مشکل معوقات مزدی کارگران پروژه احداث مخازن ذخیره نفت جاسک ادامه دارد

به گزارش خبرنگار ایلنا، از قرار معلوم برخی کارگران شاغل در پروژه احداث تاسیسات استراتژیک ذخیره نفت خام در بندر جاسک واقع در استان هرمزگان برای دریافت حقوق با مشکل مواجه هستند. یکی از کارگران در تشریح مشکلات کارگران این پروژه به ایلنا گفت: کارگران پیمانکاری پروژه احداث تاسیسات استراتژیک ذخیره نفت خام واقع در سواحل مکران جاسک دچار مشکلات منابع مالی است که در نتیجه آن حقوق و بیمه کارگران از آذر ماه به تاخیر افتاده است.

به گفته وی، در پیگیری مطالبات هیچیک از مسئولان به کارگران پاسخگو نیستند و در نتیجه آن برخی کارگرانِ شرکتهای پیمانکاری فعال در این پروژه همانند لیدوما، آذرستان، روژین صنعت از روز پنجشنبه هفته گذشته دست به اعتراض صنفی زدند.

او گفت: بالغ بر ۵۰۰ کارگر شاغل در این پروژه تا سه ماه حقوق معوقه طلبکارند.

گفتنی است؛ پروژه احداث تاسیسات استراتژیک ذخیره نفت خام در نزدیکی‌های کوه مبارک بندر جاسک مشتمل بر ۲۰ مخزن با ظرفیت ۵۰۰ هزار بشکه (مجموعا ۱۰ میلیون بشکه) در زمینی به مساحت ۱۳۰ هکتار در حال احداث می‌باشد.ایلنا ۰۲/۱۲/۱۴۰۲

دستکم چهار تجمع اعتراضی برگزار شد/ اعتصاب کارکنان اداره آب و فاضلاب بهبهان

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه دوم اسفندماه و روز گذشته، گروهی از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز برای دومین روز متوالی، جمعی از ثبت نام کنندگان طرح یکپارچه پژو پارس نوبت زمستان در تهران و گروهی از شهروندان ساکن اراک در محوطه باغ ملی این شهر در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان دست به تجمع زدند. همچنین جمعی از کارکنان اداره آب و فاضلاب بهبهان دست به اعتصاب زدند.

تجمع این کارکنان در اعتراض به عدم پرداخت چهارماه حقوق معوقه، عدم پرداخت عیدی و عدم پرداخت مطالبات چند ساله خود، صورت گرفته است.

این کارکنان معترض خواستار پاسخگویی از سوی رئیس اداره، آقای سیامک شکوریان هستند.

تجمع اعتراضی شهروندان در اراک

به گزارش هرانا، روز سه شنبه یکم اسفندماه، گروهی از شهروندان ساکن اراک، در اعتراض به آلودگی هوای این شهر تجمع کردند.

این تجمع در محوطه باغ ملی این شهر در اعتراض به استفاده از سوخت مازوت در نیروگاه شازند که موجب آلودگی هوای اراک شده است، صورت گرفت.

تجمع اعتراضی کارگران گروه ملی صنعتی فولاد در اهواز

به گزارش ایلنا، امروز چهارشنبه دوم اسفند ۱۴۰۲، گروهی از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز، برای دومین روز متوالی در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان از انجام فعالیت های روزانه خود امتناع کردند و در محوطه این کارخانه دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، اعتراض این کارگران به دلیل تعلیق برخی از کارگران معترض و همچنین اجرای ناقص طرح طبقه‌بندی مشاغل صورت گرفته است. آنها خواستار بازگشت به کار کارگران تعلیق‌شده و برقراری عدالت مزدی در میان کارگران هستند.

تجمع اعتراضی ثبت نام کنندگان طرح یکپارچه پژو پارس در تهران

به گزارش رکنا، امروز چهارشنبه دوم اسفند ۱۴۰۲، جمعی از ثبت نام کنندگان طرح یکپارچه پژو پارس نوبت زمستان، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان در مقابل ساختمان وزارت صنعت، معدن و تجارت در تهران، دست به تجمع زدند.

تجمع این متقاضیان در اعتراض به تبدیل طرح اجباری خودروی آنها، صورت گرفته است.هرانا ۰۲/۱۲/۱۴۰۲

کارفرمای معدن «گدارسبز گوشک» به مرجع قضایی معرفی می‌شود

به گزارش خبرنگار ایلنا، مجتبی مصباح در خصوص اقدامات انجام شده پیرامون بروز حادثه اخیر واژگونی وانت بار حامل کارگران معدن کرومیت گدار سبز گوشک که منجر به مصدومیت ۱۳ کارگر شد، اظهار داشت: بازرسی کار اداره کار شهرستان بافت بلافاصله پس از دریافت خبر حادثه کارشناسان خود را به محل حادثه اعزام کرده است تا بررسی‌های لازم صورت گیرد.

وی ادامه داد: بررسی‌های میدانی بازرس کار اداره شهرستان بافت نشان از آن دارد که نواقص اعلامی در نحوه ایاب و ذهاب کارگران مشهود است و از سوی کارفرما مورد توجه قرار نگرفته و رفع نشده است که به استناد مفاد قانونی، کارفرما به مراجع قضایی معرفی خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان اضافه کرد: معدن کرومیت گدار سبز بافت از جمله معادن خصوصی این شهرستان است که تعداد ۶۰ کارگر غالبا بومی در آن شاغل هستند.

وی اظهار داشت: اتفاق رخ داده برای کارگران، خارج از محدوده کارگاهی بوده و حادثه ناشی از کار محسوب نمی‌شود، بلکه حادثه ترافیکی است؛ ضمن اینکه در خصوص ایاب و ذهاب کارگران با وانت نیسان به محیط معدن و سایر اصول ایمنی در محیط معدن، به کارفرما تذکرات لازم داده شده است.

لازم به یادآوری است؛ هر نوع حادثه و اتفاق که در حین انجام کار یا وظیفه برای کارکنان یا کارگران مشغول در کارگاه و محل کار رخ بدهد، حادثه ناشی از کار تلقی می‌شود. به موجب ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی، زمان انجام ماموریت یا مسیر رفت و برگشت به خانه نیز در دسته حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرد.ایلنا۰۲/۱۲/۱۴۰۲

نشریه “فردای اقتصاد”؛ آزادی دو روزنامه نگار همزمان با تداوم بازداشت دو تن دیگر

خبرگزاری هرانا – بهزاد بهمن‌نژاد و مهرداد عسگری، کارکنان نشریه “فردای اقتصاد” با تامین قرار کیفری از بازداشتگاه آگاهی شاپور تهران آزاد شدند. همزمان علی تسنیمی و نیکان خبازی، دیگر کارکنان این نشریه علیرغم گذشت شانزده روز از زمان دستگیری، کماکان به صورت بلاتکلیف در بازداشتگاه آگاهی شاپور بسر میبرند..

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده یکی از این شهروندان ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “آقایان بهمن‌نژاد و عسگری اخیرا با قرار تامین کیفری از بازداشتگاه آگاهی شاپور آزاد شدند. آقایان تسنیمی و خبازی نیز علیرغم گذشت شانزده روز از زمان دستگیری، کماکان به صورت بلاتکلیف در بازداشتگاه مذکور بسر میبرند.”

تا لحظه تنظیم این گزارش اتهامات مطروحه علیه این روزنامه نگاران اطلاعی حاصل نشده است.

مهرداد عسگری، نیکان خبازی و علی تسنیمی از کارکنان استودیوی فردای اقتصاد و بهزاد بهمن‌ نژاد قائم مقام سردبیر این رسانه که از تاریخ شانزدهم بهمن‌ماه در ساختمان تحریریه این رسانه محبوس بودند، در تاریخ بیستم بهمن ماه، از محل کار خود خارج و به بازداشتگاه اداره آگاهی شاپور منتقل شدند.

روز سه شنبه هفدهم بهمن ماه، مریم شکرانی و زینب رحیمی، دو روزنامه‌ نگار در صفحات شخصی خود خبر از توقیف رسانه فردای اقتصاد به همراه خبرنگارانش از ساعت ۱۴ ظهر روز دوشنبه شانزدهم بهمن ماه دادند.

خانواده خبرنگاران بازداشتی از همان ساعات اولیه انتشار این خبر به دفتر تحریریه این نشریه مراجعه کرده و متوجه توقیف تلفن همراه و وسایل خبرنگاران شدند. همچنین به خانواده های روزنامه نگاران نشریه فردای اقتصاد، اطلاعی در خصوص نهاد امنیتی اقدام کننده جهت بازخواست و توقیف کارکنان داده نشد. عصر روز سه شنبه تنها حدود ۳ خبرنگار اجازه خروج از ساختمان را یافتند.

در تاریخ نوزدهم بهمن ماه، گزارشاتی مبنی بر محبوس بودن مهرداد عسگری، نیکان خبازی، علی تسنیمی، علی میرزاخانی و بهزاد بهمن‌ نژاد، از کارکنان نشریه “فردای اقتصاد” و علی نوریان و مسعود ملک‌ پور از سهامداران و مدیران مالی این نشریه علیرغم گذشت سه روز منتشر شده بود.

در این میان، خبرگزاری میزان روز سه شنبه هفدهم بهمن ماه، در واکنش به اخبار منشتر شده درخصوص این رویداد، با انتشار گزارشی مدعی شد: “با انتشار خبری با موضوع بازداشت یک خبرنگار سابق اقتصادی و بازرسی ضابط قضایی از محل یک سایت خبری، پیگیری‌ها نشان می‌دهد بازرسی از محل این رسانه و بازداشت فرد مورد اشاره هیچ ارتباطی با فعالیت خبرنگاری و رسانه‌ای نداشته است. این گزارش حاکی است در پرونده مفتوح قضایی تشکیل شده با این موضوع، هیچ اتهام رسانه‌ای و خبری نیز وجود ندارد و اتهامات در حوزه دیگر‌ی در حال بررسی است.”هرانا۰۲/۱۲/۱۴۰۲

۶ سال گذشت و اساسنامه صندوق فرصت‌ های شغلی معلولان تدوین نشد

به گزارش خبرنگار ایلنا، بهروز مروتی (مدیر کمپین معلولان) در خصوص اساسنامه صندوق فرصتهای شغلی افراد دارای معلولیت گفت: صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت، موضوع ماده ۱۰ قانون حمایت از حقوق معلولان، بعد از گذشت ۶ سال از تصویب قانون هنوز راه‌اندزای نشده است. بهزیستی در این خصوص اشتباه رایجی داشته و اساسنامه صندوق را به صورتِ خصوصی تدوین کرده بود که این کار ایراداتِ قانونی داشت. بنابراین مجددا اساسنامه را به صورتِ دولتی تدوین کرد و در حال حاضر این اساسنامه در شورای نگهبان در نوبتِ بررسی است.

وی تأکید کرد: صندوق فرصتهای شغلی معلولان می‌تواند در اشتغال افراد دارای معلولیت تأثیر بسیاری داشته باشد. یکی از کارکردهای صندوق این است که افراد بدونِ ضمانت و با ضمانتِ بهزیستی می‌توانند وام دریافت کنند. در صورتِ راه‌اندازی این صندوق، دیگر نیازی نیست افراد دارای معلولیت برای وام ضمانت کارمند و یا کسی که جواب کسب داشته باشد را بیاورند. این صندوق خود از طریق یارانه و مستمری افراد وامی را که افراد برمی‌دارند، تضمین می‌کند. بنابراین در صورتِ راه‌اندازی این صندوق اشتغال افراد دارای معلولیت در بخش خصوصی تقویت می‌شود.

مروتی گفت: در نامه‌ای از شورای نگهبان خواسته‌ایم که هرچه زودتر اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی معلولان را بررسی کند تا زمینه برای ایجاد آن فراهم شود.

در این نامه با اشاره به ماده ۱۰ قانون حمایت از حقوق معلولان آمده است: «قانون حمایت از حقوق معلولان در بیستم اسفند ماه سال ۱۳۹۶ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و پس از تأیید شورای نگهبان، در فروردین ماه سال ۱۳۹۷ به قانون تبدیل شد. یکی از مفاد مهم این قانون، ماده ۱۰ آن است که قانون‌گذار با هدف حمایت از اشتغال افراد دارای معلولیت ایجاد و راه‌اندازی صندوق فرصت‌های شغلی را مصوب نموده است. اما متأسفانه با گذشت ۶ سال از تصویب قانون مذکور، اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی هنوز به طور نهایی تصویب و ابلاغ نشده است. این در حالی است که افراد دارای معلولیت با مشکلات متعدد معیشتی و اشتغال مواجه هستند و راه‌اندازی و بهره‌برداری از این صندوق می‌تواند تا حد زیادی در رفع این مشکلات مؤثر باشد.»

در بخش دیگری از این نامه در خصوص ضرورتِ تسریع در بررسی و تائید اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت نوشته شده: «طبق آمارهای رسمی، بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر در کشور دارای معلولیت هستند که از این تعداد، حدود ۱ میلیون نفر در سن اشتغال قرار دارند. با این وجود، نرخ بیکاری در میان افراد دارای معلولیت بسیار بالاتر از نرخ بیکاری در جامعه عادی است.»

در این نامه آمده: تأخیر در تدوین و ابلاغ اساسنامه، محرومیت جامعه افراد دارای معلولیت از مزایای این صندوق را به دنبال داشته است. راه‌اندازی صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت می‌تواند در زمینه‌های مختلفی مانند ارائه تسهیلات اشتغال‌زایی، آموزش‌های شغلی و حمایت از کارفرمایان برای استخدام افراد دارای معلولیت، نقش‌آفرینی مؤثری داشته باشد.»

در نهایت از آیت‌الله جنتی، دبیر شورای نگهبان خواسته شده که اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت با قید فوریت در دستور کار شورای محترم نگهبان قرار گرفته و نسبت به تسریع در نهایی شدن و ابلاغ آن اقدام لازم شود.ایلنا۰۲/۱۲/۱۴۰۲

علی رمضانی، برنده مدال المپیاد جهانی میکروالکترونیک به ۳ سال و هفت ماه حبس محکوم شد

خبرگزاری هرانا – علی رمضانی، پژوهشگر دانشگاه صنعتی امیرکبیر، عضو تیم ملی المپیاد میکروالکترونیک ایران و برنده مدال المپیاد جهانی میکروالکترونیک، توسط شعبه بیست و ششم دادگاه انقلاب تهران مجموعا به سه سال و هفت ماه حبس تعزیری محکوم شد.

بر اساس حکمی که اخیرا توسط شعبه بیست و ششم دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی ایمان افشاری صادر شده است، آقای رمضانی از بابت اتهام اجتماع و تبانی برای ارتکاب جرم بر ضد امنیت داخلی/ خارجی به سه سال حبس تعزیری و بابت اتهام تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی به هفت ماه حبس، مجموعا به سه سال و هفت ماه حبس تعزیری محکوم شد.

در صورت تایید این حکم در مرحله تجدیدنظر، با اعمال ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی، مجازات اشد یعنی سه سال حبس برای او قابل اجرا خواهد بود.

آقای رمضانی در تاریخ بیست و چهارم مهر ۱۴۰۲ توسط نیروهای وزارت اطلاعات در منزل شخصی خود بازداشت و چندی بعد با قرار تامین کیفری آزاد شد.

علی رمضانی، عضو تیم ملی المپیاد میکروالکترونیک ایران و برنده مدال المپیاد جهانی میکروالکترونیک است.

این پژوهشگر دانشگاه صنعتی امیرکبیر همچنین عنوان پایان نامه برتر کارشناسی انجمن جهانی IEEE را در سال ۲۰۲۱ کسب کرده است.هرانا ۰۲/۱۲/۱۴۰۲

الزام به پوشیدن لباس زندان؛ بهانه تراشی و جلوگیری از اعزام داود رضوی به بیمارستان

خبرگزاری هرانا – داود رضوی، از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد محبوس در زندان اوین، امروز سه شنبه یکم اسفندماه، با بهانه تراشی مسئولان زندان از اعزام به بیمارستان و رسیدگی پزشکی محروم ماند. جلوگیری از اعزام آقای رضوی به بیمارستان به بهانه نپوشیدن لباس زندان در زمان انتقال صورت گرفته است.

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده این زندانی ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “امروز سه شنبه یکم اسفند ۱۴۰۲، در حالی که آقای رضوی قرار بود برای انجام معاینات چشم پزشکی به بیمارستان فارابی تهران اعزام شود به علت بهانه تراشی مسئولان جهت انتقال وی با لباس زندان از اعزام به بیمارستان و رسیدگی پزشکی محروم ماند.”

داود رضوی در تاریخ پنج مهرماه ۱۴۰۱، بازداشت و به بند ۲۰۹ زندان اوین منتقل شد. وی نهایتا در تاریخ بیست و هفتم آذرماه سال گذشته، از این زندان به زندان تهران بزرگ و سپس در تاریخ بیست فروردین امسال به بند شش زندان اوین منتقل شد.

در تاریخ ۱۵ اسفند ماه ۱۴۰۱، جلسه دادگاه رسیدگی به اتهامات داود رضوی، در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب تهران برگزار شد. وی با حکم قاضی صلواتی از بابت اتهام “اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی” به تحمل پنج سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروه‌های سیاسی و احزاب محکوم شد.

حکم صادره، در تاریخ یازدهم تیرماه ۱۴۰۲ توسط شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران عینا تایید شد.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

تجمع کارگران گروه ملی فولاد اهواز

 

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز صبح امروز، اول اسفند ماه، در اعتراض به برخوردِ مدیریت با برخی از کارگران و همچنین در واکنش به تداومِ مشکلاتِ خود تجمع کردند.

کارگران به مسدود شدنِ کارت تردد ۵ نفر از همکارانشان معترض هستند. روز گذشته، کارگران عبدالله درویشی، سید علی موسوی، حسین رضایی، مسعود نواصر و عبدالله چارچریک، در اعتراض به مسدود شدنِ کارتِ ترددِ خود مقابل درِ ورودیِ شرکت با برپایی چادر تحصن کردند.

کارگران به نحوه‌ی اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل معترض هستند. پیشتر مدیران وعده داده بودند که اجرای صحیحِ طرح طبقه‌بندی مشاغل در حقوق دی ماه کارگران اعمال شود که تاکنون به این وعده عمل نشده و کارگران اعتراضاتی برپا کرده‌اند. ایلنا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

سقوط در چاه آسانسور منجر به فوت کارگر ساختمانی شد

سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج گفت: سقوط یک کارگر ساختمانی درون چاه آسانسور باعث مرگ وی شد.

مهدی سمیعی بیان کرد: در پی تماس شهروندان با سامانه ۱۲۵، از سقوط یک کارگر ساختمانی به داخل چاهک آسانسور در رجایی شهر، بلوار انرژی اتمی مطلع شدیم که بلافاصله نیروهای عملیاتی از ایستگاه ۱۰۳ و ۱۲۲ به محل حادثه اعزام شدند.

وی افزود: این کارگر ساختمانی که در یک برج ۱۸ طبقه مشغول به کار کردن بود از طبقه ۸ این برج به طبقه منفی ۵ سقوط و متاسفانه جان خود را از دست می دهد.

سخنگوی سازمان گفت:برای امداد رسانی به این حادثه ۱۰ نفر  نیروی عملیاتی و سه دستگاه خودروی امدادی به محل حادثه اعزام شدند.خبر فوری ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

دستکم پنج تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز سه شنبه یکم اسفندماه، جمعی از بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی در شهرهای کرمانشاه و اهواز در مقابل صندوق بازنشستگی کشوری و استانداری این شهر ها، گروهی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد در مقابل ساختمان این شرکت در اهواز، شماری از شهرواندان زابل در مقابل اداره برق این شهر و جمعی از افراد دارای معلولیت در نمایشگاه مطبوعات با برگزاری تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

بر اساس این گزارش، تجمع این شهروندان در اعتراض به عدم همسان سازی حقوق و وضعیت نامناسب معیشتی آنها صورت گرفته است.

کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز دست به تجمع زدند

به گزارش ایلنا، امروز سه شنبه یکم اسفند ۱۴۰۲، جمعی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان این شرکت در اهواز تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به عدم اجرای دقیق طرح طبقه‌ بندی مشاغل و همسان‌ سازی دستمزدهای آنها صورت گرفته است.

همچنین در این گزارش آمده است، روز دوشنبه سی ام بهمن ماه، پنج تن از کارکنان این شرکت در اعتراض به مسدود شدن کارت تردد خود، مقابل درب ورودی شرکت دست به تحصن زدند.

اعتراض جمعی از افراد دارای معلولیت در نمایشگاه مطبوعات

به گزارش انصاف نیوز، روز یکشنبه بیست و نهم بهمن ۱۴۰۲، در نخستین روز نمایشگاه رسانه‌ های ایران، گروهی از معلولان با حضور در نمایشگاه و با در دست داشتن نوشته‌ هایی اعتراضی خواستار اجرای ماده بیست و هفتم قانون اساسی توسط دولت شدند. آنها با حضور در غرفه‌ برخی از رسانه‌ها تلاش کردند تا صدای خود را در رسانه‌های کشور انعکاس دهند.

بهروز مروتی مدیر کمپین معلولان بیان داشت که طبق قانون باید دستمزد مصوب سالانه به معلولان بسیار شدید پرداخت شود اما حتی حداقل دستمزد که ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان است را نیز پرداخت نمی کنند و فقط ۵ درصد یعنی ۲۷۳ هزار تومان پرداخت می کنند. اجرای این قانون شش سال به تعویق افتاده است و دولت بودجه کافی برای اجرای آن را دراختیار ندارد.

تجمع شماری از شهروندان زابل در مقابل اداره برق

به گزارش کمپین فعالین بلوچ، امروز سه شنبه یکم اسفند ۱۴۰۲، شماری از شهروندان زابل در اعتراض به صدور قبض های “نجومی” برق در مقابل این اداره تجمع کردند.

در این گزارش آمده است، تجمع این شهروندان در اعتراض به صدور قبض های “نجومی” برق توسط این اداره صورت گرفته است.

لازم به ذکر است، در روزهای اخیر اهالی شهرستان سراوان نیز در اعتراض به صدور قبض های نجومی برق در مقابل این اداره تجمع کرده بودند.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

درخواست کارگران راهبری مترو تهران برای وصول مطالبات

به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران راهبری مترو، روز گذشته با تجمع مقابل ساختمان اداری شرکت بهره‌برداری مترو تهران خواستار وصول مطالبات خود شدند.

مطالبات کارگران راهبری مترو تهران در هفت بند بیان شده است؛

۱: مالیات مضاعفی که امسال آن هم در این شرایط سخت معیشتی از حقوق پرسنل کسر می‌شود در صورتی که در حال حاضر پرسنل برای امرار معاش و زندگی آبرومندانه چاره‌ای ندارند جز اینکه ۳۰ روز ماه را آن هم در کارهای سخت و شیفتی سر کار باشند که این مالیات اضافه هم شده ظلم مضاعف، هر چند در مجموعه شهرداری تهران برای جبران آن، مابه التفاوت مالیات مذکور به حساب پرسنل شهرداری واریز می‌گردد ولی این جبران‌سازی کما فی السابق مشمول پرسنل شرکت ما نگردید. چطور می‌شود در زمان تعیین درصد افزایش سالانه حقوق، پرسنل شرکت بهره‌برداری زیرمجموعه شهرداری محسوب می‌گردند ولی به وقت پرداخت مزایای رفاهی، فوق العاده‌ها، ترمیم حقوق و مواردی از قبیل همین جبران مابه التفاوت مالیات، شرکت بهره‌برداری یک شرکت مستقل تلقی می‌گردد.

۲: عدم پرداخت وام خرسند ساز بانک شهر علیرغم اینکه تمامی پرسنل شهرداری در سال گذشته از این تسهیلات منتفع شدند.

۳: عدم پرداخت‌کارانه علیرغم اینکه پرسنل شهرداری و برخی از شرکت‌های تابعه‌کارانه نیمسال اول را در مهرماه امسال دریافت نموده‌اند.

۴: نبود انگیزش و تعلق سازمانی به دلیل‌ عدم پرداخت مزایای مبتنی بر نظام انگیزشی برای کلیه پرسنل متناسب با شغل و پست سازمانی.

۵: فریز شدن گروه شغلی سهم زیادی از پرسنل علیرغم توقف بیشتر از ۵ سال در گروه شغلی فعلی خود برخلاف طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت.

۶: انتصابات سفارشی و تیمی بدون درنظر گرفتن لیاقت، توانایی و سابقه کارکنان در شرکت علی الخصوص در واحدهای تخصصی و همچنین واحد انتظامات که رفته رفته در حال نابودی می‌باشد.

۷: تصمیمات سلیقه‌ای نسبت به پرسنل از جمله جابجایی محل کار و ابطال گواهی نامه راهبری و ایضا تغییر ناایمن دستورالعمل‌های تخصصی شرکت بدون توجه به هشدارهای فنی و دلسوزانه پرسنل و بدون در نظر گرفتن عواقب اجرایی آنها.ایلنا۰۱/۱۲/۱۴۰۲

اعتراض کارگران فولاد قزوین به کیفیت وعده‌های غذایی

به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارگران شیفت صبح شاغل در کارخانه فولاد قزوین روز گذشته به غذای ناسالم کارخانه اعتراض کردند.

یکی از این کارگران با بیان اینکه روز گذشته (۳۰ بهمن ماه) در وعده غذایی نهار به آن‌ها «قیمه نثار» داده شد، گفت: پس از آنکه بر اثر خوردن این غذا برخی کارگران دچار عوارض شدند، آنها از خوردن غذا خودداری کردند.

وی گفت: کارگران در نتیجه گوشت فاسد استفاده شده در غذا دچار دل درد و تهوع شدند و کارفرما بعد از اعتراض کارگران و امتناع آن‌ها از خوردن وعده غذایی نهار، اقدام به تهیه کره و مربا کرده و بین کارگران توزیع کرد.

این کارگر با بیان اینکه کارفرما توجهی به خواسته‌ی کارگران برای بهبود کیفی غذا ندارد، مسئولان هیچ نظارتی بر عملکرد کارفرمایان ندارند. ما بارها به وضعیت بد غذایی کارخانه انتقاد کرده و آن را به مسئولان نیز اطلاع‌رسانی کرده‌ایم اما پاسخی دریافت نکرده‌ایم.

این کارگر با بیان اینکه توزیع غذای بی‌کیفیت در میان کارگران شاغل کارخانه فولاد قزوین مسبوق به سابقه است، گفت: بر فعالیت مسئولان پخت غذا آنطور که باید نظارت نمی‌شود.

پیش از این نیز ایلنا در تاریخ ۱۷ بهمن ماه سال جاری، خبری از وضعیت نامطلب غذای کارخانه فولاد قزوین که در شهرستان تاکستان واقع شده، به نقل از کارگران منتشر کرده بود.ایلنا۰۱/۱۲/۱۴۰۲

حکم حبس روح الله نخعی، روزنامه نگار اجرا شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، روح الله نخعی، روزنامه نگار راهی زندان شد.

پرتو برهانپور، وکیل دادگستری ضمن انتشار این خبر نوشت: “‏حکم ۲ سال حبس روح الله نخعی، علیرغم اینکه او مشمول بخشنامه عفو اعلامی ۱۴۰۱ میشد، امروز اجرا شد.”
این روزنامه نگار پیشتر با دریافت ابلاغیه ای جهت اجرای حکم حبس احضار شده بود.

روح الله نخعی، از روزنامه نگاران بازداشتی در ارتباط با اعتراضات سراسری ۱۴۰۱، پیشتر توسط شعبه ۲۸ دادگاه انقلاب تهران به اتهام “اجتماع و تبانی” به دو سال حبس و از بابت اتهام “تبلیغ علیه نظام” به هفت ماه حبس محکوم شد. این حکم اوایل اردیبهشت ماه سال جاری، در شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران عینا تایید شد.

با اعمال ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی، مجازات اشد یعنی دو سال حبس برای وی قابل اجرا خواهد بود.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

بازنشستگان کارگری در انتظار اعلام مبلغ و زمان دقیق واریز عیدی

به گزارش خبرنگار ایلنا، اعلام مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان کارگری، برعهده سازمان تامین اجتماعی‌ست و مدیرعامل این سازمان باید آن را اعلام کند؛ در عین حال، تامین اجتماعی می‌تواند مبلغی بر عیدیِ مصوب دولت بیفزاید؛ این اتفاق در سال‌های قبل سابقه داشته است.

در حال حاضر با پایان گرفتن واریز مستمری بهمن، بازنشستگان کارگری در انتظار اعلام مبلغ عیدی هستند؛ به گفته مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی «عیدی انشالله قبل از ده اسفند واریز می‌شود» اما زمان دقیق این واریز هنوز اعلام نشده است.

پیگیری‌های ما از کانون بازنشستگان تامین اجتماعی نشان می‌دهد که هنوز مشخص نیست دقیقاً چه مبلغی به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد؛ بازنشستگان کارگری انتظار دارند عیدی آن‌ها بیشتر از عیدی پرداختی به کارمندان و بازنشستگانِ زیرمجموعه دولت باشد.

حالا در روزهای آینده باید منتظر ماند و دید که آیا امسال تامین اجتماعی مبلغ عادلانه‌تری برای عیدی پایان سالِ مستمری‌بگیران خود مصوب می‌کند یا به همان عیدی مصوب دولت بسنده خواهد شد.ایلنا۰۱/۱۲/۱۴۰۲

به دلیل فروش لباس زیر زنانه توسط فروشنده مرد؛ یک واحد صنفی در مشهد پلمب شد

خبرگزاری هرانا – مدیر بازرسی و نظارت بر اصناف خراسان رضوی از پلمب یک فروشگاه لباس زیر زنانه در مشهد به دلیل آنچه “تبلیغات هنجار شکنانه و استفاده از فروشنده مرد” عنوان کرد، خبر داد.

مدیر بازرسی و نظارت بر اصناف خراسان رضوی در این خصوص گفت: یک واحد عرضه پوشاک به دلیل تبلیغات هنجارشکنانه در فضای مجازی و فروش لباس زیر زنانه توسط فروشنده مرد در خیابان هفده شهریور مشهد پلمب شد.

محسن صیادی، فروش لباس زیر زنانه توسط فروشنده مرد را “خلاف مقررات صنفی” عنوان کرد.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

با حکم هیات تجدیدنظر؛ سارا سیاه پور، فعال صنفی معلمان از کار برکنار شد

خبرگزاری هرانا – حکم اخراج سارا سیاه پور، فعال صنفی معلمان توسط شعبه یکم هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان البرز عینا تایید شد. پیشتر خانم سیاه پور توسط هیات بدوی تخلفات آموزش پرورش استان البرز از کار برکنار شده بود.

در این گزارش آمده است: سارا سیاه پور، فعال صنفی معلمان در تاریخ چهارم بهمن ماه توسط شعبه یکم هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان البرز از بابت اتهاماتی از جمله “فعالیت صنفی، شرکت در تجمعات معلمان، شرکت و حمایت از اعتراضات سراسری ۱۴۰۱، استفاده از استیکر بنیاگذار جمهوری اسلامی در فضای مجازی” از کار برکنار شده است.

در شهریور ماه سال جاری، خانم سیاه پور توسط هیات بدوی تخلفات آموزش پرورش استان البرز از کار برکنار شده بود.

سارا سیاه پور، متولد ۱۳۵۸، فرزند کریم، مجرد، فارغ التحصیل در مقطع کارشناسی و دارای شانزده سال سابقه خدمت در وزارت اموزش و پرورش، در تاریخ دوم شهریورماه سال گذشته، توسط نیروهای امنیتی بازداشت و در تاریخ دوازدهم شهریورماه همان سال، با تودیع وثیقه آزاد شد.

وی پس از مدتی توسط شعبه پانزده دادگاه انقلاب تهران به ریاست ابوالقاسم صلواتی از بابت اتهام اجتماع و تبانی به پنج سال حبس و از بابت اتهام فعالیت تبلیغی علیه نظام به یک سال حبس محکوم شد. وی همچنین به‌ عنوان مجازات تکمیلی به دو سال ممنوعیت خروج از کشور، عضویت در احزاب، دسته‌ جات و گروه‌ های سیاسی و فعالیت در فضای مجازی محکوم شده است.

چندی پیش این حکم توسط دادگاه تجدیدنظر استان تهران تایید و به شعبه یک اجرای احکام زندان اوین ارجاع داده شد. این فعال صنفی معلمان اواخر مردادماه سال جاری جهت اجرای حکم حبس به شعبه یک اجرای احکام دادسرای اوین احضار شد.

اوایل مرداد خانم سیاه پور هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان البرز احضار شده بود.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

کار دو پرستار را یک پرستار انجام می‌دهد اما یک حقوق می‌گیرد!

به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای ابتدایی هفته جاری، پرستاران در استان‌های مختلف تجمع اعتراضی ترتیب دادند؛ جواد توکلی، فعال صنفی کادر درمان، در ارتباط با مطالبات این اعتراضات صنفی می‌گوید: امروز هیچ مقام مسئول و هیچ نهاد و سازمانی را نمی‌توانید بیابید که ادعا کند در جریان خواسته‌ها و مطالبات قانونی و بر حق پرستاران نیست. پرستاران تمام راه‌های رفتنی را پیشتر رفته‌اند و تمام گفتنی‌ها را قبل از این‌ها گفته‌اند.

او افزود: مدت‌ها مطالبه‌گری از نهادهای مسئول و پاسخگو به یک پاسخ رسید: نظام سلامت و در راس آن وزارت بهداشت دچار تعارض منافع و پزشک‌سالاری محض است که گویا زور هیچ کس به چنین مافیایی نمی‌رسد. در جایی که علاوه بر حقوق ۲۰ درصدی، تعرفه ی ۴۶ درصدی (جمعا ۶۶ درصد) برای گروهی خاص به تصویب می‌رسد و گروهی دیگر با داشتن مسئولیت و فشار کاری فراوان، ساعتی ۱۶ تا ۲۰ هزار تومان حقوق و تعرفه‌ی ۱۰۰ تا ۵۰۰ هزار تومانی با انواع قید و شرط دریافت می‌کنند، می‌توان به عمق فاجعه‌ی تبعیض پی برد.

به گفته توکلی، در پرستاری چیزی بنام اضافه کاری به معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت؛ کار دو پرستار را یک پرستار انجام می‌دهد اما یک حقوق می‌گیرد!ایلنا۰۱/۱۲/۱۱۴۰۲

انتظارِ دردناکِ ده ساعته در اورژانس بیمارستان میلادِ تهران!

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک روز نیمه ‌ابریِ زمستانی، تهران در جنب و جوشِ ماه‌های پایان سال است و همچنان آلوده‌ی ذرات دوده در هوا. «از رفتن به بیمارستان میلاد پشیمان شدم، با درد سخت کلیه رفتم و با دردی سخت‌تر برگشتم، کاش نمی‌رفتم…..». این خلاصه‌ی درد دل‌های کارگری‌ست که در یک روز تعطیلِ خود به صرافت این افتاده که از خدمات درمانی رایگان در بزرگ‌ترین و مجهزترین مرکز ملکی تامین اجتماعی در کشور، یعنی «بیمارستان میلاد تهران» برای یکبارهم که شده استفاده کند.

کارگری که از چندین ساعت سرپا ایستادن در اورژانس بیمارستان میلاد با وجود درد سنگینِ سنگ کلیه شکایت می‌کند، معتقد است که باید عطای درمان رایگان را به لقای رنج‌ها و معطلی‌هایش بخشید: «اگر درمانگاه سر کوچه می‌رفتم، همین دو تا آمپول مسکن را بعدِ نیم ساعت می‌گرفتم، تزریق می‌کردم و به خانه برمی‌گشتم….»

او مجبور شده از ساعتِ ۵:۳۰ عصر روز پنج‌شنبه تا ۳ بامداد جمعه سرِ پا و سرگردان در اورژانس بیمارستان میلاد تهران انتظار بکشد تا در نهایت همان دو آمپول مسکن را از پزشک عمومی اورژانس بگیرد و در ساعات گرگ و میشِ صبح جمعه تزریق کند.

بهتر است روایت این مراجعه‌ی طولانی و پر از دردسر را از زبان خود این کارگر بشنویم، روایتی از مراجعه به بزرگ‌ترین مرکز درمانی ملکیِ سازمان ثروتمند تامین اجتماعی، سازمانی که از اندوخته‌های سالیان دراز کارگران شکل گرفته و حالا در ارائه خدمات به خودِ کارگران تا این اندازه امساک می‌ورزد!

«عصر پنج‌شنبه حدود ساعت ۵:۳۰ به بیمارستان میلاد رسیدم؛ اورژانس بیمارستان در آن عصرِ شلوغ فقط دو تا پزشک عمومی داشت و جمعیت تا بیکران موج می‌زد؛ من کلیه‌ام به شدت درد داشت و نمی‌توانستم سر پا بایستم؛ اول در تریاژ بیمارستان ویزیت اولیه و به اصطلاح طبقه بندی شدم البته طبقه‌بندی معنایی نداشت چون فقط دو پزشک عمومی در اورژانس حاضر بودند؛ من را به یکی از این پزشکان پاس دادند اما شماره که گرفتم دیدم شماره‌ام ۲۴۴ است! وای خدا چه قیامتی…..»

در آن روز، برای انواع و اقسام دردهای بیماران در اورژانس بیمارستان میلاد، فقط دو دکتر عمومی در نقش معالج حضور داشته‌اند و بیش از دویست نفر از بیمه‌شدگان سازمان در صفی ایستاده بودند که به نظر می‌رسید اصلاً جلو نمی‌رود:

«حدود ساعت ۶ عصر شماره گرفتم؛ جای نشستن نبود تمام مدت سرپا ایستادم و از درد به خود پیچیدم؛ ساعت ۸:۳۰ شب نوبتم شد! دکتر یک ویزیت سرسری کرد و دو سه تا سوال پرسید بعد برایم آزمایش و سونوگرافی نوشت. آزمایش خون را گرفتم و بعد از آن، سراغِ سونوگرافی رفتم….»

اما این تمام ماجرا نبوده؛ هنوز این قصه‌ی کشدار و پرغصه برای کارگری با درد کلیه ادامه دارد:

«رفتم سونوگرافی اورژانس بیمارستان اما هیچ کس نبود! رزیدنت سونوگرافی جیم زده و رفته بود و بیماران را قال گذاشته بود. یک نفر آنجا بود گفت برو فردا ده صبح بیا! گفتم من الان دارم از درد منفجر می‌شوم چطور بروم فردا صبح بیایم؟ اگر می‌شد منتظر ماند که دو ساعت و نیم صف نمی‌ماندم تا یک دکتر عمومی من را ویزیت کند. با درد و عصبانیت رفتم حراست بیمارستان و گفتم مگر می‌شود سونوگرافی اورژانس بیمارستانی مانند میلاد، از ساعت ۷ عصر بی‌دلیل بسته باشد؟!»

سونوگرافی بدون هیچ دلیلی بسته است و این کارگر بیمار مجبور است راهروهای طولانی بیمارستان و طبقات متعدد آن را برود و برگردد چون از این شرایط ناراحت و عصبانی‌ست و حق اوست که شکایت کند؛ آخر یکبار هم که شده می‌خواهد از خدمات به اصطلاح رایگانِ دفترچه‌های بیمه استفاده کند:

«من به حراست گفتم فردا این مساله را گزارش می‌دهم؛ اینها را که گفتم سوپروایزر اورژانس از دورها پیدایش شد و گفت این موضوع به ما مربوط نیست، من را به بخش رادیولوژی اورژانس بیمارستان پاس دادند و خلاصه کلی پاسکاری شد و یک عالمه توضیحاتِ غیر قابل قبول دادند تا در نهایت حدود ۱۰ شب، منشی سونوگرافی آمد و حدود ساعت ۱۰:۳۰ سروکله‌ی رزیدنت سونوگرافی در افق پیدا شد.»

این کارگر بالاخره در ساعات پایانی شب سونوگرافی را می‌گیرد و دوباره در صف همان پزشک عمومی می‌ایستد (صفی بازهم طولانی که برای نشان دادن نتیجه‌ی آزمایشات شکل گرفته) تا بالاخره دکتر عمومی فوق‌الذکر، دو عدد آمپول مسکن و کمی قرص برایش تجویز می‌کند؛ داروها پولی‌ست و حدود ۶۰ هزار تومان برای این داروها هزینه می‌پردازد؛ وقتی از بیمارستان بیرون می‌آید ساعت از دو و نیمِ نیمه‌شب گذشته است……

اما دردها فقط جسمی نیست؛ این کارگر از آنچه آنجا دیده، دردهای خودش را فراموش کرده:

«ملت با دردهای مختلف و انواع و اقسام مریضی‌ها، ساعت‌ها تو صف پزشک عمومی ایستاده بودند؛ بچه‌های کوچک با تهوع و دل درد و گوش درد، آدم‌های مسن با کمر درد شدید و عصا در دست، همه چند ساعت معطل بودند تا پزشک عمومی در کمتر از پنج دقیقه ویزیت‌شان کند! اورژانس اصلاً شبیه اورژانس نبود، شبیه یک درمانگاه شلوغ بود؛ مگر زمانی که مریض با درد شدید به اورژانس مراجعه می‌کند نباید فوری معاینه و درمان شود؟! اینجا طرف مشکوک به آپاندیس بود و از درد مثل مار به خودش می‌پیچید اما بازهم ویزیت اورژانسی و فوری در کار نبود، او هم در صف ایستاده بود و درد می‌کشید…. خلاصه قیامتی بود، یکی می‌گفت از صبح زود اینجام، یکی می‌گفت از دیشب اینجام…..»

این کارگر در گرگ و میش صبحِ جمعه به خانه برمی‌گردد اما همینکه تاثیر آمپول‌های مسکن می‌رود، فردا دمِ ظهر دردها با قدرت بیشتر ظاهر می‌شوند؛ در واقع هیچ «درمانی» صورت نگرفته! و اینهم از «درمان رایگان» در بزرگ‌ترین، مجهزترین و معتبرترین بیمارستان ملکیِ تامین اجتماعیِ در کشور….ایلنا۰۱/۱۲/۱۴۰۲

«کارگران ارکان ثالثِ نفت» در جستجوی عدالتِ گمشده

به گزارش خبرنگار ایلنا، بخش قابل توجهی از نیروهای نفت کشور، «ارکان ثالثی‌ها» هستند؛ از قضا نسبتِ تعدادِ آن‌ها به رسمی‌ها و قراردادی ها، دو به یک و یا حتی بیشتر است. در واقع باید گفت چاه‌های پرسود نفت و فلرهای سربه فلک کشیده‌ی گاز را کارگرانی می‌گردانند که از کمترین امنیت شغلی محروم‌اند و دستمزدشان کمتر از استحقاق‌شان است.

اسامی و عنوان‌ها متفاوت است؛ «ارکان ثالثی»، «پیمانکاری» و یا «شرکتی» اما ماهیت و محتوا مشترک است: روزی ده تا دوازده ساعت روی سکوهای نفتی یا در محوطه‌ی پالایشگاه‌های گازی کار کردن و عرق ریختن اما دریافت دستمزدی که از نصف حقوق نیروهای رسمی نفت کمتر است. در پایان هر سال هم مناقصات سودآور جدید با ارقام نجومی برگزار می‌شود و پیمانکاران بنا به ملاحظات و منافعِ گروهی خاص تغییر می‌کنند، اما در این میان، کارگران شرکتی در حاشیه قرار دارند: تعدیل می‌شوند، بلک لیست می‌شوند یا از قطار ترفیع و بهبود جایگاه شغلی جا می‌مانند.

مطالبه‌ها و کنش‌گری‌ها

سال‌هاست که کارگران ارکان ثالثی نفت به این شرایط ناعادلانه و نابرابر معترضند؛ آن‌ها می‌گویند «کار سخت برعهده‌ی ماست اما منافع در جیب دیگران است….» این کارگران در بهمن‌ماه دوبار –یکبار هفدهم و بار دیگر بیست و هشتم- به تهران آمدند و اعتراض صنفی ترتیب دادند بار اول مقابل وزارت نفت و وقتی گوش شنوایی در کار نبود، بار دوم مقابل نهاد ریاست جمهوری.

این کارگران قبل از این هم کنش‌های صنفی ترتیب داده بودند، کمپین ۲۰-۱۰ در سال ۱۴۰۰ که کارگران استان‌های مختلف کشور به آن پیوستند، یکی از دنباله‌دارترین و گسترده‌ترینِ این کنش‌ها بود. با این حال تا امروز اوضاع تغییری نکرده است؛ پیمانکاران محکم سر جای خود ایستاده‌اند و تبعیض میان رسمی‌ها و شرکتی‌ها در بالاترین سطح جریان دارد؛ این تبعیض نه فقط در دستمزد و شرایط کار، بلکه در مزایایی مثل وام قرض‌الحسنه و بُن‌کارت نیز مشهود است.

«احساس‌مان این است که شهروند درجه دو یا درجه سه هستیم؛ یک نوع آپارتاید سنگین در صنعت نفت حاکم است….» یک کارگر شرکتی که ۲۸ بهمن از جنوب نفتی به تهران آمده تاکید می‌کند که «معادلات را جوری چیده‌اند که کارگران متخصص، باسواد و ماهرِ پیمانکاری، راهی برای برون‌رفت از این شرایط نداشته باشند».

خواسته‌ها و دغدغه‌ها

مطالبات کارگرانِ ارکان ثالثی نفت و گاز چیست؛ کارگران چقدر به آینده امیدوارند و چگونه این اوضاع می‌تواند به نفع لایه‌های زحمتکش‌ کارگران نفت تغییر کند؛ میرمهران ربانی، فعال صنفی نیروهای ارکان ثالث نفت، در پاسخ به این سوالات به ایلنا می‌گوید: ما در بهمن‌ماه، دوبار در تهران تجمع اعتراضی برگزار کردیم؛ اصلی‌ترین مطالبه‌ی ما «حذف پیمانکار نیروی انسانی» است؛ رئیس جمهور در روز کارگرِ دو سال متوالی (۱۴۰۱ و ۱۴۰۲) وعده داده بود که باید پیمانکاران بروند؛ مطالبه‌ی ما تحققِ همین وعده‌های دولت است، انتظار بیشتری نداریم.

ربانی اضافه می‌کند: وقتی رئیس جمهور یک وعده‌ی مشخص را در دو سال متوالی تکرار می‌کند، مخالفت رئیس سازمان امور استخدامی کشور به عنوان معاون رئیس جمهور دیگر چه معنایی دارد؟ از یک طرف رئیس جمهور می‌گوید بایستی پیمانکاران بروند، از طرف دیگر معاون رئیس جمهور مخالفت می‌کند؛ این یک تناقض آشکار است.

مطالبه‌ی حذف پیمانکار، در سطح کلان مطرح است و مخاطب آن نیز لایه‌های فرادستِ تصمیم‌گیر در دولت است؛ تا پیمانکاران باشند، در برهمان پاشنه‌ی سابق خواهد چرخید؛ اما در سطحی فروتر، کارگران ارکان ثالث، یکسری مطالبات خاص دارند که خطاب به وزارت نفت طرح می‌شود. ربانی در مورد این خواسته‌ها می‌گوید: ما هفدهم تیرماه، مقابل وزارت نفت رفتیم و خواسته‌های خود را طرح کردیم؛ یکی بحث اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل است؛ طرح طبقه‌بندی فعلی برای نیروهای ارکان ثالث ایراداتی دارد؛ مهم‌ترین ایراد این است که آرای اخیر دیوان عدالت اداری مثل رای ۳۱۸۸ که تاکید دارد اضافه‌کاری و جمعه‌کاری باید براساس کل حقوق کارگران حساب شود نه فقط مزد پایه، در طرح وزارت نفت به رسمیت شناخته نمی‌شود.

به گفته وی، پایبندی به ماده ۳۸ قانون کار که بر «مزد برابر در شرایط کار برابر» تاکید دارد، یکی دیگر از مطالبات نیروهای شرکتی از وزارت نفت است؛ این قانونی‌ست که در وزارت نفت زیر پا گذاشته شده و بایستی طرح طبقه‌بندی بر این مبنا اصلاح شود.

این فعال صنفی کارگران شرکتی نفت با بیان اینکه «هفت ماه پیش وزارت نفت وعده داد که طرح طبقه‌بندی برمبنای عدالت و قانون اصلاح می‌شود اما خبری از تحقق این وعده نشد» اضافه کرد: مساله بعدی، «بُن‌کارت» است که بخشنامه‌ی دولت است منتها وزارت نفت اعلام کرد به رسمی‌ها و قراردادی‌ها مبلغی که دولت گفته می‌پردازیم ولی برای ارکان ثالثی‌ها نه! نصیب ما، یک مبلغ بسیار ناچیز است، در حالیکه بُن‌کارت، یک مولفه عام است و باید به همه یکسان پرداخت شود؛ مساله بعدی این است که ارکان ثالثی‌ها حق استفاده از خدمات و امکانات رفاهی وزارت نفت را ندارند؛ ما نه تنها امکان استفاده نداریم، بلکه برخلاف وعده‌های پیشین، مبلغ ریالیِ رفاهیات ممنوعه! را به کارگران ارکان ثالث نفت و گاز پرداخت نکرده‌اند.

در انتظار عمل به وعده‌ها

از تجمعات چه نتیجه‌ای گرفتید؛ ربانی در پاسخ گفت: ۲۸ بهمن، در نهاد ریاست جمهوری با رئیس بازرسی وزارت نفت و چند نفر از مسئولان نیروی انسانی این وزارتخانه صحبت کردیم؛ ما دغدغه‌های خود را مطرح کردیم و قرار گذاشتند وزارت نفت یک زمانبندی برای اجرای این موارد مشخص کند؛ امیدواریم مثل قبل نباشد، الان هفت ماه است در انتظار تحقق وعده‌های قبلی آقایان هستیم…

سال‌ها مطالبه‌گری تا امروز نتیجه ملموسی نداشته و جز مشتی وعده پادرهوا، چیزی دست کارگران ارکان ثالث نفت و گاز را نگرفته است؛ ۲۸ بهمن، کارگران ارکان ثالث نفت و گاز، مقابل وزارت نفت یک پلاکارد در دست داشتند که روی آن با خط برجسته حک شده بود «عدالت» و در توضیح این عدالت، پاداش‌های پرداختی وزارت نفت به رسمی‌ها، سوژه‌ی انتقاد قرار گرفته بود: «اولویت پرداخت پاداش ۱۰ میلیون تومانی، کارگران پیمانکاری هستند به دلیل اینکه سنگین‌ترین وظیفه را در فصل سرما جهت پایداری گاز داشتند؛ چرا نباید پاداش دریافت کنند؟».

ایلنا۳۰/۱۱/۱۴۰۲

مصدومیت دو کولبر بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی در بانه

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، شامگاه یکشنبه بیست و نهم بهمن ۱۴۰۲، دو کولبر در منطقه مرزی هنگژال بانه، بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی زخمی شدند.

هویت آنان “جلال رحمانی، اهل بوکان و آکو (نام خانوادگی نامشخص)” گزارش شده است.

طبق این گزارش، شش تن از نیروهای نظامی بە فرماندهی یک مامور بە نام کریمی، در نوار مرزی بانە این دو کولبر را دستگیر کردەاند و پس از ضرب و شتم، بە آنها دستور ترک منطقە را میدهند. اما وقتی دو کولبر در حال ترک کردن محل بودند، ماموران از پشت بە آنها شلیک میکنند.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا ۳۰/۱۱/۱۴۰۲