آیا خطر قطع همکاریِ مراکز درمانی با تامین اجتماعی جدی‌ست؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، آنچه تامین اجتماعی ادعا می‌کند، با آنچه در واقعیت می‌بینیم، از زمین تا آسمان تفاوت دارد.

اول اسفندماه، رسانه‌ها خبری را روی خروجی خود منتشر کردند تحت عنوانِ « احتمال قطع همکاری مراکز درمانی طرف قرارداد تأمین اجتماعی». در ذیل این خبر، دبیر شورای عالی نظام پزشکی، از تاخیر سازمان تأمین‌اجتماعی در پرداخت مطالبات مؤسسات و مراکز درمانی طرف قرارداد، گلایه کرده است.

واقعیات ملموس

محمدرضا جباری در این رابطه گفت: شورای‌عالی سازمان نظام پزشکی در نامه‌ای به معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی اعلام کرده است با اشاره به عدم اجرای تعهدات تأمین اجتماعی در پرداخت مطالبات و فشار بیش از حد به مؤسسات و مراکز درمانی، به فوریت جلسه‌ای با مسئولان سازمان تأمین اجتماعی، جهت رفع این مشکل برگزار و نتیجه را به شورای‌عالی اعلام کنند.

وی افزود: با توجه به اینکه این وضعیت از حد تاب آوری مراکز و مؤسسات پزشکی گذشته است، در صورت عدم پاسخگویی و عدم انجام اقدامات مؤثر از سوی این سازمان تأمین‌اجتماعی، شورای‌عالی نظام پزشکی، گزینه قطع همکاری با سازمان تأمین اجتماعی را به طور جدی پیگیری خواهد کرد.

به گفته دبیر شورای عالی نظام پزشکی کشور «وضعیت از حد تاب‌آوریِ مراکز و موسسات پزشکی گذشته است چراکه تامین اجتماعی اهتمامی در پرداخت بدهی‌های خود به این مراکز ندارد»؛ او هشدار داده است که اگر به نتیجه نرسیم، احتمال قطع همکاری مراکز درمانی با تامین اجتماعی، یک احتمال بسیار جدی‌ست.

چطور تامین اجتماعی، سازمانی که ادعا می‌کند در دولت اخیر از ابرطلبکار بانکی به ابر بدهکار بانکی بدل شده و همه دیون خود را با یک برنامه مشخص پرداخته، رفتارش خارج از تاب‌آوری مراکز درمانی‌ست؛ چرا در عمل این بدهی‌ها پرداخت نشده؟!

ادعاهای اخیر

در کنار این خبر، بد نیست سخنان اخیر مقامات سازمان تامین اجتماعی را یکبار دیگر بازخوانی کنیم؛ ۲۴ مهرماه، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از «عزم تأمین اجتماعی بر پرداخت به‌روز مطالبات پزشکان و مراکز طرف قرارداد» خبر داد؛ میرهاشم موسوی گفت: « با توجه به اینکه وضعیت سازمان در این دولت بهبود نسبی پیدا کرده، نظام پرداختی ما به بخش‌های طرف قرارداد هم نسبت به گذشته بهبود یافته از این رو تلاش برای به‌روز رسانی پرداخت مطالبات بخش سلامت را با قوت ادامه می‌دهیم تا بخشی از مسائل مشکلات بخش درمان را کاهش دهیم».

و پیش از آن در ۸ شهریور ۱۴۰۲، معاون درمان سازمان تامین اجتماعی از « از پرداخت حدود ۳۰ هزار میلیارد ریال از مطالبات پزشکان، داروخانه‌ها و مراکز دولتی و دانشگاهی و سایر مراکز غیردانشگاهی طرف قرارداد این سازمان در روز چهارشنبه هشتم شهریور ماه» خبر داد؛ مهدی اسلامی گفت: پرداخت به‌موقع مطالبات مراکز طرف قرارداد، یکی از اولویت‌های مهم حوزه درمان سازمان تأمین‌اجتماعی است و در تداوم پرداخت‌هایی که در ایام اخیر در این زمینه صورت گفته است، امروز نیز حدود ۳۰ هزار میلیارد ریال دیگر از مطالبات پزشکان و مراکز طرف قرارداد این سازمان در سراسر کشور پرداخت شد.

این مقام مسئول جزئیات بیشتری از این پرداخت بدهی ارائه داد: « در این مرحله ۱۲ هزار میلیارد ریال از مطالبات مراکز دانشگاهی، ۹ هزار میلیارد ریال از مطالبات داروخانه‌های مستقل طرف قرارداد، هفت هزار میلیارد ریال از مطالبات مراکز غیردانشگاهی طرف قرارداد و ۷۷۰ میلیارد ریال نیز از مطالبات پزشکان طرف قرارداد پرداخت و تسویه شد» و افزود: « اکنون بیش از ۵۲ هزار پزشک و مرکز درمانی؛ تشخصیصی و دارویی در سراسر کشور طرف قرارداد این سازمان هستند و در ارائه خدمت سلامت به بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی همکاری می‌کنند».

این دو گزاره را کنار هم می‌چینیم، از یک طرف نامه‌ی دبیر شورای عالی نظام پزشکی کشور و از سوی دیگر، ادعاهای اخیر مقامات سازمان تامین اجتماعی مبنی بر بهبود اوضاع و توان پرداخت بدهی‌ها و مطالبات؛ در این میان، باید پرسید اگر مطالبات مراکز طرف قرارداد، سر وقت و با زمانبندی مناسب پرداخت شده، چرا خطر قطع همکاری در کمینِ بیمه‌شدگان سازمان است؛ آیا قرار است در ارائه‌ی همین میزان خدمات درمانی محدود با فرانشیز که در حال حاضر در مراکز درمانی علوم پزشکی به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی ارائه می‌شود (البته کجدار و مریز و با فراز و نشیب) اختلال جدی به وجود بیاید؟

نگرانی‌های کارگران

مروتی، بازنشسته کارگری، با ابراز نگرانی از اخبار اخیر می‌گوید: چرا ما بیمه‌شدگان که باید صاحب اختیارِ تام باشیم، هیچ اطلاع دقیقی از وضعیت مالی تامین اجتماعی به صورت شفاف، دقیق و طبقه‌بندی شده نداریم؟ چرا به طور مداوم در بوق و کرنا می‌کنند که همه چیز خوب است، اما در عمل می‌بینیم که سازمان نتوانسته مطالبات مراکز درمانی کشور را بپردازد؛ سهم درمان ما بیمه‌شدگان کجا رفته، یا درست‌تر بپرسیم کجا می‌رود که حتی به دست مراکز بخش دولتی نمی‌رسد؟!

او  با ابراز نگرانی از اینکه ممکن است در آینده‌، مراکز درمانی دولتی به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی خدمات ارائه ندهند؛ اضافه کرد: یادمان نرفته که قرار بود صفر تا صد درمانِ ما در تمام بخش‌ها از دولتی گرفته تا خصوصی رایگان باشد؛ حالا سازمان خود درگیر بحران شده و نمی‌تواند سهم بخش دولتی درمان را بپردازد.

تحقیق و تفحص از شستا و زیرمجموعه‌های آن، به نتیجه‌ی روشنی نرسید و در میانه‌ی راه در میان منازعات لفظی نمایندگان مجلس و تذکرات پیش از دستورِ فراوان، متوقف ماند؛ بیمه‌شدگان نفهمیدند سودآوری شرکت‌های شستا چگونه است، حقوق نجومی مدیران و هیات مدیره‌های آن، چقدر است و چرا سازمان در سراشیبی‌ای این‌چنین تند افتاده است!

از این گذشته، چرا دولت بدهی‌های تاریخی خود را نمی‌پردازد؛ چرا مدیران دولتیِ سازمان از دولت مطالبه نمی‌کنند تا تعهدات خود را در مقابل کارگرانِ کم‌درآمد به سرانجام برسانند و همه‌ی اینها در کنار یک صورت مساله مشخص معنادارتر است: چرا واقعیت‌ها را در مورد وضعیت بحرانی تامین اجتماعی نمی‌گویند؟!هرانا۰۳/۱۲/۱۴۰۲

تداوم بازداشت و بلاتکلیفی محمدرضا کارگر پیشه مقدم، وکیل دادگستری در بازداشتگاه اداره اطلاعات کرج

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، محمدرضا کارگر پیشه مقدم، وکیل دادگستری در بازداشت بسر میبرد.

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده این وکیل دادگستری ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “آقای کارگر پیشه مقدم علیرغم گذشت هشت روز از زمان دستگیری، کماکان به صورت بلاتکلیف در یکی از بازداشتگاه های اداره اطلاعات کرج بسر میبرد.”

به گفته این منبع مطلع، “پرونده این وکیل دادگستری در شعبه یک بازپرسی دادسرای عمومی و انقلاب استان البرز در قسمت رسیدگی به جرایم خاص در حال بررسی است.”

محمدرضا کارگر پیشه مقدم، وکیل دادگستری در تاریخ بیست و پنجم بهمن ماه، توسط نیروهای امنیتی در یکی از خیابانهای شهر کرج بازداشت شد.

تا لحظه تنظیم این گزارش، از اتهامات مطروحه علیه این وکیل دادگستری اطلاعی حاصل نشده است.هرانا ۰۳/۱۲/۱۴۰۲

چرا برخی کارگران شهرداری از فوق‌العاده جذب محرومند؟

عبدالعظیم همایونی (رئیس شورای کارگری شهرداری زنجان) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، از عدمِ پرداختِ فوق‌العاده جذب به برخی از کارگران شهرداری خبر داد و گفت: دولت در سال ۹۸ پرداخت فوق‌العاده جذب را برای تمام کارکنان شهرداری‌ها مصوب کرد، اما این مصوبه برای همه‌ی کارگران شهرداری اجرا نمی‌شود و صرفا برخی از شهرداری‌ها آن را برای کارگران خود اعمال کرده‌اند.

وی گفت: اگر مصوبه، کشوری است چرا برای همه یکسان اجرا نمی‌شود؟ در مصوبه‌ی هیأت وزیران از لفظ کارکنان استفاده شده است و برای همین در برخی از شهرداری‌ها حق جذب را صرفا برای کارکنان رسمی اعمال کرده‌اند. در اعتراض به این وضع یکی از کارگران به دیوان شکایت کرده و دیوان رأی داده که حق جذب، مشمول تمام کارمندان رسمی، پیمانی، قراردادی و کارگری می‌شود.

این فعال کارگری افزود: با وجودِ این رأی همچنان برخی از کارگران شهرداری از فوق‌العاده حق جذب محروم مانده‌اند. این در حالی است که طبق مصوبه‌ی دیوان، چون رأی مربوط به موضوع مشخص و یکسانی است و وحدت موضوع وجود دارد، باید برای تمام کارگران اعمال شود و نیاز نیست هر کارگر به صورتِ جداگانه در دیوان طرح دعوی کند.

همایونی بیان کرد: یک کارگرِ شهرداری چقدر حقوق می‌گیرد که برای گرفتنِ بخشی از این حقوق، باید به دیوان شکایت کند و ماه‌ها صبر کند که دیوان رأی صادر کند. وقتی هم رأی مصوب هیأت وزیران وجود دارد و هم رأی دیوان عدالت ادرای درموردِ موضوع مشخص چه نیازی به مراجعه‌ی تک تکِ کارگران برای طرح شکایت وجود دارد، چرا باید در پرداختِ این حق تعلل کرد؟ایلنا۰۳/۱۲/۱۴۰۲

نوسود؛ یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی زخمی شد

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کردپا، روز چهارشنبه دوم اسفند ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی نوسود به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی “فواد کارگر، متاهل پدر دو فرزند و ساکن شهرستان جوانرود” گزارش شده است.

در این گزارش با اشاره به وخیم بودن حال عمومی کولبر مذکور آمده است: آقای کارگر بر اثر شدت جراحات وارده جهت سیر مراحل درمان در بخش آی سی یو بیمارستان بستری شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا ۰۳/۱۲/۱۴۰۲

دستکم دو تجمع اعتراضی برگزار شد/ اعتصاب کارگران شاغل در پتروشیمی نگین مکران

خبرگزاری هرانا – امروز پنجشنبه سوم اسفندماه، گروهی از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز، برای سومین روز متوالی و جمعی از مالباختگان مجتمع تجاری “گلباران” در دزفول با برگزاری تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند. همچنین جمعی از کارگران شرکت آوای جهانبین پارسیان شاغل در پتروشیمی نگین مکران دست به اعتصاب زدند.

اعتراض این کارگران به دلیل تعلیق برخی از کارگران معترض و همچنین اجرای ناقص طرح طبقه‌بندی مشاغل صورت گرفته است. آنها خواستار بازگشت به کار کارگران تعلیق‌شده و برقراری عدالت مزدی در میان کارگران هستند.

اعتصاب کارگران شرکت آوای جهانبین پارسیان شاغل در پتروشیمی نگین مکران

به گزارش کمپین فعالین بلوچ، امروز پنجشنبه سوم اسفندماه، جمعی از کارگران شرکت “آوای جهانبین پارسیان” شاغل در پتروشیمی نگین مکران، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان در محل کار خود دست به اعتصاب زده و از انجام فعالیت های روزانه خود امتناع کردند.

در این گزارش به نقل از این کارگران معترض آمده است: سه ماه است که با وضعیت بد اقتصادی و معیشتی حقوق ما پرداخت نشده و با وجود پیگیری ها هیچ پاسخی داده نمی شود. مسئولان این شرکت در حالی معوقات مزدی را پرداخت نمی کنند که حقوق کارگران بومی نسبت به کارگرانی که از دیگر استان ها آمدند به مراتب کمتر است.

تجمع اعتراضی مالباختگان مجتمع تجاری “گلباران” در دزفول

به گزارش شورای بازنشستگان ایران، امروز پنجشنبه سوم اسفندماه، جمعی از مالباختگان مجتمع تجاری “گلباران” در دزفول مقابل ساختمان این مجتمع تجمع اعتراضی برگزار کردند.

بر اساس گزارشات منتشر شده، شرکت گلباران نتوانسته سرمایه سهامداران خود را بازپرداخت کند که همین موضوع دلیل اعتراض آنها شده است.هرانا ۰۳/۱۲/۱۴۰۲

اعتراض صنفی کارگران گروه ملی فولاد اهواز برای دومین روز

به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران بخش‌های مختلف گروه ملی فولاد، روز چهارشنبه دوم اسفند ماه ۱۴۰۲، در اعتراض به تعلیق تعدادی از کارگران معترض و نیز در اعتراض به اجرای ناقص طرح طبقه بندی مشاغل، برای دومین روز متوالی اعتراض صنفی ترتیب دادند.

این کارگران می‌گویند: باید کارگران تعلیق شده به سر کار بازگردند و عدالت مزدی در مجموعه برقرار شود.ایلنا۰۲/۱۲/۱۴۰۲

مشکل معوقات مزدی کارگران پروژه احداث مخازن ذخیره نفت جاسک ادامه دارد

به گزارش خبرنگار ایلنا، از قرار معلوم برخی کارگران شاغل در پروژه احداث تاسیسات استراتژیک ذخیره نفت خام در بندر جاسک واقع در استان هرمزگان برای دریافت حقوق با مشکل مواجه هستند. یکی از کارگران در تشریح مشکلات کارگران این پروژه به ایلنا گفت: کارگران پیمانکاری پروژه احداث تاسیسات استراتژیک ذخیره نفت خام واقع در سواحل مکران جاسک دچار مشکلات منابع مالی است که در نتیجه آن حقوق و بیمه کارگران از آذر ماه به تاخیر افتاده است.

به گفته وی، در پیگیری مطالبات هیچیک از مسئولان به کارگران پاسخگو نیستند و در نتیجه آن برخی کارگرانِ شرکتهای پیمانکاری فعال در این پروژه همانند لیدوما، آذرستان، روژین صنعت از روز پنجشنبه هفته گذشته دست به اعتراض صنفی زدند.

او گفت: بالغ بر ۵۰۰ کارگر شاغل در این پروژه تا سه ماه حقوق معوقه طلبکارند.

گفتنی است؛ پروژه احداث تاسیسات استراتژیک ذخیره نفت خام در نزدیکی‌های کوه مبارک بندر جاسک مشتمل بر ۲۰ مخزن با ظرفیت ۵۰۰ هزار بشکه (مجموعا ۱۰ میلیون بشکه) در زمینی به مساحت ۱۳۰ هکتار در حال احداث می‌باشد.ایلنا ۰۲/۱۲/۱۴۰۲

دستکم چهار تجمع اعتراضی برگزار شد/ اعتصاب کارکنان اداره آب و فاضلاب بهبهان

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه دوم اسفندماه و روز گذشته، گروهی از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز برای دومین روز متوالی، جمعی از ثبت نام کنندگان طرح یکپارچه پژو پارس نوبت زمستان در تهران و گروهی از شهروندان ساکن اراک در محوطه باغ ملی این شهر در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان دست به تجمع زدند. همچنین جمعی از کارکنان اداره آب و فاضلاب بهبهان دست به اعتصاب زدند.

تجمع این کارکنان در اعتراض به عدم پرداخت چهارماه حقوق معوقه، عدم پرداخت عیدی و عدم پرداخت مطالبات چند ساله خود، صورت گرفته است.

این کارکنان معترض خواستار پاسخگویی از سوی رئیس اداره، آقای سیامک شکوریان هستند.

تجمع اعتراضی شهروندان در اراک

به گزارش هرانا، روز سه شنبه یکم اسفندماه، گروهی از شهروندان ساکن اراک، در اعتراض به آلودگی هوای این شهر تجمع کردند.

این تجمع در محوطه باغ ملی این شهر در اعتراض به استفاده از سوخت مازوت در نیروگاه شازند که موجب آلودگی هوای اراک شده است، صورت گرفت.

تجمع اعتراضی کارگران گروه ملی صنعتی فولاد در اهواز

به گزارش ایلنا، امروز چهارشنبه دوم اسفند ۱۴۰۲، گروهی از کارگران کارخانه گروه ملی فولاد ایران در اهواز، برای دومین روز متوالی در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان از انجام فعالیت های روزانه خود امتناع کردند و در محوطه این کارخانه دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، اعتراض این کارگران به دلیل تعلیق برخی از کارگران معترض و همچنین اجرای ناقص طرح طبقه‌بندی مشاغل صورت گرفته است. آنها خواستار بازگشت به کار کارگران تعلیق‌شده و برقراری عدالت مزدی در میان کارگران هستند.

تجمع اعتراضی ثبت نام کنندگان طرح یکپارچه پژو پارس در تهران

به گزارش رکنا، امروز چهارشنبه دوم اسفند ۱۴۰۲، جمعی از ثبت نام کنندگان طرح یکپارچه پژو پارس نوبت زمستان، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان در مقابل ساختمان وزارت صنعت، معدن و تجارت در تهران، دست به تجمع زدند.

تجمع این متقاضیان در اعتراض به تبدیل طرح اجباری خودروی آنها، صورت گرفته است.هرانا ۰۲/۱۲/۱۴۰۲

کارفرمای معدن «گدارسبز گوشک» به مرجع قضایی معرفی می‌شود

به گزارش خبرنگار ایلنا، مجتبی مصباح در خصوص اقدامات انجام شده پیرامون بروز حادثه اخیر واژگونی وانت بار حامل کارگران معدن کرومیت گدار سبز گوشک که منجر به مصدومیت ۱۳ کارگر شد، اظهار داشت: بازرسی کار اداره کار شهرستان بافت بلافاصله پس از دریافت خبر حادثه کارشناسان خود را به محل حادثه اعزام کرده است تا بررسی‌های لازم صورت گیرد.

وی ادامه داد: بررسی‌های میدانی بازرس کار اداره شهرستان بافت نشان از آن دارد که نواقص اعلامی در نحوه ایاب و ذهاب کارگران مشهود است و از سوی کارفرما مورد توجه قرار نگرفته و رفع نشده است که به استناد مفاد قانونی، کارفرما به مراجع قضایی معرفی خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان اضافه کرد: معدن کرومیت گدار سبز بافت از جمله معادن خصوصی این شهرستان است که تعداد ۶۰ کارگر غالبا بومی در آن شاغل هستند.

وی اظهار داشت: اتفاق رخ داده برای کارگران، خارج از محدوده کارگاهی بوده و حادثه ناشی از کار محسوب نمی‌شود، بلکه حادثه ترافیکی است؛ ضمن اینکه در خصوص ایاب و ذهاب کارگران با وانت نیسان به محیط معدن و سایر اصول ایمنی در محیط معدن، به کارفرما تذکرات لازم داده شده است.

لازم به یادآوری است؛ هر نوع حادثه و اتفاق که در حین انجام کار یا وظیفه برای کارکنان یا کارگران مشغول در کارگاه و محل کار رخ بدهد، حادثه ناشی از کار تلقی می‌شود. به موجب ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی، زمان انجام ماموریت یا مسیر رفت و برگشت به خانه نیز در دسته حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرد.ایلنا۰۲/۱۲/۱۴۰۲

نشریه “فردای اقتصاد”؛ آزادی دو روزنامه نگار همزمان با تداوم بازداشت دو تن دیگر

خبرگزاری هرانا – بهزاد بهمن‌نژاد و مهرداد عسگری، کارکنان نشریه “فردای اقتصاد” با تامین قرار کیفری از بازداشتگاه آگاهی شاپور تهران آزاد شدند. همزمان علی تسنیمی و نیکان خبازی، دیگر کارکنان این نشریه علیرغم گذشت شانزده روز از زمان دستگیری، کماکان به صورت بلاتکلیف در بازداشتگاه آگاهی شاپور بسر میبرند..

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده یکی از این شهروندان ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “آقایان بهمن‌نژاد و عسگری اخیرا با قرار تامین کیفری از بازداشتگاه آگاهی شاپور آزاد شدند. آقایان تسنیمی و خبازی نیز علیرغم گذشت شانزده روز از زمان دستگیری، کماکان به صورت بلاتکلیف در بازداشتگاه مذکور بسر میبرند.”

تا لحظه تنظیم این گزارش اتهامات مطروحه علیه این روزنامه نگاران اطلاعی حاصل نشده است.

مهرداد عسگری، نیکان خبازی و علی تسنیمی از کارکنان استودیوی فردای اقتصاد و بهزاد بهمن‌ نژاد قائم مقام سردبیر این رسانه که از تاریخ شانزدهم بهمن‌ماه در ساختمان تحریریه این رسانه محبوس بودند، در تاریخ بیستم بهمن ماه، از محل کار خود خارج و به بازداشتگاه اداره آگاهی شاپور منتقل شدند.

روز سه شنبه هفدهم بهمن ماه، مریم شکرانی و زینب رحیمی، دو روزنامه‌ نگار در صفحات شخصی خود خبر از توقیف رسانه فردای اقتصاد به همراه خبرنگارانش از ساعت ۱۴ ظهر روز دوشنبه شانزدهم بهمن ماه دادند.

خانواده خبرنگاران بازداشتی از همان ساعات اولیه انتشار این خبر به دفتر تحریریه این نشریه مراجعه کرده و متوجه توقیف تلفن همراه و وسایل خبرنگاران شدند. همچنین به خانواده های روزنامه نگاران نشریه فردای اقتصاد، اطلاعی در خصوص نهاد امنیتی اقدام کننده جهت بازخواست و توقیف کارکنان داده نشد. عصر روز سه شنبه تنها حدود ۳ خبرنگار اجازه خروج از ساختمان را یافتند.

در تاریخ نوزدهم بهمن ماه، گزارشاتی مبنی بر محبوس بودن مهرداد عسگری، نیکان خبازی، علی تسنیمی، علی میرزاخانی و بهزاد بهمن‌ نژاد، از کارکنان نشریه “فردای اقتصاد” و علی نوریان و مسعود ملک‌ پور از سهامداران و مدیران مالی این نشریه علیرغم گذشت سه روز منتشر شده بود.

در این میان، خبرگزاری میزان روز سه شنبه هفدهم بهمن ماه، در واکنش به اخبار منشتر شده درخصوص این رویداد، با انتشار گزارشی مدعی شد: “با انتشار خبری با موضوع بازداشت یک خبرنگار سابق اقتصادی و بازرسی ضابط قضایی از محل یک سایت خبری، پیگیری‌ها نشان می‌دهد بازرسی از محل این رسانه و بازداشت فرد مورد اشاره هیچ ارتباطی با فعالیت خبرنگاری و رسانه‌ای نداشته است. این گزارش حاکی است در پرونده مفتوح قضایی تشکیل شده با این موضوع، هیچ اتهام رسانه‌ای و خبری نیز وجود ندارد و اتهامات در حوزه دیگر‌ی در حال بررسی است.”هرانا۰۲/۱۲/۱۴۰۲

۶ سال گذشت و اساسنامه صندوق فرصت‌ های شغلی معلولان تدوین نشد

به گزارش خبرنگار ایلنا، بهروز مروتی (مدیر کمپین معلولان) در خصوص اساسنامه صندوق فرصتهای شغلی افراد دارای معلولیت گفت: صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت، موضوع ماده ۱۰ قانون حمایت از حقوق معلولان، بعد از گذشت ۶ سال از تصویب قانون هنوز راه‌اندزای نشده است. بهزیستی در این خصوص اشتباه رایجی داشته و اساسنامه صندوق را به صورتِ خصوصی تدوین کرده بود که این کار ایراداتِ قانونی داشت. بنابراین مجددا اساسنامه را به صورتِ دولتی تدوین کرد و در حال حاضر این اساسنامه در شورای نگهبان در نوبتِ بررسی است.

وی تأکید کرد: صندوق فرصتهای شغلی معلولان می‌تواند در اشتغال افراد دارای معلولیت تأثیر بسیاری داشته باشد. یکی از کارکردهای صندوق این است که افراد بدونِ ضمانت و با ضمانتِ بهزیستی می‌توانند وام دریافت کنند. در صورتِ راه‌اندازی این صندوق، دیگر نیازی نیست افراد دارای معلولیت برای وام ضمانت کارمند و یا کسی که جواب کسب داشته باشد را بیاورند. این صندوق خود از طریق یارانه و مستمری افراد وامی را که افراد برمی‌دارند، تضمین می‌کند. بنابراین در صورتِ راه‌اندازی این صندوق اشتغال افراد دارای معلولیت در بخش خصوصی تقویت می‌شود.

مروتی گفت: در نامه‌ای از شورای نگهبان خواسته‌ایم که هرچه زودتر اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی معلولان را بررسی کند تا زمینه برای ایجاد آن فراهم شود.

در این نامه با اشاره به ماده ۱۰ قانون حمایت از حقوق معلولان آمده است: «قانون حمایت از حقوق معلولان در بیستم اسفند ماه سال ۱۳۹۶ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و پس از تأیید شورای نگهبان، در فروردین ماه سال ۱۳۹۷ به قانون تبدیل شد. یکی از مفاد مهم این قانون، ماده ۱۰ آن است که قانون‌گذار با هدف حمایت از اشتغال افراد دارای معلولیت ایجاد و راه‌اندازی صندوق فرصت‌های شغلی را مصوب نموده است. اما متأسفانه با گذشت ۶ سال از تصویب قانون مذکور، اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی هنوز به طور نهایی تصویب و ابلاغ نشده است. این در حالی است که افراد دارای معلولیت با مشکلات متعدد معیشتی و اشتغال مواجه هستند و راه‌اندازی و بهره‌برداری از این صندوق می‌تواند تا حد زیادی در رفع این مشکلات مؤثر باشد.»

در بخش دیگری از این نامه در خصوص ضرورتِ تسریع در بررسی و تائید اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت نوشته شده: «طبق آمارهای رسمی، بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر در کشور دارای معلولیت هستند که از این تعداد، حدود ۱ میلیون نفر در سن اشتغال قرار دارند. با این وجود، نرخ بیکاری در میان افراد دارای معلولیت بسیار بالاتر از نرخ بیکاری در جامعه عادی است.»

در این نامه آمده: تأخیر در تدوین و ابلاغ اساسنامه، محرومیت جامعه افراد دارای معلولیت از مزایای این صندوق را به دنبال داشته است. راه‌اندازی صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت می‌تواند در زمینه‌های مختلفی مانند ارائه تسهیلات اشتغال‌زایی، آموزش‌های شغلی و حمایت از کارفرمایان برای استخدام افراد دارای معلولیت، نقش‌آفرینی مؤثری داشته باشد.»

در نهایت از آیت‌الله جنتی، دبیر شورای نگهبان خواسته شده که اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت با قید فوریت در دستور کار شورای محترم نگهبان قرار گرفته و نسبت به تسریع در نهایی شدن و ابلاغ آن اقدام لازم شود.ایلنا۰۲/۱۲/۱۴۰۲

علی رمضانی، برنده مدال المپیاد جهانی میکروالکترونیک به ۳ سال و هفت ماه حبس محکوم شد

خبرگزاری هرانا – علی رمضانی، پژوهشگر دانشگاه صنعتی امیرکبیر، عضو تیم ملی المپیاد میکروالکترونیک ایران و برنده مدال المپیاد جهانی میکروالکترونیک، توسط شعبه بیست و ششم دادگاه انقلاب تهران مجموعا به سه سال و هفت ماه حبس تعزیری محکوم شد.

بر اساس حکمی که اخیرا توسط شعبه بیست و ششم دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی ایمان افشاری صادر شده است، آقای رمضانی از بابت اتهام اجتماع و تبانی برای ارتکاب جرم بر ضد امنیت داخلی/ خارجی به سه سال حبس تعزیری و بابت اتهام تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی به هفت ماه حبس، مجموعا به سه سال و هفت ماه حبس تعزیری محکوم شد.

در صورت تایید این حکم در مرحله تجدیدنظر، با اعمال ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی، مجازات اشد یعنی سه سال حبس برای او قابل اجرا خواهد بود.

آقای رمضانی در تاریخ بیست و چهارم مهر ۱۴۰۲ توسط نیروهای وزارت اطلاعات در منزل شخصی خود بازداشت و چندی بعد با قرار تامین کیفری آزاد شد.

علی رمضانی، عضو تیم ملی المپیاد میکروالکترونیک ایران و برنده مدال المپیاد جهانی میکروالکترونیک است.

این پژوهشگر دانشگاه صنعتی امیرکبیر همچنین عنوان پایان نامه برتر کارشناسی انجمن جهانی IEEE را در سال ۲۰۲۱ کسب کرده است.هرانا ۰۲/۱۲/۱۴۰۲

الزام به پوشیدن لباس زندان؛ بهانه تراشی و جلوگیری از اعزام داود رضوی به بیمارستان

خبرگزاری هرانا – داود رضوی، از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد محبوس در زندان اوین، امروز سه شنبه یکم اسفندماه، با بهانه تراشی مسئولان زندان از اعزام به بیمارستان و رسیدگی پزشکی محروم ماند. جلوگیری از اعزام آقای رضوی به بیمارستان به بهانه نپوشیدن لباس زندان در زمان انتقال صورت گرفته است.

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده این زندانی ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “امروز سه شنبه یکم اسفند ۱۴۰۲، در حالی که آقای رضوی قرار بود برای انجام معاینات چشم پزشکی به بیمارستان فارابی تهران اعزام شود به علت بهانه تراشی مسئولان جهت انتقال وی با لباس زندان از اعزام به بیمارستان و رسیدگی پزشکی محروم ماند.”

داود رضوی در تاریخ پنج مهرماه ۱۴۰۱، بازداشت و به بند ۲۰۹ زندان اوین منتقل شد. وی نهایتا در تاریخ بیست و هفتم آذرماه سال گذشته، از این زندان به زندان تهران بزرگ و سپس در تاریخ بیست فروردین امسال به بند شش زندان اوین منتقل شد.

در تاریخ ۱۵ اسفند ماه ۱۴۰۱، جلسه دادگاه رسیدگی به اتهامات داود رضوی، در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب تهران برگزار شد. وی با حکم قاضی صلواتی از بابت اتهام “اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی” به تحمل پنج سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروه‌های سیاسی و احزاب محکوم شد.

حکم صادره، در تاریخ یازدهم تیرماه ۱۴۰۲ توسط شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران عینا تایید شد.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

تجمع کارگران گروه ملی فولاد اهواز

 

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز صبح امروز، اول اسفند ماه، در اعتراض به برخوردِ مدیریت با برخی از کارگران و همچنین در واکنش به تداومِ مشکلاتِ خود تجمع کردند.

کارگران به مسدود شدنِ کارت تردد ۵ نفر از همکارانشان معترض هستند. روز گذشته، کارگران عبدالله درویشی، سید علی موسوی، حسین رضایی، مسعود نواصر و عبدالله چارچریک، در اعتراض به مسدود شدنِ کارتِ ترددِ خود مقابل درِ ورودیِ شرکت با برپایی چادر تحصن کردند.

کارگران به نحوه‌ی اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل معترض هستند. پیشتر مدیران وعده داده بودند که اجرای صحیحِ طرح طبقه‌بندی مشاغل در حقوق دی ماه کارگران اعمال شود که تاکنون به این وعده عمل نشده و کارگران اعتراضاتی برپا کرده‌اند. ایلنا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

سقوط در چاه آسانسور منجر به فوت کارگر ساختمانی شد

سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج گفت: سقوط یک کارگر ساختمانی درون چاه آسانسور باعث مرگ وی شد.

مهدی سمیعی بیان کرد: در پی تماس شهروندان با سامانه ۱۲۵، از سقوط یک کارگر ساختمانی به داخل چاهک آسانسور در رجایی شهر، بلوار انرژی اتمی مطلع شدیم که بلافاصله نیروهای عملیاتی از ایستگاه ۱۰۳ و ۱۲۲ به محل حادثه اعزام شدند.

وی افزود: این کارگر ساختمانی که در یک برج ۱۸ طبقه مشغول به کار کردن بود از طبقه ۸ این برج به طبقه منفی ۵ سقوط و متاسفانه جان خود را از دست می دهد.

سخنگوی سازمان گفت:برای امداد رسانی به این حادثه ۱۰ نفر  نیروی عملیاتی و سه دستگاه خودروی امدادی به محل حادثه اعزام شدند.خبر فوری ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

دستکم پنج تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز سه شنبه یکم اسفندماه، جمعی از بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی در شهرهای کرمانشاه و اهواز در مقابل صندوق بازنشستگی کشوری و استانداری این شهر ها، گروهی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد در مقابل ساختمان این شرکت در اهواز، شماری از شهرواندان زابل در مقابل اداره برق این شهر و جمعی از افراد دارای معلولیت در نمایشگاه مطبوعات با برگزاری تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

بر اساس این گزارش، تجمع این شهروندان در اعتراض به عدم همسان سازی حقوق و وضعیت نامناسب معیشتی آنها صورت گرفته است.

کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز دست به تجمع زدند

به گزارش ایلنا، امروز سه شنبه یکم اسفند ۱۴۰۲، جمعی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان این شرکت در اهواز تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، تجمع این کارگران در اعتراض به عدم اجرای دقیق طرح طبقه‌ بندی مشاغل و همسان‌ سازی دستمزدهای آنها صورت گرفته است.

همچنین در این گزارش آمده است، روز دوشنبه سی ام بهمن ماه، پنج تن از کارکنان این شرکت در اعتراض به مسدود شدن کارت تردد خود، مقابل درب ورودی شرکت دست به تحصن زدند.

اعتراض جمعی از افراد دارای معلولیت در نمایشگاه مطبوعات

به گزارش انصاف نیوز، روز یکشنبه بیست و نهم بهمن ۱۴۰۲، در نخستین روز نمایشگاه رسانه‌ های ایران، گروهی از معلولان با حضور در نمایشگاه و با در دست داشتن نوشته‌ هایی اعتراضی خواستار اجرای ماده بیست و هفتم قانون اساسی توسط دولت شدند. آنها با حضور در غرفه‌ برخی از رسانه‌ها تلاش کردند تا صدای خود را در رسانه‌های کشور انعکاس دهند.

بهروز مروتی مدیر کمپین معلولان بیان داشت که طبق قانون باید دستمزد مصوب سالانه به معلولان بسیار شدید پرداخت شود اما حتی حداقل دستمزد که ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان است را نیز پرداخت نمی کنند و فقط ۵ درصد یعنی ۲۷۳ هزار تومان پرداخت می کنند. اجرای این قانون شش سال به تعویق افتاده است و دولت بودجه کافی برای اجرای آن را دراختیار ندارد.

تجمع شماری از شهروندان زابل در مقابل اداره برق

به گزارش کمپین فعالین بلوچ، امروز سه شنبه یکم اسفند ۱۴۰۲، شماری از شهروندان زابل در اعتراض به صدور قبض های “نجومی” برق در مقابل این اداره تجمع کردند.

در این گزارش آمده است، تجمع این شهروندان در اعتراض به صدور قبض های “نجومی” برق توسط این اداره صورت گرفته است.

لازم به ذکر است، در روزهای اخیر اهالی شهرستان سراوان نیز در اعتراض به صدور قبض های نجومی برق در مقابل این اداره تجمع کرده بودند.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

درخواست کارگران راهبری مترو تهران برای وصول مطالبات

به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران راهبری مترو، روز گذشته با تجمع مقابل ساختمان اداری شرکت بهره‌برداری مترو تهران خواستار وصول مطالبات خود شدند.

مطالبات کارگران راهبری مترو تهران در هفت بند بیان شده است؛

۱: مالیات مضاعفی که امسال آن هم در این شرایط سخت معیشتی از حقوق پرسنل کسر می‌شود در صورتی که در حال حاضر پرسنل برای امرار معاش و زندگی آبرومندانه چاره‌ای ندارند جز اینکه ۳۰ روز ماه را آن هم در کارهای سخت و شیفتی سر کار باشند که این مالیات اضافه هم شده ظلم مضاعف، هر چند در مجموعه شهرداری تهران برای جبران آن، مابه التفاوت مالیات مذکور به حساب پرسنل شهرداری واریز می‌گردد ولی این جبران‌سازی کما فی السابق مشمول پرسنل شرکت ما نگردید. چطور می‌شود در زمان تعیین درصد افزایش سالانه حقوق، پرسنل شرکت بهره‌برداری زیرمجموعه شهرداری محسوب می‌گردند ولی به وقت پرداخت مزایای رفاهی، فوق العاده‌ها، ترمیم حقوق و مواردی از قبیل همین جبران مابه التفاوت مالیات، شرکت بهره‌برداری یک شرکت مستقل تلقی می‌گردد.

۲: عدم پرداخت وام خرسند ساز بانک شهر علیرغم اینکه تمامی پرسنل شهرداری در سال گذشته از این تسهیلات منتفع شدند.

۳: عدم پرداخت‌کارانه علیرغم اینکه پرسنل شهرداری و برخی از شرکت‌های تابعه‌کارانه نیمسال اول را در مهرماه امسال دریافت نموده‌اند.

۴: نبود انگیزش و تعلق سازمانی به دلیل‌ عدم پرداخت مزایای مبتنی بر نظام انگیزشی برای کلیه پرسنل متناسب با شغل و پست سازمانی.

۵: فریز شدن گروه شغلی سهم زیادی از پرسنل علیرغم توقف بیشتر از ۵ سال در گروه شغلی فعلی خود برخلاف طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت.

۶: انتصابات سفارشی و تیمی بدون درنظر گرفتن لیاقت، توانایی و سابقه کارکنان در شرکت علی الخصوص در واحدهای تخصصی و همچنین واحد انتظامات که رفته رفته در حال نابودی می‌باشد.

۷: تصمیمات سلیقه‌ای نسبت به پرسنل از جمله جابجایی محل کار و ابطال گواهی نامه راهبری و ایضا تغییر ناایمن دستورالعمل‌های تخصصی شرکت بدون توجه به هشدارهای فنی و دلسوزانه پرسنل و بدون در نظر گرفتن عواقب اجرایی آنها.ایلنا۰۱/۱۲/۱۴۰۲

اعتراض کارگران فولاد قزوین به کیفیت وعده‌های غذایی

به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارگران شیفت صبح شاغل در کارخانه فولاد قزوین روز گذشته به غذای ناسالم کارخانه اعتراض کردند.

یکی از این کارگران با بیان اینکه روز گذشته (۳۰ بهمن ماه) در وعده غذایی نهار به آن‌ها «قیمه نثار» داده شد، گفت: پس از آنکه بر اثر خوردن این غذا برخی کارگران دچار عوارض شدند، آنها از خوردن غذا خودداری کردند.

وی گفت: کارگران در نتیجه گوشت فاسد استفاده شده در غذا دچار دل درد و تهوع شدند و کارفرما بعد از اعتراض کارگران و امتناع آن‌ها از خوردن وعده غذایی نهار، اقدام به تهیه کره و مربا کرده و بین کارگران توزیع کرد.

این کارگر با بیان اینکه کارفرما توجهی به خواسته‌ی کارگران برای بهبود کیفی غذا ندارد، مسئولان هیچ نظارتی بر عملکرد کارفرمایان ندارند. ما بارها به وضعیت بد غذایی کارخانه انتقاد کرده و آن را به مسئولان نیز اطلاع‌رسانی کرده‌ایم اما پاسخی دریافت نکرده‌ایم.

این کارگر با بیان اینکه توزیع غذای بی‌کیفیت در میان کارگران شاغل کارخانه فولاد قزوین مسبوق به سابقه است، گفت: بر فعالیت مسئولان پخت غذا آنطور که باید نظارت نمی‌شود.

پیش از این نیز ایلنا در تاریخ ۱۷ بهمن ماه سال جاری، خبری از وضعیت نامطلب غذای کارخانه فولاد قزوین که در شهرستان تاکستان واقع شده، به نقل از کارگران منتشر کرده بود.ایلنا۰۱/۱۲/۱۴۰۲

حکم حبس روح الله نخعی، روزنامه نگار اجرا شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، روح الله نخعی، روزنامه نگار راهی زندان شد.

پرتو برهانپور، وکیل دادگستری ضمن انتشار این خبر نوشت: “‏حکم ۲ سال حبس روح الله نخعی، علیرغم اینکه او مشمول بخشنامه عفو اعلامی ۱۴۰۱ میشد، امروز اجرا شد.”
این روزنامه نگار پیشتر با دریافت ابلاغیه ای جهت اجرای حکم حبس احضار شده بود.

روح الله نخعی، از روزنامه نگاران بازداشتی در ارتباط با اعتراضات سراسری ۱۴۰۱، پیشتر توسط شعبه ۲۸ دادگاه انقلاب تهران به اتهام “اجتماع و تبانی” به دو سال حبس و از بابت اتهام “تبلیغ علیه نظام” به هفت ماه حبس محکوم شد. این حکم اوایل اردیبهشت ماه سال جاری، در شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران عینا تایید شد.

با اعمال ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی، مجازات اشد یعنی دو سال حبس برای وی قابل اجرا خواهد بود.هرانا ۰۱/۱۲/۱۴۰۲

بازنشستگان کارگری در انتظار اعلام مبلغ و زمان دقیق واریز عیدی

به گزارش خبرنگار ایلنا، اعلام مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان کارگری، برعهده سازمان تامین اجتماعی‌ست و مدیرعامل این سازمان باید آن را اعلام کند؛ در عین حال، تامین اجتماعی می‌تواند مبلغی بر عیدیِ مصوب دولت بیفزاید؛ این اتفاق در سال‌های قبل سابقه داشته است.

در حال حاضر با پایان گرفتن واریز مستمری بهمن، بازنشستگان کارگری در انتظار اعلام مبلغ عیدی هستند؛ به گفته مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی «عیدی انشالله قبل از ده اسفند واریز می‌شود» اما زمان دقیق این واریز هنوز اعلام نشده است.

پیگیری‌های ما از کانون بازنشستگان تامین اجتماعی نشان می‌دهد که هنوز مشخص نیست دقیقاً چه مبلغی به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد؛ بازنشستگان کارگری انتظار دارند عیدی آن‌ها بیشتر از عیدی پرداختی به کارمندان و بازنشستگانِ زیرمجموعه دولت باشد.

حالا در روزهای آینده باید منتظر ماند و دید که آیا امسال تامین اجتماعی مبلغ عادلانه‌تری برای عیدی پایان سالِ مستمری‌بگیران خود مصوب می‌کند یا به همان عیدی مصوب دولت بسنده خواهد شد.ایلنا۰۱/۱۲/۱۴۰۲