تجمع اعتراضی کارگران ابنیه فنی تراورس ورامین

 روز پنجشنبه ۲۸ اسفندماه، شماری از کارگران ابنیه فنی تراورس، در ناحیه پیشوای ورامین دست از کار کشیده، درمحل کار خود تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، روز پنجشنبه ۲۸ اسفندماه ۹۹، شماری از کارگران ابنیه فنی تراورس، در ناحیه پیشوای ورامین دست از کار کشیده، درمحل کار خود تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به ادعای این کارگران؛ پرداخت مطالبات مزدی آن‌ها دو ماه به تاخیر افتاده و درخواست آن‌ها تسریع در پرداخت حداقل بخشی از معوقات مزدی و بیمه‌ای است.

این کارگران که به رویه پرداخت حقوق خود نیز معترض هستند، در تشریح وضعیت پرداخت حقوق خود گفتند: جدا از دو ماه معوقات مزدی، به شرایط نامعلومی که در آن گرفتاریم، اعتراض داریم.

کارگران ابنیه فنی ورامین در ادامه افزودند: عموم مشکلات ما از زمان واگذاری خطوط ابنیه فنی از چهار تا پنج سال پیش به «بخش خصوصی» شروع شد تا جایی که امروز طبق رای شعبه ۲۱ مجتمع قضائی شهید بهشتی تهران فعالیت مدیریت بخش خصوصی تراورس تا پایان سال جاری به دولت واگذار می‌شود. آنچه کارگران را نگران کرده کندی روند واگذاری است و نیز نامشخص بودن وضعیت شغلی کارگران و پرداخت مطالباتشان.

آن‌ها در ادامه افزودند: کارگران راه‌آهن پیشوای ورامین به عنوان نگهدارنده و تعمیرات خطوط ریلی مشغول کارند. بخش‌های زیربنایی همچون امور تعمیر و نگهداری راه‌آهن که امنیت قطارهای مسافربری و باربری را تامین می‌کند نباید به شرکت‌های خصوصی که حتی در پرداخت حقوق کارگران خود با مشکل مالی روبرو هستند، واگذار شوند چراکه آن‌ها در تهیه قطعات و وسایل نگهداری از لحاظ منابع مالی دچار مشکل هستند و امکان تهیه آن‌ها را ندارند، با این وجود اساسا باید منابع مالی نگهداری از آن از بودجه جاری دولت و راه‌آهن تامین شود.

به گفته یکی از کارگران، در نتیجه حضور پیمانکاران در راه‌آهن هر ماه حقوق کارگران با تاخیر پرداخت می‌شود و کارگران فاقد امنیت شغلی بوده و در صورت اخراج؛ هیچیک از آن‌ها امکان پیگیری مطالباتشان را ندارند.

وی گفت: کارگران خواستار آن هستند که با هر چه سریعتر پیمانکاری فعلی تراورس خوط ابنیه در راه‌آهن را ترک کند، تا مجددا کارگران دوباره آن‌ها تحت قرارداد مستقیم و نظارت دولت کار کنند.

گزارش ماهیانه نقض حقوق کار و کارگردر اسفند ماه ۱۳۹۹

 

گروه تهیه گزارش:

تهیه گزارش و امار : داوود وحیدی  و نرگس مباشری فر

تنظیم جدول و نمودار : رسول عباسی زمان آبادی

 

 

ماده ۲۳: حق امنیت کار

الف) هر کس حق دارد کار کند، کار خود را آزادانه انتخاب نماید ، شرایط منصفانه و رضایت بخشی برای کار خواستار باشد و در مقابل بیکاری مورد حمایت قرار گیرد.

 

ب) همه حق دارند که بدون هیچ تبعیضی در مقابل کار مساوی ، اجرت مساوی دریافت نمایند .

پ) هر کس که کار میکند به مزد منصفانه و رضایت بخشی ذیحق می شود که زندگی او و خانواده اش را موافق شئون انسانی تامین کند و آن را در صورت لزوم با هر نوع وسایل دیگر حمایت اجتماعی، تکمیل نماید .

ت) هر کس حق دارد که برای دفاع از منافع خود با دیگران اتحادیه تشکیل دهد و در اتحادیه ها نیز شرکت کند.

باتوجه به اوضاع شدیدا امنیتی و نقض شدید حقوق بشر در ایران، از سویی سانسور و سرکوب فعالین و رسانه های غیر وابسته و از سوی دیگر پوشش ندادن و یا کوچک شمردن مشکلات از جمله مشکلات معیشتی، فقر، بیکاری، نابرابری، فقدان آزادی های اولیه، که یکی از بخشهای لاینفک و جدانشدنی آن که بدون شک بدنه اصلی تمامی جوامع الالخصوص ایران بشمار میآید اصناف، مشاغل، کار و کارگران ست که توسط رژیم جمهوری اسلامی ایران و قوانینشان موجبات نقض کلی حقوق شان گشته است؛ ازینرو گزارش مذکور حداقل نقض حقوق کار و کارگر که نهایتا بیست الی سی درصد آن است.

 

اخبار کارگران

۱:نائب رئیس فراکسیون کارگری مجلس ایران طی سخنانی گفت: باید کاری کنیم که یک کارگر بتواند در ماه حداقل دوبار از گوشت قرمز استفاده کند. هرانا/۸ اسفند

۲:کارگران یک تولیدی در تهران در تماس با خبرنگار ایلنا، از اجبار برای امضای فرم تسویه حساب خبر دادند. ظاهراً کارفرما بعد از پرداخت ناقص عیدی که کمتر از دو پایه حقوق کارگری بوده است. ایلنا/۸ اسفند

۳:کارگران پیمانکاری پالایشگاه نفت تهران از اختلاف دستمزد، پاداش و مزایای بین خود و کارکنان رسمی و قراردادی این شرکت انتقاد کردند.ایلنا/۹ اسفند

۴:منابع خبری ایلنا در چهار محال بختیاری از تعویق ۱۷ ماهه حقوق و حق عیدی پایان سال کارگران آبدار این استان به دلیل کمبود منابع مالی، خبر دادند. ایلنا/۱۰ اسفند

۵:وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشستی با ۴۲۰ نفر از روسای ادارات و نمایندگی‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی دیدگاه‌ها و نقطه نظرات نمایندگان هر شهر درباره موضوعات مرتبط با استان و شهرستان را شنید.ایلنا/۱۰ اسفند

۶:تعدادی از کارگران کارخانه «پارس پامچال» در استان قزوین در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: بابت مطالبات مزدی پنج ماه طلبکاریم و با توجه به مخارج سنگین سال نو از کارفرما می‌خواهیم بدهی خود را پرداخت کند.ایلنا/۱۱ اسفند

۷:روابط عمومی سپاه همدان، از احضار ۴۱ شهروند فعال در زمینه مدلینگ و عکاسی، به دلیل آنچه که “انتشار محتوی خلاف موازین شرعی و فرهنگ اسلامی در فضای رسانه ای و مجازی” خوانده است.هرانا/۱۱ اسفند

۸:به تازگی موانع حقوقی شمول عام بودن قانون تفسیر بند (ج) ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم برداشته شده تا تفاوتی میان شاغلان و بازنشستگان مناطق عملیاتی در کار نباشد اما منابعی برای اجرای آن اختصاص نیافته است. هرانا/۱۲ اسفند

۹:برخی کارگران مجموعه هتل لاله که از سال ۹۵ تاکنون بازنشسته شده‌اند، هنوز موفق به دریافت بخشی از مزایای قانونی و سنوات پایان خدمت خود نشده‌اند.هرانا/۱۳ اسفند

۱۰:شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی با تشریح وضعیت بد واحدهای تولیدی در قزوین، از در نامه‌ای از آیت‌الله رئیسی در خواست کردند رسیدگی به وضعیت شرکت کنتورسازی و کارگران آن را در اولویت قرار دهند.ایلنا/۱۴ اسفند

۱۱:پروین محمدی، فعال کارگری به صورت غیابی به یک سال حبس تعزیری محکوم و قرار جلب و ممنوع الخروجی برای او صادر شده است.هرانا/۱۵ اسفند

۱۲:سال ۱۳۹۹ در حالی رو به اتمام است که به جهت بحران کرونا و تاثیر آن روی کسب و کارها بسیاری از کارگران یا بیکار شده‌اند یا بر اساس نیاز کارفرمایان به صورت پاره‌وقت با آن‌ها کار می‌کنند، حتی کارگرانی که تا پیش از گسترش شبح‌وار کرونا، اشتغال دائم داشتند، به خواست کارفرمای خود ناچار هستند، به صورت نیمه وقت و پروژه‌ای کار کنند، البته تا پیش از شیوع کرونا هم کارگران حال و روز خوبی نداشتند، اما کرونا تیر خلاص را به همین اندک امنیت شغلی آن‌ها وارد ساخت.ایلنا/۱۶ اسفند

۱۲:در آستانه تشکیل جلسات شورای عالی کار برای چانه‌زنی در مورد نحوه افزایش دستمزد سال ۱۴۰۰، عضو کارفرمایی این شورای عالی می‌گوید: کارفرمایان آماده حداکثر همکاری برای بهبود وضعیت اقتصادی کارگران هستند به شرط آنکه دولت مانند سال گذشته از قبول مسئولیت در برابر کنترل قیمت‌ها، شانه خالی نکند و باعث به حاشیه رفتن مذاکرات نشود.هرانا/۱۶ اسفند

۱۳:کارگران لاستیک پارس بعد از چند روز اعتراض از پیشنهادات کارفرما رضایت ندارند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران لاستیک پارس ساوه که چندین روز در اعتراض به وضعیت نابسامان صندوق پس‌انداز شرکت، تجمع اعتراضی ترتیب داده بودند، از عدم حصول توافق رضایت بخش خبر می‌دهند.ایلنا/۱۷ اسفند

۱۴:نمایندگان کارگری دستمزد بارها اذعان داشته‌اند تنها با هدف رسیدن به «اجماع» و رعایت روح سه‌جانبه‌گرایی، تن به امضای سبدی داده‌اند که حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان با سبد واقعی و حداقلی، تفاوت دارد. ایلنا/۱۹ اسفند

۱۵: امروز دوشنبه ۱۸ اسفند، یوسف بهمئی، ابراهیم عباسی منجزی، حمید ممبینی، مسعود حیوری و حسین حمدانی ۵ تن از کارگران نیشکر هفت‌تپه جهت اخذ آخرین دفاع، در دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان شوش حاضر شدند. هرانا/ ۱۸ اسفند

۱۶:پس از بارها تجمع اعتراضی کارگران مجتمع تجاری کنزالمال، اکنون خبرها حاکی از این است که کارفرما و پیمانکار این مجتمع وعده پرداخت مطالبات کارگران را داده است.هرانا/۲۵ اسفند

۱۷:کارگران پارس پامچال از ادامه مشکلات خود نسبت به عدم پاسخگویی مسئولین در برابر خواسته‌ها و مطالبات خود خبر دادند. هرانا/۲۵ اسفند

۱۸:حدود ۱۱۰کارگر کارخانه ایران مایع (گل مایع) در تبریز مخالف تصمیم کارفرما در خصوص تعطیلی این کارخانه به بهانه کمبود مواد اولیه و دریافت مقرری بیمه بیکاری هستند. هرانا/۲۶ اسفند

اعتراضات و تجمعات

۱:صبح امروز یکشنبه ۳اسفند ۹۹ تجمع بزرگ بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در شهرهای سراسر کشور برگزار شد.هرانا/۳ اسفند

۲:شماری از خانواده‌های بیماران SMA مقابل ساختمان وزارت بهداشت، تعدادی از مربیان پیش‌دبستانی ایذه مقابل دفتر نماینده مجلس شورای اسلامی شهر خود و جمعی از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی برای دومین روز متوالی مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.هرانا/۴ اسفند

۳:کسبه شهرهای مختلف استان سیستان و بلوچستان با بستن مغازه ها در حمایت از اعتراضات سراوان، دست به اعتصاب زدند.هرانا/۶ اسفند

۴:کارگران لاستیک پارس در اعتراض به عدم پاسخگویی مدیران در ارتباط با صندوق پس‌انداز تجمع کردند.هرانا/۹ اسفند

۵:بازنشستگان بانک‌ها با تجمع مقابل صندوق بازنشستگی بانک‌ها در تهران، خواستار اجرای دقیق همسان‌سازی و بهبود معیشت شدند.ایلنا/۹ اسفند.

۶:اعتراضات مردم سیستان و بلوچستان در شهرهای مختلف این استان نسبت به کشتار سوخت‌بران شهر سراوان توسط نیروهای امنیتی سپاه برای چهارمین روز متوالی ادامه داشت.هرانا/۹ اسفند

۷:صبح روز شنبه 9 اسفند ماه کارکنان قرارداد موقت نفت  بار دیگر در اعتراض به بلاتکلیفی وضعیت شغلی و عدم همسان‌سازی حقوق  خود اقدام به برگزاری تجمع کردند.ایلنا/۹اسفند

۸:در پی انتشار فراخانی جهت برگزاری تجمع بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی سراسر کشور، صبح روز یکشنبه 10 اسفند ماه شماری از بازنشستگان شهرهای مختلف کشور با برپایی  تجمع خواستار افزایش مستمری های خود و همچنین همسان سازی حقوقها شدند.هرانا/۱۰ اسفند.

۹:جمعی از کارگران‌ اخراجی شرکت‌ ریلی  رجاء  روز شنبه 9 اسفند ماه در اعتراض به عدم دریافت مقرری بیمه بیکاری کرونا مقابل سازمان تامین اجتماعی دست به تجمع زدند. هرانا/۹ اسفند

۱۰:شماری از کارگران پیمانکاری پالایشگاه تهران  روز شنبه 9 اسفند ماه در اعتراض به تبعیض در پرداخت دستمزد و مزایای خود اقدام به برگزاری تجمع کردند.ایلنا/۹ اسفند

۱۱:شماری از کارگران شهرداری بندر ماهشهر روز شنبه 9 اسفند ماه در اعتراض به نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل  مقابل فرمانداری این شهرستان تجمع کردند.هرانا/۹ اسفند

۱۲:وز شنبه ۹ اسفند ماه، تجمع اعتراضی بازنشستگان بانکها در تهران، در برابر صندوق بازنشستگی بانکها برگزار شد.ایلنا/۹ اسفند

۱۳:شماری از اعضای تعاونی مسکن کارگران برق تهران روز شنبه 9 اسفند ماه در اعتراض به عدم تحویل زمنیهای خود از سوی این تعاونی، مقابل دادگستری کل استان البرز واقع در شهرستان هشتگرد تجمع کردند. هرانا/۹ اسفند

۱۴:گروهی از کارگران شیر پگاه تهران با تجمع مقابل ساختمان قوه قضائیه اعتراض خود را نسبت به ادامه تصرف اراضی کارگران این کارخانه در منطقه تهران پارس، توسط سپاه پاسدارن، ابراز داشتند.هرانا/۱۰ اسفند

۱۵:، گروهی از کارگران کارخانه صنایع شیر پگاه تهران، صبح امروز (۱۰ اسفند ماه) با تجمع مقابل ساختمان قوه قضائیه در خیابان ولیعصر تهران از مسئولان قضایی کشور برای رفع تصرف اراضی کارگران این کارخانه در منطقه تهران پارس درخواست استمداد کردند.ایلنا/۱۰ اسفند

۱۶:بازنشستگان کارگری در اعتراض به سیاست‌های مزدی دولت در مقابل سازمان تامین اجتماعی تجمع کردند. ایلنا/۱۰ اسفند

۱۶:بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در شهرهای مختلف از جمله تهران، یزد، تبریز، کرمانشاه – اراک- اهواز- خرم آباد- شاهرود- کرج-شوشتر-مشهد-اردبیل-بجنورد -رشت-خراسان شمالی-خرمشهر-سنندج- شیراز – شوش-نیشابور-دزفول و زنجان ………..برای پیگیری مطالبات خود روز یکشنبه ۱۰اسفند تجمع اعتراضی برگزار کردند.هرانا/۱۰ اسفند

۱۷:بازنشستگان فولاد با حضور مقابل استانداری اصفهان و خوزستان به نحوه تخصیص بودجه سال بعد اعتراض کردند. هرانا/۱۳ اسفند

۱۸:، جمعی از کارگران کارخانه سرامیک فردا واقع در ساوه، در محوطه این کارخانه، با برگزاری تجمع اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.هرانا/۱۳ اسفند

۱۸:جمعی از کارگران کارخانه سرامیک فردا واقع در ساوه، در محوطه این کارخانه، با برگزاری تجمع اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند. هرانا/۱۳ اسفند

۱۹:صبح امروز با فراخوان اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، بازنشستگان مقابل مجلس جمع شدند.هرانا/۱۶ اسفند

۲۰:جمعی از بازنشستگان صنعت فولاد صبح امروز شنبه (۱۶ اسفندماه) مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.هرانا/۱۶ اسفند

۲۱:جمعی از بازنشستگان صنعت فولاد صبح امروز شنبه (۱۶ اسفندماه) مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.ایلنا/۱۶ اسفند

۲۲:جمعی از روزنامه‌نگاران زن در بیانیه ای نسبت به موضع‌گیری انجمن صنفی روزنامه نگاران علیه آزار در مطبوعات اعتراض کردند. هرانا/۱۷ اسفند

۲۳:کارگران لاستیک پارس بعد از چند روز اعتراض از پیشنهادات کارفرما رضایت ندارند.هرانا/۱۸ اسفند

۲۴:بازنشستگان کارگری با حضور مقابل ادارات تامین اجتماعی، خواستار توجه به مطالبات معیشتی خود شدند.ایلنا/۱۸ اسفند

۲۵:روز شنبه ۱۶ اسفند ماه جمعی از کارگران ورزشگاه غدیر در دفتر مدیرکل ورزش و جوانان  استان خوزستان در اهواز تجمع کردند. بر اساس گزارش منتشره، کارگران با پهن کردن سفره خالی خواستار دریافت ۲۴ ماه حقوق معوقه خود شدند.ایلنا/۱۶ اسفند

۲۶:کارگران لاستیک پارس ساوه، بار دیگر روز شنبه ۱۶ اسفند ماه نسبت به مشکلات صندوق پس‌انداز کارگری این شرکت اعتراض کردند.هرانا/۱۶ اسفند

۲۷:جمعی از رانندگان شرکت پیمانکاری تسدید عسلویه، مجری فازهای ١۵و ١۶ روز شنبه ۱۶ اسفند ماه در اعتراض به عدم پرداخت شش ماه دستمزد معوقه خود اقدام به برگزاری تجمع کردند. هرانا/۱۶ اسفند

۲۸: براساس فراخوان قبلی، تجمع بزرگ و سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در ۲۸ شهر و در ادامه تجمعات هفتگی در مقابل سازمان تامین اجتماعی در تهران و سایر شهرستانها در مقابل ادارات تامین اجتماعی برگزار شد.ایلنا/۱۷ اسفند

۲۹:دبیر اجرایی خانه کارگر بندر امام از تجمع کارگران فرآورده‌های نفتی مقابل فرمانداری ماهشهر خبر داد. هرانا/۱۸ اسفند

۳۰:بازنشستگان کارگری با حضور مقابل ادارات تامین اجتماعی، خواستار توجه به مطالبات معیشتی خود شدند.ایلنا/۱۷ اسفند

۳۱:جمعی از کارگران پیمانی خط ۵ قطار شهری تهران به آنچه نامشخص بودن وضعیت شغلی و مزدی‌شان با خروج پیمانکار عنوان می‌کنند، اعتراض کردند.هرانا/۱۷ اسفند

۳۲:اعتصاب کارگران راه آهن کرج در حالی شکل گرفت که پیش از آن طی فراخوانی که داده بودند، به دلیل عدم دریافت چندین ماه حقوق و بیمه دست به اعتصاب خواهند زد تا به مطالباتشان پاسخ داده شود.ایلنا/۱۸ اسفند

۳۳:تجمع اعتراضی کارگران نفت ماهشهر نسبت به پرداخت نشدن مطالبات و عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل صبح روز دوشنبه ۱۸ اسفند ماه ۹۹. ایلنا/۱۸ اسفند

۳۴: تجمع اعتراضی نیروهای وزارت نفت که دارای قرارداد مدت موقت می‌باشند، در مخالفت با رسمیت یافتن تبعیض میان آنها با نیروهای رسمی وزارت نفت، روبروی مجلس برگزار شد.هرانا/۱۹ اسفند

۳۵: دومین روز اعتصاب کارگران شرکت کیسون کوه‌مبارک جاسک که مسئولیت ساخت مخازن نفت را دارند، در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و مزایا برگزار شد. ایلنا/۲۰ اسفند

۳۶:بنا به گزارش منابع خبری از دانشگاه یاسوج، طی روزهای گذشته تجمع اعتراضی کارکنان دانشتگاه یاسوج نسبت به سطح پایین حقوق و پرداخت نشدن مطالبات، در برابر ساختمان مدیریت این دانشگاه در استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد.ایلنا/۲۱ اسفند

۳۷:جمعی از معلمان شهرستان شیراز با برگزاری تجمعی اعتراضی در این شهر، خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.هرانا/۲۰ اسفند

۳۸:منابع کارگری در تبریز از اعتراض کارگران کارخانه «ایران مایع» در مخالفت با تعطیلی این کارخانه و مشخص شدن وضعیت شغلی خود خبر می‌دهند.ایلنا/۲۳ اسفند

۳۹:حدود ۱۱۰کارگر کارخانه ایران مایع (گل مایع) در تبریز مخالف تصمیم کارفرما در خصوص تعطیلی این کارخانه به بهانه کمبود مواد اولیه و دریافت مقرری بیمه بیکاری هستند.ایلنا/۲۵ اسفند

۴۰:طی روز گذشته و امروز دوشنبه ۲۵ اسفندماه، شماری از کارگران شرکت تراورس کرج مقابل ایستگاه این شهر، جمعی از کارکنان آتش نشانانی شهرداری آبادان مقابل ساختمان شهرداری، تعدادی از کارگران بخش روستایی آب و فاضلاب دشت آزادگان مقابل فرمانداری این شهرستان، تنی چند از کارگران راه آهن وارمین در محل کار خود و گروهی از کارگران آب و فاضلاب شادگان مقابل ساختمان فرمانداری این شهرستان، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.هرانا/۲۵ اسفند

۴۱: طی روز گذشته و امروز یکشنبه ۲۴ اسفند، شماری از بازنشستگان و مستمری ‌بگیران تامین اجتماعی دستکم در ۱۷ شهر از جمله تبریز، تهران، اراک، اردبیل، رشت، سنندج، کرج، کرمانشاه، مشهد، شوش، شوشتر، اصفهان، کرمان، یزد، اهواز، خرم آباد و ایلام در مقابل سازمان تامین اجتماعی شهر خود، تعدادی از کارگران کارخانه ایران‌مایه (گلمایه) طی دو روز در محل کار خود و مقابل فرمانداری شهرستان تبریز، گروهی از کارگران پتروشیمی گچساران در محل کار خود و جمعی از کارگران و استادکاران ساختمانی سقز در مقابل سازمان تامین اجتماعی این شهرستان در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند. هرانا/۲۵ اسفند

۴۲:تجمع جمعی از کارگران شرکت پارس متال در مقابل این شرکت، هرانا/۲۶ اسفند

۴۳:کارگران پیمانکاری  چادرملو یزد به دنبال ایجاد انجمن صنفی برای رسیدگی به خواسته‌هایشان از جمله امنیت شغلی و داشتن قراردادهای دائمی هستند.هرانا/۲۸ اسفند

حوادث کارگران

۱: در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در شهر زاینده رود، طی حادثه‌ای دچار مصدومیت شد. هرانا/۳ اسفند

۲:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۴ کارگر در شهرهای مشهد و رشت به صورت جداگانه دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جانشان را از دست دادند و ۲ کارگر دیگر نیز دچار مصدومیت شدند.هرانا/۴ اسفند.

۳:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۴ کارگر در شهرهای مشهد و رشت به صورت جداگانه دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جانشان را از دست دادند و ۲ کارگر دیگر نیز دچار مصدومیت شدند.هرانا/۴ اسفند.

۴:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در سیرجان طی حادثه ای در حین کار جان خود را از دست داد. هرانا/۵ اسفند.

۵: در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در عسلویه طی حادثه ای در حین کار جان خود را از دست داد.هرانا/۵ اسفند

۶:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ آتش نشان در تهران طی حادثه ای دچار مصدومیت شدند.هرانا/۶ اسفند

۷:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در سیرجان طی حادثه ای در حین کار جان خود را از دست داد.هرانا/۵ اسفند

۸:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در عسلویه طی حادثه ای در حین کار جان خود را از دست داد.هرانا/۵ اسفند

۹: در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۴ کارگر در شهرهای مشهد و رشت به صورت جداگانه دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جانشان را از دست دادند و ۲ کارگر دیگر نیز دچار مصدومیت شدند.هرانا/۵ اسفند

۱۰:دو کارگر در شهرهای مهاباد و سنندج به دلیل سوانح کاری جانشان را از دست دادند. هه نگاو/۷ اسفند

۱۱:دو نفر دیگر از پرستاران مراکز درمانی در بیمارستان امیرالمومنین(ع) اهواز و در مانگاه روستای چنار شهرستان درگز در خراسان رضوی به ترتیب بر اثر ابتلا به کرونا و ایست قلبی جان باختند.ایلنا/۱۰ اسفند

۱۲:فرماندار شهرستان مرودشت درباره خودکشی‌های جنجالی کارگر شهرداری این شهر توضیحاتی را ارائه داد.ایلنا/۱۰ اسفند

۱۳:یک هزار و ۲۵۸ نفر در ۸ ماه ابتدایی امسال در حوادث ناشی از کار، جان خود را از دست دادند که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، ۳.۹ درصد بیشتر شده است.هرانا/ ۱۰ اسفند

۱۴:یک کارگر جوان اهل سقز که به دلیل سوانح کاری به شدت مجروح شده بود، پس از نزدیک به یک ماه بستری شدن، جانباخت.هه نگاو/۱۰ اسفند.

۱۵:ریزش آوار یک ساختمان در حال تخریب در خیابان ملاحبیب الله شریف کاشان، به مصدومیت شدید یک کارگر انجامید.ایلنا/۱۰ اسفند

۱۶:فرمانده انتظامی “سیرجان” از سقوط مرگ‌بار کارگری به داخل دستگاه سنگ‌شکن یکی از شرکت‌های صنعتی در این شهرستان خبر داد.ایلنا/۱۱ اسفند

۱۷:منابع کارگری در استان قم از جان باختن تنها کارگری که زیر آوار معدن منگنز «ونارچ» محبوس شده بود، خبر دادند.ایلنا/۱۱ اسفند

۱۸:منابع کارگری در استان خراسان رضوی از مصدوم شدن دو کارگر معدن کار در روستای آهنگ شهرستان بجستان خبر دادند.ایلنا/۱۱ اسفند

۱۹:، آتش سوزی شرکت داواخگر زنجان، مصدومیت ۹ کارگر را به دنبال داشته که حال سه نفر وخیم گزارش شده است.هرانا/۱۱ اسفند

۲۰:آتش‌سوزی در شرکت «داواخگر« در شهرک صنعتی اشراق زنجان، به مصدومیت ۹ کارگر منجر شده است.ایلنا/۱۲ اسفند

۲۱:تیراندازی ماموران انتظامی، مجروح شدن یک کارگر در شهرستان ریگان بلوچستان را به دنبال داشت که از ناحیه دست به شدت آسیب دیده است.هرانا/۱۲ اسفند

۲۲: در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، دو کارگر در شهرهای تهران و قم، طی حوادثی جداگانه دچار مصدومیت شدند.هرانا/۱۳ بهمن

۲۳:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۹ کارگر در شهرهای اصفهان، مشهد، کرج، مهاباد و همدان دچار حادثه شدند. در این حوادث ۳ کارگر جانشان را از دست دادند و ۶ کارگر دیگر نیز دچار مصدومیت شدند. هرانا/۱۴ اسفند

۲۴:دو کارگر اهل تکاب و مهاباد در اثر سوانح کار ناشی از عدم ایمنی جان خود را از دست دادند.هرانا/۱۴ اسفند

۲۵:یک کارگر چاه‌کن در یکی از روستاهای استان خراسان جنوبی هنگام ورود به چاه ۱۰ متری سقوط کرد و مصدوم شد.هرانا/۱۶ اسفند

۲۶:روز گذشته، تخریب غیراصولی موجب ریزش آوار و جان باختن دو کارگر و مصدومیت یکی از کارگران ساختمانی در ماهشهر شد.هرانا/۱۶ اسفند

۲۷:یک کارگر اهل نودشه و ساکن مریوان در اثر سوانح کاری و نبود ایمنی در محل کار جانباخت.هه نگاو/۱۶ اسفند

۲۸:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۲ کارگر در شهرستان بندرماهشهر، طی حادثه‌ای جان خود را از دست دادند و ۱ کارگر دیگر دچار مصدومیت شد.هرانا/۱۶ اسفند

۲۹:روز گذشته و امروز شنبه ۱۶ اسفندماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر از جمله یک کودک کار در شهرهای کازرون و سرایان و تهران در حوادثی جداگانه، دچار مصدومیت شدند.هرانا/۱۶ اسفند

۳۰:یک کارگر اهل نودشه و ساکن مریوان در اثر سوانح کاری و نبود ایمنی در محل کار جانباخت. ایلنا/۱۶ اسفند

۳۱:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۲ کارگر در شهرستان بندرماهشهر، طی حادثه‌ای جان خود را از دست دادند و ۱ کارگر دیگر دچار مصدومیت شد. هرانا/۱۶ اسفند

۳۲: در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر از جمله یک کودک کار در شهرهای کازرون و سرایان و تهران در حوادثی جداگانه، دچار مصدومیت شدند.هرانا/۱۶ اسفند

۳۳:یک حادثه منجر به فوت برای یکی از کارگران شاغل در کارخانه تولیدکننده چسب هنکل در قزوین رخ داد.ایلنا/۱۸ اسفند

۳۴: در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر ساختمانی در اراک، در پی سقوط از ارتفاع جان خود را از دست داد.هرانا/۱۸ اسفند

۳۵: سه کارگر مقنی در «درمیان» خراسان جنوبی کشته و زخمی شدند ایلنا/۱۹ اسفند

۳۶:طی روزهای اخیر، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک پاکبان در شیراز طی حادثه‌ای دچار مصدومیت شد.هرانا/۲۱ اسفند

۳۷:یک کارگر شهرداری شیراز براثر برخورد خودرو، مصدوم و راهی بیمارستان شدایلنا/۲۱ اسفند

۳۸:یکی از کارگران مصدوم حادثه کارخانه شرکت «دوا اخگر» که بر اثر آتش سوزی به شدت زخمی شده بود، شب گذشته در بیمارستان جان باخت.ایلنا/۲۲ اسفند

۳۹: در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، طی یک حادثه در معدن هشونی شهرستان کوهبنان ۳ کارگر مصدوم و یک کارگر دیگر جان‌ باخت.هرانا/۲۲ اسفند

۴۰:باز هم خبر تکرار حوادث در معادن و جان باختن کارگر معدن زغال سنگ هشتونی کرمان، پس از چند روز تاخیر به رسانه‌ها درز پیدا کرده است.هرانا/۲۴ اسفند

۴۱:در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۲ کارگر در شهرهای اصفهان و یاسوج طی دو حادثه‌ای جداگانه دچار مصدومیت شدند.هرانا/۲۴ اسفند

کاسبکار و کولبر

1. زخمی شدن یک کولبر بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی نوسود

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مرکز دموکراسی و حقوق بشر گلستان شنبه شب ۹ اسفند ۹۹ شلیک مستقیم نیروهای سپاه پاسداران به سمت گروهی از کولبران موجب زخمی شدن یکی از آنان شد گفته میشود این کولبران بدون اخطار قبلی و از فاصله نزدیک ب به ظن حمل کالای قاچاق هدف شلیک نیروهای نظامی قرار گرفتند. لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۴ کولبر زخمی شدند و ۵ کولبر جان باختند.

2. سرما جان کولبر اهل چالدران را گرفت.

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری ههنگاو، بامداد روز چهارشنبه ۱۳ اسفند ۹۹ کولبر اهل چالدران با هویت ابراهیم پورمحمد در حین کولبری در مرزهای این شهرستان با ترکیه در اثر سرمازدگی جان باخت. ابراهیم پورمحمد متاهل و اهل روستای قره جوران چالدران بوده است.

3. زخمی شدن ۲ سوختبران بر اثر تیراندازی نیروهای دریابانی در میناب

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از گزارش کمپین فعالین بلوچ روز چهارشنبه ۱۳ اسفندماه دو شهروند سوخت بر در شهرستان میناب واقع در استان هرمزگان در پی شلیک مستقیم نیروهای دریابانی دچار مصدومیت شدند. ماموران دریابانی میناب در بندر کلاهی، گروهی از سوختبران که با لنجهای خود در حال عبور بودند را مورد هدف شلیک مستقیم قرار دادهاند. در این میان وضعیت یکی از مجروحین وخیم عنوان شده است.

4. زخمی شدن کاسه کار سقزی با شلیک نیروهای مسلح

بر پایه این گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری ههنگاو روز جمعه ۱۵ اسفند ۹۹ نیروهای انتظامی در روستای «بسطام» از توابع بخش سرشیو سقز به ظن حمل کالای قاچاق به سوی اتومبیل یک کاسبکار شلیک کردهاند به گفته یک منبع مطلع در نتیجه تیراندازی نیروهای مسلح یک کاسبکار با هویت قباد ناوخاسی اهل روستای ما هم به شدت مجروح شده است و وضعیت جسمانیاش وخیم اعلام شده است.

5. زخمی شدن یک کولبر بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی نوسود

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کرد پا و روز دوشنبه ۱۸ اسفند ۹۹ در پی شلیک مستقیم نیروهای نظامی در ارتفاعات مرزی نوسود یک کولبر زخمی شد. بر اساس این گزارش هویت وی سالار شعری فرزند ابراهیم متاهل و دارای یک فرزند اهل روستای وانیسر و ساکن شهر تازه آباد مرکز شهرستان ثلاث باباجانی عنوان کرد. آقای شعری جهت رسیدگی پزشکی به یکی از مراکز درمانی شهر سلیمانیه را در کشور عراق منتقل شده است.

6. زخمی شدن یک کولبر در مرز نوسود

روز دوشنبه ۱۸ اسفند ماه کولبر مرد به نام حجت قضاوت اهل شهرستان ثلاث باباجانی بر اثر شلیک نظامیان حکومتی در مرز نوسود زخمی شد. نظامیان حکومتی بدون اخطار قبلی این کولبر را به همراه گروهی از کولبران مورد تیراندازی قرار دادهاند. این کولبر جهت مداوای پزشکی به مراکز درمانی پاوه منتقل شد.

7. زخمی شدن یک کولبر در مرز بانه

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری ههنگاو بامداد روز چهارشنبه ۲۰ اسفند ۹۹ نیروهای مسلح ایران در ارتفاعات مرزی ههنگهژال بانه به سوی دسته از کولبران تیراندازی کردهاند. به

گفته یک منبع مطلع در اثر تیراندازی این نیروها یک کولبر جوان با هویت جمیل احمدپور اهل روستای حوتاش به شدت زخمی شده است.

8. کشته و زخمی شدن ۳ سوختبر بلوچ بر اثر واژگون شدن خودرو در هنگام تعقیب توسط ماموران

به گزارش سازمان حقوق بشری کمپین فعالین بلوچ روز دوشنبه ۱۸ اسفند ۹۹ یک خودروی سوختبر با دو سرنشین در محور لادیز به میرجاوه بر اثر تغییر و گریز ماموران واژگون شد که بر اثر آن یکی از سوخت بر آن کشته و ۳ نفر دیگر زخمی شدند.

9. زخمی شدن یک سوختن بلوچ بر اثر شلیک پاسداران در شهرستان جالق

به گزارش سازمان آب و بشری کمپین فعالین بلوچ روز چهارشنبه ۲۰ اسفند ماه ۹۹ یک سوختبر بلوچ به نام نادر چاکری فرزند نظر در حالی که با موتورسیکلت در حال سوختبری بود توسط ماموران سپاه پاسداران مورد هدف گلوله قرار گرفت و از ناحیه شانه زخمی شد.

10. جان باختن کولبر اهل قطور زیر شکنجه نظامیان ترکیه

بر پایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هنگام شامگاه جمعه ۲۲ اسفند ۹۹ نیروهای مسلح ترکیه در مرز قطور (کوتول) از توابع شهرستان خوی شماری از کاربران را بازداشت و یکی از آنها در اثر ضرب و شتم و شکنجه این نیروها جانش را از دست داده است. هویت این کولبر جوان را برهان محمدی ۲۳ ساله و فرزند طیب عنوان کرده است که در حین کولبری در مرزهای روستای گوار گیوران قطور بازداشت و به قتل رسیده است.

11. تیراندازی بیضابطه نیروهای نظامی سوخت بر مجروح شده در بیمارستان جان باخت

به گزارش خبرگزاری هرانا و به نقل از رسانک روز سه شنبه ۲۳ اسفند ماه ۹۹ یک شهروند سوختبر که روز یکشنبه هفته گذشته در شهر میرجاوه به دنبال تعقیب و گریز و تیراندازی نیروهای نظامی مجروح شده بود بر اثر شدت جراحات وارد شده در بیمارستان خاتم شهرستان زاهدان جانش را از دست داد. این شهروند سوخت بر روز یکشنبه ۱۷ اسفند دلیل واژگونی خودرو در پی تعقیب و گریز و تیراندازی نیروهای امنیتی در خط لادیز میرجاوه مجروح شد.

12. زخمی شدن یک کولبر در ارتفاعات نوسود

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری ههنگاو طی روزهای گذشته یک کولبر با هویت حکیم حسینی در حین کولبری در ارتفاعات مرزی نوسود از توابع شهرستان پاوه با شلیک مستقیم نیروهای هنگ مرزی زخمی شده است به گفته یک منبع مطلع حکیم حسین اهل بخش شاهو از توابع شهرستان روانسر بوده و از ناحیه گردن و دست راست مورد اصابت گلوله قرار گرفته است.

معوقات مزدی

به گزارش خبرگزاری هرانا: تداوم تجمع بازنشستگان در پی عدم احقاق مطالباتشان امروز یک شنبه ۳ اسفند ۹۹ شماری از بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی دست کم در ۱۶ شهر در مقابل ساختمان اداره کل تامین اجتماعی شهر خود، جمعی از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی در مقابل ساختمان مجلس واقع در تهران، شماری از کارگران پروژه شرکت پتروشیمی ایلام در مقابل ساختمان این شرکت، تنی چند از مربیان پیش دبستانی سال ۹۷ شهرستان ایذه در مقابل درب دفتر نماینده شهرستانهای ایذه و باغملک تعدادی از بازاریان شهرستان آبادان در مقابل ساختمان فرمانداری ویژه این شهر و گروهی از کارگران هپکو اراک در نزدیکی ساختمان تامین اجتماعی این شهر در تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

2. معوقات مزدی کارگران مترو تهران

به خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا کارگران حراست و خطوط ابنیه فنی شاغل در خط ۵ مترو تهران چندین ماه مطالبات مزدی و بیمهای دارند بر اساس این گزارش بیش از ۱۰۰ کارگر در خط متروی ۵ تهران _ کرج فعالیت دارند که از این تعداد ۹۰ نفر در واحد انتظامات و ۸۰ نفر هم در بخش نگهداری خط ۵ مترو تهران تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری مشغول به کار هستند، اما حدود ۳ ماه حقوق و ۴ ماه حق بیمه پرداخت نشده طلبکارند.

3. معوقات مزدی کارگران شهرداری لوشان

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا کارگران شهرداری لوشان در استان گیلان از عدم پرداخت چندین ماه معوقات مزدی و حق بیمه پرداخت نشده خود خبر دادند. بر اساس این گزارش

تعدادی از کارگران شهرداری لوشان با بیان اینکه هم اکنون نزدیک به ۸۰ کارگر خدماتی و فضای سبز به صورت قراردادی مشغول کارند که در روزهای پایانی سال نگران تامین نیازهای خانواده خود برای نوروز هستند، گفتند بابت مطالبات مزدی ۵ تا ۶ ماه طلبکاریم و حدود ۱۴ یا ۱۵ ماه حق بیمه کارگران پرداخت نشده و با توجه به مخارج سنگین سال نو از کارفرما می خواهیم بدهی خود را پرداخت کند کارگران علیرغم اینکه به دلیل دریافت نکردن چندین ماه دستمزد دچار مشکلات معیشتی شدهاند اما همچنان در حال انجام خدمات رسانی به شهروندان هستند.

4. معوقات مزدی کارگران ابنیه فنی تراورس و خدمات شهرداری طبس به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا پرداخت حقوق کارگران خدماتی شهرداری طبس در استان خراسان جنوبی ۳ ماه به تاخیر افتاده است و جدا از موضوع به تاخیر افتادن مطالبات مزدی، در مورد پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی نیز مشکلاتی وجود دارد که باید برطرف شود.

به گزارش ایلنا کارگران ابنیه فنی تراورس از عدم پرداخت یک و نیم ماه حقوق و چندین ماه قبل بیمه تامین اجتماعی خود خبر دادند کارگران ابنیه فنی تراورس که شمار آنها به حدود ۵ تا ۷ هزار نفر می رسد میگویند چندین ماه بیمه تامین اجتماعی ما پرداخت نشده است.

5. نگرانی کارگران شهرداری لوشان از عدم وصول طلب مزدی پیش از پایان سال

تعدادی از کارگران شهرداری لوشان در استان گیلان در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: نزدیک به ۸۰ کارگر خدماتی و فضای سبز به صورت قراردادی مشغول کارند که در روزهای پایانی سال نگران تامین نیازهای خانواده های خود برای نوروز هستند. وی اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۱۴ تا ۱۵ ماه حق بیمه کارگران

شهرداری لوشان پرداخت نشده و مطالبات بازنشستگی تعدادی از کارگران بازنشسته نیز وصول نشده است.

6. گرفتن برگه تسویه حساب بدون پرداخت مزایای کامل/ عیدی ربطی به مزایای مزدی عرفی ندارد

کارگران یک تولیدی در تهران در تماس با خبرنگار ایلنا از اجبار برای امضای فرم تسویه حساب خبر دادند. کارگران میگویند: کارفرما اعلام کرده در صورت عدم تسویه حساب برای سال بعد قرارداد کار برای کارگر خاطی تنظیم نشده است. این کارگران ادعا میکنند پرداخت همین عید ناقص موجب کسر شدن از مزایای مزدی عرفی شده و حقوق بهمن و اسفند کمتر از میزان معمول پرداخت شده است با این حال کارگران مجبورند فرم تسویه حساب را امضا کنند در غیر این صورت اسم آنها در میان تعدیلی های سال آینده خواهد بود و از کار بیکار خواهند شد.

7. آبداران چهارمحال و بختیاری با ۱۷ ماه تعویق حقوق به استقبال نوروز می روند

به گزارش خبرنگار ایلنا منابع خبری کارگری در استان چهارمحال و بختیاری گفتند: کارگران آبدار استان که در بخشهای مختلف در نگهداری تاسیسات آبرسانی تحت مسئولیت پیمانکار فعالیت دارند حدود ۱۷ ماه دستمزد و سایر مزایا را از کارفرمای خود طلبکارند به گفته آنان به غیر از معوقات مزدی دست کم سه ماه است که حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی واریز نشده است و کارگران نگرانند که در آستانه سال نو کارفرما بخشی از مطالبات معوقه و عیدی آنها را نپردازد.

8. معوقات مزدی کارگران مترو تهران

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا بیش از ۱۰۰ کارگر در خط متروی ۵ تهران کرج فعالیت دارند که از این تعداد ۹۰ نفر در واحد انتظامات و ۸۰ نفر هم در بخش نگهداری خط ۵ متروی تهران تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری مشغول به

کار هستند اما حدود سه ماه حقوق و ۴ ماه حقوق بیمه پرداخت نشده طلبکارند.

9. کارگران کارخانه پارس پامچال نگران ۵ ماه حقوق معوقه و تأخیر در دریافت عیدی در آستانه سال نو

در کارخانه رنگ سازی پارس پامچال که در شهر صنعتی قزوین واقع شده است هم اکنون نزدیک به ۱۱۰ کارگر به صورت قراردادی مشغول کارند که در روزهای پایانی سال نگران تامین نیازهای نوروزی خانوادههای خود هستند این کارگران می گویند بابت مطالبات مزدی ۵ ماه طلبکاریم و با توجه به مخارج سنگین سال نو از کارفرما می خواهیم بدهی خود را پرداخت کند. در حال حاضر حدود ۸ تا ۹ ماه حق بیمه کارگران پارس پامچال هم پرداخت نشده است.

10. کارگران بازنشسته هتل لاله همچنان چشم انتظار دریافت سنوات

به گزارش خبرگزاری نگار ایلنا یکی از کارگران بازنشسته مجموعه هتل لاله تهران گفت میانگین سنوات پایان خدمت هر یک از بازنشستگان بر اساس سوابق کاری حدود ۶۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان است که کارفرما به دلیل نداشتن منابع مالی توان پرداخت کامل آن را نداشته است وی گفت کارگران بازنشسته مجموعه هتل بین المللی لاله علیرغم دریافت نکردن کامل سنوات چند میلیون تومان مطالبات معوقه دارند که مربوط به مزایای عرفی و رفاهی دوران اشتغال شان می شود.

11. معوقات مزدی کارگران راهآهن پروژه سیریز به زرند کرمان

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران گران و کارکنان راهآهن پروژه سیریز به زرند کرمان دست کم دو ماه مطالبات مزدی طلب دارند تعداد این کارگران نزدیک به ۶۰ نفر است و در وضعیت بد

معیشتی قرار دارند بر اساس این گزارش این کارگران که تحت قراردادی تراورس هستند.

12. تجمع کارگران کارخانه سرامیک فردا در ساوه

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران، ۱۳ اسفند ۹۹، گروهی از کارگران کارخانه سرامیک فردا واقع در ساوه، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در محوطه این کارخانه دست به تجمع اعتراضی زدند. کارگران معترض که تعدادشان به حدود ۵۰ نفر می رسد در اعتراض به پایین بودن پایه حقوق و سایر مطالبات صنفی خود دست از کار کشیدند و در محوطه کارخانه تجمع کردند.

13. کارگران تراورس ورامین خواستار پرداخت معوقات خود شدند/ از راه قانونی پیگیری می کنیم.

منابع کارگری در خطوط ابنیه فنی راهآهن در تماس با خبرنگار ایلنا، از پرداخت نشدن یک و نیم ماه از مطالبات سال جاری خود به همراه عیدی و پاداش پایان سال کارگران ابنیه فنی تراورس در نتیجه بی توجهی کارفرمایان شرکت پیمانکاری خبر دادند و گفتند: در صورت پرداخت نشدن مطالبات ما ظرف سه روز آینده پیگیریهای صنفی خود را با کار نکردن در محل کار خود آغاز خواهیم کرد. در ضمن پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی کارگران نگهداری ناحیه ورامین چندین ماه به تاخیر افتاده و چند سال است با وجود داشتن بیمه تکمیلی و کسر مبالغی از حقوق هیچ هزینه ای بابت دریافت خدمات درمانی از شرکت بیمه گر نمی گیرند پرداخت نشدن حقوق لباس کار دیگر مشکل این کارگران است. چندین سال است حق لباس و کفش به آنها داده نمیشود و ناچارند از جیب خود هزینه کنند.

14. معوقات مزدی کارگران ارکان ثالث شرکت گاز اصفهان / چند ماه حقوق و عیدی طلبکاریم!

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران ارکان ثالث یا پیمانکاری شرکت گاز که در استان اصفهان مشغول به کار هستند مطالبات مزدی کار پرداخت نشده دارند. این کارگران در این ارتباط میگویند برخی از ما هنوز حقوق بهمن را نگرفتهایم و با وضعیت موجود امیدی نداریم قبل از پایان سال بتوانیم مطالبات مزدی خود را دریافت کنیم این کارگران همچنین از عدم پرداخت عیدی ها انتقاد دارند و میگویند علیرغم ورود به نیمه اسفند هنوز عیدی ما پرداخت نشده است.

15. تجمع بازنشستگان فولاد مقابل ساختمان مجلس

به گزارش خبرنگار ایلنا ۱۶ اسفند ماه ۹۹ شماری از بازنشستگان صنعت فولاد کشور با تجمع مقابل ساختمان مجلس خواستار رسیدگی وضعیت بازنشستگان صنعت فولاد در لایحه بودجه ۱۴۰۰ شدند. تجمع کنندگان خواستار اصلاح احکام همسان سازی و برداشتن سقف بودجه ۱۴۰۰ صندوق بازنشستگی کارکنان فوتبال فولاد از جدول هفت با هویت مستقل مکلف کردن دولت به اجرای تعهدات و پرداخت مطالبات قانونی بازنشستگان فولاد مطابق آیین نامه معتبر فولاد پرداخت به موقع هزینههای درمانی بازنشسته فولاد از بودجه سنواتی قرارداد درمان برای آیین نامه استخدامی و دستورالعمل های فولاد شدند.

16. کارگران شهرداری «کوت سید نعیم» معوقات مزدی طلبکاریم

به گزارش خبرنگار ایلنا کارگران مجموعه شهرداری کوت سید نعیم از توابع بخش مرکزی شهرستان دشت آزادگان در استان خوزستان گفتند که حدود ۷ ماه دستمزد پرداخت نشده دارند و بیمه آنها نیز چندین ماه است پرداخت نشده است و در آستانه سال نو مشکلات بسیاری برای خانواده های آنها به وجود آمده است.

17. استانهای مختلف خط فقر میلیون حقوق ما زیر ۳ میلیون تبعیض را از میان بردارید به گزارش خبرنگار ایلنا هفدهم اسفند

بازنشستگان کارگری با حضور مقابل ادارات تامین اجتماعی نسبت به وضع نامناسب معیشتی خود اعتراض کردند حاضران در تجمع خواستار افزایش مزد و مستمری به اندازه سبد معیشت خانوار و هزینههای زندگی شدند و اعلام کردند در جلسه روز بعد شورای عالی کار بایستی به الزامات قانونی در تعیین موضوع و مستمری توجه شود.

18. تجمع کارگران ورزشگاه غدیر اهواز

بر اساس گزارش منتشر شده روز ۱۶ اسفند ماه ۹۹ جمعی از کارگران ورزشگاه غدیر در دفتر مدیر کل ورزش و جوانان با پهن کردن سفره خالی خواستار دریافت ۲۴ ماه حقوق معوقه خود شدند این کارگران که از پرداخت نشدن مطالبات خود طی دو سال اخیر معترض هستند و با نزدیک شدن به عید نوروز فشار اقتصادی بسیاری را متحمل شده اند چند روز پیش در مقابل درب استانداری تجمع کرده بودند.

19. اعتراضات رانندگان شرکت پیمانکاری تسدید عسلویه

جمعی از رانندگان شرکت پیمانکاری تسدید عسلویه مجری فازهای ۱۵ و ۱۶ روز شنبه ۱۶ اسفند ماه در اعتراض به عدم پرداخت ۶ ماه دستمزد معوقه خود اقدام به برگزاری تجمع کردند به گفته یکی از معترضان تعداد ۳۰ دستگاه خودرو اعم از اتوبوس، سواری، ون، مینی بوس، میدل باس سرویسهای کارکنان پیمانکاری دید پالایشگاه فاز ۱۵ و ۱۶ ، شش ماه است حق الزحمه خود را دریافت نکردهاند.

20. تجمع بزرگ و سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در ۲۸ شهر

از صبح یکشنبه ۱۷ اسفند ماه ۹۹ بر اساس فراخوان قبلی تجمع بزرگ و سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در ۲۸ شهر در ادامه تجمعات هفتگی در مقابل سازمان تامین

اجتماعی در تهران و سایر شهرستانها در مقابل ادارات تامین اجتماعی برگزار شد. گارد ضد شورش در تهران در خیابانهای منتهی به سازمان تأمین اجتماعی مستقر شده بود و بازنشستگان را متفرق میکرد. اسعد مفتاحی کارگر اسنپفود در تجمع امروز مقابل وزارت کار به طرز وحشیانه مورد ضرب و شتم قرار گرفت و بازداشت شد.

21. اعتراض کارگران ابنیه فنی نوراباد اراک به معوقات مزدی

منابع کارگری در خطوط ابنیه فنی راهآهن در تماس خبرنگار ایرنا گفتند روز یکشنبه ۱۸ اسفند ماه شماری از کارگران خطوط ابنیه فنی راه آهن اراک در انتقاد از عملکرد بخش خصوصی و مشخص شدن وضعیت مطالبات معوقه خود دست به اعتراض صنفی زدند به گفته کارگران دلیل برپایی این تجمع اعتراضی که موجب شده کارگران در محل کار خود حاضر شوند اما کار نکنند چندین ماه معوقات مزدی به همراه بیمه و عیدی است.

22. معوقات مزدی کارگران قطار شهری تهران

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا کارگران پیمانی خطوط ۵ قطار شهری تهران از عدم پرداخت سه ماه حقوق، باقیمانده عیدی، بن کالا، مطالبات سنواتی و ۵ تا ۶ ماه حقوق بیمه خود خبر دادند. بر اساس این گزارش کارگران واحد انتظامات نگهداری و بهسازی خط ۵ قطار شهری تهران که شمار آنها به حدود ۲۰۰ نفر می رسد به نامشخص بودن وضعیت شغلی و مزدیشان با خروج پیمانکار اعتراض کرده و کار را تعطیل کردند.

23. دومین روز اعتصاب کارگران شرکت کیسون کوه مبارک جاسک

روز چهارشنبه ۲۰ اسفند ماه ۹۹ دومین روز اعتصاب کارگران شرکت کیسون کوه مبارک جاسک که مسئولیت ساخت مخازن نفت را دارند در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و مزایا برگزار شد به گفته منابع کارگری در شرکت کیسون کوه مبارک جاسک که

کارگران این شرکت که کار ساخت مخازن ذخیره سازی نفت را بر عهده دارند به دلیل پرداخت نشدن حقوق و مزایای سه ماه و اندی خود برای دومین روز دست از کار کشیده و اعتصاب کردند.

زندانی و بازداشتها ۹ مورد

1. افزایش فشارها بر ناهید خداجو جهت اجرای حکم حبس

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران با فشار نهادهای امنیتی و قضایی حساب بانکی ناهید خداجو عضو هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران مسدود شد. ماه گذشته نیز آخرین اخطار برای وثیقه گذار این فعال کارگری مبنی بر ضبط وثیقه تودیع شده، توسط قوه قضاییه ارسال شده است. افزایش فشارها بر خانم خداجو به جهت اجرای حکم ۶ سال حبس وی صورت گرفته است. این در حالی است که این فعال کارگری به خاطر شرایط بحرانی کرونا در زندان ها از مراجعه به زندان خودداری میکند.

2. حکومت نظامی و بازداشت و کشتار گسترده معترضان در بلوچستان

به گزارش کمپین فعالین بلوچ ۸ اسفند ماه ۹۹ مامورین آگاهی ایرانشهر با تیراندازی به سمت معترضان دست کم ۴ نفر را پس از ضرب و شتم بازداشت کردند. همچنین در این روز دستکم سه معترض در شورو از توابع شهرستان زاهدان توسط نیروهای ضد شورش بازداشت شدند همچنین روز ۶ اسفند ۹۹ نیروهای انتظامی با شلیک گلوله پلاستیکی به یک دانش آموز موتورسوار سبب جراحت او از ناحیه پا شدند.

3. در پی صدور حکم غیابی پروین محمدی به یک سال حبس محکوم شد

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران وکیل مدافع پروین محمدی فعال کارگری پس از مراجعه به شعبه یک اجرای احکام شهید مقدس (اجرای احکام زندان اوین) از صدور حکم یک سال حبس برای این شهروند مطلع شد بر این اساس هم چنین قرار جلب و ممنوع الخروجی نیز برای وی صادر شده است بر اساس

این گزارش اتهام مطروحه علیه این شهروند تبلیغ علیه نظام از طریق ایراد سخنرانی در جمع کارگران بازنشسته حول مطالبات بازنشستگان و نیز مصاحبه در رابطه آتش سوزی پلاسکو عنوان شده است.

4. ۱۲۲ مصداق اتهام به دلیل طرح مطالبات کارگری

یک منبع مطلع میگوید وکیل مدافع حیدر قربانی پرونده این فعال کارگری را دیده و اعلام کرده او در حال حاضر با ۱۲۲ مصداق اتهام مواجه است مطابق پیش بینی وکیل احتمالاً حکم پنج تا ده سال حبس برای قربانی ساده خواهد شد.

5. هفت سال حبس برای نسرین جوادی

نسرین جوادی در ماه های اخیر از سوی مراجع قضایی تحت فشار قرار گرفته است او عضو هیئت موسس شورای کارگری بازنشستگان تامین اجتماعی (بستا) و از اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران است که در اردیبهشت ماه امسال در شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران بابت اتهامات اجتماع و تبانی برای اقدام علیه امنیت کشور تبلیغ علیه نظام و اخلال در نظم عمومی مجموعا به هفت سال حبس تعزیری تحمل ۷۴ ضربه شلاق ممنوعیت عضویت در احزاب و گروهها و دستجات سیاسی و اجتماعی و محرومیت استفاده از گوشی هوشمند محکوم شد.

6. اعتراضات سراسری بازنشستگان و کارگران در کشور؛ سه شهروند در تهران بازداشت شدند

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران یکشنبه ۱۱ اسفند ۹۹ تجمعات اعتراضی کارگران، بازنشستگان و معلمان در مقابل وزارت کار در تهران با دخالت نیروهای امنیتی به خشونت کشیده شد و دستکم سه شهروند بازداشت شد.

7. بازداشت یک بازنشسته در تجمعات

به گزارش خبرنگار ایلنا در تجمعی یک شنبه ۱۷ اسفند ماه ۹۹ بازنشستگان و مستمری بگیران «اسماعیل گرامی» را بازداشت کردند هنوز از آزادی بی خبری در دست نیست این تجمع که در حوالی وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی برگزار شد جمعی از فعالان صنفی هم حضور داشتند.

8. بازداشت یک خواننده رپ در تجمع کارگری در تهران

گزارشها حاکی از این است که در تاریخ ۲۷ اسفند در تجمع بازنشستگان و کارگران در مقابل ساختمان وزارت کار با ورود ماموران نیروی انتظامی و امنیتی، این تجمع به خشونت کشیده شد و آقای «کامیار فکور» به شدت آسیب دید و سپس به مکان نامعلومی منتقل شد.

9. سپیده قلیان به زندان بوشهر تبعید شد

سپیده قلیان فعال مدنی که در پرونده اعتراض هفت تپه به پنج سال زندان محکوم شد چهار شنبه ۲۰ اسفند ماه به زندان بوشهر منتقل شد خانم قلیان از اول تیرماه در زندان اوین به سر می برد و مقامات قضایی و سازمان زندان در مورد انتقال وی به زندان بوشهر توضیحی نداده اند.

نامه و بیانیه ۵ مورد

1. نامه کارگران مس به اعضای کارگری شورای عالی کار/ دستمزد ۱۴۰۰ عادلانه تعیین شود/ در کنارتان ایستادهایم

به گزارش خبرنگار ایلنا کارگران زیر مجموعه مس سرچشمه شرکت ملی صنایع مس ایران در نامهای به اعضای کارگری شورای عالی کار ضمن تاکید بر اینکه در سال جاری اقلام ضروری خانوارهای کارگری تا ۳۰۰ درصد گران شده اند خواستار پافشاری و تعیین دستمزد عادلانه و قانونی شدند در ادامه نامه از اعضای کارگری خواسته شده بر افزایش عادلانه دستمزد ۱۴۰۰ پافشاری کنند کارگران که از شرکتهای پیمانکاری مختلف زیر مجموعه مس هستند اعلام کردهاند از اعضای کارگری دستمزد حمایت می کنیم و در این کارزار در کنار آنها ایستاده ایم.

2. بیانیه چهار نهاد حقوق بشری؛ قطعی اینترنت در سیستان و بلوچستان برای مقابله با اعتراضات و اختفای نقض حقوق بشر است

به گزارش خبرگزاری هرانا سازمان حقوق بشری آرتیکل ۱۹ به اتفاق چند نهاد حقوق بشری دیگر با انتشار بیانیهای ضمن اعتراض به سرکوب و کشتار های اخیر سوختبران توسط نیروهای نظامی در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان قطعی تقریباً کامل اینترنت را در این منطقه محکوم کردند در این بیانیه ضمن یادآوری قطعی اینترنت در جریان اعتراضات آبان ۹۸ و بازگشت اینترنت در سیستان و بلوچستان به عنوان آخرین استان آمده است اختلال و قطعی کنونی اینترنت در استان سیستان و بلوچستان با موارد قبلی متفاوت است چرا که دسترسی کاربران به شبکه ملی اطلاعات نیز مسدود شده است این احتمالاً به علت منابع و زیرساخت های محدود فناوری اینترنت و ارتباطات در این استان است.

3. بیانیه مشترک چند تشکل کارگری مستقیم دستمزد بیش از ۱۲ میلیون تومان تعیین شود.

به گزارش خبرنگار ایلنا چند تشکل کارگری مستقل در بیانیهای مشترک به تبیین مواضع مزدی خود پرداختند این تشکر ها اعلام کردند در شرایط فعلی که تورم همه اقلام ضروری خانوار سر به فلک کشیده باید مزد به به گونهای تعیین شود که از پس از تامین هزینه های جاری زندگی بر بیاید در این بیانیه اعلام شده برای تامین یک زندگی شرافتمندانه و آبرومند کارگران نباید کمتر از ۱۲ میلیون تومان مزد ماهانه بگیرند.

4. نامهی سرگشاده دانشجویان قزوینی خطاب به رئیس قوه قضاییه/ به مشکلات کنتورسازی و کارگران آن رسیدگی کنید.

به گزارش ایلنا شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی در نامهای به رئیس قوه قضاییه از وی درخواست کردند تا با سفر به استان قزوین زمان در جریان قرار گرفتن مشکلات واحدهای تولیدی و صنعتی قزوین رسیدگی به وضعیت شرکت کنتورسازی ایران و کارگران آن را به عنوان یک واحد مهم در استان در اولویت قرار دهد.

5. بیانیه روزنامه نگاران زن؛ دیگر نمی خواهیم تداوم مصونیت آزارگرها را تحمل کنیم.

جمعی از روزنامه نگاران زن در بیانیه ای نسبت به موضع گیری انجمن صنفی روزنامه نگاران علیه آزار در مطبوعات اعتراض کردند.

6. بیانیه تشکل های صنفی به مناسبت روز جهانی زن/ زنان منبع نیروی کار ارزان برای سودجویان!

گزارش خبرنگار ایلنا تشکلهای صنفی مختلف به بهانه هشتم مارس روز جهانی زن بیانیه ای صادر کردند در این بیانیه با اشاره با سودجویی کارفرمایان در سراسر جهان آمده است زنان منبع نیروی کار ارزان و بی حقوق ترین قشر و طبقه کارگر هستند که

در همه جای جهان مورد استثمار کارفرمایان قرار می گیرند در این بیانیه به لزوم اجرای مقابل نامه کار یکسان مزد یکسان و برابری مزدی میان زنان و مردان اشاره شد

 

ردیف عنوان تعداد نفر مورد
1 اخبار عمومی   18
2 اخراج و تعدیل 35 4
3 تجمعات   43
4 حوادث   41
کشته 37  
زخمی 51  
5 ایمنی محیط    
6 بیانیه ها و نامه ها   5
7 بازداشت و زندان   9
8 کولبران،سوختبران   21
کشته 3  
زخمی 13  
9 معوقات مزدی   23

گروه تهیه گزارش:

تهیه گزارش و امار : داوود وحیدی  و نرگس مباشری فر

تنظیم جدول و نمودار : رسول عباسی زمان آبادی

 

منابع برگرفته از: هه نگاو، پیام، هرانا، اتحاد، رکنا، آسو نیوز، خبرگزاری مهر، رادیو زمانه، نه به زندان نه به اعدام، رادیو فردا، بولتون کارگری، کانال کارگران نیشکر هفت تپه، سازمان مبارزه برای آزادی زندانیان سیاسی، حصارنیوز، دانشجو آنلاین، ایلنا، ایسنا، خبرگزاری فارس،کمپین فعالین بلوچ، ایرنا، مانیتور حقوق بشر،نگام،تسنیم،اعتماد،ایران کارگر،همچنین منتشر شده در سایت کانون دفاع از حقوق بشر در ایران (کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر)

برای بازدید بیشتر از وقایع کار و کارگران  به http://kar-kargar.bashariyat.org/مراجعه کنید

حداقل دستمزد ۴ میلیون تومانی کافی نیست/ مستمری بازنشستگان کارگری بیش از ۳۹ درصد افزایش یابد/ لزوم اجرای دور جدید متناسب‌سازی برای رسیدن به عدالت

نماینده کارگران در مذاکرات دستمزد می گوید: علاوه بر افزایش مستمری‌ها بیش از ۳۹ درصد، دور دوم متناسب‌سازی نیز بایستی اجرا شود تا دریافتی بازنشستگان در ۱۴۰۰، به معیارهای عدالت نزدیک شود.

به گزارش خبرنگار ایلنا، قبل از نیمه شب بیست و سوم اسفند، پرونده مزد ۱۴۰۰ با افزایش ۳۹ درصدی حداقل مزد و افزایش ۲۶ درصدی به اضافه یک مقدار ثابتِ سایر سطوح مزدی بسته شد. تکلیف دستمزد ۱۴۰۰ بعد از سه جلسه رسمی شورایعالی کار مشخص شد که البته فقط دو جلسه آن به چانه زنی در ارتباط با عدد و رقم مزد اختصاص داشت. سوال اینجاست که نتیجه جلسات را چگونه باید ارزیابی کرد و در مرحله بعد، با این مصوبات مزدی، تکلیف افزایش مستمری بیش از ۳.۵ میلیون بازنشسته کارگری کشور چه خواهد شد؟

علیرضا حیدری (نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و از نمایندگان کارگری دستمزد) در این رابطه می‌گوید: امسال دستمزد با کمترین مقاومت دولت و کارفرمایان بسته شد؛ دلیل اینکه دولتی‌ها و کارفرمایان تا اندازه‌ای کنار آمدند و مقاومت چندانی نکردند، روشن است؛ واقعیت‌های اجتماعی و اقتصادی به روشنی بر بحران معیشتی کارگران گواهی می‌داد؛ همه چراغ‌های قرمز روشن شده بودند و دیگر نمی‌شد انکار کرد که کارگران در بدترین شرایط ممکن به سر می‌برند و دستمزدشان حتی نیمی از هزینه‌های زندگی را تامین نمی‌کند.

افزایش دستمزد کافی نیست

حالا دستمزد به اضافه‌ی مزایای مزدی همه شمول برای حداقل بگیران به حدود ۴ میلیون تومان رسیده است البته بدون احتساب حق اولاد؛ اما به گفته حیدری، همین دستمزد افزایش یافته‌ی حدوداً ۴ میلیون تومانی نیز پاسخگوی گرانی‌ها و هزینه‌های سربه فلک کشیده زندگی نیست و نمی‌تواند بحران معیشت را کاملاً برطرف سازد.

او توضیح می‌دهد: از آنجا که معیشت به مرحله هشدار رسیده بود، هم دولت و هم کارفرمایان پذیرفتند که تا حدودی جلوتر بیایند. البته دولت زودتر متوجه شده بود و راحت‌تر حاضر به پذیرش بود کمااینکه در طول سال ۹۹، دولت برای زیرمجموعه‌های خودش و بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشگری، گرانی‌ها و افزایش هزینه‌های زندگی را تا حدودی جبران کرده بود و لاجرم در مورد کارگران نیز باید انعطاف‌پذیری بیشتری نشان می‌داد. گروه کارفرمایی نیز از سیاره دیگر یا از کشور دیگر نیامده‌اند، آن‌ها هم در متن اتفاقات اقتصادی سال ۹۹ بوده‌اند و افزایش چندباره قیمت‌ها به خصوص قیمت کالاهای اساسی را دیده‌اند. در طول سال ۹۹ با افزایش چندباره قیمت‌ها مواجه بودیم که هر بار کالاها ۶۰ تا ۷۰ درصد گران شدند؛ این تورم به خصوص در بخش خوراکی ها، به بحران معیشتی مزدبگیران دامن زد و محاسبات سبد معاش نیز که بر مبنای محاسبه سبد خوراکی‌ها انجام شد، نشان داد که فاصله عمیقی میان دستمزد و هزینه‌های حداقلی زندگی وجود دارد.

رفتار متفاوت تیم دولتی

این نماینده کارگری اضافه می‌کند: مجموع این واقعیت‌ها موجب شد که مزد را متفاوت ببینند و بنابراین در تعیین مزد ۱۴۰۰، «تا حدودی» واقعیت‌ها پذیرفته شد. فقط دو جلسه رسمی برای تعیین دستمزد برگزار شد و بعد از هفت ساعت چانه زنی به نتیجه رسیدیم. این در حالیست که در سال قبل، چندین جلسه‌ی هفت تا ده‌ساعته داشتیم و آخر هم نتوانستیم به توافق برسیم.

به گفته وی، آنچه اتفاق افتاده، با توجه به واقعیت‌های موجود، دور از انتظار نبوده؛ بسیاری از پیش‌بینی‌ها نشان می‌داد که این اتفاق خواهد افتاد. در این میان، نقش تسهیلگر وزیر کار و تیم همراه دولتی، بسیار موثر بوده و منتج به توافق شده است.

او ادامه می‌دهد: شخص وزیر کار همراهی خوبی داشتند و موجب شدند که رفتار تیم دولتی تا حدودی با همیشه متفاوت باشد.

اگر تورم کنترل شود و قیمت‌ها بالا نرود، اثر افزایش دستمزد در زندگی کارگران خودش را به خوبی نشان می‌دهد اما اگر تورم کنترل نشود و موج تورمی حاکم که از دو سال قبل آغاز شده، با رقم‌های معنادار تداوم داشته باشد، خیلی زود اثر افزایش دستمزد زایل شده و همه دستاوردها نابود خواهد شد.

همه چیز می‌تواند نابود شود!

حیدری بر این باور است که «همه چیز» به اتفاقات اقتصادی سال آینده بستگی دارد: «این مزد براساس نرخ تورم و داده‌های آماری سال ۹۹ تعیین شده؛ سال آینده، شرایط عمومی حاکم بر اقتصاد، می‌تواند در حکمِ یک چاقوی دولبه باشد؛ اگر تورم کنترل شود و قیمت‌ها بالا نرود، اثر افزایش دستمزد در زندگی کارگران خودش را به خوبی نشان می‌دهد اما اگر تورم کنترل نشود و موج تورمی حاکم که از دو سال قبل آغاز شده، با رقم‌های معنادار تداوم داشته باشد، خیلی زود اثر افزایش دستمزد زایل شده و همه دستاوردها نابود خواهد شد.»

نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری تاکید می‌کند: شاید نباید خیلی خوشبین باشیم. سال آینده، افزایش قیمت‌ها و تورم، بسیاری از آثار افزایش مزد را خواهد بلعید. مگر اینکه دولتی‌ها همت کنند و تورم را کنترل کنند؛ اگر روند دو سال اخیر ادامه داشته باشد، افزایش دستمزد خیلی زود بی‌اثر خواهد شد.

مستمری «می تواند» بیش از ۳۹ درصد افزایش یابد

حالا که پرونده مزد بسته شده، نوبت مستمری بازنشستگان است. حیدری در این رابطه می‌گوید: در تعیین مستمری، دو ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، تکلیف را روشن کرده است. براساس نص صریح ماده ۱۱۱، افزایش حداقل مستمری نباید از افزایش حداقل مزد شاغلان کمتر باشد. بنابراین، تامین اجتماعی می‌تواند رقم‌های بالاتر از حداقل مزد را مصوب کند یعنی هیچ منعی برای افزایش حداقل مستمری بازنشستگان بیش از ۳۹ درصد وجود ندارد. همه چیز به اراده مدیرعامل سازمان و تصویب هیات دولت بستگی دارد.

او می‌افزاید: در ۹۹، اتفاقاتی که افتاد از جمله اجرای متناسب سازیِ مرحله اول، موجب شد که دریافتی حداقل بگیران بازنشسته به مزد حداقل بگیران شاغل نزدیک شود اما از آن فراتر نرفتیم. با اجرای متناسب سازی، دریافتی بازنشسته حداقل بگیر با ۳۰ سال سابقه، به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید اما این مبلغ با توجه به خط فقر و دریافتی بازنشستگان سایر صندوق ها، بسیار ناکافی بود.

به گفته وی، علاوه بر افزایش مستمری‌ها بیش از ۳۹ درصد، دور دوم متناسب‌سازی نیز بایستی اجرا شود تا دریافتی بازنشستگان در ۱۴۰۰، به معیارهای عدالت نزدیک شود.

افزایش مزایای مزدی به بازنشستگان تعلق نمی‌گیرد

برای رساندن دریافتی مستمری بگیران حداقلی به دریافتی حداقل بگیران شاغل، علاوه بر افزایش ۳۹ درصدی پایه مستمری که پایه‌ی یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومانی را به حدود ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان می‌رساند، باید سرجمع درآمد بازنشستگان را ۴۰۰ هزار تومان دیگر افزایش دهیم.

حیدری تاکید می‌کند: مزایای مزدی مصوب شورایعالی کار، به بازنشستگان کارگری تعلق نمی‌گیرد؛ در شورایعالی کار، بن کارگری ۲۵۰ هزار تومان و حق مسکن ۱۵۰ هزار تومان افزایش یافت. جدا از افزایش حق اولاد که به کارگران دارای فرزند تعلق می‌گیرد، افزایش همین دو مولفه یعنی حق مسکن و بن، موجب افزایش ۴۰۰ هزار تومانیِ دریافتی کارگران شاغل خواهد شد که بازنشستگان از این افزایش محرومند. به همین دلیل، برای رساندن دریافتی مستمری بگیران حداقلی به دریافتی حداقل بگیران شاغل، علاوه بر افزایش ۳۹ درصدی پایه مستمری که پایه‌ی یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومانی را به حدود ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان می‌رساند، باید سرجمع درآمد بازنشستگان را ۴۰۰ هزار تومان دیگر افزایش دهیم.

او ادامه می‌دهد: برای رسیدن به این هدف، دو راه وجود دارد؛ یا افزایش پایه مستمری بیش از ۳۹ درصد باشد یا اینکه مابه التفاوت را با اجرای دور دوم متناسب‌سازی جبران کنیم؛ یعنی این ۴۰۰ هزار تومان یا بیشتر از آن، با اجرای دور دوم متناسب‌سازی به درآمد کلی بازنشستگان افزوده شود.

به گفته او، اگر افزایش مستمری ها، عادلانه و قانونی صورت بگیرد و دور دوم متناسب‌سازی نیز با رعایت عدالت بیمه‌ای اجرایی شود، احتمال این وجود دارد که برای اولین بار سرجمع دریافتی حداقل بگیران بازنشسته بدون عائله مندی از دریافتی مشمولان قانون کار (البته مشمولان بدون فرزند) بیشتر شود.

حیدری در پایان اضافه می‌کند: امیدوارم در تعیین مستمری بانشستگان، عدالت رعایت شود و مسائل معیشتی کارگران بازنشسته که امروز به سختی تمام امرار معاش می‌کنند به دقت در نظر گرفته شود.

کارگران ابنیه فنی ورامین خواستار مشخص شدن وضعیت مطالبات خود شدند

منابع کارگری در راه‌آهن ورامین به خبرنگار ایلنا گفتند: گروهی از کارگران ابنیه فنی تراورس ناحیه پیشوای ورامین خواستار مشخص شدن وضعیت مطالبات خود شدند. شماری از این کارگران (روز پنجشنبه ۲۸ اسفند ماه) به نشانه اعتراض با حضور در محل کار خود برای چندین ساعت از انجام کار خودداری کردند.

به ادعای این کارگران؛ پرداخت مطالبات مزدی آن‌ها دو ماه به تاخیر افتاده و درخواست آن‌ها تسریع در پرداخت حداقل بخشی از معوقات مزدی و بیمه‌ای است.

این کارگران که به رویه پرداخت حقوق خود نیز معترض هستند، در تشریح وضعیت پرداخت حقوق خود گفتند: جدا از دو ماه معوقات مزدی، به شرایط نامعلومی که در آن گرفتاریم، اعتراض داریم.

کارگران ابنیه فنی ورامین در ادامه افزودند: عموم مشکلات ما از زمان واگذاری خطوط ابنیه فنی از چهار تا پنج سال پیش به «بخش خصوصی» شروع شد تا جایی که امروز طبق رای شعبه ۲۱ مجتمع قضائی شهید بهشتی تهران فعالیت مدیریت بخش خصوصی تراورس تا پایان سال جاری به دولت واگذار می‌شود. آنچه کارگران را نگران کرده کندی روند واگذاری است و نیز نامشخص بودن وضعیت شغلی کارگران و پرداخت مطالباتشان.

آن‌ها در ادامه افزودند: کارگران راه‌آهن پیشوای ورامین به عنوان نگهدارنده و تعمیرات خطوط ریلی مشغول کارند. بخش‌های زیربنایی همچون امور تعمیر و نگهداری راه‌آهن که امنیت قطارهای مسافربری و باربری را تامین می‌کند نباید به شرکت‌های خصوصی که حتی در پرداخت حقوق کارگران خود با مشکل مالی روبرو هستند، واگذار شوند چراکه آن‌ها در تهیه قطعات و وسایل نگهداری از لحاظ منابع مالی دچار مشکل هستند و امکان تهیه آن‌ها را ندارند، با این وجود اساسا باید منابع مالی نگهداری از آن از بودجه جاری دولت و راه‌آهن تامین شود.

به گفته یکی از کارگران، در نتیجه حضور پیمانکاران در راه‌آهن هر ماه حقوق کارگران با تاخیر پرداخت می‌شود و کارگران فاقد امنیت شغلی بوده و در صورت اخراج؛ هیچیک از آن‌ها امکان پیگیری مطالباتشان را ندارند.

وی گفت: کارگران خواستار آن هستند که با هر چه سریعتر پیمانکاری فعلی تراورس خوط ابنیه در راه‌آهن را ترک کند، تا مجددا کارگران دوباره آن‌ها تحت قرارداد مستقیم و نظارت دولت کار کنند.​

معوقات مزدی رانندگان استیجاری شهرداری رشت

 رانندگان استیجاری شهرداری رشت، از عدم پرداخت معوقات مزدی خود خبر دادند. این رانندگان یک ماه حقوق معوقه دارند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، رانندگان استجاری شهرداری رشت، از عدم پرداخت معوقات مزدی خود خبر دادند.

بر اساس این گزارش، حدود ۱۲۰ راننده سواری که مسئولیت جابجایی حمل بار، کارگران و مدیران را در مناطق مختلف شهر رشت برعهده دارند، یک ماه مزد و عیدی و پاداش پایان سال طلبکارند.

یکی از این رانندگان با بیان اینکه قرارداد خودروهایشان از فروردین ماه هر سال تا ۲۹ اسفند ماه سال آینده به مدت یکسال تمدید می‌شود، گفت: اخیرا شهرداری نامه‌ای به واحدهای زیرمجموعه خود ارسال کرده که استفاده از خودروها و راننده‌های استیجاری از ابتدای سال آینده (۱۴۰۰) تا عقد قرارداد جدید با پیمانکار ممنوع بوده و راننده اجازه ورود به محدوده محل کار خودرا ندارند.

وی با اشاره به اینکه طبق قرارداد مدیریت شرکت باید هر ماه مطالبات مزدی رانندگان را به همراه اجاره بهای خودروها پرداخت کند، بیان کرد: رانندگان استیجاری که غالبا سواری هستند روزانه ۸ تا ۱۲ ساعت در شرایط سخت کرونا در سطح شهر به صورت روزمزدی کار می‌کنند. این در حالیست که آن‌ها فاقد دستمزد و بیمه اجتماعی هستند و آنچه کارفرما پرداخت می‌کند فقط اجاره بهای خودروهاست که آن هم با تاخیر و به صورت حداقلی پرداخت می‌شود.

این کارگر در پیگیری مطالبات خود و همکارانش گفت: حدود ۵۰ نفر از راننده‌ها در پیگیری مطالبات صنفی خود به اداره کار شکایت کرده و پرونده آن‌ها در جریان است.

طبق اظهارت یکی دیگر از راننده‌های ماشین‌های استیجاری، رانندگان حتی پول بنزین و سایر هزینه‌های خودرور را از جیب هزینه می‌کنند و با مشکلات بسیاری مواجه هستند.

اخراج بیش از ۸۰ تن از کارگران شرکت صنایع فولاد خوزستان

دستکم ۸۰ تن از کارگران شاغل در شرکت صنایع فولاد استان خوزستان از محل کار خود اخراج شدند. گفته می شود بیش از ۵۰ نفر از کارگران اخراج شده ساکنین مناطق محروم اهواز، کوت عبدالله و قلعه چنعان هستند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از عصرماخوزستان، کارگران شاغل در شرکت صنایع فولاد استان خوزستان، از اخراج بیش از ۸۰ تن از همکارانشان از محل کار خود خبر دادند.

بر اساس این گزارش، بیش از ۵۰ نفر از کارگران اخراج شده از بخش های مختلف صنایع فولاد در اهواز از ساکنان کوت عبدالله، قلعه چنعان و محلات محروم اهواز هستند.

در این گزارش اسامى برخی از از کارگران اخراجی عنوان شده است که در پی می آید:

١.آل نعمه ٢.رشیدی ٣.صالحی ۴.حمیدی ۵.داوودی ۶.جعفری ٧.حسین تافته ٨.علی سبحانی ٩.خالد سلیم دوخت ١٠.خالد عموری ١١.ابراهیم البوعطوی ١٢.مهدی لطیفی ١٣.محمد مشعلی ١۴.علی البو عطوی ١۵. سید جعفر موسوی ١۶.یوسف عریمشی ١٧.عل غبیشاوی ١٨.رسول زرگانی ١٩.میلاد برون ٢٠.احمد باوی(ستار زرگانى) ٢١.هادی بالدی ٢٢.احمدباوی ٢٣.بدرحزباوی ٢۴.نعیم حزباوی ٢۵.میلادباوی ٢۶.عباس حمودی ٢٧.یونس نواصر ٢٨.جلیل جابری ٢٩.رضامقدم ٣٠.حمیدبگعان ٣١.احمدرادک ٣٢.علیرضا عسکری٣٣.حسن حزباوی ٣۴.قاسم دورقی ٣۵.مهندس صائب ابوالفتحی ٣۶.حسن حزباوی ٣٧.امین روانان ٣٨.على عرفانى ٣٩.حمید لرکى ۴٠.ایوب یوسفى ۴١.سعید سجراتى۴٢.جعفرى (مدیر پروژه استادیوم) ۴٣.احسان ویسى زاده ۴۴.سعید کریمى ۴۵.مهدى لویمى​

آغاز سال جدید، گرانی، تورم بلای جان مردم

معمولا با به‌پایان رسیدن سال گذشته و آغاز سال جدید انتظار همگانی این است که امید به بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی مردم چشم اندازهای مثبتی را پیش روی قرار دهد. اما حاکمیت جمهوری اسلامی با اتخاذ مشی ضد مردمی نولیبرالی در اقتصاد کشور، زحمتکشان میهن ما را دچار فقر و فلاکت بی‌سابقه‌ای کرده است. تسلط این مشی دهشتناک ضد بشری بر ارکان اقتصاد از سوی حکومت یک‌شبه نبوده بلکه نتیجه به خاک و خون کشیدن نسلی از مبارزانی بوده که توانستند رؤیای دیرینهٔ زحمتکشان یعنی سرنگونی سلطنت پهلوی را تحقق بخشند……

واقعیت امر این است که انقلاب پرشکوه مردم ایران علیه نظام منحط سلطنتی برای آزادی، استقلال، و عدالت اجتماعی صورت گرفت. ولی خمینی و پیروانش با سوار شدن بر موج انقلاب و حاکم کردن ایدئولوژی فقه سنتی، توانستند انقلاب را در همان مرحله اول از مسیر آماج‌های مردمی‌اش منحرف ساخته و کشور ما را اسیر چنان بلای خانمان‌سوزی کنند که اکنون اکثریت جمعیت کشور ما در اوج تنگدستی حتی از تأمین معیشت روزانۀ خود نیز عاجز و ناتوان شده‌اند. در این ارتباط، ایلنا،۲۹ اسفند ماه ۱۳۹۹ می‌نویسد:  تعیین دستمزد برای حدود ۱۴ میلیون کارگر شاغل کشور، متاسفانه نتوانست الزامات قانونی را برآورده سازد؛ با یک نگاه ساده و سطحی، شاید بند اول ماده ۴۱ یعنی تطابق دستمزد با نرخ تورم رسمی، مبنا قرار گرفته باشد اما در نگاه عمیق‌تر، همین الزام ساده نیز برآورده نشده است؛ از آن گذشته، سبد معیشت بسیار حداقلی که در جلسات رسمی شورایعالی کار، ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان نرخگذاری شد، در دور آخر مذاکرات، به طور اساسی مبنای تصمیم‌گیری قرار نگرفت.

بایدهای «تطابق دستمزد با نرخ تورم»

در ارتباط با «تطابق دستمزد با نرخ تورم» بایدها و الزاماتی وجود دارد که به نظر می‌رسد در مذاکرات مزدی ۱۴۰۰ به خوبی رعایت نشده است. تورم، شاخصی‌ست که آهسته آهسته و در پی هر شوک وارد آمده بر اقتصاد، نرخ اقلام و کالاها را افزایش می‌دهد و موجب صعود هزینه‌های زندگی می‌شود؛ بنابراین اگر قرار باشد تورم، مبنای تصمیم‌گیری برای تعیین دستمزد قرار بگیرد، تنها اتکا به آخرین نرخ مقطعی تورم کافی نیست؛ برای مثال، اگر تورم در بهمن یا اسفند ۳۴.۲ درصد بوده، حتی اگر این رقم، تورم سالانه باشد، تنها مربوط به میزان گرانی کالاها و خدمات در بازه بهمن ۹۸ تا بهمن ۹۹ است و شوک‌های تورمی قبلی را دربرنمی‌گیرد. برای تطابق صد درصدی دستمزد با نرخ تورم، باید برای هر سال محاسبه شود که دستمزد چقدر زیاد شده و «تورم واقعی» چقدر بوده؛ حال باید برآورد کرد سرجمع افزایش دستمزد در طول چندین سالِ مبنا، از نرخ تورم تجمیعی یا انباشته‌ی این سالیان چقدر کمتر است. بنابراین بهترین معیار، تاثیر تورم روی سبد هزینه‌ها یا همان تفاضل دو سبد معیشت پیاپی است. در طول سال ۹۹، تاثیر تورم روی سبد هزینه‌ها، یک میلیون و ۹۵۵ هزار تومان سبد معیشت را گران‌تر کرده است و اگر قرار باشد دستمزد برابر با نرخ تورم تجمیعی افزایش یابد، باید به دریافتی کارگران، حداقل یک میلیون و ۹۵۵ هزار تومان افزوده شود حال آنکه در مذاکرات مزدی، فقط یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به مزد افزوده شد.

بنابراین این ادعا که در تعیین دستمزد، نرخ تورم مبنا قرار گرفته و مزد ۱۴۰۰ حتی چند درصد بالاتر از نرخ تورم تعیین شده، صحت ندارد؛ در تعیینِ مزد ۱۴۰۰، «نرخ تورم مقطعی» مبنا قرار گرفته و دستمزد برابر با نرخ تورم مقطعی افزایش یافته نه تورم واقعیِ انباشته و تجمیعی.علاوه بر این، سبد معیشت بسیار حداقلی ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی نیز مبنای اساسی تعیین دستمزد کارگران نبوده است؛ هنوز حداقل دستمزد به اضافه‌ی مزایا برای کارگران فاقد فرزند، حدود ۴ میلیون تومان و برای کارگران با ۱.۳ فرزند، حدود ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که حدود ۲ میلیون و ۶۹۰ هزار تومان با سبد معیشت حداقلیِ خانوار ۳.۳ نفره فاصله دارد.با این حساب، دستمزد ۱۴۰۰ نمی‌تواند رضایت‌بخش و اقناع‌کننده باشد اما حالا دیگر زمان چون و چرا سپری شده؛ دیگر از مرحله‌ی دستمزد گذشته‌ایم و به مرحله‌ی تعیین «مستمری بازنشستگان کارگری» رسیده‌ایم.

مطالبات اصلی در تعیین مستمری ۱۴۰۰

در تعیین افزایش مستمری بیش از ۳.۵ میلیون بازنشسته‌ی کشور، چند نکته وجود دارد: اول اینکه تکلیف افزایش مستمری، قبل از آغاز سال جدید یا نهایتاً قبل از دهم و پانزدهم فروردین مشخص شود تا مثل سال‌های قبل، بازنشستگان دو یا سه ماه برای افزایش مستمری‌ها منتظر نمانند. هر سال بازنشستگان کارگری، همه بهار سال جدید را با مستمری سال قبل می‌گذرانند و تصویب افزایش مستمری‌ها، چندماهی به طول می‌انجامد؛ امسال با توجه به بحران معیشتی عمیق بازنشستگان، درخواست اصلی این است که مدیرعامل سازمان هرچه زودتر پیشنهاد افزایش را به هیات دولت بفرستد و هیات دولت نیز هرچه سریعتر، افزایش مستمری‌ها در ۱۴۰۰ را به تصویب نهایی برساند و ابلاغ کند.دومین مساله‌ی مهم، نزدیک ساختن دریافتی بازنشستگان به خط فقر یا همان سبد معیشت حداقلی است؛ معمولاً مستمری بازنشستگان کارگری برابر با افزایش پایه مزد کارگران شاغل زیاد می‌شود ولی به گفته‌ی نصرالله دریابیگی (رئیس کانون کارگران بازنشسته‌ی استان مازندران) هیچ اجباری برای این کار نیست؛ یعنی سازمان مجبور نیست مستمری بازنشستگان را دقیقاً به اندازه میزان افزایش پایه مزد شاغلان افزایش دهد.

او می‌گوید: فقط دو ماده قانونی برای تعیین تکلیف میزان مستمری بازنشستگان کارگری داریم؛ ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و ماده ۱۱۱ این قانون. براساس این مواد قانونی، معیار فقط نرخ تورم و سبد هزینه‌های زندگی است و هیچ اجباری نیست که مستمری دقیقاً برابر با مزد تعیین شود.آیت نیافر (فعال صنفی مستقل بازنشستگان کارگری) نیز در این رابطه می‌گوید: تنها چیزی که باید مبنا قرار گیرد، سبد معیشت یا کمینه‌ی هزینه‌های زندگی است؛ محاسبات مستقل نشان می‌دهد سبد معیشت خانوار متوسط، حدود ده میلیون تومان یا حتی بیشتر است. دولتی‌ها این عدد را که قبول ندارند، لااقل عددی که خودشان در شورایعالی کار تصویب کرده‌اند را به رسمیت بشناسند، همان ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان را. مستمری‌ بازنشستگان را به این عدد برسانند.

وی در پاسخ به این سوال که “آیا با اجرای دور دوم متناسب‌سازی، مستمری باید به خط فقر نزدیک شود یا با اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی” می‌گوید: اجرای دور دوم متناسب‌سازی، مطالبه‌ای جداگانه است؛ اصلی‌ترین و کلیدی‌ترین خواسته‌ی ما، اجرای ماده ۹۶ و رساندن مستمری‌ها به خط فقر است؛ بعد با اجرای دور دوم متناسب‌سازی می‌توان دریافتی را بیشتر افزایش داد؛ چکیده مطلب: به بهانه اجرای دور دوم متناسب‌سازی، از اجرای ماده ۹۶ و رساندن مستمری‌ها به خط فقر طفره نروند!

بازنشستگان مزایای مزدی ندارند:
اگر مستمری به اندازه مزد زیاد شود، ناعادلانه است!

در شب بیست و سوم اسفند، پایه مزد حداقل‌بگیران و مزایای مزدی (بن، حق مسکن، سنوات و حق اولاد)، ۳۹ درصد افزایش یافت. برای سایر سطوح مزدی، مزد ۲۶ درصد به اضافه یک عدد ثابت افزایش یافت. معمولاً در سال‌های گذشته، مستمری بازنشستگان حداقل‌بگیر که بیش از ۷۰ درصد مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی را تشکیل می‌دهند، برابر با میزان افزایش پایه مزد حداقل‌بگیران افزایش یافته است. افزایش مزایای مزدی مانند بن و حق مسکن، شامل بازنشستگان کارگری نمی‌شود و اگر قرار باشد مزایای مزدیِ محدود بازنشستگان افزایش یابد، باید هیات امنای سازمان جداگانه در این رابطه تصمیم بگیرد. پس اگر قرار باشد مصوبات مزدی ۱۴۰۰ برای تعیین افزایش مستمری‌ها مبنا قرار بگیرد، یک بی‌عدالتی آشکار در حق بازنشستگان رخ خواهد داد؛ تنها ۳۹ درصد افزایش پایه مزد شامل حال بازنشستگان می‌شود و اگرچه دریافتی کارگران شاغلِ صاحب فرزند، حدود ۴۲ درصد افزایش یافته، دریافتی بازنشستگان حداقل‌بگیر فقط همان ۳۹ درصد زیاد خواهد شد. بازنشستگان سایر سطوح نیز عموماً مشمول افزایش مزد سایر سطوح مزدی می‌شوند یعنی همان ۲۶ درصد به اضافه عدد  ثابت. این گروه نیز از افزایش مزایای مزدی محرومند.

به همین دلیل است که مبنا قرار گرفتن مصوبات مزدی شورایعالی کار برای کارگران بازنشسته، نمی‌تواند معیارهای عدالت را برآورده کند؛ بازنشستگان مشمول افزایش مزایای مزدی نمی‌شوند و دریافتی آنها کمتر از شاغلان زیاد می‌شود این در حالیست که هزینه‌های زندگی آنها از شاغلان بیشتر است، عموماً خانواده‌های گسترده‌تری دارند و در دوران پیری، فاقدِ امکانِ اشتغال مجدد و  داشتنِ کار دوم یا سوم هستند.دریابیگی با اشاره به تصویب افزایش ۳۹ درصدی مزد شاغلان می‌گوید: هنوز دریافتی کارگران شاغل با سبد معاش حداقلی فاصله دارد اما بحران معیشتی بازنشستگان، برجسته‌تر است. بیش از ۷۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی، حداقل‌بگیر هستند. این گروه انبوه، در همه مسائل زندگی مشکل دارند؛ خبری از آموزش و درمان رایگان نیست؛ بازنشسته امروز نمی‌تواند از پس هزینه‌های دوا و درمان بربیاید؛ بازنشستگان بسیاری هستند که نمی‌توانند برای فرزندانشان یک جشن عروسی کوچک و ساده برگزار کنند. الان این افراد که ۳۰ یا ۳۵ سال در بنگاه‌ها اقتصادی کار کرده‌اند، در بدترین شرایط معیشتی به سر می‌برند.

خط فقر را مبنا قرار دهید/ تبعیض را از میان بردارید

به گفته دریابیگی، حالا که از درمان رایگان خبری نیست و بازنشستگان از جیب خالی، هزینه‌های درمان را می‌پردازند (علیرغم اینکه هم بیمه پایه دارند و هم بیمه تکمیلی)، حالا که هزینه‌های آموزش فرزندان بازنشستگان سر به فلک کشیده؛ لااقل در افزایش مستمری‌ها، عدالت را رعایت کنند؛ دو شاخص اصلی باید در نظر گرفته شود؛ اول اجرای ماده ۹۶ و نزدیک کردن دریافتی بازنشستگان به خط فقر و دوم، رفع تبعیض میان بازنشستگان صندوق‌ها.او تاکید می‌کند: در سال ۱۴۰۰ دیگر نباید میان بازنشستگان تبعیض باشد؛ بازنشستگان کارگری باید به اندازه بازنشستگان کشوری و لشگری مستمری دریافت کنند؛ این تبعیض، آزاردهنده‌تر از هر چیز دیگر است و بازنشستگان دیگر تاب تحمل آن را ندارند!امروز چشم امید بیش از ۳.۵ میلیون بازنشسته‌ی کارگری به تصمیمات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و هیات دولت بستگی دارد؛ ناعادلانه است که بعد از دو یا سه ماه انتظار، بیایند و بگویند مستمری بازنشستگان فقط ۳۹ درصد و به اندازه افزایش حداقل مزد کارگران، زیاد می‌شود؛ بازنشستگان می‌گویند “ما نه حق مسکن آن‌چنانی داریم، نه سنوات و حق اولاد؛ پس بیایید برای یکبار هم که شده، همان خط فقر حداقلیِ ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی را مبنا قرار دهید!”

خواست کارگران حذف پیمانکاران است

پیمانکاران این زالوهای نیروی کار، بهترین ابزار رژیم ولایت فقیه برای پنهان کردن چهرهٔ کریه ضد کارگری خود است تا بتواند به بی رحمانه‌ترین شکلی به غارت زحمتکشان ادامه دهد. این کارگران نه امنیت شغلی دارند، نه ابزار ضرور برای انجام کارشان، نه شرایط لازم برای رعایت پرتکل‌های بهداشتی و هیچ تضمینی جهت دریافت حقوق و معوقات مزدی.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صدایشان شنیده نمی‌شود؛ کارگرانِ پیمانکاری، ضعیف ترینِ گروه کارگران هستند و کارگرانِ پیمانکاریِ شهرداری تقریبا بی‌پناه‌ترینِ آن‌ها. خیلی‌هایشان کارگرانِ ساده هستند؛ رفتگران، پارکبانان، کارگرانِ فضای سبز، نیروهای شهربان، معبربان، حریم‌بان و دیگرانی که حتی برای دریافتِ مطالباتِ مزدی و حق بیمه‌ی خود دستشان به جایی بند نیست. نیروهایی خدماتی که چون تخصص خاصی ندارند و تعدادشان هم بسیار است، مجبورند در مقابل کارفرما سرخم کنند!

از بین شرکتهای پیمانکاری، پیمانکاری‌های شهرداری بی‌دروپیکرترین‎ها هستند. آن‌ها چون دستشان برای استفاده از نیروی کارِ ضعیف و ارزان قیمت باز است و از طرفی هم نظارتی بر آن‌ها نیست، خیلی راحتتر می‌توانند قوانین را زیر پا بگذارند. چه بسا از زنان و کودکان نیز استفاده کنند و سود بیشتری به جیب بزنند! بیشترین کار را می‌کشند و کمترین حقوق را هم می‌دهند.

درست همین امسال زمانی که بسیاری از گروه‌های شغلی می‌توانستد دورکاری کنند و برای امنیتِ جانشان در خانه بمانند، همین کارگران خدمات شهری مجبور بودند در شرایطی خطرناک و بدونِ تجهیزاتِ مناسبِ بهد اشتی کار کنند و حتی با وجودِ کار در این شرایط، بازهم خیلی‌هایشان به دلیلِ تعویق در پرداختِ مطالباتِ مزدیِ خود اعتراض کردند!

وضعیتِ بی‌ثباتِ کارگرانِ پیمانکاریِ شهرداری

مشکلاتِ کارگران پیمانکاری شهرداری بسیار است. تغییراتِ سالانه‌ی پیمانکارانِ بخش‌هایِ مختلف شهرداری هم وضعیت شغلیِ این نیروها را بی‌ثبات‌تر می‌کند. به علاوه بسیاری از پیمانکاران بدونِ تسویه حساب کامل، کار را واگذار می‌کنند و اگر شهرداری مسئولیتِ خود را در قبال آن‌ها نپذیرد، دیگرباید قیدِ حق وحقوقِ خود را بزنند و با پیمانکار جدید کنار بیایند.

به طور مثال، چندی پیش کارگران پیمانکاری شهرداری امیدیه، بابت طلبِ ۱۵میلیونی خود از پیمانکار سابقِ شهرداری شکایت کردند. طبق گفته‌ی آن‌ها شهرداری بدون توجه به طلب کارگران با پیمانکار تسویه حساب کرده و همزمان قرارداد جدید بسته است.

این کارگران درباره‌ی پیگیری معوقات خود گفتند: «چندین سال است پرونده شکایت ۵۰نفر از کارگران فضای سبز شهرداری امیدیه در مراجع قضایی شهرستان در حال رسیدگی است و علارغم دریافت احکام اجرایی نه پیمانکار مذبور و نه مدیران شهرداری به عنوان کارفرمای اصلی مسئولیت پرداخت مطالبات کارگران را برعهده نمی‌گیرند. از سوی دیگر برابرحکم دادستانی، حق مصادره اموال پیمانکار را داریم اما نه پیمانکاری وجود خارجی دارد و نه دارایی دارد که بتوانیم مصادره کنیم.»

این درحالی است که مسئولیتِ قصور پیمانکاران برعهده شهرداری است؛ طبق ماده ۱۳ قانون کار کارفرمای اصلی در قبال کارگرانِ پیمانکاری مسئولیت تضامنی دارد، بنابراین باید از کارگر پیمانکار حمایت کند و در صورت پرداخت نشدنِ حقوقش، این کارفرمای مادر است که مسئول است. با وجود چنین ماده قانونی، شهرداری‌ها نه تنها مسئولیتی در قبالِ این کارگران نمی‌پذیرند بلکه نظارتی هم بر کار پیمانکارانِ خود ندارند.

محسن باقری (عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) در گفتگو با ایلنا در خصوص مشکلات کارگران پیمانکاری شهرداری گفت: کارگران، سال‌ها با خیلی از بنیان‌های اولیه کار مشکل داشته‌اند. این کارگران از مشکلاتی چون‌ عدم ارسال به‌موقعِ حق بیمه‌ها، بهره‌مندی از حقوق، بحث ایمنی بهداشت محیط کار، عدم ارسال عناوین شغلی توسط کارفرما و مواردی از این دست رنج می‌برند.

پیمانکاران عناوین شغلی کارگران را درست اعلام نمی‌کنند

باقری گفت: پیمانکارانی که در زیرمجموعه‌ی شهرداری هستند عناوین شغلی کارگران خود را درست به تأمین اجتماعی اعلام نمی‌کنند و ناظری هم در این خصوص وجود ندارد. ما این مشکلات را چندین بار به بازرسان کار اعلام کردیم اما عملکرد آن‌ها بسیار ضعیف است و اصل ۴ قانون کار کاملا مغفول مانده است.

او ادامه داد: مهم‌ترین مشکلی که‌عدم اعلام درست عناوین شغلی به تأمین اجتماعی برای کارگران ایجاد می‌کند، بحث سخت و زیان‌آور بودنِ شغلشان است. این کارگران پرونده‌های پرسنلی در شعبات تأمین اجتماعی ندارند و به همین دلیل نمی‌شود به آن استناد کرد. لیست‌ها باید درست اعلام شود که کارگران بتوانند از مزایای سخت و زیان‌آور استفاده کنند.

شهرداری نظارتی بر کار پیمانکارانِ خود ندارد/ طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران صرفا یک افسانه است

عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در خصوص نظارت شهرداری بر فعالیتهای شرکتهای پیمانکاری گفت: به هیچ وجه این اتفاق نمی‌افتد. ما سال‌ها در فراکسیون کارگری قبلی در شورای شهر، پیگیرِ این موضوع بودیم اما این اتفاق نمی‌افتد.

او اظهار داشت: سازمان‌ها و پیمانکاری‌هایی که بیشتر از۵۰ کارگر دارند، باید طرح طبقه‌بندی مشاغل هم داشته باشند. این پیمانکاران نه خودشان چنین طرحی تهیه می‌کنند و نه از طرح بالادستی تبعیت می‌کنند؛ شهرداری تهران قبل از اینکه کار را به پیمانکاری‌ها واگذار کند، طرح طبقه‌بندی داشت. شهرداری موظف است که از پیمانکارهای خود بخواهد یا ازطرح شهرداری تهران تبعیت کنند و یا خودشان برای کارگران طرحی بنویسند؛ اما طرح طبقه‌بندی مشاغل به هیچ وجه موضوعیت ندارد و صرفا افسانه‌ای برای کارگران است.

او در خصوص مشکلاتِ دیگر این کارگران گفت: برخی از کارگرانی که در زیرمجموعه‌ی شهرداری‌ها شاغل هستند، برای گرفتنِ مرخصی مشکل دارند. به آن‌ها گفته می‌شود که اگر مرخصی می‌خواهید باید برای خودتان جایگزینی بگذارید!

باقری ادامه داد: بحث بهداشت محیط و دادن لوازم و لباس مناسب به کارگران، موارد دیگریست که رعایت نمی‌شود.

تغییر پیمانکار و مشکلاتی که برای کارگران به‌وجود می‌آید

عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: افرادی با سنِ بالا سالهای سال کارِ خدماتی انجام می‌دهند و پیمانکاران برایشان حق بیمه رد نمی‌کنند حتی معلوم نیست در قرارداد شهرداری با پیمانکار بعدی باشند یا نباشند.

او ادامه داد: ببینید زمانی که شهردار و شورای شهر جدید تغییر می‌کند و تیم جدید می‌آید، عده‌ای از پیمانکاران هم می‌روند و نفرات جدید می‌آیند، این باعث می‌شود که کارگران بلاتکلیف بمانند؛ هم در گرفتنِ حقوق عقب‌مانده‌ی خود دچار مشکل می‌شوند و هم ممکن است پیمانکارِ جدید آن‌ها را اخراج کند و کارگران دیگری بیاورد.

باقری گفت: طبق ماده ۱۳ قانون کار، شهرداری باید معوقات را از محل قصورِ انجام خدمات، پرداخت کند اما من قسم می‌خورم که چنین اتفاقی نمی‌افتد. یک مورد هم نمی‌توانیم پیدا کنیم که شهرداری از محل قصور انجام خدمت، حقوق کارگران را پرداخت کرده باشد!

طرح حذف شرکتهای پیمانکاری در صفِ کمیسیون اجتماعی خاک می‌خورد

باقری عنوان کرد: منابع انسانی شهرداری برای خودشان حقوق آنچنانی و افزایش حقوق‌های مکرر تعریف می‌کنند، به طور مثال همین امسال دوبار برای کارمندان خود افزایش ۵۰ درصدی و ۳۵ درصدیِ حق جذب داشتند. اما این اتفاق برای کارگران نمی‌افتد. طبق قانون در قبال کارِ هم‌ارزش، حقوق برابر باید وجود داشته باشد؛ اما در شهرداری تهران همیشه کارگران کار کردند و کارمندان بردند و در روابط پیمانکاری هم تمام قوانین زیر سوال رفته است.

عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: ببینید در گذشته‌های دوراین کارگران، جزو حیطه‌ی شهرداری تهران بودند؛ مزایا داشتند، چک آپِ سالیانه می‌شدند و بن‌های غیرنقدی داشتند اما حالا با آمدنِ پیمانکار همه‌ی اینها برداشته شده است. بارها برای حذف پیمانکاران درخواست شده است ولی گوش شنوایی وجود ندارد.

او در خصوص راه‌حلِ عملی برای حلِ مشکلاتِ پیمانکاران گفت: مجلس باید به طور صد در صد در این موضوع ورود کند و از طرفی دولت و نهادهای نظارتی هم اجازه ندهند چنین اتفاقی بیفتد. ببینید برخی از این واگذاری‌ها به صورت غیرقانونی انجام می‌شود. وقتی شرکت‌ها اقدام و فعالیت اصلی خود را واگذار می‌کنند، درواقع کاری غیرقانونی انجام می‌دهند.

او اظهار داشت: ما در قانون چنین چیزی نداریم و مجلس نباید اجازه دهد یک شرکت، فعالیت اصلی خود را واگذار کند و به خودش نقش نظارتی دهد و فقط واسطه باشد. ما از مجلس برای حذف پیمانکاری‌ها درخواست کردیم اما متأسفانه این طرح در کمیسیون اجتماعیِ مجلسِ پیشین ماند و در مجلس جدید هم علی‌رغم اینکه در این خصوص با برخی از نمایندگان صحبت کرده‌ایم، هنوز در صف کمیسیون اجتماعی خاک می‌خورد.

یکی از بیشترین تجمعات و معوقات مزدی مربوط به کارگرانِ پیمانکار شهرداری است. طی سه ماه گذشته کارگرانِ پیمانکاری شهرداری‌هایی چون رشت، آبادان، خرم‌آباد، طبس، الوند، امیدیه و… بابت معوقات مزدی خود اعتراض کرده‌اند؛ اما آیا تضمینی برای حل مشکلاتِ آن‌ها وجود دارد؟

ماشه تهدید به اخراج کارگران، اهرمی برای سرکوب و تضییع مطالبات کارگری

ماشه تهدید به اخراج کارگران، اهرمی برای سرکوب و تضییع مطالبات کارگری

تهدید به اخراج در قبال تجمع اعتراضی کارگران پالایشگاه هشتم پارس جنوبی در پیگیری مطالبات خود

جمعی از کارکنان پالایشگاه هشتم در پارس جنوبی، روز پنجشنبه ۲۸ اسفند۹۹ در محل کار خود دست به یک تجمع اعتراضی زدند. این کارگران معترض، پیش از این بدلیل پیگیری مطالبات خود از جمله؛ کسر حقوق، عدم واریز بیمه، نداشتن سرویس ایمن و عدم کیفیت غذا، خواستار رسیدگی به مطالبات خود بودند. اما مسئولین مربوطه بجای پاسخگویی به این کارگران زحمتکش، در آستانه سال‌ نو، آنها را تهدید به اخراج نموده‌اند.

پایان قراردادها و تهدید به اخراج کارگران

با اتمام ماه اسفند ۹۹، زمانبندی قرارداد تعداد کثیری از کارگران و کارکنان این شرکتها به پایان رسیده است. کارفرمایان شرکت‌های تابعه پالایشگاه هشتم پارس جنوبی که بطور مستمر مطالبات کارگری را سرکوب نموده‌اند، کارگران را تهدید نموده‌اند که اگر به تجمعات اعتراضی خود پایان ندهید و همچنان پیگیر دریافت حقوق کامل و عیدی خود باشید، در سال آینده قرارداد کاری شما تمدید نشده و اخراج می‌گردید.

افزایش جمعیت بیکاران کشور بدلیل کرونا

روزبه کردونی رئیس مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی اعلام نمود که بدلیل شیوع کرونا و تعطیلی کارگاه‌ها و شرکت‌ها به تعداد بیکاران کشور ۲۰ درصد افزوده شده است. همچنین مرکز پژوهش‌های مجلس نیز چندی پیش اعلام نموده بود که پاندومی کرونا، موجب بیکاری ۲ الی ۶ میلیون کارگر در سطح کشور شده است.

با چنین موج افسار گسیخته‌ بیکاری در کل کشور، اگرچه موجب سقوط بسیاری از خانواده‌ها گشته و یا آنان را با مشکلات لاعلاجی مواجه کرده است، اما برای آندسته از کارفرمایان و صاحبان شرکتها و صنایع، این فرصت را پدید آورده است تا فشار بیشتری را به کارگران شاغل وارد آورند. تعداد کارگران بیکار شده فعلی موجب گشته‌ است تا کارفرمایان، با حربه تهدید به اخراج، و جایگزینی آن‌ها با افراد جدید، فریاد به صدا در آمده کارگران را سرکوب نمایند.

بکارگیری کارگران به‌صورت‌های قراردادی، شرکتی، گرفتن سفید امضا، از جمله رویه‌های غیرقانونی و ضد حقوق کارگری می‌باشد که در حاکمیت فعلی، امری عادی گشته و از آن برای استثمار سیستماتیک و هرچه بیشتر کارگران استفاده می‌شود. در طول سال گذشته که بدلیل کرونا کارگاه‌ها و کارخانه‌های تولیدی زیادی تعطیل گشته‌اند، کارگران بسیاری نیز بیکار شده‌اند.

تجمع و تحصن کارکنان پالایشگاه هشتم پارس جنوبی پنج‌شنبه برای سومین روز پیاپی ادامه یافت

کارگران و کارکنان شرکت راه اندازی و بهره‌برداری صنایع نفت در پالایشگاه هشتم، فازهای ۲۰ و ۲۱، پارس جنوبی، روز پنج‌شنبه در آستانه سال نو برای سومین روز متوالی در اعتراض به مشکلات صنفی تجمع و تحصن کردند. دلیل این تجمع‌های اعتراضی که محوطه پالایشگاه هشتم از سه روز قبل آغاز شده است کسر حقوق، عدم واریز بیمه، نداشتن سرویس ایمن، غذای نامناسب، تهدید و اخراج شماری از کارکنان و امضای اجباری قرارداد عنوان شده است.

 

کارگران و کارکنان معترض همچنین اعلام کردند که تمامی راه‌ها و مراحل قانونی از قبیل مراجعه به مسئولان پالایشگاه و مدیران اداره اشتغال طی کرده‌اند اما تاکنون هیچ‌گونه جواب و پاسخ مشخص دریافت نکرده‌اند.

این کارگران به مدت سه روز است که جهت احقاق حقوق خود تجمع کرده‌اند و می‌گویند قصد دارند تا دریافت کلیه مطالبات قانونی این رویه را ادامه دهند. 

خبرگزاری ایلنا نیز با اشاره به اینکه تعداد کارکنان شرکت راه اندازی و بهره‌برداری صنایع نفت در پالایشگاه هشتم ۸۰۰ نفر است، از قوا کارگران و کارکنان معترض نوشت: «کارکنان این شرکت طی سه روز گذشته جهت احقاق حقوق خود اقدام به تحصن کرده و قصد دارند تا زمان دریافت کلیه مطالبات قانونی این روند را ادامه دهند.»

پالایشگاه هشتم، پالایشگاه فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی در کناره خلیج فارس و در فاصله ۲۷۰ کیلومتری جنوب شرقی بندر بوشهر و ۵۷۰ کیلومتری بندرعباس قرار دارد.

کارفرمای ساخت این پالایشگاه، شرکت نفت و گاز پارس  بوده است و قرارداد آن در خرداد ماه سال ۱۳۸۸منعقد شد. اولین تولید و صادرات گاز شیرین این پالایشگاه در ۱۴ شهریور سال ۹۵ انجام شد و سپس در بهار سال ۹۶ با حضور حسن روحانی به طور رسمی افتتاح شد.

با وجود گذشت بیش از سه سال از افتتاح این پالایشگاه، کارگران معترض گفتند که همچنان درگیر قراردادهای اجباری و مشکلات صنفی متعدد هستند و با وجود شرایط دشواری کار در عسلویه، مقام‌های این شرکت در قبال اعتراضات صنفی کارگران و کارکنان، پیشتار تعدادی از آنها را اخراج  کرده و برخی کارگران را نیز تهدید کرده‌اند.​

دستکم ۸ تجمع اعتراضی برگزار شد

جمعی از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک در مقابل ساختمان استانداری و همچنین شماری از کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز در مقابل ساختمان استانداری، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، روز سه‌شنبه ۲۶ اسفندماه ۹۹، جمعی از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک، در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی‌شان، در مقابل ساختمان استانداری دست به تجمع اعتراضی زدند.

کارگران حاضر در این تجمع گفتند: “مطالبات ده‌ها نفر از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک چند ماه است پرداخت نشده و ما در این شرایط سخت کرونایی بارها خواستار پرداخت این مطالبات شده‌ایم”.

آن‌ها با بیان اینکه جدا از دو ماه معوقات مزدی و عیدی، مطالباتی از سال‌ها قبل را طلبکاریم و همچنین پرداخت برخی مزایای قانونی همانند حق بیمه و مزایای عرفی شامل بن ماه رمضان و لباس و کفش کار نیز در این مدت با مشکل روبرو بوده است، افزودند: در حال حاضر که در آستانه سال جدید قرار داریم، به مطالبات ما رسیدگی نشده است.

یکی از کارگران معترض گفت: همه کارگران معترض خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک و سایر شهرهای کشور که تحت مسئولیت یک تا چند شرکت پیمانکاری مشغول بکارند، معوقات مزدی دارند. برخی از این کارگران هر روز بعد از ساعت کاری برای امرار معاش و تامین معاش خانوادهایشان دستفروشی و مسافرکشی می‌کنند.

طبق اظهارت وی، شرکت‌های پیمانکاری اهمیتی برای کارگران قائل نیستند و مسئولان راه آهن کشور و استان نیز برای وصول مطالبات کارگران کاری انجام نمی‌دهند.

تجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز چهارشنبه ۲۷ اسفندماه ۹۹، شماری از کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، برای سومین روز در مقابل ساختمان استانداری تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، کارگران شرکت توزیع آبفای اهواز چند ماه حقوق معوقه، سنوات سال گذشته و سنوات و عیدی امسال را طلبکار هستند. بعلاوه شرکت آب و فاضلاب اهواز چند ماه حق بیمه کارگران را پرداخت نکرده است.

زخمی شدن دو کولبر در ارتفاعات مرزی بانه

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، روز سه‌شنبه ۲۶ اسفند ۱۳۹۹ (۱۶ مارس ۲۰۲۱)، نیروهای هنگ مرزی در ارتفاعات مرزی بانه به سوی دسته‌ای از کولبران شلیک کرده و دو کولبر را زخمی کرده‌اند.

هویت این دو کولبر “سلام مالته” و “بیستون محمدپور” عنوان شده است.

به گفته یک منبع مطلع، بیستون از ناحیه دست به شت مجروح و جهت مداوا به مراکز درمانی تبریز منتقل شده است.

مصادره زمین شهروند بلوچ در نیمروز بلوچستان توسط سپاه پاسداران پس از کشف معدن در آن

مصادره زمین شهروند بلوچ در نیمروز بلوچستان توسط سپاه پاسداران پس از کشف معدن در آن

پس از کشف معدن بر روی زمین یک شهروند در منطقه کیچی شهرستان نیمروز واقع در استان سیستان و بلوچستان، سپاه پاسداران اقدام به مصادره زمین شهروند بلوچ کرد.

سپاه پاسداران به این منظور از عوامل وابسته به خود در منطقه برای مصادره زمین این هموطن کمک گرفت و سپس عوامل وابسته به سپاه پاسداران برای مصادره زمین شهروند بلوچ با سندسازی جعلی و زدن سند به نام عوامل خود، علاوه بر مصادره زمین، به ایجاد اختلافات طایفه‌ای در آن منطقه دامن زده است.

این معدن توسط یک چوپان در روستای اومار دهستان سفیدآبه شهرستان نیمروز از استان سیستان و بلوچستان کشف شده است.

منابع موثق در این منطقه اعلام کردند که این زمین متعلق به یک شهروند بلوچ است، اما سپاه پاسداران در یک اقدام از قبل طراحی شده آن را به نام یکی از عوامل وابسته به خود سند کرده تا بتواند با مصادره زمین فوق الذکر اقدام به تصرف معدن کشف شده کند.

ایجاد درگیری‌های طایفه‌ای توسط سپاه پاسداران به منظور مصـادره زمـین شهروند بلوچ

سپاه پاسداران با درست کردن سند جعلی آن را به نام یکی از عواملش نموده است و باعث ایجاد درگیری و اختلاف در روستای اومار شده و با به جان هم انداختن مردم محلی با خیال راحت اقدام به استخراج معدن کرده است.

پس از کشف معدن، سپاه پاسداران به  چند تن از سران طوایف در این منطقه قول داده بود که درصدی از درآمد معدن را به آنها واگذار می‌کند تا بتواند به این طریق اعتراضات مردمی را ساکت کند که البته این وعده‌های پوشالی به منظور ایجاد تفرقه و به‌جان هم انداختن مردم با یگدیگر است.

یک منبع مطلع دراین رابطه گفت: «وعده سپاه به سران طوایف می‌تواند باعث درگیری بزرگی شود و جوانان بیگناه زیادی نیز در اثر این خواسته‌های سران طوایف که عملا توسط سپاه برنامه‌ریزی شده کشته شوند.»

استان سیستان وبلوچستان دارای معادن غنی  از جمله مس، آنتیموان، تیتانیوم، سرب، روی و بخصوص طلا می‌باشد.

معادن این استان از سرمایه‌های اهالی این استان است که سپاه با تسلط بر آنها حتی از استخدام کارگران بومی هم خودداری می‌کند و مردم محروم این استان از درآمد چنین سرمایه ملی و عظیم بی‌بهره هستند.

دهستان سفیدآبه که معدن کشف شده در آن قرار دارد از مناطق محروم کشور محسوب می‌شود که با وجود داشتن جمعیت بالا با مشکلاتی از جمله نداشتن آب آشامیدنی و کمبود سوخت و گاز مایع مواجه هستند.​

مرگ را برای شما می خواهیم؛ گزارشی از بازنشستگان سندیکای بافنده سوزنی و فلزکار مکانیک

بازنشستگان سندیکای بافنده سوزنی و بازنشستگان فلزکار مکانیک ایران مطلبی را تحت عنوان «مرگ را برای شما می‌خواهیم!» پیرامون دستمزد ۱۴۰۰ کارگران منتشر کرده‌اند.

در متن بازنشستگان سندیکای بافنده سوزنی و بازنشستگان فلزکار مکانیک ایران آمده است:

بازنشستگان سندیکای بافنده سوزنی

«مرگ را برای شما می خواهیم!

حداقل دستمزد کارگران ٥ برابر زیر خط فقر برای محکوم کردن خانواده‌های کارگری به گرسنگی مطلق تصویب شد.

تصویب پایه حقوقی بر مبنای ٢ میلیون ٦٥٥ هزار تومان نشان از درجه فهم و شعور تصویب کنندگان، از انسانیت و نیازهای آن است.

مافیای کارفرمایی که از تجمعات هر هفته‌ای بازنشستگان به ستوه آمده بود با دستور حمله به این تجمعات و تصویب حداقل دستمزد برای سال ١٤٠٠، پیامی روشن برای زحمت‌کشان سراسر کشور فرستاد: «مرگ را برای شما می خواهیم!»

نمایندگان دولت با همدستی آشکار دلالان کارفرمایی و به ویژه نقش پنهان موسسه نذر و اشتغال اصفهان که از مدت‌ها پیش برای نابودی قوانین کار تلاش می کند، از سال گذشته (۹۸) یک جانبه‌گرایی را به این جلسات آشکارا تحمیل کردند.

شوربختانه نمایندگان کارگری حاضر در این جلسات از درک ترفندهای فریبکارانه دلالان کارفرمایی ناتوان بوده و این عجز را در تعیین دستمزد نشان دادند.

با این که کارگران پیام فرستاده بودند که از امضای آن چه کمتر از سبد معیشت است خودداری نموده و بگذارید یک جانبه‌گرایی نمایان و دست دلالان کارفرمایی و دولت برای زحمت‌کشان آشکار گردد، اما آنان چنین نکردند.

بازنشستگان سندیکای بافنده سوزنی

در سال ۹۸ دلار ١٢ هزار تومان بود که حداقل دستمزد باید با دلار ٢٤ هزار تومانی به ٣ میلیون ٩٠٠ هزار تومان می‌رسید تا با ١ میلیون ١٠٠هزار تومانی مزایای تصویب شده امروزی، به ٥ میلیون برسد تا قدرت خرید سال گذشته فقط حفظ شود و اگر گرانی‌های امروزه که بیش از ٣٠٠ درصد است لحاظ می‌شد، دستمزدها بیش از ١٠ میلیون تومان باید مصوب می‌گردید.

هم اکنون مرغ و روغن و تخم مرغ در پستوهای دلالان نهفته و از سفره‌های زحمت‌کشان پر کشیده است و دلالان با فروش آن در بازار سیاه هرکاری دلشان می‌خواهد با سفره‌های مردم کرده و نه دولت و نه هیچ مسئولی پاسخگو نیست.

در این میان آن چه شفاف‌سازی نمی‌شود جلسات تعیین حداقل دستمزد است تا دست‌های پنهان صادرکنندگان مرگ برای زحمت‌کشان روشن شود.

در موضوع افزایش قدرت خرید زحمت‌کشان آن چه باید همیشه در دستورکار خود داشته باشیم، مبارزه برای آموزش و بهداشت رایگان و فراگیر و با کیفیت، مسکن ارزان و ثابت ماندن قیمت کالاها است که بخشی از دستمزد طبقه کارگر و سهمش از ثروت ملی است.

عرصه کارزار تنها موضوع افزایش دستمزدها نیست بلکه حفظ قدرت خرید خانواده‌های کارگری است.

آنچه در صدر وظایف جنبش کارگری و بخش سازماندهی شده  آن یعنی جنبش سندیکایی است، حفظ اتحاد و همبستگی است تا بتوانیم خواسته های بر حق خود را به سیستم سرمایه داری حاکم تحمیل کنیم.

بازنشستگان سندیکای بافنده سوزنی

بازنشستگان فلزکار مکانیک

 ٢٦ اسفند ١٣٩٩

گزارشی از کارگران پیمانکاری چادرملو یزد در اعتراض به نداشتن تشکل کارگری

کارگران پیمانکاری  چادرملو یزد به دنبال ایجاد انجمن صنفی برای رسیدگی به خواسته‌هایشان از جمله امنیت شغلی و داشتن قراردادهای دائمی هستند.

کارگران پیمانکاری چادرملو یک نمونه از کارگرانی است که بعنوان ارکان ثالث و طرف قرارداد پیمانکاران مشغول به کار هستند و از حقوق و مزایای قانونی خود محروم می‌باشند.

به گفته کارگران پیمانکاری چادرملو، اگر قرارداد ثابت با خود مجموعه داشته باشند و در کارهایی با ماهیت مستمر قرارداد آنها دائمی شود، بسیاری از مشکلات سر راه آنها برطرف خواهد ش.

با وجود اینکه داشتن تشکل‌های کارگری در قانون کار آمده است، اما کارگران پیمانکاری چادرملوی یزد از این حق قانونی محروم هستند و کارفرما با بکارگیری شیوه‌های مختلف و تحت فشار قراردادن فعالان صنفی و کارگری مانع شکل‌گیری تشکل‌های کارگری خواهد شد.

سنگ‌اندازی کارفرما در ایجاد تشکل‌های کارگری

حسین رجاییان، عضو هیات موسس انجمن صنفی کارگران شرکت تعاونی مصرف کارکنان چادرملوی یزد در خصوص مشکلات خود می‌گوید: «کارگران پیمانکاری مجتمع معدنی چادرملوی یزد با وجود داشتن قراردادهای موقت و نبود امنیت شغلی، با تحمل سختی‌های زیاد و صرف هزینه‌های گزاف خواهان ایجاد تشکل‌های کارگری هستند.»

وی در ادامه می‌گوید: «پس از تغییر مدیریت مجموعه چادرملو، مدیرعامل جدید طی جلسه‌ای در فروردین ماه سال ۹۹ با نمایندگان کارگران پیشنهاد همکاری را دادند که ما پذیرفتیم. مشکل اصلی ما طرح ناقصی بود که کارفرمای قبلی تهیه کرده بود و نمایندگان کارگران حاضر به امضاء آن نشدند؛ به مرور نقش ما به عنوان نمایندگان کارگران کمرنگ شد و رفته رفته مدیریت مجموعه، در اساس موجودیت ما را به لحاظ قانونی زیر سوال برد.»

 این کارگر افزود: «در نامه‌ای به مدیرعامل از وی خواستیم که موافقت کند تا یک انجمن صنفی در مجتمع فعالیت کند و تمامی کارگران بتوانند زیرمجموعه آن قرار بگیرند، اما او ضمن مخالفت اعلام کرد که هر شرکتی به فکر همکاران خودش باشد؛ بنابراین از اداره کار شهرستان اردکان نیز استعلام گرفتیم و نظر اداره کار نیز همین مطلب بود که هر شرکتی جداگانه برای تشکیل انجمن کارگری اقدام کند.»

به گفته رجاییان، در اسفند ماه سال ۹۹ که کارگران بین ۳ شرکت تقسیم نشده بودند، کارفرمای شرکت تعاونی درخواست تشکیل شورای کار داده بود که تا ماه گذشته هیچ اقدامی انجام ندادند، اما به محض گرفتن مجوز برای شکل دادن انجمن کارگری و صنفی، ایجاد شورای کار هم برای شرکت تعاونی کلید خورد.

وی در ادامه اظهار داشت:

«از قضا سرعت طی مراحل تشکیل شورای کار نیز بسیار بالا است، اما این موضوع نقض تبصره ۴ ماده ۱۳۱ قانون کار است که کارگران یک مدل تشکل می‌توانند داشته باشند.»

وی افزود: «سوال اصلی ما این است که چگونه مجریان قانون، خود نقض قانون می‌کنند و چرا اداره کار شهرستان اردکان پس از صدور مجوز تشکیل انجمن برای کارگران شرکت تعاونی مصرف کارکنان چادرملو، بلافاصله و پس از ۶ روز نامه تشکیل شورا برای همین شرکت صادر می‌کند و به راحتی تبصره چهار ماده ۱۳۱قانون کار را نقض می‌کنند؟»

تهدید به احضار و اخراج نمایندگان کارگران چادرملو

حسین رجاییان در ادامه می‌گوید: «هم اکنون من و دو نفر از همکارانم به دلیل فعالیت‌های صنفی و پیگیری مستمر خود در جهت ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری، مورد خشم کارفرما قرار گرفته‌ایم و پس از احضارهای مستمر و تهدید به اخراج از سوی کارفرما، از نیمه بهمن ماه ۹۹ اجازه ورود به کارگاه را نداشته‌ایم که این ممانعت بدون اخطارنامه کتبی بوده است.»

عضو هیات موسس انجمن صنفی کارگران شرکت تعاونی مصرف کارکنان چادرملوی یزد افزود: «همچنین کارفرما با سوءاستفاده از غیبت اعضای موسس انجمن صنفی کارگران، پخش شایعات مختلف و عدم تمدید قرارداد با کارگران باسابقه، اعتراض کارگران را برانگیخته است؛ در حالی که همه کارگران خواهان ایجاد یک تشکل قانونی و پیگیر مطالبات‌شان هستند، اما کارفرما در برابر آن مقاومت می‌کند.»

رجاییان در خاتمه توضیح داد: «بیش از ۱۵ روز از جلسه اول می‌گذرد، اگرچه باید احکام صادر می‌شد، اما هیات رسیدگی تصمیم به برگزاری جلسه دوم در روز پنج‌شنبه ۲۸ اسفند ماه گرفته است؛ قرارداد کارگران در آخرین روز از سال جاری به پایان خواهد رسید.»

بنابر اعلام قبلی کارفرما، آنها تصمیم به عقد قرارداد مجدد با حمل و نقل را نیز ندارند؛ کارفرمای شرکت تعاونی، کارگرانی که در داخل کارگاه اشتغال دارند را تحت فشار قرار داده است؛ عیدی و حقوق این افراد نیز پرداخت نشده است.»

فقر گریبان کارگران را گرفته است/ دولت در دستمزد ۱۴۰۰ تجدیدنظر کند

رئیس کمیته آسیب‌های اجتماعی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: دولت باید در حداقل دستمزد تعیین شده کارگران تجدیدنظر کرده و آن را منصفانه و فارغ از بازی‌های سیاسی و اقتصادی مشخص کند.

فاطمه قاسم‌پور در گفتگو با خبرنگار مهر، با انتقاد از حداقل دستمزد کارگری تعیین‌شده برای سال آینده، گفت: مطابق قانون کار، حداقل دستمزد که هر ساله توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، باید با لحاظ درصد تورم و همچنین به اندازه‌ای باشد که زندگی یک خانواده را تأمین کند.

وی افزود: مردم باید توانایی تأمین زندگی خود را داشته باشند که این مسئله شامل موارد مهمی چون تأمین اقلام خوراکی و غذایی، مسکن، مایحتاج بهداشتی و آموزشی می‌شود و باید به گونه‌ای باشد که هم عزت و کرامت انسانی اقشار مختلف جامعه حفظ شود و هم شکاف طبقاتی را گسترده نکند. باید این موارد با شیوه‌ای عادلانه به مردم داده شود تا طبقات مختلف جامعه در برخورداری از مواهب، نزدیکی طبقاتی به هم داشته باشند.

نماینده مردم تهران در مجلس با اشاره به وضعیت گرانی‌های اخیر و نرخ تورم، تصریح کرد: امسال متاسفانه رشد سرسام‌آوری در قیمت مایحتاج اولیه خانواده‌ها ایجاد شد و همه ما تأثیر این گرانی‌ها را بر زندگی خود به انحای مختلف حس کردیم. قطعاً این گرانی‌ها برای خانواده‌های کم‌برخوردار آسیب‌های جدی به همراه داشته است.

قاسم پور تاکید کرد: حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده اعلام شد که مطابق با آن، حداقل حقوق کارگران از یک میلیون و ۹۱۰ هزار تومان به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش یافت. اگرچه شاهد افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران نسبت به سال قبل مطابق با این مصوبه هستیم و علاوه بر آن، ردیف هزینه‌های دیگر مانند حق مسکن، حق اولاد هم موجب می‌شود که مجموع دریافتی حداقل‌بگیران به ۴ میلیون و ۱۹۰ هزار و ۷۰۷ تومان برسد، اما باید دید که این رقم با توجه به افزایش ناگهانی هزینه‌های زندگی در سال ۱۳۹۹ و به تبع در ۱۴۰۰، تا چه اندازه منطقی است.

وی با اشاره به خط فقر در کشور، گفت: با توجه به برآورد حدود ۱۰ میلیون تومانی خط فقر برای خانواده ۴ نفره و این حداقل دستمزد تعیین‌شده برای آنان، می‌توان گفت که فقر مطلق گریبان قشر کارگر را گرفته است.

رئیس فراکسیون زنان و خانواده مجلس بیان کرد: ادامه این روند و بی‌توجهی دولت به شرایط این قشر در کوتاه‌مدت و بلندمدت تبعات غیرقابل جبرانی برای اقشار مختلف مردم و در نهایت کشور خواهد داشت که کاهش نرخ رسیدگی‌های بهداشتی و سلامتی، افت در وضعیت آموزشی و تحصیلی، افزایش کودکان کار و افزایش طلاق برخی از این تبعات است.

قاسم پور ضمن تشریح اثر حداقل دستمزد بر گرانی اقلام مصرفی، گفت: سهم دستمزد در هزینه تمام‌شده کالا و خدمات چیزی کمتر از ۱۰ درصد است و افزایش منصفانه آن تأثیر قابل توجهی بر قیمت اقلام نخواهد داشت. ضمن آنکه پایین بودن دستمزدها و به تبع کاهش درآمد خانوارها می‌تواند موجب اشتغال زنان در بخش غیررسمی و اشتغال کودکان شود و تبعات مختلفی چون گسترش بی‌عدالتی داشته باشد.

وی تاکید کرد: در شرایط فعلی اقتصادی کشور و وضعیت کرونا، دولت باید در حداقل دستمزد اعلامی تجدیدنظر کرده و آن را منصفانه و فارغ از بازی‌های سیاسی و اقتصادی مشخص کند.

کارکنان شرکتی مخابرات خوزستان در پی احقاق حق/ امیدواریم تبعیض از میان برداشته شود

کارکنان شرکتی مخابرات خوزستان خواستار همراهی مسئولان برای احقاق حق هستند.

جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات منطقه خوزستان در تماس با خبرنگار ایلنا، از شرایط موجود انتقاد کردند. ظاهراً تعدادی از این کارگران با شکایت به اداره کار توانسته‌اند به نفع خود رای بگیرند؛ براساس این آرا، باید تبعیض از میان برداشته شود و طرح طبقه‌بندی مطلوب و کارا برای پیمانکاری‌های مخابرات اجرایی شود.

این کارگران ابراز نگرانی می‌کنند که این آرا پذیرفته نشود و نتوانند به حق و حقوق قانونی خود برسند.

آنها می‌گویند: از تبعیض و بی‌عدالتی به ستوه آمده‌ایم؛ دستمزدمان نصف رسمی‌هاست و از مدیر محترم اداره کار استان خوزستان انتظار می‌رود با توجه به درایت، کیاست و تدبیری که دارند، مسیر رسیدن شرکتی‌های مخابرات به حق و حقوق خود را هموار سازند. سایر مسئولان نیز باید یاری کنند تا بتوانیم بعد سال‌ها طعم عدالت را بچشیم.

خواسته‌های این کارگران، رفع تبعیض، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل؛  حذف شرکت‌های واسطه یا پیمانکار، بهره‌مندی از مزایای مزدی به اندازه رسمی‌ها و افزایش حقوق و مزایای مزدی است.​

اسماعیل عبدی از زندان اوین به زندان قزلحصار کرج منتقل شد

در حالی که روز گذشته اسماعیل عبدی، فعال صنفی معلمان توسط مسئولان زندان اوین به بهانه انتقال به زندان رجایی شهر کرج از زندان اوین خارج شده بود، امروز چهارشنبه ۲۷ اسفندماه به زندان قزلحصار کرج منتقل شد. وی شب گذشته را در بازداشتگاه یکی از کلانتری‌های کرج سپری کرده است. این فعال صنفی معلمان که روز شنبه ۲۳ اسفندماه بدون هماهنگی قبلی به زندان رجایی شهر منتقل شده بود، به بهانه عدم صدور حکم انتقال توسط امین وزیری، دادیار ویژه زندانیان سیاسی به بازداشتگاه کلانتری کرج منتقل شد. او روز یکشنبه با دستبند و پابند و در ماشین‌های انتقال زندانیان متهم به جرایم خشن به دادسرای کرج و نهایتا به صورت موقت به زندان اوین بازگردانده شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز چهارشنبه ۲۷ اسفندماه ۱۳۹۹، اسماعیل عبدی، فعال صنفی معلمان به زندان قزلحصار کرج منتقل شد.

آقای عبدی که ساعت ۳ بعد از ظهر روز گذشته به بهانه انتقال به زندان رجایی شهر کرج، از زندان اوین خارج شده بود، ابتدا به دادسرای کرج منتقل شده و شب گذشته را در بازداشتگاه یکی از کلانتری‌های کرج سپری کرده و نهایتا امروز به این زندان منتقل شده است.

آقای عبدی که روز شنبه ۲۳ اسفندماه بدون هماهنگی قبلی از زندان اوین به زندان رجایی شهر کرج منتقل شده بود، شب شنبه به بهانه عدم صدور حکم انتقال توسط امین وزیری، دادیار ویژه زندانیان سیاسی به بازداشتگاه کلانتری کرج منتقل شد. اسماعیل عبدی صبح روز یکشنبه با دستبند و پایند و در ماشین‌های انتقال زندانیان متهم به جرایم خشن به دادسرای کرج و نهایتا ساعت ۹:۳۰ شب یکشنبه به صورت موقت و تا زمان انتقال به زندان اوین بازگردانده شد.

پیشتر یک منبع مطلع در این خصوص به هرانا گفت: «روز یکشنبه دادسرای کرج حاضر نشد که ایشان را به زندان رجایی شهر منتقل کند. در نتیجه به تهران بازگردانده شد. اما چون اسم ایشان از لیست زندانیان زندان اوین هم خط خورده بود ابتدا زندان اوین هم از پذیرش او خودداری کرد. نهایتا پس از چند ساعت سرگردانی و انتقال بین کلانتری های تهران مجددا به زندان اوین بازگردانده شد و در اتاق ۴ قرنطینه، محروم از حق تماس تلفنی نگهداری شد تا مجددا تعیین تکلیف شده و دستور انتقال به زندانی رجایی شهر صادر شود.»

این مطلع در خصوص انتقال آقای عبدی به هرانا گفته بود: «پس از انتقال اسماعیل عبدی به زندان رجایی شهر کرج، چند ساعتی او را در قرنطینه نگهداری کردند و حتی تست کرونا هم گرفتند. اما پس از تماس مسئولان زندان با امین وزیری، دادیار ویژه زندانیان سیاسی برای دریافت حکم انتقال، او گفته است که وقتش را ندارد و آقای عبدی را به کلانتری نزدیک به زندان منتقل کنند. در کلانتری صبح امروز با تغییر شیفت وسایل آقای عبدی را به هم می‌ریزند، این امر منجر به درگیری لفظی و نهایتا استفاده از دستبند و پابند در زمان انتقال او شد.»

این فعال صنفی معلمان پیشتر در تاریخ ۱۷ اسفندماه در اعتراض به ایجاد محدودیت‌های جدید و محروم شدن از حق تماس همزمان با انتقال به بند ۶ این زندان اعتصاب غذا کرد و ۲۰ اسفندماه پس از تامین خواسته‌اش به اعتصاب خود پایان داد.

به گفته یک منبع مطلع انتقال آقای عبدی از بند ۸ به بند ۶ زندان اوین برخلاف اصل تفکیک جرائم و به بهانه مسائلی ازجمله شعرخوانی و سخنرانی در مراسم یادبود بهنام محجوبی، درویش گنابادی زندانی که چندی پیش جان باخت، صورت گرفته است.

اسماعیل عبدی در تاریخ ششم تیرماه ۱۳۹۴ زمانی که برای پیگیری علت ممنوع الخروج بودن خود به دادسرای اوین مراجعه کرده بود پس از ساعت ها بازجویی، بازداشت شد. وی پس از گذشت ۶ ماه از بازداشت در اسفندماه همان سال توسط شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ریاست قاضی صلواتی به اتهام تبلیغ علیه نظام، اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی به شش سال حبس که ۵ سال از آن قابل اجرا بود، محکوم شد.

آقای عبدی، در تاریخ ۲۷ اسفندماه ۹۸، در پی شیوع ویروس کرونا در کشور از زندان اوین به مرخصی اعزام شده و روز دوشنبه ۱ اردیبهشت ماه ۱۳۹۹، در حالیکه به دنبال صدور بخشنامه مرخصی از سوی قوه قضاییه، برای تمدید مرخصی خود به دادیاری زندان اوین مراجعه کرده بود، بازداشت به زندان فرستاده شد.

این معلم زندانی در تیر ماه سال ۱۳۹۰ با استناد به ماده ۵۰۰ (تبلیغ علیه نظام) و ۵۰۵ (ارتباط با دول متخاصم)، به ده سال حبس تعلیقی به مدت ۵ سال محکوم شده بود. اردیبهشت‌ماه امسال حسین تاج وکیل مدافع آقای عبدی، از ابلاغ مجدد حکم ۱۰ سال حبس تعلیقی برای موکلش خبر داد. مهرماه امسال درخواست این شهروند برای اعاده دادرسی توسط شعبه ۱۴ دیوان عالی کشور رد شد.​

دستکم دو تجمع اعتراضی برگزار شد

طی روز گذشته و امروز چهارشنبه ۲۷ اسفندماه، جمعی از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک در مقابل ساختمان استانداری و همچنین شماری از کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز در مقابل ساختمان استانداری، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، روز سه‌شنبه ۲۶ اسفندماه ۹۹، جمعی از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک، در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی‌شان، در مقابل ساختمان استانداری دست به تجمع اعتراضی زدند.

کارگران حاضر در این تجمع گفتند: “مطالبات ده‌ها نفر از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک چند ماه است پرداخت نشده و ما در این شرایط سخت کرونایی بارها خواستار پرداخت این مطالبات شده‌ایم”.

آن‌ها با بیان اینکه جدا از دو ماه معوقات مزدی و عیدی، مطالباتی از سال‌ها قبل را طلبکاریم و همچنین پرداخت برخی مزایای قانونی همانند حق بیمه و مزایای عرفی شامل بن ماه رمضان و لباس و کفش کار نیز در این مدت با مشکل روبرو بوده است، افزودند: در حال حاضر که در آستانه سال جدید قرار داریم، به مطالبات ما رسیدگی نشده است.

یکی از کارگران معترض گفت: همه کارگران معترض خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک و سایر شهرهای کشور که تحت مسئولیت یک تا چند شرکت پیمانکاری مشغول بکارند، معوقات مزدی دارند. برخی از این کارگران هر روز بعد از ساعت کاری برای امرار معاش و تامین معاش خانوادهایشان دستفروشی و مسافرکشی می‌کنند.

طبق اظهارت وی، شرکت‌های پیمانکاری اهمیتی برای کارگران قائل نیستند و مسئولان راه آهن کشور و استان نیز برای وصول مطالبات کارگران کاری انجام نمی‌دهند.

تجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز چهارشنبه ۲۷ اسفندماه ۹۹، شماری از کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، برای سومین روز در مقابل ساختمان استانداری تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، کارگران شرکت توزیع آبفای اهواز چند ماه حقوق معوقه، سنوات سال گذشته و سنوات و عیدی امسال را طلبکار هستند. بعلاوه شرکت آب و فاضلاب اهواز چند ماه حق بیمه کارگران را پرداخت نکرده است.

ثبت ۳۰۵۸ شکایت کارگری در سیستان و بلوچستان

معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، گفت: از ابتدای امسال تا پایان بهمن ماه، سه هزار و ۵۸ دادخواست در مراجع حل اختلاف کار استان به ثبت رسید که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، این آمار با کاهش ۹ درصدی روبرو بوده است.

به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، امید آذرنگ افزود: در ۱۱ ماهه امسال در هیات حل اختلاف سه هزار و ۵۸ دادخواست واصله بوده که منجر به دو هزار و ۱۲۷ رای صادر شده است.

وی اظهارکرد: افزایش نظارت‌ها در سایه تعامل کارفرمایان و کارگران و همچنین استفاده از ظرفیت کمیسیون کارگری شورای تامین استان باعث شده است تا به رغم شرایط سخت اقتصادی حاکم بر جامعه، کمترین مشکل در خصوص مطالبات کارگری در سیستان و بلوچستان وجود داشته باشد.

معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: امسال از تعداد آرای صادر شده در مراجع حل اختلاف کار سیستان و بلوچستان ۸۰۸ رای سازشی بوده که به نسبت پیش بینی و تاثیر کرونا در کسب و کارها، عملکرد چشمگیری محسوب می‌شود.

آذرنگ تاکید کرد: با توجه به شیوع ویروس کووید ۱۹، تمامی مراحل ثبت شکایات و رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه جامع روابط کار دنبال می‌شود.

وی افزود: صیانت از نیروی کار نیز فقط در رسیدگی حقوقی به دادخواست‌های قانونی کارگران خلاصه نمی‌شود بلکه گره گشایی از مشکلات اقتصادی بنگاه‌های مشکل‌دار برای نیروی کار بسیار حائز اهمیت و از اولویت مهم آنان است.