شهرستان گلوگاه؛ فقدان ایمنی کار به مصدومیت ۶ کارگر انجامید

خبرگزاری هرانا – در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، شش کارگر در شهرستان گلوگاه در استان مازندران حین انجام کار دچار مصدومیت شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایرنا، شش کارگر در شهرستان گلوگاه حین انجام کار دچار حادثه شدند.

سخنگوی اورژانس مازندران در این رابطه گفت: شامگاه روز دوشنبه ۴ فروردین ۱۴۰۴، وقوع انفجار در دیگ بخار یک کشتارگاه دام واقع در شهرستان گلوگاه در استان مازندران، به اورژانس گزارش شد.

زکریا اشکپور افزود: در پی این انفجار، شش کارگر مرد دچار جراحت شده و به بیمارستان سوختگی زارع ساری انتقال یافتند. همچنین، علت حادثه در دست بررسی کارشناسان است.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.هرانا۰۵/۰۱/۱۴۰۳

دستکم ۲ تجمع اعتراضی برگزار شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز سه‌شنبه ۵ فروردین‌ ۱۴۰۴، گروهی از خانواده‌های زندانیان سیاسی محکوم به اعدام، در مقابل زندان اوین در تهران دست به تجمع اعتراضی زدند.

این شهروندان، با دردست داشتن نوشته‌های «نه به اعدام» و تصاویر زندانیان محکوم به اعدام، خواستار توقف اجرای احکام اعدام عزیزانشان شدند.

تجمع اعتراضی کشاورزان در اصفهان

به گزارش خبرگزاری فارس، روز جاری، گروهی از کشاورزان در اصفهان با برگزاری تجمع اعتراضی خواهان رسیدگی به مطالباتشان شدند.

بر اساس این گزارش، در این تجمع اعتراضی کشاورزان خواستار تحقق حق‌آبه قانونی خود از زاینده‌‌رود شدند.

این کشاورزان طی روزهای اخیر و هفته‌های گذشته نیز بارها به عدم دریافت حقابه قانونی خود اعتراض کرده و کماکان خواستار رسیدگی به مشکلات خود هستند.

FacebookTwitterShareهرانا۰۵/۰۱/۱۴۰۳

برخورد سواری با وانت بار حامل کارگران کشاورزی/ مصدومیت ۹ کارگر

به گزارش خبرنگار ایلنا، حوالی ساعت ۰۷:۱۹ صبح امروز (۵فروردین ماه) به دنبال برخورد یک دستگاه سواری با وانت‌بار حامل کارگران کشاورزی در محور جاده «شوش» به سمت فتح‌المبین( نزدیک به روستای زعن)در استان خوزستان، ۷کارگر زن و دو مرد مصدوم و به بیمارستان نظام‌مافی شوش منتقل شدند.

از قرار معلوم؛ مصدوم‌شدگان این حادثه از کارگران کشاورزی بودند که از وضعیت جسمانی آنها هنوز گزارشی اعلام نشده است.ایلنا۵/۱/۱۴۰۳

مصدومیت شش کارگر بر اثر انفجار دیگ بخار در یک کشتارگاه

به گزارش ایلنا، انفجار در دیگ بخار یک کشارگاه دام واقع در شهرستان گلوگاه  استان مازندران موجب مجروح شدن ۶کارگر شد.

زکریا اشکپور (سخنگوی اورژانس مازندران) درباره چگونگی وقوع این حادثه گفت: حوالی ساعت۲۲:۱۵ شب گذشته (دوشنبه ۴فروردین) وقوع انفجاری در دیگ بخار یگ واحد کشتارگاه در در قلعه پایان شهرستان گلوگاه استان مازندران به اورژانس گزارش شد.

وی افزود: بر اثر این انفجار شش کارگر  مرد مجروح شدند که بلافاصله به بیمارستان سوختگی زارع ساری انتقال داده شدند.

به گفته اشکپور؛ علت حادثه توسط کارشناسان در دست بررسی است.ایلنا۵/۰۱/۱۴۰۳

انتقاد از نادیده گرفتن جایگاه مطالبه‌گری برخی تشکل‌های کارگری/ خواهان تغییر رویکرد وزارت کار هستیم

داود کشوری (رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم)در گفتگو با خبرنگار ایلنا اظهار داشت: سال‌هاست کارگران در انتظار تحقق وعده‌های دولت در زمینه بیمه وتامین معیشت خود هستند، اما متأسفانه نه تنها اقدام عملی و ملموسی در این راستا از سوی دولت صورت نگرفته بلکه روز به روز وضعیت معیشتی کارگران بدتر شده و دولت در این زمینه پاسخگو نبوده است.

کشوری همچنین از عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص رعایت نشدن حقوق کانون‌های کارگری و انجمن‌های صنفی از سوی دولت انتقاد کرد و گفت: وزارت کار به‌جای حمایت از کانون‌های سراسری و انجمن‌های صنفی، در حق این تشکل‌ها اجحاف کرده است. این انجمن‌ها که از بدنه واقعی جامعه کارگری شکل گرفته‌اند و هیچ بار مالی بر دوش دولت ندارند، باید مورد حمایت قرار بگیرند، اما متأسفانه چنین اتفاقی نیفتاده است. »

وی از دولت خواست که در سال جاری حداقل همکاری لازم را با تشکل‌های کارگری و انجمن‌های صنفی مستقل داشته باشد و اجازه دهد این نهادهای مردمی وظیفه خود را در بهبود شرایط کارگران ایفا کنند.

کشوری همچنین در انتقاد به عملکرد سازمان تأمین اجتماعی گفت: چرا سازمان تأمین اجتماعی، بازرسی‌های بیمه‌ای که کل بار مالی برای خودش دارد، را به کارگزاری‌هایی واگذار کرده که به حیاط خلوتی برای برخی افراد مبدل شده‌اند؟ چرا این مسئولیت به انجمن‌های صنفی که مستقیماً از بدنه کارگران هستند، سپرده نمی‌شود؟

او تأکید کرد که واگذاری این وظایف به انجمن‌ها شفافیت بیشتری ایجاد می‌کند و به نفع جامعه کارگری خواهد بود، اما منافع برخی افراد باعث شده که این تصمیمات مهم گرفته نشود.

داود کشوری در بخش پایانی سخنان خود خواستار تغییر رویکرد دولت و وزارت کار شد و تأکید کرد که اگر در سال جاری حمایتی واقعی از کارگران و تشکل‌های صنفی صورت نگیرد، نارضایتی‌ها افزایش خواهد یافت.

او گفت: دولت اگر نمی‌تواند مشکلات را حل کند، حداقل اجازه دهد تشکل‌های کارگری از جمله انجمن‌های صنفی که برخاسته از خود مردم هستند، نقش خود را ایفا کنند.ایلنا۰۵/۱/۱۴۰۳

«کارگران پورسانتی» نیروی کار رایگان برای بیگاری

به گزارش خبرنگار ایلنا، «علی» کارگر یکی از فروشگاه‌های بزرگ لوازم خانگی شهر تهران است؛ قرارداد کار او و چند ده نفر از همکارانش، «پورسانتی» است و این یعنی «بفروشیم درصدی ناچیز از فروش به ما تعلق می‌گیرد، فروش نباشد، حقوق‌مان صفر است….».

بخش بزرگی از کارگران فروش در کشور به خصوص در شهرهای بزرگ، پورسانتی کار می‌کنند؛ کار پورسانتی قواعد و اصول مشخصی در قانون ندارد اما کارفرمایان به دلبخواه، بخشی از قانون کار را برای این کارگران اعمال و بخشی دیگر را که به نفع کارگر است، حذف می‌کنند.

علی می‌گوید: ما مشمول ۲.۵ روز مرخصی هستیم البته با رضایت کارفرما اما ساعت کار ما مطابق قانون نیست؛ شش روز در هفته، روزی ۱۲ ساعت کار می‌کنیم؛ از یک طرف برای یک ساعت مرخصی باید فرم پر کنیم و اجازه بگیریم اما از طرف دیگر، جمعه‌کاری، تعطیل‌کاری و اضافه‌کاری شامل حال‌مان نمی‌شود.

یک مشکل بزرگ دیگر، عدم تعلق حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار به این کارگران است؛ بخش قابل توجهی از اینها، کف ثابت حقوق ندارند؛ این کارگر پورسانتی می‌گوید: وقتی اوضاع اقتصاد خراب باشد و مردم کمتر خرید کنند، ما گرسنه می‌مانیم در حالیکه روزی ۱۲ ساعت سر کار بوده‌ایم و زحمت کشیده‌ایم؛ در سال ۱۴۰۳ ماه‌هایی بود که فروش آنقدر پایین آمد که حقوق ما به ۶، ۷ میلیون تومان رسید؛ کارفرما حاضر نیست حداقل دستمزد و مزایا را به عنوان کف حقوق به رسمیت بشناسد و پورسانت را برای بیشتر از آن اعمال کند.

این کارگر می‌گوید: ما روزی ۱۲ ساعت و هفته‌ای ۶ روز بی‌وقفه کار می‌کنیم، آیا این عادلانه است که در برخی ماه‌ها کمتر از حداقل مزد حقوق بگیریم؟ حداقل مزد برای ۴۴ ساعت کار در هفته است اما ما هفته‌ای ۷۲ ساعت کار می‌کنیم حتی روزهای تعطیل سر کاریم؛ اما دریغ و درد که همان حداقل مزد هم به ما تعلق نمی‌گیرد!

«کارفرما در مورد همه چیزِ ما حساس است، از سروضع گرفته تا ساعت ناهاری»؛ علی با بیان این جمله اضافه می‌کند که آنچه برای کارفرما اهمیت دارد، اول مشتری، دوم مشتری و آخر هم مشتری‌ست؛ نیروی انسانی اصلاً به حساب نمی‌آید، فقط در نقش پیچ و مهره است: «اگر بیشتر از ۴۵ دقیقه برای ناهار برویم به ما گیر می‌دهند؛ اگر تاخیر داشته باشیم از حقوق‌مان کم می‌‌کنند و اگر از سر و ضع‌مان خوش‌شان نیاید اول کم‌لطفی و بعد اخراج فرامی‌رسد».

این کارگران زمانی برای بودن کنار خانواده، استراحت، تفریح یا پرداختن به سایر مشغولیات روزمره ندارند با این حال، حقوق‌شان از دستمزد وزارت کار هم کمتر است؛ زندگی با روزی ۷۲ ساعت کار و یک حقوق بسیار کم، زندگی سختی‌ست که کارگران فروش یا کارگران پورسانتی مجبور به تجربه‌ی آن هستند.

انتهای پیام/ایلنا۰۳/۰۱/۱۴۰۳

وضعیت کارگران ساختمانی در سالی که گذشت/ تداومِ محرومیت از حق بیمه اجتماعی!

به گزارش خبرنگار ایلنا، بسیاری از کارگران ساختمانی در سال ۱۴۰۳ نیز نتوانستند از سهمیه بیمه اجتماعی برخوردار شوند. سیدرضا هاشمی، سربازرس سامانه رفاهی بیمه کارگران ساختمانی استان خوزستان، در رابطه با این موضوع گفت: در حالی که اصلاحیه ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی بعد از چند سال رفت و آمد در مجلس، بالاخره به تصویب رسید، اما این اصلاحیه همانطور که پیش‌بینی می‌کردیم نتوانست منابع لازم برای اصلاحیه ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی را تأمین کند. در سال ۱۴۰۳ نیز جز سهمیه‌ی بسیار ناچیز، سهمیه‌ی دیگری به کارگران ساختمانی تعلق نگرفت و هنوز بسیاری از کارگران بدون بیمه هستند.

وی تأکید کرد: متأسفانه همچنان شاهد قطع بیمه کارگران ساختمانی به بهانه‌های مختلف هستیم و بعد از قطع بیمه کارگران ساختمانی به سختی و بعد از صرفِ زمان طولانی می‌توانند بیمه خود را برقرار کنند. بسیاری از آن‌ها هم حتی موفق به برقراریِ مجدد بیمه خود نمی‌شوند.

هاشمی گفت: گرچه سازمان تأمین اجتماعی بارها اعلام کرده که بازرسی‌ها به درستی انجام می‌شود و مشکلی برای برقراریِ مجدد بیمه ندارد اما در واقعیت شاهدِ چیز دیگری بودیم و معمولا کارگران برای برقراری مجدد حق بیمه با مشکل مواجه بودند. ضمن اینکه خیلی مواقع سازمان تأمین اجتماعی برقراریِ مجدد حق بیمه این کارگران را به عنوان تخصیص حق بیمه جدید در آمار خود می‌آورد که همه‌ی این‌ها آمارسازی است و با واقعیت زمین تا آسمان فرق دارد.

این فعال کارگری گفت: مشکلِ بیمه کارگران ساختمانی در کنارِ بالا رفتنِ هزینه‌های زندگی و نبودِ کار از طرفِ دیگر فشار مضاعفی بر کارگران وارد کرده است. رکود ساخت و ساز نیز بالا رفته و کارگرانِ بسیاری برای گذرانِ امور زندگیِ خانواده‌ی خود مجبور به مهاجرت به کشورهای همسایه شدند.

هاشمی همچنین به میزانِ بالای حوادث کارِ ساختمانی اشاره کرد و گفت: کارگرانِ ساختمانی همچنان با مشکلِ بیمه مواجه هستند و در کنارِ این وضعیت، بیشترین میزانِ حوادث کار به آن‌ها تعلق دارد. آن‌ها جزو ضعیفترین کارگران هستند و متأسفانه آنچنان که مسئولان ادعا کردند، حمایتی از آن‌ها صورت نگرفت.ایلنا۰۴/۰۱/۱۴۰۳

برگزاری جشن های نوروزی؛ ۷ تن در استان کردستان بازداشت شدند

خبرگزاری هرانا – دادستان سنندج از بازداشت هفت شهروند در رابطه با برگزاری جشن های نوروزی خبر داد به ادعای وی، دلیل بازداشت این شهروندان “تبلیغ علیه نظام، هنجارشکنی و اهانت” است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از تسنیم، دستکم هفت شهروند در استان کردستان بازداشت شدند.

دادستان عمومی و انقلاب سنندج در این خصوص مدعی شد: “این شهروندان در پوشش جشن‌های نوروزی به دنبال سازماندهی و استفاده از ظرفیت این جشن‌ها برای تبلیغ علیه نظام، هنجارشکنی و اهانت بودند”.

محمد جباری در ادامه افزود: “لیدر‌ها و عوامل اصلی این موضوع شناسایی و تحت تعقیب قرار گرفتند و حدود هفت نفر نیز دستگیر شدند.”هرانا ۰۳/۰۱/۱۴۰۴

تجمع اعتراضی کشاورزان استان اصفهان

خبرگزاری هرانا – امروز جمعه ۱ فروردین ماه، شماری از کشاورزان شرق استان اصفهان در اعتراض به قطع شدن حقابه خود از رودخانه زاینده رود دست به تجمع زدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، امروز جمعه ۱ فروردین ۱۴۰۴، گروهی از کشاورزان شرق اصفهان با برگزاری تجمع اعتراضی خواهان رسیدگی به مطالباتشان شدند.

بر اساس این گزارش، این کشاورزان ضمن تجمع و توقف تراکتورهای خود در مسیر یکی از جاده های اصفهان خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

قطع حقابه رودخانه زاینده رود و عدم امکان آبیاری محصولات کشاورزی، علت اعتراض این شهروندان عنوان شده است.

در این گزارش همچنین آمده است، کشاورزان مذکور از روز چهارشنبه ۲۹ اسفندماه در حال اعتراض به تصمیمات مسئولان استان اصفهان هستند.

این کشاورزان در هفته های گذشته نیز بارها به عدم دریافت حقابه قانونی خود اعتراض کرده و کماکان خواستار رسیدگی به مشکلات خود هستند.هرانا ۰۱/۰۱/۱۴۰۴

نارضایتی کارگران بازنشسته شهرداری رودبار از دریافت حداقل مستمری

 

تعدادی از کارگران بازنشسته  شهرداری رودبار در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: همکارانی که به مرور از شهرداری رودبار بازنشسته می‌شوند چون در زمان اشتغالشان از حداقل‌های مزدی برخوردار بودند، در زمان بازنشستگی نیز حداقل مستمری را دریافت می‌کنند.

به گفته آن‌ها، کارگران بازنشسته شهرداری رودبار که در زمان اشتغال حداقل حقوق مصوبه شورایعالی کار دریافت میکردند حال آنکه همان حداقل حقوق هم با تاخیر بدون محاسبه اضافه کاری، تعطیل کاری‌ها پرداخت می‌شده است) در زمان بازنشستگی نیز حداقل مستمری را دریافت می‌کنند.

وی با بیان اینکه میزان مستمری بازنشستگی کارگران شهرداری رودبار با حداقل 30 تا 33 سال سابقه کار بین 8 تا 10میلیون تومان است، افزود: این در حالیست که این رقم با دریافتی یک کارمند رسمی شهرداری که سال گذشته بازنشسته شده با میانگین ۲۰ تا ۳۳ میلیون تومان دریافتی، تفاوت بسیار زیاد وفاحش دارد.

به گفته وی؛ این حس بی‌عدالتی و تبعیض همواره کارگران بازنشسته حداقل بگیر را  آزار می‌دهد که شاید در دوران اشتغالمان لایق پرداخت حق بیمه حداقلی و مزد حداقلی نبودیم و ما را به ناحق حداقل بگیر کردند.

وی ادامه داد: کارگری که بعد از ۳۳ سال بازنشسته می‌شود زندگی‌اش با حقوق بازنشستگی تامین نمی‌شود و در نتیجه درجست‌وجوی شغل بعد از بازنشستگی است.

این کارگر تاکید کرد: نیاز به تامین هزینه‌های زندگی باعث شده که اکثر کارگران شهرداری رودبار بعد از بازنشستگی هم کار می‌کنند چون حقوق بازنشستگی کفاف هزینه‌های معیشت و نیازهای روزمره را نمی‌دهد؛ در واقع در زمان اشتغال به نوعی مغبون شدیم و چندین سال که بازنشسته شده‌ایم علارغم شکایت به اداره کار ،(بعد از گذشت سه سال) هنوز به پرونده ما رسیدگی نشده است.

ایلنا۰۳/۰۱/۱۴۰۴

تجمع اعتراضی شهروندان در شهر ساحلی درگهان

خبرگزاری هرانا – امروز شنبه ۲ فروردین‌ماه ۱۴۰۴، دستکم دو هزار تن از شهروندان شهر ساحلی درگهان واقع در جزیره قشم، در واکنش به احتمال واگذاری اسکله تاریخی درگهان به بخش خصوصی، دست به تجمع اعتراضی زدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از روزنامه صبح ساحل، دستکم دو هزار نفر از شهروندان شهرستان درگهان در جزیره قشم، تجمع اعتراضی برگزار کردند.

بر اساس این گزارش، این تجمع صبح امروز در واکنش به احتمال واگذاری اسکله تاریخی درگهان به بخش خصوصی با تشکیل زنجیره انسانی ۷۰۰ متری صورت گرفته است. معترضان با صدور بیانیه‌ای تأکید کردند که این اسکله بخشی از هویت تاریخی و فرهنگی منطقه است و نباید در اختیار افراد خاص قرار گیرد.

در بخشی از این بیانیه آمده است: «پس از رفع تصرف از بخش خصوصی، این اسکله باید به‌عنوان یک اثر ملی و تاریخی تحت حفاظت قانونی قرار گیرد. هرگونه بهره‌برداری تجاری و خصوصی از این میراث ارزشمند را غیرقانونی و غیرقابل قبول می‌دانیم.»

آنها همچنین خواستار بازگرداندن مالکیت اسکله به بخش عمومی و ثبت آن در فهرست آثار ملی ایران شدند. آنها تأکید کردند که با هرگونه بهره‌برداری خصوصی، چه از سوی اشخاص حقیقی و چه حقوقی، مخالفت خواهند کرد.

یکی از شرکت‌کنندگان در این تجمع اعتراضی گفت: «این حرکت صرفاً برای حفظ تاریخ و هویت منطقه است. مردم درگهان اجازه نخواهند داد که این اسکله به دست افراد خاص سپرده شود.»

در پایان بیانیه، معترضان بر لزوم بازسازی و احیای اسکله تحت نظارت نهادهای مسئول و مطابق با اصول تاریخی و فرهنگی تأکید کردند. آنها هشدار دادند که در صورت بی‌توجهی به این خواسته‌ها، به اعتراضات گسترده‌تری دست خواهند زد.

اسکله تاریخی درگهان یکی از نقاط مهم تجاری و فرهنگی جزیره قشم است که از گذشته‌های دور، نقشی اساسی در رونق بازرگانی منطقه داشته است. این اسکله نه‌تنها محلی برای تجارت دریایی، بلکه بخشی از هویت تاریخی و اجتماعی مردم درگهان محسوب می‌شود.

این اسکله از دیرباز وجود داشته و در دورانی، درگهان یکی از مراکز اصلی مبادلات کالاهای دریایی در خلیج فارس محسوب می‌شده است. بسیاری از بومیان، نسل‌ اندرنسل از این اسکله برای کسب‌وکار استفاده کرده‌اند. به همین دلیل، هرگونه تصمیمی برای واگذاری یا تغییر کاربری آن، حساسیت بالایی در میان مردم برانگیخته است.هرانا ۲/۰۱/۱۴۰۳

اعتراض جمعی از کشاورزان شرق اصفهان به قطعی آب

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از کشاورزان شرق استان اصفهان امروز جمعه اول فروردین در اعتراض به قطع شدن آب زاینده رود؛ در مسیر جاده با خودروهای مکانیزه کشاورزی خویش تجمع کردند.

این کشاورزان به عدم امکان آبیاری محصولات خود با آب زاینده رود در پایان فصل زمستان معترض هستند.

کشاورزان از روز چهارشنبه ۲۹ اسفند در حال اعتراض به تصمیمات مسئولان استان هستند.ایلنا۰۱/۰۱/۱۴۰۴

معوقات مزدی کارگران شهرداری سی سخت

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری سی سخت مطالبات مزدی دارند.

بر اساس این گزارش، جمعی از کارگران شهرداری سی سخت که تحت مسئولیت مستقیم شهرداری مشغول به کار هستند، حدود ۱۷ ماه از مطالبات معوقه خود را از دوران شهرداران سابق، دریافت نکرده‌اند.

یکی از این کارگران اعلام کرد: پیش از این به دلیل مشکلات مدیریتی در شهرداری، هر سه تا چهار ماه یکبار حقوق دریافت می‌کردیم. اما با ورود شهردار جدید بخش زیادی از حقوق جاری و معوقه کارگران پرداخت شده است.هرانا ۰۱/۰۱/۱۴۰۳

 

درخواست کارگران شهرداری سی سخت برای پرداخت ۱۷ ماه مطالبات معوقه در سال جدید

تعدادی از کارگران شهرداری سی سخت در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: کارگران شاغل در شهرداری سی سخت که در استان کهکیلویه و بویراحمد واقع شده است، هرچند از روند فعلی پرداخت حقوق به نسبت قبل رضایت دارند اما هنوز حدود ۱۷ ماه مطالبات معوقه مزدی قدیمی آنها که مربوط به شهرداران سابق است، پرداخت نشده است.

آن‌ها با بیان اینکه در شهرداری سی سخت حدود ۸۵ کارگر شاغل هستند که از عملکرد شهردار فعلی شهر رضایت دارند، افزودند: وضعیت شهرداری از حدود ۹ ماه پیش با تغییر شهردار رو به بهبودی است و مطالبات پرداخت می‌شود.

به گفته کارگران شاغل در شهرداری سی سخت، پیش از این مشکلات مدیریتی در شهرداری باعث شده بود حدود ۱۷ ماه حقوق کارگران به تعویق بیفتد بطوری که هر سه تا چهار ماه یکبار حقوق دریافت نمی‌کردیم اما از زمان با ورود شهردار جدید بخش زیادی از حقوق جاری و معوقه کارگران پرداخت شده است.

کارگران شهرداری سی سخت در پایان گفتند: طی ۹ماه گذشته با عملکرد مثبت شهرداری، انگیزه کارگران خدماتی و فضای سبز برای کار نیز بیشتر شده و امیدواریم با حمایت مسئولان استانی با تداوم مدیریت شهردار فعلی به مرو این مطالبه قدیمی کارگران نیز پرداخت شود.

گفتنی است از ابتدای دی ماه سال گذشته (۱۴۰۲) با حکم استاندار، اعضای شورای شهر سی سخت به دلیل گسترده شدن اختلافات کنار گذاشته شده و شورا منحل شده است.هرانا ۰۱/۰۱/۱۴۰۴

افزایش ۴۵درصدیِ مزد به تنهایی پاسخگوی نیاز کارگران نیست

به گزارش خبرنگار ایلنا، اصغر نجاری، دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان، در رابطه با افزایش ۴۵ درصدی مزد کارگران گفت: به همه دست‌اندرکاران شورای عالی کار، به ویژه نمایندگان جامعه کارگری و آقای میدری که بستر لازم را برای این خروجی فراهم کردند، خدا‌قوت می‌گوییم. این میل به درک مشترک میان شرکا در این دوره قابل تحسین است.

وی گفت: اگرچه ۴۵ درصد افزایش حداقل حقوق به تنهایی پاسخگوی نیازهای کارگران و بهبود وضعیتِ معیشتیِ آنها نیست، اما به هر حال می‌توان آن را به عنوان شروعی برای گفتگوهای همدلانه بیشتر با جامعه کارفرمایی و دولت به حساب آورد.

نجاری بیان کرد: امیدواریم که در سال‌های آینده، تصمیم‌گیری‌ها در مورد معیشتِ کارگران به پایان سال موکول نشود. از نظر شخصی، من با هیاهوی زیاد موافق نیستم و بر این باورم که رسانه‌ها نباید تمام تمرکز خود را بر روی این نشست‌ها بگذارند، زیرا این هیاهوها می‌تواند به افزایش تورم دامن بزند و بهانه‌ای برای دلالان و سوداگران باشد.

این فعال کارگری گفت: شورایعالی کار باید جلسات خود را بر اساس قانون کار، به ویژه ماده ۱۶۸، به صورت ماهانه برگزار کنند. این جلسات باید به تحلیل قیمت‌ها، معیشت و میزان مصرف کالری یک خانواده کارگری بپردازند. دولت و سایر دستگاه‌ها نیز باید نسبت به این موضوع حساسیت بیشتری نشان دهند.

دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان گفت: هر چه به سمت عادی‌سازی این جلسات پیش برویم، در نهایت به افزایش قدرت خرید جامعه کارگری و کنترل بازار توسط نهادهای ناظر کمک خواهد کرد. امیدواریم که این روند در سال‌های آینده ادامه یابد.

نجاری بیان کرد: در نهایت، از درایت و تدبیر وزیر کار و نمایندگان کارفرمایان که همدلانه همکاری کردند، قدردانی می‌کنیم. این وفاقی که دولت در شورای عالی کار به آن اشاره کرده، در واقع به منصه ظهور رسیده است و امیدواریم که این روال به دیگر بخش‌های حاکمیت نیز تسری یابد.ایلنا۳۰/۱۲/۱۴۰۳

ارومیه؛ آرزو جلیل‌ زاده آزاد شد

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، آرزو جلیل‌ زاده آزاد شد.

براساس این گزارش، خانم جلیل‌ زاده بامداد امروز پنجشنبه ۳۰ اسفندماه، با تودیع وثیقه از زندان ارومیه آزاد شده است.

خانم جلیل زاده روز دوشنبه ۱۳ اسفندماه، بدون ارائه حکم قضایی توسط نیروهای وزارت اطلاعات در سردشت بازداشت و به یکی از بازداشتگاه های امنیتی ارومیه منتقل شد.

تاکنون از دلایل بازداشت و اتهامات مطروحه علیه این شهروند اطلاعی حاصل نشده است.

آرزو جلیل زاده، معلم ساکن شهرستان سردشت است.هرانا ۳۰/۱۲/۱۴۰۳

تیراندازی نیروهای نظامی؛ یک کولبر در مناطق مرزی بانه جان باخت

خبرگزاری هرانا – امروز، یک کولبر در یکی از مناطق مرزی بانه بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی جان خود را از دست داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کردپا، امروز پنجشنبه ۳۰ اسفندماه، یک کولبر در مرز «سورکیو» بانه در پی تیراندازی نیروهای نظامی کشته شد.

در این گزارش نام کوچک وی، سینا عنوان شده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۱۴۰۲؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۹ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۳۵۳ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۱۱ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۶ کولبر زخمی شدند و ۵ کولبر جان باختند.هرانا ۳۰/۱۲/۱۴۰۳

تجمع اعتراضی کارکنان و بازنشستگان مناطق نفت‌خیز جنوب

خبرگزاری هرانا –  امروز چهارشنبه ۲۹ اسفندماه، شماری از کارکنان و بازنشستگان شرکت ملی نفت ایران، مناطق نفت‌خیز جنوب، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در اهواز دست به تجمع و راهپیمایی زدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز چهارشنبه ۲۹ اسفند ۱۴۰۳، گروهی از کارکنان و بازنشستگان شرکت ملی نفت ایران، مناطق نفت‌خیز جنوب دست به تجمع زدند.

معترضان با در دست داشتن پلاکاردهای اعتراضی در شهر اهواز تجمع کرده و خواستار رسیدگی به خواسته‌هایشان شدند.هرانا ۲۹/۱۲/۱۴۰۳

فقدان ایمنی کار به مرگ و مصدومیت ۲ کارگر انجامید

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایرنا، روز جاری، یک کارگر در شهرستان بویراحمد حین انجام کار دچار حادثه شد.

مدیرعامل جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد در این خصوص گفت: ساعت ۱۳ امروز چهارشنبه ۲۹ اسفندماه، گزارش سقوط یک کارگر در روستای فیروز آباد شهرستان بویراحمد به مرکز امداد و نجات جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد اعلام شد.

کاظم فلاحی دوست افزود: سه تیم امداد و نجات متشکل از ۱۲ نفر، پس از دو ساعت تلاش این کارگر را از عمق این چاه هفت متری نجات دادند.

وی در پایان اظهار داشت: این کارگر که دچار شکستگی دست و پا و آسیب دیدگی از ناحیه سر، گردن و صورت شده بود، جهت مداوا به بیمارستان شهید جلیل شهر یاسوج منتقل شد.

مرگ کارگر سیمبان در آمل
به گزارش هرانا، کانال های محلی از مرگ یک کارگر سیمبان در آمل بر اثر حادثه برق گرفتگی خبر دادند.

هویت این کارگر جانباخته، “علی ابراهیم‌نیا، ۲۷ ساله و اهل روستای اله‌چال بخش لاله‌ آباد شهرستان بابل” گزارش شده است.

آقای ابراهیم نیا حین انجام کار بر روی تیربرق در یکی از روستاهای شهرستان آمل، دچار حادثه برق گرفتگی شده و جان خود را از دست داده است.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.هرانا ۲۹/۱۲/۱۴۰۳

معوقات مزدی کارگران شهرداری های ایذه و زاهدان/ اخراج کارگران شرکت ماهوربافان بلوچی چابهار

خبرگزاری هرانا – کارگران شهرداری های زاهدان و ایذه از عدم دریافت مطالبات مزدی خود گلایه‌مند هستند. همچنین ۲۱ کارگر کارخانه ماهوربافان بلوچی چابهار از محل کار خود اخراج شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری ایذه از عدم دریافت حقوق معوقه و همچنین تهدید به اخراج خود توسط شهرداری و شورای شهر خبر دادند.

بر اساس این گزارش، تعداد ۱۰۰ نفر از کارگران تاسیسات، حراست، تامین نیرو و دیگر واحدهای شهرداری ایذه اعلام کردند که یک روز مانده به پایان سال، بدون دریافت حقوق و عیدی به خانه هایشان رفته اند.

این کارگران همچنین از تهدید به اخراج خود توسط اعضای شورای شهر و شهرداری در صورت رسانه ای کردن خبر اعتراض خود دادند.

یکی از این کارگران گفت: “حقوق تمامی اعضای شورای شهر و کارمندان شهرداری پرداخت شده، اما نوبت به کارگران که رسید، می گویند حساب بسته است. زن و بچه ما شب عید باید چه کنند. یک هفته ای می شود که ما را امروز و فردا می کنند. حالا شب عید می گویند نیست.”

این کارگر در پایان از دادستان عمومی و انقلاب شهرستان ایذه، خواهان رسیدگی به مطالبات خود و دیگر همکارانش شد.

مطالبات مزدی کارگران شهرداری زاهدان

به گزارش ایلنا، شهردار زاهدان از دو ماه حقوق معوقه کارگران شرکت همیار تجارت شهرداری این شهر خبر داد.

محمد امیر براهویی در این خصوص اظهار داشت: با توجه به پایان سال و ماه رمضان، دغدغه کارگران برای دریافت حقوق خود کاملاً به‌حق است. این کارگران بیش از شش ماه حقوق معوقه داشتند که دستمزد آنها تا دی ماه تسویه شد و اکنون دو ماه حقوق پرداخت نشده دارند.

براهویی در ادامه کمبود درآمدهای شهرداری زاهدان و بلاتکلیف بودن قرارداد نیروهای شرکت همیار تجارت را از علل تاخیر در پرداخت دستمزد این کارگران عنوان کرد.

یکی از کارگران نیز در این رابطه گفت: “چندین ماه است که حقوق نگرفته‌ایم. در ماه رمضان حتی هزار تومان هم به ما پرداخت نشده است. نه شهرداری به فکر ما است و نه شرکت. انگار اصلاً برایشان مهم نیست که ما چطور زندگی می‌کنیم. همه ما مستأجریم، ماه‌ هاست حقوق نگرفته‌ایم و دیگر چیزی برای گذران زندگی مان باقی نمانده است. بعضی از همکارانم حتی برای خرید نان خالی هم مشکل دارند.”

در این گزارش همچنین آمده است، این کارگران که بارها به وضعیت پرداخت حقوق خود اعتراض کرده اند، اکنون با وجود تورم و افزایش شدید قیمتها با مشکلات جدی معیشتی روبه‌رو شده اند و حقوق دریافتی نیز کفاف زندگیشان را نمی دهد.

اخراج کارگران شرکت ماهوربافان بلوچی چابهار

به گزارش حال وش، روز یکشنبه ۲۶ اسفندماه، ۲۱ نفر از کارگران شاغل در کارخانه ماهوربافان بلوچی شهرستان چابهار از کار خود اخراج شدند.

بر اساس این گزارش، مسئولان این شرکت با انتشار لیست اسامی ۲۱ نفر از کارگران در کانال واتساپ کارکنان این مجموعه، از اخراج آنها خبر دادند.

این کارگران که اکثرا بومی منطقه چابهار هستند، همگی سابقه چندین سال فعالیت در این شرکت را داشته اند.

در این گزارش، تصمیم مدیران این شرکت مبنی بر کاهش تعداد شیفت های کارخانه از سه به دو، علت تعدیل این کارگران عنوان شده است.

این کارگران که بدون دریافت اخطاریه رسمی اخراج شده اند، نسبت به این تصمیم ناگهانی و عدم ارائه فرصت مناسب برای یافتن شغل جایگزین اعتراض دارن و خواستار پیگیری مسئولان جهت بازگشت به کار خود هستند.

FacebookTwitterShareهرانا۲۹/۱۲/۱۴۰۳