فقدان ایمنی کار؛ مرگ یک کارگر در مشگین شهر

خبرگزاری هرانا – روز جمعه ۱۶ اردیبهشت ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در شهرستان مشگین شهر بر اثر سقوط از ارتفاع جان خود را از دست داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، روز جمعه ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۱، یک کارگر نگهبان شاغل در پل معلق واقع در مجموعه نمونه گردشگری خیاو تا گردولی شهرستان مشگین شهر استان اردبیل دچار حادثه سقوط شد.

هویت این کارگر عسگر حسین زاده و ۲۱ساله عنوان شده است.

بنابر این گزارش، کارگر مذکور طی این حادثه جان خود را از دست داده است.

حوادث سالانه ناشی از کار در ایران

به گزارش ایلنا، معاون وزیر کار اعلام کرد: سالانه حدود ۸۰۰ کارگر بر اثر حوادث ناشی از کار در کشور فوت می‌کنند.

بر اساس این گزارش، برابر اعلام نظر کارشناسان، حوادث ساختمانی بیش‌ترین آمار تلفات نیروی کار را به خود اختصاص داده است؛ به نحوی که بیش از ۵۰ درصد حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی اتفاق می‌افتد و در وقوع بیش از ۸۰ درصد حوادث کار، عامل انسانی تاثیرگذار بوده است.

در همین راستا، ابوالفضل اشرف منصوری فعال حوزه کار حوادث کار را ضایعه بزرگی برای کارگران و خانواده‌های آن‌ها دانسته و می‌گوید: به دلیل تعدد آماری در کشور، آمار حوادث ناشی از کار مشخص نیست و به طور معمول همه ساله با حوادث ناشی از کار روبه رو هستیم.

وی می‌گوید: بخشی از این موضوع به این دلیل است که می‌خواهیم ضوابط اجرایی و الزامات را صرفا از طریق بازرسان پیاده کنیم در حالی که در این زمینه با محدودیت‌هایی مواجه هستیم.

هرانا پیشتر در گزارشی که به مناسبت روز جهانی کارگر منتشر کرده به وضعیت حوادث ناشی از کار از ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۰ تا ۷ اردیبهشت ۱۴۰۱ پرداخت.

بنا بر گزارش مرکز آمار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، طی بررسی ۳۷۳۰ گزارش‌ کارگری منتشر شده در ۱۲ ماه اخیر (۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۰ تا ۷ اردیبهشت ۱۴۰۱)، کشته و مصدوم شدن دست‌کم ۱۰۸۹۵ کارگر در این مدت در پی حوادث کار توسط رسانه‌ها یا سازمان‌های فعال در این حوزه مخابره شده است.

حداقل ۱۰۰۸۴ کارگر در طی یکسال اخیر در طی حوادث کار مجروح شدند. طی ۱۴ گزارش یا اظهار نظر رسمی در سطح کشوری و استانی مسئولین از زخمی شدن ۹۳۸۵ تن خبر دادند، علاوه بر این موارد، ۶۹۹ گزارش دیگر نیز توسط نهادهای مدنی یا کارگری گردآوری و اطلاع رسانی شده است.

دستکم ۸۱۱ تن از کارگران نیز در همین مدت در طی حوادث کار جان خود را از دست دادند. مسئولین و نهادهای مربوطه طی ۱۳ گزارش رسمی از جان باختن ۴۳۸ کارگر خبر دادند، نهادهای مستقل نیز تعداد ۳۷۳ مورد جان باختن کارگران که در اظهار نظر مسئولین مورد اشاره قرار نگرفته بود را جمع آوری و بروزرسانی کردند.

علیرغم قابل توجه بودن آمارهای فوق باید اشاره کرد به دلیل عدم شفافیت نهادهای متولی و مسئولین در امر اطلاع رسانی عمده موارد مرتبط با حوادث کار به رسانه‌ها راه پیدا نمی‌کند.

پروژه‌های ناقص و نیمه‌تمام تکمیل می‌شود/ در ۹ ماه گذشته ۴۵۰ انتصاب داشتیم

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه به اندازه ۳۰ سال طرح نیمه‌تمام در کشور وجود دارد، تاکید کرد: با استفاده درست، منطقی و عاقلانه از منابع، پروژه‌های ناقص و نیمه‌تمام تکمیل می‌شود.

به گزارش ایلنا، حجت‌الله عبدالملکی در سفر یک روزه به شهرستان فیروزکوه، گفت: اگر به جای این تعداد طرح نیمه‌تمام که اتمام آن ۳۰ سال طول می‌کشد طرح‌ها را منطقی شروع می‌کردیم و به اندازه منابع مادی کلنگ می‌زدیم و مصوبه می‌گرفتیم با فرض این که هر کدام از طرح‌ها ۳۰ درصد پیشرفت داشته باشد، معادل ۱۰ سال آینده در حال حاضر طرح داشتیم.

وی با بیان اینکه اکثریت جمعیت کشور ما کارگری است، اظهار داشت: این افتخار برای ۷۰ درصد خانواده‌های ایرانی است که سرپرست و نان‌آور آنان کارگرانی هستند که برای پیشرفت کشور تلاش می‌کنند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه کارگران قبل و بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، دوران دفاع مقدس، سازندگی و خنثی‌سازی تحریم‌ها همیشه در خط مقدم بودند، تصریح کرد: در این مسیر هر اندازه برای کارگران کاری انجام دهیم باز هم فرسنگ‌ها از مسئولیت و وظیفه خود در قبال کارگران عقب هستیم.

به گفته عبدالملکی،: معیشت کارگران یعنی مسأله حقوق و دستمزد، سلامت کارگران در محیط کار و زندگی، مسکن کارگری، ایمنی و بهداشت در کار، مسائل اجتماعی و فرهنگی برای خانواده‌های کارگران؛ باید به آسیب‌های اجتماعی که کارگران را آزار می‌دهد نیز قطعاً رسیدگی شود.

وی ادامه داد: این وزارتخانه مدیریت بیش از ۴۰۰ شرکت را که متعلق به مردم است، برعهده دارد و تلاش می‌کند نیازها را با مدیریت درست منابع و بدون فساد برطرف کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ساخت مجموعه فرهنگی ورزشی کارگران فیروزکوه ۱۴ سال پیش مصوب و کلنگ‌زنی شده بود، خاطرنشان کرد: پس از ۱۴ سال با حرکت جهادی طی چهار ماه، ۸۰ درصد کار انجام شد و در هفته کارگر به بهره‌برداری رسید. این به معنای خدمت‌رسانی بدون فساد و کارآمد است.

عبدالملکی افزود: کار سالم و بدون ظلم رویه اصلی جمهوری اسلامی در انجام امور است.

وی کارفرماهای کشورمان را مؤمن، باتقوا و دلسوز توصیف کرد و ابراز داشت: افزایش حقوق و دستمزد در شورای عالی کار با تأیید نمایندگان کارفرمایان حاضر در آن نشست مصوب شد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه رسیدگی بیشتر به کارگران منجر به افزایش بهره‌وری تولید و سود‌آوری خواهد شد، عنوان کرد: جامعه کارفرمایی علاوه بر حقوق و دستمزد، به سلامت، بهداشت محیط و ورزش کارگران نیز رسیدگی می‌کند که این امر جای تقدیر دارد و باید تقویت شود.

عبدالملکی با بیان اینکه ۶۱ مرکز بهداشتی، درمانی و بیمارستانی نیمه تمام در حوزه تأمین اجتماعی وجود دارد، یادآور شد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،  غیرمنطقی و غیرعادلانه هزینه نمی‌کنیم. تا بودجه و برنامه نداشته باشیم پروژه‌ای را شروع نمی‌کنیم و پروژه‌های ناقص را بدون توجه به اینکه به نام چه کسی تمام می‌شود، تکمیل می‌کنیم.

وی اضافه کرد: در مواردی اگر ضرورتی وجود داشته باشد به ویژه در سفرهای استانی طرح را از صفر آغاز می‌کنیم اما اولویت با تکمیل طرح‌های ناقص است و در این راستا دولت مردمی به دنبال نفع مردم است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه به منظور بهره‌وری بیشتر، انتصابات زیادی را در وزارتخانه انجام دادیم، بیان کرد: در ۹ ماه گذشته ۴۵۰ انتصاب داشتیم تا به نیروهای مؤمن، متخصص و آشنا با درد مردم، برای خدمات‌رسانی مسئولیت بدهیم.

اقتصاد هفدهم جهان چگونه با بحران دلاری در دستمزد هفتادم شد؟

ایران رتبه هفدهم در تولید ناخالص ملی را در سال گذشته دارا شده است و با این حساب ایران اکنون هفدهمین اقتصاد بزرگ دنیاست، اما در بحث دستمزدی همزمان از کشورهایی مانند بلغارستان، فیجی، عراق، لیبی، لبنان، کاستاریکا، ارمنستان، قبرس و آفریقای جنوبی ضعیف‌تر است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پایگاه رسانه‌ای سازمان جهانی کار اخیرا آمار حداقل دستمزدی خود را بروزرسانی کرده است و با احتساب حداقل مزد ۱۴۰۱ (که در این پایگاه لحاظ نشده است) ایران اکنون رتبه ۷۰ در بحث حداقل دستمزد را داراست. به‌ این ترتیب ایران در این زمینه یک پله پایین‌تر از چین با رتبه ۶۹ می‌نشیند و این درحالی است که چین به‌ همراه مزد، سبدهای یارانه‌ای زیادی را در مقایسه با ایران به کارگران می‌دهد که در محاسبات سازمان جهانی کار ILO منعکس نمی‌شود.

این گزارش درحالی منتشر می‌شود که طبق محاسبات آماری مستقل صندوق بین‌المللی پول ایران رتبه هفدهم در تولید ناخالص ملی را در سال گذشته دارا شده است و با این حساب ایران اکنون هفدهمین اقتصاد بزرگ دنیاست، اما در بحث دستمزدی همزمان از کشورهایی مانند بلغارستان، فیجی، عراق، لیبی، لبنان، کاستاریکا، ارمنستان، قبرس و آفریقای جنوبی ضعیف‌تر است.

این درحالی است که در جدول کشورهای قدرتمند اقتصادی بر مبنای تولید ناخالص داخلی، ایران در رتبه‌ای بهتر از کشورهایی چون عربستان، ترکیه، هلند، سوئیس، لهستان، سوئد، اتریش و کشورهای پایین‌تر از این اقتصادهای قدرتمند قرار دارد و رقبای نزدیک ایران در جدول که با فاصله نه چندان قابل توجه از کشورمان قرار دارند، اقتصادهای قدرتمندی چون اسپانیا، استرالیا و اندونزی هستند که قطعا در شرایط غیر تحریمی و با اندکی اصلاحات اقتصادی، ایران می‌توانست به سرعت آن‌ها را نیز پشت سر گذاشته و خود را وارد باشگاه کشورهای بزرگ اقتصادی مانند کره جنوبی، برزیل و روسیه کند.

شاید عجیب به‌نظر برسد که یک چنین استعداد و موقعیت اقتصادی با شرایط مزدی و معیشتی گروه‌های فرودست اجتماعی ایران خوانایی نداشته باشد. اما به‌نظر می‌رسد لحاظ کردن شرایط سنجش «دلاری» مزد، تحلیل را آسان‌تر کند.

در شرایطی که در ایران طی سال‌های اخیر به‌دلیل بحران کسری بودجه، تحریم‌ها، برتری میزان واردات به صادرات و تراز تجاری منفی و برخی سیاست‌های توزیعی غلط در حوزه پولی، با بحران کاهش ارزش پول مواجه است، شاهد افزایش نرخ ارز بودیم و این افزایش قیمت دلار عملا هرساله دستمزد کارگران را به‌نسبت سبد معیشت و هزینه‌های خانوار تضعیف می‌کرد.

234234134314

بنابر آمارهای معتبر می‌توان گفت که در سال‌های اخیر بدون احتساب تورم (یعنی با حساب ارزش دلاری) نسبت دستمزد به هزینه‌های حداقلی هر خانوار کارگری سه نفره (همان سبد حداقل معیشت کارگری) افت شدیدی داشته است. در شرایطی که با افزایش قابل ملاحظه پنج صدمی در ضریب جینی (به‌عنوان شاخص اصلی فاصله طبقاتی) طی یک دهه گذشته مواجه بودیم، همزمان با افت دستمزد حقیقی نیز به نسبت هزینه‌ها نیز دست و پنجه نرم کردیم. این روند کاهشی از سال ۱۳۹۰ به‌بعد شروع به حاد شدن کرد.

در سال‌های ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۷ و در شرایطی که کشور درحال استفاده از بهترین شرایط مالی پس از گشایش‌های اقتصادی خارجی بود، با بدترین نرخ‌ها در نسبت سبد معیشت و مزد مواجه بودیم. این نسبت در سال ۱۳۹۳ این‌چنین بود که نسبت ارزش دلاری دستمزد به سبد دلاری معیشت، ۳.۵ برابر بوده است و این رقم در سال ۱۳۹۷ و در شرایطی که پاره‌کردن برجام توسط ترامپ هنوز آثار خود را نگذاشته بود، به ۴ برابر افزایش یافت. این به‌آن معنا بود که در سال ۱۳۹۳ هزینه‌های استاندارد یک خانوار کوچک کارگری ۳ونیم برابر دریافتی و در سال ۱۳۹۷ بیش از ۴برابر دریافتی یک کارگر بوده است.

324234144141

این فاصله در سال ۱۴۰۱ و در دولت جدید با تصمیم شورای عالی کار و چانه‌زنی جدی‌تر نمایندگان کارگری این شورا، دستمزد به سطحی رسید که لااقل دو سوم هزینه‌های حداقلی خانوار کارگری ۳ نفره را پوشش داده و به سطح نسبت ۰.۶۵ درصدی نسبت مزد و سبد معاش برسد.

احسان سلطانی:  براساس معادلات منطقی اقتصادی یعنی نسبت تورم داخلی به تورم خارجی، نرخ دلار اکنون باید ۱۷هزار تومان باشد و اگر دولت انضباط مالی داشت می‌توانست به همین نرخ برگردد.

با این حال به‌نظر می‌رسد سیاست‌های اقتصادی آتی دولت مثل حذف ارز ترجیحی ۴۲۰۰تومانی، سرنوشت نامشخص مذاکرات برجام و وقفه در انعقاد جزئیات قراردادهای ۲۵ساله روسیه و چین، حذف یارانه برخی کالاهای استراتژیک مثل نان و خوراک دام، به‌مرور این کاهش را بی‌اثر کرده و دولت را با مجبور کردن به استقراض از بانک مرکزی، به سمت افزایش تورم و بی‌ارزش‌سازی دستمزد ۵میلیون و ۷۰۰هزارتومانی فعلی سوق دهد.

دلار در میدان تعیین ارزش دستمزد چه کاره است؟ 

در اقتصاد ایران پس از پیروزی انقلاب اسلامی ما با چندین جهش ناگهانی در نرخ ارز مواجه بوده‌ایم. در ادبیات تخصصی اقتصادشناسی ایران گفته می‌شود که عمده‌ترین علت افزایش نرخ ارز در ایران، نه تغییرات جهانی که کاهش ارزش پول ملی است. اما پذیرش یا عدم پذیرش این نظر در اصل رابطه‌ای که میان افت ارزش حقیقی دستمزد کارگران و تحولات نرخ ارز رخ می‌دهد، تغییری ایجاد نمی‌کند. برای مثال اولین شوک نرخ ارز در دو دهه اخیر مربوط به شوک بین سال‌های ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۱ بوده است که باعث سه برابر شدن نرخ ارز در مدتی کوتاه شد. دقیقا در بین این سال‌ها بود که فاصله سبد حداقل معیشت (به‌عنوان شاخصی که مستقیما از تحولات نرخ دلار تاثیر می‌پذیرد) با دستمزد بیش از ۲.۵ برابر شد.

در شوک‌های سوم و چهارم نرخ ارز یعنی سال‌های ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ نیز در سه شوک پی در پی نرخ ارز تا ۱۰ برابر افزایش یافت. یعنی از ۳۴۰۰تومان در پایان سال ۱۳۹۲ ما ناگهان طی پنج سال به نرخ‌های ۳۴هزارتومانی نیز رسیدیم و بعد از کشمکش‌های قیمتی فراوان نرخ‌های دلار در قرن جدید شمسی روی ۲۷ و ۲۸ هزارتومان در بازار آزاد قفل شد. دقیقا در همین سال‌ها بود که طی پنج سال پیاپی، فاصله دستمزد و سبد حداقل معیشت و هزینه حداقل خانوار کارگری (برحسب معادل دلاری) به ۳.۵ برابر و نزدیک ۴ برابر نیز افزایش یافت.

تفنگ دستکاری نرخ ارز چگونه فرودستان و کارگران را نشانه می‌گیرد؟ 

وضعیت روند نسبت نرخ ارز و معیشت گروه‌های فرودست اجتماعی در این شرایط به سمتی می‌رود که مورد تایید برخی کارشناسان نیز هست. برای مثال اخیرا چند اقتصاددان نزدیک به جریان نئولیبرال بیان کرده‌اند که نرخ واقعی دلار در کشور چیزی حدود ۳۳ تا ۳۵هزار تومان باید باشد و این را برمبنای اموری چون کسری بودجه و نقدینگی و همچنین تراز تجاری منفی (یعنی فزونی واردات بر صادرات) مطرح می‌کنند.

احسان سلطانی (اقتصاددان و عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا) در پاسخ به سوالی درباره نقش تحولات نرخ ارز در ارزش نهایی دریافتی کارگران و کاهش ارزش مزد آن‌ها توضیح داد: اقتصاد ایران در برخورد با مسئله نرخ ارز وارد یک پروسه فسادانگیز شد. درآمدهای ارزی ایران طی یک دهه اخیر تغییری نکرده و از منظری می‌توان گفت که حتی کمتر هم شده است. در این دهه تولید ناخالص داخلی ایران در اقتصاد حقیقی ثابت باقی ماند و تازه هنر مدیران این بود که باعث نشدند کوچکتر بشود!

وی در ادامه افزود: در این دوره نسبت مخارج دولت به کل ثروت جامعه و تولید ناخالص ملی (طی یک دهه) کوچکتر شد. این درحالی بود که از لحاظ درآمدی نیز دچار کاهش بخش حقیقی بودیم. ما در این دوره با کاهش مداوم سطح رفاه عمومی به‌خصوص در لایه‌های فرودست جامعه نیز مواجه بودیم. این افت علیرغم وجود ثروت در کشور با افزایش چند برابری نرخ ارز طی ۱۰ سال همراه بود. به‌طوری که ما از سال ۱۳۹۰ تا همین سال گذشته ۲۷برابر افزایش نرخ دلار را داشتیم. این کاهش ارزش پس‌انداز حقوق‌بگیران حاکی از این است که حتما ثروت عمومی در جیب اقلیتی می‌رود و افزایش ضریب جینی در دهه ۱۳۹۰ تا امروز نیز مهر تاییدی بر این ادعا می‌زند.

سلطانی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از سرمایه‌های ناشی از افزایش نرخ ارز به خارج کشور رفته و اصطلاحا «فرار سرمایه‌» رخ داده است، ادامه داد: در عین حال ما با سرکوب دستمزدی نیز مواجه بودیم. قدرت خرید خانوارها اکنون نسبت به دهه ۸۰ تقریبا کمتر از نصف و چیزی حدود ۴۰درصد است. شوک قیمت ارز عملا باعث غارت منابعی می‌شود که تحت پوشش کاهش ارزش پول ملی می‌خواهند به‌صورت مداوم از اقتصاد بخش حقیقی و مولد صنعتی خارج شوند.

استاد اقتصاد دانشگاه الزهرا با اشاره به اینکه «برخی بهانه می‌آورند که چون نقدینگی بالاست طبیعی است که نرخ ارز افزایش یابد» تصریح کرد: نقدینگی را مردم و حقوق‌بگیران ثابت ایجاد نکردند بلکه خود دولت و خود ثروتمندان که نیازمند خلق پول بدون پشتوانه بوده‌اند چنین اقدامی را انجام دادند. کسری‌های دولت به جیب بانک‌ها رفت و در عین حال همان بانک‌ها اعلام ورشکستگی می‌کنند که خود این از عجایب اقتصاد ایران است. ماجرا شاید از این قرار باشد که عده‌ای که منابع را گرفتند و مالیات ندادند و امروز به شکل طبقه‌ای بزرگ از ثروتمندان بدل شدند که شاید ۴-۵ درصد جامعه نیز نباشد.

وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه «برخی اقتصاددانان معتقدند که نرخ فعلی دلار نیز سرکوب شده و واقعی نیست و اگر نرخ متناسب با بازار باشد باید دلار ۳۳ یا ۳۵هزار تومانی داشته باشیم» جواب داد: براساس معادلات منطقی اقتصادی یعنی نسبت تورم داخلی به تورم خارجی، نرخ دلار اکنون باید ۱۷هزار تومان باشد و اگر دولت انضباط مالی داشت می‌توانست به همین نرخ برگردد. این حرف‌ها مبنای علمی ندارد و می‌تواند حتی در پس تحقق منافعی نیز بیان شده باشد. اگر ادعا می‌کنند مسائلی مثل کسری بودجه و کسری تراز تجاری خارجی این بحران را ایجاد کرده است، باید گفت که این ادعا نیز اصلا مبنا ندارد. من از افرادی که بر مبنای یک تجربه مستند آماری یا تاریخی چنین ادعایی می‌کنند، می‌خواهم تا حداقل یک برگه محاسبات در اثبات این ادعای خود ارائه کنند.

کمال سیدعلی (معاون ارزی اسبق بانک مرکزی و کارشناس مسائل پولی) درباره این سوال که «آیا می‌توان نسبتی بین رفاه و معیشت مردم با تصمیم دولت درباره نرخ ارز برقرار کرد و آیا نرخ واقعی دلار از این هم بیشتر است؟» توضیح داد: واقعیت این است که خود دولت بزرگترین عرضه کننده و بزرگترین تقاضاکننده ارز است اما باید گفت که نرخ ارز واقعی معمولا به رقم نرخ ارز آزادی که در بازار وجود دارد بسیار نزدیک است. یعنی نرخ ارز واقعی همان نرخ بازار است و همین نرخ باعث شده برخی بحران‌ها برای سفره‌های مردم ایجاد شود.

وی ادامه داد: دوستانی که می‌گویند نرخ ارز ۳۳هزار تومان یا بیشتر باشد، ممکن است بر مبنای یک روش و متد بسیار خاص به این اعداد رسیده باشند، مثلا مقایسه قیمتی طرفین معامله در داخل یا خارج می‌تواند به‌نحوی محاسبه شود که نرخ دلار از رقم کنونی نیز بیشتر محاسبه شود. بنابر این کشورهایی که این نوع مدل‌ها را پیاده می‌کنند و دنبال نرخ واقعی ارز هستند یا براساس نرخ بهره ارز، نظام ارزی خود را سامان می‌دهند، در شرایطی چنین تئوری‌هایی مطرح می‌کنند که اساسا آن شرایط در کشور ما وجود ندارد.

سیدعلی با تاکید بر تفاوت‌های ایران با کشورهای دیگر توضیح داد: ما در شرایط تحریم هستیم و این یکی از تفاوت‌های مهم نظام ارزی ایران با سایر کشورها را تشکیل می‌دهد. انتظارات تورمی‌ای که در اقتصاد ایران پس از دوره ترامپ ایجاد شد، همه و همه شرایطی ایجاد کرد که در هیچکدام از کشورهای دیگر که به شیوه‌های مطلوب برخی آقایان تعیین نرخ ارز می‌کنند، این شرایط وجود ندارد. ما در کشوری درحال صحبت از نرخ ارز هستیم که انتظارات تورمی ۴۰ تا ۵۰درصدی در آن ایجاد شده و بازی در این زمین را اساسا متفاوت از سایر زمین‌ها کرده است.

این کارشناس حوزه پولی و ارزی تصریح کرد: یکی دیگر از بحث‌های مطرح در این زمینه که ایران متفاوت می‌کند، مسئله نفت است. بازار نفت و درآمد دولت از آن عمق ندارد و خود واردکننده تمام ارز را به صادرکننده می‌دهد و در نهایت دولت است که دریافت‌کننده ارز و توزیع کننده آن در داخل است. اما با همه این احوال، در چند سال گذشته صادرات غیرنفتی ایران به‌دلیل شرایط تحریم نفتی از درآمد نفتی ایران دوبرابر پیشی گرفته بود، ولی در سایر شرایط که بودجه کشور وابسته به نفت بوده است، اگر شرایط عادی باشد و بیش از ۲ونیم میلیون بشکه نفت بفروشیم، نرخ ارزی را خواهیم داشت که ممکن است با مدل‌های عادی قابل محاسبه باشد. اما نباید این را فراموش کرد که همیشه نرخ بازار در بحث ارز، همان نرخ واقعی است.

او در پاسخ به کسانی که معتقدند «نرخ ارز با تزریق دلار در بازار کنترل می‌شود و این یعنی فاصله بین نرخ واقعی و بازار وجود دارد» توضیح داد: میزان عرضه تعیین کننده نهایی است ولی وقتی منابع ارزی کشور بسیار محدود است یا محدود شود، آن وقت این میزان تقاضای جامعه به همراه میزان قاچاق، سفته بازی و فرار سرمایه است که تعیین می‌کند قیمت چقدر باشد و به همین دلیل دولت باوجود اهمیتش در بازار ارز، تعیین کننده نهایی نیست. لذا این شرایط که عرض شد همه و همه باعث می‌شود که سیستم تعیین نرخ ارز از آن مدل‌های مشخص دوستان معتقد به افزایش نرخ ارز تبعیت نکند. البته ما امیدواریم کسانی که چنین سخنانی را با هر گرایش اقتصادی مطرح می‌کنند، ذی‌نفع در افزایش نرخ ارز نباشند.

سیدعلی در پایان طی پاسخ به این سوال که آیا «تراز تجاری منفی و فزونی واردات بر صادرات می‌تواند ادعا و بهانه‌ای برای افزایش نرخ ارز باشد؟» جواب داد: تراز تجاری منفی می‌تواند نرخ ارز را بالا ببرد ولی این در صورتی روی ارزش پول ملی و نرخ ارز تاثیر می‌گذارد که در کشور دلار نباشد. تحریک اشتغال و تولید و صادرات در این شرایط می‌تواند تاثیر منفی فزونی واردات و تراز منفی تجاری را حل کند. ما از سال ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۵ تجربه خوبی داشتیم که باوجود داشتن تورم ۱۵درصدی توانستیم نرخ ارز را در بازار آزاد تنها با ۵-۶درصد افزایش مدیریت کنیم که این به اتکای توان اقتصاد داخلی بود و هیچ سرکوب نرخ ارزی به شکل مصنوعی توسط دولت وقت صورت نگرفت.

معاون ارزی وقت بانک مرکزی با بیان اینکه «سیاست‌ها و تصمیمات بانک مرکزی و دولت در نهایت بازی‌گر نهایی هستند» تصریح کرد: اگر ما محدودیت ارزی را برداریم و ورود خروج ارز به کشور راحت‌تر باشد و به یکسان‌سازی نرخ ارز در بازارهای مختلف برسیم و مدیریت به‌نحوی باشد که در جهت کاهش نرخ ارز باشد، قطعا با افت نرخ دلار و افزایش قدرت خرید پول مردم در جامعه نیز مواجه خواهیم بود.

گزارش: رضا اسدآبادی

تاثیرِ «گرانی آرد» بر معیشت کارگران/ آیا اقلام خوراکی روزمره در سبد کالاهای لاکچری قرار می‌گیرند؟

ماکارونیِ کیلویی ۳۷ هزار تومان و نان فانتزیِ ۱۳ برابر گران شده، خارج از استطاعت طبقه کارگر قرار می‌گیرد؛ این اقلام ساده دیگر در سبد کالاهای لاکچری قرار گرفته‌اند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، «افزایش دستمزد واقعی» در قیاس با هزینه‌های عادی و ماهانه‌ی زندگی معنا پیدا می‌کند؛ فرض کنیم دستمزد کارگران در ابتدای سال A درصد افزایش پیدا کند، وقتی هنوز یک یا دو دستمزد پرداخت نشده، هزینه‌های اساسی زندگی از جمله هزینه‌های مرتبط با نان و اقلام نشاسته ای، 3A افزایش پیدا کند، این معادله هیچ معنایی ندارد جز اینکه «دستمزد واقعی» نه تنها افزایش نیافته بلکه 2A پسرفت داشته است!

افزایش ۱۳ برابری نرخ آرد صنعتی و افزایش ۲۰۰ درصدی قیمت ماکارونی

این همان اتفاقی است که در روزهای اخیر با افزایش حدوداً ۱۳ برابری قیمت گندم برای نان‌های فانتزی و حجیم رخ داده است؛ یازدهم اردیبهشت ماه، ادارات کل غله و خدمات بازرگانی در استان‌ها طی نامه‌ای به انجمن کارخانه‌های تولید آرد، نرخ جدید گندم را ۱۲ هزار تومان اعلام کردند. آن‌طور که فعالان صنف پخت نان فانتزی می‌گویند قیمت گندم برای نان‌های فانتزی و حجیم با رشد ۱۳.۳ برابری (۱۲۳۰ درصد) از ۹۰۰ تومان به ۱۲ هزار تومان رسید. موضوعی که می‌تواند تاثیر مستقیم روی قیمت ساندویچ بگذارد.

در عین حال، قیمت گندم طی سال جاری برای خرید تضمینی از کشاورزان در هر کیلو به ۱۱ هزار و ۵۰۰ تومان رسید. همین یک تصمیم کافی بود تا قیمت آرد از کیلویی ۲۷۰۰ تومان برای صنایع و اصناف به کیلویی ۱۶ هزار و ۹۰۰ تومان برسد. این یعنی رشد حدود شش برابری قیمت گندم و آرد مورد نیاز صنایع در کمتر از یک ماه.

۱۳.۳ برابر شدن قیمت گندم برای نان‌های فانتزی، می‌تواند معیشت و تغذیه‌ی در معرض خطرِ کارگران کم درآمد را بیشتر از قبل به مخاطره بیاندازد؛ جمعیت ابنوهی از طبقه‌ی کارگر به خصوص کارگران ساختمانی و فصلی که مدتهاست توان خرید گوشت کیلویی ۲۰۰ هزار تومان یا برنج کیلویی ۸۰ یا ۹۰ هزار تومان را ندارند، برای سد جوع و رفع گرسنگی در سر کار، از ساندویچ‌های بی‌کیفیت و ارزان مثل فلافل یا پیتزاهای ارزان قیمت استفاده می‌کنند؛ حالا با گران شدن نان فانتزی و رشد چند ده برابری قیمت ساندویچ، همین تغذیه ناکافی و ناسالم نیز از این کارگران دریغ می‌شود.

البته صدمات گرانی نان فقط به گرانی نان فانتزی محدود نمی‌شود؛ بعد از زمزمه‌های نایاب شدنِ «ماکارونی» در روزهای اخیر، از سیزدهم اردیبهشت، قیمت ماکارونی نیز حدود ۲۰۰ درصد افزایش یافت. بر اساس تصمیم سازمان حمایت، قیمت هر کیلوگرم از این محصول برای مصرف‌کننده ۳۷ هزار تومان تعیین شد. اگر قیمت کارونی را با قیمت کالاهای باکیفیت‌تر مثل گوشت مرغ قیاس کنیم، درمی یابیم امروز یک کیلو ماکارونی هم قیمت یک کیلو گوشت مرغ در یکسال قبل است! و این نشانه‌ی سقوط سبد غذایی گروه‌های کم درآمد است برای کارگران حداقل بگیری که حتی برای یک فصل، به افزایش ۵۷.۴ درصدی دستمزد خود خوشدل نشدند و به نظر می‌رسد حالا توان خرید ماکارونی یا یک ساندویچ فلافل را دیگر ندارند.

در پرس و جوی میدانی از ساندویچی‌ها در چند منطقه از شهر مشخص شد که قیمت‌های آن‌ها چیزی بیش از ۵۰ درصد افزایش یافته است؛ وقتی منوی این ساندویچی‌ها را با منوی سال قبل آن‌ها که در اینترنت موجود است مقایسه می‌کنیم، به این گرانی بی‌سابقه برمی خوریم. روز چهاردهم اردیبهشت، همچنان ماکارونی در بسیاری از فروشگاه‌های اصلی شهر از جمله افق کوروش پیدا نمی‌شود.

این گرانی‌ها در حالی صورت می‌گیرد که تمام بار تورم را بر دوش دستمزد کارگران می‌اندازند؛ آیا گرانی بیش از ۱۳ برابری قیمت گندم صنعتی و گرانی ۲۰۰ درصدی ماکارونی، هیچ دخلی به دستمزد کارگران دارد؛ آیا این سوداگران و دلالان واسطه‌ی این کالاها نیستند که توانسته‌اند با لابیگری، برای خود سودهای نجومی بخرند و زیرپوستی، هزینه‌های اولیه و بدیهی زندگی کارگران را افسارگسیخته افزایش دهند؟! این الگو مدام تکرار می‌شود: کالاها نایاب می‌شوند و بعد از مدتی، با قیمت‌های چندبرابری سر از قفسه‌های فروشگاه‌ها درمی آورند.

انتقاد فعالان کارگری

احسان سهرابی (عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان خراسان رضوی) در این رابطه می‌گوید: مسئولان دولتی در افزایش قیمت‌ها در سال ۱۴۰۱ به جای افزایش قیمت ها، مثلاً رعایت خریدار را می‌کنند و از عناوین اصلاح تعرفه، بازنگری تعرفه و تجدید نظر در تعرفه استفاده می‌کنند؛ اما هیچ فرقی ندارد؛ آنچه واضح است سقوط معیشتی کارگران در همان ابتدای سال است؛ امروز شاهد هستیم سرانه مصرف گوشت بسیار پایین آمده و کارگران ناچاراً به سمت هیدرات‌ها و نشاسته‌ها سوق داده شده‌اند که صرفاً احساس سیری کنند؛ حال با افزایش سرسام آورِ قیمت گندم و ماکارونی، همان احساس سیری کاذب نیز از کارگران سلب می‌شود؛ متاسفانه به سمتی پیش می‌رویم که زمزمه‌های کوپن نان و ماکارونی نیز به گوش می‌رسد!

او اضافه می‌کند: اردیبهشت ماه است و هنوز دومین ماه سال به نیمه نرسیده که افزایش ۶۰ درصدی بهای اینترنت، افزایش نرخ مواد شوینده، گرانی ۲۰۰ درصدی ماکارونی، ۱۳ برابر شدن نرخ گندم صنعتی، گرانی بی‌سابقه گوشت و برنج، افزایش تعرفه‌های پزشکی و قیمت دارو و افزایش نرخ خدمات حمل و نقل با مجوز رسمی و سایر بخش‌ها به طور غیررسمی، اتفاق یافته است؛ افزایش بی‌رویه‌ی نرخ کالا و خدمات، منجر به مشکلات بسیار برای جامعه‌ی در معرض خطر سوء تغذیه می‌شود و در آینده‌ای نه چندان دور، باید منتظرِ سونامی انواع بیماری‌ها باشیم.

فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها) نیز در این رابطه می‌گوید: مدام ادعا می‌کنند، نان سنتی گران نشده و فقط نان فانتزی گران شده؛ غافل از اینکه به دلیل بحران معیشت، امروز قوت غالب بسیاری از کارگران به سمت فلافل و ساندویچ‌ها و پیتزاهای بی‌کیفیت رفته و البته ماکارونی نیز امروز در سبد غذایی طبقات فرودست جای بسیار دارد؛ خانواده ها، در هفته یکی دوبار، ماکارونی با سبزیجات یا سویا می‌خورند؛ حالا بیایند پاسخ دهند که تغذیه‌ی این گروه‌ها با این گرانی چه می‌شود؛ افزایش وحشتناک نان‌های غیرسنتی، تاثیر بزرگی بر سبد غذایی طبقات فرودست خواهد داشت، همان گروه‌هایی که دیگر مدتهاست گوشت و مرغ و برنج نمی‌توانند بخورند؛ این را هم در نظر بگیرید که در کلانشهرهایی مانند تهران، کمتر نانوایی هست که با آرد دولتی پخت کند؛ همه نانوایی‌ها آزادپز هستند و با گرانی آرد، قیمت نان را چند برابر افزایش خواهند داد.

در روزهای اخیر و بعد از افزایش قیمت آرد آزاد، احتمال گرانی نان‌های معمولی و سنتی در نانوایی‌های آزادپز نیز یک نگرانی برجسته دیگر است؛ این روزها تصویری است که در شبکه‌های اجتماعی دست به دست می‌چرخد و نشان می‌دهد پس از افزایش قیمت گندم برخی توانسته‌اند قیمت نان سنگک ساده را تا ۱۲ هزار تومان و پرکنجد آن را تا ۲۰ هزار تومان بالا ببرند.

عبدالله بلواسی (فعال صنفی کارگران نانوایی ها) در ارتباط با افزایش سرسام‌آور قیمت آرد می‌گوید: این گرانی تمام کارگران کشور را از تغذیه حداقلی خود محروم می‌کند حتی به نفع کارگران شاغل در نانوایی‌ها (چه سنتی و چه صنعتی) نیست؛ خود این کارگران با دستمزد بسیار ناچیز و حداقلی روزگار می‌گذرانند و با گرانی نان فانتزی و ماکارونی و نان، از حداقل‌های معیشتی محروم می‌شوند؛ ضمن اینکه توان خرید طبقات مردم با این افزایش نرخ کاهش می‌یابد و فروش نانوایی‌ها کم می‌شود و از آنجاکه کارگران نانوایی ها، کارمزدی و براساس تعداد پخت، دستمزد می‌گیرند، درآمد این کارگران به شدت کاهش می‌یابد؛ بنابراین این افزایش نرخ فقط به نفع دلالان آرد و گندم و سودجویانی است که از خرید و فروش آرد و محصولات گندم، سود نجومی به جیب می‌زنند؛ حال چگونه است که به دستمزد ناچیز کارگران مدام می‌تازند، اما هیچ کس صدایش در نمی‌آید که چرا در پایان ماه رمضان با یک فرمان، محصولات آردی ۱۳ برابر گران می‌شود؟!

کاهش ۱۵۰ درصدی دستمزد واقعی کارگران

ماکارونیِ کیلویی ۳۷ هزار تومان و نان فانتزیِ ۱۳ برابر گران شده، خارج از استطاعت طبقه کارگر قرار می‌گیرد؛ به گفته عبدالله بلواسی، این اقلام ساده دیگر در سبد کالاهای لاکچری قرار گرفته اند.

هنوز اردیبهشت به پایان نرسیده که این گرانی ها، سبد خرید خانوارهای کارگری را به شدت خالی کرده است؛ امسال مزد ۵۷ درصد افزایش یافته اما در همین دو ماه، متوسط افزایش فقط در حیطه‌ی اقلام خوراکی بیش از ۲۰۰ درصد بوده است و این یعنی حدود ۱۵۰ درصد کاهشِ «دستمزد واقعی کارگران». حالا اتاق بازرگانی و آن‌هایی که مدام ادعا می‌کردند افزایش ۵۷ درصدی دستمزد کارگران تورم ایجاد می‌کند و تولید را زمین می‌زند، چه پاسخی برای این سوال دارند؛ چرا دستمزد واقعی کارگران ۱۵۰ درصد کاهش یافت؟!

برخورد تریلی با مینی‌بوس حامل کارگران در ساوه

شب گذشته در اثر برخورد مینی‌بوس حامل کارگران شهرک صنعتی کاوه با یک کامیون، ۶ نفر مصدوم شدند.

به گزارش ایلنا، شب گذشته (یکشنبه ۱۱ اردیبهشت ماه) بر اثر برخورد مینی‌بوس حامل کارگران شرکت‌های شهرک صنعتی کاوه در شهرستان ساوه با یک دستگاه کامیون تریلی، ۶ نفر مصدوم شدند.

از قرار معلوم؛ این مینی‌بوس در حال انتقال کارگران از محل کار به منزل بود که بر روی پل جاده شهر صنعتی بر اثر برخورد تریلی از ارتفاع پل سقوط می‌کند.

طبق اظهارت بهرام صیدی (رییس مرکز حوادث و فوریت‌های پزشکی ساوه) ۶ مصدوم این سانحه توسط اورژانس به مراکز درمانی منتقل شدند که حال یکی از مصدومین وخیم گزارش شده است.

تحقیقات برای علت وقوع حادثه توسط کارشناسان پلیس راه در دست بررسی است.

جزئیات قتل کارگر شهرداری مشهد از زبان بازپرس ویژه قتل

بازپرس ویژه قتل عمد دادسرای عمومی و انقلاب مشهد در خصوص جان باختن پاکبان مشهدی در جریان تیراندازی در یکی از خیابان‌های مشهد توضیحاتی را ارائه داد.

به گزارش ایلنا، بازپرس ویژه قتل عمد دادسرای عمومی و انقلاب مشهد گفت: دستگاه قضایی در پی جان باختن یکی از پاکبانان شهرداری مشهد در جریان تیراندازی در یکی از خیابان‌های مشهد پرونده تشکیل داد.

صادق صفری درباره جزییات این حادثه عنوان کرد: در بازجویی‌های اولیه از ۳ متهم دستگیر شده پرونده، مشخص شد که آن‌ها با طرف دیگر این پرونده از مدت‌ها قبل اختلافاتی که احتمالاً بر سر ملک بوده است، داشتند و روز حادثه برای گفت‌وگو سر قرار حاضر می‌شوند.

وی افزود: از آنجا که هر دو گروه به همدیگر اعتماد نداشتند با اسلحه به محل می‌آیند که در همان لحظات اولیه به سمت یکدیگر شلیک می‌کنند. در این میان پاکبان مشهدی که در حال نظافت کوچه بوده کاملاً اتفاقی وسط این نزاع مسلحانه قرار می‌گیرد و یک گلوله به زانویش (گلوله درون پا کشف شد) و یک گلوله دیگر به سرش می‌خورد که موجب قتل او می‌شود.

صفری اظهار کرد: طرفین نزاع با دیدن صحنه اصابت گلوله‌ها به پاکبان، بلافاصله سوار خودرو شده و از محل متواری می‌شوند. تحقیقات درباره دیگر ابعاد این پرونده و همچنین دستگیری دیگر متهمان همچنان ادامه دارد.

گفتنی است؛ یکی ازکارگران خدماتی شهرداری مشهد به نام «عیسی جلایریان» ۵۵ساله حوالی ساعت ۸:۴۵ دقیقه صبح روز هشتم اردیبهشت ماه حین انجام کار با لباس فرم مشخص در خیابان کشمیری ۶۲ مورد حمله چند ضارب مسلح قرار گرفت وجان باخت.

کنترل قیمت‌ها از دست مسئولان خارج شده است/ کارگران برای حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه مجبورند با کارفرما و دولت چانه بزنند

دبیر اجرایی خانه کارگر همدان گفت: در حالی که قیمت‌ها روز به روز بالا می‌رود و مدیران با سوءمدیریت، گرانی را به مردم تحمیل می‌کنند، برای افزایش دستمزد متناسب با گرانی و تورم باید التماس کنیم.

چنگیز اصلانی از جایگاه ضعیف و شرایط نامناسب زندگی جامعه کارگری ابراز تاسف کرد و به خبرنگار ایلنا گفت: درآمد کارگر باید به اندازه‌ای باشد که پاسخگوی هزینه‌های زندگی‌اش باشد، اما متاسفانه هیچ تعریف و توازنی بین درآمد و هزینه وجود ندارد.

وی با انتقاد از اینکه کنترل قیمت‌ها از دست مسئولان خارج شده، گفت: کاری به این نداریم که دولت نمی‌تواند یا نمی‌خواهد قیمت‌ها را کنترل کند، آنچه مهم است و دل مردم را به درد می‌آورد، نبود درآمد به اندازه‌ای است که بتواند پاسخگوی هزینه‌ها باشد.

دبیر اجرایی خانه کارگر همدان از کم لطفی‌ها به جامعه کارگری انتقاد کرد و گفت: در حالیکه کارگر رکن اصلی تولید است، زندگی و معیشت نیروی کار هیچ اهمیتی برای کارفرما و دولت ندارد.

وی با اعلام اینکه افزایش دستمزد در بهترین شرایط بیش از ۱۰ درصد بر قیمت تمام شده کالا اثر نمی‌گذارد، گفت: افزایش دستمزد دستاویزی برای کارفرمایان شده تا قیمت‌ها را افزایش دهند.

اصلانی افزود: بارها شاهد بودیم که قیمت کالا چندین برابر افزایش یافته و آقایان توجیه می‌کردند که دستمزد کارگر ۵۰ درصد بالا رفته و همین ۵۰ درصد را دلیلی بر افزایش چندین برابری قیمت کالاها عنوان می‌کردند.

وی با اشاره به جلسات شورای عالی کار گفت: در جلسات شورای عالی کار اعداد و ارقام برای افزایش دستمزد، نتیجه بررسی‌های کارشناسی جامعه کارگری است، اما این کارهای کارشناسی اهمیتی برای برخی ندارد و به سادگی آن را منکر می‌شوند، در حالی که باید التماس کنیم اعداد و ارقام واقعی را بپذیرند.

دبیر اجرایی خانه کارگر همدان با اعلام اینکه کارفرما سرمایه آورده و با سرمایه‌اش بنگاه اقتصادی را راه‌اندازی کرده است، گفت: کارفرما انتظار دارد سرمایه‌اش به هر قیمت حفظ شود و افزایش یابد، بنابراین از کارگر می‌خواهد با دستمزد پایین و کار بیشتر، سرمایه‌اش را حفظ کند و برایش سود بیاورد، اگر هم قرار شد کارگر برای خود حق زندگی قایل شود، آنگاه باید سر میز بنشیند و برای حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه با کارفرما و دولت چانه بزند.

وی از گرانی‌های روزهای ابتدایی سال جدید انتقاد کرد و گفت: در حالی که کارگران برای افزایش دستمزد باید سبد معیشت را با اعداد و ارقام کارشناسی توصیف کنند و از سفره‌های خالی‌شان برای کارفرما و دولت عکس بگیرند، برخی کارفرمایان برای گران کردن کالاهای خود هیچ سند و مدرکی ارائه نمی‌دهند، بلکه فقط تصمیم می‌گیرند گران کنند و گران هم می‌کنند، بدون آنکه دستگاهی آنان را بازخواست کند یا از سوی دستگاه قضا در قبال گرانی مجازات شوند.

اصلانی با اعلام اینکه سرمایه کارفرما همواره در حال افزایش است، گفت: هرگاه که کارفرما تصمیم بگیرد کارگاه را تعطیل و سرمایه‌اش را در بخش دیگری به جریان بیندازد، متوجه می‌شود که سرمایه‌اش رشد ده‌ها، صدها و شاید هزاران برابری داشته، اما زندگی کدام کارگر را سراغ دارید که رشد چند برابری داشته باشد؟

وی با اعلام اینکه کارگران با زندگی لوکس و استفاده از امکانات روز بیگانه هستند، گفت: حاشیه‌نشینی، خانه‌های کلنگی، وسایل فرسوده و حداقل‌های زندگی، تنها دستاورد یک کارگر پس از سال‌ها کار در بنگاه اقتصادی است.

دبیر اجرایی خانه کارگر همدان خواستار بازگرداندن شرایط به گذشته شد و گفت:چند دهه پیش با دستمزدی که می‌گرفتیم، بهتر می‌توانستیم زندگی کنیم، به ویژه آنکه امنیت شغلی داشتیم، اما الان قرارداد موقت امنیت شغلی را از کارگر گرفته و گرانی در کنار دستمزدهای ناچیز، زندگی حداقلی را نیز از کارگران گرفته است.

کارگران معدن گلندرود خواستار بهبود وضعیت قراردادهای کاری خود شدند

شماری از کارگران معدن زغال سنگ گلندرود در استان مازندران بار دیگر به عقد قرارداد با پیمانکار معترض هستند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (۱۷اردیبهشت ماه) شماری از کارگران معدن زغال سنگ البرز گلندورد در استان مازندران مقابل ساختمان تهیه و تولید در تهران تجمع کردند. این کارگران در ادامه مشکلاتشان برای عقد قرارداد با پیمانکار معترض هستند.

این کارگران مدعی هستند که در روزهای اخیر فشار کارفرما برای تسویه حساب یا انعقاد قرارداد با پیمانکار افزایش یافته است.

به گفته آنها؛ مهم‌ترین مسئله‌ای که موجب تشدید اعتراض کارگران این واحد شده مشخص نشدن وضعیت شغلی کارگران با حضور پیمانکار جدید است.

در این باره یکی از کارگران معدن گلندرود گفت: شرکت تهیه تولید مواد معدنی، مجتمع زغال سنگ گلندرود را با حدود ۳۰ کارگر از تاریخ یکم آذر ماه ۱۴۰۰ به یک پیمانکار بخش خصوصی واگذار کرده است، با وجود آنکه کارگران هیچ مشکلی از واگذاری استخراج معدن به یک شرکت پیمانکار خصوصی و کار با آن ندارند اما خواسته آن‌ها عقد قرارداد به واسطه یک شرکت تامین نیرو با شرکت تهیه تولید مواد معدنی همانند سالهای گذشته است.

وی افزود: کارگران مشکلات را به استانداری، فرمانداری، اداره کار و حتی شورای محلی منتقل کرده‌اند تا از طریق این آن‌ها به نتیجه برسند اما بازهم نتیجه‌ای حاصل نشد. متاسفانه در روز‌های اخیر کارفرما خواستار عقد قرارداد با پیمانکار شده و گفته شده اگر قرارداد پیشنهادی پیمانکار را امضا نکنیم، باید محل کار خود را ترک کنیم.

یکی دیگر از کارگران با بیان اینکه سال‌ها در معدن کار کرده‌ایم، گفت: هرچند حقوق ما کارگران در طول این سال‌ها به صورت حداقل قانونی کار پرداخت شده اما با بالا بردن حقوق‌مان با پیمانکار هم کار می‌کنیم.

به گفته وی؛ پس از تشکیل و روی کار آمدن پیمانکاران برخی دستگاه‌ها و سازمانها به این فکر افتادند که کارهای دائم و مستمر خود را هم به بهانه کوچک کردن دولت دست پیمانکاران بدهند اما مجموعه‌هایی که با پول دولت یا بودجه ملی ایجاد شده است، لزومی ندارد برای بهره‌برداری به پیمانکار سپرده شوند.

این کارگر گفت: پیش از این نیز قرارداد کارگران در معدن گلندرود با پیمانکارتامین نیرو بوده و در واقع ما انتظار داشتیم همین پیمانکار که پول را به حساب کارگران واریز می‌کرد و عملا وظیفه‌ای جز امضا برای صورت وضعیت و پرداخت حقوق کارگر و امضا برای واریز حق بیمه کارگر نداشت، کنار برود و قرادادهایمان با کارفرمای اصلی صورت گیرد.

او افزود: حضور پیمانکاران باعث از بین رفتنِ امنیت شغلی آن‌ها شده به طوری که نمی‌توانند برای شغل خود آینده‌ای متصور شوند. پیمانکار به راحتی می‌تواند کارگر را اخراج کند، حقوق آن را نپردازد و کسی نمی‌تواند جلوی او بایستد.

تجمعِ «کلاه سفیدها» مقابل سازمان اداری و استخدامی/ چرا «کارگر دائم» نشدیم؟

کلاه ‌سفیدها خواستار تبدیل وضعیت و عقد قرارداد کارگر دائم شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (هفدهم اردیبهشت) جمعی از کلاه سفیدهای وزارت نیرو مقابل دفتر مرکزی سازمان امور اداری و استخدامی کشور تجمع کردند.

این نیروها خواسته‌های خود را اینگونه مطرح کردند: با استناد به ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، مطابق ابلاغیه شماره ۱۱۴۹۵۸۷ مورخ ۱۲/۰۲/۱۳۹۶ و نامه شماره ۱۱۹۲۱۸۶ مورخ ۰۸/۰۳/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی به وزارت نیرو، مشاغل اپراتور و مسئول پست در زمره مشاغل کارگری هستند. همچنین با توجه به اینکه ما شاغلان مشاغل فوق از طریق آزمون‌های استخدام سراسری وزارت نیرو در شرکتهای برق منطقه‌ای جذب شده‌ایم و کلیه مراحل آزمون علمی، مصاحبه عملی و فرآیند هسته گزینش را با موفقیت سپری کرده‌ایم، دارای پست‌های سازمانی مصوب هستیم. حال با توجه به اینکه تمامی مراحل استاندارد آزمونهای استخدامی را طی کرده‌ایم، باید مجوز استخدامی تمامی کارمندان پیمانی و رسمی در مشاغل اپراتور و مسئول پست توسط سازمان اداری و استخدامی و تبدیل وضعیت از کارمندی به کارگری دائم، صادر شود.

 این نیروها ادامه دادند: یکی از دغدغه‌های اصلی دولت و مجلس شورای اسلامی در رابطه با اجرای عدالت، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت است اما این طرح هنوز به نتیجه نرسیده و ما جمعی از اپراتورهای شرکت‌های برق منطقه‌ای که به صورت ۲۴ ساعته مشغول خدمت به مردم عزیز ایران هستیم، از این قاعده مستثنی شده‌ایم.

نماینده اپراتورها گفت: در سال ۱۳۹۸ الی ۱۴۰۰ با بسیاری از اپراتورهای شاغل در پستهای انتقال برق (به تعداد ۷۶۱۰ نفر) قرارداد کارگری دائم طبق ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری منعقد شد؛ با توجه به اینکه محیط کار و وظایف همکاران مذکور با مشاغل اپراتور و مسئول پست با قرارداد کارمند پیمانی و رسمی (که حدود ۷۵۰ نفر می‌باشیم) یکسان است لذا ادامه اشتغال برای مشاغل فوق به صورت قرارداد کارمند رسمی یا کارمند پیمانی اشتباه و غیر قانونی است. به همین دلیل، خواستار تبدیل وضعیت و تبدیل شدن به کارگر دائم، در کوتاه‌ترین زمان ممکن هستیم.

به گفته‌ی آن‌ها، پیرو تجمع صنفی در تاریخ ۲۳/۰۹/۱۴۰۰ مقابل وزارت نیرو و تشکیل جلسه با مسئولان وزارتخانه مشخص شد که وزارت نیرو با این درخواست موافق است و انجام آن را سبب کوچک‌سازی دولت و منوط به موافقت سازمان اداری و استخدامی می‌داند اما متاسفانه بعد از گذشت ۵ ماه از این درخواست قانونی و پیگیری‌های حضوری توسط همکاران با مسئولین وزارت نیرو و شرکت توانیر، هنوز اقدام عملی در این زمینه انجام نشده است.

اعتراض ساکنان روستای شیخ تقه کردستان به ساخت کارخانه روی زمین‌های کشاورزی

جمعی از ساکنان روستای شیخ تقه از توابع شهرستان قروه‌ی کردستان به تغییر کاربریِ زمین‌های کشاورزی برای ایجاد کارخانه اعتراض کردند.

جمعی از ساکنان روستای شیخ تقه از توابع شهرستان قروه‌ی کردستان در تماس با خبرنگار ایلنا، از اعتراض امروز اهالی این روستا به تغییر کاربریِ زمین‌های کشاورزی برای ایجاد کارخانه خبر دادند.

این تجمع‌کنندگان که پیشتر نیز در تاریخ (چهارشنبه/ ۲۴فرودین ماه) اعتراض خود را به ایجاد کارخانه در زمین‌های کشاورزی اعلام کرده بودند، گفتند: به جایِ کارخانه‌ی فولاد زاگرس که در سال ۹۲ به بهانه‌های مختلف تعطیل شد، اکنون به دنبال ایجادِ کارخانه‌ای روی زمین‌های کشاورزیِ سنددار و تخریب این زمین‌ها هستند.

اعتراض‌کنندگان می‌گویند: کارخانه‌ای که در سال ۹۲ تعطیل شد بهترین موقعیت را دارد؛ این کارخانه آب و برق و گاز دارد و به ریل راه آهن نزدیک است اما ما نمی‌دانیم چرا می‌خواهند روی زمین‌های کشاورزی کارخانه بسازند!

به گفته‌ی آن‌ها؛ سندی که متولیان ساخت کارخانه از منابع طبیعی گرفتند بعد از اعتراض اهالی در شعبه هفت دادگاه سنندج باطل شده است و آن‌ها در حال حاضر حقِ ساخت کارخانه روی زمین‌های کشاورزیِ متعلق به اهالی را ندارند.

«مزد مصوب» تغییر نمی‌کند/ رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس به کارگران دهن‌کجی کرد!

عضو کارگری شورایعالی کار گفت: مزد مصوب تغییر نمی‌کند و هیچ نهادی نمی‌تواند مصوبات شورایعالی کار را تغییر دهد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، اظهارات رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس در روز جهانی کارگر، موجب نارضایتی کارگران و نمایندگان آن‌ها شد؛ محمدرضا پورابراهیمی در انتقاد از افزایش ۵۷.۴ درصدی دستمزد و مصوباتِ مزدی شورایعالی کار، از پیشنهاد تعدیل دستمزد و احتمال بررسی آن در جلسه سران سه قوه خبر داد و گفت: این افزایش مزدی موجب تعدیل گسترده و بیکاری می‌شود و باید کاهش یابد.

علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) در این رابطه می‌گوید: شورایعالی کار، نهادی سه‌جانبه و غیردولتی است و هیچ نهاد یا فردی فراتر از این شورا، نمی‌تواند مصوبات آن را تغییر دهد؛ ضمن اینکه مزد ۱۴۰۱ با مشارکت هر سه گروه دولت، کارگری و کارفرمایی تعیین شده و به هیچ وجه قابل تغییر نیست.

خدایی ضمن انتقاد شدید از رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس که با اظهارات خود موجی از نگرانی در میان کارگران کشور به وجود آورد؛ می‌گوید: باید آقای پورابراهیمی بگویم، در مقوله‌ی دستمزد، شما را به رسمیت نمی‌شناسم؛ مهم شورایعالی کار است و شخص  وزیر کار که بارها اعلام کرده با مزد مصوب موافق است و مصوبه به هیچ‌وجه تغییر نمی‌کند؛ وزیر کار بعد از تعیین دستمزد در شورایعالی کار، اعلام کرد رئیس جمهور با این مزد موافق است و حتی قول افزایش ۳۰۰ هزار تومانی حق مسکن را از ایشان گرفته‌ایم؛ عبدالملکی در هفته کارگر نیز بارها از افزایش دستمزد دفاع کرد؛ حالا چطور رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس از مخالفت رئیس جمهور با مزد ۱۴۰۱ صحبت می‌کند؛ و نکته اینجاست که بعد از اظهارات ایشان، معاون روابط کار وزیر کار، به کلی این اظهارات و مخالفت رئیس جمهور را تکذیب کرد.

به گفته وی، بحث دستمزد تمام شده است و هیچ تغییری نخواهد کرد؛ هرچند اتاق بازرگانی و حامیان و نمایندگان آن‌ها دست‌بردار نیستند و مدام به افزایش مزد حمله می‌کنند و گناه تمام ناکامی‌های اقتصادی و بدعملکردی های خودشان را گردن مزد کارگر می‌اندازند.

عضو کارگری شورایعالی کار ادامه می‌دهد: پیشنهادم این است که آقایان به جای تلاش برای سرکوب مزد، مشکلات اقتصادی کارگران و مردم را حل کنند؛ اظهارات رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس در روز کارگر، دهن‌کجی به کارگران بود و خاطره‌ی بدی در ذهن کارگران بر جای گذاشت. کسانی که در اتاق‌ها نشسته‌اند و با رانت‌های اطلاعاتی که دارند، علیه منافع کارگران اقدام می‌کنند، مطمئن باشند که با واکنش کارگران و نمایندگان آن‌ها مواجه خواهند شد؛ متاسفیم که همین نمایندگان مجلس و اعضای کمیسیون اقتصادی می‌توانستند از طریق تنطیم بودجه و نظارت بر اجرا، شرایط اقتصادی کشور را کنترل و بهبود ببخشند اما در عوض به جای کاهش تورم و گشایش اقتصاد، به جان دستمزد کارگر افتاده‌اند و از هر دری که بتوانند برای حمله ورود می‌کنند.

خدایی تاکید می‌کند: از مجلس شورا که داعیه‌ی انقلابی‌گری دارد، توقع دیگری می‌رفت؛ نمایندگانی مانند آقای پورابراهیمی با موضع‌گیری‌های خود ثابت کردند که هیچ‌زمان نمی‌خواهند «نماینده مردم» باشند بلکه فقط نماینده یکسری گروه‌های خاص هستند و وظیفه‌ی اصلی خود را که دفاع از منافع جمعی مردم و کارگران است، به تمامی فراموش کرده‌اند.

نماینده کارگران در شورایعالی کار در پایان می‌گوید: مزد مصوب به هیچ وجه تغییر نخواهد کرد؛ شورای اطلاع‌رسانی دولت و معاون روابط کار وزیر کار نیز با قطعیت اعلام کردند که افزایش مزد قطعی و غیرقابل تغییر است؛ با این حال، زمستان می‌رود و روسیاهی برای ذغال می‌ماند؛ شرمندگی از آنِ نماینده‌ای است که به جای وکالت مردم، اتاق بازرگانی و سودجویان را نمایندگی می‌کند. 

 

تاکید کارگران شهرداری‌ شوش برای دریافت معوقات مزدی

کارگری شهرداری شوش بار دیگر خواستار دریافت معوقات مزدی خود شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شهرداری شوش گفتند: امروز ۱۱ اردیبهشت ماه اعتراض صنفی کارگران واحد خدمات و فضای سبز شهرداری شوش با همراهی کارگران موتوری، آتش نشانی و سایر همکاران ادامه یافت.

به گفته یکی از کارگران؛ اعتراضات کارگری از روز شنبه (سوم اردیبهشت ماه) در این شهر ادامه دارد. پیش از این حدود ۵۰ نفر از کارگران خدماتی و واحد فضای سبز به ساختمان فرمانداری و اداره کار مراجعه کرده بودند اما نتیجه‌ای دربرنداشت.

آنها با بیان اینکه تنها خواستار دریافت مطالبات صنفی خود هستند، افزودند: اگر حداقل بخشی از سه ماه معوقات مزدی آن‌ها به صورت کامل پرداخت شود، دلیلی برای استمرار اعتراضات صنفی وجود ندارد.

کارگران شهرداری شوش تاکید کردند: مشکلات ما ناشی از کمبود منابع مالی پیمانکاران است. شهرداری چرا باید امنیت شغلی و معیشتی بیش از ۴۰۰ کارگر شاغل در مجموعه شهرداری را به پیمانکارانی بسپارد که منابع مالی مشخصی ندارند. یک پیمانکار حداقل باید توان مالی پرداخت سه ماه از معوقات مزدی کارگران تحت مسئولیت خودرا داشته باشد.

کارگران معترض همچنین مدعی شدند: عملکرد شهردار فعلی که برای چند سال سکاندار شهر شوش بوده، رضایت‌بخش نیست و ما کارگران هر ماه مطالبات خود را سه تا چهار ماه با تاخیر دریافت کرده‌ایم.

کارگران معترض شهرداری شوش با بیان اینکه مسئولانی که توانایی مدیریت شهر را ندارند باید به خاطر منافع عموم مردم خودخواسته کنار بروند نه با فشار کارگران، در پایان گفتند: از مسئولان استانی و شهرستانی انتظار داریم به مشکلات شهرداری شوش ورود کنند تا در نتیجه آن مشکلات شهر و در کنار آن کارگران خاتمه پیدا کند.

جمعی از داروسازان کشور: هیچ کدام از وعده‌هایی که دادند محقق نشد

جمعی از داروسازان کشور امروز (یکشنبه/ ۱۱ اردیبهشت) در اعتراص به وضعیت حقوق و دستمزد خود تجمع کردند.

جمعی از داروسازان در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع اعتراضی امروز داروسازان کشور مقابل سازمان غذا و دارو خبر دادند.

این عده که پیشتر نیز در ۲۷ فرودین ماه ۱۴۰۱ مقابل سازمان غذا و دارو تجمع کرده بودند، می‌گویند: قرار بود کارگروهی با حضور سازمان غذا و دارو، نظام پزشکی و نمایندگان داروسازان و صاحبان داروخانه‌ها برای حل مشکل حقوق داروسازان برگزار شود اما تاکنون چنین کارگروهی تشکیل نشده است.

آن‌ها می‌گویند: در سال‌های گذشته آسیب‌های فراوانی توسط مافیای داروسازی و پزشکی و سرمایه‌دارها به داروسازان وارد شده است.

این داروسازان که نسبت به حقوق‌های تعیین شده توسط انجمن داروسازان معترض هستند، می‌گویند: طی چند سال گذشته وضعیت معیشتی داروسازان تضعیف شده است و حقوق‌های پرداخت شده در شأن پزشکان داروساز نیست.

به گفته‌ی آن‌ها؛ سرمایه‌دارها و اعضای انجمن داروسازان و چندشغله‌ها و داروسازهای کهنسال که چندین سال از سن بازنشستگی آن‌ها می‌گذرد با تصویب قوانین به نفع خود در انجمن داروسازان و سازمان غذا و دارو معیشت داروسازان را با مشکلات جدی روبه رو کرده‌اند.

یکی دیگر از مطالبات این تجمع‌کنندگان برگزاری انجمنِ داروسازان است. آن‌ها می‌گویند: بیش از ۱۶ ماه است که به بهانه‌های واهی انتخابات انجمن داروسازان برگزار نمی‌شود.

تجمع‌کنندگان می‌گویند: هیچ کدام از وعده‌هایی که در تجمع قبلی به ما داده شد تاکنون محقق نشده است.

بازنشستگان در گیلان و خوزستان: افزایش مستمری‌ها قبل پایان ماه اعمال شود

تعدادی از بازنشستگان در خوزستان و گیلان خواستار ابلاغ افزایش مستمری خود شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز یازدهم اردیبهشت، جمعی از بازنشستگان کارگری گیلان، مقابل سازمان تامین اجتماعی رشت حاضر شدند.

حاضران در تجمع، خواسته‌های خود را معیشت شایسته، دستمزد بالاتر از خط فقر، درمان مکفی و رایگان و برخورداری از تسهیلات رفاهی مناسب دانستند.

این بازنشستگان می‌گویند: انتظار داریم در روز جهانی کارگر، مسئولان صدای ما را بشنوند و به سرعت افزایش حقوق بازنشستگان را ابلاغ و اجرایی کنند.

تعدادی از بازنشستگان کارگری خوزستان نیز خواستار بهبود وضعیت معیشتی خود شدند و درخواست کردند افزایش مستمری‌ها تا قبل پایان ماه اعمال شود.

کارگران شهرداری کوت عبدالله: در روز کارگر به دنبال سه ماه معوقه‌ی حقوقمان بودیم

کارگران شهرداری کوت عبدالله می‌گویند: در روز کارگر از ما بنویسید که سه ماه به سه ماه حقوق می‌گیریم. از ما بگویید که کار می‌کنیم و مجبوریم جورِ کمبودِ بودجه‌ی شهرداری را هم بکشیم.

کارگران شهرداری کوت‌عبدالله در روز جهانیِ کارگر با ما تماس گرفتند تا دوباره از مشکلات خود بگویند، مشکلاتی که پیچ و خم‌های آن به یکسال رسیده است.

آن‌ها می‌گویند: در روز کارگر از ما بنویسید که سه ماه به سه ماه حقوق می‌گیریم. از ما بگویید که کار می‌کنیم و مجبوریم جورِ کمبودِ بودجه‌ی شهرداری را هم بکشیم. ما که دیگر حتی نسیه هم نمی‌توانیم خرید کنیم چون چوب خطمان پُر شده است.

به گفته‌ی کارگران شهرداری کوت عبدالله؛ در روز کارگر دنبال این بودیم که حقوق سه ماه معوقه‌ی خود را که در دستِ دو پیمانکار است، بگیریم.

این کارگران می‌گویند: کارمان به جایی رسیده که از مردم بخواهیم تا فطریه‎هایشان را به حساب ما بریزند! در این مدت به حدی بی‌پول شده‌ایم که به همه مقروض هستیم.

گفتنی است؛ طی ده روز گذشته کارگران بسیاری بابت رسیدنِ به دستمزدِ حداقلی خود اعتراض کردند. کارگرانی که حتی برای گرفتنِ ابتدایی‌ترین حقوق خود نیز باید هفت خوانِ رستم را پشت سر بگذارند!

کارگران شهرداری شوش با سه ماه معوقه‌ی مزدی، کارگران مخابرات گیلان که به دلیل اعتراضات صنفی هنوز حقوق فروردین خود را دریافت نکرده‌اند، کارگرانِ شرکت شکوفا صنعت پویا در کرمان، کارگران شهرداری سی‌سخت با ۱۵ ماه معوقه‌ی مزدی و کارگران سیمان آباده، کارگرانی هستند که طیِ همین ده روز اخبارِ اعتراضشان برای رسیدنِ به  حقوقشان رسانه‌ای شده است و هنوز تعداد بسیاری کارگر هستند که معوقه‌ی مزدی دارند و خبرشان جایی درز نمی‌شود.

مصدومیت شدید یک کارگر بر اثر سقوط از ارتفاع در نیشکر هفت تپه

یک کارگر پیمانکاری در مجتمع نیشکر هفت تپه حین انجام جوشکاری دستگاه پن بخت نیشکر بر اثر سقوط از ارتفاع به شدت مصدوم شد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، بعد از ظهر امروز (یکشنبه ۱۱اردیبهشت ماه) یک کارگر پیمانکاری به نام سیدرضا حسینی در مجتمع نیشکر هفت تپه حین جوشکاری دستگاه پَن پُخت شکر زرد از ارتفاع ۸ متری سقوط کرد و به شدت مصدوم شد.

به گفته منابع کارگری در مجتمع نیشکر هفت تپه، این کارگر جوان هنگام کار در یک پروژه در حال ساخت در مجتمع کشت و صنعت هفت تپه دچار حادثه سقوط شده است.

از قرار معلوم نیروهای عملیات پس از حضور در محل، مصدوم را که از ارتفاع ۸ متری سقوط کرده و دچار آسیب‌دیدگی شدید شده بود، به بیمارستان مافی شوش انتقال دادند.

حقوق کارگران در سایه تهاجم سرمایه‌داری به تولید به شدت کاهش یافت

رهبر حزب نسل دموکراتیک مصر تأکید کرد که حقوق کارگران در سایه تهاجم وحشیانه سرمایه‌داری به جنبش کار و تولید و هیمنه آن بر بازارهای جهانی به شدت کاهش یافت.

«ناجی الشهابی» رهبر حزب نسل دموکراتیک و  رئیس هماهنگ‌کننده جریان مدنی مصر و عضو سابق پارلمان این کشور  به مناسبت روز جهانی کارگر در شرح وقایع این روز و تهدیدها و فرصت‌های کنونی کارگران به خبرنگار ایلنا گفت:‌ کارگران جهان هر سال اول ماه می را به عنوان عید سالانه خود جشن می‌گیرند. این روز در بیشتر کشورهای جهان به عنوان روز جهانی کارگر شناخته می‌شود که قدمت آن به بیش از ۱۵۰ سال می‌رسد. روز جهانی کارگر به حمایت از کارگران و تجلیل از مبارزات آنها در طول سال‌ها اختصاص داده می‌شود. این روز در راستای تکریم مبارزات چندین ساله کارگران به طور رسمی در سال ۱۸۸۹ میلادی در اولین کنفرانس بین‌المللی سوسیالیست در پاریس که برای یادبود موضوع «هایمارکت» برگزار شد، رسما تعطیل اعلام شد.

الشهابی گفت: این موضوع به درگیری‌ها، اعتصاب‌ها و شورش‌هایی مرتبط بود که در سال ۱۸۸۶ میلادی بین اتحادیه کارگری و پلیس شیکاگو رخ داد و اعتراضات کارگران علیه این تقابل‌ها در بیشتر مناطق ایالات متحده ادامه یافت. در سال ۱۹۰۴ میلادی، مبارزات کارگری ادامه یافت و وارد مرحله جدیدی شد که طی آن اتحادیه‌های کارگری در تمام کشورهای جهان در تظاهرات گسترده‌ای خواهان صدور قانون کار برای کاهش تعداد ساعات کار روزانه به هشت ساعت بودند.

وی افزود: کارگران در مبارزات خود موفق به کاهش ساعات کار روزانه به هشت ساعت شدند و همین مبارزات در ایالت کالیفرنیا نیز تکرار شد و کارگران توانستند بخشی از حقوق از دست رفته خود را احیا کنند. در حقیقت، روز کارگر یادآور مبارزه کارگران علیه سیستم سرمایه‌داری استثمارگر است.

الشهابی گفت: در بسیاری از کشورهای جهان از قاره آفریقا مانند مصر و الجزایر گرفته تا قاره آسیا و کشورهایی مانند چین، هندوستان، سوریه، عراق، فلسطین، اردن و یمن و تا سایر نقاط جهان مانند ترکیه و روسیه روز اول ماه می را به عنوان روز کارگر جشن می‌گیرند.

وی تاکید کرد: با فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی و ظهور ایالات متحده آمریکا به عنوان یک قطب جهان یا بهتر بگوییم به عنوان کنترل‌گر جهان، هیمنه نظام اقتصادی آن بر اقتصاد بیشتر کشورهای جهان، غارت ثروت‌های جهانی با استفاده از دلار آمریکا به عنوان ارز خرید، فروش، انجام معاملات و هزینه‌های عبور و مرور در کانال سوئز و پذیرش آن توسط کشورهای صادرکننده نفت (اوپک)، حقوق کار در سایه تهاجم وحشیانه سرمایه‌داری به جنبش کار و تولید و کنترل آن بر بازارهای جهانی به دلیل حرصش برای به دستیابی به سودهای بزرگ و چند برابر کردن منافع مالی خود از طریق ایجاد انحصار در بازارهای تجاری و صنعتی ایالات متحده آمریکا، اروپا، آفریقا، آسیا و آمریکای لاتین بسیار کاهش یافت.

الشهابی گفت:‌ جنبش کارگری از این تاریخ روزهای غم‌انگیزی را سپری کرد، اگرچه کورسویی برای پایان دادن به دوران هیمنه آمریکا و سرمایه‌داری وحشیانه آن پس از آگاه و هوشیار شدن اکثریت کشورهای جهان نسبت به خطر وابستگی به دلار آمریکا در معاملات بازارهای جهانی مشاهده می‌شود.

وی افزود:‌ تصمیم فدراسیون روسیه برای اتخاذ واحد پولی خود، «روبل»، به عنوان ارز مورد نظر برای پرداخت بهای فروش نفت به کشورهای اروپایی و تسلیم شدن آنها در برابر این تصمیم و همچنین اقدام چین به اتکا به ارز خود، «یوان» در تعامل با بازارهای جهانی به مفهوم آغاز واقعی فروپاشی این نظام اقتصادی و فروپاشی دلار آمریکا و نارضایتی‌های جهانی و چند قطبی ناشی از آن است.

الشهابی در پایان تأکید کرد که در این نظام جدید، سرمایه‌داری وحشیانه رو به افول رفته و نقش اتحادیه‌های کارگری دوباره از نو احیاء و دستاوردهای جدیدی برای کارگران محقق خواهد شد.

بازنشستگان در روز جهانی کارگر چه می‌خواهند؟/ «حقوق» حرف اول را می‌زند!

بازخوانی روایت‌های بازنشستگان نشان می‌دهد که مهم‌ترین مطالبه همان «حقوق» است؛ حقوق است که حرف اول و آخر را می‌زند؛ بازنشسته‌ای که «معیشت شایسته» ندارد، همیشه لبالب از دغدغه است و در بیم و امید آینده به سر می‌برد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، اول ماه مه، روز جهانی کارگر است اما نه فقط روز کارگران شاغل؛ از پاافتادگان و بازنشستگان، همه‌ی آن‌هایی که سال‌ها پای خطوط تولید ایستاده و مو سفید کرده‌اند هم بایستی در اول ماه مه، مجالی برای دادخواهی داشته باشند؛ باید بتوانند از همه‌ی آن چیزهایی بگویند که برای دهه‌های متوالی از آن‌ها دریغ شده است.

«کارگر بودیم، کارگر هستیم و تا ابد کارگر می‌مانیم»؛ این را یکی از بازنشستگانِ طرف مصاحبه، اول تمام صحبت‌هایش می‌گوید؛ کارگر در ادبیات بازار کار ما، آن فردی است که بیشترین زحمت را متحمل می‌شود و کمترین سهم را می‌برد؛ به گفته‌ی این بازنشسته، بی‌نصیبیم از همه چیز، حتی در سال‌های پایانی زندگی نیز سهمی از ثروت‌ها و مواهب نداریم؛ انگار محکوم شده‌ایم به زندگی ابدی زیر خط فقر….

بازنشستگان دشواری‌های زیستن را با تمام رنج‌هایش به جان می‌خرند و حرف‌هایشان رنگ اندوه دارد؛ اندوهِ عمری که رفته و آنچه از آن بر جای مانده….

برای اینکه بدانیم بازنشستگان در روز جهانی کارگر امسال چه می‌خواهند و اصلی‌ترین دغدغه‌هایشان چیست، با یک سوال ساده به سراغ چند فعال صنفی بازنشستگان کارگری رفتیم: سه مطالبه‌ی اصلی شما به ترتیب چیست؟

و اما پاسخ‌ها به ترتیب مصاحبه؛ هر بازنشسته، سه خواسته‌ی اصلی را به ترتیب اولویت فهرست کرده است:

حسین غلامی – فعال صنفی بازنشستگان:

«اولین مطالبه از نظر من، رساندن سطح حقوق بازنشستگان به بالای خط فقر هست که به نظر می‌رسد یک مطالبه‌ی دوردست است و سریع انجام نمی‌شود؛ حتی در سطح نازل‌تر و پایین‌تر، حاضر نیستند مستمری‌ها را به اندازه‌ی سبد معیشت رسمی و محاسبه‌ شده در شورایعالی کار افزایش دهند. باید تورم واقعی را در سبد معاش کارگران و بازنشستگان در نظر بگیرند که با همه تقریب‌ها حداقل ۷۰ درصد است؛ علاوه بر اجرای ماده ۹۶ و رساندن مستمری‌ها به خط فقر، پرداخت ۲۵ درصد همسان‌سازی از سال قبل و مشخص شدن تکلیف ۸۹۰۰۰ میلیارد تومان پرداختی دولت به سازمان و سهم همسان‌سازی حقوق  ۱۴۰۰ و البته صدور احکام آن قبل از  افزایش حقوق سال۱۴۰۱، اهمیت بسیار دارد.  

مطالبه‌ی دوم، بحث درمان هست؛ با این هزینه‌های سربه فلک کشیده‌ی درمان، سلامت بازنشستگان به مخاطره افتاده است؛ با بالا رفتن ۲۴ درصدی تعرفه‌های پزشکی، بازنشستگان از یک ویزیت ساده هم محروم شده‌اند؛ در عین حال، هزینه‌های دندانپزشکی نیز به شدت بالاست؛ در این اوضاع، بازنشستگان برای تامین هزینه‌های درمانی، نیازمند پوشش بیمه‌ای مناسب هستند.  

و سومین خواسته، به رسمیت شناختنِ حق مشارکت در تعیین سرنوشت است؛ باید کانون‌ها از وضعیت انحصاری دربیایند؛ ۵۵۰ هزار بازنشسته‌ی کارگری در تهران داریم؛ باید مشخص شود چه تعدادی در مجمع عمومی کانون شرکت می‌کنند؛ کانون‌های بازنشستگی باید فراگیرتر شود و رای‌گیری‌ها را مثل شورای شهر در مناطق مختلف شهرها برگزار کنند. درواقع به گونه‌ای عمل کنند که تشکل، نماینده‌ی تمام بازنشستگان باشد.»

آیت نیافر- فعال صنفی بازنشستگان:

«اولین و مهم‌ترین خواسته، افزایش حقوق براساس برآورد واقعیِ هزینه‌ها و تورم فعلی است؛ برای خط فقر، اعداد مختلفی اعلام می‌کنند؛ برخی کارشناسان رقم واقعی خط فقر را در تهران، ۱۵ یا ۱۶ میلیون تومان اعلام کرده‌اند؛ اما مساله اینجاست که رضایت نمی‌دهند حقوق ماهانه‌ی یک بازنشسته بعد از سی سال جان کندن در راه تولید به خط فقر بسیار حداقلی برسد، به همان رقمی که خودشان در شورایعالی کار مصوب کرده‌اند!

دومین خواسته، اجرای عادلانه و بدون تبعیضِ همسان‌سازیِ حقوق بازنشستگان است. همسان‌سازی برای بازنشستگان کارگری به خصوص برای حداقل‌بگیران، عادلانه اجرا نشده است؛ بایستی دریافتی یک بازنشسته با شاغل هم‌ردیفش کاملاً هم‌تراز باشد تا بتوانیم ادعا کنیم عدالت برقرار شده است.

و اما سومین مطالبه، ارائه درمانِ کاملاً رایگان و لغو بیمه‌های تکمیلی است. متاسفانه بیمه‌های تکمیلی بازنشستگان تبدیل به ممر درآمد برای برخی شده است؛ بازنشسته‌ای که سی سال حق بیمه داده و نُه/ بیست‌وهفتم آن در صندوق درمان تامین اجتماعی ذخیره شده، نباید ریالی بابت درمان بپردازد؛ به راستی چرا قانون الزام تامین اجتماعی اجرایی نمی‌شود؛ در سال‌های اخیر سهم پرداختی بیمه‌ها در خدمات درمانی به شدت کاستی گرفته؛ حتی برای برخی داروها به زیر ده درصد رسیده، و این یعنی نود درصدِ هزینه‌ها بر دوش بازنشسته‌ای‌ست که نصف خط فقر درآمد دارد!»

محمدعلی براتی- فعال صنفی بازنشستگان:

«اصل مطلب، حقوق است؛ مهم‌ترین خواسته همین حقوق ماهانه است؛ سال ۱۴۰۰ حقوق من فقط ۴ میلیون تومان بوده، با این پول چطور زندگی کنم؛ باید حقوق ما خیلی بیشتر شود؛ هم‌ردیف من با فوق دیپلم در آموزش و پرورش ۸ میلیون تومان در ماه می‌گیرد، من چقدر می‌گیرم! دولتی‌های هم‌ردیفِ ما در کم‌ترین حالت دوبرابر حقوق می‌گیرند؛ ما کارگران چرا از دستمزد شرافتمندانه و شایسته محروم مانده‌ایم؟!

دومین خواسته، افزایش خدمات رفاهی و تسهیلات بانکی است؛ وام و تسهیلات به سایر بازنشستگان می‌دهند به ما نمی‌دهند؛ آن‌ها راحت در سایت اسم می‌نویسند و بیست یا سی میلیون تومان وام می‌گیرند؛ ما هربار برای وام حضوری به کانون می‌رویم، می‌گویند ببخشید، تمام شد!

و سومین مطالبه، درمان و داروی رایگان است؛ کارگران بازنشسته عموماً بیماری‌های جسمی دارند؛ اگر خودشان سالم باشند، در خانواده‌شان حتماً یک یا دو فرد بیمار هست؛ با این مستمری ناچیز، چطور باید هزینه دوا و درمان بپردازیم؛ مگر قانون تامین اجتماعی نمی‌گوید باید درمان رایگان باشد؛ ما بیمه پایه داریم، بیمه تکمیلی داریم اما بازهم باید هر ماه چند میلیون تومان از جیب برای درمان بپردازیم!»

بازخوانی روایت‌های بازنشستگان نشان می‌دهد که مهم‌ترین مطالبه همان «حقوق» است؛ حقوق است که حرف اول و آخر را می‌زند؛ بازنشسته‌ای که «معیشت شایسته» ندارد، همیشه لبالب از دغدغه است و در بیم و امید آینده  به سر می‌برد؛  براساس تمام برآوردها لااقل ۷۰ درصد بازنشستگان کارگری زیر خط فقر هستند و از معیشت شایسته محرو‌م و این فقدان دردناک را خود فرادستان و قانون‌گزاران قبول دارند، قبول دارند اما چاره نمی‌کنند.

در روزهای اخیر،  علی اکبر بسطامی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی) در مورد افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱‌ گفت: از نظر قانونی این مصوبه شورای عالی کار است که در آن شورا، نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت حضور دارند و وزیر کار گفته آخرین نفری بوده که این مصوبه را‌‌‌‌‌‌‌‌ امضا کرده است.

این نماینده‌ی مجلس افزود: با وجود اینکه افزایش ۵۷ درصدی حداقل مزد کارگر در سال جاری بیش از تورم بوده است اما هنوز حداقل دریافتی کارگران کمتر از خط فقری است که در نظر گرفته شده، زیرا کسی که کمتر از ۱۲ میلیون تومان در ماه بگیرد زیر خط فقر قرار می‌گیرد، بنابراین دولت باید با بسته‌های جانبی از کارگران حمایت کند.

اما آیا حقِ بر حقوق‌ ۱۲ میلیون تومانی برای بازنشستگان کارگری، بعد از سی سال جان کندن و از خودگذشتگی به رسمیت شناخته می‌شود؛ آخرین سخن از زبان محمدعلی براتی: «باید مسئولان مانند منِ بازنشسته، شرمنده‌ی زن و بچه‌ها و نوه‌ها باشند تا بفهمند من و امثال من واقعاً چه می‌گوییم…..»

مشکلات کارگران و بازنشستگان مخابرات در روز جهانی کارگر

یک فعال صنفی کارکنان مخابرات به تشریح مشکلات پرسنل بعد از خصوصی‌سازی پرداخت.

به گزارش خبرنگار ایلنا، میثم باقری (رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم)  به مناسبت روز جهانی کارگر، با اشاره به وضعیت سخت اقتصادی کارکنان و بازنشستگان  مخابرات گفت: کارکنان شرکت مخابرات ایرانی زمانی به عنوان یکی از کارکنان شرکت‌های دولتی زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، فعالیت می‌کردند و پس از واگذاری شرکت مخابرات در سال ۱۳۸۸ به بخش غیر دولتی، این کارکنان بدون رعایت الزامات قانونی و غیرارادی از شمول قانون مدیریت و خدمات کشوری خارج و ذیل قانون کار قرار گرفتند و مقررات قانون کار بر آن‌ها جاری شد؛ متاسفانه پس از واگذاری مخابرات به بخش غیر دولتی، دولت (سازمان خصوصی سازی و وزارت ارتباطات) در نظارت بر اجرای تعهدات مصوب شده در فرایند واگذاری در قبال کارکنان و بازنشستگان مخابرات، ترک فعل کرد.

وی به بیان گوشه‌ای از مصادیق شرایط سخت معیشتی کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران پرداخت و اظهار داشت: تأخیر در پرداخت حق بیمه کارکنان مخابرات به سازمان تأمین اجتماعی، تأخیر در پرداخت حق بیمه تکمیلی کارکنان، تاخیر در پرداخت حقوق و مزایای قانونی مرتبط و پذیرفته شده برای آن‌ها بر اساس قوانین و عدم اجرای آیین‌نامه مصوب و توافقات سه جانبه، مهم‌ترین مشکلات کارکنان مخابرات ایران در سال‌های پس از خصوصی‌سازی به ویژه در سال‌های اخیر است.

باقری ادامه داد: ثابت نگه داشتن تعرفه‌ها، ارایه سود در حساب‌های گروه  مخابرات ایران به عنوان یک هلدینگ که شائبه کاغذی بودن آن در سالهای اخیر بسیار به ذهن متبادر است و همچنین توزیع حداکثری سود نقدی سهام بدون درنظر گرفتن نقدینگی برای پرداخت بدهی به تمامی ذینفعان از جمله کارکنان و بازنشستگان به عنوان دیون ممتازه و همچنین تفکیک بخش درآمدزای ارتباطات سیار از ارتباطات ثابت به عنوان یک شرکت مجزا، از زمینه‌های به وجود آمدن شرایط معیشتی سخت کنونی برای جامعه کارگری مخابرات ایران است.

باقری در پایان اظهار داشت: به تازگی وزیر محترم ارتباطات با اشاره به افزایش تعرفه خدمات پزشکی به طور سالانه خواستار توجه هیأت وزیران و معاون اول رئیس جمهور برای افزایش تعرفه خدمات پستی شده؛ انتظاری که از وزارت ارتباطات داریم این است که راهی برای حل مشکلات کارکنان و بازنشستگان مخابرات بیابد؛ همچنین جامعه کارگری مخابرات انتظار دارد وزارت ارتباطات به عنوان نماینده سهامدار ۴۰ درصدی در هیات مدیره مخابرات (سهام دولت و عدالت) و ناظر حاکمیتی و همچنین مالکین بلوک سهام مدیریتی شرکت مخابرات، ضمن اعلام صرفنظر از دریافت کامل سود نقدی سهام سال ۱۴۰۰ در مجمع عمومی آتی صاحبان سهام، فرصت را برای پرداخت بدهی‌های پذیرفته شده و  انباشته شده به ذینفعان از جمله کارکنان و بازنشستگان مهیا کنند.

اولین سالگرد حادثه کشته شدن دو معدنچی زغال سنگ طزره

۱۱اردیبهشت ماه، اولین سالگرد حادثه دلخراش ریزش تونل۴۲ معدن زغال سنگ طزره در واحد البرز شرقی است. در این حادثه، ۲ کارگر جان خود را از دست دادند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (۱۱ اردیبهشت ماه) همزمان با اولین سالگرد حادثه دلخراش ریزش معدن زغال سنگ طزره در واحد البرز شرقی است. در این حادثه که مصادف با روز جهانی کارگر رخ داد، ۲ کارگر به اسامی «میلاد روشنایی» و «سیداصغر افضلی» از شهر دامغان جان خود را از دست دادند که بعد از گذشت شش روز اجساد آن‌ها از زیر آوار خارج شد.

هرچند پس از این حادثه تلخ با پیگیری مسئول قضایی این واحد بعد از گذشت یکسال هنوز شروع به کار نکرده است؛ ولی این آخرین فاجعه و مصیبتی نبود که جان کارگران را گرفت؛ بعد از آن هم هرازگاهی در رسانه‌های داخلی و خارجی شاهد پوشش اخباری هستیم از معادن و کارگاه‌های ناامن و غیرایمنی که جان کارگران را می‌گیرند.

حادثه معدن زغال‌سنگ طزره حدود ساعت ۱۲ ظهر روز شنبه، ۱۱ اردیبهشت ماه در تونل شماره ۴۲ در کارگاه استخراج k ۱۳ پیشرو، هنگام استخراج و به دلیل ریزش ناگهانی سقف کارگاه رخ داد.