امروز چهارشنبه ۲۹ دی‌ماه، ۶ کارگر راهداری و اداره برق کرمان که با افزایش بارندگی‌ها و جاری شدن سیلاب مفقود شده بودند، توسط اهالی یکی از روستاهای کوهستانی شهرستان ریگان نجات یافتند. در خبری دیگر، مدیرکل پزشکی قانونی استان لرستان اعلام کرد، در ۹ ماهه نخست سال جاری، ۵۷۳ کارگر، بر اثر حوادث ناشی از کار در این استان دچار مرگ و مصدومیت شده‌اند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، امروز چهارشنبه ۲۹ دی‌ماه ۱۴۰۰، شش کارگر مفقوده شده راهداری و اداره برق کرمان، توسط مردم نجات یافتند.

بنابر این گزارش، این کارگران که از سه روز پیش برای اتصال برق ناشی از طوفان عازم روستاهای مناطق کوهستانی شهرستان ریگان شده بودند، با افزایش بارندگی‌ها و جاری شدن سیلاب طی دو روز گذشته گرفتار و مفقود شدند.

این کارگران توسط اهالی یکی از روستاهای کوهستانی شهرستان ریگان پناه داده شده و نجات یافتند.

گفتنی است؛ پیش از این در اردیبهشت ماه سال جاری؛ شش نفر از کارگران برق منطقه‌ای کرمان در روستای اورمک گلبافت در حین ماموریت در حادثه سیلاب جان باختند.

افزایش آمار فوتی و جرحی ناشی از حوادث کار در لرستان

به گزارش ایلنا، مدیرکل پزشکی قانونی لرستان اعلام کرد: در ۹ ماهه نخست سال جاری، ۱۶ کارگر بر اثر حوادث ناشی از کار در این استان جان خود را از دست داده اند.

محمدرضا فارسی نژاد با بیان اینکه علت فوت در حوادث ناشی از کار مربوط به اصابت جسم سخت و سقوط از بلندی بوده است، اظهار کرد: همچنین امسال پرونده ۵۵۷ مصدوم ناشی از حوادث کار شامل ۱۶ زن و ۵۴۱ مرد به مراکز پزشکی قانونی استان ارجاع شده است.

وی با اعلام اینکه آمار فوتی‌های حوادث ناشی از کار در ۹ ماهه سال گذشته ۱۱ نفر بوده است، گفت: آمار مصدومان حوادث کار نسبت به مدت مشابه سال ۹۹ که ۵۰۲ نفر و شامل ۱۵ زن و ۴۸۷ مرد گزارش شده است، ۱۰ درصد افزایش داشته است.

نزدیک به ۱۰۰ تن از کارگران بازنشسته مجتمع کشت و صنعت هفت تپه از سال گذشته تاکنون، مطالبات سنواتی و مرخصی ذخیره خود را دریافت نکرده‌اند. همچنین کارگران ابنیه فنی تراورس از عدم پرداخت یک ماه معوقات مزدی خود خبر دادند. بعلاوه کارگران شهرداری خرمشهر نیز بیش از ۴ ماه است حقوق خود را دریافت نکرده‌اند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، نزدیک به ۱۰۰ نفر از کارگران بازنشسته مجتمع کشت و صنعت هفت تپه از ماه پایانی سال ۹۹، تاکنون در انتظار دریافت کامل مطالبات سنواتی و مرخصی ذخیره خود هستند.

امیرعباس آزرم وند، روزنامه‌نگار و فعال کارگری، توسط دادگاه انقلاب تهران به چهار سال و سه ماه حبس تعزیری  و مجازاتهای تکمیلی محکوم کرد.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی، طی روزهای اخیر طی دریافت ابلاغیه‌ای امیرعباس آزرم وند، روزنامه‌نگار و فعال کارگری، توسط دادگاه انقلاب تهران به چهار سال،  سه ماه حبس تعزیری  و مجازاتهای تکمیلی محکوم شد.

بر اساس این گزارش، در مجازات تکمیلی به ممنوعیت خروج از کشور و منع عضویت در گروه‌های سیاسی و اجتماعی به مدت دو سال اشاره شده است.

دادگاه رسیدگی به اتهامات این فعال کارگری، روز شنبه ۱۸ دی‌ماه برگزار شده بود.

امیرعباس آزرم وند، روزنامه‌نگار و فعال کارگری صبح روز چهارشنبه ۱۰ شهریورماه ۱۴۰۰، توسط نیروهای امنیتی در منزل خود در تهران بازداشت و روز پنجشنبه ۱ مهرماه با تودیع قرار وثیقه از زندان اوین آزاد شد.

در پی مراجعه خانواده این شهروند طی دوران بازداشت، به آنها گفته شده بود که قرار وثیقه ۵۰۰ میلیون تومانی صادر شده است.

پس از مراجعه مجدد خانواده به منظور درخواست کاهش مبلغ وثیقه به دلیل عدم توانایی مالی به آنها گفته شده بود که وی تحت بازجویی است و فعلا هیچ وثیقه‌ای پذیرفته نمی‌شود.

آقای آزروم وند پیشتر نیز سابقه بازداشت به دلیل فعالیت‌های خود را داشته است. وی در آذرماه ۹۷ و دیماه سال گذشته توسط نیروهای امنیتی به صورت کوتاه مدت بازداشت شده بود.

برومند نجفی محیط‌بان کرمانشاهی، که توسط دادگاه بدوی به اعدام محکوم شده بود، اعاده دادرسی وی توسط دیوان عالی کشور رد شد. و پرونده او به اجرای احکام ارجاع داده شده است.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی، طی روزهای اخیر اعاده دادرسی محیط بان کرمانشاهی، برومند نجفی، توسط دیوان عالی کشور رد شد.این محیط بان در یک قدمی مرگ است.

بر اساس این گزارش، رکنا اعلام كرده است که پرونده برومند نجفی محیط بان کرمانشاهی به اجرای احکام ارسال شده است.

اعاده دادرسی به دیوان ارائه شده اما این اعاده دادرسی جواب نداده و پرونده محیط بان کرمانشاهی به اجرای احکام فرستاده شده است.

درخواست اعاده دادرسی محیط بان کرمانشاهی توسط دیوان عالی کشور رد شد و قرار است حکم اعدام وی در کمتر از ۱۵ روز دیگر اجرا شود.

در تاریخ ۱۴ مرداد سال ۱۳۹۹، یکی از کارکنان یگان حفاظت محیط زیست کرمانشاه، چهار شکارچی غیرمجاز که با خودروی آفرود وارد منطقه حفاظت شده بیستون کرمانشاه شده و اقدام به شکار کرده بودند را مشاهده و موضوع را به پاسگاه محیط بانی مستقر در منطقه اطلاع داد.

بعد از اطلاع‌رسانی، پنج نفر از نیروهای یگان حفاظت محیط زیست کرمانشاه برای بررسی مسئله خود را به خودروی شکارچیان می‌رسانند و در جریان درگیری میان نیروهای محیط‌بانی و شکارچیان، تنی از متخلفان محیط زیستی با گلوله محیط‌بان نجفی زخمی می‌شود و در ادامه جان خود را از دست می‌دهد.

بعد هم سه شکارچی دیگر اقدام به فرار از صحنه می‌کنند. در چنین شرایطی محیط‌بان‌ها فرصت بازرسی خودروی شکارچیان را پیدا نمی‌کنند و بنابراین لاشه یا اسلحه‌ای از آن‌ها ضبط نمی‌شود، اما آن طور که چهار محیط‌بان دیگر حاضر در صحنه در دادگاه شهادت داده‌اند، سه شکارچی دیگر اسلحه و کوله پشتی مخصوص شکار همراه خود داشته و وارد منطقه حفاظت شده بیستون شده بودند.

با توجه به مرگ یکی از شکارچیان، پرونده ورود شکارچیان به منطقه حفاظت شده و اقدام آن‌ها به شکار پیگیری نشده و پرونده‌ای علیه محیط‌بان نجفی تشکیل شده و حکم اعدام محیطبان توسط شعبه سوم دادگاه کیفری یک استان کرمانشاه صادر و در سایه خلاهای قانونی از بابت حمایت های لازمه از محیطبانان، این حکم به تایید دیوان عالی کشور رسید.

 طی روز گذشته و امروز پنجشنبه ۳۰ دی‌ماه، جمعی از سهامداران مالباخته بورس در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی در تهران، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر میان‌آب واقع در شهرستان شوش در محل کار خود، گروهی از کشاورزان منطقه هایقر واقع در شهرستان فیروزآباد در مقابل ساختمان فرمانداری این شهرستان، تعدادی از افراد داری معلولیت تحت پوشش بهزیستی گیلان در این استان، جمعی از رانندگان ناوگان اتوبوسرانی ارومیه در مقابل ساختمان شهرداری این شهر و شماری از شهروندان سنندج در مقابل ساختمان شهرداری این شهر، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز پنجشنبه ۳۰ دی‌ ۱۴۰۰، جمعی از سهامداران مالباخته بورس، در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی در تهران دست به تجمع اعتراضی زدند.

این شهروندان با سردادن شعارهایی از قبیل “مرگ بر این دولت مردم فریب”، به عدم تحقق مطالبات خود توسط مسئولان زیربط اعتراض کردند.

تجمع شهروندان سنندج

به گزارش هرانا، امروز پنجشنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۰، شماری از شهروندان سنندج در مقابل ساختمان شهرداری این شهر تجمع کردند.

بنابر این گزارش، به دلیل بارش‌ سنگین برف طی روزهای اخیر روال عادی زندگی مردم شهر سنندج مختل و در برخی نقاط شبکه‌های آب، برق و گاز قطع شده است.

گفته می‌شود اکثر نانوایی‌ها چندین روز سهمیه آرد برای پخت نان دریافت نکرده‌اند، به همین دلیل مردم این شهرستان با کمبود نان مواجه شده و نان با قیمت‌های بالا و به صورت جیره‌بندی عرضه می‌شود.

تجمع امروز شماری از شهروندان در مقابل شهرداری سنندج در راستای رسیدگی به این مشکلات صورت گرفته است.

تجمع و اعتصاب کارگران کشت و صنعت میان‌آب

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز چهارشنبه ۲۹ دی ۱۴۰۰، جمعی از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر میان‌آب واقع در شهرستان شوش، در محل کار خود دست به اعتصاب زده و اقدام به برگزاری تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به وضعیت قراردادهای کاری و دستمزد پایین آنها صورت گرفته است.

تجمع کشاورزان در فیروزآباد

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز پنجشنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۰، شماری از کشاورزان منطقه هایقر واقع در شهرستان فیروزآباد استان فارس، در مقابل ساختمان فرمانداری این شهرستان تجمع کردند.

بنابر این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به عدم پرداخت خسارات اراضی زیر آب رفته در پروژه سد هایقر صورت گرفته است.

این معترضان همچنین خواستار تعیین تکلیف و پرداخت وجه خسارات وارده به منازل مسکونی و اراضی کشاورزی شدند.

تجمع افراد دارای معلولیت در گیلان

به گزارش صدا و سیما، امروز پنجشنبه ۳۰ دیماه ۱۴۰۰، حدود ۵۰ نفر از افراد داری معلولیت تحت پوشش بهزیستی گیلان، در اعتراض به مشکل ساخت مسکن خود تجمع کردند و خواستار تعیین تکلیف زمین این خانه‌ها شدند.

بنابر این گزارش، ۱۴ سال پی ، قرار بود برای ۲۹۲ فرد دارای معلولیت گیلانی تحت پوشش بهزیستی خانه ساخته شود ، ولی هنوز ساخت و سازی آغاز نشده است.

تجمع رانندگان اتوبوسرانی ارومیه

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز چهارشنبه ۲۹دی ۱۴۰۰، جمعی از رانندگان ناوگان اتوبوسرانی ارومیه در مقابل ساختمان شهرداری این شهر تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، این معترضان، اقدام به باز پس‌گیری سند خودروهای خود و خروج از چرخه حمل و نقل عمومی درون‌شهری کردند.

این اقدام در پی عدم پاسخگویی و امتناع شهرداری از پرداخت مابه‌التفاوت قیمت بلیط‌ها به رانندگان صورت گرفته است.

روز چهارشنبه ۲۹ دی‌، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، چهار کارگر در شهرستان کارون دچار حادثه شدند. طی این حادثه یک کارگر جان خود را از دست داد و سه کارگر دیگر نیز مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از صدا و سیما، روز چهارشنبه ۲۹ دی‌ماه ۱۴۰۰، چهار کارگر در شهرستان کارون، بر اثر وقوع آتش سوزی در محل کارشان دچار مرگ و مصدومیت شدند.

رئیس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اهواز در این خصوص گفت: شامگاه چهارشنبه در بخش نئوپان شرکت نیشکر دعبل خزاعی واقع در “محدوده شهرستان کارون”، یک فقره آتش سوزی به وقوع پیوست که در پی آن آتش نشانان به محل حادثه اعزام شدند.

ابراهیم قنبری با بیان اینکه آتش سوزی در شرکت کشت و صنعت نیشکر دعبل خزاعی در حال کنترل است، اظهار داشت: در پی وقوع این حادثه یک کارگر کشته شده و سه کارگر دیگر نیز دچار مصدومیت شدند.

منابع خبری در استان خوزستان از مصدوم شدن دو کارگر معدن سنگ لاشه هفتکل واقع در شهرستانی به همین نام خبر دادند.

به گزارش ایلنا، عارف شرهانی (مدیر روابط عمومی اورژانس ۱۱۵ خوزستان) گفت: در پی حادثه ریزش معدن سنگ لاشه هفتکل که حوالی ساعت ۱۳:۵۵ دقیقه امروز سه‌شنبه رخ داد، دو کارگر به شدت دچار آسیب دیدگی شدند که بلافاصله توسط امدادگران اورژانس به نزدیک‌ترین بیمارستان منتقل شدند.

اتوبوس حامل ۲۱ نفر از کارگران شهرک صنعتی لیا در محور جاده قزوین به بوئین زهرا بر اثر بارش برف واژگون شد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، حوالی ساعت ۲۳ شب گذشته (۲۷ دی ماه) یکی از اتوبوس‌هایی که مخصوص جابجایی کارگران یک واحد صنعتی در شهرک صنعتی لیا بود، با ۲۱نفر کارگر بر اثر لغزندگی جاده در نتیجه بارش برف، از جاده خارج و واژگون شد.

بر اساس گزارش‌های اولیه و شاهدان عینی همه مسافران این اتوبوس که در حدود ۲۱نفر بوده‌اند، دچار مصدومیت شده‌اند که بلافاصله امدادگران ۱۵ نفر از زخمی‌ها را با استفاده از آمبولانس به دو بیمارستان شهید رجایی و رازی قزوین منتقل کردند و بعد از درمان ترخیص شدند. مابقی کارگران با رضایت سرپایی مداوا شده‌اند.

در پی وقوع حادثه سقوط «بهمن» در محورتونل کندوان درجاده چالوس، ۴ کارگر پیمانکاری آزاد راه تهران به شمال دچار حادثه شدند که یک نفر از انها جان خود را از دست داد و سه نفر دیگر نجات پیدا کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، فعالان صنفی کارگری در استان البرز گفتند: به دنبال وقوع حادثه بهمن بر اثر بارندگی‌هایی که از روز گذشته تا امروز در مناطق کوهستانی بین استان البرز و مازندران آغاز شده است، ۴ کارگر پیمانکاری یکی از کارگاه‌های آزادراه تهران به شمال حوالی ساعت دو بامداد شب گذشته حین استراحت در کانکس محل اقامت خود در محور کندوان (پیچ سرهنگ) دچار حادثه شدند که یک نفر جان باخت و سه نفر از آن‌ها توسط کمک‌های مردمی و امدادگران نجات پیدا کردند.

او گفت: شدت بارندگی‌ها طی ۲۴ ساعت گذشته در مناطق کوهستانی البرز به مازندران به قدری زیاد شده است که تاکنون چندین کارگر به دلیل بارش برف و سقوط بهمن دچار حادثه شده و نجات پیدا کرده‌اند.

یک کارگر سیمبان شرکت توزیع برق شمال کرمان حین انجام کار بر اثر برق گرفتگی و سقوط از ارتفاع تیرک جان خود را از دست داد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، «روح الله نخعی» سیمبان جوان و از نیروهای شرکت پیمانکار شرکت توزیع برق شمال کرمان حین انجام عملیات و رفع مشکل برق‌رسانی در اثر بارندگی اخیر دچار برق گرفتگی و سقوط از ارتفاع تیرک شد که متاسفانه جان باخت.

فعالان کارگری کرمان با ابراز تاسف از این حادثه می‌گویند: متاسفانه آمار تلفات و مصدومیت کارگران سیمبان در حال افزایش است. بنابراین بهتر است مسئولان بیش از این به فکر رعایت اصول ایمنی و شغلی «سیمبانان» باشند تا هر روز و هر هفته شاهد این نوع وقایع دردناک نباشیم.

 کیوان صمیمی سردبیر نشریه ایران فردا از زندان اوین به مکان نامعلومی منتقل شد. آقای صمیمی از تاریخ ۱۷ آذرماه ۹۹ دوران محکومیت ۲ ساله خود را در زندان اوین سپری می‌کرد.

به گزاری خبرگزاری هرانا، به نقل از امتداد، کیوان صمیمی روز جاری به بهانه رسیدگی به دلیل قطع شدن کارت تلفن از بند خارج شده و به مکان نامعلومی منتقل شده است.

بر اساس این گزارش احتمال اجرای حکم تبعید کیوان صمیمی به زندانی در خارج از تهران وجود دارد. پیش از این شعبه ۵۴ دادگاه انقلاب، حکم به تبعید این روزنامه‌نگار و کنشگر مدنی و سیاسی از زندان اوین به یکی از زندان‌های استان البرز را صادر کرده بود. این در حالی است که آقای صمیمی بر اساس نظر پزشکی قانونی، عدم تحمل کیفر دارد، اما این نظر به بهانه گذشت چهار ماه از صدور آن، توسط دادگاه رد شد.

کیوان صمیمی از تاریخ ۱۷ آذرماه ۹۹ دوران محکومیت خود را در زندان اوین سپری می‌کند.

روز چهارشنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۸، همزمان با روز جهانی کارگر، ده‌ها تن از شرکت کنندگان در تجمع اعتراضی در مقابل ساختمان مجلس در پی ورود نیروهای امنیتی و به خشونت کشیده شدن این تجمع بازداشت شدند. نیروهای امنیتی به همراه کیوان صمیمی، در تاریخ ۲۲ اردیبهشت ۹۸ به محل نشریه ایران فردا رفته و ضمن تفتیش محل بسیاری از اسناد و مدارک موجود از جمله هاردهای کامپیوتر را با خود برده بودند. آقای صمیمی نهایتا روز دوشنبه ۲۷ خردادماه ۹۸، با تودیع قرار وثیقه، به صورت موقت و تا پایان مراحل دادرسی از زندان اوین آزاد شد.

آقای صمیمی در تاریخ ۱ اردیبهشت ۹۹ به صورت غیابی توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی ایمان افشاری از بابت اتهامات “اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور” و “فعالیت تبلیغی علیه نظام جمهوری اسلامی” به ۶ سال حبس تعزیری محکوم شد. پس از صدور حکم و بعد از وارد شناخته شدن اعتراض آقای صمیمی به نحوه دادرسی، دادگاه مجددا وقت رسیدگی تعیین کرد.

کیوان صمیمی مجددا محاکمه و توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی ایمان افشاری از بابت اتهام “اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور” به ۳ سال حبس تعزیری محکوم شد. این حکم در مرحله تجدیدنظر توسط شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران به ریاست قاضی احمد زرگر عینا تایید شد.

نهایتا علیرغم قبول درخواست اعاده دادرسی در دیوان عالی کشور، شعبه هم عرض با رد نظر دیوان، محکومیت آقای صمیمی را از ۳ سال به ۲ سال حبس کاهش داده بود.

پیشتر انجمن دفاع از آزادی مطبوعات در بیانیه‌ای نسبت به حبس عالیه مطلب‌ زاده و کیوان صمیمی، نائب رئیس و رئیس این انجمن اعتراض کرد.

آقای صمیمی بهمن‌ماه سال گذشته به بهانه انتشار مطالبی در خصوص جنبش‌های اجتماعی در کانال تلگرامی از حق ملاقات و تماس تلفنی محروم شده و کارت تلفن او را مسدود کرده بودند. مسئولان زندان استدلال کرده‌ بودند که این روزنامه‌نگار در مطالب خود مردم را به شورش تحریک کرده بود.

کیوان صمیمی، سردبیر نشریه ایران فردا و یکی از اعضای کانون نویسندگان ایران است. او پیشتر نیز در سال ۸۸ بازداشت و پس از تحمل دوران محکومیت خود از زندان رجایی شهر آزاد شده بود. آقای صمیمی، در دوره بازداشت قبلی، یک روز پس از انتخابات ریاست جمهوری سال ۸۸ در منزل شخصی‌اش بازداشت شد و در شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب اسلامی به اتهام زیر سوال بردن انتخابات ریاست جمهوری ۸۸ و شرکت در تظاهرات اعتراضی و نوشتن مطالب انتقادی به شش سال حبس تعزیری محکوم شد. صمیمی آذرماه سال ۸۹ به همراه تعدادی دیگری از زندانیان سیاسی زندان اوین به زندان رجایی شهر کرج تبعید شد. وی نهایتا از بابت این بازداشت، صبح روز شنبه ٢۶ اردیبهشت ماه ۹۴، با پایان شش سال محکومیت، از زندان رجایى شهر کرج آزاد شد.

این فعال سیاسی، سابقه زندانی شدن در هر دو رژیم فعلی و سابق را دارد. یکی از برادران کیوان صمیمی در دوره پهلوی و دیگری نیز در دهه شصت و توسط جمهوری اسلامی اعدام شده‌اند.

محمد تقی فلاحی، دبیر کانون صنفی معلمان تهران توسط نیروهای امنیتی بازداشت و برای اجرای حکم روانه زندان شد .

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی، صبح روز چهارشنبه 29 دی‌ماه 1400،  محمد تقی فلاحی، دبیر کانون صنفی معلمان تهران توسط نیروهای امنیتی بازداشت و برای اجرای حکم روانه زندان شد .

بر اساس این گزارش، این فعال صنفی معلمان که  بهمن  ماه ۹۸ بخاطر فعالیت های صنفی خود باز داشت شده بود و در شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب به دوسال حبس تعزیری محکوم شده بود این حکم در نهایت در دیوان عدالت به شش ماه حبس تعزیری کاهش یافته بود.

شورای هماهنگی ضمن محکومیت هر گونه بازداشت ، زندان و صدور احکام قضایی علیه فعالین صنفی خواستار آزادی فوری این فعال صنفی است.

در پی وقوع حادثه سقوط «بهمن» در محورتونل کندوان درجاده چالوس، ۴ کارگر پیمانکاری آزاد راه تهران به شمال دچار حادثه شدند که یک نفر از انها جان خود را از دست داد و سه نفر دیگر نجات پیدا کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، فعالان صنفی کارگری در استان البرز گفتند: به دنبال وقوع حادثه بهمن بر اثر بارندگی‌هایی که از روز گذشته تا امروز در مناطق کوهستانی بین استان البرز و مازندران آغاز شده است، ۴ کارگر پیمانکاری یکی از کارگاه‌های آزادراه تهران به شمال حوالی ساعت دو بامداد شب گذشته حین استراحت در کانکس محل اقامت خود در محور کندوان (پیچ سرهنگ) دچار حادثه شدند که یک نفر جان باخت و سه نفر از آن‌ها توسط کمک‌های مردمی و امدادگران نجات پیدا کردند.

او گفت: شدت بارندگی‌ها طی ۲۴ ساعت گذشته در مناطق کوهستانی البرز به مازندران به قدری زیاد شده است که تاکنون چندین کارگر به دلیل بارش برف و سقوط بهمن دچار حادثه شده و نجات پیدا کرده‌اند.

گفته می‌شود کارگر سیمبان شرکت توزیع برق شمال کرمان به نام «روح الله نخعی» که روز ۲۶ دی ماه دچار حادثه سقوط شد و جان باخت، با شکستگی سبد خودرو بالابر سقوط کرده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، روز شنبه (۲۶ دی ماه) یک کارگر سیمبان شرکت توزیع برق شمال کرمان حین کار دچار حادثه سقوط از ارتفاع شد و جان باخت.

منابع کارگری، علت مرگ این کارگر را در ابتدا برق گرفتگی و بعد سقوط از ارتفاع اعلام کردند. اما طبق گزارش شرکت توزیع برق شمال کرمان، این کارگر پس از اتمام کار در ساعت ۱۸:۳۰ زمانی که قصد داشت با استفاده از خودرو بالابر از ارتفاع به سطح زمین بازگردد، باگت بالابر شکسته و کارگر به همراه آن به سطح زمین سقوط می‌کنند.

بر اساس همین گزارش، حادثه بعد از رفع اتصال برق فشار ضعیف (شاخه زنی ورفع پارگی سیم معابر) در بلوار حمزه، خیابان نامدارمحمدی کرمان رخ داده است.

همچنین طبق گزارش کارشناسان شرکت توزیع برق شمال کرمان؛ اپراتور برقکاری که دچار حادثه شده، قبل از شروع عملیات اتصال برق مبادرت به بریدن شاخه‌های اضافی درختی که در کنار تیرک برق وجود داشت، کرده است. با این حال احتمال می‌رود حین پایین آمدن، سبد به یکی از شاخه‌ها برخورد کرده باشد. در عین حال این حادثه در حالی اتفاق افتاده که حدود یک هفته پیش همین سبد از ناحیه دیواره دچار شکستگی شده بود که برای تعمیر به تعمیرگاه ارسال شده بود.

از قرار معلوم کارگر فوتی، کارگر شرکت پیمانکاری «نوگرایان قدرت» در توزیع برق شمال کرمان با ۱۳ سال سابقه کار بود که بعد از انتقال به بیمارستان به دلیل شدت جراحات وارده جان سپرده است.

به نقل از یکی از همکاران وی گفته می‌شود؛ خاکسپاری آقای نخعی با حدود ۴۱ سال روز سه شنبه (۲۸ دی ماه) در کرمان برگزار شد. وی داری همسر و سه فرزند خردسال است.

علت بروز این حادثه همچنان از سوی مراجع قانونی در دست بررسی است.

کار در ارتفاع، شرایط خاص دارد اما این احتمال وجود دارد که برای یک سازمان چندان اهمیتی نداشته باشد. فرهنگ ایمنی در بسیاری از کارگاه‌ها هیچ جایگاهی ندارد؛ بسیاری، ایمنی را بی‌اهمیت قلمداد می‌کنند و بر این باور هستند که رعایت نکات ایمنی به معنای ترسو بودن آن‌ها است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، با توجه به رشد گسترده صنعت ساخت و ساز در کشورهای در حال توسعه مانند ایران، روند حوادث شغلی در این بخش در سال‌های اخیر در حال افزایش است. در صنعت ساخت و ساز، حوادث سقوط از ارتفاع بزرگ‌ترین علت مرگ و میر کارگران بوده و پیشگیری از آن مولفه‌ای تاثیرگذار در برنامه مدیریت ایمنی کارگاه‌های ساختمانی است. لذا شناسایی، درک و اولویت‌بندی علل گوناگون حوادث سقوط از ارتفاع به منظور تنظیم راهبردهای مدیریتی الزامی است.

شهرام غریب (کارشناس ارشد ایمنی و بهداشت) درباره حوادث کار معتقد است، آمار و ارقام سقوط از ارتفاع، بسیار زیاد است که دور از ذهن و غیرقابل باور به نظر می‌رسد. بیش از ۵۰۰ کارگر در سال ۹۹ از ارتفاع سقوط کردند؛ همچنین بالغ بر ۷۵ درصد حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی شامل سقوط از ارتفاع می‌شود.

متن کامل این گفتگو را در ادامه می‌خوانید:

بررسی حوادث کار ایران نشان می‌دهد که سقوط از ارتفاع در رده نخست سوانح کار قرار دارد. دلیل این موضوع چیست؟ چرا این حادثه‌ در تمامی واحدها و کارگاه‌ها رایج است؟ 

سقوط از ارتفاع نه تنها در ایران بلکه در حوادث کار دنیا، رتبه نخست را به خود اختصاص داده است. به دلیل وجود سازه‌های متعدد صنعتی و رشد بی‌رویه ساختمان‌سازی در شهرها، سقوط از ارتفاع به حادثه‌ای رایج تبدیل شده است. نظارت‌ها بر ایمنی ساختمان‌سازی شهری بسیار ناچیز است؛ همچنین سازمان‌ها با توجه به ساختار و شاکله خود، شاهد بروز حادثه سقوط از ارتفاع به میزان کم یا زیاد هستند.

آمار و ارقام سقوط از ارتفاع، بسیار زیاد است که دور از ذهن و غیرقابل باور به نظر می‌رسد. بیش از ۵۰۰ نفر کارگر در سال ۹۹ از ارتفاع سقوط کردند. بالغ بر ۷۵ درصد حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی شامل سقوط از ارتفاع می‌شود که تعداد قابل توجهی از این افراد در کام مرگ فرو می‌روند. مدتی است، شاهد روند نرم صعودی حوادث کار هستیم. حوادث گاهی به صورت مقطعی کاهش می‌یابند اما پس از مدتی به روال پیشین بازمی‌گردد. بررسی دقیق حوادث کار نشان می‌دهد، ایران در ارتباط با موضوع سقوط از ارتفاع وضعیت مناسبی ندارد.

قالبا سقوط از ارتفاع برای بسیاری از افراد تعریف مشخصی ندارد. اگر کارگر ۱ متر و ۲۰ سانتی‌متر از سطح زمین فاصله بگیرد و در آنجا اشتغال داشته باشد، شامل کار در ارتفاع می‌شود. این فاصله، مهم به نظر نمی‌رسد؛ اگر یک فرد از این ارتفاع خود را به زمین بیندازد، آسیبی نخواهد دید چون نسبت به انجام این کار آگاه است اما هنگامی که موضوع سقوط به میان می‌آید، شرایط تغییر می‌کند. سقوط از ارتفاع تنها شامل سقوط کارگر از ارتفاع نمی‌شود بلکه سقوط اشیاء از ارتفاع و برخورد با یک شخص، برق‌گرفتگی و سپس سقوط فرد نیز شامل این حادثه می‌شوند.

شما معتقدید که سقوط از ارتفاع یک حادثه کار رایج است؛ چه عواملی سبب می‌شود که شاهد بروز چنین حوادث باشیم؟ دلایل بروز حوادثی از این دست چیست؟ 

کار در ارتفاع، شرایط خاص دارد اما این احتمال وجود دارد که برای یک سازمان چندان اهمیتی نداشته باشد. منظور از سازمان محیط یک کارگاه است که می‌تواند یک پالایشگاه یا پروژه‌ای ساختمانی باشد. ، فرهنگ ایمنی در بسیاری از کارگاه‌ها هیچ جایگاهی ندارد؛ بسیاری، ایمنی را بی‌اهمیت قلمداد می‌کنند و بر این باور هستند که رعایت نکات ایمنی به معنای ترسو بودن آن‌ها است. هنگامی که چنین تفکراتی وجود داشته باشد، به طور قطع یک کارگر دچار حادثه می‌شود. وقتی نیروی کار نسبت به شرایط بد کنش نشان ندهد، حادثه اتفاق می‌افتد.

تعهد تیم مدیریتی به حفظ نیروی انسانی نیز در حوادث کار نقش دارد. گاهی یک تیم مدیرتی نسبت به مسائل سخت‌گیر است و قوانین را به شدت اجرا می‌کند. نیروی کار را تحت فشار قرار می‌دهد و آن‌ها را ملزم می‌کند تا از نکات ایمنی پیروی کنند. وقتی مدیران یک مجموعه به عنوان مثال سرکارگر را برای رعایت نکات ایمنی تحت فشار قرار دهند، رعایت نکات ایمنی در آن کارگاه الزامی می‌شود. عوامل «سازمانی»، «محیطی» و «مبحث شخصی» سبب بروز حوادث کار می‌شوند که هرکدام از این موارد نیز زیر مجوعه‌ای دارند. مولفه «محیطی» به این موارد اشاره می‌کند که سطح ناهموار یعنی فرورفتگی یا برآمدگی کف یک کارگاه می‌تواند منجر به حادثه شود. یکی دیگر از عواملی که در این فاکتور منجر به حادثه می‌شود، فقدان یا نامناسب راه‌های ارتباطی است؛ به طور مثال کارگر از یک نقطه کارگاه باید به نقطه‌ای دیگر برود اما شرایط نامناسب مثل نبود پلکان منجر به سقوط وی می‌شود. مولفه سازمانی هم نقش پررنگی در حوادث سقوط از ارتفاع دارد. هرچه یک پروژه بزرگ‌تر باشد، تکثر افراد در جبهه‌های مختلف کاری هم افزایش می‌یابد. هرچه تعداد افراد شاغل در یک کارگاه بیشتر شود، نظارت بر آن‌ها هم سخت‌تر خواهد بود. به تبع این شرایط، کنترل محیط پیرامونی سخت‌تر خواهد بود.

به مولفه شخصی اشاره کردید؛ منظور از این مولفه چیست؟ این موضوع تا چه میزانی بر بروز حادثه سقوط از ارتفاع نقش دارد؟ 

گاهی یک نیروی کار به استرس شغلی و روانی مبتلا است؛ همچنین یک بیماری رایج در میان نیروی کار وجود دارد اما مورد توجه قرار نمی‌گیرد. کارگران بسیاری ترس از ارتفاع دارند ولی این موضوع مهم را پنهان می‌کنند. متاسفانه این موضوع نه تنها از سوی کارگران بیان نمی‌شود بلکه کارفرمایان هم این موضوع را پیگیری نمی‌کنند. موارد دیگر مثل ترس از محیط بسته و بسیاری موارد دیگر باید مورد توجه قرار گیرد.

این موارد باید در مصاحبه کاری بررسی شوند اما هنگامی که یک فرد متقاضی کار است تنها به چند سوال روتین پاسخ می‌دهد؛ پرسش‌هایی که هیچ کاربردی ندارد. موارد مهمی مثل شرایط روحی، استرس شخص و مسائل پزشکی به دست فراموشی سپرده می‌شوند. پرسشی مطرح می‌کنم، چرا از کارگری که قرار است که در ارتفاع اشتغال داشته باشد، نمی‌پرسند آیا از نحوه بستن کمربند اطلاعی دارد؟ آیا از ارتفاع می‌ترسد؟ این احتمال وجود دارد که فرد به دلیل ترس از ارتفاع، استرس بگیرد و به واسطه همین استرس زیاد از ارتفاع سقوط کند.

سن و تجربه اشخاص هم در سقوط از ارتفاع نقش دارد. گاهی یک کارگر چنان کم تجربه است که شرایط حاکم در ارتفاع را درک نمی‌کند. گاهی هم یک نیروی کار سن بالایی دارد که مناسب کار و اشتغال در ارتفاع نیست. تجربه هم نقش مهمی دارد؛ یک نیروی کار حتی تجربه حضور در ارتفاع را هم ندارد اما مسئولیت انجام یک کار در ارتفاع را به او واگذار می‌کنند. یک نیروی کار باید مدتی در ارتفاع حضور داشته باشد تا محیط هماهنگ شود و سپس مسئولیتی به او واگذار کنند.

کارشناسان ایمنی و بهداشت بارها بر ضرورت حفظ تجهیزات حفاظت شخصی تاکید کرده‌اند. این موضوع در قانون کار مورد توجه قرار گرفته است؛ ماده ۹۶ قانون کار، تمامی کارفرمایان را ملزم کرده تا تجهیزات ایمنی در اختیار نیروهای خود قرار دهند. در ارتباط با این موضوع توضیح دهید. علاوه بر این موضوع، آموزش هم می‌تواند نقش کلیدی در کاهش حوادث داشته باشد اما مورد توجه قرار نمی‌گیرد. 

تجهیزات حفاظت فردی باید در اختیار نیروی کار قرار گیرد. آموزش هم نقشی کلیدی دارد. دیدگاه رایج از آموزش این است که فرد ساعاتی تحت آموزش قرار گیرد و پس از آن وارد کار شود. آیا نیروی کار با چند ساعت آموزش به مهارت کافی دست می‌یابد؟ رسیدن به مهارت کافی مانند پشت سرگذاشتن هفت خوان رستم است. متاسفانه مدیران و کارفرمایان می‌خواهند با جذب نیروی انسانی بیشتر به هدف خود یعنی اتمام کار با سرعت بیشتر یا افزایش تولید نائل شوند. کارفرمایان نمی‌دانند که دوره‌های آموزشی با ساعت کم چه تاثیری بر کارگر دارد. نیروی کار نه تنها از قوانین و شرایط عمومی آگاهی به دست نیاورده است، همچنین هیچ اطلاعی درباره شرایط محیطی یک کارگاه ندارد.

کارفرمایان باید به «تحصیلات فکری نیروی کار» نسبت به یک موضوع توجه کنند یعنی بدانند که یک موضوع خاص به طور مثال حادثه سقوط از ارتفاع تا چه میزانی برای آن‌ها اهمیت دارد. مدیران و کارفرمایان باید بدانند کارگران تنها به اتمام یک کار می‌اندیشند یا ایمنی را هم مهم قلمداد می‌کنند. اگر کارگران تنها به اتمام یک کار بیندیشند به طور قطع حادثه اتفاق خواهد افتاد.

برخی از تجهیزات مثل لنگرگاه، اتصال‌دهنده‌ها، کمربند فول‌بادی برای مهار بدن، دستگاه کاهش دهنده سرعت «شاک ابزرور» در کاهش تلفات سقوط از ارتفاع نقش دارند اما مورد توجه قرار نگرفته‌اند. هنگامی که موضوع خرید چنین تجهیزاتی مطرح می‌شود، کارفرمایان می‌گویند که چنین تجهیزاتی مهم نیستند یا توانایی تامین هزینه آن را ندارند. متاسفانه این تفکر در میان مدیران و کارفرمایان وجود ندارد که برای جلوگیری از هزینه حداکثری باید هزینه حداقلی پرداخت کنند.

وضعیت برخورد با متخلفان چگونه است؟ آیا حوادث کار به طور کامل و جامع رسیدگی می‌شوند؟ 

متاسفانه در ایران با اشتباهات بسیار مهربانانه برخورد می‌شود. تخلف را می‌بینند اما به تذکر اکتفا می‌کنند. وقتی هم یک حادثه‌ای اتفاق می‌افتد، مسئولان اعلام می‌کنند که موارد خطر آفرین را پیشتر اعلام کرده‌اند. اعلام این موارد کافی نیست بلکه باید به این پرسش پاسخ دهند که با شخص خاطی که پیش از وقوع حادثه دست به تخلف زده است چه برخوردی کرده‌اند. به طور قطع، عدم رعایت قوانین سبب می‌شود احتمال وقوع یک حادثه افزایش یابد. برخی از مسائل باید روزانه به کارگران گوشزد شود اما توجهی به این نمی‌شود. پس از مدتی، کار برای یک نیروی کارروتین می‌شود و به تبع آن از بروز حادثه غافل می‌شود. اگر مسئول ایمنی یا مسئول مستقیم به کارگر به صورت مداوم تذکر دهد، احتمال بروز حادثه کم می‌شود. برگزاری جلسات ولو یک دقیقه‌ای درباره نکات ایمنی منجر به یاداوری مسائل ایمنی و حفاظتی می‌شود.

برخی معتقدند که بیمه‌های مسئولیت مدنی در بروز حوادث نقش دارند. کارفرمایان با استناد به برخورداری از این بیمه‌ها و پرداخت دیه به شخص آسیب‌دیده به مسائل ایمنی کمتر توجه می‌کنند. کارگران هم به دریافت دیه دلخوش هستند و توجه کمتری به نکات ایمنی می‌کنند. 

این نگاه ساده‌انگارانه است، کارگر نباید به فکر دریافت دیه باشد، چراکه این پول پس از مدتی تمام می‌شود. همچنین بی‌توجهی به مسائل ایمنی از سوی کارفرما به دلیل برخورداری از بیمه مسئولیت مدنی یک جنایت آشکار است. برخی نیروی کار می‌گویند بمیریم تا از گرفتاری‌ها خلاص شوم، اگر به پایان راه رسیده‌است چرا همان شخص برای برخورداری از تجهیزات ایمنی فردی تلاش می‌کند؟ این دروغی است که از سوی نیروی کار بیان می‌شود تا خود را شجاع نشان دهند.

 مدیران یک مجمومه و کارفرمایان باید نسبت به نیروهای تحت پوشش خود متعهد باشند و در صورت بروز حادثه باید پاسخگوی مراجع بالادستی باشند. این تصوری غلط است که تنها به واسطه برخورداری از بیمه می‌توانند خسارت شخص یا خانواده آسیب‌دیده را پرداخت کنند. وقتی یک کارگر دچار حادثه می‌شود، کارشناس بیمه تمامی موارد مثل بستن یا نبستن کمربند ایمنی، ساختار داربست را مورد بررسی قرار می‌دهد. شرکت‌های بیمه به راحتی غرامت پرداخت نمی‌کنند.

ایران قانون دارد اما تمامی این موارد برای مباحث کارشناسی بعد از حادثه است. کارفرمایان و مدیران تنها به فکر پیش‌بردن یک کار با سرعت زیاد هستند و توجهی به ایمنی نمی‌کنند. وقتی که حادثه‌ای اتفاق می‌افتد، همان افراد عقب‌نشینی می‌کنند و از زیر بار مسئولیت شانه خالی می‌کنند. قوانین باید سخت شوند؛ تا زمانی که ایمنی از قدرت چانه‌زنی و به چالش‌کشیدن برخوردار نباشد، حوادث کار اتفاق خواهد افتاد. تا زمانی که در حوزه ایمنی به جای شایسته‌سالاری به رابطه‌ها توجه کنیم میزان حوادث کار کم نخواهد شد. تا زمامی که مسئول ایمنی از رئیس کارگاه ترس و واهمه داشته باشد باید انتظار بروز حادثه را داشت. وقتی شاکله و ساختار ایمنی بر مبنای قوانین نباشد و به استاندارد کافی نرسد، حادثه بروز خواهد کرد. تا زمانی که مدیران میانی تنها به فکر اندیشه تولید باشند، حادثه در کمین خواهد بود.

 کارگران واحد تعمیرات و نگهداری راه آهن آذربایجان، از معوقات مزدی ۲ ماهه و سایر مطالبات خود خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از ایلنا، منابع کارگری در راه‌آهن آذربایجان می‌گویند: کارگران واحد تعمیرات و نگهداری جدا از دو ماه دستمزد معوقه سال جاری خود، برای وصول برخی مطالبات قانونی، عرفی و مناسبتی خود با مشکل روبرو هستند.

بر اساس این گزارش، این کارگران که تحت مسئولیت یک پیمانکار در خطوط ریلی شهرستانهای سلماس، جلفا، آذرشهر، مرند و عجبشیر مشغول کارند، در تشریح وضعیت پرداخت مطالبات خود گفتند: جدا از یک تا دو ماه معوقات مزدی، هر سال کارفرما، عیدی شش ماه نخست کارگران را در این موقع از سال به حساب واریز می‌کرد. در عین حال در زمینه پرداخت برخی مزایای قانونی، عرفی و مناسبتی با مشکل روبرو هستیم و این مسئله باعث ایجاد دغدغه روحی و گرفتاری‌های روزمرده برای کارگران شده است.

این کارگران همچنین اظهار داشتند: چند سالی هست که وضعیت شغلی و پرداخت مطالبات مزدی مشخصی نداریم. کارفرما طبق عرف سالهای گذشته در پرداخت برخی مزایای انگیزشی و عرفی به حساب کارگران کوتاهی می‌کند. به عنوان نمونه در حال حاضر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به مناسبت روز حمل ونقل (۲۶ آذر) از کارفرما طلبکاریم که هنوز به حساب کارگران واریز نکرده است.

آن‌ها افزودند: در عین حال بخش دیگری از مشکلاتمان کسر مالیات از حقوق دریافتی است. این مالیات از سوی بانک از حساب کارگران کسر نمی‌شود بلکه کارفرما هر ماه از روی فیش حقوقی مبلغی حدود ۷۰ هزار تومان از حساب کارگران مالیات کسر می‌کند.

کارگران ابنیه فنی آذربایجان افزودند: عموم مشکلات ما از زمان واگذاری خطوط ابنیه فنی از سال‌ها پیش به بخش خصوصی شروع شد.

این گروه از کارگران در ادامه تاکید کردند: بخش‌های زیربنایی همچون امور تعمیر و نگهداری راه‌آهن قابل واگذاری نیستند و اساسا باید منابع مالی نگهداری از آن از بودجه جاری راه‌آهن تامین شود.

روز جمعه ۲۴ دی‌ماه، در پی تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی بانه، یک کولبر زخمی شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کردپا، روز جمعه ۲۴ دی ۱۴۰۰، تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی بانه، منجر به مصدومیت یک کولبر شد.

در این گزارش، هویت این کولبر، هاوری احمدی، اهل روستای “کیله”، از توابع شهرستان بانه عنوان شده است.

گفته می‌شود نیروهای نظامی این کولبر را بدون اخطار قبلی هدف شلیک مستقیم قرار داده‌اند. او جهت مداوا به یکی از مراکز درمانی منتقل شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

بخشی از گزارش سالانه وضعیت حقوق بشر در ایران؛ ویژه سال ۲۰۲۱ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۳ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۸۱ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۲۸ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۱۶ کولبر زخمی شدند و ۱۲ کولبر جان باختند.

 شامگاه شنبه ۲۵ دی ماه، یک شهروند سوختبر در شهرستان فنوج واقع در استان سیستان و بلوچستان، در پی شلیک مستقیم نیروهای نظامی دچار مصدومیت شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کمپین فعالین بلوچ، شامگاه شنبه ۲۵ دی ماه ۱۴۰۰، در پی تیراندازی نیروهای نظامی به سمت گروهی از سوختبران در شهرستان فنوج، یک شهروند دچار مصدومیت شد.

بر اساس این گزارش، هویت وی عبدالله هوتی، ۲۵ ساله، فرزند قاسم اهل یکی از روستاهای شهرستان فنوج عنوان شده است.

این شهروند جهت مداوا به بیمارستان منتقل شده است.

در بخشی از گزارش سالانه وضعیت حقوق بشر در ایران ویژه سال ۲۰۲۱، به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

در سال ۲۰۲۱ مجموعا ۲۴۲ شهروند هدف شلیک نیروهای نظامی قرار گرفتند که از میان آنها ۹۴ شهروند جان خود را از دست دادند که این آمار شامل جان باختن ۲۳ کولبر، ۳۱ سوختبر و ۴۰ شهروند میشود. ۱۴۸ شهروند نیز به واسطه شلیک بی ضابطه ارگانهای نظامی مجروح شدند که از این تعداد ۸۱ نفر کولبر، ۵۱ شهروند عادی و ۱۶ نفر سوخت بر هستند.

 طی روز گذشته و امروز یکشنبه ۲۶ دی، شماری از کارگران شهرداری کوت عبدالله در مقابل ساختمان استانداری خوزستان، جمعی از مالباختگان شرکت فردادکار آمیتیس در مقابل ساختمان دادسرای ناحیه ۳۱ تهران، شماری از بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در شهرهای کرمانشاه، خرم‌آباد، اهواز، رشت و قزوین در مقابل ساختمان تامین اجتماعی شهر خود و در تهران مقابل مجلس، تنی چند از بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی فولاد البرز غربی در شهر لوشان و شماری از بازنشستگان صندوق بازنشستگی فولاد خوزستان و اصفهان مقابل ساختمان این صندوق در مراکز این استان‌‌ها و گروهی از بازنشستگان مخابرات در مقابل ستاد اجرایی واقع در تهران در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، روز شنبه ۲۵ دی ۱۴۰۰، شماری از کارگران شهرداری کوت عبدالله، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان استانداری خوزستان واقع در اهواز دست به تجمع زدند.

این کارگران که روز چهارشنبه هفته گذشته نیز در دو شیفت صبح و شب دست به اعتصاب زده و از ادامه فعالیتشان خودداری کرده بودند، نسبت به ۴ ماه حقوق معوقه خود و عدم پرداخت حق بیمه هایشان معترض هستند.

به گفته‌ی این کارگران، شهرداری به جای اینکه به معوقات مزدی این کارگران رسیدگی کند، از کارگران روزمرد برای جمع کردنِ زباله‌ها استفاده کرده است.

آنها در ادامه گفتند: پرداخت حقوق ما نیاز به بودجه‌ی کلانی ندارد اما عدم پرداخت حقوق کارگران تبدیل به یک رویه در شهرداری کوت عبدالله شده است و تا کارگران اعتراض نکنند، هیچ حقوقی به آن‌ها پرداخت نمی‌شود.

تجمع مالباختگان شرکت فردادکار آمیتیس در تهران

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز شنبه ۲۵ دی ۱۴۰۰، تعدادی از مالباختگان شرکت فردادکار آمیتیس، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان دادسرای ناحیه ۳۱ تهران، دست به تجمع اعتراضی زدند.

بنابر این گزارش، این شهروندان نسبت به عملکرد بازپرسان در روند رسیدگی به این پرونده معترض هستند و در همین راستا نامه ای خطاب به ریاست دادسرای انتظامی قضات تنظیم کرده و خواستار رسیدگی به مطالبات خود شده اند.

تجمع بازنشستگان تأمین اجتماعی

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز یکشنبه ۲۶ دیماه ۱۴۰۰، شماری از بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در شهرهای کرمانشاه، خرم‌آباد، اهواز، رشت و قزوین در مقابل ساختمان تامین اجتماعی شهر خود و در تهران مقابل مجلس دست به تجمع زدند.

بازنشستگان معترض برخی از مطالبات خود را افزایش مستمری های دریافتی در موازات خط فقر، اجرای قانون همسان سازی حقوق، اجرای دقیق ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، رفع مشکلات بیمه تکمیلی، پرداخت پاداش آخر سال و همچنین محاسبه سوابق مشاغل سخت و زیان آور در محاسبات متناسب سازی، عنوان کردند.

تجمع بازنشستگان صندوق بازنشستگی فولاد

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز یکشنبه ۲۶ دی ۱۴۰۰، جمعی از بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی فولاد البرز غربی در شهر لوشان و شماری از بازنشستگان صندوق بازنشستگی فولاد خوزستان و اصفهان مقابل ساختمان این صندوق در مراکز این استان‌‌ها تجمع کردند.

بازنشستگان معترض در تجمع اصفهان، با سر دادن شعارهایی از جمله “نه مجلس نه دولت، نیستن به فکر ملت” خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

تجمع بازنشستگان مخابرات

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز یکشنبه ۲۶ دی ۱۴۰۰، جمعی از بازنشستگان مخابرات در مقابل ستاد اجرایی واقع در تهران تجمع کردند.

بازنشستگان در این تجمع خواهان تحقق مطالبات حقوقی خود شدند.

کارگران شهرداری ایرانشهر، از عدم پرداخت ۶ ماه و نیم معوقات مزدی خود خبر دادند. همچنین نیروهای اخراج شده مخابرات استان خوزستان می‌گویند، ۴ ماه است بدون حقوق و بیمه بسر می‌بریم. در همین راستا، نیروهای مخابرات گیلان از عدم پرداخت کاملِ حق بیمه‌ خود خبر دادند. در خبری دیگر و بنابر اعلام دبیر کانون انجمن صنفی کارگران ساختمانی ایران، سختی کار به کارگران ساختمانی تعلق نمی‌گیرد و یک کارگر ساختمانی برای بازنشستگی باید ۳۵ سال کار کند. همچنین شماری از کارگران عضو تعاونی مسکن راه آهن زاهدان و میرجاوه، از مسئولان قضایی کشور برای بازگرداندن اراضی کارگری این مجموعه ریلی درخواست استمداد کردند.

به گزارش ایلنا، کارگران شهرداری ایرانشهر، از عدم پرداخت ۶ ماه و نیم معوقات مزدی خود خبر دادند.

بنابر این گزارش، این کارگران می‌گویند: شش ماه معوقات مزدی سال جاری طلبکاریم و با اتمام دی ماه؛ این معوقات به ۷ ماه افزایش پیدا می‌کند.

به گفته آن‌ها؛ هم اکنون در شهرداری ایرانشهر نزدیک به ۷۰۰ کارگر به صورت قراردادی مشغول کارند که نگران تامین نیازهای خانواده‌های خود هستند.

این کارگران اظهار داشتند: به صورت مشخص در حال حاضر حجم معوقات مزدی کارگران شهرداری ایرانشهر با احتساب دی ماه شش ماه برآورد می‌شود. پیش از این مطالبات مزدی‌مان به شش تا هفت ماه می‌رسید که با پیگیری کارگران بخشی از مطالبات پرداخت شده است.

آن‌ها گفتند: تنها نگرانی ما انباشته شدن مطالبات‌مان در ماه‌های آینده است و اینکه اگر در هر ماه بخشی از آن‌ها پرداخت نشود، بار دیگر مطالباتمان افزایش می‌یابد.

به گفته این کارگران؛ اگر مدیریت شهرداری راهکاری برای پرداخت بدهی‌های خود به کارگران پیدا نکند همه کارگران برای تامین هزینه‌های زندگی خود دچار مشکل خواهند شد.

آنها گفتند: شرایط زندگی برای کارگران شهرداری ایرانشهر سخت شده است. جدا از تامین معیشت، هزینه برق، آب و اجاره بهای خانه‌هایی که در آن سکونت داریم چندین ماه به تاخیر افتاده است.

معوقات مزدی و بیمه‌ای نیروهای مخابرات استان خوزستان

به گزارش ایلنا، نیروهای مخابرات استان خوزستان می‌گویند، ۴ ماه است که بدون حقوق و بیمه سر می‌کنیم

بنابر این گزارش، نیروهای اخراج شده مخابرات استان خوزستان گفتند: ما هم حکم بازگشت به کار هیأتهای تشخیص و حل اختلاف را گرفته‌ایم و هم حکم اجرای احکام دادگستری را، اما شرکت پیمانکار از رای مراجع قانونی تبعیت نمی‌کند.

به گفته‌ی این نیروها؛ بعد از گذشت ۴ ماه همچنان حدود ۷۰ خانواده بدون حقوق سر می‌کنند این درحالیست که مراجع حل اختلاف به نفع این کارگران رای داده‌اند.

پیشتر نیز این نیروها در دیدار با نماینده خامنه ای در استان خوزستان، رئیس اداره کار خوزستان و معاون سیاسی امنیتی استانداری، قول مساعد برای حل مشکل خود و اجرای احکام مراجع حل اختلاف گرفته بودند. به گفته‌ی این نیروها؛ با وجود مهلتِ یک هفته‌ای به پیمانکار، این شرکت همچنان از اجرای حکم سر باز می‌زند.

گفتنی است؛ حدود ۷۰ نفر از نیروهای مخابرات استان خوزستان که دو دوره بدون قرارداد به کار خود ادامه داده بودند، با استناد به تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار برای تبدیل قراداد خود از موقت به دائم، شکایت تنظیم کردند و به نفع خود رای گرفتند.

مطابق رایی که توسط هیات‌های تشخیص و حل اختلاف صادر شده است؛ این کارگران نیروهای دائم مخابرات به حساب می‌آیند و باید به کار خود برگردند.

معوقات بیمه ای نیروهای مخابرات گیلان

به گزارش ایلنا، نیروهای مخابرات گیلان از عدم پرداخت کاملِ حق بیمه‌ خود خبر دادند.

بر اساس این گزارش، نیروهای مخابرات گیلان می‌گویند: شرکت پیمانکار از سال ۱۴۰۰ بیمه‌ی نیروها را یک ماه در میان رد کرده است و این مشکل تا امروز ادامه دارد.

به گفته‌ی این نیروها؛ شرکت پیمانکار از سال ۱۴۰۰ بیمه‌ی نیروها را یک ماه در میان رد کرده است و این مشکل تا امروز ادامه دارد.

این نیروها در توضیح وضعیتِ خود می‌گویند: سال گذشته شرکت، بیمه‌ی مهر و بهمن کارگران را پرداخت نکرد و آخر سال با این وعده که این خلاء جبران خواهد شد از ما خواستند قراردادها را امضا کنیم. نیروها قرارداد را امضا کردند اما شرکت نه تنها بیمه‌ی دو ماه را پرداخت نکرد بلکه در سال ۱۴۰۰ نیز بیمه‌ها را یک ماه در میان پرداخت کرد.

به گفته‌ی این نیروها؛ در سال ۱۴۰۰ و در پیِ امتناع کارگران از امضای قرارداد، جلسه‌ای تشکیل شد و در آن جلسه شرکت تعهد داد که برای پرداخت ۵ ماه از خلاء بیمه کارگران با تامین اجتماعی صحبت می‌کند تا شرکت بتواند معوقات را به صورت قسطی پرداخت کند. تامین اجتماعی با بستنِ اقساط موافقت کرد اما شرکت باز به تعهد خود وفادار نماند و اقساط را پرداخت نکرد و حتی بعد از آن نیز به رویه‌ی پرداختِ یک ماه در میانِ حق بیمه ادامه داد.

نیروهای شرکتی مخابرات گیلان با اشاره به مشکلاتی که‌ عدم پرداخت حق بیمه برای آن‌ها ایجاد کرده، گفتند: نقص در پرداخت حق بیمه باعث شده افراد تحت تکفل نیروها نتوانند از خدمات درمانی استفاده کنند. یعنی نیروها تحت پوشش بیمه هستند اما خانواده‌ی آن‌ها از پوشش بیمه خارج شده‌اند.

به اعتقاد این نیروها؛ سازمان تامین اجتماعی با خارج کردنِ خانواده‌های آن‌ها از پوشش بیمه و فشار بر این کارگران در پیِ گرفتنِ سهم خود از کارفرما است.

آن‌ها می‌گویند: همکاران بسیاری در این دوره با مشکل پرداخت هزینه‌ی درمان خانواده‌ خود مواجه شده‌اند. به گفته‌ی آن‌ها؛ یکی از نیروها مجبور شد ۴۰ میلیون تومان هزینه‌ جراحیِ همسر خود را به صورت آزاد پرداخت کند.

نیروهای مخابرات گیلان می‌گویند: هر ماه نگران این هستیم که چه مشکلی برای سابقه‌ی بیمه‌ی ما پیش می‌آید و آیا کارفرما حق بیمه‌ی ما را رد می‌کند یا نه و اگر برای یکی از اعضای خانواده‌مان مشکلی پیش بیاید تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرد یا نه؟

این نیروها همچنین با اشاره به سقف تعهدات پایین بیمه تکمیلی خود، گفتند: در جلسه‌ای که نمایندگان ما با شرکت پیمانکار برگزار کردند، قرار شد قرارداد بیمه تکمیلی تغییر کند، و سقف تعهداتی بالا و هزینه پایین بیاید اما قرارداد با همان اشل قبلی بسته شد و این موضوع نیز باعث نگرانی ما شده است.

به گفته‌ی این نیروها؛ از آنجا که هزینه‌های درمان بالاست ما مجبور به پذیرش این بیمه تکمیلی هستیم اما در عمل ضرر می‌کنیم چون بیمه‌تکمیلی‌ای که شرکت برای ما انتخاب کرده است، موارد بسیار محدودی را پوشش می‌دهد.

عدم بازگرداندن اراضی کارگری کارگران عضو تعاونی مسکن زاهدان و میرجاوه

به گزارش ایلنا، شماری از کارگران عضو تعاونی مسکن راه آهن زاهدان و میرجاوه در استان سیستان و بلوچستان، از مسئولان قضایی کشور برای بازگرداندن اراضی کارگری این مجموعه ریلی درخواست استمداد کردند.

کارگران راه آهن زاهدان و میرجاوه در توضیح مشکلات زمین‌های خود و همکارانشان گفتند: از حدود ۲۰ سال پیش راه آهن زاهدان و میرجاوه با تشکیل یک تعاونی مسکن برای خانه‌دار کردن کارگران خود قطعه زمینی را خریداری کرده است.

آن‌ها با بیان اینکه کارگران راه آهن زاهدان و میرجاوه از سال ۸۱ به‌رغم پیگیری از نهادهای اجرایی هنوز نتوانسته‌اند به زمین‌های خود برسند، افزودند: مالکان این اراضی؛ کارگران زحمتکشی هستند که این زمین‌ها ثمره یک عمر تلاش شبانه‌روزی آن‌هاست. به همین دلیل تمام دارایی خود را برای خرید این زمین‌ها به فروش رساندند.

آن‌ها با بیان اینکه، از آن زمان تاکنون این زمین‌ها به کارگران عضو تعاونی تحویل داده نشده، در ادامه افزودند: بعد از گذشت سال‌ها انتظار، وقتی پیگیر زمین‌هایمان می‌شویم، آن می‌گویند زمینی در کار نیست و بیاید پول‌های واریزی ۲۰ سال پیش خود را پس بگیرید.

طبق اظهارات این کارگران؛ اکثر اعضای تعاونی مسکن در حال حاضر مستاجر بوده و بخش زیادی از درآمد ماهانه خود را صرف پرداخت اجاره خانه می‌کنند. این درحالی‌ست که اگر زمین‌های آن‌ها به موقع تحویل می‌شد، آن‌ها از سال‌ها قبل خانه‌دار بودند.

بنا به گفته این کارگران، با وجود پیگیری‌های زیاد مالکان این زمین‌ها (که همگی شاغلین راه آهن زاهدان و میرجاوه هستند)، مدتهاست پیگیر بازگرداندن زمین‌های خود هستند، اما مسئولان نهاد مربوطه در مقابل واگذاری زمین‌ها مقاومت می‌کنند.

کارگران ساختمانی مشمول سختی کار نمی‌شوند

به گزارش میزان، دبیر کانون انجمن صنفی کارگران ساختمانی ایران گفت: سختی کار به کارگران ساختمانی تعلق نمی‌گیرد و یک کارگر ساختمانی برای بازنشستگی باید ۳۵ سال کار کند.  این در حالی است که عموماً کارگران ساختمانی بعد از چند سال کار مشکلات جسمی پیدا می‌کنند.

احمد زارعی در خصوص مشکلات بیمه‌ای کارگران ساختمانی، گفت: طرح اصلاح ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی مصوب شد، اما به‌رغم هماهنگی با چندین تن از نمایندگان مجلس شورای اسلامی و جمع آوری تعدادی هم امضاء هنوز این طرح در دستور کار صحن علنی مجلس شورای اسلامی قرار دارد و رسیدگی نشده است.

دبیر کانون انجمن صنفی کارگران ساختمانی ایران با اشاره به اینکه در حال حاضر تعداد زیادی از کارگران ساختمانی بیمه نشده‌اند و تعدادی از بیمه‌شدگان پیشین نیز به دلیل عدم توانایی پرداخت حق بیمه پروندهٔ بیمه آن‌ها مختومه شده است، افزود: مشکل اصلی این است که در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارگران ساختمانی ظرف مدت ۶ ماه شماره بیمه‌نامه آن‌ها مختومه شده و از لیست بیمه خارج می‌شود و باید برای بیمه مجدد و سهمیه جدید مدت‌ها منتظر بمانند.

به گفتهٔ وی در حال حاضر حدود ۴۰۰ هزار نفر کارگر ساختمانی در گام اول و در نوبت بیمه هستند که اگر تعداد کارگرانی که بیمه آن‌ها مختومه شده به این رقم اضافه شود خیلی بیشتر از این رقم کارگر ساختمانی فاقد بیمه خواهیم داشت.

زارعی در خصوص تأثیر تصویب و اجرای طرح اصلاح ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی بر بیمه شدن کارگران ساختمانی گفت: درصورت تصویب و اجرای این طرح کارفرمایان باید طبق مناطق و بر اساس میانگین رقمی که از مناطق مختلف گرفته می‌شود حق بیمه کارگران را پرداخت کنند که قطع به‌یقین تعداد زیادی از کارگران ساختمانی در اثر این اتفاق بیمه خواهند شد.

این فعال جامعه کارگری عدم تعلق سختی کار به کارگران ساختمانی را مشکل دیگر این کارگران دانست و گفت: یک کارگر ساختمانی برای بازنشستگی باید ۳۵ سال کار کند و این در حالی است که عمومآ کارگران ساختمانی از جمله کارگرانی مانند عایق کار، گچ کار، جوشکار و… به دلیل مشکلات کاری بعد از چند سال کار عوارض جسمی پیدا می‌کنند و نمی‌توانند ۳۵ سال به‌کار ادامه بدهند.