هەنگاو: دو کولبر در حین کولبری در مرزهای کُردستان با شلیک مستقیم نیروهای مرزبانی جمهوری اسلامی ایران زخمی شدند.

هەنگاو: دو کولبر در حین کولبری در مرزهای کُردستان با شلیک مستقیم نیروهای مرزبانی جمهوری اسلامی ایران زخمی شدند.

برپایه گزارش رسیده به سازمان حقوق بشری هه‌نگاو، روز شنبه ۴ آبان ۹۹ (۲۵ اکتبر ۲۰۲۰)، نیروهای مرزبانی ایران در مرز هنگه‌ژال بانه به سوی دسته‌ای از کولبران آتش گشوده و یک کولبر را زخمی کرده‌اند.

به گفته یک منبع مطلع، در نتیجه تیراندازی این نیروها یک کولبر با هویت باسط محمدی اهل روستای ننور بانه از ناحیه ران به شدت زخمی شده و جهت مداوا به مراکز درمانی این شهرستان منتقل شده است.

از سوی دیگر و هم‌زمان، نیروهای مسلح در ارتفاعات قندیل واقع در مرز پیرانشهر به سوی دسته‌ای از کولبران آتش گشوده و یک کولبر را با هویت حمید احمدی مجروح کرده‌اند.

تجمع اعتراضی دامداران کلات نسبت به کمبود و گرانی نهاده‌های دامی

روز شنبه ۳ آبان ماه ۹۹، جمعی از دامداران کلات در اعتراض به کمبود و گرانی نهاده‌های دامی مقابل اداره جهاد کشاورزی این شهرستان در استان خراسان رضوی، دست به تجمع اعتراضی زدند.

یکی از دامداران حاضر در این تجمع اعتراضی اظهار داشت: «هم اکنون در این شهرستان جو بسیار کمیاب است و میزانی که توزیع می شود نیز بسیار گران است.»

وی عامل این وضعیت را جهاد کشاورزی عنوان کرده و می‌گوید: «در حال حاضر فروشندگان در شهرستان کلات خوراک جو دام را با نرخ دل‌خواه و کیفیت نامناسب به فروش می‌رسانند که دلیل آن نیز عدم توزیع این نهاده توسط جهاد کشاورزی است؛ اگر جهاد کشاورزی به اندازه کافی نهاده‌ توزیع می‌کرد، قیمت‌ها تا این حد بالا نمی‌رفت.»

این دامدار با اعتراض نسبت به کمبود نظارت بر بازار فروش نهاده‌های دامی، افزود:

«عدم نظارت عامل کمبود شدید جو و به دنبال آن افزایش قیمت این نهاده در این شهرستان است.»

فرماندار کلات ضمن تایید اعتراض دامداران این شهرستان، در رابطه با کمبود جو گفت: «البته اضافه بر این، دامداران این شهرستان، نسبت به توزیع جو به شکل کنستانتره نیز اعتراض دارند و می‌خواهند این نهاده دامی نیز به شکل جو توزیع شود.»

مهدی ناصری در ادامه به شغل اصلی مردم شهرستان کلات که دامداری است اشاره کرده و گفت: «درآمد اصلی مردم در این شهرستان از دامپروری تامین می‌شود و مانند دیگر شهرستان‌ها دامپروری یک شغل فرعی نیست، به همین دلیل تغییر قیمت و یا کمبود نهاده‌های دامی به شدت زندگی و اقتصاد دامداران و خانواده‌هایشان را تحت تاثیر قرار می دهد.»

فرماندار کلات وعده داد که روز سه‌شنبه معاون امور دام سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی برای بررسی موضوع و رفع مشکل دامداران به این شهرستان سفر می‌کند.

شهرستان کلات در ۱۵۵ کیلومتری شمال شرق مشهد واقع شده و از جمعیت ۳۸ هزار نفره این شهرستان، حدود ۸ هزار نفر در مناطق پراکنده عشایری به دامداری اشتغال داشته و حدود ۱۰ هزار نفر در مرکز و شهر کلات نادری ساکن و بقیه نیز در روستاها زندگی می‌کنند.

مصدومیت یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – روز یکشنبه ۴ آبان ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در شهرستان باشت واقع در استان کهکیلویه و بویر احمد طی حادثه ای دچار مصدومیت شد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، روز یکشنبه ۴ آبان ماه ۹۹، یک کارگر در شهرستان باشت واقع در استان کهکیلویه و بویر احمد در حین کار مصدوم شد.

رضایی مسئول فوریت ‌های پزشکی باشت گفت: “کارگر ۳۵ ساله اهل شهرستان باشت که در حال حفاری برای خط انتقال گاز در این شهر بود بر اثر ریزش دیوار گودال زیر خاک مدفون شد”.

وی افزود: “پس از تلاش ۲۰ دقیقه ای مردم و نیرو ‌های اوژانس، این کارگر از زیر خاک بیرون آورده شد”.

رضایی ادامه داد: “پس از اقدامات اولیه امدادی بر روی کارگر مذکور و انتقال به بیمارستان باشت، این فرد از مرگ حتمی نجات یافت”.

مسئول اورژانس ۱۱۵ شهرستان باشت گفت: “فرد مصدوم برای ادامه درمان به بیمارستان شهید رجایی گچساران اعزام شد”.

وی در پایان افزود: “حال عمومی این فرد مطلوب است و به زودی از بیمارستان مرخص می شود”.

معوقات مزدی سه ماهه کارگران شهرداری جهرم

گزارش ها حاکی است که شماری از کارگران پیمانکاری شهرداری جهرم در جنوب استان فارس سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.

این کارگران دستمزد ماه‌های مرداد، شهریور و مهر را دریافت نکردند و بیمه آن‌ها نیز چندین ماه پرداخت نشده است.

گزارش شده مشکلات معیشتی و عدم پرداخت مطالبات، مشکلات بسیاری برای خانواده‌های آن‌ها به وجود آورده است.

کارگران شهرداری جهرم با بیان اینکه مهم‌ترین عامل پرداخت نشدن مزد به آنها کمبود نقدینگی و نبود منابع مالی است، به ایلنا گفته‌اند: «بارها از شهردار و شورای شهر درخواست کرده‌ایم تا حقوق معوقه را پرداخت نمایند ولی مسئولان تنها قول می‌دهند و در عمل کاری انجام نمی‌شود.»

در این زمینه عبدالجواد رحمانیان، سخنگوی شورای اسلامی شهر جهرم صبح امروز، شنبه ۳ آبان ماه ۹۹ در جمع خبرنگاران با تایید معوقات مزدی کارگران پیمانکاری شهرداری گفته است: «کارگران فضای سبز و نیروهای خدماتی از زحمتکشان هستند که در پی معوق ماندن سه ماه مطالباتشان با مشکلات معیشتی روبرو شده‌اند. شورای شهر در تلاش است مطالبات این کارگران را به‌روز کند.»

وعده پرداخت مطالبات کارگران پروژه «راهسازی اهر به مشکین شهر» عملی نشد

وعده پرداخت مطالبات کارگران پروژه «راهسازی اهر به مشکین شهر» عملی نشد

در حالی که قرار بود بخشی از مطالبات مزدی کارگران پروژه «راهسازی اهر به مشکین شهر» در روز‌های گذشته پرداخت شود و به‌رغم وعده‌های مسئولان، این پرداختی هنور انجام نشده است.

جمعی از کارگران پروژه «راهسازی اهر به مشکین شهر» در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت مطالبات مزدی خود خبر دادند.

این کارگران که تعداد آن‌ها ۴۵ نفر است، گفتند: روزهای ۲۴ و ۲۵ مهر ماه سال جاری برای معوقات مزدی و مشخص نبودن وضعیت پرداخت دستمزدمان در محوطه کارگاه دست به اعتراض صنفی زدیم که در نهایت مسئولان اداره کار و فرمانداری شهرستان اهر با حضور در جمع معترضان به کارگران وعده پرداخت معوقات مزدی کارگران را در هفته آینده دادند و در نتیجه با اعتماد به این وعده‌ها به اعتراض دو روزه خود خاتمه دادیم.

براساس ادعای کارگران، پیمانکار پروژه ساخت بزرگراه دو بانده اهر به مشکین شهر (تا لحظه ارسال خبر) معوقات مزدی آنها را نپرداخته است.

کارگران این پروژه عمرانی در استان آذربایجان شرقی اظهار داشتند: بارها برای دریافت مطالبات خود به دفتر پیمانکار و اداره راهسازی به عنوان کارفرمای اصلی مراجعه کردیم اما تاکنون پاسخ روشنی نگرفته‌ایم و علارغم وعده‌های داده شده از سوی مسئولان فرمانداری و اداره کار اهر، مشخص نیست چه زمانی قرار است کارفرمای شرکت پیمانکار، مطالبات ما را پرداخت کنند.

کارگران پروژه ساخت بزرگراه اهر به مشکین شهر در ادامه درباره میزان معوقات مزدی خود مدعی شدند: مطالبات برخی همکاران ۴ تا شش ماه به تاخیر افتاده و برخی همکاران هم مطالبات ئرداخت نشده دیگری از قبل دارند.

آنها در خاتمه تصریح کردند: مطلع شدیم مسئولان شهرستانی فرصت دو هفته‌ای به کارفرمای پیمانکار پروژه برای پرداخت حقوق کارگران داده‌اند. آنها گفته‌اند در صورتی که طلب کارگران در فرصت تعیین شده پرداخت نشود، موضوع را از طریق مراجع قضایی پیگیری خواهند کرد.

معلمان حق‌التدریس در تب و تاب پرداخت معوقات/ حالا که کرونا آمده مطالبات مزدی کی پرداخت می‌شود؟!

معلمان حق‌التدریس در تب و تاب پرداخت معوقات/ حالا که کرونا آمده مطالبات مزدی کی پرداخت می‌شود؟!

معلمان حق‌التدریس نگران پرداخت معوقات مزدی خود در زمان بحران کرونا هستند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در حالی یک ماه از سال تحصیلی جدید در ایران می‌گذرد که بسیاری از کلاس‌های درس به صورت مجازی برگزار می‌شود. در این بین، گروه‌هایی از کادر آموزشی مثل مربیان پیش دبستانی یا معلمان حق‌التدریس نگران آینده شغلی و پرداخت معوقات خود هستند.

معلمان حق‌التدریس می‌گویند: قبل از این، زمانی که کرونا و آموزش مجازی در کار نبود، دستمزدهای ما با تاخیر بسیار پرداخت می‌شد؛ گاهی ماه‌ها برای دریافت حق‌التدریس باید منتظر می‌ماندیم؛ حالا که کرونا آمده، قرار است چقدر برای دریافت معوقات مزدی در انتظار بمانیم؟!

این در حالیست که در میانه تابستان، مسئولان وزارت آموزش و پرورش اعلام کردند معوقات مزدی کادر آموزشی بایستی کامل و به موقع پرداخت شود.

معلمان حق‌التدریس می‌گویند: کرونا بیشتر به نیروهای کاری آسیب زده که غیررسمی هستند؛ معلمان رسمی هیچ دغدغه‌ای بابت مجازی شدن درس خواندن یا تعطیلی کلاس‌های درس ندارند؛ آنها در هر شرایطی، حقوقشان را سر وقت و کامل دریافت می‌کنند.

برخورد مینی‌بوس حامل کارگران ساختمانی در محور بهبهان/ ۱۵ نفر مجروح شدند

برخورد مینی‌بوس حامل کارگران ساختمانی در محور بهبهان/ ۱۵ نفر مجروح شدند

به دنبال برخورد یک دستگاه مینی‌بوس حامل کارگران ساختمانی به دیواره حاشیه جاده در محور بهبهان به مقصد امیدیه، حوالی گردنه آغاجاری ۱۵ نفر زخمی شدند.

به گزارش ایلنا، حوالی ساعت ۶ صبح امروز (شنبه سوم آبان ماه) بر اثر برخورد یک دستگاه مینی‌بوس حامل کارگران ساختمانی به حاشیه جاده در محور جاده بهبهان، حوالی گردنه آغاجاری در استان خوزستان، ۱۵ کارگر مصدوم توسط کادر پزشکی درمان شدند.

از قرار معلوم؛ علت وقوع این حادثه که منجر به مصدومیت ۱۵ کارگر ساختمانی شد، از سوی کارشناسان راهنمایی و رانندگی نقص فنی مینی‌بوس و عدم کنترل راننده بر ماشین عنوان شده است.

 

مرگ یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – روز جمعه ۲ آبان، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در شهرستان روانسر بر اثر حادثه ای جان خود را از دست داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از کردپا، امروز جمعه ۲ آبان ۱۳۹۹، یک کارگر در اطراف روستای بدرآباد واقع در شهرستان روانسر بر اثر واژگونی تراکتور جان خود را از دست داد.

هویت این کارگر “یاسر سعیدی” اهل روستای‌ حسن‌آبادشله و ساکن شهرستان روانسر، عنوان شده است.

تجمع اعتراضی شماری از شهروندان در اردکان

خبرگزاری هرانا – امروز جمعه ۲ آبان، جمعی از شهروندان ساکن اردکان در اعتراض به صدور مجوز‌های جدید برای واحد‌های فولادی، در مقابل دفتر نماینده مجلس شورای اسلامی این شهر، دست به تجمع زدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از صداوسیما، امروز جمعه ۲ آبان ۱۳۹۹، جمعی از مردم شهر اردکان با حضور در دفتر نماینده مردم این شهر در مجلس شورای اسلامی اعتراض خود را نسبت به صدور مجوز‌های جدید برای واحد‌های فولادی بیان کردند.

معترضان با در دست داشتن پلاکارد‌هایی خواستار لغو مجوزهای صادره، کاهش آلودگی و نظارت بیشتر بر واحد‌های تولیدی موجود و تامین آب شرب مناسب برای شهر اردکان شدند.

دشتی نماینده مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی در این خصوص گفت: “بنده نیز با صدور این مجوز‌ها و گسترش صنایع فولادی در شهر اردکان موافق نیستم و پیگیری‌های لازم را جهت جلوگیری از صدور این مجوز‌ها انجام خواهم داد”.

احضار ۵ تن از کارگران مجتمع هفت تپه به مراجع قضایی

خبرگزاری هرانا – روز پنجشنبه ۱ آبان، پنج نفر از کارگران نیشکر هفت‌تپه با شکایت مدیران این شرکت به پاسگاه مستقر در هفت‌تپه احضار شده و مورد بازجویی قرار گرفتند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از سندیکای کارگران نیشکر هفت‌تپه، روز پنجشنبه ۱ آبان ۱۳۹۹، با شکایت کارفرما و مدیران شرکت نیشکر هفت‌تپه، هفت نفر از کارگران این مجموعه به پاسگاه مستقر در هفت‌تپه احضار شدند.

بر اساس این گزارش، هویت کارگران احضار شده “عباسی منجزی”، “حسن کهنکی”، “امید آزادی”، “عادل سرخه” و “صاحب ظهیری” عنوان شده است.

تا لحظه تنظیم این گزارش از دلایل احضار این شهروندان اطلاعاتی در دست نیست.

روز سه شنبه ۸ مهرماه امسال نیز هفت نفر از کارگران این شرکت به نام های محمد امین حجازی، احمد شلاگه، رحیم حمدانی، میلاد لطیفی، محمد عبدلخانی، عظیم الکثیر و قاسم کثیر با شکایت این شرکت به پاسگاه مستقر در هفت‌تپه احضار شدند. احضار این کارگران بدلیل آنچه “تحریک کارگران برای اعتصاب در اول مهر” خوانده شده صورت گرفت.

طی ماه های اخیر تجمعات اعتراضی کارگران نیشکر هفت تپه بیش از دو ماه در خیابان های شهر شوش و در مقابل فرمانداری این شهر ادامه داشت. معترضان اهم مطالبات خود را پرداخت معوقات مزدی، رسیدگی به وضعیت شغلی، تعیین تکلیف شرکت، بازگشت به کار همکاران اخراج شده، ابطال واگذاری شرکت به بخش خصوصی و همچنین تمدید مهلت دفترچه‌های درمانی، عنوان کرده‌اند.

کشت و صنعت هفت تپه، قدیمی ترین کارخانه تولید شکر از نیشکر در کشور است که نیم قرن از تاسیس آن می‌گذرد و طبق اصل ۴۴ قانون اساسی اواخر سال ۱۳۹۴ از سوی سازمان خصوصی سازی از چرخه دولتی خارج و به بخش خصوصی واگذار شد.

شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در ۱۵ کیلومتری شهر شوش در شمال خوزستان واقع است.

فرزندان کارگران به فغان آمدند: فریاد کارگران گرسنه و از یاد رفته

فرزندان کارگران به فغان آمدند: فریاد کارگران گرسنه و از یاد رفته

بنابرخبرهای رسیده فرزندان کارگران که از فقر و تنگدستی به فغان آمدند به حمایت از والدین خود بپاخاسته و فریاد اعتراض سر دادند.

به گزارش کانون حقوق بشری نه به زندان – نه به اعدام یکشنبه۴ آبان۹۹، کودکان کارگران در اهواز که دیگر طاقت تحمل این میزان فقر و تنگدستی را ندارند، با دست گرفتن پلاکاردهایی به حمایت از والدین خود برخاستند.

روی پلاکاردهای آنها نوشته شده است:
«فریاد- کارگران- گرسته -و- ازیاد- رفته»

فرزندان کارگران به این وسیله شدت خشم و تنفر خود را از مسئولین بی لیاقت این نظام ابراز کردند.

کودکان در صفوف منظم با انگشتهایی که با علامت پیروزی بلند شده است خشم و اتحاد خودشان را نشان دادند.

شایان ذکر است اعتراض و اعتصاب کارگران در اهواز مدتهای بسیار زیادی است که ادامه دارد. حقوق کارگران ماههای طولانی داده نمی شود و کارگران بدون دریافت حقوق و مزایا روزهای متمادی کارمیکنند و پول نان شبشان را هم بدست نمی آورند. به همین دلیل مردم در فقر و تنگدستی بسر می برند تا آنجا که حتی کودکان به حمایت از والدین خود به میدان آمده و حق خواهی میکنند.

دولت بعد از ۸ سال نباید به معلمان غیررسمی بگوید قید استخدام را بزنید

دولت بعد از ۸ سال نباید به معلمان غیررسمی بگوید قید استخدام را بزنید

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مجموعه دولت ها در ادوار مختلف پشتیبانی درستی از آموزش و پرورش نداشتند، گفت: سهم آموزش و پرورش در دنیا از تولید ناخالص ملی ۴.۶ درصد است در حالی که در کشور ما کمتر از دو درصد است. عددی که در ایران وجود داشته است در ۳۰ سال گذشته به عدد دنیا بسیار نزدیک بوده، اما افت کرده ایم. ریشه‎اش این است که آموزش و پرورش را همیشه هزینه‌بر فرض کردیم یعنی مجموعه دولت‌ها هرجا که بودجه کم داشتند، از بودجه آموزش و پرورش کم کردند.

به گزارش ایسنا، محمد وحیدی درباره بحث تمدید کنکور نظام قدیم گفت: این موضوع مطالبه‌ای است که از سوی برخی افراد مطرح شده  و سازمان سنجش اعلام کرده است کنکور را فقط برای نظام جدید طرح خواهد کرد. درخواست ما این است که وزارت علوم و سازمان سنجش، این موضوع را بازنگری کنند تا حق کسی ضایع نشود.

وی همچنین درباره مصاحبه‌ اخیر وزیر آموزش و پرورش درباره افرادی که به صورت غیر رسمی در آموزش و پرورش کار می‌کنند گفت: وزیر از عبارت «این نیروها قید استخدام را بزنند» استفاده کرده است. اولاً همه این نیروها در آموزش و پرورش بعد از سال ۹۲ توسط دولت به کار گرفته شدند یعنی دولت بعد از هشت سال نباید بگوید که قید استخدام را بزنید.

وحیدی ادامه داد: این افراد شامل معلمان حق‌التدریس، نهضتی، برون سپار، پیش دبستانی و غیره می شود. فرصت ها برای جذب هماهنگ شده است. اینها که عمرشان را گذاشتند باید برای سوابق آنها امتیازی در نظر گرفته شود.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی اضافه کرد:  درست است که جذب در آموزش و پرورش باید از طریق دانشگاه فرهنگیان صورت گیرد، اما ورود به دانشگاه فرهنگیان فقط از طریق کنکور سراسری مهیا نیست؛ بلکه دانشگاه فرهنگیان از طریق ماده  ۲۸ اساسنامه اش فارغ التحصیلان دانشگاهی را جذب می کند. می‌توان برای این افراد، امتیازی در آزمون های استخدامی ماده ۲۸ درنظر گرفت. این افراد بیش از ۱۰۰ هزار نفر هستند؛ اگر کلاس‌های درس را رها کنند، چه می شود؟.

وی درباره عدالت آموزشی در ایام تعطیلی مدارس و با اشاره به توجه به عدالت در بیانیه گام دوم انقلاب گفت: پیش‌شرط عدالت اجتماعی، عدالت آموزشی است. هیچ جای دنیا بدون عدالت آموزشی به عدالت نمی‌رسند. باید فرصت برابر یاددهی-یادگیری فراهم شود و استعداد به حد توان شکوفا شود و به سمت عدالت اجتماعی برویم.

وحیدی تاکید کرد که از نظر عدالت آموزشی هنوز فاصله زیادی با نقطه مطلوب داریم. در پوشش تحصیلی شرایط خوب است اما در شکاف آموزشی، وضعیت خوبی نداریم؛ حتی در فضا، ایجاد کارگاه، فناوری و ایجاد بستر اپلیکیشن شاد هم برابری نیست.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی افزود: در حال حاضر ۳.۵ میلیون دانش‌آموز داریم که به اپلیکیشن شاد دسترسی ندارند. این ۳.۵ میلیون نفر یا در محلی زندگی می‌کنند که اینترنت وجود ندارد و یا تبلت و گوشی تلفن مورد نیاز را ندارند.

وی با بیان اینکه مجموعه دولت ها در ادوار مختلف پشتیبانی درستی از آموزش و پرورش نداشتند، گفت: سهم آموزش و پرورش در دنیا از تولید ناخالص ملی ۴.۶ درصد است در حالی که در کشور ما کمتر از دو درصد  است. عددی که در ایران وجود داشته است در ۳۰ سال گذشته به عدد دنیا بسیار نزدیک بوده، اما افت کرده ایم. ریشه‎اش این است که آموزش و پرورش را همیشه هزینه‌بر فرض کردیم یعنی مجموعه دولت‌ها هرجا که بودجه کم داشتند، از بودجه آموزش و پرورش کم کردند.

وحیدی به سهم آموزش و پرورش از بودجه عمومی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر سهم آموزش و پرورش پرورش از بودجه عمومی در کشور، کمتر از ۱۰ درصد یعنی حدود ۸.۹ درصد است و این در حالی است که در دنیا این عدد ۱۴ درصد است. البته در سال ۹۲، این عدد ۱۸ درصد بوده است یعنی این نگاه در آموزش و پرورش در دولت به وجود آمد که آموزش و پرورش را به سمت بخش خصوصی ببرد؛ به ۱۰۰ هزار نفر در آموزش و پرورش کمترین حقوق را پرداخت کنند.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی افزود: در حال حاضر سهم غیردولتی در آموزش و پرورش ۱۸ درصد است و یک میلیون و ۸۵۰ هزار دانش آموز در بخش غیر دولتی تحصیل می کنند. بخشی از این نگاه، تفکری است و می‌گوییم آموزش و پرورش مولد نیست. گاهی نگاه‌های ما فاجعه را در بلندمدت محقق می کند.

وی با اشاره به بحث عدالت جنسیتی اظهار کرد: در بسیاری از جوامع شعار عدم تبعیض داده می‌شود اما اینگونه نیست. اما در کشورمان می بینیم که بعد از انقلاب فاصله دختران و پسران در آموزش کمرنگ شده است و برخی موارد عدم آموزش دختران به ازدواج زودهنگام و دوری از مدارس باز می گردد. در کنکور هم می بینیم در ورودی به دانشگاه سهم دختران بیشتر شده است اما بازماندگی در مقاطع وجود دارد و در دختران بالاتر از پسران هست.

وحیدی افزود: وقتی تعداد کلاس‌های چند پایه بالا رفت، مشکل ایجاد می شود. مثلاً ۱۰ دانش‌آموز در پایه‎های متفاوت در کلاس هستند و یک معلم درس می دهد که در این حالت آموزش سخت است و حجم زیاد کتب وجود دارد و اگر برنامه ویژه نباشد و معلم خاص این مدارس آموزش نبینند، با مشکل مواجه می‌شویم.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در واکنش به این جمله قائم مقام وزیر آموزش و پرورش در امور بین الملل درباره مدارس با تعداد بالا در کشورهای خارجی و امکان سرویس مدارس برای آنها گفت: اختیارات هم ندادیم و اختیار در استان وجود ندارد. در دانشگاه‌ها اختیار است و بخشنامه‌ها داده شده است اما درباره مدارس، اختیار به استان داده نشده است.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه از ۱۸ درصد مدارس غیردولتی ۱۲.۵ درصد مدرسه غیردولتی و مابقی خرید خدمات است، اظهار کرد: اگر مدارس دولتی را از ۱۰۰ درصد در نظر بگیریم، یعنی از ۱۱.۵ میلیون دانش‌آموز، ۹۳.۵ درصد دانش آموزان در مدارس دولتی که همان عادی است، تحصیلی می کنند، ۲.۴ درصد در مدارس نمونه دولتی، ۳.۲ درصد در مدارس شاهد و یک درصد هم در مدارس سمپاد تحصیل می‌کنند.

وی افزود: مدارس دولتی از نظر مردم از امکانات کمتری برخوردارند،  شهریه ندارند، فقط هزینه کتاب و بیمه در این مدارس دریافت می‌شود یعنی اتفاقی که افتاده است، این بوده که نگاه مردم به این مدارس از جنس تفاوت با دیگر مدارس است و فضا در برنامه ریزی آموزش و پرورش این نگاه را طوری هدایت می‌کند که اگر نمی‌خواهید فرزندتان به دولتی برود، هزینه کنید و فرزندتان را به غیر دولتی بفرستید.

وحیدی ادامه داد: نگاه صرفه‌جویی در آموزش و پرورش مطرح است البته برای یک عده سوددهی ایجاد می‌کند. البته منظورم تمام کسانی که مدرسه غیردولتی دایر کردند، نیست.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی  به بازدید از هشت مدرسه ابتدایی در منطقه ۱۲ تهران اشاره کرد و گفت: در این بازدیدها متوجه شدیم که دسترسی دانش آموزان به شاد کم است. برخی گوشی تلفن نداشتند و برخی دانش آموزان اتباع بودند. در روزهایی که کلاس دایر است، برخی روزها فقط سه نفر در کلاس حضور می یابند.

وی ادامه داد: باید بپذیریم این دسترسی به آموزش و پرورش کافی نیست. آیا وزارت ارتباطات سهمی ندارد؟ آیا وزارت صمت، سهمی ندارد؟صدا و سیما یک فرصت ایجاد کرده است اما چون دو سویه نیست، نمی توانیم بگوییم که چه تعداد دانش آموز، پای تلویزیون می نشینند و فرصت برابر نیست.

وحیدی با بیان اینکه در نقشه جامع علمی کشور،  معلم، استاد و پژوهشگر در کنار هم قرار دارند اما فرد دارای  مدرک دکتری در آموزش و پرورش نصف حقوق فرد دارای مدرک دکتری در آموزش عالی را می گیرد گفت: همچنین بین معلم  و دیگر  کارمند دولت  فاصله وجود دارد. از ۱۵۲۴۹ معلم خراسان شمالی، ۵ هزار معلم روزانه از ۳۰۰ کیلومتر تا بالاتر در مسیر هستند بعضی تا ۱۵۰ کیلومتر به مدرسه می‌روند و ۱۵۰ کیلومتر بر می گردند.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در برنامه تلویزیونی پرسشگر افزود: ۹۸ درصد بودجه آموزش و پرورش صرف حقوق می شود و دو درصد برای کیفیت است که آن هم در اختیار ستاد است.  صاحب نظران چرا سیاست‌های دولت را نقادانه بررسی نمی‌کنند؟  اگر راه را اشتباه رفتیم باید در مسیر حرکت کرد . دو ماه دیگر زمان ارائه بودجه به مجلس است و دولت می تواند نگاه بهتری نسبت به آموزش و پرورش در این زمینه داشته باشد.

بلاتکلیفی و معوقات مزدی کارگران کارخانه پسماند اهواز

خبرگزاری هرانا – حدود ۱۲۰ نفر از  کارگران کارخانه پسماند اهواز، پس از گذشت سه ماه از بیکاری، از بلاتکلیفی وضعیت شغلی و عدم پرداخت معوقات مزدی خود خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، پس از گذشت سه ماه از بیکاری حدود ۱۲۰ کارگر کارخانه پسماند اهواز هنوز وضعیت شغلی و پرداخت مطالبات کارگران بیکار شده مشخص نیست.

یکی از کارگران کارخانه پسماند اهواز گفت: “فعالیت این واحد جمع‌آوری وتفکیک زباله که در نزدیکی روستای “صفیره” در بخش غیزانیه واقع شده، از دهم تیر ماه سال جاری به دنبال برخی مشکلات از سوی پیمانکار متوقف شده و در نتیجه حدود ۱۲۰ کارگر شاغل در آن که ۶۰ نفر از آنها را زنان سرپرست خانوار تشکیل می‌دهند، بیکار شده و وضعیت پرداخت مطالباتشان مشخص نیست”.

به گفته این کارگر؛ جدا از مشکلات چندین ماهه، اخیرا بخشی از کارخانه که محل استراحت کارگران است به دلایل نامعلومی در آتش سوخته است درحالی‌که از اردیبهشت تا تیر ماه کارگران در کارخانه حضور مستمر نداشتند و بعد آن نیز به طور کل کارخانه را تعطیل کرده‌اند.

وی افزود: “ناتوانی مالی کارفرمای پیمانکاری در پرداخت مطالبات کارگران و هزینه‌های جاری کارخانه باعث شده بازگشایی مجدد این واحد پسماند زباله به تعویق بیفتد”.

به گفته این کارگر، بعد از برگزاری تجمعات مختلف در اهواز، مسئولان استانی و شهری اهواز وعده رسیدگی به وضعیت کارگران سایت صغیره را داده بودند اما با گذشت بیش از شش ماه بلاتکلیفی هنوز درخواست اشتغال و پرداخت همه معوقات مزدی و بیمه‌ای کارگران برآورده نشده است.

وی با بیان اینکه تعدیل‌شدگان به دنبال وصول مطالبات خود و بازگشت به کار هستند، ادامه داد: “بی‌پولی و بیکاری این تعداد کارگر در اهواز مشکلات زیادی را دربرخواهد داشت”.

این کارگر با اشاره به اینکه جدا از ۱۲۰ کارگر تعدیلی در سایت صغیره اهواز، تعداد زیادی از افرادی که به عنوان راننده و کارگر جمع آوری زباله درخارج از این کارخانه با این واحد همکاری دارند، با مشکل روبرو شده‌اند، در ادامه افزود: “آخرین وعده‌ای که برای بازگشایی کارخانه از سوی مسئولان به ما داده شده بود روز ۲۸ مهر ماه بود که درست همان روز کارخانه دچار آتش‌سوزی شد”.

یکی دیگر از کارگران در این خصوص گفت: “کارفرمای شرکت پیمانکاری اعتنایی به خواسته بازگشت به‌کار کارگران بیکار شده و وضعیت پرداخت مطالبات آنها ندارد، با این حال با میانجی‌گری مسئولان استانی و شهری درخواست داریم هر چه سریعتر این واحد پسماند زباله راه‌اندازی شود و تصمیم جدی برای پرداخت مطالبات هفت ماه کارگران گرفته شود تا کارگران از بلاتکلیفی خارج شوند”.

او با بیان اینکه اکثر زنانی که در این سایت مشغولند، سرپرست خانوار هستند و در بدترین شرایط ممکن در بین زباله‌ها مشغول کارند، افزود: “بیکاری در این شرایط اقتصادی، زندگی خانوادگی ما را زمین می‌زند؛ در شرایطی‌که با وجود اشتغال، هزینه‌های زندگی تامین نمی‌شود، چگونه می‌توانیم خانواده خود را در زمان بیکاری مدیریت کنیم؟!”

گزارش ماهانه؛ کشته شدن ۲ کولبر و مجروح شدن ۱۰ کولبر دیگر با تیراندازی نیروهای مرزبانی ایران

بر اساس آمار شبکه حقوق بشر کردستان طی مهر ماه امسال دست‌کم ۲ كولبر به نام‌های مهدی زارعی و امین شمس با تیراندازی نیروهای مرزبانی ایران در مناطق مرزی بانه استان کردستان و چالدران استان آذربایجان غربی کشته‌ و ۱۰ کولبر و کاسبکار کُرد نیز مجروح شده‌اند.

همچنین یک کاسبکار سقزی به نام هیوا وکیلی نیز در جریان تعقیب و گریز نیروهای انتظامی دچار سانحه تصادف شده و جان خود را از دست داده است.

دستکم ۴ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – طی روز گذشته و امروز پنجشنبه ۱ آبان، جمعی از مربیان پیش دبستانی شهر یاسوج در مقابل دفتر نماینده مردم بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس و به صورت جداگانه در مقابل ساختمان پردیس دانشگاه فرهنگیان، جمعی از ساکنان شهرستان ملارد در مقابل فرمانداری این شهرستان و گروهی از کارکنان شرکتی مخابرات فارس مقابل ساختمان ستاد مخابرات فارس در شیراز، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از فصل جنوب، امروز پنجشنبه ۱ آبان ۱۳۹۹، جمعی از مربیان پیش دبستانی شهر یاسوج با تجمع در مقابل دفتر نماینده مردم بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس و در تجمعی دیگر در مقابل ساختمان پردیس دانشگاه فرهنگیان، خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

یکی از مربیان پیش دبستانی حاضر در این تجمع گفت: “بیشتر مربیان پیش دبستانی استان از سال ۸۲ تا ۸۵ بدون هیچ کد پرسنلی، بیمه و حمایتی از سوی آموزش و پرورش مشغول به کار بوده اند و به عنوان نیروی آزاد از ما استفاده می کنند”.

وی افزود: “در بیشتر استان‌های کشور مربیان پیش دبستانی استخدام آموزش و پرورش شدند اما در استان کهگیلویه و بویراحمد به بهانه نداشتن کد هیچ حمایتی در این زمینه از ما نشده است”.

این مربی پیش دبستانی ادامه داد: “سال ۹۵ فراخوان زده شد و مربیان پیش دبستانی استخدام شوند در این استان به این بهانه که نیروی پیش دبستانی دولتی نداریم این موضوع را پیگیری نکردند بلکه کتمان کردند. از مسئولان استانی بخصوص مدیرکل آموزش و پرورش انتظار داریم که این موضوع را پیگیری کنند تا ما به حق خودمان برسیم”.

وی عنوان کرد: “حدود ۸۰۰ مربی پیش دبستانی در سطح استان وجود دارد که ۱۸۰ نفر از این مربیان مربوط به قبل از سال ۹۲ هستند”.

یکی دیگر از این مربیان گفت: “خواستار حل مشکل مربیان پیش دبستاین استان کهگیلویه و بویراحمد از وزیر آموزش و پرورش هستیم و خواهش می کنیم که دستور دهند این مساله بررسی و رفع شود”.

وی افزود: “از سازمان بازرسی و دیوان عدالت اداری درخواست داریم به این مساله ورود کنند تا حق ما ضایع نشود”.

تجمع ساکنان ملارد

به گزارش فارس، روز چهارشنبه ۳۰ مهرماه ۱۳۹۹، جمعی از ساکنان شهرستان ملارد در اعتراض به اقدامات سازمان اموال و املاک کوثر و اختلاف با بنیاد شهید در خصوص تملک برخی اراضی ملارد در مقابل فرمانداری این شهرستان تجمع کردند.

در این تجمع که حدود ۲۰۰ نفر حضور داشتند، مردم خواستار توقف اقدامات سازمان کوثر و صدور اسناد مالکیتی به نفع مردم و مالکان شدند.

تجمع کارکنان شرکتی مخابرات فارس

به گزارش ایلنا، روز چهارشنبه ۳۰ مهرماه ۱۳۹۹، گروهی از کارکنان شرکتی مخابرات فارس، در اعتراض به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی و ورود شرکت‌های پیمانکار محلی و بدون طرح، دست از کار کشیده و در مقابل ساختمان ستاد مخابرات فارس در شهر شیراز تجمع کردند.

این کارکنان اعلام کردند: “تبعیض سیستماتیک و قراردادهای حجمی بایستی پایان یابد و همه شرکتی‌های مخابرات باید به استخدام رسمی مخابرات درآیند. تنها به این ترتیب است که تبعیض میان کارکنان برچیده می‌شود”.

آنها افزودند: “در حالیکه رسمی‌ها سه برابر ما شرکتی‌ها حقوق می‌گیرند، ما نه امنیت شغلی داریم و نه امید به آینده. کارکنان شرکتی همگی تخصص، مهارت و تحصیلات دارند و باید در بدنه مخابرات جذب شوند”.

حاضران در تجمع روز گذشته بیانیه ای نیز صادر کردند؛ در این بیانیه آمده است: “مدیران ارشد مخابرات که می‌بایست در قبال سرنوشت همکاران بخش خصوصی در جهت ایجاد رفاه و امنیت شغلی و تامین خواسته‌های بحق آنان اهتمام ورزند، اکنون یک بار دیگر پا را فراتر گذاشته، جداسازی این پرسنل از یکدیگر را با حجمی نمودن قراردادها و قرارداد با پیمانکاران محلی، در دستور کار قرار داده اند. این اقدامات با توجه به مشکلات پیش روی شرکت‌های حجمی که از آن جمله کسر حداقل ۵۰۰ هزار تومان از حقوق ناچیز فعلی، دیرکرد پرداخت حقوق و دستمزد بعضا تا ۶ ماه، کم نمودن پرسنل در حال کار و نهایتا بازگشت به وضع اسفبار ۱۰ سال پیش می‌باشد، از هم پاشیده شدن بنیان خانواده پرسنل بخش خصوصی را مورد هدف قرار داده است”.

این کارکنان عنوان کردند: “قراردادهای حجمی با شرکت‌ها که هیچ نظارتی بر عملکرد آنها در قبال نیروی کار نیست، بیش از گذشته حقوق شغلی پرسنل مخابرات را به مخاطره می‌اندازد. به گفته آنها «حجمی نمودن قراردادهای نیروی انسانی» ظلم مضاعف در حق کارکنان مخابرات است”.

تجمع کارکنان شرکتی مخابرات فارس در اعتراض به تبعیض و دستمزدهای پایین/ شرکت‌های پیمانکاری را برچینید!

تجمع کارکنان شرکتی مخابرات فارس در اعتراض به تبعیض و دستمزدهای پایین/ شرکت‌های پیمانکاری را برچینید!

روز گذشته، کارکنان شرکتی مخابرات فارس در اعتراض به تبعیض و نارضایتی شغلی تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، روز گذشته (سی مهرماه)، کارکنان شرکتی مخابرات فارس، در اعتراض به  اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی و ورود شرکت‌های پیمانکار محلی و بدون طرح، دست از کار کشیدند و با تجمع روبروی ساختمان ستاد مخابرات اعتراض خود را نشان دادند.

این کارکنان می‌گویند: تبعیض سیستماتیک و قراردادهای حجمی بایستی پایان یابد و همه شرکتی‌های مخابرات باید به استخدام رسمی مخابرات درآیند. تنها به این ترتیب است که تبعیض میان کارکنان برچیده می‌شود.

آنها می‌گویند: در حالیکه رسمی‌ها سه برابر ما شرکتی‌ها حقوق می‌گیرند، ما نه امنیت شغلی داریم و نه امید به آینده. کارکنان شرکتی همگی تخصص، مهارت و تحصیلات دارند و باید در بدنه مخابرات جذب شوند.

حاضران در تجمع روز گذشته بیانیه ای نیز صادر کردند؛ در این بیانیه آمده است: «مدیران ارشد مخابرات که می‌بایست در قبال سرنوشت همکاران بخش خصوصی در جهت ایجاد رفاه و امنیت شغلی و تامین خواسته‌های بحق آنان اهتمام ورزند، اکنون یک بار دیگر پا را فراتر گذاشته، جداسازی این پرسنل از یکدیگر را با حجمی نمودن قراردادها و قرارداد با پیمانکاران محلی، در دستور کار قرار داده اند. این اقدامات با توجه به مشکلات پیش روی شرکت‌های حجمی که از آن جمله کسر حداقل ۵۰۰ هزار تومان از حقوق ناچیز فعلی، دیرکرد پرداخت حقوق و دستمزد بعضا تا ۶ ماه، کم نمودن پرسنل در حال کار و نهایتا بازگشت به وضع اسفبار ۱۰ سال پیش می‌باشد، از هم پاشیده شدن بنیان خانواده پرسنل بخش خصوصی را مورد هدف قرار داده است.»

این کارکنان می‌گویند: قراردادهای حجمی با شرکت‌ها که هیچ نظارتی بر عملکرد آنها در قبال نیروی کار نیست، بیش از گذشته حقوق شغلی پرسنل مخابرات را به مخاطره می‌اندازد. به گفته آنها «حجمی نمودن قراردادهای نیروی انسانی» ظلم مضاعف در حق کارکنان مخابرات است.

مخابرات2

انتقاد مربیان پیش‌دبستانی از سرنوشت مبهم استخدامی خود/ وزیر آب پاکی را روی دست‌مان ریخت

انتقاد مربیان پیش‌دبستانی از سرنوشت مبهم استخدامی خود/ وزیر آب پاکی را روی دست‌مان ریخت

جمعی از مربیان پیش دبستانی مدارس دولتی به مصاحبه دو روز گذشته وزیر آموزش و پرورش مبنی بر غیرممکن بودن جذب مربیان در ساختار آموزش و پرورش، واکنش نشان دادند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در پی انتشار مصاحبه روز دوشنبه (۲۸ مهر ماه) محسن حاجی میرزایی (وزیر آموزش وپرورش) در رسانه ملی، در خصوص غیرممکن بودن جذب مربیان پیش دبستانی در آموزش و پرورش، شماری از مربیان به ایلنا گفتند: بعد از سال‌ها انتظار برای جذب در آموزش و پرورش، دو روز پیش وزیر و آموزش و پرورش برخلاف انتظارمان «آب پاکی را روی سرمان ریخت» و گفت: استخدام مربیان پیش دبستانی امکان ندارد.

آنها گفتند: حدود ۳۰ هزار مربی پیش دبستانی در کشور وجود دارند که از سال ۹۱ بدون دریافت حقوق و مزایا و هیچ امکاناتی به امید استخدام در آموزش و پروش در مدارس دولتی مشغول کار و خدمت شده‌اند.

مربیان پیش دبستانی افزودند: در طول همه این سال‌ها وزارت آموزش و پرورش برای استخدام مربیان پیش دبستانی هیچ راهکاری در نظر نگرفت و ما مجبور به پیگیری شدیم. از سال ۹۶ این پیگیری‌ها با ارسال نامه به ارگان‌ها و نهاد‌های دولتی و برگزاری تجمعات ادامه دارد.

به گفته یکی از مربیان؛ آنها در پیگیری خواسته‌‌های خود نامه‌نگاری‌های زیادی به نهادهای مختلف دولتی و حاکمیتی انجام داده‌اند اما تاکنون هیچ کدام ترتیب اثر نداده‌اند.

آنها با بیان اینکه نباید نیروهای آموزشی کشور با چنین مشکلاتی دست و پنجه نرم کنند و دچار گرفتاری‌ باشند، افزودند: وزیر در مصاحبه روزهای گذشته خود از تریبون رسانه ملی به طور کل جذب نیروهای حق‌التدریسی را انکار کرد و گفته است که مربیان از بدو استخدام در جریان وضعیت شغلی و استخدامی خود بوده‌اند و این وضعیت را قبول کرده‌اند.

به گفته وی؛ طی سالیان گذشت آموزش و پرورش مرتبا به ما وعده جذب داده در عین حال اقدام به جذب تعداد زیادی معلمان حق‌التدریس، سرباز معلم و آموزش‌یار و آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی کرده است لذا از مسئولان وزارت آموزش و پرورش توقع داریم همانند سایر گروه‌ها فکری به حال جذب مربیان پیش دبستانی کنند تا این بلاتکلیفی شغلی خاتمه پیدا کند.

او افزود: بعد از ۸ تا ۱۰ سال خدمت در مدارس دولتی، با توجه به شرایط سنی و اینکه همه متاهل و دارای همسر فرزند هستند، امکان یافتن فرصت شغلی دیگری برایمان وجود ندارد.

یکی دیگر از مربیان پیش دبستانی با بیان اینکه بارها در اعتراض به بلاتکلیفی در وضعیت شغلی‌ خود به اتفاق دیگر همکاران خود در استان‌های مختلف و در تهران تجمع برگزار کرده‌اند، در ادامه گفت: روی سخن ما هم با دولت است و هم با نمایندگان مجلس؛ آنها باید راهی بیندیشند تا ما از این بلاتکلیفی و سرگردانی نجات پیدا کنیم.

این مربی پیش دبستانی با بیان اینکه نباید بین مربیان پیش دبستانی با سایر گروها همانند نهضتی‌ها و حق‌التدریسی‌ها تبعیض قائل شوند، گفت: مربیان پیش دبستانی سال‌ها بدون دستمزد و بیمه کار کرده‌اند و استحقاق توجه بیشتر را دارند.

به گفته وی؛ در روزهای گذشته از مربیان پیش دبستانی که با سوابق تحصیلی لیسانس به بالا هستند در خواست شده همچنان به آموزش رایگان مجازی خود با هزینه‌های شخصی ادامه دهند. آنها حتی راضی به پرداخت هزینه‌‌های اینترنت نمی‌شوند. با این وضعیت ما سال‌ها به امید استخدام کار کرده‌ایم اما در نهایت کنار گذاشته شدیم.

این مربی در خاتمه تصریح کرد: از نمایندگان مجلس می‌خواهیم طرحی را مصوب کنند تا مربیان پیش دبستانی نیز شرایط استخدام داشته باشند و عدالت برای همه نیروهای آموزش و پرورش به‌طور یکسان اجرا شود.

مرگ یکی از کارکنان بیمارستان رازی سروان بر اثر کرونا

مرگ یکی از کارکنان بیمارستان رازی سروان بر اثر کرونا

یکی از کارکنان بیمارستان رازی سروان به دلیل ابتلا به کرونا در بیمارستان بوعلی زاهدان فوت کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، خدابخش رئیسی (از کارکنان بخش اداری بیمارستان رازی سروان) در استان سیستان بلوچستان به علت ابتلا به کرونا جان باخت.

طبق اعلام روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، خدابخش رئیسی که به مدت ۱۵ روز در بیمارستان بوعلی زاهدان بستری بود، با پیشرفت بیماری شامگاه روز دوشنبه ۲۸ مهر در سن ۵۳ سالگی جان باخت.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، مدیر و همه کارکنان بیمارستان رازی سروان ضمن ابراز تأسف، ضایعه درگذشت این همکار خود را تسلیت گفتند.

فوت کارمند مرکز بهداشت سلماس بر اثر ابتلا به کرونا

فوت کارمند مرکز بهداشت سلماس بر اثر ابتلا به کرونا

یکی از کارکنان مرکز بهداشت سلماس بر اثر ابتلا به بیماری کرونا درگذشت.

به گزارش خبرنگار ایلنا، «ولی نژاداسد» به‌ورز مرکز بهداشت سلماس عصر دیروز، سه‌شنبه، بر اثر ابتلا به بیماری کرونا درگذشت.

از قرار معلوم این کارمند ۳۶ساله پس از چندین ماه تلاش طاقت فرسا در مسیر مبارزه با کرونا حدودا سه روز قبل با علائم و آزمایش مثبت کرونا در بیمارستان خاتم الانبیای سلماس بستری شده و پس از سه روز مقاومت در برابر این ویروس منحوس، عصر دیروز جان خود را از دست داد.

حمیدرضا جباری (مدیر شبکه بهداشت سلماس) ضمن ابراز تسلیت به خانواده نژاداسد گفته است: آقای ولی نژاداسد یکی از همکاران متعهد و عاشق خدمت به مردم بود که در طول هشت ماه از شیوع کرونا به صورت افتخاری در روستاهای محروم بخش مرکزی به مردم خدمت می‌کرد و بیماران کرونایی را با خودروی مرکز بهداشت به مراکز درمانی می‌آورد و علاوه بر تلاش و ایثار در روستاها در اکثر مواقع بصورت افتخاری در بیمارستان و در بخش‌های مختلف بیمارستان خدمت صادقانه انجام می‌داد.​

تبعض مزدی از معلولان تا زنان و کودکان/ مزد برابر مطالبه زنان کارگر است

تبعض مزدی از معلولان تا زنان و کودکان/ مزد برابر مطالبه زنان کارگر است

با وجود صراحت قانون درباره عدم تبعیض مزدی، اقشار مختلفی از نیروی کار مانند زنان، معلولان و کودکان از این مساله رنج می‌برند.

 به گزارش خبرنگار ایلنا، هر چند در قانون می‌توان بندهایی پیدا کرد و بر اساس آن مزد شناور برای نیروی کار در نظر گرفت، اما در ایران سال‌هاست که یک مزد، به عنوان مزد سراسری، تعیین می‌شود که برای همه قابل اجراست. حداقل دستمزد که در شورای عالی کار تعیین می‌شود، نه جغرافیا می‌شناسد، نه جنسیت، نه قومیت و نه سن و سال. با وجود این نباید گمان کرد که مزد همه جا و برای همه یکسان است.

این روزها مباحث مختلفی درباره مزد منطقه‌ای مطرح می‌شود. فعالان کارگری با بیان اینکه مزد منطقه‌ای نباید شرایطی را ایجاد کند که افرادی کمتر از حداقل، حقوق بگیرند، نسبت به شناور شدن مزد هشدار می‌دهند. آنها بر این نظر هستند که اگر قانون درست اجرا نشود و نظارت موثری وجود نداشته باشد، مزد شناور بهانه‌های تازه‌ای دست کارفرمایان می‌دهد تا حقوق کارگران را تضییع کنند. با این وجود و در حالی که باید اذعان کرد این نگرانی کاملا بجاست، این واقعیت را نیز نمی‌توان انکار کرد که تبعیض مزدی به شدت در ایران دیده می‌شود.

چه کسانی حقوق کمتری می‌گیرند؟

به هم خوردن توازن بازار کار باعث شده توافقات خارج از قانون زیاد شود. در شرایطی که مزد حداقلی به زحمت یک سوم هزینه‌های حداقلی‌بگیران را پوشش می‌دهد، برخی کارفرمایان همین مزد را هم نمی‌دهند. هر جوینده کاری، به ویژه اگر مدت‌ها بیکار مانده باشد، در معرض تبعیض مزدی است. در این میان برخی گروه‌ها به صورت عرفی و سنتی بیشتر در معرض تبعیض مزدی هستند. زنان، کودکان، معلولان و… گروه‌هایی هستند که ممکن است با پیشنهاد کار در ازای مزد کمتر مواجه شوند.

سی ام دی سال گذشته سهیل معینی (مدیر انجمن باور) با تاکید بر اینکه در حوزه اشتغال معلولان فاقد یک سیاست‌گذاری کلان و تشکیلات حمایتی هستیم، تصریح می‌کند: نتیجه این شده است که نرخ بیکاری در جامعه معلولان بالا باشد و گروه‌هایی از معلولان هم که شغل دارند در بسیاری موارد شغل‌شان بی‌کیفیت بوده و درآمد حاصل از آن کفاف زندگی آنها را ندهد. این وضعیت ضرورت توجه بیشتر به حوزه اشتغال معلولان را اثبات می‌کند.

به صورت کلی کار کودکان بر اساس قوانین داخلی و کنوانسیون‌های بین‌المللی ممنوع است، اما کارفرمایانی هستند که درست به دلیل اینکه می‌توانند با مزد کمتری نیروی کار استخدام کنند، کودکانی را به کار می‌گیرند که گاه تا نصف مزد معمول دریافت می‌کنند.

حداقل دستمزد که در شورای عالی کار تعیین می‌شود، نه جغرافیا می‌شناسد، نه جنسیت، نه قومیت و نه سن و سال. با وجود این نباید گمان کرد که مزد همه جا و برای همه یکسان است

اما بازهم بزرگترین قشری که مورد تبعیض مزدی قرار می‌گیرند، زنان هستند. مهناز قدیرزاده (کارشناس روابط کار و فعال حقوق زنان) به ایلنا می‌گوید: تبعیض مزدی چیزی است که زنان را در سراسر جهان رنج می‌دهد. به صورت عرفی و بر اساس قانونی نانوشته کارفرمایان زنان را استخدام می‌کنند، اما کمتر از مردان به آنها مزد می‌دهند، در حالی که آنها به همان اندازه‌ای کار می‌کنند که مردان کار می‌کنند.

او ادامه می‌دهد: در مشاغل سنتی یا کارگاه‌های کوچک به وفور زنانی را پیدا می‌کنیم که مزد کمتر در ازای کار مشابه می‌گیرند. همانطور که عنوان شد این یک امر عرفی است، اما نگرانی زمانی بیشتر می‌شود که شاهد هستیم زنانی در محیط‌های جدید نیز مورد تبعیض مزدی واقع می‌شوند.

این کارشناس روابط کار می‌گوید: به صورت نظام‌مند و در چارچوب برخی قوانین، دریافتی‌های زنان کمتر از مردان است. زنان مواردی مثل حق عائله‌مندی یا فرزند را نمی‌گیرند، اما جدای از این، در مواردی شاهد به‌کارگیری زنان در مشاغلی هستیم که مزد آن به انحای مختلف حداقلی هم نیست. بسیاری از منشی‌های زن در مطب‌ها و اغلب کارکنان زن پیشخوان ها از تبعیض مزدی رنج می‌برند.

او تصریح می‌کند: از طرفی باید اصلاحات قانونی درباره مزد زنان صورت گیرد و از طرف دیگر، لازم است نظارت‌ها در مورد تبعیض مزدی بیشتر شود. بسیاری از زنان شاغل سرپرست خانوار هستند یا استقلال مالی دارند. آنها نیز زیر بار مخارج گران کمر خم کرده‌اند و نیازمند دستمزد بیشتری هستند.

بازار کار ایران پر از قواعد نانوشته‌ای است که سختگیرانه‌تر از قواعد نوشته شده اجرا می‌شوند. لازم است نظارت‌های جدی‌تری در راستای بهبود شرایط کارگران صورت گیرد. حقوق حداقلی به خودی خود پاسخگوی نیازها نیست و تبعیض‌های مزدی ظلمی مضاعف بر اقشاری است که چوب عدم توازن در بازار کار را می‌خورند.