برگزاری جلسات شورای عالی کار درخصوص حقوق کارگران از هفته آینده؛ جلسه دیروز درباره دستمزد نبود

به گزارش خبرنگار ایلنا، سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صبح امروز در جمع خبرنگاران حاضر در حیاط دولت درخصوص برگزاری جلسات شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد کارگران، گفت: ان شاءالله از هفته آینده جلسات شورای عالی کار برگزار می‌شود و تصمیم‌گیری خواهد شد. عصر دیروز جلسه داشتیم که دستورهای مختلفی داشت و مصوب شد اما جلسه روز گذشته درخصوص حداقل دستمزد نبود.

مرتضوی در رابطه با اجرای مرحله دوم کالابرگ الکترونیکی تصریح کرد: در مرحله اول تقریبا ۸۵ درصد از این طرح استقبال به عمل آمد و اکنون با همت همکاران عزیز ما تمهیدات لازم برای اجرای مرحله دوم آن به عمل آمده که امیدواریم بتوانیم آن را با موفقیت اجرا کنیم.

وی خاطرنشان کرد: سازوکار و جزئیات اجرای مرحله دوم هیچ تفاوتی با مرحله نخست ندارد.ایلنا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

فقدان ایمنی کار به مرگ و مصدومیت پنج کارگر انجامید

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، پنج کارگر در تهران و صومعه سرا دچار حادثه شدند. طی این حوادث یک رفتگر جان خود را از دست داد و چهار تن دیگر مصدوم شدند.

سخنگوی سازمان آتش‌ نشانی شهرداری تهران در این خصوص گفت: ساعت ۱۱:۲۶ صبح امروز چهارشنبه شانزدهم اسفندماه، در پی گزارش تخریب یک ساختمان در حال ساخت واقع در خیابان میرداماد نرسیده به خیابان ولیعصر به سامانه ۱۲۵، سه ایستگاه آتش‌ نشانی به محل حادثه اعزام شدند.

جلال ملکی در ادامه افزود: با حضور ماموران آتش نشانی در محل حادثه مشخص شد که سقف طبقه ششم ساختمان مذکور تخریب شده و بر روی طبقه پنجم ریخته است.

به گفته وی، در پی وقوع این حادثه چهار کارگر دچار مصدومیت شده که دو نفر از این مصدومان به صورت سرپایی درمان و به عوامل اورژانس تحویل داده شدند.

مرگ یک کارگر شهرداری در شهرستان صومعه سرا

به گزارش ایلنا، یک کارگر شهرداری حین انجام کار در شهر ضیابر دچار حادثه شد.

در این گزارش به نقل از یک منبع کارگری آمده است: رفتگر حادثه دیده چندین سال سابقه کار خدماتی در شهرداری ضیابر را دارد و در حاشیه خیابان اصلی شهر ضیابر کار میکرد. رفتگر مصدوم بعد از جمع‌آوری پسماند مشغول انتقال آنها با چرخ دستی از خیابان به سطل زباله بود که با سهل‌انگاری و سرعت غیرمعمول راننده خودرو سواری پراید، دچار حادثه شد و جان خود را از دست داد.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.هرانا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

مصدومیت سه معلم در حادثه رانندگی در سبزوار

به گزارش ایلنا، بر اثر برخورد یک دستگاه سواری حامل معلمان در محور جاده ای گردنه روستای« طبس»به سبزوار در استان خراسان رضوی با یک تریلی سه معلم به بیمارستان منتقل شدند.

از قرار معلوم، حادثه دیدگان، معلمان سبزواری شاغل در مدارس روستاهای «برغمد» و «خرم آباد» شهرستان جوین بودند که پس از تعطیلی مدرسه به سبزوار بازمی گشتند.ایلنا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

بانه؛ تیراندازی نیروهای نظامی به زخمی شدن یک کولبر انجامید

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، امروز چهارشنبه شانزدهم اسفند ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در مرز “هنگه‌ژال” بانه به زخمی شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی، مهدی انوری، بیست و سه ساله و اهل سقز گزارش شده است.

بر اساس این گزارش، نیروهای نظامی به سمت گروهی از کولبران تیراندازی کرده و در پی این رویداد، آقای انوری از ناحیه پا زخمی شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا ۱۶/۱۲/۱۴۰۲

اعتراض کارگران آبفای شوش به معوقات مزدی و بیمه‌ ای

به گزارش خبرنگار ایلنا، حدود ۳۷ کارگر قرارداد مستقیم و ۵۴ کارگر پیمانکاری اداره آب و فاضلاب شهرستان شوش در استان خوزستان با عناوین شغلی مختلف، دو تا سه ماه حقوق پرداخت نشده، دارند. آن‌ها طی روز‌های گذشته با تجمع در محدوده اداره آبفای شوش خواستار رسیدگی مسئولان استانی به وضعیت پرداخت مطالبات عقب افتاده خود شدند.

یکی از این کارگران با بیان اینکه از شهریور ماه تا آذر ماه حقوق کارگران بدون اضافه کاری محاسبه و پرداخت شده است، افزود: در حالی مطالباتمان با تاخیر دریافت می‌کنیم کهاما نه پیمانکار و نه آبفای شوش هیچکدام مسئولیت پرداخت طلب مزدی تسویه نشده را برعهده نمی‌گیرند.

این کارگر پیمانکاری آبفای مشکین شهر همچنین در مورد معوقات بیمه‌ای خود و همکارانش گفت: غیر از مزد پرداخت نشده، در سوابق بیمه تامین اجتماعی ما نیز مشکلاتی دیده می‌شود و از قرار معلوم بخش زیادی از حق بیمه ما به تامین اجتماعی پرداخت نشده است.

این کارگر دلیل به تاخیر افتادن حقوق را کمبود منابع مالی از سوی آبفا عنوان کرد و گفت: طی سال‌های گذشته که با مسئولیت پیمانکاران مختلف و آبفا مشغول بکار بوده‌ایم هیچ وقت در موعد مقرر حقوق دریافت نکرده‌ایم.

او افزود: معوقاتی از سالهای گذشته طلبکاریم که برای دریافت آن دست کارگران به جایی بند نیست.

به ادعای وی؛ اکثر کارگران به علت افزایش معوقات با مشکل روبه‌رو هستند. در عین حال به هر مسئولی شکایت می‌بریم فقط شنونده است و هیچ اقدامی نمی‌کند.

طبق اظهارات این کارگر آبفای شوش؛ برای جبران بی‌پولی و تامین مایحتاج روزانه خانواده‌هایمان در برخی مواقع خارج از ساعت کاری، کار می‌کنیم و از آشنایان هم قرض کرده‌ایم.

به گفته او؛ کارگران پیمانکاری خواستار عقد قرارداد مستقیم با شرکت آب و فاضلاب هستند و از کار با پیمانکار خسته شده‌اند. انتظار داریم مسئولان به خواسته‌ی کارگران در ارتباط با حذف شرکت‌های پیمانکاری برای معوقات مزدی کارگران آبفای شوش اهمیت قائل شوند و آن را پیگیری کنند چراکه کارگران این واحد خدماتی در آستانه سال جدید دچار مشکلات زیادی هستند.ایلنا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

زخمی شدن یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی در بانه

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کولبرنیوز، روز یکشنبه سیزدهم اسفند ۱۴۰۲، تیراندازی نیروهای نظامی در مرز “هنگژال” بانه به مصدومیت یک کولبر انجامید.

هویت این کولبر “رئوف قادری، اهل روستای کنده سوره از توابع سقز” گزارش شده است.

طبق این گزارش، وی از ناحیه پا به شدت زخمی شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۲۰۲۳؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۰ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۲۲۸ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۹ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۳ کولبر زخمی شدند و ۶ کولبر جان باختند.هرانا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

رشت؛ ۱۰ فعال صنفی معلمان مجموعا به بیش از ۲۰ سال حبس و مجازات تکمیلی محکوم شدند

خبرگزاری هرانا – انوش عادلی، محمود صدیقی پور، عزیز قاسم زاده، تیمور باقری کودکانی، طهماسب سهرابی، غلامرضا اکبرزاده باغبان، علی نهالی، محمدجواد سعیدی، جهانبخش لاجوردی و یدالله بهارستانی فعالین صنفی معلمان‌ استان گیلان توسط دادگاه انقلاب رشت هر یک به تحمل دو سال و یک روز حبس و مجازات تکمیلی محکوم شدند.

بر اساس این گزارش، شعبه سوم دادگاه انقلاب رشت هر یک از این فعالین را به تحمل دو سال و یک روز حبس تعزیری و دو سال منع عضویت در احزاب، گروه ها و دسته‌جات سیاسی و اجتماعی محکوم کرده است.

مورخ بیست و سوم بهمن ماه، جلسه دادگاه رسیدگی به اتهامات انوش عادلی، محمود صدیقی پور، عزیز قاسم زاده، تیمور باقری کودکانی، طهماسب سهرابی، غلامرضا اکبرزاده باغبان، علی نهالی، محمدجواد سعیدی، جهانبخش لاجوردی و یدالله بهارستانی فعالین صنفی معلمان‌ استان گیلان در شعبه سوم دادگاه انقلاب رشت برگزار شد و این افراد بابت اتهامات اخلال در نظم عمومی از طریق شرکت و برگزاری تجمعات صنفی و تمرد از دستور پلیس به دفاع از خود پرداختند. این جلسه دادگاه در حالی برگزار شد که محمود صدیقی پور و عزیز قاسم زاده، در زندان هستند و در دادگاه حضور نداشتند.

از میان این افراد، آقایان انوش عادلی، محمود صدیقی پور و عزیز قاسم زاده، فعال صنفی فرهنگیان گیلان پیشتر توسط شعبه سوم دادگاه انقلاب شهرستان رشت هر کدام به یک سال حبس تعزیری محکوم و این احکام توسط دادگاه تجدیدنظر استان گیلان عینا تایید شدند. این فعالین هم اکنون دوران محکومیت خود را در زندان لاکان رشت سپری میکنند.

از سوی دیگر آقایان غلامرضا اکبرزاده باغبان، تیمور باقری کودکانی و طهماسب سهرابی، سه فعال صنفی معلمان گیلان پیشتر توسط دادگاه انقلاب رشت هر کدام به پرداخت سه میلیون و سیصد هزار تومان جزای نقدی محکوم شدند. بخش دیگر پرونده این فعالین مربوط به اتهام “اخلال در نظم عمومی از طریق برگزاری تجمعات غیرمجاز” همچنان در حال بررسی است.

آقایان علی نهالی، محمدجواد سعیدی و جهانبخش لاجوردی، دیگر فعالین صنفی معلمان در استان گیلان اواخر خرداد ۱۴۰۱ در ارتباط با برگزاری تجمع اعتراضی معلمان و فرهنگیان در رشت بازداشت و اوایل تیر همان سال هر کدام با تودیع وثیقه هشتاد میلیون تومانی آزاد شدند.

همچنین یدالله بهارستانی نیز پیشتر به واسطه فعالیت های صنفی خود سابقه برخوردهای قضایی را داشته است.هرانا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

اعتراض پرسنل یک بیمارستان کهنوج به عدم واریز مطالبات مزدی

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از پرستاران و کادر درمان بیمارستانی در کهنوج با امضای یک طومار، به دانشگاه علوم پزشکی جیرفت اعتراض کردند.

این پرستاران در طومار امضا شده، از عدم دریافت مزایای مزدی و معوقات خود انتقاد کردند و اعلام نمودند با شرایط فعلی، ادامه کار خدمت‌رسانی به بیماران ممکن نیست.

پرستاران کهنوج از دانشگاه علوم پزشکی جیرفت درخواست کردند هرچه زودتر مزایای مزدی آن‌ها واریز شود.ایلنا۱۵/۱۲/۱۴۰۲

 

زندان بجنورد؛ نسرین حسنی، روزنامه نگار به مرخصی اعزام شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، نسرین حسنی، روزنامه نگار از زندان بجنورد به مرخصی اعزام شد.

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده این روزنامه نگار ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “ساعت ۱۵ روز سه شنبه پانزدهم اسفند ۱۴۰۲، خانم حسنی با قرار کفالت به مدت چهار روز به مرخصی اعزام شد.

روز یکشنبه پانزدهم بهمن ماه امسال، نسرین حسنی پس از مراجعه به شعبه دوم اجرای احکام کیفری دادسرای عمومی و انقلاب بجنورد، جهت تحمل حبس بازداشت و به زندان بجنورد منتقل شد.

این روزنامه نگار مورخ بیستم آبان ماه امسال، توسط شعبه ۱۰۳ دادگاه کیفری دو شهرستان بجنورد از بابت اتهام نشر اکاذیب به هفت ماه حبس و از بابت عدم رعایت حجاب شرعی در معابر و انظار عمومی به یک میلیون تومان جزای نقدی محکوم شد.

در آذرماه سال جاری، او در خصوص بخش دیگری از پرونده خود توسط شعبه اول دادگاه انقلاب بجنورد به ریاست حبیب الله پیرگزی از بابت اتهام “فعالیت تبلیغی علیه نظام جمهوری اسلامی از طریق بارگذاری عکس و فیلم و پست در فضای مجازی” به یک سال حبس محکوم شد. چندی بعد حکم صادره توسط شعبه قضایی مذکور، توسط شعبه دوم دادگاه تجدیدنظر استان خراسان شمالی عینا تایید شد.

نسرین حسنی، روزنامه نگار و مدیر مسئول هفته نامه سیاحت شرق در تاریخ دوازدهم شهریورماه امسال، در شعبه پنجم بازپرسی دادسرای بجنورد تفهیم اتهام شده و با تودیع وثیقه آزاد شد.

وی پیشتر در مهرماه سال گذشته، جریان اعتراضات سراسری ۱۴۰۱، توسط نیروهای امنیتی بازداشت شده بود. وی نهایتا چندی بعد آزاد شد.هرانا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

کارگران‌ام دی اف هفت تپه به عدم تحقق مطالبات خود اعتراض دارند

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع خبری در هفت تپه گفت: خواسته اصلی کارگران واحد‌ ام دی اف که از هفته گذشته در اعتراض به سر می‌برند، افزایش حقوق با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پاداش و سایر مزایای شغلی است.

یکی از کارگران گفت: از حداقل‌های مزدی برخورداریم حال آنکه وعده‌ها برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل تا امروز محقق نشده است.

او گفت: دلیل استمرار و طولانی شدن اعتراضات صنفی کارگران این کارخانه بی‌توجهی است و مسئولان به خواسته‌های کارگران اهمیت نمی‌دهند.

او گفت: حذف قراردادهای حجمی، پرداخت معوقات، اصلاح عناوین شغلی در لیست بیمه و افزایش تعداد نیروی کار بخش دیگری از مطالبات کارگران کارخانه‌ام دی اف هفت تپه است که بر اجرای آن تاکید دارند.ایلنا۱۵/۱۲/۱۴۰۲

زینب رحیمی، روزنامه نگار به جزای نقدی محکوم شد

خبرگزاری هرانا – زینب رحیمی، روزنامه نگار توسط مرجع قضایی به پرداخت جزای نقدی محکوم شد. صدور این حکم در پی انتشار مطلبی توسط این روزنامه نگار در خصوص مرگ آرمیتا گراوند، دانش آموز هفده ساله‌ ای که در ایستگاه متروی شهدا از ناحیه سر آسیب دید و چندی بعد جان باخت، صورت گرفته است.

خانم رحیمی با انتشار مطلبی در این خصوص اعلام کرد که وی در تاریخ چهاردهم اسفندماه، از بابت اتهام نشر اکاذیب توسط مرجع قضایی به پرداخت جزای نقدی محکوم شده است.

انتشار مطلبی در خصوص نحوه مرگ آرمیتا گراوند، از جمله مواردی است که قاضی پرونده برای صدور حکم جزای نقدی علیه این روزنامه نگار، به آن استناد کرده است. آرمیتا گراوند، دانش آموز هفده ساله‌ ای بود که در ایستگاه متروی شهدا از ناحیه سر آسیب دید و چندی بعد جان باخت.

زینب رحیمی همچنین در جلسه دادرسی به اتهامات خود از اتهام انتشار داده‌های مبتذل به دلیل عکس بدون حجاب، تبرئه شد.

این روزنامه نگار اواسط آبان ماه سال جاری از تشکیل پرونده قضایی برای خود در شعبه ۹ دادسرای فرهنگ و رسانه خبر داده بود.

خانم رحیمی در اسفند سال گذشته نیز به دلیل شکایت سازمان حفاظت محیط‌ زیست، به دادسرای رسانه و رایانه احضار شد.

زینب رحیمی روزنامه نگار حوزه محیط زیست که پیشتر با خبرگزاری ایسنا همکاری میکرد، در سال ۹۹ به دلیل انتشار مطالبی در توئیتر از این خبرگزاری اخراج شد.هرانا۱۶/۱۲/۱۴۰۲

مرگ یک دامدار براثر صاعقه در ارتفاعات سومار

به گزارش ایلنا، یک دامدار ۵۰ساله حین‌ چرای دام‌های خود در ارتفاعات کوه‌های هفت تنگه سومار در منطقه شهید کاشی‌پور حوزه استحفاظی شهرستان گیلانغرب در استان کرمانشاه، دچار برق گرفتگی صاعقه شد و جان باخت.

از قرار معلوم نیروهای امدادونجات کوهستان با اطلاع از این حادثه به محل اعزام شدند و دامدار جانباخته را از ارتفاع به پایین کوه انتقال داده و تحویل مراجع انتظامی و قضایی دادند.

ایلنا۱۵/۱۲/۱۴۰۲

دستکم چهار تجمع اعتراضی برگزار شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز سه شنبه پانزدهم اسفند ۱۴۰۲، شماری از شهروندان اراک مطابق روال هفته های گذشته، در اعتراض به تداوم آلودگی هوا و عوامل دخیل در آن، تجمع و راهپیمایی برگزار کردند. بر اساس تصاویر ویدیویی که به دست هرانا رسیده است، این شهروندان با در دست داشتن پلاکارد و سر دادن شعارهای اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

 

تجمع اعتراضی بازشستگان تامین اجتماعی در شهرهای مختلف

به گزارش شورای بازنشستگان ایران، امروز سه شنبه پانزدهم اسفند ۱۴۰۲، جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالبات خود، مقابل ساختمان استانداری خوزستان در اهواز و ساختمان صندوق بازنشستگی کشوری در شهرهای یزد و کرمانشاه، تجمع اعتراضی برگزار کردند.

این بازنشستگان اظهار میدارند که از مستمری با حداقل سطح زندگی، عیدی اندک و خدمات رفاهی ناکافی ناراضی هستند و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

هرانا۱۵/۱۲/۱۴۰۲

نگرانی بابتِ قدرت چانه‌زنی کارگران؛ حداقل ۸ میلیون تومان به کف دستمزد اضافه شود

فرامرز توفیقی، فعال کارگری، در ارتباط با مذاکرات مزدی ۱۴۰۳ به خبرنگار ایلنا گفت: باید بپذیریم برای آغاز مذاکرات مزدی دیر شده است؛ متاسفانه دولت امسال از حربه‌ی تعویق مذاکرات مزدی برای به کرسی نشاندن اراده‌ی خود استفاده می‌کند تا به زعم خود با ایجاد نگرانی در میان کارگران شاغل و بازنشسته، نمایندگان کارگری را تحت فشار قرار دهد.

وی تاکید کرد: هم دولت می‌داند و هم کارگران و کارفرمایان مطلعند که افزایش دستمزد یک امر بسیار واجب است و باید مذاکرات جدیِ آن قبل از آغاز اسفندماهِ هر سال کلید بخورد. باید بدانیم تعویق مذاکرات مزدی چیز جدیدی نیست و در شرایط آگاهی بالای کارگران نمی‌تواند کارکرد مطلوب دولت را داشته باشد.

دورنما مثبت نیست!

توفیقی با طرح این پرسش که «آیا دولت به عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای کشور امسال هم به سیاق سال گذشته بر طبل بی‌قانونی به نام عدالت می‌کوبد یا قرار است قانون را اجرا کند» اضافه کرد: اگر به صحبت‌های آقای منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه توجه کنیم، درمی‌یابیم که دورنمای مثبتی از مذاکرات مزدی در کار نیست و قرار نیست ماده ۴۱ قانون کار در شورایعالی کار اجرایی شود.

به گفته وی، به نظر می‌رسد اخیراً تمام دستورکارهای نشست‌های شورایعالی کار و سمت و سوی این جلسات را وزیر اقتصاد تعیین می‌کند، باید پرسید آیا رئیس شورایعالی کار عوض شده است و قرار است وزارت اقتصاد برای مزد و مستمری جامعه‌ی کارگری تصمیم‌سازی کند؟

تعریفی مخدوش از «عدالت»

این فعال کارگری افزود: با کنار هم گذاشتنِ تمامِ واقعیت‌ها و اینکه رئیس سازمان برنامه و بودجه بازهم در صحبت‌های اخیر خود بر «عدالت مزدی» تاکید داشته، می‌بینیم به دنبال عدالت واقعی در تعیین دستمزد کارگران نیستند و فقط بر طبل توخالی عدالت می‌کوبند تا افکار جامعه کارگری را منحرف سازند.

دولت در دو سال اخیر مدام ادعا می‌کند باید در افزایش مزد و حقوق «عدالت» برقرار شود؛ به این معنا که افزایش دستمزد کارگران بایستی به اندازه‌ی افزایش حقوق کارمندان باشد؛ توفیقی در ارتباط با این رویکرد که در ذات خود ناعادلانه است؛ می‌گوید: سال گذشته حداقل حقوق کارمندان کشور ۸ میلیون تومان بود اما حداقل دستمزد کارگران ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان. حداقل دستمزد کارگران با بن کارگری و حق اولاد و حق مسکن به ۸ میلیون تومان رسید این در حالیست که حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی و مزایای مزدی مختلف به ۱۰ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسید؛ لذا تعریفی که از عدالت مزدی ارائه می‌کنند، کاملاً مخدوش و ناعادلانه است.

وی ادامه داد: اگر واقعاً به دنبال عدالت هستند، اول باید کف حقوق گروه‌ها را همسان‌و هم‌پایه سازند بعد درصدِ افزایش حقوق را یکسان در نظر بگیرند؛ در ثانی در شش ماهه‌ی دوم امسال، آقای مخبر با ابلاغ یک بخشنامه، پرداخت خدمات رفاهی را برای کارمندان دولت مصوب کرد، آیا این مزایای مزدی به کارگران تعلق گرفت؟ خیر، بنابراین این تعریف از عدالت، ناقض اصول اولیه‌ی عدل و عدالت است.

باید حداقل ۸ میلیون تومان به پایه حقوق کارگران افزوده شود

توفیقی با تاکید بر لزوم پایبندی به ماده ۴۱ قانون کار در مذاکرات مزدی کارگران گفت: ماده ۴۱ قانون کار، دو مولفه برای تعیین حداقل دستمزد مشخص کرده، تورم رسمی و نرخ سبد معیشت خانوار. امروز اوضاع معیشت کارگران آن‌چنان بحرانی‌ست که دیگر نیازی نیست برای محاسبه قیمت سبد معیشت، سراغ شاخص‌هایی مثل بعد خانوار یا میزان کالری مصرفی برویم؛ اگر فقط سبد غیرواقعی و مصنوعیِ حدوداً ۱۴ میلیون تومانیِ سال گذشته را در نظر بگیریم و برای ساده‌سازی نرخِ تورم رسمیِ ۴۳.۸ درصدی را روی آن اعمال کنیم درحالیکه علی‌القاعده برای محاسبه سبد معیشت خانوارهای کارگری باید تورمِ ۵۷ درصدی خوراکی‌ها اعمال شود، به یک سبد معیشت بیشتر از ۲۰ میلیون تومان می‌رسیم.

او ادامه داد: بنابراین دولت در مذاکرات مزدی امسال، دو مولفه‌ی بدیهی و غیرقابل انکار پیش روی خود دارد، تورم بالای ۴۰ درصد و سبد معیشت بالای ۲۰ میلیون تومان؛ قطعاً در حداقلی‌ترین حالت، باید این دو مولفه در مذاکرات مزدی ۱۴۰۳ مبنا قرار بگیرد. حتی اگر خیلی ساده، نرخ تورم را روی مداخل یا هزینه‌ها اعمال کنیم، ۴۰ درصدِ ۲۰ میلیون تومان که هزینه‌های حداقلی و بسیار تنزل‌یافته‌ی زندگی‌ست، می‌شود ۸ میلیون تومان؛ یعنی در ساده‌ترین حالت باید این ۸ میلیون تومان به پایه حقوق کارگران افزوده شود.

حالا سوال این است که آیا دولت به این امر رضایت می‌دهد؛ آیا لااقل ۸ میلیون تومان به پایه حقوق کارگران اضافه می‌شود؛ توفیقی در پاسخ به این سوال می‌گوید: شواهد و قرائنِ موجود نشان می‌دهد که امسال دولت هدفی جز تداوم و تعمیقِ سرکوب مزدی ندارد چراکه خودش یک کارفرمای بزرگ است، در واقع بزرگ‌ترین کارفرمای کشور است و تمایلی به افزایش عادلانه‌ی دستمزد، حتی یک افزایش بسیار حداقلی و ناکافی ندارد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه حق دخالت در دستمزد کارگران ندارد

او تاکید می‌کند: قانون به روشنی تکلیف افزایش دستمزد کارگران و تصمیم‌گیران این حوزه را روشن کرده است لاجرم، آقای منظور به عنوان رئیس سازمان برنامه و بودجه، در جایگاه حقوقی‌ای نیست که در مورد دستمزد کارگران اظهارنظر کند یا بخواهد در تصمیم‌سازی‌ها تاثیر بگذارد. آقای منظور حتی هیچ جایی در ترکیب سه نفره‌ی نمایندگان دولت در شورایعالی کار ندارد. ایشان می‌تواند دلسوز جامعه‌ی کارفرمایی باشد اما نمی‌تواند در مورد دستمزد کارگران نظر بدهد.

توفیقی خطاب به رئیس سازمان برنامه و بودجه می‌گوید: باید بدانید دیگر نیازی به مدل‌ها و فرمول‌های دانشگاهی نیست؛ شرایط دستمزد و تورم در سال ۱۴۰۲ به خوبی و به عینه بر همگان ثابت کرد که در ایران چیزی به نام مارپیچ دستمزد و تورم وجود خارجی ندارد. شرایط سال جاری نشان داد حتی اگر مزد را سرکوب کنیم، هیچ اتفاقی در نمودارهای تورمی نمی‌افتد؛ تورم سنگین و کمرشکن ربطی به دستمزد و افزایش آن ندارد.

او تصریح کرد: دیدیم که دستکاری در سال پایه تورمی و اقلام سبد تورمی، شاخص‌های تورمی را پایین نیاورد و  بازهم تاثیر چندانی نداشت. دیدیم که نتوانستند همان تورم ساختگی و دستوری را کاهش دهند؛ آقای منظور باید قبول کنید که حتی با سرکوب مزدی نتوانستید به تورم وعده داده‌ شده‌ی ۲۰ درصدی‌تان برسید؛ پس بروید و ببینید عوامل واقعی تورم سنگین چیست؛ قبل از هر چیز سراغ بی‌انضباطی مالی دولت بروید که از قضا وظیفه‌ی اصلی سازمان برنامه و بودجه کشور، جلوگیری از همین بی‌انضباطی مالی‌ست؛ از خودتان سوال کنید که آیا در این زمینه موفق بوده‌اید؟ آیا توانسته‌اید جلوی افزایش بی‌امان نرخ ارز را بگیرید؟

این فعال کارگری در پایان گفت: باید ببینیم در چنین شرایطی، آیا نمایندگان کارگریِ شورایعالی کار در مقابل دولتِ سراپا کارفرمایی و چند نماینده کارفرمایان، قدرت چانه‌زنی موثر دارند. باید نشست و دید.   ایلنا۱۵/۱۲/۱۴۰۲

معوقات مزدی پرستاران و کادر درمان بیمارستانی در کهنوج

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، پرستاران و کادر درمان بیمارستانی در کهنوج معوقات مزدی دارند.

بر اساس این گزارش، این پرستاران در اعتراض به عدم دریافت معوقات مزدی خود، با امضای یک طومار خواسته خود را به دانشگاه علوم پزشکی جیرفت ارسال کردند.

آنها اعلام کردند با شرایط فعلی، ادامه کار خدمت‌ رسانی به بیماران ممکن نیست و از دانشگاه علوم پزشکی جیرفت درخواست کردند هرچه زودتر مزایای مزدی آنان واریز شود.هرانا ۱۵/۱۲/۱۴۰۲

گریز از کارخانه؛ روایتِ کارگری که زباله‌ گردی را به کارِ صنعتی ترجیح داد!

به گزارش خبرنگار ایلنا، ساعت نزدیکای یازدهِ یکی از شبهای برفیِ اسفند ماه بود. قرار بود ساعت نه و نیم با او گفتگو کنم. دوستی که واسطِ این ارتباط بود، تماس گرفت و گفت: «باز هم سرِ قرار نیامد! اطراف را گشته‌ام، پیدایش نیست. خجالت می‌کشد، فکر نکنم دیگر حاضر به گفتگو شود….»

این‌بار ناامید شده بودم. «خجالت می‌کشد…» این جمله را در طولِ یک ماهی که قرار بود با واسطه با او مصاحبه کنم، زیاد شنیده بودم؛ هر بار منصرف می‌شد، چون نمی‌خواست نامی از او و حتی نامی از شهری که در آن زندگی و کار می‌کند منتشر شود. اطمینان داده بودم که این اتفاق نمی‌افتد، اما انگار می‌ترسید و حق هم داشت. پیامی برای دوستِ واسط نوشتم و از او خواستم دیگر برود، که تلفن زنگ زد: «بالاخره آمد، داخلِ ماشین نشسته و می‌لرزد، لرزَش که بیفتد، تماس می‌گیرم….»

۸ ساعت کار در کارخانه با حقوق ۷ میلیون تومانی

۴ساعت زباله گردی با درآمدِ ۱۲ میلیون تومانی

او تا شش ماه پیش کارگرِ یکی از کارخانه‌های تولیدِ وسایلِ پلاستیکی بود و حالا زباله‌گرد است! هوا که تاریک می‌شود، با صورتیِ کاملا پوشیده که فقط چشمانش مشخص است، بیرون می‌آید و سطل‌های زباله را می‌گردد و ضایعات جمع می‌کند. شنیده بودم که چون حقوقِ کارخانه کفافِ هزینه‌های زندگی‌اش را نداده، از آنجا بیرون آمده و به سراغِ زباله‌گردی رفته است. شنیدنِ روایت اما از زبانِ خودش، ابعاد بیشتری از تنگنایِ زنگی‌اش را مشخص می‌کند. تنگنایی که او را از کارِ صنعتی در کارخانه به سمتِ زباله‌گردیِ شبانه با صورتی پنهان و شرمی بی‌نهایت کشانده است.

تلفن که زنگ می‌زند یک‌راست می‌روم سرِ اصل مطلب؛ می‌دانم که نه وقت دارد و نه تمایلِ چندانی به مصاحبه. چرا از کارخانه بیرون آمدید و چرا به سراغِ زباله‌گردی رفتید؟ «گرانی شد و نتوانستم با ۷ میلیون تومان هم کرایه خانه بدهم و هم خرج خانواده‌ام را جور کنم. از یک جایی به بعد دیگر حقوق، کفافِ هزینه‌ها را نمی‌داد. از کارخانه بیرون آمدم و مدتی دنبالِ کار گشتم، اما همه جا اوضاع همین بود و حداقل حقوق می‌دادند. مدتی بی‌کار بودم تا اینکه مجبور شدم ضایعات جمع کنم و بفروشم.» 

۳۸ساله است و یک فرزند دارد و با وجودِ زندگی در حاشیه و محله‌ی فقیرنشینِ شهرش، باز هم نتوانست با حقوقِ ناچیزِ کارخانه، حداقلی‌ترین نیازهای خانواده‌اش را تأمین کند و مجبور به ترکِ کارخانه شد. حالا اما با جمع کردنِ ضایعات، آنطور که خود می‌گوید، درآمدِ متناسب‌تری دارد: «درآمدِ ثابتی ندارم، اما برای ۳ تا ۴ ساعت کارِ شبانه، بین ۳۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان درمی‌آورم. البته نزدیکِ عید درآمدم بیشتر است، مثلا برای امروز ۷۰۰ هزار تومان کار کردم.» 

حداقل حقوق روزانه‌ی کارگران برای سال ۱۴۰۲ حدود ۱۷۷هزار تومان تعیین شد و اگر تمام مزایایِ مزدی را هم حساب کنیم، حقوقِ قانونیِ این کارگر با یک فرزند، ماهی حدود ۷ میلیون و ۷۰۰هزار تومان برای ۸ ساعت کارِ روزانه در کارخانه تعیین شده است. حالا اما با ۳ تا ۴ ساعت زباله‌گردی – اگر درآمدِ روزانه ۴۰۰هزار تومان را مبنا قرار دهیم – ماهی حداقل ۱۲ میلیون تومان درآمد دارد.

منبعِ درآمد این کارگر به جایِ کارخانه حالا دیگر، سطل زباله‌های شهرش است و معلوم نیست با تداومِ حضور هر روزه در کنارِ این سطل‌ها، و با سرکوبِ مدامِ خود برای رفتن به سمتِ چنین کاری، چه بیماری‌های جسمی و روانی‌ای در انتظارش است؟ او در توصیفِ کارِ جدیدش می‌گوید: «کثیفیِ محض است و از آبرویم می‌ترسم، اما چاره‌ی دیگری ندارم. ۳ تا ۴ ساعتِ آخر شب در مسیرِ مشخصی کار می‌کنم. در روشنایی روز نمی‌آیم که دیده نشوم.» 

کارگری که برای تامین حداقل‌ هزینه‌های زندگیِ خود مجبور به استعفا از کارِ صنعتی می‌شود و سهمش از اقتصاد کشور، زباله‌گردی است. آنطور که او می‌گوید، تنها گزینه‌ی ممکن را برای گذرانِ زندگی انتخاب کرده است. از او می‌پرسم فردِ دیگری را با شرایطِ مشابه می‌شناسد؟ می‌گوید: «اگر به مراکزی که از ما ضایعات می‌خرند بروید مثل من زیاد پیدا می‌کنید، اما فکر نمی‌کنم مصاحبه کنند؛ همه از ترسِ آبرویشان پنهان می‌شوند….» 

مهاجرت یا تغییر شغل؛ فقط کافیست گزینه‌ی بهتری پیدا کنند

خروج کارگران از کارخانه‌ها و تمایل به انجامِ کارِ خدماتی و فعالیتهای دلالی، و البته مهاجرتِ کارگرانِ ماهر و نیمه ماهر، یکی از مهم‌ترین معضلاتِ سال‌های اخیر است. معضلی که نمودِ واضحِ سیاستهای مزدی و البته در سطحی فراتر، سیاستهای کلانِ اقتصادی است.

حسین راغفر، استاد اقتصاد دانشگاه الزهرا، در گفتگو با «ایلنا» با انتقاد از سیاستهای اقتصادی و البته نظام دستمزدی کشور می‌گوید: یک استثمارِ جدی از نیروی کار در حال شکل‌گیری است. هزینه‌های زندگی بالا رفته و این هزینه روی زندگی مردم اثر مستقیم دارد. حتی نیروی ماهری که بهای خدماتش را افزایش می‌دهد، جای دیگری با ابعاد بیشتری باید هزینه کند. می‌خواهم بگویم نارضایتی عجیبی بین نیروی کار به وجود آمده است؛ هم کسانی که در بازار کار رسمی کار می‌کنند، هم نیروی کار ساده، هم ماهر و هم آنکه کار خدماتی انجام می‌دهد، همه، ناراضی از نظام مزدی هستند.

راغفر می‌گوید: در این شرایط نیروی کار اگر گزینه‌ی بهتری برای انتخابِ شغل داشته باشد، از شغل خود خارج می‌شود تا اوضاعِ خود را بهتر کند. حالا این خروج از شغل یا از طریق مهاجرت امکان‌پذیر است و یا تغییر شغل.

این استاد اقتصاد می‌افزاید: امروز شاهد خروج نیروی کار، حتی کارگر ساده و نیمه ماهر، از کشور هستیم. این کارگران معمولا کار در کشورهای همجوار را به کار در ایران ترجیح می‌دهند، چراکه با نرخ تورمِ بسیار، امکانِ دسترسی به حداقل‌های معیشت برای بخشی از خانواده‌ها امکان‌ناپذیر است. همچنین مهاجرتهای گسترده‌ی متخصصین و دانش‌آموختگان دانشگاهی از پیامدهای این وضعیت است و حتی مهاجرت بین دانش‌آموزان هم افزایش یافته است؛ این پدیده‌ای بی‌سابقه در کشور است و همه‌ی اینها به دلیلِ تورم بالا و سرکوبِ دستمزدها است.

اقدام اساسی: اصلاح نظام دستمزدی

راغفر می‌گوید: نظام دستمزدی در کشور مسئله‌ی کلیدی و مهمی است و مشکلِ آن برای حالا نیست؛ طی صد سالِ گذشته هزینه‌های بسیاری بابتِ مهاجرت نیروی کار از کشور داده‌ایم؛ اما امروز بیش از هر زمان دیگری با مشکلِ مهاجرتِ نیروی کار مواجه هستیم. به علاوه، تعداد زیادی از نیروهایی که مانده‌اند، به دلیلِ دستمزدِ پایین کارامدی چندانی ندارند و فکر نمی‌کنم که کارامدی نیروی کار هیچ‌وقت تا این اندازه نازل بوده باشد.

وی ادامه می‌دهد: جالب است که با این وضع، در برنامه هفتم توسعه ۲.۵ درصد از رشد ۸درصدی اقتصاد را به افزایش بهره‌وری نیروی کار نسبت داده‌اند. از همین ابتدا مشخص است که این‌ها شعاری بیش نیست؛ چون بهره‌وری نیروی کار ارتباط مستقیمی با دستمزدِ او دارد. وقتی نیروی کار انگیزه‌ی کافی برای استفاده از تمام توانش را ندارد، پس چنین فرصتی هم به وجود نخواهد آمد.

این استاد اقتصاد تاکید می‌کند: پیامدهای اجتماعی سرکوبِ دستمزد به شدت زیاد است و بخش قابل توجهی از آسیبهای روحی و روانی روی نیروی کار به خاطر همین سرکوبِ دستمزدهاست. متاسفانه کسی به این پیامدها که نتیجه‌ی سال‌ها سیاستِ اشتباه در نظام دستمزدی است توجه نمی‌کند.

به گفته‌ی راغفر، دولت و بخش عمومی مسئولِ سرکوبِ مزد است؛ به این علت که این بخش‌ها به دنبالِ انجامِ فعالیت‌های خود با دستمزدهای نازل هستند.

این استاد اقتصاد می‌گوید: یکی از اصلاحاتِ اساسی در اقتصاد کشور قطعا مسئله‌ی اصلاح نظام دستمزدی است، که بدون آن اصلا امکان اصلاحات در حوزه‌های دیگر اقتصاد امکان‌پذیر نیست.

افزایش قیمت ارز برای تأمین کسری بودجه

عرصه بر کارگران هر روز تنگتر می‌شود و زندگی بر آنها سخت‌تر، اما به نظر می‌رسد تصمیم‌گیرندگان، بر تداومِ سیاستِ سرکوبِ مزد کارگران تاکید دارند. آنها همچنان تورم را به مزدِ کارگران ربط می‌دهند و از معذوریتِ خود برای افزایشِ متناسبِ حقوق کارگران می‌گویند. چنانچه داوود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه، در تازه‌ترین اظهاراتِ خود “تورم انتظاری” را  مبنای ملاحظات برای تعیین دستمزد دانسته است.

راغفر اما مهم‌ترین دلیل افزایش نرخ تورم در کشور را سیاست‌های اقتصادی می‌داند و می‌گوید: همه‌ی این افزایش‌ها به دلیلِ افزایش قیمت ارز است. در واقع با افزایش قیمت ارز برای تأمین کسری بودجه، عملا هزینه‌های زندگی مردم به طور کلی بالا رفته و از طرفی، امکان سرمایه‌گذاری مخدوش شده است. ببینید افزایش قیمت ارز در همین چهار ماهه‌ی بعد از جنگ غزه چقدر بوده! این‌ها آثار مستقیمی روی زندگی همه‌ی مردم دارد.

به گفته‌ی این استاد اقتصاد، در چنین وضعیتی بخش کارفرمایی هم قربانی سیاستهایی است که افزایش نرخ ارز و تورم‌های ناشی از آن بر کشور و اقتصاد تحمیل کرده و پیامدهای گسترده‌ای به جا گذاشته است.

وی می‌افزاید: امسال چهارمین سال پیاپی است که کشور با نرخ سرمایه گذاریِ خالص منفی روبه رو است. یعنی میزان سرمایه‌گذاری به قدری نازل است که استهلاک سرمایه‌های موجود را جواب نمی‌دهد و طبیعتا در چنین شرایطی فرصتهای شغلی خلق نمی‌شود. حتی آن‌ها که تمایل به کار با همین حقوق‌های نازل را دارند، شغلی برایشان وجود ندارد. متأسفانه به لحاظ اقتصادی وضع بازار کار بسیار نامناسب است.

در چرخه‌ی باطلِ نامولدِ این اقتصاد فرو افتاده‌ایم

راغفر می‌گوید: در حال حاضر خیلی‌ها وارد خرید و فروش‌های کاذب و فعالیتهای دلالی شده‌اند؛ اینها فعالیتهایی است که ارزش افزوده ایجاد نمی‌کند و اتفاقا موجب افزایش هزینه‌های مبادله می‌شود و قیمت‌ها را افزایش می‌دهد. یعنی این گروه در یک چرخه‌ی باطلِ نامولد در اقتصاد فرو افتاده‌اند.

وی می‌افزاید: ورود به بازار رمز ارزها هم همین‌گونه است و درآمد کاذب تولید می‌کند؛ جالب است که در این شرایط که کشور برق ندارد به کارخانه‌های تولیدی بدهد، برای تولید رمز ارز مجوز رسمی صادر کرده‌اند! به هم ریختگیِ اقتصاد هر روز پیچیده‌تر می‌شود. وقتی زمان مناسب، اقدامِ مناسب انجام نمی‌دهیم، بعد از مدتی امکان کنترل و مهار نابسامانی‌ها از عهده‌مان خارج می‌شود.

این استاد اقتصاد  می‌گوید: این وضعیت هشدار جدی برای سیاستگذارانِ بخش عمومی است، این وضع باعث نارضایتی‌ گسترده می‌شود و آسیب‌های روحی بسیار گسترده‌ای به دنبال دارد.

ایلنا۱۵/۱۲/۱۴۰۲

مریم شکرانی، روزنامه نگار به جزای نقدی محکوم شد

خبرگزاری هرانا – مریم شکرانی، روزنامه نگار، توسط شعبه ۱۰۵۸ دادگاه کیفری دو تهران به دلیل اطلاع رسانی در خصوص مرگ آرمیتا گراوند، دانش آموز هفده ساله‌ ای که در مسیر مدرسه در ایستگاه متروی شهدا از ناحیه سر آسیب دید و چندی بعد جان باخت، به شش میلیون تومان جزای نقدی محکوم شد.

رضا شفاخواه، وکیل دادگستری با انتشار مطلبی اعلام کرد: موکل خانم مریم شکرانی از سوی شعبه ۱۰۵۸ دادگاه کیفری دو تهران به اتهام نشر اکاذیب در فضای مجازی به شش میلیون تومان جزای نقدی محکوم شدند. این پرونده در پی اطلاع‌ رسانی موکل در خصوص مرگ آرمیتا تشکیل شده است.

خانم شکرانی پیشتر به شعبه مذکور احضار شده بود.

این روزنامه نگار پیش از این نیز بواسطه فعالیت های خود سابقه برخورد قضایی دارد.

مریم شکرانی، روزنامه نگار ارشد اقتصادی روزنامه شرق و شهروند ساکن تهران است. وی سابقه فعالیت در روزنامه شهروند را نیز در کارنامه خود دارد.

لازم به ذکر است، آرمیتا گراوند، دانش آموز هفده ساله‌، نهم مهر ماه در مسیر مدرسه در ایستگاه متروی شهدا از ناحیه سر آسیب دید و در بیمارستان نظامی فجر بستری شد. وی پس از ۲۸ روز جان باخت. مقامات جمهوری اسلامی ایران میگویند او در اثر «افت فشار» زمین خورده و از ناحیه سر آسیب دیده است. اما برخی رسانه ها و گروه های حقوق بشری او را قربانی درگیری با نیروهای موسوم به حجاب بان می‌دانند.

هرانا ۱۴/۱۲/۱۴۰۲

عوامل نارضایتی کارکنان و بازنشستگان مخابرات را از میان بردارید

به گزارش خبرنگار ایلنا، در این نامه، میثم باقری رئیس انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم خطاب به موحدی آزاد دادستان کل کشور با ذکر روند واگذاری مخابرات به شرکت توسعه اعتماد مبین و شرط ضمن عقد این واگذاری و تدوین آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرت برمبنای این تعهدات و نقض آن در سالهای ۹۲ تا ۹۷ و ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۲ اشاره کرده است و به وی خاطر نشان کرده این امر باعث نارضایتی و شکایت کارکنان به مراجع حل اختلاف و دیوان عدالت اداری و اعتراضات پیوسته هفتگی شده که موجب سوءاستفاده دشمنان و رسانه‌های بیگانه و ایجاد هزینه برای کشور و نظام شده است .

نماینده جامعه کارگری مخابرات استان قم در ادامه نامه به دادستان کل کشور با استناد به بندهای ۲ تا ۵ گزارش بازرس قانونی مخابرات برای صورت‌های مالی سال ۱۴۰۱ مخابرات به موارد متعدد عدم پرداخت و به هزینه نگرفتن مطالبات کارکنان براساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات و موارد مرتبط اشاره کرده بر اساس گزارش یاد شده، مجمع عمومی مخابرات در صورتجلسه ۱۵ تیرماه ، هیات مدیره را مکلف به پرداخت و به هزینه گرفتن آنها کرده است .

میثم باقری در ادامه با ابراز تاسف از اجرا نشدن تکالیف مجمع عمومی مخابرات ایران در ۱۱ ماه گذشته توسط هیات مدیره مخابرات در پرداخت به روز کمک هزینه های رفاهی و محاسبه آنها در حسابهای شرکت مخابرات، آن را موجب نارضایتی کارکنان و بازنشستگان به عنوان سهامدار خرد ترجیحی مخابرات ذکر کرده و نتیجه این اقدام را شناسایی سود کاذب و موهوم برای شرکت مخابرات بیان کرده که این امر باعث ایحاد اخلال در روند اجرایی شرکت مخابرت و ارائه خدمات به ۳۲ میلیون مشترک تلفن ثابت آن عنوان شده است.

وی در ادامه نامه با انتقاد از بی توجهی وزیر ارتباطات به وضعیت بحرانی مخابرات به بهانه خصوصی بودن شرکت مخابرات، بر مبنای نظر اخیر مقام معظم رهبری که ستاد اجرایی فرمان امام و به تبع آن شرکتهای وابسته به این ستاد را خصوصی ندانسته، این بهانه را محل اشکال عنوان کرده است و با اشاره به بند ۱۷ پروانه فعالیت مخابرات و همچنین نامه ۱۴۰۲/۰۶/۰۸ پژمانفر رئیس کمیسیون اصل ۹۰ به زارع پور ، وزیر ارتباطات را داری اختیارات کافی برای پیگیری تعهدات کارفرما در قبال کارکنان عنوان کرده است و بی‌توجهی وزیر ارتباطات به حل مشکل معیشتی کارکنان مخابرات را مصداق بارز ترک فعل عنوان کرده است.

نگرانی بابت تداوم سرکوب مزدی؛ «آقای منظور» بیش از این از حجب و حیای جامعه کارگری سوءاستفاده نکنید!

به گزارش خبرنگار ایلنا، فردا سه‌شنبه (۱۵ اسفند) نشست شورایعالی کار برگزار خواهد شد؛ اما دو روز مانده به این نشست، داوود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، در مصاحبه‌ای به موضوع دستمزد کارگران ورود و اعلام شد «حقوق و دستمزد باید مطابق با مقتضیات اقتصادی کشور و تورم انتظاری افزایش یابد».

منظور دوباره نسبت به از کنترل خارج شدن تورم پس از افزایش دستمزد کارگران هشدار داده و افزوده است «آن‌چه مبنای پیشنهاد و تصمیم ما در دولت برای افزایش حقوق و دستمزد است، تورم انتظاری سال آینده است، ما امیدواریم در مذاکرات میان تشکل‌های کارگری و دولت بر همین مبنا به یک نرخ معقول افزایش دستمزد برسیم تا موضوع تورم انتظاری از کنترل خارج نشود».

آیت اسدی، عضو اصلی کارگری شورایعالی کار، در پاسخ به این اظهارات که به گفته او «مداخله نابجا در امر تعیین دستمزد کارگران است» به ایلنا می‌گوید: به اعتقاد بنده این دوستان خیرخواه نیستند؛ دو ماه است که ما را  درگیر مزد منطقه‌ای کرده‌اند و این یعنی آدرس اشتباه دادن و کار را به بیراهه بردن؛ من می‌خواهم به آقای منظور بگویم، لطفاً از حجب و حیای جامعه‌ی کارگری سوءاستفاده نکنید! اتفاقاً آنکه باید در مورد سرکوب مزدیِ سال قبل پاسخگو باشد، شخص شما و تیم همراه‌تان است!

او اضافه می‌کند: آقای منظور! شما مصر بودید که ما می‌خواهیم تورم را کنترل کنیم و اجازه نمی‌دهیم نرخ آن بالای ۲۰ درصد برود؛ چه شد، چرا هنوز هم به این وعده‌ی خود عمل نکرده‌اید؟! اما آنکه به همه‌ی وعده‌های خود عمل کرده و با همه‌ی سختی‌ها پای نظام و انقلاب ایستاده، بازهم همین جامعه‌ی نجیبِ کارگری‌ست که شما با منافع جمعی آن بازی می‌کنید!

اسدی با بیان اینکه «اگر حرف کارگران و نمایندگان کارگری را قبول ندارید، از مراکز علمی معتبر استعلام کنید که افزایش دستمزد واقعاً چه اثری بر تورم دارد» می‌افزاید: از این صحبت‌ها پیداست که امسال هم مانند سال گذشته، آقای منظور و تیم‌شان قصد دارند «سرکوب مزدی» را در دستور کار قرار دهند؛ ما به شدت مخالف این سوگیری‌ها و این اظهارات نسنجیده هستیم و انتظار داریم وزارت کار براساس وظیفه‌ی ذاتی خود، هرچه زودتر جلسات کمیته دستمزد را برگزار کند و یک گزارش جامع از هزینه‌های زندگی و نرخ سبد معیشت تهیه و به رئیس جمهور هم ارائه شود.

به گفته این عضو کارگری شورایعالی کار، تقاضای نمایندگان کارگری این است که مذاکرات مزدی امسال به صورت زنده از صداوسیما پخش شود تا همه ببینند و قضاوت کنند.

اسدی در مورد اخراج غیرقانونی علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) از سوی وزارت کار و احتمال بازگشت ایشان به نشست‌ها گفت: ما خواستار بازگشت ایشان هستیم و در آخرین جلسه شورایعالی کار، نامه‌ای با امضای ۵ نفر از اعضای شورا ارائه دادیم که باید این نماینده کارگری حتما بازگردد. تاکید می‌کنم ما با جدیت خواستار بازگشت ایشان هستیم و هر نوع برخوردی جز بازگشت علی خدایی به شورایعالی کار، یقیناً به معنای دخالت در امور تشکل‌های کارگری و به رسمیت نشناختن اصل سه‌جانبه‌گرایی‌ست.   ایلنا۱۴/۱۲/۱۴۰۲

مشکلات کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور گیلان برای بازنشستگی تمامی ندارد!

اسماعیل امیدزاده (عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان گیلان و عضو کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور استان) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در انتقاد از کارشکنی شعب و اداره کل تأمین اجتماعی استان گیلان در رسیدگی به پرونده‌های بازنشستگیِ کارگرانِ مشاغلِ سخت و زیان‌آور گفت: طی یک سال گذشته سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ها و مکاتبات پُرابهام و مغایر قانون با موضوع اصلاح عناوین شغلی، به عنوان سد راهی غیرقانونی مقابلِ بازنشسته شدن کارگران حائز شرایط سخت و زیان‌آور، زندگی این قشر زحمتکش و بی‌دفاع را تحت تأثیر قرار داده است.

وی گفت: طی این مدت اعتراضات به حق کارگران و مطالبه‌گری بر مبنای قانون با ارائه مستندات محکم علی‌رغم صدور مصوبات شورای تأمین استان، بی‌نتیجه ماند. طولانی شدنِ کار و قرار گرفتن در معرض عوامل سخت و زیان‌آور، کارگران را متحملِ سختی‌ها و آسیب‌های بسیاری کرده است.

عضو کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کرد: کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور سال‌ها کار طاقت‌فرسا انجام داده‌اند و به دلیلِ فشارِ ناشی از کار و آسیب‌هایی که به آن‌ها رسیده دیگرِ توانِ انجام کارِ اضافه ندارند. این کارگران فرسوده شده‌اند و اگر در این مدت حادثه‌ی کاری برایشان پیش بیاید چه کسی پاسخگو خواهد بود. چند سال باید صبر کنند تا تأمین اجتماعی با بازنشستگیِ آن‌ها موافقت کند؟

امیدزاده گفت: پس از پیگیری‌های فراوان و پس از گذشت تقریبا یکسال، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در رونوشت نامه‌ای به شماره ۴۱۸۰ مورخ ۱۶ بهمن ۱۴۰۲، نامه شماره ۵۵۷۰ مورخ ۳۰ بهمن ۱۴۰۱ که در آن عنوان کارگر ساده را بر خلاف مصوبات شورایعالی حفاظت فنی به عنوان شغل عام اعلام نموده بود، «کان لم یکن» دانست. بنابراین عناوین کارگران ساده نمی‌بایست دیگر مشمول اصلاح عناوین شغلی قرار گیرد. با این اوصاف، تحت هیچ شرایطی نباید ما به التفاوت جریمه کارفرمایی دریافت کرد و نباید بابتِ عناوینِ شغلی، بازنشستگیِ کارگران را با مشکل مواجه کرد. اما در حال حاضر به بخشنامه جدید توجهی نمی‌شود و همچنان برای بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور مشکل ایجاد می‌شود.

عضو کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: متاسفانه تأمین اجتماعی استان، بخش مستمری، می‌گوید در موردِ کسانی که قبلا درخواست بازنشستگی داده‌اند و الان پرونده‌اشان در جریان است، باید به همان روال قبلی و همان بخشنامه قبلی عمل شود. یعنی برای کسانی که مابه التفاوتِ جریمه تعیین شده باید آن را پرداخت کنند و کارگران باید مدارکِ لازم برای اصلاح عناوین شغلی و اثباتِ شغل بیاورند. در صورتیکه چنین چیزی اشتباه است و بخشنامه جدید، بخشنامه قبلی را کاملا لغو شود.

امیدزاده گفت: مسئولان تامین اجتماعی استان گیلان بالاخص واحدهای مستمری، تعهدات و درآمد، با مانع تراشی‌های جدید سعی در به تعویق انداختن زمان بازنشستگی کارگران دارند و با وضع قوانین جدید، مجددا عرصه را برای کارگران تنک و تنگ‌تر کرده‌اند.ایلنا۱۴/۱۲/۱۴۰۲