به گزارش خبرنگار مهر، بررسیها از آخرین وضعیت اشتغال در بخش صنعت کشور -بر اساس آمار استخراجی مرکز آمار ایران- حکایت از آن دارد که در زمستان سال ۱۴۰۴، ۷ میلیون و ۹۲۵ هزار و …
خبرگزاری هرانا – شماری از کارگران معدن فلورین شماره یک طبس گلشن توسط کارفرما از محل کار خود اخراج شدند. همچنین حدودا ۱۸ کارگر شرکت آوند پودر، حدود ۱۱۴ کارگر شرکت پویشگران معادن مکنون پارسیان، …
علی مسعودی، رئیس کمیسیون فناوری اطلاعات و ارتباطات اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران در گفتوگو با ایلنا و در پاسخ به این سوال که «محدودیت اینترنت در زمان جنگ ایران و آمریکا چه …
به گزارش خبرنگار ایلنا، در شرایطی که امنیت شغلی کارگران در ایران روزبهروز شکنندهتر میشود، بار دیگر اخراج کارگران باسابقه در یکی از معادن کشور، ابعاد این بحران را آشکار کرده است. کارگرانی که سالها …
کارگران خطوط ابنیه فنی زنجان به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه مزدی و بن ماه رمضان خود اعتراض کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در خطوط ابنیه فنی ناحیه ریلی شمال غرب گزارش دادند؛ صبح امروز (یکشنبه/ ۲۸ فروردین ماه) کارگران ابنیه فنی ناحیه ریلی زنجان به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود اعتراض کردند.
کارگران با بیان اینکه ۲۸ روز از آغاز سال میگذرد و کارگران ابنیه فنی زنجان که در ناحیه ریلی شمال غرب واقع شده، هنوز حقوق اسفند سال گذشته (۱۴۰۰) خود را دریافت نکردهاند، افزودند: با بیتوجهی مسئولان به مطالبات کارگران درنهایت تصمیم گرفتیم در چارچوب قانون اعتراض کنیم.
آنها با بیان اینکه کارگران ابنیه فنی همواره مطالبات مزدی و سایر مزایای قانونی خود را با تاخیر دریافت میکنند، اظهار داشتند: در حال حاضر شمار زیادی از کارگران به دلیل دریافت نکردن به موقع حقوق در وضعیت معیشتی خوبی به سر نمیبرند.
طبق اظهارات آنها، جدا از حقوق اسفند؛ یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بن ماه مبارک رمضان طبق بخشانه مدیریت راهآهن به کارگران این ناحیه ریلی هنوز داده نشده است.
کارگران اظهار داشتند: در حال حاضر کسی در راه آهن پاسخگوی مطالبات مزدی کارگران ابنیه فنی شمال غرب نیست تا به مشکلاتمان رسیدگی کند.
به گفته این کارگران؛ درکنار عدم تحقق برخی مطالبات کارگران در این واحد ریلی، کارگران با قراردادهای موقت کار، امنیت شغلی خود را در خطر میبینند.
ناحیه ریلی شمال غرب شامل نواحی قزوین، زنجان و آذربایجان میشود.
خبرگزاری هرانا – امروز یکشنبه ۲۸ فروردینماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در کارخانه ذوب آهن کوار واقع در استان فارس، دچار حادثه شده و جان خود را از دست داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.
خبرگزاری هرانا – کارگران خطوط ابنیه فنی زنجان از نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه مزدی خود خبر دادند. بعلاوه تعدادی از کارگران بیکار شده کارخانه «صدر فولاد خرم آباد» در استان لرستان خواستار تسریع در رفع مشکلات و بازگشایی این واحد تولیدی شدند. همچنین به گفته رانندگان استیجاری شرکت برق گیلان، این شرکت قانون کار را در قبال رانندگان استیجاری رعایت نمیکند. افزون بر این، حدود ۳۲ کارگر خدماتی قرارداد پیمانی شهرداری منجیل در استان گیلان خواستار حذف شرکت پیمانکار و عقد قرارداد مستقیم با شهرداری شدند.
خبرگزاری هرانا – امروز یکشنبه ۲۸ فروردین، جمعی از کارکنان بخشهای مختلف اداره آب و فاضلاب بهبهان برای دومین روز متوالی در محوطه این اداره، گروهی از کارگران گروه ملی فولاد اهواز در مقابل ساختمان استانداری خوزستان، شماری از بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، بجنورد، ایلام، رشت، اردبیل، اراک، مشهد و کرمانشاه در مقابل اداره کل تأمین اجتماعی استان خود، جمعی از شهروندان معترض به بی آبی و انتقال آب استان چهارمحال و بختیاری در یکی از خیابان های شهرکرد و گروهی از کارگران خطوط ابنیه فنی زنجان در محل کار خود در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.
تعدادی از کارگران شرکتی آب و فاضلاب بهبهان به ادامهی معوقات خود اعتراض کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (۲۷ فروردین ماه) تعدادی از کارگران شرکتی اداره آب و فاضلاب شهر بهبهان در اعتراض به بدعهدی مسئولان در پرداخت مطالبات معوقه، در محدوده محل کار خود تجمع کردند.
کارگران خدماتی شهرداری منجیل خواستار حذف شرکت پیمانکاری و عقد قرارداد مستقیم با شهرداری شدند.
به گزارش خبرگزاری ایلنا، حدود ۳۲ کارگر خدماتی قرارداد پیمانی شهرداری منجیل در استان گیلان خواستار حذف شرکت پیمانکار و عقد قرارداد مستقیم با شهرداری شدند.
این کارگران میگویند: نزدیک به ۳۲ نفر هستیم که برابر مقرارت قانون کار در مجموعه شهرداری منجیل مشغول کار هستیم.
آنها مدعیاند که در نتیجه حضور پیمانکار مطالباتشان به صورت حداقلی پرداخت میشود و این موضوع آنها را در شرایط بد مالی قرار داده است.
به گفته کارگران، فاصله حقوق یک کارگر قرارداد مستقیم با شرکتی حدود دو تا سه میلیون تومان است بنابراین سالهاست ما کارگران خدماتی شهرداری منجیل تحت مسئولیت یک شرکت واسطهای مشغول کار بودهایم، شرکتی که به بهانه تامین نیرو عملا هیچ نقشی در ارائه خدمات ندارد و فقط هر ماه بخش از حقوق ما را برداشت میکند.
این کارگر پیمانکاری شهرداری منجیل با بیان اینکه بارها مسئله تبدیل وضعیت استخدامی خود را از شهرداری و شورای اسلامی شهر منجیل مطالبه کردهایم، افزود: با وجود آنکه مدیریت شهرداری منجیل با سرپرستی اداره میشود اما ما کارگران خواستار رفع تبعیض با عقد قرارداد مستقیم با شهرداری هستیم که یک خواسته قانونی است.
او افزود: در چند سال گذشته حقوق کارگران پیمانی معمولا با سه تا شش ماه تاخیر پرداخت میشد اما حقوق کارکنان و کارگران قرارداد مستقیم شهرداری تقریبا بهروز بوده است. آخرین حقوقی که چند روز پیش ما دریافت کردهایم حقوق بهمن ۱۴۰۰ بود و خبری از پرداخت مابقی مطالباتمان نیست.
به گفته وی؛ علاوه بر پرداخت دستمزدهای پایین، مسئله فقدان امنیت شغلی نیز ازجمله نگرانیهای کارگران پیمانکاری شهرداری منجیل است. به عنوان نمونه قراردادهای کوتاهمدت موجب شده امنیت شغلی کارگران از دست برود. این درحالیست که در طول این سالها بارها کارگران شاهد بودهاند بعد از خاتمه قرارداد، از میان همکارانشان شماری به عنوان نیروی مازاد معرفی و در نتیجه بیکار شدهاند.
کارگران پیمانکاری آبفای اهواز در انتظاردریافت معوقات مزدی و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل هستند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در آبفای اهواز گفتند: کارگران شاغل در آبفای اهواز علارغم دریافت نکردن چندین ماه حقوق، خواستار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل خود هستند. این کارگران در اعتراض به بیتوجهی مسئولان آبفای اهواز به پرداخت مطالباتشان، روز چهارشنبه ۲۴ فروردین ماه، مقابل ساختمان استانداری خوزستان دست به اعتراض صنفی زدند.
کارگران شهرداری ایرانشهر، با ۵ ماه حقوق معوقه و عدم دریافت ۱۳ سال عیدی شرایط معیشتی نامناسبی دارند. کارگران این شهرداری خواستار رسیدگی بازرسان وزارت کار به وضعیت پرداخت مطالبات عقب افتاده خود شدند.
کارگران کارخانه سیمان آباده در استان فارس که چندین ماه حقوق معوقه طلبکارند، با راهاندازی کارزاری درخواست حمایت و پرداخت معوقات مزدی خود را از مسئولان مطرح کردند.
مدتها منتظر به نتیجه رسیدنِ طرحِ ساماندهیِ استخدام کارکنان دولت بودیم که ظاهرا سرنوشت این طرح هنوز مشخص نیست. شاید اگر این طرح تصویب شود و تبدیل وضعیت شویم وضعیت دریافتیهایمان تغییر کند.
نیروهای شرکتی اورژانس اجتماعی در تماس با خبرنگار ایلنا، از احتمالِ تکرارِ اتفاقات سال گذشته و تاخیر در پرداخت حقوق خود ابراز نگرانی کردند.
بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی در شهرستان رودبارجنوب، یک سوخت بر بلوچ کشته شد که شهروندان در اعتراض به این تیراندازی، خودروی نیروهای نظامی را تخریب کردند.
امروز شنبه بیست و هفتم فروردینماه، صلاح آزادی، فعال صنفی معلمان مریوان برای دفاع از اتهامات انتسابی در شعبه یک بازپرسی دادگاه انقلاب این شهرستان حضور و در پایان بازپرسی با تودیع قرار کفالت تا برگزاری جلسه دادگاه آزاد شد.
بازنشستگان هواپیمایی ایران در طول خدمت پول بیشتری به صندوق بازنشستگی هما واریز کردهاند تا بتوانند از مزایای آن استفاده کنند
بازنشستگان هواپیمایی ایران از انتقال صندوق بازنشستگی هما به کشوری ناراضی بوده و نسبت به آن اعتراض دارند. در سالهای اخیر انجام تعهدات صندوق بازنشستگی هما به بازنشتگان هواپیمایی ایران با مشکلات متعددی مواجه بوده است. بهمین دلیل آنها بارها با برگزاری تجمع نسبت به این اقدام اعتراض کردند. بحران صندوقهای بازنشستگی از چالشهای اقتصادی کشور به شمار میرود. اقتصاددانان در سالهای گذشته نسبت به بروز این بحران هشدار داده بودند. اما مسئولین برای پیشبرد مقاصد خود از گوش دادن به این هشدارها خودداری کردند.
یکی از بازنشستگان هواپیمایی ایران در این رابطه میگوید:
«متاسفانه سرپرستی که برای شرکت هما انتخاب نمودهاند، اعتنایی به مشکلات ایثارگران و بازنشستگان و حتی بعضا شاغلان نداشته و مطالبات و معوقات ما بازنشستگان و ایثارگران پرداخت نمیشود.»
عقب افتادن ۷ ماهه مطالبات بازنشستگان هواپیمایی ایران
در حال حاضر بیش از ۷ ماه است، برخی از مطالبات بازنشستگان هواپیمایی ایران پرداخت نشده است. این مطالبات شامل: حق عائلهمندی و اولاد، حق رفاهی، همسانسازی حقوق و اعطای طبقه شغلی میباشد. همه بازنشستگان هواپیمایی ایران با انتقال صندوق بازنشستگی هما به کشور مخالف هستند و حفظ آن را حق خود میدانند. آنها از قوه قضائیه و مراجع ذیصلاح خواستار ابطال دستور العمل انتقال صندوق میباشند.
بیش از ۱۰۰ پرونده شکایت در دیوان عدالت اداری در خصوص واگذاری صندوق بازنشستگی هما در حال بررسی است. بازنشستگان هواپیمایی ایران خواستار رسیدگی به مشکلات و اعتراضات ۱۱هزار بازنشسته و خانوادههای آنها میباشند.
خواسته اصلی بازنشستگان هواپیمایی ایران مستقل شدن این صندوق از هر صندوق دیگر است.
دست اندازی دولت رئیسی به صندوق بازنشستگی هما
صندوق بازنشستگی هما مستقل از هر صندوق دیگری تاسیس شده است. بههمین دلیل نیز در ایام خدمتی خود ماهانه وجه بیشتری از حقوقشان کسر شده و در این صندوق نهاده شده است. این پولهایی که از حقوق ماهانه آنان کسر شده برای تأمین معیشت آنان در ایام بازنشستگیشان بوده است. دولت با چه عنوانی میخواهد این صندوق را به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل کند. با این انتقال، بسیاری از حقوق و مزایای آنها از ضایع خواهد شد.
تلاش دولت رئیسی برای دست اندازی بر روی صندوقهای بازنشستگی، برای جبران کسری بودجه هنگفت خود است. با تصویب این طرح، حجم زیادی از پرداختیهای بازنشستگان هواپیمایی هما را کسر کرده و به جیب دولت خواهد ریخت.
نیروهای شرکتی اورژانس اجتماعی نگران وضعیت خود و تکرار اتفاقات سال گذشته میباشند
نیروهای شرکتی اورژانس اجتماعی نسبت به مشخص نبودن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اعتراض دارند. ظاهرا سرنوشت این طرح در هزار توی بوروکراسی دولتی نامشخص است. این نیروها انتظار دارند، با تصویب این طرح تغییر محسوسی در میزان حقوق دریافتی خود داشته باشند. نیروهای شرکتی اورژانس اجتماعی نگران تکرار اتفاقات سال گذشته و تاخیر در پرداخت حقوق میباشند.
یکی از نیروهای شرکتی اورژانس اجتماعی در این رابطه میگوید:
«هر سال نزدیک خردادماه برای تعیین شرکت پیمانکار، مناقصه برگزار میشود و این جریان برگزاریِ مناقصه باعث میشود پرداخت حقوقها چند ماه به تعویق بیفتد.»
این نیروهای در سال گذشته نیز بعد از گرفتن حقوق فروردین ماه ۱۴۰۰ بمدت ۲ ماه دریافتی نداشته و در تیر ماه با آنها تسویه حساب شد.
یک نیروی شرکتی اورژانس اجتماعی در این رابطه میگوید:
«ما نگرانیم که مثل پارسال حقوقها مجددا با تعویق پرداخت شود به همین دلیل از مسئولین بهزیستی میخواهیم حواسشان به نیروهای شرکتی اورژانس اجتماعی باشد. »
این نیروها ضمن اعتراض به استثمار شرکتهای پیمانکاری میگویند: هر نیرویی، با هر سابقه و تحصیلات که در این شرکتها استخدام شود حداقل حقوق را دریافت میکند.
یکی از نیروهای شرکتی اورژانس اجتماعی میگوید:
«گرفتنِ حداقل حقوق برای کسانی که سالها تجربهی کار و مدرک فوق لیسانس و دکتری دارند آن هم برای انجام کاری مثل مددکاری اورژانس اجتماعی ناعادلانه است…چرا باید اضافه کار، حق شیفت و سختی کار نداشته باشیم؟… مدتها منتظر به نتیجه رسیدن طرحِ ساماندهیِ استخدام کارکنان دولت بودیم که ظاهرا سرنوشت این طرح هنوز مشخص نیست. شاید اگر این طرح تصویب شود و تبدیل وضعیت شویم وضعیت دریافتیهایمان تغییر کند.»
سپردن نیروهای متخصص کشور به شرکتهای پیمانکاری تنها باعث سرخوردگی آنها از کار میشود. سران حکومت با استفاده از این شرکتها جوانان و سرمایههای کشور را بیرحمانه استثمار میکند. یکی از علل مهاجرت جوانان متخصص از کشور سرخوردگی از وضعیت و نداشتن آینده روشن است. برای تغییر این وضعیت بایستی کلیت این نظام تغییر کرده تا جوانان کشور امید به زندگی و آینده بهتر داشته باشند
