استان اصفهان؛ سه تن از فعالان صنفی معلمان، شهرستان نجف آباد آزاد شدند

فریبا معینی، عبدالرسول عمادی و رحمان رئیسی، سه تن از فعالان صنفی معلمان، شهرستان نجف آباد از توابع استان اصفهان آزاد شدند.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی؛ شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران، صبح روز یکشنبه، در گزارشی نوشت: فریبا معینی، عبدالرسول عمادی و رحمان رئیسی، سه عضوی هیئت مدیره کانون صنفی معلمان در شهرستان نجف آباد از توابع استان اصفهان، آزاد شدند.

براساس این گزارش، فریبا معینی عضو هیئت مدیره کانون صنفی معلمان شهرستان نجف آباد از توابع استان اصفهان و عبدالرسول عمادی به همراه رحمان رئیسی، دو عضو کانون صنفی معلمان در استان اصفهان، از بازداشت شدگان اخیر در اصفهان بودند.

لازم به ذکر است، فریبا معینی، دبیر بازنشسته ادبیات فارسی، در تاریخ ۲۳ اردیبهشت ماه ۱۴۰۱، در پی یورش ماموران امنیتی به منزل شخصی او بازداشت و به بازداشتگاه یکی از ارگانهای امنیتی در استان اصفهان منتقل شده بود.

همچنین عبدالرسول عمادی و رحمان رئیسی هم طی روزهای گذشته توسط ماموران امنیتی در استان اصفهان بازداشت شده بودند.

در این گزارش به جزئیات بیشتری در خصوص چگونگی آزادی این ۳ فعال صنفی فرهنگیان نشده است.

زخمی شدن سە کولبر در پی تیراندازی نیروهای مسلح در مناطق مرزی پاوه

سه کولبر در پی تیراندازی نیروهای مستقر در مناطق مرزی پاوه بدون اخطار قبلی زخمی شدند.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی؛ روز یکشنبه 25 اردیبهشت‌ماه 1401، سه کولبر به نام‌های طاهر قبادی، میلاد قبادی و شادمان کریمی، بر اثر شلیک نظامیان در ارتفاعات مرزی “هانه گرمله” از توابع بخش نوسود پاوه زخمی شدند.

بر اساس این گزارش، این سه کولبر از فاصله نزدیک و بدون اخطار قبلی مورد شلیک مستقیم نظامیان حکومتی قرار گرفته‌اند و از ناحیه دست، پشت، ران و پاوه به شدت زخمی شدند.

این سه کولبر جهت مداوا پزشکی به مراکز درمانی پاوه منتقل شده‌اند.

این سه کولبر اهل روستای “شرکان” از توابع بخش نوسود شهرستان پاوه می‌باشند.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

سه استان کردستان، کرمانشاه و آذربایجان غربی در نوار مرزی ایران با عراق و ترکیه محل اصلی فعالیت افرادی است که به دلیل فقدان اشتغال و مشکلات گسترده اقتصادی به کولبری روی می‌آورند.

هرساله ده‌ها تن از کولبران بر اثر شلیک مستقیم نیروهای مرزبانی، سرما، غرق شدن در رودخانه و سقوط از ارتفاع کشته و یا زخمی می‌شوند.

دادگاه کیفری آستانه اشرفیه؛ پیمان فرهنگیان، شاعر و فعال کارگری جهت تحمل محکومیت خود بازداشت و راهی زندان شد

پیمان فرهنگیان،  شاعر و فعال کارگری، از سوی دادگاه کیفری شهرستان آستانه اشرفیه احضار و برای سپری کردن دوران حبس تعزیری خود راهی زندان شد.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی؛ دوشنبه ۲۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۱، پیمان فرهنگیان، شاعر و فعال کارگری، برای سپری کردن دوران حبس تعزیری خود بازداشت و زندان منتقل شد.

این فعال کارگری در حال سپری کردن بخشی از مجموع حبس تعزیری ۱۱ ساله خود است.  او پیشتر توسط دادگگاه کیفری آستانه اشرفیه، جهت تحمل محکومیت خود احضار شده بود.

لازم به ذکر است، پیمان فرهنگیان، در تاریخ ۱۷ آذر ماه ۱۳۹۹، توسط شعبه ۱۰۲ دادگاه کیفری ۲ شهرستان آستانه اشرفیه، ریاست قاضی سید صادق حسینی، از بابت اتهامات، توهین به مقدسات اسلام، توهین و اهانت به انبیا و توهین و اهانت به ائمه، توهین به روح الله خمینی، توهین به رهبری، توهین به مسئولان نظام از طریق انتشار کاریکاتور از احمد جنتی و احمد علم الهدی » در فضای مجازی، فعالیت تبلیغی علیه نظام و به نفع گروه‌های مخالف نظام « گروه‌های مارکسیستی و سوسیالیستی »، فعالیت تبلیغی علیه نظام، تبلیغ به نفع سازمان‌های مخالف نظام « سوسیالیست و کمونیست »، تحریک و اغوای مردم از طریق انتشار مطالبی در خصوص خیزش آبان ماه و میزان سبعیت حکومت سرمایه داری اسلامی به قصد بر هم زدن امنیت کشور، تحریک مردم به اعمال خشونت آمیز با انتشار مطالبی در خصوص خشونت، اسلحه و تسلیح همگانی، در مجموع به تحمل ۱۱ سال حبس تعزیری محکوم شد که ۴ سال این مدت حبس تعزیری و ۷ سال باقی مانده آن با طول مدت تعلیق ۵ ساله محکوم شد که بنا بر اعلام حسین تاج، وکیل مدافع پیمان فرهنگیان، از مجموع ۱۱ سال حبس تعزیری، ۷ سال به مدت ۵ سال تعلیق و ۴ سال از حبس قابل اجراست.

این فعال ادبی، در تاریخ ۲ مهر ماه ۱۳۹۹، توسط شعبه ۱۰۲ دادگاه کیفری ۲ شهرستان آستانه اشرفیه، بدون تشکیل جلسه دادرسی، در مجموع به تحمل ۳۸ سال حبس تعزیری و ۱ سال تحمل مجازات تکمیلی محکوم شده بود و در تاریخ ۱۰ آبان ماه ۱۳۹۹، با دریافت ابلاغیه ای به جلسه واخواهی به تاریخ رسیدگی ۲۸ آبان ماه ۱۳۹۹، احضار شده بود.

پیمان فرهنگیان، در تاریخ ۳۱ خرداد ماه ۱۳۹۹, توسط ماموران اداره اطلاعات شهرستان کیاسر که به منزل پدری وی یورش برده بودند پس از تفتیش منزل و ضبط وسائل توام با ضرب و بازداشت و در تاریخ ۲۴ تیر ماه ۱۳۹۹، پس از طی مراحل بازجوئی و تفهیم اتهام با تودیع قرار وثیقه ای به مبلغ ۴۰۰ میلیون تومان آزاد شد.

تشریح جزئیات حادثه انفجار مین برای کولبران در بانه

بانه- فرماندار بانه به تشریح حادثه انفجار مین در نوار مرزی این شهرستان و مصدوم شدن سه نفر بر اثر این حادثه خبر داد.

اسماعیل رستم پور در گفت و گو با خبرنگار مهر اظهار کرد: روز دوشنبە دوم اسفندماه، یک کولبر ٢٤ سالە اهل شهرستان سردشت با نام «فواد مهدی‌ابراهیمیان» در مرز هنگه‌ژاله بانه بر اثر انفجار مین به شدت زخمی و ابتدا به بیمارستان صلاح‌الدین ایوبی بانه منتقل شدە بود.

وی افزود: این کولبر کە بە همراه ٢ کولبر دیگر بر اثر انفجار مین در مناطق مرزی شهرستان بانە زخمی شدە بودند، دو روز بعد در بیمارستانی در تبریز مورد عمل جراحی قرار گرفت و به دلیل شدت جراحات وارده ناشی از انفجار مین، بینایی چشم چپش را هم از دست داد.

فرماندار بانه تصریح کرد: کولبر جوان اهل سردشت که بر اثر انفجار مین پای راستش قطع شده بود، چشم چپ خود را نیز از دست داد.

وی افزود: فواد مهدی ابراهیمیان در همان روز اول پای راستش قطع شدە بود.

مرگ دو کارگر ساختمانی

روز گذشته و طی دو حادثه جداگانه، دو کارگر ساختمانی در تهران و بیرجند جان خود را از دست دادند.

به گزارش ایلنا، دیروز (شنبه ۲۴ اردیبهشت ماه)، در دو حادثه جداگانه، دو کارگر ساختمانی در تهران و اراک جان خود را از دست دادند.

در اولین حادثه که حوالی ساعت ۱۰:۱۵ صبح در یک مجتمع درمانی در حال ساخت رخ داد، یک کارگر ۵۴ساله حین انجام کار از طبقه سوم به درون چاهک آسانسور سقوط کرد و جان خود را از دست داد.

حوالی ساعت ۱۵ و ۴۰ دقیقه بعد ازظهر نیز کارگری ۶۵ساله در حین کار آواربرداری در ساختمانی در خیابان هفده شهریور بیرجند بر اثر سقوط آوار بر روی سرش، جان باخت.

مرگ یک کارگر ساختمانی بر اثر سقوط

یک کارگر ساختمانی در خیابان گلبرگ، نرسیده به فلکه اول تهرانپارس، هنگام کار به چاه ۱۰ متری سقوط کرد و جان باخت.

به گزارش ایلنا، حوالی ساعت ۱۶:۲۷ شامگاه روز گذشته (پنجشنبه، ۲۲ اردیبهشت ماه) یک کارگر ساختمانی حین کار تخریب یک ساختمان قدیمی واقع در خیابان گلبرگ، نرسیده به فلکه اول تهرانپارس، ناگهان به درون چاه ۱۰ متری سقوط کرد.

ازقرار معلوم؛ با حضور و تلاش ماموران آتش‌نشانی تهران جسد بی‌جان این کارگر ۴۵ساله تبعه افغانستان که در نیم تنه آن در زیر آوار وخاک بود، از انتهای چاه بیرون کشیده شد.

وقوع دوحادثه آتش‌سوزی با مواد اشتعال‌زا/ کارگران جان سالم به در بردند

روز گذشته (۲۲ اردیبهشت ماه) دو حادثه آتش‌سوزی مواد اشتعال‌زا رخ داد. این دو حادثه تلفات جانی درپی نداشت.

به گزارش ایلنا، حادثه نخست مربوط به ساختمان دو طبقه یک واحد تولیدکننده انواع تشک در ناحیه صنعتی سیاه سنگ شهرستان پردیس بود که بعد از ظهر دیروز (حوالی ساعت سه ۴۵ دقیقه) به یکباره بخشی از آن دچار آتش سوزی شد.

از قرار معلوم علت آتش سوزی اتصالی دستگاه باد کمپرسور و برخورد با اسفنج هاوسایر مواد اتش‌زا دپوشده در محل بوده است.

گفته می‌شود در این کارگاه ۲۰ کارگر فعالیت دارند که در زمان حریق تنها ۸ نفر حضور داشتند و با سرعت از محل حادثه خارج شدند.

اما در حادثه دیگری که مشابه حادثه نخست در ساعت ۱۹:۳۵ دقیقه روز گذشته (۲۲ اردیبهشت ماه) در یک هتل درحال ساخت در خیابان پزشکان شیراز به وقوع پیوست، آتش‌سوزی مواد قابل اشتعال در طبقه منفی سه به سرعت فراگیر شد و موجی از نگرانی‌ها را در پی داشت که با تلاش نفس گیر آتش نشانان مهار شد.

از سوی آتش نشانی شیراز گفته شده عملیات جوشکاری روی مواد قابل اشتعال‌زا همانند فوم‌های سقف والوار‌های چوبی باعث وفوع این حادثه بوده که خوشبختانه در این حادثه نیز به هیچ کارگری آسیب نرسید.

نجات چهار کارگر ساختمانی از زیر آوار

عصر روز گذشته چهار کارگر ساختمانی بر اثر ریزش آوار ساختمانی در روستای آردهه شهرستان ساوجبلاغ، مدفون شدند.

به گزارش ایلنا، عصر روز گذشته (جمعه ۲۳اردیبهشت ماه) چهار کارگر ساختمانی که مشغول کار در ساختمانی در روستای آردهه شهرستان ساوجبلاغ در استان البرز بودند، به دلیل رعایت نشدن اصول ایمنی دچار حادثه شدند.

بر اساس این گزارش، این چهار کارگر در یک ساختمان سه طبقه مشغول تخریب بودند که به دلیل رعایت نشدن اصول ایمنی، آوار ساختمان بر سرشان فرو ریخت و مدفون شدند.

از قرار معلوم این کارگران که زیر آوار گرفتار شده بودند، با حضور به موقع امدادگران رهاسازی شده و نجات پیدا کردند.

مشکلات کارگران شهرداری ایرانشهر ادامه دارد / مسئولان پاسخگو باشند

به گزارش رکنا به نقل از ایلنا، جمعی از کارگران شهرداری ایرانشهر در تماس با ما از برآورده نشدن مطالبات صنفی خود خبر دادند و گفتند: علیرغم رسانه‌ای کردن موضوع مشکلاتمان نسبت به شرایط شغلی نامناسب و عدم پرداخت دست‌کم ۴ماه حقوق و بیمه پرداخت نشدن ۱۴ سال عیدی و پاداش پایان سال، هم مدیریت شهری و هم مسئولان استانی نسبت به مطالبات ما همچنان بی‌توجه مانده‌اند.

کارگران این واحد شهری گفتند: چندین سال است مدیران مرتبا وعده می‌دهند که به زودی بخشی از مطالباتمان را می‌پردازند اما با اینکه چندروز مانده به آغاز خرداد ماه هنوز خبری از پرداختی‌ها نیست.

طبق اظهارات یکی از کارگران شهرداری ایرانشهر؛ علی‌رغم اطلاع مسئولان کسی به جدیت برای رفع کامل مشکلات کارگران شهرداری وارد میدان نشده و هرگاه کارگران اعتراضی داشته‌اند، اقداماتی موقتی و در حد مُسَکِن انجام شده است.

او با بیان اینکه مسئولان استانی نمی‌خواهند یا نمی‌توانند مشکلات کارگران را رفع کنند، افزود: طی دفعات گذشته اگر مشکلی از کارگران در استان موقتا یا به‌طور کامل رفع شده با دخالت مستقیم مسولان بالادستی بوده که هرگاه مختلف وارد استان شده‌اند، با مطالبه‌گری کارگران؛ با جدیت به رفع مشکلات کارگران پرداخته‌اند.

وی با تاکید بر اینکه مسوولان استانی و مدیریت شهری ایرانشهر باید جوابگوی ۶۵۰ نفر از کارگران زحمتکش خدماتی و فضای سبز شهرداری ایرانشهر باشند، گفت: بی‌توجهی به کارگران در شهرداری ایرانشهر باعث لطمه زدن به زندگی آنان شده است که باید جلوی این نابسامانی را گرفت هرچند ما کارگران از پیگیری مسئولان مستقر در ایرانشهر قطع امید کرده‌ایم.

توافقی برای حداقل مزد حاصل نشد

اصغر آهنی‌ها در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد نشست شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: شب گذشته هفتمین نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بدون حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گرچه توافق نهایی صورت نگرفته، اما به نظرم نظرها به سمت توافق پیش می‌رود.

وی تأکید کرد: مسیر خوبی در مذاکرات پیگیری می‌شود، بحث‌ها جدی‌تر شده و هدف این است که به نقطه‌ بهینه‌ای برسیم که هم منافع کارگران حفظ شود و هم به حفظ تولید و کارگاه‌ها کمک کند.

آهنی‌ها گفت: جلسه شب گذشته شورای عالی کار با حضور معاون روابط کار و نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، اعداد و ارقام مختلفی در این جلسه مطرح شد، اما چون هنوز نهایی نشده به مصلحت نیست که ارقام را‌‌‌‌‌‌‌‌ در رسانه‌ها اعلام کنیم، اما مذاکرات مسیر خوبی را‌‌‌‌‌‌‌‌ طی می‌کند و امیدواریم ظرف دو سه جلسه آینده به نتیجه برسیم.

به گفته آهنی‌ها این هفتمین نشست شورای عالی کار در دولت جدید است که هر ماه حداقل یک جلسه برگزار شده و در ماه جاری هم چندین جلسه برگزار شده است. مباحث مهم در مورد حداقل مزد کارگران است و مباحث جانبی مانند حق عائله‌مندی و یا سنوات وابسته به مزد خواهد بود.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: در کشور ما 92 درصد کارگاه‌ها کوچک و زیر 10 نفر شاغل هستند که 49 درصد شاغلان در این کارگاه‌ها مشغول کار هستند، بنابراین مسأله حداقل مزد برای آنها بسیار مهم است و ما تمرکز روی حداقل مزد داریم تا بتوان منافع کارگران و کارگاه‌های کوچک را‌‌‌‌‌‌‌‌ هم حفظ کرد و با دقت کافی مذاکرات ادامه پیدا می‌کند.

آهنی‌ها همچنین در مورد اینکه چه میزان از سبد معیشت خانوار کارگری قرار است با حداقل مزد تامین شود، گفت: وقتی بحث مزد نهایی شد میزان پوشش سبد معیشتی هم مشخص می‌شود و فعلا عمده بحث‌ها روی حداقل مزد کارگران است. بعد از آن مجموع دریافتی کارگران مشخص می‌شود که چه میزان از سبد معیشتی را‌‌‌‌‌‌‌‌ تامین می‌کند.

وی افزود: سال‌های گذشته در جریان مذاکرات پیچ و خم‌های بیشتری بود، اما درنهایت توافق حاصل می‌شد، اما امسال بحث‌ها به سمت توافق حرکت می‌کند و مشکل خاصی نیست و هدف ما این است که شرایط کارگر و حفظ کارگاه‌ها به طور همزمان رعایت شود و این نقطه بهینه است که هم شرایط کارگر بهتر شود و هم تولید حفظ شود.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار اظهار داشت: جلسه بعدی شورای عالی کار فردا شب برگزار می‌شود و هر سه طرف نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت تلاش می‌کنند به یک نقطه بهینه در مورد مزد کارگران برسند.

فرار رو به جلو برخی کارفرمایان متخلف

آیت اسدی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد تخلف برخی کارفرمایان گفت: برخی از کارفرمایان متخلف هستند، برای اینکه قانون را‌‌‌‌‌‌‌‌ دور بزنند، می‌گویند یک تعداد کارگر غیررسمی وجود دارد و ما آنها را‌‌‌‌‌‌‌‌ به کار می‌گیریم، در حالی که هیچ کس به نام کارگر غیررسمی وجود ندارد و این نتیجه استثماری است که کارگر در شرایط نیاز، مجبور است، بدون قرارداد، کار کند و مبلغی برای گذران زندگی خود بگیرد.

وی افزود: برخی کارفرمایان متخلف به جای اینکه قانون را‌‌‌‌‌‌‌‌ رعایت کنند، حتی قانون پرداخت حداقل حقوق کارگران را‌‌‌‌‌‌‌‌ هم زیر پا می‌گذارند و کارگر را‌‌‌‌‌‌‌‌ بیمه نمی‌کنند که در واقع استثمار صورت می‌گیرد. اولا اینکه آنها باید به قانون احترام بگذارند، ثانیا ماموران نظارت در نهادهای قانونی مانند اداره کار و تعاون و بازرسی تامین اجتماعی باید مرتب کارگاه‌ها را‌‌‌‌‌‌‌‌ بازرسی کند و در جاهایی که قوانین کار رعایت نمی‌شود، طبق قانون برخورد کنند و تعدادی را‌‌‌‌‌‌‌‌ به دادگاه معرفی کنند تا کارفرما به جای پاسخ به بی‌قانونی خود نگوید که کار گر غیررسمی زیاد وجود دارد.

اسدی اضافه کرد: طبق قانون کسی که روزانه 7 و نیم ساعت و هفته‌ای 44 ساعت کار می‌کند، باید حداقل حقوق کارگری را‌‌‌‌‌‌‌‌ دریافت کند، البته حق اولاد و سایر مزایا هم باید به آن اضافه شود.

عضو شورای عالی کار در مورد اینکه برخی از کارگاه‌ها هیچ تابلویی ندارند و در منازل مسکونی و یا در زیرزمینی‌ها مشغول فعالیت هستند، گفت: نهادهای نظارتی باید سایت‌هایی به وجود بیاورند که اگر کارگر نمی‌تواند، شکایت خود را‌‌‌‌‌‌‌‌ به صورت حضوری ارائه کند،‌ اطلاعات کارگاه غیرمجاز را‌‌‌‌‌‌‌‌ در آن ثبت کنند و بازرسان اداره کار مراجعه کنند و در صورت تخلف با آنها برخورد کنند.

به گفته وی؛ باید نهادهای نظارتی تدابیری بیندیشند که دستورالعمل‌هایی برای نظارت بر کارگاه‌ها تهیه شود و اگر این اقدامات صورت نگیرد، نیروی کار ماهر نمی‌تواند با حداقل مزد کار کند و نیروی کار ماهر در کارگاه‌ها کمیاب می‌شود.

اسدی در مورد اینکه برخی کارفرمایان هم گلایه دارند که کارگرانی مراجعه می‌کنند که مدرک دانشگاهی دارند، اما کار بلد نیستند، گفت: این یکی از مشکلات آموزش عالی کشور است که فارغ‌التحصیل دانشگاهی مجبور است برای کار پیدا کردن آموزش فنی و حرفه‌ای هم ببیند و آموزش‌های ما مبتنی بر نیاز بازار نیست.

عضو شورای عالی کار در مورد طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان گفت: در حال حاضر این طرح رونق چندانی ندارد، به ویژه در شرایط کرونایی که بسیاری از دوره‌ها متوقف شده است، اما نظام آموزشی کشور باید بر اساس نیاز جامعه و بر اساس آموزش عملی باشد.

وی در مورد سبد معیشت خانوار کارگری نیز گفت: در جلسه روز شنبه شورای عالی کار، سبد معیشت میانگین یک خانوار کارگری 8 میلیون و 990 هزار تومان تعیین شد که از این رقم 3 میلیون و 286 هزار تومان برای خوراکی‌ها و 5 میلیون و 690 هزار تومان برای اقلام غیرخوراکی در نظر گرفته شده است.

اسدی در مورد اینکه آیا تعیین سبد معیشت به معنای آن است که حداقل حقوق سال آینده به این میزان خواهد بود گفت: سبد معیشت متفاوت از حداقل حقوق است و این سبد هزینه یک خانوار متعارف به اندازه 3.3 نفر است که هزینه‌های خوراکی و غیرخوراکی ماهانه در آن درج شده است، اما برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده دو عامل سبد معیشت خانوار کارگری و نرخ تورم باید وجود داشته باشد که الان یکی از این مولفه‌ها یعنی سبد معیشت خانوار کارگری تعیین شده است.

وی افزود: رقم سبد معیشتی کمک می‌کند که در میز مذاکرات تعیین حداقل مزد کارگران با دست پر جلو برویم.

اسدی در مورد اینکه معمولا حداقل مزد کارگران چه میزان از سبد معیشت خانوار را‌‌‌‌‌‌‌‌ تامین می‌کند، گفت: در سال‌های متفاوت مختلف است و معمولا بین 50 تا 60 درصد سبد را‌‌‌‌‌‌‌‌ تعیین می‌کند، اما ما باید سعی کنیم، در صورت امکان کل سبد معیشت خانوار کارگری از سوی کارفرما تعیین شود. در عین حال به عرضه و تقاضای بازار هم بستگی دارد.

عضو شورای عالی کار اظهار داشت: با کمبود نیروی کارگر ماهر در کارگاه‌ها، برخی از این نیروها 3 تا 4 برابر حداقل مزد کارگر دریافت می‌کنند و این به خاطر کمبود نیروی کار ماهر است که امیدواریم نظام آموزشی و فنی و حرفه‌ای ما نسبت به تامین نیروی ماهر کار بیشتر فعالیت کند.

کارگران هپکو و آذرآب خواهان پاسخگویی مسوولان شدند؛ دلایل ردصلاحیت‌ها را بیان کنید

خبرگزاری فارس ـ اراک؛ شورای اسلامی کار شورایی است مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان یک کارگاه و نماینده کارفرما (مدیریت) که در واحدهای دارای بیش از ۳۵ نفر شاغل دائم، تشکیل می‌شود.

شوراها با هدف ایجاد روحیه همکاری بین کارکنان هر واحد به منظور پیشرفت سریع امور، همکاری با انجمن اسلامی در بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه‌های فرهنگی، اجتماعی و سیاسی، بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه‌های اقتصادی، فنی و حرفه‌ای و نظایر آن، بررسی شکایات کارکنان در مورد نارسایی‌های واحد و پیگیری موارد، تلاش در راستای گسترش امکانات رفاهی و حفظ حقوق قانونی کارکنان واحد شکل‌ می‌گیرند.

شوراهای اسلامی کار در واحدهای صنعتی استان صنعتی مرکزی که طی سال‌های اخیر به دلیل مشکلات ناشی از خصوصی‌سازی‌های غلط با چالش‌‌های عمده و متعددی همراه بودند، به خوبی توانستند این مشکلات را مدیریت کرده و شرکت‌هایی چون هپکو را از نابودی محض نجات دهند.

در اعتراضات کارگری کارگران هپکو و آذرآب چه بسا اگر نبودند اعضای دلسوز شورای اسلامی کار این شرکت‌ها، هیچ مشخص نبود سرنوشت کارگران و این شرکت‌ها به کجا می‌انجامید.

بدون شک این اعضای شورای اسلامی هپکو و آذرآب بود که بارها برای پیگیری حقوق به حق کارگران راهی  دادگاه‌ها و وزارتخانه‌ها و پایتخت شدند تا بتوانند به عنوان نماینده کارگران حق و حقوق آنها را بازپس ستانده و از نابودی و غارت این شرکت‌ها توسط رانت‌ خواران و فرصت‌طلبان جلوگیری می‌کنند.

حال بسی جای تعجب است که در اقدامی غیرقانونی صلاحیت برخی از این اعضا که بیشترین تلاش را برای جلوگیری از نابودی این شرکت‌ها داشتند، مورد تأیید قرار نگرفته است.

این شبه وجود دارد که این ردصلاحیت‌ها و مداخله‌ دولتی‌ها در امر تشکل‌یابی کارگران، با هدف خروج کارگران مطالبه‌گر از چرخه صورت گرفته تا کار به دست افرادی بیفتد که بیشتر بله قربان‌گو هستند و بهتر می‌توانند مطالبات کارفرما یا دولت را محقق سازند، اگر این طور نیست مسوولان باید پاسخ دهند که چرا در انتخابات شورای اسلامی کار «هپکو اراک» برخی از اعضای شورای اسلامی کار که سال‌ها برای احقاق حق کارگران هپکو و پیگیری مطالبات قانونی کارگران این واحد صنعتی، کنشگری کرده‌اند، رد صلاحیت  شده‌اند؟

ردصلاحیت ۱۱ نفر بدون دلیل

عضو شورای اسلامی کار شرکت هپکو در این رابطه به خبرنگار فارس در اراک می‌گوید: از مجموع ۳۱ کارگر  نامزد شورای اسلامی کار هپکو  ۱۱ نفر از آن‌ها بدون دلیل رد صلاحیت شده‌اند.

ابوالفضل رنجبر می‌گوید: به نظر می‌رسد این رد صلاحیت تنها به دلیل ایجاد خلل در مسیر مطالبه‌گری کارگران است، چرا که مسوولان ذی‌ربط به خوبی می‌دانند این افرادی که از سوی آنها ردصلاحیت شده‌اند مصمم به پیگیری امور کارگران بوده و تحت هیچ شرایطی بله قربان‌گوی آنها نخواهند شد.

آغاز واکسیناسیون پاکبانان و کارکنان آرامستان زنجان

منصور مرادلو امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در زنجان با اشاره به آغاز واکسیناسیون ۲۵۰ نفر از پاکبانان شهرداری زنجان علیه بیماری کووید ۱۹ اظهار کرد: این طرح با همکاری دانشگاه علوم پزشکی استان آغاز شده و به مدت سه روز ادامه داشته و در هفته‌های آینده دیگر پاکبانان زحمتکش و تلاشگر واکسینه خواهند شد.

وی با اشاره به اینکه حدود 700 پاکبان در شهرداری زنجان فعالیت دارند، گفت: در تلاش هستیم که همه این افراد واکسن را دریافت کنند.
مرادلو با بیان اینکه کارگران فضای سبز نیز از دیگر اقشار در معرض خطر هستند، تصریح کرد: رانندگان اتوبوس و تاکسی، کارکنان میدان احشام و نیز کارکنان مناطق شهرداری هم از دیگر اولویت‌های دریافت واکسن هستند که در تلاشیم آنها هم واکسینه شوند.
وی با اشاره به اینکه واکسیناسیون افراد به صورت رایگان انجام می‌شود، افزود: با توجه به توزیع تدریجی واکسن، اولویت اول برای تزریق این واکسن، نیروهای کارگری مسن و دارای بیماری‌های زمینه‌ای هستند و به تدریج با قول مساعد دانشگاه علوم پزشکی، پیگیر هستیم تا متناسب با تحویل گیری واکسن، تمام نیروهای کارگری خدمات شهری شهرداری علیه ویروس منحوس کرونا واکسینه شوند.

عضو شورای اسلامی شهر زنجان همچنین با انتقاد از رهاسازی زباله‌های آلوده کلینیک‌های درمانی در برخی از نقاط شهر و ایجاد مزاحمت برای شهروندان و مشکل برای کارکنان شهرداری گفت: امیدواریم دانشگاه علوم پزشکی برخورد لازم را در این باره انجام دهد.

مشکلات کارگری نباید به چالش‌های اجتماعی و امنیتی تبدیل شود

به گزارش خبرگزاری فارس از کرج، نورمحمد فردی، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار البرز، بعد از ظهر امروز در جلسه کمیسیون کارگری، گفت: ما در شرایط خاصی قرار داریم از یک طرف تحریم های ظالمانه و از سوی دیگر بیماری کرونا شرایط خاصی را ایجاد نموده است.

وی افزود: هنر مدیران اقتصادی و تولیدی و کارگری در این است که نگذارند یک واحد تولیدی تعطیل و یک نفر بیکار شود.

فردی با بیان اینکه در حقیقت مردم سرمایه انقلابند باید این سرمایه حفظ شود، تصریح کرد: کمیسیون کارگری وظیفه دارد سیاست‌های کلی دولت را در شرایط مختلف در برخورد با مسائل کارگری در منطقه هماهنگ نماید.

معاون استاندار افزود: نمایندگان  کارگران باید در جلسات کمیسیون کارگری حضور فعال داشته باشند و از نظرات آنها استفاده شود و از طرفی دیگر باید حق و حقوق کارگران در مشاغل سخت به موقع پرداخت شود تا در موقع بازنشستگی مشکلی برای برقراری مطالبات آنان به وجود نیاید.

وی افزود: کمیسیون کارگری باید آخرین رویدادهای سیاسی، امنیتی محیط‌های کارگری را به دقت و حساسیت بررسی و تصمیم گیری نماید.

فردی با بیان اینکه مطالبات و حقوق معوقه کارگران در بخش های مختلف باید پرداخت شود، افزود: مدیران باید خود را در مقابل مردم پاسخگو بدانند و توجه داشته باشند که اگر مدیری پاسخگو نبود بهتر است خود با میل خود کنار برود.

معاون استاندار گفت: یکی از فواید کار تقسیم کار است باید مشکلاتی که مربوط به استان است توسط همین کمیسیون حل شود.

وی با بیان اینکه شرکت‌های بالای 35 نفر کارگر باید شورای اسلامی کار داشته باشند و کمتر از آن نماینده شورا و تشکلات کارگری باید تقویت شود و مشکلات کارگران را پیگیری و حل و فصل نماید.

وی با بیان همانطور که می‌دانید کمیسیون کارگری زیرمجموعه شورای تامین استان است و ترکیب و شرح وظایف آن در قانون اشاره شده است، افزود:  بیش از ۱۱ عضو از دستگاه‌ها و ادارات مختلف هر کدام دارای یک رای می‌باشند.

وی افزود:  بنابراین طبق قانون شرح وظایف و اهداف کمیسیون هماهنگ نمودن کلیه ارگانهای ذیربط و تبیین حدود و وظایف هر یک از آنها در رابطه با مسائل سیاسی و امنیتی مراکز کارگری استان مشخص می‌باشد.

معاون استاندار گفت:  این کمیسیون وظیفه دارد مسائل سیاسی و امنیتی مراکز کارگری را با دقت و حساسیت پی گیری و برنامه ریزی در جهت حل و فصل آنها اقدام نماید.

فردی تصریح کرد: بنابراین معضلات کارخانجات استان و انعکاس آنها با هدف تصمیم گیری و حل مشکلات و تحلیل نارضایتی ها باید همواره مد نظر مسؤولان باشد.

وی افزود:  اهمیت این کمیسیون همین بس که مثل شورای تامین باید هر ۱۵ روز یکبار تشکیل شود و آخرین رویدادهای سیاسی و امنیتی محیط‌های کارگری را به دقت مورد بررسی و تصمیم‌گیری قرار دهد.

معاون استاندار با بیان اینکه این کمیسیون وظیفه دارد سیاست‌های کلی دولت را در شرایط مختلف در برخورد با مسائل کارگری در منطقه هماهنگ نماید، تصریح کرد:  امسال مقام معظم رهبری فرمودند سال جهش تولید است بنابراین همه مسؤولین باید زمینه و بستر را برای امر تولید که نیاز اصلی کشور می‌باشند فراهم نمایند.

وی افزود: هنر کمیسیون کارگری  و دستگاه‌های اقتصادی این است که طوری برنامه ریزی نمایند که یک واحد تولیدی تعطیل و یک نفر بیکار نشود. به هر حال مراکز کارگری که مشکلات سیاسی امنیتی و کارگری دارند باید به قید فوریت و با هماهنگی حل و فصل شود و از هر گونه شانه خالی کردن از زیر بار مسؤولیت خودداری گردد.

بازداشت علی صالحی از فعالین کارگری سنندج

علی صالحی از فعالین کارگری اهل سنندج روز شنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۱ توسط نیروهای اداره اطلاعات این شهر بازداشت و به مکان نامعلومی منتقل شد.
بر اساس گزارش رسیده به هه‌نگاو، علی صالحی بدون ارائه هرگونه برگه قضایی و در منزل خود واقع در محله نایسر توسط نیروهای امنیتی بازداشت شده است.
گفتنیست که نیروهای امنیتی علاوه بر بازداشت علی صالحی اقدام به تفتیش منزل و ضبط وسایل شخصی ایشان ازجمله موبایل کرده‌اند.
تا زمان انتشار این خبر، اطلاع دقیقی از از دلایل بازداشت و اتهامات وارده و همچنین محل نگهداری این فعال کارگری در دسترس نیست.

تجمع کارگران قرارداد موقت نفت و گاز و حفاری

بنا به فراخوان قبلی، کارگران قرارداد موقت نفت و گاز و حفاری روز شنبه 24 اردیبهشت ماه در اعتراض به سطح پایین حقوق و وضعیت نامشخص شغلی خود  در برابر شرکت ملی مناطق نفت‌خیر جنوب در اهواز تجمع کردند.

کارگران قرارداد موقت بارها در اعتراض به حقوق‌های پایین و وضعیت قرارداد موقت و ناامنی شغلی دست به اعتراض زده‌اند. اما به هیچ‌یک از خواسته‌هایشان دست نیافته‌اند. به گفته نماینده معترضان مزایای رفاهی مربوطه در وزارت نفت به کارگران پرداخت نمی‌شود. از سوی دیگر علی‌رغم اینکه گفته شده زیر پوشش قانون کار هستند، اما مصوبه شورای عالی کار وزارت کار در زمینه افزایش ۵۷ درصدی دستمزد را در مورد این کارگران اجرا نکرده‌اند. وی همچنین می افزاید تمام خبرها حاکی از این است که تصمیم دارند تنها  ۱۰ درصد به دستمزدها اضافه کنند.

ادامه اعتصاب کارگران قراردادی آدیش صنعت

کارگران قراردادی آدیش صنعت فاز ۱۱ کنگان روز شنبه 24 اردیبهشت ماه با برپایی تجمعی دیگر، اعلام کردند که تا پرداخت حقوق‌های عقب‌افتاده و بازگشت به کار کارگران اخراج شده دست از اعتصاب و تجمع برنخواهند داشت.

این کارگران از روز ۲۱ اردیبهشت‌ماه در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق و اخراج کارگران دست از کار کشیدند. کارگران می‌گویند پیمانکار طرف قرارداد به‌جای پرداخت حقوق و مطالباتشان به آنها گفته است که تسویه کنند. یکی از کارگران می گوید،کارفرمایان با فرستادن نیروی انتظامی و حراست ارشد و منطقه ویژه، به آنها آشوب‌گری میگویند. وی همچنین می افزاید کارفرمایان و پیمانکاران با زدن اتهام و ایجاد ترس و دادگاهی کردن ، از پرداخت حق و حقوق کارگران خودداری می‌کنند.

اعتراض کارگران شهرداری رودبار

کارگران شهرداری رودبار روز شنبه 24 اردیبهشت ماه با برپایی تجمعی در مقابل ساختمان شهرداری این شهر خواستار دریافت ۴ ماه معوقات مزدی خود شدند.

این کارگران با توجه به موج جدید گرانی اجناس و کالاهای اساسی خواستار پرداخت هر چه سریعتر دستمزدهای معوقه خود شدند. این کارگران، نزدیک به ۷۰ نفرند و از سال ۸۳ تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری مشغول به کار می‌باشند. کارگران شهرداری رودبار در این ۱۷ سال همواره با مشکل در دریافت حقوق و مزایای خود روبرو بوده اند. این مزایا شامل حق سنوات، اضافه‌کاری و حق عیدی می‌باشد.

تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای مختلف

بازنشستگان کارگری شهرهای مخلتف روز شنبه 24 اردیبهشت ماه در اعتراض به عدم تصویب افزایش مستمری‌ها در مقابل ادارات کل تامین اجتماعی شهرهای محل سکونت خود دست به تجمع زدند.

بازنشستگان انتظار داشتند هیات دولت هفته گذشته افزایش مستمری‌ها را به تصویب برساند اما علیرغم گذشت بیش از دو هفته از ارسال مصوبه‌ی تامین اجتماعی، هنوز دولت آن را تایید و ابلاغ نکرده است؛ تعلل دولت موجب نارضایتی تمام مستمری‌بگیران سازمان از جمله حداقل‌بگیران، از کارافتادگان، بازماندگان و بازنشستگان سایر سطوح شده است. گفتنی است بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی قرار است روز یکشنبه (بیست و پنجم اردیبهشت) ماه نیز در اعتراض به عدم تصویب افزایش مستمری‌ها تجمع اعتراضی برگزار کنند. این تجمع در تهران مقابل مجلس و در شهرستان‌ها مقابل ادارات کل تامین اجتماعی برگزار می‌شود.

اعتراض کارگران شهرداری ایرانشهر به عملی نشدن وعده‌های مسئولین

کارگران شهرداری ایرانشهر در استان سیستان و بلوچستان روز پنج شنبه 22 اردیبهشت ماه، نسبت به بی‌توجهی مسئولین استانی به خواسته‌های خود اقدام به تجمع کردند.

کارگران شهرداری ایرانشهر ۴ ماه دستمزد و ۱۴ سال عیدی و پاداش از شهرداری طلبکار هستند. این کارگران که تعداد آنها نزدیک به ۶۵۰ نفر است، به صورت قرارداد مستقیم با شهرداری مشغول به کار هستند. شهرداری در رابطه با پرداخت دستمزد آنها، پاسخ مشخصی نمی‌دهد. وضعیت معیشتی کارگران شهرداری ایرانشهر به دلیل پرداخت نشدن معوقات‌شان وخیم است.