مصدومیت ۶ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – امروز شنبه ۲۸ تیرماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۶ کارگر در شهرستان‌های مهاباد و شبستر مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، صبح امروز شنبه ۲۸ تیرماه ۱۳۹۸، ۲ نفر استادکار آرماتوربند در محله پشت‌تپ مهاباد بر اثر برق‌گرفتگی مصدوم شدند که حال یک نفر از آنها نامساعد گزارش شده است.

بر اساس این گزارش، مصدومین جهت بستری و طی پروسه درمانی به بیمارستان مهاباد منتقل شده‌اند.

مصدومیت چهار کارگر در شبستر

به گزارش ایلنا، امروز شنبه ۲۸ تیرماه ۱۳۹۸، سخنگوی اورژانس کشور از سوختگی ۴ کارگر با اسید حین کار در یک کارخانه خبر داد.

مجتبی خالدی، سخنگوی اورژانس کشور درباره جزئیات این حادثه گفت: “ظهر امروز یک مورد حادثه سوختگی با اسید حین کار برای تعدادی از کارگران در کارخانه شیرین‌عسل در شبستر به سامانه اورژانس کشور اطلاع داده می‌شود”.

وی ادامه داد: “در این حادثه ۴ نفر از کارگران دچار سوختگی با اسید شده‌اند”.

سخنگوی اورژانس کشور خاطرنشان کرد: “سه نفر از مصدومان با اورژانس هوایی به بیمارستان سینا در تبریز منتقل شده‌اند و یک نفر نیز توسط یک دستگاه آمبولانس به مرکز درمانی منتقل شده است”.

گزارش صوتی جلسه سخنرانی کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر، در ۴ جولای ۲۰۲۰

جلسه سخنرانی کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر، در ۴ جولای ۲۰۲۰ ساعت۱۶:۰۰ به وقت اروپای مرکزی، با حضور اعضای کمیته و جمعی از فعالان حقوق بشر و میهمانان دیگر در فضای مجازی پالتاک برگزار گردید. در این جلسه در رابطه با موضوعات گزارش و تحلیل موارد نقض حقوق کار وکارگر ، تحلیل ماده ۲۱ اعلامیه جهانی حقوق بشر و مقایسه ان با قانون اساسی ، وضعیت زنان کارگر در ایران ، بررسی شرایط شغلی پیروان سایر ادیان در ایران ودر آخر با بحث آزاد با عنوان کارگران مهاجر در ایران بحث و گفتگو شد که علاقه‌مندان می‌توانند گزارش جلسه فوق را از فایلهای ضبط شده زیر شنوا باشند.

رویا ملایی بیجارپسی : گزارش و تحلیل موارد نقض حقوق کارگران درایران در خرداد ماه ۱۳۹۹

طاهره خطی دیزآبادی :بررسی شرایط شغلی پیروان سایر ادیان در ایران

نوری شریفی :وضعیت زنان کارگر در ایران

داوود وحیدی :بررسی ماده ۲۱ از اعلامیه جهانی حقوق بشر و مقایسه آن با قانون اساسی

بحث آزاد :کارگران مهاجر در ایران

تداوم اعتصاب غذای زرتشت احمدی راغب در زندان تهران بزرگ

خبرگزاری هرانا – زرتشت احمدی راغب، فعال مدنی محبوس در زندان تهران بزرگ امروز شنبه ۲۸ تیرماه با گذشت ۳۴ روز از اعتصاب غذا با افت فشار خون و ضعف جسمانی شدید مواجه است. آقای احمدی راغب روز دوشنبه ۲۶ خردادماه پس از حضور در شعبه ۴ واحد اجرای احکام دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان شهریار جهت تحمل حبس بازداشت و اقدام به اعتصاب غذا کرد. بازداشت این فعال مدنی در حالی صورت گرفت که وی پیشتر در این خصوص درخواست تجدیدنظرخواهی کرده و با گذشت ۳ سال به درخواست او پاسخی داده نشد. زرتشت احمدی راغب در اردیبهشت ۹۶ توسط دادگاه انقلاب شهریار به تحمل ۹ ماه حبس تعزیری محکوم شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز شنبه ۲۸ تیرماه ۱۳۹۹، زرتشت احمدی راغب، فعال مدنی محبوس در زندان تهران بزرگ با گذشت ۳۴ روز از اعتصاب غذا با افت فشار خون و ضعف جسمانی شدید مواجه است.

یک منبع مطلع از وضعیت آقای احمدی راغب به هرانا گفت: “در زندان تهران بزرگ حتی یک ترازو هم وجود ندارد و با توجه به ضعف شدید آقای احمدی راغب، ایشان حتما وزن زیادی هم از دست داده‌اند که دقیق مشخص نیست. هر بار که فردی بخواهد خود را وزن کند، از باسکول موجود در زندان که برای وزن کردن سیب زمینی و پیاز و … است، استفاده می‌شود. اما این باسکول اصلا برای وزن کردن جسم زیر ۱۰۰ کیلوگرم مناسب نیست و خطای اندازه گیری دارد و با استناد به آن زرتشت احمدی راغب ۸ کیلوگرم وزن از دست داده است”.
زرتشت احمدی راغب در تاریخ ۲۶ خرداد ۹۹ پس از حضور در شعبه ۴ واحد اجرای احکام دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان شهریار جهت تحمل حبس بازداشت شد. وی از زمان بازداشت و در اعتراض به عدم رعایت روند قانونی در پرونده خود و پرونده‌سازی ‌های مکرر نهادهای امنیتی علیه وی اعتصاب غذا کرد.

آقای احمدی راغب پیشتر طی ابلاغیه ای که در تاریخ ۲۳ خردادماه ۹۹ صادر و به صورت الکترونیک به وی ابلاغ شد، به او گفته شد که ظرف ۱۰ روز از زمان ابلاغ خود را به شعبه ۴ اجرای احکام کیفری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان شهریار معرفی کند.

احضار آقای احمدی راغب جهت تحمل حبس از بابت این پرونده در حالی صورت گرفت که وی پیشتر در این خصوص درخواست تجدیدنظرخواهی کرده بود و با گذشت ۳ سال به درخواست او پاسخی داده نشد. زرتشت احمدی راغب پیشتر در تاریخ ۲۳ آبان ۹۵ در منزل شخصی خود در شهریار توسط ماموران اداره اطلاعات بازداشت و به بازداشتگاه وزارت اطلاعات موسوم به بند ۲۰۹ زندان اوین منتقل شد. آقای احمدی راغب در تاریخ ۲۳ آذرماه به سالن ۱ بند ۴ زندان اوین منتقل شده و نهایتا در تاریخ ۱۹ دیماه همان سال با تودیع قرار وثیقه آزاد شد. او نهایتا در اردیبهشت ۹۶ توسط دادگاه انقلاب شهریار به اتهام “تبلیغ علیه نظام” به تحمل ۹ ماه حبس تعزیری محکوم شد.

او پیش از این نیز به دلیل فعالیت‌های مدنی خود سابقه بازداشت و محکومیت دارد.

زرتشت احمدی راغب، آتش نشانی است که پس از ۱۷ سال سابقه کار به دلیل فعالیت های مدنی و منتقدانه از کار اخراج شده است.

بسیاری از زندانیان در ایران به عنوان آخرین راه برای رسیدن به خواسته‌هایشان دست به اعتصاب غذای اعتراضی می‌زنند. بسیاری از این اعتصاب‌ها در اعتراض به عدم رسیدگی به مشکلات پرونده، مراعات نشدن حقوق زندانی و یا بازداشتی و بلاتکلیفی‌های بلندمدت بوده است.

مرگ یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – امروز جمعه ۲۷ تیرماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در شهرستان کاشان بر اثر سقوط در چاه جان خود را از دست داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، امروز جمعه ۲۷ تیرماه ۱۳۹۹، یک کارگر در شهرستان کاشان بر اثر سقوط در چاه جان خود را از دست داد.

روح الله فدایی، مدیر روابط عمومی سازمان آتش نشانی کاشان در این خصوص گفت: “نقص فنی بالابر چاه موجب سقوط یک کارگر ۵۲ ساله به عمق چاه قنات و فوت وی شد”.

وی افزود: “در پی تماس با سامانه ۱۲۵ سازمان مبنی بر این حادثه در جاده مشهد اردهال حوالی شرکت ایران گلاب، امروز ساعت ۱۰:۳۰، تیم امداد و نجات ایستگاه ۲ این سازمان به محل اعزام و پس از بررسی محل، اقدام به خروج فرد سقوط کرده که درحال خروج از چاه پس از لایروبی آن بوده، نمودند”.

مرگ یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – امروز جمعه ۲۷ تیرماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر در شهرستان کاشان بر اثر سقوط در چاه جان خود را از دست داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، امروز جمعه ۲۷ تیرماه ۱۳۹۹، یک کارگر در شهرستان کاشان بر اثر سقوط در چاه جان خود را از دست داد.

روح الله فدایی، مدیر روابط عمومی سازمان آتش نشانی کاشان در این خصوص گفت: “نقص فنی بالابر چاه موجب سقوط یک کارگر ۵۲ ساله به عمق چاه قنات و فوت وی شد”.

وی افزود: “در پی تماس با سامانه ۱۲۵ سازمان مبنی بر این حادثه در جاده مشهد اردهال حوالی شرکت ایران گلاب، امروز ساعت ۱۰:۳۰، تیم امداد و نجات ایستگاه ۲ این سازمان به محل اعزام و پس از بررسی محل، اقدام به خروج فرد سقوط کرده که درحال خروج از چاه پس از لایروبی آن بوده، نمودند”.

دو کارگر در دو حادثه شغلی کشته و زخمی شدند

دو کارگر در دو حادثه شغلی کشته و زخمی شدند

در دو حادثه جداگانه، دو کارگر در استان مازندران و البرز حین انجام کار کشته و زخمی شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در حادثه اول که روز گذشته (۲۴تیر ماه) در یک کارخانه شن و ماسه در استان مازندران رخ داد، یک کارگر حدود ۴۷ ساله حین کار بر اثر انفجار کپسول گاز جان خود را از دست می‌دهد.

اشکپور (مدیر روابط عمومی مرکز فوریت‌های پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران) با تایید این خبر گفت: با وجود اطلاع گروه‌های امدادی و حضور به موقع آنها در محل حادثه اما این کارگر به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را از دست داده بود و علائم حیاتی نداشته است.

در حادثه دیگر که زمان آن به روز گذشته (۲۴ تیر ماه) مربوط می‌شود، کارگر ۳۸ ساله دیگری در یکی از واحدهای شهرک صنعتی اشتهارد حین کار با دستگاه بسته‌بندی میلگرد دچار حادثه کار شده و از ناحیه دست، شکم و قفسه سینه به شدت مصدوم می‌شود.

به گفته مهرداد بابایی (رئیس مرکز اورژانس البرز) عوامل امداد و نجات در همان لحظات اولیه وقوع حادثه، مصدوم را به بیمارستان الزهرا اشتهارد منتقل کردند اما باتوجه به شرایط بیمار، بلافاصله فرد مصدوم از طریق  اورژانس هوایی برای انجام عمل جراحی به بیمارستان البرز اعزام شد.

آمار پرستاران مبتلا به کرونا بیشتر از ۹ هزار نفر است/ اضافه‌کار و خستگی عامل ابتلای پرستاران به کرونا

آمار پرستاران مبتلا به کرونا بیشتر از ۹ هزار نفر است/ اضافه‌کار و خستگی عامل ابتلای پرستاران به کرونا

دبیرکل خانه پرستار ایران در واکنش به این اظهارنظر که ۹ هزار نفر از پرستاران در بیمارستان‌ها کرونا گرفته‌اند، گفت: به نظر می‌رسد تعداد پرستاران مبتلا شده به کرونا بیشتر از این تعداد باشد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ۲۵ تیر محمد میرزابیگی (رئیس کل سازمان نظام پرستاری) عنوان کرد: براساس آمار موجود ۹ هزار نفر از پرستاران در بیمارستان‌ها به کرونا مبتلا شده‌اند.

در واکنش به این اظهارنظر محمد شریفی مقدم (دبیرکل خانه پرستار ایران) در واکنش به این اظهارنظر گفت: به نظر می‌رسد تعداد پرستاران مبتلا شده به کرونا بیشتر از این تعداد باشد.

او توضیح داد: در علم عفونی عنوان می‌شود کسانی که از نظر کیفی و کمی بیشتر درگیر با بیماران عفونی باشند، بیشتر از سایرین در معرض ابتلا قرار دارند. در رابطه با کرونا با توجه به اینکه این بیماری هنوز درمانی ندارد، بار مراقبت از بیماران بیش از همه برعهده پرستاران است.

شریفی مقدم ادامه داد: یک پزشک نهایتا از دور و با ماسک با بیمار کرونایی مواجهه دارد و از میان کادر درمان جز پرستاران این متخصصان بیهوشی هستند که مواجهه مستقیم با بیماران کرونایی دارند، اما پرستاران مدت زمانی بیشتر درگیر این بیماران هستند و به همین دلیل بیشتر در معرض ابتلا قرار دارند.

او با بیان اینکه جز این موارد عمومی باید چند دلیل دیگر را نیز برشمرد که موجب ابتلای پرستاران به کرونا شده است، تصریح کرد: اقدامات و امکانات ایمنی و محافظتی موضوع مهمی است. در ابتدای شیوع کرونا شاهد کمبود شدید امکانات مراقبتی برای پرستاران بودیم. هر چند این کمبود‌ها کمتر شده، اما همچنان کمبود‌هایی وجود دارد و این عاملی است که خطر ابتلا به کرونا را بالا می‌برد.

دبیرکل خانه پرستار عنوان کرد: جز این، دو عامل مهم دیگر در ابتلای پرستاران به کرونا دخیل است که کمتر توجه قرار گرفته است: عامل اول کمبود کادر پرستاری است.

او با بیان اینکه تعداد پرستار به نسبت جمعیت در ایران بسیار کم است، گفت: به صورت میانگین به ازای هر هزار نفر باید پنج تا شش پرستار وجود داشته باشد. این نسبت در کشور‌های توسعه یافته ۱۰ به هزار نفر است و کف آن سه به هزار نفر، اما در ایران این نسبت ۱.۵ به هزار نفر است که نتیجه سال‌ها بی توجهی به تامین نیروی پرستاری است.

شریفی مقدم ادامه داد: وقتی با این میزان کمبود پرستار مواجه باشیم این باعث تحمیل اضافه کار به نیروی پرستاری، خستگی بیشتر و مواجهه بیشتر پرستاران با خطر است.

او با تاکید بر اینکه ساعت کار اضافی دیگر دلیل افزایش ابتلای پرستاران به کروناست، تصریح کرد: آزمایشی در آمریکا نشان داد که نسبت مستقیمی بین کار زیاد و خطای پرستاری وجود دارد. در برهه‌ای دو ساعت به ساعت کار پرستاران اضافه شد و نتیجه این شد که ۱۴ درصد خطای آنها افزایش یافت. وقتی خطای پرستاری افزایش می‌یابد، مراقبت از خود هم به مخاطره می‌افتد، یعنی فرد از سر خستگی ممکن است پروتکل‌های بهداشتی نظیر تعویض لباس، ماسک و دستکش را رعایت نکند که این خود منجر به افزایش خطر است.​

آتش‌سوزی در کارخانه آلومینیوم جنوب منطقه اقتصادی لامرد/ حادثه بدون تلفات مهار شد

آتش‌سوزی در کارخانه آلومینیوم جنوب منطقه اقتصادی لامرد/ حادثه بدون تلفات مهار شد

روز گذشته در واحد آند سازی کارخانه آلومینیوم جنوب واقع در منطقه ویژه اقتصادی لامرد، آتش‌سوزی رخ داد که بدون تلفات مهار شد.

منابع کارگری در شهرستان لامرد و کارخانه آلومینیم  جنوب به خبرنگار ایلنا گفتند: حوالی ساعت ۱۹ روز گذشته (سه‌شنبه ۲۴ تیر ماه) یک مورد آتش‌سوزی در سیستم روغن داغ (htm) واحد آندسازی کارخانه آلومینیوم جنوب واقع در منطقه ویژه اقتصادی لامرد رخ داد که این آتش‌سوزی پس از حدود دو ساعت با تلاش گروه‌های آتش نشانی منطقه ویژه اقتصادی لامرد، حوزه گازی منطقه عملیاتی پارسیان، پالایشگاه پارسیان، شهرداری لامرد و فرودگاه لامرد مهار شد.

طبق گزارش وی؛ خوشبختانه در این حادثه به هیچیک از کارگران آلومینیوم جنوب‌ آسیبی نرسید و کارشناسان علت‌یابی حوادث سازمان آتش‌نشانی پس از خاموش شدن آتش‌سوزی، علت بروز این حادثه و نیز میزان خسارات وارده را بررسی می‌کنند.​

معوقات مزدی کارگران شاغل در شهرداری مهریز

خبرگزاری هرانا – شهردار مهریز از معوقات مزدی دو ماهه کارگرانی که در شهرداری مهریز و سازمان‌های وابسته به آن به صورت پیمانکاری و قراردادی مشغول به کار هستند، خبر داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، امیر حمزه زارع‌زاده، شهردار مهریز گفت: “۷۰ نفر از پرسنل خدمات شهری و فضای سبز شهری و همچنین ۸۰ نفر از پرسنل شهرداری مهریز دو ماه است که حقوق دریافت نکرده‌اند”.

وی در ادامه مدعی شد: “درآمد شهرداری مهریز در حالی کاهش یافته است، که از سویی حدود ۳ درصد از مالیات بر ارزش‌ افزوده اختصاص یافته به شهرداری‌ها به حداقل کاهش پیدا کرده و از سوی دیگر وضعیت تولید در کارخانه‌ها و واحد‌های تولیدی مناسب نیست. همچنین مردم به دلیل مشکلات اقتصادی کمتر پس از شیوع کرونا برای صدور پروانه یا پرداخت عوارض کمتر به شهرداری مراجعه می‌کنند”.

مرگ و مصدومیت دو کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – روز چهارشنبه ۲۵ تیر، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، دو کارگر در شهرهای اشتهارد و آزاد شهر دچار حادثه شدند. طی این حوادث یک کارگر مصدوم شد و یک کارگر نیز جان خود را از دست داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، روز چهارشنبه ۲۵ تیرماه ۱۳۹۹، فرمانده انتظامی آزادشهر از فوت یک کارگر بر اثر ریزش دیوار در این شهرستان خبر داد.

سید داوود حسینی با اعلام این خبر گفت: “بعد از ظهر امروز ریزش دیوار بر روی یک کارگر در آزادشهر به نیروی انتظامی گزارش شد”.

وی افزود: “مشاهدات نشان داد کارگر ۴۵ ساله که در حال پی کنی بود بر اثر ریزش دیوار بتنی همسایه فوت کرده است”.

حسینی بیان کرد: “جسد این کارگر توسط نیروهای امدادی از زیر آوار بیرون کشیده و تحویل سردخانه در آزادشهر شد”.

مصدومیت یک کارگر در اشتهارد

به گزارش ایلنا، حادثه شغلی در شهرک صنعتی اشتهارد باعث مصدومیت یک کارگر شد.

رئیس مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان با اعلام این خبر گفت: “کارگر مصدوم مردی ۳۸ ساله است که در حین کار با دستگاه بسته بندی میلگرد دچار سانحه و آسیب شدید از ناحیه دست، شکم و قفسه سینه شده بود، در لحظات اولیه وقوع حادثه به بیمارستان الزهرا اشتهارد منتقل شد”.

مهرداد بابایی ادامه داد: “با توجه به شرایط بیمار، بلافاصله اورژانس هوایی البرز برای انتقال مصدوم از بیمارستان الزهرا اشتهارد به بیمارستان البرز اعزام شد”.

وی افزود: “بیمار به علت نیاز به عمل جراحی اورژانسی توسط عوامل اورژانس هوایی استان تحویل بیمارستان البرز شد”.

شهرک صنعتی اشتهارد در منتهی الیه غرب استان تهران در ۷۰ کیلومتری جنوب غربی شهر کرج در جاده کرج – بوئین زهرا و مرز سیاسی و جغرافیایی شهرستان بوئین زهرا در استان قزوین واقع است .​

سی امین روز اعتصاب کارگران هفت تپه؛ چهار تن از فعالین کارگری بازداشت شدند

خبرگزاری هرانا –  روز سه شنبه ۲۴ تیرماه، یوسف بهمنی، ابراهیم عباسی منجزی، محمد خنیفر و مسلم چشم خاور، از فعالین کارگری هفت‌ تپه توسط نیروهای امنیتی در مقابل فرمانداری شهرستان شوش بازداشت شدند. بازداشت این شهروندان، در حالی که پس از تجمع امروز در سی‌امین روز از اعتصاب کارگران هفت تپه به سمت منزل در حرکت بودند، بدون ارائه حکم قضایی صورت گرفته است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، امروز سه شنبه ۲۴ تیر ۱۳۹۹، چهار تن از فعالین کارگری هفت‌ تپه توسط نیروهای  امنیتی در مقابل فرمانداری شهرستان شوش بازداشت شدند.

بر اساس این گزارش، اسامی کارگران بازداشت شده، «یوسف بهمنی، ابراهیم عباسی منجزی، محمد خنیفر و مسلم چشم خاور» عنوان شده است.

گفته شده است که بازداشت این شهروندان، در حالی که این کارگران پس از تجمع امروز در سی امین روز از اعتصابشان به سمت منزل در حرکت بودند، بدون ارائه حکم قضایی صورت گرفته است.

همچنین به گفته منابع کارگری، روز گذشته نیز یک خبرنگار به نام «اسماعیل محمدولی» به همراه همکار عکاس خود توسط پلیس اطلاعات و امنیت شوش بازداشت شد و تاکنون از وضعیت آن‌ها اطلاع دقیقی در دست نیست.a

دستکم چهار تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – طی روز گذشته و امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه، جمعی از آتشنشانان اصفهان، شماری از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در مقابل ساختمان دانشکده پزشکی این دانشگاه، کارگران نیشکر هفت تپه در خیابان ها و در مقابل فرمانداری شهر شوش و جمعی از کارگران پسماند شهرداری آبادان با حضور مقابل دفتر امام جمعه این شهر با برگزاری تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از تابناک، شماری از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان روز یکشنبه ۲۲ تیرماه ۱۳۹۹، با حضور در مقابل ساختمان دانشکده پزشکی این دانشگاه، رسیدگی به مسائل آموزشی خود را خواستار شدند.

این دانشجویان با در دست داشتن پارچه نوشته‌هایی خواسته‌های خود را در باره گذراندن دوره‌های آموزشی بالینی، چگونگی برگزاری آزمون‌های پایان سال تحصیلی و محاسبه کشیک‌های داوطلبانه بعنوان دوره آموزشی اعلام کردند و همکاری مسوولان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای حل آنها را خواستار شدند.

یکی از این دانشجویان گفت: “تعدادی از دانشجویان دوره‌های بالینی(اکسترن و اینترن) دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از ابتدای شیوع بیماری کرونا بصورت داوطلبانه در بیمارستان‌های اصفهان برای خدمت‌رسانی، کشیک بودند و به آنها وعده داده شده بود که مدت زمان کشیک‌های آنها معادل گذراندن دوره‌های آموزشی بالینی محاسبه شود”.

این دانشجو با بیان‌اینکه کشیک‌های داوطلبانه از دهم اسفند تا سی و یکم خرداد به مدت ۱۱۲ روز و توسط ۱۹۰ دانشجوی داوطلب در بیمارستان‌های مرجع کرونا به مدت ۱۵ هزار و ۳۰۰ ساعت انجام شد، افزود: این دانشجویان خواهان عملی شدن وعده دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای محاسبه ساعت‌های کشیک معادل دوره‌های آموزشی هستند.

وی به یکی دیگر از خواسته‌های آموزشی دانشجویان اشاره و اضافه کرد: “بر اساس مصوبه شورای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان باید آزمون‌های پایان سال تحصیلی دروس نظری بصورت غیرحضوری برگزار شود اما دانشکده پزشکی دانشگاه این آزمون‌ها را بویژه برای دانشجویان ترم هفتم به بالا بصورت حضوری برگزار می‌کند”.

این دانشجو ادامه داد: “دانشجویان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان متقاضی رعایت مصوبه‌های شورای آموزشی دانشگاه برای برگزاری غیرحضوری آزمون‌های نظری هستند”.

این دانشجوی پزشکی اصفهان به تعطیلی همه دوره‌های آموزشی بالینی در این دانشگاه نیز اشاره کرد و گفت: “این تعطیلی باعث عقب افتادن آنها به مدت ۲ ترم تحصیلی نسبت به سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی و در نتیجه عقب افتادن زمان فارغ‌التحصیلی‌شان می‌شود”.

وی، خواسته دانشجویان در این زمینه را تداوم برگزاری دوره‌های آموزشی بالینی برای دانشجویان پزشکی دانشگاه با اتخاذ تدابیری مانند تعدیل تعداد دانشجویان و بیماران در هر دوره، عنوان کرد.

بیست و نهمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه

به گزارش سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه ۱۳۹۹، تجمع و راهپیمایی کارگران نیشکر هفت تپه  در مقابل فرمانداری و در ادامه از فلکه هفت تیر به سمت ترمینال اهواز و فلکه ساعت در شهر شوش برگزار شد. در این تجمع، کارگران بر ضرورت اتحاد و ادامه اعتصاب تا رسیدن به مطالبات و از جمله خلع ید بخش خصوصی تاکید کردند.

معترضان اهم مطالبات خود را پرداخت معوقات مزدی، رسیدگی به وضعیت شغلی، تعیین تکلیف شرکت، بازگشت به کار همکاران اخراج شده، ابطال واگذاری شرکت به بخش خصوصی و همچنین تمدید مهلت دفترچه‌های درمانی، عنوان کرده‌اند.

تجمع آتش‌نشانان در اصفهان

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه ۱۳۹۹، جمعی  آتشنشانان اصفهان در اعتراض به کمبود حقوق و مزایا دست به تجمع اعتراضی زدند.

تجمع کارگران شهرداری در آبادان

به گزارش ایرنا، امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه ۱۳۹۹، جمعی از کارگران پسماند شهرداری آبادان با حضور مقابل دفتر امام جمعه این شهر خواستار پرداخت حقوق معوقه خود شدند.

بر اساس این گزارش، بیش از ۵۰ نفر از کارگران خدمات شهری آبادان به دلیل پرداخت نشدن چهار ماه حقوق و مزایای شغلی مقابل دفتر امام این شهر حاضر شده و خواهان رسیدگی به مشکلات خود شدند.

کارگران معترض به خبرنگار ایرنا گفتند: زیر نظر پیمانکار پسماند در منطقه ۲ شهرداری آبادان مشغول به کار هستیم و چهار ماه است که حقوق و مزایای ما پرداخت نشده است.

آنها افزودند: ۱۶ ماه حق بیمه ما هم پرداخت نشده و با کمترین امکانات مشغول کار هستم و بارها به دلیل این مشکلات اعتراض کردیم ولی فقط با وعده و وعید مواجه شدیم و در عمل هیچ اتفاق مثبتی در خصوص پرداخت بیمه و حقوق رخ نداده است.

این کارگران گفتند: با اینکه برای انجام کار در زمان بیماری کرونا باید از دستکش و ماسک استفاده کنیم شهرداری در تهیه این اقلام به ما کمکی نکرده است و مجبوریم با هزینه خودمان این اقلام را تهیه کنیم.

آنها اظهار داشتند: ماه‌هاست منتظر پرداخت مطالبات معوقه خود هستیم، شرایط اقتصادی سخت است و این تاخیر در پرداخت حقوق‌ها بیشتر ما را تحت فشار قرار می‌دهد، ما در پرداخت اجاره منزل و سایر هزینه های زندگی با مشکل جدی مواجه شده ایم.

کارگران معترض گفتند: ما  از قولهای بی پشتوانه مسوولان شهرداری خسته شده ایم و امیدواریم این بار صدای ما را بشنوند و در رفع مشکلاتمان یاری کنند زیرا با این شرایط حتی توانایی تامین کمترین مایحتاج خانواده خود را نداریم.

بلاتکلیفی و معوقات مزدی کارگران کارخانه کاشی اصفهان، آذرآب و هپکوی اراک

خبرگزاری هرانا – کارگران کارخانه کاشی اصفهان از معوقات مزدی و بلاتکلیفی وضعیت شغلی خود خبر دادند. این کارگران که به طور میانگین ۱۷ تا ۲۵ سال سابقه کار دارند؛ علاوه بر مطالبات پرداخت نشده طی سال های گذشته، حقوق سه ماه نخست سالجاری را نیز طلبکار هستند. همچنین در خبری دیگر نماینده مردم اراک از عدم پرداخت ۲ ماه حقوق معوقه کارگران آذرآب و هپکو خبر داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران کارخانه کاشی اصفهان از معوقات مزدی و بلاتکلیفی وضعیت شغلی خود خبر دادند.

کارگران در این خصوص اعلام کردند: “ما کارگران کارخانه کاشی اصفهان چند سال مطالبه پرداخت نشده داریم و به‌رغم مطالبات پیشین، حقوق سه ماه نخست سالجاری را نیز طلبکاریم”.

آنها افزودند: “تعدادی از همکاران ما به صورت خودخواسته محل کار خود را‌‌ رها کرده یا به مرور بازنشسته شده‌اند بطوری که هم‌اکنون تعداد کارگران کارخانه به حدود ۴۰۰ نفر رسیده است”.

کارگران این کارخانه عمده مشکل کارخانه کاشی اصفهان را مشکلات مدیریتی و مالکیتی عنوان کرده و گفتند: “کارخانه کاشی اصفهان بار نخست بین سال‌های ۸۸ تا ۹۳ به بخش خصوصی واگذار شد. سال ۹۴ مالک کارخانه تغییر کرد و در نهایت سال ۹۷ شاهد ورود یک سرمایه‌گذار دیگر بودیم که همزمان با ورود او بخشی از معوقات مزدی کارگران پرداخت شد اما مابقی مطالبات همچنان پرداخت نشده باقیمانده است”.

آنها ادامه دادند: ” هر یک از ما کارگران به‌صورت میانگین ۱۷ تا ۲۵ سال سابقه کار داریم اما استمرار وضعیت فعلی کارخانه نگرانی ما را بیش از حد کرده است”.

این کارگران با اشاره به پیگیری وضعیت خود از سوی مسئولان مختلف استانی اظهار داشتند: “تاکنون وعده‌های زیادی از طرف مسئولان به ما داده شده اما نتیجه‌ای مبنی بر متقاعد کردن کارفرما برای پرداخت حقوق کارگران به دست نیامده است”.

معوقات مزدی کارگران آذرآب و هپکو

به گزارش ایسنا، علی‌اکبر کریمی، نماینده مردم اراک از عدم پرداخت ۲ ماه حقوق معوقه کارگران کارگران آذرآب و هپکو خبر داد.

وی افزود: “متاسفانه شرکت هپکو عملا کاری ندارد و تعطیل است شرکت آذرآب هم با ظرفیت محدود کار می‌کند”.

حداقل دستمزد کمتر از ربع سکه طلاست و فقط ۳۵ درصد هزینه‌های زندگی را پوشش می‌دهد!

حداقل دستمزد کمتر از ربع سکه طلاست و فقط ۳۵ درصد هزینه‌های زندگی را پوشش می‌دهد!

دستمزد دریافتی کارگرانِ واجد مزایای مزدی نه ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار تومان بلکه فقط ۲ میلیون و ۴۱۱ هزار تومان است. نسبت این دستمزد به سبد معیشت نیز فقط ۳۵ درصد است؛ یعنی دستمزد تیرماه کارگران فقط ۳۵ درصدِ سبد معیشت بسیار حداقلی و تقلیل‌یافته را پوشش می‌دهد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، دولتی‌ها امسال افزایش دستمزد کارگران را در بوق و کرنای بسیار کردند و با بهره‌ گرفتن از قدرت پروپاگاندای رسانه‌ای، ادعا کردند که  افزایشِ مزد کارگران حداقل‌بگیر با احتساب تمام مزایای مزدی، حدود ۳۳ یا ۳۴ درصد است؛ این در حالیست که افزایش نرخ کالاهای اساسی و تورم سرسام‌آور سبد معاش خانوار، سطح قدرت خرید دستمزد را به پایین‌ترین سطح در دهه‌های گذشته رسانده است. مزد کارگر با در نظر گرفتن همه مزایای مزدی (حتی اگر در نظر نگیریم که در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط، یک تخلف عرفیِ نهادینه شده وجود دارد و مزایای مزدی مانند حق مسکن یا پایه سنوات به کارگران پرداخت نمی‌شود)، نصف سبد معیشت تقلیل یافته و حداقلی نیست.

دستمزد کارگران ۳۵ درصدِ سبد معیشت است

در اسفندماه ۹۸، نرخ سبد معیشت حداقلی و تقلیل‌یافته که به صورت رسمی و سه‌‌جانبه محاسبه می‌شود، ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین شد؛ محاسبات کمیته دستمزد کانون عالی شوراها نشان می‌دهد که تا پایان خرداد ۹۹، تورم حاکم بر اقتصاد، نرخ سبد را به ۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسانده است؛ بنابراین اگر دستمزد کارگران را با احتساب همه مزایا (از جمله حق مسکن ۳۰۰ هزارتومانی) ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار تومان در نظر بگیریم، این مزد حداقلی فقط ۳۸  درصد سبد معیشت است. حال آنکه افزایش حق مسکن، در بیست و سوم تیرماه هنوز همچنان در راهروهای هیات دولت معطل است و تصویب نشده است. با این حساب، کارگران در تیرماه نیز مانند سه ماه بهار ۹۹، باید همچنان با حق مسکن ۱۰۰ هزار تومانی سر کنند.

پس در واقعیت، دستمزد دریافتی کارگرانِ واجد مزایای مزدی نه ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار تومان بلکه فقط ۲ میلیون و ۴۱۱ هزار تومان است. نسبت این دستمزد به سبد معیشت نیز فقط ۳۵ درصد است؛ یعنی دستمزد تیرماه کارگران فقط ۳۵ درصدِ سبد معیشت بسیار حداقلی و تقلیل‌یافته را پوشش می‌دهد؛ سوال اینجاست که برای تامین ۶۵ درصدِ هزینه‌های ماهانه‌ی زندگی که خارج از پوشش دستمزد است، کارگران باید از چه ابزارهایی استفاده کنند؟ اصولاً چه راهکارهای جبرانی در اختیار دارند؛ باید گفت: هیچ.

ادامه‌ی تقلیل قدرت خرید دستمزد

همه مولفه‌های اقتصاد نشان می‌دهد «تقلیل قدرت خرید دستمزد» با سرعت بسیار ادامه خواهد داشت؛ نشانه‌های این کاهش از ابتدای سال هویدا شد؛ گران شدن نرخ ارز ، یکی از مهم‌ترین مولفه‌های تورم‌زاست و براساس روند مالوف سال‌های اخیر، هربار که نرخ ارز ۴۰ درصد یا بیشتر گران می‌شود، سبد معاش خانوار نیز حداقل ۳۰ درصد متورم خواهد شد؛ اکنون با گرانی نرخ ارز و تورم متعاقب آن که همه کالاهای اساسی خانوار حتی خوراکی‌ها را دچار افزایش قیمت کرده، سطح پوشش دستمزد به ۳۵ درصد رسیده است و این نگرانی وجود دارد که با عدم کنترل بازار ارز و کالاها، این روند کاهش قدرت خرید در ماه‌های آتی با سرعت بسیار ادامه یابد.

اظهارنظرها و نشانه‌های موجود نشان می‌دهد که لااقل نمی‌توان در انتظار ارزان شدن نرخ ارز بود؛ گرانی نرخ ارز یک واقعیت پابرجاست و درنتیجه، روند نزولی قدرت خرید دستمزد نیز استمرار خواهد داشت.

ارز ارزان نمی‌شود!

بیستم تیرماه، مجیدرضا حریری، رییس اتاق بازرگانی ایران و چین گفت: روند قیمت دلار طی روزهای آینده قابل پیش‌بینی نیست. قیمت فعلی دلار نشات گرفته از یک سری پایه‌های اقتصادی نیست بلکه نشات گرفته از پایه‌های سیاسی است. یعنی ما به دلایل سیاسی دچار کمبود منایع ارزی در دسترس شده‌ایم در نتیجه گشایش و تغییر شرایط آن مستلزم تغییر شرایط سیاسی است.

وی ادامه می‌دهد: از منظر اقتصادی باید گفت که میانگین قیمت دلار در سال گذشته حدود ۱۴ هزار تومان بوده است، حدود ۴۰ درصد تورم داشته‌ایم، با این حساب اگر هیچ اتفاق جدید سیاسی نیفتد، میانگین قیمت دلار در سال جاری حدود ۲۱ تا ۲۲ هزار تومان خواهد شد.

حریری می‌افزاید: از آنجایی که قیمت دلار طی چند ماه حدود ۱۵ و ۱۶ هزار تومان بوده پس طبیعی است که طی ماه‌هایی از سال نیز در سطح ۲۲ تا ۲۴ هزار تومان نیز قرار بگیرد، زیرا میانگین قیمت دلار در سال جاری حدود ۲۲ هزار تومان است، قرار گرفتن قیمت دلار در این سطح اتفاق خوشایندی نیست اما اتفاق غیرمعمولی نیز نبوده و تقریبا هر سال این اتفاق در اقتصاد ما افتاده است.

با این حساب، کارگران نمی‌توانند انتظار داشته باشند که با «کنترل بازار» و پایین آمدن نرخ تورم (علیرغم تورم هدف  دستوری که بین ۲۰ تا ۲۴ درصد نشانه‌گذاری شده، تورم واقعی و عینی بالای ۴۰ درصد است)، قدرت پوشش دستمزد ارتقا یابد؛ از سوی دیگر، با توجه به سابقه‌ی مذاکرات مزدی و بیش از چهل ساعت چانه‌زنی که نتیجه‌اش تنها ۲۶ درصد افزایش پایه مزد بود،  طبیعتاً نمی‌توان به وعده‌ی «ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال» امید چندانی داشت؛ در نتیجه اگر بازار کنترل نشود و دستمزد هم به شیوه‌ای موثر و کارا ترمیم نشود، افت قدرت خرید کارگران بازهم بیشتر خواهد شد. کمااینکه همین امروز هم به نسبت سال‌های قبل، قدرت خرید مزد به پایین‌ترین سطح خود رسیده است.

دستمزد کمتر از ربع سکه طلا!

محاسباتِ احسان سلطانی (کارشناس اقتصادی) نشان می‌دهد که حداقل دستمزد قانونی نیروی کار  به حدی بی‌ارزش شده که معادل کمتر از ربع سکه طلا برای یک ماه است.

7

شوک‌های ارزی، قدرت خرید دستمزد را تقلیل داده است؛ به گفته‌ی سلطانی، حداقل دستمزد ماهانه در سال ۱۳۸۹ (پیش از شوک‌های ارزی) معادل ۱.۴۵ سکه طلا بود اما امروز به کمتر از ربع سکه تقلیل یافته است!

او ادامه می‌دهد: اجرای نسخه‌های نئولیبرال با شوک ارزی و آزادسازی قیمت‌ها و مهمتر از همه آزاد گذاشتن دست رانت‌جویان، فرصت‌طلبان، آزمندان، سفته‌بازان و سوداگران موجب شده چنین شرایط اسفناکی بر علیه مردم و به نفع اقلیتی خاص رقم خورده شود.

بی‌توجهی به مزدبگیرانِ در حالِ سقوط!

گرانی نرخ ارز به نفع اقلیت خاص است؛ صادرکنندگان، دریافت‌کنندگان ارزهای نیمایی به بهانه واردات و صادرات و درنهایت، بورس و دست‌اندرکاران آن. اما در این بین، منافع اکثریت مزدبگیر جامعه (چه کارگر و چه کارمند) در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی دولت هیچ محلی از اعراب ندارد. وقتی از قدرت خریدِ مزدِ دریافتی مزدبگیر، سال به سال و ماه به ماه کاسته شود، بدون تردید یک اتفاق ناگوار در حال رخ دادن است: «متوسط‌زدایی از اقتصاد». یعنی گروه‌هایی از مردم مزدبگیر که تا پیش از این می‌توانستند با دستمزد دریافتی خود یک زندگی متوسط و آبرومند را فراهم کنند، حالا به نفع منافع و امتیازات خواصِ برخوردار از رانت‌ها، باید از این زندگی متوسط چشم بپوشند و به زیر خط فقر سقوط کنند!

حالا در چنین شرایطی که نه فقط حداقل‌بگیران کارگری بلکه لایه‌های متوسط اقشار مزدبگیر در معرض سقوط هرچه بیشتر به زیر خط فقر هستند، دولت حتی حاضر نیست به تعهدات ناکافی و حداقلی خود عمل کند؛ برای نمونه، حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی حدوداً چهل روز بعد از تصویب در جلسه‌ی هفدهم خرداد شورایعالی کار، هنوز در راهروهای هیات دولت سرگردان است و به تصویب نرسیده است؛ این وضعیت به گفته‌ی فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها) جز بی‌توجهیِ تام و تمام  به منافع مزدبگیرانِ در حال سقوط، تعریف دیگری ندارد!

گزارش: نسرین هزاره مقدم  

معوقات مزدی و اخراج کارگران کارخانه آب معدنی داماش

کارگران کارخانه آب معدنی داماش در شهرستان رودبار از عدم پرداخت مطالبات مزدی و بیمه‌ای خود خبر دادند. این کارگران که تعداد آنها حدود ۴۰ نفر است، از اردیبهشت ماه حقوق دریافت نکرده‌اند. همچنین به گفته کارگران ۱۵ کارگر این کارخانه از روز یکشنبه ۲۲ تیر ماه، از محل کار خود اخراج شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، مطالبات مزدی و بیمه‌ای ۴۰ کارگر کارخانه آب معدنی داماش از اردیبهشت ماه امسال پرداخت نشده است.

به گفته کارگران، همچنین ۱۵ کارگر روزمزد این کارخانه که یک ماه پیش جذب کارخانه شده‌اند، از روز یکشنبه (۲۲ تیر ماه)  از محل کار خود اخراج شدند.

یکی از کارگران کارخانه آب معدنی داماش در تشریح مشکلات خود و همکارانش گفت: “به‌رغم افزایش تولید در این کارخانه، ظاهرا کارفرما توانایی مالی لازم برای پرداخت مطالبات معوقه را ندارد و برای همین درصدد برآمده از طریق بیکاری کارگران روزمزدی، بخشی از هزینه‌های مالی کارخانه را جبران کند.”

این کارگر درباره نحوه پرداخت مطالبات خود گفت: “از فروردین ماه سال جاری که کارفرما یک ماه حقوق و عیدی کارگران را با تاخیر واریز کرد، دیگر هیچ دریافتی نداشته‌ایم. در عین حال کارفرما از ابتدای اردیبهشت ماه با جذب  تعدادی کارگر روزمزدی، تولید در کارخانه را به حداکثر رساند بطوریکه در یک ماه گذشته در هر ۲۴ ساعت بیش از  ۱۵۰ قالب آب معدنی تولید شد و در زمینه فروش نیز با توجه با آغاز فصل گرما هیچ مشکلی وجود ندارد و همه تولیدات از قبل پیش‌فروش شده‌اند”.

وی افزود: “کارگران روزمزدی در راستای اشتغال‌زایی و بعد از جشن بزرگی که روز چهارم اردیبهشت ماه به مناسبت سال «جهش تولید» با حضور مسئولان استانی در محل کارخانه برگزار شد، جذب کارخانه شده بودند، بعد از یک ماه فعالیت به دلایلی نامعلومی بار دیگر بیکار شدند”.

این کارگر درباره مطالبات بیمه‌ای خود گفت: “همسان با مزد، حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده و کارگران از لحاظ تمدید و تعویض دفترچه‌های خود با مشکل مواجه شده‌اند”.

طبق اظهارات وی؛ در بین کارگران آب معدنی داماش، کارگرانی وجود دارند که هم اکنون خود یا خانواده‌هایشان در بیمارستان‌های طرف قرارداد با تامین اجتماعی بستری هستند و در حال حاضر بیش از هر زمانی به دفترچه‌های درمانی تامین اجتماعی خود نیازمندند اما با مشکلاتی که در زمینه تمدید نشدن دفترچه‌ها برایشان پیش آمده، برای پرداخت هزینه‌های درمانی سرگردان شده‌اند”.

این کارگر آب معدنی داماش در پایان گفت: “باتوجه به اینکه مسئولان استانی و شهرستانی از وضعیت این واحد تولیدی و کارگرانش باخبرند، از آنها می‌خواهیم به مشکلات کارگران این کارخانه بیشتر توجه کنند”.

تجمع بازنشستگان کارگری مقابل ادارات تامین اجتماعی/ افزایش مستمری‌ها و پرداخت بدهی‌های دولت، خواسته‌های اصلی‌ست

تجمع بازنشستگان کارگری مقابل ادارات تامین اجتماعی/ افزایش مستمری‌ها و پرداخت بدهی‌های دولت، خواسته‌های اصلی‌ست

بازنشستگان کارگری با تجمع در مقابل ادارات تامین اجتماعی خواستار پاسخگویی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (بیست و پنجم تیرماه) جمعی از بازنشستگان کارگری در اعتراض به وضعیت نامناسب معیشتی خود مقابل ادارات کل تامین اجتماعی تجمع کردند.

براساس اخبار دریافتی ایلنا، در خراسان، اصفهان و خراسان شمالی این تجمعات برگزار شده است. حاضران در تجمع امروز خواسته‌های اصلی خود را افزایش عادلانه مستمری‌ها و پرداخت تام و کمال بدهی‌های دولت به سازمان می‌دانند.

باقی مطالبات تجمع‌کنندگان، اجرای دقیق همسان‌سازی، افزایش سطح خدمات درمانی رایگان و رفع نیاز به بیمه تکمیلی، بهبود سطح رفاهی بازنشستگان و پرداخت سهم درمان کارگران است

مرگ یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار/ طی سال گذشته؛ مرگ و مصدومیت ۳۷۲ کارگر در استان کهگیلویه و بویراحمد

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر ساختمانی در تهران بر اثر ریزش چاه جان خود را از دست داد. همچنین در خبری دیگر مدیرکل پزشکی قانونی استان کهگیلویه و بویراحمد از ثبت ۳۶۴ پرونده مصدومیت ناشی از حوادث کار و مرگ دستکم ۸ کارگر طی سال گذشته در این استان خبر داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، روز یکشنبه ۲۲ تیرماه ۱۳۹۹، جلال ملکی، سخنگوی سازمان آتش‌نشانی از فوت یک کارگر تبعه کشور افغانستان بر اثر ریزش چاه در یک ساختمان در حال ساخت خبر داد.

وی در خصوص جزئیات این حادثه گفت: “در ساعت ۱۵:۰۹ ظهر روز یکشنبه ۲۲ تیرماه، حادثه گرفتار شدن یک کارگر در داخل چاه واقع در بزرگراه محلاتی، خیابان پاسدار گمنام به سامانه ۱۲۵ سازمان آتش‌نشانی اطلاع داده شد”.

وی با بیان اینکه بلافاصله دو ایستگاه به محل حادثه اعزام شد، افزود: “محل حادثه یک ساختمان ۵ طبقه در حال ساخت بود که در قسمت زیرزمین این ساختمان چاهی به عمق ۱۰ الی ۱۲ متر حفر شده بود”.

جلال ملکی ادامه داد: “کارگری در داخل انباری چاه در حال کار بود که به یکباره بخشی از دیواره‌های انباری و میله چاه خراب شده و به یکباره بخش زیادی از خاک روی این کارگر را فرامی‌گیرد”.

وی عنوان کرد: “سایر کارگران بلافاصله با آتش‌نشانی تماس گرفته و نیروهای آتش‌نشانی بلافاصله در محل حادثه حاضر شده و با توجه به اینکه جنس خاک بسیار سست بوده و احتمال ریزش مجدد نیز وجود داشته با احتیاط کامل فرد آتش‌نشان وارد چاه شده و در همان وضعیت مشغول جستجو می‌شوند”.

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی ادامه داد: “بعد از مدتی تلاش بدون وقفه و خستگی‌ناپذیر آتش‌نشانان دقایقی قبل موفق می‌شوند این کارگر که حدود ۳۶ سال سن داشته و اهل کشور افغانستان نیز بوده را از زیر حجم زیادی از خاک خارج کرده و به عوامل اورژانس تحویل داده شد. بعد از معاینات لازم توسط نیروهای اورژانس مشخص شد این فرد متاسفانه جان خود را در همان دقایق اولیه از دست داده است”.

طی سال گذشته؛ مصدومیت ۳۶۴ کارگر در استان کهگیلویه و بویراحمد

به گزارش مهر، کامروز امینی، مدیرکل پزشکی قانونی استان کهگیلویه و بویراحمد از ثبت ۳۶۴ پرونده مصدومیت ناشی از حوادث کار طی سال گذشته در این استان خبر داد.

وی ضمن اعلام این خبر افزود: “۸ مورد فوتی نیز در حوادث ناشی از کار سال ۹۸ به ثبت رسید”.

بلاتکلیفی و معوقات مزدی کارگران کارخانه کاشی اصفهان، آذرآب و هپکوی اراک

 کارگران کارخانه کاشی اصفهان از معوقات مزدی و بلاتکلیفی وضعیت شغلی خود خبر دادند. این کارگران که به طور میانگین ۱۷ تا ۲۵ سال سابقه کار دارند؛ علاوه بر مطالبات پرداخت نشده طی سال های گذشته، حقوق سه ماه نخست سالجاری را نیز طلبکار هستند. همچنین در خبری دیگر نماینده مردم اراک از عدم پرداخت ۲ ماه حقوق معوقه کارگران آذرآب و هپکو خبر داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران کارخانه کاشی اصفهان از معوقات مزدی و بلاتکلیفی وضعیت شغلی خود خبر دادند.

کارگران در این خصوص اعلام کردند: “ما کارگران کارخانه کاشی اصفهان چند سال مطالبه پرداخت نشده داریم و به‌رغم مطالبات پیشین، حقوق سه ماه نخست سالجاری را نیز طلبکاریم”.

آنها افزودند: “تعدادی از همکاران ما به صورت خودخواسته محل کار خود را‌‌ رها کرده یا به مرور بازنشسته شده‌اند بطوری که هم‌اکنون تعداد کارگران کارخانه به حدود ۴۰۰ نفر رسیده است”.

کارگران این کارخانه عمده مشکل کارخانه کاشی اصفهان را مشکلات مدیریتی و مالکیتی عنوان کرده و گفتند: “کارخانه کاشی اصفهان بار نخست بین سال‌های ۸۸ تا ۹۳ به بخش خصوصی واگذار شد. سال ۹۴ مالک کارخانه تغییر کرد و در نهایت سال ۹۷ شاهد ورود یک سرمایه‌گذار دیگر بودیم که همزمان با ورود او بخشی از معوقات مزدی کارگران پرداخت شد اما مابقی مطالبات همچنان پرداخت نشده باقیمانده است”.

آنها ادامه دادند: ” هر یک از ما کارگران به‌صورت میانگین ۱۷ تا ۲۵ سال سابقه کار داریم اما استمرار وضعیت فعلی کارخانه نگرانی ما را بیش از حد کرده است”.

این کارگران با اشاره به پیگیری وضعیت خود از سوی مسئولان مختلف استانی اظهار داشتند: “تاکنون وعده‌های زیادی از طرف مسئولان به ما داده شده اما نتیجه‌ای مبنی بر متقاعد کردن کارفرما برای پرداخت حقوق کارگران به دست نیامده است”.

معوقات مزدی کارگران آذرآب و هپکو

به گزارش ایسنا، علی‌اکبر کریمی، نماینده مردم اراک از عدم پرداخت ۲ ماه حقوق معوقه کارگران کارگران آذرآب و هپکو خبر داد.

وی افزود: “متاسفانه شرکت هپکو عملا کاری ندارد و تعطیل است شرکت آذرآب هم با ظرفیت محدود کار می‌کند”.

دستکم چهار تجمع اعتراضی برگزار شد

طی روز گذشته و امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه، جمعی از آتشنشانان اصفهان، شماری از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در مقابل ساختمان دانشکده پزشکی این دانشگاه، کارگران نیشکر هفت تپه در خیابان ها و در مقابل فرمانداری شهر شوش و جمعی از کارگران پسماند شهرداری آبادان با حضور مقابل دفتر امام جمعه این شهر با برگزاری تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از تابناک، شماری از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان روز یکشنبه ۲۲ تیرماه ۱۳۹۹، با حضور در مقابل ساختمان دانشکده پزشکی این دانشگاه، رسیدگی به مسائل آموزشی خود را خواستار شدند.

این دانشجویان با در دست داشتن پارچه نوشته‌هایی خواسته‌های خود را در باره گذراندن دوره‌های آموزشی بالینی، چگونگی برگزاری آزمون‌های پایان سال تحصیلی و محاسبه کشیک‌های داوطلبانه بعنوان دوره آموزشی اعلام کردند و همکاری مسوولان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای حل آنها را خواستار شدند.

یکی از این دانشجویان گفت: “تعدادی از دانشجویان دوره‌های بالینی(اکسترن و اینترن) دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از ابتدای شیوع بیماری کرونا بصورت داوطلبانه در بیمارستان‌های اصفهان برای خدمت‌رسانی، کشیک بودند و به آنها وعده داده شده بود که مدت زمان کشیک‌های آنها معادل گذراندن دوره‌های آموزشی بالینی محاسبه شود”.

این دانشجو با بیان‌اینکه کشیک‌های داوطلبانه از دهم اسفند تا سی و یکم خرداد به مدت ۱۱۲ روز و توسط ۱۹۰ دانشجوی داوطلب در بیمارستان‌های مرجع کرونا به مدت ۱۵ هزار و ۳۰۰ ساعت انجام شد، افزود: این دانشجویان خواهان عملی شدن وعده دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای محاسبه ساعت‌های کشیک معادل دوره‌های آموزشی هستند.

وی به یکی دیگر از خواسته‌های آموزشی دانشجویان اشاره و اضافه کرد: “بر اساس مصوبه شورای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان باید آزمون‌های پایان سال تحصیلی دروس نظری بصورت غیرحضوری برگزار شود اما دانشکده پزشکی دانشگاه این آزمون‌ها را بویژه برای دانشجویان ترم هفتم به بالا بصورت حضوری برگزار می‌کند”.

این دانشجو ادامه داد: “دانشجویان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان متقاضی رعایت مصوبه‌های شورای آموزشی دانشگاه برای برگزاری غیرحضوری آزمون‌های نظری هستند”.

این دانشجوی پزشکی اصفهان به تعطیلی همه دوره‌های آموزشی بالینی در این دانشگاه نیز اشاره کرد و گفت: “این تعطیلی باعث عقب افتادن آنها به مدت ۲ ترم تحصیلی نسبت به سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی و در نتیجه عقب افتادن زمان فارغ‌التحصیلی‌شان می‌شود”.

وی، خواسته دانشجویان در این زمینه را تداوم برگزاری دوره‌های آموزشی بالینی برای دانشجویان پزشکی دانشگاه با اتخاذ تدابیری مانند تعدیل تعداد دانشجویان و بیماران در هر دوره، عنوان کرد.

بیست و نهمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه

به گزارش سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه ۱۳۹۹، تجمع و راهپیمایی کارگران نیشکر هفت تپه  در مقابل فرمانداری و در ادامه از فلکه هفت تیر به سمت ترمینال اهواز و فلکه ساعت در شهر شوش برگزار شد. در این تجمع، کارگران بر ضرورت اتحاد و ادامه اعتصاب تا رسیدن به مطالبات و از جمله خلع ید بخش خصوصی تاکید کردند.

معترضان اهم مطالبات خود را پرداخت معوقات مزدی، رسیدگی به وضعیت شغلی، تعیین تکلیف شرکت، بازگشت به کار همکاران اخراج شده، ابطال واگذاری شرکت به بخش خصوصی و همچنین تمدید مهلت دفترچه‌های درمانی، عنوان کرده‌اند.

تجمع آتش‌نشانان در اصفهان

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه ۱۳۹۹، جمعی  آتشنشانان اصفهان در اعتراض به کمبود حقوق و مزایا دست به تجمع اعتراضی زدند.

تجمع کارگران شهرداری در آبادان

به گزارش ایرنا، امروز دوشنبه ۲۳ تیرماه ۱۳۹۹، جمعی از کارگران پسماند شهرداری آبادان با حضور مقابل دفتر امام جمعه این شهر خواستار پرداخت حقوق معوقه خود شدند.

بر اساس این گزارش، بیش از ۵۰ نفر از کارگران خدمات شهری آبادان به دلیل پرداخت نشدن چهار ماه حقوق و مزایای شغلی مقابل دفتر امام این شهر حاضر شده و خواهان رسیدگی به مشکلات خود شدند.

کارگران معترض به خبرنگار ایرنا گفتند: زیر نظر پیمانکار پسماند در منطقه ۲ شهرداری آبادان مشغول به کار هستیم و چهار ماه است که حقوق و مزایای ما پرداخت نشده است.

آنها افزودند: ۱۶ ماه حق بیمه ما هم پرداخت نشده و با کمترین امکانات مشغول کار هستم و بارها به دلیل این مشکلات اعتراض کردیم ولی فقط با وعده و وعید مواجه شدیم و در عمل هیچ اتفاق مثبتی در خصوص پرداخت بیمه و حقوق رخ نداده است.

این کارگران گفتند: با اینکه برای انجام کار در زمان بیماری کرونا باید از دستکش و ماسک استفاده کنیم شهرداری در تهیه این اقلام به ما کمکی نکرده است و مجبوریم با هزینه خودمان این اقلام را تهیه کنیم.

آنها اظهار داشتند: ماه‌هاست منتظر پرداخت مطالبات معوقه خود هستیم، شرایط اقتصادی سخت است و این تاخیر در پرداخت حقوق‌ها بیشتر ما را تحت فشار قرار می‌دهد، ما در پرداخت اجاره منزل و سایر هزینه های زندگی با مشکل جدی مواجه شده ایم.

کارگران معترض گفتند: ما  از قولهای بی پشتوانه مسوولان شهرداری خسته شده ایم و امیدواریم این بار صدای ما را بشنوند و در رفع مشکلاتمان یاری کنند زیرا با این شرایط حتی توانایی تامین کمترین مایحتاج خانواده خود را نداریم.

انتقاد کارگرانِ مسئولِ ضدعفونی اتوبوس‌ها نسبت به پایین بودن مزد و مزایا/ کارمان سنگین است و حقوق‌مان پایین!

انتقاد کارگرانِ مسئولِ ضدعفونی اتوبوس‌ها نسبت به پایین بودن مزد و مزایا/ کارمان سنگین است و حقوق‌مان پایین!

کارگرانی که کار ضدعفونی اتوبوس‌های شرکت واحد را در شهرهای مختلف برعهده دارند، می‌گویند: علیرغم سنگین بودن حجم کار، دستمزدمان بسیار پایین است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، بعد از آمدنِ کروناویروس، شرکت‌های پیمانکاری در شهرهای مختلف وظیفه‌ی ضدعفونی کردنِ اتوبوس‌های داخل شهری را برعهده گرفتند. این شرکت‌ها نیروهایی را استخدام کردند که هر کدام در روز مسئول ضدعفونی چندین اتوبوس هستند.

برخی از این نیروها که در استان‌های مختلف مشغول به کار هستند، در تماس با ایلنا، از شرایط بد شغلی خود انتقاد کردند و گفتند: کار ما بسیار سنگین است؛ حجم کار بالاست اما دستمزدمان بسیار پایین است؛ ما حداقل دستمزد را بدون هیچ مزایایی گاهاً با ماه‌ها تاخیر دریافت می‌کنیم درحالیکه با مواد شوینده و ضدعفونی سروکار داریم و با زدن ماسک و تجهیزات، در این گرما به دشواری کار می‌کنیم.

خواسته‌ی این کارگران، نظارت مجموعه‌ی شهرداری و شوراهای شهرها بر عملکرد کارگران پیمانکاری زیرمجموعه‌ی خود است؛ آنها می‌گویند: کارگرانی که چنین کار دشواری را برعهده دارند باید از سطح مناسبی از مزایای مزدی برخوردار باشند و دستمزدشان به موقع پرداخت شود؛ در ضمن باید بر حجم کار کارگران نظارت شود؛ برخی شرکت‌ها یک کار بسیار سنگین را با تعداد کم کارگر به انجام می‌رسانند و این رویه، به کارگران فشار زیادی وارد می‌آورد.