زخمی شدن یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی در سردشت

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، روز چهارشنبه بیست و پنجم بهمن ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در مرز “دوله” سردشت به مصدومیت یک کولبر انجامید.

هویت این فرد دلشاد (نام خانوادگی نامشخص)، اهل شهر سردشت گزارش شده است.

در این گزارش آمده است، وی به شدت زخمی و جهت مداوا به مراکز درمانی سردشت منتقل شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.
در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا ۲۵/۱۲/۱۴۰۲

به مشکلات جامعه کارگری لرستان رسیدگی کنید

به گزارش خبرنگار ایلنا، متن کامل این نامه که به امضای دبیر اجرایی خانه کارگر استان لرستان رسیده، در دوازده بند آمده است:

احتراما بدینوسیله ضمن عرض خیرمقدم و تبریک به مناسبت اعیاد شعبانیه باستحضار می‌رساند که استان لرستان یکی از استان‌های محروم و کم برخوردار می‌باشد همانطور که مستحضرید مردمان این دیار، مردمانی ولایتمدار و پایبند به نظام و ولایت بوده که مصداق آن تقدیم بیش از ۶ هزارو ۵۴۴ شهید والامقام به نظام مقدس جمهوری اسلامی است که متاسفانه در دولتهای قبل کمترین توجه به این دیار دلاورخیز و شهیدپرور شده است. لذا امید داریم سفر اخیر حضرتعالی به عنوان فردی انقلابی و دلسوز جامعه کارگری منشأ خیر و برکت برای جوانان بیکار، مردم بویژه کارگران نجیب و شریف لرستان گردد. مراتب درخواست بشرح ذیل جهت اطلاع، مساعدت و اقدامات لازم به حضورتان اعلام می‌گردد:

۱-با توجه به اینکه استان لرستان نیازمند اشتغال پایدار و اجرای طرحی نو به منظور جبران عقب ماندگی‌ها در بخش‌های گوناگون است و ایجاد اشتغال رصالت اصلی وزارت کار است لذا با توجه به اینکه بسترهای لازم برای ایجاد کسب و کار  در استان لرستان فراهم است، لذا درخواست داریم شرکت‌های زیر مجموعه «شستا» در استان اقدام به سرمایه‌گذاری کنند.

۲-کمک به احیای کارخانه‌های تعطیل و نیمه تعطیل از جمله شرکت نساجی پارسیلون، پوست و چرم، سامان کاشی، یخچالسازی، فولاد صدر و سایر واحد‌های راکد و نیمه راکد. در عین حال شهرک‌های صنعتی مستقر در استان که با ظرفیت کمتراز ۵۰ درصد فعالند نیاز به توجه ویژه دارند.

۳-افزایش سهمیه بیمه کارگران ساختمانی باتوجه به هزینه‌های سنگین درمانی. متاسفانه در استان لرستان چندین هزار نفر از کارگران ساختمانی سالهاست درلیست انتظار بیمه قرار دارند که وزارت کار باید به آن‌ها نگاه ویژه‌ای داشته باشد.

۴-تلاش برای پرداخت بدهی دولت به تامین اجتماعی برای پایداری صندوق تامین اجتماعی و خدمات مطلوب به بیمه شدگان.

۵-پرداخت معوقات و اجرای کامل طرح متناوب‌سازی کارگران بازنشسته ازکارافتادگان و بازماندگان تامین اجتماعی

۶-افزایش حقوق کارگران، بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان با توجه به وضعیت معیشتی و تورم حاکم بر جامعه طبق ماده ۴۱.۹۶، ۱۱۱ قانون کار و تامین اجتماعی

۷-رعایت و اجرای اصل سه جانبه گرایی و دخالت دادن در تصمیم سازی‌های جامعه هدف بویژه در شورایعالی کار

۸-اجرای قانون الزام درمان با توجه به نارضایتی‌های خیل عظیم کارگران و بازنشستگان از بیمه تکمیلی (تحمیلی)

۹-افزایش سهمیه ومبلغ وام اعطایی به بازنشستگان تامین اجتماعی و همچنین افزایش سهمیه سفرهای زیارتی.

۱۰-رفع تبعیض بین بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی همچنین بازنشستگان همکار و غیر همکار تامین اجتماعی

۱۱-درخواست برای تامین مسکن برای کارگران و بازنشستگان. با وجود این، در سالیان اخیر اجرای پروژه‌های تعاونی‌های مسکن با چالش‌های عمده‌ای همچون کمبود نقدینگی، تأخیر در تأمین زمین و مجوزها، طولانی‌شدن فرایند صدور پروانه‌های ساختمانی، طولانی شدن فرایندهای اداری و فقدان نظارت‌های کارآمد مواجه شده است.

۱۲- پیگیری مشکلات مربوط به سهام کارگران سهامداردو کارخانه نساجی پارسیلون ویخچال سازی. سالهاست کارگران سهام‌دار این دو کارخانه خواهان شفاف‌سازی از روند توزیع سود سهام و گزارش‌های سالانه سهام‌های خود هستندکه تا امروز عملی نشده و سهام‌داران اصلی توجهی به ما کارگران نمی‌کنند.ایلنا۲۵/۱۲/۱۴۰۲

به دلیل عدم توانایی در تامین هزینه درمان چشم؛ یک کارگر در سنندج دست به خودکشی زد

خبرگزاری هرانا – روز دوشنبه بیست و سوم بهمن ماه، یک کارگر به نام عبدالرحمن احمدی در سنندج به دلیل عدم توانایی در تامین هزینه درمان چشم خود به مبلغ هفتاد میلیون تومان، دست به خودکشی زد و به زندگی خود پایان داد.

هویت وی، عبدالرحمن احمدی، پدر یک پسر دارای معلولیت، اهل روستای خرکه و ساکن محله فرجه گزارش شده است.

دلیل خودکشی این کارگر عدم توانایی در تامین هزینه درمان چشم خود به مبلغ هفتاد میلیون عنوان شده است.

 

هرانا۲۵/۱۱/۱۴۰۲

گیر کردن دست یک کارگر بین دستگاه

به گزارش ایلنا، کارگری در شهرک صنعتی خادم القر آن بروجن در استان در چهارمحال و بختیاری در یک کارگاه صنعتی مشغول کار با دستگاه بود که ناگهان، دست وی بین دستگاه گیر کرد.

بنا بر گزارش اسماعیل یزدانی (مدیر مرکز آتش نشانی بروجن) دست این کارگر توسط عوامل امداد و نجات از دستگاه جدا شد و او برای ادامه مداوا به بیمارستان انتقال یافت.ایلنا۲۵/۱۱/۱۴۰۲

فقدان ایمنی کار به مرگ و مصدومیت ۱۴ کارگر انجامید

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، چهارده کارگر در بروجن، اصفهان و تهران دچار حادثه شدند. طی این حوادث یک کارگر جان خود را از دست داد و سیزده تن دیگر مصدوم شدند.

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی شهرداری تهران در این خصوص گفت: در ساعت ۱۲ ظهر امروز در پی اعلام یک مورد حادثه گازگرفتگی در یک مغازه پیتزا فروشی بین خیابان باقری و فلکه اول تهران‌ پارس به سامانه ۱۲۵، ماموران آتش نشانی به محل حادثه اعزام شدند.

جلال ملکی در ادامه افزود: با اعزام ماموران به محل حادثه مشخص شد که به دلیل نقص در عملکرد موتورخانه و نفوذ گار منوکسید کربن به محل استراحت کارگران، هفت کارگر دچار مسمومیت شده که تعدادی از کارگران با حضور عوامل اورژانس به مرکز درمانی منتقل شدند.

مرگ و مصدومیت دو کارگر در اصفهان

به گزارش ایلنا، دو کارگر در شهرضا واقع در استان اصفهان در حین انجام کار دچار حادثه شدند.

در این گزارش آمده است، دو کارگر بیست و شش و بیست و هفت ساله که برای ایجاد گرمایش در شهرک صنعتی رازی شهرضا از اجاق گاز استفاده کرده‌ بودند دچار مسمومیت با گاز سمی منوکسیدکربن شدند.

در پی وقوع این حادثه یک کارگر جان خود را از دست داد و کارگر دیگر جهت سیر مراحل درمان به بیمارستان امیرالمومنین شهرضا منتقل شده است.

مصدومیت یک کارگر در بروجن

به گزارش ایلنا، یک کارگر در شهرستان بروجن حین انجام کار دچار مصدومیت شد.

بر اساس این گزارش، دست یک کارگر حین انجام کار در یک کارگاه صنعتی واقع در شهرک صنعتی شهرستان بروجن، زیر دستگاه گیر کرده و منجر به مصدومیت وی شده است.

کارگر مذکور جهت سیر مراحل درمانی به بیمارستان منتقل شد.

آتش سوزی در شهرستان بروجن به مصدومیت چهار کارگر انجامید

به گزارش ایلنا، چهار کارگر در سفید دشت واقع در شهرستان بروجن حین انجام کار دچار حادثه شدند.

مسئول آتش‌ نشانی شهر سفید دشت شهرستان بروجن در این خصوص گفت: در پی آتش سوزی واحد تصفیه روغن سفید دشت دو تیم عملیاتی آتش‌نشانی از شهرداری و قطب صنعتی شهر سفید دشت به محل حادثه اعزام شدند.

او در ادامه افزود: با حضور ماموران آتش نشانی در محل حادثه مشخص شد که به دلیل نشتی روغن بر روی کوره واحد تصفیه دچار آتش سوزی شده است.

به گفته وی، در پی وقوع این حادثه چهار کارگر دچار سوختگی و مصدومیت شدند. کارگران مذکور جهت سیر مراحل درمان به بیمارستان کاشانی شهرکرد اعزام شدند که حال یکی از مصدومان خوب نمیباشد.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.هرانا ۲۵/۱۱/۱۴۰۲

نرخ سبد معیشت بیش از ۲۳ میلیون ۵۰۰ هزار تومان است

به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسه کمیته دستمزد کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران روز دوشنبه با حضور اعضای شوراهای اسلامی کار و انجمن‌های صنفی کارگران و نمایندگان کارگران شاغل در استان تهران برگزار شد. محسن باقری (نماینده کارگری در شورایعالی کار) در مورد این جلسه گفت: این جلسه یک جلسه‌ی مشورتی با حضور فعالان کارگری بود، که با توجه به نزدیک شدن به آغاز مذاکراتِ مزدیِ شورایعالی کار از فعالان و انجمن‌ها خواستیم تا ما را برای تعیین نرخ سبد معیشت یاری دهند و در مذاکراتِ مزدی از نمایندگان کارگری حمایت کنند و قدرتِ چانه‌زنیِ نمایندگان در مذاکرات بالا برود.

باقری گفت: تورم دی ماه اعلام شده و با توجه به اینکه ملاک تعیین دستمزد در شورایعالی کار تورم دی ماه است، بنابراین داده‌های مورد نیاز را برای تعیین نرخ سبد معیشت در دست است.

وی افزود: تعداد قابل توجهی از فعالان کارگری و انجمن‌های صنفی عضو کارگروه مزد شورای اسلامی کار در حال جمع‌آوری و پایش اطلاعات برای حمایت از نمایندگان کارگری حاضر در جلساتِ مزدیِ شورایعالی کار و تعیین رقم نرخ سبد معیشت هستند.

رئیس کمیته مزد شوراهای اسلامی کار گفت: با توجه به نرخ تورم آذرماه، نرخ سبد معیشت را ۲۳ میلیون و ۵۰۰ تومان محاسبه کردیم که این رقم با توجه به ارقام و اعدادِ دی ماه تغییر می‌کند و بیشتر می‌شود. شوراهای اسلامی استان تهران در حال محاسبه‌ی نرخ سبد معیشت هستند و به زودی رقم آن را اطلاع خواهند داد.ایلنا۲۵/۱۱/۱۴۰۲

دادگاه تجدیدنظر؛ نسرین حسنی، روزنامه نگار به یک سال حبس محکوم شد/ سند

خبرگزاری هرانا – حکم یک سال حبس نسرین حسنی، روزنامه نگار محبوس در زندان بجنورد، توسط شعبه دوم دادگاه تجدیدنظر استان خراسان شمالی عینا تایید شد..

بر اساس این حکم که اخیرا، توسط شعبه دوم دادگاه تجدیدنظر استان خراسان شمالی به ریاست حسین قدرتی و مستشاری علی غلام پور هفت آسیا صادر و به خانم حسنی ابلاغ شده، وی به یک سال حبس محکوم شده است.

در آذرماه سال جاری، نسرین حسنی در مرحله بدوی توسط شعبه اول دادگاه انقلاب بجنورد به ریاست حبیب الله پیرگزی از بابت اتهام “فعالیت تبلیغی علیه نظام جمهوری اسلامی از طریق بارگذاری عکس و فیلم و پست در فضای مجازی” به یک سال حبس محکوم شده بود.

روز یکشنبه پانزدهم بهمن ماه، خانم حسنی پس از مراجعه به شعبه دوم اجرای احکام کیفری دادسرای عمومی و انقلاب بجنورد، جهت تحمل دوران محکومیت هفت ماه حبس خود بازداشت و به زندان بجنورد منتقل شد. این روزنامه نگار مورخ بیستم آبان ماه امسال، از پرونده خود توسط شعبه ۱۰۳ دادگاه کیفری دو شهرستان بجنورد از بابت اتهام نشر اکاذیب به هفت ماه حبس و از بابت عدم رعایت حجاب شرعی در معابر و انظار عمومی به یک میلیون تومان جزای نقدی محکوم شده بود.

نسرین حسنی، روزنامه نگار و مدیر مسئول هفته نامه سیاحت شرق در تاریخ دوازدهم شهریورماه امسال، در شعبه پنجم بازپرسی دادسرای بجنورد تفهیم اتهام شده و با تودیع وثیقه آزاد شد.

وی پیشتر در مهرماه سال گذشته، جریان اعتراضات سراسری ۱۴۰۱، توسط نیروهای امنیتی بازداشت شده بود. وی نهایتا چندی بعد آزاد شد.

 

هرانا ۲۵/۱۱/۱۴۰۲

«اصلاح عناوین شغلی» آغاز یک مصیبتِ تازه برای کارگرانِ سخت و زیان‌آور

به گزارش خبرنگار ایلنا، ارسالِ عنوانِ شغلی اشتباه، قبل از هر چیز خطای کارفرماست و بعد از آن، دردسری‌ست که شبیه یک غول جادو، از بخشنامه‌ها و کدگذاری‌های سرگیجه‌آور سازمان تامین اجتماعی‌ بیرون آمده است؛ در این میان، آنکه تقصیری ندارد و نباید تاوان بدهد، خودِ کارگر است!

با این حال، در ماه‌های اخیر، کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، در سیاهچاله‌ی اصلاح عناوین شغلی به گرفتاری دچار شده‌اند؛ شعب تامین اجتماعی در مناطق صنعتی شهرها مثل غرب تهران شلوغ شده است؛ کارگران نگران به این شعب مراجعه می‌کنند و پاسخ می‌شوند «ببخشید تا عنوان شغلی شما اصلاح نشود و هزینه‌ی این اصلاحات را کارفرمایتان نپردازد، نمی‌توانید بازنشست شوید….».

یکی از مشکلات، ۴ درصدِ مشاغل سخت و زیان‌آور است که کارفرما به موقع نپرداخته و حالا سر بزنگاه بازنشستگی، پرداخت یکجا را دشوار می‌بیند؛ اما مساله‌ای فراتر از این ۴ درصد به بخشنامه اخیر سازمان تامین اجتماعی (بخشنامه ۱۷۷۷) برمی‌گردد که چند عنوان شغلی را که قبل از سال ۱۳۹۰ کدینگ مشخص نداشته‌اند، نیازمند اصلاح دانسته؛ این اصلاحات برای کارفرما هزینه دارد و بازهم تمایلی برای پرداخت نیست؛ این وسط کارگرِ مستاصل باید در راهروهای عریض و طویل تامین اجتماعی دوندگی کند و پشت در اتاق کارفرما بکوبد تا شاید، شاید با پرداخت هزینه‌های اصلاحات بتواند چند ماه بعد از ترک کار، بازنشست شود و نفسی نه از سر آسودگی که از سر خستگیِ جان و روان بکشد!

عنوان این بخشنامه، «اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب» است و در آن خطاب به مدیران کل تامین اجتماعی استان‌ها، «بررسی دقیق عناوین شغلی براساس ضوابط و مقررات کمیته‌های احتساب سوابق» و «تعیین دستمزد با استناد به ماخذ ریالی حق بیمه» الزام شده است؛ براین اساس، در جهت وحدت رویه با رای صادره توسط دیوان عدالت، بایستی تمام درخواست‌ها و آرای صادره از هیات‌های تشخیص و حل اختلاف در رابطه با اصلاح عناوین شغلی در لیست‌های پرداختی حق بیمه، مورد بازبینی و بررسی مجدد قرار بگیرند.

گویا همه چیز درست به دست هم داده تا کارگر سرگردان‌تر و مستاصل‌تر شود؛ به راستی چرا کجتابی‌های سازمان تامین اجتماعی و منازعاتِ بوروکراتیکِ کارفرما و شعب این سازمان، با گروگان گرفتن بازنشستگی کارگر رفع و رجوع می‌شود؟ کارگری که قبل از سال ۹۰ در یک شغل مشخص کار کرده و بعد از آن سال هم در همان شغل فعالیت داشته، چرا برای کدگذاری عناوین شغلی بعد از آن سال و به صرافت افتادن اصلاح کدینگ بعد از ۱۲، ۱۳ سال، حالا باید منتظر بماند تا دعواهای کدینگ میان کارفرما و تامین اجتماعی به نقطه‌ی نهایی برسد و مابه‌التفاوتِ اصلاح عنوان شغلی از سوی کارفرما پرداخت شود، انتظاری چندماهه که مشخص نیست آخر به کجا ختم می‌شود.

این شرایط، برای کارگران پیمانکاری که ممکن است کارفرمای آن سال‌ها دیگر اساساً در دسترس نباشد، به مراتب دشوارتر و پیچیده‌تر است و کارگر باید طی‌الارض کند تا آن کارفرمای امروز غایب را یکجایی از کره خاکی بیابد و از او بخواهد که «بیا لطفاً مابه‌التفاوت اصلاح عنوان شغلی‌ام را به تامین اجتماعی بپرداز تا من بالاخره بازنشست شوم….».

این شرایط برای کارگران سخت و زیان‌آور اصلاً قابل قبول نیست؛ یک کارگر معدن با سینه‌ی سوخته از دوده و غبار ذغال‌سنگ، واقعاً چقدر جان دوندگی دارد؛ چرا ابتدایی‌ترین حقِ او که برخوداری از بازنشستگی پیش از موعد است، به رسمیت شناخته نمی‌شود؟

عباس اورنگ، کارشناس رفاه و تامین اجتماعی، در رابطه با اصلاحاتِ درخواستی تامین اجتماعی می‌گوید:  مبنای اصلاح عناوین شغلی و استیفای این حق برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، در قانون کار است؛ تبصره ماده ۵۲ قانون کار، ضوابط برخورداری کارگران سخت و زیان‌آور از حقوق قانونی خود را مشخص کرده است. در تبصره ذیل ماده ۵۲ قانون کار قید شده است که «کارهای سخت و زیان‌آور و زیرزمینی به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که توسط شورای عالی حفاظت فنی و بهداشت کار و شورای عالی‌ کار تهیه و به تصویب وزرای کار و امور اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهد رسید».  و حالا سوال این است که چرا چنین آیین‌نامه‌ای در سی و چند سالِ سپری شده از زمان تصویب قانون کار، تدوین نشده و به تصویب نرسیده؟

او با بیان اینکه «درست و عادلانه نیست که بعد از ده یا پانزده سال به صرافت اصلاح عناوین شغلی کارگر بیفتیم و کارگرِ از همه جا بیخبر را دچار سردرگمی کنیم» راهکارهای حل مشکل را جمع‌بندی می‌کند:

«برای حل مشکل بازنشستگی پیش از موعد کارگران سخت و زیان‌آور، اول از همه، وزارت کار باید تکلیف تبصره ذیل ماده ۵۲ قانون کار را روشن کند و برای آن، آیین‌نامه به‌روز با ذکر جزئیات دقیق در فضایی سه‌جانبه تدوین کند. راه حل بعدی، ارائه کارنامه‌های شغلی مرتب به کارگران است؛ این کار باید در سال‌های گذشته به صورت مرتب انجام می‌شد تا امروز کارگرانِ در آستانه‌ی بازنشستگی گرفتار نمی‌شدند. ضمناً تامین اجتماعی می‌تواند برای سال‌های قبل از پایه‌گذاری سامانه مشاهده سوابق بیمه نیز کارنامه سوابق بیمه‌ای تهیه کند و گروه گروه به کارگران شاغل ارائه دهد تا قبل از بازنشستگی متوجه شوند که چه زمانی و توسط کدام کارفرما، عنوان شغلی‌شان در لیست‌های بیمه اشتباه رد شده است».

دانستن اینکه عنوانِ شغلی اشتباه یا نیازمند اصلاح، «چه زمانی و توسط کدام کارفرما» ارسال شده، مهم‌ترین مساله است؛ یک کارگر پیمانکاریِ یکی از شرکت‌های وابسته به قطعه‌سازان در تهران که این روزها در شعب تامین اجتماعی منتظر بازنشستگی پیش از موعد است، می‌گوید: «چطور باید به کارفرمای بیست سال پیش دسترسی داشته باشم؛ امروز حتی یک شماره تلفن از آن کارفرمای فوق‌الذکر موجود نیست، او را چطور پیدا کنم و چگونه متقاعد سازم که برای بازنشستگی من بعد از اینهمه سال هزینه بپردازد؟ منِ کارگر از این دوندگی‌های بی‌پایان و این راهروهای بی‌انتها به ستوه آمده‌ام…..».ایلنا۲۵/۱۱/۱۵۰۲

دستکم سه تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه بیست و پنجم بهمن ماه، گروهی از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز و جمعی از مالباختگان بهمن موتور در تهران در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان دست به تجمع زدند. همچنین روز گذشته، جمعی از کشاورزان در یکی از خیابان های اصفهان با برگزاری تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

بر اساس این گزارش، “رفع نواقص و ایرادات اساسی در برخی آیتم‌های طرح طبقه بندی مشاغل و مطالبه همسان‌سازی دستمزدها با شرکت‌های فولادی مشابه و همجوار” از جمله مطالبات این کارگران به شمار می آید.

تجمع اعتراضی مالباختگان بهمن موتور در تهران

به گزارش مدارا، امروز چهارشنبه بیست و پنجم بهمن ماه، جمعی از مالباختگان بهمن موتور، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان در مقابل ساختمان وزارت صنعت، معدن و تجارت در تهران، دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، “حواله‌داران خودرو شرکت بهمن موتور که قرار بود خودروهای خود را در زمستان ۱۴۰۲ تحویل بگیرند، با گذشت دو ماه از این فصل، همچنان منتظر تحویل خودروهای خود هستند. گزارش‌ها حاکی از آن است که شرکت بهمن موتور تنها تعداد محدودی از حواله‌داران را برای تکمیل وجه فراخوانده و قیمت‌ها را نیز با افزایش ۲۰۰ میلیون تومانی مواجه کرده است. سایر حواله‌داران که علاقه‌ای به تبدیل خودروی خود ندارند، باید منتظر بمانند تا تامین ارز برای تولید خودرو صورت گیرد.”هرانا ۲۵/۱۱/۱۴۰۲

دادگاه تجدیدنظر؛ محمود صفدری به پرداخت جزای نقدی محکوم شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، حکم پرداخت جزای نقدی محمود صفدری، عینا تایید شد.

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده این شهروند ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “بر اساس حکمی که اخیرا توسط شعبه ششم دادگاه تجدیدنظر استان خراسان شمالی صادر و به آقای صفدری ابلاغ شده، وی از بابت اتهام نشر اکاذیب به قصد تشویش اذهان عمومی به پرداخت ده میلیون تومان جزای نقدی محکوم شده است.”

آقای صفدری، در آبان ماه سال جاری، توسط شعبه ۱۰۵ دادگاه کیفری دو شهرستان بجنورد از بابت اتهام نشر اکاذیب به قصد تشویش اذهان عمومی به پرداخت ده میلیون تومان جزای نقدی محکوم شده بود.

محمود صفدری در بخش دیگری از پرونده خود توسط شعبه اول دادگاه انقلاب شهرستان بجنورد به اتهام تبلیغ علیه نظام، به پرداخت بیست میلیون تومان جزای نقدی محکوم شد. این حکم پس از اعتراض آقای صفدری در دست بررسی قرار گرفت.

در آذرماه سال جاری، این فعال صنفی معلمان با دریافت ابلاغیه ای به مرجع قضایی مذکور احضار شده بود.

جلسه بازپرسی محمود صفدری در تاریخ بیستم شهریوماه، در شعبه پنجم بازپرسی دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان بجنورد برگزار شد. وی در شهریورماه سال جاری با دریافت ابلاغیه ای به مرجع قضایی مذکور احضار شده بود.

روز شنبه بیست و پنجم شهریورماه، محمود صفدری، عضو هیات مدیره انجمن صنفی معلمان خراسان شمالی، توسط نیروهای اطلاعات سپاه در منزل شخصی خود بازداشت و نهایتا با قرار کفالت آزاد شد.

محمود صفدری، فرزند اسفندیار، ساکن شهرستان بجنورد، متاهل، فعال صنفی معلمان، از اعضای شورای مرکزی سازمان معلمان ایران و مسئول شورای استانی این تشکل در خراسان شمالی است.هرانا ۲۴/۱۱/۱۴۰۲

دستکم ۷ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز سه شنبه بیست و چهارم بهمن ماه، جمعی از بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی در شهرهای اراک، کرمانشاه، اهواز و یزد، شماری از اپراتورهای پست های فشار قوی برق در تهران، جمعی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز و گروهی از کارگران پتروشیمی فارابی در ماهشهر با برگزاری تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

بر اساس این گزارش، تجمع این شهروندان در اعتراض به عدم همسان سازی حقوق و وضعیت نامناسب معیشتی آنها صورت گرفته است.

تجمع اعتراضی اپراتورهای پست های فشار قوی برق در تهران

به گزارش ایلنا، امروز سه شنبه بیست و چهارم بهمن ماه، جمعی از اپراتورهای پست های فشار قوی برق سراسر کشور، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان در مقابل ساختمان شورای نگهبان در تهران تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، تجمع این شهروندان در اعتراض به افزایش ۲۰ درصدی حقوق سال بعد آنها صورت گرفته است.

کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز دست به تجمع زدند

به گزارش ایلنا، امروز سه شنبه بیست و چهارم بهمن ۱۴۰۲، جمعی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان امور اجتماعی و سرمایه انسانی این شرکت در اهواز، دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به عدم اجرای دقیق طرح طبقه‌ بندی مشاغل و همسان‌ سازی دستمزدهای آنها صورت گرفته است.

تجمع اعتراضی کارگران شرکت پتروشیمی فارابی در بندر ماهشهر

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، شماری از کارگران شرکت پتروشیمی فارابی در بندر ماهشهر، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در محل کار خود دست به تجمع زدند.هرانا ۲۴/۱۱/۱۴۰۲

جان باختن یک سوختبر در پی حریق خودرو در محور بندرعباس

به گزارش حال وش/23/11/1402

دوشنبه ۲۳ بهمن ماه ۱۴۰۲، در پی حریق یک خودرو سوختبر در حین تردد در محور حاجی‌آباد به بندرعباس یک سوختبر در شعله‌های آتش جان خود را از دست داد.

هویت این سوختبر، «شهروز شهسواری‌پور» ۳۶ ساله فرزند شهریار، اهل روستای باغات واقع در شهرستان حاجی آباد استان هرمزگان توسط حال وش احراز شده است.

به گفته منابع حال وش: « عصر امروز حوالی ساعت ۴، خودرو شهروز در حین حرکت به دلیل نامعلومی دچار حریق شده و وی در شعله‌های آتش جان خود را از دست داده و با شناسایی پلاک خودرو که متعلق به مادر او بوده هویت سرنشین خودرو که قابل شناسایی نبوده، شناسایی شده است.»

فقدان فرصتهای شغلی در سیستان و بلوچستان ،سبب شده تا سوختبری به اجبار تنها راه درآمد ناچیز و امرار معاش شهروندان بلوچ تبدیل شود که از سر ناچاری و بیکاری به این شغل کاذب و پر خطر روی می آورند که بعضی توسط ارگانهای نظامی هدف مسقیم تیراندازی قرار گرفته و یا در حوادث جاده ای زنده زنده در آتش می سوزند و‌ جان شان را از دست می دهند.

طبق گزارش رسانه های داخلی وابسته به حکومت در سال ۱۴۰۱، دست کم ۱۶۸سوختبر بلوچ فقط در محور ایرانشهر_سرباز جان خود را از دست داده اند که ۸۲ نفر از سوختبران جان باخته پیشتر در گزارش سالانه ۱۴۰۱، توسط حال وش احراز هویت شده اند.

«عیدی بازنشستگان» پول دو جفت کفش نمی‌شود!

به گزارش خبرنگار ایلنا، عیدی دیگر عیدی نیست، دستمزد دیگر دستمزد نیست، حقوق ماهانه هم دیگر به معنای حقوقی که یک ماهِ کامل با آن زندگی کنی نیست، نهایت یک هفته دوام می‌آورد.

فاصله‌ی مولفه‌های مزدی تا «تحقق عدالت» بسیار است؛ وقتی سبد هزینه‌های زندگی در تهران و کلانشهرها براساس آخرین محاسبات دقیق مبتنی بر داده‌های مرکز آمار ایران به ۲۸ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان رسیده، بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی کشور با حقوقی زیر ۹ یا حتی ۸ میلیون تومان زندگی می‌کنند؛ حقوقی که دیگر به راستی حقوق ماهانه نیست و خرج زندگی در یک هفته است.

حالا در روزهای پایانی سال، نه چشم‌انداز دستمزد سال آینده روشن است و نه قرار است شب عید، مرهمی بر زخم عمیق معیشت مزدبگیران شاغل و بازنشسته بگذارند؛ دولت برای دومین بار، افزایش حقوق لایحه بودجه را کمتر از نرخ تورم رسمی اعلام کرده است؛ تورم در دی ماه بیش از ۴۳ درصد است اما افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته در لایحه بودجه فقط ۲۰ درصد تصویب شده است.

ارقام عیدی امسال

و باز هم دولت در مصوبه‌ی هیات وزیران، رقم عیدی را بسیار ناچیز در نظر گرفته است؛ در روزهای گذشته، سید صولت مرتضوی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی در حاشیه جلسه هیات دولت گفت: «عیدی بازنشستگان برای هر نفر معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، همسر ۷۰۰ و هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان است و اوایل اسفند پرداخت می‌شود».

وی افزود: این مساله در قانون مشخص شده است و امیدواریم تا پایان سال ان‌شاالله پرداخت شود. به هر حال عیدی است دیگر. به فضل الهی در اسفند ماه پرداخت می‌شود.

با این حساب، در بهترین حالت یک بازنشسته با در نظر گرفتن حق همسر و به فرض اینکه یک فرزند در خانه داشته باشد (زیر ۱۸ سال و مجرد)، ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی خواهد گرفت! غالب بازنشستگان باید با همان عیدی ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی یا ۳ میلیون تومانی بسازند!

و مساله اینجاست که هرچند عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیاز به تایید نهاییِ مدیرعامل این سازمان دارد اما به روال هرساله، هرچه دولت برای بازنشستگان خود رقم عیدی تعیین کند، بی‌کم و کاست و بدون تغییر برای بازنشستگان کارگری نیز مصوب و پرداخت خواهد شد.

آیا ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در این زمانه واقعاً «عیدی» است؟

۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رقم عیدی پایان سال را در شرایطی که این رقم، پول چهار کیلو گوشت قرمز نیست، چطور می‌شود تفسیر کرد؟ آیا ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در این اوضاع زمانه واقعاً «عیدی» است؟

یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان کارگری، در این رابطه به ایلنا می‌گوید: من روی سخنم با مدیرعامل تامین اجتماعی‌ست؛ شما که دم از بهبود اوضاع می‌زنید و ادعا می‌کنید از ابربدهکار بانکی به ابرطلبکار بدل شده‌ایم و سازمان را روی غلتک انداخته‌ایم، می‌خواهم بپرسم همه‌ی اینها چه دردی از بازنشستگان دوا کرده است؟ مگر غیر از این است که با همه این پیشرفت‌هایی که شما می‌فرمایید، بازهم اکثریت بازنشستگان سه برابر زیر خط فقر زندگی می‌کنند و شب عید از یک «عیدی کارگری» دریغ می‌شود؟

او اضافه کرد: مگر عیدی کارگران طبق قانون، حداقل دو برابرِ دستمزد ماهانه نیست؛ کارگران بازنشسته سی سال ۳۰ درصد از حقوق خود را در صندوق تامین اجتماعی ریخته‌اند که اگر این پول را در بانک گذاشته بودند، الان سه برابر این حقوق‌ها سود ماهانه می‌گرفتند؛ واریز ۳۰ درصد از حقوق ماهانه برای ۳۰ سال رقم بسیار سنگینی‌ست؛ ما این رقم سنگین را نزد شما ودیعه گذاشته‌ایم، برای روزگار پیری، اینهم از روزگار پیری؛ بازنشسته دیگر جان ندارد؛ سفره‌اش خالی‌ست. آقای موسوی، مدیرعامل سازمان، لطفاً قانون را رعایت کنید؛ دو ماه حقوق را به عنوان عیدی به بازنشستگان بپردازید!

بازنشستگان درگیر مشکلات سخت معیشتی هستند و واقعاً اینکه سازمان استقراض می‌کند یا نمی‌کند و اینکه چقدر به نظام بانکی بدهکار است یا از آن طلبکار، دردی از آن‌ها دوا نمی‌کند؛ آیا همه‌ی این بهبودها و پیشرفت‌ها که از آن دم ‌می‌زنند، نباید موجب این شود که لااقل به اندازه نصف خط فقر به بازنشستگان عیدی بدهند؟

«عیدی ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی، پول دو جفت کفش هم نیست؛ یعنی با این پول بازنشسته نمی‌تواند برای خانواده کفش شب عید را فراهم کند»؛ حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، با بیان این مطلب به ایلنا گفت: هنوز عیدی بازنشستگان کارگری اعلام نشده است اما معمولاً به اندازه بازنشستگان دولت به کارگران بازنشسته عیدی می‌دهند؛ ما از مدیرعامل تامین اجتماعی می‌خواهیم در تعیین مبلغ عیدی، واقعیت‌ها را در نظر بگیرد؛ این رقم ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان واقعاً به چه درد می‌خورد، کدام اقلام ضروری شب عید را با این مبلغ می‌شود پوشش داد؟

او ادامه داد: آیا با این پول، جز یک جفت کفش یا نهایت دو جفت کفش، چیز دیگری می‌شود خرید؛ لااقل رقمی بدهند که بازنشستگان با آن به راحتی و بدون دغدغه فکری، برای خانواده کفش و لباس شب عید بخرند؛ بازنشسته بزرگ خانواده‌ است و معمولاً فرزند و نوه دارد؛ آیا می‌دانند خرج شب عید یک خانواده بازنشسته چقدر است؟

«آیا می‌دانند خرج شب عید یک بازنشسته و خانواده‌اش چقدر است»؛ به نظر نمی‌رسد که خوب بدانند…. وزیر کار مدتی پیش در یک برنامه تلویزیونی اعلام کرد «مجموع حقوق و اضافه‌کار و حق ماموریت و… من حدود ۵۰ میلیون تومان در ماه است». به راستی با حقوق ۵۰ میلیون تومانی، اصلاً می‌شود فهمید که زندگی با مستمری ۸ میلیون تومانی، چه حال و هوای مغمومی دارد؟ایلنا۲۳/۱۱/۱۴۰۲

فقدان ایمنی کار به مرگ سه کارگر انجامید

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، روز جمعه بیستم بهمن ۱۴۰۲، یکی از کارگران شهرداری تهران طی حادثه ای جان خود را از دست داد.

براساس این گزارش، این کارگر به همراه همکاران خود مشغول شستشوی روگذر اتوبان نیایش بود که به دلیل نامعلومی از سوی سرنشینان ناشناس یک خودرو سواری به پایین پل پرتاب شد.

کارگر مذکور در نهایت بر اثر ضربه وارده ناشی از برخورد به زمین و برخورد خودروهای عبوری جان خود را از دست داد.

مرگ یک کارگر در رشت

به گزارش رکنا، امروز دوشنبه بیست و سوم بهمن ۱۴۰۲، یک کارگر در رشت حین ساخت و نصب آسانسوری به علت سقوط کابین آسانسور در یک ساختمان نیمه کاره دچار حادثه شد.

رییس آتش نشانی و خدمات ایمنی رشت گفت: این کارگر چهل ساله در اثر حادثه رخ داده، جان خود را از دست داد.

مرگ یک کارگر در کرمانشاه

به گزارش موکریان، روز دوشنبه شانزدهم بهمن ماه، یک کارگر ساختمانی در کرمانشاه، حین انجام کار از طبقه چهارم یک ساختمان سقوط کرد.

این کارگر حدودا شصت و سه ساله نهایتا بر اثر شدت جراحات جان خود را از دست داد.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.هرانا ۲۳/۱۱/۱۴۰۲

 

پشتِ پرده‌ی معوقاتِ مزدی؛ آیا شهرداری‌ها با حقوق کارگران سرمایه‌گذاری می‌کنند؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شهرداریِ نوش‌آباد مدتهاست که به پرداختِ با تعویقِ حقوق خود معترض هستند. این کارگران حقوق خود را هر سه ماه یکبار دریافت می‌کنند!

مجتبی حاجی‌‎زاده (دبیر خانه کارگر آران و بیدگل) با اشاره به معوقاتِ مزدی کارگران شهرداری نوش‌آباد گفت: دیوان محاسبات به بودجه شهرداری نوش آباد و شهرداری‌هایی که چندین ماه از مطالبات کارکنان خود را پرداخت نکرده‌اند، ورود کند. طبق بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۲ شهرداری‌های کشور وفق ماده ۱ الی ۱۰ از فصل سوم ضوابط مالی تهیه و تنظیم بودجه، قسمت (الف) پیش‌بینی اعتبار برای حقوق و مزایای کارکنان رسمی، پیمانی و مشمولین قانون کار به میزان ۲۵ درصد نسبت به سال ۱۴۰۱ در نظر گرفته شده است.

حاجی‌زاده گفت: متأسفانه اینگونه به نظر می‌آید که شهرداری‌ها حقوق و دستمزد کارگران را با تأخیر پرداخت می‌کنند و با مبالغ دریافتی از دولت اقدام به سرمایه‌گذاری‌های اقتصادی می‌کنند و با حقوق کارگران به دنبالِ ایجادِ ارزش افزوده برای سازمان خود هستند!

دبیر خانه کارگر آران و بیدگل گفت: حقوق کارگران به قدری ناچیز است که حتی پرداختِ تمام و کمال و به موقعِ این حقوق هم نمی‌تواند نیازهای آن‌ها را تأمین کند. این رفتار با کارگران، لطمات بسیاری به زندگیِ آن‌ها وارد می‌کند و مشکلاتِ معیشتیِ آن‌ها را چندین برابر می‌کند.

حاجی‌زاده افزود: اصلِ این کار، یعنی پرداختِ با تأخیرِ حقوق، ایرادی اساسی دارد، اما اگر قرار است با حقوق کارگران، سرمایه‌گذاری صورت بگیرد، باید کارگران نیز از آن سرمایه بهره‌ای ببرند و سودِ آن، در حقوق آن‌ها محاسبه شود. ضمن اینکه استانداری و فرمانداران به عنوان نماینده دولت در مرکز شهرستان، باید نظارت دقیق‌تری به پرداخت‌های دولت به شهرداری‌ها داشته باشد.ایلنا۲۳/۱۱/۱۴۰۲

دانشگاه بهشتی؛ احضار گروهی دانشجویان به دلیل انتشار بیانیه اعتراضی

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، گروهی از دانشجویان دانشگاه بهشتی به دلیل انتشار بیانیه ای اعتراضی به حراست این دانشگاه احضار شدند.

پس از اخراج دکتر شکرچی از دانشگاه بهشتی و تمدید نشدن قرارداد او از سوی هیئت جذب دانشگاه، دانشجویان این دانشگاه با انتشار بیانیه‌ای اعتراض خود نسبت به این اقدام را نشان دادند. در همین راستا حراست این دانشگاه در تماس‌ های مکرر با دانشجویانی که اقدام به امضای این بیانیه کرده بودند، آنها را به ساختمان دفتر حراست «همراه با پدر و مادر» احضار کرده است.

یکی از دانشجویان دلیل احضارها را انتشار بیانیه در رسانه‌ های خارج از کشور عنوان کرد و گفت: حراست دانشگاه بهشتی با پرینت گرفتن از بیانیه مذکور با تک تک دانشجویانی که بیانیه را امضا کرده‌ اند، تماس گرفته و آن‌ها را مجبور به اقرار درباره این موضوع کرده‌ اند که چه کسی بیانیه را نوشته است. همچنین برخی دانشجویان که احضار شده و ترم آخر هستند، تهدید شده‌ اند که اگر اقرار نکنند، ممکن است به تحصیلشان لطمه وارد شود.

در قسمتی از این بیانیه که پس از اخراج دکتر شکرچی منتشر شد، آمده است: «گروه علوم اجتماعی شهید بهشتی در کمتر از چهار سال، با اخراج دو استاد روبرو شده است. هیچ توضیحی دربار علت و مراحل اتخاذ این تصمیمات به دانشجویان داده نشده است و ما امروز خواستار آنیم که با شفافیت کامل، درباره این قطع همکاری‌های ناعادلانه پاسخ محکمه‌پسندی به ما داده شود. در غیر این صورت این ظلمی است که به همه ما روا داشته شده و محیط گروه ما را بسته‌تر، بی‌رمغ‌‌تر و تک قطبی‌تر از قبل کرده است.»هرانا ۲۳/۱۱/۱۴۰۲

مرگ و مصدومیت ۱۱ کارگر در شش حادثه شغلی

به گزارش ایلنا، در حادثه اول که روز چهارشنبه ۱۸ بهمن ماه در یک واحد شیرینی پزی در شهر ایلام استان کهکیلویه و بویراحمد رخ داد، دست یک کارگر حین کار بر اثر گیر کردن در دستگاه غلطک به شدت آسیب دید.

لطفی (مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ایلام) با تشریح این حادثه گفت: در پی این اتفاق که در کارگاه شیرینی پزی به دنبال رعایت نشدن موارد ایمنی در محیط کار رخ داده، یک کارگر به دلیل جراحت سنگین وارد شده از ناحیه دست با دستگاه غلطک به بیمارستان اعزام شد.

در حادثه دوم که بازهم در روزچهار شنبه ۱۸ بهمن ماه رخ داده است، یک کارگر کولبر اهل روستای «چالی سور» از توابع مریوان بر اثر سرمازدگی در ارتفاعات منطقه مرزی «هه‌نجیران» جان باخت.

اما در حادثه دیگر که روز نوزدهم بهمن ماه رخ داد، کارگر دیگری حین انجام کار با یک دستگاه بیل مکانیکی در محل گودبرداری شده کارگاه ساختمانی در محله زعفرانیه، خیابان نیاززاده تهران بر اثر حادثه سقوط از ارتفاع جان خود را از دست داد.

سیدجلال ملکی (سحنگوی آتش نشانی تهران) درباره این حادثه که برای یک کارگر غیرایرانی اتفاق افتاده، گفت: این کارگر حین کار روی یک دستگاه بیل مکانیکی از ارتفاع ۳۰ متری محل گودبرداری شده به پایین سقوط کرده و درجا جان باخته است.

بامداد روز جمعه ۲۰ بهمن ماه نیز یکی از کارگران شهرداری تهران که به همراه همکاران خود مشغول شستشوی روگذر اتوبان نیایش بود، به دلیل نامعلومی از سوی سرنشینان ناشناس یک خودرو سواری به پایین پل پرتاب داده شد که در نهایت بر اثر ضربه وارد ناشی از برخورد به زمین و برخورد خودروهای عبوری جان خود را از دست می‌دهد.

در حادثه پنجم که روز ۲۱ بهمن ماه در یک واحد تامین و تهیه غذا در محله کاشانک تهران رخ داد، دو کارگر حدود ۱۵ و ۳۰ساله حین استراحت در محل استراحتگاه بر اثر گاز گرفتگی جان خود را از دست دادند.

اما در حادثه ششم که زمان آن به روز گذشته (۲۲بهمن ماه) مربوط می‌شود، چهار کارگر یک واحد صنعتی واقع در جاده ماهنشان در سه راهی مهرآباد بر اثر وقوع آتش سوزی دچار مصدومیت شدند.

داریوش تقی لو (رئیس اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث دانشگاه علوم پزشکی زنجان) آتش سوزی در واحد «کیمیا منگنز»، مصدومیت چهار کارگر را در پی داشت که یک نفر از آن‌ها بر اثر آسیب چشمی به بیمارستان «ولی عصر» منتقل شد.ایلنا۲۳)۱۱/۱۴۰۲

تداوم بازداشت و بلاتکلیفی مهدی افشارنیک در زندان اوین

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، مهدی افشارنیک، روزنامه نگار در بازداشت بسر میبرد.

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده این روزنامه نگار ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “آقای افشارنیک علیرغم گذشت دوازه روز از زمان دستگیری، کماکان به صورت بلاتکلیف در یکی از بازداشتگاه های زندان اوین بسر میبرد.”

به گفته این منبع مطلع، علیرغم پیگیری های خانواده آقای افشارنیک از دادسرای اوین، مسئولین مرتبط با پرونده از ارائه پاسخی شفاف در خصوص وضعیت او خودداری می کنند. امری که موجب افزایش نگرانی های خانواده و نزدیکان او شده است.

این روزنامه نگار در تاریخ یازدهم بهمن ماه، توسط نیروهای امنیتی بازداشت شد.

هرانا روز گذشته در گزارشی اعلام کرد، مهرداد عسگری، نیکان خبازی، علی تسنیمی و بهزاد بهمن‌ نژاد، از کارکنان نشریه “فردای اقتصاد” رسانه تصویری روندهای اقتصادی، روز جمعه بیستم بهمن ماه از ساختمان محل کار خود خارج و به مکان نامعلومی منتقل شدند. این خبرنگاران از روز دوشنبه شانزدهم بهمن ماه در ساختمان تحریریه این رسانه محبوس بودند.

لازم به ذکر است، خبرگزاری میزان در تاریخ هفدهم بهمن ماه، در واکنش به اخبار منشتر شده درخصوص این رویداد، با انتشار گزارشی مدعی شد: “با انتشار خبری با موضوع بازداشت یک خبرنگار سابق اقتصادی و بازرسی ضابط قضایی از محل یک سایت خبری، پیگیری‌ها نشان می‌دهد بازرسی از محل این رسانه و بازداشت فرد مورد اشاره هیچ ارتباطی با فعالیت خبرنگاری و رسانه‌ای نداشته است. این گزارش حاکی است در پرونده مفتوح قضایی تشکیل شده با این موضوع، هیچ اتهام رسانه‌ای و خبری نیز وجود ندارد و اتهامات در حوزه دیگر‌ی در حال بررسی است.”

تا لحظه تنظیم این گزارش، از نهاد بازداشت کننده، دلایل بازداشت و اتهامات مطروحه علیه وی اطلاعی حاصل نشده است.

مهدی افشارنیک که پیش از نیز سابقه برخوردهای قضایی را داشته، تاکنون با روزنامه هایی همچون اعتماد و شرق همکاری کرده است.

هرانا ۲۳/۱۱/۱۴۰۲

بازنشستگان با کسر یک درصد حق مسکن موافق نیستند

به گزارش خبرنگار ایلنا، کسر یک درصد حق مسکن از فیش‌های حقوقی بازنشستگان کارگری، هیچ مبنایی ندارد و باید حذف شود.

مروتی بازنشسته کارگری با بیان اینکه به نظر می‌رسد این یک درصد را برای حق عضویت در کانون‌ها می‌گیرند؛ گفت: روا نیست از بازنشستگان کم‌درآمد، پولی کسر شود؛ یک درصد حق مسکن کاملاً بی‌معنی‌ست.

به گفته وی، بازنشستگان برای حذف کسر یک درصد حق مسکن مطالبه‌گری بسیار کرده‌اند و از قضا وزارت کار نیز گویا با این امر موافق است و آن را موکول به برگزاری مجمع عمومی کانون‌ها کرده است.

مروتی در ادامه تاکید کرد: چرا باید از حقوق ناچیز بازنشستگان یک درصد کسر شود؛ مگر بازنشسته چقدر حقوق ماهانه دارد؟!

او اضافه کرد: در یک نظر سنجی در یکی از گروه‌های مجازی بازنشستگان مشخص شد که بیش از هشتاد درصد مستمری بگیران تامین اجتماعی با کسر یک درصد از فیش‌های حقوقی مخالفند؛ لذا امیدواریم این مساله حل شود.ایلنا۲۳/۱۱/۱۴۰۲

تاییدیه‌ اداره کل کار قانونی نبود

به گزارش خبرنگار ایلنا، انتخابات کانون کارگران ساختمانی استان گلستان که روز دوشنبه (دوم بهمن ماه) برگزار شد، پرحرف و حدیث از آب درآمد و علارغم اعتراض تعدادی از انجمن‌های استان و اعلام ابطال آن از طرف هیئت رئیسه‌ی مجمع این دوره از انتخابات، بر اساس اظهارات نایب رئیس کارگران ساختمانی شهرستان بندرگز روز ۲۱ بهمن ماه از سوی مدیر روابط کار اداره کل کارگلستان این انتخابات تایید شده است.

امیر نجفی (نایب رئیس کارگران ساختمانی شهرستان بندرگز) که معترض به نحوه برگزاری انتخابات کانون کارگران ساختمانی استان گلستان است، در ارتباط با تخلفاتی که به زعم او در انتخابات صورت گرفته، گفت: انتخابات کانون کارگران ساختمانی استان گلستان در حالی برگزار شد که طبق مستندات موجود، وقوع تخلف در این انتخابات مشهود بود.

نجفی با بیان اینکه در خصوص برگزاری مجمع موارد قانونی رعایت نشده بود، در تشریح مشکلات پیش آمده، گفت: طبق ماده ۲۰ آیین نامه اجرایی ماده ۱۳۱ قانون کار فاصله‌ی برگزاری مجمع از تاریخ چاپ آگهی (که در تاریخ ۱۶ دی ماه در روزنامه کار و کارگر منتشر شد) تا روز برگزاری مجمع باید ۲۰ روز کاری باشد که در مجمع فوق این بند از قانون رعایت نشده بود.

او گفت: مورد دوم موضوع تعداد حاضرین هر انجمن در روز برگزاری مجمع بود. طبق تبصره ۸ ماده ۱۱ اساسنامه از هر انجمن ۳ نفر باید در مجمع حاضر باشند اما از یکی از شهرستانها ۴ نفر در مجمع حاضر بودند (بر اساس لیست حاضرین در مجمع).

طبق اظهارات وی، اشتباه سوم صورت گرفته در این دوره از مجمع، حضور یکی از اعضای کانون انجمن صنفی برای عضویت در کانون و شرکت در مجمع عمومی کانون‌های استانی و کشوری بود درحالیکه وی شرایط قانونی برای حضور در این انتخابات را تا رفع ایرادات وارده، نداشته است. طبق بند ۱۰ ماده ۱۳ اساسنامه انجمن‌ها پیوستن انجمن‌ها به کانون‌های استانی و کشوری باید به تصویب مجمع عمومی برسد. در این خصوص کانون انجمن صنفی شهرستان آزادشهر برای عضویت در کانون و شرکت در مجمع عمومی کانون‌های استانی و کشوری مجوز قانونی نداشته و در مجمع یکم آذر ماه ۱۴۰۱ شهرستان علی آباد به این انجمن تذکر داده شده است تا با برگزاری مجمع فوق‌العاده موارد منع قانونی خود را اصلاح کند که هنوز انجام نشده است.

وی افزود: با توجه به مورد قانونی بیان شده در این مجمع ۳ تعرفه رای اخذ شده از آن شهرستان باطل است.

نایب رئیس کارگران ساختمانی شهرستان بندرگز با اشاره به حضور یکی از اعضای هیات مدیره انجمن صنفی کارکران ساختمانی آزاد شهر به عنوان نامزد در انتخابات این دوره، گفت: حضور یکی از اعضای هیات مدیره انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان آزادشهر به عنوان نامزد انتخاباتی به دلیل نداشتن مجوز از مجمع خود غیر قانونی بود.

او در ارتباط با ارایه نشدن مدارک خود و یکی دیگر از کاندیداها از سوی اداره کل کار برای تایید به مراجع ذیصلاح گفت: حراست اداره کل کار استان گلستان، مدارکی که بنده به عنوان نایب رئیس کارگران ساختمانی شهرستان بندرگز و آقای روح‌اله محمدی (رئیس کانون کارگران ساختمانی استان گلستان) برای تعیین صلاحیت از سوی نهادهای امنیتی تحویل داده بودیم را ارسال نکرده است.

وی از دخالت‌های نمایندگان اداره کل کار در برگزاری مجمع عمومی کانون کارگران ساختمانی هم انتقاد کرد و افزود: نمایندگان اداره کار نباید در برگزاری مجمع عمومی کانون کارگران ساختمانی دخالت می‌کردند و مسئولیت برگزاری آن برعهده اعضای هیات مدیره بود.

او افزود: انتخابات این دوره از مجمع کانون کارگران ساختمانی استان گلستان مهندسی شده بود و اداره کل کار در صورت محرز شدن تخلفات صورت گرفته، باید نتایج انتخابات را باطل اعلام می‌کرد.ایلنا ۲۳/۱۱/۱۴۰۲