مرگ و مصدومیت سه کارگر در شهرهای مختلف

روز چهارشنبه ۲۰ مرداد، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر در شهرهای بروجن، مسجد سلیمان و دزفول، دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جان خودرا از دست دادند و یک کارگر دیگر مصدوم شد.

برپایه گزارش منتشر شده، یک کارگر زن 36 ساله در شهرستان بروجن در پی وقوع آتش‌سوزی در شرکت تولیدکننده فشفشه جان باخت. در حادثه ایی دیگر یک کارگر 35 ساله سیمبان شاغل در شرکت توزیع برق مسجد سلیمان حین انجام کار در ارتفاع تیرک ترانسدار برق به دلیل برق گرفتگی جان خود را از دست داد. همچنین یک کارگر ساختمانی هنگام کار در یک ساختمان نیمه ساخت در دزفول به دلیل سقوط از ارتفاع 4 متری دچار شکستگی از ناحیه پای راست، و مصدومیت از ناحیه زانو و ساق پا شد.

مرگ و مصدومیت ۴ کارگر در شهرهای مختلف

روز پنجشنبه ۲۱ مرداد، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۴ کارگر در شهرهای فردیس و اصفهان بصورت جداگانه در حین کار دچار حادثه شدند. طی این حوادث دو کارگر مصدوم و دو کارگر از جمله یک کارگر معدن نیز جان خود را از دست دادند.

برپایه گزارش منتشر شده، یک کارگر 30 ساله ساختمانی در شهرستان فردیس به علت سقوط از داربست طبقه چهارم، به شدت مجروح شده و پس از انتقال به بیمارستان جان خود را از دست داد. دو کارگر دیگر در همین شهر در پی آتش سوزی در یک واحد تولیدی لوازم آرایشی و بهداشتی در شهرک صنعتی سیمین دشت به شدت مصدوم شدند. در حادثه ایی دیگر یک کارگر 45 ساله معدن در منطقه آب نیل اصفهان در پی سقوط یک جسم سنگین بر روی وی و گرفتار شدن این کارگر بین شاسی ماشین و جسم سخت دچار خفگی شد

اعتراض کارگران شهرک صنعتی اشتهارد

جمعی از کارگران شاغل در شهرک صنعتی اشتهارد در استان البرز روز شنبه 23 مرداد ماه در اعتراض به افزایش قطعی برق در واحدهای صنعتی اقدام به برگزاری تجمع کردند.

از قرار معلوم بیش از ۲۰ هزار کارگر در شهرک صنعتی اشتهارد مشغول کارند که امنیت شغلی برخی از آن‌ها به دلیل قطعی مکرر برق به خطر افتاده است. به گفته یکی از معترضان، صدها واحد تولیدی، صنعتی و خدماتی در شهرک صنعتی اشتهارد فعالند که با مشکل قطعی برق مواجه اند. اکثر این واحدها به دلیل وقوع این مشکل ناچار هستند با کاهش تعداد شیفت‌ها از فعالیت روزانه کارخانه بکاهند. وی می افزاید،  یک سوم فعالیت روزانه کارخانه‌ها با قطعی چندساعته برق متوقف می‌شود و در نتیجه کارگران امنیت شغلی خود را از دست می‌دهند

تجمع کارگران شهرداری زنجان

حدود ۹۰۰ کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری زنجان  روز شنبه 23 مرداد ماه با خواست اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل  دست به تجمع زدند.

به گفته این کارگران، شهرداری بر اساس نامه مدیرکل کار استان موظف است تا مزد طبقه‌بندی مشاغل را به حساب کارگران واریز کند اما تاکنون مبلغی پرداخت نشده است. یکی از کارگران شهرداری زنجان درباره این موضوع می گوید، علیرغم ده سال انتظار، هنوز طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران خدماتی و فضای سبز شهرداری زنجان اجرایی نشده است.

اعتراض کارگزاران مخابرات راه دور شهرهای مختلف

صبح روز شنبه 23 مرداد ماه شماری از کارگزاران مخابرات راه دور شهرهای مختلف با برپایی تجمع در محل کار خود نسبت به عدم تبدیل وضعیت خود اعتراض کردند.

کارگزاران مهم‌ترین مطالبه‌ خود را رفع تبعیض میان کارگزاران مخابرات روستایی و سایر کارکنان مخابرات اعلام کردند. در تاریخ 18 آبان سال 88 کمیسیون تخصصی دیوان عدالت اجرایی طرحی را به تصویب رساند که طی آن کلیه کارگزاران مخابرات راه دور مشمول قانون طرح طبقه بندی مشاغل می شوند. به گفته معترضان، مخابرات تاکنون به این رای تمکین نکرده است. آنها خواستار اجرای تمام آرای دیوان عدالت و بالا رفتن سطح حقوق و دستمزد خود می باشند.

مرگ کارشناس بیهوشی بیمارستان امام خمینی بر اثر ایست قلبی

یکی از کارکنان واحد بیهوشی بیمارستان امام خمینی (ره) بر اثر ایست قلب جان باخت.

به گزارش خبرنگار ایلنا، «نسیم سامانی پور» کارشناس واحد بیهوشی بیمارستان امام خمینی (ره)، طی ۲۴ ساعت گذشته بر اثر ایست قلبی جان خود را از دست داد.

او با ۲۴ سال سن از کارشناسان با سابقه واحد بیهوشی بیمارستان امام خمینی بود که از قرار معلوم سابقه هیچ نوع بیماری خاصی نداشته‌است.

مرگ پرستاران و کارکنان واحد‌های در مانی براثر ایست قلبی و در حین شیفت کاری، مسبوق به سابقه است.

انتقاد به ‌عدم واریز حق بیمه شرکتی‌های مخابرات/ در دوران کرونا نیاز به درمان بیمه‌ای داریم

کارکنان شرکتی مخابرات از عدم واریز حق بیمه خود انتقاد کردند.

کارکنان شرکتی مخابرات در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم واریز حق بیمه درمانی خود انتقاد کردند. این کارکنان می‌گویند: در هفته‌های اخیر وقتی به مراکز درمانی مراجعه کردیم، فهمیدیم بیمه ما اعتبار ندارد و برای برخی از ما از فروردین ماه حق بیمه رد نشده است.

آنها با انتقاد از این تاخیر می‌گویند: در این شرایط، به روز بودن بیمه درمانی کارکنان بسیار اهمیت دارد؛ ما نیاز داریم داروها را با نرخ بیمه‌ای تهیه کنیم و وقتی حق بیمه را با تاخیر چندماهه رد می‌کنند، به مشکل برمی‌خوریم.

این کارکنان خواستار به روز شدن بیمه‌های درمانی خود هستند و می‌گویند: ما با حداقل حقوق و به سختی روزگار می‌گذرانیم به امید آنکه بیمه بوده و پرداخت هزینه‌های درمانی را از قبل تامین نموده‌ایم لذا پس اندازی برای آن پیش‌بینی نکرده و امروز خود و خانواده‌هایمان دچار مشکلات بسیار هستیم.

آغاز فعالیت انجمن صنفی کارگری باربران شهر تهران

برای نخستین بار انجمن صنفی کارگری باربران شهر تهران، تشکیل و آغاز به کار کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، نخستین مجمع عمومی و انتخابات هیات مدیره و بازرس انجمن صنفی کارگری باربران شهر تهران در مورخ ۲۸ تیرماه سال جاری با حضور کارگران باربر و نظارت کارشناسان اداره کل کار استان تهران برگزار شد.

در این انتخابات کارگری، علی اکبر رضازاده، امید درویشی و اسحق رزمجو به عنوان اعضای اصلی هیات مدیره و امیر شبانخو به عنوان عضو علی البدل انتخابات شدند. همچنین، کریم پیرهادی بازرس اصلی و احمد ملکی بازرس علی‌البدل انجمن صنفی انتخاب شدند.

با پیشنهاد و تصویب هیات مدیره انجمن محسن فراهانی نیز به عنوان دبیر تعیین شد.

لازم به ذکراست، این مجمع عمومی کارگری با تاکید اداره کل کار استان تهران در خصوص رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی کرونا، برگزار شد.

یک ماه از معوقات مزدی کارگران شهرداری رودبار پرداخت شد

شهرداری رودبار در استان گیلان یک ماه از معوقات مزدی کارگران مجموعه شهری را پرداخت کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شهرداری رودبار گفتند که صبح امروز یکشنبه (۲۴ مرداد ماه) بعد از ماه‌ها پیگیری صنفی، معادل یک ماه از معوقات مزدی خود را دریافت کردند.

این کارگران درباره سرنوشت دیگر مطالبات خود می‌گویند: در حال حاضر به غیر از یک ماه معوقات مزدی پرداخت شده که مشخص نیست مربوط به اسفند سال گذشته یا فروردین سال جاری است، حدود ۴ تا ۵ ماه دیگر طلبکاریم.

کارگران شهرداری رودبار می‌گویند: علاوه بر دستمزد پرداخت نشده، مزایای مزدی معوق نیز داریم و همچنین نگران افزایش مطالباتمان در ماه‌های آینده هستیم. مدیریت شهری رودبار هنوز تمهیدات قابل قبولی برای پرداخت مطالبات کارگران انجام نداده و دلیل وی کمبود منابع مالی در شهرداری است.

آن‌ها با اشاره به اینکه اتکای درآمدهای شهر بر عوارض ساخت و ساز است، در ادامه می‌گویند: اکنون شهر رودبار همانند اغلب شهرهای کشور به دلیل رکود در بازار مسکن با مشکل روبروست و توان پاسخ به طلبکاران مالی خود به ویژه کارگران شاغل در شهرداری را ندارد.

کارگران شهرداری رودبار با بیان اینکه بخش زیادی از مشکلات مالی شهرداری به موقع پرداخت نشدن ارزش افزوده برمی‌گردد، در ادامه می‌افزایند: اگر مالیات ارزش افزوده به موقع و به اندازه کافی به شهرداری پرداخت شود؛ ما کارگران شهرداری رودبار معوقات مزدی نخواهیم داشت.

پرس شدن معدنچی اصفهانی در معدن آب نیل

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان گفت: کارگر ۴۵ ساله معدن در منطقه آب نیل اصفهان به دلیل سقوط جسم سنگین جان باخته است.

به گزارش رکنا، فرهاد کاوه آهنگران با اشاره به حادثه در یکی از معادن اصفهان اظهار داشت: این حادثه ساعت ۱۱ و ۲۴ دقیقه به مرکز فرماندهی عملیات آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان گزارش شده است.

مرگ کارگر ۴۵ ساله معدن در منطقه آب نیل اصفهان

وی با بیان اینکه این حادثه در معدنی در منطقه گردنه آب نیل در جنوب شهر اصفهان اتفاق افتاده است، افزود: کارگران معدن در داخل معدن مشغول جابجایی جسم سنگین با استفاده از دستگاه بوده‌اند که این جسم سقوط کرده است.

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان با اشاره به اینکه در این حادثه مرد ۴۵ ساله به دلیل گرفتار شدن بین شاسی ماشین و جسم سخت دچار خفگی شده و جان باخته است، ابراز داشت: جسد وی تحویل نیروهای انتظامی شده است.

وی افزود: نیروهای عملیات امداد و نجات از ایستگاه‌های پنج و ۱۳ برای این عملیات اعزام شدند.

زخمی‌شدن دو کولبر در ارتفاعات مرزی سردشت

هه‌نگاو: یک کولبر در حین کولبری در ارتفاعات مرزی سردشت با شلیک مستقیم نیروهای هنگ مرزی به شدت زخمی شده و یک کولبر دیگر نیز در حین فرار به دلیل سقوط از کوه مجروح شده است.

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، بامداد روز جمعه ۲۲ مرداد ۱۴۰۰ (۱۳ آگوست ۲۰۲۱)، نیروهای هنگر مرزی در ارتفاعات مرزی بیتوش از توابع سردشت به سوی شماری از کولبران تیراندازی کرده و یک کولبر را به شدت مجروح کرده‌اند.

خبرنگار هه‌نگاو در سردشت هویت این کولبر را “سوران رسولی” اهل روستای “کانی رش” عنوان کرده است که از ناحیه سینه مورد اصابت گلوله قرار گرفته و جهت مداوا به مراکز درمانی شهر قلعه دزه در اقلیم کُردستان منتقل شده است.

منابع هه نگاو وضعیت جسمانی این کولبر را وخیم گزارش داده‌اند.

همچنین یک کولبر دیگر با هویت “جلیل زینی” در حین فرار به دلیل سقوط از ارتفاع به شدت مجروح و به مراکز درمانی سردشت منتقل شده است.

مرگ و مصدومیت سه کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر در شهرهای بروجن، مسجد سلیمان و دزفول، دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جان خودرا از دست دادند و یک کارگر دیگر مصدوم شد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایسنا، امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۰، یک کارگر زن در شهرستان بروجن در پی وقوع آتش‌سوزی در شرکت تولیدکننده فشفشه جان باخت.

مدیر مرکز آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرستان بروجن با بیان اینکه صبح امروز حادثه آتش‌سوزی در شرکت تولیدکننده فشفشه در شهرک صنعتی بلداجی رخ داد، اظهار کرد: این حادثه حدود ساعت ۱۰ و ۵۰  دقیقه امروز اتفاق افتاد و علت آن در دست بررسی است.

اسماعیل یزدانی یادآور شد: در این حادثه خانم ۳۶ ساله بر اثر شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.

مرگ یک سیمبان در مسجد سلیمان

به گزارش رکنا، امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۰، منابع کارگری در اداره برق استان خوزستان از مرگ یک سیمبان شاغل در شرکت توزیع برق مسجد سلیمان به دلیل برق گرفتگی خبر دادند.

یک منبع کارگری با اعلام خبر درگذشت این کارگر در شهر گلگیر مسجد سلیمان گفت: حوالی ساعت ۸ صبح امروز یکی از کارگران سیمبان شاغل در شرکت توزیع برق شهرستان مسجد سلیمان در استان خوزستان با ۳۵ سال سن حین انجام کار در ارتفاع تیرک ترانس دار برق در شهر گلگیر دچار حادثه برق گرفتگی شد و به دلیل شدت جراحات وارده جان باخت.

فعالان کارگری اداره برق خوزستان می‌گویند: افزایش تعداد شیفت‌های کاری و مأموریت‌ها به خصوص در سال جاری که مشکل کمبود نیروی برق و قطعی بسیار وجود دارد، باعث خستگی زیاد و پایین آمدن ایمنی و دقت در انجام کار سیمبانان شده است.

مصدومیت یک کارگر در دزفول

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۰، مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری دزفول از مصدومیت یک کارگر در این شهرستان خبر داد.

عبدالحسین معظم فر افزود: در این حادثه به علت شکستگی لوله آب و ریزش دهانه قنات قدیمی کارگر ساختمانی در عمق ۴ متری سقوط و دچار شکستکی از ناحیه پای راست، و مصدومیت از ناحیه زانو و ساق پا شد.

وی ادامه داد: امدادگران آتش نشانی توانستند این کارگر را از این قنات خارج و پس از اقدامات بالینی توسط اورژانس ۱۱۵ به بیمارستان اعزام شد.

فقدان ایمنی کار؛ مرگ و مصدومیت ۴ کارگر از جمله یک کارگر معدن

خبرگزاری هرانا – روز گذشته و امروز پنجشنبه ۲۱ مرداد، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۴ کارگر در شهرهای فردیس و اصفهان بصورت جداگانه در حین کار دچار حادثه شدند. طی این حوادث دو کارگر مصدوم و دو کارگر از جمله یک کارگر معدن نیز جان خود را از دست دادند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، روز چهارشنبه ۲۰ مردادماه ۱۴۰۰، فرمانده انتظامی فردیس از جانباختن یک کارگر ۳۰ ساله به علت سقوط از ساختمانی در حال ساخت در شهرستان فردیس، خبر داد.

کامران ملکی اظهار کرد: روز گذشته در پی اعلام مرکز فوریت سامانه ۱۱۰ مبنی بر مرگ کارگری در یک ساختمان در حال ساخت در شهرک بعثت فردیس، عوامل انتظامی و امدادی در محل حاضر شدند.

وی افزود: با بررسی به عمل آمده مشخص شد، کارگری۳۰ ساله در هنگام کار در یک ساختمان نیمه‌کاره، به علت عدم رعایت نکات ایمنی و سقوط از داربست طبقه چهارم، به شدت مجروح شده و جان خود را از دست داده است.

ملکی یادآور شد: مرگ کارگر مذکور توسط عوامل بیمارستان تأیید و جسد وی با هماهنگی مقام قضائی، برای بررسی‌های بیشتر به پزشکی قانونی منتقل شد.

مرگ یک کارگر معدن در اصفهان

به گزارش مهر، امروز پنجشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۰، سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان از مرگ یک کارگر ۴۵ ساله معدن در منطقه آب نیل اصفهان در پی سقوط جسم سنگین خبر داد.

فرهاد کاوه آهنگران در این خصوص اظهار داشت: کارگران در داخل معدن مشغول جابجایی جسم سنگین با استفاده از دستگاه بوده‌اند که این جسم سقوط کرده است.

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان با اشاره به اینکه در این حادثه یک کارگر ۴۵ ساله به دلیل گرفتار شدن بین شاسی ماشین و جسم سخت دچار خفگی شده و جان باخته است، ابراز داشت: جسد وی تحویل نیروهای انتظامی شده است.

مصدومیت دو کارگر بر اثر آتش سوزی در فردیس

به گزارش ایرنا، امروز پنجشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۰، رییس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری فردیس از مصدومیت دو کارگردر پی حریق در یک واحد تولیدی لوازم آرایشی و بهداشتی در شهرک صنعتی سیمین دشت فردیس خبر داد.

حسین عاشوری عنوان کرد: این حادثه در حدود ساعت ۱۴ امروز به سامانه ۱۲۵ آتش نشانی اعلام شد که نیروی های آتش نشانی به محل حادثه اعزام شدند.

رییس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری فردیس افزود: در این حادثه دو نفر از کارگران کارخانه لوازم آرایشی و بهداشتی دچار مصدومیت شدند که توسط فوریتهای پزشکی به بیمارستان انتقال یافتند.

وی علت این حادثه را “بی احتیاطی به هنگام برشکاری و واکنش مواد شیمیایی در داخل دیگ” عنوان کرد

تجمع و اعتصاب کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه

خبرگزاری هرانا – امروز پنجشنبه ۲۱ مردادماه، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، در سی و یکمین روز از اعتصاب خود در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان فرمانداری شهر شوش تجمع کردند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، امروز پنجشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۰، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، در مقابل ساختمان فرمانداری شوش، تجمع اعتراضی برگزار کردند.

تجمع امروز کارگران هفت تپه در سی و یکمین روز از اعتصاب این کارگران صورت گرفته است.

کارگران هفت تپه اهم مطالبات خود را پرداخت حقوق معوقه، بازگشت به کار همکاران اخراجی، واکسیناسیون کارگران و تعیین تکلیف وضعیت شرکت پس از اعلام لغو واگذاری، عنوان کردند.

معوقات مزدی و بیمه‌ای کارگران در چند واحد صنفی

خبرگزاری هرانا – کارگران شهرداری آبادان از عدم پرداخت دو ماه حقوق معوقه و همچنین حق بیمه خود خبر دادند. بعلاوه ۳۵۰ تن از کارگران بازنشسته کارخانه سامان کاشی بروجرد در استان لرستان اعلام کردند، به دنبال تعطیلی این واحد تولیدی در اسفندماه سال ۹۳، علیرغم صدور حکم توقیف اموال کارخانه هنوز نتوانسته‌اند مطالبات معوقه حقوقی و حق سنوات خدمت خود را دریافت کنند. در خبری دیگر، بنابر گفته یکی از فعالین کارگری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفته تپه، ۳ ماه حقوق معوقه کارگران این مجموعه پرداخت نشده است. همچنین بنابر اعلام مسئول کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی در چهارمحال و بختیاری، ۷ هزار کارگر ساختمانی در این استان فاقد بیمه هستند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری آبادان در انتظار پرداخت مطالبات معوقه مزدی و بیمه‌ای خود هستند.

بر اساس این گزارش، جمعی از کارگران شهرداری آبادان از وعده شهردار سابق برای پرداخت بخشی از معوقات مزدی خود خبر دادند و گفتند: در این اوضاع اقتصادی و علیرغم وجود تهدید کرونا، حقوق کارگران شهرداری آبادان دستکم دو ماه به تاخیر افتاده و ما علیرغم همه سختی‌ها مجبوریم بدون دریافت حقوق کار کنیم.

این کارگران با بیان اینکه آنها از خرداد ماه سال جاری حقوق دریافت نکرده‌اند، گفتند: شهردار سابق که اخیرا تغییر کرده؛ وعده پرداخت حقوق کارگران را در روز شنبه (۱۶ مرداد ماه) داده بود و ما کارگران از دیروز شنبه منتظر دریافت حقوق هستیم.

آنها با بیان اینکه سخت‌ترین کار را در این شرایط نامناسب انجام می‌دهند و کارشان برای حفظ آرامش و نظافت شهرها بسیار مهم است، افزودند: از اعضای جدید شوراهای شهر هم انتظار داریم نظارت خود را بر عملکرد شهرداری بیشتر کنند و بیشتر از قبل به فکر مطالبات کارگران باشند و بودجه خاص برای پرداخت مطالبات مزدی کارگران اختصاص دهند.

این کارگران گفتند: بی‌توجهی مسئولان شهرداری و شورای شهر سابق آبادان به پرداخت مطالبات حدود دو هزار کارگر باعث شده بارها برای وصول مطالباتشان دست به اعتراض صنفی بزنند.

آن‌ها با بیان اینکه در حال حاضر شهرداری آبادان از سوی سرپرست اداره می‌شود، بیان کردند: از بس وعده بی‌نتیجه پرداخت حقوق شنیدیم، اعتمادی به مسئولان بالا دستی خود نداریم.

کارگران شهرداری آبادان با بیان اینکه در استانی محروم، کار و زندگی می‌کنیم و توقع داریم مسئولان بیش از اینها به مساله معیشت و پرداخت دستمزد ما کارگران رسیدگی کنند، گفتند: چند روز پیش شهردار آبادان تغییر کرد و ما از شهردار جدید که در حال حاضر عنوان سرپرستی دارد، در مقام کارفرمای اصلی انتظار داریم چاره‌ای برای تامین منابع مالی شهرداری و پرداخت دستمزد نیروی کار شهرداری بی‌اندیشد.

معوقات مزدی ۳۵۰ تن از کارگر بازنشسته سامان کاشی بروجرد

به گزارش ایلنا، ۳۵۰ تن از کارگران بازنشسته کارخانه سامان کاشی بروجرد در استان لرستان اعلام کردند، به دنبال تعطیلی این واحد تولیدی در اسفندماه سال ۹۳، علیرغم صدور حکم توقیف اموال کارخانه هنوز نتوانسته‌اند مطالبات معوقه حقوقی و حق سنوات خدمت خود را دریافت کنند.

یکی از کارگران بازنشسته این واحد تولید انواع کاشی گفت: کارخانه سامان کاشی پیش از تعطیلی حدود ۳۵۰ کارگر رسمی و ۱۲۰ کارگر قراردادی با سوابق بالا داشت که کارگران رسمی کارخانه بعد از یکسال دوندگی بازنشسته شدند و مابقی کارگران که قراردادی بودند با سوابق ۱۰ تا ۱۵ سال با اتمام قرارداد کار تعدیل و درنهایت بیکار شدند.

این کارگر در ادامه تصریح کرد: کارفرما در زمان اخراج کارگران مرتب وعده پرداخت مطالباتشان را می‌داد، اما بعدا به دلایل مختلف از جمله مشکلات مالی، از پرداخت مطالبات کارگران طفره رفت.

وی گفت: حدود ۱۰۰ نفر از کارگران بازنشسته علیرغم دریافت نکردن کامل سنوات، حدود ۴۶ ماه مزد معوقه طلب دارند که مربوط به دوران اشتغالشان می‌شود. همچنین ۲۵۰ کارگر دیگر حدود ۳۰ درصد مطالبات خود را از کارفرما طلبکارند که همگی طی هفت سال گذشته بلاتکلیف بوده‌اند.

او گفت: میانگین سنوات پایان خدمت هریک از بازنشستگان براساس سوابق کاری حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان است که کارفرما، آن را پرداخت نکرده است.

این کارگر درباره روند پیگیری حقوقی دریافت مطالبات خود و سایر همکارانش گفت: بعد از بدقولی کارفرما همه کارگران به صورت مجزا به اداره کار بروجرد شکایت کردند و اداره کار حکم به پرداخت مطالبات ما داد، اما کارفرما تمکین نکرد و پرونده برای اجرای احکام به سایر مراجع قضایی انتقال پیدا کرد.

این کارگر بازنشسته سامان کاشی بیان کرد: پس از پیگیری‌های حقوقی سرانجام توانستیم حکم مصادره اموال کارخانه را برای دریافت طلب‌مان بگیریم، اما کارفرما سریعا با اعلام ورشکستگی مانع وصول مطالبات کارگران شد و در نتیجه پیگیری کارگران تاکنون بی‌ثمر بوده است.

او ادامه داد: خانواده‌های کارگران بازنشسته مجموعه سامان کاشی آن زمان برای حق سنوات و سایر مطالبات معوقه مزدی خود برنامه‌ریزی کرده بودند، اما با روالی که در پرداخت سنوات بازنشستگان در پیش گرفته شد، از هفت سال پیش ارزش نقدی طلب آن‌ها به حداقل کاهش یافته است.

به گفته این کارگر بازنشسته، وضعیت پیش آمده در حالی است که به اجبار کارفرما همه کارگرانی که با استفاده از مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شدند، ۴ درصد هزینه بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان‌آور را از جیب پرداخت کردند.

به گفته وی، به موجب قانون تامین اجتماعی مسئولیت پرداخت هزینه یاد شده برعهده کارفرما بود و کارگران نباید برای این کار از جیب خود هزینه‌ای پرداخت می‌کردند.

این کارگر با بیان اینکه آن زمان برای تامین منابع مالی هزینه سخت و زیان آوری بازنشستگی خود دچار مشکلات مالی شدیم، در ادامه گفت: دلیل کارفرمای شرکت سامان کاشی این بود که تامین اجتماعی بار مالی هنگفتی را با اجرای این قانون به ما تحمیل کرده و ما توان پرداخت همه هزینه بازنشستگی کارگران زیرمجموعه خود را نداریم.

به گفته این کارگر کارخانه سامان کاشی؛ حدود ۱۱ نفر از کارگران این کارخانه طی چندسال گذشته قبل از دریافت مطالباتشان فوت کرده‌اند که آخرین آن روز گذشته (شنبه۱۶ مرداد ماه) برای یک کارگر به نام «سعید کاویانی» ۴۴ساله اتفاق افتاد.

به گفته او؛ نامه‌نگاری‌های زیادی با مراجع پیگیری کننده همانند نهاد قضایی، اداره کار و برخی نمایندگان مجلس انجام شده، اما هنوز پاسخی که نشان از برطرف شدن مشکلاتمان باشد، دریافت نکرده‌ایم.

این کارگر بازنشسته سامان کاشی که از اسفند ماه ۹۳ مطالبات سنواتی و مزدی خود را کامل وصول نکرده‌، گفت: در شرایط کنونی آنچه برای من و سایر بازنشستگان این کارخانه حائز اهمیت است دریافت مطالبات معوقه مزدی و سنواتی و هزینه‌هایی است که از جیب پرداخت کرده‌ایم. نه کارفرما و نه مسئولان حامی ما نیستند؛ نه تنها حق و حقوق ما را نمی‌دهند بلکه صدای ما را هم نمی‌شنوند.

معوقات مزدی کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه

به گزارش امتداد محمد خنیفر یکی از فعالین کارگری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اعلام کرد: ۳ ماه است که حقوق کارگران این مجموعه پرداخت نشده و ۶ مطالبه جدی آنها از تعیین تکلیف شرکت و پرداخت معوقات گرفته تا بازگشت به کار کارگران اخراجی همچنان پابرجاست.

آقای خنیفر افزود: وعده وعیدها نتیجه‌ای به دنبال نداشته و ما به دنبال نتیجه و تحقق مطالبات هستیم. کارگران اعلام کردند که اگر شرکت تعیین تکلیف نشود، حتی در صورت پرداخت حقوق معوق نیز پای اعتصاب خواهند ایستاد.

این فعال کارگری شرکت کشت و صنعت هفت تپه، ضمن اشاره به بلاتکلیفی و تداوم اعتصابات کارگران، اظهار داشت: امروز شاهد ورود به سومین دهه از روزهای اعتصابات کارگران بودیم که برای چندمین روز پیاپی در شهر و با تجمع در مقابل فرمانداری شهرستان شوش برگزار شد. این اعتصابات، پیش از این در مقابل دفتر مدیریت شرکت برگزار می‌شد.

وی افزود: حکم خلع ید بخش خصوصی از شرکت هفت تپه از طریق صدا و سیما و رسانه‌های رسمی در اردیبهشت‌ماه سال جاری، رسما اعلام شد. در پی انتشار این خبر نیز شاهد جشن و شادی کارگران بودیم اما، متاسفانه طولی نکشید و فردای روز جشن کارگران، حق آبه هفت تپه را قطع کردند.

این فعال کارگری تصریح کرد: با پیگیری‌های فراوان و رفت و آمدهای زیاد بود که توانستیم تنها مقداری از حق آبه را بازپس گیری کنیم و در کشاکش جنگ بر سر تحقق این حق بدیهی بوده که در حال حاضر، بالغ بر ۳ ماه از حقوق کارگران معوق شده و در این شرایط وخیم اقتصادی و معیشتی، این کارگران و خانواده‌های آن‌ها در مضیقه جدی به سر می‌برند.

آقای خنیفر اظهار کردند: مطالبات کارگران همچنان معطل و بر سر جای خود باقی بوده و تا نتیجه نهایی آن را پیگیری خواهیم کرد. یکی از مطالبات اصلی ما، تعیین تکلیف وضعیت هفت تپه است و این سوال را داریم که چرا با توجه به صدور و اعلام رسمی حکم خلع ید، آن را اجرا نمی‌کنند. بدون تردید کارگران به جد خواستار این هستند که وضعیت مالکیت هفت تپه، هرچه سریع‎‌تر تعیین تکلیف شود.

وی در ادامه گفت: دیگر مطالبه کارگران، پرداخت سه ماه حقوق معوق کارگران است و در عین حال، کارگران بر لزوم بازگشت به کار کارگران مطالبه‌گر اخراجی، آقایان اسماعیل بخشی، بنده، ایمان اخضری، سالار بیژن‌پور و یکی دیگر از کارگران به کار تاکید دارند. دیگر مطالبه کارگران، بازگشت به کار کارگران فصلی، اعم از غیرنیشکری، دفع آفات، کارگران بخش‌ها مختلف صنعت بوده که بر آن در این وضعیت اقتصادی مصر هستند.

این فعال کارگری افزود: همچنین، دیگر مطالبه جدی کارگران، مختومه شدن پرونده‌ای است که برای خانم فرزانه زیلابی، وکیل آن‌ها ایجاد شده و هرچه زودتر باید رفع شود. مورد آخر در مطالبات نیز، بحث واکسیناسیون کارگران و خانواده‌های آن‌ها بوده است. چرا که کارگران در این وضعیت بغرنج کووید ۱۹ در خوزستان و در شرایط سخت و آسیب‌پذیر به فعالیت می‌پردازند که لازم است تا هرچه زودتر، تمهیدی برای واکسینه کردن آن‌ها اندیشیده شود.

آقای خنیفر اظهار داشت: در شرایطی که کارگران دوباره دست به اعتصاب زده‌اند، برخی از مسئولین در رفت و آمد بوده و قول‌هایی را هم می‌دهند که برای کارگران کافی نیست. چرا که این وعده وعیدها نتیجه‌ای به دنبال نداشته و ما به دنبال نتیجه و تحقق مطالبات هستیم. کارگران اعلام کردند که اگر شرکت تعیین تکلیف نشود، حتی در صورت پرداخت حقوق معوق نیز پای اعتصاب خواهند ایستاد.

وی یادآور شد: کارگران واقعا از این وضعیت خسته شده‌اند و وضع نابسمانی در هفت تپه واقعا فرسایشی شده است. حکم صادر شده در خصوص خلع ید در هفت تپه نزدیک به سه ماه قبل اعلام شده و به رغم پیگیری‌های صورت گرفته تا کنون به سازمان خصوصی‌سازی برای اجرا، ابلاغ نشده و ما، خواستار طی شدن هرچه سریع‌تر این پروسه هستیم.

این فعال کارگری، همچنان در پایان نیز، عنوان داشت: بنا نیست که کارگران از چاله بیرون آمده و به چاه دیگری بیفتند. مطالبه جدی کارگران، این است که با توجه به تخصصی بودن شرکت هفت طرح و اشراف آن بر حوزه کشت نیشکر، هفت تپه به آن واگذار شود.

لازم به ذکر است امروز یکشنبه ۱۷ مرداد ۱۴۰۰، کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، در بیست و هفتمین روز از اعتصاب خود، در مقابل ساختمان فرمانداری شهر شوش تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

۷ هزار کارگر ساختمانی در چهارمحال و بختیاری فاقد بیمه هستند

به گزارش ایسنا، مسئول کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی در چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه ۷۰۰۰ کارگر ساختمانی در این استان در نوبت بیمه شغلی هستند، گفت: اگر برای این کارگران در حین انجام کار حادثه‌ای رخ دهد، به‌علت نداشتن بیمه خود و خانواده‌هایشان دچار مشکل شدید می‌شوند.

نورالله نیکبخت با بیان اینکه وعده‌های مسئولان برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران ساختمانی در ایام کرونا محقق نشده است، اظهار کرد: در حال حاضر بزرگترین مشکل کارگران ساختمانی بحث بیمه شغلی کارگران جدید است.

مسئول کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی در چهارمحال و بختیاری ادامه داد: بحث بیمه کارگران ساختمانی در مجلس شورای اسلامی با ۱۷۹ رای به تصویب و به هیات رئیسه مجلس برای بررسی ارسال شده، اما این طرح هنوز به قانون تبدیل و ابلاغ نشده است و سازمان تامین اجتماعی نیز برخلاف وعده‌ها سهمیه جدیدی برای بیمه کارگران ساختمانی اختصاص نداد.

آقای نیکبخت در ادامه با بیان اینکه بحث دستمزد کارگران ساختمانی یکی دیگر از مشکلات این قشر است، عنوان کرد: تاکنون پیگیری‌ها از طریق اداره‌کل راه و شهرسازی و نظام مهندسی برای نرخ‌گذاری قانونی دستمزد کارگران ساختمانی نتیجه‌بخش نبوده است، باید شیوه‌نامه‌ای در این خصوص تهیه و ابلاغ شود.

مسئول کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی در چهارمحال و بختیاری ادامه داد: دستمزد روزانه یک کارگر ساختمانی باید بین ۲۰۰ تا ۲۵۰ هزار تومان باشد، اما عموما این مبلغ به کارگران ساختمانی پرداخت نمی‌شود.

وی با تاکید بر اینکه در چهارمحال و بختیاری در فصل زمستان عملا امکان انجام کارهای ساختمانی وجود ندارد، گفت: در حال حاضر نیز به‌ علت کمبود سیمان و گرانی میلگرد انجام کارهای ساختمانی با رکود شدید مواجه شده است و کارگران ساختمانی با مشکلات زیادی مواجه هستند.

آقای نیکبخت با اشاره به اینکه کرونا نیز باعث رکود در ساخت و ساز شد، بیان کرد: در این ایام از کارگران ساختمانی حمایتی صورت نگرفت، ۲۷ هزار کارگر ساختمانی در چهارمحال و بختیاری وجود دارد و این قشر با مشکلات متعددی دست و پنجه نرم می‌کنند.

مرگ و مصدومیت سه کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر در شهرهای بروجن، مسجد سلیمان و دزفول، دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جان خودرا از دست دادند و یک کارگر دیگر مصدوم شد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایسنا، امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۰، یک کارگر زن در شهرستان بروجن در پی وقوع آتش‌سوزی در شرکت تولیدکننده فشفشه جان باخت.

مدیر مرکز آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرستان بروجن با بیان اینکه صبح امروز حادثه آتش‌سوزی در شرکت تولیدکننده فشفشه در شهرک صنعتی بلداجی رخ داد، اظهار کرد: این حادثه حدود ساعت ۱۰ و ۵۰  دقیقه امروز اتفاق افتاد و علت آن در دست بررسی است.

اسماعیل یزدانی یادآور شد: در این حادثه خانم ۳۶ ساله بر اثر شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.

مرگ یک سیمبان در مسجد سلیمان

به گزارش رکنا، امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۰، منابع کارگری در اداره برق استان خوزستان از مرگ یک سیمبان شاغل در شرکت توزیع برق مسجد سلیمان به دلیل برق گرفتگی خبر دادند.

یک منبع کارگری با اعلام خبر درگذشت این کارگر در شهر گلگیر مسجد سلیمان گفت: حوالی ساعت ۸ صبح امروز یکی از کارگران سیمبان شاغل در شرکت توزیع برق شهرستان مسجد سلیمان در استان خوزستان با ۳۵ سال سن حین انجام کار در ارتفاع تیرک ترانس دار برق در شهر گلگیر دچار حادثه برق گرفتگی شد و به دلیل شدت جراحات وارده جان باخت.

فعالان کارگری اداره برق خوزستان می‌گویند: افزایش تعداد شیفت‌های کاری و مأموریت‌ها به خصوص در سال جاری که مشکل کمبود نیروی برق و قطعی بسیار وجود دارد، باعث خستگی زیاد و پایین آمدن ایمنی و دقت در انجام کار سیمبانان شده است.

مصدومیت یک کارگر در دزفول

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، امروز چهارشنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۰، مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری دزفول از مصدومیت یک کارگر در این شهرستان خبر داد.

عبدالحسین معظم فر افزود: در این حادثه به علت شکستگی لوله آب و ریزش دهانه قنات قدیمی کارگر ساختمانی در عمق ۴ متری سقوط و دچار شکستکی از ناحیه پای راست، و مصدومیت از ناحیه زانو و ساق پا شد.

وی ادامه داد: امدادگران آتش نشانی توانستند این کارگر را از این قنات خارج و پس از اقدامات بالینی توسط اورژانس ۱۱۵ به بیمارستان اعزام شد.

گزارشی ازمتالیزه کردن مناطق مرزی تویله و بیاره، شوشمه، نوسود، شمشیر و باشماق در استان های کرمانشاه و کردستان

بیش از یک هفته است که نیروهای اقلیم کردستان عراق وارد شهر مرزی باشماق و هتل کرمانشاه شده اند، تمام مناطق مرزی از مرزهای تویله بیاره، شوشمه، نوسود و شمشیر را متالیزه کرده اند. کولبران از ترس ضرب و شتم ماموران مستقر در این مناطق کوله هایشان را رها می کنند.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی؛ شامگاه چهارشنبه ۲۰ مردادماه؛ نیروهای هنگ مرزی با هماهنگی و همکاری با نیروهای اقلیم کردستان مرزهای تویله بیاره، شوشمه، نوسود و شمشیر را متالیزه کرده اند.

چهارشنبه شب، در مناطق مرزی «تویله و بیاره»، به گروهی از کولبران آتش گشودند که یک کولبر از ترس بازداشت کوله را رها کرده و با سقوط از ارتفاع از ناحیه سر به شدت زخمی شده است.

هویت این کولبر که چهارشنبه شب با سقوط از ارتفاعات «تویله و بیار» از ناحیه سر زخمی شده است. جبار اهل روستای «شایر» از توابع مریوان احراز شده است.

یک منبع مطلع به گزارشگر کمپین گفت: چهارشنبه شب در کمین نیروهای حکومتی که بر سر راه کولبران در مناطق مرزی دزاور به نودشته گذاشته بودند دستکم ۶۰ کولبر همراه با کوله بازداشت شده اند.

این منبع در ادامه گفت: نیروهای هنگ مرزی ایران همراه وهماهنگ با نیروهای عراقی کولبران را از سوی ایران و عراق، تحت فشار قرار داده اند به طوری که هیچ کاسبکاری اجازه دپو کردن بار در مناطق مرزی را ندارد.

این منبع در پایان گفت: نیروهای مستقر در مناطق صفر مرزی با زبانهای عربی سخن می گویند، گویا اصلا ایرانی نیستند و هر کولبری را دستگیر بکنند مورد ضرب و شتم قرار می دهند.کولبران از ترس جان خود کوله ها را راها می کنند.

تجمع اعتراضی در نقده؛ زخمی شدن تعدادی از شهروندان بر اثر تیراندازی نیروی انتظامی

شهروندان مجروح شده از ترس بازداشت شدنشان، از مراجعه به بیمارستان و مراکز درمانی خودداری کرده و در منزل به مداوای خود پرداخته اند.

خبرگزاری هرانا – روز شنبه ۱۶ مرداد ماه، در جریان برگزاری تجمع اعتراضی شماری از شهروندان در مقابل کلانتری شماره ۱۱ شهر نقده، دستکم ۳۰ شهروند بر اثر تیراندازی نیروی انتظامی زخمی شده اند.

بر اساس این گزارش، شهروندان مجروح شده از ترس بازداشت شدنشان، از مراجعه به بیمارستان و مراکز درمانی خودداری کرده و در منزل به مداوای خود پرداخته اند.

گفتنی است که روز گذشته، خبرگزاری بی بی سی فارسی به نقل از یک منبع محلی از جان باختن یک شهروند با هویت محمد علیزاده، ۲۷ ساله در جریان شلیک نیروهای نظامی به سمت شهروندان معترض در نقده خبر داده بود.

شلیک نیروهای نظامی و امنیتی به شهروندان در شهرهای مختلف کشور امری مسبوق به سابقه است. این امر در مواردی منجر به آسیب‌های دائمی و یا جان باختن شهروندان می‌شود.

در ماده ۷ قانون به‌کارگیری سلاح توسط مأمورین نیروهای مسلح در موارد ضروری آمده است: “مأمورین موضوع این قانون هنگام بکارگیری سلاح باید حتی‌المقدور پا را هدف قرار بدهند و مراقبت نمایند که اقدام آنان منجر به فوت نشود و به اشخاص ثالث که دخیل در ماجرا نمی‌باشند آسیب نرسد.” در تبصره‌ این ماده نیز گفته شده که “‌مواظبت و مراقبت از حال مجروحین بر عهده‌ی مأمورین انتظامی است و باید در اولین فرصت آنان را به مراکز درمانی برسانند.”

پرستاران زیر مشت‌های کرونا

عملکرد ضد مردمی رژیم ولایت فقیه در برخورد با همه گیری ویروس کرونا در مجموع ادامه و بخشی از همان سیاست های فاجعه باری است که کشور و ده ها میلیون ایرانی را با فقر و محرومیت و دشواری های روز افزون مواجه کرده است. ….

به گزارش همدلی، درگیری مردم با پرستاران در مراکز درمانی بیشتر شده است. سویه دلتای ویروس کرونا چنان سرایت‌پذیری بالایی دارد که هر فرد مبتلا به‌راحتی می‌تواند ویروس را به ۹نفر دیگر منتقل کند، از همین روی طی روزهای گذشته شیوع گسترده این ویروس سبب افزایش موارد ابتلا به کووید۱۹ شده است، تعدادی از این بیماران در وضعیت وخیم بیماری هستند و باید هرچه سریع‌تر از خدمات مراقبتی بهره‌مند شوند. در این شرایط هجوم بیماران به‌مراکز درمانی سبب شده آن‌ها با عدم پذیرش برای بستری مواجه شوند؛ چراکه تخت‌ها پر شده است و کمتر بیمارستانی می‌تواند بیمار جدیدی بستری کند. از طرفی به‌دلیل شلوغی بیمارستان‌ها و کمبود پرستار خدماتی که به بیماران ارائه می‌شود کیفیت مناسبی ندارد. همه این موارد سبب افزایش نارضایتی شده است طوری‌که دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «پرستاران دم دست‌ترین عضو کادر درمان برای بروز این خشونت هستند.» از این روی طی روزهای گذشته ویدئوهای متعددی در فضای مجازی نشان می‌دهد کادر پرستاری مراکز درمانی به‌علت درگیر شدن با مراجعه کنندگان به بیمارستان‌ها، صدمه دیده‌اند. محمد شریفی مقدم در ادامه گفت‌وگو با روزنامه همدلی ضمن اشاره به کاهش تاب‌آوری در دوران کرونا بیان می‌کند: «کرونا حدود ۱۸ماه است که همه را درگیر خودش کرده است. در این ۱۸ماه محدودیت‌های زیادی برای مردم ایجاد شده، برای نمونه بخش زیادی از امکانات تفریحی و ورزشی مورد استفاده قرار نمی‌گیرند، یا افراد بازنشسته معمولاً درخانه مانده‌اند. بنابراین میزان اضطراب و افسردگی در جامعه افزایش پیدا کرده و سبب شده تاب‌آوری مردم کاهش پیدا کند. از طرفی این میزان از کاهش تاب‌آوری برای کادر بهداشت و درمان به‌ویژه پرستاران هم اتفاق افتاده است. کرونا امتحانی بود که نشان داد مدل حکمرانی در وزارت بهداشت به‌شدت متزلزل و ناکارآمد است، طوری‌که امروز مسئله کرونا رها شده و ماجرا از دست مسئولین خارج شده است. در این شرایط تمام آوار وضعیت کرونایی کشور بر سر پرستاران خراب شده است.»
وی ادامه می‌دهد: «پرستاران در خط اول و سنگر نخست مبارزه با کرونا هستند، این افراد ۱۸ماه تحت فشارهای سنگین روحی و روانی قرار دارند، هر روز تعداد زیادی از مردم جلوی چشمان آن‌ها فوت می‌شوند، در میان فوتی‌ها افراد جوانی هستند که آدمی دلش از مرگ آن‌ها به درد می‌آید. بنابراین الان خود پرستاران دچار بحران شده‌اند. با وجود نیروی کم ۱۸ماه فشار سنگین کاری روی پرستاران آن‌ها را خسته کرده است، درحالی‌که هیچ حمایت روحی، روانی، مادی و موارد انگیزشی هم برای آن‌ها وجود ندارد.»
دبیرکل خانه پرستار تصریح می‌کند: «همه این موارد سبب شده تحمل پرستاران کم شود، مردم هم به‌واسطه گرفتاری‌هایی که دارند تاب و تحمل‌شان کاهش پیدا کرده است. گاهی مراجعه کنندگان به بیمارستان‌ها وقتی با نبود و کمبود خدمات مواجه می‌شوند دم دست‌ترین گروه برای اعتراض به عملکرد نظام بهداشت و درمان، وزیر بهداشت، ستاد ملی کرونا، رئیس‌جمهور را پرستاران می‌بینند، بنابراین به پرستار حمله می‌کنند، پرستاری که خودش زیر پرفشارترین وضعیت ممکن قرار دارد. در چنین شرایطی مردم حق دارند ناراحت باشند اما حق بیشتر با پرستاران است، وقتی نسبت میان پرستار و جمعیت در حد کشورهای عقب افتاده است و بار بیمارستان‌ها ۱۰برابر شده با کمبود نیرو چگونه می‌شود خدمات ارائه کرد؟ این وظیفه دولت است که در چنین شرایطی نیرو استخدام کند، در آزمونی که ۲۴اسفند برگزار شد ۷۰هزار نفر شرکت کردند که قرار بود ۴۰هزار پرستار به‌کار گرفته شوند، این تعداد در ادامه به ۱۳هزار پرستار کاهش پیدا کرد، این ۱۳هزار نفر الان ۶ماه است که وارد سیستم پرستاری کشور نشده‌اند، درصورتی که با این همه کمبود نیرو مواجه هستیم چرا این تعلل می‌شود؟» شریفی مقدم ادامه می‌دهد: «اگر به‌جای پول دادن به داروهایی که هیچ خاصیتی برای درمان کرونا ندارد ۵۰هزار پرستار به کادر پرستاری اضافه کنند بخش زیادی از مشکلات در شرایط کنونی برطرف می‌شود چراکه بیماری که درگیر کرونا شده است به مراقبت نیاز دارد نه جراحی. بخش زیادی از داروهایی که استفاده می‌شود توجیهی ندارند، اما به‌خاطر رانت‌هایی هست که برای کسب درآمد بیشتر دارند منابع را به‌سمت داروها می‌برند، درحالی‌که آن‌ها پرستار کم دارند. امروز پرستارها از کار بریده‌اند چراکه می‌دانند کسی به داد آن‌ها نمی‌رسد.»
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به‌وضعیت نامناسب بیماران و کمبود تخت در بیمارستان‌ها می‌گوید:«امروز افراد با درگیری ۶۰درصدی ریه در هیچ بیمارستانی پذیرش نمی‌شوند، چراکه برای آن‌ها تخت خالی وجود ندارد، درحالی‌که بیمار با ۴۰درصد درگیری ریه باید در بیمارستان بستری باشد. بنابراین وقتی مریضی با درگیری ۶۰درصدی هنوز در خانه است یعنی بیماران بستری شده در بیمارستان مشکلات به‌شدت بیشتری دارند. در اداره‌ها به‌دلیل کاهش نیروی کار و استفاده از مرخصی کرونایی با کاهش ارائه خدمات و افزایش تجمع مردم مواجه هستیم. این نشان می‌دهد مدیریت فشل شده است. تجمع مردم در اداره‌ها سبب شیوع کرونا می‌شود. در بخش‌های مختلف شاهد این ناکارآمدی در مدیریت کرونا هستیم. به‌نظر می‌رسد وضعیت کرونا در ایران رها شده است. اگر قبلاً گفتم وزارت بهداشت در آستانه فروپاشی هست الان باید بگویم فروپاشیده است.»
وی ادامه می‌دهد: «مدیریت کرونا از دست مدیران در رفته است. فقط می‌شود به مردم توصیه کرد خودتان مراقب خودتان باشید که کرونا نگیرید چراکه اگر مبتلا شوید؛ کسی نمی‌تواند برای درمان شما کاری انجام دهد. وضعیت کنونی کرونا در ایران مانند این است که یک سد شکسته باشد و آب پشت آن دارد شهر را با خودش می‌برد. همه چیز را دارد خراب می‌کند و این خرابی تا کجا برسد خدا می‌داند. البته احتمالاً کرونا در آینده کم خواهد شد. چراکه از میان افرادی که مبتلا می‌شوند تعدادی از آن‌ها فوت می‌کنند و تعدادی دیگر در بدن‌شان آنتی‌بادی ترشح می‌شود و تقریباً ایمن می‌شوند. وقتی شدت شیوع بیماری زیاد شود این ایمنی جمعی در جامعه افزایش پیدا می‌کند، بنابراین مگر از این طریق سایه کرونا در ایران کم شود نه این‌که مسئولین اقدام خاصی انجام داده باشند.»
شریفی‌مقدم با اشاره به استفاده کردن از ظرفیت تعطیلات دو هفته‌ای برای بهبود روند کنونی شیوع ویروس کرونا عنوان می‌کند: «اگر در جایی مانند کانادا یک ماه همه را تعطیل کردند، به هر فرد ۲هزار دلار پول دادند، یعنی مایحتاج اولیه فرد تامین می‌شد. لذا محدودیت باید همزمان با حمایت باشد. یعنی وقتی در کشور محدودیت اعمال شود اما امکانات و حمایت آن اعمال نشود فایده ندارد، وقتی برای افرادی که قرار است دو هفته در خانه بمانند بسته معیشتی درست نکنند این تعطیلی دو هفته‌ای فایده‌ای ندارد، مردم که همه حقوق‌بگیر نیستند یکی کاسب است اگر مغازه‌اش را باز نکند دیگر نان شب برای خوردن ندارد. بنابراین من خودم‌ با اعمال تعطیلات سختگیرانه دو هفته‌ای موافق هستم، اما باید از مردم حمایت کنند که کسی واقعاً از خانه خارج نشود. اگر همراه با حمایت از مردم دو هفته به‌معنای واقعی تعطیل شود قطعاً به بهبود وضعیت موجود کمک می‌کند چراکه زنجیره انتقال ویروس قطع می‌شود.»

تبعیض شدید در استخدام زنان متخصص در صنایع پتروشیمی و پالایشگاهها

با تمام این اوصاف همچنان بسیاری از زنان در تلاش برای پسگیری حق از دست‌رفته شان و بسیاری از مردان در تلاش برای عادی جلوه دادن مسئله ناعدالتی جنسی در کارکردن آنان هستند. ولی در میان این جدل‌ها بحث اصلی این است که هیچ فرضیه‌ای بصورت علمی یا حتی اجتماعی، عدم توانایی زنان را در امور کاری و شغلی تایید نکرده…

فائزه فتحی رستمی-کانون زنان ایرانی

«هرکس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند. دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید.»

بند مکتوب، اصل ۲۸ قانون اساسی است که درباره حق داشتن شغل برای تمام شهروندان اعم از زن و مرد نوشته شده است. اشاره کلی این اصل، داشتن حق انتخاب شغل با شرایط مساوی بین همه مردم است. اما تا چه انداره این اصل در جامعه رعایت می‌شود و مسئولین به شرایط آن پایبندند؟

زمانی که به حوزه‌های مختلف کار در کشور نگاه می‌کنیم، متوجه می‌شویم که در بعضی شغل‌ها این تساوی نه‌ تنها کمرنگ است بلکه گاهی وجود هم ندارد. یکی از اصلی‌ترین این موارد پالایشگاه‌ها و شرکت‌های پتروشیمی است. در چنین حوزه‌هایی حضور زنان بسیار کمرنگ است تا جایی که در چند سال اخیر جذب نیرو بصورت آزمون استخدامی برای زنان مجاز هم نبود و فقط در چند شرکت اجازه رهیافت زنان مقدور بود. در سال ۹۹ بصورت میانگین حدود هشت شرکت جذب نیرو و آزمون ورودی داشت که فقط تعداد بسیار کمی خانم ( زیر ۶۰ نفر درکل کشور) اجازه شرکت در آزمون داشتند! در سال ۹۸ این تعداد کمتر بود و در سال‌های ۹۷، ۹۶ این تعداد به صفر میل می‌کرد.

بحث اصلی که همیشه درباره این موضوع بوجود می‌آید؛ مغایرت داشتن فضای کاری با روحیه (لطیف!) زنان است! اما هیچ‌وقت درباره این مسئله بصورت ساختاری صحبتی نشده است که چه کسی روحیه لطیف یا زمخت زنان را تعیین می‌کند؟ !

زنان حتی اجازه شرکت در آزمون ورودی بسیاری از شرکت‌های پتروشیمی و پالایشگاه‌ها را ندارند، اما همین زنان در دانشگاه تحصیلات تخصصی این رشته‌ها را گذرانده‌اند و فارغ‌التحصیل رشته‌های مهندسی نفت، گاز، شیمی و …. هستند. اگر تحصیل در این رشته‌ها مجاز است پس طبعا کار کردن هم که از نتایج تحصیل در رشته مربط است، می‌بایست بلامانع باشد؛ و اگر کارکردن زنان در این فضاها ایراد دارد، پس تحصیل در چنین رشته‌هایی هم دلیل منطقی ندارد. اما نمی‌شود صورت مسئله را پاک کرد و با فرافکنی و جملات صرفا اخلاقی بی‌پایه، زنان را از کار کردن در محیطی که حق طبیعی آنان است منع کرد. همانطور که در اصل ۲۰ قانون اساسی هم آمده است که «همه افراد ملت اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و از همه حقوق انسانی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی با رعایت موازین اسلام برخوردارند.» پس در شغل مذکور زن هم می‌تواند طبق توانایی و تخصصی که دارد با رعایت موارد و شرایطی، در پالایشگاه‌ها و صنایع نفت و گاز کار کند؛ زیرا علی‌رغم تفکر بسیاری از مردم کار کردن در چنین فضاهایی صرفا به معنی کار در سکوهای نفتی و دکلبانی نیست، که با این توجیه که «زنان قدرت بدنی چنین کارهایی را ندارند» از پذیرش آنان سرباز زنند، بلکه بخش‌های دیگری از پالایشگاه یا شرکت‌های پتروشیمی هستند که از نظر توان جسمی یک زن هم قدرت انجام آن را دارد. در پالایشگاه‌ها اتاق کنترل، واحدهایی وجود دارد که کار کردن در آنجا برای هرفردی که تخصص داشته باشد مقدور است. اما متاسفانه در بسیاری از چنین بخش‌ها، یا حتی بخش‌های ستادی هم در چند سال اخیر پذیرش زنان در آگهی جذب نیروشان ذکر نشده بود یا درصدش بسیار ناچیز بود.

با تمام این اوصاف همچنان بسیاری از زنان در تلاش برای پسگیری حق از دست‌رفته شان و بسیاری از مردان در تلاش برای عادی جلوه دادن مسئله ناعدالتی جنسی در کارکردن آنان هستند. ولی در میان این جدل‌ها بحث اصلی این است که هیچ فرضیه‌ای بصورت علمی یا حتی اجتماعی، عدم توانایی زنان را در امور کاری و شغلی تایید نکرده؛ و حتی در قانون اساسی هم مطالب متعددی درباره برابری بین زنان و مردان در حیطه‌های شغلی عنوان شده است. اما طبق موارد مذکور در عمل این برابری آنقدر کمرنگ است که زنان برای مطالبه حق طبیعی‌شان باید زحمت‌ها و رنج‌ها بکشند که در آخر آیا میسر بشود یا نشود.