، وزارت کشور دولت حسن روحانی اعلام کرده کمیته‌ای تحت عنوان «رصد» در زمینه تامین امنیت کشور با حضور دستگاه‌های اطلاعاتی و امنیتی تشکیل داده است(بالاترین/7فروردین)

7_جمعی از کارگران کارخانه پارس پامچال در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /7فروردین)

8_روز یکشنبه 8 فروردین ماه ۱۴۰۰، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه برای دومین روز متوالی، در اعتراض به اخراج شماری از همکاران خود در مقابل درب اصلی این شرکت، اقدام به برگزاری تجمع کردند(هرانا/8فروردین)

9_شماری از کارگران اداره آب و فاضلاب اهوازدر اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدیشان، در مقابل ساختمان استانداری خوزستان، دست به تجمع زدند(پیام سیاسی خبری /7فروردین)

10_ شماری از کارگران اداره آب و فاضلاب اهواز، در مقابل ساختمان استانداری خوزستان و همچنین جمعی از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، در مقابل درب اصلی این شرکت، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند(هرانا/7فروردین)

11_جمعی از کارگران شهرداری امیدیه با خواست بازگشت به کار همکاران اخراجی خود اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /8فروردین)

12_ شماری از شهروندان معترض به عقد قراردادی بین ایران و چین در نقاط مختلف ایران از جمله مقابل ساختمان مجلس و سفارت چین در تهران، مقابل ساختمان استانداری البرز در کرج و مقابل ساختمان استانداری گیلان در رشت و گروهی از کارگران شهرداری چرام در مقابل ساختمان شهرداری این شهر در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند(هرانا/10فروردین)

13_ تجمع اعتراضی کارگران شهرداری چرام برای انعکاس بیشتر صدای اعتراض‌شان نسبت به تبعیض در پرداخت حقوق و مطالبات در برابر ساختمان شهرداری این شهر در استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد(ایران کارگر/10فروردین)

14_بدنبال فراخوان‌های مردمی برای اعتراض عمومی نسبت به امضای قرارداد خفت‌بار ۲۵ ساله با چین ، مردم بهبهان نیز قصد پیوستن به این فراخوان را داشتند. اما خیابان‌ها و مراکز شهر بهبهان پر از پلیس و نیروهای امنیتی گردید(ایران کارگر/10فروردین)

15_ افتتاح معدن مس طارم توسط رئیس جمهور است که درصدی از سهام این معدن توسط سهامدار اول هپکو به نام هپکو خریداری شده است. کارگران هپکو می‌گویند: در همه جلسات، نمایندگان کارگران خواستار این شدند که از خرید معدن مس طارم یک گزارش و حسابرسی ویژه‌ای صورت گیرد تا اگر حقی از هپکو ضایع شده است به آن برگردانده شود که متاسفانه گوش شنوایی نیست(ایلنا/13فروردین)

16_ جمعی از بازنشستگان کارگری در استان‌های مختلف کشور از جمله تهران، البرز، مرکزی و لرستان با حضور مقابل ادارات تامین اجتماعی، خواستار توجه به مطالبات و خواسته‌های خود شدند(ایلنا/15فروردین)

17_ ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز یکشنبه ۱۵ فروردین ۱۴۰۰، شماری از بازنشستگان و مستمری بگیران،دستکم در ۲۲ شهر از جمله تهران، خرم آباد، کرج، ساری، کرمانشاه، ‌اراک، اهواز، اردبیل، اصفهان، قزوین، گرگان، ایلام، کرمان، نیشابور، رشت، شیراز، شوش، تبریز، مشهد، سنندج، شوشتر و یزد در مقابل اداره تامین اجتماعی شهرهای خود، تجمعات اعتراضی برپا کردند(هرانا/15فروردین)

18_کارگران شهرک های صنعتی غرب تهران در اعتراض به خرابی جاده و مشکلات تردد برای رفتن به محل کار، اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /15فروردین)

19_گروهی از کارگران شهرداری منطقه ۵ اهوازدر حمایت از یکی از همکاران خود، در نزدیکی ساختمان شهرداری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری/16فروردین)

20_جمعی از کارگران فولاد ایران برای چندمی بار با خواست بازگشت به کار همکاران اخراجی و همچنین پرداخت معوقات مزدی خود اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /15فروردین)

21_ کارگران شرکت معادن آسمینون منوجان در محور کهنوج به بندرعباس دست به تجمع زدندتجمع این کارگران در اعتراض به تعطیلی معادن و بیکار شدن بیش از ۱۲۰۰ کارگر صورت گرفته است(پیام سیاسی خبری /15فروردین)

22_ شمار زیادی از بازنشستگان شهرهای مختلف کشور از جمله کرج، کرمانشاه ،تهران ، ساری، اراک، ایلام، اردبیل، اصفهان، شیراز، مشهد، اهواز، تبریز، شوش، خرم آباد، نیشابور، کرمان، رشت، قزوین، شوشتر و سنندج، با تجمع در مقابل ادارات تامین اجتماعی استان‌های محل سکونت خود، خواستار افزایش مستمری ها شدند(پیام سیاسی خبری/15فروردین)

23_کارگران اخراجی هتل لاله تهران که چند روز قبل از سال نو از کار اخراج شده بودند  با خواست بازگشت به کار دست به تجمع زدند(پیام سیاسی خبری /14فروردین)

24_ جمعی از  کارگران بابت نامشخص بودن حسابرسی سهام معدن مس طارم و عدم پاسخگویی مسئولان دست به اعتراض زدند(پیام سیاسی خبری /14فروردین)

25_ شمار زیادی از بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در اعتراض به عدم متناسب‌سازی مستمری‌های‌شان با روند روز افزون افزایش قیمت کالاها در ایران، در شهرهای مختلف این کشور تجمع اعتراضی برگزار کرده و خواستار استعفای مصطفی سالاری رئیس سازمان تامین اجتماعی شدند(سقزرووداو/14فروردین)

26-گزارش یک بازنشسته از تجمع سراسری بازنشستگان تامین اجتماعی در تهران(ایران کارگر /15فروردین)

27_جمعی  از کارگران دفع آفات، تجهیزات و بازرگانی  مجتمع نیشکر هفت تپه همانند روزهای گذشته در اعتراض به کاهش زمان قراردادهایشان در مقابل دفتر امور اداری این شرکت تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /16فروردین)

28_جمعی از کارگران شهرداری کوت عبدالله بار دیگر روز دوشنبه ۱۶ فروردین ماه، در اعتراض به تاخیر در پرداخت معوقات مزدی خود اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /16فروردین)

29_ جمعی از کارگران خدمات شهری شهرداری کارون مقابل ساختمان استانداری خوزستان، شماری از مشاوران ایمنی و بهداشت محیط کار مقابل وزارت کار در تهران، تعدادی از اهالی روستای جفال مرکزی در مقابل درب فرمانداری شهرستان شادگان، جمعی از سهامداران بازار سرمایه مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی در تهران و تنی چند از کارگران دستور کاری شرکت نفت و گاز شهرستان گچساران مقابل دفتر کار مدیرعامل این شرکت، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند(هرانا /16فروردین)

30_تعدادی از مشاوران ایمنی و بهداشت محیط کار، در اعتراض به بیکاری خود در مقابل وزارت کار در تهران تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /16فروردین)

31_تجمع فوری بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی در شهرهای مختلف(ایران کار گر/16فروردین)

32_صدها نفر از کارکنان و نیروهای شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور ، برای چندمین بار طی چند ماه گذشته در برابر مجلس دست به تجمع اعتراضی زدند(ایران کارگر/17فروردین)

33_شماری از کارگران بازنشسته شرکت مخابرات راه دور شیراز، در اعتراض به عملکرد صدا و سیمای رژیم در خصوص تجمع اعتراضی بازنشستگان اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری /17فروردین)

34_گروهی از کارگران بازنشسته هتل لاله تهران در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات خود در مقابل ساختمان سازمان بازرسی سازمان میراث فرهنگی کشور دست به تجمع زدند(پیام سیاسی خبری /17فروردین)

35_ تعدادی از کارگران حدود ۵۰ واحد تولیدی شن و ماسه در جوبجی رامهرمز برای پیگیری مطالبات خود مقابل ساختمان استانداری خوزستان دست به تجمع اعتراضی زدند(پیام سیاسی خبری/17فروردین)

36_هزار و ۲۰۰ کارگر معدن کرومیت آسمینون در جنوبی‌ترین منطقه استان کرمان به دنبال تعطیلی معدن و بیکاری خود تجمع اعتراضی برپا کردند(پیام سیاسی خبری/17فروردین)

37_تعدادی از کارگران اپراتور آب و فاضلاب اهواز روز در ادامه‌ اعتراضات خود به تاخیر در پرداخت معوقاتشان مقابل ساختمان استانداری تجمع کردند(حزب کمونیست ایران/17فروردین)

38_ شماری از بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی دستکم در ۱۹ شهر از جمله شاهرود، تهران، رشت، خرم‌آباد، کرج، کرمان، اردبیل، اندیمشک، قزوین، ساری، اهواز، اصفهان، ایلام، یزد، تبریز، نیشابور، اراک، شوش و شوشتر در مقابل سازمان تامین اجتماعی شهرهای خود، تجمعات اعتراضی برپا کردند(هرانا/18فروردین)

39_ تعدادی از کسبه زنجان مقابل اتاق اصناف این شهرستان تجمع کردند(هرانا/18فروردین)

40_جمعی از کارگران اخراجی آتش نشانی شهر کردبا خواست بازگشت به کارهای خود اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری/21فروردین)

41_ جمعی از کارگران و کارکنان راه آهن جنوب شرق زاهدان  در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی خود اقدام به برگزاری تجمع کردند(پیام سیاسی خبری/19فروردین)

42_جمعی از کارگران کارخانه واگن سازی زرند در اعتراض به کاهش سطح دستمزدهای خود در ورودی کارخانه دست به تجمع زدند(حزب کمونیست ایران/19فروردین)

43_کارگران پسماند شهرداری بوشهردر اعتراض به عدم پرداخت معوقات مزدی و بیمه ای خود  در مقابل ساختمان شهرداری این شهر تجمع کردند(حزب کمونیست ایران/19فروردین)

44_شماری از نیرو‌های اخراج شده آتش نشانی شهرکرد،  برای دومین روز متوالی در اعتراض به بلاتکلیفی وضعیت شغلی خود، در مقابل ساختمان استانداری، دست به تجمع اعتراضی زدند(حزب کمونیست ایران/24فروردین ماه)

45_ شماری از کارگران شرکت “آوای جهانبین” از زیر مجموعه های پالایشگاه گاز سردشت واقع در “انجیل نهصد” بهبهان، در اعتراض به اعمال تبعیض کارفرما در مقدار دستمزد تعیین شده برای نیروهای بومی و غیر بومی، در محوطه این شرکت دست به تجمع زدند( حزب کمونیست ایران /22فروردین)

46_تعدادی از کارگران پیمانی واحد ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در منطقه عملیاتی “پارسیان”،” آغار” و “دالان” در اعتراض به حذف خود از سامانه “ساپنا” دست به تجمع زدند(حزب کمونیست ایران/23فروردین )

47_کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن سیاه بیشه لوشان در استان گیلان  در اعتراض به عدم پرداخت دستمزد و حق بیمه خود اقدام به برگزاری تجمع کردند(حزب کمونیست ایران /23فروردین)

48_ شماری از معلمان تازه استخدام، برای دومین روز متوالی مقابل مجلس شورای اسلامی در تهران تجمع کردند(هرانا/24فروردین)

49_ تجمع کارگران پسماند شهرداری بجنورد نسبت به تبدیل نشدن وضعیت شغلی و بلاتکلیفی استخدامی، در برابر ساختمان فرمانداری این شهرستان در استان خراسان شمالی برگزار شد(ایران کارگر/23فروردین)

50_کارگران پیمانی واحد ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی که در مناطق عملیاتی پارسیان، آغر و دالان مشغول بکار می‌باشند، در اعتراض به حذف خود از سامانه ساپنا دست به تجمع اعتراضی زدند(ایران کارگر/23فروردین)

51_ کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان می‌گویندکه به رغم تخصیص بودجه از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بابت حق سختی کار در دوران کرونا،‌ اما تاکنون پولی میان کادر بهداشت و درمانی که با کرونا درگیر هستند، توزیع نشده است(ایران کارگر/24فروردین)

52_ تجمع فرهنگیان تهران در اعتراض به رای ۸۲۵ دیوان عدالت اداری در برابر این نهاد دولتی برگزار شد(ایران کارگر/24فروردین ماه)

53_ بار دیگر تجمع معلمان تازه استخدام شده کشور در برابر مجلس با به نمایش گذاشتن اعتراض خود نسبت به سطح نازل حقوق و تبعیض در پرداخت حقوق برگزار شد(ایران کارگر /23فروردین)

54_بازنشستگان تأمین اجتماعی ایران روز چهارشنبه و در ادامه اعتراض‌های صنفی خود در دست‌کم ۱۸ شهر تجمع کردند(رادیوفردا/25فروردین)

55_روز چهارشنبه در دست‌کم ۲۱ شهر از جمله تهران در برابر مجلس و دیگر شهرها در برابر سازمان تامین اجتماعی، تجمع سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، در ادامه تجمع یکشنبه‌ها برگزار شد(ایران کارگر/25فروردین)

56_اعتراض کارگران پیمانکاری نفت در حالی است که پروتکل‌های بهداشتی کرونا رعایت نشده و در برخی شرکت‌ها حتی اصول اولیه نیز مراعات نمی‌شود(ایران کارگر/25فروردین)

57_اعتراض کارگران روغن نباتی جهان در حالی است که تاکنون موفق به دریافت مطالبات قدیمی خود که از سال‌های ۹۳ تا ۹۷ مانده است، نشده‌اند(ایران کارگر/25فروردین)

58_ امروز دستکم در ۱۹ شهر از جمله در تهران مقابل ساختمان مجلس و در شهرهای یزد، اهواز، اراک، بجنورد، ایلام، کرمان، کرمانشاه، خرم آباد، تبریز، مشهد، کرج، شاهرود، قزوین، شوشتر، شوش، بروجرد، نیشابور و بهشهر، در مقابل ساختمان سازمان تامین اجتماعی شهر خود، تجمعات اعتراضی برپا کرد(هرانا/25فروردین)

59_ جمعی از کارگران شهرداری شوشتر که تعداد آنها به حدود ۵۰۰ نفر می‌رسد،  روز چهارشنبه 25 فروردین ماه در اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه دستمزد معوقه خود تجمع کردند(ایران کارگر/25فروردین)

60_ به دنبال انتشار فراخوانی جهت برگزاری تجمع، شماری از کارگران پیمانکاری نفت در اعتراض به عدم رعایت پروتکل‌های بهداشتی کرونا در شرکت‌های نفت و به خطر انداختن جان کارگران اقدام به برگزاری تجمع  کردند(ایران کارگر/25فروردین)

61_ جمعی از مردم استان چهارمحال و بختیاری، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در این استان تجمع اعتراضی برگزار کردند(هرانا/28فروردین)

62_ صبح روز شنبه ۲۸ فروردین ماه ۱۴۰۰، تجمع کارگران شهرداری خرمشهر در اعتراض به چند ماه حقوق عقب‌افتاده برگزار شد(ایران کارگر/28فروردین)

تهیه گزارش و امار : آذر ارحمی  و رسول عباسی زمان ابادی

تنظیم جدول و نمودار : رسول عباسی زمان آبادی

ردیف عنوان مورد
1 اخبار عمومی 66
2 اخراج و تعدیل 5
3 تجمعات 62
4 حوادث 36
کشته
زخمی
5 ایمنی محیط
6 بیانیه ها و نامه ها 4
7 بازداشت و زندان 10
8 کولبران،سوختبران 11
کشته
زخمی
9 معوقات مزدی 38

 

 

 

گروه تهیه گزارش:

تهیه گزارش و امار : آذر ارحمی  رسول عباسی زمان آبادی

تنظیم جدول و نمودار : رسول عباسی زمان آبادی

 

منابع برگرفته از: هه نگاو، پیام، هرانا، اتحاد، رکنا، آسو نیوز، خبرگزاری مهر، رادیو زمانه، نه به زندان نه به اعدام، رادیو فردا، بولتون کارگری، کانال کارگران نیشکر هفت تپه، سازمان مبارزه برای آزادی زندانیان سیاسی، حصارنیوز، دانشجو آنلاین، ایلنا، ایسنا، خبرگزاری فارس،کمپین فعالین بلوچ، ایرنا، مانیتور حقوق بشر،نگام،تسنیم،اعتماد،ایران کارگر،همچنین منتشر شده در سایت کانون دفاع از حقوق بشر در ایران (کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر)

برای بازدید بیشتر از وقایع کار و کارگران  به http://kar-kargar.bashariyat.org/مراجعه کنید​

معاش عادلانه حق بازنشستگان است

همهٔ شواهد دال بر عدم وجود اراده‌ای برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی دارد. و وعدهای تامین اجتماعی برای آرام کردن بازنشستگان به خشم آمده است و احتمال ناپدید شدن ۸۹ هزار میلیارد تومان اعتبار نیز بدون هیچ‌گونه ردی به شدت محسوس است، به ویژه با نزیک شدن انتصابات ریاست جمهوری.

به گزارش خبرنگار ایلنا، بازنشستگان تامین اجتماعی از احکام صادره در فروردین ماه رضایت ندارند و معتقدند هیچ یک از وعده‌های پیشین محقق نشده است. قبل از صدور احکام، مدیرعامل سازمان وعده داده بود با افزایش حقوق و اجرای متناسب‌سازی، دریافتی بازنشستگان حداقل‌بگیر ۱۳۰ درصد افزایش خواهد یافت اما آیا این وعده اجرایی شده است؟

ملیحه نصراللهی … تاکید دارد نمایندگان بازنشستگان همه تلاش خود را صورت دادند اما این سازمان تامین اجتماعی بوده که خلف وعده کرد و همه قول و قرارها را زیر پا گذاشت.

خواسته‌های بازنشستگان در اصلاح احکام چیست؟ وعده داده‌اند که احکام در اردیبهشت اصلاح می‌شود؛ چه آیتم‌هایی باید در این اصلاحات لحاظ شود تا بازنشستگان رضایت داشته باشند؟

مزایا به ۶۰ درصد بازنشستگان تعلق نمی‌گیرد چون فرزند تحت تکفل ندارند و اگر همسرشان فوت کند دیگر حق همسر هم نمی‌گیرند؛ این برای آقایان است، خانم‌ها که اصلاً مزایا نمی‌گیرند.

امیدوارم در اردیبهشت ماه اصلاحات، واقعی باشد. برخلاف آنچه ادعا می‌کنند که کانون عالی در تنظیم فرمول‌ها و صدور احکام دخالت داشته، باید بگویم آنچه در جلسات مطرح شد، فرایند دیگری بود و خروجی آن نباید این احکام می‌شد. به عنوان مثال، بحث افزایش مزایا را در مقوله رفع تبعیض با بازنشستگان کشوری و لشگری قرار داده و آن را جزو افزایش دریافتی بازنشستگان محسوب کرده‌اند درحالیکه این اصلاً منطقی نیست. مزایا شامل همه بازنشستگان نمی‌شود. من که یک خانم بازنشسته هستم و حق همسر به من تعلق نمی‌گیرد، از افزایش مزایا بهره‌مند نمی‌شوم. در واقع درست عکس وعده‌هایی که داده بودند، عمل کردند. حدوداً ۶۰ درصد بازنشستگان کشور، فرزند تحت تکفل ندارند پس افزایش حق فرزند به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد. باید پرسید این مبالغی که برای پرداخت فروردین در نظر گرفته بودند و گفتند ۹ هزار میلیارد اعتبار منظور کرده‌ایم، این اعتبار کجا رفت؟ خواسته اصلی این است که مستمری افزایش یابد نه اینکه مزایا را بالا ببرند. مزایا به ۶۰ درصد بازنشستگان تعلق نمی‌گیرد چون فرزند تحت تکفل ندارند و اگر همسرشان فوت کند دیگر حق همسر هم نمی‌گیرند؛ این برای آقایان است، خانم‌ها که اصلاً مزایا نمی‌گیرند. اکثر فرزندان بازنشستگان ازدواج کرده‌اند و از تکفل آن‌ها خارج شده‌اند پس عملاً این افزایشی که مطرح کرده اند، روی هواست؛ منابع آن کجا می‌رود؟! ضمن اینکه بارها قول و وعده‌ی اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی دادند که همه دستگاه‌های نظارتی هم آن را تایید کردند؛ مجلس تایید کرد و ۸۹ هزار میلیارد تومان اعتبار داد ولی عملاً در صدور احکام این را ندیدیم.

منظورتان متناسب‌سازی دور دوم است که اعتبار آن در بند (و) تبصره دو لایحه بودجه ۱۴۰۰ دیده شده؛ این متناسب‌سازی در احکام فروردین اصلاً نیامده است؟

در احکام نیامده است. اینقدر پیچ و واپیچ دادند به این قضیه که ما خودمان که در کانون عالی بودیم هم متوجه عملکردشان نشدیم؛ آنچه در عمل دیدیم با وعده‌هایی که داده بودند از زمین تا آسمان تفاوت داشت و همین امر موجب بروز نارضایتی گسترده بازنشستگان شده است.

حالا توقع‌تان از اصلاحات چیست؟ چطور باید اصلاحات صورت بگیرد تا این نارضایتی برطرف شود؟

ببینید ما خواسته‌هایمان را مدون و کاملاً سیستماتیک در جلسات گفته‌ایم. برای نهاد‌های رسمی به صورت مکتوب اعلام کرده‌ایم، هم به مجلس داده‌ایم هم به مدیرعامل سازمان و هم به شخص وزیر کار. خواسته‌ها را در چند لحظه نمی‌شود گفت ولی واقعیت این است که اساس محاسبات‌شان اشتباه بوده؛ در احکام، مبنا را فروردین ۹۹ قرار داده‌اند درحالیکه ما در مردادماه یک مرحله افزایش داشته‌ایم و این افزایش را انگار اصلاً ندیده‌اند!

برای حداقل بگیران هم این معضل بوده یا فقط مشکل محدود به میانه بگیران است؟

برای حداقل بگیران هم همین مشکل بوده؛ برای آن‌ها هم مستمری اسفندماه یعنی بعد از افزایش مرداد، مد نظر قرار نگرفته و حقوق فروردین سال قبل را مبنای افزایش قرار داده‌اند. برای سطوح میانی مستمری بگیران هم این اشکال هست. این اشتباهِ محرز نمی‌دانم سهوی است یا عمدی؛ منطقی نیست که جناب وزیر ادعا می‌کنند که برنامه و سیستمی که محاسبه می‌کرده سهواً اشتباه کرده؛ مگر همچین چیزی می‌شود؟! پای هر رایانه ای، یک کاربر نشسته و این کاربر است که برنامه را به کامپیوتر می‌دهد؛ مگر می‌شود کامپیوتر خودش اشتباه کند الا اینکه برنامه‌ای که به آن داده شده، از اساس اشتباه بوده؛ احتمال دیگری وجود ندارد.

بعد از صدور احکام، سازمان یک اطلاعیه صادر کرد که این اطلاعیه مورد اعتراض بازنشستگان قرار گرفت. در این اطلاعیه اعلام شده اصلاحات قرار است فقط برای میانه بگیران اعمال شود؛ پس حداقل بگیران چه می‌شوند؟!

همین هم مورد اعتراض است. قولی که داده بودند که مرحله دوم متناسب‌سازی در فرودین اجرایی می‌شود، انگار کلاً فراموش کرده‌اند! علامت سوال بزرگ اینجا هست: آن یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی که قرار بوده در حقوق‌ها لحاظ شود، آخر کجا رفته؟!

همانی که اسفند به بازنشستگان دادند دیگر؟

آن پول را بابت چی دادند؛ آن رقم در حقوق فروردین کجا رفت؛ اینها سوالاتی است که مرتب بازنشستگان مطرح می‌کنند؛ الان درصد کمی از بازنشستگان سواد محاسباتی ندارند. خوشبختانه اکثر بازنشستگان ما افراد تحصیلکرده هستند. اینها خودشان می‌نشینند محاسبه می‌کنند و می‌بینند محاسبات آن‌ها با وعده‌های داده شده و با احکام صادر شده همخوانی ندارد. ما چهارشنبه در تهران جلسه کانون عالی بودیم. دیروقت پنج شنبه احکام روی سیستم واحد مستمری‌های سازمان آمد. خیلی‌ها از همان موقع شروع کردند به تماس گرفتن و ما مورد هجمه قرار گرفتیم. بازنشستگان واقعاً حق داشتند.

حالا چقدر امید دارید که اردیبهشت مشکلات حل شود و مابه التفاوت نیز پرداخت شود؟

من به شخصه با توجه به اینکه دفعات بسیار خلف وعده شده و مسبوق به سابقه است، خیلی خوشبین نیستم. قبل از هر چیز می‌خواهم بپرسم چرا اردیبهشت؟ اینهمه کارشناس محاسباتی سازمان دارد. چرا نباید یک روش درست را زودتر پیاده کنند که وعده اردیبهشت می‌دهند. اردیبهشت هم تا تکان بخوریم بحث انتخابات مطرح می‌شود. طبق سابقه قبلی، این دولت می‌رود و دولت بعدی که بیاید می‌گوید دولت قبلی وعده داده و به من مربوط نیست! الان بازنشستگان آتش زیر خاکستر هستند. ما در دل بازنشستگان هستیم و می‌بینیم. یکی از اشکالات عمده این است که چرا اردیبهشت؛ چرا در همین هفته‌های جاری اصلاح نمی‌کند این فرایندهای معیوب را؟!

مدیرعامل سازمان اول وعده داد احکام ۲۴ساعته اصلاح می‌شود اما بعد نمی‌دانیم چه شد که اطلاعیه دادند و در آن وعده اردیبهشت را مطرح کردند.

در دنیای پیشرفته امروز و با این ابزارهای مدرن فناوری، سازمان نتواند قول‌های خود را عملی کند و در مقابل اعتراضات، وعده یک ماه بعد را بدهد، جای تعجب بسیار دارد.

من شفاف بگویم؛ دیگر مردم نمی‌توانند با «وعده» زندگی کنند. مگر همین چیزی می‌شود؟! از دوماه قبل در بوق و کرنا کردند که می‌خواهیم همسان‌سازی کنیم، می‌خواهیم افزایش حقوق را عملی کنیم اما نتیجه چه شد؟! مگر وعده‌ی تنها کفایت می‌کند؟! طی این دوماه آنچه که باید بابت تورم در زندگی مردم می‌آمد، آمده است؛ بازنشستگان در همین دوماه که اینها به وعده دادن گذرانده‌اند، افزایش هزینه‌های زندگی را با پوست و استخوان خود لمس کردند. حالا آقایان آمده‌اند و می‌گویند اشتباه فناوری بوده و در اردیبهشت اصلاح می‌کنیم! در دنیای پیشرفته امروز و با این ابزارهای مدرن فناوری، سازمان نتواند قول‌های خود را عملی کند و در مقابل اعتراضات، وعده یک ماه بعد را بدهد، جای تعجب بسیار دارد. ما هنوز در فروردین هستیم و هنوز تا آخرین روز این ماه، خیلی‌ها از جمله خود من که آخر لیست الفبایی قرار داریم، حقوق نمی‌گیریم. خود من واقعاً نمی‌دانم چقدر قرار است به حقوقم اضافه شود؛ روی سایت هم که احکام دیگر نیست؛ آن‌ها را برداشتند.

چرا احکام را از روی سایت برداشتند؟

یک دلیلش این است که منِ بازنشسته از احوال حقوقی خودم مطلع نشوم و پیگیر نشوم. این کار یکی از ضعف‌های مدیریتی سازمان بوده که قضیه را به مراتب حادتر کرده. همین مساله اعتراض بازنشستگان را تشدید کرده؛ همه اینها موجب التهاب بیشتر است.

احکامی که اول صادر شد و روز اول روی سایت بود، گنگ و ناخوانا بود. بازنشستگان می‌گفتند ما نمی‌توانیم از این احکام سر دربیاوریم. مثل آش شله قلمکار می‌ماند! نه جدولی نه اطلاعاتی!

من هم دقیقاً همین را می‌گویم. اگر سازمان تامین اجتماعی در این زمینه ناکارآمدی دارد، چرا کارشناسان جدید سر کار نمی‌گذارد؛ هر بار مسئول مستمری‌ها می‌آید در صداو سیما فقط در مورد مردادماه و متناسب‌سازی دور اول تبلیغ می‌کند. آخر اگر اینهمه تاکید روی مردادماه دارند، چرا این مردادماه در محاسبات دیده نشد؟ خبرنگار سوال می‌کرد و ایشان مدام برمی‌گشتند به مردادماه، مردادماه اگر یک دستاورد بوده باید در احکام لمس شود، دیده شود؛ ولی واقعاً طوری احکام را صادر کردند که هیچ چیز نمی‌شود فهمید؛ مشخص نمی‌شود چطور به این اعداد رسیده‌اند و فرمول‌ها واقعاً چه بوده! آیا سهوی بوده، آیا عمدی بوده؛ اینکه سهوی بوده را بازنشستگان نمی‌پذیرند و به صراحت می‌گویند عمدی بوده؛ چرا واقعا باید همچین حرکتی عامدانه اتفاق بیفتد و مردمی که در انقلاب و جنگ، حضور و مشارکت فداکارانه داشتند به جایی برسند که اینقدر بی‌اعتماد شوند؟

در این میان به کانون عالی حملات بسیار صورت گرفت و این تشکل عالی، مورد هجمه بازنشستگان قرار گرفت؛ پاسخ شما چیست؟

خود آقای سالاری و آقای وزیر کار، بارها اعلام کردند ما با کانون عالی توافق کردیم. آخر کدام توافق؟! کانون عالی گفت کلاه گشاد سر بازنشستگان بگذارید؟!

واقعاً کانون عالی تمام تلاش خود را کرد تا حق بازنشستگان گرفته شود اما این سازمان بود که به قول و قرارها و وعده‌هایی که در جلسات دادند، پشت کرد. متاسفانه روند کار طوری پیش رفت که موجب حمله به کانون عالی شد. بازنشستگان می‌گویند شما نماینده ما بودید ولی نتوانستید از حقوق ما دفاع کنید. این در حالیست که کانون عالی با جان و دل تلاش کرد و متاسفانه سازمان در عمل از همه قرارها تخطی کرد. خود آقای سالاری و آقای وزیر کار، بارها اعلام کردند ما با کانون عالی توافق کردیم. آخر کدام توافق؟! کانون عالی گفت کلاه گشاد سر بازنشستگان بگذارید؟! ما روز چهارشنبه با رضایت از جلسه آمدیم بیرون و گفتیم خدا را شکر همه چیز درست شد و دارند حقوق‌ها را می‌دهند و افزایش خوبی صورت گرفته؛ اما نمی‌دانستیم که قرار است اینطور خلف وعده کنند؛ جمعه صبح واقعا شگفت‌زده شدیم و دیدیم وای برما، همه چیز را فراموش کرده‌اند و ما را دور زده‌اند! من در پایان، سوگند می‌خورم که به عنوان هیئت مدیره کانون عالی در راستای دستیابی به خواسته‌های برحق بازنشستگان، با هیچ احدی معامله نکرده‌ایم و خدارا شاهد می‌گیرم تک تک اعضا با تمام توان در تلاش هستند تا نتیجه قابل قبول حاصل شود. این را بازنشستگان عزیز مطمئن باشند.

ایمنی و بهداشت محیط کار در گرو سرمایه‌داران حریص و حاکمان حامی آنان

سرمایه‌داری و حکومت‌های حامی آنان از زمان پیدایش تا کنون هرگز به خواست و ارادهٔ خود قدمی در جهت بهبود ایمنی و بهداشت محیط کار بر نداشته و نخواهند داشت، مگر آن‌هنگام که به معضل عظیم اجتماعی تبدیل و موجودیت آنان به خطر افتد. تنها با مبارزات متحد و متشکل در سندیکاهای مستقل، کارگران می‌توانند به خواسته‌های خود دست یابند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، هفته گذشته هفته‌ی پُرحادثه‌ای برای کارگران بود. شمار حوادثِ ناشی از کار که در رسانه‌ها در هفته‌ی سومِ ماه اولِ سال ۱۴۰۰ ثبت شد، خبر از وضعیتِ بدِ ایمنی کار در ایران می‌دهد. به طور کلی بررسی آمارِ تلفات ناشی از حوادث کار طی ۹سال گذشته وضعیت خوبی را نشان نمی‌‎دهد. طبق آمار پزشکی قانونی در هشت ماه اول سال گذشته آمار کسانی که جان خود را در حوادث کار از دست دادند، ۳.۹ درصد نسبت به سال قبل از آن افزایش یافته بود. اگرچه صحبت در مورد وضعیتِ احتمالیِ حوادث ناشی از کار در سال ۱۴۰۰ هنوز بسیار زود است اما می‌گویند سالی که نکوست از بهارش پیداست!

طبقِ اخبار اعلام شده در هفته‌ی گذشته ۳۹کارگر در ایران  دچار حادثه‌ی ناشی از کار شدند. از این میان ۸ نفر از کارگران جان خود را از دست دادند و باقی نیز مصدوم شدند. نیاز به گفتن نیست که اخبار رسیده و ثبت شده از حوادث ناشی از کار، بسیار کمتر از آن چیزی است که در عمل اتفاق می‌افتد.

قانون در مورد حوادث ناشی از کار چه می‌گوید؟

مطابق ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی «حوادث‌ ناشی‌ از کار حوادثی‌ است‌ که‌ درحین‌ انجام‌ وظیفه‌ و به‌ سبب‌ آن‌ برای‌ بیمه‌‌شده‌ اتفاق‌ می‌افتد. مقصود از حین‌ انجام‌ وظیفه‌ تمام‌ اوقاتی‌ است‌ که‌ بیمه‌شده‌ در کارگاه‌ یا مؤسسات‌ وابسته‌ یا ساختمان‌ها و محوطه‌ آن‌ مشغول‌ کار باشد و یا به‌ دستور کارفرما در خارج‌ از محوطه‌ کارگاه‌ عهده‌دار انجام‌ مأموریتی‌ باشد…»

در قانون کار نیز از ماده ۸۵ تا ۹۵ به موضوع حفاظت فنی و بهداشت پرداخته شده است. طبق ماده ۸۵ قانون کار می‌گوید: «برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (‌جهت تأمین حفاظت‌فنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (‌جهت جلوگیری از بیماری حرفه‌ای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می‌شود، برای‌کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.»

همچنین براساس ماده ۹۵ قانون کار «مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار برعهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون‌خواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور ازسوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه‌ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر‌ کیفری و حقوقی و نیز مجازات‌های مندرج در این قانون مسئول است.»

سهم کارفرمایان در بروز حوادث کار

سهم کارفرمایان در بروز حوادث کار در ایران غیرقابل انکار است. به گفته کارشناسان، بخش اعظمی از حوادث به دلیل عدم نظارت در محیط کار رخ می‌دهد و در وقوع ۸۵ درصد از حوادث کار، عامل انسانی دخیل بوده است. همچنین نقش آموزشِ نیروی کار را در جلوگیری از بروز حوادث نمی‌توان نادیده گرفت.

ابوالفضل اشرف‌منصوری (رئیس هیات مدیره کانون انجمن مسئولان ایمنی و بهداشت کار کشور و عضو شورایعالی حفاظت فنی وزارت کار) در مورد سهم کارفرمایان در بروز حوادث کار گفت: متاسفانه بحث فرهنگ ایمنی کار در جامعه کارفرمایی آنطور که باید و شاید مورد توجه واقع نشده است. در بحث حوادث کار آیین نامه‌ها و دستورالعمل‌هایی وجود دارد که به آن توجهی نمی‌شود.

وی ادامه داد: اگر برنامه‌ای برای آشنایی کارفرما با بحث خطرات ناشی از کار و راهکارهای پیشگیری از آن وجود داشته باشد، می‌توانیم در بحث کاهش حوادث ناشی از کار به وضعیت بهتری برسیم.

اشرف منصوری گفت: همچنین عدم تامین تجهیزات ایمنی در بروز حوادث کار مهم است. به طور مثال در خصوص کاهش حوادث ناشی از کار در ارتفاع، یکی از راهکارها استفاده از کمربند ایمنی یا تورهای ایمنی است، اما چون هزینه‌بر است خیلی وقت‌ها کارفرمایان به آن توجه نمی‌کنند.

تعداد بازرسان کار نسبت به تعداد کارگاه‌ها محدود است

قوانین و مقررات قانون کار مانند تمام قوانین دیگر نیاز به ضمانت اجرایی دارند. عدم نظارت جدی بر وضعیت کارگاه‌ها و عملکرد کارفرمایان احتمال رعایت قوانین را بسیار پایین می‌آورد از این رو نقش بازرسیِ کار در اجرایِ قوانین انکار ناشدنی است. حاتم شاکری (معاون روابط کار وزارت کار) در اواخر سال پیش در جلسه‌ای تعداد بازرسان کار را به ازای هر ۱۵هزار کارگر یک بازرس عنوان کرد که این رقم نسبت به استاندارهای جهانی بالاست.

عضو شورایعالی حفاظت فنی وزارت کار در همین رابطه و در خصوص بحث نظارت بر وضعیت کارگاه‌ها گفت: وظیفه‌ی نظارت که در فصل چهارم قانون کار آمده است، برعهده مدیرکل بازرسی و بازرسان کار است. نکته‌ای که وجود دارد این است که تعداد کارگاه‌هایی که در تامین اجتماعی ثبت شده است و باید مورد بازرسی قرار بگیرد، نسبت به تعداد بازرسان کار بسیار زیاد است و تعداد بازرسان به اندازه‌ای نیست که بتوان کل این کارگاه‌ها را پوشش داد.

وی افزود: کشورهایی که آمار حوادثِ کار در آن‌ها پایین است، به لحاظ سیستم بازرسی قوی هستند. در این کشورها از بازرسان کار برای کارهای ستادی و مانیتورینگ در حد کلان استفاده می‌شود و کلیه‌ی کارها، نظارت‌ها و پوشش‌های تخصصی توسط سمن‌ها یا سازمان‌های مردم‌نهاد صورت می‌گیرد و این باعث شده که در نرخ حوادث ناشی از کار روند کاهشی داشته باشند. در آمریکا، ژاپن و کشورهای اروپایی سمن‌ها حرف اول را می‌زنند در نتیجه کنترلِ بهتر و جامع‌تری هم انجام می‌شود.

اشرف منصوری افزود: در حال حاضر براساس قانون کار و آیین نامه‌های بازرسی کار، یک پای ثابتِ تمام اقداماتی که در وزارت کار صورت می‌گیرد بازرسان کار هستند؛ از بحث حضور در کمیته‌های سخت و زیان آور گرفته تا حوادث ناشی از کار و شکایت کارگر از کارفرما و تحقیق و تفحص و امثال آنها. سوال این است که بازرسان کار چگونه می‌توانند همه این وظایف را پوشش دهند؟

وی در پایان گفت: به نظر من استفاده از ابزارهای به‌روز شده و تکنولوژی روز دنیا همراه با کمک گرفتن از نهادهای مردمی می‌تواند مشکل نظارت مستمر را حل کند.

نگاهی گذرا به آمارِ نه چندان دقیقِ حوادث کار در ایران نشان از عدم وجودِ نظارتی جدی و هدفمند در قوانین مربوط به ایمنی و بهداشت محیط کار دارد. در کنار حوادثِ لحظه‌ای که باعث مرگ یا مصدومیت و از کار افتادگی کارگران می‌شود، بحث فرسایش تدریجی و بیماری‌های ناشی از وضعیتِ بدِ بهداشتِ محیط کار نیز حائز اهمیت است. و باز در کنار نظارت و بازرسی‌‌های مستمر، شناخت و آگاهیِ کارگران از مخاطراتِ محیط کار و وظایفِ نهادها و نمایندگان و تشکل‌هایِ کارگری برای ارتباط برقرار کردن با بازرسانِ کار و شرح کمبودها و ضعفهای محیط کار نیز غیرقابل انکار است. امری که در ایران با توجه به وضعیتِ بدِ امنیت شغلی و ضعف نهاد‌ها و تشکل‌های کارگری به‌نظر غیرقابل اتکاء می‌آید. باید توجه داشت که قوانینِ کار هر اندازه هم که مترقی باشند، تا زمانی که ضمانت اجرایی نداشته باشند عملا فایده‌ای هم نخواهند داشت.

واکسن کرونا و اعتراض پرستاران به تبعض و نادیده گرفتن آنان

در ماه‌های اخیر در وزارت بهداشت گروهی از افراد وزارتخانه، بدون در نظر گرفتن اولویت کادر درمان و پرستاران که در خط مقدم مبارزه با بیماری هستند، نزدیکان خود را که اصلاً جزو کادر درمان نیستند واکسینه کرده‌اند.

اعتمادآنلاین| لیلا رزاقی- «فاجعه‌بار است که با گذشت سه ماه از ورود واکسن، همین چند روز پیش یک پرستار جوان مشهدی که فرزندی ۲ماهه دارد به خاطر دریافت نکردن واکسن از بین رفت. جوابگوی این وضعیت چه کسی است؟! آن هم در شرایطی که همه پروتکل‌های بهداشتی و درمانی در سراسر دنیا توافق دارند که کسانی که در مواجهه مستقیم با ویروس هستند باید در صف اول دریافت واکسن قرار گیرند، اما متاسفانه پرستاران به عنوان خط مقدم این جدال نابرابر با ویروس، بیشترین هزینه را پرداخت کرده‌اند.» اینها بخشی از صحبت‌های محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار (تشکل صنفی-سیاسی پرستاران)، در اعتراض به تداوم وضعیت بحرانی شیوع کووید-۱۹ در کشور و آسیب‌پذیری کادر درمان است.

نرگس اسداللهی، پرستار مشهدی، صد و چهل‌ و چهارمین پرستاری است که قربانی این ویروس مهلک شده است. تاخیر در واکسیناسیون نیروهای پرستاری و سهل‌انگاری در مدیریت بحران کرونا به خصوص خودداری از اعلام ماندن اجباری در خانه‌ها در ایام نوروز، تاکنون بیش از هشت هزار پرستار را بر آن داشته تا به کارزاری با عنوان «خون‌نامه پرستاران» بپیوندند. کارزاری خطاب به رؤسای سه قوه که گرچه اعتراض به حذف پرستاری از مشاغل «سخت و زیان‌آور» را هدف گرفته، اما با برشمردن رنج‌های پرستاران در مراکز درمانی و در میانه موج چهارم شیوع کرونا، نسبت به تداوم وضع موجود هشدار داده است.

اعتراض پرستاران به انفعال نظام پرستاری

محمد شریفی‌مقدم دبیر کل خانه پرستار در خصوص اهمیت راه‌اندازی چنین کارزاری، با اشاره به سوابق گذشته جامعه پرستاری در برگزاری تجمعات اعتراضی پرستاران طی سال‌های گذشته علیه سیاست‌های به گفته او «پزشک‌سالارنه» وزارت بهداشت، به اعتمادآنلاین می‌گوید: «وقتی مشکلات یک صنف یا حرفه زیاد می‌شود قاعدتاً باید سازمان متبوعش خواسته‌ها و مطالبات آن صنف را نمایندگی کند. ما در حال حاضر سازمان نظام پرستاری داریم با ۲۰۰ هزار عضو که این تعداد چندان پشتوانه کمی نیست. با وجود اینکه در چنین شرایطی انتظار می‌رود سازمان نظام پرستاری از نظر پیگیری مسائل حرفه‌ای و صنفی افکار عمومی جامعه پرستاری را نمایندگی کند، عملاً در سال‌های گذشته چنین اتفاقی رخ نداده و اعتراضات پرستاران هم با سخت‌تر شدن شرایط و تداوم این سیاست‌ها بیشتر شده است.»

شریفی‌مقدم ادامه می‌دهد: «از سال ۹۲ اوضاع به همین منوال است؛ تجمعاتی که به طور متناوب و در اعتراض به اجرا نشدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و شکاف سه برابری مزدی میان پرستاران و پزشکان، در مقابل نهادهایی چون مجلس و ریاست‌جمهوری برگزار می‌شد و کارزارهایی که اعتراض پرستاران را به وضع موجود منعکس می‌کرد. با وجود این، نه از سوی سازمان نظام پرستاری و نه وزارت بهداشت هیچ‌گاه واکنش درخوری به مطالبات پرستاری نشان داده نشد. مسئولان سیستم درمانی پزشک‌سالار ما اصلاً گوش‌شان به این حرف‌ها و تحرکات بدهکار نیست و نگاه‌شان به پرستاری حتی وخیم‌تر از رابطه کارگری و کارفرمایی در روابط کار است.» …

دریافت واکسن دغدغه پرستاران

شریفی‌مقدم یکی از مهم‌ترین مطالبات پرستاران را در شرایط موجود دریافت واکسن می‌داند و می‌گوید: «این روزها می‌شنویم که عوامل شهرداری آبادان خودشان را پاکبانان جا زده‌اند و واکسن دریافت کرده‌اند. این موضوع سروصدای زیادی در فضای مجازی به پا کرد. اما بهتر است بدانیم که در ماه‌های اخیر در وزارت بهداشت گروهی از افراد وزارتخانه، بدون در نظر گرفتن اولویت کادر درمان و پرستاران که در خط مقدم مبارزه با بیماری هستند، نزدیکان خود را که اصلاً جزو کادر درمان نیستند واکسینه کرده‌اند. پرسش اینجاست که چرا وزرات بهداشت که از این اوضاع مطلع است با چنین روندی برخورد نکرده و دریافت واکسن را به صورت رانت در اختیار گروهی قرار داده است. تعداد این افراد از آن پاکبان‌های خوزستانی خیلی بیشتر است. کسی که پزشک نبوده، کسی که پرستار نبوده و اصلاً جزئی از کادر درمان نبوده واکسن دریافت کرده و این در حالی است که پرستاران زیادی همچنان در صف دریافت واکسن هستند.»

چرا اعتراضات پرستاران به نتیجه مطلوب نمی‌رسد؟

نکاتی که دبیرکل خانه پرستار ذکر کرده در کانال‌ها و گروه‌های تلگرامی پرستاران بارها از زبان بسیاری از آنها بیان شده است؛ از دریافت نکردن واکسن گرفته تا عرضه محدود وسایل حفاظت فردی و کمبود نیرو در مراکز درمانی. اما چرا با وجود اعتراضات پراکنده پرستاران در سال‌های اخیر و این روزها در میانه بحران کرونا، مطالبات آنها از جمله مهم‌ترین‌شان یعنی تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به نتیجه نمی‌رسد؟!

کمبود نیرو و پرستارانی

شریفی‌مقدم ریشه مشکل را در ۲ سطح بررسی می‌کند: اول وزارت بهداشتی که پزشک‌سالار است و دوم عدم اتحاد پرستاران و ناکارآمدی نظام صنفی پرستاران.

او در این باره می‌گوید: «دلیل اصلی سیستم پزشک‌سالار است که هوشمندانه و زیرکانه در میان جامعه پرستاری شکاف ایجاد کرده است؛ مثلاً در حالی که مدت‌ها پیش به کارانه ۱۰۰ میلیونی پزشکان اعتراض می‌کردیم، برخی از پرستاران به اینکه چرا همکارشان ۵۰ هزار تومان بیشتر از آنها گرفته اعتراض می‌کردند و حساسیتی روی شکافی که روز‌به‌روز بین پزشک و پرستار بیشتر می‌شود نشان نمی‌دادند. به این ترتیب پرستاران را سرگرم خودشان کردند تا اصل موضوع دیده نشود.»

شریفی‌مقدم ادامه می‌دهد: «هرچند گروه زیادی از پرستاران در سال‌های اخیر به وضع موجود معترض بوده‌اند، اما باز هم باید به این موضوع اشاره کرد که گاهی عدم اتحاد در میان پرستاران به تاخیر در به نتیجه رسیدن مطالبات دامن می‌زند.»

او در پایان توضیح می‌دهد:‌ «از جامعه ۲۰۰ هزار نفره پرستاری اگر حداقل ۱۰ درصد پرستاران (یعنی فقط ۲۰ هزار نفر) از یک کمپین حمایت کنند، نهادهای اجرایی وارد عمل می‌شوند و روندی که باعث اعتراض شده تغییر خواهد کرد. منتها این اتفاق تاکنون رخ نداده است. از طرفی مدیران پرستاری هم با سرگرم کردن پرستاران به مسائل پیش‌پاافتاده‌ی بین خودشان به این وضعیت دامن می‌زنند و به این ترتیب رسیدن به نتیجه مطلوب به سختی ممکن می‌شود. زمانی از اینکه معاون پرستاری داریم خوشحال بودیم، اما حالا معاونت پرستاری هم تبدیل به سپر بلای سازمان شده و در راستای تحقق مطالبات پرستاران اقدام موثری انجام نداده است.»

امتناع کیوان صمیمی از حضور در جلسه بازپرسی به دلیل الزام به پوشیدن لباس زندان

روز یکشنبه ۲۹ فروردین‌ماه ۱۴۰۰، کیوان صمیمی، سردبیر نشریه ایران فردا و از بازداشت شدگان روز جهانی کارگر محبوس در زندان اوین از بابت پرونده‌ای که در دوران حبس علیه وی گشوده شده به دادسرای اوین احضار شد.

آقای صمیمی به دلیل اجبار به پوشیدن لباس زندان در زمان انتقال از رفتن به دادسرا امتناع کرده است.

خبرگزاری هرانا – کیوان صمیمی، سردبیر نشریه ایران فردا و از بازداشت شدگان روز جهانی کارگر محبوس در زندان اوین روز یکشنبه ۲۹ فروردین‌ماه از بابت پرونده‌ای که در دوران حبس علیه وی گشوده شده به دادسرای اوین احضار شد. آقای صمیمی به دلیل اجبار به پوشیدن لباس زندان در زمان انتقال از رفتن به دادسرا امتناع کرده است.

کیوان صمیمی از تاریخ ۱۷ آذرماه ۹۹ دوران محکومیت ۳ ساله خود را در زندان اوین سپری می کند.

روز چهارشنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۸، همزمان با روز جهانی کارگر، ده‌ها تن از شرکت کنندگان در تجمع اعتراضی در مقابل ساختمان مجلس در پی ورود نیروهای امنیتی و به خشونت کشیده شدن این تجمع بازداشت شدند. نیروهای امنیتی به همراه کیوان صمیمی، در تاریخ ۲۲ اردیبهشت ۹۸ به محل نشریه ایران فردا رفته و ضمن تفتیش محل بسیاری از اسناد و مدارک موجود از جمله هاردهای کامپیوتر را با خود برده بودند. آقای صمیمی نهایتا روز دوشنبه ۲۷ خردادماه ۹۸، با تودیع قرار وثیقه، به صورت موقت و تا پایان مراحل دادرسی از زندان اوین آزاد شد.

آقای صمیمی در تاریخ ۱ اردیبهشت به صورت غیابی توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی ایمان افشاری از بابت اتهامات “اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور” و “فعالیت تبلیغی علیه نظام جمهوری اسلامی” به ۶ سال حبس تعزیری محکوم شد. پس از صدور حکم و بعد از وارد شناخته شدن اعتراض آقای صمیمی به نحوه دادرسی، دادگاه مجددا وقت رسیدگی تعیین کرد.

کیوان صمیمی مجددا محاکمه و توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی ایمان افشاری از بابت اتهام “اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور” به ۳ سال حبس تعزیری محکوم شد. این حکم در مرحله تجدیدنظر توسط شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران به ریاست قاضی احمد زرگر عینا تایید شد.

پیشتر انجمن دفاع از آزادی مطبوعات در بیانیه‌ای نسبت به حبس عالیه مطلب‌ زاده و کیوان صمیمی، نائب رئیس و رئیس این انجمن اعتراض کرد.

آقای صمیمی بهمن‌ماه سال گذشته به بهانه انتشار مطالبی در خصوص جنبش‌های اجتماعی در کانال تلگرامی از حق ملاقات و تماس تلفنی محروم شده و کارت تلفن او را مسدود کرده بودند. مسئولان زندان استدلال کرده‌ بودند که این روزنامه‌نگار در مطالب خود مردم را به شورش تحریک کرده بود.

کیوان صمیمی، سردبیر نشریه ایران فردا و یکی از اعضای کانون نویسندگان ایران است. او پیشتر نیز در سال ۸۸ بازداشت و پس از تحمل دوران محکومیت خود از زندان رجایی شهر آزاد شده بود. آقای صمیمی، در دوره بازداشت قبلی، یک روز پس از انتخابات ریاست جمهوری سال ۸۸ در منزل شخصی‌اش بازداشت شد و در شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب اسلامی به اتهام زیر سوال بردن انتخابات ریاست جمهوری ۸۸ و شرکت در تظاهرات اعتراضی و نوشتن مطالب انتقادی به شش سال حبس تعزیری محکوم شد. صمیمی آذرماه سال ۸۹ به همراه تعدادی دیگری از زندانیان سیاسی زندان اوین به زندان رجایی شهر کرج تبعید شد. وی نهایتا از بابت این بازداشت، صبح روز شنبه ٢۶ اردیبهشت ماه ۹۴، با پایان شش سال محکومیت، از زندان رجایى شهر کرج آزاد شد.

این فعال سیاسی، سابقه زندانی شدن در هر دو رژیم فعلی و سابق را دارد. یکی از برادران کیوان صمیمی در دوره پهلوی و دیگری نیز در دهه شصت و توسط جمهوری اسلامی اعدام شده‌اند.

مرگ و مصدومیت ۱۳ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

 روز گذشته و امروز دوشنبه ۳۰ فروردین ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۱۳ کارگر در شهرهای تهران، رشت و اراک دچار حادثه شدند. در این حوادث ۸ کارگر جانشان را از دست دادند و ۵ کارگر مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از خبرگزاری فارس، امروز دوشنبه ۳۰ فروردین ماه ۱۴۰۰، ۱۱ کارگر بر اثر آتش سوزی کارگاه مبل‌سازی پردیس در تهران دچار حادثه شدند. در این حادثه ۶ کارگر جان خود را از دست دادند و ۵ کارگر مصدوم شدند.

عبدالعظیم رضایی فرماندار شهرستان پردیس با بیان اینکه این کارگاه نیز با عمر ۳۰ ساله فاقد تجهیزات اطفاء حریق بوده و مانند ۱۰۰ کارگاه دیگر این روستا از اصول مهندسی برخوردار نیست، گفت: یک بی‌احتیاطی که ساختن رنگ در کنار بخاری بود باعث این حریق گسترده شد و به دلیل سرعت اشتعال مواد داخل انبار فرصت خروج پیدا نکردند و به انتهای سوله پناه بردند که متأسفانه منجر به سوختگی شدید و مرگ کارگران شد.

 سخنگوی اورژانس کشور در رابطه با آتش سوزی کارگاه مبل سازی پردیس با بیان اینکه متأسفانه ۶ نفر از کارکنان جان خودشان را از دست دادند، گفت: ۵ نفر دیگر نیز به دلیل حضور در محل آتش‌سوزی دچار سوختگی شدند که ۳ نفر در محل، مداوا شدند و یک نفر با سوختگی ۲۰ درصد با آمبولانس و یک نفر نیز یه دلیل شدت سوختگی با بالگرد اورژانس به بیمارستان منتقل شدند.

مجتبی خالدی افزود: جنسیت متوفیان به دلیل شدت سوختگی‌ها مشخص نیست و پزشکی قانونی در این خصوص نظر قطعی را خواهند داد.

مرگ یک کارگر در رشت

به گزارش خبرگزاری رکنا، یک کارگر ساختمانی در رشت بر اثر حادثه سقوط به چاه آسانسور، جان خود را از دست داد.

رییس سازمان آتش نشانی رشت گفت: بر اثر نبود حصار و درپوش مناسب، کارگر حاضر در طبقه دوم به داخل چاه آسانسور سقوط کرد و متاسفانه در این حادثه این کارگر ساختمانی جان خود را از دست داد.

مرگ یک کارگر در اراک

به گزارش خبرگزاری ایسنا، روز یکشنبه ۲۹ فروردین ماه ۱۴۰۰، یک کارگر ساختمانی ۵۰ ساله در اراک بر اثر سقوط از ارتفاع، جان خود را از دست داد.

معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان مرکزی در اینباره گفت: گزارشی از یک مورد سقوط از ارتفاع در یکی از محله های شهرستان اراک به مرکز فوریت های پلیس ۱۱۰ اعلام و با حضور تیم های امدادی و انتظامی در محل حادثه و در تحقیقات انجام شده مشخص شد که کارگر ۵۰ ساله ای در حین کار از طبقه پنجم یک ساختمان سقوط کرده و جان خود را از دست داده است.

محمود خلجی افزود: جسد فرد متوفی به سردخانه منتقل و در این خصوص پرونده ای تشکیل شده و در حال سیر مراحل قانونی است.

پروانه سلحشوری: در حالی که مردم سیستان و بلوچستان آب برای خوردن ندارند، دولت در لبنان خانه سازی می‌کند

پروانه سلحشوری: در حالی که مردم سیستان و بلوچستان آب برای خوردن ندارند، دولت در لبنان خانه سازی می‌کند، سلحشوری: مردم سیستان و بلوچستان آب ندارند ، نگاه دولت در لبنان خانه سازی می کند

در حالی که مردم سیستان و بلوچستان آب برای خوردن ندارند، دولت در لبنان خانه سازی می‌کند

سلحشوری: مردم سیستان و بلوچستان آب ندارند ، نگاه دولت در لبنان خانه سازی می کند

پروانه سلحشوری ، نماینده سابق مجلس ، در کلاب‌هاوس اظهار داشت: “مردم در سیستان و بلوچستان آب خوردن ندارند ، اما دولت در لبنان خانه می سازد.”

نماینده سابق مجلس افزود که در طول چهار سال نمایندگی‌اش قادر به انجام کاری برای مردم نبود ، اما حسن روحانی و امثال وی “چهل سال است که حکومت می کنند و هنوز می خواهند ادامه دهند.

انتقال آب با الاغ توسط اهالی روستا شرق خوزستان 

به گفته مرادی ، بخشدار سوسن ؛ 25 روستای در  بخش سوسن شرقی‌ ،  شهرستان ایذه در شرق استان خوزستان ، از چند ماه قبل با کمبود آب روبرو شده اند.

وی گفت: در این منطقه روستاهایی وجود دارند كه در واقع چیزی به نام آب لوله کشی هنوز ندیده اند  و آب مصرفی خود را از چشمه‌های روباز و تانکرهایی تأمین کننده که هرچند روز یک‌بار وارد منطقه می‌شوند و با چهارپایان‌ به روستاها  می رسانند.

مرگ یک کارگر اهل سردشت در اقلیم کُردستان

یک کارگر اهل سردشت که در اقلیم کُردستان مشغول کارگری بود در اثر سوانح کاری جانش را از دست داد.

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، روز شنبه ۲۸ فروردین ۱۴۰۰ (۱۷ آوریل ۲۰۲۱)، یک کارگر جوان با هویت “جمال احمدی” اهل روستانی “نیوژ” از توابع بخش میرآباد شهرستان سردشت در حین کار در اقلیم کُردستان به دلیل سوانح کاری جانش را از دست داد.

به گفته یک منبع مطلع، جمال احمدی در حین کار در اثر برق گرفتگی جانش را از دست داده است.

فایق یوسفی پس از اتمام دوران محکومیت از زندان سقز آزاد شد

 فایق یوسفی کوهنورد اهل سقز کە پاییز گذشته جهت سپری نمودن دوران محکومیت خود را به زندان مرکزی سقز معرفی کرده بود، پس از اتمام دوران محکومیت آزاد شد.

برپایە گزارش رسیدە بە سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، روز یک‌شنبه ۲۹ فروردین ۱۴۰۰ (۱۸ آوریل ۲۰۲۱)، فایق یوسفی زندانی سیاسی اهل سقز پس از اتمام دوران محکومیت ۶ ماهه خود از زندان مرکزی سقز آزاد شد.

فایق یوسفی روز سەشنبە ١٨ تیر ٩٨ (٩ ژوئیە ٢٠١٩)  همراه با یک کوهنورد دیگر با هویت هادی محمدزادە از سوی نیروهای ادارە اطلاعات سقز بازداشت و پس از دو ماه با وثیقە آزاد شدە بود.

این دو عضو گروه کوهنوردی ”هەڵۆ“ (عقاب) روز شنبە ٢٥ آبان ٩٨ (١٦ نوامبر ٢٠١٩) از سوی دادسرای عمومی و انقلاب سقز محاکمە شدند و فایق یوسفی بە ١٠ ماه حبس و هادی محمد زادە بە ٨ ماه حبس با احتساب ایام قبلی بازداشت محکوم شدند.

حکم فایق یوسفی در دادگاه تجدید نظر به ۶ ماه حبس کاهش یافته بود.

فایق یوسفی روز شنبە ١٠ آبان ٩٩ (٣١ اکتبر ٢٠٢٠) جهت سپری نمودن دوران ۶ ماهە محکومیت خود را بە زندان مرکزی سقز معرفی نمود.

عدالت اجتماعی مستمسکی شده برای غارت، ظلم و نابرابری؛ در گفتگو با سعید معیدفر/گفتگو از سیامک ملامحمدی

دکتر سعید معیدفر، جامعه شناس و استاد سابق دانشگاه تهران، که در سال‌های ۱۳۸۳ -۱۳۸۷ رئیس انجمن جامعه‌شناسی ایران را نیز بر عهده داشته است، اکنون به عنوان مشاور اجتماعی وزیر راه و شهرسازی مشغول به کار است. دکتر معیدفر دارای تالیفات و مقالات زیادی به زبان های فارسی و انگلیسی در زمینه جامعه شناسی است. از جمله آثار وی می‌توان به «بنیادهای نظریه اجتماعی» و «جامعه شناسی مسایل اجتماعی معاصر در ایران اشاره کرد.

وی در گفتگو با خط صلح راجع به مفهوم عدالت اجتماعی ابراز بدبینی می‌کند و تمایل دارد آن را به کار نبرد و از واژه‌هایی دیگر از دید ایشان علمی‌ترند و کمتر این قابلیت را دارند که مورد سوء استفاده قرار بگیرند.

شرح این گفتگو در ادامه می‌آید:

در شروع صحبت می‌خواهم تعریف شما از عدالت اجتماعی را بدانم!

مفهوم عدالت در معنی تحت‌الفظی عبارت است از «هر چیزی را در جای خود قرار دادن» و در مفهوم لاتین (justice) عمدتا یعنی اگر کسی متهم باشد باید یک قضاوت عادلانه نسبت به او انجام بگیرد، اگر بی‌گناه باشد تبرئه شود و اگر گناه‌کار باشد در حد گناهش بتواند جزا داده شود.» اما از آنجایی که عدالت هم مانند خیلی از مفاهیم دیگر بار ارزشی داشت (خصوصا در میان کسانی که پیرو ایدئولوژی اسلامی بودند، چه قبل از این چه بعد از این) این مفهوم و مفاهیم دیگر عمدتا خیلی مطرح شدند، مثلا مستضعف یا مفاهیم دیگر شبیه به آن. این مفاهیم که در قالب شعار مطرح می‌شدند، هیچ‌گاه نه‌تنها محقق نشدند بلکه به ضد خود نیز تبدیل شد. به هر حال شاهد بودیم که چگونه در سال‌های گذشته مفهوم مستضعف با تفاسیر جدیدی مطرح شد و همه کسانی که فکر می‌کردند در این مقوله قرار می‌گیرند از آن خارج شدند. این موضوع را می‌توان در مورد عدالت اجتماعی هم مطرح کرد. عدالت اجتماعی اصطلاح علمی‌ای نیست، بلکه بیشتر در قالب ایدئولوژی‌ها و نگرش‌های تحول‌خواهانه یا برابرطلبانه مطرح شده و تهی از معنا است. اگرچه گاهی برای توضیح آن شاهد مثال‌هایی از آنچه که در صدر اسلام گذشته (مثلا دستگیری و کمکی که از مظلومین و ستمدیدگان و فقرا و محرومین انجام گرفته توضیح داده شده یا مثلا برای توضیح چگونگی انباشت ثروت در یک جا و به وجود آمدن محرومیت در جای دیگر. گفته می‌شود که عدالت به این معناست که به ما فاصله‌های طبقاتی و انباشتن ثروت از یک طرف و به وجود آمدن محرومیت را از طرف دیگر بتوانیم جبران کنیم، یعنی کاری بکنیم که همه انسان‌ها از رفاه و همه امکاناتی که در شان یک انسان است برخوردار باشند. اما به نظر می‌آید که این واژه هم از واژه‌های بسیار تهی است که هر چه بیشتر به کار رفته از هدف‌های اصلی خودش بیشتر دور شده است. به عبارت دیگر مستمسکی شده برای غارت، ظلم و نابرابری و اجحاف بیشتر. بنابراین من دگر خیلی به این مفهوم علاقه‌ای ندارم. به نظر می‌آید اگر بیاییم تجربه کشورهای مختلف دنیا را بررسی کنیم و ببینیم که در بین این کشورها کدا‌م‌ها توانستند جهات انسانی، مساوات و حقوق انسانی را برقرار کنند، باید از معادل‌های این مفهوم استفاده کنیم، نه مفهوم عدالت اجتماعی که می‌تواند به ضد خودش تبدیل بشود.

برداشت من از صحبت شما این است که در مورد این مفهوم یک تجربه تاریخی و سیاسی دارید و این تجربه خصوصاً از طرف گروه‌های دینی و یا با ایدئولوژی چپ تجربه شده و شما نسبت به این مسئله دید مثبتی ندارید اما آن چیزی که بیشتر مد نظر بنده هست اینه که سازمان ملل تحت لوای چهارچوب حقوق بشر روزی(۲۰ فوریه) را تعیین کرده به عنوان روز جهانی عدالت اجتماعی. تعریفی که در این اسناد از این واژه می‌بینیم این است که فرصت‌های برابری برای شهروندان وجود داشته باشد و جامعه‌ای عاری از تبعیض داشته باشیم. یعنی در این مورد هم آیا شما این مفهوم رو قبول ندارید یا این مسئله امر متفاوتی‌ست؟

حتی اگر سازمان ملل بحث عدالت اجتماعی را مطرح کرده باشد، بیشتر جنبه‌های قضایی دارد تا چیزی که ما تصور می‌کنیم. یعنی که ما نگذاریم حقوق یک انسان که بیشتر جنبه‌های امنیتی است تا الزاماً اقتصادی و اجتماعی نادیده گرفته بشود. پس مفاهیم دیگری داریم که می‌توانند به بحث رفاه و برابری بپردازند. ولی عدالت اجتماعی احتمالا شرایطی را ایجاد می‌کند که انسان‌ها نتوانند در آن به هم تعدی کنند، یعنی قانون بتواند بین آنها یکسان عمل کند و به کسی ظلم روا داشته نشود و آزادی کسی از او سلب نشود (مثلا در زمینه‌های آزادی اندیشه‌، آزادی فکر، آزادی در سبک زندگی، لباس پوشیدن و جنسیت و خیلی چیزهای دیگر). به نظر من مفهوم عدالت اجتماعی بیشتر به این برگردد تا به آن تصوری که ما از لحاظ ایدئولوژیک در مورد آن به معنای برابری در بخش اقتصادی یا فقدان تبعیض‌های طبقاتی داشته‌ایم.

امروز در کشور ما کارگران در مورد دستمزد اعتراض هست و خبر رسیده که ممکن است میزان دستمزد بین کارگر و کارفرما توافقی شود و حداقل دستمزدی که باید به کارگر داده می‌شد قانونا لغو شود. کارگرها این را ناعادلانه می‌دانند یا این که اقلیت‌های مذهبی، قومی، جنسی جنسیتی با توجه به وضعیتی که در ایران در جریان است مطالباتی دارند و از فرصت‌هایی که یک شهروندی که باید داشته باشند را ندارند. نظر شما در این مورد و شرایطی که کشور ما در آن قرار دارد چیست؟

من از واژه‌های دیگری استفاده می‌کنم، چون واقعا دیگر علاقه‌ای ندارم از مفهوم «عدالت اجتماعی» و چهره زشتی که برای آن درست کردیم استفاده کنم. به همین دلیل مثلا واژه‌های امروزی که خیلی علمی‌تر هم هستند، مثل سیاست اجتماعی، سیاست‌گذاری اجتماعی یا حقوق بشر، مفاهیمی هستند که حداقل می‌توان بحث‌هایی را که شما مطرح کردید با آنها توضیح داد. مثلا سیاست اجتماعی یا رفاه اجتماعی که به بررسی تفاوت‌های طبقاتی و تفاوت در انباشت سرمایه می‌پردازد. ما می‌دانیم که در جهان سرمایه‌داری اعتقاد بر این بود که اگر تولید انباشته بیشتری ایجاد شود یا اگر دست سرمایه‌گذار برای سرمایه‌گذاری و تولید بیشتر باز شود، به همان میزان هم انسان‌ها به رفاه خواهند رسید که دیدیم چنین چیزی اتفاق نیفتاد. بنابراین عملا از همان اوایل قرن بیستم که سیاست‌های اجتماعی، دولت‌های رفاه، برنامه‌های سیاست اجتماعی و سیاست‌گذاری اجتماعی مطرح شد، بحث از این شد که هرچه ضریب جینی بالاتر باشد تبعیض و مشکلات اقتصادی بیشتر خواهد بود. بنابراین باید ضریب جینی را کنترل کرد بعد برنامه‌های مددکاری و توسعه و تعاون اجتماعی را گسترش داد، باید برنامه‌های فقرزدایی را در نظر گرفت. بنابراین امروزه انبوهی از سیاست‌گذاری‌های اجتماعی را مانند ارزیابی‌هایی که خصوصا در کشورهای توسعه‌یافته و دولت‌های رفاه (کشورهای اسکاندیناوی، شمال اروپا یا حتی کشوری مثل نیوزیلند) می‌بینید. آنها دیگر برای توزیع عادلانه‌ی ثروت نه با واژه‌ها، شعارها و بازی با کلمات به صورت ایدئولوژیک، بلکه با ارزیابی وضعیت، فاصله‌های طبقاتی که به وجود آمده و تغییر برنامه‌های اجرایی سروکار دارند. برای دستیابی به عدالت باید به توزیع عادلانه منابع و فرصت‌ها پرداخت و نام‌گذاری‌های بی‌اساس ایدئولوژیک، به شکلی که بتوان زمینه‌های توسعه بیشتر را فراهم کرد و به توسعه پایدار رسید.

امروزه در کشورهای سرمایه‌داری یا توسعه‌یافته صرفا با مفهوم توسعه اقتصادی روبرو نیستیم، بلکه توسعه اجتماعی، توسعه فرهنگی و توسعه پایدار هم هستند و ذیل آنها نیز سیاست‌هایی تعیین شده است. اقدامات و سیاست‌هایی که به تعدیل و کنترل رابطه انسان با محیط زیست و روابط طبقات اجتماعی می‌پردازد. مثلا در کشوری مثل آمریکا که امروز بزرگترین نظام سرمایه‌داری دنیا است بسیاری از معیارها که ما آنها را به اسم عدالت می‌شناسیم، بیشتر و بهتر از کشوری مثل چین (که ظاهراً کمونیستی است) اجرا می‌شود. آنها توانستند مالیات‌های سنگینی را از بنگاه‌ها بگیرند و آنها را به نحو درستی توزیع کنند. در مقابل، کشوری مثل ایران که از اول با ایدئولوژی حمایت از مستضعفان، عدالت اجتماعی و این شعارها شروع شد، الان در اکثر شاخص‌های انسانی مانند شاخص‌های فاصله طبقاتی، ضریب جینی و شاخص شفافیت اقتصادی یکی از بدترین کشورهای دنیا است. بنابراین من فکر می‌کنم که به جای پرداختن به واژه‌ای مثل عدالت اجتماعی باید راجع به شفافیت اقتصادی، توسعه پایدار، توسعه اجتماعی و سیاست‌های اجتماعی صحبت کنیم. با بررسی این مسائل بیشتر به این نتیجه می‌رسیم که اهداف مفهوم عدالت اجتماعی به ضد خودش تبدیل شده است. به همین دلیل با این مفهوم حس قرابتی ندارم چون متاسفانه به ضد خودش تبدیل شده است.

چیزی که من متوجه شدم تا اینجا این بود که ما به جای این که به ایدئولوژی‌ها وعده‌های اتوپیایی دل ببندیم باید در یک مسیر روبه رشدی قرار بگیریم که به وسیله مفاهیم علمی و نگاه علمی به جامعه و انسان به پیش می‌رود. حال که این وضعیت برای ما محقق نشده و حاکمیت ایدئولوژیک ما را به عقب برده، پرسش این است که برای در مسیر درست قرار گرفتن، چه تغییر و تحولات اجتماعی‌ای لازم است؟

اولین گام حرکت به سوی یک تحول درست، قبول اشتباه راه رفته است. اخیرا دیدم که یکی از این آقایان وزریر سابق برای تاکید بر مفهوم عدالت اجتماعی، آن را به ایران باستان پیوند می‌داد و همین آرمان‌ها را هم در گذشته جستجو می‌کرد. امروزه این امور جز مصیبت چیز دیگری تولید نمی‌کنند، همانطور که می‌بینید در جهان اسلام بیشتر آرمان‌هایی که روزی باعث پیشتازی جامعه و تمدن بودند، الان به ضد تمدن تبدیل شده‌اند.

حرف من این است که قبل از هر چیز بپذیریم وارد یک جهان دیگر شده‌ایم، دیگر با آن مفاهیم و سازه‌ها نمی‌توان به تفسیر یک زندگی خوب برسیم و یک جامعه مناسب بسازیم.

حالا برگردیم به دنیای جدید، این دنیا با تجربه انسان‌های عالِم، انسان‌های فرهیخته، انسان‌هایی که تلاش کردند دنیای جدید را به خوبی تبیین کنند، با مفاهیم و سازه‌های دقیق شناخته می‌شود. حالا من سر منبر عدالت بشینم، فرد دیگری با من مخالفت کند و سر این مفهوم با ذهنیات ساختگی بازی کنیم، مشکلات جامعه بدبخت و فلاکت‌زده ما روی زمین حل نخواهد شد. در حالی که در هر زمینه دیگر از دانش و فناوری ودستاوردهای آنها حتی در زمینه انرژی هسته‌ای استفاده می‌کنیم، چرا این اتفاق در حوزه اندیشه و جانعه‌شناسی اتفاق نیفتاده است؟ در حوزه معرفت‌شناختی، دانش اجتماعی، فرهنگی هم به اندازه حوزه فناوری اتفاقاتی افتاده است. حالا ممکن است که این اتفاقات انواع مختلفی مانند ژاپنی، آمریکایی و … داشته باشد. حداقل ما باید بین این نمونه‌ها را ببینیم کدام یکی با جامعه ما بیشتر سازگار است، نخواهیم دوباره چرخ را اختراع بکنیم، دنیای نوین امروز ما سازه‌ها و مفاهیم خودش را دارد که ثمره‌ی صدها سال تلاش انسان در حوزه‌های مختلف و گذار جهان به مدرنیته است. مثلا حقوق بشر محصول کار فکری و انرژی بسیار زیاد آدم‌های بزرگی بوده است، حالا اساس حقوق بشر باشد یا سازه‌های دیگری، بحث این است که با جامعه ما سازگار باشد و ظرفیت به‌کارگیری داشته باشد. فرض کنید در جامعه ما که یک جامعه دینی با اعتقادات و باورهای خاص است، باز انواع توسعه نسبت به چنین جامعه‌ای پیش روی خود داریم. کشورهایی داریم که با محدودیت‌ها و مضیقه‌های فراوان مسیر توسعه خود را پیدا کرده و در پیش گرفته‌اند. مگر در صدر اسلام کاری به جز این کردند، منابع علم و دانش را از روم و یونان گرفتند، ترجمه کردند و به‌کار گرفتند. بنابراین نخستین گام برای ما پذیرش اشتباه است، دومین گام نیز عبارت است از جستجو و یافتن نمونه‌های موفق توسعه اجتماعی، سیاست اجتماعی، رفاه اجتماعی و انواع تجارب موفق بشر و بررسی اینکه کدام نمونه تناسب بیشتری با جامعه ما دارد. راه درست همین است، پس باید دست از جدال‌های مفهومی بر سر سازه‌های گذشته برداریم.

یکی از مهمترین موانع، سیاسی است و مانع دیگر از نظر من خواستِ بومی‌سازی دانش و دستاوردهای جهانی. مثلا ما معمولاً دوست داریم حقوق بشر رو که می‌گیریم تبدیلش کنیم به حقوق بشر اسلامی، روانشناسی و پزشکی هم همینطور، من این را یک آسیب می‌دانم. نظر شما چیست که ما بیاییم این تجربه علمی جهانی را بومی، اسلامی یا ایرانی کنیم. اصلاً چنین چیزی ممکن است؟

نه. با بومی کردن مخالفم. به یک عبارت بومی‌کردن هم نوعی مداخله‌ی نارواست. بومی‌کردن خود شکلی از اعمال سیاست ایدئولوژیک در زمینه‌های مختلف است. مثلا فرض کنید علوم انسانی را بومی می‌کنیم، می‌خواهیم بهداشت و درمان را بومی کنیم، این‌ها مداخله‌گرانه و مبتنی بر ایدئولوژی هستند و ما را دچار گمراهی خواهند کرد. مثلا ژاپن ده‌ها سال پیش در دوره قاجار دانشجویانی را به کشورهای توسعه‌یافته فرستاد. آنها انواع دانشگاه‌ها و انواع شیوه‌های زندگی و اقتصادی و فرهنگی و اجتماعی را یاد گرفتند و برگشتند. بدون این که با نیت بومی‌کردن بخواهند این کار را بکنند، در کشورشان از هرچه که توانستند استفاده کردند. مثلاً می‌دیدند که فلان سازمان خیلی با جامعه‌شان سازگار نیست، گفتند پس این را فعلا استفاده نمی‌کنیم یا مثلا این بخش آن خیلی مفید است و استفاده کردند. در عمل توانستند به آن اضافه کنند یعنی اتفاقا یک گام به پیش ببرند.

یعنی کارکردها را نگاه کردند؟

به عبارتی آنها همه علوم و فناوری‌ها را از یک فیلتر خاص عبور ندادند، بلکه تمام این دانش‌ها و فناوری‌ها و تجاربی را که کسب کرده بودند در کشور خودشان اجرا کردند. برخی در عمل به مشکلاتی خورد و سعی کردند اصلاحش کنند. مثلا فرض کنید نوعی از صنعت غربی را با مدیریت ژاپنی ترکیب کردند و چیز نوینی در آمد، اتفاقا چیز قشنگ‌تری درآمد. این بومی‌کردن نیست. بلکه شما دانش و فناوری را به کار می‌گیرید و بعد در حین بهره‌برداری و استفاده آن را اصلاح می‌کنید، چیزی به آن اضافه می‌کنید یا برخی از جنبه‌هایش را که به مشکل خورده تصحیح می‌کنید. این ادامه تجربه است.

شما در نظر بگیرید همین الان تو خود اروپا یا آمریکا فلسفه تو کشور آلمان هست تو فرانسه هم هست تو انگلستان هم هست.

هم در آمریکا، هم در فرانسه و آلمان و انگلستان فلسفه و دانش‌های دیگر وجود دارد، اما اینها با هم یکی نسیتند و هر کدام از زاویه خاصی به جهان مدرن نگاه کرده‌اند. این زاویه هم به خاستگاه آن یعنی همان آلمان، انگلستان و فرانسه برمی‌گردد. از همان زاویه به چیز جدیدی رسیدند. اینجا اصلا بحث بومی نیست، ولی هر کدام از این کشورها می‌توانند ادعا کنند که در این سازه‌های جدید نقش دارند. همه اینها در عین حال که با یکدیگر در کل یک تجربه واحد به نام مدرنیته را دنبال کردند اما هرکدام هم روشنایی دیگری به آن بخشیدند و آن را یک گام جلوتر بردند و بهبودش بخشیدند.

امروز تجربه کشورهای اسکاندیناوی در بحث رفاه اجتماعی تجربه‌ی موفقی است که نهایتا ممکن است الگویی برای بقیه کشورهای اروپایی هم قرار بگیرد. همین قضیه ممکن است در کشور ما انجام بگیرد. ما در عین حال که در یک رابطه گفتگویی در حوزه‌های تمدنی و علمی با غرب قرار می‌گیریم، هم می‌توانیم به توسعه و رشد کشور خودمان بیفزاییم و مشکلاتمان را حل کنیم و هم می‌توانیم یک محصول نوینی را با رهیافت‌های نوین به دنیا عرضه کنیم. یعنی آن‌ها هم از این استفاده کنند. بومی‌کردن اصطلاح بسیار بد، بسیار ایدئولوژیک و شومی است که به نظر من یکی از موانع حل مسائل کشورمان شده است.

در واقع از نظر شما تعامل جوامع راه حل است و نه این که ما دستاوردها را بومی ‌کنیم یا از فیلتر ایدئولوژیک جامعه خودمان بگذرانیم.

بله. ببینید حتی همین قوانینی که ما به اسم قوانین اسلامی می‌شناسیم، لزوما مربوط به اسلام نیستند.

خیلی از این‌ها در جوامع دیگر وجود داشته و در آن زمان توسط جامعه اسلامی درک و دریافت و به کار گرفته شده است. حالا ما فکر می‌کنیم این دیگر آخرالزمان است. نه، خیلی از اینها پیشتر اتخاذ شده است، از یونان و شمال آفریقا یا از ایرانیان گرفته شده‌اند. مثلا فلان اصل اقتصادی را از شمال آفریقا گرفتند و هیچ کدام از این ارزش‌ها و قوانین ذاتی اسلام نیستند. البته می‌گویند قرآن هم خیلی از این‌ها را تایید کرده است، بنابراین علم و دانش و تجربه بشر امری است جهانی نه مختص به یک جامعه خاص و همه باید آن را به کار بگیرند. مگر در اسلام گفته نمی‌شود «اطلب العلم ولو به سین»؟ بین همه چیز، بهترینش را ببینید و تجربه کنید، اما با نگاه ایدئولوژیک خود به آن نگاه نکنید، بلکه اگر دیدید مناسب است آن را به کار بگیرید، اگر در عمل به مشکلی برخورد آن را اصلاح کنید و بهبودش ببخشید، اینطور به دنیا هم کمک کرده‌اید.

سوال پایانی که آسیب شناسانه است این است که ما مثلاً یه تجربه خوبی تو شمال اروپا داریم به عنوان فرضا دولت رفاه و جامعه خودمان را هم تجربه کردیم. انسان ایرانی با انسانی که در شمال اروپا دولت رفاه را تجربه می‌کند از نظر جامعه‌شناختی و روانشناسی چه تفاوت‌هایی دارد. یعنی چه آسیب‌های اجتماعی‌ای به دنبال دارد وضعیتی که ما داریم تجربه می‌کنیم نسبت به جوامعی که موفق عمل کرده‌اند؟

انسان ایرانی را با انسان اروپایی نمی‌توان مقایسه کرد. ما می‌توانیم وضعیت امروز کشور را با وضعیت دنیای همین اطراف خودمان مقایسه کنیم، اما نمی‌توانیم با اروپا مقایسه کنیم و چنین مقایسه‌ای هم اصلا لازم نیست. شما شاخص‌ترین نتایج بین‌المللی را مشاهده ‌کنید و ببینید جایگاه ما کجاست. ببینید جایگاه نابرابری در کشور ما کجاست. جایگاه فساد در کشور ما کجاست. ببینید فقر کجاست. دیدید رئیس جمهور در کشور ما آخرین کسی است که به فکر اقتصاد مردم است. نیازی نیست من اینها را بگویم، چون از قبل مشخص و منتشر شده و همه می‌دانند.

امروزه کارنامه‌ی بسیار منفی‌ای در دست داریم که حتی در سطح منطقه هم نمی‌توانیم عرضه‌اش کنیم. بر اساس چشم انداز بیست ساله قرار بود چهار سال دیگر از نظر معیارهای اقتصادی و فرهنگی و اجتماعی برسیم به مقام اول منطقه، در برخی عرصه‌ها هم در سطح بین‌المللی رقابت کنیم. ولی در حال حاضر کارنامه‌ی ما بدترین کارنامه منطقه است. یعنی اگر حُسنی هم بوده بیشتر در خود مردم و شاید گذشته‌ای بوده که ما داشتیم وگرنه ما چه کارنامه مثبتی داریم؟ در بحث سیاست اجتماعی کجاییم؟ در رفاه اجتماعی کجاییم؟ در بی‌عدالتی چطور؟ در حال حاضر با کشورهای اروپای شمالی اصلا قابل مقایسه نیستیم. اینها متاسفانه نشان‌دهنده شکست است. ما در آن رویکردهای ایدئولوژیکی که می‌خواسته بر اساس سازه‌های ایران باستان و سازه‌های صدر اسلام و تمدن اسلامی بنا شود، نهایتاً به اینجا رسیده‌ایم، یعنی که این سازه‌ها کارایی ندارند. بعد از ما خیلی از کشورهای دیگر اسلامی به خصوص آن‌ها که یک نوع تمدن پیشین داشته‌اند یا وابسته به یک تمدن باستانی بوده‌اند، هم همچنان می‌خواهند آن سازه‌ها را به کار بگیرند. این کشورها جز شکست‌خورده‌ترین کشورها به حساب می‌آیند چون در واقع رویای پوشالی آن‌ها نگذاشته که واقعیت روزمره و مسائل جاری مردم کشور را ببینند. بنابراین ناچار می‌شوند بگویند که مستضعف به این معنی نیست. معنای مستضعف چیز دیگری است. بحث عدالت را هم دیر یا زود همینطور توضیح و تغییر می‌دهند، چون در این زمینه هم کارنامه موفقی نداشته‌اند. مثلا می‌گویند عدالت اجتماعی یعنی ما بیشتر به فلسطین برسیم، بیشتر به یمن کمک بکنیم، بیشتر به فلان جا کمک‌ کنیم، یا هر چیز دیگری که دلشان بخواهد. چرا؟ چون این‌ها امروزی نیستند و می‌شود هر محتوایی را در این قالب‌ها ریخت.

معاش زحمتکشان در چنبرهٔ کرونا و رژیم ولایت فقیه

از طرفی رژیم ولایت فقیه طی چهل سال گذشت با سرکوب سندیکاهای مستقل کارگری و اعدام نمایندگان راستین کارگران و تهاجم به دستاوردهای زحمتکشان مندرج در قانون اساسی و از طرف دیگر درحال حاظر کرونا در کمال بی حقوقی کارگران به آنان یورش آورده است. با تلاش برای ایجاد تشکل‌های مستقل سندیکایی و اتحادی گسترده و تشدید مبارزه می‌توان ارتجاع را به عقب راند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، شیشه نازک اشتغال کارگران در کارگاه‌های کوچک کشور هر لحظه در حال ترک برداشتن و شکستن است. به نظر می‌رسد در همین فروردین ماه و با بحرانی شدن وضعیت کرونایی کشور، موج جدید بیکاری در راه است؛ موجی به مراتب سنگین‌تر از سال قبل و قربانیان اصلی آن نیز هزاران کارگران کارگاه کوچک در سراسر کشور هستند که به نظر می‌رسد امروز مجبورند میان «جان» و «نان» یکی را انتخاب کنند؛ این انتخابِ ساده‌ای نیست!

همیشه همه چیز به ضرر کارگران کارگاه‌های کوچک بوده اما با آمدن کرونا، وضعیت کارگران این کارگاه‌ها دیگر نور اعلی نور شده است. کارفرما در بسیاری از این کارگاه‌ها یک جمله ثابت را خطاب به کارگران تکرار می‌کند: «دورکاری که نداریم؛ اگر می‌خواهید می‌توانید شیفتی کار کنید اما از حقوق‌تان کسر می‌شود؛ فقط به تعداد روزهایی که سر کار باشید، حقوق می‌گیرید!»

دلهره‌ها و نگرانی‌های کارگران:

از کارگاه‌های کوچک تا شرکت‌های پیمانکاری

در روزهای اخیر کارگران بسیاری در تماس‌های مکرر با ایلنا، از فقدان فرصت دورکاری و اجازه ندادن برای شیفتی کاری انتقاد داشته‌اند؛ یکی از آن‌ها زنی سرپرست خانوار در یک کارگاه تولیدی کوچک مواد غذایی و سبزیجات در حاشیه‌های تهران است. او به شدت نگران وضعیت فعلی خود است: «کار ما طوری است که باید در کارگاه باشیم و مواد غذایی را بسته‌بندی کنیم. تجهیزات و امکاناتِ مورد نیاز در منزل فراهم نیست و بنابراین نمی‌توانیم دورکاری کنیم. کارفرما اجازه شیفتی شدن را نمی‌دهد؛ یعنی اجازه می‌دهد اما می‌گوید آن‌هایی که می‌خواهند مرخصی بدون حقوق بگیرند؛ روزهایی که سر کار نیایید از حقوق هم خبری نیست.»

او که نگران فرزندانش است، اکنون بر سر یک دوراهی بزرگ گیر افتاده؛ کار را ادامه دهد یا به مرخصی اجباری و بدون حقوق حداقل برای روزهایی از هفته تن بدهد: «با حقوق کامل که سال قبل دو میلیون تومان بود، نمی‌شد زندگی را گرداند؛ من و فرزندانم در یک سوئیت کوچک و بدون امکانات مستاجر هستیم اما بیشتر حقوق من پای اجاره همان به اصطلاح خانه می‌رود؛ ریالی پس‌انداز ندارم که بگویم اشکال ندارد از آن خرج می‌کنم! همیشه برای اینکه تا آخر ماه تاب بیاوریم و گرسنه نمانیم، نصف هزینه‌ها را قیچی می‌کنیم حالا چطور از بخشی از حقوقم بگذرم؟!»

این دوراهی، کارگران بسیاری را امروز گرفتار خود کرده است؛ آیا باید دستمزد کامل را چسبید که البته کامل آن هم بسیار ناچیز و ناکافی است یا باید به مرخصی اجباری و بدون حقوق رفت؟!

نگرانی‌ها و مشکلات کارگران وقتی برجسته‌تر می‌شود که در نظر بگیریم کارمندان با اولین بخشنامه کرونایی دولت، راحت شیفتی می‌شوند، در خانه و دور از خطر ابتلا می‌نشینند و حقوق کامل خود را به همراه تمام مزایای مزدی می‌گیرند. در میان کارگران اما سلسله مراتب امنیت و خرسندی داریم: وضع رسمی‌ها بهتر از قراردادی‌ها و وضع قراردادی‌ها بهتر از پیمانکاری‌هاست؛ همانطور که وضعیت کارگران کارگاه‌های بزرگ به مراتب مرتب‌تر و بهتر از کارگاه‌های کوچک است.

کارگران پیمانکاری پارس جنوبی نیز از عدم رعایت پروتکل‌های کرونا در برخی شرکت‌های پیمانکاری انتقاد دارند و می‌گویند: وضعیت غذا و استراحت ما نامناسب است؛ هر آن احتمال ابتلا به کرونا و انتقال آن به خانواده‌ها در کمین‌مان نشسته و در این شرایط بحرانی، نیازمند نظارت نهادهای بالادستی هستیم.

قانون چه می‌گوید:

تامین ایمنی و بهداشت، وظیفه دولت و کارفرمایان

براساس قانون کار، رعایت بهداشت و ایمنی کار، ابتدا برعهده دولت و وزارت کار و سپس برعهده کارفرمایان است. ماده ۸۵ قانون کار، وظایف کارفرمایان در قبالِ «صیانت از نیروی کار» را مشخص کرده و این وظایف را به تمام کارگاه‌ها حتی کارگاههای کوچک و خانگی تسری داده است؛ یعنی همه جا بلااستثنا لازم الاجراست: «برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظت‌فنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفه‌ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می‌شود، برای کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.

تبصره – کارگاه‌های خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار می‌باشند.»

در ماده ۹۱ نیز تهیه وسایل و امکانات بهداشتی را وظیفه کارفرمایان می‌داند؛ البته دولت وشورای عالی حفاظت فنی باید در این زمینه بخشنامه و ابلاغیه صادر کند: «کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق‌الذکر را به‌آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل‌های مربوطه کارگاه می‌باشند.»

پس در شرایط فعلی، اولین گامی که باید برداشته شود، صدور بخشنامه‌های عاجل و قاطع با هدف تامین برابری میان نیروهای بخش‌های مختلف (دولتی و خصوصی) است؛ هرچه در زمانه کرونا نصیب کارمندان دولت می‌شود باید نصیب کارگران هم بشود چراکه جان انسان‌ها همه جا ارزشمند است و در زمینه حفظ جان نباید هیچ فرقی میان نیروهای کار قائل شوند؛ کارگرو کارمند وقتی اوضاع بحرانی است، اگر امکانش هست باید دورکار و اگر نیست باید شیفتی شوند و این وظیفه وزارت کار است که چنین بخشنامه‌های قاطعانه‌ای صادر و اعلام کند مقررات ایمنی که شامل کارمندان است، مشمول کارگران نیز می‌شود و اگر کارفرمایی تخلف کند مجازات در انتظارش است.

اما گام بعدی، میزان عمل به این دستورالعمل‌ها و ابلاغیه‌ها در کارگاه‌های کوچک و خانگی است که اگرچه قانون فرقی میان این کارگاه‌ها و کارگاه‌های بزرگ از منظر الزام به رعایت بایدها قائل نشده اما این کارگاه‌ها خود را خارج از شمول قانون کار می‌دانند و همانطور که به الزامات مزدی قانون عمل نمی‌کنند و بسیار دیده شده به کارگران خود دستمزدی بسیار پایین‌تر از مزد مصوب شورایعالی کار می‌پردازند، به بخشنامه‌های جانبی نیز تمکین نمی‌نمایند.

این درحالیست که به گفته حسین حبیبی… مشکل از جای دیگری است: «اگر در طول سالهای قبل که ما تا این اندازه مطالبه‌گری کردیم و فریاد زدیم، قراردادهای دائم کار احیا و دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت ابطال می‌شد امروز در زمانه بحران تا این اندازه تفاوت و تبعیض میان کارگران و کارمندان نمی‌بود. کارگر دائم می‌تواند از حقوق و حقوق خود به خوبی دفاع کند و دیگر کارفرما نمی‌تواند او را برای اینکه سلامت بماند و خدای ناکرده از کرونا نمیرد به مرخصی بدون حقوق بفرستد.»

فتح الله بیات…  نیز دوراهی سر راه کارگران را تنها محدود به انتخاب بین حقوق کامل و حقوق نصفه نیمه نمی‌داند: «بخش بزرگی از کارگران دارای قرارداد کوتاه مدت هستند و نگرانند با گرفتن مرخصی اتمام کار بخورند یعنی آخر ماه دیگر کاری در کار نباشد، از این رو ترجیح می‌دهند کرونا بگیرند ولی کار خود را از دست ندهند!»

هرچه قرمزی و التهاب رنگِ بحران کرونا بیشتر می‌شود، مشکلات کارگران نیز حادتر می‌شود؛ اگر کارفرمایان کارگاه‌های کوچک واقعا آنقدر استطاعت ندارند که کارگران را برای جلوگیری از خطر کرونا شیفتی کنند دولت به میدان بیاید و از آن‌ها حمایت کند، همانطور که از کارمندان خود در هر بحرانی با تمام توان حمایت می‌کند. اما به هر شکلی که می‌توانند اجازه دهند کارگران نیز مانند کارمندان کمتر از خانه خارج شوند و روزهایی از هفته را سر کار نروند؛ البته با خیال خرسند در خانه و دور از ویروس مرگبار بمانند، ترس از بیکاری و از دست دادن شغل در میان نباشد.

اگر همه شهروندان کشور برابرند این برابری باید همه جا و همه وقت برقرار باشد و در دوران بحران‌ها «برقرارتر» شود؛ جان همه عزیز است و نباید دوراهیِ سر راه بخش عمده‌ای از کارگران کشور که قراردادموقت هستند و امیدی به آینده ندارند، دوراهی بر سر «جان» یا «نان» باشد!

 

عطا باباخانی فعال کارگری به دادگاه انقلاب کرج احضار شد

عطاباباخانی، فعال کارگری و از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه در پی دریافت ابلاغیه‌ای به شعبه یک دادگاه انقلاب کرج فراخوانده شد.

شعبه یک دادگاه انقلاب کرج، عطاباباخانی فعال کارگری را جهت رسیدگی به اتهام های انتسابی در روز شنبه ۲۸ فروردین ماه ۱۴۰۰، فراخوانده است.

این فعال کارگری می بایست بر اساس ابلاغیه دریافتی، روز شنبه ۲۸ فروردین ماه ۱۴۰۰، جهت شرکت در دادگاه رسیدگی در شعبه یک دادگاه انقلاب کرج حاضر شود.

آقای باباخانی پیشتر نیز در روز شنبه ۱۸ بهمن‌ماه سال ۱۳۹۹، از سوی ستاد خبری پلیس اطلاعات و امنیت عمومی استان البرز احضار شده بود.

گفته شده پرونده ای از بابت اتهام «برهم زدن امنیت کشور» در دادسرای انقلاب کرج برای این فعال کارگری گشوده شده است.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی به نقل از سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه احضار این فعال کارگری به دنبال شدت گرفتن اعتراض های بازنشستگان در ماه‌های اخیر صورت گرفته است.

عطاباباخانی پیشتر نیز در آذرماه ۱۳۹۸، به همراه ۱۵ تن از اعضای سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه توسط پلیس امنیت اخلاقی احضار شده بودند.

قرار منع تعقیب این شهروندان در تیرماه سال ۱۳۹۹، از سوی شعبه دوم دادسرای امنیت اوین صادر شده بود.

مرگ و مصدومیت 17 کارگر در یزد و تبریز

روز جمعه 27 فروردین ماه در جریان وقوع سه حادثه جداگانه در کارخانه ذوب فلزات «فولاد شمش ایستاتیس» یزد، کارخانه تولید لوازم خانگی آذر‌شهر تبریز و شهرستان سردشت 16 کارگر مصدوم شدند و یک کارگر نیز جان خود را از دست داد.

در جریان وقوع انفجار کوره در شهرک صنعتی فولاد یزد در کارخانه ذوب فلزات «فولاد شمش ایستاتیس»  تولید کننده شمش‌های فولادی ساده کربنی کم آلیاژ، ۹ کارگر مصدوم شدند. همچنین به دنبال وقوع آتش سوزی در کارخانه تولید لوازم خانگی آذر‌شهر 7 کارگر دچار سوختگی شدند. در حادثه ایی دیگر نیز یک کارگر ساختمانی اهل شهرستان سردشت به نام “خسرو ابراهیمی” هنگام استراحت در محل کار خود در روستای “گل” نقده دچار گازگرفتگی شد و جان خود را  از دست داد.

اعتصاب و تجمع کارگران شرکت نصب و راه‌اندازی لیدوما

به گزارش منتشر شده روز شنبه ۲۸ فروردین‌ماه، گروهی از کارگران شرکت نصب و راه‌اندازی لیدوما در اعتراض به سطح نازل دستمزدهای خود دست از کار کشیده و اقدام به برگزاری تجمع کردند.

کارگران این شرکت که در فاز ۱۳ منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی فعالیت دارند، با تجمع در محل کار خود خواستار افزایش سطح دستمزدهایشان شدند. به گفته یکی از معترضان علیرغم گذشت بیش از ۲۸ روز از آغاز سال نو تاکنون هیچ صحبتی از افزایش سطح دستمزدها در این شرکت نشده است.

سوختگی ۴ کارگر بر اثر انفجار کوره مواد مذاب در قزوین

انفجار شدیدی که در روز ۲۷ فروردین درکوره مواد مذاب شهرک صنعتی حیدریه رخ داد، منجر به سوختگی ۴ کارگر گردید. در این حادثه ناگوار، دو تن از کارگران دچار سوختگی شدید در قفسه سینه شدند که برای مداوا به اتاق عمل منتقل گردیدند.

صدا و سیمای مرکز قزوین با اعلام این خبر گفت: بر اثر انفجاری که در کوره مواد مذاب در شهرک صنعتی حیدریه پیش آمد، ۴ کارگر دچار مصدومیت و سوختگی شدید شدند.

در این حادثه ۲ کارگر ۳۱ ساله و ۳۸ ساله دچار سوختگی بالای ۹۰ درصد شدند که به بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان رجایی قزوین منتقل شدند.

۲ کارگر دیگر که ۲۸ ساله و ۲۹ ساله می‌باشند میزان سوختگی آنها کمتر بود و حدود ۳۰ درصد آسیب دیدند. این ۲ کارگر از ناحیه سر و صورت، دست و پا و قفسه سینه دچار سوختگی شده‌اند.

قابل توجه است که روز قبل، در تاریخ ۲۶ فروردین ۱۴۰۰، حادثه مشابهی در کارخانه فولاد ایساتیس یزد رخ داد. در آن حادثه نیز بر اثر انفجار کوره مواد مذاب، ۹ کارگر مصدوم شدند.

تکرار این حوادث در کارخانجات ذوب فلز، نشان از غیر استاندارد بودن شیوه تولید و ریل غلط کار در این کارخانه‌هاست. در کارگاه‌های ذوب فلز، اصل بر حفاظت و سلامت کارگران است. کارفرمایان نیز موظف هستند برای کارگرانی که در این قسمتها‌ کار می‌کنند، حداکثر الزامات و تضمین‌های حفاظتی را بعمل آورند. اما متأسفانه بدلیل مدیریت غلط و سهل‌انگاری‌های دولتی، جان کارگران روزانه در معرض چنین تهدیدهایی قرار دارد.

تجمع کارگران شهرداری خرمشهر در اعتراض به عقب افتادن دستمزدها

صبح روز شنبه ۲۸ فروردین ماه ۱۴۰۰، تجمع کارگران شهرداری خرمشهر در اعتراض به چند ماه حقوق عقب‌افتاده برگزار شد.

کارگران از صبح امروز (شنبه) دست از کار کشیده و در برابر ساختمان فرمانداری دست به تجمع اعتراضی زدند.

کـارگران شهـرداری خرمشهر درباره تجمع اعتراضی خود گفتند:‌ «کـارگران شهـرداری خرمشهر و سازمان‌های واسطه در اعتراض به چندین ماه دستمزد عقب‌افتاده و پرداخت نشده، در برابر ساختمان فرمانداری تجمع کردند.»

کارگران معترض افزودند: «بی‌توجهی مسئولان شهرداری و شورای شهر خرمشهر نسبت به پرداخت مطالبات کارگران باعث شده تا آنها برای دریافت مطالبات خود بارها دست به تجمع اعتراضی بزنند.»

بنابه گفته این کارگران، تاخیر در پرداخت دستمزد کارگران در مجموعه شهرداری خرمشهر در حالی ادامه دارد که مستمر از سوی مسئولان شهرداری و شورای شهر به آنها گفته می‌شود که شهرداری به دلیل رکود بازار در بازار مسکن، مانند بیشتر شهرهای کشور با چالش جدی مواجه است و منابع مالی خود را از دست داده است.

منصور علوانی، شهردار خرمشهر ضمن تایید اعتراض کارگران شهرداری این شهر گفته است: «علت تجمع کـارگران شهـرداری مطالبات مربوط به ماه‌های تیر، مرداد، شهریور و مقداری هم از نیمه دوم سال ۹۹ بوده است.»

وی افزود: «با توجه به مطالباتی که شهـرداری خرمشهـر از سایر ادارات دارد، ما به دنبال این هستیم که پیگیری‌های لازم انجام شود و مطالبات کارگران را پرداخت نماییم.»

علوانی با اشاره به افزایش حقوق‌های دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۰ گفت: «با افزایش حقوق‌ها کار تسویه مطالبات کارگران کمی برایمان دشوارتر خواهد شد.»

این اظهارات از جانب شهردار خرمشهر در حالی صورت می‌گیرد که مطالبات کارگران مربوط به سال ۹۹ است و افزایش حداقلی حقوق کارگران بهانه‌ای برای عدم پرداخت مطالبات آنها می‌باشد»

علوانی در خاتمه با وعده دادن پرداخت سریعتر مطالبات کارگران افزود: «تمام تلاش‌مان را خواهیم کرد تا مطالبات به حق کارگران را هر چه سریع‌تر پرداخت کنیم و نهایتا تا ۵ اردیبهشت حداقل حقوق ۱ ماه کارگران را پرداخت خواهیم کرد.»

پرداخت قطره‌چکانی حقوق کارگرانی که چندین ماه دستمزد خود را از سال قبل طلبکار هستند، امری جز ساکت کردن آنها و خاتمه دادن به تجمع اعتراضی کارگران نیست.

افزایش شکاف طبقاتی در دهه ۹۰ و کوچکتر شدن طبقه متوسط

افزایش شکاف طبقاتی در دهه ۹۰ بسیار زیاد شده و در این سال‌ها به اوج خود رسیده است. داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهند که در سال گذشته ضریب جینی خانواده‌های کل کشور به عدد ۴۰۳۹/۰ رسیده است که بالاترین عدد در این دهه محسوب می‌شود.

بالا رفتن ضریب جینی نشان می‌دهد که نابسامانی‌های ارزی و بالا رفتن تورم در سال گذشته بیشتر به ضرر اقشار کم درآمد جامعه تمام شده و سود برنده این نابسامانی‌ها، دهک‌های بالایی جامعه بوده‌اند.  نبود سیاست‌های حمایتی از دهک‌های پایین باعث افزایش شکاف طبقاتی در جامعه شده است.

از ضریب جینی به عنوان شاخص اندازه‌گیری میزان نابرابری درآمدی و یا سنجش کیفیت توزیع درآمدی در جامعه استفاده می‌شود. این ضریب عددی بین صفر و یک است که هر چه میزان نابرابری در جامعه کمتر باشد این ضریب به صفر نزدیک‌تر است و برعکس هر چه این ضریب به یک نزدیک تر باشد نشانه افزایش نابرابری در جامعه است.

افزایش نقدینگی و تورم بالا علت اصلی بالا رفتن ضریب جینی

افزایش شکاف طبقاتی
افزایش شکاف طبقاتی، بالا رفتن ضریب جینی

 به گزارش مرکز آمار در ۷ سال گذشته شدیدترین نابرابری درآمدی در جامعه رخ داده است. ضریب جینی سال ۹۹ بالاترین میزان آن، از سال ۸۹ تاکنون است.

علت بالا بودن ضریب جینی، تامین کسری بودجه از طریق چاپ پول است که باعث بالا رفتن نقدینگی و افزایش تورم می‌شود و نتیجه آن افزایش شکاف طبقاتی و از بین رفتن طبقه متوسط جامعه است.

با توجه به این که خوراکی‌ها اصلی‌ترین هزینه در سبد مصرفی گروه‌های کم درآمد محسوب می‌شود، بعد از دهه ۷۰ برای نخستین بار خوراکی‌ها بالاترین سطح هزینه مصرفی خانواده‌ها را تشکیل داده و از سطح ۵۰ درصد بالاتر رفته است؛ این در حالی است که در ابتدای دهه ۹۰ هزینه تهیه خوراکی‌ها در سبد مصرف ۲۰ درصد کمتر از انتها دهه ۹۰ بوده است.

طبق بررسی‌های بین‌المللی، ایران در رده کشورهایی است که دارای بالاترین نرخ تورم در جهان هستند. در سال ۹۷ نرخ متوسط تورم در جهان ۴/۲ درصد بود، اما متوسط نرخ تورم در ایران در تمام دهه گذشته بالای ۲۵درصد (نزدیک به  ۱۰ برابر) بوده است. فشار افزایش تورم همواره بر قشر کم درآمد بوده و دهک‌های بالا جامعه از تورم سودهای کلانی به جیب زده‌اند.

افزایش شکاف طبقاتی زمینه‌ساز بروز اعتراضات گسترده جامعه است که نمونه آنرا در اعتراضات آبان ۹۸ می‌توان دید.

مرگ یک کارگر و مصدومیت ۵ آتش‌نشان در سایه فقدان ایمنی کار

 امروز شنبه ۲۸ فروردین ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در شهرستان سردشت دچار حادثه شد و جان خود را از دست داد. همچنین ۵ آتش نشان در شهر قم هنگام اطفاء حریق دچار مصدومیت شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، یک کارگر نگهبان بر اثر گاز گرفتگی در شهرستان سردشت جان خود را از دست داد.

بر اساس این گزارش، یک کارگر نگهبان شاغل در روستای “گل نقده” حومه شهر سردشت در استان آذربایجان غربی، در یک چادر دربسته مشغول نگهبانی بود که بر اثر تنفس گاز منواکسید کربن جان خود را از دست داد.

هویت این کارگر، خسرو ابراهیمی اهل روستای “بریسو” از توابع سردشت و پدر سه فرزند بوده است.

مصدومیت ۵ آتش نشان در قم

به گزارش خبرگزاری فارس، مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قم گفت: امروز شنبه ۲۸ فروردین ماه ۱۴۰۰، در پی وقوع حادثه آتش سوزی در کارگاه تعمیرات خودروهای سبک در تقاطع جمهوری، بیش از ۴۰ آتش نشان به همراه تجهیزات عملیاتی در محل حادثه حضور داشتن که در این حادثه متاسفانه ۵ آتش نشان به علت شدت بالای حرارت و فضای اطفایی موجود در داخل کارگاه دچار مصدومیت‌ شدند

صدها تن از سوخت‌بران بلوچ در نقطه صفر مرزی شمسر بیش از یک هفته است که بدون آب و غذا به سر می‌برند.

گرمای طاقت‌فرسا ونبود آب، غذا و سایه می‌تواند تراژدی دیگری برای سوخت‌بران بعد از حادثه سراوان خلق کند.
سوخت‌بران برای دسترسی به آب، اقدام به حفر چاه کردند.

اهالی روستاهای اطراف در حد و توان خودشان کمک میکنند، تنها کمکی که شما میتوانید انجام دهید، رسانه ای کردن این مشکلات بصورت گسترده و رساندن آن به خبرگزاری ها و سازمانهای بین المللی