کارگر حادثه دیده شرکت سیمان ارومیه جان باخت

کارگر حادثه دیده شرکت سیمان ارومیه جان باخت

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگر حادثه دیده شرکت سیمان ارومیه که روز شنبه ۱۴۰۱/۶/۱۹ در جریان کار دچار آسیب سوختگی درجه سه شده بود، شب گذشته در بیمارستان بر اثر شدت جراحت جان خود را از دست داد.

حسین علی‌پور (عضو خانه کارگر شهر ارومیه) پیرامون این حادثه اعلام کرد: شب گذشته «جلیل جعفری» کارگر شرکت سیمان ارومیه در جریان انتقال ماده اولیه سیلیکون با دمای بالای ۸۰ درجه به علت ریخته شدن این ماده روی تمام بدن خود دچار سوختگی شدید شده و با وجود انتقال فوری به بیمارستان شب گذشته جان خود را از دست داد.

وی افزود: کارگران شرکت سیمان ارومیه اعم از رسمی و پیمانی بیمه هستند و ما نیز در حال پیگیری وضعیت بیمه این کارگر متوفی هستیم.

 

درخواست کارکنان اداری شهرداری شوشتر برای دریافت مطالبات

درخواست کارکنان اداری شهرداری شوشتر برای دریافت مطالبات

به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارکنان بخش اداری شهرداری شوشتر به‌ عدم پرداخت مطالبات و معوقات حقوقی‌شان اعتراض و مقابل دفتر شهردار تجمع کردند.

یکی از کارکنان در مورد دلایل اعتراض همکاران خود گفت: ۳ماه از حقوق و سه ماه بیمه معوقه کارگران مجموعه شهرداری شوشتر هنوز پرداخت نشده است. در عین حال اخیرا بودجه خاصی برای پرداخت مطالبات مزدی و بیمه کارگران از سوی دولت در اختیار شهرداری‌ها قرارگرفته است که سهم شهرداری شوشتر حدود ۱۲۰ میلیارد تومان است. بر همین اساس روز گذشته بخشنامه‌ای از سوی استانداری استان خوزستان به شهرداری استان از جمله شوشتر ابلاغ شده که در آن پرداخت حقوق معوقه و بیمه کارگران در اولویت هزینه‌های شهرداری قرار گرفته است.

او با بیان اینکه برخی اعضای شورای شهر مخالف پرداخت حقوق‌های معوقه کارگران از این کمک مالی دولت هستند، افزود: در مجموع شهرداری برای پرداخت طلب سه ماهه کارگران حدود ۲۱ تا ۲۲ میلیارد تومان منابع مالی نیاز دارد که این رقم به نسبت ۱۲۰ میلیارد تومان کمک دولت به شهرداری شوشتر رقم بالایی نیست و شهرداری می‌تواند مابقی این پول را برای انجام پروژه‌های عمرانی و آبادانی شهر خرج کند.

آن‌ها از مخالفت اعضای شورای شهر برای پرداخت حقوق کارگران انتقاد کرده و اظهار داشتند: متاسفانه برخی اعضای شورای شهر شوشتر از گذشته تا امروز به خواسته‌های قانونی و مشکلات معیشتی کارگران اهمیتی نداده‌اند. آنها می‌خواهند این منبع مالی را خرج پروژه‌های دیگر شهر کنند.

آن‌ها در خاتمه تاکید کردند: طی چند روز گذشته که پیگیر مطالبات خود بوده‌ایم مسئولان شهرداری و شورای شهر به مشکلاتمان اهمیت ندادند به همین دلیل تصمیم گرفتیم صدای خود را به مراجع بالاتر برسانیم تا شاید مشکلاتمان مرتفع شود.

 

تکرار حادثه برای کارگران فصلی مزرعه این‌بار در خراسان رضوی

تکرار حادثه برای کارگران فصلی مزرعه این‌بار در خراسان رضوی

به گزارش ایلنا، براساس اطلاعات منابع کارگری استان خراسان رضوی، یک حادثه منجر به فوت و مصدومیت برای ۲۲ نفر از کارگران فصلی مزرعه در روزهای گذشته اتفاق افتاد. این کارگران برای جمع آوری پیاز و زعفران با یک دستگاه خودرو وانت نیسان از روستای قلعه نو (خواف) به مقصد روستای فتاباد (رشتخوار) در حال حرکت بودند.

از قرار معلوم؛ این خودرو وانت که اقدام به سوار کردن کارگران فصلی برای جابجایی کارگران در قسمت حمل بار نموده بود، در میانه راه واژگون می‌شود که در نتیجه از مجموع ۲۲ کارگر فصلی سوار بر خودرو وانت نیسان یک کارگر در دم جان خود را از دست می‌دهد و ۲۱ نفر هم دچار مصدومیت شده‌اند که سه مصدوم به دلیل شدت جراحات به نزدیک‌ترین مرکز درمانی منتقل شدند و ۱۸ نفر دیگر به صورت سرپایی توسط نیروهای امداد و نجات شهید رسولی رشتخوار و نیروهای اورژانس درمان شدند.

گفتنی است؛ دوازدهم شهریور ماه جاری نیز به دنبال برخورد یک دستگاه تریلی با مینی‌بوس حامل کارگران فصلی در محور جاده‌ای شهرک اندیشه و پل کابلی شهر شوشتر در استان خوزستان، ۱۶ نفر جان باخته و ۹ نفر مصدوم شدند.

 

سوانح کاری جان کارگر اهل مهاباد را گرفت

سوانح کاری جان کارگر اهل مهاباد را گرفت

یک کارگر جوان اهل مهاباد به نام سیامند محمدپور ۳۹ ساله روز یک‌شنبه ۲۰ شهریور ۱۴۰۱ (۱۱ سپتامبر ۲۰۲۲) در اثر سوانح کاری جانش را از دست داد.

بر اساس گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، سیامند محمدپور به دلیل نبود ایمنی در محل کار و سقوط از طبقه دوم یک ساختمان جانش را از دست داده است.

ایران از جمله کشورهایی است که در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار کمترین اقدامات را انجام داده و در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده است.

هه‌نگاو ۲۰ شهریور ۱۴۰۱

کشتار سیستماتیک کولبران، کشته شدن رزگار محمدزاده کولبر جوان اهل سقز

کشتار سیستماتیک کولبران، کشته شدن رزگار محمدزاده کولبر جوان اهل سقز

یک کولبر جوان اهل سقز با هویت رزگار محمدزاده شامگاه یک‌شنبه ۲۰ شهریور ۱۴۰۱(١١ سپتامبر ٢٠٢٢) در حین کولبری در مرز هَنگَژال بانه (هه‌نگه‌ژال) با شلیک مستقیم نیروهای هنگ‌مرزی کشته شد.

بر اساس گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، رزگار محمدزاده ٣٦ ساله و پدر دو فرزند اهل شهرستان سقز می‌باشد.

منابع هه‌نگاو گزارش داده‌اند که نیروهای هنگ‌مرزی از فاصله نزدیک به سوی رزگار محمدزاده تیراندازی کرده و وی را به قتل رساند‌اند. همچننین یک کولبر دیگر با هویت سعید کریمی اهل سقز که متاهل و پدر یک فرزند است زخمی شده است. جسد این کولبر توسط مردم منطقه به بیمارستان صلاح‌الدین ایوبی منتقل شده و تاکنون به خانواده‌اش تحویل داده نشده است.

با استناد به آمار به ثبت رسیده در مرکز آمار و اسناد سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، طی کمتر از دو ماه دست‌کم ۸ کولبر در مرز بانه با شلیک مستقیم نیروهای هنگ‌مرزی کشته شده‌اند.

۲۰ شهریور ۱۴۰۱ هه‌نگاو

تا حق خود نگیریم از پا نمی‌نشینیم؛ فیلم تجمع اعتراضی بازنشستگان فولاد اصفهان

بازنشستگان فولاد اصفهان در برابر صندوق حمایت از بازنشستگی این استان تجمع اعتراضی برگزار کردند. این گردهمایی در اعتراض به پاسخگو نبودن مقامات دولتی به خواسته‌های بازنشستگان فولاد اصفهان می‌باشد. این تجمع روز یکشنبه ۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱ برگزار شد.

بازنشستگان شعار می‌دادند: «تا حق خود نگیریم از پا نمی‌نشینیم» و «حکومت عدل علی این همه بی‌عدالتی»

 بازنشستگان بنرهایی در دست داشتند که روی آن نوشته شده بود:

«افزایش ۱۰ درصدی تورم ۱۰۰ درصدی»

«افزایش حقوق ۳۸ درصدی طبق قانون تورم باضافه پرداخت مطالبات ۱۸ ماهه از صندوق فولاد»

بازنشستگان فولاد اصفهان پیش از این بارها تجمع اعتراضی برگزار کرده و خواستار پاسخگویی مسئولان شده‌ بودند. آنها پیش از این طی بیانیه‌ای خواسته‌های خود را بیان کرده بودند.

بازنشستگان فولاد اصفهان از سال ۱۴۰۰ تاکنون بارها در اعتراض به برآورده نشدن خواسته‌هایشان تجمع کردن بودند. اما تاکنون هیچ پاسخ مشخصی از طرف مقامات مربوطه به آنها داده نشده است.

بازنشستگان فولاد اصفهان

خواسته‌های بازنشستگان فولاد اصفهان

۱ـ افزایش حقوق ۳۸ درصد متوسط حقوق بازنشستگان فولاد، مطابق به مصوبه متمرکز سازی دولت و آئین‌نامه فولاد.

۲ـ عقد قرارداد بیمه‌های درمانی با تعرفه‌ها و فرانشیب‌های درمان فولاد.

۳ـ برقراری حقوق و درمان بازنشسته فولاد از طریق جدول ۷ قانون بودجه.

۴ـ برقراری خدمات و مزایای رفاهی، نقدی و غیرنقدی طبق آئین‌نامه فولاد.

صنـدوق‌های بازنشستگی اساسا مایملک هیچ دولتی محسوب نمی‌شوند و سرمایه ذخیره شده کارگران آن صنعت می‌باشند. بنابراین هیچ دولتی حق ندارد به این صندوق‌ها دست‌اندازی کند. اما در این سال‌ها، سرمایه‌های صنـدوق‌های بازنشستگی توسط دولت‌ها و باند‌های مختلف آن به تاراج رفته است. سران حکومت با دست‌اندازی بر روی سرمایه‌های این صندوق‌های بازنشستگی در چند سال گذشته، مقداری از کسری بودجه خود را تامین کرده‌اند. این اقدام به ورشکستگی صنـدوق‌های بازنشستگی منجر شده است. سرقت سرمایه‌های بازنشستگان باعث هر چه فقیرتر شدن آنها شده است. به دلیل استمرار این چالش اعتراضات گسترده بازنشستگان در حال ارتقا است.

۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱

تجمع اعتراضی کارگران شهرداری رودبار در برابر شهرداری

کارگران شهرداری رودبار با برپایی تجمع اعتراضی در برابر شهرداری این شهرستان خواهان پرداخت معوقات مزدی خود شدند. این تجمع روز یکشنبه ۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱ برگزار شد. کارگران شهرداری رودبار، ۵۵ نفر می‌باشند و تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری کار می‌کردند. آنها ۶ ماه مطالبات معوقه از سال گذشته تاکنون از شرکت پیمانکاری طلب دارند. مهمترین نگرانی کارگران شهرداری رودبار و سایر کارگرانی که با این شرکت همکاری داشتند، خروج پیمانکار، قبل از پرداخت مطالبات معوقه کارگران است.

این کارفرما تنها تا ۲۰ مهرماه قرارداد دارد و شهرداری در صدد تغییر پیمانکار است. وی در پاسخ مطالبات کارگران گفته است که وی منابع مالی برای پرداخت دستمزد‌ها را ندارد . به گفته کارفرما وی ۲ میلیارد تومان از شهرداری طلبکار است. کارگران در چند سال گذشته میزان زیادی از مزایا مزدی مانند حق سنوات و مرخصی خود را دریافت نکرد‌ه‌اند.

به گفته کارگران به غیر از معوقات مزدی سال جاری، ۴ ماه از دستمزد سال گذشته نیز طلبکار می‌باشند. این در حالی است که مطالباتی از سال ۹۲ تاکنون شامل سنوات، مانده مرخصی، اضافه کار و حق بیمه نیز از شهرداری طلبکار می‌باشند.

کارگران شهرداری رودبار

پاسخگو نبودن مقامات شهرداری به خواسته‌های کارگران

یکی از کارگران در رابطه با وضعیت بد معیشتی خود و همکارانش به دلیل پرداخت نشدن مطالبات معوقه‌شان می‌گوید:

«روز به روز بر بدهی‌های کارگران شهرداری رودبار افزوده می‌شود؛ ولی راه‌حل مناسبی از سوی مسئولان شهری مشاهده نمی‌کنیم… تصور ما این بود که مسئولان شهری و اعضای شورای شهر پیگیر وضعیت شغلی‌مان خواهند شد. در حال حاضر وضعیت مالی کارگران مناسب نیست و آنها از تامین معاش خود ناتوان شده‌اند.»

به دلیل سیاست‌های ضدکارگری دولت، شرکت‌های پیمانکاری، دست باز برای بستن هر قراردادی با کارگران دارند. بستن قراردادهای کوتاه مدت باعث شده، موقعیت قانونی کارگران بشدت پایین بیاید. پرداخت نکردن دستمزد و حق بیمه، ساعات طولانی کار، اخراج دسته جمعی، پایین آوردن دستمزد کارگران نمونه‌ای از عملکرد این شرکت‌ها است..

۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱

اعتصاب کارگران پروژه‌ای شاغل در شرکت‌های پتروشیمی دنا و اسلام آباد + فیلم

کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی دنا در عسلویه اعتصاب کردند. این اعتصاب در اعتراض به پرداخت نشدن دستمزدهای عقب‌افتاده می‌باشد. کارگران این شرکت، دستمزد ماه‌های تیر و مردادماه خود را دریافت نکرده‌اند. این اعتصاب از روز یکشنبه ۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱ آغاز شده است. کارگران پروژه‌ای خواستار پرداخت به موقع دستمزد خود و اجرای کمپین ۲۰/۱۰ می‌باشند.
کارگران پروژه‌ای

شرکت صنایع پتروشیمی دنا تولیدکننده متانول است و در فاز ۲ پتروشیمی عسلویه مستقر می‌باشد.

اعتصاب کارگران پروژه‌ای پتروشیمی اسلام آباد غرب

همچنین کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی اسلام‌آباد غرب در اعتراض به پرداخت نشدن دستمزدهای معوقه اعتصاب کردند. این اعتصاب از روز یکشنبه۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱ آغاز شده است. کارگران این مجتمع که در استخدام شرکت پیمانکاری قیطاسی می‌باشند، دستمزد ماه‌های تیر و مرداد خود را دریافت نکرده‌اند. کارگران پروژه‌ای هم اکنون در شهرستان اسلام آباد در حال ساخت مخازن شرکت پتروشیمی هستند. پیش از این در اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۱ نیز در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات معوقه و اجرای کمپین ۲۰/۱۰ اعتصاب کرده بودند. آن زمان به آنها وعده انجام خواسته‌هایشان داده شد. اما تاکنون اقدامی برای اجرای آن انجام نشده است.

دست باز کارفرما برای ضایع کردن حقوق کـارگران پیمـانکاری

در ماه‌های گذشته چندین اعتصاب کارگران پیمانکاری شرکت‌های پتروشیمی را شاهد بوده‌ایم. آنها خواهان رسیدگی به مطالباتشان از جمله افزایش دستمزد، داشتن امنیت شغلی، پرداخت به موقع دستمزد و اجرای کمپین ۲۰/۱۰ ‌می‌باشند. این کارگران همچنین به دلیل سختی و خطرات جانی حین کار، خواهان اعمال قانون سختی کار در رابطه با شغل خود هستند.

بیشترکارگران پیمانکاری تحت قانون کار نیستند. به این ترتیب سران حکومت، دست پیمانکاران در ضایع کردن حقوق کارگران باز گذاشته شده است. در مناطق آزاد هرگاه اخراج کارگری از سوی هیات رسیدگی موجه شناخته نشود، کارفرما می‌تواند کارگر را به کار باز نگردانده و حقوق دوران بلاتکلیفی را بعنوان خسارت اخراج بپردازد. وزارت نفت هم بعنوان کارفرمای مادر در کار شرکت‌های پیمانکاری دخالت نکرده و هیچ پشتیبانی از کارگران انجام نمی‌دهد.

۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱

اعتراض کارگران شهرداری زنجان به تبدیل نشدن وضعیت استخدامی

کارگران شهرداری زنجان خواهان رفع تبعیض و تبدیل وضعیت قراردادی خود به قرارداد مستقیم با شهرداری شدند. به این کارگران که در بخش خدمات و فضای سبز کار می کنند، بارها وعده استخدام رسمی داده شده؛ اما تاکنون این وعده‌ها عملی نشده است. پیش از این کارگران شهرداری زنجان نسبت به واگذاری بخش خدماتی و فضای سبز به پیمانکاران بخش خصوصی، مخالفت و ابزار نگرانی کرده بودند.

یکی از کارگران شهرداری زنجان در این رابطه می‌گوید:

«از یکسال پیش طرح تبدیل وضعیت استخدامی حدود ۱۶۰ نفر از همکاران ایثارگر در مجموعه شهرداری زنجان اجرا شده؛ بنابراین بقیه نیروهای قراردادی (غیرایثارگر) که تعدادشان به حدود ۷۰۰ نفر می‌رسد نیز بدنبال تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند…. به گفته یکی از کارگران، مسئولان باید بحث تبدیل وضعیت استخدامی را برای همه کارگران شاغل در شهرداری زنجان انجام دهند و نباید بین ایثارگر و غیرایثارگر تفکیک قائل شوند.»

کارگران شهرداری زنجان

سال‌ها در انتظار تبدیل وضعیت استخدامی

این کارگر در رابطه با انتظار چندین ساله کارگران برای تبدیل وضعیت می‌نویسد:

«چندین سال است من و سایر همکارانم با حداقل ده سال سابقه کار پیگیر تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی از شهرداری هستیم که انجام نشده است… تنها خواسته ما ضمن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، تبدیل وضعیت شغلی از قراردادی به رسمی هستیم که سال‌هاست آن را پیگیری می‌کنیم.»

امنیت شغلی کارگران شهرداری زنجان به دلیل اینکه تحت قرارداد یک شرکت پیمانکاری هستند بسیار پایین است. بهمین دلیل آنها خواستار تبدیل وضعیت و بستن قرارداد مستقیم با شهرداری می‌باشند.

کارگران در این سال‌ها درک کرده‌اند، کار در شرکت‌های پیمانکاری به معنی از بین رفتن امنیت شغلی و کم شدن حقوق و مزایای آنها می‌باشد. سران حکومت بی‌توجه به وضعیت وخیم معیشتی کارگران، تنها به فکر استثمار هرچه بیشتر آنها هستند. کارگران شهرداری از محروم‌ترین اقشار جامعه هستند. وضعیت معیشتی کارگران شهرداری زنجان یک نمونه از وضعیت کارگران شهرداری سراسر کشور است. وضعیت کارگران به دلیل چپاول اموال عمومی توسط مسئولین همواره در پرده‌ای از ابهام است.

۲۰ شهریور, ۱۴۰۱

دستکم ۶ تجمع اعتراضی برگزار شد/ اعتصاب کارگران پتروشمی های دنا و اسلام آباد غرب

روز یکشنبه ۲۰ شهریورماه، تعدادی از خانواده ها و بستگان زندانیان محکوم به اعدام در مقابل ساختمان قوه قضاییه واقع در تهران، جمعی از بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی فولاد در شهرهای تهران، اصفهان و اهواز، گروهی از کارگران شهرداری رودبار در این شهرستان و تنی چند از معلمان و خانواده دانش آموزان استثنایی در مقابل سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور واقع در تهران، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند. همزمان طی روز جاری، کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی دنا و پتروشمی اسلام آباد غرب، در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی خود دست از کار کشیده و اعتصاب کردند.

خانواده های زندانیان محکوم به اعدام زندان های قزلحصار و ندامتگاه مرکزی کرج، با در دست داشتن پلاکاردهایی با محتوای “اعدام نکنید”، خواستار توقف اجرای حکم اعدام فرزندانشان شدند.

تجمع روز جاری همراه با جو امنیتی برگزار شده و گفته میشود در جریان آن تعدادی از معترضان بازداشت شده اند.

هرانا در گزارشی مجزا به بررسی اخبار تجمع مخالفان اعدام در تهران پرداخته است.

تجمع بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی فولاد

روز یکشنبه ۲۰ شهریور‌ماه ۱۴۰۱، جمعی از بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی فولاد در شهرهای تهران، اصفهان و اهواز دست به تجمع اعتراضی زدند.

بازنشستگان و مستمری بگیران اصفهان با سردادن شعارهایی از قبیل «تا حق خود نگیرم، از پا نمی‌نشینم» خواستار تحقق مطالبات معیشتی و صنفی خود شدند.

از مهمترین مطالبات بازنشستگان می‌توان به اجرای صحیح همسان‌سازی و افزایش ۳۸ درصدی حقوق آنها اشاره کرد.

تجمع کارگران شهرداری رودبار

به گزارش ایلنا، روز یکشنبه ۲۰ شهریور‌ماه ۱۴۰۱، گروهی از کارگران شهرداری رودبار در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان در این شهرستان دست به تجمع زدند.

به گفته این کارگران، غیر از دو ماه معوقه مزدی سال جاری، ۴ ماه از مطالبات مزدی سال گذشته آنها نیز پرداخت نشده است.

کارگران می‌گویند: روز به روز بر بدهی‌های کارگران شهرداری رودبار افزوده می‌شود ولی راه‌حل مناسبی از سوی مسئولان شهری مشاهده نمی‌کنیم.

آنها همچنین عنوان کردن کردند: غیر از دو ماه معوقه مزدی سال جاری، ۴ ماه از سال گذشته طلبکاریم. در عین حال مطالباتی از از سال ۹۲ تاکنون در ارتباط با سنوات، مانده مرخصی اضافه کار و حق بیمه طلبکاریم.

کارگران در ادامه تصریح کردند: طی یک ماه گذشته برای پیگیری مطابات صنفی خود به چند نهاد دولتی و غیردولتی مراجعه کردیم اما هنوز اتفاقی نیفتاده است.

طبق اظهارات کارگران، پیمانکار فعلی شهرداری رودبار علارغم اینکه تا بیستم مهر ماه با شهرداری قرارداد کار دارد با اجبار شهرداری هشتم شهریور قراردادش فسخ شده و ما کارگران نگرانیم با خروج پیمانکار نتوانیم به مطالبات معوقه شش ماهه خود برسیم.

این کارگران در خاتمه با بیان اینکه به دلیل بی‌توجهی مسئولان شهری به دفتر دادستانی شهرستان رودبار مراجعه کردیم، گفتند: تصور ما این بود که مسئولان شهری و اعضای شورای شهر پیگیر وضعیت شغلی‌مان خواهند شد.

در حال حاضر وضعیت مالی کارگران مناسب نیست و آن‌ها از تامین معاش خود ناتوان شده‌اند. انتظارمان این است که مسئولان استانی و شهرستانی بویژه دادستانی رودبار به این مساله ورود کنند.

تجمع معلمان و خانواده‌های دانش‌آموزان استثنایی

به گزارش کانال کمپین پیگیری حقوق افراد دارای معلولیت، جمعی از معلمان و خانواده دانش آموزان استثنایی در مقابل سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور واقع در تهران دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، تجمع این افراد در اعتراض به ایجاد محدودیت‌ جدید حمل و نقلی برای دانش آموزان استثنایی صورت گرفته است.

تجمع‌کنندگان درخواست خود را به معاون سازمان تحویل داده و تاکید کردند اگر ظرف چند روز آینده جوابی به درخواست آنان داده نشود، مجددا تجمع خواهند کرد.

اعتصاب کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی دنا

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز یکشنبه ۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱، کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی دنا واقع در عسلویه در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی خود، دست از کار کشیده و اعتصاب کردند.

بر اساس این گزاش، این کارگران معوقات ماه‌های تیر و مرداد را دریافت نکرده‌اند.

اعتصاب کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی اسلام آباد غرب

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز یکشنبه ۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱، کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی اسلام‌آباد در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات معوقه‌ خود دست از کار کشیده و اعتصاب کردند.

این کارگران حقوق ماه‌های تیر و مرداد را دریافت نکرده‌اند.

۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱

تجمع اعتراضی کارگران شهرداری رودبار در برابر شهرداری

کارگران شهرداری رودبار با برپایی تجمع اعتراضی در برابر شهرداری این شهرستان خواهان پرداخت معوقات مزدی خود شدند. این تجمع روز یکشنبه ۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱ برگزار شد. کارگران شهرداری رودبار، ۵۵ نفر می‌باشند و تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری کار می‌کردند. آنها ۶ ماه مطالبات معوقه از سال گذشته تاکنون از شرکت پیمانکاری طلب دارند. مهمترین نگرانی کارگران شهرداری رودبار و سایر کارگرانی که با این شرکت همکاری داشتند، خروج پیمانکار، قبل از پرداخت مطالبات معوقه کارگران است.
این کارفرما تنها تا ۲۰ مهرماه قرارداد دارد و شهرداری در صدد تغییر پیمانکار است. وی در پاسخ مطالبات کارگران گفته است که وی منابع مالی برای پرداخت دستمزد‌ها را ندارد . به گفته کارفرما وی ۲ میلیارد تومان از شهرداری طلبکار است. کارگران در چند سال گذشته میزان زیادی از مزایا مزدی مانند حق سنوات و مرخصی خود را دریافت نکرد‌ه‌اند.
به گفته کارگران به غیر از معوقات مزدی سال جاری، ۴ ماه از دستمزد سال گذشته نیز طلبکار می‌باشند. این در حالی است که مطالباتی از سال ۹۲ تاکنون شامل سنوات، مانده مرخصی، اضافه کار و حق بیمه نیز از شهرداری طلبکار می‌باشند.
پاسخگو نبودن مقامات شهرداری به خواسته‌های کارگران

یکی از کارگران در رابطه با وضعیت بد معیشتی خود و همکارانش به دلیل پرداخت نشدن مطالبات معوقه‌شان می‌گوید:
«روز به روز بر بدهی‌های کارگران شهرداری رودبار افزوده می‌شود؛ ولی راه‌حل مناسبی از سوی مسئولان شهری مشاهده نمی‌کنیم… تصور ما این بود که مسئولان شهری و اعضای شورای شهر پیگیر وضعیت شغلی‌مان خواهند شد. در حال حاضر وضعیت مالی کارگران مناسب نیست و آنها از تامین معاش خود ناتوان شده‌اند.»
به دلیل سیاست‌های ضدکارگری دولت، شرکت‌های پیمانکاری، دست باز برای بستن هر قراردادی با کارگران دارند. بستن قراردادهای کوتاه مدت باعث شده، موقعیت قانونی کارگران بشدت پایین بیاید. پرداخت نکردن دستمزد و حق بیمه، ساعات طولانی کار، اخراج دسته جمعی، پایین آوردن دستمزد کارگران نمونه‌ای از عملکرد این شرکت‌ها است.. ادامه‌ی مطلب

سوانح کاری جان کارگر اهل مهاباد را گرفت

هه‌نگاو: یک‌شنبه ۲۰ شهریور ۱۴۰۱
یک کارگر جوان اهل مهاباد به نام سیامند محمدپور ۳۹ ساله روز یک‌شنبه ۲۰ شهریور ۱۴۰۱ (۱۱ سپتامبر ۲۰۲۲) در اثر سوانح کاری جانش را از دست داد.

بر اساس گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، سیامند محمدپور به دلیل نبود ایمنی در محل کار و سقوط از طبقه دوم یک ساختمان جانش را از دست داده است.

ایران از جمله کشورهایی است که در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار کمترین اقدامات را انجام داده و در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده است

خودسوزی یک کارگر در مریوان

خبرگزاری هرانا – طی روزهای اخیر، یک کارگر نانوایی اهل شهرستان مریوان واقع در استان کردستان، دست به خودسوزی زده و بر اثر شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.
به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، روز پنجشنبه ۱۷ شهریورماه ۱۴۰۱، یک کارگر نانوایی در شهرستان مریوان دست به خودسوزی زد.
هویت این کارگر “عثمان داج، اهل روستای نی و ساکن مریوان” توسط هرانا احراز شده است.
وی پس از اقدام به خودسوزی به دلیل شدت جراحات وارده و درصد بالای سوختگی جان خود را از دست داده است.

خودسوزی یکی از خشن‌ترین و دردناک‌ترین روش‌های خودکشی است. این روش خودکشی عمدتا در غرب و شمال غرب ایران رایج است.

برپایهٔ گزارش سازمان پزشکی قانونی ایران در سال ۱۳۸۰ خورشیدی، از افراد درگذشته از خودکشی، خودسوزی مهم‌ترین روش خودکشی (۶۹٫۲۹٪) در میان زنان بوده‌ است.

خودسوزی یک کارگر در مریوان

خبرگزاری هرانا – طی روزهای اخیر، یک کارگر نانوایی اهل شهرستان مریوان واقع در استان کردستان، دست به خودسوزی زده و بر اثر شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.
به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، روز پنجشنبه ۱۷ شهریورماه ۱۴۰۱، یک کارگر نانوایی در شهرستان مریوان دست به خودسوزی زد.
هویت این کارگر “عثمان داج، اهل روستای نی و ساکن مریوان” توسط هرانا احراز شده است.
وی پس از اقدام به خودسوزی به دلیل شدت جراحات وارده و درصد بالای سوختگی جان خود را از دست داده است.

خودسوزی یکی از خشن‌ترین و دردناک‌ترین روش‌های خودکشی است. این روش خودکشی عمدتا در غرب و شمال غرب ایران رایج است.

برپایهٔ گزارش سازمان پزشکی قانونی ایران در سال ۱۳۸۰ خورشیدی، از افراد درگذشته از خودکشی، خودسوزی مهم‌ترین روش خودکشی (۶۹٫۲۹٪) در میان زنان بوده‌ است.

بازگشت به کار خواسته اصلی کارگران اخراجی سبلان پارچه

کارگران اخراجی سبلان پارچه که بیش از ۳ ماه قبل از کار اخراج شده‌اند خواستار بازگشت به کار خود شدند. پیش از این کارفرما در واکنش به اعتراضات و به منظور جلوگیری از گسترش آن، از ورود ۵۰۰ کارگر واحد پوشاک به کارخانه سبلان پارچه اردبیل جلوگیری کرده بود. اما با اعتراض کارگران مجبور به عقب‌نشینی از تصمیم خود شد. در حال حاضر وضعیت استخدامی نزدیک به ۲۸۰ کارگر همچنان مشخص نیست.

این کارگران پس از تعطیلی کارخانه بیکار شده بودند. بنا به گفته کارگران، کارخانه پس از اعتراضات و پیگیری آنها از ابتدای خردادماه شروع به کار کرده است؛ اما وضعیت استخدامی نزدیک به ۲۸۰ کارگر بیکار شده این کارخانه هنوز تعیین تکلیف نشده است.

مسئولین استانی تلاش می‌کنند، با دادن وعده‌ بازگشت به کار از گسترش اعتراضات کارگران جلوگیری کنند. اما کارگران نسبت به محقق شدن وعده‌ها خوش‌بین نمی‌باشند. کما اینکه وعده بازگشت به کار کارگران بعد از نزدیک به ۳ ماه هنوز عملی نشده است.

سبلان پارچه
سبلان پارچه

بی‌توجهی کارفرما به اعتراضات صنفی کارگران سبلان

یکی از کارگران پیش از این در رابطه با وضعیت کارخانه سبلان پارچه اردبیل پارچه می‌گوید:

«مجموعه سبلان پارچه با حدود هزار و ۲۰۰ کارگر از چند بخش تولیدی (پوشاک، تخت بافی، گردبافی…) تشکیل شده‌ است. چند سال است کارگران واحد پوشاک از روند پرداخت حقوق، بیمه و سایر مطالبات صنفی خود رضایت ندارند تا اینکه خردادماه در نتیجه بی‌توجهی‌های کارفرما اعتراض صنفی آنها شکل گرفت.»

یک کارگر اخراجی در رابطه با وضعیت خود و همکارانش می‌گوید:

«در حدود سه ماهی که بیکار شدم در جستجوی کار به واحدهای صنعتی و خدماتی زیادی مراجعه کرده‌ام اما به دلیل شرایط سنی‌ام؛ تا این لحظه هیچ کاری برای من و سایر همکارانم پیدا نشده است.

درحالی من و سایر همکارانم به دنبال ایجاد شرایط برای بازگشت به کار هستیم که مسئولان وعده بازگشت به کار کارگران تعدیلی را می‌دهند.»

درخواست بازگشت به کار تا رسیدن به شرایط بازنشستگی

 این کارگران خواستار بازگشت به کار تا زمانی که به شرایط قانونی ترک کار و بازنشستگی برسند هستند. اما کارفرما بدون توجه به مشکلات معیشتی کارگران اخراجی سبلان پارچه به این خواسته آنها پاسخ منفی داده است.

به دلیل سیاست‌های ضدکارگری دولت، کارفرماها دست باز در هر تنظیمی با کارگران دارند. بستن قراردادهای کوتاه‌مدت باعث شده، موقعیت قانونی کارگران به شدت پایین بیاید. پرداخت نکردن دستمزد و حق بیمه، ساعات طولانی کار، اخراج دسته جمعی و پایین آوردن دستمزد کارگران، نمونه‌ای از این عملکرد است.

۱۹ شهریور, ۱۴۰۱

مرگ ۳ کارگر و مصدوم شدن ۲۱ تن دیگر

صبح روز ‌شنبه ۱۹ شهریور ۱۴۰۱ در یک حادثه رانندگی، در کیلومتر ۱۱ محور رشتخوار به خواف یک کارگر کشته و ۲۱تن دیگر مصدوم شدند. این حادثه در ساعت اولیه صبح روز شنبه ۱۹ شهریور ماه ۱۴۰۱ رخ داد. در این حادثه یک خودروی نیسان حامل کارگران در محور رشتخوار به خواف واژگون شده است.

سرنشینان نیسان همگی کارگران فصلی بودند و در حال رفتن به سرکار بودند. از مصدومان حادثه ۳ تن بدلیل جراحات وارده در بیمارستان بستری شده و بقیه آنها به صورت سرپایی مداوا شدند.

کارگران اهالی روستای قلعه نو خواف بودند که به منظور جمع‌آوری پیاز زغفران به روستای فتاباد رشتخوار می‌رفتند.

کارگر

مرگ یک راهدار ابنیه فنی آذربایجان

در یک رویدار دیگر یک راهدار ابنیه فنی آذربایجان در پایان زمان کار دچار ایست قلبی شد و جان باخت.

این کارگر که ابوالفضل عبدی نام داشت، کـارگر قراردادی یک شرکت پیمانکاری در ابنیه راه‌آهن آذربایجان بود. علت مرگ وی از سوی مقامات دولتی مشخص نشده است اما فشار کاری، استرس ناشی از مشکلات معیشتی و کار در محیط‌‌های آلوده از مهمترین دلایل فوت کـارگران با ایست قلبی است.

ایست قلبی یک تکنسین شرکت مخابرات استان تهران

دریک رویداد دیگر یک تکنسین شبکه کابل شرکت مخابرات استان تهران بر اثر ایست قلبی درگذشت. وی پرسنل یک شرکت پیمانکاری در مخابرات استان تهران بود. علت فوت وی در دست بررسی است. فشارهای کاری به پرسنل مخابرات بدلیل اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی بسیار زیاد است. این افراد به دلیل پایین بودن حقوق مجبور به اضافه کاری فراتر از طاقت هستند که ضایعه آن در ایست قلبی خود را نشان می‌دهد.

سران حکومت در بن‌بست بحران‌ها، توجهی به وضعیت کـارگران ندارند. آنها تنها به فکر سرقت هر چه بیشتر ثروت‌های عمومی هستند. ثروت‌هایی که متعلق به کـارگران و سایر اقشار جامعه ایران است. بهبود وضعیت اقتصادی کـارگران از یک تغییر سیاسی و اجتماعی در کل کشور می‌گذرد که لازمه آن تغییر حاکمیت ضدکـارگری است.

۱۹ شهریور ۱۴۰۱

اعتراض کارکنان ابنیه راه آهن لرستان به پرداخت نشدن مزایای شغلی

کارگران و کارکنان ابنیه راه آهن لرستان نسبت به پرداخت نشدن مزایای شغلی خود اعتراض دارند. این مزایا شامل معوقات حقوقی و مزایای پول غذا و نوبت کاری است. پرداخت این مزایا از طرف امور مالی نواحی راه‌ آهن متوقف شده است. این در حالی است که به همه مدیران شرکت و اطرافیان آنها پاداش‌های کلانی پرداخت شده است. به گفته کارگران ابنیه راه آهن لرستان، معینی و سایر اعضای هیات مدیره پاداش‌هایی از ۵ تا ۴۰ میلیون تومان گرفته‌اند. اما همین افراد زمان پرداخت معوقات کارگران بهانه نداشتن بودجه را می‌آورند.

پیش از این نیز کارگران خطوط ابنیه زاگرس که شامل راه آهن لرستان نیز می‌شود، به افزایش نیافتن حقوق در سال جاری اعتراض کردند. کارگران خطوط ابنیه فنی راه آهن که مربوط به نواحی لرستان و زاگرس بودند، به‌ عدم افزایش حقوق خود در سال جاری اعتراض کردند. به گفته کارگران، کارفرما و مقامات راه‌آهن جلوی پرداخت اضافه حقوق آنها را گرفته و دستور داده‌ بودند به کارگران تنها حقوق سال قبل پرداخت شود. کارگران اظهار داشته بودند، دستمزد دریافتی آنها در فروردین و اردیبهشت‌ماه سال جاری حتی کمتر از دریافتی آنها در اسفندماه ۱۴۰۰ می‌باشد.

راه آهن لرستان

تبعیت نکردن مقامات راه آهن از مصوبه شورایعالی کار

با توجه به تصویب افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران در شورایعالی کار، همه کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند. اما مقامات راه‌آهن از این قانون تبعیت نمی‌کنند و می‌گویند امکان افزایش حقوق کارگران را ندارند.

دستمزد کارگران خطوط ابنیه زاگرس و راه آهن لرستان که به عنوان نگهدارنده و تعمیرکار مشغول بکار هستند، با داشتن دو فرزند به کمتر از ۵ میلیون تومان می‌رسد. با نادیده گرفتن مصوبه مزدی شورایعالی کار، این حقوق حتی به نصف زیر خط فقر هم نخواهد رسید.

پرداخت نکردن اضافه حقوق توسط کارفرما باعث فرو رفتن بیشتر آنها در زیرخط فقر خواهد شد. ضایع شدن حقوق و مزایای کارگران زمینه‌ساز اعتراضات آنها خواهد بود. اعتراضاتی که با پیوند با اعتراضات سایر اقشار به تغییرات اساسی در ساختار حاکمیت خواهد انجامید.

۱۸ شهریور, ۱۴۰۱

اعتراض کارگران کنتورسازی ایران به مشخص نشدن وضعیت استخدامی

کارگران بیکار شده کنتورسازی ایران خواستار بازگشت به کار و مشخص شدن وضعیت استخدامی خود شدند. این کارخانه از ابتدای سال ۱۳۹۹ و شیوع کرونا به این بهانه بسته شد. ۱۲۰ کارگر قراردادی آن نیز از کار اخراج شدند. مدیران کارخانه کنتورسازی ایران به کارگران قول دادند، زمان ادامه کار را به آنها اطلاع خواهند داد.

یکی از کارگران در این رابطه می‌گوید:

«کارخانه کنتورسازی که در شهر صنعتی البرز قزوین واقع شده است، ماه‌های پایانی سال ۹۸ به دلیل مشکلات «مدیریتی» و «رکود بازار فروش محصولات» چندسال به حالت تعطیلی موقت درآمد، بنابراین کارگران شاغل در آن، قبل و بعد از تعطیلی، طی چند مرحله تعدیل و بیکار شدند که در نهایت حدود ۱۲۰ کارگر از ابتدای اردیبهشت‌ماه سال ۹۹ برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شدند. آنها بعد از گذشت سه سال خواستار مشخص شدن وضعیت شغلی و بازگشت به کار هستند.»

کنتورسازی ایران

واریز نشدن مقرری بیمه بیکاری

این کارخانه از چند مدت پیش فعالیت خود به صورت محدود را آغاز کرده است اما بیشتر کارگران به سرکار خود بازنگشته‌اند.کارگران کارخانه هنوز نتوانسته‌اند مقرری بیمه بیکاری خود از اردیبهشت ماه سال ۹۹ تاکنون را دریافت کنند. علت هم واریز نشدن حق بیمه تامین اجتماعی توسط کارخانه می‌باشد.

معیشت نزدیک به ۵۰۰ خانواده کارگری از کارخانه کنتورسازی ایران تامین می‌شد که با اخراج کارگران آینده‌ آنها در ابهام است. در حال حاضر این کارخانه تنها با ۶۰ کارگر در حال کار می‌باشد.

تعدیل کارگران کارخانه کنتورسازی ایران به دلیل خصوصی‌سازی

 کارخانه کنتورسازی ایران در سال ۱۳۴۷ تاسیس شد و زمانی بزرگترین کارخانه کنتورسازی ایران محسوب می‌شد. این کارخانه در سال ۱۳۸۷ به بخش خصوصی واگذار شد. این شرکت در آن زمان ۹۰۰ کارگر و سالانه ۱.۲ میلیون کنتور تولید می‌کرد. تعدیل کارگران با خصوصی‌سازی این شرکت آغاز شد.

کارخانه کنتورسازی ایران یک نمونه کوچک از وضعیت صنایع در کشور است. سران حکومت با خصوصی‌سازی بی‌ضابطه سرنوشت کارگران را به تباهی کشاندند. بیشتر آنها کارگرانی هستند، که با داشتن بیش از ۱۵سال سابقه از کار اخراج شده‌اند. به دلیل سیاست‌های ضدکارگری هر روز به تعداد لشگر بیکاران و گرسنگان افزوده می‌شود.

۱۷ شهریور, ۱۴۰۱

سومین روز اعتصاب کارگران کارخانه کیان تایر + فیلم

سومین روز اعتصاب کارگران کارخانه کیان تایر + فیلم
سومین روز اعتصاب کارگران کارخانه کیان تایر

کارگران کارخانه کیان تایر در اعتراض به مشخص نبودن وضعیت کارخانه و پرداخت نشدن دستمزد دست به اعتصاب زدند

کارگران کارخانه کیان تایر برای سومین روز متوالی در محوطه شرکت دست به تجمع زده و به اعتصاب خود ادامه دادند. این کارگران روز سه‌شنبه ۱۵ شهریورماه ۱۴۰۱ اعلام کردند که تا پرداخت حقوق معوقه و تعیین تکلیف شرکت به اعتصاب خود ادامه داده و هر روز تجمع اعتراضی برپا خواهند کرد. کارگران کارخانه کیان تایر از سال ۱۴۰۰ و با توجه به روند بحرانی در شرکت و عدم توانایی تهیه مواد اولیه چندین بار تجمع اعتراضی برگزار کردند. آنها به مقامات دولتی در رابطه با چشم‌انداز تعطیلی و بیکاری کارگران هشدار داده بودند.

با گذشت بیش از ۱۵ روز از ماه شهریور، کارگران کارخانه کیان تایر هنوز دستمزد مردادماه خود را دریافت نکرده‌اند.

مدیران این شرکت در ابتدای سال جاری قصد تعطیلی کارخانه را داشتند که بر اثر اعتراض کارگران ناچار به عقب‌نشینی شده و به فعالیت شرکت با تولید پایین رضایت دادند. اما از ابتدای شهریور ماه این روند نیز متوقف شد.

کارگران کارخانه کیان تایر

همدستی مدیران شرکت و قوه قضاییه برای ضایع کردن حقوق کارگران

قوه قضاییه با اعلام ورشکستگی کارخانه اعلام کرده، آنرا به یک نهاد یا هلدینگ بزرگ واگذار خواهد کرد. اما تاکنون هیچ اقدام جدی در این راستا انجام نشده است. صاحبان شرکت با استفاده از رانت و حمایت لابی‌های قدرت، تلاش می‌کنند حقوق کارگران را پایمال کنند. این اقدامات در حالی است که طبق قانون در زمان ورشکستگی یک کارخانه ابتدا بایستی دستمزد و بیمه کارگران پرداخت شده و سپس سایر هزینه‌ها منظور شود. آنها در حال حاضر با کمک قاضی ناظر تلاش می‌کنند، با طولانی کردن پروسه حقوق کارگران کارخانه کیان تایر را ضایع کنند. کارگران همچنین نگران وضعیت مالکیت شرکت و بیکار شدن کلیه کارگران آن هستند.

سران حکومت بدون توجه به مشکلات مالی و معیشتی کارگران کارخانه کیان تایر هیچ اقدامی برای رفع مشکلات آن انجام نمی‌دهند. این روزها، با توجه به ورشکستگی و از دور خارج شدن صنایع کشور، باید منتظر تعطیلی این واحد تولیدی در ماه‌های آینده باشیم. این تعطیلی، منجر به بیکاری کارگران و پیوستن آنها به لشگر بیکاران خواهد شد.

تجمع اعتراضی کارگران سیمان اردستان در مقابل اداره کار

کارگران سیمان اردستان در برابر اداره کار این شهرستان تجمع اعتراضی برگزار کردند. آنها خواهان برقراری حق سختی کار و ایجاد شورای کارگری هستند. این تجمع روز سه‌شنبه ۱۵ شهریورماه ۱۴۰۱ برگزار شد. مقامات دولتی در هراس از گسترش اعتراض و حمایت مردم از آنها، اقدام به محاصره آنها در محل تجمع کردند. نماینده فرماندار نیز در محل حضور داشت؛ اما اقدامی در جهت رفع مشکلات کارگران سیمان اردستان انجام نداد.

خبرگزاری‌های شهرستان نیز که در تجمع حضور داشتند، قبل از اطلاع‌رسانی و ارسال خبر، آنرا برای مقامات شهر و مدیران سیمان اردستان ارسال کرده بودند.

 این تجمع در نهایت بدون پاسخ مشخصی از سوی نماینده فرماندار پایان یافت. حضور نیروهای امنیتی در بین جمعیت و شناسایی افراد فعال این احتمال را برجسته می‌کند که در چند روز آینده کارگران سیمان اردستان به نهادهای امنیتی احضار شوند.

کارگران سیمان اردستان

سرکوب اعتراضات کارگران سیمان اردستان در ماه‌های گذشته

پیش از این نیز کارگران سیمان اردستان اقدام به برگزاری تجمع‌های اعتراضی کرده بودند. اما کارگران هر بار توسط مدیران شرکت با برخوردهای توهین‌آمیز و تهدید به اخراج مواجهه شده بودند. این اقدامات توسط اصغر شریفی، مدیر اداری کارخانه هدایت می‌شد و در نهایت کارگران را مجبور به سکوت کرده بودند.

با توجه به افزایش تعداد نفرات در تجمع روز گذشته و لابی‌گری‌ مدیران کارخانه باید منتظر اقدامات سرکوبگرانه مدیران کارخانه با کمک نهادهای امنیتی بود.

مدیران شرکت بدون توجه به مشکلات مالی و معیشتی کارگران سیمان اردستان تنها به فکر بیشتر کردن سود خود می‌باشند. آنها با استفاده از رانت و حمایت لابی‌های قدرت، به حقوق کارگران توجهی نمی‌کنند. این در حالی است که طبق قانون، کارفرما موظف است، طبق قوانین کار، سختی کار کارگران را پرداخت کند. اجرا نشدن قوانین نیم‌بند کارگری در این نظام، دست باز به کارفرما برای استثمار هرچه بیشتر کارگران می‌دهد. کارگران در سایه این حاکمیت همه سرمایه‌های خود را از دست داده‌اند. اعتراضات مستمر آنها برای احقاق حقوق‌شان در یک نقطه به اعتراضات گسترده تبدیل خواهد شد.

۱۵ شهریورماه ۱۴۰۱

انتظار کارگران کارخانه قند ممسنی برای بازگشایی مجدد

کارگران کارخانه قند ممسنی رستم همچنان در انتظار بازگشت به کار می‌باشند. این کارگران که نزدیک به ۳۰۰ نفر می‌باشند،  از مدت‌ها قبل منتظر بازگشایی مجدد کارخانه هستند. کارخانه قند ممسنی تنها واحد تولیدی صنعتی شهرستان رستم است. این کارخانه با مساحتی نزدیک به ۳۲ هکتار در دهه۴۰ تاسیس شده است. پیش از تعطیلی این کارخانه ۱۵۰۰ نفر بطور مستقیم و غیرمستقیم در این کارخانه و سایر مشاغل مرتبط فعالیت داشتند.

یکی از کارگران کارخانه قند ممسنی در این رابطه می‌گوید:

«بعد از حدود هفت سال انتظار، با وجود اینکه کار آماده‌سازی این واحد به اتمام رسیده، هنوز اقدامی برای بازگشایی کارخانه از سوی مسئولان نشده است… تاکنون چندین جلسه برای رفع مشکلات این کارخانه و بازگشایی آن برگزار کرده‌اند که آخرین آن چند روز پیش در استانداری انجام شد و طی آن کارفرمای کارخانه موظف است پیش از راه‌اندازی مجدد کارخانه، بخش عمده‌ای از بدهی‌های معوقه کارگران را پرداخت کند.»

پیش از این کارخانه قند ممسنی از تسهیلات خوبی برخوردار بود. ۳ حلقه چاه عمیق، ۵ سیلوی ۵ هزار تنی، ۱۵۰ واحد مسکونی و… بخشی از دارایی‌های این کارخانه محسوب می‌شود.

کارخانه قند ممسنی

تعدیل بیش از ۳۰۰ کارگر به مرور زمان

این کارخانه، زمانی بیش از ۳۰۰ کارگر داشت؛ اما کارفرما، به مرور زمان اقدام به تعدیل کارگران نمود. بسیاری از کارگران نیز به سن بازنشستگی رسیدند. در نهایت تعداد کارگران به ۴۰ نفر رسید که با تعطیلی کارخانه وضعیت شغلی و مطالبات آنها نامشخص مانده است. تلاش‌های اهالی شهرستان رستم برای احیای کارخانه قند ممسنی تاکنون به نتیجه‌ای نرسیده است.

به دلیل سیاست‌های کشور بر باد ده سران حکومت، صنایع کشور زمین‌گیر و بسیاری از کارگران بیکار شده‌اند. در حال حاضر این کارگران در زیر خط فقر زندگی می‌کنند و دیگر چیزی برای از دست دادن ندارند.  این خطرناک‌ترین موضوع برای حاکمیت است.

۱۶ شهریور, ۱۴۰۱