مرگ دلخراش دو کارگر ساختمانی و مصدومیت شدید یک همکار آنان بر اثر حادثه تصادف در نزدیکی شهر جدید پرنیان قم / علت حادثه؛ عدم وجود زیرساخت جاده‌ای برای ایجاد شهر جدید

به گزارش خبرنگار ایلنا، بعدازظهر امروز تعداد سه نفر از کارگران آرماتوربند پروژه‌های ساختمانی مسکن ملی شهر جدید پرنیان در حومه شهر قم بر اثر تصادف با یک دستگاه تریلی دچار سانحه شدند.

  عباس شیری (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی استان قم) اظهار کرد: دو نفر از این کارگران در همان صحنه تصادف فوت شدند و یکی دیگر از کارگران ساختمانی به شدت مصدوم و در بیمارستان قم با حال وخیم نگهداری می‌شود.

 

وی افزود: علت حادثه عدم آماده سازی زیرساخت‌های لازم برای احداث شهر جدید توسط وزارت راه و شهرسازی و دولت بوده است؛ زیرا جاده منتهی به محل کار کارگران در شهر جدید پرنیان تا ۱۵ کیلومتر باوجود تردد فراوان یک طرفه بوده و هنوز زیرساخت دوطرفه شدن برای آن تعبیه نشده است. جاده‌های شهرهای جدید هم اکثرا دوطرفه هست. اول باید زیرساخت ها را فراهم کرد بعدا شهر ساخت.
شیری تاکید کرد: کارگران پروژه نهضت ملی مسکن استان قم به علت نبودن امکانات  ای و برق و گاز در شرایط بسیار سختی کار می‌کنند. محل اسکان اکثر کارگران در کارگاه  در فصل زمستان دارای گرمایش مناسبی نیست. همچنین امکان ترکیدن بخاری‌های گازوئیلی و نفتی جان کارگران را تهدید می‌کند. ضمن اینکه به‌علت نبود برق شهری در نهضت ملی امکان استفاده از هیتر برقی فراهم نیست.ایلنا۱۴/۱۰/۱۴۰۲

معوقات مزدی کارگران آب و فاضلاب شهرستان رودبار

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران پیمانکاری آب و فاضلاب شهرستان رودبار حقوق معوقه دارند.

یکی از این کارگران گفت: در حال حاضر کارگران پیمانکاری با عناوین شغلی «کنتورنویس»، «مشترکین»، «بهره بردار» و «نگهبانی و حراست» ۶ تا ۷ ماه و کارگران و کارکنان رسمی تا سه ماه حقوق دریافت نکرده‌اند. آخرین حقوقی که کارگران پیمانکاری دریافت کرده‌اند مربوط به اردیبهشت ماه است که حدود سه ماه پیش واریز شده و از آن موقع هیچ دریافتی نداشته‌اند.

این کارگر با بیان اینکه “کارگران پیمانکاری آبفای رودبار، ماهانه مبلغی نزدیک به ۸ تا ۹ میلیون تومان دریافت می‌کنند که این رقم باتوجه به افزایش روزانه قیمت بسیاری از اقلام مصرفی و غذایی ناچیز است”، ادامه داد: جدا از همه مشکلات همین حداقل دستمزد با تاخیر ۷ تا ۸ ماهه پرداخت می‌شود. عیدی و سنوات نیز در پایان سال به درستی پرداخت نمی‌شود و پرداخت حق بیمه هر چند ماه یکبار با مشکل همراه بوده است.

به گفته این کارگر معترض، “کارگران شرکت برای تامین مایحتاج خانواده‌هایشان خارج از ساعت کاری هم کار می‌کنند. در عین حال همکارانی هستند به دلیل نداشتن هزینه رفت آمد و ایاب ذهاب امان حضور در محل کارشان را در برخی از روزها ندارند.”هرانا۱۴/۱۰/۱۴۰۲

از واریز وام ۲۰ میلیون تومانی بازنشستگان کارگری چه خبر؟

جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی در تماس با خبرنگار ایلنا، از انتظار برای واریز وام بیست میلیون تومانی خبر دادند؛ این بازنشستگان مدارک خود را تکمیل کرده‌اند اما خبری از پرداخت وام نیست.

در روزهای گذشته، میر هاشم موسوی (مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی) اعلام کرد: مرحله پنجم وام ۲۰ میلیون تومانی بازنشستگان اوایل دی‌ماه به حساب۵۰ هزار بازنشسته واریز می‌شود.

با این حال به نظر می‌رسد تاکنون این وام واریز نشده است.

تاکنون ۲۱۰هزار نفر از بازنشستگان تامین اجتماعی این وام را گرفته‌اند؛ تقریباً همین تعداد منتظر پرداخت هستند.ایلنا۱۳/۱۰/۱۴۰۲

مرگ و مصدومیت چهار کارگر ساختمانی در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، چهار کارگر ساختمانی در قم و ساوجبلاغ، حین کارگر دچار حادثه شدند. سه تن از این کارگران جان باختند و کارگر دیگر نیز دچار مصدومیت شد.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی استان قم در این خصوص گفت: بعد از ظهر روز چهارشنبه سیزدهم دی، سه نفر از کارگران آرماتوربند پروژه‌های ساختمانی مسکن ملی شهر جدید پرنیان در حومه شهر قم بر اثر تصادف با یک دستگاه تریلی دچار سانحه شدند.

عباس شیری در ادامه گفت: دو نفر از این کارگران در همان صحنه تصادف فوت شدند و یکی دیگر از کارگران ساختمانی به شدت مصدوم و در بیمارستان قم با حال وخیم نگهداری می‌شود.

شیری علت حادثه را عدم آماده سازی زیرساخت‌های لازم برای احداث شهر جدید توسط وزارت راه و شهرسازی و دولت عنوان کرد و افزود: جاده منتهی به محل کار کارگران در شهر جدید پرنیان تا ۱۵ کیلومتر باوجود تردد فراوان یک طرفه بوده و هنوز زیرساخت دوطرفه شدن برای آن تعبیه نشده است.

وی در خصوص شرایط کارگران شاغل در این منطقه اظهار داشت: کارگران پروژه نهضت ملی مسکن استان قم به علت نبودن امکانات و برق و گاز در شرایط بسیار سختی کار می‌کنند. محل اسکان اکثر کارگران در کارگاه در فصل زمستان دارای گرمایش مناسبی نیست. همچنین امکان ترکیدن بخاری‌های گازوئیلی و نفتی جان کارگران را تهدید می‌کند. ضمن اینکه به‌علت نبود برق شهری در نهضت ملی امکان استفاده از هیتر برقی فراهم نیست.

مرگ یک کارگر در ساوجبلاغ

به گزارش رکنا، فرمانده انتظامی شهرستان ساوجبلاغ اعلام کرد: ساعت ۲۰:۱۹ دقیقه چهارشنبه سیزدهم دی خبر فوت یک کارگر ساختمانی به دلیل سقوط از ارتفاع در حین کار به مرکز فوریت‌های پلیسی ۱۱۰ اعلام و بلافاصله عوامل انتظامی برای بررسی موضوع به محل حادثه اعزام شدند.

علی سلیمانی ادامه داد: ماموران کلانتری گلسار پس از رسیدن به محل حادثه با بررسی موضوع متوجه شدند که یک کارگر ۲۰ ساله ساختمانی در حین کار کردن از ارتفاع سقوط کرده و به دلیل برخورد سرش با دستگاه میکسر سیمان، پس از انتقال به بیمارستان فوت کرده است.

هرانا۱۴/۱۰/۱۴۰۲

کارگران آبفای رودبار ۷ ماه حقوق نگرفته‌اند/ مسئولان ورد کنند

یکی از کارگران آبفای شهرستان رودبار در تماس با خبرنگار ایلنا، با انتقاد از بی‌توجهی مسئولان استانی و شهرستانی به شرایط سخت زندگی کارگران آب و فاضلاب در نتیجه‌ عدم دریافت چندین ماه حقوق، گفت: از مسئولان استانی و شهرستانی می‌خواهیم به روند پرداخت حقوق کارگران شاغل در اداره آب و فاضلاب رسیدگی کنند.

وی ادامه داد: در حال حاضر کارگران پیمانکاری با عناوین شغلی «کنتورنویس»، «مشترکین»، «بهره بردار» و «نگهبانی و حراست» ۶ تا ۷ ماه و کارگران و کارکنان رسمی تا سه ماه حقوق دریافت نکرده‌اند. آخرین حقوقی که کارگران پیمانکاری دریافت کرده‌اند مربوط به اردیبهشت ماه است که حدود سه ماه پیش واریز شده و از آن موقع هیچ دریافتی نداشته‌اند.

او گفت: شرایط زندگی کارگران پیمانکاری آب و فاضلاب شهرستان رودبار به دلیل‌ عدم پرداخت حقوق خوب نیست و از این بابت جا دارد مسئولان استانی از جمله استانداری، فرمانداری و اداره کار؛ نمایندگان و بازرسان خود را روانه آبفای رودبار کنند.

این کارگر با بیان اینکه باید مشخص شود تا چه زمانی معوقات مزدی کارگران پرداخت می‌شود، گفت: همه کارگران این مجموعه در فصل گرما و سرما برای رفاه مردم بدون هیچگونه تعطیلی و ایجاد وقفه در کارشان هر روز از صبح تا عصر تلاش می‌کنند با این وجود همواره دغدغه قرارداد، حقوق، عیدی و امنیت شغلی دارند.

وی با بیان اینکه در شرایط فعلی، مدیریت فعلی آب و فاضلاب باید برای تامین منابع مالی حقوق کارگران چاره‌اندیشی کنند، گفت: کارگرانی که ۷ ماه حقوق معوقه طلبکارند برای تامین مایحتاج خانواده‌هایشان خارج از ساعت کاری هم کار می‌کنند. در عین حال همکارانی هستند به دلیل نداشتن هزینه رفت آمد و ایاب ذهاب امان حضور در محل کارشان را در برخی از روزها ندارند.

به گفته وی، کارگران پیمانکاری آبفای رودبار، ماهانه مبلغی نزدیک به ۸ تا ۹ میلیون تومان دریافت می‌کنند که این رقم باتوجه به افزایش روزانه قیمت بسیاری از اقلام مصرفی و غذایی ناچیز است.

این کارگر افزود: جدا از همه مشکلات همین حداقل دستمزد با تاخیر ۷ تا ۸ ماهه پرداخت می‌شود. عیدی و سنوات نیز در پایان سال به درستی پرداخت نمی‌شود و پرداخت حق بیمه هر چند ماه یکبار با مشکل همراه بوده است.

وی گفت: همه ما سالهاست به صورت حجمی تحت مسئولیت شرکتهای مختلف مشغول کار بودیم شرکتهایی که در هر دوره بخش زیادی از مطالباتمان را پرداخت نکرده‌اند.

این کارگر با تاکید بر اینکه پرداخت طلب مزدی کارگران باید در اولویت برنامه‌های مدیران آب و فاضلاب باشد، افزود: هرچند شنیده‌ایم سایر کارگران آب و فاضلاب استان گیلان شرایط مشابهه ما دارند اما لازم است مدیران شرکت آب و فاضلاب نسبت به انجام وظایف قانونی در قبال کارگران مجموعه خود جدیت داشته باشد.ایلنا۱۴/۱۰/۱۴۰۲

در پی نشر تصویری در فضای مجازی؛ محمد شجاع، پزشک فوق تخصص بازداشت شد

خبرگزاری هرانا – محمد شجاع، پزشک فوق تخصص قلب کودکان در بجنورد، در پی انتشار تصویری از غذای کتلت در صفحه شخصی خود، توسط نیروهای امنیتی بازداشت شد. دادستان این شهر اقدام آقای شجاع را مصداق توهین به مقدسات دانست.

این پزشک فوق تخصص قلب کودکان پس از کشته شدن سیدرضی موسوی، از مقامات سپاه پاسداران، تصویری از غذای کتلت را در صفحه شخصی خود منتشر کرده بود. دادستان بجنورد این اقدام را مصداق توهین به مقدسات دانست.

جواد ایلانی در این رابطه اظهار داشت: “در صورت اثبات اتهام، اشد مجازات در انتظار متهم خواهد بود.”

تا لحظه تنظیم این گزارش از محل نگهداری آقای شجاع اطلاعی حاصل نشده است.

بازداشت شهروندان و فعالان عرصه های مختلف در ایران به دلیل انتشار محتوا در فضای مجازی، امری مسبوق به سابقه است. این برخوردها نشان‌ دهنده فضای فزاینده نظارت و اعمال محدودیت های شدید در خصوص ابراز عقیده افراد در فضای مجازی است.هرانا ۱۳/۱۰/۱۴۰۲

تامین منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برعهده دولت است نه مردم

به گزارش خبرنگار ایلنا، عباسعلی سلطانی‌کیا (رئیس کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی) با انتقاد از تصمیم دولت برای تخصیص منابع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از محل افزایش ۱ درصدی مالیات بر ارزش افزوده، گفت: پرداخت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دولتی و همچنین پرداخت حقوق خانواده شهدا وظیفه‌ی دولت است و باید از محل منابع ملی منجمله درآمدهای حاصل از فروش نفت تأمین گردد. تأمین منابع لازم برای متناسب‌سازی وظیفه‌ی دولت است و منابع آن نباید از طریق افزایش مالیات تأمین شود. این کار اشتباه است و از منظر اجتماعی باعث نارضایتی در جامعه مالیات‌پرداز و تقابل اجتماعی با بازنشستگان و خانواده شهدا می‌شود.

وی گفت: ارائه‌دهندگان خدمات و محصولات به بهانه افزایش مالیات، چند برابر آن را از جامعه مصرف کننده، که اتفاقا بازنشستگان هم جزئی از آن‌ها هستند، می‌گیرند و این به نفع بازنشستگان نیست.

سلطانی‌کیا به افزایشِ ۱۸درصدی حقوق انتقاد کرد و گفت: میزان افزایش سالانه حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته دولت که توسط سازمان برنامه و بودجه تعیین و توسط دولت به مجلس ارائه می‌گردد، معمولا مبنای میزان افزایش حقوق بازنشستگان سایر صندوق‌های بازنشستگی نیز قرار می‌گیرد. در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ افزایش حقوق عموم کارکنان شاغل دولتی بدون توجه به میزان افزایش نرخ تورم و به میزان ۱۸درصد تعیین شده است که این موضوع سبب بدتر شدنِ معیشتِ نیروی کار شاغل و بازنشسته می‌شود.

وی همچنین در انتقاد از افزایش حقوق پلکانی معکوس گفت: بنا به اظهارنظر رئیس سازمان برنامه و بودجه قرار است ترمیم حقوق سالانه کارکنان دولتی به صورت پلکانی معکوس انجام پذیرد که میزان آن در مقایسه با افزایش نرخ تورم و هزینه‌های زندگی در سال جاری – با توجه به اینکه متوسط تورم اعلامی در آبان ماه حدود ۴۵ درصد اعلام شده – بسیار کم است.

سلطانی‌کیا بیان کرد: بدیهی است ترمیم حقوق پلکانی اقدامی غیرحقوقی است که در هیچ یک از قوانین استخدامی نیز منظور نگردیده است. چه آنکه هم در خدمات کشوری و هم در قانون تأمین اجتماعی ترمیم حقوق سالانه اعم از شاغلان و بازنشستگان مشمول صندوق کشوری و بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی برابر با افزایش نرخ تورم و هزینه‌های زندگی مصوب شده است تا قدرت خرید شاغلان و بازنشستگان حفظ شود. این رویه تعیین میزان ترمیم حقوق سالانه شاغلان دولتی و سایر شاغلان و بازنشستگان، مخالفِ عدالت شایستگی و برخلاف شایسته سالاری است.

وی افزود: بازنشستگان مشمول کلیه صندوقهای کارمندی، مستند به مصوبه مجلس شورای اسلامی هرساله حقوقشان با شاغل همتراز همسان‌سازی می‌گردد، اما رویه ترمیم حقوق پلکانی در بخش غیردولتی که عمدتا فاقد طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند، و همچنین مشمولان بازنشسته تامین اجتماعی باعث ضرر و زیان شاغلان بخش کارگری و بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی می‌شود. از اینرو این رویه هرساله باعث نزول حقوق آنان به حداقل حقوق می‌گردد. به عبارتی سابقه استخدامی، مسئولیت شغلی، تحصیلات و تجارب شغلی شاغلان بخش خصوصی و همچنین میزان مشارکت بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی در بیمه‌پردازی نادیده گرفته می‌شود.

سلطانی کیا گفت: شایسته است تعیین حقوق سالانه کارکنان دولت برابر با میزان افزایش نرخ تورم و با در نظر داشتن عدالت شایستگی براساس تخصص، تحصیلات و میزان مسئولیت و سابقه خدمت شاغلان و همچنین در تعیین حقوق سالانه بازنشستگان دولتی، عدالت بیمه‌ای و میزان مشارکت بازنشستگان در بیمه پردازی، ملاک تصمیم‌گیری قرار گیرد تا حق شاغلان و بازنشستگان ضایع نشود.ایلنا۱۳/۱۰/۱۴۰۲

حسن عباسی، روزنامه نگار بازداشت شد

خبرگزاری هرانا – روز سه شنبه دوازدهم دی، حسن عباسی، روزنامه نگار توسط نیروهای امنیتی در بندرعباس بازداشت و به مکان نامعلومی منتقل شد.

بازداشت این روزنامه نگار، روز سه شنبه دوازدهم دی ۱۴۰۲، توسط نیروهای امنیتی در بندرعباس صورت گرفت.

تاکنون از محل نگهداری و اتهامات مطروحه علیه این شهروند اطلاعی حاصل نشده است.

آقای عباسی پیش از این نیز بواسطه فعالیت های خود، سابقه برخورد های قضایی را داشته است.

حسن عباسی، روزنامه نگار، عضو تحریریه سایت خبری تابناک و از اعضای انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران است که سابقه همکاری با خبرگزاری هایی همچون مهر را نیز در کارنامه خود دارد.

هرانا۱۳/۱۰/۱۴۰۲

تجمع بازنشستگان کشوری در چند شهر/ همسان‌سازی واقعی می‌خواهیم

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز دوازدهم دی‌ماه، جمعی از بازنشستگان کشوری در چند شهر مانند کرمانشاه، یزد و تهران، با حضور مقابل صندوق بازنشستگی کشوری به شرایط مزدی و معیشتی خود اعتراض کردند.

این بازنشستگان با بیان اینکه «ما خواستار همسان‌سازی واقعی هستیم»، از لزوم ترمیم مستمری‌ها براساس خط فقر و تورم واقعی گفتند و اعلام کردند: دولت بایستی برای رفاه و زندگی شایسته بازنشستگان کشور هزینه کند.

ایلنا۱۲/۱۰/۱۴۰۲

دستکم شش تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز سه شنبه دوازدهم دی، گروهی از شهروندان ساکن اراک در محوطه باغ ملی این شهر و جمعی از بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی در شهرهای کرمانشاه، یزد، تهران، سنندج و اهواز با برگزاری تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز سه شنبه دوازدهم دی ۱۴۰۲، گروهی از شهروندان ساکن اراک، در اعتراض به آلودگی هوای این شهر در اثر مازوت سوزی در نیروگاه شازند، در محوطه باغ ملی این شهر تجمع کردند.

بر اساس گزارشاتی که به دست هرانا رسیده است، از ابتدای شکل گیری این تجمع، ماموران امنیتی پس از اقدام به جمع آوری پلاکاردهای معترضان، افراد حاضر در تجمع را متفرق کرده اند.

تجمع اعتراضی بازنشستگان در شهرهای مختلف

به گزارش شورای بازنشستگان ایران، امروز سه شنبه دوازدهم دی ۱۴۰۲، شماری از بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی با در دست داشتن پلاکاردها و سردادن شعارهایی اعتراضی، مقابل ساختمان های صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان مدیریت و برنامه ریزی و استانداری در شهرهای کرمانشاه، یزد، تهران، سنندج و اهواز تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، تجمع این شهروندان در اعتراض به عدم همسان سازی دستمزد و وضعیت نامناسب معیشتی آنها صورت گرفته است.هرانا ۱۲/۱۰/۱۴۰۲

تعویق چند ماهه‌ حقوق کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران

یک منبع کارگری در شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) گزارش داد: در مجموعه شرکت صنایع دریایی ایران صدرا حدود ۲ هزار کارگر پیمانکاری و حدود ۶۸۰ کارگر قرارداد مستقیم دارد که به کارهای تعمیرات کشتی، ساخت سکوهای نفتی و… غیره در سواحل دریای بوشهر مشغول هستند. در این میان حقوق کارگران پیمانکاری۴ ماه و حقوق کارگران قرارداد مستقیم ۳ ماه به تاخیر افتاده است.

به گفته وی؛ معوقات حقوقی نیروی کار پیمانکاری این واحد صنعتی در ماه‌های شهریور، مهر، آبان و آذر به تعویق افتاده و آخرین حقوقی که دریافت کرده‌اند مربوط به حقوق مرداد است. همچنین کارگران قرارداد مستقیم این مجموعه پرداخت حقوقشان از مهر ماه به تاخیر افتاده و آخرین دریافتی آن‌ها مربوط به حقوق شهریور ماه است که با دو ماه تاخیر آبان ماه به حسابشان واریز شده است.

بنا بر ادعای این کارگر، شرکت صدرا به دلیل کمبود نقدینگی توان پرداخت به موقع حقوق آنان و سایر هزینه‌های جانبی را ندارد در نتیجه این تاخیر و تعلل چند ماهه، کارگران را از نظر معیشتی سختی قرار داده است.

وی افزود: علاوه بر معوقات مزدی، بیمه تامین اجتماعی کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) با مشکلاتی روبرو است. آن‌ها در دریافت هزینه‌های درمان بیمه تکمیلی خود از شرکت بیمه‌گر طرف قرارداد نیز با مشکل روبرو هستند.

این کارگران گفت: به دلیل ناکارآمد بودن خدمات ارائه شده توسط بیمه پایه تامین اجتماعی، ما کارگران هر ماه مبالغی (هر نفر حدود ۲۰۰ هزار تومان) را بابت بیمه تکمیلی هزینه می‌کنیم و با وجود آنکه کارفرما هزینه بیمه تکمیلی ماهانه را از حساب کارگران کسر می‌کند اما هنوز ارائه خدمات به درستی انجام نمی‌شود.

به گفته وی، برخی کارگران از چندین ماه پیش هنوز موفق به دریافت هزینه‌های درمانی خود از شرکت‌های بیمه‌گر طرف قرارداد نشده‌اند.

طبق اظهارات این کارگر، تبدیل وضعیت اولویت اصلی نیروهای قراردادی و پیمانکاری مجموعه صدرا است و تنها با حذف پیمانکاران و واسطه‌هاست که تبعیض از میان برداشته می‌شود و کارگران فنی و متخصص کشور از این شرایط ناگوار نجات می‌یابند.

این کارگر با بیان اینکه شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) یکی از مطرح‌ترین واحدهای ساخت و تعمیرات کشتی و اجرای سکوهای نفتی و گاز در کشور است، اظهار داشت: اغلب نیروهای فعال در مجموعه‌سازی شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) را کارگران با تجربه و مهندسان متخصص در زمینه کشتی‌سازی و تعمیرات آن، سکوهای نفتی، گاز و سایر صنایع دریایی تشکیل می‌دهند.ایلنا۱۲/۱۰/۱۴۰۲

مرگ دو کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، دو کارگر در کرمانشاه و رفسنجان دچار حادثه شدند و در پی این حوادث هر دو کارگر جان خود را از دست دادند.

بر اساس این گزارش، یک کارگر ساختمانی حدودا ۵۰ ساله در کرمانشاه حین کار در یک ساختمان در بلوار آزادگان به دلیل عدم استفاده از تجهیزات ایمنی از طبقه هفتم سقوط کرد. علی‌رغم تلاش‌های امدادگران، وی به دلیل شدت جراحات وارده در بیمارستان جان باخت.

مرگ یک کارگر در رفسنجان
به گزارش ایرنا، یک کارگر شاغل در کوره ساخت زغال دچار سانحه شد.

بنا بر این گزارش، امروز سه شنبه دوازدهم دی ۱۴۰۲، یک کارگر در پی سقوط درون کوره ساخت زغال در روستای بید راویز از توابع شهرستان رفسنجان، دچار حادثه شد و بر اثر شدت جراحات ناشی از سوختگی جان خود را از دست داد.

جمعیت هلال احمر استان کرمان در این خصوص گفت: “عملیات امدادرسانی در این حادثه از ساعت ۱۱:۵۵ دقیقه آغاز شد و تا ساعت ۱۶ عصر امروز ادامه یافت. پس از چند ساعت، جسد کارگر جانباخته را از درون کوره خارج کردند و به عوامل مربوطه تحویل دادند.هرانا ۱۲/۱۰/۱۴۰۲

مرگ یک کارگر ساختمانی بر اثر سقوط ار طبقه هفتم

به گزارش ایلنا، یک کارگر ساختمانی در محدوده بلوار آزادگان کرمانشاه، هنگام کار در یک واحد ساختمانی، بر اثر سقوط از ارتفاع طبقات جان باخت.

این کارگر که حدود ۵۰ سال سن دارد به دلیل‌ عدم استفاده از تجهیزات ایمنی از ارتفاع طبقه هفتم به پایین سقوط کرده و ماموران امداد و نجات با استفاده از آمبولانس پیکر بی‌جان وی را به بیمارستان منتقل کردند اما وی به دلیل شدت جراحات وارده جان سپرد.ایلنا۱۲/۱۰/۱۴۰۲

به دلیل عدم رعایت حجاب؛ چهار واحد صنفی در شهر پرند پلمب شدند

خبرگزاری هرانا – فرمانده انتظامی شهرستان رباط‌کریم از پلمب چهار واحد صنفی در شهر پرند به دلایلی همچون “عدم رعایت حجاب” خبر داد.

فرمانده انتظامی شهرستان رباط‌کریم در این رابطه اعلام کرد: “در اجرای طرح امنیت اجتماعی و مطالبات مردمی با حضور سرپرست دادسرای پرند از ۱۰ قهوه‌ خانه، سفره‌ خانه و بوستان در شهر پرند بازدید شد. در این راستا تعداد چهار واحد صنفی (قهوه‌خانه و سفره‌ خانه) پلمب شدند.”

علی زنگنه در ادامه اظهار کرد: “این اماکن به دلیل مشاهده کشف حجاب، نداشتن پروانه کسب، عدم رعایت قوانین و سایر تخلفات، به دستور سرپرست دادسرای شهرستان پرند پلمب شده اند.”هرانا۱۲/۱۰/۱۴۰۲

تامین منابع متناسب‌سازی با افزایشِ مالیات بر ارزش افزوده «عادلانه» نیست/ بیشترین فشار مالیاتی بر گرده‌ی فرودستان است

به گزارش خبرنگار ایلنا، ۲۹ آذرماه سال جاری، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ گفت: نرخ مالیات بر ارزش افزوده به میزان یک واحد درصد در سال آینده افزایش می‌یابد و منابع آن صرف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان می‌شود.

به گفته رحیم زارع، « منابع حاصل از این محل، صرف متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری و والدین شهدا خواهد شد و این منابع، منابع پایداری است و اگر این اعتبار از جای دیگر تأمین می‌شد، ناپایدار بود».

در این میان، اولین مساله این است که بازهم بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوقِ تامین اجتماعی از این اعتبار که قرار است بالغ بر ۵۰ هزار میلیارد تومان باشد کنار گذاشته شده‌اند؛ مساله بعدی، مشکلات و معضلاتِ «افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده»، مالیاتی که به آحاد ملت تعلق می‌گیرد، با هدف تامین اعتبار برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق‌های دولتی‌ست؛ آیا این راهکار عادلانه و قانونی‌ست؟

عباس اورنگ (کارشناس رفاه و تامین اجتماعی) در این رابطه به ایلنا می‌گوید: دولت به دنبال آن است که از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده، یک منبع ریالی برای یک هزینه مشخص –متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان- تامین کند؛ اینجا چند سوال و ابهام وجود دارد.

او اضافه کرد: اولین سوال این است که تامین اعتبار با این شیوه برای چند سال؟ قرار است هر سال این اتفاق بیفتد یا امسال فقط برای اینکه کار راه بیفتد، مالیات بر ارزش افزوده افزایش می‌یابد؟ سال بعد قرار است چه اتفاقی بیفتد؟ این مساله خیلی مهم است؛ چراکه اگر قرار باشد امسال به حقوق یک مستمری‌بگیر مثلاً یک میلیون تومان از محل مالیات بر ارزش افزوده اختصاص بدهیم، سال آینده این یک میلیون تومان با احتساب ۲۰ درصد افزایش، یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌شود، این مبلغ از کجا قرار است تامین شود، آیا دوباره مالیات بر ارزش افزوده قرار است زیاد شود؟ سال بعدتر، این مبلغ به یک میلیون و ۴۴۰ هزار تومان می‌رسد (با در نظر گرفتن ۲۰ درصد افزایش سالانه)، آن زمان چه خواهند کرد؟

اورنگ افزود: در واقع تا زمانی که این مستمری برقرار است، هر سال با نرخ ثابتی مثلاً ۲۰ درصد رقم متناسب‌سازی افزایش می‌یابد؛ منابع آن در سال‌های بعد از چه محلی قرار است تامین شود؟ دولت افزایش مالیات بر ارزش افزوده را قصد دارد در قانون بودجه ببیند؛ مگر قانون بودجه استمرار دارد؟ قانون بودجه‌ی امسال در سال‌های بعد که هیچ محلی از اعراب نخواهد داشت.

به گفته این کارشناس تامین اجتماعی، «قانون بودجه سنواتی» از اساس «قانون» نیست فقط در گفتار و بیان از آن به عنوان قانون یاد می‌شود وگرنه خصایص یک متن قانونی را ندارد.

او در توضیح بیشتر گفت: ما براساس مفاهیم حقوقی، قانون بودجه را قانون نمی‌دانیم؛ قانون بودجه صرفاً یک برنامه مالیِ یکساله است که در فرایندی شبیه به فرایند قانون‌گذاری تصویب می‌شود ولی قانون نیست چون در ذات قانون چند نکته کلیدی نهفته است که در قانون بودجه سنواتی این نکات ذاتی دیده نمی‌شود؛ اول اینکه قانون قائل به زمان نیست، قانون را برای یکسال نمی‌نویسند؛ تصویب یک متن قانونی یعنی اینکه قانون‌گذار بر مبنای حکمت خود یک تصمیمی گرفته که اجرای این تصمیم انتها و نهایت ندارد مگر اینکه در آینده حکمت جدیدی لازم شود.

اورنگ در ادامه به ایراد ساختاریِ «افزایش بر مالیات بر ارزش افزوده با هدف تامین منابع ریالی متناسب‌سازی» اشاره می‌کند: اساساً این تصمیم دولت یعنی اینکه من یک پول اضافه‌ای از بازنشستگان کشور می‌گیرم بعد به خودشان در قالب همسان‌سازی برمی‌گردانم! ببینید دولت با این اقدام سفره‌ی بازنشستگان را بزرگ‌تر نکرده است؛ در واقع با افزایش مالیات بر ارزش افزوده، دولت سفره‌ی بازنشستگان را کوچک‌تر می‌کند و بعد یک پولی می‌دهد و به بازنشسته می‌گوید با این پول بخشی از این کوچک شدن سفره‌ات را جبران کن!

به اعتقاد این کارشناس رفاه و تامین اجتماعی، غالب مالیات‌پردازان در کشور، اقشار متعلق به دهک‌های فرودست و گرفتاران هستند و این در حالیست که بسیاری از افراد متمکن فرارهای مالیاتی دارند، آنهم فرارهای مالیاتی سنگین

او اضافه کرد: هرچند مالیات بر ارزش افزوده به همه‌ی اقشار مردم تعلق می‌گیرد اما بیشترین فشار آن بر گرده‌ی فرودستان و دهک‌های کم‌درآمد است؛ این مالیات، سهم چندانی از سبد هزینه‌های فرادستان ندارد و اساساً برایشان به حساب نمی‌آید. ضمن اینکه باید بدانیم فرادستان مالیات بر ارزش افزوده می‌پردازند اما فشار آن را به طرق مختلف به فرودستان منتقل می‌کنند چراکه ابزارهای این انتقال فشار را در اختیار دارند. در واقع فرادستان و ثروتمندان، مالیات بر ارزش افزوده‌ی تحمیلی را بنابر شرایط اقتصادی، شغلی و موقعیتی که دارند به پایین‌دستان منتقل می‌کنند.

اورنگ با بیان اینکه «ساختار موجود موجب شده که مالیات‌ستانی برای گروه‌های پردرآمد ضرری نداشته باشد» ادامه داد: شما هرچه می‌خواهید مالیات را افزایش دهید اما ضریب جینی تغییر نمی‌کند، حتی بدتر هم می‌شود چراکه ثروتمندان دارای قدرت برای انتقال فشار مالیاتی هستند.

او در ادامه به مساله‌ی دیگری اشاره می‌کند: به همه‌ی اینها باید «عهدشکنی مداوم دولت» را بیفزاییم؛ دولت عهد می‌بندد و بعد عهدشکنی می‌کند؛ قول می‌دهد منابع یک تعهدی را از یک جایی تامین کند اما بعد نمی‌تواند، اینجا هم ممکن است همین مساله پیشامد کند. مگر در سال ۹۲ در بند ۸۹ ماده واحده‌ی قانون بودجه، قرار نشد سهم ۲۰ درصدی بیمه کارگران ساختمانی از محل مالیات بر ارزش افزوده تامین شود؛ چه شد؟ سال ۹۳ ناکام ماندند و به همان روال قبل بازگشتند!  اینبار هم به احتمال زیاد همین اتفاق بازتکرار خواهد شد.

عدم تعلق منابع متناسب‌سازی به صندوق تامین اجتماعی، دغدغه‌ی جدی دیگری‌ست که در این میان مطرح است؛ اورنگ در این رابطه می‌گوید: من اصلاً خوشبین نیستم که به صندوق تامین اجتماعی منابع متناسب‌سازی بدهند؛ فرض محال است که این اتفاق بیفتد؛ به احتمال زیاد بازهم حکم خواهند کرد سازمان تامین اجتماعی با منابع خودش متناسب‌سازی را اجرا کند.

او افزود: بازهم صندوق تامین اجتماعی می‌ماند و دردسرهایش و بازنشستگانی که سفره‌هایشان کوچک‌تر شده است؛ همین امروز هم تامین اجتماعی به دلیل عدم پایبندی دولت به تعهداتش گرفتار شده است. باید بدانیم این مساله ربطی به این دولت و آن دولت و این جناح و آن جناح سیاسی هم ندارد؛ دولت، یک کل واحد است که هیچ زمان به تعهدات خود در قبالِ سازمان تامین اجتماعی پایبند نبوده‌ و هیچ زمان بدهی خود را به میزان کافی و در زمان مناسب پرداخت نکرده.

این کارشناس رفاه در پایان نتیجه گرفت: با این تفاصیل، تامین منابع متناسب‌سازی از طریق افزایش مالیات بر ارزش افزوده، هم برای دولت و صندوق‌ها و به طور مشخص تامین اجتماعی دردسرساز است و هم عادلانه نیست؛ انصاف نیست از بازنشستگان برای تمام نیازها و حوایج‌شان مالیات اضافه بگیریم و بعد آن را به عنوان افزایش حقوق در قالب متناسب‌سازی به بخشی از همین بازنشستگان پرداخت کنیم.ایلنا۱۲/۱۰/۱۴۰۲

دستکم ۲۵ تجمع اعتراضی برگزار شد/ اعتصاب طلافروشان در مشهد

خبرگزاری هرانا – امروز دوشنبه یازدهم دی ماه، شماری از بازنشستگان مخابرات در مقابل ساختمان های این شرکت در شهرهای تهران، ساری، شهرکرد، سقز، ارومیه، بروجرد، زنجان، همدان، رشت، بیجار، قروه، بندرعباس، خرم آباد، شیراز، اصفهان، مریوان، تبریز، اردبیل، اراک، کرمانشاه و اهواز، جمعی از کارگران شرکت فولاد پارس هفت تپه در مقابل ساختمان فرمانداری شهرستان شوش، گروهی از کارگران شرکت کاغذسازی دیبا در مقابل ساختمان فرمانداری شوشتر و شماری از عشایر و دامداران بخش بولی از توابع شهرستان چوار در مقابل ساختمان استانداری ایلام، با برگزاری تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند. همچنین روز جاری شماری از طلافروشان در مشهد دست به اعتصاب زدند. روز گذشته نیز جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی در مقابل ساختمان اداره کل تامین اجتماعی در اراک تجمع کردند.

این تجمعات در مقابل ساختمان های این شرکت در شهرهای تهران، ساری، شهرکرد، سقز، ارومیه، بروجرد، زنجان، همدان، رشت، بیجار، قروه، بندرعباس، خرم آباد، شیراز، اصفهان، مریوان، تبریز، اردبیل، اراک، کرمانشاه و اهواز برگزار شد.

بازنشستگان معترض خواستار اجرای کامل آئین‌ نامه پرسنلی و استخدامی سال ۸۹، پرداخت خواربار ماهیانه و بیمه تکمیلی خود هستند.

تجمع کارگران شرکت فولاد پارس هفت تپه

به گزارش سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، امروز دوشنبه یازدهم دی ۱۴۰۲، جمعی از کارگران شرکت فولاد پارس هفت تپه در مقابل ساختمان فرمانداری شهرستان شوش دست به تجمع زدند.

این تجمع در اعتراض به وضعیت قرارداد، واریز نکردن سنوات بیمه کارگران، عدم پرداخت به موقع و پایین بودن دستمزدها صورت گرفت.

بر اساس این گزارش، بیش از ۱۵۰ کارگر در این شرکت شاغل هستند.

تجمع دامداران در ایلام

به گزارش ایلنا، امروز دوشنبه یازدهم دی ماه، شماری از عشایر و دامداران بخش بولی از توابع شهرستان چوار، در مقابل ساختمان استانداری ایلام تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، این تجمع در راستای بازپس گیری مراتع بانمیل صورت گرفت.

تجمع کارگران شرکت کاغذسازی دیبا

به گزارش ایلنا، امروز دوشنبه یازدهم دی، گروهی از کارگران شرکت کاغذسازی دیبا در اعتراض به تعطیل شدن این شرکت در مقابل ساختمان فرمانداری شوشتر دست به تجمع زدند.

این شرکت چندی پیش با بیش از ۵۰۰ نفر نیروی بومی شهرستان‌های شوشتر و گتوند به‌دلیل عدم انجام مصوبه کمیته کاغذ و نشر تعطیل شد.

پس از تعطیل شدن شرکت، کارگران در روز شنبه دوم دی‌ ۱۴۰۲ در مقابل ساختمان فرمانداری شوشتر و شرکت صنایع خمیر و کاغذ دیبای شوشتر به دلیل بیکار شدن دست به تجمع زدند.

اعتصاب طلافروشان در مشهد

به گزارش شهرآرا نیوز، امروز دوشنبه یازدهم دی ۱۴۰۲، شماری از طلافروشان در مشهد در اعتراص به عدم رسیدگی به مطالباتشان از انجام فعالیت های روزانه خود امتناع کرده و دست به اعتصاب زدند.

رئیس اتحادیه طلا و جواهر مشهد در این خصوص گفت: شب گذشته بیش از هزار نفر از همکاران ما در صنف طلا و جواهر جمع شده بودند و بنده از آن‌ ها درخواست کردم که روز بعد (یعنی امروز) مغازه‌ های خود را باز کنند اما تا این لحظه هیچ کدام از طلافروشان در سطح شهر مشهد مغازه خود را باز نکرده اند.

او در ادامه افزود: هر چند به تعویق افتادن اجرای تبصره ۴ ماده ۱۸ قانون مبنی بر دریافت و ثبت اطلاعات در سامانه جامع تجارت برای این صنف اعلام شده است، اما طلافروشان مشهدی معتقدند تا زمانی که این اطلاع رسانی از سوی وزارت کشور یا وزارت صمت به صورت رسمی رسانه‌ ای نشود، مغازه‌ های خود را بسته نگه خواهند داشت.

تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در اراک

به گزارش شورای بازنشستگان ایران، روز گذشته جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی در مقابل ساختمان اداره کل تامین اجتماعی در اراک دست به تجمع زدند.

هرانا ۱۱/۱۰/۱۴۰۲

تجمع کارگران شرکت کاغذسازی دیبای شوشتر در اعتراض به تعطیلی کارخانه

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شرکت کاغذسازی دیبا صبح امروز، دوشنبه ۱۱ دی ماه، در اعتراض به تعطیل شدن این شرکت مقابل فرمانداری شوشتر تجمع کردند.

گفتنی است، مدتی است کارخانه صنایع خمیر و کاغذ دیبای شوشتر به دلیلِ آنچه کارفرما بحران مالی دانسته، تعطیل شده است.

کارگران این کارخانه پیش‌تر در گفت‌وگو با «ایلنا» از معوقاتِ مزدیِ دو تا سه ماهه خود خبر داده بودند.ایلنا۱۱/۱۰/۱۴۰۲

معوقات مزدی و بیمه ای کارگران شهرداری رودبار

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری رودبار از عدم پرداخت مطالبات مزدی و بیمه ای خود گلایه مندند.

یکی از کارگران در این خصوص گفت: “در ده ماه سپری شده از سال جاری، کماکان ۴ تا ۵ ماه حقوق معوقه مربوط به سال ۱۴۰۰ به آنها پرداخت نشده است. همچنین پرداخت اضافه کاری و حق بیمه کارگران از مهر ماه سال جاری تا کنون به تاخیر افتاده است.”

این کارگر ضمن بیان اینکه “کارگران هر ماه مطالبات خود را با بدون اضافه کاری دریافت می‌کنند” اظهار کرد: “شهردار مدعی است منابع مالی کافی نداشته و به همین دلیل حقوق کارگران به تاخیر افتاده است. ما در تامین هزینه‌ های اولیه زندگی با مشکلات زیادی مواجه هستیم. گرانی امان‌ کارگران را بریده و خسارات غیر قابل جبرانی به زندگی‌ آنها وارد کرده است.”

وی در ادامه افزود: “حدود ۷۵ کارگر در مجموعه شهرداری رودبار کار می‌کنند که جدا از حقوق، دو سال است حق لباس و بخشی از مزایا شامل مزایای رفاهی، مناسبت‌ ها و اعیاد را طلبکارند. همچنین در خصوص پرداخت معوقات حقوقی این کارگران، هنوز هیچ گونه اقدامی از سوی شهرداری برای پرداخت این مطالبات صورت نگرفته است.”

هرانا ۱۱/۱۰/۱۴۰۲

یک نامه اعتراضی: کارگران ساختمانی بیمه نشدند!

به گزارش خبرنگار ایلنا، در این نامه که به امضای انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی استان کردستان رسیده، نسبت به عدم پوشش بیمه‌ای کارگران ساختمانی انتقاد شده است.

این تشکل‌های کارگری با بیان اینکه اصلاحیه‌ی ماده پنج قانون بیمه کارگران ساختمانی در مجلس، نتوانسته مشکلات بیمه‌ای این کارگران را برطرف کند، خواستار تامین اعتبار برای پوشش بیمه‌ی همه کارگران ساختمانیِ مشمول شده‌اند.  در این نامه نسبت به مهاجرت کارگران ساختمانی برای کار انتقاد شده است.

استادکار

ایلنا۱۱/۱۲/۱۴۰۲

مرگ و مصدومیت دو کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، دو کارگر در شهرهای تهران و قزوین دچار حادثه شدند. طی این حوادث یکی از کارگران جان خود را از دست داد و تنی دیگر دچار مصدومیت شد.

در این گزارش آمده است، یکی از کارگران مانورچی (متصل‌ کننده واگن‌ های قطار) حین انجام کار بر اثر خارج شدن پوژی از زیر واگن قطار از ناحیه پا دچار مصدومیت شد.

بر اساس این گزارش، مانورچی پرخطرترین شغل در حوزه راه‌آهن بوده و در سال های گذشته مواردی از جمله فوت و قطع عضو مانورچی را به همراه داشته‌ است.

مرگ یک کارگر خدمات شهرداری در قزوین

به گزارش ایلنا، یک کارگر خدمات شهرداری در قزوین حین انجام کار دچار حادثه شد.

بنا بر این گزارش، طی روزهای اخیر، وحید رشوند کارگر (پاکبان) خدمات شهرداری قزوین حین انجام کار در حاشیه پل سرداران این شهر، بر اثر برخورد با خودرو و شدت جراحات وارده جان خود را از دست داده است.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان، رتبه ۱۰۲ را دارا است که نشان‌دهنده رتبه بسیار پایینی است.هرانا ۱۱/۱۰/۱۴۰۲