مرگ و مصدومیت دو کارگر ساختمانی بر اثر سقوط دستگاه بالابر در همدان

به گزارش ایلنا، در یک ساختمان در حال ساخت در شهرک فرهنگیان همدان، دو کارگر با استفاده از دستگاه بالابر مشغول حمل بار به طبقات بالا بودند که به یکباره به دلیل نفص فنی و جدا شدن سیم بکسل، سبد بالابر به همراه یک کارگر از ارتفاع  طبقه پنجم روی کارگری که در پایین چاله آسانسور مشغول کار بود سقوط کرد.

در حال حاضر،  کارگری که سوار بر بالابر از ارتفاع طبقه پنجم به پایین  سقوط کرده دچار آسیب دیدگی جدی شده و در بیمارستان بستری است اما کارگری که سبد بر روی وی سقوط کرده، درجا در همان محل جان خودرا از دست داده است.ایلنا۱۳/۴/۱۴۰۴

هنوز زمان پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان مشخص نیست!

به گزارش خبرنگار ایلنا، در پی پیگیری‌های این خبرگزاری پیرامون تعیین تکلیف پرداخت معوقات فروردین‌ماه بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، منابع آگاه در این سازمان، هیچ زمان مشخصی برای پرداخت این مبلغ اعلام نکردند.

این معوقات قرار بوده خیلی پیش از اینها پرداخت شود که بنابر اظهارات اخیر احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) احتمالاً قرار است با حقوق مرداد در پایان این ماه پرداخت شود که البته هنوز فیش‌های این پرداخت صادر نشده است.ایلنا۱۱/۵/۱۴۰۴

سه ماه معوقات مزدی کارگران پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان

جمعی از کارگران پیمانکاری پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان در استان سیستان و بلوچستان در تماس با خبرنگار ایلنا، از به تاخیر افتادن پرداخت مطالبات مزدی خود خبر دادند.

از قرار معلوم، در پروژه ساخت راه آهن چابهار به زاهدان حدودا ۷۰۰ کارگر تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار مشغول به کار هستند که سه ماه مزد و مزایای مزدی طلبکارند.

یکی از آن‌ها گفت: کارگران این پروژه عمرانی، به دلیل دریافت نکردن چندین ماه حقوق و مزایای مزدی، با مشکلات بسیار دست و پنجه نرم می‌کنند.

به گفته‌ی این کارگر، پیمانکار پروژه می‌گوید به دلیل‌ عدم تامین اعتبار، از پرداخت دستمزد و سایر مطالبات مزدی کارگران ناتوان است این در حالیست که ساخت پروژه نیز به کندی پیش می‌رود.

 

ایلنا۱۱/۵/۱۴۰۴

جزئیات مرگ یک کارگر بر اثر سقوط در قیر مذاب

 

به گزارش خبرنگار ایلنا، براساس اطلاعات منابع کارگری در شهرستان قروه، یک حادثه منجر به فوت روز گذشته (۱۰ مرداد ماه) برای یکی از کارگران نگهان شاغل در کارخانه «آسفالت» قروه واقع در جاده روستای «ارویه» اتفاق افتاد.

کارگر متوفی «رمضان کریمی» با حدودا ۵۰ سال سن، اهل شهرستان قروه در استان کردستان است و علت مرگ وی هم بر اساس گفته‌های منابع کارگری،  سقوط در مخزن قیر مذاب به عمق حدودا ۵ متر حین کار در کارخانه بوده که پیش از رسیدن گروهای امداد و نجات جان خود را از دست داده است.

دلیل و جزئیات حادثه هنوز مشخص نیست و مسئولان قضایی و بازرسی اداره کار پیگیر جزئیات این حادثه و پیدا کردن مقصر احتمالی مرگ این کارگر هستند.ایلنا۱۱/۵/۱۴۰۴

کارگران شرکتی شهرداری زنجان: در انتظار تبدیل وضعیت هستیم

به گزارش خبرنگار ایلنا، حدود ۷۰۰ کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری زنجان که در بخش‌های مختلف همانند خدمات، فضای سبز و بخش نگهبانی تحت مسئولیت ۴ شرکت تامین نیرو مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم شدند.

به گفته این کارگر؛ مسئولان باید بحث تبدیل وضعیت استخدامی را برای همه کارگران مجموعه شهرداری انجام دهند و نباید برخی  را کنار بگذارند.

او با بیان اینکه چندین سال است او و سایر همکارانش پیگیر تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی از شهرداری هستند، در ادامه گفت: این ۷۰۰نفر با حداقل ۱۰ تا۱۵ سال سابقه با کمترین دریافتی در سطح شهر در شرایط سخت  مشغول نگهداری از فضای سبز، نظافت شهر و نگهبانی هستند.

به گفته وی،  دستمزدهای پایین و فقدان امنیت شغلی و معیشتی نیز از جمله نگرانی‌های کارگران شرکتی شهرداری زنحان است. به عنوان نمونه قراردادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه تا یکساله موجب شده امنیت شغلی کارگران از دست برود. این درحالی‌ست که کارگران از برخی مزایای قانونی، مناسبتی و رفاهی که همکاران قرار داد مستقیم دریافت می‌کنند محروم هستند.

ایلنا۱۱/۵/۱۴۰۴

کارگران شهرداری سی سخت: هنوز مطالبات قدیمی پرداخت نشده

کارگران شاغل در شهرداری سی سخت در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: حدود ۸۵ کارگر در مجموعه شهرداری سی‌سخت که تحت مسئولیت مستقیم شهرداری مشغول به کار هستند،  هر چند از خرداد سال قبل با تغییر شهرداری هر ماه مطالبات مزدی خود را به موقع دریافت می‌کنند اما آنچه باقی مانده حدودا ۱۶ ماه مطالبات کارگران در زمان شهرداران سابق است که تا امروز پرداخت نشده است.

این کارگران با بیان اینکه در این اوضاع اقتصادی نیازمند وصول مطالبات قدیمی خود هستیم، افزودند: این مطالبات ناشی از مشکلات مدیریتی سال‌های گذشته مدیران شهری است که باعث شده بود حدود ۱۷ ماه حقوق کارگران به تعویق بیفتد  اما از زمان ورود شهردار جدید، مطالبات مزدی کارگران هر ماه در موعد مقرر پرداخت می‌شود.

یکی از کارگران این مجموعه گفت: شرایط بد مالی در شهرداری سی سخت  برای مدت‌ها ادامه داشت و در نهایت خرداد ماه سال گذشته (۱۴۰۳) اعضای شورای شهر به دلیل اختلافات مالی منحل شد و استاندار با کنار گذاشتن شهردار سابق، مدیریت شهر را به شهردار فعلی واگذار کرد و بدین ترتیب با عملکرد مثبت شهرداری، نه تنها هر ماه مطالبات کارگران به موقع پرداخت می‌شود بلکه کارخانه شن و ماسه و سنگ‌شکن شهرداری نیز بعد از گذشت ۱۲ سال مجددا احیا شده و شروع به کار کرده است.

کارگر این واحد در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه ۹ نفر از کارگران شهرداری سی سخت در آستانه بازنشستگی قرار دارند؛ گفت: شهردار فعلی برای پرداخت مطالبات قدیمی و جاری کارگران نیازمند حمایت مسئولان است که امیدواریم با تداوم مدیریت شهردار فعلی، به مرور شاهد به روز شدن مطالبات و پرداخت معوقات قدیمی هم باشیم.

ایلنا۱۰/۵/۱۴۰۴

بی‌رغبتی پرستاران برای کار با حقوق‌های ناچیز/ حتی فراخوان استخدام هم جواب نمی‌دهد

به گزارش خبرنگار ایلنا، حقوق تیرماه بسیاری از پرستاران را در شهرهای مختلف با کسر مبلغی قابل توجه – در برخی موارد حتی ۸ تا ۱۰ میلیون تومان – پرداخت کرده‌اند و این موضوع دوباره صدای اعتراض آن‌ها را بلند کرده است. پیشتر نیز آن‌ها به برخوردهای قهری معترض بودند. سال‌هاست که پرستاران به حقوق پایین، کار سخت و اجبار به انجام کارِ اضافه معترض هستند و در مواردی، نمایندگان آن‌ها سوژه‌ی برخوردهای قهری مثل اخراج، تبعید و یا انفصال از خدمت قرار گرفته‌اند.

محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار، در رابطه با وضعیتِ بد پرستاران گفت: وزارت بهداشت و مسئولان مربوطه، از وزیر گرفته تا معاون توسعه و معاون پرستاری و سازمان نظام پرستاری، باید به جای پرداختن به مسائل جزئی و موقت، به دنبال راه‌حل‌های اساسی برای حل مشکلات پرستاران باشند. حقوق پایین پرستاران و پرداخت‌های ناکافی و نامنظم، خطری جدی برای حفظ این نیروی کار حیاتی کشور است. ما جداً با مشکل کمبود نیروی پرستار مواجه هستیم و این کمبود خود را در بحران‌های مختلف کشور نشان داده است.

وی ادامه داد: بسیاری از پرستاران مهاجرت کرده‌اند، خیلی‌ها خانه‌نشینی را به کار پرستاری ترجیح داده‌اند و برخی دیگر هم به سراغ کار دیگر رفته‌اند. در این شرایط، زمانی که به بحران می‌خوریم و نیاز به حضور پرستار چند برابر می‌شود، پرستاران حاضر به حضور در محل کار نمی‌شوند. این وضعیت نشان می‌دهد، اوضاع کار و حقوق این افراد چقدر سخت است که با وجود سال‌ها درس خواندن، به هیچ وجه حاضر نمی‌شوند به کار پرستاری برگردند.

شریفی مقدم تأکید کرد: برای حفظ نیروی انسانی متخصص، وزارت بهداشت باید حقوق ثابت و متغیر پرستاران را افزایش دهد. اخیراً قانونی برای افزایش فوق‌العاده خاص تصویب شده که آیین‌نامه آن در حال تدوین است. بسته به امتیازی که به نیروی کار داده می‌شود، مبلغ فوق‌العاده خاص از ۴ میلیون تومان تا ۱۴ میلیون تومان متغیر است. خب ما انتظار داریم امتیاز خوبی به پرستاران تعلق بگیرد تا این افزایش حقوق بتواند تا حدودی جلوی خروجِ گسترده‌ی پرستاران را بگیرد.

دبیر کل خانه پرستار به‌ عدم استقبال پرستاران از فراخوانِ جدید استخدام اشاره کرد و گفت: علی‌رغم وجود تعداد زیادی فارغ‌التحصیل بیکار پرستاری، استقبال از آگهی استخدام رسمی در شهرهای بزرگ بسیار کم بوده است. وزارت بهداشت بعد از ۵ سال آگهی برای استخدام ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار داد اما این ظرفیت کامل نشده است. این در حالی است که ما حدود ۸۰هزار فارغ‌التحصیل پرستاری داریم اما همین فارغ‌التحصیلان از  فراخوان استخدام رسمی استقبال نمی‌کنند. این نشان‌دهنده کاهش انگیزه برای ورود به این حرفه و مشکلات ساختاریِ آن است.

شریفی مقدم بیان کرد: متأسفانه برخی رفتارهای مدیریتی در سطح وزارتخانه و بیمارستان‌ها و دانشگاه باعث شده که پرستاران ناچار به ترک شغل، مهاجرت یا تغییر حرفه شوند. باید شرایط کاری و معیشتی آنان بهبود یابد تا بتوان نیروی انسانی متخصص را حفظ کرد.

دبیر کل خانه پرستار گفت: اگر چاره‌ای فوری برای مشکلات پرستاران اندیشیده نشود، در آینده نزدیک با بحران جدی در تامین نیروی انسانی حوزه سلامت مواجه خواهیم شد که پیامدهای آن برای سلامت جامعه  سنگین خواهد بود. ضمن اینکه باید تأکید کنم که همین امروز هم با بحران مواجه هستیم.

شریفی مقدم ادامه داد: در شرایط فعلی، با توجه به وضعیت بحرانی و بی‌اعتمادی موجود بین پرستاران و وزارت بهداشت، ما با مشکلات جدی در نظام سلامت روبرو هستیم و در مواجهه با بحران‌های آتی نیز احتمال تشدید این مشکلات وجود دارد.

وی افزود: وزارت بهداشت باید به جای تمرکز بر مسائل حاشیه‌ای و برخورد با فعالان صنفی، مشکلات اصلی را شناسایی و رفع کند. بارها گفته شده که یکی از اصلی‌ترین علل نارضایتی پرستاران، پایین بودن دریافتی‌ها است اما مسئولان مربوطه به جای پرداختن به این موضوع، به برخورد با منتقدان می‌پردازند. این کار فشار زیادی بر پرستاران وارد کرده است.

این فعال صنفی ادامه داد:  وزارت بهداشت باید با اجرای قانون تعرفه‌گذاری و تخصیص امتیازات ویژه و افزایش حقوق ثابت پرستاران، زمینه ماندگاری آنان در این حرفه را فراهم کند. راه حل دیگر این است که رقم کارانه‌ها را واقعی کنند. من باز تاکید می‌کنم که وضعیت پرستاری بحرانی است و اگر بحرانی پیش بیاید، با مشکل بیشتری مواجه خواهیم شد. درحال حاضر تعداد پرستاران فعال در بیمارستان‌ها به کمترین میزان خود رسیده، فرار از شغل پرستاری همچنان ادامه دارد و همانطور که گفتم استقبالی هم از آگهی‌های استخدامی نمی‌شود.

شریفی مقدم در بخش دیگری از مصاحبه خود، به سیاست وزارت بهداشت مبنی بر افزایش ظرفیت پذیرش۱۰/۵/۱ دانشجویان پرستاری بدون توجه به زیرساخت‌ها و نیاز واقعی انتقاد کرد و گفت: در حال حاضر هزاران پرستار بیکار وجود دارد، افزایش بی‌رویه ظرفیت دانشکده‌های پرستاری نه تنها کمکی به حل بحران نمی‌کند بلکه وضعیت را بغرنج‌تر می‌کند. این سیاست ناشی از نگرش سلطه‌طلبانه‌ای است که معتقد است با افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان، ارزش خدمات کاهش می‌یابد و  تعداد قابل توجهی پرستار باقی می‌مانند تا با حداقل امکانات و حقوق به کار گرفته شوند.

دبیر کل خانه پرستار گفت: بنابراین، مسئولیت این شرایط متوجه مسئولان وزارت بهداشت است، از مدیران بیمارستان‌ها و دانشگاه‌ها گرفته تا وزیر و سایر مسئولان مرتبط. اگر قرار باشد کسی پاسخگو باشد، باید این مسئولان پاسخگو و بازخواست شوند نه پرستارانی که صرفاً نقدی منصفانه ارائه می‌دهند.اینا۱۰/۵/۱۴۰۴

گزارشی از معوقات مزدی کارگران در ۲ واحد مختلف

خبرگزاری هرانا – حدود ۸۵ کارگر شهرداری سی سخت اعلام کردند که کماکان ۱۷ ماه از مطالبات مزدی قدیمی آنها مربوط به سال‌های ۱۴۰۱ تا پایان سال ۱۴۰۲ پرداخت نشده است. از سوی دیگر، حدود ۷۰۰ کارگر شاغل در پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان از عدم پرداخت مطالبات مزدی سه ماهه خود ابراز نارضایتی کرده و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری سی سخت مطالبات مزدی دارند.

بر اساس این گزارش، جمعی از کارگران شهرداری سی سخت که تحت مسئولیت مستقیم شهرداری مشغول به کار هستند، ۱۷ ماه از مطالبات معوقه خود را از دوران شهرداران سابق، دریافت نکرده‌اند.

این کارگران ضمن بیان اینکه این مطالبات مربوط به سال‌های ۱۴۰۱ تا پایان سال ۱۴۰۲ است در این خصوص گفتند: مطالبات کارگران ناشی از مشکلات مدیریتی سال‌های گذشته مدیران شهری و شهرداری است.

یکی از کارگران شهرداری در ادامه افزود: هرچند از زمان ورود شهردار جدید، مطالبات مزدی کارگران هر ماه در موعد مقرر پرداخت می‌شود، ولی شهردار فعلی برای پرداخت مطالبات قدیمی کارگران نیازمند حمایت مسئولان است. امیدواریم با تداوم مدیریت شهردار فعلی شاهد پرداخت معوقات کارگران باشیم.

لازم به ذکر است، این کارگران در سال جاری و سال گذشته از عدم پرداخت مطالبات مذکور ابراز نارضایتی کرده و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شده بودند.

معوقات مزدی کارگران پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان

به گزارش حال وش، حدود ۷۰۰ کارگر شرکت راهیران شاغل در پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان سه ماه است که دستمزد خود را دریافت نکرده‌اند.

کارگران در این خصوص گفتند: از اردیبهشت‌ماه سال جاری تاکنون هیچ گونه حقوقی به آنها پرداخت نشده است. این امر مشکلات معیشتی زیادی را برای این کارگران و خانواده های آنها به همراه داشته است.

به گفته این کارگران، همچنین پیگیری و مراجعه آنها به مدیران شرکت در جهت حل مشکلاتشان بی‌نتیجه مانده است.

بر اساس آمار سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۳، موارد تعویق یا عدم پرداخت حقوق کارگران به مدت دست‌کم ۵۹۲ ماه برای ۱۸,۱۲۱ نفر ثبت شده است. همچنین ۴,۷۶۵ مورد اخراج یا تعدیل، ۵۸۵ مورد بیکاری، و ۴۸۸ ماه نبود بیمه برای ۵۲۵,۵۹۲ کارگر گزارش شده است. علاوه بر این، ۱۱ کارخانه تعطیل شده و ۴,۸۳۵ کارگر در وضعیت بلاتکلیفی قرار دارند.هرانا ۱۰/۵/۱۴۰۴

فقر در طول ۳۰ سال سه برابر شده/ نوسانات پول مدیریت نشد

به گزارش خبرنگار ایلنا، نشست کمیته رابطین خانه کارگر در سازمان‌ها و کارخانه‌ها با حضور این رابطین و علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر و پرویز نصیری، مسئول امور اعضای خانه کارگر و عضو هیات مدیره تامین اجتماعی و محمدصادق محسنی کبیر، عضو هیات اجرایی خانه کارگر، صبح امروز در محل دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر برگزار شد.

در ابتدای این گرد همایی، علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران) اظهار کرد: با گذشت سال‌ها از پیروزی انقلاب اسلامی به یاد دارم که یک بار به بنگلادش رفتم و محمد یونس، اقتصاددان بنگلادشی در کشوری فقیر شروع به کار کرد و وقتی هفت سال قبل به بنگلادش رفته بودم، او بخش زیادی را از فقر نجات داده بود.

وی افزود: سال‌ها قبل اوباما در زمانی که فرماندار بود، از محمد یونس اقتصاددان بنگلادشی دعوت کرده بود که به عنوان مشاور استفاده کند و معتقد بود او باید بسیار زودتر جایزه صلح نوبل را می‌برد. علت این بود که به گفته اوباما، او استاد استفاده از منابع اندک برای نجات فقرا از فقر بود. یونس بانکی با منابع اندک به نام بانک کشاورزی بنگلادش (گرامین بانک) راه انداخته و بسیاری را از فقر نجات داد.

محجوب گفت: اقتصاد ما نیز دچار همان تله فقری است که بنگلادش دچار آن است. یونس معتقد بود که اقتصاد اجتماعی مقدم بر اقتصاد سیاسی است. ما بنگلادش را در ابتدای انقلاب به نحوی دیدیم که انسان‌ها گاری حمل افراد را می‌بردند و بجای تاکسی و اسب و قاطر عمل می‌کردند. حدود ۲۵ میلیون نفر از جمعیت بنگلادش (نصف جمعیت) روی قایق‌ها در آب زندگی می‌کردند. آنها از چنین شرایطی به وضعیت کنونی رسیدند.

او افزود: چین نیز پیش از جنگ جهانی اول فقیرترین کشور جهان بود که با موفقیت رهبر وقت ملی آنها یعنی سون یاتسن، تازه به مسیر رشد رسیدند اما با اشغال این کشور توسط ژاپن، این رشد عقب افتاد. پس از اینکه مائو چین را از ژاپنی‌ها پس می‌گیرد، باز هم چین عقب‌مانده است.

وی‌ ادامه داد: بنده از  چین نیز در دهه شصت بازدید کردم که در آن زمان نزدیک به غرب شده بودند. چین امروز تا ۲۰۵۷ برنامه توسعه دارد. این درحالی است که در آن روزگاران وضعیت چین واقعاً بد بود. چین در ۲۰۰۱ در جذب سرمایه دومین کشور دنیا بوده است.

محجوب بیان کرد: همان‌قدر که فقر آزار دهنده است، گاهی می‌تواند موتور محرک افراد باشد. اساسا فقر آزاردهنده است ولی هراس از فقیر ماندن می‌تواند عامل جهش و تحرک باشد.

وی تصریح کرد: مسئله امروز ایران هم غلبه بر فقر است. محمد یونس که امروز مشاور ارشد دولت بنگلادش است، معتقد است علت فقر، نظام پولی است. ثروتمندان اجازه اینکه منابع به فقرا برسد را نمی‌دهند. او محل شروع توسعه را روستا معرفی می‌کند. در ژاپن و چین هم کار از  ایجاد مازاد کشاورزی شروع شد. اساس پیشرفت ژاپن نیز از همین جا شروع شد.

عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: ما باید بدانیم که علم اقتصاد برای غلبه بر فقر است و معنای دیگری ندارد. تا هفتاد سال پیش کتاب‌های اقتصادی در غالب سیاست اقتصادی نوشته می‌شد. اما پس از جنگ جهانی دوم با ظهور کینز، تمایز بین اقتصاد کلان و اقتصاد خرد ایجاد می‌شود. او قبل از جنگ دوم جهانی می‌گوید اگر دولت در اقتصاد دخالت نکند، نظام بازار آزاد سرمایه‌داری سقوط می‌کند‌‌. در انگلستان نیز به حرف او گوش ندادند و تزهای او را آمریکا بعد از بحران بزرگ ۱۹۲۹ عمل کرد و خود را از بحران رهانید.

محجوب خاطرنشان کرد: پول بازیگر مهمی در اقتصاد است که مانند اسب می‌ماند. اگر تیمار و محبت اش کنید، سواری می‌دهد و رام است، اما در صورت بدرفتاری همه چیز را بر هم زده و رم کردن او خطرناک است. امروز نیز اگر بحرانی می‌بینید، ناشی از پول بوده و نه ناشی از تولید و سرمایه و بقیه اجزای اقتصاد! التهابات اجتماعی و اقتصادی ما ناشی از نوسانات پولی است. اینکه در اقتصاد ایران چیزی به نام تورم انتظاری داریم، همین نوسانات مدام پول است.

وی افزود: در چین نوسانات پول‌ مدیریت شد. آنها مانند محمد یونس سیستم وام دهی مناسب ایجاد کردند. نرخ سود بانکی در چین دو درصد است که همین باعث تحرک اقتصاد شد. پول تسهیلگر مبادلات است و باید نقش آن را شناخته و براساس آن نقش‌ او را مدیریت کنیم.

دبیرکل خانه کارگر اضافه کرد: در ایران ما تا قبل از اینکه اسکناس فراگیر شود، تورم نداشتیم ولی بعد از آن تورم در اقتصاد ایران شروع شد زیرا دولت می‌توانست پول چاپ کند.

محجوب تاکید کرد: دکتر عباس شاکری استاد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی در کتاب مقدمه‌ای بر اقتصاد ایران نقلی از کینز و لنین می‌آورد که نشان می‌دهد تمام نظریه پردازان اقتصادی از چپ تا راست، معتقد هستند که بی شرمانه ترین کار در اقتصاد یک کشور و ستم به یک ملت، کاهش دائم ارزش پول است. در آن کتاب ما این را می‌فهمیم که باید بانک خصوصی در ایران جمع شده و تعداد بانک‌های دولتی کاهش یابد تا بتوانیم خلق پول در اقتصاد ایران را مهار کنیم.

وی بیان کرد: آنچه درباره مدیریت پول در ایران باید گفت این است که آنچه باعث شده فقر از ۱۳۷۴ تا ۱۴۰۴ طی ۳۰ سال سه برابر شود، همین بحران در عدم مدیریت پول است. ما باید نگاه اجتماعی به اقتصاد را محور قرار دهیم و باید باور کنیم چین با کنترل نرخ بهره و جلوگیری از التهاب بازار پول، توانست از بحران عبور کند. در چین و نسخه محمد یونس، ضدیت با نرخ بهره و ضدیت با بازی با پول است. این یک نگاه با محوریت عدالت اجتماعی در اقتصاد لازم دارد که در این حوزه بکار گرفته شود.

در ادامه این نشست، پرویز نصیری، عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی و مسئول امور اعضای خانه کارگر اظهار کرد: مشکل اشتغال کشور ایران در وهله اول بحران در حوزه مهارت آموزی است و با مهارت بیشتر، امنیت شغلی و مزد و ایمنی ارتقا می‌یابد زیرا شرایط کار را نیروی کار ماهر تعیین می‌کند. لذا در این راستا باید تلاش کنیم.

وی افزود: آلوین تافلر نظریه پرداز معروف آمریکایی که بسیاری از تحولات نظام اقتصادی را پیش بینی کرده بود، در کتاب‌های واپسین خود با نام ثروت انقلابی، از اقتصاددان مسلمانی به نام محمد یونس تجلیل می‌کند که نظام پولی-بانکی با ثبات با رویکرد تعاونی دارد. این فرد برای عده‌ای در غرب الگو قرار می‌گیرد ولی باید به طریق اولی برای ما الگو باشد. او به تولیدکننده‌های روستایی که از فردی رباخوار نزول می‌گرفتند، با بانک محمد یونس نجات یافتند نجات یافتند اشاره می‌کند.

 

پرویز نصیری تاکید کرد: یونس تصریح می‌کند که برخلاف غربی‌ها محوریت کار‌ ما نباید سود فردی باشد بلکه نفع اجتماعی باید باشد و مدل توسعه خود را با تئوری رشد کسب و کار اجتماعی نوشت. برای مثال وی با شرکت آدیداس برای آنکه پای کودکان بنگلادشی برهنه نباشد و انگل از ناحیه زخم پا وارد بدن آنها نشود، قراردادی بست که کفش یک یورویی تولید شده و در سراسر مناطق بنگلادش پخش شود.

 

در پایان این نشست، محمدصادق محسنی کبیر عضو هیات اجرایی خانه کارگر اظهار کرد: ما از رابطین خانه کارگر می‌خواهیم مشارکت بیشتری داشته باشند تا چالش‌های کمتری داشته باشیم تا به مطالبات بیشتری بپردازیم.

 

وی افزود: رابطین، راهبر حوزه‌های صنفی هستند و بهتر است رفت و آمد آنان به خانه کارگر بیشتر شود و اتفاقات صنفی در محیط کار توسط رابطین باید به سمع و نظر مسئولان خانه کارگر برسد و بازوی رسانه‌ای ما یعنی خبرگزاری ایلنا، می‌تواند صدای مشکلات صنفی وقوع یافته باشد و حتی به حل آن در کنار تشکل خانه کارگر کمک کند.

 

او با اشاره به کلاس‌های خانه کارگر و دوره‌های آموزشی تشکیلاتی و دوره‌های تقویت مهارتی و علمی، گفت: ما پیشنهاداتی مثل آموزش قانون کار را داشتیم که می‌توانیم مدرس ارسال کنیم. علاوه بر این خود رابطین، کارگران و خانواده‌های آنان می‌توانند از آموزش‌های رایگان ما استفاده کنند. خود آقای محجوب نیز صبح ابتدای هفته به همراه وکلا و حقوقدانان کار در خانه کارگر قرار دارند و به افراد دارای مشکل در حوزه حقوق کار و تامین اجتماعی مشاوره می‌دهند.

 

محسنی‌ کبیر تصریح کرد: ما انتظار داریم رابطین ما در حوزه افزایش عضوگیری بکوشند و بر این اساس امتیازاتی در عضویت خود دریافت کرده و از آنها تقدیر به عمل می‌آید.

انتهای پیام/ایلنا۹/۵/۱۴۰۴

بازنشستگان کارگری همچنان در انتظار واریز معوقات فروردین

به گزارش خبرنگار ایلنا، نزدیک ده روز از مردادماه گذشته اما هنوز معوقات فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی واریز نشده است؛ این بازنشستگان در تماس‌های مکرر با ایلنا، از تاخیر چهارماهه در پرداخت معوقاتی که مبلغ آن سه یا ۴ میلیون تومان است و باید پیش از اینها پرداخت می‌شد، انتقاد کردند.

آن‌ها می‌گویند سایر بازنشستگان یکی دو ماه قبل معوقات خود را دریافت کرده اند.

پیگیری‌های ما نشان می‌دهد که ظاهراً قرار است معوقات فروردین بازنشستگان کارگری در مردادماه و احتمالا در زمان واریز حقوق مرداد پرداخت شود.ایلنا ۹/۵/۱۴۰۴

دستکم دو تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز پنجشنبه ۹ مردادماه، شماری از اعضای تعاونی مسکن پردیس غرب مهرآرا در زنجان با برگزاری تجمع اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند. همچنین روز گذشته، جمعی از رانندگان کامیون در شهرستان بناب به دلایلی همچون کمبود سوخت و قیمت بالای گازوئیل، دست به تجمع اعتراضی زدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، گروهی از اعضای تعاونی مسکن پردیس غرب مهرآرا، امروز پنجشنبه ۹ مرداد ۱۴۰۴، در مقابل ساختمان استانداری زنجان دست به تجمع اعتراضی زدند.

این شهروندان به مشکلات موجود در روند اجرای این پروژه، درخواست آورده بیشتر از سوی مدیران پروژه و عدم تخصیص امکانات مورد نیاز در این مجتمع مسکونی، اعتراض دارند.

نمایشگر ویدیو

00:00
00:45

تجمع اعتراضی رانندگان کامیون در بناب

به گزارش هرانا، روز چهارشنبه ۸ مرداد ماه، جمعی از رانندگان کامیون در مقابل ساختمان اداره حمل و نقل شهرستان بناب، اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کردند.

این تجمع در اعتراض به کمبود سوخت، قیمت بالای گازوئیل و توزیع ناعادلانه بار صورت گرفته است. رانندگان خواستار تحقق وعده‌های مسئولان برای حل مشکلاتشان هستند.

نمایشگر ویدیو

00:00
00:26

بر اساس گزارش سالانه مرکز آمار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۳، دست‌کم ۲۲۵۵ تجمع اعتراضی در ایران ثبت شده است. از این تعداد، دست‌کم ۷۲۴ تجمع کارگری، ۱۱۸۷ تجمع صنفی، ۷۴ تجمع در حوزه اندیشه و بیان، ۴۷ تجمع دانشجویی، ۴۸ تجمع در حوزه محیط زیست و ۱۷۵ تجمع اعتراضی توسط شهروندان مالباخته یا افرادی که حقوق شهروندی‌شان تضییع شده، در ۳۱ استان کشور برگزار شد. علاوه بر تجمعات اعتراضی، دست‌کم ۷۰ اعتصاب صنفی و ۱۳۷۷ اعتصاب کارگری نیز در این مدت صورت گرفته است.هرانا ۹/۵/۱۴۰۴

مرگ ۲ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، دو کارگر در گچساران و لاهیجان طی حوادثی جان خود را از دست دادند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، یک کارگر ساختمانی در لاهیجان جان باخت.

هویت وی، میثم مهدی پور خوشدل، اهل شهرستان لاهیجان توسط هرانا احراز شده است.

بر اساس اطلاعات دریافتی هرانا، مهدی‌ پور، حین انجام فعالیت شغلی در ساختمانی واقع در خیابان سردار جنگل لاهیجان، از طبقه پنجم سقوط کرده و جان باخته است.

مرگ یک کارگر در گچساران

به گزارش مهر، امروز پنجشنبه ۹ مردادماه، یک کارگر شاغل در مجتمع پتروشیمی گچساران جان باخت.

هویت این کارگر، سجاد عبدالهی گزارش شده است.

روابط عمومی شرکت پتروشیمی گچساران با انتشار اطلاعیه ای اعلام کرد: آقای عبدالهی، یکی از نیروهای شاغل در بخش داربست‌بندی مجتمع پتروشیمی گچساران، حین انجام کار دچار حادثه سقوط از ارتفاع شد.

علیرغم اقدامات امدادی و درمانی انجام گرفته، این کارگر جان خود را از دست داد.

بر اساس گزارش‌های سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۳، دست‌کم ۲,۰۴۲ نفر در سوانح کاری کشته شده‌اند و ۱۶,۱۱۳ مورد صدمات جسمی به کارگران در حین کار ثبت شده است. بیشتر کارگران ایران در شرایط فاقد امنیت شغلی و پوشش بیمه‌ای مناسب فعالیت می‌کنند، کمبود بازرسان و ضعف زیرساخت‌های ایمنی، ثبت و پیشگیری از حوادث شغلی را با چالش جدی مواجه کرده است.هرانا ۹/۵/۱۴۰۴

جزئیات نجات کارگران گرفتار در باتلاق «خورسنگی» / یک کارگر بر اثر گرمازدگی جان باخت

به گزارش ایلنا، حادثه‌ای دلخراش روز سه شنبه برای کارگران شرکت «لرزه نگاران موج اروند» رخ داده است؛ ۹ کارگر حین انجام کار لزره نگاری در باتلاق «خور سنگی» به دلیل خرابی دستگاه باتلاق‌پیما، بدون آب و غذا گرفتار شدند که در نهایت توسط گروهای امدادی نجات پیدا کردند.

به گفته لطفعلی پاکباز (فرمانده مرزبانی استان خوزستان) این کارگران که با اتمام آذوغه و آب آشامیدنی در وضعیت بسیار نامساعد جسمی قرار داشتند، توسط تیم‌های امدادی بعد از ۴ ساعت تلاش بی‌قفه نجات پیدا کردند اما متاسفانه یکی از کارگران بعد از انتقال به بیمارستان، به دلیل گرمازدگی جان باخت.

ایلنا۸/۵/۱۴۰۴

سیمبان مصدوم اداره برق گیلان جان باخت

یک منابع کارگری گفت: یک کارگر سیمبان شرکت توزیع نیروی برق گیلان که روز پنجشنبه دوم مرداد ماه در حین عملیات تعمیر پست‌های زمینی دچار جراحات و سوختگی شده بود، در بیمارستان جان باخت.

هویت کارگر متوفی، «محمد کاظم عوض نیا» است و برق‌گرفتگی علت حادثه اعلام شده است.

شرکت توزیع برق استان گیلان نیز با صدور پیامی، جان باختن این کارگر سیمبان در حادثه برق گرفتگی حین خدمت را تسلیت گفته است.

ایلنا ۸/۵/۱۴۰۴

مرگ دو کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، یک آتش‌نشان شاغل در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز، در جریان یک مانور عملیاتی غواصی در سد درودزن، جان خود را از دست داد. همچنین سیمبان شرکت توزیع نیروی برق گیلان که در جریان انجام عملیات تعمیراتی دچار سانحه شده بود، پس از چند روز بستری در بیمارستان جان خود را از دست داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از تابناک، یک آتش‌نشان در شیراز، جان خود را از دست داد.

این حادثه شامگاه سه‌شنبه هفتم مردادماه ۱۴۰۴ در جریان یک مانور عملیاتی امداد و نجات در سد درودزن رخ داد. مجتبی وزیری، آتش‌نشان فعال و با سابقه، حین اجرای این ماموریت تمرینی، غرق شد و جان خود را از دست داد.

روابط عمومی سازمان آتش‌نشانی شیراز با انتشار اطلاعیه‌ای ضمن تایید این حادثه، از درگذشت این نیرو ابراز تاسف کرده و از او به عنوان یکی از اعضای پرتلاش و متعهد سازمان یاد کرده است.

در سال‌های گذشته نیز مواردی از جان‌باختن مأموران امدادی و آتش‌نشانان در جریان تمرینات یا عملیات‌های امدادی گزارش شده است. در نبود تجهیزات ایمنی کافی و نظارت مستمر، جان نیروهای امدادی در برخی موارد با خطراتی جدی مواجه می‌شود.

سیمبان مصدوم شرکت توزیع نیروی برق گیلان، جانباخت
به گزارش مهر، سیمبان شرکت توزیع نیروی برق گیلان که در جریان انجام عملیات تعمیراتی دچار سانحه شده بود، پس از چند روز بستری در بیمارستان جان خود را از دست داد.

این حادثه روز پنجشنبه دوم مرداد ۱۴۰۴ هنگام انجام عملیات تعمیراتی در یکی از پست‌های زمینی برق در استان گیلان رخ داد. در این حادثه محمدکاظم عوض‌نیا، سیمبان شرکت توزیع نیروی برق گیلان بر اثر سانحه‌ای دچار سوختگی شدید شد. وی به منظور ادامه درمان به بیمارستان مهر تهران منتقل شد اما به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.

جواد لطفی، سخنگوی صنعت برق گیلان با تایید این خبر گفت: «این همکار پرتلاش پس از چند روز بستری به دلیل شدت جراحات ناشی از سوختگی درگذشت.» وی افزود: «از دست دادن این نیروی زحمت‌کش، ضایعه‌ای برای خانواده وی و جامعه صنعت برق کشور است.»

سالانه شماری از نیروهای خدمات‌رسان حوزه برق در ایران در حین انجام مأموریت‌های کاری به دلیل نبود تجهیزات ایمنی کافی یا رعایت نشدن استانداردهای حفاظتی دچار حادثه می‌شوند. بر اساس گزارش‌های پیشین، موارد مشابهی از سوختگی یا مرگ نیروهای فنی در این حوزه گزارش شده است.

بر اساس گزارش‌های سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۳، دست‌کم ۲,۰۴۲ نفر در سوانح کاری کشته شده‌اند و ۱۶,۱۱۳ مورد صدمات جسمی به کارگران در حین کار ثبت شده است. بیشتر کارگران ایران در شرایط فاقد امنیت شغلی و پوشش بیمه‌ای مناسب فعالیت می‌کنند، کمبود بازرسان و ضعف زیرساخت‌های ایمنی، ثبت و پیشگیری از حوادث شغلی را با چالش جدی مواجه کرده است.
FacebookTwitterShareهرانا۸/۵/۱۴۰۴

زخمی شدن فرمانده یگان حفاظت منابع طبیعی اشتهارد بر اثر تیراندازی قاچاقچیان چوب

خبرگزاری هرانا – بامداد امروز، فرمانده یگان حفاظت منابع طبیعی شهرستان اشتهارد بر اثر تیراندازی قاچاقچیان چوب از ناحیه چشم مجروح و به بیمارستان منتقل شد. یکی از قاچاقچیان در بازداشت به سر می‌برد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، فرمانده یگان حفاظت منابع طبیعی شهرستان اشتهارد در پی تیراندازی مستقیم قاچاقچیان چوب، مجروح شد.

بر اساس این گزارش؛ در ساعات اولیه صبح چهارشنبه هشتم مرداد ۱۴۰۴، در پی اجرای عملیات گشت و کمین، یگان حفاظت منابع طبیعی شهرستان اشتهارد با گروهی از قاچاقچیان چوب مواجه شدند.

در جریان این عملیات، محمد بهاری، فرمانده یگان حفاظت منابع طبیعی شهرستان اشتهارد، در درگیری مستقیم با قاچاقچیان و بر اثر شلیک گلوله ساچمه‌ای از ناحیه چشم چپ مجروح شد. وی ابتدا به بیمارستان الزهرای اشتهارد و سپس به بیمارستان چشم پزشکی نور در کرج منتقل و تحت عمل جراحی چشم قرار گرفت.

اصغر بیات مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری استان البرز در این‌باره گفت: تعداد قاچاقچیان حاضر در محل حادثه ۱۵ نفر و تعداد خودروهای مورد استفاده آنان هفت دستگاه بوده است.

وی افزود: در جریان این عملیات، یک خودرو حامل چوب قاچاق شامل حدود ۳۰ اصله چوب درخت تاغ توقیف و دو نفر قاچاقچی در این رابطه دستگیر شدند. بیات اضافه کرد که یکی از متخلفین حین انتقال با تهدید اسلحه سرد متواری شد و نفر دوم پس از تنظیم صورت‌جلسه توسط یگان حفاظت، تحویل مراجع انتظامی و قضائی شد.هرانا ۸/۵/۱۴۰۴

بلاتکلیفی مطالبات کشاورزان سرخس و کارگران فولاد پارس هفت‌تپه

خبرگزاری هرانا – با گذشت بیش از دو ماه از تحویل گندم توسط کشاورزان سرخس به سیلوهای دولتی، کماکان بخشی از مطالبات این کشاورزان پرداخت نشده است. همچنین کارگران کارخانه فولاد پارس هفت‌تپه از عدم دریافت مطالبات مزدی خود خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از صدا و سیما، رئیس اتاق اصناف کشاورزان خراسان رضوی از مطالبات مزدی کشاورزان سرخس خبر داد.

علی‌اصغر صفائیان گفت: مطابق قانون خرید تضمینی گندم، دولت موظف است ظرف ۲۴ ساعت پس از تحویل گندم به سیلوهای دولتی، مطالبات کشاورزان را به صورت کامل پرداخت کند.

صفائیان افزود: در دو سال اخیر، دولت مطالبات کشاورزان را به‌صورت قطره‌چکانی پرداخت کرده است؛ به‌طوری که معمولاً حدود یک ماه پس از تحویل گندم، تنها ۲۵% از بهای آن در برخی مناطق و ۳۳% در برخی دیگر پرداخت می‌شود. این روند در چند مرحله و طی چندین ماه تکرار می‌شود تا مطالبات گندمکاران به‌طور کامل تسویه شود.

صفائیان همچنین اظهار داشت که علی‌رغم تأکید قانون بر پرداخت به‌موقع، هنوز تصمیمی در خصوص جبران خسارت تأخیر در پرداخت‌ها اتخاذ نشده است.

طی سال‌های گذشته، کشاورزان در مناطق مختلف کشور از تأخیر در پرداخت بهای محصولات تحویلی خود به دولت شکایت داشته‌اند. موضوع پرداخت‌های قطره‌چکانی به ویژه در زمینه خرید تضمینی گندم، بارها مورد انتقاد اتحادیه‌ها و فعالان بخش کشاورزی قرار گرفته است.

کارگران فولاد پارس هفت‌تپه خواستار پرداخت به‌موقع حقوق معوقه شدند

به گزارش ایلنا، کارگران کارخانه فولاد پارس هفت‌تپه با اشاره به پرداخت‌ نشدن بخشی از حقوق خرداد و حقوق کامل تیرماه، از کارفرما خواستند در جهت پرداخت مطالبات معوقه و بهبود وضعیت کارخانه اقدام کند.

آنها اعلام کردند که با وجود گذشت سال‌ها از آغاز مشکلات مالی این واحد صنعتی، همچنان حقوق خود را با تأخیر دریافت می‌کنند.

در حال حاضر حدود ۱۵۰ کارگر در این کارخانه مشغول به کار هستند. کارگران می‌گویند تاخیر مداوم در پرداخت دستمزد، مشکلاتی جدی در حوزه معیشت، درمان و مسکن برای آنان ایجاد کرده است.

یکی از کارگران در این خصوص گفت: «کارفرما کمبود منابع مالی را دلیل این تاخیرها عنوان می‌کند. با این حال، انتظار داریم با حل مشکلات موجود در کارخانه، حقوق و سایر مطالبات به موقع پرداخت شود تا کارگران بتوانند هزینه‌های زندگی خود را تامین کنند.»

بر اساس آمار سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، در سال ۱۴۰۳، موارد تعویق یا عدم پرداخت حقوق کارگران به مدت دست‌کم ۵۹۲ ماه برای ۱۸,۱۲۱ نفر ثبت شده است. همچنین ۴,۷۶۵ مورد اخراج یا تعدیل، ۵۸۵ مورد بیکاری، و ۴۸۸ ماه نبود بیمه برای ۵۲۵,۵۹۲ کارگر گزارش شده است. علاوه بر این، ۱۱ کارخانه تعطیل شده و ۴,۸۳۵ کارگر در وضعیت بلاتکلیفی قرار دارند.هرانا ۳۱/۵/۱۴۰۴

بانه؛ تیراندازی نیروهای نظامی به زخمی شدن یک کولبر انجامید

خبرگزاری هرانا – شامگاه سه شنبه ۷ مردادماه، یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی شهرستان بانه، زخمی شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، شامگاه سه شنبه ۷ مرداد ۱۴۰۴، تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی شهرستان بانه، به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت این کولبر، بهرام میک، ۳۵ ساله، اهل روستای میک از توابع بخش سرشیو از توابع سقز و ساکن ترخان‌آباد از توابع بانه، گزارش شده است.

بر اساس این گزارش، نیروهای نظامی در مناطق مرزی اشترآباد در بخش ننور از توابع شهرستان بانه او را هدف تیراندازی مستقیم قرار داده‌اند. این کولبر جهت مداوا به بیمارستان صلاح‌الدین ایوبی بانه منتقل شده بود. وی به دلیل شدت جراحات وارده، به بیمارستانی در شهر سقز منتقل شده است.

کولبران که اغلب از جمله اقشار محروم و فاقد فرصت‌های شغلی پایدار در مناطق مرزی به ‌ویژه استان کردستان هستند، همچنان قربانی سیاست های خشونت‌بار مرزبانی می‌شوند. بر اساس آماربرداری سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، طی پنج سال گذشته، تیراندازی بدون ضابطه نیروهای نظامی به سوی کولبران، به جان‌ باختن دست‌کم ۱۴۱ نفر و مجروح شدن ۷۷۴ نفر دیگر انجامیده است. با وجود انتقادهای گسترده داخلی و بین‌المللی نسبت به این رویه، نه ‌تنها کاهش محسوسی در تعداد قربانیان دیده نمی‌شود، بلکه روندی افزایشی نیز مشاهده شده است.هرانا ۳۲/۵/۱۴۰۴

بازداشت فروغ خسروی، معلم ساکن بهبهان، یک هفته پس از تفتیش منزل توسط اطلاعات سپاه

خبرگزاری هرانا – فروغ خسروی، معلم پایه ابتدایی و ساکن بهبهان، روز سه شنبه ۷ مرداد ۱۴۰۴ توسط نیروهای اطلاعات سپاه بازداشت شد. پیشتر در تاریخ ۳۰ خرداد، منزل این معلم بدون حضور وی مورد تفتیش قرار گرفته و تلفن همراهش ضبط شده بود. خانواده او تاکنون از محل نگهداری‌اش اطلاعی ندارند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، فروغ خسروی بازداشت شد.

یک منبع مطلع از وضعیت این معلم ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “صبح روز سه شنبه، تماس تلفنی از شماره‌ای ناشناس با خانم خسروی برقرار و از وی خواسته شد تا ظهر برای پاسخگویی در دادسرا حاضر شود. وی با تأکید بر نداشتن ابلاغیه رسمی، از حضور خودداری کرد. ساعاتی بعد، در حدود ساعت ۲:۳۰ بعدازظهر، ماموران اطلاعات سپاه با در دست داشتن حکم جلب، او را بازداشت و به مکان نامعلومی منتقل کردند.”

تا لحظه تنظیم این گزارش از دلایل بازداشت و اتهام مطروحه علیه خانم خسروی اطلاعی حاصل نشده است.

در تاریخ ۳۰ خرداد، شش مامور اطلاعات سپاه، از جمله دو زن، بدون ارائه حکم قضایی وارد منزل خانم خسروی شدند. ماموران با ایجاد فضای رعب و وحشت، منزل این معلم را مورد تفتیش قرار دادند. بخشی از لوازم شخصی او، از جمله تلفن همراهش، توسط ماموران ضبط شد. در زمان تفتیش، دختر خانم خسروی در خانه حضور داشت و این اقدام موجب ترس و وحشت شدید او شده است.

چندی بعد این معلم علیه این ماموران شکایتی ثبت کرد. با این حال، بازپرس شعبه ۲ بهبهان، روح‌الله فرزادنسب، با عملکردی یک جانبه و موضع‌گیری به نفع نهاد نظامی، رای به تبرئه ماموران داده و قرار منع تعقیب آنها را صادر کرد.

فروغ خسروی، معلم پایه ابتدایی و دارای مدرک دکتری تعلیم و تربیت هستند. وی پس از اعتراضات ۸۸، از دانشگاه پیام نور بندر امام اخراج شده بود.

FacebookTwitterShareهرانا۸/۵/۱۴۰۴

درخواست کارگران فولاد پارس برای پرداخت به موقع حقوق

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران کارخانه فولاد پارس هفت تپه باتوجه به اینکه از سال‌ها پیش حقوق خود را با تاخیر دریافت می‌کردند و  هنوز بخشی از حقوق خرداد و حقوق کامل تیر ماه خود را دریافت نکرده‌اند، از کارفرما درخواست دارند پیگیر مشخص شدن وضعیت کارخانه و پرداخت به موقع حقوق عقب افتاده و سایر مطالبات صنفی آنان باشد.

حدودا ۱۵۰ کارگر شاغل در کارخانه فولاد پارس واقع در شهرک صنعتی شوش مشغول کارند؛ این کارگران به دلیل افزایش مشکلات کارخانه که از چند سال پیش اتفاق افتاده حقوق خود را با تاخیر می‌گیرند و این موضوع مشکلات زیادی را برای آن‌ها در زمینه معیشت، درمان و مسکن ایجاد کرده است.

یکی از کارگران با بیان اینکه دلیل کارفرما برای تاخیر، کمبود منابع مالی است، بر لزوم پرداخت به موقع حقوق و سایر مطالبات معوقه تاکید کرد و گفت: کارفرما با رفع مشکلات کارخانه، پرداخت حقوق و سایر مطالبات را به موقع انجام دهد تا کارگران بتوانند از این طریق، مشکلات معیشتی، درمان و مسکن خود را حل و فصل کنند.ایلنا ۸/۵/۱۴۰۴