ژوئن 15
دادگاه کیفری استان تهران؛ جلسه دادگاه رسیدگی به دو پرونده مطبوعاتی برگزار شد
سخنگوی هیئت منصفه دادگاه مطبوعاتی و سیاسی از بررسی دو پرونده در شعبه ۹ دادگاه کیفری یک استان تهران خبر داد.
به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی؛ میزان، روز سه شنبه ۲۴ خردادماه ۱۴۰۱، سخنگوی هیئت منصفه دادگاه مطبوعاتی و سیاسی از بررسی دو پرونده در دادگاه مطبوعات به ریاست قاضی محمدی کشکولی خبر داد.
سخنگوی هیئت منصفه دادگاه مطبوعات افزود:”پرونده اول مربوط به مدیر مسئول و نویسنده پایگاه خبری مبارز امروز به اتهامات نشر اکاذیب، افترا و توهین بود که هیئت منصفه دادگاه مطبوعات به اتفاق آرا متهمان را در اتهامات فوق الذکر مجرم دانست در ضمن هیئت باتفاق آرا در اتهامات مذکور متهم را مستحق تخفیف ندانست.”
مومنی راد خاطرنشان کرد:”پرونده دوم مربوط به مدیرمسئول و نویسنده پایگاه خبری رجا نیوز به اتهام اهانت بود که هیئت منصفه متهم را با اکثریت آرا در اتهام فوق الذکر مجرم ندانست.”
ژوئن 15
تداوم اعتصاب بازاریان تهران و کازرون
اعتصاب بازاریان خیابان لاله زار تهران و کازرون روز سه شنبه 24 خرداد ماه در اعتراض به اخذ مالیاتهای سنگین از بازاریان و عدم ثبات قیمت های بازار برای دومین روز متوالی ادامه داشت.
بازاریان اعتصابی در خیابان لاله زار راهپیمایی کرده و با سردادن شعارهای اعتراضی سایر بازاریان و کسبه را به بستن مغازههای خود و پیوستن به اعتصاب ترغیب می کردند. درهمین روز همچنین تصاویر و گزارشاتی از اعتصاب بازاریان کازرون به شکل گسترده و تعطیلی بازار اصلی این شهر منتشر شد. در جریان این اعتصاب نیروی انتظامی تمام تلاش خود را بکار گرفته تا به اعتصاب بازاریان کازرون پایان دهد. تاکنون بازاریان کازرون، تهران و اراک دست به اعتصاب زده اند. آنها نسبت به مالیاتهای تعیین شده برای سال جدید اعتراض دارند و این شیوه میمیزی مالیات از کاسبان را غیرقانونی و خلاف عرف میدانند. تورم افسارگسیخته و گرانیهای سرسام آور که هیچ کنترلی بر روی آن نیست، از جمله موضوعاتی است که بازاریان به آن اعتراض دارند.
ژوئن 15
اراک – فیلم اعتصاب بازاریان اراک و سومین روز تعطیلی بازار و تجمع بازاریان
اعتصاب بازاریان اراک برای سومین روز متوالی ادامه داشت. بازاریان اراک روز سهشنبه ۲۴ خردادماه ۱۴۰۱ در اعتراض به مالیاتهای نجومی تعیین شده در سال ۱۴۰۱ از باز کردن مغازههایشان خودداری کردند. آنها با اعتراض به این اقدام دولت در برابر اداره کل امور مالیاتی استان مرکزی تجمع اعتراضی برپا کردند. بازاریان اراک شیوع ممیزی مالیات از بازاریان را غیرقانونی و خلاف عرف میدانند. آنها با توجه به کاهش درآمد و پایین آمدن قدرت خرید مردم خواهان کاهش مالیاتهای نجومی هستند.

گرانی و تورم افسارگسیخته باعث کاهش قدرت خرید مردم و در نتیجه کم شدن تقاضا شده است. در این وضعیت دولت با افزایش مالیاتها فشار بیشتری بر بازاریان وارد کرده است. بازاریان اراک میگویند: «افزایش مالیاتها برای تامین کسری بودجه است. دولت برای جبران کسری بودجه بایستی به جای افزایش مالیاتها به کاهش هزینههای خود و کم کردن از بودجه نیروهای سرکوبگر اقدام کند. اما نه تنها بودجه این نیروها کاهش نیافته بلکه افزایش نیز یافته است.»
خیز گرانی و کاهش قدرت خرید مردم
با افزایش قیمت دلار، خیز دوباره گرانی و تورم میزان خرید مردم را بشدت کاهش داده است. کاهش قدرت خرید و تضعیف معیشت خانوادهها تاثیرات منفی خود را بر حوزه تجارت و تولید نیز خواهد گذاشت.
بیش از یک ماه از جهش قیمت میگذرد؛ اما تاثیر آن بر بازار فروش کالاهای اساسی چشمگیر بوده است. به دلیل اقتصاد بیمار در ایران کاهش تقاضا و خرید مواد غذایی نه تنها به کاهش قیمتها منجر نمیشود؛ بلکه در گام بعد باید انتظار افزایش قیمتها را نیز داشته باشیم. با کاهش قابل ملاحظه تقاضا، به مرور صنایع به کاهش عرضه روی خواهند آورد. اولین گام آن بیکار شدن بیشتر کارگران و ورشکستگی اقتصادی مغازهداران است. گام بعد افزایش قیمتها، به دلیل بالا رفتن هزینهها خواهد بود.
ژوئن 14
افزایش حقوق کارگران دولتی/ اعتراض بازنشستگان هنوز ادامه دارد

به گزارش پایگاه خبری کارگر ایرانی «ایونا»، با گذشت ۲۴ ساعت از برگزاری دو نوبت جلسه غیرعلنی نمایندگان مجلس با وزیر تعاون درباره چرایی سرپیچی دولت از اجرای قانون نحوه افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی، هنوز هیچ پاسخ روشن و قانعکنندهای برای این بدعت عجیب ارایه نشده و حجتالله عبدالملکی، وزیر تعاون که دیروز به عنوان نماینده دولت و البته وزیر متولی امور بازنشستگان تامین اجتماعی به مجلس رفته بود هم ظاهرا نتوانست نمایندگان را بابت تصمیم دولت به همسانسازی مستمری بازنشستگان یک نهاد مستقل کارگری که چیزی جز مداخله در استقلال سازمان تامین اجتماعی نیست، قانع کند جز اینکه دیروز، ضمن تکرار «اجرای عدالت برای بازنشستگان تامین اجتماعی با این نحوه افزایش مستمریها» تاکید کرد که مصوبه هیات دولت با قدرت اجرا خواهد شد.
این تاکید، عصر دیروز در حالی به نقل از وزیر تعاون منتشر شد که شامگاه شنبه، سخنگوی دولت در حساب توییتری خود نوشت: «در پی درخواستهای گروههایی از بازنشستگان محترم در خصوص وضعیت دریافتی خود در سال جاری از رییسجمهور، آیتالله رییسی به معاون اول دستور داد موضوع را با حضور نمایندگان بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی بررسی و پیشنهادات حمایتی خود را ارایه کنند.»
اینکه چرا ساعاتی قبل از آغاز جلسه غیرعلنی مجلس، چنین پیامی در فضای مجازی منتشر میشود و چرا روزهای قبل و زمانی که موج التهاب و اعتراض در جامعه بازنشستگان کشور و در بسیاری شهرهای ایران به اوج خود رسیده بود، دولت کوچکترین کلامی درباره احتمال بازنگری در تصمیم اشتباه خود نداشت و ترجیح داد این اعلام چند ساعت پیش از تشکیل جلسه نمایندگان با وزیر کابینهاش باشد که به نوعی، هم انعطاف در مقابل اعتراضات و هم بیاعتبار کردن وزیر کابینه به عنوان آماج همه اعتراضات معترضان ظرف هفتههای اخیر، تلقی میشود، جای سوال دارد.
البته از جلسه دیروز مجلس با وزیر تعاون هم حرفی بیرون نیامد جز اینکه برخی نمایندگان، بعد از جلسه بخشهایی از این صحبتها را برای خبرنگاران بازگو کردند. ازجمله اینکه محمدحسن آصفری؛ نماینده مردم اراک در مجلس، پس از پایان این جلسه در گفتوگو با خبرنگار ایلنا گفت: «نمایندگان مجلس، به نمایندگان دولت به ویژه وزیر تعاون، در خصوص مصوبه دولت در بحث حقوق بازنشستگان اعتراض کردند و مخالف این مصوبه هستند. نمایندگان معتقدند افراد همانطور که در زمان اشتغال بیمه پرداخت کردند و حق بیمه آنها بهطور سالانه افزایش داشته اکنون هم باید از افزایش سالانه بهرهمند باشند. از سوی دیگر در این خصوص مصوبه شورای عالی کار وجود دارد که خود دولت هم در این شورا نماینده دارد. نمیشود این شورا یک چیزی تصویب کند و بعد این موضوع را به هیات دولت ببرند و یک مصوبه دیگر داشته باشند. نمایندگان معتقدند که اگر دولت نسبت به لغو این مصوبه اقدام نکند، مجلس به صورت مستقیم از طریق مراجع قضایی بحث ابطال آن را پیگیری کند.»
همزمان با برگزاری این جلسه غیرعلنی در مجلس، علی بهادریجهرمی؛ سخنگوی دولت در گفتوگو با خبرگزاری ایلنا در توضیح علت تصمیم دولت برای این نحوه افزایش حقوق بازنشستگان گفت: «حقوق بازنشستگان مطابق قانون همه سالها به پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی و با تصویب هیات وزیران مشخص میشود. سازمان تامین اجتماعی متناسب با تورم و کاهش قدرت خرید جامعه مخاطبش، مانند شورای عالی کار که پیشنهادش را برای شاغلان به هیات وزیران ارایه میدهد…
پیشنهاد خود را جهت افزایش حقوق بازنشستگان به هیات وزیران میدهد تا تصمیمگیری کند.در مورد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، یکی از عوامل میزان کاهش قدرت خرید دهکها و طبقات مختلف حقوقبگیر به واسطه تورم سالانه است. تورم همیشه فشارش بر طبقات پایین بیش از طبقات بالاست. یعنی فردی که حقوق کمتری دریافت میکند، فشار تورمی را نسبت به فردی که حقوق بیشتری دریافت میکند بیشتر احساس میکند. به همین دلیل یکی از شاخصهای هیات وزیران برای تعیین عدد و میزان افزایش حقوقها این بود که فردی که دریافتی کمتری دارد بتواند از افزایش حقوق بیشتری برخوردار باشد.
کسی که ۲۰ میلیون حق بازنشستگی دریافت میکند، طبیعتا فشار تورمی کمتری رویش تاثیرگذار است تا کسی که ۳ میلیون حقوق بازنشستگی دریافت میکند. ما در کشور علاوه بر صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی، صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری را داریم که افزایش حقوق آنها در اختیار هیات وزیران نیست، بلکه در اختیار قانونگذار است.
قانونگذار ما در قانون بودجه افزایش حقوق ۱۰ درصدی برای این عزیزان در نظر گرفته بود. یعنی قانونگذار ما با علم به تورم داخل کشور، با علم به کاهش قدرت خرید و با توجه به وضعیت صندوقها و منابع موجود در آنها و امکان پاسخگویی به این نیازهای مالی توسط این صندوقها، تصمیمگیری میکند. صندوقها باید خودشان منابع مالیشان را تامین کنند، صندوق تامین اجتماعی هم همین است و با توجه به این موارد، افزایش ۱۰ درصدی پیشبینی شد. دولت مکلف بود پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی را با توجه به این عوامل مدنظر قرار دهد که با توجه به لزوم حمایت از کسانی که حداقلیبگیر هستند و تحمل کمتری به منظور فشار این تورم دارند، سقف پیشنهاد، مورد پذیرش هیات وزیران قرار گرفت و آن نرخ افزایش ۵۷ درصدی که در برخی موارد باتوجه به حق اولاد بیشتر هم خواهد شد، برای حداقلیبگیران محقق شد. این مصوبه هیات وزیران به تصویب رسیده و لازمالاجراست.»
به دنبال این توضیحات، اخبار دریافتی از خبرگزاریها حکایت از آن دارد که حضور وزیر تعاون در جمع نمایندگان مجلس و حتی انتشار خبر دستور رییسجمهوری به بازنگری روند افزایش مستمری بازنشستگان، برای جمعیت هدف که عددی حدود ۱۰ میلیون نفر بازنشسته تامین اجتماعی و عائله تحت تکفل ایشان هستند قانعکننده نبوده، چراکه دیروز باز هم شاهد اعتراضات استانی بودیم. بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهایی همچون مشهد و رشت و استان مازندران با حضور در مقابل ساختمان استانداری و کانون بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگری شهرهای محل زندگی خود خواستار برآورده شدن مطالبات خود شدند و نسبت به اجرایی نشدن مصوبه مزدی شورای عالی کار و تصمیم دولت مبنی بر افزایش ۱۰ درصدی مستمری سایر سطوح اعتراض کردند.
در روزهای پیش از این هم تعداد قابل توجهی از نمایندگان مجلس نسبت به این اقدام دولت اعتراض کرده بودند چنانکه علیرضا پاکفطرت؛ رییس مجمع نمایندگان فارس در گفتوگو با ایلنا، خواستار شفافیت دولت و صداقت در قبال مردم شده بود و تاکید داشت که حتی کمبود اعتبارات باید به مردم اعلام شود. این نماینده مجلس در صحبتهای خود خطاب به دولت گفت: «دولت با صحبت نکردن با مردم، نیروهای امنیتی و روحانیت و مجلس را به زحمت انداخته و نمایندگان در حال حاضر نمیدانند که چه رفتاری باید داشته باشند. نمایندگان بیش از این نمیتوانند با دولت مدارا کنند و به رییس سازمان برنامه و بودجه هم تذکر میدهم که در صورتی که در پرداخت حقوقها با مشکل مواجه است به صورت مستقیم با مردم سخن بگوید.مسوولان عنوان کردند که به دهکهای آخر یارانه ۳۰۰ هزار تومانی را پرداخت نکردهاند که جای سوال دارد که آیا دولت تعریف دهکها را به صورت دقیق و مشخص بلد است، خیر، چون در شرایط فعلی دولت یارانه حدود ۴۰درصد جامعه را پرداخت نکرده است.دولتمردان باید به راستگویی و مردم اعتماد کنند. دولت باید به اعتراضات مردم و تذکرات نمایندگان توجه ویژهای داشته باشد. افرادی که به حق و حقوقشان معترضند درصدی از مردم هستند که دولت باید به صدای این افراد به دقت گوش کند.»
عیدعلی کریمی؛ دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین هم که چند روز قبل ضمن غیرقانونی خواندن مصوبه هیات دولت، خواستار آن شده بود که دیوان عدالت اداری به این اقدام خلاف قانون دولت ورود کرده و حدود ۳۰۰ کانون بازنشستگی تامین اجتماعی و کارگری به عنوان ذینفع، دادخواست رسیدگی حقوقی نسبت به این امر بدهند، به دنبال تاکید دولت بر اجرای این مصوبه گفت که نمایندگان مجلس امکان وتو و لغو این مصوبه را دارند و امیر قامتی؛ بازرس کانون بازنشستگان استان تهران هم در گفتوگوی دیگری با ایلنا، ضرورت اجرای اساسنامه و قانون تامین اجتماعی در اصلاح و افزایش سالانه مستمریها را یادآور شده و گفته بود: «طبق ماده ۹۶ سازمان تامین اجتماعی مکلف است میزان کلیه مستمریها را با توجه به افزایش هزینه زندگی افزایش دهد و هر ساله هم هیات وزیران این مصوبه را تایید میکرد اما امسال دولت رویهای جدید پیش گرفته در حالی که هیات وزیران تنها میتواند مصوبه هیاتمدیره تامین اجتماعی را تایید یا رد کند و حق تصمیمگیری و قانونگذاری در مورد حقوق بازنشستگان را ندارد. دولت از برقراری عدالتِ بیسابقه در تعیین حقوق بازنشستگان صحبت میکند، اما این چه عدالتی است که بازنشستگانی که سالها بیشترین حق بیمه را پرداخت کردهاند، امروز باید کمترین میزان افزایش حقوق برایشان اعمال شود؟! دولت موظف به اجرای مصوبه شورای عالی کار است و هیات دولت نمیتواند با بخشی از این مصوبه موافقت کرده و بخشی دیگر را رد کند.
بر چه اساسی حقوق حداقلبگیران طبق مصوبه شورای عالی کار اضافه میشود، اما حقوق سایر سطوح بر اساس مصوبه سازمان برنامه و بودجه؟» حزب اسلامی کار هم که اخیرا در بیانیهای خواستار صداقت دولت در مورد علت بدعتهای جدید در تبعیض مزدی بین کارگران شاغل در بخشهای دولتی و خصوصی، عدول دولت از مصوبه شورای عالی کار و ابهام و تخلف در نحوه افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی شده بود، دو روز قبل و پیش از برگزاری جلسه غیرعلنی مجلس با وزیر تعاون، بیانیه جدید صادر و در این بیانیه خطاب به دولت اعلام کرد: «انقلاب اسلامی ایران با شعار ارزشمند برقراری عدالت و رفع تبعیض در سال ۵۷ به پیروزی رسید. اما بهرغم آن در طول چهار دهه گذشته در خصوص حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری شاهد کاهش قدرت خرید آنان به عنوان پیشکسوتان و فعالان صحنه کار و تولید و همچنین درماندگی بیکاران و نیز فرو رفتن در فقر و نیستی بودهایم.نمونه بارز این روند تاسفبار در تعیین حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و عدم اجرای دقیق قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۱ به وضوح دیده میشود.
رفتار دولت سیزدهم در طول ۹ ماه گذشته با آنچه ادعا کرده تفاوتهای فاحشی دارد. اشتباهات مکرر در تصمیمگیریها و بهره بردن از استدلالهای بدون پشتوانه علمی، حقوقی، قانونی و اجرایی موجب گسترش نارضایتی و اعتراض مردمی در عرصههای مختلف شده است.متاسفانه یکپارچه شدن قدرت دولت، مجلس و دستگاه قضایی نه تنها امکان رفع نواقص و مشکلات را فراهم نکرده، بلکه خود عاملی مهم در اشاعه تضادها و بهانه دادن به دست مخالفان نظام جمهوری اسلامی شده است.
دولت سیزدهم پس از ۴۰ روز تاخیر و تعلل در بررسی مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی که شاید بتوان آن را عامدانه دانست؛ برای نخستینبار در نظام جمهوری اسلامی ایران مصوبه شورای عالی کار را نقض کرده و در بدعتی عجیب و با بهرهگیری از روشهای غیرمتعارف سعی در تغییر اراده اعضای شورای عالی کار کرده است. این در حالی است که همسانسازی حقوق شاغلان و بازنشستگان به عنوان موضوعی مستقل از افزایش میزان دریافتی بازنشستگان و مستمریبگیران است که بهطور همزمان باید در دستور کار قرار گیرد.
تغییر مصوبه شورای عالی کار علاوه بر آنکه موجب نقض مصوبه هیاتمدیره سازمان تامین اجتماعی شده؛ موجب نقض ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، نقض قانون ناشی از پرداخت سهم بیمه کارگری و کارفرمایی و عدم احتساب میزان حق بیمهپردازی در طول ۳۰ سال اشتغال کارگر، نقض بند «ط» ماده ۹ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی نیز شده است.
جای بسی تعجب است؛ دولت سیزدهم که مدعی اجرای قانون به نفع اقشار و طبقات ضعیف جامعه است چگونه با یک مصوبه غیرمتعارف و غیرقانونی عامل نقض متواتر قانون شده است. تاسفبارتر اینکه؛ این مصوبه با تورم بیش از ۵۰ درصدی دو ماه اخیر هیچگونه نسبت و سنخیتی ندارد.
اینک، ظاهرا مقرر شده است هزینه ناتوانی و ناآگاهی مدیران ارشد در بخشهای مختلف سازمان تامین اجتماعی و نیز صندوقهای بازنشستگی را در کشور طبقات ضعیف جامعه بپردازند.» در ادامه این بیانیه آمده بود: «مدیران ارشد به نظر میرسد متاسفانه هیچ گونه شناخت و درک درستی از جامعه کار و تولید ندارند. ناپختگی و ناتوانی در گرفتن تصمیمات درست و قانونی و اجرای صحیح آنها هر روز احتمال گسترده شدن اعتراضات کارگری و بازنشستگی را بیشتر میکند. نمونه دیگری که میتوان در خصوص ادعای فوق مطرح کرد، نحوه اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال جاری است.
آنچه در همسانسازی در دولت گذشته مطرح شد، پرداخت حقوق معادل ۹۰ درصد شاغلین بر اساس مبانی مشمول کسور بود. دولت سیزدهم با ثابت نگهداشتن آن مقولات و افزایش پرداختیهای جانبی به شاغلان، موجب افزایش مجدد فاصله ۱۰ درصدی بین حقوق شاغلان و بازنشستگان شده است. در ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی به صراحت عنوان شده است که افزایش حقوق باید با افزایش هزینههای زندگی تناسب داشته باشد؛ این در حالی است که مصوبه دولت سیزدهم هیچگونه سنخیتی با تورم ماههای اخیر ندارد.
پرواضح است که طی چند ماه اخیر قیمت کالاهای اساسی چنان افزایش وحشتناکی داشته است که مصوبه شورای عالی کار درخصوص حقوق کارگران و بازنشستگان به فرض اجرای دقیق، باز هم نمیتواند فشارهای طاقتفرسای کنونی را جبران کند. کارگری که ۳۰ سال از عمر گرانبهای خود را صرف کار، تلاش و کسب روزی حلال کرده است؛ اکنون در مقابل دیو سیاه تورم و ناتوانی در تامین معاش به خدا پناه میبرد. این شرایط با آنچه دولتمردان وعده دادهاند فرسنگها فاصله دارد.
اکنون همه بازنشستگان از نمایندگان مجلس انتظار دارند تا به رسالت قانونی و نظارتی خویش عمل کرده و مصوبه دولت را ابطال کنند. دستگاه قضایی و به خصوص دیوان عدالت اداری نیز باید در مقابل این مصوبه غیرعادلانه، غیرقانونی و غیرشرعی دولت اقدام به ابطال آن کرده و حقوق اعضای صندوق تامین اجتماعی را استیفا کنند.باید توجه داشت که سازمان تامین اجتماعی یک سازمان مستقل، عمومی و دارای استقلال مالی و اداری است. دولت به هیچ عنوان نباید سلیقه شخصی و سیاسی خود را بر آن اعمال کند.
رویه سنتشکنانه و غیرقانونی دولت باید اصلاح شود. عواقب هر گونه سستی و تعلل در اصلاح مصوبه دولت بدون شک بر ذمه و عهده مسببان آن خواهد بود.حزب اسلامی کار دلسوزانه از مسوولان میخواهد تا زمان از دست نرفته و میزان اعتراضات به این مصوبه فراگیر نشده است، نسبت به اصلاح رویه اقدام و به جامعه بازنشستگان مستمریبگیران تامین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی آرامش را بازگردانند.»
ژوئن 14
اعتصاب کارگران شهرداری شاهین دژ

کارگران شهرداری شاهین دژ واقع در استان آذربایجان غربی، در اعتراض به پرداخت نشدن ۳ ماه حقوق اعتصاب کردند. کارگران از روز یکشنبه دست به اعتصاب زدند. آنها در وضعیت بسیار سخت معیشتی بهسر میبرند. کارگران میگویند، گرانیها و تورم بیداد میکند؛ اما برای همین حقوقهای ناچیز هم باید به انتظار بنشینیم. چگونه میتوانیم شکم خود و خانوادهمان را سیر کنیم.
روز یکشنبه ۲۳ خردادماه ۱۴۰۱، کارگران شهرداری شاهین دژ در دومین روز اعتراض همچنان در اعتصاب بهسر میبرند. کارگران ۳ ماه است که حقوق دریافت نکردهاند. در این مدت با وعده وعید مدیران شهرداری به کار ادامه دادند. اما اکنون دیگر پولی در بساط ندارند که نان خالی را هم تامین کنند.

یکی از کارگران میگوید: «سلام. ما کارگران بخش خدمات شهری شهرداری شاهین دژ، امروز نسبت به عدم پرداخت معوقات ۳ ماه اخیر و همچنین عیدی ۱۴۰۰ اعتصاب کردیم. هر روز به ما وعده وعیدهایی میدهند که هرگز عملی نمیکنند.»
در پی بیاعتنایی شهرداری شاهین دژ به خواسته کارگران و پرداخت نکردن حقوق ۳ ماه گذشته، حجم زیادی از زبالهها در برخی کوچه و خیابانهای شاهین دژ انبار شده است.
- این آخرین پیام است جنبش بازنشسته آماده قیام است! هفتمین روز اعتراضات سراسری بازنشستگان تامین اجتماعی + فیلم
- چرا فقط ۵ نفر از کارگران متروپل بیمه بودند؟
- مطالبات حقوقی کارگران شهرداری یاسوج پرداخت نشده است
یکی دیگر از کارگران میگوید: «شهرداری از پرداخت حقوق ناچیز ما در حالی خودداری میکند که حقوقهای کلان مدیران شهرداری و وابستگان آنها سر موقع پرداخت میشود.»
به گفته کارگران: «خب یک شب هم شهرداری و مدیران خودشان را بگذارند جای ما کارگران، ببینیم میتوانند کار نظافت شهر را انجام بدهند؟ یا میتوانند ۳ ماه بدون حقوق زندگی کنند؟»
بهانه کمبود منابع مالی برای پرداخت نشدن حقوق کارگران شهرداری شاهین دژ
حرف اصلی کارگران شهرداری شاهین دژ همچون دیگر کارگران این بوده که چرا حقوقهای کلان مدیران سر وقت پرداخت میشود؛ اما به ما که میرسد کمبود منابع مالی بهانه میشود.
دیرکرد در پرداخت دستمزد، استثمار دوچندان کارگران است. از یک سو با پرداخت دستمزدهای اندک آنها را استثمار میکنند. از سوی دیگر با دیرکرد در پرداخت، ارزش آن کمتر میشود. در واقع دستمزدی کمتر از آنچه قرار بوده به کارگران پرداخت میشود.
ژوئن 14
تجمع مربیان پیش دبستانی خوزستان در اعتراض به مشخص نبودن وضعیت استخدامی + فیلم
مربیان پیش دبستانی استان خوزستان در مقابل اداره کل آموزش و پرورش این استان تجمع اعتراضی برپا کردند. این مربیان پیش دبستانی از شهرهای مختلف استان خوزستان به اهواز آمده بودند. مربیان یاد شده نسبت به مشخص نبودن وضعیت استخدامی خود اعتراض دارند. اکثر مربیان پیش دبستانی نزدیک به ۱۰ سال است در این کار مشغول میباشند. اما وزارت آموزش و پرورش از استخدام آنها خودداری میکند.

یکی از معلمان حاضر در این رابطه میگوید:
«از سال ۹۱ تاکنون بالغ بر پنج هزار نیروی پیش دبستانی در آموزش و پرورش خوزستان وارد شدند که با شرایط بسیار سخت و با حقوق بسیار پایین و بدون امنیت شغلی مشغول به کار هستند. مربیان پیش دبستانی انتظار دارند پس از این مدت کار کردن و شرایط سخت کاری، بدون آزمون جذب آموزش و پرورش شوند تا با اجرای عدالت از امنیت شغلی برخوردار شوند.»
۱۰ سال کار بدون مشخص شدن وضعیت استخدامی
معلمان پیش دبستانی بارها در برابر اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان تجمع کردهاند؛ اما مسئولان به آنها پاسخ مشخصی ندادهاند. این مربیان بعد از اجباری شدن دوره پیش دبستانی در سال ۹۱، زیر نظر شرکتهای پیمانکاری در مراکز پیش دبستانی مشغول به کار شدهاند. اما با گذشت نزدیک به ۱۰ سال خبری از استخدام رسمی آنها نیست. مربیان پیش دبستانی نگران بالا رفتن سن و محدودیت استخدام توسط وزارت آموزش و پرورش هستند. در حال حاضر مربیان پیش دبستانی به دلیل قراردادهای کوتاه مدت، امنیت شغلی ندارند. همچنین حقوق و مزایای آنها با توجه به افزایش هزینههای زندگی پاسخگوی معیشت آنها نمیباشد.
پیش از این بارها مربیان پیش دبستانی در شهرهای مختلف کشور تجمع اعتراضی برگزار کرده بودند. آنها در این گردهماییها، خواستار مشخص شدن وضعیت استخدامی خود شده بودند
نزدیک به یک سال از روی کار آمدن دولت رئیسی میگذرد. برخلاف وعدههای وی و سایر وزیرانش، در سال گذشته هیچ اقدام مشخصی در راستای رفاه عمومی مردم صورت نگرفته است. مردم دیگر وعدههای وی را جدی نگرفته و به آن گوش هم نمیکنند. بالا گرفتن اعتراضات در شهرهای مختلف کشور نشاندهنده ناامیدی مردم از مقامات دولتی میباشد. آنها تنها راه رسیدن به رفاه را در نابودی این حاکمیت جستجو میکنند.
ژوئن 14
مصدوم شدن ۱۱۲ نفر در انفجار کارخانه کربنات سدیم فیروزآباد

۱۱۲ نفر بر اثر انفجار کارخانه کربنات سدیم فیروزآباد بر اثر انفجار و مسمومیت ناشی از انتشار گاز سمی مصدوم شدند. از تعداد دقیق کارگران مصدوم یا فوت شده اطلاعی در دست نیست. اما مدیرکل مدیریت بحران استانداری فارس تعداد مصدومان حادثه کارخانه کربنات سدیم را ۵ نفر اعلام کرد. در پی وقوع این حادثه جاده جم به فیروزآباد بهدلیل انتشار گاز سمی در هوا تا اطلاع ثانوی بسته شد. خلیل عبدالهی، مدیرکل مدیریت بحران استانداری فارس گفت: «کارخانه کربنات سدیم کاوه که در شهرستان فیروزآباد مستقر است، به علت نشت یکی از مخازن آن دچار حادثه شد.»

عصر روز دوشنبه ۲۳ خردادماه ۱۴۰۱، بر اثر نشتی گاز و انفجار کارخانه کربنات سدیم شهرستان فیروزآباد بیش از ۱۱۲ نفر مصدوم شدند. این حادثه در ساعت ۱۷:۰۰ عصر دوشنبه در محل این کارخانه واقع در کیلومتر ۳۵ جاده فیروزآباد به عسلویه اتفاق افتاد. از تعداد کارگران آسیب دیده یا فوت شده در این انفجار اطلاعی در دست نیست. اما مدیرکل مدیریت بحران استانداری فارس تعداد مصدومان حادثه کارخانه کربنات سدیم را ۵ نفر اعلام کرد.

- چرا فقط ۵ نفر از کارگران متروپل بیمه بودند؟
- فیلم تظاهرات بازاریان تهران در سهراه امین حضور در اعتراض به نوسان بازار
پس از انفجار کارخانه کربنات سدیم فیروزآباد رئیس مرکز اورژانس استان فارس از اعزام ١٢ دستگاه آمبولانس از همان لحظات ابتدایی این حادثه خبر داد.
به گفته حسین درویشی، مدیرعامل هلالاحمر استان فارس، ۷۱ نفر تاکنون دچار مسمومیت شدهاند.
اما براساس آخرین گزارشها از اورژانس، تعداد مصدومان حادثه انفجار کارخانه کربنات سدیم فیروزآباد به ۱۱۲ نفر رسیده است.
بیمارستان حضرت قائم فیروزآباد از حجم زیاد مصدومان پر شده است.
در پی نشتی گاز در این منطقه جاده جم به فیروزآباد تا اطلاع ثانوی بسته شد. پلیس راه از مسافران و رانندگان خواست از جاده جم-فراشبند- فیروزآباد استفاده کنند.
ژوئن 14
هزاران کارگر پیمانکاری در کشور با چالش جدی معوقات مزد مواجهاند
در حال حاضر بیشترین اعتراضات این گروه از کارگران مربوط به بخش شهرداریهای کشور است چنانکه کارگران شهرداریهای شوش، کوت عبدالله، یاسوج، لوشان و ایرانشهر، حداقل ظرف دو سال گذشته بارها اعتراض کردهاند که پیمانکاران طرف قرارداد با شهرداریها از پرداخت کامل و به موقع حقوق و حق بیمه این کارگران خودداری کرده و باعث مشکلات معیشتی برای این کارگران شدهاند.
چندی قبل که «اعتماد» گزارشی در مورد مشکلات معوقات مزدی کارگران شهرداری کوت عبدالله نوشت، نماینده اهواز در مجلس، در تشریح مشکل معوقات مزدی این کارگران گفت که علت این مشکل، تراز نبودن سهم مالیات بر ارزش افزوده اختصاصیافته به شهرداریها مطابق با رشد جمعیتی شهرهاست چنانکه این سهم بر اساس سرشماری سال ۱۳۹۵ محاسبه میشود در حالی که از سال ۱۳۹۵ تاکنون، جمعیت تمام شهرها افزایش داشته اما این افزایش جمعیت در این سهم دیده نشده و بنابراین، دولت با استناد به یک محاسبه قدیمی، این سهم را پرداخت میکند که لازم است این محاسبه، بهروزرسانی شده و سهم مطابق با واقعیت و معادل جمعیت امروز شهرها به شهرداریها پرداخت شود.
یک منبع آگاه در شهرداری تهران هم در همین زمینه به «اعتماد» گفت که یکی از دلایل معوقات مزدی کارگران پیمانکاری شهرداریها، کاهش فروش تراکم و کاهش ساختوساز در کل کشور است.
در واقع، بخش مهمی از درآمد شهرداریهای کل کشور، همواره از محل فروش تراکم و صدور مجوز و پروانه ساخت و ساز بوده که به دنبال تورم و گرانی در تمام عرصهها و از جمله بازار مسکن، ساختوساز هم با رکود مواجه شده و بنابراین شهرداریها؛ چه در شهرهای بزرگ و چه در شهرهای کوچک، یکی از مهمترین منابع درآمدی خود را از دست داده یا شاهد کاهش شدید آن هستند که این هم بر تسویهحساب شهرداریها با پیمانکاران و به تبع آن، در پرداخت به روز و به موقع حقوق و مزد کارگران تاثیر میگذارد. به گفته این منبع آگاه، یکی دیگر از دلایل معوقات مزدی کارگران پیمانکاری، بهکارگیری بیضابطه نیرو در شهرداریها طی سالهای گذشته است که در سالهایی، صرفا با تکیه بر روابط و بدون توجه به ضوابط بهکارگیری نیرو، شهرداریها نیروی متخصص و ماهر و فنی و حتی خدماتی از طریق پیمانکاریها جذب کردند درحالیکه همان زمان هم، هیچ تضمینی برای تداوم رشد درآمدی شهرداریها وجود نداشت و حالا این نیروها به مزدبگیران شهرداریها تبدیل شدهاند در حالی که منابع اعتباری برای پرداخت مزد ایشان ته کشیده است.
افزایش ۵۷.۴ درصدی سقف حقوق کارگران هم مزید بر علت شده که پیمانکاران، ناتوان از تامین منابع پرداخت این میزان افزایش مزد، چاره را در به تعویق انداختن پرداخت ببینند تا شهرداریها، چاره کارسازی برای حل این مشکل بیندیشند.
هفتهای که گذشت، کارگران شهرداری یاسوج از جمله معترضان تاخیر در پرداخت معوقات مزدی خود بودند که به دنبال تعویق سه الی ۵ ماهه دریافت حقوق، هفته گذشته در مقابل استانداری کهگیلویه و بویر احمد اعتراض کردند.
طبق گزارش خبرگزاری ایلنا، تعدادی از کارگران پیمانکاری و قرارداد مستقیم شهرداری یاسوج گفتهاند که شهرداری یاسوج از ارگانهای دولتی و بخش خصوصی و حتی اشخاص حقیقی حدود ۲۰۰ میلیارد تومان بابت عوارض ساختوساز طلب دارد و پرداخت مطالبات کارگران در گروی تسویه این بدهیهاست در حالی که هیچکدام از بدهکاران حاضر به پرداخت طلب خود به شهرداری نیستند.
کارگران مجموعه شهرداری شوش (استان خوزستان) هم از دیگر معترضانی هستند که هنوز موفق به دریافت مطالبات خود نشدهاند با وجود آنکه ظرف ماههای گذشته، بارها نسبت به افزایش مشکلات معیشتی خود به دلیل انباشت معوقات، اعتراض کردهاند.
هفته گذشته، معترضان مقابل فرمانداری شوش یک تجمع صنفی چند روزه برگزار کردند چون با وجود وعده اردیبهشتماه مسوولان فرمانداری شوش، شهردار و اعضای شورای شهر، هیچ رقمی از ۳ ماه معوقه مزدی به حساب کارگران پرداخت نشده و در نهایت اواسط هفته گذشته، شورای تامین شهرستان جلسهای برای بررسی مشکل مزدی این کارگران برگزار کرد که قرار است تا چندروز آینده یک ماه مطالبات عقبافتاده کارگران پرداخت شود. پیمانکار هم مکلف شد حق سنوات کارگران را بپردازد و در غیر اینصورت شهرداری شوش میتواند از محل طلب پیمانکار کسر و حق سنوات کارگران را واریز کند اما همه این قولها به پایان گرفتن اعتراضات و بازگشت به کار کارگران مشروط شد و همچنین هرگونه تخطی معترضان، این امکان را به شهرداری میداد که کارگر معترض را اخراج و به جای او نیروی جدید جایگزین کند.
کارگران شهرداری کوت عبدالله که از دیگر گروه معترضان بابت معوقات مزدی هستند هم روز جمعه به دیدار امام جمعه شهرستان کارون رفته و نسبت به تداوم مشکلات با وجود تغییر پیمانکار از ۲۰ اسفند سال گذشته خبر دادند. معترضان به خبرگزاری ایلنا گفتهاند که پیمانکار جدید هم با این بهانه که هنوز سازمان همیاریهای اهواز با او قرارداد قطعی امضا نکرده، به کارگران حقوق کامل پرداخت نمیکند در حالی که پیمانکار قبلی کار را تحویل داده اما فعلا نگرانی این کارگران این است که هرگونه اعتراض صنفی، منجر به اخراج و برخوردهای قهری با معترضان خواهد شد و در صورت تداوم سکوت هم پیمانکار از این شرایط سوءاستفاده کرده و روند پرداخت علیالحسابی حقوق و مزد کارگران را ادامه خواهد داد.
حدود ۷۰۰ کارگر شهرداری ایرانشهر هم طی هفتههای گذشته بارها نسبت به معوقات مزدی اعتراض کردهاند؛ معوقاتی که حالا ۴ ماهه شده و البته پرداخت عیدی و پاداش به این کارگران پیمانکاری هم ۱۴ ماه بهطور کلی متوقف شده که به گفته معترضان علت اصلی این تعویق کمبود نقدینگی و نبود منابع مالی است، درحالی است که شورای شهر و شهردار بارها به کارگران قول پرداخت حقوق معوقه آنان را دادهاند ولی نتوانستهاند قول خود را عملی کنند. کارگران بخش نگهبانی پروژه قطار شهری اهواز هم از دیگر معترضانی بودند که ظرف هفته گذشته اعتراض کردند.
این معترضان هم به خبرگزاری ایلنا گفتند: «فعالیت پروژه ساخت قطار شهری اهواز، از ماههای پایانی سال ۹۷ متوقف شده و تاکنون ۵۰۰ کارگر به مرور بیکار شدهاند و مسوولان و مدیران وقت پروژه که باید برای نجات این کارگاه و کارگران به فکر تامین منابع لازم میبودند، تا اکنون اقدامی نکردند، در حال حاضر حدود ۱۱۳ کارگر نگهبان و تاسیساتی در این واحد با یکسال معوقات مزدی باقی ماندهاند که وضعیت شغلی مشخصی ندارند و محروم از قرارداد و حق مرخصی، هزینه رفتوآمد، ناهار و عیدی مربوط به سال ۱۴۰۰، باید ۱۲ ماه تعویق مزد را تحمیل کنند چون با وجود برگزاری چند دوره دادگاه هنوز تکلیف این پروژه عمرانی با پیمانکار برای خلع ید مشخص نشده و شنیدهها از مدیرعامل قطار شهری اهواز حکایت از آن دارد که شرکت پیمانکار به فسخ قرارداد تمکین نمیکند و کارگاه را تحویل نمیدهد و شهرداری مجددا به دادگاه شکایت کرده و منتظر رای دادگاه برای خلع ید است.
کارگران دو کارخانه داروگر تهران و تولیپرس قزوین هم از دیگر گروه معترضان بودند که نسبت به معوقات مزدی اعتراض کردند. طبق اعلام خبرگزاری ایلنا، دیروز بیش از ۵۵۰ نفر از معترضان در محوطه این دو کارخانه تجمع کردند چون مطالبات مزدی کارگران شاغل در این واحدهای تولیدی سه ماه به تاخیر افتاده علاوه بر آنکه کارگران واحد بستهبندی البرز هم مطالبات خود را از ابتدای اسفند ماه دریافت نکردهاند. این تجمع، دومین اعتراض صنفی این کارگران در طول سال جاری بود و معترضان گفتند کارفرما به دلایل مختلف از تولید خودداری میکند. البته مدیرعامل هلدینگ داروگر به خبرنگار ایلنا گفته بود که افزایش مشکلات مالیاتی باعث شده امکان گردش مالی و جریان نقدینگی در شرکتهای مجموعه داروگر از بین برود و به دنبال مشکل در تامین مواد اولیه مورد نیاز، با کاهش شدید تولید مواجه شده است.
حدود ۴۰۰ کارگر واحد پوشاک شرکت سبلان پارچه اردبیل هم از دو هفته پیش بعد از یک دوره اعتراضات صنفی، با دستور کارفرما از ورود به محل کار منع شده و بلاتکلیف هستند در حالی که علت اعتراضات این کارگران، نارضایتی از نابسامانی چندساله پرداخت حقوق، بیمه و سایر مطالبات صنفی بوده است.
به دنبال آخرین دور از اعتراضات صنفی، هفته گذشته نمایندهای از استانداری در جمع کارگران معترض حاضر شد و وعده بازگشت به کار و پرداخت مطالبات آنها را داد اما ظاهرا هنوز خبری از پرداخت مطالبات و بازگشت به کار معترضان نیست چنانکه ۱۲۰۰ کارگر این واحد تولیدی، از ابتدای اردیبهشتماه حقوق طلبکارند و حق بیمه آنها نیز چندین ماه به تاخیر افتاده است.
ژوئن 13
چرا فقط ۵ نفر از کارگران متروپل بیمه بودند؟

فقط ۵ نفر از کارگران متروپل بیمه بودند
هر روز که از واقعه جنایتبار ساختمان متروپل میگذرد، برگ دیگری از انبوه تخلفات در این پروژه رو میشود. تخلفاتی که از روی تأثیرات مصیببار آنها میتوان گفت هرکدام جنایتی سیستماتیک در حق مردم بوده است. تا کنون روشن شده که فقط ۵ نفر از کارگران متروپل بیمه بودهاند. علت چیست و چرا به چنین تخلفاتی توجه نمیشود؟
روزانه اخبار حوادث کارگری از گوشه وکنار کشور میرسد. کارگرانی که از بلندی سقوط کرده و یا زیر آوار مانده و یا دچار نقص عضو میشوند. در این میان آنچه برجسته و ثابت است عدم بیمه کارگران و خصوصا بیمه کارگران ساختمانی است که اجرا نمیشود.
قانون مصوبه مجلس برای بیمه کارگران اجرا نمیشود

با گذشت یکسال از تصویب اصلاحیه ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی، مجلسیان به بهانههای مختلف اجرایی شدن آنرا به تعویق میاندازند. در همین زمان که این اصلاحیه روی زمین مانده و اجرایی نمیشود، جانهای کارگران است که از دست میرود. در این میان کارگران ساختمانی بیشترین ضربه را از عدم اجرای این قانون خوردهاند و کارگران متروپل نیز قربانی همین سهل انگاریها در زمینه اجرای قانون هستند.
با شکافی که دولت برای بکارگیری قراردادی کارگران باز گذشته است، کارفرمایان حداکثر سوءاستفاده را کرده و برعلیه کارگران اقدام میکنند. ماده قانونی استفاده از کارگران قراردادی فقط برای کارهایی موقت با زمانبندیهای محدود است. اما به خاطر شدت فساد و رانت، با همدستی کارفرمایان و نمایندگان مجلس، و با سودجویی دیگر کارگزاران حکومتی، به کار قراردادی به عنوان اصلیترین شیوه بکارگیری کارگران درآمده است.
با چشم بستن دولت بر روی شیوه کار کارفرمایان و بهکارگیری انبوه کارگران قراردادی، خیل عظیم کارگران استثمار شده چند برابر میشوند. ندادن حق بیمه کارگران، یکی از جنبه استثماری کارگرانی است که از طرف کارفرمایان به شیوه قراردادی بکار گرفته میشوند.
برای ساخت برج متروپل، صدها کارگر بکار گرفته شدند. عمده این کارگران با اینکه سالها همراه با کارفرمایانی مثل عبدالباقی کار کردهاند، اما آنها را به استخدام رسمی در نیاورده و به شیوه قرارداد موقت مشغول بکار بودند. پس از بروز فاجعه معلوم شده است که فقط ۵ نفر از کارگران متروپل بیمه بودهاند.
مسئولان مربوطه سعی بر کوچک نمایی فاجعه متروپل دارند
امید هاشمی (رئیس هیأت مدیره انجمن کارگران ساختمانی آبادان) وقتی در مقابل سوال خبرنگاران قرار میگیرد سعی بر کوچکنمایی حادثه دارد. با اینکه همکاران کارگران زیر آوار مانده در کلیپهای مختلفی گفتهاند بیش از ۱۰۰ کارگر در زیر آوار ماندهاند، وی میگوید که فقط ۱۷ کارگر دچار حادثه شدهاند. وی در پاسخ به اینکه چند نفر از کارگران متروپل بیمه بودهاند پاسخ میدهد که ۵ نفر. یک کارگر از خوزستان و ۴ نفر از آبادان. اما بقیه آنها در نوبت بیمه بودهاند.
لازم به یادآوری است که در سال ۸۶ قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی تصویب شده است. در سال ۹۳ نیز از طرف دولت به وزارت کار ابلاغ شد که با دریافت ۷ درصد از حقوق کارگران آنها را بیمه نمایند. اما از آنجا که باید ۱۵ درصد مابقی حق بیمه را کارفرمایان بپردازند، اگاهانه از اجرای این مصوبه کوتاهی شده است. مجلسیان و کارگزاران حکومتی نیز آگاهانه چشم بر این نقض قانونها بستهاند.
ژوئن 13
اعتصاب کارگران پیمانکاری معدن مس سونگون
کارگران پیمانکاری معدن مس سونگون سال گذشته نیز با وعدههای کارفرمایان و پیمانکاران مبنی بر افزایش دستمزد و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل به کار ادامه دادند. آنها بارها برای این خواستهها دست به اعتصاب و اعتراض زدهاند؛ اما از سوی کارفرمایان و پیمانکاران فقط وعدههای توخالی شنیدهاند. اکنون دیگر با این وضعیت دستمزدها و تورم و گرانیهای چند برابری و نایابیها، زندگی برای آنها تحملناپذیر شده است.

روز یکشنبه ۲۲ خردادماه ۱۴۰۱، کارگران پیمانکاری معدن مس سونگون، شاغل در شرکتهای پیمانکاری آجین، نوآوران، اولنگ و تأمین نیرو، در اعتراض به برآورده نشدن مطالباتشان اعتصاب کردند.
این کارگران که سال گذشته نیز با مطالبه افزایش دستمزد و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل چندین بار دست به اعتصاب زده بودند، با وعده اجرای طبقهبندی از اول سال۱۴۰۱ به اعتراضاتشان خاتمه دادند. اما با سر باز زدن کارفرمایان و پیمانکاران از انجام قولهایی که داده بودند، دوباره دست به اعتراض و اعتصاب زدند.
کارفرمایان و پیمانکاران نزدیک به ۶ ماه است که از بستن قراردادهای جدید با کارگران پیمانکاری معدن مس سونگون خودداری کردهاند. مدیران شرکتها و مجتمع اعلام کرده بودند که دستمزدها بر مبنای اجرای واقعی طبقهبندی مشاغل واریز خواهد شد.
اما پس از واریز حقوق، تفاوت بسیار زیادی نسبت به نرخهای اعلام شده وجود داشت.
آنها به این ترتیب کارگران را در برابر عمل انجام شده قرار دادند.
- اعتصاب و تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری معدن مس سونگون
- رئیسی دروغگو حاصل وعدههات کو؟ اعتراضات بازنشستگان تامین اجتماعی + فیلم
- فیلم تظاهرات بازاریان تهران در سهراه امین حضور در اعتراض به نوسان بازار
سیاست تفرقه افکنی کارفرمایان بین کارگران پیمانکاری معدن مس سونگون
کارگران میگویند کارفرمایان با ایجاد تفرقه بین کارگران مانع از اتحاد یکپارچه کارگران میشوند.
آنها میگویند که سیاست مدیریت مجتمع به شکلی بوده که کارگران شرکتهای مختلف هم بهصورت یکسان حقوق دریافت نکنند تا مانع از اتحاد آنها برای دست زدن به اعتراض گردند.

ژوئن 13
زخمی شدن یک کولبر بر اثر شلیک نیروهای هنگ مرزی
یک کولبر دیگر بر اثر شلیک نیروهای هنگ مرزی در نوار مرزی بانه به شدت زخمی شد. وی که همراه با شماری از کولبران در مناطق کوهستانی روستای سرتزین بخش ننور بانه در حال کولبری بود، هدف گلوله ساچمهای قرار گرفته و زخمی شد.
روز یکشنبه ۲۲ خردادماه ۱۴۰۱، یک کولبر کرد بهنام ناصح بر اثر شلیک نیروهای هنگ مرزی در نوار مرزی بانه از ناحیه دست بهشدت زخمی شد. ناصح همراه با دیگر کولبران در منطقه کوهستانی روستای سرتزین بخش ننور بانه در حال کولبری بود. نیروهای مرزی با کمینگذاری در مسیر حرکت کولبران آنها را مورد هدف گلوله ساچمهای قرار دادند. وی ساکن روستای سالوک از مناطق اطراف بانه بود.

به گفته منابع کردستان، نیروهای مرزی بدون هشدار قبلی کـولبران را از ناحیه بالای بدن هدف گلوله قرار دادند.
کولبـر زخمی توسط کـولبران و مردم محلی جهت درمان به یکی از مراکز درمانی شهرستان بانه منتقل شد.
روز چهارشنبه ۴ خردادماه ۱۴۰۱، فرمانده مرزبانی جمهوری اسلامی با اجرای طرح مسدود کردن مرزهای شهرستان پاوه عبور و مرور کـولبـران را ممنوع اعلام کرد.
به گفته منابع محلی بر اساس طرح اعلام شده، هرگونه تردد و کـولبـری در نوار مرزی شهرستان پاوه تا اطلاع ثانوی ممنوع اعلام شده است.
به این ترتیب، وی با انداختن مسئولیت کشته یا زخمی شدن کـولبـران به گردن خودشان، فرمان قتل آنها را صادر کرد.
- کشته شدن یک سوختبر بلوچ در پی تعقیب و گریز نیروی انتظامی + فیلم
- کشته و زخمی شدن ۴ کاسبکار و کولبر بر اثر شلیک ماموران مرزی
شلیک به کـولبـران و کشته و زخمی شدن ۳۹ کـولبـر طی اردیبهشتماه ۱۴۰۱
با استناد به آمار به ثبت رسیده در مرکز آمار و اسناد سازمان حقوق بشری ههنگاو، طی ماه اردیبهشت ١٤٠١، تاکنون دستکم ۳۹ کـولـبر کشته و زخمی شدهاند.
در این گزارش آمده است که طی ماه اردیبهشت، دستکم ٣٩ کـولـبر و کاسبکار در مرزهای کردستان کشته و یا زخمی شدهاند. که ۲ نفر از کـولبـران جان باختهاند. این ۲ کـولبـر یکی بر اثر شلیک مستقیم نیروهای مرزی و کـولبـر دیگر بر اثر فشار بار و خستگی بر اثر ایست قلبی جانش را از دست داده است.
این گزارش میافزاید: «از مجموع ۳۷ کـولـبری که زخمی شدهاند ۲۹ کـولـبر با شلیک مستقیم نیروهای هنگ مرزی، ۲ کـولـبر در اثر ضرب و شتم توسط این نیروها و ۶ کـولبـر نیز در اثر سوانح طبیعی زخمی شدهاند.»
ژوئن 12
افزایش ده درصدی مستمری بازنشستگان با «تامین اجتماعی فراگیر» همخوانی ندارد
افزایش ده درصدی مستمری بازنشستگان نه تنها با قانون بودجه امسال بعد از حذف ویرگول، قانون کار (ماده ۴۱) و قانون تامین اجتماعی (ماده ۹۶) تطابق و تناسب ندارد بلکه با سیاستهای کلی تامین اجتماعی و اصول تامین اجتماعی فراگیر ناهمخوان است؛ این ناهمخوانی و افتراق چطور توجیه میشود؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، به تصمیم دولت برای افزایش ده درصدی مستمری بازنشستگانِ غیرحداقل بگیر که پانزدهم خرداد بعد از قریب یک ماه انتظار بازنشستگان صادر شد، انتقادتت زیادی وارد است، تا جایی که ولی اسماعیلی (رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس) از احضار وزیر کار به مجلس در روزهای پیش رو خبر داده است؛ چرا دولت ده درصد را خلاف معادلات اکچوئری و درحالیکه با مصوبات مزدی شورایعالی کار تعارض دارد، برای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته است.
در حالیکه آن ویرگول کذاییِ لایحهی بودجه با رای نمایندگان مجلس و البته بعد از مطالبهگری گسترده بازنشستگان برداشته شد، سازمان تامین اجتماعی به عنوان صندوقی مستقل و خود-اتکا از سبد صندوقهای زیرمجموعه دولت کنار گذاشته شد. با محو شدن این ویرگول از قانون بودجه ۱۴۰۱، دولت به درستی و براساس قوانین بالادستی از تصدیگریِ تعیین مستمری بازنشستگان کارگری برکنار شد؛ آن زمان ظهور ناگهانی این ویرگول را نتیجهی یک اشتباه غیرعامدانه دانستند (سازمان تامین اجتماعیِ نیروهای مسلح به اشتباه سازمان تامین اجتماعی، نیروهای مسلح) نوشته شده بود اما بعد از اینکه دولت در پانزدهم خرداد، نظر سازمان تامین اجتماعی و شورایعالی کار در مورد مستمری بازنشستگان را کنار گذاشت و افزایش مستمری غیرحداقل بگیران کارگری را مانند بازنشستگان دولت فقط ده درصد اعلام کرد، مشخص شد که از ابتدا، رای و نظر دولت بر همین بوده است.
بعد از اعلام این نظر، اعتراضات و انتقادات بسیاری از جانب بازنشستگان و فعالان کارگری صورت گرفت؛ عمدهی این انتقادات به درستی، به اجرا نشدن ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی برمی گردد: هیچ تناظری بین افزایش ده درصدی مستمری و تورم جاری حداقل ۵۰ یا ۶۰ درصدی وجود ندارد و بازنشستگانی که عموم آنها کمتر از ده میلیون تومان حقوق ماهانه دارند، با ده درصد افزایش حقوق نمیتوانند از پس هزینههای سنگین زندگی بربیایند.
اما این تصمیم، از وجوه دیگری نیز قابل انتقاد است: به هم ریختگی معادلات اکچوئری و بیمهای، زیر پا گذاشتن الزامات تامین اجتماعی فراگیر که سیاستهای کلی آن ابلاغ شده و مقام معظم رهبری و به دنبال آن، مجمع تشخیص مصلحت بر اجرای آن تاکید کردهاند و عدم تناسب این تصمیم با ساختار مزدبگیران بازنشستهی کارگری به خصوص آنهایی که شرایط خاص دارند به طور مشخص، بازنشستگان سخت و زیان آور.
به هم ریختگی معادلاتِ اکچوئری
ابتدا به مسالهی به هم ریختگی معادلات بیمهای میپردازیم، مسالهای که حتی موجب نگرانی کارگران شاغل شده است؛ محمدی، کارگر شاغل یکی از واحدهای صنعتی حومهی تهران است که در قیاس با حداقل بگیران، دستمزد به نسبت خوبی میگیرد؛ او که ماهی ۱۵ میلیون تومان حقوق ماهانه دارد، با انتقاد از افزایش ده درصدی مستمری بازنشستگان میانه بگیر میگوید: «چرا باید حق بیمه واقعی بپردازیم وقتی که در زمان بازنشستگی قرار نیست به نسبت آوردههای خود از افزایش حقوق بهرهمند شویم؛ تا امروز فرارهای بیمهای بسیار بود و کارفرمایان در توافق با کارگران، فقط چند سال آخر بیمه واقعی میپرداختند؛ حالا با این تصمیم فرارها افزایش مییابد؛ منِ کارگر حاضر نیستم بخش قابل توجهی از دستمزدم را به حساب صندوقی بپردازم که دولت اختیاردار آن است و به نسبت پرداختهایم به من مستمری نمیدهد؛ همان بیمه حداقلی را میپردازیم چون در نهایت قرار نیست «مستمری واقعی و عادلانه» بگیریم؛ به جای پرداخت حق بیمه واقعی، بخشی از دستمزدم را در جای دیگری سرمایهگذاری میکنم؛ دلار و سکه بخریم حتی در بازار رمزارز سرمایهگذاری کنیم بهتر است…»
با این حساب، این تصمیم میتواند موجبات سرخوردگی کارگران حداقل بگیر را فراهم آورد؛ آنهایی که در فردایی نه چندان دور بازنشستگان غیرحداقل بگیر میشوند؛ این گروه از کارگران و کارفرمایان آن ها، تمایل کمتری برای پرداخت حق بیمه واقعی پیدا میکنند و در نتیجه ورودیهای سازمان تامین اجتماعی شروع به کاستی گرفتن میکند؛ در واقع تصمیم دولت در عمل به ضد خود بدل میشود؛ دولت با افزایش ده درصدی مستمریها، قصد دارد از کسری بودجه سازمان وعدم تعادل بیشتر جلوگیری کند اما اثرات اجتماعی این تصمیم، میتواند معکوس باشد: ورودیها در درازمدت کاستی میگیرد.
ناهمخوانی با سیاستهای کلی تامین اجتماعی
و اما مساله بعدی؛ «افزایش مستمری بازنشستگان مغایر با ابلاغ سیاستهای کلی تامین اجتماعی است»؛ احسان سهرابی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی) با اعلام این مطلب میگوید: در این سیاستها بر ایجاد رفاه عمومی، برطرف ساختن فقر و محرومیت، حمایت از اقشار ضعیف از جمله بیسرپرستان، ازکارافتادگان، معلولان و سالمندان و آنچه از اهداف رفاه وتامین اجتماعی که در اصول مختلف قانون اساسی آمده است، تاکید شده است. تاکید کلی بر ایجاد نظامی عدالت بنیان و کرامت بخش برای آحاد بیمه شدگان برگرفته از الگوهای اسلامی و رفع تبعیضهای ناروا است؛ در بند ۵ صراحتا اعلام شده که بهبود قدرت خرید اقشار ضعیف جامعه را در نظر بگیرند که متاسفانه با این مصوبه، قدرت خرید بازنشستگان نه تنها افزایش نمییابد بلکه دچار تقلیل و کاستی میشود؛ در بند ۹ برالزام به تهیه پیوست تامین اجتماعی برای طرحها وبرنامههای کلان کشور تاکید شده است آیا دستمزد اعلامی، پیوست تامین اجتماعی داشته؛ آیا کار کارشناسی کردهاند که چطور این تصمیم، معادلات بیمهای و تامین اجتماعی را به هم میریزد؟»
او تاکید میکند که سیاستهای کلی تامین اجتماعی یا همان تامین اجتماعی فراگیر با این تصمیم، زیر سوال رفته است و راهکار درست برای جلوگیری ازعدم تعادل بیشتر منابع و مصارف در سازمان، پرداخت بدهیهای دولت به سازمان تامین اجتماعی وهمچنین در نظر گرفتن ردیف بودجه در درآمدهای عمومی است و البته اینکه خود ذینفعان برای سازمان تصمیم گیری کنند و میهمانان ناخوانده را بر سر سفرهی محدود تامین اجتماعی ننشانند.
مشکلات بازنشستگان سخت و زیانآور
اما افزایش ده درصدی مستمری ها، عقوبت دیگری هم دارد که دامان بازنشستگان سخت و زیانآور کشور را گرفته است؛ سیداحمد حسینی، فعال صنفی بازنشستگان خوزستان در این رابطه از تجربه خودش میگوید: حق بازنشستگان سخت و زیانآور که فقط به امید مستمری بالاتر، معمولاً بیشتر از حداقل قانونی بیمهپردازی داشتهاند، با افزایش ده درصدی مستمریها ضایع میشود؛ من خودم ۲۹ سال و ۶ ماه بیمهپردازی داشتهام؛ در مشاغل سخت و زیان آور، هنگام بازنشستگی هر یکسال بیمه پردازی، یکسال و نیم محسوب میشود؛ بعد از تایید سخت و زیانآور شغل، باید کارفرما ۴ درصد اضافی به حساب تامین اجتماعی بپردازد که برای بنده، ۸۴ میلیون تومان، مبلغ این ۴ درصد اضافی بود که همان زمان به حساب تامین اجتماعی واریز شد. شش ماه هم طول کشید تا محاسبات بیمهای انجام شود و دقیقاً شهریور ۹۷ اولین مستمری به همراه مابه التفاوتها به حساب من واریز شد. الان من یک مستمریبگیر سایر سطوح هستم؛ ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی میگوید افزایش مستمریها برحسب تورم و افزایش هزینههای زندگی و امروز ادعا میکنند دولت برحسب همین ماده قانونی، ۳۸ درصد را به ده درصد تنزل داده است.
او ادامه میدهد: یک سوال پیش میآید؛ من که ۲۹ سال و ۶ ماه بیمهپردازی داشتهام و ۱۵ سال به خاطر سخت و زیانآور بودن شغلم به سالهای بیمهپردازی من اضافه میشود، ۸۴ میلیون تومان هم زمان بازنشستگی اضافه پرداختهام، چه فرقی با یک بازنشستهای دارم که ۳۰ سال بیمهپردازی عادی داشته و در مشاغل سخت هم نبوده؛ برای فردی که ۳۰ سال بیمهپردازی در کار سخت داشته و چند ده میلیون تومان آورده اضافی برای سازمان داشته، چه فکری کردهاید؛ آیا با این ده درصدِ سایر سطوح که شامل ما هم میشود، عدالت برقرار میشود؟
به گفته حسینی، وقتی برخلاف استانداردهای تامین اجتماعی، «آوردهی بیمه پرداز» در تعیین میزان مستمری و فاصلهی بین سطوح مستمری رعایت نشود و به تدریج بازنشستهای که نه ۲۰ سال بلکه ۳۰ سال در یک شغل سخت و زیانآور کار کرده، مبالغ سنگین به سازمان پرداخته و علاوه بر آن، در زمان بازنشستگی مبلغ ۴ درصد را که هشتاد، نود یا حتی بیشتر از صد میلیون تومان شده، به عنوان آوردهی اضافی به حساب سازمان واریز کرده، تبدیل به یک بازنشستهی حداقل بگیرِ عادی شود، چگونه عدالت رعایت شده است؛ مگر عدالت بیمهای نمیگوید برخوداری از حقوق و امکانات به میزان آورده؟!
بخش قابل توجهی از بازنشستگان سایر سطوح کارگری، بازنشستگان سخت و زیانآور هستند؛ این گروه از بازنشستگان در زمان اشتغال و در حین بازنشستگی، آوردهی سنگینی برای سازمان داشتهاند فقط به امید روزهای بهتر در دوران بازنشستگی و کهولت؛ ضمن اینکه اکثر این گروه از بازنشستگان که در کورههای ذوب و فولاد و معادن ذغال سنگ کار کردهاند، در زمان پیری با بیماریهای حاد و گاهاً صعب العلاجِ شغلی دست و پنجه نرم میکنند؛ کارگرانِ دیروز معادن ذغال سنگ کشور، امروز حتی نای نفس کشیدن ندارند؛ نفسهای تنگ، ریههای مسدود و دردهای مزمن عضلانی، ارمغان بیبروبرگردِ سالها کار سخت است؛ حالا چگونه این بازنشستگان با ده درصد افزایش مستمریها، زندگی کنند و هزینههای سنگین درمان بپردازند؟
و حرف آخر
در آخر، به اصل ۸۵ قانون اساسی ارجاع میدهیم، به لزوم تطابق تصمیمات دولت با قوانین بالادستی؛ افزایش ده درصدی مستمری بازنشستگان نه تنها با قانون بودجه امسال بعد از حذف ویرگول، قانون کار (ماده ۴۱) و قانون تامین اجتماعی (ماده ۹۶) تطابق و تناسب ندارد بلکه با سیاستهای کلی تامین اجتماعی و اصول تامین اجتماعی فراگیر که توسط رهبر معظم انقلاب و مجمع تشخیص مصلحت نظام ابلاغ شده، ناهمخوان است؛ این ناهمخوانی و افتراق چطور توجیه میشود؟
گزارش: نسرین هزاره مقدم
ژوئن 12
بازنشستگان تامین اجتماعی مشهد: افزایش مزدی سایر سطوح چرا تقلیل یافت؟
شماری از بازنشستگان تامین اجتماعی مشهد با حضور در مقابل ساختمان استانداری و کانون بازنشستگان تامین اجتماعی این شهرستان خواستار برآورده شدن مطالبات خود شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (۲۲ خرداد ماه) بازنشستگان کارگری شهرستان مشهد که پیگیر مطالبات صنفی خود بودند، گفتند: به اجرایی نشدن مصوبهی مزدی شورایعالی کار و تصمیم دولت مبنی بر افزایش ده درصدی مستمری سایر سطوح اعتراض داریم.
آنها با بیان اینکه افزایش حقوقها برابر با مصوبهی شورایعالی کار نیست، در ادامه گفتند: از یکسو افزایش ناچیز دریافتیها که ناشی از اعمال نشدن مصوبه شورای عالی کار است منطبق با میزان تورم و هزینههای زندگی ما نیست و از سوی دیگر دولت حاضر نشده مصوبهی سازمان تامین اجتماعی را امضا کند و افزایش مزدی سایر سطوح را تقلیل داده است.
ژوئن 12
درخواست کارگران شهرداری یاسوج برای وصول معوقات مزدی/ نهادهای دولتی بدهیهای خود را بپردازند
کارگران شهرداری یاسوج از تاخیر در پرداخت معوقات مزدی خود انتقاد دارند. به گفته آنها، پرداخت حقوق کارگران در گرو وصول طلبهای مالی شهرداری است.
تعدادی از کارگران پیمانکاری و قرارداد مستقیم شهرداری یاسوج که سه تا پنج ماه معوقات مزدی پرداخت نشده دارند، به خبرنگار ایلنا گفتند: شهرداری یاسوج از ارگانهای دولتی حدود ۲۰۰ میلیارد تومان طلب دارد و پرداخت مطالبات ما کارگران در گرو پرداخت این بدهیها است. بنابراین روز چهارشنبه (۱۸ خردادماه) تصمیم گرفتیم با اجتماع مقابل ساختمان استانداری کهیلویه و بویراحمد برای این طلب وصول نشده از مسئولان کمک بگیریم.
این کارگران با اشاره به اینکه مسئولان شهری همواره اذعان دارند که این واحد خدمات شهری سالهاست در دریافت عوارض ساخت وساز وسایر طلبهای خود از برخی ادارات بخش خصوصی و سایرنهادهای دولتی مستقر در این شهر دچار مشکل است، افزودند: شهرداری حدودا ۲۰۰ میلیارد تومان از چند نهاد دولتی و خصوصی مستقر در این شهر و برخی اشخاص حقیقی طلبکار است که هیچ کدام از آنها حاضر به پرداخت طلب خود به شهرداری نیستند، درحالیکه اگر شهرداری طلبهای معوق خود را وصول کند توانایی پرداخت یکجای همه معوقات مالی و بیمهای کارگران را خواهد داشت.
به گفته کارگران؛ مدیریت شهر (که چندین سال است شهردار یاسوج است) در مقام کارفرمای اصلی باید چارهای برای تامین منابع مالی شهرداری و پرداخت دستمزد نیروی کار شرکتی، قراردادی و رسمی شهرداری بیندیشد.
آنها میگویند: اگر قرار است مشکلات استمرار داشته باشد، کارگران چارهای جز در پیش گرفتن اعتراضات صنفی نخواهند داشت. درحالیکه شهرداری بهجای چارهاندیشی کارگران را تهدید به اخراج میکند.
یکی از کارگران با بیان اینکه در حال حاضر جدا از معوقات سه تا ۵ ماهه مزدی، شهرداری در زمینه پرداخت حق بیمه کارگران نیز با مشکل روبرو شده است، افزود: اگر مطالبات شهرداری به موقع پرداخت شود، مطالبات مزدی و بیمهای کارگران نیز به موقع پرداخت میشود.
وی با بیان اینکه با توجه به شرایط فعلی بعید میدانیم شهردای بتواند به این زودی بدهی خود را به کارگران بپردازد، افزود: اخیرا شهردار اعلام کرده به محض وصول مطالباتش، بخشی از حقوق عقب افتاده کارگران شهرداری را میپردازد
ژوئن 12
نبود اراده قوی بر حل مشکلات ۱۱۳ کارگر پروژه قطار شهری اهواز
سیاستهای اشتباه مدیریتی و نبود اراده قوی مسئولان برای حل مشکلات کارگری از اهم دلایل نارضایتی کارگران حراستی (نگهبان) پروژه قطار شهری اهواز است.
یکی از کارگران بخش حراست پروژه قطار شهری اهواز در گفتگو با خبرنگار ایلنا، اشتباهات مدیریتی و نبود اراده قوی مسئولان مربوطه را از مهمترین دلایل باقیماندن مشکلات کارگران در این پروژه عمرانی نام برد.
وی با بیان اینکه فعالیت پروژه ساخت قطار شهری اهواز، از ماههای پایانی سال ۹۷ متوقف شده و تاکنون، ۵۰۰ کارگر به مرور بیکار شدهاند و مسئولان و مدیران وقت پروژه که باید برای نجات این کارگاه و کارگران به فکر تامین منابع لازم میبودند، تا هم اکنون اقدامی نکردند، مدعی شد: وضعیت پیش آمده در حالی ادامه دارد که در حال حاضر حدودا ۱۱۳ کارگر نگهبان و دو – سه کارگر تاسیساتی در این واحد با یکسال معوقات مزدی باقی ماندهاند که وضعیت شغلی مشخصی ندارند.
این کارگر نگهبان با بیان اینکه بارها به طرق مختلف فهرستی از مشکلات صنفی موجود در این کارگاه را تهیه و به مسئولان کشوری، استانی و مدیران شهری وحتی پیمانکار منعکس شده است، افزود: توقع بر این بود که دستکم بعد از چندماه از تعطیلی کارگاه دستوری برای رسیدگی به این مشکلات صادر شود اما در حال حاضر چهار سال گذشته و این پروژه با هزاران میلیارد هزینه از منابع بیتالمال نیمه کاره رها شده است.
یکی دیگر از کارگران پروژه قطار شهری اهواز با بیان اینکه ۱۱۳ نفر در سمت نگهبانی از اموال و ماشینآلات داخل و خارج از تونلهای مترو مشغول کارند که جدا از یکسال حقوق عقب افتاده، از داشتن قرارداد، حق مرخصی، هزینه رفت وآمد، ناهار و عیدی مربوط به سال ۱۴۰۰ محروم هستند.
گلایه این کارگر به موضوع خلع ید شرکت پیمانکار این پروژه است. او گفت: علارغم برگزاری چند دوره دادگاه هنوز تکلیف این پروژه عمرانی با پیمانکار مشخص نشده است.
او گفت: به نقل از رسول جامعی، مدیرعامل قطار شهری اهواز شنیدهایم که شرکت پیمانکار به فسخ قرارداد تمکین نمیکند و کارگاه را تحویل نمیدهد، به همین دلیل شهرداری مجددا به دادگاه شکایت کرده و منتظر رای دادگاه برای خلع ید است.
او با بیان اینکه دولت هرچه سریعتر تکلیف این پروژه را مشخص کند تا از بلاتکلیفی رهایی یابیم، در پایان گفت: کارگران این پروژه شرایط بیپولی سختی را همراه با دریافت نکردن یکسال حقوق دارند، آنها از مسئولان درخواست دارند با میانجیگری حداقل بخشی از طلب مزدی ما را وصول کنند.
ژوئن 12
تجمع اعتراضی فرهنگیان بخش نشتا

فرهنگیان بخش نشتا در استان مازندران در اعتراض به خودداری دادگاه از اجازه صدور پروانه ساخت مسکن بر روی زمینهای خریداری شدهشان در برابر دادگاه تجدیدنظر استان در ساری تجمع کردند. فرهنگیان میگویند پس از فروش زمین توسط شرکت مدنی فرهنگ اکنون دادگاه از اجازه ساخت خانه به ما خودداری میکند.
روز شنبه ۲۱ خردادماه ۱۴۰۱، فرهنگیان مالباخته بخش نشتا در استان مازندران در اعتراض به خودداری دادگاه از اجازه صدور پروانه ساخت مسکن بر روی زمینهای خریداری شدهشان در برابر دادگاه تجدیدنظر استان در ساری تجمع کردند. معترضان میگویند ما بیش از ۱۵۰ نفر از فرهنگیان بخش نشتا این زمینها را با کاربری مسکونی از شرکت مدنی فرهنگ خریداری کردهایم. اما اکنون که تصمیم به ساخت خانه بر روی آنها کردهایم، دادگاه به بهانه کاربری زمین کشاورزی از صدور پروانه ساخت خودداری میکند.
فرهنگیان بخش نشتا بر روی پلاکاردی نوشته بودند: «حقوق بیش از ۱۵۰ نفر از فرهنگیان ناجوانمردانه در حال پایمال شدن از طریق شرکت مدنی فرهنگ و زمینخواران منطقه میباشد.»
- دولت شش کلاسه، همین روزها خلاصه! شعار بازنشستگان تامین اجتماعی + فیلم
- اعتراض کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی به مصوبه غیرقانونی ۱۰ درصدی افزایش حقوق
- تجمع اعتراضی کارکنان و مربیان اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان البرز
فروش زمین به فرهنگیان بخش نشتا توسط شرکت مدنی فرهنگ با مجوز دادگستری صورت گرفته است

فرهنگیان معترض میگویند، شرکت مدنی فرهنگ با مجوز ساخت خانه به ما زمینها را فروخته است. اما اکنون دادگاه ادعا میکند که این زمینهای کشاورزی قابل تغییر کاربری به مسکونی نیست. این شرکت با مجوز مقامهای قضائی اقدام به فروش این زمینها کرده است. چرا که کلاهبرداران اکنون آزادانه بدون ترس از پیگرد قضائی آزاد هستند.
بهدنبال تجمع فرهنگیان در مقابل دادگاه تجدید نظر استان، روابط عمومی دادگستری مازندران طی اطلاعیهای اعلام کرد: «پروندهای با موضوع زمین در خصوص بیش از۱۵۰ نفر از فرهنگیان بخش نشتا در یکی از شعبات دادگاه تجدید نظر استان مفتوح است. بنابر ادعای شاکیان، اما در زمان انتقال سند با مشکل مواجه و متوجه شدند کاربری زمین کشاورزی است و قابل تغییر کاربری و مسکونی شدن نیست.»
این اطلاعیه در حالی صادر میشود که به گفته معترضان، زمین را با کاربری مسکونی از «شرکت مدنی فرهنگ» خریداری کردند.
فرهنگیان معترض میگویند شرکت مزبور در همدستی با قضائیه پول زمینها را گرفته است و اکنون دادگاه از اجازه ساخت به ما خودداری میکند.
تکلیف پولهایی که سالها است به این شرکت دادهایم چه میشود؟
ژوئن 12
اعتراض کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی به مصوبه غیرقانونی ۱۰ درصدی افزایش حقوق

عکس تزئینی
کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی طی نامهای به شورایعالی کار خواستار لغو این مصوبه شدهاند
کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی به تصمیم دولت برای افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارگران دولت اعتراض کردند. آنها میگویند، این مصوبه باعث تشدید مشکلات معیشتی این کارگران خواهد شد. با توجه به گرانی و تورم افسارگسیخته این میزان افزایش حقوق آنها را بیشتر در زیر خط فقر فرو خواهد برد.

کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی خواهان افزایش حقوقشان متناسب با گرانی و تورم امسال میباشند. این کارگران به دلیل سیاستهای غارتگرانه حاکمیت طی سالهای گذشته به زیر خط فقر رفتهاند. افزایش اندک دستمزد تنها باعث فشار بیشتر به کارگران میشود.
یکی از کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی با اشاره به مشکلات معیشتی خود میگوید:
«تصمیم دولت برای افزایش ده درصدی حقوق کارگران دولت مشکلاتی را برای آنها ایجاد کرده و با توجه به افزایش سرسامآور نرخ تورم، این میزان افزایش حقوق کفاف حداقل هزینه زندگی را نمیدهد.»
این کارگران همسان دانستن وضعیت کارکنان بخش دولتی با کارگران دولتی را غیرواقعی میدانند. کارمندان دولتی زیر نظر سازمان استخدامی کشور میباشند؛ اما کارگران دولتی تحت پوشش صندوق سازمان تامین اجتماعی میباشند.
- تجمع اعتراضی کارگران بخش دولتی ؛ «تورم ۱۰۰ درصد، حقوق ما ۱۰ درصد» + فیلم
- تجمع اعتراضی کارگران وزارتخانه ها و شرکتهای دولتی در مقابل مجلس + فیلم
نامه به شورایعالی کار برای ابطال این مصوبه
کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی در نامهای به شورایعالی کار خواستار پیگیری این وضعیت خود شدند. کارگران قرارداد موقت جهاد کشاورزی از شورایعالی کار خواستار اقدامات جدی برای جلوگیری از این مصوبه غیرقانونی شدند. آنها در نامه خود نوشتهاند:
«حقوق و دستمزد کارگران مانند هر سال و مطابق با قانون میبایست طبق مصوبهی شورایعالی کار افزایش پیدا کند. لذا کارگران وزارت جهاد کشاورزی همصدا و همسو با سایر کارگران بخش دولتی خواستار ابطال بخشنامه دولت و اجرای مصوبه شورایعالی کار هستند.»
پیش از این کارگران دولتی ضمن اعتراض به این مصوبه غیرقانونی خواستار ابطال آن شده بودند. در یک بیانه کارگران دولتی در این رابطه اعلام کرده بودند:
«تصویب این بند بهت و حیرت را بر قشر مظلوم و بیپناه کارگران بخش دولتی نمایان کرد. کارگرانی که در بخش دولتی زحمت میکشند، اما از هیچ کدام از امتیازات و بخشنامههای هیات دولت در خصوص اصلاحیههای فوقالعاده کارمندی بهرهمند نیستند. کارگران بخش دولتی دیگر بار مانند عیدی در خصوص افزایش حقوقشان سکوت نخواهند کرد. کارگرانی که در طول سال کارگر تلقی میشوند. اما در انتهای سال عیدی این قشر مظلوم و بیپناه بصورت کارمندی پرداخت میگردد.»
ژوئن 12
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه داروگر تهران و تولی پرس قزوین
کارگران کارخانه داروگر تهران و تولی پرس قزوین به طور همزمان در محوطه این دو کارخانه تجمع اعتراضی برپا کردند. این تجمعها در اعتراض به مشخص نبودن وضعیت تولید کارخانهها و دریافت نکردن مطالبات مزدیشان میباشند.
تجمع کارگران در صبح روز شنبه ۲۱ خردادماه ۱۴۰۱ برگزار شد. بیش از ۲۵۰ کارگر کارخانه داروگر تهران و نزدیک به ۳۰۰ کارگر تولی پرس قزوین در این تجمع شرکت داشتند. این دوکارخانه زیرمجموعه هلدینگ داروگر میباشند.

کارگران این هلدینگ در چند ماه گذشته دستمزد خود را دریافت نکردهاند. کارگران واحد بسته بندی البرز که زیرمجموعه هلدینگ داروگر میباشد از اسفندماه دستمزدی دریافت نکردهاند. همچنین کارگران واحد داروگر تهران و تولی پرس قزوین نیز از ابتدای سال جاری دستمزدی دریافت نکردهاند.
کارگران هلدینگ داروگر همچنین نگران امنیت شغلی خود با متوقف شدن تولید در این کارخانه هستند. یکی از کارگران در این رابطه میگوید:
«در مرحله نخست به دنبال از سرگیری فعالیت محل کارمان هستیم. چراکه شرایط تولید در این دو کارخانه به دلیل بهرهمند بودن از پیشرفتهترین دستگاهها و تجهیزات فراهم است و از اینکه چرا کارفرما هیچ تولیدی را بعد از چندین ماه آغاز نمیکند، سوالی است که هنوز بی پاسخ مانده.»
- دولت شش کلاسه، همین روزها خلاصه! شعار بازنشستگان تامین اجتماعی + فیلم
- پرداخت نشدن ۵ ماه حقوق کارگران شهرداری ایرانشهر
تجمع چند باره کارگران به منظور پاسخگویی مسئولان کارخانه
کارگران این دو کارخانه بارها از مسئولین خواستار مشخص شدن وضعیت کارخانههای خود شدهاند. اما پاسخ مشخصی دریافت نکردهاند. پیش از این کارگران دو کارخانه داروگر تهران و تولی پرس قزوین بارها در محوطه کارخانه تجمع اعتراضی برگزار کرده بودند. آخرین تجمع کارگران روز شنبه ۷ خردادماه ۱۴۰۱ بود. هر چند بازرسان اداره کار در محل حاضر شدند؛ اما نتیجه مشخصی برای کارگران نداشت.
کارگران کارخانه داروگر تهران در رابطه با تعطیلی بیدلیل این کارخانه میگوید:
«هیچ مشکلی برای تولید وجود ندارد و همه کارگران آماده کار هستند اما کارفرما به دلایل مختلف از تولید خودداری میکند.»
یکی از کارگران معترض تولی پرس قزوین هم با نگرانی را وضعیت پیش آمده میگوید:
«با ادامه روند فعلی این واحد تولیدی نگران تعطیلی کارخانه هستیم به همین دلیل چون کارگران از ابتدای سال جاری قرارداد ندارند، نگران از دست دادن شغل خود هستند.»
کارگران کارخانه داروگر تهران و تولی پرس قزوین سالها است، منتظر اقدام مسئولان استانی و حمایت از خود هستند. اما در تجمع این روزها پیش از آمدن مسئولان اداره کار به کارخانهها ابتدا نیروی سرکوبگر به درب کارخانهها اعزام شدهاند.
استثمار دو چندان کارگران با پرداخت نشدن دستمزد
دیرکرد در پرداخت دستمزد، استثمار دوچندان کارگران است. از یک سو با پرداخت دستمزدهای اندک آنها را استثمار میکنند. از سوی دیگر با دیرکرد در پرداخت، ارزش آن کمتر میشود. در واقع دستمزدی کمتر از آنچه قرار بوده به کارگران پرداخت میشود.
سران حکومت با سرقت ثروتهای عمومی فقر را در جامعه نهادینه کردهاند. کارگران اولین قربانیان این چپاول حکومتی هستند. آنها به خوبی میدانند، علت فقر کارگران و سایر اقشار مردم، دزدیهای سران حکومت ولابیهای تحت حمایت آنها میباشد.
ژوئن 12
تجمع اعتراضی کارکنان و مربیان اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان البرز
تجمع کارکنان و مربیان آموزش فنی و حرفهای استان البرز در اعتراض به کمی حقوق در مقایسه با گرانیهای رو به گسترش
کارکنان و مربیان اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان البرز با تجمع در برابر این ساختمان این مرکز خواستار افزایش حقوق بر متناسب با وضعیت تورم و گرانیها شدند. آنها از وضعیت سخت معیشتی بهویژه با افزایش چند برابری قیمت کالاها طی سال جاری بهشدت ناراضی هستند. آنها همچون سایر کارکنان و کارگران کمدرآمد دولت به افزایش ناچیز ۱۰ درصدی حقوقها اعتراض دارند.
روز جمعه ۲۰ خردادماه ۱۴۰۱، کارکنان و مربیان اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان البرز با تجمع در برابر این اداره دست به تجمع زدند. معترضان به کمی حقوق و افزایش ناچیز آن بدون در نظر گرفتن سطح تورم و چند برابر شدن قیمت کالاهای اساسی اعتراض دارند.

- تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شوش و اهواز + فیلم
- اذیت و آزار مادر دستفروش توسط ماموران شهرداری کرج + فیلم
کارکنان و مربیان معترض همچون دیگر کارکنان دولت چند سال است، در انتظار افزایش حقوق بهسر میبرند. اما با لایحهای که دولت رئیسی به تصویب رساند همه آرزوهای آنها را نیز به باد داد.
آنها میگویند با وجود سالها تدریس و خدمت در این اداره، با حقوقهای ناچیز چند سال گذشته که به سختی به یکسوم خط فقر میرسد. از پس گذران زندگی و تامین معیشت خود و فرزندانمان برنمیآییم. به گفته کارکنان و مربیان دولت رئیسی با تصویب افزایش ۱۰ درصدی حقوق زندگی ما را به بازی گرفته است.

به گفته معترضان آیا با چند برابر شدن قیمتها و تورم ۱۰۰ درصدی این لایحه چیزی جز به گروگان گرفتن زندگی و معیشت ما نیست؟
کارکنان و مربیان اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان البرز زیر نظارت سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور قرار دارد. این اداره کل، آموزشهای مهارتی را در ۷ مرکز آموزش دولتی، مراکز، مناطق روستایی و عشایری، پادگان و زندان و بیش از ۵۰۰ واحد از آموزشگاههای فنی و حرفهای آزاد در بخش غیردولتی در بخشهای خدمات، صنعت، فرهنگ و هنر و کشاورزی ارائه میدهد.
ساختمان این اداره در شهر کرج میدان طالقانی، طالقانی شمالی قرار دارد.






