بانه؛ یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی زخمی شد

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کردپا، شامگاه سه شنبه سوم بهمن ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی “هه‌نگه‌ژال” بانه به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی “آراس (نام خانوادگی نامشخص) اهل شهرستان مریوان” عنوان شده است.

بر اساس این گزارش، این کولبر توسط نیروهای نظامی مورد اصابت گلوله ساچمه ای قرار گرفته و از نواحی دست و کمر زخمی شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا ۰۶/۱۱/۱۴۰۲

از هر پنج زن یک نفر در محیط کار قربانی آزار و خشونت می‌شود

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از سازمان جهانی کار، گزارش ILO می‌گوید: کمیته ایمنی و بهداشت شغلی جهانی (OSH) طی بیانیه‌ای خطاب به «ILO» (سازمان جهانی کار) خواستار رسیدگی فوری به مشکلات مربوط به آزار و اذیت علیه زنان و خشونت جنسیتی در محیط کار در سراسر جهان شد.

گزارش جدید ILO به نقل از کمیته ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) نشان می‌دهد که هنوز رویکردی فراگیر، یکپارچه و پاسخگو درباره آزارهای جنسیتی و برای پیشگیری و حذف خشونت و آزار در بازار کار به‌عنوان پروتکل‌هایی جامع و با جزئیات کافی تدوین نشده است.

گزارش جهانی «پیشگیری و رسیدگی به خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار و تولید» OSH نشان می‌دهد که از هر پنج زن شاغل بیش حداقل یک نفر تجربه آزار و اذیت و خشونت جنسیتی و غیرجنسیتی را در محیط کار خود تجربه کرده است. این درحالی است که بسیاری از کشورهای جهان یا به کنوانسیون منع خشونت و آزار و متمم‌های آن درباره زنان نپیوستند و یا در صورت پذیرش آن، به درستی نظارت و اجرا نمی‌کنند.

این مشکل می‌تواند بر همه انواع محل‌های کار کارگران و کارمندان تأثیر بگذارد و همچنین می‌تواند در طول رفت‌وآمد، مسیرهای کار، رویدادها، درون محیط کار و حتی ارتباطات دیجیتالی و اینترنتی محیط کار، قربانی آزارها و خشونت‌های مختلف باشند.

این گزارش تاکید می‌کند که چارچوب‌های OSH با پرداختن به خطرات اساسی مانند سازمان‌دهی ناکافی کارگران در محیط کار و فقدان آیین‌نامه‌های انضباطی درباره آزار و خشونت، و شرایط کاری که سطح استرس بالایی را ایجاد می‌کنند، زمینه را برای بروز این آسیب‌ها در درون و حاشیه محیط کار فراهم‌تر می‌سازند.

این تحلیل می‌گوید چارچوب‌های ایمنی و بهداشت شغلی که مبتنی بر همکاری در محل کار و گفتگوی اجتماعی است، هم کارفرمایان و هم کارگران را برای ایجاد محیط‌های کاری عاری از خشونت و آزار بسیج می‌کند که در این زمینه اجرای پروتکل‌های دارای جامعیت و جزئیات کافی می‌تواند نقشی مهم در صیانت از کرامت کارکنان و بهبود بهره‌وری در محیط کار ایفا کند.

این مطالعه نشان می‌دهد؛ در ۲۵ کشور مورد مطالعه، حدود دو سوم از کل مقررات قانونی در مورد خشونت و آزار و اذیت در محل کار در قوانین و مقررات OSH موجود است که نقض می‌شود. این درحالی است که خود این سیاست‌ها به صورت محلی و دقیق تدوین نشده است.

در قاره آمریکا، اروپا و آسیای مرکزی، مقررات مربوط به خشونت و آزار و اذیت عمدتاً در قوانین حاکم بر OSH گنجانده شده است، در حالی که در استرالیا و برخی از کشورهای عربی تمرکز بر رسیدگی به منع آزار جنسی در محیط کار بسیار دقیق‌تر از غرب اجرا شده است.

مثلا برخلاف تصور، اتفاقا در کشور دانمارک برخلاف بسیاری از کشورهای مدعی، قوانین خاصی برای جلوگیری از خشونت و آزار وجود دارد، اما در کشورهای آمریکای لاتین و به ویژه آمریکای مرکزی (نمونه خاص السالوادور) آزار جنسی و خشونت کلامی و فیزیکی در محیط کار به یک خطر روانی اجتماعی و عمومی تبدیل شده است. ضمن اینکه در میان کشورهای آسیایی نیز بنگلادش و در آمریکای شمالی خود ایالات متحده آمریکا بیشترین تجربه آزار جنسی در محیط کار گزارش شده است.ایلنا۰۶/۱۱/۱۴۰۲

بانه؛ تیراندازی نیروهای نظامی به زخمی شدن و قطع پای یک کولبر انجامید

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، روز یکشنبه بیست و چهارم دی ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی “هه‌نگه‌ژال” بانه به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی، جوهر فرجی، بیست و هشت ساله و اهل شهر سقز گزارش شده است.

بر اساس این گزارش، این تیراندازی به آسیب دیدگی جدی در پای چپ آقای فرجی منجر میشود.

نهایتا پس از هفت عمل جراحی، پای چپ این کولبر به دلیل شدت جراحات وارده توسط جراحان در یکی از بیمارستان های تهران قطع شد.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا۶/۱۱/۱۴۰۲

به دلیل “عدم رعایت شئونات اسلامی”؛ یک واحد صنفی در بهبهان پلمب شد

خبرگزاری هرانا – یک فروشگاه طلا در مجتمع تجاری آفتاب در شهرستان بهبهان به دلیل “عدم رعایت شئونات اسلامی”، توسط پلیس نظارت بر اماکن عمومی این شهر پلمب شد.

یک منبع مطلع نزدیک به متصدیان این واحد صنفی ضمن تایید این خبر به هرانا گفت:”عصر روز سه‌شنبه سوم بهمن‌ماه، گالری طلای سان که در طبقه همکف مجتمع تجاری آفتاب واقع در شهرستان بهبهان قرار دارد، به دلیل عدم رعایت اصول اسلامی توسط یک زن و پخش تصاویر بدون حجاب او در فضای مجازی، توسط نیروهای پلیس نظارت بر اماکن عمومی این شهرستان پلمب شد.”

نهادهای قانون گذار و اجرایی حکومت، در راستای اجرای “حجاب اجباری” در جامعه، اخیرا فشارهای مضاعفی را بر شهروندان اعمال کرده اند. پلمب محل کسب افراد، اعمال محرومیت های اجتماعی، اخراج شهروندان از محل کار، بازداشت و تشکیل پرونده قضایی برای مخالفان “حجاب اجباری”، از جمله اقدامات صورت گرفته در این خصوص هستند.هرانا ۰۶/۱۱/۱۴۰۲

مشکلاتِ «کانون بازنشستگان آینده‌ساز»/ یکسال و نیم پیگیریِ بی‌نتیجه/ بگذارید تشکل‌های صنفی بازنشستگان فعالیت کنند

داوود دقیانوس (عضو هیئت مدیره و دبیر اجرائی کانون بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با سرنوشت این کانون و مشکلات آن گفت: کانون بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز یک تشکل صنفی، غیر سیاسی و غیر انتفاعی است که مجوز رسمی فعالیت خود را بر اساس ضوابط و ظرفیت‌های قانونی بالاخص کمیسیون ماده ۱۰ قانون فعالیت احزاب و جمعیت‌ها از وزارت کشور اخذ نموده و محور و جهت‌گیری تمام فعالیت‌های آن نیز هماهنگ و همراستا با آن وزارتخانه و ضوابط قانونیِ آن است.

وی افزود: کانون بازنشستگان آینده ساز با هماهنگی کامل وزارت کشور، مطابق روال همیشگی آخرین مجمع عادی سالیانه خود را در مردادماه سال ۱۴۰۱ با رعایت کامل تشریفات مندرج در اساسنامه و با نظارت عالیه نماینده محترم آن وزارتخانه برگزار کرد؛ این کانون، کلیه گزارشات و مستندات لازم را نیز در مهلت مقرر قانونی برای مسئولان ذیربط ارسال نموده است.

دقیانوس با بیان اینکه «ولی متاسفانه با گذشت بیش از یکسال و نیم از زمان برگزاری مجمع مذکور و علیرغم مکاتبات و پیگیری‌های حضوری، همچنان در یک چرخه تکراری و چمبره بروکراسی گرفتار هستیم» ادامه داد: البته لازم به ذکر است که این مشکل گریبانگیر کل نهادهای صنفی در سطح کشور شده است که در یک سرنوشت مشترک، همه آنان در کوچه بن‌بست اداری وزارت کشور گیر افتاده‌اند و به نظر می‌رسد راه خروجی ندارند.

به گفته این فعال صنفی بازنشستگان آینده ساز، علیرغم گذشت بیش از یک سال، ثبت صورتجلسات مجامع همچنان منتظر صدور یک نامه از سوی وزارت کشور به اداره ثبت شرکت‌هاست.

این بازنشسته تصریح کرد: ظاهراً هیچ اراده‌ای برای حل مشکلات نهادهای صنفی که نقش بسیار مهمی در تسهیل امور صنفی ذینفعان دارند وجود ندارد؛ باید پرسید چرا امور این نهادهای مردمی همانند کلاف سردر گم در سیستم بورکراسی اداری در هم تنیده شده و تلاشی برای باز شدن این کلاف سردرگم نمی‌شود؟!

دقیانوس اضافه کرد: این مشکل از سال ۱۳۹۵به بعد بر تمام کانون‌های صنفی منجمله کانون بازنشستگان آینده ساز سایه افکنده و آنان را با مشکلات عدیده‌ی اجتماعی، اقتصادی و…. مواجه نموده است.

دبیر اجرائی کانون بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز، در ادامه خطاب به وزیر کشور گفت: در راستای اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و با تلاش‌ها و پیگیریهای مستمر، قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل‌های صنفی – تخصصی در جلسه علنی هفدهم بهمن ماه ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی تصویب شد؛ این مصوبه در تاریخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۳ به تایید شورای نگهبان رسید و در نهایت طی نامه شماره ۶۷۵/۱۱۰۳۸۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۷ مجلس شورای اسلامی جهت اجرا به وزارت کشور ابلاغ شده است ولی از سرنوشت ابلاغ آیین نامه مذکور که بایستی آغازگر اقدامات اجرایی در مرحله بعدی باشد، هیچ اطلاعی در دست نیست و ظاهراً این قانون مصوب و تایید شده، در وزارت کشور به محاق رفته است.

او تاکید کرد: متاسفانه کانون بازنشستگان آینده ساز همانند سایر کانون‌های کشور همچنان با مشکلات غامض اداری و مالی دست و پنجه نرم می‌کند و هیچ فریادرسی نیست. شوربختانه سالهاست که گرد و غبار فراموشی چهره نهادهای صنفی را پوشانده و اعضای آن برای پیگیری مسائل جاری خود در طبقات مختلف ساختمان وزارت کشور حیران و سرگردان و مایوس مانده‌اند و کسی هم پاسخگوی آنان نیست!

به اعتقاد این فعال صنفی بازنشستگان، یکی از علل اصلی حضور میدانی بازنشستگان در خیابان‌ها، مسئولیت‌گریزی مسئولان برای حل مشکلات مستمری‌بگیران از مجاری نهادهای صنفی است که هزینه‌های اجتماعی این معضل که حل آن اصلاً پیچیده نیست، زیبنده‌ی کشور نیست.

دقیانوس افزود: نهادهای صنفی -مردمی در نظام اجتماعی و در متن قوانین و مقرارت، حلقه‌های اتصال ذینفعان با مسئولان در عرصه‌های مختلف تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری هستند که اگر این پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های توانمند اجتماعی زنده و پویا شوند قطعاً حجم قابل توجهی از مشکلات بازنشستگان و مراجعات پرتعداد و پرتکرارِ آن‌ها به سازمان‌ها و نهادها کاسته خواهد شد و بازنشستگان در این شرایط سخت معیشتی حداقل از نظر روحی و روانی تا حدودی تقویت خواهند شد.

این فعال صنفی بازنشستگان، با توجه به مکاتبات و پیگیری‌های ماه‌های اخیر صندوق آینده‌ساز، خطاب به وزیر کشور گفت: از جنابعالی به عنوان عالی‌ترین مقام وزارت کشور با رسالت و مسئولیت خطیر اجرای قانون، استدعا داریم تا با صدور یک دستور عاجل، امکانی فراهم آورید تا مشکلات انباشته شده‌ی چندین ساله‌ی کانون‌های صنفی از جمله کانون بازنشستگان آینده ساز به زودی حل و فصل شود و شاهد رونق حیات صنفی کانون‌های بازنشستگی باشیم و در نتیجه‌ی آن، کانون‌ها به سهولت بتوانند در جهت استیفا و حفاظت از حقوق صنفی ذینفعان خود در بستر قوانین و مقرراتِ جاری کشور حرکت نمایند.

او در پایان تاکید کرد: قطعاً با حل شدن مشکلات انباشته، قطار مطالبه‌گری کانون‌ها و انجمن‌های صنفی، در ریل قانون و گفتمان منطقی حرکت خواهد نمود و یک پل محکم میان جامعه ذینفعان و مسئولان برقرار خواهد شد.ایلنا۶/۱۱/۱۴۰۲

معوقات مزدی کارگران شهرداری سی سخت

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران مجموعه شهرداری سی سخت از تاخیر ۱۳ ماهه در دریافت حقوق خود گلایه دارند.

بر اساس این گزارش، حدود ۸۰ کارگر شهرداری سی‌سخت یاسوج، که قرارداد مستقیم با شهرداری دارند، با بحران معیشتی شدیدی مواجه شده‌اند. تأخیر طولانی در پرداخت حقوق آنها موجب شده تا در تأمین مایحتاج روزانه دچار مشکل شوند. به گفته یکی از کارگران شهرداری، مسئولان استانی از وضعیت دشوار آنها آگاهی دارند اما هیچ اقدام موثری برای رفع این مشکل صورت نمی‌گیرد.

از سوی دیگر، یکی دیگر از کارگران با انتقاد از عملکرد اعضای سابق شورای شهر سی‌سخت، اشاره کرد که این اعضا به دلیل اختلافات داخلی اخیراً توسط استاندار کنار گذاشته شده‌اند. این کارگر از تلاش‌های شهردار فعلی برای پرداخت مطالبات کارگران و بهبود وضعیت شهر قدردانی کرد اما بر نیاز به حمایت بیشتر از سوی مسئولان استانی تأکید کرد.

در این گزارش آمده است؛ کارگران شهرداری سی سخت اکنون در آستانه پایان سال با چالش‌های جدی مواجه‌اند و از مسئولان استانی می‌خواهند که حداقل بخشی از مطالبات عقب‌افتاده خود را دریافت کنند.هرانا۶/۱۱/۱۴۰۳

پریسا صالحی، روزنامه نگار به حبس و دیگر مجازات ها محکوم شد

خبرگزاری هرانا – پریسا صالحی، روزنامه نگار، توسط دادگاه انقلاب کرج به یک سال حبس، تبعید، ممنوعیت از فعالیت در فضای مجازی و ممنوع الخروجی محکوم شد.

خانم صالحی ضمن انتشار این خبر اعلام کرده که توسط شعبه یکم دادگاه انقلاب کرج به ریاست قاضی آصف الحسینی از بابت اتهام تبلیغ علیه نظام به یک سال حبس تعزیری، دو سال ممنوعیت خروج از کشور، دو سال تبعید به زنجان و دو سال ممنوعیت از فعالیت در فضای مجازی محکوم شده است.

این روزنامه نگار چندی پیش، در دادسرای کرج مورد تفهیم اتهام قرار گرفت و با قرار کفالت آزاد شد.

در شهریورماه امسال، منزل پریسا صالحی، روزنامه نگار در کرج مورد تفتیش نیروهای امنیتی قرار گرفت و سپس با دریافت ابلاغیه ای به دادسرای کرج احضار شد.

پریسا صالحی، روزنامه نگار روزنامه دنیای اقتصاد و دانشجوی ارشد اقتصاد دانشگاه تهران است.هرانا ۰۶/۱۱/۱۴۰۲

گزارش آماری نقض حقوق کار و کارگر، دی ‌ماه ۱۴۰2

بهنام شیرمحمدی، سعید بهشتی متین،احسان احمدی خواه، مهسا یاحق

ادامه‌ی مطلب

بانه؛ یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی زخمی شد

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کردپا، شامگاه سه شنبه سوم بهمن ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی “هه‌نگه‌ژال” بانه به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی “آراس (نام خانوادگی نامشخص) اهل شهرستان مریوان” عنوان شده است.

بر اساس این گزارش، این کولبر توسط نیروهای نظامی مورد اصابت گلوله ساچمه ای قرار گرفته و از نواحی دست و کمر زخمی شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا۰۵/۱۱/۱۴۰۲

بانه؛ تیراندازی نیروهای نظامی به زخمی شدن و قطع پای یک کولبر انجامید

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، روز یکشنبه بیست و چهارم دی ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی “هه‌نگه‌ژال” بانه به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی، جوهر فرجی، بیست و هشت ساله و اهل شهر سقز گزارش شده است.

بر اساس این گزارش، این تیراندازی به آسیب دیدگی جدی در پای چپ آقای فرجی منجر میشود.

نهایتا پس از هفت عمل جراحی، پای چپ این کولبر به دلیل شدت جراحات وارده توسط جراحان در یکی از بیمارستان های تهران قطع شد.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا۰۵/۱۱/۱۴۰۲

بخشی از ۱۳ ماه مطالبات عقب افتاده را پرداخت کنید

جمعی از کارگران شهرداری سی سخت می‌گویند: باتوجه به اینکه کارگران شهرداری سی سخت حدود ۱۳ ماه حقوق معوقه طلب دارند و در تنگنای مالی هستند، از مسئولان درخواست دارند در این خصوص حداقل بخشی از مطالبات عقب‌افتاده آن‌ها را بپردازند.

یکی از این کارگران به خبرنگار ایلنا گفت: هم‌اکنون در شهرداری حدود ۸۰ کارگر به صورت قرارداد مستقیم با شهرداری مشغول کارند که در روزهای پایانی سال؛ نگران تامین نیازهای خانواده‌های خود هستند.

به گفته وی، تأخیر ۱۳ماهه‌ی حقوق در سنوات گذشته، کارگران شهرداری سی سخت را به تنگنا گشانده و باعث شده که آنها در شرایط سخت معیشتی قرار بگیرند، به‌طوری‌که هر یک از کارگران در تأمین مایحتاج روزانه خود ناتوان شده‌اند.

این کارگر گفت: مسئولان استانی از وضعیت معیشتی و بی‌پولی کارگران سی سخت باخبرند اما پیگیری صورت نمی‌گیرد.

یکی دیگر از کارگران شهرداری یاسوج در انتقاد به عملکرد اعضای شورای شهر گفت: متاسفانه حدود یک ماه پیش اعضای شورای شهر سی سخت به دلیل گسترده شدن اختلافات در حالی با حکم استاندار کنار گذاشته شده‌اند که پیش از این به خواسته قانونی و مشکلات معیشتی کارگران اهمیتی نمی‌دادند.

وی با اعلام رضایت از عمکرد شهردار فعلی افزود: علارغم اینکه شهردار فعلی تمام تلاش خود را برای بهبود وضعیت مطالبات کارگران و امور اجرایی شهر انجام می‌دهد و از زمان شروع به کار هر ماه یک حقوق به حساب کارگران واریز کرده اما در زمینه تامین منابع مالی شهرداری به دلیل‌ عدم حمایت مسئولان استانی با مشکل روبرو است.

این کارگر گفت: از مسئولان استانی درخواست داریم چاره‌ای برای پرداخت حداقل بخشی از حقوق‌های عقب افتاده کارگران در ماه‌های پایانی  سال بیاندیشند.ایلنا۰۵/۱۱/۱۴۰۲

منزل الهه رمضان پور، روزنامه نگار مورد تفتیش قرار گرفت

خبرگزاری هرانا – منزل الهه رمضان پور، روزنامه نگار حوزه بهداشت و درمان ساکن گرگان توسط نیروهای امنیتی مورد تفتیش قرار گرفت. ماموران شماری از لوازم شخصی وی را نیز ضبط کردند.

در این گزارش آمده است؛ روز دوشنبه دوم بهمن، نیروهای امنیتی با ورود به منزل این روزنامه نگار، اقدام به تفتیش منزل کردند. ماموران شماری از لوازم شخصی وی از جمله لپ‌تاپ، تلفن همراه و دست نوشته‌های خانم رمضان پور را ضبط کردند.

بنا بر این گزارش، خانم رمضان پور به دلیل انتشار مطالب انتقادی، مورد تهدید دادستان گرگان قرار گرفته است.

الهه رمضان پور روزنامه نگار حوزه بهداشت و درمان گلستان و یکی از روزنامه نگاران پایگاه خبری “گلستان رسا” است.هرانا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

فقدان ایمنی کار به مرگ و مصدومیت ۳۳ کارگر انجامید

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، ۳۳ کارگر در شهرهای قم و سمنان حین کار دچار حادثه شدند. طی این حوادث، سه کارگر جان خود را از دست دادند و سی تن دیگر مصدوم شدند.

بر اساس این گزارش، بر اثر خروج دو قطار باری از ریل در نزدیکی ایستگاه سواریان استان قم دو کارگر لوکوموتیوران دچار مصدومیت شدند.

در این گزارش آمده است، یکی از کارگران جهت سیر مراحل درمان به مرکز درمانی منتقل و کارگر دیگر به صورت سرپایی مداوا شده است.

گفته میشود، در پی وقوع این حادثه هشت واگن به همراه دو لوکوموتیو از خط خارج شده‌ و خسارت دیده‌اند. لوکوموتیو اول به دره سقوط کرده و لوکوموتیو دوم در هوا معلق مانده است.

مرگ و مصدومیت ۳۱ کارگر در سمنان

به گزارش ایرنا، بر اثر واژگونی اتوبوس حامل کارگران، سی و یک کارگر در سمنان دچار حادثه شدند.

بر اساس این گزارش، به دلیل لغزندگی جاده و بر اثر واژگونی یک دستگاه اتوبوس حامل کارگران “کفش بهمن” در ده کیلومتری محور سمنان به مهدی‌ شهر ، سه کارگر کشته و بیست و هشت کارگر دیگر زخمی شدند.

در این گزارش آمده است، در این حادثه که به دلیل بکارگیری غیر قانونی اتوبوس‌ های درون‌ شهری در مسیر برون‌ شهری صورت گرفته است، یک کارگر در محل حادثه و ۲ نفر دیگر در بیمارستان به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را ازدست دادند.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.هرانا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

کارگران پیمانکاری «ورزش وجوانان ایلام» ۴ ماه حقوق نگرفته‌اند

یکی از کارگران اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام به خبرنگار ایلنا گفت: حدود ۴۰ نفر شاغل در اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام هستیم که به عنوان کارگر و کارمند تحت نظارت یک شرکت پیمانکاری در مجموعه‌های ورزشی شهرستانهای مختلف استان همانند هلیان، دهلران، چوار، ملکشاهی، مهران و… مشغول به کار هستیم.

او با بیان اینکه از مهر ماه سال جاری ما کارگران هیچ وجهی از پیمانکار دریافت نکرده‌ایم، افزود: جدا از مطالبات مزدی، حق بیمه کارگران دچار مشکلاتی است و ناقص پرداخت می‌شود.

این کارگر با اشاره به میانگین ۵ تا ۱۵ سال سابقه کاری خود همکارانش در مجموعه‌های اداره کل ورزش وجوانان ایلام گفت: تجربه سال‌ها حضور پیمانکاران در این مجموعه نشان داده است مدیران پیمانکاری نه تنها تاثیری بر فرآیند کار این اداره ندارند بلکه در عمل می‌توانند به عاملی برای تهدید امنیت شغلی کارگران تبدیل شده‌اند.

وی افزود: ما کارگران با روزی ۱۲ ساعت کار مداوم و سخت از حداقل‌های مزدی محروم هستیم و مسئولان اداره ورزش وجوانان به مشکلات‌مان که در نتیجه حضور پیمانکاران مختلف برایمان ایجاد می‌شود، اعتنایی نمی‌کنند.

این کارگر با بیان اینکه باید مشخص شود تا چه زمانی معوقات مزدی کارگران پرداخت می‌شود، گفت: همه کارگران این مجموعه در فصل گرما و سرما برای رفاه مردم بدون هیچگونه تعطیلی و ایجاد وقفه در کارشان هر روز از صبح تا عصر تلاش می‌کنند با این وجود همواره دغدغه قرارداد، حقوق، عیدی و امنیت شغلی دارند.

وی با بیان اینکه در شرایط فعلی، مدیریت فعلی ورزش و جوانان باید برای تامین منابع مالی حقوق کارگران چاره‌اندیشی کند، درباره دریافتی کارگران پیمانکاری اداره کل ورزش ایلام گفت: کارگران پیمانکاری زیر مجموعه اداره ورزش ایلام، ماهانه مبلغی نزدیک به ۷ میلیون و۵۰۰ هزارتومان دریافت می‌کنند که این رقم باتوجه به افزایش روزانه قیمت بسیاری از اقلام مصرفی و غذایی ناچیز است.

این کارگر با بیان اینکه با شروع هر سال که موعدد تعیین تکلیف پیمانکار است حدودا سه ماه وضعیت شغلی و حقوقی مشخصی ندارند، افزود: جدا از همه مشکلات همین حداقل دستمزد با تاخیر ۴ ماهه پرداخت می‌شود. عیدی و سنوات نیز در پایان سال به درستی پرداخت نمی‌شود و از همه مزایای عرفی مناسبتی و اضافه کار محروم هستیم.

وی افزود: سالهاست پیگیر وضعیت شغلی‌مان از مسئولان اداره کل ورزش هستیم اما تاکنون آن‌ها تصمیم جدی برای حذف پیمانکار و نوع قرارداد کارگران نگرفته‌اند و این موضوع هر روز نگرانی ما را بیشتر می‌کند چراکه جدا از مشکل ناکافی بودن مزد، به دلیل نبود نظارت بر عملکرد پیمانکار، بعد از گذشت ۱۰ ماه هنوز کارگران فاقد قرارداد کار هستند.ایلنا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

گزارشی از معوقات مزدی کارگران و معلمان

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران پیمانکاری اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام مطالبات مزدی و بیمه ای پرداخت نشده دارند.

یکی از کارگران ضمن بیان اینکه از مهرماه سال جاری تا کنون هیچ حقوقی دریافت نکرده ایم گفت: جدا از مطالبات چهار ماهه مزدی، حق بیمه کارگران دچار مشکلاتی است و به صورت ناقص پرداخت می‌شود.

وی در ادامه افزود: حدود ۴۰ کارگر شاغل در اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام هستیم که تحت نظارت یک شرکت پیمانکاری در مجموعه‌ های ورزشی شهرستان های مختلف استان همانند هلیان، دهلران، چوار، ملکشاهی، مهران کار میکنیم. ما کارگران با روزی ۱۲ ساعت کار مداوم و سخت از حداقل‌ های مزدی محروم هستیم و مسئولان اداره ورزش وجوانان به مشکلات‌ ما که در نتیجه حضور پیمانکاران مختلف برایمان ایجاد می‌شود اعتنایی نمی‌کنند. جدا از همه مشکلات عیدی و سنوات نیز در پایان سال به درستی پرداخت نمی‌شود.

معوقات مزدی معلمان طرح حمایتی در کشور

به گزارش پایگاه خبری سراج ۲۴، نماینده مردم مهریز در مجلس از مطالبات مزدی معلمان طرح حمایتی در کشور خبر داد.

نماینده مردم مهریز، بافق، بهاباد، خاتم و ابرکوه در مجلس در این خصوص گفت: معلمان طرح حمایتی ۳ تا ۴ ماه است هیچ حقوقی دریافت نکرده اند. متأسفانه با مراجعه این افراد به آموزش و پرورش به آنها گفته شده است که باید مجانی کار کنید و ما پولی نداریم به شما پرداخت کنیم.

داوود منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه نیز در مورد وضعیت معلمان طرح حمایتی اظهار کرد: این افراد در ابتدای امسال بدون فرآیند جذب به کارگیری شدند و پرداخت‌ حقوق آنها با تأخیر مواجه شده است. علت آن است که آموزش و پرورش باید اطلاعات آنها را احصاء و به ما گزارش می‌داد.

مطالبات بازنشستگان کشوری

به گزارش ایلنا، بازنشستگان کشوری از عدم رسیدگی به مطالبات خود گلایه مند هستند.

بر اساس این گزارش، رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش یزد در نامه‌ای به مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: هزینه‌ های بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان کشوری چهار ماه است به تاخیر افتاده است.

وی در ادامه افزود: این روند باعث اعتراض بازنشستگان بیمار شده و انتظار داریم پرداخت مطالبات بازنشستگان هرچه زودتر به روز رسانی شود.

 مطالبات کارگران ارکان ثالث پالایشگاه آبادان

به گزارش ایلنا، کارگران ارکان ثالث پالایشگاه آبادان مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.

یکی از کارگران در این خصوص گفت: شرکت نفت ماه جاری به همراه حقوق به کارگران رسمی و قراردادی شاغل در مناطق نفتی از جمله پالایشگاه آبادان حدود ۱۰ میلیون تومان به عنوان «پاداش ارزیابی عملکرد» همانند «پاداش بهره‌وری » پرداخت کرده اما هیچ سهمی برای کارگرانی که به صورت پیمانکاری در شرکت‌ های زیر مجموعه مشغول کار هستند، درنظر نگرفته است.

وی در ادامه افزود: عموما پاداش‌ها باید شامل همه کارگران بدون در نظر گرفتن نوع استخدام آنها صورت بگیرد و در این خصوص وزارت نفت نسبت به کارگران ارکان ثالث تبعیض قائل شده است.هرانا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

مرگ کارگر ارومیه‌ای بر اثر سقوط از ساختمان

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک کارگر ساختمانی حین کار در شهرک زیباشهر ارومیه بر اثر سقوط از ارتفاع ساختمان دچار حادثه شد و جان باخت.

یک منبع کارگری با بیان اینکه در زمان حادثه این کارگر ساختمانی در حال کار در ارتفاع بود و ناگهان از داربست سقوط کرد، گفت: «مهران شیران» با ۲۲سال سن اهل روستای «زیندشت» از توابع شهرستان سلماس بوده و این حادثه در شمحله زیبا شهر در محدوده غربی شهر ارومیه روی داده است.ایلنا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

دستکم چهار تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه چهارم بهمن ماه، گروهی از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری در مقابل ساختمان مدیریت این شرکت، جمعی از کارگران کارخانه کک‌ سازی طبس، در محوطه محل کار خود و گروهی کارکنان قراردادی شرکت نفت در مقابل ساختمان وزارت نفت در تهران با برگزاری تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند. همچنین شماری از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز، از انجام فعالیت های روزانه خود امتناع کردند و دست به تجمع زدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز چهارشنبه چهارم بهمن ۱۴۰۲، گروهی از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان مدیریت این شرکت، دست به تجمع زدند.

کارکنان معترض خواستار “حذف کامل سقف‌ حقوق، حذف محدودیت حق‌ سنوات بازنشستگی، عودت کسورات مازاد مالیات، اجرای کامل ماده ۱۰” شدند.

تجمع اعتراضی کارگران کک سازی طبس

به گزارش ایلنا، امروز چهارشنبه چهارم بهمن ماه، جمعی از کارگران کارخانه کک‌ سازی طبس، در محوطه محل کار خود دست به تجمع زده و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

در این گزارش آمده است، علت اصلی اعتراض کارگران، عدم دریافت دستمزد کافی و نیز عدم اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل است. آنها خواهان بازنگری در این طرح که حدود یک سال است که در این واحد تولیدی در حال اجراست، هستند. به گفته کارگران، با وجود افزایش تولید در این کارخانه در سال جاری، مزایای مربوط به حق افزایش تولید و پاداش‌ها کاهش یافته یا در برخی موارد کاملاً قطع شده است.

تجمع و اعتصاب کارگران گروه ملی فولاد اهواز

به گزارش ایلنا، امروز چهارشنبه چهارم بهمن ۱۴۰۲، شماری از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز، از انجام فعالیت های روزانه خود امتناع کردند و در محوطه این کارخانه دست به تجمع و اعتصاب زدند.

این کارگران معترض خواستار اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

بر اساس این گزارش، قرار بود طبقه‌بندی مشاغل در حقوق دی ماه کارگران منعکس شود، اما تا پایان دی ماه این امر محقق نشده است.

تجمع اعتراضی کارکنان قراردادی شرکت نفت در تهران

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز چهارشنبه چهارم بهمن ماه، جمعی کارکنان قراردادی شرکت نفت در مقابل ساختمان وزارت نفت در تهران تجمع کردند و با سردادن شعارهایی اعتراضی، خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

در این گزارش آمده است؛ اجرای کامل مصوبه قانونی شورای اداری و استخدامی صنعت نفت در دی ماه ۱۴۰۰ ( فوق العاده تخصصی و مخصوص )، اصلاح فرمول محاسبه پاداش بهره وری مشابه کارکنان مدت معین، اصلاح فرمول اضافه کاری بر اساس تبصره یک ماده ۳۶ قانون کار از جمله مطالبات این کارکنان است.

نمایشگر ویدیو

هرانا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

تاخیر ۴ماهه در پرداخت هزینه‌های بیمه تکمیلی بازنشستگان!

به گزارش خبرنگار ایلنا، هزینه‌های بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری چهار ماه است که پرداخت نشده؛ رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش یزد در نامه‌ای به مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری از تاخیر چهار ماهه در پرداخت هزینه‌های بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان کشوری خبر داد.

وی در بخشی از این نامه نوشته است: «ادامه این روند به شدت مورد اعتراض بازنشستگان بیمار است و از جنابعالی انتظار داریم دستور فرمایید پرداخت مطالبات بروز رسانی شود».ایلنا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

خسرو علیکردی، وکیل دادگستری جهت پرداخت جزای نقدی احضار شد

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه چهارم بهمن ماه، خسرو علیکردی، وکیل دادگستری با دریافت احضاریه ای توسط شعبه چهاردهم اجرای احکام کیفری دادسرای عمومی و انقلاب ناحیه ۱۰ مشهد جهت پرداخت صد و پنجاه میلیون ریال جزای نقدی احضار شد. از وی خواسته شده تا ظرف مهلت ده روز جهت پرداخت مبلغ تعیین شده در شعبه مذکور حاضر شود.

بر اساس احضاریه ای که امروز توسط شعبه چهاردهم اجرای احکام کیفری دادسرای عمومی و انقلاب ناحیه ۱۰ مشهد صادر و به آقای علیکردی ابلاغ شده است، از این وکیل دادگستری خواسته شده تا ظرف ده روز پس از درج احضاریه در سامانه ابلاغ، جهت پرداخت صد و پنجاه میلیون ریال جزای نقدی در حق دولت در شعبه مذکور حاضر شود.

این وکیل دادگستری پیشتر توسط شعبه ۱۳۱ دادگاه کیفری دو مشهد، از بابت اتهامات “نشر اکاذیب از طریق سامانه های رایانه ای و عدم حفظ اسرار” مجموعا به پرداخت پانزده میلیون تومان جزای نقدی محکوم و این حکم در دادگاه تجدیدنظر عینا تایید شده بود.

خسرو علیکردی، وکیل دادگستری چندی پیش در پرونده ای دیگر توسط دادگاه تجدیدنظر استان خراسان رضوی به یک سال حبس، دو سال تبعید، دو سال ممنوعیت خروج از کشور، دو سال محرومیت از اشتغال در حرفه وکالت و دو سال منع حضور در فضای مجازی محکوم شد.

هرانا۰۴/۱۱/۱۴۰۲

پاداش ارزیابی به کارگران ارکان ثالث نفت پرداخت نشد

یک منبع کارگری در پالایشگاه آبادان از پرداخت نشدن «پاداش ارزیابی عملکرد» به کارگران ارکان ثالث شاغل در شرکت‌های تابعه نفت و گاز منطقه خبر داد. این در حالی‌ست که کارگران پیمانکاری نیز مشمول دریافت حق ارزیابی می‌شوند.

یکی از کارگران ارکان ثالث پالایشگاه آبادان به خبرنگار ایلنا گفت: شرکت نفت ماه جاری به همراه حقوق به کارگران رسمی و قراردادی شاغل در مناطق نفتی از جمله پالایشگاه آبادان حدود ۱۰ میلیون تومان به عنوان«پاداش ارزیابی عملکرد» همانند «پاداش بهره‌وری »پرداخت کرده است اما هیچ سهمی برای کارگرانی که به صورت پیمانکاری در شرکت‌های زیر مجموعه مشغول کار هستند، درنظر نگرفته است.

وی گفت: هرچند این پرداختی‌ها علاوه بر ایجاد انگیزه بیانگر حمایت مالی از نیروی کار صنعت نفت ایران است اما این حمایت و قدردانی نباید تنها شامل گروه کوچکی از نیروهای کار شود. بنابراین از مسئولان وزارت نفت انتظار می‌رود که حداقل در تخصیص پرداخت‌های انگیزشی سهم واقعی این گروه از کارگران را نیز در نظر بگیرند.

وی افزود: عمولا پاداش‌ها باید شامل همه کارگران بدون در نظر گرفتن نوع استخدام آنها صورت بگیرد و در این خصوص وزارت نفت نسبت به کارگران ارکان ثالث تبعیض قائل شده است.

این کارگر ارکان ثالثی‌های نفت گفت: تبدیل وضعیت، جلوگیری از حجمی نمودن پیمان‌ها، همسان‌سازی حقوق‌ها، همسان‌سازی‌ مزایا، همسان‌سازی پاداش‌ها و دادن سِمَت به نیروهای ارکان ثالث از مهمترین خواسته‌های نیروهای پیمانکاری است که در صنعت نفت کشور مشغول به کار هستند.ایلنا۰۳/۱۱/۱۴۰۲