مشاوران حفاظت فنی خواهان لغو فراخوان وزارت کار شدند

مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی از دقایقی پیش مقابل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمع شدند.

به گزارش ایلنا، مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی در اعتراض به اصلاح آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی و صدور فراخوان برای ثبت نام بر اساس این آیین نامه، از دقایقی پیش، مقابل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمع شدند.

معترضان خواهان توقف فوری این فراخوان، بازنگری آیین‌نامه و دستورالعمل با حضور صاحبنظران و نمایندگان مشاوران حقیقی و طرح پیشنهادات ارائه شده کمیته ارزیابی ایمنی مجلس شورای اسلامی در شورای عالی حفاظت فنی هستند.

مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی یادآور شدند: «در هفته‌های گذشته حوادث متعددی در محیط‌های صنعتی اتفاق افتاد؛ از جمله انفجار در شهرک صنعتی لیا، شهرک صنعتی شکوهیه قم، حادثه معدن طزره، حوادث ساختمانی و آتش‌سوزی کارگاه مبل‌سازی که تعدادی از کارگران جان باختند و مصدوم شدند. جلوگیری از استمرار یافتن نظارت‌ها، وضعیت ایمنی محیط‌های کار را از این که هست بدتر می‌کند.»

آن‌ها افزودند: «مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی خواهان پایان دادن به ساقط کردن اعتبار مجوزهای خود هستند و می‌گویند که این رویکرد می‌تواند ایمنی بیش از ۸۰ میلیون ایرانی را به خطر بی‌اندازد.»

مشاوران 2

هپکو را خرابه نکنید!

شورای اسلامی کار هپکو در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستار رسیدگی به مشکلات این مجموعه شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در نامه‌ی شورای اسلامی کار هپکو به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به عنوان سهامدار اصلی این مجموعه آمده است:

احتراما با توجه به نامگذاری مقام معظم رهبری (مدظله العالی) مبنی بر تولید و مانع زدایی و همچنین سخنرانی ایشان در باب باطل و حرام بودن و به تعطیلی کشاندن کارخانه‌ها به استحضار می‌رساند، در صورتی که پشتیبانی در جهت از بین بردن موانع و رونق بخشیدن تولید، انجام نشود این شرکت مادرتخصصی، علیرغم تجهیزات منحصر به فرد، تبدیل به خرابه‌ای خواهد شد و این امر راه خوبی برای رسیدن مافیای واردات و کفتار صفتان به اهداف شوم خودشان است، و لذا در جهت رفع موانع و مشکلات پیشرو و نیل به اهداف ملی که منجر به تولید داخلی گردد، به عنوان مالک و سهامدار عمده شرکت هپکو، به مجموعه و پرسنل صبور و زحمت کش این شرکت کمک و یاری رسانده و موارد زیر را پشتیبانی و به سرانجام برسانید:

۱- متاسفانه علیرغم پیگیرهای صورت گرفته محصولات راهسازی و معدنی بسیاری در گمرک تحت عنوان کالاهای رسوبی موجود بوده و مجوز ترخیص این دستگاه‌ها نیز صادر شده است و لذا تدبیری بیا ندیشید که از واردات و ترخیص این دستگاه‌ها ممانعت بعمل آید و تمامی دستگاههایی که ترخیص شده‌اند نیز، با هماهنگی سازمانهای ذیربط، کلیه امور در خصوص خدمات پس از فروش و تامین قطعات و… را شرکت هپکو به عنوان رکن اصلی تولید و ورود دستگاه‌ها عهده‌دار گردد تا با این راهکار دستگاه‌هایی که قبلا و هم اکنون وارد شده‌اند کشور را تبدیل به گورستانی از محصولات بلااستفاده نکنند، متاسفانه مافیای واردات در ۱۰ سال اخیر مانع تولید در هپکو بوده و هستند و برای همین، سعی و تلاشی صورت گیرد که خدشه‌ای به تولید در هپکو وارد نگردد.

۲- همچنین با توجه به شعار امسال، لطفا پشتیبانی خود را در رفع موانع بانکی و پیگیری قاطع و سریع و ابلاغ تهاتر انجام شده به بانک‌ها‌ی عامل صورت گیرد، این مورد زمانبر بوده و ممکن است مجددا، این شرکت در شمول ماده ۱۴۱ قانون تجارت گرفتار شود.

۳-با توجه به مورد اشاره شده در آیتم شماره ۲ بسیاری از قراردادها به دلیل نبود ضمانتنامه بانکی با مشکل روبرو شده است و از طرفی نیز تهاتر بدهی‌ها در بانکهای عامل زمانبر خواهد بود و لذا در صورت امکان از ابزارهای دیگری همچون ال سی داخلی ضمانتی (برای قراردادهای بزرگ) و سایر راههای دیگری که در جذب قرارداد و شروع کار و تولید، موثر است، مورد استفاده قرار گیرد.

۴- یکی از ارکان و ستون‌ها در شرکت‌های تولیدی، سرمایه در گردش می‌باشد و لذا با توجه به تولد مجدد این شرکت پس از تهاتر بدهی‌ها که ممکن است این امر زمانبر باشد و همچنین نداشتن سرمایه مورد نیاز تولید، مساعدت فرمائید انجام افزایش سرمایه از محل آورنده نقدی سهامداران، در اسرع وقت صورت پذیرد تا شاهد تولید و شکوفایی شرکت باشیم و با توجه به وعده‌ها، تا زمان رسیدن به تولید و فروش از این سرمایه، حقوق و مزایای کارگران نیز تامین گردد.

در پایان متذکر می‌شویم که شورای اسلامی کار، نماینده و برآمده از دل کارگران دلسوز و زحمت کش و صبور شرکت هپکو می‌باشد و همه ما تشنه کار و تولید بوده و متاسفانه موانع ذکر شده، این شرکت را به تولید نمی‌رساند و موجب‌عدم تحقق وعده‌ها نیز در پرداخت حقوق کارگران با توجه به تورم افسارگسیخته، خواهد شد و همانند گذشته موجبات رفت و آمد مدیران و اعضای هیئت مدیره انتصابی در دورهای حساس شده است و همین امر نیز در نهایت ممکن است به اعتراضات صنفی کارگران منجر گردد.

انتظار برای پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان/ آیا قبل از پایان کار دولت، تمام معوقات بازنشستگان پرداخت می‌شود؟

بازنشستگان در انتظار پرداخت پاداش پایان خدمت هستند؛ وعده داده شده قبل از شهریور پرداخت می‌شود.

جمعی از بازنشستگان کشوری در تماس با خبرنگار ایلنا، از انتظار برای دریافت پاداش پایان خدمت خود خبر دادند؛ این بازنشستگان می‌گویند: امیدواریم در سال جاری، انتظار برای دریافت پاداش پایان خدمت مثل برخی سال‌های قبل طولانی نشود و در بهار یا نهایت تابستان، معوقات مزدی بازنشستگان کشور پرداخت شود.

این بازنشستگان با تاکید بر اینکه تاخیر در پرداخت پاداش پایان خدمت به ضرر قطعی بازنشستگان است چون ارزش پول هرماه و شاید هر هفته در حال کاستی گرفتن است، ابراز امیدواری کردند وعده‌های رئیس سازمان برنامه و بودجه برای پرداخت تا قبل از شهریور ماه محقق شود.

رییس سازمان برنامه و بودجه کشور  گفته است: پاداش پایان خدمت بازنشستگان قبل از شهریورماه سالجاری پرداخت می‌شود. هرچند ما در کوتاه‌ترین زمان که پاداش پایان خدمت بازنشستگان را دادیم شهریور ماه پارسال بود و امسال هم قبل از شهریور ماه آن را پرداخت خواهیم کرد.

وی اظهار داشت: چون شهریور ماه افتخار خدمت برای این حقیر در این مسئولیت نیست لذا قبل از شهریور ماه پاداش پایان خدمت بازنشستگان  پرداخت خواهد شد.

حالا بازنشستگان منتظرند قبل از پایان کار این دولت، معوقات خود را دریافت کنند و کار به دولت بعدی نکشد.​

آقای نوبخت چرا حق مناطق جنگی بازنشستگان پرداخت نمی‌شود؟

یک نماینده بازنشستگان لشکری، با ارسال نامه‌ای به محمدباقر رئیس سازمان برنامه و بودجه از وی به دلیل نپرداختن به مطالبه ۷۵۰ هزار بازنشسته انتقاد کرد.

به گزارش ایلنا، متن نامه «بیژن الماسی چغاکبود» به این شرح است:

جناب آقای نوبخت ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه از اطلاع‌رسانی و گزارش کاری خودتان از مهر ماه ۹۹ تا ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۰ در لایو اینستا گرام سپاسگزاریم. آقای نوبخت‌ای کاش به چند سوال مهم بازنشستگان هم پاسخ می‌دادید که بسیار مهمتر از مواردی بود که شما به آنها پاسخ دادید چند نمونه را عرض می‌کنم شاید در فرصتی مناسب به آنها پاسخ دادید. دکتر عزیز بسیاری از کامنت‌ها را در لایو شما را که ملاحظه می‌کردم سوالات بسیاری در مورد مناطق جنگی بود. به عنوان مثال حق منطقه جنگی حدود ۶۰ هزار شاغل لشکری چرا پرداخت نمی‌شود؟

حق منطقه جنگی صدها هزار بازنشسته لشکری و کشوری که می‌بایست از سال دوم اجرای برنامه ششم توسعه اجرا می‌شد که نشد و کار به استفساریه کشیده شد و بعد از دوسال از تصویب مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان گذشت و به دولت ابلاع شد و در دیماه سال گذشته به شما جهت اجرا ابلاغ شده چرا اجرا نمی‌شود و در لایو شما صدهابار این مطالبه از شما خواسته شد ولی متاسفانه بی‌جواب ماند شاید مناطق جنگی برای شما بی‌اهمیت است و یا صدها هزار بازنشسته کشوری و لشکری مشمول ماده ۱۱۲ برنامه ششم اهمیت خاصی ندارد که عمر و جوانی خود را در مناطق جنگی گذرانده‌اند.

دکتر نوبخت ارجمند؛ عزیزان لشکری بارها در لایو شما نوشتند چرا ماده ۱۱۷ کامل اجرا نمی‌شود ولی شما بی‌اهمیت از کنار این مطالبه ۷۵۰ هزار بازنشسته لشکری گذشتید و بیشتر به چند ده هزار شاغل امور زندانها پرداختید؛ بله اینها هم مهمند ولی نه به اندازه ۷۵۰ هزار بازنشسته که عموما رزمنده و آزاده و جانباز هستند.

آقای نوبخت شما قانون مدیریت خدمات کشوری را حفط هستید ولی اگر احیانا ماده ۱۱۷ تبصره ۳ را فراموش کرده‌اید یک بار آن را مرور بفرمائید سپس این ماده را با امتیازات بند الف وب ماده ۱۰۹ در مهرماه ۹۹ مقایسه کنید شاید به اشکال کار پی ببرید که آنچه بازنشستگان لشکری در لایو شما نوشتند این مورد بود نه موضوع ۲۵٪. بارها نوشتید و گفتید که ۴۰۰۰ هزار میلیارد جهت مطالبات ایثارگران اختصاص دادید آیا شعار بود یا اقدام و عمل و آیا از ۴هزار تا، سهمیه‌ای به سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح تعلق گرفته؟ ریاست این سازمان که منکر دریافت ریالی از این سهمیه است چرا؟

جناب نوبخت در لایو خودتان فرمودید آنچه را باز نشستگان و نمایندگان آنها خواستند در لایحه دائمی شدن آورده‌ایم که به زودی در هیئت دولت مصوب و به مجلس تقدیم خواهید کرد ولی در جای دیگر در لایو خودتان می‌فرمائید سالی یکبار متناسب‌سازی یا همان ۹۰ درصد افزایش خواهد یافت و در قسمت بعدی لایو می‌فرمائید قسمت رفاهی هم مقدور نبود؛ یعنی در اصل لایحه انتخابی خودتان است نه آنچه که بازنشستگان خواستند زیرا مشابه در هر دستگاه را حذف کردید افزایش همزمان شاغل و بازنشسته را حذف کردید قسمت رفاهی بین شاغل و بازنشسته را حذف کردید ماده ۷ دستور العمل دولت را به فراموشی سپردید ماده ۱۱۷ تبصره ۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۱۱۲ برنامه ششم توسعه را هم که تاکنون اجرا نکرده و حتی در لایو خودتان اشاره‌ای به آنها نکردید. به عنوان یکی از اعضای کارگروه ۳۱ نفره خدمتتان عرض می‌کنم که هیچکدام از خواسته‌های این کارگروه محقق نشده و این لایحه به مانند شیر بی‌یال وکوپالی است که باید گفت روباه است نه شیر. انشا الله که این متن به دست شما خواهد رسید و جواب در خور وعده‌های که داده‌اید بدهید.

من الله توفیق

مهم‌ترین خواسته کارگران از آن که به پاستور می‌رود+لیست مطالبات

حسین حبیبی، امنیت شغلی را مهم‌ترین خواسته‌ی شصت و پنج درصد جمعیت کشور یعنی جامعه‌ی کارگری می‌داند و آن‌چه کارگران از کاندیدای منتخب می‌خواهند را فهرست می‌کند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، به گفته‌ی حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) امنیت شغلی مهم‌ترین و کلیدی‌ترین مطالبه‌ی جامعه‌ی کارگری است و کسی که قرار است منتخب کارگران باشد، باید در جهت تامین امنیت شغلی، برنامه مشخص و با جزئیات ارائه دهد.

او انتظارات کارگران از چنین فردی را لیست می‌کند:

   ۱-  حاکمیت بخشیدن به اراده کارگران در عقد قرارداد کار.

۲- دائمی شدن  قراردادکارهایی که طبعیت آنها جنبه مستمردارد در کوتاهترین زمان ممکن.

۳- حق برخورداری از تشکلات کارگری مستقل و قدرتمند بدون دخالت دولت و کارفرما و تامین امنیت شغلی و تشکیلاتی  نمایندگان کارگران.  

۴- ارائه درخواست کتبی و ثبت آن در دیوان عدالت اداری جهت ابطال دادنامه ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که منجر به افزایش قراردادهای موقت و در نتیجه نابودی امنیت شغلی و مالی کارگران شده است.

فراخوان به تجمع بزرگ و سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران

فراخوان به تجمع بزرگ و سراسری بازنشستگان و مستمری بگیران کشور در روز یکشنبه ۲۶ اردیبهشت

بازنشستگان و مستمری بگیران کشور که در طول سال‌های گذشته حقوقشان پایمال شده است، تجمع اعتراضی بزرگ و سراسری را برای روز ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۰ اعلام نموده‌اند. این فراخوان، توجه همه بازنشستگان و مستمری بگیران کشور را به این واقعیت جلب نموده‌ است که تجمع روز یکشنبه و روزهای پس از آن بایستی برگزار گردد. اگرچه دست‌های مشکوکی اعلام نموده‌اند که تا بعد از انتخابات نباید تجمعی گذاشته شود، اما این دستها همان دست‌هایی هستند که تا کنون برعلیه منافع بازنشستگان عمل نموده‌اند.

قابل توجه اینکه، پس از فراخوانی که از جانب بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری برای تجمع در روز یکشنبه ۲۶ اردیبهشت اعلام گردید، گروهی بر آن شده‌اند که با بهانه «فصل انتخابات»، مانع برگزاری این تجمعات گردند.

ادعای لغو شدن تجمع بازنشستگان یکی توطئه کثیف با اهداف سیاسی است

در اطلاعیه نهایی بازنشستگان که روز ۲۴ اردیبهشت منتشر شده است، توجه همه بازنشستگان و مستمری بگیران کشور را به این واقعیت جلب نموده است که؛ استیفای حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران، فقط با پیگیری و حضور قدرتمند در صحنه میسر است. موضوع لغو شدن تجمعات بازنشستگان که از جانب برخی عنوان گردیده است، یک توطئه کثیف و هماهنگ شده با اهداف سیاسی است. در آخرین اطلاعیه بازنشستگان آمده است که:

«همه شما عزیزان می‌دانید که مطالبات ما ربطی به انتخابات و این جناح و آن جناح ندارد. اگر بخواهیم تا تمام شدن انتخابات دست روی دست بگذاریم، حداقل تا ۶ ماه دیگر کسی به داد ما نخواهد رسید. زیرا تا دولت جدید بخواهد تشکیل شود و جا بیفتد، چندین ماه طول خواهد کشید. اضافه بر آن، تورم نیز در جای خودش باقی نخواهد ماند و گرانی روی گرانی افزوده خواهد شد. پس، ابدا به این صداهای مشکوک گوش نخواهیم داد. چنین خواسته‌های انحرافی ابداً در راستای منافع ما نیست و نباید به آن میدان دهیم.

کانونهای بازنشستگی باید حامی بازنشستگان باشند

فراخوان بازنشستگان، از همه کانون‌های بازنشستگی، مصرانه می‌خواهد که تمامی تلاش خود را در مسیر احقاق حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران بکار گیرند. در اطلاعیه اضافه شده است که؛ ما بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری، هیچ تشکر و قدردانی از هیچ مسئولی نداریم. در همین رابطه، به کلیه همکاران عزیز یادآوری می‌شود که هوشیار باشند. هرکس در تجمعات ما بخواهد از هرکسی با هر عنوانی بخواهد تشکر کند، از ما نیست. زیرا همین مسئولین بوده‌اند که با سیاست‌های غلط و بی‌کفایتی خود، وضعیت ما را به اینجا کشانده‌اند. صندوق بازنشستگان را به تاراج برده و ما را بخاک سیاه نشانده‌اند.

فراخوان بازنشستگان، مستمری‌بگیران، حداقل بگیران ، بازماندگان و از کارافتادگان تامین اجتماعی

سقوط از ارتفاع جان کارگر ساختمانی را در خرم آباد گرفت

یک کارگر ساختمانی بر اثر سقوط از بلندی در خیابان خاتم النبیاء شهر خرم آباد فوت کرد.

به گزارش ایلنا، سقوط یک کارگر از طبقه پنجم یک ساختمان نیمه کاره در خرم آباد جانش را گرفت.

یک کارگر ساختمانی حین کارکردن به دلیل‌عدم رعایت نکات ایمنی از طبقه پنجم به پایین سقوط کرده و توسط عوامل اورژانس به بیمارستان منتقل شده است.

در بررسی‌های تکمیلی ماموران مشخص شد که فرد مصدوم به دلیل شدت صدمات وارده جان خود را درهمان دقایق اولیه ا از دست داده است.

جزئیات مصدومیت ۳ کارگر در انفجار کارخانه اکسیژن پارس

جزئیات مصدومیت ۳ کارگر در انفجار کارخانه اکسیژن پارس

گزارش تکمیلی از حادثه انفجار در کارخانه اکسیژن پارس اصفهان، حکایت از مصدومیت سه کارگر این کارخانه دارد.

به گزارش ایلنا، انفجار حوالی ساعت ۱۹ و۲۱ دقیقه  شب گذشته در هنگام شارژ کپسول‌های اکسیژن در کارخانه اکسیژن پارس واقع در خیابان امام خمینی اصفهان رخ داده است که بر اثر انفجار یکی از مخازن هشت هزار لیتری اکسیژن، سه تن کارگر مرد حدودا ۴۵ساله به دلیل شدت سوختگی به بیمارستان راستین اصفهان منتقل شدند.

منابع خبری به نقل از مرکز اطلاع‌رسانی اورژانس اصفهان گزارش داده بودند که ساعت ۱۹ و۲۱ شب گذشته (۲۳ اردیبهشت ماه) حادثه انفجار یک کپسول هشت هزار لیتری اکسیژن در کارخانه تولید اکسیژن در خیابان امام خمینی شهر اصفهان باعث مصدومیت ۳ کارگر شد.

به گفته غفور راستین؛ دو نفر از این مصدومان دچار آمپوته پا و سوختگی و یک مصدوم در هر دو پا دچار تروما شدند.

دستکم چهار تجمع اعتراضی برگزار شد

 روز پنجشنبه ۲۳ اردیبهشت ماه، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک خان واقع در شهرستان خرمشهر، گروهی از کارگران شهرداری سراوان در مقابل ساختمان شورای اسلامی این شهر، تعدادی از کارگران پیمانی مترو شیراز در برابر ساختمان قطار شیراز و کارگران شرکت سیمان جوین سبزوار در محل کار خود، تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز پنجشنبه ۲۳ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک خان واقع در شهرستان خرمشهر، دست به تجمع اعتراضی زدند.

بر اساس این گزارش، کارگران این شرکت، خواستار ایجاد تشکل مستقل کارگری برای پیگیری مطالبات خود شدند.

به گفته کارگران: تقویت امنیت شغلی و جلوگیری از تعدیل کارگران و وصول مطالبات معوقه مزدی و بیمه‌ای توسط برخی کارفرمایان در گرو ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری است تا کارگران بتوانند به پشتوانه نمایندگان خود در مقابل این ظلم‌های آشکار مقاومت کنند.

تجمع کارگران شهرداری سراوان

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز پنجشنبه ۲۳ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، کارگران شهرداری سراوان برای چندمین روز متوالی در مقابل ساختمان شورای اسلامی این شهر، تجمع اعتراضی برگزار کردند.

بر اساس این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به عدم دریافت حقوق معوقه خود که از ابتدای دی ماه ۹۹ تاکنون، صورت گرفته است.

کارگران معترض با اشاره به این که بدنبال تجمعات خود در مقابل نهادهای مختلف دولتی، هنوز جواب قانع‌کننده‌ای از آن‌ها دریافت نکرده‌اند، درباره مطالبات بیمه‌ای خود می گویند: “با وجود همه مشکلاتی که در زمینه دریافت حقوق با آن روبرو هستند، دیرکرد در زمینه پرداخت حق بیمه‌ها نیز آنها را دچار مشکل کرده است. به طوریکه در برخی موارد امکان دریافت خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های را ندارند.”

تجمع کارگران پیمانی مترو شیراز

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز پنجشنبه ۲۳ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، کارگران پیمانی مترو شیراز، برای سومین روز، در برابر ساختمان قطار این شهر، دست به تجمع اعتراضی زدند.

بر اساس این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به پرداخت نشدن ۳ ماه حقوق و تبعیض در پرداخت آن، صورت گرفته است.

یکی از کارگران با بیان اینکه قطار شهری شیراز حدود یکهزار نیرو دارد و ۲۲ ایستگاه در سطح شهر تاکنون افتتاح شده است که ۱۳۰ نفر پاکبان و ۲۰ نفر سکوبان فعالیت می‌کنند، در خصوص قرارداد کارشان گفت: نوع عضویت این نیروها پیمانکاری حجمی است و معمولا هر ساله پیمانکار تغییر می‌کند، به همین دلیل مشکلات خاص خودشان را دارند.

وی می افزاید: ۱۵۰ نیروی پاکبان و سکوبان که جزو زحمتکش‌ترین نیروها در این سازمان می‌باشند، ۳ ماه پیش آخرین دریافتی حقوق را داشته‌اند و هنوز با گذشت ۲ ماه از سال جدید حقوقی دریافت نکرده‌اند.

تجمع کارگران شرکت سیمان جوین سبزوار

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز پنجشنبه ۲۳ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، کارگران شرکت سیمان جوین سبزوار دست اعتصاب زده و در محل کار خود تجمع اعتراضی برپا کردند.

بر اساس این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به عدم پرداخت معوقات، کم بودن حقوق و شرایط بد کاری، صورت گرفته است.

کشته شدن یک کولبر بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی سلماس

خبرگزاری هرانا – روز گذشته شنبه ۲۵ اردیبهشت ماه، در پی شلیک مستقیم نیروهای نظامی در مناطق مرزی شهرستان سلماس، یک کولبر جان خود را از دست داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مرکز دموکراسی و حقوق بشر کردستان، روز شنبه ۲۵ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، یک کولبر بر اثر شلیک مستقیم نیروهای سپاه پاسداران در مناطق مرزی سلماس، جان خود را از دست داد.

بر اساس این گزارش، هویت وی ضابط آلخانی، عنوان شده است.

در این گزارش آمده است، آقای آلخانی در میان گروهی از کولبران در حال بازگشت از ارتفاعات مرزی سلماس، بدون اخطار قبلی، از فاصله‌ی نزدیک و به ظن حمل کالای قاچاق هدف شلیک مستقیم این نیروها قرار گرفته است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.
در بخشی از گزارش سالانه وضعیت حقوق بشر در ایران؛ ویژه سال ۲۰۲۰ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۳۶ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۱۰۹ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۴ کولبر زخمی شدند و ۵ کولبر جان باختند.

کودکان کار؛ ستمدیدگان بی‌صدا، قربانیان کوچک فقر/مجید زارعی

نخست لازم است که بدانیم پدیده‌ی کودکان خیابانی، مسئله‌ای زیستی-روانی و اجتماعی است که نه تنها به کودکان آسیب می‌رساند، بلکه سلامت جامعه را نیز به مخاطره می‌اندازند. در راستای توسعه سیاست‌ها و برنامه‌های سلامت کودکان در کشور، شناخت چالش‌ها در طراحی بهینه برنامه‌ها و ارائه خدمات متناسب یک ضرورت است.

باید بدانیم پدیده کودکان خیابانی و یا بچه‌های خیابان که از آن به عنوان «تراژدی شهری» نام برده می‌شود معضلی است که بیشتر جوامع در حال توسعه، با آن دست به گریبانند. کودکان خیابانی در کشورهای مختلف، اصطلاح ویژه خود را دارند. در انگلستان به آنها Children Street، در آمریکا Street Street Cats, Kids و در ایتالیا و سومالی children of tunnels بچه‌های تونل (مترو) می‌گویند.

با توجه به سیر تاریخی پدیده کودکان خیابانی در جهان و ایران به این نتیجه می‌رسیم که این پدیده در اعصار گذشته نیز وجود داشته و امروزه رشد و فزونی بیشتری از خود برجای گذاشته است، به طوری که با وقوع انقلاب صنعتی در قرن ۱۸ سیر هجوم روستائیان به شهرها برای کار در کارخانه‌ها و درآمد بیشتر آغاز شد. این امر موجب حاشیه‌نشینی برخی از افراد جامعه شد که بسیاری از آنان بیکار ماندند یا به جهت عائله‌مندی و عدم مهارت کافی، درآمد مناسبی پیدا نکردند. در این شرایط، کودکان بی‌پناه و متکدی قارچ گونه در شهرهای بزرگ رشد و نمو کردند. به طوری که رد پای این گونه کودکان را در ادبیات رئالیست اروپا مانند «الیور تویست» قهرمان داستان‌های چارلز دیکنز و «گاوروش» شخصیت رمان بینوایان نیز می‌توان یافت، که زندگی آنان شبیه کودکان خیابانی امروز ماست.

برخی از صاحب نظران معتقدند که واژه «کودکان کار» در دهه‌ی ۱۹۸۰ برای تشریح کودکانی به کار رفت که اکثر اوقات خود را در خیابان‌ها و مشاغل مختلف سپری می‌کردند. اما طبق تعریف یونیسف کودکان زیر ۱۸ سالی که که عمده‌ی وقت خود را بدون سرپرستی و نظارت بزرگسالان، برای ادامه زندگی خود در مشاغل رده پایین می‌گذرانند، «کودک خیابانی» خوانده می‌شود که ﺑﺮای اداﻣﻪ ﺑﻘﺎء ﺧﻮد ﻣﺠﺒﻮر ﺑﻪ ﮐﺎر ﯾﺎ زﻧﺪﮔﯽ در ﺧﯿﺎﺑﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ.

اﯾﻦ ﮐﻮدﮐﺎن در ﺧﯿﺎﺑﺎن ﺑﺎ ﻫﺪف ﮐﺴﺐ درآﻣﺪ ﺑﺮای ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺧﺎﻧﻮاده ﯾﺎ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﺨﺎرج ﺷﺨﺼﯽ ﻣﺠﺒﻮر ﺑﻪ ﮐﺎر ﺑﺮای ﮔﺬران زﻧﺪﮔﯽ هستند در ﺣﺎﻟﯽﮐﻪ ﻓﺎﻗﺪ ﻣﻬﺎرت ﻻزم ﺑﺮای ﮔﺬراﻧﺪن زﻧﺪﮔﯽ روزﻣﺮه ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺑﺴﯿﺎری از آﻧﺎن ﺑﺮای ﺑﻘﺎ، ﻣﺠﺒﻮر ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‌ﻫﺎی ﻏﯿﺮﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﺜﻞ ﮔﺪاﯾﯽ، دزدی، ﻓﺤﺸﺎ، ﭘﻮرﻧﻮﮔﺮاﻓﯽ، ﻗﺎﭼﺎق، توزیع و فروش مواد مخدر هستند. که در این میان عدم دسترسی به امکانات بهداشتی، فقر و فقدان حمایت از سوی خانواده و اجتماع، سلامتی این کودکان را به خطر می‌اندازد.

عواملی مانند رشد جمعیت، مهاجرت‌های شهری و روستایی، بیکاری، فقر و آسیب‌های اجتماعی نظیر اعتیاد، طلاق، بی‌سرپرستی و بدسرپرستی از عوامل ایجاد این پدیده نا زیبا بوده است. خصوصا در کشورهای که توزیع ناعادلانه ثروت وجود دارد، این مسئله بیشتر به چشم می‌خورد و گاها این کودکان را به عنوان قربانیان خشونت اقتصادی معرفی می‌شوند.

کودکانی که نسبت به کودکان عادی بیشتر اسیر و گرفتار اختلال های رشدی،سو تغذیه، شکستگی استخوان و کبودی بدن دچار می‌شوند که همگی از مصداق اختلال در کارکرد جسمانی کیفیت زندگی بسیار پایین به شمار می‌آیند و این عزیزان را روز به روز بیشتر اسیر و گرفتار می‌سازد.

کودکانی که به دلیل مشکلات بهداشتی ناشی از زندگی در خیابان، مستعد ابتلا به انواع بیماری‌های نظیر سوءتغذیه، کم‌خونی، بیماری‌های گوارشی، سوءاستفاده جسمی و جنسی و همچنین بیماری‌های عفونی مانند هپاتیت، ایدز و سل هستند.

کودکانی که قربانی مشکلات زیستی و روانی (مانند بحران هویت، بحران بلوغ، اعتیاد و بزهکاری)، عوامل خانوادگی (مانند خانواده‌های پر جمعیت، گسسته و پر تنش)، عوامل اقتصادی ( مانند فقر، بی‌عدالتی، بیکاری، فاصله طبقاتی زیاد جامعه) و عوامل فرهنگی اجتماعی (مانند ترکیب ساختار و ازدیاد جمعیت، مهاجرت، جنگ) هستند.

این واقعیت فاش و آشکار را باید پیش چشم، گوش و ذهن بنشانیم که سلامت روانی و جسمانی فرد، پایه و بنیان سلامت جامعه است و سلامت افراد جامعه از شاخص‌های مهم توسعه به حساب می‌آید. با در نظر گرفتن این نکته که سلامت کودکان یکی از اولویت‌های اصلی در همه کشورها و امروزه سلامت اجتماعی از مسائل مهم و مطرح در پرداختن به موضوع سلامت است.

بی‌گمان کار اجباری برای کودکان و به کارگیری آنها در زمانی که جسم و روان آنها در حال رشد است، آسیب‌های جدی را به بار خواهد آورد و آثار آن برای همیشه گریبان آنها و سپس اجتماع را خواهد گرفت. به طوری که پیش‌بینی می‌شود که نرخ اختلالات روانی از جمله اختلال سلوک، کنترل تکانه، نافرمانی، دلبستگی بی‌قید و بند اجتماعی و … در بین اقشار آسیب‌پذیری نظیر کودکان کار و خیابان به واسطه شرایط پر استرس فضای عمومی‌که در آن قرار دارند، بیشتر از افراد عادی جامعه باشد.

بسیاری از کودکان خیابانی تحت سیطره افرادی سودجو به شکل باندهای بزرگ برای مقاصد خاص مورد سوء استفاده قرار می‌گیرند که نبود مدیریت صحیح و برنامه ریزی مناسب فرهنگی و اقتصادی در پیدایش این پدیده شوم دخالت دارد.

از مهمترین عوامل ظهور این پدیده می‌توان به فقر اقتصادی، فقر فرهنگی، عدم آگاهی افراد، اعتیاد والدین، طلاق والدین و مشکلات زندگی و خانوادگی در این باره اشاره کرد؛ البته درکنار همه‌ی این عوامل از بی‌برنامگی، بی‌مسئولیتی سازمان‌ها و مراکز ذیربط و نداشتن برنامه‌های توسعه‌ای مناسب، ضعف مدیران و عدم حمایت از خانواده‌های کم درآمد و آسیب‌پذیر که نقش بسزایی در افزایش کودکان خیابانی دارند، هم نمی‌توان گذشت.

کودکان خیابانی امروز در واقع همان کودکان حمایت نشده مطلق هستند که از همه برنامه‌های حمایتی و حقوق اجتماعی خود محرومند؛ آموزش، تربیت و از همه مهم‌تر حق حیات آرام از او سلب شده است. در حالی که او به عنوان یک انسان دارای حق حیات توأم با رشد و فضیلت است. از این راهبرد و رهنمود نباید غافل ماند که برنامه‌ریزی برای عملی کردن حقوق کودک در جامعه نیاز به آگاهی و شناخت همگان دارد.

بنابراین، باید دانست که سیاست‌گذاری در بخش سلامت به دلیل ماهیت خاص تصمیم‌گیری دراین بخش از جایگاه خاصی برخوردار است. در راستای توسعه سیاست‌ها و برنامه‌های سلامت کودکان در کشور، شناخت چالش‌ها و رفع نیازهای موجود در طراحی بهینه برنامه‌ها و ارائه خدمات متناسب مبتنی بر شواهد یک ضرورت است. همچنین تاسیس و تجهیز سازمان‌های دولتی و غیر دولتی در راستای حمایت از این کودکان اقدامی‌ سودمند است. این فعالیت‌ها باید با برنامه های آموزشی و حمایتی در کودکان و خانواده‌های آنها تاکید داشته باشد.

بنابراین در این راه وجود پررنگ سازمان‌های غیر دولتی می‌توانند پیشرو خوب و توانمندی باشند و به منابع و دانش لازم مجهز و در ترویج این حقوق در بین مردم در تلاش باشند.

به وجود آمدن مؤسسات خدماتی و حمایتی، مجهز بودن و آمادگی همیشگی این مؤسسات به امکانات و بودجه کافی با هدف پیشگیری از عوارض، بلایای طبیعی و غیرطبیعی بسیار ضرورت دارد تا مشکلات آوارگی خانواده‌ها و در نهایت کودکان را برطرف کند. وظیفه مسئولان است که آگاهانه برای نهادینه کردن حقوق کودکان بدون هیچ قید و شرطی از حقوقشان دفاع کنند تا هیچ کس حق تجاوز به کودکان را به خود ندهد و از بی‌تدبیری آنها نگویند.

این واقعیت را باید پیش ذهن نشاند که اضافه کردن تبصره‌های مختلف به مواد اصلی حقوق کودک و مشروط گذاشتن آن نه تنها دردی از کودکان را دوا نمی‌کند، بلکه ناتوانی برخی قانونگذاران را از اجرای این حقوق در اذهان عمومی تداعی می‌نماید. البته لازم به ذکر است که طرح آموزش اجباری کودکان می‌تواند عامل بازدارنده مؤثری در انتشار پدیده کودکان خیابانی باشد که براساس تقسیمات به عمل آمده جهت کودکان بی‌سرپرست، دولت و مراکز ذی‌صلاحی که سرپرستی و حمایت این کودکان را برعهده دارند، به امر تعلیم، تربیت و آموزش آنان مبادرت کنند.

حمایت اجتماعی یکی از مهمترین عوامل پیش‌بینی کننده‌ی سلامت جسمانی و روان شناختی افراد از کودکی تا بزرگسالی است؛ بنابراین شایسته است که لزوم به کارگیری مداخلات در ارتباط با افزایش احساس حمایت اجتماعی در کودکان کار، همواره مورد توجه قرار گیرد.

همچنین دادن خدمات مشاوره‌ای، مددکاری و حمایتی به خانواده‌های افراد بیکار، بی‌سرپرست، بد سرپرست، زندانی و در فقر مانده می‌تواند در راستای پیشگیری از خیابانی شدن موثر باشد.

در پایان می‌توان گفت که راهکارهای بهبود وضعیت کودکان خیابانی شامل برنامه‌های آموزشی، آموزش‌های حرفه‌ای، برنامه‌های کاهش آسیب و خطر، برنامه‌های درمانی خانواده و پیشگیری از بیماری‌ها و دیگر آسیب‌های نو پدید است.

بنابراین آنچه تبیین شد، مختصری از علل و عوامل ایجاد پدیده کودکان خیابانی و راهکارهای مقابله با آن بود که متأسفانه تاکنون در مراجع حقوقی و تربیتی با دقت نظر ژرف‌تر و فراگیرتری به آن توجه نشده است.

کاش فقط یک بار به یاد آن ضرب‌المثل قدیمی فراوان شنیده شده و بسیار نادیده گرفته شده بیفتیم که «پیشگیری مقدم بر درمان است»!

مرگ ۵ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

 روز گذشته و امروز شنبه ۲۵ اردیبهشت‌ ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۵ کارگر در شهرهای دامغان، اصفهان، ارومیه و کرج دچار حادثه شده و جان خود را از دست دادند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، دو کارگر تبعه افغانستان در دهستان رودبار دامغان، بدنبال بروز حادثه ای در حین کار، جان خود را از دست دادند.

منابع کارگری از مرگ دو کارگر تبعه افغانستان حین کار در یک حوضچه پلیمری کشاورزی واقع در منطقه کلاته دهستان رودبار دامغان خبر دادند و افزودند: بررسی‌های اولیه حاکی از آن بود که این دو کارگر هنگام کار در یک حوضچه آب کشاورزی دچار خفگی شده‌اند و به همین دلیل امکان امدادرسانی به آنها نبوده است. این دو کارگر بلافاصله در محل جان خود را از دست داده‌اند.

فرماندار شهرستان دامغان در خصوص مرگ این دو کارگر گفت: امدادگران پیکر این دو کارگر را از حوضچه آب بیرون کشیده و برای اقدامات قانونی به پزشکی انتقال داده‌اند.

مهدی بندر آبادی افزود: استخرهای پلیمری به دلیل لغزنده بودن شرایط خطرناکی را دارند و احتمال غرق‌شدگی در چنین استخرهایی بسیار زیاد است.

مرگ یک کارگر در اصفهان

به گزارش خبرگزاری مهر، امروز شنبه ۲۵ اردیبهشت‌ ماه ۱۴۰۰، یک کارگر ساختمانی در اصفهان بدنبال ریزش آوار در حین کار، جان خود را از دست داد.

سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان با بیان اینکه، این حادثه در ساعت ۱۱ و ۳۵ دقیقه به ستاد فرماندهی عملیات آتش نشانی اصفهان گزارش شده است، گفت: کارگر ۳۵ ساله بر اثر ریزش آوار در پروژه ساختمانی در خیابان باغ دریاچه اصفهان، جان خود را از دست داد.

فرهاد کاوه آهنگران ادامه داد: نیروهای امداد و نجات از ایستگاه‌های یک، سه و ۱۱ برای امدادرسانی به این حادثه اعزام شدند، اما متأسفانه در حادثه مذکور این کارگر جان خود را از دست داد.

وی در خاتمه گفت: جسد این کارگر که با صدمات نسبتاً شدید به سر همراه بود تحویل عوامل انتظامی شد.

مرگ یک کارگر در ارومیه

به گزارش کردپا، شامگاه جمعه ۲۴ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۰، یک کارگر کشاورز ۶٠ ساله در حین کار با دستگاه گاردان جان خود را از دست داد.

بر اساس این گزارش، هویت وی، کریم موسى هشتیانی اهل روستای “جلقران” از توابع منطقه صوماى برادوست ارومیه عنوان شده است.

در این گزارش آمده است، این کشاورز در حین سمپاشى محصولات، مجروح و پس از انتقال به مراکز درمانی ارومیه جان خود را از دست داد.

مرگ یک کارگر در کرج

به گزارش رکنا، امروز شنبه ۲۵ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۰، یک کارگر ساختمانی در کرج، بر اثر سقوط در حین کار، جان خود را از دست داد.

فرمانده انتظامی شهرستان کرج اظهار داشت: در پی اعلام مرکز فوریت های پلیسی ۱۱۰ مبنی بر وقوع حادثه سقوط از بلندی در منطقه حصارک، بررسی موضوع در دستور کار ماموران کلانتری ۱۶ حصارک قرار گرفت.

محمد معظمی گودرزی ادامه داد: بلافاصله ماموران به محل مورد نظر اعزام و در تحقیقات به عمل آمده مشخص شد فردی ۲۲ ساله که کارگر ساختمان در حال احداث بوده، به علت بی احتیاطی و عدم رعایت نکات ایمنی از طبقه پنجم به پایین سقوط کرده و جان خود را از دست داده است.

وی در خاتمه گفت: جسد متوفی با هماهنگی مقام قضائی به پزشکی قانونی انتقال یافت و در این خصوص پرونده تشکیل و به پلیس آگاهی استان ارسال شد.

تشکر بازنشستگان مشهدی به خاطر اجرای متناسب‌سازی/ امیدواریم دولت در سال جاری بدهی‌های خود به سازمان را به طور کامل بپردازد/ نیازمندی‌های دائمی شدن «همسان سازی»

بازنشستگان مشهدی ضمن تشکر بابت اجرای متناسب‌سازی دور دوم، خواستار پرداخت بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، انجام صحیح و کامل تعهدات بیمه‌ای و مالی سازمان تامین اجتماعی در گرو پرداخت بدهی‌های دولت به این صندوق بیمه‌گر است. بازنشستگان مشهدی با بیان اینکه اگر قرار باشد بهبود معیشت بازنشستگان کارگری تداوم داشته باشد و مسیری را که در ماه‌های اخیر طی کرده‌ایم با قدرت بیشتر به پیش ببریم، نیازمند توجه و مسئولیت‌پذیری دولت هستیم.

این بازنشستگان افزودند: دولت بیش از ۳۰۰ هزار میلیارد تومان به تامین اجتماعی بدهکار است و به صورت قطره چکانی این مطالبات را پرداخت می‌کند. یکی از دلایلی که بازنشستگان کارگری ماه‌ها در انتظار اجرای متناسب‌سازی ماندند، همین تعلل دولت در پرداخت مطالبات است. ما انتظار داریم در سال ۱۴۰۰ دولت بدهی خود به سازمان را به صورت کامل و با کیفیت بالا ترجیحاً کاملاً نقدی بپردازد تا مسیر بهبود معیشت کارگران بازنشسته ادامه داشته باشد.

محمدی، یکی از بازنشستگان مشهدی در این رابطه می‌گوید: «دائمی شدن همسان سازی» نیاز به بودجه و اعتبار دارد. این اعتبار باید توسط دولت تامین شود. دولت از محل خزانه، اعتبار همسان‌سازی دائمی را به سایر صندوق‌ها می‌پردازد. ما توقع داریم لااقل بدهی سازمان را بدهد. اگر قرار نیست از خزانه سهمی برای بازنشستگان کارگری در نظر بگیرند، لااقل بدهی‌ها را به موقع و به صورت نقدی بپردازند.

این بازنشسته ادامه می‌دهد: در قانون بودجه ۱۴۰۰ مقرر شده دولت ۸۹ هزار میلیارد تومان بابت بدهی خود به سازمان بدهد؛ توقع داریم لااقل همین مبلغ را به صورت نقدی بپردازند تا خدای نکرده اختلال یا نارسایی در مسیر اجرای متناسب‌سازی پیش نیاید.

این بازنشستگان در عین حال، از همه افراد، تشکل‌ها و فعالانی که در مسیر اجرای متناسب‌سازی تلاش کردند، تشکر کرده و اعلام کردند: بعد از سال‌ها وضعیت بازنشستگان کارگری تا حدودی بهبود یافت. هنوز راه درازی در پیش داریم و امیدواریم مطالبه‌گری همچنان با قدرت تمام ادامه داشته باشد.

انتقاد کارگران پارس پامچال از ادامه تاخیر در پرداخت حقوق

کارگران کارخانه پارس پامچال از تاخیر در پرداخت معوقات مزدی خود انتقاد دارند. به گفته کارگران، پرداخت حقوق کارگران در گرو وصول دو میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان پول وثیقه شده کارخانه از یک نهاد دولتی است.

کارگران کارخانه پارس پامچال با بیان اینکه هر ماه مطالبات خود را با تاخیر دریافت می‌کنند، به خبرنگار ایلنا گفتند: کارفرما در یک نهاد دولتی مبلغ دو میلیارد و۴۰۰ میلیون تومان وثیقه دارد و از قرار معلوم پس داده نمی‌شود. پرداخت مطالبات ما کارگران در گروه بازپرداخت این طلب است هرچه به کارفرما اعتراض می‌کنیم، فایده ندارد.

این کارگران با اشاره به اینکه برای پرداخت حقوق بارها با مسئولان کارخانه صحبت کرده‌ایم، افزودند: مدیران کارخانه همواره اذعان دارند که این واحد تولیدی چندین سال است دچار مشکلات مالی است و امکان دادن به موقع حقوق را ندارند.

به گفته یکی از کارگران؛ فعالیت کارخانه پارس پامچال از سال پیش به دلیل مشکلات مالی به حداقل کاهش یافته است. کارفرما می‌گوید در صورتی که مسئولان کمک کنند و پول وثیقه شده کارخانه را به مجموعه بازگرداند، فعالیت این واحد تولیدی افزایش می‌یابد و مطالبات کارگران هم پرداخت خواهد شد.

او با بیان اینکه در حال حاضر جدا از ۵ ماه معوقات مزدی، کارگران در زمینه پرداخت حق بیمه نیز با مشکل روبرو هستند، افزود: در حال حاضر با مساعدت تامین اجتماعی، کارفرما حق بیمه کارگران را به صورت اقساطی پرداخت می‌کند. با این حال حدود ۷ ماه پرداخت حق  بیمه کارگران به تامین اجتماعی به تاخیر افتاده است.

وی ضمن بیان اینکه علی‌رغم  پیگیری کارگران، هیچ مسئولی در قزوین و شهرستان البرز به جدیت برای رفع کامل مشکلات این واحد صنعتی اقدام نمی‌کند، افزود: مسئولان استانی و شهرستانی نمی‌خواهند یا نمی‌توانند مشکلات کارگران را رفع کنند. بارها دیده یا شنیده‌ایم اگر مشکلی از یک واحد تولیدی در قزوین موقتا یا به‌طور کامل رفع شده با دخالت مستقیم مسولان بالادستی  بوده که با مطالبه‌گری کارگران با جدیت به رفع مشکلات کارگران پرداخته‌اند.

وی با تاکید بر اینکه مسئولان استانی و مدیریت شرکت پارس پامچال باید جوابگوی کارگران زحمتکش این واحد صنعتی باشند، گفت: بی‌توجهی به کارگران در این شرکت باعث لطمه وارد آمدن به محوری‌ترین قطب صنعت کشور در زمینه تولید انواع رنگ و استان قزوین شده است که باید مسئولان کشور و استان جلوی این نابسامانی را بگیرند هرچند ما کارگران از پیگیری مسئولان دولتی مستقر در قزوین قطع امید کرده‌ایم.

افزایش حقوق کارکنان رسمی نفت بررسی می‌شود

رئیس کمیسیون انرژی از رسیدگی به وضعیت محاسبه حقوق کارکنان رسمی نفت خبر داد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، فریدون عباسی دوانی در توییتر خود درباره افزایش دستمزد کارکنان وزارت نفت نوشت: افزایش حقوق و دستمزد کارکنان وزارت نفت و رضایت عزیزان متخصص، از اولویت‌های پیشرفت و تولید ثروت در کشور است. در جلسه کمیسیون انرژی با وزارت نفت، ضمن بررسی، نامه‌ای برای روسای محترم جمهور و مجلس شورای اسلامی تهیه و با شرح موضوع، درخواست شد که در جلسه سران قوا مشکل سریع حل شود.

55

کارکنان رسمی نفت روز دوشنبه (۲۰ اردیبهشت) در اعتراض به نحوه محاسبه حقوق مقابل مجلس و ستاد ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز تجمع کردند.

اگرچه عباسی دوانی از رسیدگی به مطالبات کارکان وزارت نفت خبر داده است اما مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، روز گذشته (۲۱ اردیبهشت) در واکنش به اعتراضات اخیر کارکنان رسمی نفت نسبت به نحوه افزایش حقوق و دستمزدها در سال جاری، اعلام کرد: محدودیت‌های پیش آمده، ناشی از تغییرات اعمال شده از سوی مجلس در لایحه بودجه است و وزارت نفت در عین حال که کارکنان خود را محق می‌داند و برای صیانت از حقوق ایشان تلاش‌ها و نامه‌نگاری‌های فراوانی نیز انجام داده است، اما امکان تخطی از قانون مصوب بودجه کل کشور را ندارد.

فراخوان جذب کارگزار رسمی برون مرزی سازمان تأمین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران به منظور خدمت‌رسانی به ایرانیان خارج از کشور از طریق آزمون و مصاحبه تخصصی کارگزار جذب می‌کند.

به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این آزمون به منظور انتخاب کارگزار تأمین اجتماعی در کشورهای قطر، امارات متحده عربی، کویت، بحرین، عمان، چین، ژاپن، مالزی، هندوستان، گرجستان، آذربایجان، ارمنستان، ترکمنستان، تاجیکستان، قزاقستان، کانادا، ایالات متحده آمریکا، انگلستان، ترکیه، یونان، بلژیک، ایتالیا، اسپانیا، مجارستان، لهستان، قبرس، روسیه، فرانسه، هلند، دانمارک، سوئد، سوئیس، اوکراین، اتریش و استرالیا برگزار می‌شود.

متقاضیان اخذ مجوز کارگزاری باید در کشور مورد تقاضا سکونت یا فعالیت داشته باشند. کلیه علاقمندان می‌توانند به منظور کسب اطلاعات بیشتر به لینک بین الملل (ایرانیان خارج از کشور و اتباع خارجی) mss.tamin.ir در سایت این سازمان به نشانی tamin.ir مراجعه نمایند.

امتیاز استخدامی ویژه برای اقشار خاص در آموزش و پرورش تکذیب شد

وزیر آموزش و پرورش، گفت: اخباری که به صورت نادرست در برخی شبکه‌ها منتشر می‌شود مبنی بر اینکه ما فرصت معلمی را برای اقشاری، خاص کرده‌ایم یا اقشاری را محروم کرده‌ایم، به هیچ وجه صحت ندارد.

به گزارش ایلنا، محسن حاجی میرزایی در برنامه نگاه هفته با تاکید بر اینکه ما در جذب معلم هیچ امتیاز ویژه‌ای را به هیچ قشری ندادیم، گفت: اخباری که به صورت نادرست در برخی شبکه‌ها مبنی بر اینکه ما فرصت معلمی را برای اقشاری، خاص کرده‌ایم یا اقشاری را محروم کرده‌ایم، به هیچ وجه صحت ندارد.

وزیر آموزش و پرورش در ادامه با تاکید بر اینکه ما در جذب معلم هیچ امتیاز ویژه‌ای را به هیچ قشری ندادیم، گفت: همه کسانی که متقاضی شغل شریف معلمی هستند، باید در آزمون سراسری شرکت کنند. همه کسانی که در آزمون سراسری و فرایند گزینش و مصاحبه موفق می‌شوند، می‌توانند به شغل معلمی بپردازند.

حاجی میرزایی تصریح کرد: اخباری که به صورت نادرست در برخی شبکه‌ها منتشر می‌شود مبنی بر اینکه ما فرصت معلمی را برای اقشاری، خاص کرده‌ایم یا اقشاری را محروم کرده‌ایم، به هیچ وجه صحت ندارد.

واگذاری غرفه رایگان کسب وکار به زنان سرپرست خانوار در بازارهای روز

شهردار منطقه ۱۷ از واگذاری غرفه‌های رایگان به اقشار نیازمند و زنان سرپرست خانوار در این منطقه جنوبی پایتخت در روزهای دوشنبه و پنجشنبه بازار خبر داد.

به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۷، داود لطفی گفت: در این غرفه‌ها صنایع دستی، پوشاک، مواد غذایی و … از محصول‌هایی است که از سوی نیازمندان و زنان سرپرست خانوار منطقه ۱۷ ارائه می‌شود.

شهردار منطقه ۱۷ افزود: در محدوده منطقه ۱۷ دو بازار روز یکی در خیابان قزوین دوشنبه بازار هر هفته با ظرفیت ۴۰۰ غرفه و دیگری در خیابان وصفنارد پنجشنبه بازار هر هفته با ظرفیت ۲۵۰ غرفه برپا می‌شود، که هر یک مترمربع اجاره این محیط در زمان برگزاری بازار بین ۵ تا ۷ هزارتومان و برای یک محیط ده متر مربعی حدود ۵۰ تا ۷۰ هزار تومان اجاره بهاست که برای افراد نیازمند رایگان ارائده می‌شود.

وی تصریح کرد: بیشتر افراد نیازمند که از این خدمات بهره‌مند می‌شوند بانوان سرپرست خانوار هستند که امور بانوان شهرداری منطقه این افراد را معرفی کرده است، البته واحد ساماندهی شهرداری منطقه نیز در صورت نیاز محیطی را برای افراد نیازمند در نظر می‌گیرد.

لطفی افزود: تنها در دوشنبه بازار ۵۰ غرفه رایگان در اختیار افراد نیازمند قرار دارد.

کارگران کشت و صنعت میرزا کوچک خان خواستار تشکیل نهاد کارگری هستند

جمعی از کارگران شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک خان واقع در شهرستان خرمشهر در استان خوزستان خواستار تشکیل نهاد صنفی برای پیگیری مطالبات خود هستند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، برخی کارگران در «شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک خان» اعلام کردند که از بدو فعالیت این مجتمع کشاورزی، علارغم درخواست کارگران، شورای اسلامی کار تشکیل نشده و فقط یک دوره نماینده کارگری داشته‌ایم.

آن‌ها معتقدند که شکل‌گیری این نهاد صنفی در شرایط فعلی شرکت و کارگرانش که در حال حاضر به بخش زیادی از مطالبات صنفی خود نرسیده‌اند، ضرورت دارد.

این کارگران گفتند: تعداد کارگران به حدود هزار نفر برآورد می‌شود و در این میان باور داریم که به دلیل خلاءهای قانونی نمی‌توانیم از تمامی حقوق صنفی خود برخوردار شویم.

یکی از کارگران در خصوص علت تشکیل نشدن شورای اسلامی کار در این واحد تولیدی به ایلنا گفت: از بدو فعالیت این شرکت، چندین بار برای ایجاد نهاد صنفی (شورای اسلامی کار) تلاش کردیم اما در هر دوره برخی مشکلات مانع از انجام این کار شد.

به گفته این کارگر، در حال حاضر آنچه مانع برگزاری انتخابات و تشکیل شورای اسلامی کار در شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک خان شده؛ نارضایتی کارفرما و تعلل اداره کار شهرستان خرمشهر است.

او گفت: بعد از سال‌ها تلاش کارگران برای ایجاد نهاد صنفی در نهایت حدود سه سال پیش کارفرما برای انتخاب یک نفر به عنوان نماینده موافقت کرد که آنهم به دلیل جدیت در پیگیری مطالبات صنفی کارگران اواخر سال گذشته بیکار شد.

این کارگر یادآور شد: در روز ۱۳ اردیبهشت ماه سال جاری، یک دوره انتخابات برای جایگزینی نماینده کارگران برگزار شده است.

این کارگر تاکید کرد: پس از سال‌ها فعالیت در شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک خلاء نهاد کارگری در این واحد بیش از هر زمانی احساس می‌شود چون نمایندگان منتخب نمی‌توانند همانند شورای کارگری قوی عمل کنند.

به گفته وی؛ تقویت امنیت شغلی و جلوگیری از تعدیل کارگران و وصول مطالبات معوقه مزدی و بیمه‌ای توسط برخی کارفرمایان در گرو ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری است تا کارگران بتوانند به پشتوانه نمایندگان خود در مقابل این ظلم‌های آشکار مقاومت کنند.

یکی دیگر از کارگران درباره آخرین پیگیری‌های خود برای تشکیل نهاد صنفی تصریح کرد: چندی پیش تعدادی از کارگران کشت و صنعت میرزا کوچک خان با مراجعه به اداره کار شهرستان خرمشهر درخواست تشکیل نهاد صنفی کارگری را داشتند که جواب قانع‌کننده‌ای دریافت نکردند.

آن‌ها با بیان اینکه خالی ماندن جای نمایندگان صنفی ضربات سنگین و جبران‌ناپذیری را متوجه کارگران کرده است و کارگران کشت و صنعت میرزا کوچک خان مستثنی نیستند؛ در خاتمه افزودند: عقیده داریم که وجود شورا و اطمینان کارگر به نمایندگان منتخب خود، جلوی خیلی از مشکلات صنفی را می‌گیرد.​

نشست هیئت رئیسه فدراسیون کارگری برگزار شد

نشست هیئت رئیسه فدراسیون کارگری با محور تاسیس ساختمان فدراسیون کارگری و دو رویداد جهانی برگزار شد.

به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این نشست «سیدضیاالدین شجاعی برهان»، مشاور وزیر با اشاره به حمایت‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ورزش کارگری گفت: در مدت سه سال فعالیت آقای شریعتمداری، هر امکاناتی برای ورزش کارگری و ورزش‌های سلامت محور درخواست شد، ایشان استقبال و حمایت کرده‌اند.

وی از رئیس فدراسیون کارگری خواست تا احداث ساختمان فدراسیون کارگری به طور جدی پیگیری شود و گفت: امیدواریم تا بتوانیم در این مدت باقی مانده از دولت، زیر ساخت‌ها و بنای ساختمان را در ورزشگاه آزادی به ثمر برسانیم.

وی افزود: بر اساس مقررات، دستورالعمل‌ها و گزارشی که رییس فدراسیون ارائه کردند حضور در تورنمنت‌های مخصوص کارگران جهان نیز در دستور کار قرار دارد و با موافقت اعضای هیات رییسه در این دو رویداد هم حضور خواهیم داشت.

رییس فدراسیون ورزش کارگری در این نشست گزارشی از مهمترین برنامه‌های سال ۱۴۰۰ فدراسیون ارائه کرد و گفت: حضور کاروان‌های ورزش کارگری در دو رویداد مهم جهانی قطعی شده و مقدمات اعزام به مسابقات کمپانی‌ها و بازی‌های جهانی کارگری را با حمایت‌های وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی فراهم خواهیم کرد. این نشست باحضور «ابراهیم صادقی فر»، معاون فرهنگی اجتماعی، «جواد رمضی» رییس فدراسیون کارگری و اعضای هیئت رئیسه با محور‌های پیگیری احداث ساختمان فدراسیون، بررسی و نحوه اعزام دو کاروان ورزش کارگری اعزام به مسابقات کمپانی‌ها و بازی‌های جهانی کارگری، گزارش سال ۹۹ فدراسیون کارگری و تقویم سال ۱۴۰۰ تشکیل شد.