مصدومیت ۷ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

 امروز چهارشنبه ۱۵ مردادماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۷ کارگر در شهرستان الوند بر اثر انفجار کوره مواد مذاب دچار مصدومیت شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، امروز چهارشنبه ۱۵ مردادماه ۱۳۹۹، ۷ کارگر در شهرستان الوند بر اثر انفجار کوره مواد مذاب دچار مصدومیت شدند.

سلطانی، رئیس مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان قزوین گفت: “ساعت ۱۸ و ۳۰ دقیقه امروز بر اثر انفجار کوره مواد مذاب در شهر صنعتی الوند ۷ نفر مصدوم شدند”.

سلطانی افزود: “شش نفر از آنها با کمک نیرو‌های اورژانس به بیمارستان شهید رجایی منتقل شده و یکی از مصدومان در محل حادثه درمان سرپایی شد”.

نیروهای نظامی ترکیه یک کولبر را کشتند

سه‌شنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۹ شمسی، نیروهای نظامی حکومت ترکیه در نقطه مرزی «یوکارجیلی» که همجوار چالدران است، با شلیک به یک دسته از کولبران یک کولبر با نام ابراهیم بایکار را به قتل رساندند.
ابراهیم بایکار ۴۱ سال و صاحب ۶ فرزند است که در نتیجه شلیک مستقیم نیروهای نظامی ترکیه به شدت زخمی و در نتیجه جانش را از دست میدهد.

قابل ذکر است که جسد نامبرده در ابتدا به شهر وان در شمال کوردستان منتقل و سپس به چالدران در شرق کوردستان تحت منتقل و در زادگاهش به خاک سپرده می‌شود.
بر اساس اطلاعات مرکز آمار جمعیت حقوق بشر کوردستان از ابتدای سال جاری میلادی تاکنون با احتساب مرگ این کولبر ۴۲ کولبر با شلیک مستقیم نیروهای نظامی ایران و ترکیه به قتل رسیده اند.
جمعیت حقوق بشر کوردستان

مرگ و مصدومیت ۶ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

 امروز سه شنبه ۱۴ مرداد، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۶ کارگر در شهرهای دشتستان و ساوجبلاغ دچار حادثه شدند. در این حوادث ۱ کارگر جان خود را از دست داده و ۵ کارگر دیگر مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، فرماندار دشتستان گفت: “بر اثر انفجار گاز و جرقه حاصل شده در قسمت کوره شرکت سیمان دشتستان پنج کارگر مصدوم و به بیمارستان منتقل شدند.

فتح الله نوروزی افزود: “این حادثه بر اثر گرمای زیاد کوره و گاز موجود در لوله ساعت ۱۵ و ۴۰ دقیقه امروز سه شنبه ۱۴ مرداد، رخ داد و مصدومین با دو آمبولانس شرکت سیمان و اورژانسبه بیمارستان گنجی اعزام شدند”.

نوروزی یادآور شد: “در حال حاضر حال عمومی سه نفر از مصدومان با سوختگی سطحی در بیمارستان شهید گنجی بستری هستند. دو نفر دیگر نیز که از ناحیه سر و گردن آسیب دیده‌اند با آمبولانس مجهز به ای سی یو به شیراز اعزام شدند”.

مرگ یک کارگر در ساوجبلاغ

به گزارش رکنا، یک کارگر در شهرستان  ساوجبلاغ حین کار با دستگاه فرز، دچار سانحه شد و جان خود را از دست داد.

معوقات مزدی پزشکان و پرستاران بیمارستان‌های دولتی شیراز

 دبیر شورای استادان دانشگاه علوم پزشکی شیراز، از عدم پرداخت مطالبات مزدی پزشکان و پرستاران مراکز آموزشی و درمانی و بیمارستان‌های دولتی شیراز خبر داد و گفت که پزشکان ۱۵ ماه و پرستاران نیز هفت ماه مطالبات معوق دارند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از تسنیم، دبیر شورای استادان دانشگاه علوم پزشکی شیراز گفت: “در حالی که پزشکان و پرستاران در خط اول مقابله با کرونا قرار دارند و روزهای سختی را می‌گذرانند، چند ماه مطالبات معوق‌شان هنوز پرداخت نشده است”.

سید امیررضا مصباحی اظهار کرد: “پزشکان مراکز آموزشی و درمانی و بیمارستان‌های دولتی شیراز ۱۵ ماه و پرستاران نیز هفت ماه مطالبات معوق دارند”.

وی افزود: “با توجه به بحران اخیر کرونا و فداکاری مثال‌زدنی کادر درمان توقع کادر درمان این است که حداقل‌های در نظر گرفته شده برای آنان پرداخت شود”.

رئیس بیمارستان شهید رجایی شیراز ادامه داد: “در سفر اخیر رئیس سازمان بودجه این موضوع را مطرح کردم و دکتر نوبخت نیز مدعی شد که اعتبار لازم برای پرداخت معوقات پزشکان و پرستاران تخصیص داده شده است.”

دبیر شورای اساتید دانشگاه علوم پزشکی شیراز تصریح کرد: “کادر درمان منتظر هستند اظهارات رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور به صراحت و چندین باره مطرح کرد که تمام مبالغ لازم برای تسویه حساب و به روز کردن مطالبات کادر درمان لازم بوده تخصیص داده شده محقق شود”.

تجمع دوباره کارگران کنتور سازی مقابل ساختمان استانداری در اعتراض به عملی نشدن وعده‌ها

تجمع دوباره کارگران کنتور سازی  مقابل ساختمان استانداری در اعتراض به عملی نشدن وعده‌ها

کارگران شرکت کنتور سازی، امروز چهاردهم مرداد ماه، بار دیگر اعتراض خود را با تجمع مقابل ساختمان استانداری از سر گرفتند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع خبری در کارخانه کنتور سازی گفتند: حدود ۱۳۶ کارگر کارخانه کنتور سازی ایران؛ امروز (سه شنبه ۱۴ اردیبهشت ماه) برای چندمین بار به نشانه اعتراض به محقق نشدن وعده‌های داده شده از سوی مسئولان برای پرداخت مطالبات‌شان بار دیگر اعتراض صنفی خود را از سر گرفتند.

کارگران معترض که مدعی‌اند مشکلات صنفی آنها از زمان خصوصی‌سازی شرکت کنتور سازی آغاز شده است، در ادامه گفتند: برای پرداخت ۲۶ ماه از معوقات مزدی کارگران، مسئولان  مصوبه‌ای را (در جلسه‌ای که اخیرا با حضور نماینده کارگران در محل استانداری برگزار شد) امضاء کردند که با فروش سهام شرکت «نیرو کلر» که متعلق به کنتورسازی است حدود ۲۰ میلیارد تومان مطالبات مزدی و بیمه کارگران پرداخت شود.

کارگران در ادامه تصریح کردند: متاسفانه مسئولان برخلاف مصوبه‌ استانداری سهام شرکت «نیرو کلر» را به ارزش مالی حدود ۱۶ تا ۱۷ میلیارد تومان فروخته‌اند و بجای آنکه این مبلغ را به حساب دادگستری برای پرداخت مطالبات کارگران واریز کنند، به دلایل نامعلومی آن را به خزانه دولت واریز کرده‌اند و هم‌اکنون دست ما کارگران به جایی بند نیست.

پس از عملی نشدن مصوبه مسئولان استانداری قزوین هر چند روز یکبار کارگران در مقابل ساختمان نهادهای دولتی دست به اعتراض صنفی می‌زنند تا برخی مسئولان شهرستانی با میانجی‌گری شرایطی را فراهم کنند که به موجب آن مطالبات کارگران پرداخت شود.

این کارگران در خاتمه گفتند: تصور ما این بود که مسئولان استانی پیگیر وضعیت شغلی ما خواهند شد، در حال حاضر وضعیت مالی کارگران مناسب نیست و آنان از تامین معاش خود ناتوان شده‌اند و انتظارمان این است که مسئولان کشور به این مساله ورود کنند.​

نامه سرگشاده کارگران قراردادی مدت موقت صنعت نفت در اعتراض به پایمالی حقوقشان

کارگران قراردادی نفت

+نامه سرگشاده کارگران قراردادی مدت موقت  صنعت نفت در اعتراض به پایمالی حقوقشان

کارگران قراردادی مدت موقت  صنعت نفت با انتشار نامه ای سرگشاده خطاب به رییس و اعضای کمیسیون انرژی مجلس  اعتراضشان را نسبت به پایمالی حقوقشان رسانه ای کردند.

این کارگران دراین نامه سرگشاده مشکلاتشان را در13 بند بشرح زیراعلام کردند:

1- عدم یکسان سازی حقوق و طبقه بندی مشاغل برای نیروهای غیررسمی قرارداد مدت موقت وزارت نفت

2- عدم ارتقاء شغلی و سازمانی و نبود امنیت شغلی بواسطه بستن قراردادهای یکساله و پرداخت سنوات در پایان مدت هرسال که عدم امنیت شغلی این پرسنل را به همراه دارد.

3- اخیرا وزارت نفت دو طرح قرارداد 3 ساله و5 ساله و همچنین سامانه جذب برای تبدیل وضعیت پرسنل به قراردادمدت معین اعلام کرده اما شرایطی که برای تبدیل وضعیت پرسنل قرارداده با وضعیت بسیاری از پرسنل غیررسمی همخوانی ندارد و شرایط همچون شرط معدل، سن پرسنل ، محدودیت رشته و مقطع تحصیلی  پرسنل تخصصی عملیات و مشخصوص نبودن اجرای طرح و صحبت هایی که از منابع مختلف مطرح است که این تبدیل وضعیت تاثیری در افزایش حقوق و ارتقاء شغلی پرسنل غیررسمی ندارد موجب نگرانی شده است.(به طور مثال مقاطع پائین تر از کارشناسی و بسیاری از رشته های تخصصی شاغل در عملیات  صنعت نفت حتی با مدارک دکتری و کارشناسی ارشد مجاز به  ثبت نام نیستند)

4- مشخص نبودن کارمند یا کارگر بودن این پرسنل با توجه به اینکه حقوق این پرسنل براساس کارگری و عیدی پایان سال براساس کارمندی محاسبه می شود.

5- بسیاری از پرسنل غیررسمی قراردادمدت موقت صنعت نفت با مدارک کارشناسی ارشد و دکتری با شرکت های خود قرارداد منعقد کرده اند و با توجه به اینکه سن آنها از سن مجاز شرکت در آزمون های استخدامی عبور کرده است اما وزارت نفت رشته های تحصیلی و مقطع تحصیلی آنها را در سامانه جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی اعمال نکرده است و هیچگونه امتیازی و راهکاری برای تبدیل وضعیت آنها و حتی امتیاز در آزمون های استخدامی گذشته  نیز برای آنها در نظر نگرفته است و این بزرگترین ظلم در حق پرسنل متخصص و تحصیلکرده شاغل در صنعت نفت است.

6-تبعیض میان پرسنل رسمی و غیررسمی قراردادی درخصوص دریافت مزایای شغلی ،همچون بدی آب و هوا، فوق العاده شغل، سختی کار، پاداش ها، و سایر مزایا در صورتیکه یک نفر رسمی و غیررسمی هردو یک کار را در یک محل و دریک ساعت مشخص انجام می دهند.

7- جلوگیری از استفاده پرسنل غیررسمی از خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت به طوریکه اگر یکی از پرسنل غیررسمی در محل همزمان با یک نیروی رسمی دچار حادثه شوند(مثل آتش سوزی) پرسنل رسمی را بیمارستان نفت پذیرش می کند اما پرسنل غیررسمی بایستی به مراکز درمانی خارج از شرکت منتقل شود.

8- پرسنل غیررسمی جانباز و ایثارگرشاغل در وزارت نفت  سال ها در انتطار تبدیل وضعیت هستند و هنوز نتیجه ای نگرفته اند و بسیاری از آنها در آستانه بازنشستگی قرارگرفته اند و هیچ تغییری در ارتقاء شغلی و مزایای آنها اعمال نشده است.

9-عدم تبدیل وضعیت پرسنل قراردادمدت موقت با وجود سابقه کار بالا و تجربه کافی در صنعت نفت که منجر به بی انگیزگی پرسنل شده است به طوریکه در آزمون های استخدامی صنعت نفت نیروی های جدید الاستخدام که مشغول به کار می شوندکار را تحت نظر پرسنل غیررسمی باتجربه می آموزند و سپس این پرسنل رسمی، یکسال بعد به عنوان سرپرست همان پرسنلی که به وی آموزش داده قرار می گیرد. و این یعنی “بی انگیزگی پرسنل غیررسمی”

10- فاصله بسیار زیاد دریافتی حقوق پرسنل رسمی و غیررسمی قرادادمدت موقت در صنعت نفت به گونه ای است که اضافه کار یک نیروی رسمی با سابقه تقریبا برابر یا حتی بیشتر از حقوق کامل با همه مزایای یک نیروی غیررسمی قراردادمدت موقت است که این شرایط نوعی بدبینی پرسنل  غیررسمی را در سیستم بوجود آورده است.

11- نیروهای عملیاتی قراردادمدت موقت صنعت نفت چند سالی است که طبق مصوبه بند10 پرسنل آیتمی را به عنوان حق عملیاتی دریافت می کنند که میزان افزایش سالیانه آن بسیار ناچیز و در سال جاری هم بعد از گذشت 5 ماه هنوز افزایشی نداشته است.

12- آیتم بدی آب و هوا شاغل در مناطق نفتخیز جنوب و مناطق بد آب و هوا برای پرسنل غیررسمی لحاظ نمی شود که این مسئله با توجه به سختی کار در گرمای بالای 60 درجه خصوصا در مناطق عملیاتی کاملا ظالمانه و غیر قابل قبول است.

13- جلوگیری از استفاده پرسنل غیررسمی از منازل سازمانی در صورتیکه بسیاری از منازل سازمانی صنعت دچار فرسودگی شده و حتی وزیر نفت دستور فروش آنها طی مزایده داده است اما پرسنل غیررسمی که بسیاری از آنها نیز اجاره نشین هستند امکان استفاده از آن را ندارند.

مرگ ۲ چاه‌کن در آذرشهر بر اثر گازگرفتگی

مرگ ۲ چاه‌کن در آذرشهر بر اثر گازگرفتگی

فرمانده انتظامی آذرشهر گفت: دو چاه‌کَن در این شهرستان بر اثر گازگرفتگی جان خود را از دست دادند.

به گزارش ایلنا، سرهنگ یدالله رستمی روز دوشنبه در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد: در پی تماس شهروندان با مرکز فوریت‌های پلیسی ۱۱۰ و اعلام گازگرفتگی و مرگ ۲ چاه کَن در روستای خانمیر این شهرستان، بلافاصله مأموران کلانتری ۱۱ برای بررسی موضوع به محل حادثه اعزام شدند.

وی افزود: پس از حضور مأموران و در تحقیقات به عمل آمده مشخص شد، فردی ۵۳ ساله در حال تمیز کردن لوله‌های چاه به دلیل عدم استفاده از دستگاه تهویه هوا و استنشاق گازهای خطرناک جان خود را از دست داده و فرد ۳۰ ساله دیگری برای کمک به وی وارد چاه شده که وی نیز بر اثر بی احتیاطی جان خود را از دست داده است.

فرمانده انتظامی آذرشهر از کارگران خواست تا با رعایت نکات ایمنی در هنگام کار، از وقوع حوادث تلخ پیشگیری کنن

مصدومیت دو کارگر در اثر انفجار مخزن در شهر صنعتی گیلانغرب

مصدومیت دو کارگر در اثر انفجار مخزن در شهر صنعتی گیلانغرب

دو کارگر در یک کارخانه تولید کننده پودر بیتومین در شهرک صنعتی گیلان غرب بر اثر انفجار مخزن مصدوم و روانه بیمارستان شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ظهر روز دوشنبه کارخانه تولید پودر بیتومین غیر طبیعی در شهرک صنعتی گیلان غرب دچار انفجار شد.

بلافاصله پس از این حادثه نیروهای امدادی جهت کمک به آسیب دیدگان به منطقه اعزام شدند.

کورش محمودیان  فرماندار گیلانغرب ضمن تایید این خبر گفته است: علت حادثه در دست بررسی است و اطلاعات اولیه حاکی از اتصال برق و انفجار آن بوده است.

به گفته وی ؛ این ۲ کارگر که دچار سوختگی شدید شده بودند بلافاصله از طریق بیمارستان الزهرا (س) خدمات درمانی لازم به آن‌ها ارایه شد و همزمان از طریق اورژانس هوایی به بیمارستان های مرکز استان انتقال یافتند.

اعتراض رانندگان تاکسی در تهران نسبت به پرداخت نشدن تسهیلات مقابله با کرونا

اعتراض رانندگان تاکسی در تهران نسبت به پرداخت نشدن تسهیلات مقابله با کرونا

رانندگان تاکسی در تهران روز شنبه ۱۱ مردادماه از اعتراض خود نسبت به کندی روند پرداخت تسهیلات کرونا و توزیع بسیار اندک اقلام بهداشتی خبر دادند.

معترضین علاوه بر کند بودن روند توزیع اقلام بهداشتی به تاکسیرانان، نسبت به تعداد دفعات توزیع اقلام بهداشتی نیز اعتراض دارند؛ چراکه در شرایط بحرانی ویروس کرونا و اعلام وضعیت قرمز در تهران، نگران سلامتی خود و خانواده‌هایشان هستند.

اعتراض تاکسیرانان نسبت به توزیع امکانات و تجهیزات پیشگیری از ویروس کرونا، از بهمن ماه سال ۹۸ که ورود کرونا به کشور، به صورت رسمی مورد تایید مقام‌های وزارت بهداشت قرار گرفت و تردد مسافران شهری در سطح شهر کاهش یافت، تاکنون ادامه داشته و خواستار پرداخت تسهیلات معیشتی هستند.

علی‌رغم اعتراضات این قشر از جامعه و ابتلای تعدادی قابل توجه از رانندگان تاکسی و حتی جان‌باختن آنها، تنها پس از گذشت ۳ ماه اعلام شد که رانندگان تاکسی برای دریافت تسهیلات ۶ میلیون تومانی ثبت نام کنند.

این در شرایطی است که رانندگان تاکسی شاغل در سطح شهر تهران می‌گویند که «تا امروز شنبه ۱۱ مرداد ماه ۹۹، این تسهیلات به دست‌مان نرسیده است.»

رانندگان تاکسی می‌گویند: «سازمان تاکسیرانی باید در این زمینه فعالانه وارد می‌شد و اجازه نمی‌داد که پرداخت تسهیلات به متقاضیان با کندی مواجه شود؛ در حالی که سقف تسهیلات تنها ۶ میلیون تومان است.»

تاکسی‌داران افزودند: «به نظر می‌رسد که تاکسیران‌ها آخرین گروهی هستند که دولت قصد پرداخت تسهیلات به آنها را دارند؛ در حالی که ما اولین گروهی بودیم که درآمدهای خود را بر اثر شیوع کرونا از دست دادیم و بیکار شدیم؛ حتی ده‌ها نفر از همکارانمان به کرونا مبتلا شدند. »

معترضین در مورد تعداد دفعات توزیع وسایل اقلام بهداشتی نیز افزودند: «اقلامی مانند حفاظ پلاستیکی جدا کننده راننده و مسافر، بسیار محدود توزیع شده‌اند. ماسک و الکل هم بسیار محدود توزیع شده‌اند. بسیاری از همکاران‌مان از ماسک‌هایی که خود خریده‌اند،‌ استفاده می‌کنند.»

هەنگاو: طی ماه ژوئیە دست‌کم ٢٠ کولبر و کاسبکار کُرد در مرزهای کُردستان کشتە و زخمی شدەاند.

با استناد بە آمار بە ثبت رسیدە در مرکز آمار و اسناد سازمان حقوق بشری هەنگاو، طی ماه ژوئیە ٢٠٢٠، دست‌کم ٢٠ کولبر و کاسبکار در مرزهای کُردستان کشتە و زخمی شدەاند کە ٨٠٪ این موارد با شلیک مستقیم نیروهای مسلح ایران کشتە و زخمی شدەاند.

بر طبق این گزارش، ٦ کولبر و کاسبکار جانشان را از دست دادە و ١٤ کولبر نیز زخمی شدەاند. بیشترین قربانیان از استان آذربایجان‌غربی (ارومیە) بودەاند کە طی ماه گذشتە ١٢ مورد در این استان ثبت شدە است.

علت مرگ یا مجروحیت
شلیک مستقیم : ١٦ مورد (٥ کشتە ١١ زخمی) معادل ٨٠٪ کل موارد.
حوادث طبیعی: ٤ مورد (١ کشتە و ٣ زخمی) معادل ٢٠٪ کل موارد.

تفکیک قربانیان بر حسب استان
استان آذربایجان‌غربی (ارومیە): ١٢ مورد شامل ( ٤ کشتە و ٨ زخمی).
استان کُردستان (سنندج): ٣ مورد شامل ( ٣ زخمی ).
استان کرمانشاه : ٥ مورد شامل ( ٢ کشتە و ٣ زخمی ).

مرگ و مصدومیت ۹ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – امروز جمعه ۱۰ مردادماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۹ کارگر در حوادثی جداگانه در شهرهای ساوه، اصفهان، تبریز و تهران دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر جان خود را از دست داده و ۷ کارگر دیگر مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، امروز جمعه ۱۰ مردادماه ۱۳۹۹، ۲ کارگر در حین کار در یک ساختمان نیمه کاره در شهرستان ساوه، بر اثر برق گرفتگی از ارتفاع سقوط کرده و مصدوم شدند.

بر اساس این گزارش، به دنبال وقوع این حادثه در ساعت ۹:۵۵، یک تیم عملیاتی به محل حادثه واقع در شهرک فجر فاز ۲ اعزام شدند.

نیروهای اعزامی به محض رسیدن با رعایت نکات ایمنی افراد حادثه دیده را پایین آورده و تحویل عوامل اورژانس در صحنه دادند.

مرگ یک کارگر در اصفهان

به گزارش رکنا، امروز جمعه ۱۰ مردادماه ۱۳۹۹، یک کارگر ۳۵ ساله در اصفهان بر اثر ریزش آوار جان خود را از دست داد.

فرهاد کاوه آهنگران، سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان گفت: “این حادثه ساعت ۹ و ۲۵ دقیقه امروز توسط شهروندان خیابان میرزاطاهر به سامانه ۱۲۵ آتش‌نشانی اعلام شد”.

وی افزود: “تیم امداد و نجات آتش‌نشانی شامل ۱۰ نیروی عملیاتی همراه با تجهیزات تخصصی و افسر شیفت به محل اعزام شدند”.

وی با اشاره به اینکه در این حادثه کارگر جوان در زیر آوار مدفون شده بود ادامه داد: “برخلاف تلاش سریع آتش نشانان و انجام احیای قلبی- ریوی روی این کارگر وی جان خود را از دست داده بود”.

مصدومیت ۳ کارگر در تبریز

به گزارش ایلنا، امروز جمعه ۱۰ مردادماه ۱۳۹۹، وحید شادی ‌نیا، سخنگوی اورژانس آذربایجان شرقی از مصدوم شدن سه کارگر در حادثه ریزش آوار در خیابان بهار تبریز خبر داد.

وی ضمن اعلام این خبر گفت: “بعد از ظهر امروز با گزارش وقوع حادثه آوار در ساختمان در حال تخریبی در خیابان شهید رنجبر و گرفتاری شدن کارگران در زیر آوار، آمبولانس‌های اورژانس به محل حادثه اعزام شدند و عملیات امدادرسانی را انجام دادند”.

زبردست، مدیر عامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز نیز در این خصوص عنوان کرد: “در این حادثه ساختمان مستهلک به هنگام تخریب دچار ریزش شد”.

وی افزود: “۲ کارگر در این حادثه آسیب جدی ندیدند، ولی کارگر دیگر در زیر آوار گرفتار و بر اثر سنگینی آوار دچار تنگی نفس شدید شده بود که تیم اعزامی با رعایت اصول ایمنی و امداد و نجات در عملیات آوار به کارگر دست یافته و با نصب دستگاه تنفسی او را نجات دادند”.

زبردست ادامه داد: “آتش نشانان پس از رها سازی کارگر مصدوم، وی را برای مداوا در اختیار عوامل اورژانس قرار دادند”.

مرگ و مصدومیت ۳ کارگر در تهران

به گزارش ایلنا، امروز جمعه ۱۰ مردادماه ۱۳۹۹، احسان مومنی، رئیس اداره تصادفات پلیس راهور فاتب از فوت و مصدومیت ۳ کارگر به دلیل برخورد با یک خودر سواری خبر داد.

وی اظهار داشت: “در ساعت ۱۰:۴۵ دقیقه امروز در مسیر شرق به غرب بزرگراه شهید سلیمانی (رسالت) روی پل سید خندان یک دستگاه سواری L۹۰ در حال حرکت بوده که با ۳ نفر از کارگران شهرداری که مشغول نظافت معبر بودند برخورد می کند”.

احسان مومنی افزود: “یک نفر از کارگران در محل حادثه فوت شد. دو کارگر دیگر نیز مصدوم شده و توسط عوامل اورژانس به مراکز درمانی منتقل شدند”.

کانون صنفی معلمان ایران صدور حکم حبس علیه محمدتقی فلاحی را محکوم کرد

خبرگزاری هرانا – کانون صنفی معلمان ایران (تهران) با انتشار بیانیه ای حکم صادره علیه محمدتقی فلاحی، دبیر این کانون را محکوم کرد.  در بخشی از این بیانیه آمده است “کانون صنفی معلمان تهران با تمام توان از فعالیت‌های دبیر خود جناب محمدتقی‌فلاحی دفاع کرده و اعلام می‌نماید ایشان هیچ فعالیتی بر خلاف تصمیمات و نظرات کانون صنفی معلمان تهران نداشته و همواره بر مسیر قانون گام برداشته است”. این عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به دو سال حبس تعزیری محکوم شده است.

به گزارش خبرگزاری هرانا، کانون صنفی معلمان ایران(تهران) امروز جمعه ۱۰ مردادماه ۹۹، با انتشار بیانیه ای صدور حکم حبس علیه محمدتقی فلاحی، دبیر این کانون را محکوم کرد.

متن کامل این بیانیه در ادامه می‌آید:

اصل ۲۶ قانون اساسی: احزاب، جمعیت‌ها، انجمن‌های سیاسی و صنفی و انجمن‌های اسلامی یا اقلیتهای دینی شناخته شده آزادند، مشروط به این که اصول استقلال، آزادی، وحدت ملی، موازین اسلامی و اساس جمهوری اسلامی را نقض نکنند. هیچ‌کس را نمی‌توان از شرکت در آنها منع کرد یا به شرکت در یکی از آنها مجبور ساخت.

بار دیگر شاهد صدور حکم ناباورانه دیگری، برای اعضای کانون صنفی معلمان ایران هستیم.

این اولین بار نیست که اعضای کانون صنفی معلمان در سراسر کشور مورد بازجویی و احکام سنگین قضایی قرار میگیرند و متاسفانه گویی پایان هم ندارد!

محمدتقی فلاحی دبیر متین کانون صنفی معلمان تهران با یورش ماموران به خانه‌اش در ۱۹ بهمن سال گذشته بازداشت می‌شود، وسایل ارتباطی او ضبط و پس از حدود یک هفته با قید وثیقه بطور موقت آزاد می‌شود. و در ماه جاری (مرداد ماه)، طی حکمی از سوی شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران، در حالی به دو سال حبس محکوم می شود که به گواه بسیاری از فعالان مدنی و صنفی معلمان، ایشان همواره در جهت راهبردهایی کاربردی و بدور از هیجانات، و بر اساس قوانین مدون در جهت نیل به اهداف عالی و ارزنده آموزشی کشور تلاش ‌کرده و هرگز از مسیر عقلانیت خارج نشده است.

دبیر کانون صنفی معلمان تهران در طول دوران فعالیت صنفی خود بر مسیر کار جمعی گام برداشته و شاکله و هدف همه‌ فعالیت او با آرا، نظرات و تصمیمات دیگر اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان تهران همراستا بوده است. بدون شک اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان تهران اتهام وارده به ایشان را با استناد به قانون اساسی – از جمله اصل ۲۶ – بی اساس می‌دانند.

محمد تقی فلاحی دبیر آرام کانون صنفی با اتهام اجتماع و تبانی از طریق شرکت در تشکل قانونی کانون صنفی معلمان به دوسال حبس محکوم می‌شود. درحالی که اصل۲۶ قانون اساسی کشور به صراحت این حق را برای همه محفوظ می دارد. دستگاه و ضابطین قضایی قبل از آنکه جرمی را به گروه یا فردی منتسب کنند، باید به قوانین پایه ای کشور رجوع و بر اساس و محوریت آن تصمیم گیری کنند. مگر آنکه عده ای با طرح اتهامات خلاف قانون، خود را فراتر از قانون و مرجع تام الاختیار بدانند.

واضح است با اتهامی که به ایشان نسبت داده شده است همه‌ اعضای کانونهای صنفی و همه تشکلهای مستقل صنفی و مدنی و همه احزاب و سازمانها چون جناب فلاحی محکوم هستند و بر اساس این دیدگاهِ مسئولان قضایی و حاکمیت، همه‌ حرکت‌هایی که کاستی‌ها و قصور سیستم موجود را آشکار کنند، مجرمند و لایق اعدام و زندان و شلاق … !!!

محمدتقی فلاحی در حالی به دوسال حبس محکوم می شود که فعالان صنفی در سراسر کشور بارها شاهد صدور احکام این‌چنینی بوده‌اند و این‌روزها شدت صدور احکام اعدام ،زندان ،شلاق ‌و… بیشتر از گذشته برای فعالان مدنی و صنفی جایز شمرده می‌شود. احکامی که بازخورد عکس در جامعه داشته و بجای ایجاد فضای خفقان، بسیاری از همکاران و فعالان صنفی عرصه آموزش را برمسیر حق و حقیقت استوارتر کرده است.

کانون صنفی معلمان تهران اعلام می‌کند که با وجود فشارهایی که بر جامعه مدنی و نهادهای صنفی وارد می‌شود، این نهادها همچنان در جهت ارزش‌گذاری به قانون و اعتلای جامعه معلمان و آموزش کشور تلاش خواهد کرد و از برخوردهای اعمال شده هراس و بیمی نداشته و ندارد.

کانون صنفی معلمان تهران با تمام توان خود از فعالیت‌های دبیر خود جناب محمدتقی‌فلاحی دفاع کرده و اعلام می‌نماید ایشان هیچ فعالیتی بر خلاف تصمیمات و نظرات کانون صنفی معلمان تهران نداشته و همواره بر مسیر قانون گام برداشته است.

کانون صنفی معلمان ایران(تهران) بار دیگر صدور این قبیل احکام ظالمانه برای فعالان صنفی و مدنی را بشدت محکوم می‌کند و به مردم ایران و معلمان این سرزمین اعلام می دارد همچنان برای رسیدن به حقوق صنفی و بر حق دانش‌آموزان، فرهنگیان شاغل و بازنشسته‌ ادامه خواهد داد و از قوه قضایی کشور می‌خواهد به قوانین کشور احترام بگذارد و با بصیرت بیشتر اتهامات را بررسی، سپس حکم صادر کند.

۹۹/۵/۱۰ – کانون صنفی معلمان ایران( تهران)”.

طی روزهای اخیر محمد تقی فلاحی، عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به دو سال حبس تعزیری محکوم شد.

محمدتقی فلاحی در تاریخ ۱۲ اردیبهشت ماه ۹۸، همزمان با روز معلم، در پی حضور در تجمع اعتراضی فرهنگیان در مقابل مجلس شورای اسلامی توسط نیروهای امنیتی بازداشت و به زندان تهران بزرگ منتقل شد. آقای فلاحی ۶ روز پس از بازداشت، در تاریخ ۱۸ اردیبهشت ماه با تودیع قرار از این زندان آزاد شد.

وی در مردادماه ۹۸ به تحمل ۸ ماه حبس تعزیری و ۱۰ ضربه شلاق محکوم شد که اجرای این حکم به مدت ۳ سال تعلیق شده بود.

این فعال صنفی در روز شنبه ۱۹ بهمن ماه ۹۸، توسط نیروهای امنیتی در منزل شخصی خود بازداشت و روز یکشنبه ۲۷ بهمن‌ماه، با تودیع قرار وثیقه آزاد شد.

روایتی از زندگی کودک کاری که در محیط کار جان باخت

خبرگزاری هرانا – بر اساس کنواسیون حقوق کودک که ایران نیز سال‌هاست به آن پیوسته، کار کودکان ممنوع است. اما بر اساس قوانین کار ایران، نوجوانان از سن ۱۵ سالگی می‌توانند به صورت پاره‌وقت کار کنند. در قوانین وزارت کار ایران تبصره‌هایی گنجانده شده که بر اساس آن افراد در سنین نوجوانی می‌توانند به صورت قانونی کار کرده و از امتیازات قانونی مانند بیمه برخوردار باشند. قوانینی که به نظر می‌رسد که کارایی لازم را برای جلوگیری از کار کودکان نداشته‌اند. چه آنکه تنها روش مرسوم طی سال‌های اخیر برای جلوگیری از کار کودکان برخورد‌های قهری سازمان بهزیستی است که تنها به کودکان کار در خیابان پرداخته و آن‌ها را از سطح خیابان جمع‌آوری می‌کند، اما این کودکان بعد از مدتی ناچارند برای معاش خانواده با وجود وحشتی که از دستگیری دوباره توسط این سازمان دارند به خیابان‌ها آمده و کار خود را آغاز کنند. در این گزارش به روایت زندگی یکی از این کودکان پرداخته شده که جان خود را در محیط کار از دست داده است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رویداد۲۴، پدیده کار کودک از یک سو در نتیجه فقر و تنگدستی و از سوی دیگر حاصل فقر فرهنگی است، اما آنچه به آن دامن می‌زند فقدان نهاد‌های نظارتی برای جلوگیری از به کار گرفته شدن کودکان برای درآمدزایی بیشتر است. علت این فقدان را می‌توان در لزوم رسیدگی به وضعیت خانواده‌های این کودکان جست و جو کرد به نحوی که نبود دستمزد کودکان در خانواده جبران شود.

در ایران هیچ نهاد یا قانونی نیست که کودکان کار را به صورت جدی و کامل تحت حمایت خود قرار داده و از ادامه کار آن‌ها جلوگیری کند. به علاوه آنکه برای عموم جامعه مفهوم کودک کار در کودکانی خلاصه می‌شود که خیابان‌ها عرصه کار و فعالیتشان هستند. حال آنکه بخش بزرگی از کودکان به صورت مخفیانه و زیرزمینی یا به صورت واضح در مراکز کاری مختلف به کار گمارده می‌شوند. بسیاری از این کودکان کارگران غیررسمی هستند که در هیچ آماری هم نامی از آن‌ها آورده نمی‌شود آن‌ها معمولا با دستمزد‌های کم و ساعات کاری زیاد کنار می‌آیند یا اگر در کنار خانواده خود مشغول به کار باشند هیچ دستمزدی برایشان در نظر گرفته نمی‌شود.

این کودکان از دنیای کودکی خود خیلی زود خداحافظی کرده و برای امرار معاش وارد دنیای بزرگسالان می‌شوند دنیایی که با هیچ یک از ویژگی‌ها و نیاز‌های روحی و جسمی و آموزشی آن‌ها تناسب ندارد. ابوالفضل هم یکی از همین کودکان بود که در کوره‌های آجرپزی جان باخت.

داستان زندگی و مرگ ابوالفضل در کوره آجرپزی

چند روز پیش بود که ابوالفضل پا به کوره آجرپزی گذاشت تا در کنار پدرش انبار زنی کند. هیچکس فکر نمی‌کرد پایان زندگی کوتاه او در قیف ترسناک کوره رقم بخورد. پدر ابوالفضل به صورت پیمانکاری در کوره آجرپزی کار می‌کند و ابوالفضل نیز برای ارتقا درآمد خانواده با پدرش همکاری می‌کرده است. برای این کودک، درس خواندن در کلاس دوم دبستان تمام می‌شود و او تبدیل به یکی از بازو‌های نان‌آوری برای خانواده پرجمعیتش می‌شود. او فرزند ششم از میان هفت فرزند پدر است. پدری که تا کنون ۳ بار ازدواج کرده و ابوالفضل هم حاصل دومین ازدواج او بود. این کودک سال‌ها بود که در کنار نامادری زندگی می‌کرد و گاهی هم به گفته کارگران کوره به دلیل اختلافاتی که با پدر داشت شب‌ها را در کوره صبح می‌کرد.

خانواده ابوالفضل مانند بسیاری دیگر از کارگران کوره‌های آجرپزی نیشابور از شهر‌های دیگر استان به دنبال یافتن کار مهاجرت کرده‌اند. پدرش اهل گناباد است و خانه‌شان در کنار همین کوره‌هایی قرار دارد که عقربه عمر ابوالفضل را وقتی به عدد ۱۲ رسید متوقف کردند. بدن نحیف و بی‌جان این کودک چند روز پیش در حالی مشاهده می‌شود که روی نوار نقاله کوره‌پز خانه افتاده است.

کودکانی که برای کسب درآمد در کنار والدین قرار می‌گیرند

رضا مهرداد رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای شهر نیشابور ماجرای مرگ ابوالفضل در کوره‌پز خانه را اینگونه تعریف می‌کند: “بسیاری از کارگران کوره‌های آجرپزی در نیشابور مهاجر هستند و با خانواده به صورت فصلی به این شهر آمده و در کوره‌ها مشغول کار می‌شوند. بیشتر این مهاجران از شرق و جنوب شرق خراسان یا منطقه جنوب شرق کشور برای کار به سمت کوره‌های آجرپزی نیشابور حرکت می‌کنند”.

او با بیان اینکه این افراد معمولا به لحاظ اقتصادی و فرهنگی ضعیف هستند، ادامه می‌دهد: “این خانواده‌ها تعدد فرزند و زوجات دارند که پدر ابوالفضل هم ۳ بار ازدواج کرده بود و ابوالفضل همراه با همسر سوم پدرش زندگی می‌کرد. گفته شده که این کودک با خانواده‌اش اختلافاتی داشته است به نحوی که کارگران کوره به یاد می‌آورند که او زمستان سال گذشته شب‌هایی را در دهلیز‌های کوره آجرپزی که گرم‌تر بوده صبح کرده تا در خانه نباشد”.

عضو شورای شهر اضافه می‌کند: “هر کدام از کارگران بخشی از کار را اجاره می‌کنند که به اصطلاح به آن‌ها انبارزن می‌گویند. یعنی خشت‌های خام را به صورت خاصی کنار هم چیده تا خشک شوند تا بعد داخل کوره منتقل شوند. این کارگران معمولا عددی انبارزنی می‌کنند و هرقدر تعداد خشت‌هایی که انبارزنی می‌کنند بیشتر باشد پول بیشتری می‌گیرند. به دلیل همین وابستگی میزان دستمزد با تعداد خشت‌های انبار شده این کارگران از اعضای خانواده خود اعم از همسر و فرزندان کمک می‌گیرند و در نهایت حاصل کار تمام اعضای خانواده به سرپرست داده می‌شود. خانواده ابوالفضل هم چنین شرایطی داشتند.

وی می‌افزاید: “این پسر با نامادری خود زندگی می‌کرده درحالیکه متاسفانه در فرهنگ جامعه ما به‌ویژه اقشاری که دچار ضعف فرهنگی هستند هنوز این مساله جا نیفتاده که فرزندخوانده و نامادری با هم روابط خوبی داشته باشند. از سوی دیگر پدر هم که در این مورد خاص ۳ بار ازدواج کرده قاعدتا هم با فقر فرهنگی روبروست؛ به علاوه آنکه به دلیل فقر اقتصادی فرزندان خود را در شرایطی قرار می‌دهد که کار کنند تا خانواده درآمد بیشتری داشته باشند. می‌توان گفت که یکی از دلایل فرزندآوری زیاد این خانواده‌ها استفاده از آن‌ها به عنوان نیروی کار و کمک خرج خانواده در آینده است”.

مهرداد خاطرنشان می‌کند: “در نمونه‌های مشابهی که با آن‌ها برخورد کرده‌ام اختلافات خانوادگی و فشار کاری روی کودکان در کوره‌های آجرپزی باعث می‌شود که چنین اختلافاتی در میان خانواده‌ها وجود داشته و کودکان در شرایط تنش‌زایی قرار بگیرند”.

روز حادثه در کوره‌پزخانه چه گذشت؟

مهرداد عنوان می‌کند: “این کودک ۱۲ ساله روزر حادثه کنار دستگاه بوده است. دستگاه‌های آجرپزی، قیفی دارند که آغاز فرآیند تبدیل خاک به آجر است. این قیف خاک را نرم و خرد کرده و روی نوار نقاله می‌فرستد. روز حادثه ابوالفضل کنار دستگاه بوده و متصدی دستگاه به او هشدار می‌دهد که دستگاه خطرناک است و ممکن است دچار حادثه شود”.

رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای شهر نیشابور خاطرنشان می‌کند: “هیچکس متوجه نشده که این بچه چه زمانی کنار لبه قیف رفته و چه اتفاقی افتاده که درون آن افتاده است. وقتی مقدار خاک داخل قیف کم می‌شود دوباره آن را با لودر پر می‌کنند. داخل این قیف چنگک‌هایی دارد که خاک را نرم می‌کند. ظاهرا این چنگک‌ها شکم ابوالفضل را می‌گیرند و در نهایت که جسد او روی نوار نقاله می‌افتد، تازه کارگران متوجه او می‌شوند که البته دیگر کار از کار گذشته است”.

او می‌گوید: “با کارشناسان آتش‌نشانی هم صحبت کردم از نظر آن‌ها هم معلوم نیست چه اتفاقی افتاده که بچه داخل این قیف خطرناک رفته است. آیا عمدی رفته یا پایش سر خورده است. تنها چیزی که می‌دانیم آن است که جنازه بچه روی نوار نقاله افتاده بوده و این زمانی است که سایرین متوجه حادثه می‌شوند. به نظر بسیاری از افرادی که در آنجا بودند ابوالفضل در میان خاک‌های داخل قیف خفه شده و مرگ او در اثر خفگی است که البته تشخیص نهایی موضوع با پزشکی قانونی است”.

حضور پررنگ کودکان در کوره‌های آجرپزی نیشابور

مهرداد درباره شرایط درس خواندن کودکان کار در کوره‌پزخانه‌ها اظهار می‌کند: “به گفته مدیران مدارسی که این کودکان را آموزش می‌دهند این بچه‌ها با مشکل و سختی درس می‌خوانند و سر کلاس درس حاضر می‌شوند و با توجه به میزان خستگی آن‌ها معمولا بود و نبودشان سرکلاس درس تفاوت چندانی نمی‌کند. با این میزان تنش طبیعتا حاشیه‌های درس خواندن یا نخواندن فرزندان این خانواده‌ها بسیار زیاد است”.

او درباره ساعت کاری کوره پزخانه‌ها می‌گوید: “کار در این حوزه ساعت مشخصی ندارد و بسیاری از بخش‌های آن این امکان را دارند که تا هر ساعتی فعال باشند. مثلا در بخش انبارزنی ساعت کار دست کارگران است و ممکن است تا آخر شب هم کار کنند مخصوصا اگر فروش زیاد باشد”.

عضو شورای شهر با بیان اینکه آمار دقیقی از کودکانی که در کوره‌های آجرپزی کار می‌کنند وجود ندارد، عنوان می‌کند: “کار کودکان غیررسمی و به صورت خانوادگی است، اما اگر به صورت میدانی به این مناطق بروید به وضوح حضور پررنگ بچه‌ها مشخص است. به‌ویژه در قسمت‌هایی که مربوط به پیش از رفتن خشت به کوره است کودکان بیشتر دیده می‌شوند. البته در قسمت نهایی که بسیار گرم‌تر است و آجر به کوره می‌رود بچه‌ها نیستند، اما در قسمت‌های اول کار کودک زیاد است که در میدان کار حضور دارند”.

مهرداد با اشاره به اینکه کوره‌پزخانه‌ها خارج از محدوده شهری قرار دارند، عنوان می‌کند: “این مراکز در حریم شهر قرار دارند، اما مدیریت شهری نیشابور اعم از شورا و شهرداری دخالتی در این موضوع نمی‌تواند داشته باشد”.

وی با بیان اینکه در حوزه کشاورزی شاهد حوادثی تلخ برای کودکان فعال در این حوزه بوده‌ایم، اما هیچ یک به این شدت فجیع نبوده‌اند، یادآور می‌شود: “باعث تاسف است که شرایط نامطلوب اقتصادی باعث شده کودکانی که آینده ایران متعلق به آنهاست در چنین شرایطی زندگی کرده و دچار فجایعی این‌چنینی شوند. حتی در حوزه کشاورزی و دامداری نیز شاهد حضور کودکان به عنوان نیروی کار در کنار والدین هستیم”.

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر نیشابور درباره فعالیت سمن‌ها در حوزه کار کودک در این شهر تصریح می‌کند: “سمن‌هایی در حوزه کودکان داریم که شاید شرایط برای اثباتشان مهیا نبوده اما در حوزه شهری سمن‌هایی داریم که فعال و پیگیر بوده و دنبال موضوع شهر دوستدار کودک هستند. اما در حوزه کودکان کار هنوز فعالیت‌ها نمود زیادی نداشته است که امیدواریم این اتفاق رخ دهد. این چنین حوادثی بسیار دردناک است، اما به نظر می‌رسد که به دنبال خاتمه دادن به این وضعیت نیستیم ما این سوال را داریم که چنین شرایطی برای کودکان تا کی و تا کجا ادامه می‌یابد؟”

قانون کار چه می‌گوید؟

بر اساس کنواسیون حقوق کودک که ایران نیز سال‌هاست به آن پیوسته، کار کودکان ممنوع است. اما بر اساس قوانین کار ایران و تا حدودی طبق منشور سازمان جهانی کار، نوجوانان از سن ۱۵ سالگی می‌توانند به صورت پاره‌وقت و تحت شرایطی خاص کار کنند؛ مثلا کار آن‌ها نباید به صورت شب‌کاری بوده یا شرایط سخت کاری فیزیکی داشته باشد. در قوانین وزارت کار ایران تبصره‌هایی گنجانده شده که بر اساس آن افراد در سنین نوجوانی می‌توانند به صورت قانونی کار کرده و از امتیازات قانونی مانند بیمه برخوردار باشند.

قوانینی که به نظر می‌رسد که کارایی لازم را برای جلوگیری از کار کودکان نداشته‌اند. چه آنکه تنها روش مرسوم طی سال‌های اخیر برای جلوگیری از کار کودکان برخورد‌های قهری سازمان بهزیستی است که تنها به کودکان کار در خیابان پرداخته و آن‌ها را از سطح خیابان جمع‌آوری می‌کند، اما این کودکان بعد از مدتی ناچارند برای معاش خانواده با وجود وحشتی که از دستگیری دوباره توسط این سازمان دارند به خیابان‌ها آمده و کار خود را آغاز کنند.

درباره کودکان کار در کارگاه‌ها یا کودکان کار در خانه، اما شرایط فرق می‌کند این کودکان را نه کسی می‌بیند و نه کسی صدایشان را می‌شنود. تعداد این کودکان البته کم نیست، اما آمار دقیقی نیز از تعداد آن‌ها وجود ندارد.

وجود بیش از ۹ میلیون کودک کار در کشور

در سال ۱۳۹۶ گزارش جامعی توسط مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره کار کودک انجام شده که در بخشی از این گزارش وضع فعالیت کودکان ۱۷-۱۰ ساله کشور در سال ۱۳۹۶ مورد بررسی قرار گرفته است. این گزارش نشان می‌دهد که از حدود ۹ میلیون کودک حدود ۴۹۹ هزار کودک فعال شاغل و در جست‌وجوی کار هستند که نسبت به سال‌های ۱۳۹۴ و ۱۳۹۵ با افزایش ۹۶ درصدی و ۶۰۰ درصدی روبرو بوده‌اند.

از میان این کودکان حدود ۴۱۰ هزار کودک شاغل و ۸۹ هزار کودک در جست‌وجوی کار بوده‌اند که نسبت به سال‌های ۱۳۹۴ و ۱۳۹۵ کودکان شاغل به ترتیب ۱۰.۲ و ۱۱.۵ درصد افزایش و کودکان در جست‌وجوی کار در سال ۱۳۹۴ با افزایش ۷ درصدی و در سال ۱۳۹۵ با کاهش ۱۳.۵ درصد روبرو بوده است.

این آمار رسمی نشان می‌دهد که کار کودکان با وجود ممنوعیت در قانون و کنوانسیون حقوق کودک با هیچ اعتراض عملی از سوی نهاد‌های قانونی مواجه نیست مگر آنجا که این کودکان در مقابل چشم قرار داشته و وضعیت اسف‌بار خود را به رخ مردم و مسئولان بکشند و ضروری به نظر رسد که برای پاک کردن صورت مساله، آن‌ها از سطح خیابان‌ها جمع شوند و نام این جمع آوری هم از سوی نهاد‌های مسئول ساماندهی گذاشته می‌شود.

اما کودکانی که در کوره‌پز‌خانه‌ها یا کارگاه‌های زیرزمینی یا حتی آشکار و کودکانی که بازوی درآمدزایی خانواده خود محسوب می‌شوند مورد هیچ حمایت قانونی قرار نمی‌گیرند و هیچ سازمانی نیست که به دقت استفاده از کودکان را در بخش‌های خصوصی و حتی نهادی عمومی مانند زیرمجموعه‌های شهرداری مورد پایش قرار دهد. زیرا همه مسئولان به خوبی می‌دانند که برای جلوگیری از کار کودکان ابتدا باید خانواده‌های آن‌ها در شرایط مناسب اقتصادی قرار گیرند موضوعی که رسیدن به آن طی مسیری بسیار سخت را برای تصمیم‌گیران و تصمیم‌سازان کشور رقم می‌زند.

زندگی ابوالفضل هم به دلیل زیستن در شرایط نامناسب و اشتغال به کار در جایی که مناسب سن او نبود خیلی زود به پایان رسید. اگر خانواده ابوالفضل به لحاظ شرایط مالی و فرهنگی توانمند بودند اجبار به کار در چنین شرایط نامطلوبی نداشت و امروز در خانه مشغول آموزش و زندگی طبیعی یک نوجوان بود. اما حقیقت آن است که در کشور ما زندگی‌های زیادی مانند زندگی ابوالفضل به دلیل فقر و تنگدستی در همان کودکی تباه می‌شود و اگر این تباهی به مرگ زودهنگام هم ختم نشود به زجر هر روزه از کودکی تا سالمندی منتهی خواهد شد.

مرگ و مصدومیت ۴ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

 طی روزهای گذشته و امروز پنجشنبه ۹ مردادماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۴ کارگر در شهرستان های بابل، نیشابور و اصفهان دچار حادثه شدند. در این حوادث ۲ کارگر دچار مصدومیت شده و ۲ کارگر دیگر جان خود را از دست دادند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از رکنا، یک کارگر در بابل در کارخانه شالیکوبی دچار برق گرفتگی شد و درگذشت.

غلام نیا روشن روابط عمومی اورژانس بابل گفت: “در گزارشی به مرکز دیسپچ اورژانس پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی بابل مبنی بر برق گرفتگی مرد ۲۷ ساله در بندپی غربی پاری کلا گزارش شد که بلافاصله مرکز دیسپچ اورژانس بابل تکنسین‌های پایگاه خشرودپی را به محل حادثه فرستاد”.

او افزود: “در این حادثه متاسفانه مرد ۲۷ ساله داخل کارخانه شالیکوبی در حال کار با دستگاه خشک کن بود که دچار برق گرفتگی شد”.

روابط عمومی اورژانس بابل گفت: “تکنسین‌های اورژانس بلافاصله پس از اقدامات درمانی مصدوم حادثه را به بیمارستان شهید بهشتی بابل منتقل کردند ولی به علت شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد”.

مرگ یک کارگر در نیشابور

به گزارش رکنا، یک کارگر آرماتوربند در نیشابور در پی سقوط از ارتفاع جان خود را از دست داد.

روابط عمومی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری نیشابور گفت: “با اعلام این حادثه به سامانه ١٢۵ بلافاصله یک تیم از نجاتگران ایستگاه یک به محل اعزام شدند”.

وی افزود: “نجاتگران آتش نشان پس از بررسی موقعیت حادثه و مصدوم و هماهنگی با تکنسین های اورژانس ۱۱۵ مصدوم را با استفاده از برانکارد بسکت به آمبولانس منتقل کردند”.

در این گزارش آمده است، این فرد از ناحیه سر، دست و پا دچار آسیب شده بود، این شخص هیچ گونه تجهیزات حفاظت فردی از قبیل کمربند و طنابچه حمایت و کلاه ایمنی نداشته است.

مصدومیت ۲ کارگر در اصفهان

به گزارش رکنا، سخنگوی اورژانس کشور از مصدومیت دو نفر در حادثه حریق در شهرک صنعتی علویجه اصفهان در شرکت الکل سپاهان خبر داد.

مجتبی خالدی با اشاره به وقوع یک حادثه حریق گفت: “محل حادثه در شهرک صنعتی علویجه شرکت الکل سپاهان بوده که در ساعت ۰۹:۰۰ صبح امروز رخ داد”.

او ادامه داد: “در پی این حادثه یک آمبولانس به محل اعزام و دو مصدوم حادثه به مراکز درمانی منتقل شدند”.

سخنگوی اورژانس کشور گفت: “یکی از مصدومین سوختگی ۶۰ درصد دارد و مصدوم دیگر در اثر سقوط از ارتفاع دچار شکستگی فمور شده است”.

اخراج نماینده کارگران به دلیل پیگیری مطالبات کارگران در کارخانه توسعه صنعت آذربایجان

خبرگزاری هرانا – حبیب بنده یکی از نمایندگان کارگران توسعه صنعت آذربایجان (کمباین‌سازی) پس از اقدام به پیگیری مطالبات صنفی کارگران، با حکم اخراج مواجه شد. به گفته وی “هر کدام از کارگران این کارخانه بین ۲۰ تا ۵۰ میلیون تومان از کارخانه طلبکارند و به موجب قانون کار مذاکره نهادهای صنفی با کارفرما، مهم‌ترین راه‌ انتقال خواسته‌های کارگران به مدیریت کارخانه است و به همین دلیل قانون کار تضمین‌هایی را برای حفظ امنیت شغلی کارگر پس از مذاکره با کارفرما پیش‌بینی کرده است اما در موضوع اخراج من، قانون رعایت نشده است. پیش از این نیز ۲ تن از همکاران با میانگین سوابق ۱۵ تا ۱۷ سال از کار بیکار شدند”.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از ایلنا، حبیب بنده یکی از نمایندگان کارگران توسعه صنعت آذربایجان (کمباین‌سازی) پس از اقدام به پیگیری مطالبات صنفی کارگران، با حکم اخراج مواجه شد.

«حبیب بنده» رئیس شورای اسلامی کار توسعه صنعت آذربایجان که در روزهای اخیر حکم اخراجش از طریق کارفرما به وی ابلاغ شده است، اخراج خود را غیرقانونی خواند و گفت: “پس از آنکه مدیریت کارخانه توسعه صنعت آذربایجان حاضر نشد حضور مرا به عنوان نماینده صنفی کارگران در پیگیری مطالبات کارگران بپذیرد، در اقدامی غیرمنتظره حکم اخراج مرا صادر کرد”.

او دلیل اخراج خود را انجام وظیفه نمایندگی‌اش در پیگیری مطالبات صنفی کارگران ذکر کرد و گفت: “به موجب قانون کار مذاکره نهادهای صنفی با کارفرما، مهم‌ترین راه‌ انتقال خواسته‌های کارگران به مدیریت کارخانه است و به همین دلیل قانون کار تضمین‌هایی را برای حفظ امنیت شغلی کارگر پس از مذاکره با کارفرما پیش‌بینی کرده است اما در موضوع اخراج من، قانون رعایت نشده است”.

حبیب بنده با اشاره به اینکه حکم اخراجش را به در منزلش فرستادند تا او حتی یکبار دیگر فرصت حضور در محل کار سابق خود را نیابد، درباره اتفاقات پیش از اخراج خود گفت: “آبان ماه سال گذشته (۹۸) شرکت توسعه صنعت آذربایجان به یک سرمایه‌گذار جدید که مدعی بود آورده مالی خوبی دارد با تعهد بر گسترش تولید وحفظ اشتغال و پرداخت مطالبات کارگران واگذار شد، اما بعد از گذشت چند ماه متوجه شدیم وی نه تنها با همان اندک آورده‌ خود به صورت اقساطی مالک کارخانه‌ای با صدها میلیاردها تومان ارزش مالی شده، بلکه بدون توجه به وضعیت معیشتی کارگران اقدام به اخراج و تعدیل شماری از کارگران قدیمی کارخانه کرده است”.

او در این باره اضافه کرد: “از بدو ورود سرمایه‌گذار جدید؛ امنیت شغلی‌مان از دست رفت و تیم جدید مدیریتی هیچ برنامه‌ی مشخصی برای تولید کمباین نداشتند. آنها حتی متعهد به ساخت ۵ دستگاه کمباین تا پایان اسفند ماه بودند که تا هم‌اکنون موفق به تولید آنها نشده‌اند و در عین حال با تجهیز یکی از سوله‌های خالی کارخانه کمباین‌سازی در حال حاضر به‌جای کمباین، بلبربنگ تولید می‌کنند”.

او با بیان اینکه در حال حاضر واحد کمباین‌سازی نیمه فعال است، در ادامه درباره مطالبات کارگران این واحد گفت: “هر کدام از کارگران این کارخانه بین ۲۰ تا ۵۰ میلیون تومان از کارخانه طلبکارند و کارفرمای جدید متعهد به پرداخت این مطالبات شده است اما بدون توجه به نظر و وضعیت معیشتی کارگران، مقرر کرده است مطالبات را به مرور و به صورت اقساطی بپردازد”.

رئیس شورای اسلامی کارگران توسعه صنعت آذربایجان همچنین در ارتباط با کاهش امنیت شغلی کارگران این کارخانه تصریح کرد: “دو تن از اعضای شورای کارگری کارخانه به اسامی «محمدحسین شکری» و «مهدی ورزقانی» به همراه ۵ نفر از کارگران که دو نفر از کارگران واحد حراست بودند، اسفند ماه سال ۹۸ با میانگین سوابق ۱۵ تا ۱۷ سال از کار بیکارشدند. همچنین اسامی شمار دیگری از کارگرانی که به هر نحو با من در ارتباط بوده‌اند نیز در لیست اخراج قرار گرفته‌اند”.

رئیس اخراجی شورای اسلامی کار توسعه صنعت آذربایجان در ادامه گفت: “من با ۵۸ سال سن؛ بعد از ۳۰سال سابقه کار و ۲۰ سال سابقه شورایی به دلیل پیگیری مطالبات کارگران اخراج شده‌ام و این درحالی است که از سن بازنشستگی من گذشته و در حال حاضر تنها قصد دارم پیگیر وضعیت بازنشستگی خود باشم”.

به گفته وی، پیش از این مشکلات کارگران و کارخانه بار‌ها از سوی اعضای شورا به صورت کتبی و حضوری به مسئولان استانی انتقال داده‌ شده و آنها هم وعده حمایت از کارگران و من را داده بودند اما در حال حاضر که سه روز از اخراج من به عنوان نماینده صنفی کارگران کمباین‌سازی می‌گذرد و آنها در جریان موضوع اخراج هستند، شاهد هیچ واکنشی نه از سوی آنها و نه فعالان کارگری هستیم.

او همچنین متذکر شد: “مسئولان تاکید داشتند که کارفرمای جدید برند توسعه صنعت آذربایجان را برای تولید کمباین حفظ کند اما امروز این اتفاق نیفتاده و او ضمن ایجاد نارضایتی در بین کارگران، در حال تولید یک محصول دیگر است”.

حبیب بنده در پایان گفت: “به نظر می‌رسد برخی مدیران واحدهای صنعتی ترجیح می‌دهند به‌جای انجام تعهدات قانونی خود و مذاکره با کارگر، با نشان دادن قدرت خود از فعالیت‌های صنفی کارگری جلوگیری کنند”.

حسین فتحی،‌ مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی نیز با تایید اتفاقات رخ داده در این کارخانه گفت: “آقای «حبیب بنده» از نیروهای قدیمی و نام‌آشنای شرکت توسعه صنعت آذربایجان (کمباین‌سازی ) است که اخیرا همزمان با دارا بودن شرایط بازنشستگی از سوی کارفرمای جدید اخراج شده است”.

معوقات مزدی رانندگان مرکز بهداشت ایرانشهر

 رانندگان مرکز بهداشت شهرستان ایرانشهر در استان سیستان و بلوچستان از ۴ ماه معوقات مزدی خود خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از کمپین فعالین بلوچ، رانندگان مرکز بهداشت شهرستان ایرانشهر از ۴ ماه معوقات مزدی خود خبر دادند.

بر اساس این گزارش، مطالبات مزدی رانندگان مرکز بهداشت در حالی است که خودرو متعلق به خود رانندگان بوده و استهلاک و سوخت آن نیز بر عهده آنها است.

رانندگان مرکز بهداشت از تاخیر مکرر مطالبات خود انتقاد کرده و گفتند: ”با وجود شیوع ویروس کرونا شیفت کاری ما به ۱۱ ساعت افزایش یافته که کادر اجرا در دو نوبت صبح و عصر به مرکز بهداشت مراجعه می کنند و ما مشغول سرویس دهی هستیم”.

رانندگان افزودند: ”با شرایط پیش آمده و وضعیت نابسامان اقتصادی، استهلاک خودرو، مخارج زندگی، قسط و اجاره ها حقوق ما چهار ماه تاخیر دارد و از آنجایی که هیچ منبع درآمدی نداریم باعث وضعیت بد معیشتی ما شده است”.

حسن کهنکی، از کارگران نیشکر هفت تپه به دادگاه احضار شد

حسن کهنکی، یکی از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه، طی احضاریه ای برای روز یکشنبه ۱۲ مرداد ۱۳۹۹، به دادگاهی در شهرستان شوش احضار شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، حسن کهنکی، یکی از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه، طی ابلاغیه‌ای به دادگاهی در شهرستان شوش احضار شد.

در این ابلاغیه اتهامات مطروحه علیه این کارگر اخلال در نظم عمومی عنوان شده است و بر اساس آن آقای کهنکی باید در تاریخ ۱۲ مرداد ۱۳۹۹، در دادگاه حاضر شود.

اعتراض و اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه امروز پنجشنبه ۹ مردادماه ۱۳۹۹، برای چهل و ششمین روز ادامه داشت و معترضان با تجمع در مقابل ساختمان فرمانداری شوش و راهپیمایی در سطح این شهر خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

معترضان مطالبات خود را پرداخت معوقات مزدی، رسیدگی به وضعیت شغلی، تعیین تکلیف شرکت، بازگشت به کار همکاران اخراج شده، ابطال واگذاری شرکت به بخش خصوصی و همچنین تمدید مهلت دفترچه‌های درمانی، عنوان کرده‌اند.

کار در دمای طاقت فرسا؛ مرگ یک کارگر بر اثر گرمازدگی در بندر ماهشهر

خبرگزاری هرانا – فرماندار بندر ماهشهر از مرگ کارگر ۳۵ ساله یکی از شرکت‌های پیمانکاری شرکت تهران جنوب بر اثر گرمازدگی حین کار در تاسیسات مخازن و ذخیره‌سازی بندرماهشهر خبر داد. به گفته وی پیش از این نیز از شرکت تهران جنوب برای نداشتن امکانات درمانی و کمک‌های اولیه از سوی مسئولان شبکه بهداشت و درمان شهرستان شکایت شده بود، اما با این وجود مسئولان شرکت نسبت به این موضوع بی‌توجه بودند. با وجود تاکید کمیته بحران استان خوزستان به کاهش ساعت کاری به دلیل گرمای بی‌سابقه هوا در این منطقه، کارگران این شرکت ۱۲ ساعت در روز را در محل کار مشغول فعالیت هستند. ایران در زمینه‌ی رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از خبرگزاری صداوسیما، فرماندار بندر ماهشهر گفت: “ابراهیم عرب‌زاده سی و پنج ساله از کارگران شرکت‌های پیمانکاری شرکت تهران جنوب (تاسیسات مخازن و ذخیره‌سازی بندرماهشهر) عصر دیروز بر اثر شدت گرما دچار گرمازدگی شده و جان خود را از دست داد”.

بیرانوند با انتقاد از بی توجهی مسئولان این شرکت نسبت به تامین نکردن امکانات کمک‌های اولیه در محل کار کارگران، خاطرنشان کرد: “پیش از این نیز از شرکت تهران جنوب برای نداشتن امکانات درمانی و کمک‌های اولیه از سوی مسئولان شبکه بهداشت و درمان شهرستان شکایت شده بود، اما با این وجود مسئولان شرکت نسبت به این موضوع بی‌توجه بودند”.

فرماندار ماهشهر خاطر نشان کرد: “علاوه بر این موضوع، کارگران این شرکت در ایامی که استان بیشترین دمای هوا را پشت سر می‌گذارد و کمیته بحران استان به کاهش ساعت کاری تاکید کرده بودند، اما ۱۲ ساعت در روز را در محل کار با تحمل گرمای طاقت فرسا حضور پیدا کرده‌اند که بدون شک با اهمال‌کاران نسبت به این مسئله برخورد خواهد شد”.​

محمدتقی فلاحی، دبیرکل کانون صنفی معلمان تهران به دو سال حبس محکوم شد

خبرگزاری هرانا – محمدتقی فلاحی، عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان توسط دادگاه انقلاب تهران به دو سال حبس تعزیری محکوم شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، محمد تقی فلاحی، عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان توسط شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به دو سال حبس تعزیری محکوم شد.

محمدتقی فلاحی در تاریخ ۱۲ اردیبهشت ماه ۹۸، همزمان با روز معلم، در پی حضور در تجمع اعتراضی فرهنگیان در مقابل مجلس شورای اسلامی توسط نیروهای امنیتی بازداشت و به زندان تهران بزرگ منتقل شد. آقای فلاحی ۶ روز پس از بازداشت، در تاریخ ۱۸ اردیبهشت ماه با تودیع قرار از این زندان آزاد شد.

وی در مردادماه ۹۸ به تحمل ۸ ماه حبس تعزیری و ۱۰ ضربه شلاق محکوم شد که اجرای این حکم به مدت ۳ سال تعلیق شده بود.

این فعال صنفی در روز شنبه ۱۹ بهمن ماه ۹۸، توسط نیروهای امنیتی در منزل شخصی خود بازداشت و روز یکشنبه ۲۷ بهمن‌ماه، با تودیع قرار وثیقه آزاد شد.

دستکم ۵ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – طی روز گذشته و امروز سه شنبه ۷ مردادماه، شماری از کارگران نیشکر هفت تپه در مقابل ساختمان فرمانداری شوش، جمعی از کارگران کنتورسازی قزوین در مقابل ساختمان استانداری قزوین، کارگران سابق کارخانه سیمان لوشان در مقابل دفتر امام جمعه این شهر، جمعی از مصدومین جنگ ایران و عراق، در مقابل ساختمان وزارت نفت و تنی چند از فعالان اقتصادی در مقابل بانک مرکزی با برگزاری تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، امروز سه شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۹، کارگران نیشکر هفت تپه در چهل و چهارمین روز از اعتصابشان با تجمع در مقابل فرمانداری و راهپیمایی در سطح شهر شوش خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

معترضان اهم مطالبات خود را پرداخت معوقات مزدی، رسیدگی به وضعیت شغلی، تعیین تکلیف شرکت، بازگشت به کار همکاران اخراج شده، ابطال واگذاری شرکت به بخش خصوصی و همچنین تمدید مهلت دفترچه‌های درمانی، عنوان کرده‌اند.

 چهل و چهارمین روز از اعتراض کارگران در حالی برگزار شد که عدنان غزی، فرماندار شهرستان شوش گفت: “اطلاعی از برگزاری اعتراضات کارگری شرکت هفت تپه مقابل فرمانداری شوش ندارم چرا که ۴۰ روز بدلیل ابتلا به کرونا در قرنطینه به سر می‌برم”.

تجمع کارگران کنتورسازی قزوین

به گزارش ایلنا، امروز سه‌شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۹، جمعی از کارگران کنتورسازی قزوین در اعتراض به عملکرد مسئولان استانی نسبت به پرداخت معوقات مزدی کارگران این مجموعه، مقابل ساختمان استانداری قزوین تجمع کردند.

بر اساس این گزارش، برخی منابع کارگری در کارخانه کنتورسازی ایران در تشریح دلیل تجمع امروز گفتند: “در جلسه‌ای که هفته پیش اعضای شورای کارگری کارخانه به نیابت از کارگران این واحد تولیدی با معاون اقتصادی استانداری و همزمان چند نفر دیگر از مسئولان در محل استانداری برگزار کردند، قرار شد با فروش سهام شرکت «نیرو کلر» که متعلق به کنتورسازی است حدود ۲۰ میلیارد تومان مطالبات مزدی و بیمه کارگران پرداخت شود”.

کارگران در ادامه تصریح کردند: “متاسفانه در روزهای گذشته مسئولان برخلاف مصوبه‌ای که به امضاء رسانده‌اند سهام شرکت «نیرو کلر» را به ارزش مالی حدود ۱۶ تا ۱۷ میلیارد تومان فروخته‌اند و بجای آنکه این مبلغ را به حساب دادگستری برای پرداخت مطالبات کارگران واریز کنند، به دلایل نامعلومی آن را به خزانه دولت واریز کرده‌اند و هم‌اکنون دست ما کارگران به جایی بند نیست”.

بر اساس گفته کارگران؛ آنها از سال ۹۵ تاکنون ۲۶ ماه مطالبات مزدی معوقه دارند. آنها اظهار داشتند: “ما در این سال‌ها برای حفظ کارخانه و اشتغال‌ تلاش کردیم با این‌حال کارخانه در این مدت به کرات تعطیل اعلام شده و آخرین بار نیز فروردین ماه سال جاری این واحد تولیدی شاهد بیکاری کارگران بود”.

در ادامه کارگران درباره تعطیلی کارخانه در سال جدید گفتند: “در فروردین ماه سال جاری و همزمان با تشدید شیوع کرونا، کارفرما به صورت غیابی به دلیل حفظ سلامتی کارگران؛ کارخانه را با ۱۳۶ کارگر تعطیل کرد. از آغاز سال جاری نیز ما منتظر دریافت مقرری بیمه بیکاری خود هستیم اما به دلیل معوقات بیمه‌ای، امکان بازگشت به کار بعداز ۵ ماه هنوز فراهم نشده است”.

تجمع کارگران سابق کارخانه سیمان لوشان

به گزارش ایلنا، روز دو‌شنبه ۶ مرداد ۱۳۹۹، کارگران سابق کارخانه سیمان لوشان در اعتراض به محقق نشدن وعده بازگشت به کارشان، در مقابل دفتر امام جمعه این شهر تجمع کردند.

این کارگران که چندین سال است بعد از اعلام تعطیلی کارخانه به دنبال بازگشت به کار هستند، می گویند: “بارها برای مشخص شدن وضعیت شغلی‌مان به نهادهای مختلف دولتی در شهرستان لوشان مراجعه کرده‌ایم اما نتیجه‌ای دریافت نکرده‌ایم”.

 این کارگران بخشی از نیروهای سابق کارخانه سیمان لوشان هستند که قبل از اعلام تعطیلی این کارخانه تا سال ۹۲ در آنجا مشغول کار بودند و آنطور که گفته می‌شود در سال ۹۵ که کارخانه با همه تجهیزات به همراه یک معدن بزرگ سنگ آهک به یک پیمانکار سنگ فروخته شد، خریدار متعهد شده بود همه آنها را در این مجموعه مشغول کند اما تا امروز و بعد از گذشت ۴ سال، هنوز وعده کارفرما محقق نشده و او نیروی کار خود را از استان‌های دیگر جذب کرده است.

تجمع مصدومین جنگ ایران و عراق

به گزارش نفت آنلاین، امروز سه شنبه ۷ مرداد ماه ۱۳۹۹، جمعی از مصدومین جنگ ایران و عراق، در مقابل ساختمان وزارت نفت دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، تجمع این شهروندان در اعتراض به ابلاغ بخشنامه‌ جدید نفتی، قطع و تقلیل ساعات کاری جانبازی، عدم اعمال مدارک تحصیلی، ایاب ذهاب، عدم تخصیص پاداش بهره‌وری، عدم اجرای ماده ۱۰ و اجرا نشدن مصوبات مجلس صورت گرفته است.

این شهروندان طی هفته گذشته نیز در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شده بودند.

تجمع فعالان اقتصادی در مقابل بانک مرکزی

به گزارش من و تو، امروز سه شنبه ۷ مرداد ماه ۱۳۹۹،‌ جمعی از فعالان اقتصادی در مقابل بانک مرکزی دست به تجمع زدند.

به گفته یکی از شهروندان معترض: “بانک مرکزی برای تاریخ امروز قول تخصیص ارز جهت مبادلات تجاری بین‌المللی داده بود ولی از ۲ روز پیش دسترسی کاربران به قسمت تخصیص ارز قطع شده است”.