به گفته کارگران پیمانکاری پارس جنوبی اجرای این کمپین هیچ منافاتی با طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت ندارد

کارگران پیمانکاری پارس جنوبی با تشکیل کمپینی خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خود شدند. به گفته کارگران طرح طبقه‌بندی مشاغل هیچ منافاتی با طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران ندارد. کارگران پیمانکاری پارس جنوبی مدتها است، خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند و آنرا به عنوان یک مطالبه اصلی بارها مطرح کرده‌اند. مسئولین بارها وعده اجرای این طرح را داده‌اند؛ اما هیچگاه عملی نشده است.

کارگران در این کمپین با اشاره به شرایط سخت کار خود، خطاب به مقامات مسئول نوشته‌اند:

«ما جمعی از پرسنل پیمانکاری شرکت نفت و گاز پارس جنوبی خواهان اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل هستیم؛ پس از گذشت دو سال از اعلام موضوع طرح طبقه‌بندی هنوز هیچ وعده‌ای برای اصلاح آن عملی نشده؛ انگیزه کاری ما تضعیف و پیش خانواده‌ها با این حقوق ناکافی شرمنده هستیم…کار زیاد و گرمای شدید در محروم‌ترین نقطه،‌ حقوق کم و عدم اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی باعث بروز مشکلات معیشتی بسیار برای ما شده است…»

• حذف شرکت های پیمانکاری خواسته اصلی نفتگران
• وضعیت کارگران در شرکت های پیمانکاری همچنان نامعلوم است

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خواسته اصلی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش حقوق و مزایای کارگران پیمانکاری را فراهم می‌کند. حذف شرکت‌های پیمانکاری اصلی‌ترین خواسته کارگران صنعت نفت می‌باشد. در اعتصاب سراسری نفتگران در سال گذشته، خواسته اصلی کارگران اعتصابی حذف این شرکت‌ها، شرط اصلی بازگشت به کار بود. اعتصاب گسترده نفتگران مقامات دولتی را مجبور به تهیه لایحه‌ای برای حذف شرکت‌های پیمانکاری کرد. این لایحه با عنوان «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» به مجلس ارائه شد. اما دولت رئیسی با مخالفت خود مانع تصویب آن شد.

یکی از فعالان کمپین کارگران پیمانکاری پارس جنوبی در این رابطه می‌گوید:

«در طول این سال‌ها حاضر نشده‌اند با اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، قدری از تبعیض میان ما و رسمی‌ها را کم کنند؛ پیمانکاران به پرداخت مزایای مزدی رضا نمی‌دهند.»

شرکت‌های پیمانکاری در بسیاری از ارکان‌ وزارت نفت جای پا دارند. افزایش هزینه‌های دولت مهم‌ترین دلیل مخالفت وزارت نفت با حذف پیمانکاران است. این در حالی است که تعداد نیروی انسانی شرکت نفت که عمده آنها کارگران و متخصصان هستند تغییر نکرده است. اما یک سیستم بروکراسی، مربوط به قسمت اداری شرکت‌های پیمانکاری، به ساختار نیرویی وزارت نفت اضافه شده است.

سرقت دسترنج نفتگران توسط شرکت‌های پیمانکاری

پایین بودن دستمزدها و بالا بودن تورم و گرانی سرسام‌آور فشار زیادی به زندگی کارگران پیمانکاری وارد کرده است. کارگران در شرکت‌های پیمانکاری، به دلیل استثمار و چپاول سران و عوامل حکومت زندگی سختی دارند. نیروهای امنیتی پاسخ مطالبات کارگران را با سرکوب و تهدید می‌دهند. آنها به خیال خود کارگران را مجبور به سکوت می‌کنند. اما این سکوت مانند آرامش قبل از طوفان است. استثمار و ضایع شدن حقوق کارگران زمینه‌ساز طوفان‌هایی است که این حاکمیت ناتوان از مقابله با آنها خواهد بود