به خطر افتادن امنیت شغلی ۵۴ کارگر کارخانه فرش ماندگار پارس کاشان

وضعیت شغلی کارگران کارخانه فرش ماندگار پارس کاشان به دلیل‌ آتش سوزی در پرده‌ ابهام است. این کارخانه حوالی ساعت ۲۰ روز دوشنبه ۳۱ مردادماه ۱۴۰۱ دچار آتش‌سوزی شد. این آتش‌سوزی به انبار و قسمتی از خط تولید کارخانه خسارت جدی وارد کرده است. یک منبع کارگری در رابطه با نامشخص بودن وضعیت امنیت شغلی کارگران می‌گوید:

«با توجه به اینکه در جریان آتش‌سوزی انبار و بخش‌هایی از خطوط تولیدی این واحد تولیدی به طور کامل تخریب شده‌اند، امکان کار برای کارگران فعلا وجود ندارد و آنان باید تا مشخص شدن وضعیت کارخانه صبر کنند.»

به این ترتیب ۵۴ کارگر کارخانه فرش ماندگار پارس کاشان، در وضعیت بلاتکلیف بسر می‌برند. در این گونه مواقع این تهدید وجود دارد که کارفرما برای کاهش هزینه دستمزد، با کارگران قبلی کارخانه که دارای سابقه و پایه دستمزد بالاتری هستند تسویه حساب کرده سپس کارگران با سابقه کم را استخدام کند. به این ترتیب می‌تواند از پرداخت دستمزد و مزایا برای کارگران باسابقه خودداری کند.

فرش ماندگار پارس کاشان
به خطر افتادن امنیت شغلی ۵۴ کارگر کارخانه فرش ماندگار پارس کاشان

هزاران کارگر با قراردادهای موقت

کارخانه فرش ماندگار پارس کاشان در شهرک صنعتی سلیمان صباحی شهرستان آران و بیدگل واقع شده است. این شهرک یکی از قطب‌های تولید فرش ماشینی است که از سال‌ها قبل هزاران کارگر در کارخانه‌های تولید فرش ماشینی آن به کار مشغول هستند. بیش از ۸۰ درصد این کارگران با قراردادهای موقت در کارخانه‌های فرش ماشینی فعالیت می‌کنند. گرانی مواد اولیه و هر عدم تعیینی مانند آتش سوزی و… این کارگران را در معرض بیکاری قرار می‌دهد.

آران و بیدگل در شمال استان اصفهان است که نیمی از جمعیت ۱۰۰ هزار نفره آن مستقیم با بصورت جانبی در صنعت تولید فرش ماشینی شاغل هستند.

سران حکومت برای زندگی و آینده کارگران اهمیتی قائل نیستند. بهمین دلیل بدنبال افزایش کارخانه‌های تولید و بیکار نشدن کارگران نیستند. آنها تنها به فکر سرقت و تاراج اموال مردم و پر کردن جیب‌های خود هستند. تنها راه شکستن این وضعیت ایجاد یک دگرگونی سیاسی و اقتصادی است. دگرگونی که لاجرم به تغییرات اساسی در فلک سیاسی و اجتماعی این کشور راه خواهد برد.

دوشنبه ۳۱ مردادماه ۱۴۰۱

مرگ و مصدومیت ۶ کارگر در ۳ حادثه کارگری مجزا

در ۳ حادثه کارگری مجزا ۶ کارگر ساختمانی کشته و مصدوم شدند. در این حوادث ۳ کارگر ساختمانی کشته و ۳ تن دیگر زخمی شدند. صبح روز سه‌شنبه اول شهریورماه ۱۴۰۱، یک کارگر ساختمانی به نام برزان یوسفی به دلیل سقوط از ارتفاع در کردستان عراق جان خود را از دست داد. وی متاهل و پدر یک فرزند و اهل روستای دگاگا از توابع مریوان بود. به دلیل گسترش فقر و بیکاری، جوانان بسیاری از شهرهای مختلف بخصوص از استان کردستان به کردستان عراق جهت کار مهاجرت می‌کنند. آنها در اقلیم کردستان بدون داشتن هیچگونه امنیت شغلی و جانی و بیمه مجبور به کار هستند.

در یک حادثه کارگری دیگر بر اثر ریزش یک دیوار تازه احداث بر روی کارگران یک کارگر ۳۰ ساله کشته و ۳ تن دیگر مصدوم می‌شوند. این حادثه روز دوشنبه ۳۱ مردادماه ۱۴۰۱ و در شهر کاشان رخ داد. علت حادثه عدم رعایت مسائل ایمنی و فراهم نبودن تجهیزات ایمنی برای کارگران بوده است. علت مرگ کارگر فوت شده نداشتن کلاه ایمنی و ضربه به سر عنوان شده است.

حادثه کارگری
کارگر ساختمانی جان باخته برزان یوسفی

جان باختن یک کارگر در حادثه کارگری شیراز

در یک حادثه کارگری دیگر در شهر شیراز یک کارگر ساختمانی به دلیل سقوط از ارتفاع جان باخت. این حادثه روز دوشنبه ۳۱ مردادماه ۱۴۰۱ و در بلوار رحمت شیراز رخ داد. کارگر ساختمانی فوت شده ۶۰ ساله بود و بدون داشتن تجهیزات ایمنی در بالای داربست در حال کار بوده است.

تصویب بیمه کارگران ساختمانی از مواردی است که توسط نمایندگان مجلس مورد بی‌اعتنایی قرار گرفته است. این موضوع نزدیک به ۳ سال قبل در مجلس مطرح شده، اما به دلیل بی‌توجهی نمایندگان مجلس به نتیجه‌ای نرسیده است. این در حالی است که بیشترین حادثه کارگری مربوط به کارگران ساختمانی می‌باشد.

مشکلات کارگران به دلیل نداشتن بیمه و بی‌توجهی سران حکومت

تامین اجتماعی بیش از یک سال است، بیمـه کارگـران ساختمانـی را قطع کرده و به آنها سهمیه جدیدی اختصاص نمی‌دهد. آنها کارگران را به مجلس و تعیین سهمیه بعد از بررسی اصلاحیه ماده ۵ ارجاع می‌دهند. نیاز مبرم به داشتن بیمه با توجه به شرایط وخیم اقتصادی برای خانوارهای کارگری حیاتی است.

 سران حکومت در بن‌بست بحران‌ها، توجهی به وضعیت کارگران ندارند. آنها تنها به فکر سرقت هر چه بیشتر ثروت‌های عمومی هستند. ثروت‌هایی که متعلق به کارگران و سایر اقشار جامعه ایران است. بهبود وضعیت اقتصادی کارگران از یک تغییر سیاسی و اجتماعی در کل کشور می‌گذرد که لازمه آن تغییر حاکمیت ضدکارگری است.

اول شهریورماه ۱۴۰۱

۶۰ تن از کارگران روغن نباتی جهان از کار اخراج شدند

 به گفته کارگران روغن نباتی جهان، مدیران این کارخانه از صبح روز سه‌شنبه یکم شهریورماه ۱۴۰۱ از ورود حدود ۶۰ تن از کارگران به کارخانه جلوگیری کرده‌اند. این کارگران با میانگین سابقه کار ۱۵ ساله و پس از اتمام قراردادهای یک ماهه اخراج شده‌اند. کارفرما هیچ اعتنایی به درخواست بازگشت به کار کارگران نداشته و می‌گوید برای کاهش هزینه‌های کارخانه، ناچار به اخراج کارگران است. در حال حاضر تنها ۲۵ کارگر در این کارخانه مشغول بکار می‌باشند.

یکی از کارگران روغن نباتی جهان در رابطه با وضعیت کارگران اخراجی می‌گوید:

«در حالی با اتمام قرارداد یک ماهه اخراج شده‌ایم که با وجود مطالبات چهارماهه سال جاری، هنوز موفق به دریافت مطالبات قدیمی سال‌های ۹۳ تا ۹۷ خود نشده‌ایم… این مطالبه مربوط به چندین ماه حقوق و اضافه‌کاری، حق شیفت و جذب، حق ایاب و ذهاب و لباس کار و… می‌شود.»

کارگران روغن نباتی جهان در اعتراض به این اقدام در برابر اداره کار شهرستان زنجان تجمع کرده و خواستار پیگیری مشکلات‌شان شده‌اند.

کارگران روغن نباتی جهان

ندادن دستمزد به کارگرانی هم که اخراج نشده‌اند

کارفرما به کارگرانی هم که اخراج نشده‌اند گفته است، تا چند ماه آینده توان پرداخت دستمزد را ندارد. تولید در این کارخانه از سال گذشته به دلیل نبودن مواد اولیه به صورت غیر مستمر بود. اما از ابتدای سال ۱۴۰۱ تولید به صورت کامل متوقف شده است. کارخانه روغن نباتی جهان متعلق به هلدینگ داروگر است.

 در چند ماه گذشته چندین کارخانه این هلدینگ از جمله تولی‌پرس و … در اعتراض به بیکاری و نداشتن امنیت شغلی تجمع‌های اعتراضی برگزار کردند.

سران حکومت با سرقت ثروت‌های عمومی فقر را در جامعه نهادینه کرده‌اند. کارگران اولین قربانیان این چپاول حکومتی هستند. آنها به خوبی می‌دانند، علت فقر کارگران و سایر اقشار مردم، دزدی‌های سران حکومت و لابی‌های تحت حمایت آنها می‌باشد.

یکم شهریورماه ۱۴۰۱

تجمع اعتراضی آتش نشانان کرج در مقابل شهرداری این شهر + فیلم

آتش نشانان کرج در اعتراض به وضعیت معیشتی و استخدامی خود در مقابل شهرداری کرج تجمع کردند. آنها خواستار رسیدگی مسئولین به وضعیت معیشتی خود شدند. آتش‌نشانان نسبت به احکام استخدامی خود و در نظر نگرفتن سنوات خدمتی و سایر مزایا اعتراض دارند. این تجمع اعتراضی روز چهارشنبه ۲ شهریورماه ۱۴۰۱ برگزار شد.

آتش نشانی از مشاغل سخت و زیان‌آور است که علاوه بر داشتن آمادگی جسمی نیاز به یک روح قوی و انساندوست برای انجام ماموریت‌ها دارد. آنها برای انجام ماموریت‌های خود بایستی ریسک انجام هر خطری را بپذیرند. اما نابرابری و مناسب نبودن وضعیت معیشتی و… مشکلاتی برای آتش نشانان کرج بوجود آورده که انگیزه آنها را برای انجام ماموریت‌ها را کم‌رنگ‌ می‌کند.

سال گذشته آتش نشانان در تهران و اصفهان و چندین شهر دیگر در اعتراض به دستمزدهای پایین و در نظر نگرفتن مزایای سختی کار به خیابان آمدند. آنها می‌گفتند: «با وجود سختی و تهدیدات جانی شغل پرخطر آتش‌نشانی، اما بسیاری از مزایای مزدی از جمله اضافه‌کاری، تعطیل‌کاری و شب‌کاری‌ها شامل حال آنها نمی‌شود.»

خواسته‌های آتش نشانان کرج

آتش نشانان کرج

قسمتی از خواسته‌های آتش‌نشانان کرج به شرح زیر است:

۱-تامین معیشت متناسب با شغل آتش نشانان

2ـ در نظر گرفتن مزایا و رفاه آتش نشانان

۳- حق حریق

۴- حق شب‌کاری

۵- اعاده حقوق ضایع شده از آتش نشانان کرج در ستاد بحران

۶- در نظر گرفتن سوابق کاری در احکام آتش نشانان کرج

۷ـ بازنگری در مرتبه و گروه از بدو خدمت

۸ـ پرداخت تعطیل‌کاری آتش‌نشانان عملیاتی

فراموش نمی‌کنیم روز ۳۰ دی‌ماه سال ۹۵ در آتش سوزی هولناک ساختمان پلاسکو، ۱۶ تن از آتش نشانان تهران، در حین نجات مردم گرفتار شده در آتش، جان خود را از دست دادند. یادشان گرامی باد.

۲ شهریورماه ۱۴۰۱

ویدئوی لگدمال کردن بساط دستفروش جوان توسط ماموران شهرداری

یک دستفروش جوان با نگاهی به بساطش که توسط ماموران شهرداری نابود و لگدمال شده، در حالیکه بغض کرده فریاد می‌زند: «چکارکنم بروم دزدی کنم اگه می‌خواستم دزدی کنم که نمی‌آمدم دستفروشی کنم که حالا شما چنین کاری با من بکنید.» مردم هم با نگاهی تاسف‌بار با او همدردی می‌کنند؛ اما افسوس که سرمایه‌های این جوان در زیر پای ماموران شهرداری نابود شده است.

این وضعیت هر روزه دستفروشان با ماموران شهرداری است که با حمایت نیروهای انتظامی سرمایه‌هایشان نابود می‌شود. پیش از این هم کلیپ‌های متعددی از تخریب بساط دستفروشان توسط مامـوران شهـرداری در رسانه‌های اجتماعی منتشر شده بود.

دستفروشان به بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی شهری مردم تبدیل شده‌اند. دستفروشی پیش از اینکه یک پدیده اجتماعی باشد یک معضل اقتصادی است. تمایل و خواسته هیچ کدام از دستفروشان ادامه این کار نیست. اما آسیب‌ها و ناهنجاری‌های مختلف بر پیکره جامعه، آنها را به این مسیر سوق داده است. موارد زیر را می‌توان از علل مهم گرایش به دسـتفروشی نام برد:

دستفروش

دستفروشان قربانیان سیاست‌های اقتصادی شکست خورده طی ۴۰ سال گذشته

۱ـ بیکاری و بی‌ثباتی شغلی

۲ـ حاشیه‌نشینی

۳ ـ فقر شدید

۴ـ عدم وجود یک تامین اجتماعی کارآمد و واقعی

۵ـ حاکمیتی فاسد و مستبد

فقر اقتصادی و بیکاری فزاینده، روزانه بر تعداد این دسـتفروشان اضافه می‌کند. رئیس انجمن آسیب شناسی اجتماعی به دلیل افزایش شمار دسـتفروشان اشاره کرده و می‌گوید:

«دست‌فـروشی یکی از راه‌هایی است که افراد در ناامیدی و درماندگی در پیداکردن شغلی مناسب و ثابت و پایدار به آن روی می‌آورند. برای نمونه شهروندانی که برای تامین معاش خود یا خانواده به شغل نیاز دارند و با وجود داشتن تحصیلات عالیه به این شغل روی می‌‌آورند.»

دسـتفروشان بخوبی علت فقر خود که دزدی‌های سران حکومت باشد را دریافته‌اند. سران حکومت نیز از بودن نیرویی با این پتانسیل در کف خیابان هراس دارند. آنها تلاش می‌کنند، با تهدید و ارعاب آنها را از خیابان‌ها دور نگه دارند؛ زیرا در صورت بروز هر اعتراض گسترده‌ای در سطح شهر، دسـتفروشان به عنوان بدنه این اعتراضات حضور خواهند داشت.

لیست جدید کتابهای منتشر شده در کتابخانه اینترنتی کانون دفاع از حقوق بشر در ایران در آگوست ۲۰۲۲

اخراج ۹ تن از کارگران شرکت کمباین سازی سهند تبریز

 

۹ تن از کارگران شرکت کمباین سازی سهند تبریز از کار اخراج شدند. به گفته کارگران از صبح روز یکشنبه ۳۰ مردادماه ۱۴۰۱ مدیران این شرکت ۹ تن از کارگران قراردادی را از کار اخراج کرده‌اند. این کارگران قراردادهای یک ماهه داشتند. آنها پس از خاتمه مدت قرارداد به دلیل کاهش سطح تولید از کار اخراج شده‌اند.از ابتدای سال جاری تاکنون در مجموع ۱۷ تن از کارگران شرکت کمباین سازی سهند تبریز اخراج شده‌اند. این شرکت مجموعا ۵۶ کارگر داشته است. مدیران این شرکت همچنین ۲ تن از کارگران دائمی را از کار تعلیق کرده‌اند. کارگران با اشاره به سوابق ۱۰ تا ۱۲ ساله کارگران اخراج شده، نگران امنیت شغلی خود هستند. در حال حاضر ۳۹ کارگر باقی مانده است که ۲۰ تن آنها در بخش‌های اداری مشغول بکار می‌باشند. افت تولید زمینه‌ساز اخراج کارگران شرکت کمباین سازی سهند تبریز پیش از این ۵۰۰ کارگر رسمی و قراردادی داشته است. اما به مرور به دلیل نبود مدیریت صحیح تولید آن افت کرده است. رکود تولید زمینه اخراج کارگران را فراهم کرده، بطوریکه در حال حاضر تنها ۳۹ کارگر در این شرکت مشغول بکار می‌باشند. کارگران همچنین نسبت به پرداخت نشدن دستمزد خود چندین تجمع اعتراضی برپا کرده بودند. در حال حاضر کارگران ۴ ماه حقوق معوقه از شرکت طلبکار می‌باشند. همکاری مقامات دولتی با کارفرما برای نابودی شرکتمشخص است که کارفرما با همکاری مقامات دولتی درصدد نابودی شرکت کمباین سازی سهند تبریز و تغییر کاربری آن هستند. اینشرکت نیز در حال دچار شدن به سرنوشت کارخانه‌های عظیمی چون هپکو و… می‌باشد. عقب ماندن از تکنولوژی روز و بالا بودن هزینه‌ها ناشی از عملکردهای مخرب مقامات دولتی در ۴۰ سال گذشته می‌باشد. بهای این اقدامات را مردم با هر چه فقیر‌تر شدن روزانه خود پرداخت کرده‌اند. اعتراضات گسترده در شهرهای مختلف نشان از نارضایتی عموم مردم بخصوص کارگران دارد. به همین دلیل در هر اعتراضی بدنه اصلی آن را کارگران تشکیل می‌دهند.
ایران کارگر

احتمال از دست رفتن سهام بانک رفاه در مجمع بانک رفاه کارگران

گزارش خبرنگار ایلنا، در این بیانیه آمده است:
«مجلس شورای اسلامی واگذاری بانک رفاه کارگران را تا سال ۱۴۰۲ به تأخیر انداخت. متأسفانه طی مدتی که از این مصوبه مجلس و حتی قبل از آن که به سختی تصویب شد، گذشت، سازمان تأمین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرصت داشتند که در قالب واگذاری سهامی را که متعهد به واگذاری بودند، را به صاحبان اصلی یعنی جامعه‌ی بیمه شده اعم از شاغل و بازنشسته واگذار کنند. تعلل در این امر مهم در حال حاضر سبب وقوع حادثه‌ای است که می‌تواند برای بیمه‌شدگان و سازمان تأمین اجتماعی خسارت جبران ناپذیری را در کوتاه مدت و در بلند مدت به همراه داشته باشد.
اتحادیه پیشکسوتان جامعه‌ی کارگری به وزارت اقتصاد و دارایی که قرار است در مجمع بانک رفاه کارگران به نیابت، سهامدار غالب و تعیین کننده باشد، متذکر می‌شود که از تصمیماتی که موجبات نارضایتی جامعه بیمه شدگان را فراهم خواهد کرد، پرهیز کند و همچنین به سازمان تأمین اجتماعی و دستگاه مربوطه برادرانه متذکر می‌شویم که هر چه سریعتر شرایط واگذاری سهام بانک رفاه کارگران را به بیمه شدگان فراهم کنند و آن‌ها را از نگرانی‌هایی که در آینده برایشان متصور است، برحذر دارند.

تعدیل کارگران قراردادی در کارخانه کمباین‌سازی سهند تبریز

تعدادی از کارگران کارخانه کمباین‌سازی سهند تبریز که به توسعه صنعت آذربایجان شهرت دارد، در تماس با خبرنگار ایلنا، از تعدیل همکاران خود خبر دادند.
به گفته این کارگران، از صبح دیروز (۳۰ مرداد ماه) تا امروز، حدود ۹ کارگر قراردادی این کارخانه تولیدکننده کمباین تعدیل شده‌اند.
کارگران می‌گویند: قراردادهای شغلی این کارگران یک ماهه بوده است و پس از خاتمه مدت قرارداد به دلیل کاهش سطح تولید با آن‌ها تسویه حساب شده است.
طبق اظهارات آنها؛ از ابتدای سال جاری تا امروز حدود ۱۷ نفر از مجموع ۵۶ کارگر شاغل در این واحد صنعتی پس از خاتمه قرارداد کار بیکار شدند. همچنین دو نفر از کارگران دائمی کارخانه در هفته‌ گذشته تعلیق از کار شده‌اند که مذاکره برای بازگشت به کار یکی از آنها در جریان است.
کارگران با اشاره به سوابق ۱۰ تا ۱۲ ساله اشتغال کارگران تعدیل شده، می‌افزایند: هم اکنون در این کارخانه ۳۹ کارگر باقی مانده‌اند که حدود ۲۰ نفر از آنها در بخش‌های اداری مشغول کارند.
به گفته کارگران کمباین‌سازی؛ سال‌های گذشته میزان تولید این واحد خیلی خوب بود اما چندین سال است به دلیل تامین نشدن مواد اولیه، تولید به یکباره کاهش یافته و در سال جاری به صفر رسیده است.
بنا بر ادعای این کارگران؛ پیش از این بیش از ۵۰۰ کارگر رسمی و قراردادی در این واحد کار می‌کردند اما به مرور با افزایش تدریجی مشکلات مالی کارخانه از تعداد کارگران کاسته شد به طوری که اکنون تنها ۳۹ نفر در این واحد صنعتی مشغول کارند.
همچنین کارگران شاغل در این کارخانه گفتند: با وجود بیکاری شماری از همکارانمان، بی‌نظمی در پرداخت حقوق در این واحد تولیدی ادامه دارد.
به گفته آن‌ها؛ از ابتدای سال جاری این واحد در پرداخت به موقع حقوق کارگران دچار مشکل شده و هم اکنون تاخیر در پرداخت حقوق به چهارماه رسیده است.
این منابع با اشاره به اینکه تعدیل روزهای اخیر بر نگرانی کارگرانی این کارخانه در رابطه با امنیت شغلی افزوده است، تصریح کردند: کارفرما به تعدیلی‌ها گفته است در صورت شروع به کار دوباره به کار بازخواهند گشت.
ایلنا

نشریه بشریت کانون دفاع از حقوق بشر در ایران به شماره های ۲۵۵

نشریه بشریت کانون دفاع از حقوق بشر در ایران به شماره های ۲۵۴

برنامه شماره ۵۲۶ رادیو اینترنتی کانون دفاع از حقوق بشر در ایران

مسکوت ماندن طرح بیمه کارگران ساختمانی در مجلس و اعتراض کارگران

بیمه کارگران ساختمانی از مواردی است که توسط نمایندگان مجلس مورد بی‌اعتنایی قرار گرفته است. این موضوع نزدیک به ۳ سال قبل در مجلس مطرح شده، اما به دلیل بی‌توجهی نمایندگان مجلس به نتیجه‌ای نرسیده است. پیش از این میکائیل صدیقی، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی استان کردستان در روز ۸ خردادماه ۱۴۰۱، طی سخنانی به دست‌های پنهان در مجلس که بر علیه منافع کارگران اقدام می‌نمایند، اشاره کرد. صدیقی صراحتا گفته بود:

«برخی از نمایندگان طرف سرمایه‌داران هستند و مطالبات کارگران برای آنها اهمیتی ندارد».

انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی استان خوزستان نیز طی بیانیه‌ای از نمایندگان این استان در مجلس سوال کرد: «تا کی در مقابل ظلم به کارگران ساختمانی سکوت می‌کنید؟»

بیمه کارگران ساختمانی

۳ سال در انتظار تصویب طرح

این انجمن در رابطه با حل نشدن مشکل بیمه کارگران ساختمانی می‌نویسد:

«نزدیک به ۳ سال است که کارگران ساختمانی در انتظار تصویب اصلاح ماده ۵ قانون بیمه کارگران به سر می‌برند و هنوز خبری نشده است و بیشترین آمار حوادث ناشی از کار به کارگران ساختمانی تعلق دارد، بیشتر افراد حادثه دیده فاقد بیمه هستند… نواقصی که بیمه کارگران ساختمانی از قبیل مشاغل سخت و زیان‌آور، طول درمان و…..دارد به کنار، لااقل همین بیمه ناقص را از کارگران زحمتکش ساختمانی دریغ نکنید.»

در این بیانیه ضمن اعتراض به روند کند تصویب بیمه کارگران ساختمانی تاکید می‌کند:

«تأییدیه کدام مصوبه را دیدید که این‌قدر زمان ببرد؟ چرا سرنوشت بیش از یک میلیون خانواده کارگر برای مجلس این‌قدر بی‌اهمیت هست؟… نزدیک به ۳ سال است که کانون و انجمن‌های کارگران ساختمانی سراسر استان از نبود سهمیه رنج می‌برند و در جواب اعتراض کارگران، به‌جز شرمندگی جوابی ندارند. تا کی این وضع ادامه دارد؟»

مشکلات کارگران به دلیل نداشتن بیمه و بی‌توجهی سران حکومت

تامین اجتماعی بیش از یک سال است، بیمـه کارگـران ساختمانـی را قطع کرده و به آنها سهمیه جدیدی اختصاص نمی‌دهد. آنها کارگران را به مجلس و تعیین سهمیه بعد از بررسی اصلاحیه ماده ۵ ارجاع می‌دهند. نیاز مبرم به داشتن بیمه با توجه به شرایط وخیم اقتصادی برای خانوارهای کارگری حیاتی است.

 سران حکومت که در بن‌بست بحران‌ها محاصره شده‌اند، توجهی به وضعیت کارگران ندارند. آنها تنها به فکر سرقت هر چه بیشتر ثروت‌های عمومی هستند. ثروت‌هایی که متعلق به کارگران و سایر اقشار جامعه ایران است. بهبود وضعیت اقتصادی کارگران از یک تغییر سیاسی و اجتماعی درکل کشور می‌گذرد که لازمه آن تغییر حاکمیت ضدکارگری است.

تجمع اعتراضی بازنشستگان فولاد اصفهان در مقابل صندوق بازنشستگی

بازنشستگان فولاد اصفهان در مقابل صندوق حمایت از بازنشستگی این استان تجمع اعتراضی برگزار کردند. این تجمع در اعتراض به پاسخگو نبودن مقامات دولتی به خواسته‌های بازنشستگان فولاد اصفهان می‌باشد. این تجمع روز یکشنبه ۳۰ مردادماه ۱۴۰۱ برگزار شد. بازنشستگان بنرهایی در دست داشتند که روی آن نوشته شده بود:

«افزایش ۱۰ درصدی تورم ۱۰۰ درصدی»

«تاخیر در پرداخت و بی‌ارزش شدن معوقات در اثر تورم ظلم به بازنشسته فولاد است»

«اصلاح ۳۸ درصدی به علاوه ۵۵۰ هزار تومان حقوق حق مسلم بازنشستگان بوده است»

بازنشستگان فولاد اصفهان پیش از این بارها تجمع اعتراضی برگزار کرده و خواستار پاسخگویی مسئولان شده‌ بودند. آنها پیش از این طی بیانیه‌ای خواسته‌های خود را بیان کرده بودند. متن این بیانیه به همراه خواسته‌های بازنشستگان فولاد اصفهان در زیر آمده است:

بازنشستگان فولاد اصفهان

خواسته‌های بازنشستگان فولاد اصفهان

«ما بازنشستگان صندوق فولاد افتخار می‌کنیم که جوانی و سلامت خود را در راه پیشرفت صنایع فولاد کشور و مشاغل سخت و بیماری‌زا و پرخطر سرمایه‌گذاری کردیم.

ما وظیفه خود را مطابق آئین‌نامه استخدامی فولاد، تا زمان بازنشستگی به نحو احسن ادا کردیم. ولی با کمال تاسف نوبت به دوران بازنشستگی که رسید، شاهد تعلل و کوتاهی دولت‌ها از انجام تعهداتشان به این قشر زحمتکش هستیم. درد و رنج بیماری‌های ناشی از مشاغل سخت و طاقت‌فرسای صنایع فولاد در دوران بازنشستگی کم بود. با بی‌مهری و کم‌توجهی دولت‌ها در انجام تعهداتشان همراه شد. ما بازنشستگان فولاد در راستای رفع مغایرت‌های قانونی و رهایی از مشکلات فراتر از حد تحمل پیشگامان صنعت فولاد، از صندوق بازنشستگی فولاد خواهان اجرای موارد ذیل هستیم.

۱ـ افزایش حقوق ۲۵ درصد متوسط حقوق بازنشستگان فولاد، مطابق به مصوبه متمرکز سازی دولت و آئین‌نامه فولاد.

۲ـ عقد قرارداد بیمه‌های درمانی با تعرفه‌ها و فرانشیب‌های درمان فولاد.

۳ـ برقراری حقوق و درمان بازنشسته فولاد از طریق جدول ۷ قانون بودجه.

۴ـ برقراری خدمات و مزایای رفاهی، نقدی و غیرنقدی طبق آئین‌نامه فولاد.

مصدومیت ۹ کارگر در انفجار کارخانه فروآلیاژ ازنا

انفجار در کارخانه فروآلیاژ ازنا باعث مصدوم شدن ۹ کارگر شد. این حادثه عصر روز شنبه ۲۹ مردادماه ۱۴۰۱ رخ داد. به گفته کارشناسان طبق بررسی‌های اولیه علت حادثه نفوذ آب به یکی از دیگ‌های ذوب بوده است. ۶ تن از کارگران مصدوم پرسنل واحد ذوب فلز و ۳ تن دیگر از کارگران واحد تعمیرات بودند. این کارگران در حین کار بر اثر موج گرفتگی شدید مصدوم شدند. کارگران مصدوم بلافاصله به بیمارستان منتقل شده و تحت درمان قرار گرفتند. در حال حاضر ۵ تن از کارگران ترخیص شده و ۴ تن دیگر در بیمارستان‌های ازنا و الیگودرز بستری می‌باشند. به گفته مقامات دولتی علت انفجار در کارخانه فروآلیاژ ازنا تحت بررسی است.

کارخانه فروآلیاژ ازنا
مصدومیت ۹ کارگر در انفجار کارخانه فروآلیاژ ازنا

کار سخت و زیان‌آور در کوزه ذوب فلزات

کار کردن در کنار کوره‌ ذوب فلز از سخت‌ترین کارها در دنیا است. یک کارگر بایستی آهن را به داخل کوره بریزد و یک نفر دیگر فلزات مذاب را در داخل کوره بهم می‌زند. پرتاب تراشه به بیرون عادی است. اما هراس منفجر شدن کوره هر لحظه با کارگران است. در برخی از حوادث جنازه قربانیان قابل تشخیص نیست و بدن‌ها به تکه‌ای ذغال سوخته تبدیل می‌شود.

حوادث برای کارگران در کارخانه‌های فولاد کشور بسیار زیاد است. هر ماه و سال چندین حادثه منجر به فوت داریم. اما اراده‌ای برای پایان دادن به این حوادث وجود ندارد. مجازات‌های ناچیز کارفرمایان را به نگه‌ داشتن این تعادل تشویق می‌کند. انفجار کوره از مهم‌ترین علل بروز حوادث در کارخانه‌های ذوب فلزات می‌باشد. در بسیاری از کشورها این حوادث به تعطیلی و یا جریمه‌های سنگین کارفرما منجر می‌شود.

در این حاکمیت، جان انسان‌ها بی‌ارزش‌ترین کالا محسوب می‌شود. بهمین دلیل هم کارفرمایان دست باز در سرنوشت کارگران دارند. زخم‌های ناشی از این نابرابری‌ها بر جان خانواده کشته شدگان سنگینی می‌کند. این زخم‌ها زمینه‌ساز اعتراضات گسترده‌ای است که جامعه جوشان را به آن سمت هدایت می‌کند.

اعتراض کارگران صنایع بسته بندی داروگر رشت به پاسخگو نبودن مسئولین

به گزارش خبر گزاری ایران کارگر ۳۰ مرداد, ۱۴۰۱ کارگران صنایع بسته بندی داروگر رشت نسبت به پاسخگو نبودن مقامات دولتی به خواسته‌هایشان اعتراض دارند. این کارگران بیش از ۵ ماه است که دستمزد خود را دریافت نکرده‌اند. آنها و خانواده‌هایشان، به دلیل پرداخت نشدن بیمه‌ در هنگام مراجعه به مراکز درمانی با مشکل مواجه بوده و باید هزینه‌های درمانی را نقدا پرداخت کنند.

یکی از کارگران صنایع بسته بندی داروگر رشت در خصوص پاسخگو نبودن مقامات دولتی می‌گوید:

«بارها برای پیگیری مطالباتمان به دفتر مسئولان استان گیلان و فرمانداری مراجعه کرده‌ایم؛ اما جز وعده پیگیری مطالباتمان، کاری برای ما انجام نمی‌دهند… این کارگران گفتند: ۵ماه است که حقوقی دریافت نکرده‌ایم و بیمه‌هایمان نیز با مشکل روبرو است. به هر مسئولی هم شکایت می‌کنیم فقط شنونده است و اقدامی نمی‌کند.»

بسته بندی داروگر رشت

پرداخت نشدن دستمزد از ابتدای سال ۱۴۰۱

کارگران صنایع بسته بندی داروگر رشت هر یک دارای سابقه‌های ۱۵ تا ۲۰ ساله هستند. کارگران معترض در بخش‌های مختلف این شرکت از جمله ساخت انواع تیوب، چاپ و بسته‌بندی محصولات شوینده داروگر کار می‌کنند. مدیران صنایع بسته‌بندی شرکت داروگر، دستمزد و بیمه کارگران را از ابتدای سال ۱۴۰۱ تاکنون پرداخت نکرده‌اند.

یکی از کارگران صنایع بسته بندی داروگر رشت در رابطه با روند پیگیری حقوقی دریافت مطالبات خود و همکارانش می‌گوید:

«میانگین مطالبات مزدی و بیمه‌ای هریک از ما کارگران در ۵ ماه گذشته براساس سوابق کاری دست‌کم ۶۰ تا ۸۰میلیون تومان است که کارفرما می‌گوید که به خاطر نداشتن منابع مالی، توان پرداخت آن را ندارد.»

استثمار دو چندان کارگران با پرداخت نشدن دستمزد

دیرکرد در پرداخت دستمزد، استثمار دوچندان کارگران است. از یک سو با پرداخت دستمزدهای اندک آنها را استثمار می‌کنند. از سوی دیگر با دیرکرد در پرداخت، ارزش آن کمتر می‌شود. در واقع دستمزدی کمتر از آنچه قرار بوده به کارگران پرداخت می‌شود.

سران حکومت با سرقت ثروت‌های عمومی فقر را در جامعه نهادینه کرده‌اند. کارگران اولین قربانیان این چپاول حکومتی هستند. آنها به خوبی می‌دانند، علت فقر کارگران و سایر اقشار مردم، دزدی‌های سران حکومت و لابی‌های تحت حمایت آنها می‌باشد.

در سایه فقدان ایمنی کار؛ مصدومیت ۹ کارگر در لرستان

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، روز شنبه ۲۹ مردادماه، ۹ کارگر بر اثر وقوع انفجار در کارخانه فرو آلیاژ شهرستان ازنا در استان لرستان دچار مصدومیت شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

امید بولحسنی رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی ازنا گفت: انفجار مهیبی در کارخانه فرو آلیاژ این شهرستان منجر به مصدوم شدن ۹ کارگر شد.

رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی ازنا افزود :طبق بررسی های اولیه نفوذ آب به یکی از دیگ های ذوب، علت انفجار مهیب در کارخانه فرو آلیاژ این شهرستان بوده است.

تجمع اعتراضی معلمان طرح مهرآفرین در تهران

گزارش های فرهنگیان مهرآفرین حاکی از انست، این معلمان پس از ۱۰ سال کماکان پیمانی بوده و بدلایل نامعلوم اداری رتبه بندی معلمان شامل حال آنها نمی شود. همچنین گفته می شود، این معلمان حقوقشان را بنابر بخشنامه آموزش و پرورش از طریق اعتبارات دولتی دریافت می‌کردند و حتی چک پرداخت حقوقشان نیز بنابر اینکه بعدا مدعی نشوند، بنام آنها صادر نمی‌شده است. معلمان معترض خواهان اجرای طرح طبقه بندی و رسیدگی به مطالباتشان از حانب مسئولان آموزش و پرورش هستند.

اعتراض کارگران هفت تپه به عملی نشدن وعده‌های مسئولین

کارگران هفت تپه نسبت به عملی نشدن وعده‌های مسئولین اعتراض داشته وخواهان تحقق خواسته‌های خود هستند. این کارگران ماه‌ها است، در انتظار پرداخت مطالبات معوقه خود هستند. نزدیک به ۱۰ ماه‌ است که مجتمع هفت تپه به دولت بازگشته، اما هیچ تغییری در وضعیت آنها مشاهده نمی‌شود.

اصلی‌ترین خواسته‌های کارگران هفت تپه عبارت بودند از:

۱ ـ تعیین تکلیف فوری مدیریت شرکت و شفاف‌سازی نحوه و قیمت واگذاری شرکت به دولت (بانک)

۲ ـ پرداخت فوری حقوق‌های عقب‌افتاده و سایر مطالبات عرفی و قانونی

۳ ـ سرعت بخشیدن به عملیات کشت و ترمیم کارخانه

۴ ـ بازگشت به کار کارگران اخراجی

کارگران هفت تپه

یکی از کارگران در رابطه با مشکلات خود و همکارانش می‌گوید:

«هرچند کارگران مشغول کار هستند، اما آنها منتظر عملی شدن خواسته‌های خود و قول‌هایی هستند که مسئولان و کارفرمای بخش دولتی به آنها در زمان واگذاری داده‌اند.»

تغییری در وضعیت کارگران هفت تپه مشاهده نمی‌شود

یکی از کارگران در رابطه با محقق نشدن وعده‌های مسئولین تصریح می‌کند:

«ما کارگران می‌خواهیم بدانیم با شرایط جدید تغییر شرکت هفت تپه از خصوصی به دولتی که به صورت قانونی انجام شده، تکلیف وعده‌های داده شده مسئولان و خواسته‌های کارگران چه می‌شود؟ هم اکنون وضعیت شغلی برخی کارگران همانند یکسال پیش است.»

اصلی‌ترین خواسته کارگران هفت تپه همسان‌سازی دستمزدها و بازگشت به کار همکاران اخراجی خود می‌باشد. یکی از کارگران در این رابطه می‌گوید:

«اجرای کامل طرح تجمیع و طبقه‌بندی مشاغل، پرداخت دوباره برخی مزایای قانونی و عرفی، کنار گذاشتن چندین قوانین چندگانه در پرداخت‌ها و قرارداد‌ها و همسان کردن سطح دستمزد بین تمام طرح‌های شرکت هفت طرح، بخش دیگری از مطالبات کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه است که هنوز منتظر وصول این مطالبات قدیمی هستیم.»

کارگران هفت تپه از قربانیان خصوصی‌سازی سران حکومت می‌باشند. پس از خصوصی‌سازی این مجتمع و به تعطیلی کشانده شدن آن، کارگران با اعتراضات مستمر مقامات را مجبور به واگذاری این مجتمع به دولت کردند. در زمان واگذاری، مقامات دولتی وعده‌هایی به کارگران برای تحقق خواسته‌هایشان دادند که با گذشت بیش از ۱۰ ماه هنوز هیچ اقدام مشخصی انجام نشده است. تغییر واگذاری این شرکت نیز تاثیری در وضعیت معیشتی این کارگران نداشته است. کارگران در این سال‌ها دریافته‌اند که برای تغییر اساسی در وضعیت رفاهی و معیشتی آنها باید تغییرات پایه‌ای در نظام حکومتی انجام شود.

آب الوده کارگران کارخانه کاشی پرسپوليس را روانه بیمارستان کرد

مصرف آب آلوده کارگران کارخانه کاشی پرسپولیس مهریز یزد را روانه بیمارستان کرد. کارگران این واحد به دلیل استفاده از آب آلوده دچار مسمومیت شدید شده‌اند. تا کنون ۹ تن از کارگران در بیمارستان بستری شده‌اند. استفاده از آب آلوده و ایجاد مشکلات گوارشی باعث شد، شب چهارشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۱، پنج تن از کارگران در بیمارستان مهریز بستری شوند. همچنین صبح پنجشنبه نیز ۴ تن دیگر از کارگران در بیمارستان بستری شدند.
به گفته پرسنل اورژانس علت بستری شدن کارگران مسمومیت با آب آلوده بوده است. به گفته مقامات دانشگاه علوم پزشکی یزد علت آلودگی آب کارخانه کاشی پرسپولیس مهریز در دست بررسی است.
در این روزها، مردم در بیشتر شهرهای کشور با مشکل قطعی آب مواجه هستند. حتی زمانی‌که آب آشامیدنی در شبکه آبرسانی جاری باشد، فاقد پارامترهای قابل قبول فیزیکی و شرایط بهداشتی برای شرب است. سازمان جهانی بهداشت به کرات تاکید کرده که آب آشامیدنی باید فاقد هر نوع آلودگی، کدورت و میکرو ارگانیسم‌های بیماری‌زا و در یک سیستم بسته منتقل شود.

آب ‌آلوده کارگران کارخانه کاشی پرسپولیس را روانه بیمارستان کرد

۲۹ مرد, ۱۴۰۱ ۱۰:۳۲ ۹ تن از کارگران کارخانه کاشی پرسپولیس به دلیل نوشیدن آب آلوده در بیمارستان بستری شده‌اندمصرف آب آلوده کارگران کارخانه کاشی پرسپولیس مهریز یزد را روانه بیمارستان کرد. کارگران این واحد به دلیل استفاده از آب آلوده دچار مسمومیت شدید شده‌اند. تا کنون ۹ تن از کارگران در بیمارستان بستری شده‌اند. استفاده از آب آلوده و ایجاد مشکلات گوارشی باعث شد، شب چهارشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۱، پنج تن از کارگران در بیمارستان مهریز بستری شوند. همچنین صبح پنجشنبه نیز ۴ تن دیگر از کارگران در بیمارستان بستری شدند.
به گفته پرسنل اورژانس علت بستری شدن کارگران مسمومیت با آب آلوده بوده است. به گفته مقامات دانشگاه علوم پزشکی یزد علت آلودگی آب کارخانه کاشی پرسپولیس مهریز در دست بررسی است.
در این روزها، مردم در بیشتر شهرهای کشور با مشکل قطعی آب مواجه هستند. حتی زمانی‌که آب آشامیدنی در شبکه آبرسانی جاری باشد، فاقد پارامترهای قابل قبول فیزیکی و شرایط بهداشتی برای شرب است. سازمان جهانی بهداشت به کرات تاکید کرده که آب آشامیدنی باید فاقد هر نوع آلودگی، کدورت و میکرو ارگانیسم‌های بیماری‌زا و در یک سیستم بسته منتقل شود.

آب ‌آلوده کارگران کارخانه کاشی پرسپولیس را روانه بیمارستان کرد

۲۰ حادثه کارگری و مرگ ۲۷ کارگر تنها در مردادماه

مرگ ۳ تن در ۳ حادثه کارگری مجزا

بحران ۳۰ ساله، به دلیل سیاست‌های مافیای آب

کشور ایران طی ۳۰ سال گذشته، همواره با بحران آب مواجه و پدیده بی‌آبی چالش اصلی مردم بوده است. روستائیان به دلیل سیاست‌های مافیای آب در کشور، هستی خود را از دست داده، به شهرها مهاجرت کرده‌اند. در داخل شهرها هم وضعیت بهتری نیست. در برخی از شهرها شبکه آبرسانی به دلیل فرسودگی به جای آب صاف و سالم، آب گل‌آلود را منتقل می‌کند.
بحران آب، حاصل ۴۰ سال غارت دارایی‌های کشور توسط سران حکومت است. سرقتی که در حال حاضر به اصلی‌ترین چالش امنیتی حکومت تبدیل شده است. این بحران در کنار گرانی و تورم زمینه اجتماعی برای اعتراضات را بیشتر خواهد کرد. دیکتاتوری حاکم به دلیل پایان ذخایر استراتژیکش توان پاسخگویی و حتی مقابله با چالش‌ها را نخواهد داشت.