مصدومیت یک کارگر بر اثر ریزش پی ساختمان

به گزارش ایلنا، یک کارگر ساختمانی که با تعدادی از همکاران خود در عمق ۵ متری گودال یک ساختمان در حال ساخت واقع در خیابان کشاورز نرسیده به خیابان سید صبور دزفول مشغول بنایی بود، به یکباره با فرو ریختن بخشی از پی (فونداسیون) ساختمان دچار حادثه شد.

از قرار معلوم؛ مصدوم ۴۱ساله این حادثه که از ناحیه دو پا دچار شکستگی شده است، پس از آزادسازی از زیر آوار برای انجام اقدامات اولیه توسط تکنیسین‌های فوریت‌های پزشکی به نزدیک‌ترین مرکز درمانی اعزام شد.ایلنا۰۹/۱۱/۱۴۰۲

مصطفی آذرخشی از دانشگاه “شهید بهشتی” اخراج شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، مصطفی آذرخشی، استاد دانشگاه “شهید بهشتی”، اخراج شد.

این استاد دانشگاه ضمن انتشار این خبر نوشت: “گفتند بیا اتاقت را در دانشگاه تحویل بده. رفتم و دیدم پیش از آمدن، نامم را از سر در اتاقم حذف کرده اند.”

آقای آذرخشی در مهر ماه امسال به دلیل امضای یک بیانیه‌ با درخواست آزادی دانشجویان معترض بازداشتی، از تدریس در این دانشگاه تعلیق شده بود.هرانا۰۸/۱۱/۱۴۰۲

تجمع کارگران ابنیه فنی راه آهن شمال در اعتراض به تغییر پیمانکار

یک منبع کارگری راه‌آهن به خبرنگار ایلنا گفت: کارگران خطوط ابنیه فنی راه آهن ناحیه شمال یک که سالهاست با شرکت تراورس همکاری دارند، از عقد قرارداد با پیمانکار جدید رضایت نداشته و به همین دلیل با حضور در مقابل ساختمان مرکزی راه آهن در عباس‌آباد تهران، خواستار نظارت شرکت راه‌آهن به عنوان کارفرمای مادر بر عملکرد پیمانکار شدند.

کارگران گفتند: کارفرمای جدید در حالی اصرار به عقد قرارداد با کارگران دارد که برخی مفاد قرارداد تنظیم شده به ضرر کارگران است که باید اصلاح شود.

آن‌ها با بیان اینکه کارگران با این تصمیم مسئولان برای واگذاری دوباره ابنیه فنی ناحیه شمال یک از تراورس به بخش خصوص مخالف هستند، افزودند: حال که تراورس در حال واگذاری کامل به راه آهن و دولتی شدن است، ما امیدواری به بهبود وضعیت شغلی خود را داشتیم ولی در شرایط حاضر، تغییر مجدد پیمانکار می‌تواند لطمات زیادی به کارگران شاغل و بازنشسته این محور بزند.ایلنا۰۹/۱۱/۱۴۰۲

تجمع اعتراضی کارگرانِ ارکان ثالث نفت و گازِ گچساران

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (هشتم بهمن)، کارگران ارکان ثالث نفت و گاز گچساران در اعتراض به وضعیت شغلی و حقوقی خود تجمع اعتراضی برگزار کردند.

تصویب و اجرای طرح ساماندهی کارکنان، عدالت در پرداخت حقوق و‌ مزایای شغلی و حذف پیمانکاران تامین نیرو از جمله خواست‌های این کارگران است.

کارگران نفت و گاز گچساران می‌گویند: برای برقراری عدالت، هیچ راهی جز حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم با تمام کارگران نیست.ایلنا۰۸/۱۱/۱۴۰۲

تجمع کارگران پروژه آب شیرین مکران به دلیل معوقات مزدی

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (هشتم بهمن) جمعی از کارگران پروژه آب شیرین مکران واقع در سواحل چابهار استان سیستان و بلوچستان در اعتراض به‌ عدم واریز به موقع معوقات مزدی، تجمع اعتراضی برگزار کردند.

این کارگران با بیان اینکه از مهر ماه حقوق دریافت نکرده‌ایم، می‌گویند کسی از مسئولان مربوطه به مطالباتمان پاسخ نمی‌دهد.

پروژه آب شیرین مکران با ظرفیت ۴۰ هزارمترمکعب در نزدیکی شهر چابهار با پیمانکاری شرکت احداث و توسعه پروژه‌های ویژه مپنا (مپنا توسعه سه) در حال احداث است.

ایلنا۰۸/۱۱/۱۴۰۲

تهران؛ جمال عاملی شاعر و فعال مدنی به یک سال حبس محکوم شد

هه‌نگاو؛ یک‌شنبه ۸ بهمن ۱۴۰۲

جمال عاملی شاعر و فعال مدنی ساکن تهران توسط دستگاه قضایی جمهوری اسلامی ایران به تحمل یک سال حبس تعزیری محکوم شد.

بر اساس گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، اخیراً، جمال عاملی، فعال مدنی و شاعر ساکن تهران توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی ایمان افشاری به اتهام تبلیغ علیه نظام به تحمل یک سال حبس تعزیری محکوم شده است. نشت دادگاه وی ۱۹ دی‌ماه امسال برگزار شده بود.

مصادیق اتهامات جمال عاملت نوشتن تویت با هشتگ‌های “مهسا امینی”، “اعدام نکنید” و همچنین حضور در یک مهمانی تولد که “رفت وآمد به محافل چپی تلقی شده” عنوان شده است.

قابل ذکر است که، موبایل جمال عاملی پاییز سال گذشته در جریان هجوم نیروهای اطلاعات سپاه به یک مهمانی توسط این نیروها ضبط شده بود.

اجتماع صنفی کارگران گروه ملی فولاد/ این‌بار مقابل بانک ملی

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع خبری کارگری گفت: امروز یکشنبه کارگران گروه ملی فولاد ایران در شهر اهواز بار دیگر در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اجتماع کردند.

اعتراض این کارگران به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی برخلاف وعده‌های داده شده درباره اجرای طرح از دی ماه و عدم تاثیر طرح روی حقوق ماه گذشته است.

تجمع کنندگان مقابل دفتر استانی بانک ملی ایران -که مالک اصلی مجموعه گروه ملی فولاد است- در اهواز تجمع کردند و به انتقاد از شیوه اداره شرکت توسط این مجموعه پرداختند.ایلنا۰۸/۱۱/۱۴۰۲

در سایه فقدان ایمنی کار؛ یک کارگر در قزوین مصدوم شد

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، یک کارگر در قزوین بر اثر وقوع حادثه ای در حین کار دچار مصدومیت شد.

بر اساس این گزارش، این کارگر در روستای فارسیان قزوین حین حفر چاه، به دلیل کمبود امکانات از ارتفاع ۲۰ متری چاه به عمق سقوط می‌کند.

گروه‌های امدادی بعد از یک و نیم ساعت تلاش توانستند کارگر مصدوم را از ته چاه نجات داده و پس از بررسی وضعیت این کارگر که از ناحیه گردن و کمر دچار آسیب دیدگی شده بود را تحویل عوامل اورژانس دادند.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.هرانا ۰۸/۱۱/۱۴۰۲

تجمع بازنشستگان کارگری در شوش و اهواز/ عیدی کارگری می‌خواهیم

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (هشتم بهمن)، جمعی از بازنشستگان در شوش، هفت‌تپه و اهواز در اعتراض به شرایط بد معیشتی، تجمع کردند.

این بازنشستگان با بیان اینکه مهم‌ترین خواسته ترمیم مستمری براساس خط فقر است؛ افزودند: یکی دیگر از خواسته‌های ما دریافت عیدی کارگری‌ست؛ ما کارگران بازنشسته، مشمول قوانین کارگری هستیم و باید عیدی کارگری بگیریم.ایلنا۰۸/۱۱/۱۴۰۲

تجمع کارگران پروژه راهسازی جاده «طرود» مقابل فرمانداری شاهرود

یک منبع کارگری در شاهرود در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع صنفی شماری از کارگران پروژه راهسازی جاده طرود به شاهرود در اعتراض به تعویق در مطالبات مقابل ساختمان فرمانداری شاهرود خبر داد.

این کارگر با بیان اینکه بهسازی جاده طرود به شاهرود به دنبال نا ایمن بودن و وقوع حوادث ناگوار با درخواست مردم شهرستان در حال انجام است، گفت: چند ماه است پروژه بهسازی جاده پر حادثه طرود به شاهرود آغاز شده اما از قرار معلوم پیمانکاران در پرداخت مطالبات کارگران کوتاهی می‌کنند.

به گفته این کارگر؛ افزایش مشکلات مالی شرکت‌های پیمانکاری ناشی از عدم تامین اعتبار در پروژه راهسازی باعث شده برخی از کارگران نگران تامین معاش خانواده خود باشند و شرکت‌ها نیز از پرداخت مطالبات کارگران طفره می‌روند.ایلنا۰۸/۱۱/۱۴۰۲

انتظار ۱۵ ماهه کارگران بیکار شده روغن جهان برای دریافت مطالبات

یکی از کارگران بیکار شده کارخانه روغن نباتی جهان واقع در زنجان گفت: میانگین سنوات پایان خدمت حدود ۷۳ کارگر بیکار شده کارخانه روغن نباتی جهان براساس سوابق کاری از ۱۰۰ تا ۲۰۰ میلیون تومان است که کارگران هنوز بخش زیادی از آن را وصول نکرده‌اند.

وی درباره روند پیگیری حقوقی دریافت مطالبات خود و همکارانش گفت: بعد از بدقولی کارفرما همه کارگران بیکار شده به صورت مجزا بعد از دریافت ترک کار خود به اداره کار زنجان شکایت کردند و اداره کار حکم به پرداخت مطالبات آن‌ها را داده است اما کارفرما تمکین نکرد و بعد آن پرونده به مراجع قضایی واگذار شده است.

این کارگر افزود: پس از پیگیری‌های حقوقی سرانجام توانستیم حکم مصادره اموال کارخانه را برای دریافت طلبمان بگیریم و کارگران با فروش بخشی از ضایعات، مواد خام اولیه و روغن‌های انبار شده، توانستند نیمی از مطالبات خود را با حکم قضایی وصول کنند.

به گفته وی، علارغم دریافت نکردن سنوات و حقوق، این کارگران مطالبات معوقه مزدی قدیمی خود را نیز طلبکار هستند که مربوط به دستمزد سالهای ۹۲ تا ۹۷ می‌شود که باید این مطالبه با «تاخیر و تادیه» آن پرداخت شود.

این کارگر گفت: بخش دیگری از مطالباتمان مربوط به پرداخت نشدن ۳۷ ماه حق بیمه به تامین اجتماعی است که مشکلات زیادی را برای ما کارگران و سوابق کاریمان ایجاد کرده.

او درباره وضعیت شغلی خود و همکارانش بعد از تعطیلی کارخانه روغن جهان گفت: کارگران علارغم وعده‌ای که استاندار زنجان برای اشتغال کارگران روغن نباتی جهان داده بود، هنوز بیکارند.

این کارگر گفت: هرچند همه کارگران بیکار شده هم اکنون برای گذران زندگی خانوادگی خود از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند اما در مرحله نخست به دنبال بازگشایی محل کار سابق خود هستیم.ایلنا ۰۸/۱۱/۱۴۰۲

مرگ یک کارگر دستفروش بر اثر تماس با برق فشار قوی

روز گذشته یک کارگر دستفروش در محله سالور در محدوده غربی شهر اسلامشهر بر اثر تماس با برق فشار قوی جان خود را از دست داد.

بر اساس گفته شاهدان؛ این کارگر دستفروش در حالی دچار برق گرفتگی با برق فشار قوی شده است که وی برای روشنایی بساط دستفروشی میوه خود بدون تجهیزات ایمنی، اقدام به گرفتن برق از ترانس برق فشار قوی کرده بود.

از قرار معلوم با حضور امدادگران اداره برق منطقه‌ای اسلامشهر پیکر بی‌جان این کارگر دستفروش از ارتفاع تیرک برق به پایین انتقال داده می‌شود.خبر فوری۰۷/۱۱/۱۴۰۲

فقدان ایمنی کار؛ سه کارگر از جمله یک کودک کار جان خود را از دست دادند

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، سه کارگر از جمله یک کودک کار در شهرهای اسلامشهر، نیشابور و میرجاوه حین کار دچار حادثه شده و جان خود را از دست دادند.

در این گزارش بدون اشاره به هویت این کارگر آمده است؛ این کارگر دستفروش برای روشنایی بساط دستفروشی میوه خود اقدام به گرفتن برق از ترانس برق فشار قوی کرده و بر اثر برق گرفتگی جان خود را از دست داد.

مرگ یک کارگر مقنی در نیشابور

به گزارش ایسنا، مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری نیشابور اعلام کرد: در پی تماس یکی از اهالی روستای ریگی مبنی بر سقوط یک مقنی به داخل چاه به سامانه ۱۲۵، بلافاصله نیروهای امدادی ایستگاه شهید صدیقی به محل اعزام شدند.

ابوالفضل اسدی افزود: نیروهای آتش‌نشان پس از رسیدن به محل و بررسی موقعیت حادثه با نصب سه پایه نجات و ابزار فنی به داخل چاه رفته و جسد بی‌جان این کارگر ۵۷ ساله را از عمق ۳۰ متری بالا کشیدند.

مرگ یک کودک کار در میرجاوه

به گزارش حال وش، امروز شنبه هفتم بهمن، یک کودک کار در میرجاوه در پی تماس با سیم های آویزان و بدون محافظ تیر برق، دچار برق گرفتگی شده جان خود را از دست داد.

در گزارش مذکور، به هویت این کودک کار اشاره ای نشده است.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.هرانا ۰۷/۱۱/۱۴۰۲

کارخانه آرد زمرد ایذه در آستانه تعطیلی/۱۰۰ کارگر چشم انتظار اقدام مسئولان هستند

به گفته این کارگران بیش از ۱۰۰ نفر به صورت مستقیم و غیر مستقیم در این کارخانه فعالیت می‌کنند و معیشت ۱۰۰ خانوار در گرو تداوم فعالیت آن است.

این کارکنان خواستاری پیگیری و رسیدگی به مشکلات این کارخانه از سوی مسئولین مربوطه به خصوص استانداری خوزستان و فرمانداری ایذه و ایجاد امنیت شغلی برای خود شدند.

آن‌ها با اشاره به پیگیری موضوع از سوی مسئولین می‌گویند تعطیلی کارخانه در روزهای پایانی سال کارگران را با مشکلات روحی و اقتصادی مواجه کرده است.

گفتنی است؛ این کارخانه در حالی رو به تعطیلی است که ۲۵ سال سابقه فعالیت دارد و در حال حاضر با نیمه تعطیل شدن آن حدود ۲۰ تا ۳۰ نفر در آن مشغول به کار هستند.خبر فوری ۰۷/۱۱/۱۴۰۲

دو کولبر در مناطق مرزی بانه و نوسود مصدوم شدند

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، روز شنبه هفتم بهمن‌ ماه ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی “هه‌نگه‌ژال” بانه به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی “یادگار علیپور، ۳۰ ساله و اهل شهر بانه” عنوان شده است.

همزمان کردپا از مصدومیت یک کولبر دیگر در منطقه مرزی نوسود خبر داد.

براساس این گزارش، این کولبر بر اثر سقوط از ارتفاع در مرز نوسود از ناحیه پا به شدت زخمی شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا ۰۷/۱۱/۱۴۰۲

دستکم پنج تجمع اعتراضی برگزار شد/ اعتصاب کارگران پالایشگاه های پارس جنوبی

خبرگزاری هرانا – امروز شنبه هفتم بهمن ماه، شماری از کارگران شرکت صنایع پتروشیمی هگمتانه همدان در مقابل ساختمان این شرکت و جمعی از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در مقابل ساختمان های استانداری و فرمانداری در اهواز دست به تجمع زدند. همچنین روز جاری، گروهی از کارگران پیمانکاری شاغل در تعدادی از پالایشگاه های پارس جنوبی دست به اعتصاب زدند. از سوی دیگر، روز گذشته، شماری از کارگران شرکت نفت فلات قاره ایران شاغل در مناطق عملیاتی لاوان و بهرگان در محل کار خود و جمعی از مالباختگان شرکت های خودرویی در مقابل ساختمان دادگستری کل استان البرز در کرج با برگزاری تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند. تجمع مالباختگان با دخالت ماموران به خشونت کشیده شد و چهار نفر از این افراد برای مدت کوتاهی بازداشت شدند.

این تجمع در اعتراض به عدم واریز به موقع معوقات مزدی این کارگران صورت گرفت.

کارگران ضمن اشاره به اینکه به وعده‌های زمان افتتاح عمل نشده است، از معوقات مزدی خود خبر داده و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

اعتصاب کارگران پالایشگاه های پارس جنوبی

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز شنبه هفتم بهمن ماه، جمعی از کارگران پیمانکاری شاغل در پالایشگاه های پنجم، ششم، نهم، دهم و دوازدهم پارس جنوبی از انجام فعالیت های روزانه خود امتناع کرده و دست به اعتصاب زدند.

“اجرای کامل طرح طبقه‌ بندی مشاغل، تردد دو به دو (۱۴،۱۴) نیروی اداری و پشتیبانی و ساماندهی وضعیت رانندگان استیجاری” از جمله مطالبات این کارگران محسوب میشود.

تجمع کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز شنبه هفتم بهمن ماه، شماری از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران با سر دادن شعارهایی اعتراضی در مقابل ساختمان های استانداری و فرمانداری در اهواز دست به تجمع زدند.

این تجمع در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالبات کارگران صورت گرفت.

تجمع کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران در مناطق عملیاتی لاوان و بهرگان

به گزارش شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت، روز گذشته، شماری از کارگران شاغل در مناطق عملیاتی لاوان و بهرگان متعلق به شرکت نفت فلات قاره ایران در محل کار خود دست به تجمع زدند.

“برکناری مسئولین نالایق، حذف سقف‌حقوق، اصلاح کف‌حقوق، حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده ۱۰، پرداخت بک-پی ماده ۱۰ و توقف دست اندازی به صندوق بازنشستگی” از جمله مطالبات این کارگران محسوب میشوند.

تجمع اعتراضی مالباختگان شرکت های خودرویی در کرج

به گزارش هرانا، روز سه شنبه سوم بهمن ۱۴۰۲، گروهی از مالباختگان شرکت های خودرویی “ارنس و ارسس” در کرج تجمع کردند.

یکی از افراد حاضر در تجمع به هرانا اطلاع داد: “این شرکت چندماه پیش شروع به ثبت نام ماشین برای خریداران کرد. موعد تحویل ماشین به خریداران اطلاع دادند که نمیتوانند خودرو تحویل دهند. سپس با خریداران صلح نامه امضا کردند و طبق صلح نامه، باید به جای ماشین، پول آن را بازمیگرداندند. نهایتا شرکت به خریداران چک تحویل داد که پاس نشدند. این امر موجب شد تا اواخر خرداد، مالباختگان از شرکت مذکور شکایت کنند.”

این منبع مطلع در خصوص تجمع اطلاع داد: “ابتدا این تجمع مقابل دادگستری کل استان البرز برگزار شد و معترضان مطالباتشان را با معاون دادستان درمیان گذاشتند. سپس ماموران اقدام به متفرق کردن این افراد کردند.”

وی افزود: “شاکیان بعد مقابل منزل مدیرعامل این شرکت تجمع کردند. تجمع با دخالت ماموران به خشونت کشیده شد و چهار نفر برای مدتی کوتاه بازداشت شدند. نیروهای امنیتی تلفن همراه و خودروی یکی از تجمع کنندگان را نیز ضبط کردند.”هرانا۰۷/۱۱/۱۴۰۲

مرگ و مصدومیت دو کارگر چاه‌کن در دو حادثه

به گزارش ایلنا، در حادثه اول که در روستای «ریگی» نیشابور رخ داد، یک کارگر مقنی حدود ۵۷ساله چاه‌کن بر اثر سقوط در عمق ۳۰ متری چاه جان خود را از دست داد.

بر اساس اعلام، ابوالفضل اسدی (مدیر آتش نشانی نیشابور)، سست بودن خاک باعث سقوط مقنی از دیواره چاه شده بود که با تلاش ماموران آتش‌نشانی پیکر بی‌جان کارگر چاه‌کن۵۷ساله از عمق۳۰ متری چاه بیرون کشیده شد.

اما در حادثه مشابه دیگر ی که در خیابان طالقانی نیشابور رخ داد، یک کارگر مقنی حین حفر چاه در یک ساختمان مسکونی در حال ساخت بر اثر سقوط از ارتفاع ۱۲ متری به چاه زخمی می‌شود.

مدیر آتش نشانی نیشابور درباره جرئیات این حادثه گفته است: این حادثه  یک روز قبل از حادثه اول در خیابان سی متری طالقانی برای یک کارگر حدود ۳۵ساله در حالی رخ داده که با حضور امدادگران این کارگر از ناحیه دوپا دچار شکستگی شده بود و از عمق ۱۲ متری چاهی به بیرون انتقال می‌یابد.ایلنا۰۷/۱۱/۱۴۰۲

مدیر مسئول روزنامه اعتماد به پرداخت جزای نقدی محکوم شد

خبرگزاری هرانا – بهروز بهزادی، مدیر مسئول روزنامه اعتماد توسط شعبه ۹ دادگاه کیفری یک استان تهران به پرداخت بیست میلیون تومان جزای نقدی بدل از شش ماه حبس تعزیری محکوم شد. این محکومیت در پی شکایت وزارت کشور از روزنامه اعتماد به دلیل انتشار یک گزارش تحت عنوان «پشت پروژه حجاب‌بان‌ها» صورت گرفته است.

بر اساس حکمی که اخیرا توسط شعبه ۹ دادگاه کیفری یک استان تهران صادر شده، آقای بهزادی به دلیل “چاپ و انتشار سند رسمی و محرمانه بدون مجوز قانونی” به پرداخت بیست میلیون تومان جزای نقدی بدل از حبس محکوم شد.

آقای بهزادی پیشتر در این پرونده توسط مرجع قضایی مذکور به شش ماه حبس تعزیری محکوم شده بود که قاضی صادر کننده حکم اکنون با اعمال تبصره ماده ۳۵ قانون مطبوعات مبنی بر تبدیل مجازات حبس به جزای نقدی، اقدام به تغییر این حکم کرده است.

این پرونده چندی پیش در پی شکایت وزارت کشور از روزنامه اعتماد بابت انتشار یک گزارش “حاوی اسناد رسمی و محرمانه” با عنوان “پشت پروژه حجاب‌بان‌ها”، و همچنین اعلام جرم دادستان، برای آقای بهزادی گشوده شد.

در مردادماه سال جاری، آقای بهروزی از بابت پرونده ای دیگر به یک سال محرومیت از فعالیت مطبوعاتی محکوم شده بود. او همچنین در آبان ماه ۱۴۰۲ توسط دادگاه جرائم سیاسی و مطبوعاتی در خصوص پرونده ای دیگر مجرم شناخته شد.

هرانا ۰۷/۱۱/۱۴۰۲

چیزی به نام شورای عالی تامین اجتماعی وجود ندارد/ مجلس سراغِ اولویتِ اصلاحاتِ مدیریتی نرفت

به گزارش خبرنگار ایلنا، در ماه‌های اخیر منتهی به پایان سال و طرح موضوع تعیین حداقل دستمزد و بسته شدن بودجه سال ۱۴۰۲، عملکرد مجلس شورای اسلامی در حوزه‌های مختلف محل نقد و بررسی‌های کارشناسان قرار گرفته است. صرف‌نظر از بحث افزایش دستمزد و مطالبات بازنشستگان از دولت و سازمان تامین اجتماعی، مجلس نیز وظایفی در حوزه کارگری داشته است. مجلس تاکنون در حوزه‌های مختلف از جمله «عمل دولت به قانون کار و تامین اجتماعی» باید ورود می‌کرد. اکنون مسائلی مثل تعلل در بحث‌هایی چون بیمه کارگران ساختمانی، تبدیل وضعیت نیروهای دولت و طرح ساماندهی و اجرای آیین نامه تبصره دوم ماده ۷ قانون کار و اصلاحات صندوق‌های بازنشستگی، سنگ محک عملکرد مجلس محسوب می‌شود.

در این رابطه فتح الله بیات (دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران و رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی) و اکبر قربانی (دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران و کارشناس ادارات کار) به واکاوی عملکرد مجلس یازدهم در مسائل مختلف مربوط به کارگران و بازنشستگان پرداختند که مشروح آن را در زیر می‌خوانید:

 مجلس شورای اسلامی در سال‌های اخیر باوجود آنکه از وجود نمایندگان تشکل‌های کارگری درون این نهاد بی‌بهره بود، اما شعارهای قابل توجهی در حمایت از کارگران و محرومان و بازنشستگان جامعه در تریبون‌ها و حوزه‌های انتخابیه نمایندگان خود سر داد. این شعارها تا چه حد در حوزه‌های مختلفی چون حقوق بازنشستگان بازتاب داشت و تا چه حد وکلای ملت صدای این بخش از جامعه بودند؟

اکبر قربانی: صرف‌نظر از اینکه مجلس؛ بحث دولت درباره اصلاح قانون کار (که پیش‌نویس آن بدون مشورت از شرکای اجتماعی تهیه شد) را هنوز مورد بررسی قرار نداده است، در حوزه بازنشستگان نیز علیرغم وعده‌های نمایندگان عمل شد. وقتی بحث افزایش سن و سابقه بازنشستگی در مجلس مطرح شد، ابتدا بحث شاهد مخالفت نمایندگان بودیم اما بسیاری در خفا و پنهان یا از طرح دولت حمایت کرده و به آن رای دادند یا در جلسه رای گیری در این خصوص عامدانه شرکت نکردند تا با آن مخالفتی صورت نگرفته باشد.

مسئله افزایش سن و سابقه بازنشستگی این روزها باعث آن شده است که در عمل ببینیم فردی که در ۲۰ سالگی پس از پایان خدمت و تحصیل متوسطه وارد بازار کار شده و خود را بیمه کرده است، دیگر نمی‌تواند در ۵۰ سالگی یا ۵۲ سالگی بازنشسته شود، بلکه با این روند ممکن است بیش از ۳۵ سال کار کند تا در آستانه شصت سالگی تازه بازنشسته شود. این درحالی است که اگر وقفه‌ای به دلیل‌ عدم ثبات بازار کار و امنیت شغلی در پرداخت حق بیمه رخ دهد، این را خواهیم دید که فرد اگر دیر وارد بازار کار و حق بیمه‌پردازی شود، باید تا ۶۲ سالگی نیز کار کند تا بتواند ۳۰ روزه مستمری خود را دریافت کند.

مسئله ما از روز اول درباره بحث افزایش سن بازنشستگی این بود که بیمه شده براساس یک قرارداد مکتوب و مورد توافق طرفین بخشی از حقوق خود را تحت شرایطی به سازمان تامین اجتماعی سپرده تا با انباشت منابع بتواند بعد از بازنشستگی حقوق مستمری دریافت کند. وقتی شرایط این قرارداد که ناشی از حقوق مُکتسبه است تغییر می‌کند، از نظر شرعی، قانونی و حقوقی بر آن قرارداد ایراد وارد می‌شود.

فرض ما از نظر حقوقی این است که یک بیمه شده شاغل قبل از بیمه شدن مفاد قرارداد بیمه شدن خود را خوانده و فهمیده و خدمات آن را و شرایط سن و سابقه آن را می‌داند. او متوجه شده است که پس از سه دهه کار در این قرارداد می‌تواند بازنشسته شده و حقوق مستمری بگیرد. اگر قرار بود اصلاحاتی در سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی رخ دهد، مگر مشخص نبود که پیش از هر چیزی اصلاحات مدیریتی در سازمان لازم و دیگر صندوق‌ها لازم است؟ مگر ما به نمایندگان مجلس نگفتیم که اولویت اصلاحات مدیریتی است و وقتی کل منابع این سازمان را کارگر و کارفرما می‌دهد، چرا همین کارگر و کارفرما هیچ نقشی در مدیریت این سازمان ندارد؟ اولین مشکل سازمان تامین اجتماعی این است که مدیریت عامل آن توسط دولت انتخاب می‌شود و چیزی به نام شورای عالی تامین اجتماعی نیز وجود ندارد و قاعدتا مدیریت سازمان در ابتدای کار حامی منافع دولت است و نه صندوق و ذی‌نفعان.

اکنون دولت حدود ۸۰۰ هزار میلیارد تومان به ارزش روز ریالی به سازمان تامین اجتماعی بابت بیمه اقشار و تعهدات مختلف بدهکار است و مدیریت سازمان نمی‌تواند این مبلغ را اخذ کند و ما برای بازنشستگان هر سال باید با تجمعات و اعتراضات و اظهارات خود این مبلغ را از مجلس مطالبه کنیم تا شاید سالی ۱۰ درصد آن را پرداخت کنند! این درحالی است که مدیریت سازمان هرگز چنین نشده که این حجم عظیم بدهی دولت را با عتاب کردن به دولت بطلبد. این مشکل نه فقط در این دولت که در کلیه دولت‌ها وجود داشته است.

علاوه بر اصلاحات مدیریتی و ضرورت پرداخت دیون دولت که اساسی‌ترین مشکل بود، اصلاحات ساختاری صندوق و ساختار بیمه‌ای باید به نحوی ایجاد می‌شد که ارزش پول بیمه شده حفظ شود. چرا ما هنوز نمی‌توانیم این را ببینیم که سازمان عریض و طویل شستا بتواند با سرمایه‌گذاری پول بیمه شده‌ها ارزش آن‌ها را حفظ کند؟ مجلس محترم همه انبوه این مسائل را در کنار مسئله مهم ایجاد بیمه شدگان جدید رها کرد و به مسئله کم اثر سن بازنشستگی پرداخت. ما اساس مشکلات سازمان تامین اجتماعی را نه سن بیمه شدگان آن که بی‌درایتی‌ها می‌دانیم.

ما از سال‌ها پیش به دولت و سازمان تامین اجتماعی گفته بودیم که حجم بالایی از بودجه و بوروکراسی اداری سازمان تامین اجتماعی از طریق فضای مجازی قابل کوچک‌سازی است و ۱۰ درصد کل بودجه این سازمان سالانه صرف هزینه‌های مدیریتی آن می‌شود. اما پس از سال‌ها تازه اکنون در بخشی از خدمات شاهد گسترش فضای مجازی و کاهش میزان هزینه‌های اداری و پرسنلی هستیم و با این وجود هنوز شعب سازمان تامین اجتماعی مملو از مراجع است. این مسائل خود یکی از منافذ اتلاف منابع سازمان تامین اجتماعی است.

اکنون باید کارگران از مدیران درمان سازمان بپرسند که با وجود این همه هزینه‌ای که از جیب بیمه شدگان و حق بیمه‌پرداز می‌رود، حاضر هستند خودشان و خانواده خویش را در مراکز ملکی سازمان تامین اجتماعی و در صفوف خدمات‌رسانی آنان ببرند و بستری کنند؟ ما هنوز سیستم نظارتی و سیستم اطلاعات بیمارستانی و ارجاع در مراکز درمانی خود نیز نداریم.

باوجود همه این انبوه اصلاحات ضروری، نماینده مجلس ما درباره چیزی تصمیم گرفت که حقی برای تصمیم‌گیری نیز برای آن نداشت. یعنی رابطه حقوقی بین یک نهاد طرف قرارداد و افراد بیمه شده مورد دخالت قرار گرفت. این حقوق مکتبسه حق الناس است و مثل خود سازمان تامین اجتماعی، بیت‌المال نیست! علت این تصمیم مگر جز این بود که اکثریت نمایندگان مجلس رای دهنده به این طرح، اطلاع درستی از مکانیزم اداره یک صندوق بازنشستگی ندارند؟ ما بر این باور هستیم که علت‌ عدم این درک درست نیز ناشی از این است که دوستان ما در مجلس یک روز شرایط زیست کارگری و ملاحظات آن را درک نکرده‌اند.

امروزه شرایط بد مزدی ما به نحوی است که بسیاری از موقعیت‌های شغلی ما به مشاغل کاذب روی آورده و کارگران اتباع فرصت‌های شغلی را اشغال کردند. نه کارگری که کارخانه را رها کرده و به مشاغل کاذب و مسافرکشی اینترنتی روی آورده و نه آن تبعه غیرقانونی که صدها هزار فرصت شغلی را اشغال کردند، هیچ کدام حق بیمه نمی‌پردازند و عدم پرداخت حق بیمه اُم‌الامراض صندوق‌های بازنشستگی است. آقایان وکلای ملت چرا جلوی چنین پدیده‌های مخربی در حوزه روابط کار و رفاه اجتماعی نایستادند و به سراغ مسائل دیگری رفتند؟ آن هم مسائلی از جنس افزایش سن و سابقه بازنشستگی که در عمل نه تنها کمکی به سازمان نمی‌کند، بلکه شرایط صندوق‌های بازنشستگی و اعتماد مردم به آن‌ها را مخدوش می‌کند.

مجلس در زمینه قراردادهای موقت و نیروهای پیمانی دولت و خود پیمانکاری‌ها نیز ورود کرد. بحث ساماندهی نیروهای دولتی با ورود مجلس تا سطحی مورد بررسی و تغییرات آن مورد تصویب قرار گرفت. اما دولت در برابر ساماندهی و تبدیل وضعیت و بحث امنیت شغلی طبق دستورالعمل مصوب در تبصره دوم ماده هفت قانون کار (رسمی شدن نیروهای موقت پس از ۴ سال استمرار شغلی در کار مستمر) مقاومت کرده و مجلس نیز فعلا به این مقاومت تسلیم شده است. علت اینکه مجلس در این حوزه ثابت قدم نماند چیست؟

فتح الله بیات: از زمانی که دیوان عدالت اداری دادنامه ۱۷۹ خود را در مجمع عمومی رای داد، فضایی برای کارفرمایان ایجاد شد که بتوانند نیروی کار کشور را موقتی‌سازی کنند. از کم توانی جامعه کارگری و تشکل‌ها بهره برده شد تا این امکان ایجاد شود که کار به جایی برسد که امروزه بالای ۹۶ درصد نیروی کار کشور موقتی و قراردادی باشند.

دولت و کارفرما پس از آن به سمت شرایطی رفتند که با نیروی کار قرارداد کوتاه مدت امضا کنند و چنان کنند که امنیت شغلی به مخاطره بیفتد. کارگران ما از سال ۷۴ به این سو با این مشکلات دست و پنجه نرم می‌کنند. رفته رفته مساله به جایی رسید که نیروی کار کشور در ایران با اشکال جدیدی از بهره‌کشی به جز مشاغل قراردادی موقت مواجه شد و آنهم برون سپاری‌ها و پیمانکاری‌ها بود که عملاً به دلالی نیروی کار و استثمار مضاعف می‌انجامید. با این روند رفته رفته نیروی استخدامی جذب دستگاه‌ها نشد. دولت بدون آنکه اصطلاحاً کوچک شود، نیروی استخدامی خود را کاهش داد و از شرکت‌های خصوصی پیمانکار نیروی انسانی پیمانی خرید.

قرار بود نمایندگان مجلس براساس قانون کار در حوزه قرارداد موقت، امنیت شغلی و پیمانکاری نیروی انسانی و ساماندهی نیروهای غیررسمی و تبدیل وضعیت‌ها ورود کند و قول‌هایی نیز داده شد. طبق مصوبه هیات وزیران دولت قبل نیز طبق ماده هفت قانون کار، سقف کارهای موقت چهار سال تعیین شد. به این ترتیب تبصره‌های ماده هفتم قانون کار مورد اصلاح قرار گرفت. طبق قاعده آخرین فرصت دولت فعلی برای اجرا و ابلاغ این مصوبه همین بهمن‌ماه سال جاری (۱۴۰۲) است.

چهار سال از تصویب این مطلب گذشته و سقف قانونی زمانی برای ابلاغ مصوبه دولت قبل پر شده است. اما شاهد این نیستیم که علیرغم مراجعات و پیگیری‌های ما مجلس فشاری به دولت سیزدهم در جهت اجرا و ابلاغ این مصوبه هیات وزیران دولت قبل آورده شود. باید از همین بهمن ماه مصوبه هیات وزیران قبل اجرا شده و ادارات کار به نفع کارگرانی که توسط قرارداد موقت تهدید شدند، رای دهند و حکم بازگشت به کار برای آنان صادر کنند. امنیت شغلی یکی از مهمترین موضوعاتی است که جامعه کارگری پیگیر آن بوده است و امیدواریم در ادامه بتوانیم در جهت تحقق آن فعالیت بیشتری داشته باشیم.

تلاش ما در حالی انجام می‌شود که براساس تبصره دوم ماده هفت قانون کار، اساسا نباید در مشاغل دارای جنبه مستمر، قرارداد موقت بسته شود و قرارداد دائمی در این حوزه لازم است. نیروهای ما فقط در شرکت‌های بزرگ که بالای ۱۰ هزار نیرو دارند، هنوز بعد از ۲۵ سال کار و در آستانه بازنشستگی کارش مستمر تلقی نشده و هنوز قرارداد موقت است و در آستانه بازنشستگی به شکل توهین‌آمیزی هنوز قرارداد موقت یکساله و شش ماهه منعقد می‌کند. مجلس باید نسبت به چنین فرآیندهایی پاسخگو شده و ورود کند. اما شاهد این هستیم که مجلس موجود ورودی به این بحث‌ها ندارد. البته در آستانه انتخابات، شعارهایی در دفاع از کارگران و بازنشستگان داده می‌شود، اما عملکرد چهارساله موجود نمایندگان مجلس معمولاً گویای آن نیست که کاری در این حوزه از سوی نمایندگان انجام شده باشد. ما با شرایطی مواجه هستیم که نمایندگان پس از انتخاب و نشستن روی صندلی‌های سبز مجلس، وعده‌های خود را به کسانی که به آن‌ها رای دادند، فراموش می‌کنند. غافل از اینکه مردم فراموش نخواهند کرد و قطعاً کسانی که رای می‌دهند، تنها به نمایندگان اقلیتی از این مجلس رای خواهند داد که حامی کارگران و بازنشستگان بودند.ایلنا۰۷/۱۱/۱۴۰۲

لیلا نقدی‌ پری به جزای نقدی و منع خروج از کشور محکوم شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، لیلا نقدی‌ پری به پرداخت جزای نقدی و دیگر مجازات ها محکوم شد.

بر اساس حکمی که در تاریخ سوم بهمن ماه توسط دادگاه کیفری دو تهران صادر و به خانم نقدی پری ابلاغ شده، وی به دلیل “ظاهر شدن در معابر و انظار عمومی بدون داشتن حجاب شرعی” به پرداخت جزای نقدی، ابطال گذرنامه و هجده ماه منع خروج از کشور محکوم شده است.

قاضی صادر کننده حکم، برای صدور رای مذکور به عکس های منتشر شده از خانم نقدی پری در فضای مجازی که در مراسم تشییع جنازه داریوش مهرجویی بدون رعایت حجاب اجباری حاضر شده بود، استناد کرده است.

وی روز یکشنبه بیست و ششم شهریورماه توسط نیروهای امنیتی در تهران بازداشت و اواخر همان ماه از زندان قرچک ورامین به زندان اوین منتقل شد. در تاریخ دهم مهرماه سال جاری، لیلا نقدی‌ پری با تودیع وثیقه از زندان آزاد شد.

لیلا نقدی‌ پری، طراح صحنه سینما و عضو هیئت مدیره انجمن طراحان سینمای ایران است. وی سال گذشته نیز به دلیل انتشار ویدیویی در حمایت از اعتراضات سراسری با برخوردهای قضایی مواجه شد. او هنگام خروج از کشور برای حضور در یک کارگاه سینمایی در فرودگاه خمینی ساعاتی بازداشت و تحت بازجویی قرار گرفت. پاسپورت خانم نقدی‌ پری نیز ضبط و امکان خروج از کشور به مدت یک سال از وی سلب شد.هرانا ۰۷/۱۱/۱۴۰۲