تداوم اعتصاب غذا؛ گزارشی از آخرین وضعیت زرتشت احمدی راغب

خبرگزاری هرانا – زرتشت احمدی راغب، فعال مدنی محبوس در زندان تهران بزرگ امروز چهارشنبه ۲۸ آبان‌ماه در چهل و پنجمین روز اعتصاب غذای خود با افت فشار خون، کاهش وزن و ضعف جسمانی شدید مواجه است. آقای احمدی راغب روز یکشنبه ۱۳ مهرماه در منزل خود در شهریار بازداشت و جهت تحمل ادامه دوران محکومیت خود به زندان تهران بزرگ منتقل شد. او پس از بازداشت در اعتراض به پرونده‌سازی‌های مکرر اعلام اعتصاب غذا کرد.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز چهارشنبه ۲۸ آبان‌ماه ۱۳۹۹، زرتشت احمدی راغب، فعال مدنی محبوس در زندان تهران بزرگ در چهل و پنجمین روز از اعتصاب غذای خود بسر می‌برد.

مسئولان زندان از روز چهلم اعتصاب غذا از انتقال آقای احمدی راغب به بهداری جهت معاینه و گزارش علائم حیاتی خودداری می‌کنند. در آخرین مراجعه فشار خون وی ۹ و وزن او نیز به ۶۰ کیلوگرم کاهش پیدا کرده بود. این فعال مدنی همچنین از سرگیجه، ضعف شدید جسمانی و خونریزی روده رنج می‌برد. به علاوه بهداری مرکزی زندان تهران بزرگ تاکنون دو بار دستور اعزام او به بیمارستان جهت انجام عمل جراحی هموروئید را داده که عملی نشده است.

یک منبع مطلع از شرایط این زندانی در این خصوص به هرانا گفت: “هفته قبل رئیس تیپ از آقای احمدی راغب خواسته بود تا اعتصابش را بشکند و نوشته بالای سرش که ذکر کرده اعتراض حق من است را بردارد. این فعال مدنی هم در جواب گفته است که به اعتراضش تا زمان رسیدگی به وضعیت همه زندانیان و بهبود شرایط بهداشتی بند ادامه خواهد داد. رئیس تیپ نیز در واکنش به مدت ۲۴ ساعت وی را به صورت تنبیهی به قرنطینه فرستاد. پس از آن هم از انتقالش به بهداری خودداری می‌کنند. به او گفته‌اند که اعتصاب تا ۳ روز معنی دارد و کسی که ۲ ماه اعتصاب کند می‌میرد”.

زرتشت احمدی راغب در تاریخ ۲۶ خرداد ۹۹ پس از حضور در شعبه ۴ واحد اجرای احکام دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان شهریار بازداشت و جهت تحمل دوران محکومیت ۹ ماهه خود به زندان تهران بزرگ منتقل شد. این فعال مدتی پس از بازداشت در اعتراض به عدم رعایت روند قانونی در پرونده خود و پرونده‌سازی ‌های مکرر نهادهای امنیتی علیه خود اعتصاب غذا کرد و نهایتا پس از اعزام به مرخصی به اعتصاب خود پایان داد.

آقای احمدی راغب روز یکشنبه ۱۳ مهرماه مجددا در منزل خود در شهریار بازداشت و یک روز بعد، پس از حضور نزد قاضی اجرای احکام جهت تحمل ادامه دوران محکومیت خود به تیپ ۲ زندان تهران بزرگ منتقل شد. در جریان حضور آقای احمدی راغب در واحد اجرای احکام، قاضی به وی گفته است که او در مرخصی منجر به آزادی بوده ولی مرخصی‌اش به دلیل مصاحبه و ادامه فعالیت‌های مدنی‌اش لغو و باید به زندان برگردد. این فعال مدنی از روز دوشنبه ۱۴ مهرماه در زمان حضور نزد قاضی اجرای احکام اعلام اعتصاب غذا کرد و گفته است تا زمان آزادی خود به اعتصاب غذا ادامه خواهد داد.

روز شنبه ۱۲ مهرماه امسال جلسه دادگاه رسیدگی به اتهامات زرتشت احمدی راغب در خصوص پرونده جدیدی که پیشتر با شکایت شهرداری فردوسیه و رسول شریفیان مبنی بر تبلیغ علیه نظام علیه وی گشوده شده، در شعبه ۲۸ دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی محمد مقیسه برگزار شد. گفته می‌شود در جریان این جلسه دادگاه آقای احمدی راغب از بابت اتهام تبلیغ علیه نظام به دلیل امضای نامه استعفای علی خامنه ای، رهبر جمهوری اسلامی مورد تفهیم اتهام قرار گرفت.

معوقات مزدی کارگران شهرداری های سوسنگرد و خرم آباد

خبرگزاری هرانا – کارگران شاغل در شهرداری سوسنگرد از عدم پرداخت مطالبات مزدی ۷ ماهه خود خبر دادند و گفتند که علاوه بر دستمزد بیمه این کارگران نیز پرداخت نشده و آنها از دسترسی به بیمه درمانی محروم هستند. همچنین دستمزد کارگران شهرداری خرم‌آباد که طی ماه جاری در اعتراض به معوقات مزدی دست به تجمع اعتراضی زده بودند، تاکنون پرداخت نشده است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از تسنیم، کارگران شهرداری سوسنگرد ۷ ماه است حقوق دریافت نکرده‌اند و این سبب مشکلات متعدد برای این کارگران شده است.

رضا روحانی، کارگر شهرداری سوسنگرد درباره عقب افتادن پرداخت ۷ ماه حقوق گفت: “۷ ماه حقوق معوقه داریم که مسئولان به نامتوالی بودن آن دل خوش کرده و به گونه‌ای از نامتوالی بودن تعویق در پرداخت حقوق یاد می‌کنند که گویا یک امتیاز برای ما و مدال افتخاری برای آن‌ها است”.

این پرسنل شهرداری از نبود امکانات گلایه کرد و اظهار داشت: “ابزار و امکانات بهداشتی در اختیار پرسنل قرار نمی‌‌گیرد و به تبع سبب شد که بسیاری از کارگران به علت عدم رعایت بهداشت و نبود امکانات بهداشتی که ابزار اولیه کار است بیمار و روانه‌ بیمارستان‌ها شوند.”

وی افزود: “در بسیاری از موارد کارگران برای جمع آوری زباله‌ها بدون دستکش مشغول به کار می‌شوند و حال آنکه جولان کرونا در شهر و استان بر کسی پوشیده نیست و خطر ابتلا رو به روز افزایش می‌یابد.”

نماینده‌ کارگران سوسنگرد بیان کرد: “تعداد کارگران شهرداری ۴۲۰ نفر است که ۳۶۰ نفر آنها رسمی و ۶۰ نفر دیگر قراردادی هستند این در حالی است که ۳۰ نفر از پرسنل در شرف بازنشستگی هستند و مکرراً پیگیر امور بازنشستگی شدند اما شهرداری به علت کمبود اعتبارات با درخواست آن‌ها مخالفت کرد.”

سید محمد امین موسوی دیگر پرسنل شهرداری سوسنگرد گفت: “با وجود ۷ ماه حقوق معوقه به دلیل بدهی‌های شهرداری به بیمه کارگران از حق بیمه درمانی محروم شدند.”

بنابر این گزارش؛ کارگران در اعتراض به وضع موجود به مدت ۱۰ روز اعتصاب کردند و می‌گویند اگر حق بیمه و حقوق معوقه پرداخت نشود همچنان به اعتصاب ادامه خواهند داد.

معوقات مزدی کارگران شهرداری خرم‌آباد

به گزارش فارس، طی ماه‌های گذشته شاهد گلایه‌های کارگران شهرداری خرم‌آباد نسبت به عدم پرداخت حقوق توسط شهرداری بودیم. در همین راستا چند روز قبل تعدادی محدود از کارگران فضای سبز منطقه دو خرم‌آباد و یکی از نواحی شهرداری منطقه سه، تجمعی اعتراضی نسبت به عدم پرداخت حقوقشان برگزار کردند.

این کارگران در تجمع خود خواهان این بودند که مسئولان استان و شهرداری خرم‌آباد مشکلات آنان را پیگیری کنند.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی شهرداری خرم‌آباد در ارتباط با این موضوع اظهار داشت: “طی یک سال گذشته تیم مدیریتی جدید شهرداری پرداخت حقوق به کارکنان را به ترتیب کارگران تنظیف، کارگران فضای سبز، نیروهای رسمی و نیروهای قرارداری انجام داده است.”

عباس گرمه‌ای با اشاره به اینکه علت مشکلی که در روزهای گذشته برای تعدادی از کارگران فضای سبز شهرداری به وجود آمده این است که یکی از پیمانکاران به تعهدات خود عمل نکرده است، افزود: “بر اساس قراردادی که با پیمانکاران منعقد می‌شود آنان موظف هستند که حقوق دو ماه اول کارگران را از آورده خود پرداخت کنند.”

وی بیان کرد: “متاسفانه یکی از پیمانکاران که مسئولیت فضای سبز چهار ناحیه از شهرداری خرم‌آباد را بر عهده دارد حقوق دو ماه اول کارگران را پرداخت نکرده است و همین موضوع باعث ایجاد مشکل برای بیش از ۱۰۰ کارگر شهرداری شده است.”

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی شهرداری خرم‌آباد تصریح کرد: “این کارگران مربوط به منطقه دو خرم‌آباد و یکی از نواحی منطقه سوم شهرداری هستند.”

مرگ یک کولبر بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی در مرز اشنویه

خبرگزاری هرانا – امروز چهارشنبه ۲۸ آبان‌ ماه، در پی شلیک مستقیم نیروهای نظامی در مناطق مرزی شهرستان اشنویه در استان آذربایجان غربی، یک کولبر جان خود را از دست داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از کردپا، امروز چهارشنبه ۲۸ آبان‌ ماه ۱۳۹۸، یک کولبر در پی شلیک مستقیم نیروهای نظامی به سوی گروهی از کولبران در مناطق مرزی شهرستان اشنویه جان خود را از دست داد.

بر اساس این گزارش هویت این کولبر “وسیم فردین زادە” فرزند حسین اهل روستای پیروت آباد (پرداوه) از توابع اشنویه عنوان شده است

فقدان ایمنی کار؛ مصدومیت ۳ کارگر در تهران / طی ۷ ماه؛ بیش از ۴۰۰ جان باخته و مصدوم در حوادث کار کرمانشاه

خبرگزاری هرانا – روز سه شنبه ۲۷ آبان، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر در تهران بر اثر ریزش محل گودبرداری شده دچار مصدومیت شدند. بنا بر خبری دیگر، مدیرکل پزشکی قانونی استان کرمانشاه گفت، در ۷ ماهه امسال ۲۳ نفر در استان کرمانشاه بر اثر حوادث ناشی از کار جان خود را از دست داده اند و ۳۹۲ نفر نیز مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایسنا، سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران از تخریب دیواره محل گودبرداری و مصدومیت سه کارگر خبر داد.

سید جلال ملکی ضمن اعلام این مطلب گفت: “ساعت ٢٢ و ۴۵ دقیقه سه شنبه ۲۷ آبان، یک مورد حادثه تخریب محل گودبرداری شده واقع در خیابان جشنواره میدان رهبر خیابان رجایی به سامانه ١٢۵ سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران اطلاع داده شد. در پی این حادثه بلافاصله دو ایستگاه به محل اعزام شدند.”

وی ادامه داد: “محل حادثه قطعه زمینی به وسعت ٢۵٠ متر بود که حدود ۴ متر گودبرداری شده بود. کارگران مشغول کار روی دیواره های ضلع شمالی بودند که به یکباره بخشی از دیواره تخریب شده و سه نفر از کارگران به دلیل ریزش دچار مصدومیت می شوند.”

وی گفت: “خوشبختانه فردی زیر آوار مدفون نبود اما این سه کارگر دچار مصدومیت شده بودند که پیش از رسیدن آتش نشانان توسط سایر کارگران از زیر آوار خارج شدند.”

ملکی اظهار کرد: “این افراد در انتهای گودبرداری بودند و امکان خارج شدن نداشتند بنابراین آتش نشانان با برانکارد های مخصوص، کارگران را به سطح زمین انتقال دادند و مصدومان به اورژانس و عوامل مسئول تحویل داده شدند.”

طی ۷ ماه سال جاری؛ مرگ و مصدومیت بیش از ۴۰۰ کارگر در کرمانشاه

به گزارش صدا و سیما، مدیرکل پزشکی قانونی استان کرمانشاه گفت: “در ۷ ماهه امسال ۲۳ نفر در استان کرمانشاه بر اثر حوادث ناشی از کار جان خود را از دست داده اند. این تعداد در مقایسه با مدت مشابه سال قبل با ۱۹ نفر جان باخته، افزایش داشته است.”

خانی افزود: “همچنین در هفت ماهه سال جاری آمار مصدومان ناشی از حوادث کار با ۳۹۲ مورد نسبت به مدت مشابه سال گذشته با ۴۳۱ مورد کاهش داشته است.”

دستکم ۵ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز سه‌شنبه ۲۷ آبان، کارکنان نیروگاه رامین اهواز در محل این شرکت، جمعی از کارکنان آب و فاضلاب روستایی خوزستان در مقابل درب شرکت آبفار این استان، حدود ۴۰ نفر از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی خوزستان در مقابل ساختمان استانداری، تعدادی از نیروهای میراب کشت و صنعت کارون شوشتر در مقابل ورودی این شرکت و گروهی از مالباختگان شرکت آذویکو در مقابل دادگاە ویژە مفاسد اقتصادی، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، امروز سه شنبه ۲۷ آبان ماه ۱۳۹۹، کارکنان نیروگاه رامین اهواز به دلیل عدم پرداخت مطالبات مزدی خود دست به اعتصاب و تجمع در محل این شرکت زدند.

کارکنان در سایت های مختلف نیروگاه رامین اهواز به علت کسر حقوق و مزایا که از دو ماه قبل اتفاق افتاده است طی هفته اخیر دست از کار کشیده و امروز دست به تجمع زدند.

به گفته این شهروندان، مسئولان نیروگاه رامین به وعده های خود عمل نکرده‌اند.

تجمع کارکنان آب و فاضلاب روستایی خوزستان

به گزارش عصر ما خوزستان، امروز سه شنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۹، جمعی از کارکنان آب و فاضلاب روستایی خوزستان، در اعتراض به عدم تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و تعویق ۵ ماهه حقوق و مزایای خود در مقابل درب شرکت آبفار استان دست به تجمع اعتراضی زدند.

بر اساس این گزارش، این شهروندان خواهان رسیدگی مسئولان مربوطه و تحقق وعده نمایندگان مجلس مبنی بر پیگیری موضوع از طریق وزارت نیرو شدند.

تجمع آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی خوزستان

به گزارش ایرنا، امروز سه شنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۹، حدود ۴۰ نفر از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی خوزستان در اعتراض به عدم تبدیل وضعیتشان به حق التدریسی مقابل استانداری تجمع کردند.

یکی از شهروندان معترض بیان کرد: “ما از سال ۹۲ مشغول به کار شده ایم و اغلب هم حقوق و مزایای عقب افتاده داریم ولی خواسته اصلی ما تبدیل وضعیت خود به حق التدریسی است و متاسفانه معاون پارلمانی وزارت آموزش و پرورش در آخرین اظهارات خود بیان کرد که آموزش دهندگان مشغول به کار از سال ۹۲ به بعد، استخدام نخواهند شد.”.

وی ادامه داد: “همکاران ما که قبل از سال ۹۲ مشغول به کار شدند در یکسال گذشته تبدیل وضعیت شدند اما با تبدیل وضعیت ما موافقت نمی کنند و اعلام کردند که باید در قالب ماده ۲۸ جذب شویم که نسبت به این تصمیم اعتراض داریم چون طبق این ماده برای جذب در آموزش و پرورش، باید مانند سایر افرادی که هیچ سابقه کاری ندارند آزمون دهیم و شانس قبول شدن ما نیز مشخص نیست”.

آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی استان پیش از این چندین بار برای تبدیل وضعیت خود و پرداخت حق و حقوق معوق تجمع و اعتراض داشتند.

با وجود تماسها و پیگیریهای مکرر، معاون سواد آموزی آموزش و پرورش استان برای ارائه توضیح در این خصوص، پاسخگو نبود.

تجمع نیروهای میراب کشت و صنعت کارون

به گزارش ایرنا، امروز سه شنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۹، تعدادی از نیروهای میراب کشت و صنعت کارون شوشتر با تجمع در مقابل ورودی این شرکت، خواهان تبدیل وضعیت خود شدند.

یکی از کارگران معترض بیان کرد: “بیش از ۱۰۰ نفر هستیم که از سال ۹۴ در قالب تامین نیرو به کارگیری شدیم”.

وی افزود: “با گذشت حدود پنج سال هنوز برای تبدیل وضعیت ما از تامین نیروی فصلی به تامین نیروی دایم اقدامی نشده است”.

تجمع مالباختگان آذویکو

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز سه شنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۹، مالباختگان شرکت آذویکو در اعتراض بە عدم در یافت ۶ هزار خودرو پیش خرید شدە پس از ٢ سال در مقابل دادگاە ویژە مفاسد اقتصادی دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، شرکت آذویکو بە مالباختگان اعلام کرده است که تولید ندارد اما خودروهای MG360 تولیدی خود را در بازار آزاد بە قیمت روز بە فروش می رساند.

نمایشگر ویدیو

00:00
00:14

دستکم ۴ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – امروز دوشنبه ۲۶ آبان، جمعی از معلمان حق التدریس فنی و حرفه ای در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی، شماری از رانندگان تاکسی کیش در مقابل ساختمان معاونت اجتماعی این شهر، گروهی از سهامداران زیان دیده در مقابل سازمان بورس و اوراق بهادار واقع در تهران و جمعی از دستفروشان خرمشهر در محل بازار “امام علی” این شهر، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کانون صنفی معلمان ایران، امروز دوشنبه ۲۶ آبان ۹۹، جمعی از معلمان حق التدریس فنی و حرفه ای، در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی در تهران، تجمع کردند.

معترضان دلیل اجتماع خود را اعتراض به عدم تبدیل وضعیت استخدامی و وضعیت معیشتی خود، عنوان کردند.

نمایشگر ویدیو

00:00
00:30

تجمع رانندگان تاکسی کیش

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز دوشنبه ۲۶ آبان ۹۹، شماری از رانندگان تاکسی کیش در اعتراض به تغییر وضعیت شغلی و عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان معاونت اجتماعی این شهر تجمع کردند.

یکی از معترضان در خصوص علت تجمعشان می گوید:”مدیریت حمل و نقل عمومی کیش قصد دارد که تاکسی های این شهر را زیر مجموعه شرکت اسنپ کند و در اعتراض به این موضوع ما در مقابل ساختمان معاونت اجتماعی تجمع کرده‌ایم.

نمایشگر ویدیو

00:00
00:24

تجمع سهامداران بورس

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز دوشنبه ۲۶ آبان ۹۹، گروهی از سهامداران زیان دیده در مقابل سازمان بورس و اوراق بهادار واقع در تهران دست به تجمع اعتراضی زدند.

این شهروندان که از سهامداران حقیقی و خرد هستند، با سردادن شعارهایی اعتراض خود را نسبت به سیاست‌ های دولت در دوران ریزش شاخص و عدم اجرای وعده‌ های حمایتی نشان داده و خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

نمایشگر ویدیو

00:00
00:19

تجمع دستفروشان خرمشهر

به گزارش فارس، امروز دوشنبه ۲۶ آبان ۹۹، جمعی از دستفروشان خرمشهری در اعتراض به عدم تحویل دادن بازار “امام علی” و بلاتکلیفی خود، در محل احداث این بازار تجمع کردند.

منصور علوانی شهردار خرمشهر در این رابطه اظهار کرد: “پرونده بازار امام علی در جریان است و منتظر توافق نهایی با پیمانکار بازار هستیم.  پیمانکار مربوطه در حال حاضر به ویروس کرونا مبتلا شده و در انتظار بهبود وی هستیم تا در نشستی چگونگی رفع موانع واگذاری این بازار بررسی شود. ”

بر اساس این گزارش، بازار “امام علی” خرمشهر از پنج سال گذشته برای سامان‌دهی دستفروشان احداث شد اما از زمان شهردار وقت تاکنون در بلاتکلیفی و عدم هماهنگی میان شهرداری و پیمانکار به سر می‌برد.

عمده اختلاف در این میان عدم تحویل این بازار با ۴۲ غرفه، از سوی پیمانکار با توجه به افزایش قیمت مغازه‌ها طی این سال‌ها عنوان شده است.

این در حالی است که یکم مرداد سال ۹۸ تکلیف این غرفه‌ها با قرعه کشی میان دستفروشان مشخص شد و قرار بود در همان ماه مغازه‌ها واگذار شود.

معوقات مزدی کارگران شهرداری آبژدان

خبرگزاری هرانا – شهردار آبژدان در استان خوزستان از معوقات مزدی کارگران شهرداری این شهر خبر داد. به گفته وی ۵۰ کارگر این شهرداری ۲۰ ماه است که حقوق معوقه دارند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از فارس، شهردار آبژدان از معوقات مزدی کارگران شهرداری این شهر خبر داد.

شهرام ورناصری اظهار کرد: “علیرغم پیگیری‌های صورت گرفته از نهادهای مختلف استانی و کشوری، تاکنون موفق به تامین حقوق پرسنل نشده‌ایم و ۵۰ کارگر این شهرداری ۲۰ ماه است که حقوق معوقه دارند”.

وی افزود: “منابع ارزش افزوده‌ای که به شهرداری آبژدان اختصاص می‌یابد براساس سرانه جمعیتی است و برای پرداخت حقوق کارگران کافی نیست. تعداد بالای کارگران، بدهی حدود دو میلیاردی شهرداری به بازار و پیمانکاران و نبود منابع مالی برای پرداخت حقوق، دلایل اصلی بروز این مشکل است.”.

آبژدان توابع شهرستان رامهرمز در استان خوزستان است.

مرگ و مصدومیت ۳ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – امروز دوشنبه ۲۶ آبان، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، ۳ کارگر در شهرهای ساری، مرودشت و تهران دچار حادثه شدند. طی این حوادث ۲ کارگر مصدوم شده و یک کارگر دیگر جان خود را از دست داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رکنا، یک کارگر در شهرستان ساری در پی سقوط از ارتفاع دچار مصدومیت شد.

سرپرست ایستگاه یک آتش نشانی ساری گفت: “این اتفاق در خیابان رودکی روبروی پارک کوشا سنگ رخ داد و کارگر جوان در حین کار کردن در یک ساختمان در حال ساخت از طبقه همکف به طبقه زیر زمین سقوط کرده و آسیب دیده بود”.

شعبان نژاد افزود: “گروه نجات ایستگاه یک آتش‌نشانی بی‌درنگ به محل اعزام شده و با تجهیزات نجات نسبت به انتقال این کارگر به طبقه همکف و تحویل وی به عوامل اورژانس اقدام کردند”.

مرگ یک کارگر در مرودشت

به گزارش رکنا، یک کارگر جوان هنگام کار با دستگاه خرمن‌کوب در مرودشت جان خود را از دست داد.

 معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان فارس گفت: “در پی اعلام مرکز فوریت‌های پلیسی ۱۱۰ مبنی بر فوت فردی حین کار با دستگاه خرمن‌کوب در یکی از روستاهای شهرستان مرودشت، بلافاصله ماموران انتظامی به همراه دیگر نیروهای امدادی برای بررسی موضوع به محل حادثه اعزام شدند”.

امین شعبان نژاد افزود: “ماموران در بررسی‌های اولیه مطلع شدند که مردی ۲۵ ساله حین کار با دستگاه خرمن‌کوب دچار حادثه شده و جان خود را از دست داده است”.

مصدومیت یک کارگر در تهران

به گزارش برنا، حادثه آتش سوزی در یک پمپ بنزین در خیابان پیروزی تهران موجب مصدومیت یک کارگر شد.

جلال ملکی، سخنگوی سازمان آتش نشانی با بیان این خبر گفت: “ساعت ۱۷ و ۳۷ دقیقه عصر امروز یک مورد آتش سوزی در یک مخزن پمپ بنزین در بالای میدان شهید کلاهدوز بزرگراه شهید دوران که بخشی از محوطه آزاد میدان تره بار این منطقه را درگیر کرده بود، اعلام شد و چهار ایستگاه آتش نشانی به محل اعزام شدند”.

او افزود: “در این حادثه یک پمپ بنزین سیار در زمین فیکس شده بود ولی مخزن روی زمین داشت که وقتی می‌خواستند با تانکر، بنزین به آن تزریق کنند، دچار آتش سوزی شد”.

ملکی تصریح کرد: “در این حادثه یک نفر از پرسنل دچار مصدومیت شد”.

گزارشی از آخرین وضعیت اسماعیل عبدی در زندان اوین از زبان وکیل

خبرگزاری هرانا – حسین تاج وکیل مدافع اسماعیل عبدی می گوید او در حال حاضر وضعیت جسمی مناسبی ندارد و درخواست ما این است که امکان استفاده از مرخصی برای او فراهم شود. این وکیل دادگستری، پیش از این از رد اعاده دادرسی موکلش در خصوص حکم ۱۰ سال حبس تعلیقی وی در دیوان عالی کشور خبر داده بود. این فعال صنفی معلمان در سال ۹۴ از بابت پرونده ای به تحمل ۶ سال حبس محکوم شد و هم اکنون در حال تحمل دوران محکومیت خود در زندان اوین است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، حسین تاج در خصوص آخرین وضعیت موکل خود اظهار کرد: “ایشان در زندان هستند و در حال حاضر وضعیت جسمی خوبی ندارند و امیدواریم که زودتر موضوع مرخصی رسیدگی شود؛ قول‌هایی هم اجرای احکام و دایره نظارت بر زندان داده‌اند که پیگیری خواهند کرد”.

وی با بیان اینکه درخواست ما این است که ایشان از مرخصی استفاده کنند، گفت: “دادستانی قائل بر این است که مرخصی امتیاز است و حق زندانی نیست از این حیث براساس آیین نامه و قانون اگر افراد مشمول استفاده از این ظرفیت قانونی هم بشوند، می‌توانند به بعضی از زندانی‌ها مرخصی ندهند”.

تاج عنوان کرد: “اگر مجموع شرایط وجود داشته باشد به عنوان مثال در جرائم زیر ده سال، یک سوم محکومیت گذشته باشد و گزارشی مبنی بر سو رفتار در زندان وجود نداشته باشد و ضابطان تأیید کنند،‌ اینها شرایطی است که مدنظر قرار می‌گیرد اما در مجموع اعطای مرخصی فرضی است که افراد صرفاً‌ برای خود لحاظ می‌کنند”.

وکیل مدافع اسماعیل عبدی افزود: “در حال حاضر حکمی ۱۰ ساله به ایشان ابلاغ شده و ما در تلاش هستیم که رای را نقض کنیم”.

پیشتر حسین تاج وکیل مدافع اسماعیل عبدی، از رد اعاده دادرسی موکلش در خصوص حکم ۱۰ سال حبس تعلیقی وی در دیوان عالی کشور خبر داده بود. این حکم اردیبهشت ماه سال جاری مجددا به وی ابلاغ شده بود.

اسماعیل عبدی، آموزگار ریاضی دبیرستان و کنشگر صنفی فرهنگیان در تیر ماه سال ۱۳۹۰ با استناد به ماده ۵۰۰ (تبلیغ علیه نظام) و ۵۰۵ (ارتباط با دول متخاصم)، به ده سال حبس تعلیقی به مدت ۵ سال محکوم شده بود.

اسماعیل عبدی، دبیر کانون صنفی معلمان، محبوس در زندان اوین که در ششم تیرماه ۱۳۹۴ زمانی که برای پیگیری علت ممنوع الخروج بودنش به دادسرای اوین مراجعه کرده بود پس از ساعت ها بازجویی، بازداشت شد. و پس از گذشت ۶ ماه از بازداشت در اسفندماه همان سال توسط شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ریاست قاضی صلواتی به اتهام تبلیغ علیه نظام، اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی به شش سال حبس تعزیری محکوم شد.

با استناد به ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی، مجازات اشد، یعنی ۵ سال حبس تعزیری از بابت اتهام اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی در خصوص وی قابل اجرا خواهد بود.

آقای عبدی، در تاریخ ۲۷ اسفندماه ۹۸، در پی شیوع ویروس کرونا در کشور از زندان اوین به مرخصی اعزام شده و روز دوشنبه ۱ اردیبهشت ماه ۱۳۹۹، در حالیکه به دنبال صدور بخشنامه ی مرخصی از سوی قوه قضاییه، برای تمدید مرخصی خود به دادیاری زندان اوین مراجعه کرده بود، بازداشت به زندان فرستاده شد.

بیانیه مجمع فعالین صنفی پرستاری کشور در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالبات این صنف

خبرگزاری هرانا – مجمع فعالین صنفی پرستاری کشور، طی بیانیه ای ضمن محکوم کردن تمام بی توجهی ها، شعارهای بی پشتوانه و بی عمل و همچنین ایجاد جو رسانه ای کاذب مبنی بر حمایت از کادر پرستاری، اعلام کرد؛ که به هیچ عنوان حاضر به معامله ی جان و سلامتی مردم و مراقبین سلامت نبوده و خواهان اصلاح و تغییر رویکرد مدیران و مسئولان مربوطه و ورود به عملی کردن تمام وعده ها با نیت بهبود کیفیت خدمات ارائه شده به مردم شد. در بخشی از این بیانیه آمده است؛ جذب نیروی شرکتی، قراردادهای ۸۹ روزه ی فریبکارانه، عدم تسهیل استخدام کادر مورد نیاز، افزایش دهانه ی گشاد بی عدالتی که با پرداخت کارانه های ۵۰ هزار تومان با وجود تزریق هزاران میلیارد تومان پول به نظام سلامت رخ داده و منجر به ایجاد اختلاف چند صد برابری پرداختها شده، عدم اجرای هیچ کدام از قوانین خاص گروه پرستاری، عدم رعایت شأن انسانی کادر درمان و بی توجهی به نیازهای روحی و روانی و اجتماعی ایشان در حال حاضر پرستاری را به اغما برده است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از انصاف نیوز، مجمع فعالین صنفی پرستاری کشور، طی بیانیه ای ضمن محکوم کردن تمام بی توجیها، شعارهای بی پشتوانه و بی عمل و همچنین ایجاد جو رسانه ای کاذب مبنی بر حمایت از کادر پرستاری، اعلام کرد؛ که به هیچ عنوان حاضر به معامله ی جان و سلامتی مردم و مراقبین سلامت نبوده و خواهان اصلاح و تغییر رویکرد مدیران و مسئولان مربوطه و ورود به عملی کردن تمام وعده ها با نیت بهبود کیفیت خدمات ارائه شده به مردم شد.

مجمع فعالین صنفی پرستاری کشور طی این بیانیه با تاکید بر اینکه؛ افزایش فشار کاری بر پرستاران که در حال حاضر حداقلترین شکل دادن بیش از ده بیمار بدحال به یک پرستار است که گاهی تعدادی از این بیماران ICU لازم هستند، ضمن مخاطره ی سلامت پرستار و صد برابری کردن احتمال ابتلای وی، موجب عدم ارائه ی مراقبتهای مناسب از بیماران و افزایش تصاعدی مرگ و میرها شده است.خاطر نشان کرد: “جذب نیروی شرکتی، قراردادهای ۸۹ روزه ی فریبکارانه، عدم تسهیل استخدام کادر مورد نیاز، افزایش دهانه ی گشاد بی عدالتی که با پرداخت کارانه های ۵۰ هزار تومان با وجود تزریق هزاران میلیارد تومان پول به نظام سلامت رخ داده و منجر به ایجاد اختلاف چند صد برابری پرداختها شده، عدم اجرای هیچ کدام از قوانین خاص گروه پرستاری، عدم رعایت شأن انسانی کادر درمان و بی توجهی به نیازهای روحی و روانی و اجتماعی ایشان در حال حاضر پرستاری را به اغما برده است”.

متن کامل این بیانیه در ادامه می‌آید:

“این ایام که به روز پرستار نزدیک می شویم، شاهد سیاهترین و دردناکترین اتفاقات در حوزه ی بهداشت و درمان برای کارکنان پرستاری هستیم؛ پرستار مادر دو فرزند اوتیسم در همدان در خط مقدم کرونا به کارگیری می شود و مبتلا و فوت می گردد.

پرستار باردار جوان با وجود دیابت بارداری در بخش پر خطر بی توجه به وضعیتش و گواهی پزشکی و فقط به خاطر اینکه شرکتی بوده و ترس از دست دادن کار داشته جان خودش و نوازاد معصومش را فدای نادانی و بی مسئولیتی عده ای می کند ، و شهادت دهها پرستار دیگر نمونه ی کوچکی از ظلمهای سیستمی به پرستاری است و بیشتر مرگها حاصل این ندانم کاریهای بی بازخواست است .

متاسفانه کمبود شدید نیرو که قبل از کرونا به یک سوم کف استاندارد رسیده بود و امروز با ابتلای بیش از نیمی از پرستاران و خروج بیش از ۶۰۰۰ پرستار قراردادی که عاقلانه طبق منطق رییس جمهور محترم از سیستم خارج شدند و فوتهای بی دلیل که حاصل عدم مدیریت و عدم تامین تجهیزات مناسب و عدم رعایت پرخطری و … است ،قطعا موجب چند برابر شدن فشارهای کاری بر پرستاری شده است.

افزایش فشار کاری بر پرستاران که در حال حاضر حداقل ترین شکل، دادن بیش از ده بیمار بدحال به یک پرستار است که گاهی تعدادی از این بیماران ICU لازم هستند ، ضمن مخاطره ی سلامت پرستار و صد برابری کردن احتمال ابتلای وی ، موجب عدم ارائه ی مراقبتهای مناسب از بیماران و افزایش تصاعدی مرگ و میرها شده است.

از طرفی متاسفانه در تمام این دوران بخصوص در ۹ ماه اخیر تنها حمایت انجام شده چند ماشاالله و اعلام حمایت شعاری در رسانه ها و … بصورت مستمر بوده است که هرگز در عمل اتفاق نیافتاده است.

علیرغم دستور صریح مقام معظم رهبری، نه حمایت مالی چندانی شده و نه جذب نیرو حداقل به اندازه خروجی ها انجام گرفته است بلکه بر عکس تا کسی زبان به اعتراض گشوده درب اخراج را فرارویش گشوده اند .

جذب نیروی شرکتی ، قراردادهای ۸۹ روزه ی فریبکارانه، عدم تسهیل استخدام کادر مورد نیاز، افزایش دهانه ی گشاد بی عدالتی که با پرداخت کارانه های ۵۰ هزار تومان با وجود تزریق هزاران میلیارد تومان پول به نظام سلامت رخ داده و منجر به ایجاد اختلاف چند صد برابری پرداختها شده، عدم اجرای هیچ کدام از قوانین خاص گروه پرستاری، عدم رعایت شأن انسانی کادر درمان و بی توجهی به نیازهای روحی و روانی و اجتماعی ایشان در حال حاضر پرستاری را به اغما برده است .

متاسفانه تشکلهای صنفی پرستاری بخصوص سازمان نظام پرستاری از ریل مطالبه گری خارج شده است توجهی به وضعیت واقعی پرستاری ندارند و بغض در گلو مانده جامعه پرستاری کشور است که توسط خانه ی پرستار به صورت فریاد شنیده می شود .

متاسفانه سازمان نظام پرستاری که باید پیگیر حقوق پرستاری باشد ضمن تعطیلی فعالیتها، به تبلیغ شعارهای بی پایه ی مسئولان می پردازد و امید جامعه ی پرستاری از این تشکیلات را کاملا نا امید کرده است .

عدم نمایندگی افکار عمومی جامعه پرستاری توسط سازمان نظام پرستاری باعث بی اعتمادی بدنه و عبور پرستاری از سازمان صنفی شان شده که به شکل های مختلف اعتراضی در کشور خودش را نشان می دهد.

در این اوضاع گویا مسئولان بسیار محترم منتظرند تمام پرستاران فعلی درگیر مرگ کرونایی شوند تا نیروهای جدیدی را جایگزین کنند. اگر استخدام همین امروز هم کلید بخورد با گزینش و … که به ناخن و مو و … بند است بی شک تا یک سال دیگر هم نیرویی وارد نظام مراقبتی نخواهد شد و پرستاری روز به روز شاهد مرگ مادران و پدران و پرستاران باردار و پر خطر و … بیشتری خواهد بود.

مجمع فعالین صنفی پرستاری کشور، ضمن محکوم کردن تمام بی توجیها و شعارهای بی پشتوانه و بی عمل و ایجاد جو رسانه ای کاذب مبنی بر حمایت از کادر پرستاری ، به مسئولان نظام سلامت هشدار می دهد که به هیچ عنوان حاضر به معامله ی جان و سلامتی مردم و مراقبین سلامت نبوده و خواهان اصلاح و تغییر رویکرد ظالمانه ی مدیران و مسئولان مربوطه و ورود به عملی کردن تمام وعده ها با نیت بهبود کیفیت خدمات ارائه شده به مردم به شرح ذیل و با فوریت است.

بی شک انتظار داریم اقدامات به صورت عملی و با اطلاع رسانی کامل از طریق کانالهای ارتباطی مورد اعتماد جامعه ی پرستاری انجام گیرد :

۱- استخدام سریع و بی قید و شرط کلیه ی پرستاران در حال طرح، شرکتی، قراردادی و بیکار با عنایت به تاکید مقام معظم رهبری و با مجوز ستاد بحران کرونا با حذف بروکراسی اداری که بی شک به فوریت به تایید مجلس محترم نیز می رسد.

۲- برقراری سریع فوق العاده ویژه وعده داده شده از اول آذر ماه به میزان حداکثری.

۳- آغاز اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که در برنامه ششم توسعه بر دولت تکلیف شده است.

۴- آغاز اجرای مزایای مشاغل سخت برای کلیه ی مشمولین، (پرستاران و بهیاران و اتاق عمل و هوشبری و فوریت و ….) شامل بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و دادن ۲ ماه مرخصی طبق قانون ارتقاء بهره وری.

۵- رعایت شرایط مخاطره ای برای کارکنان نظام مراقبت و دور کردن افراد پرخطر جامعه ی پرستاری از کانونهای پر خطر در راستای جلوگیری از رویداد حوادثی مشابه مرگ پرستار باردار یا دارای شرایط خاص و بیماری و …

۶- تغییر مسئولان بی کفایت در حوزه های مربوطه که بارها مهر باطل شد بر عملکردشان خورده است.

۷- تشکیل کارگروه اجرایی (نه مذاکره ای ) مورد تایید جامعه ی پرستاری برای آغاز اجرای مطالبات پرستاری و اطلاع رسانی مکرر اقدامات انجام شده به جای وعده های فریبنده.

در نهایت مجمع فعالین صنفی پرستاری برخواسته از بدنه درد کشیده درک نشده بالینی پرستاری کشور به علت ضعف در عملکرد نهاد های هویتی پرستاری اعم از معاونت پرستاری و مدیرانش ، نظام پرستاری و سایر تشکل های پرستاری به کما رفته، از مسئولان انتظار دارد حسن نیت خود را تا قبل از روز پرستار و با تشکیل کارگروه اجرایی واقعی ۶ بند فوق الذکر را اجرایی نموده به جامعه مظلوم واقع شده و خدوم پرستاری و مراقبین سلامتی ملت نشان دهند، در غیر این صورت بی شک شاهد بروز اعتراضات گسترده ی این قشر فرهیخته و جان به لب رسیده خواهند بود که مطلوب هیچ طرف نیست.

امیدواریم با استیلای حق و عدالت بر صنف محوری و منافع طلبی، افق های مناسبی فر روی کارکنان نظام سلامت با تزریق امید و عدالت گشوده شود.

والسلام

«مجمع فعالین صنفی پرستاری کشور»”

واژگونی و دچار حریق شدن خودروی سوخت بر بلوچ بر اثر تعقیب و گریز توسط ماموران امنیتی

بر اثر تعقیب و گریز خودروی حامل سوخت توسط ماموران امنیتی، خودرو واژگون و دچار حریق شد.

به گزارش کمپین فعالین بلوچ، امروز ۲۵ آبان ماه ۹۹، بر اثر تعقیب و گریز خودروی حامل سوخت توسط ماموران امنیتی در مسیر کلانی شهرستان چابهار، خودرو واژگون و دچار حریق شد.

یک منبع مطلع به گزارشگر کمپین گفت: ”این خودرو تویوتا لندکروز و حامل سوخت بنزین بوده که با تعقیب و گریز ماموران امنیتی واژگون و دچار حریق شده است.“

این منبع افزود: ”سرنشینان خودرو قبل از دچار حریق شدن از خودرو خارج شده و جان سالم به در بردند.“

از هویت سرنشینان خودرو اطلاعی در دسترس نیست.

زخمی شدن یک کولبر کُرد در مرز “سرتزین” بانه

روز یکشنبه بیست و پنجم آبان‌ماه، یک کولبر کُرد به نام “نجم‌الدین مرادی” اهل روستای “خوری‌آباد” از توابع بانه بر اثر شلیک نظامیان حکومتی در مرز “سرتزین” این شهرستان به شدت زخمی شد.

نظامیان حکومتی بدون اخطار قبلی این کولبر کُرد را هدف شلیک مستقیم قرار داده‌اند.

این کولبر جهت مداوا پزشکی به مراکز درمانی بانه منتقل و وضعیت عمومی وی وخیم گزارش شده است.

معوقات مزدی؛ عدم پرداخت مطالبات مزدی و حق بیمه نیروهای شرکتی بیمارستان ایران و خاتم ایرانشهر

نیروهای شرکتی بیمارستان ایران و خاتم از عدم پرداخت مطالبات مزدی و حق بیمه خود خبر دادند.

به گزارش کمپین فعالین بلوچ، جمعی از نیروهای شرکتی شاغل در بیمارستان ایران و خاتم ایرانشهر که تعداد آنها ۱۳۰ نفر است از عدم پرداخت مطالبات مزدی، حق بیمه و دیگر مزایای خود خبر دادند.

یکی از این نیروهای شرکتی به گزارشگر کمپین گفت: ”با توجه به اینکه در خط مبارزه با ویروس کرونا که از لحاظ روانی، فشار کاری و خطر ابتلا به ویروس کرونا قرار داریم و بسیاری از پرسنل به بیماری کووید-۱۹ مبتلا شدند با عدم پرداخت مطالبات مزدی و مزایای آن بیشتر تحت فشار قرار گرفتیم.“

این نیروی شرکتی افزود: ”عدم امنیت شغلی، عدم شفافیت در پرداخت حقوق و مزایا از سوی شرکت های طرف قرارداد، تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا میان نیروهای شرکتی و سایر نیروها، عدم پرداخت حقوق ماهیانه، کارانه و اضافه کار، عدم پرداخت سنوات و عیدی سال گذشته، عدم پاسخگویی شرکت طرف قرارداد (شرکت کوروش کبیر) به نیروهای تحت پوشش و سرباز زدن از وظایف خود، عدم واریز حق بیمه به مدت طولانی و عدم دریافت تجهیزات بهداشتی مناسب جهت مقابله با کرونا از مشکلات و معضلات نیروهای شرکتی بیمارستان ایران و خاتم ایرانشهر است.“

نیروهای شرکتی بیمارستان ایران و خاتم، طی نامه ای به معاونت استانداری سیستان و بلوچستان و فرماندار ویژه شهرستان، خواستار رسیدگی به معضلات موجود و پرداخت معوقات مزدی خود شدند.

دستکم دو تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – روز گذشته و امروز یکشنبه ۲۵ آبان، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت کارون برای ششمین روز متوالی و گروهی از سهامداران زیان دیده در مقابل مجلس شورای اسلامی، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از ایلنا، روز شنبه ۲۴ آبان ۱۳۹۹، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت کارون برای ششمین روز متوالی دست به تجمع اعتراضی زدند.

بر اساس این گزارش، کارگران پیمانکاری کشت و صنعت کارون از یک هفته پیش در واکنش به بی‌توجهی کارفرما به وضعیت شغلی و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی دست به اعتراض صنفی زدند.

تعدادی از این کارگران که شمار آن‌ها به حدود هشتصد نفر می‌رسد، اظهار داشتند: “چندین سال است پیگیر تبدیل وضعیت و اجرای درست طرح طبقه‌بندی مشاغل همانند کارگران رسمی شرکت هستیم که انجام نمی‌شود. همچنین برخی از کارگران در این کارخانه از دریافت بخشی از مزایای عرفی و قانونی خود محروم هستند”.

کارگران پیمانکاری کشت و صنعت کارون تصریح کردند: “خواسته ما پرداخت مطالبات معوقه مزدی و مشخص شدن وضعیت شغلی‌مان است که کارفرما تا امروز به این موضوع بی‌اعتنا بوده است”.این کارگران پس از وعده کارفرما مبنی بر وعده پرداخت بخشی از مطالبات صنفی‌‌شان به تجمع شش روزه خود موقتا خاتمه دادند.

تجمع سهامداران

به گزارش انصاف نیوز، امروز یکشنبه ۲۵ آبان ۱۳۹۹، حدود ۵۰ نفر از سهامداران زیان دیده در مقابل مجلس شورای اسلامی دست به تجمع زدند.

بر اساس این گزارش، معترضین در بنرهایی با مضمون «ما با اعتماد به دولت در بورس سرمایه‌گذاری کردیم»، «دولت تابلوی بورس را دستکاری می‌کند.»، «عرضه‌ی اولیه‌ای که نه تنها سود نداد بلکه ضرر هم کرد» و… روی نرده‌های مجلس نصب کردند.

مصدومیت ۲ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

خبرگزاری هرانا – روز شنبه ۲۴ آبان ماه، در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، دو کارگر در شهرستان بجنورد در حین کار مصدوم شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از صداوسیما، روز شنبه ۲۴ آبان ۹۹، دو کارگر در شهرستان بجنورد به علت سقوط در چاه ۳۰ متری در حین کار دچار مصدومیت شدند.

مجید خوشرفتار فرمانده عملیات سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهردار بجنورد در این خصوص گفت: “با اعلام سقوط دو کارگر به درون چاهی در اطراف شهر بجنورد، مامورین به محل حادثه در کلاته آذرسا اعزام شدند”.

خوشرفتار افزود: “تیم اعزامی پس از بررسی و ارزیابی اولیه محل حادثه، ایمن ‌سازی محل را آغاز کرده و با استفاده از تجهیزات ویژه نجات، این دو کارگر را از چاه خارج و به بیمارستان منتقل کردند”.

معوقات مزدی کارگران شهرداری سی سخت/ بیکاری ۸۰ کارگر کارخانه صنایع بهداشتی ایران

خبرگزاری هرانا – کارگران شهرداری سی سخت از ۸ ماه حقوق پرداخت نشده خود خبر دادند. همچنین ۸۰ تن از کارگران کارخانه صنایع بهداشتی ایران “پوژنه” بدنبال انتقال تجهیزات و ماشین‌ آلات کارخانه به اصفهان، از کار بیکار شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری سی سخت از معوقات مزدی ۸ ماهه خود خبر دادند.

یکی از این کارگران گفت: “کارگران شهرداری سی سخت از فروردین ماه به بعد حقوق خود را طلبکارند و آخرین حقوقی که دریافت کرده‌ایم حقوق اسفندماه ۹۸ بود که شهردار حدود ۵ روز پیش به حساب کارگران واریز کرد”.

این کارگر با بیان اینکه با احتساب آبان ماه، ۸ ماه حقوق ‌مان به تاخیر افتاده است، ادامه داد: “شهردار می‌گوید کاری به طلب ۸ ماهه کارگران ندارم، از وقتی که شهردار شده‌ام هر ماه حقوق کارگران را پرداخت کرده ام”.

یکی از این کارگران که در واحد تنظیف کار می‌کند، گفت: “هنوز طبق مصوبه افزایش حقوق سال ۹۹ حقوق نگرفته ‌ایم و قرار است این رقم در ماه بعد همراه با دریافت حقوق فروردین ماه سال جاری به حساب کارگران واریز شود”.

کارگران شهرداری سی سخت که تعداد آنها حدود ۸۰ نفر است و همگی از فروردین دستمزدشان به تاخیر افتاده است گفتند: “هر بار که به شورای شهر سی سخت مراجعه می کنیم، قول پیگیری می‌ دهند اما در عمل هیچ کاری نمی کنند”.

این کارگران در خصوص کمبود امکانات و ایمنی کار افزودند: “در فصل سرما در شهرستان سی سخت که به سرزمین برف و یخ شهرت دارد، بادگیر و چکمه مناسب نداریم و برخی مواقع با لباس معمولی کار می ‌کنیم”.

بیکاری ۸۰ تن از کارگران کارخانه صنایع بهداشتی ایران «پوژنه»

به گزارش ایلنا، کارگران کارخانه صنایع بهداشتی ایران «پوژنه» از بیکاری حدود ۸۰ نفر از همکاران خود خبر دادند.

کارگران بیکار شده گفتند: “در این واحد تولیدی حدود ۷۰ تا ۸۰ کارگر مشغول به کار بودند که در روزهای گذشته همزمان با انتقال تجهیزات و ماشین ‌آلات کارخانه به اصفهان، از کار بیکار شدند”.

این کارگران اظهار داشتند: “کارفرما کارخانه را به مرور از اهواز به منطقه ای در اصفهان به یک شرکت تولیدکننده محصولات بهداشتی و آرایشی دیگر منتقل کرده است، به همین دلیل کارگرانی که دیگر در شرکت پوژنه کاری برای انجام دادن نداشتند، شغل خود را از دست دادند”.

این کارگران از تلاش همکاران بیکار شده خود برای دریافت مقرری بیمه بیکاری و بازگشت به کار خبر دادند و گفتند: “بعد از ۱۶ تا ۲۰ سال سابقه کار در این کارخانه، فرصت شغلی جدیدی برای این کارگران وجود ندارد”.

کارگران بیکار شده افزودند: “این واحد تولیدی که از دو بخش تولید بطری و تولید مواد بهداشتی تشکیل شده بود پیش از تعطیلی هیچ مشکلی در زمینه تولید و فروش محصولات تولیدی خود نداشت، اما در چند مرحله کارگران را به مرخصی اجباری فرستاد و فقط چند کارگر برای چند کارگر برای انبار گردانی و آماده کردن لیست اقلام کارخانه نگه داشته می‌ شدند”.

این کارگران که نگران وضعیت شغلی خود هستند ادامه دادند: “با وجود آنکه همه مسئولان استانی در جریان انتقال این کارخانه قدیمی به اصفهان هستند اما هیچ اقدامی انجام نمی‌ دهند”.

طبق اظهارات این کارگران؛ در آخرین پیگیری ‌هایی که برای حل مشکلات کارخانه با کارفرما انجام شده، پاسخ روشنی از سوی کارفرما برای مشخص شدن وضعیت شغلی‌ کارگران داده نشده است.

آنها در خاتمه تصریح کردند: “امیدواریم دولت تمهیداتی بیندیشد تا امنیت شغلی کارگران در واحدهای تولیدی و صنعتی ضمانت داشته باشد”.

احمد شجیراتی (معاون روابط کار اداره کار خوزستان) با تایید بیکاری کارگران شرکت بهداشتی بوژنه و انتقال کارخانه به شرکتی در اصفهان گفت: “بیکاری این کارگران در نتیجه فروش خطوط تولیدی شرکت پوژنه به شرکت گلرنگ در اصفهان اتفاق افتاده است که در روزهای گذشته حدود ۷۰ تا ۸۰ کارگر آن برای مشخص شدن وضعیت شغلی و دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار شرق اهواز مراجعه کرده‌اند”.

مرگ یک کارگر معدن آسمینون منوجان در سایه فقدان ایمنی کار

بدر سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط کار، یک کارگر معدن آسمینون منوجان دچار حادثه شد و جان باخت.

به گزارش کمپین فعالین بلوچ، در تاریخ ۱۳ آبان ماه، طی یک حادثه در معدن امیر مجتمع معدنی آسمینون منوجان، یک کارگر با گیر افتادن در بین واگن های حمل سنگ دچار جراحت شدید شده که بر اثر آن امروز ۲۳ آبان ماه در بیمارستان شهید محمدی بندرعباس جان خود را از دست داد.

بر اساس آمارهای به دست آمده این سومین سانحه منجر به فوت کارگران در معدن آسمینون منوجان در طی سه ماه اخیر است.

در دو حادثه اخیر ریزش تونل معدن، دو کارگر جان خود را از دست داده بودند.

گفتنی است، ٢٢ شهریور سال جاری و در پی مرگ دومین کارگر این معدن، کارگران دست به اعتصاب زدند که پس از آن قرار شد اقدامات لازم نظارتی از جمله استقرار ناظر دائم اداره کار در این مجتمع، از سوی اداره کار و مسئولین شرکت معدن آسمینون منوجان جهت حفظ ایمنی و جلوگیری از این حوادث انجام شود.

دستکم ۲ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – طی روزهای گذشته و امروز شنبه ۲۴ آبان، گروهی از کارکنان میدان نفتی آزادگان شمالی واقع در شهرستان اهواز در محوطه محل کار خود و شماری از دامداران اصفهان در کشتارگاه صنعتی دام فساران، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز شنبه ۲۴ آبان ۱۳۹۹، گروهی از کارکنان میدان نفتی آزادگان شمالی واقع در شهرستان اهواز، با برگزاری تجمع اعتراضی در محوطه محل کار خود خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

آنها دلیل تجمع خود را اعتراض به پایین بودن سطح حقوق دریافتی خود و نبود امکانات رفاهی و درمانی عنوان کردند.

تجمع دامداران اصفهان

به گزارش فارس، روز پنجشنبه ۱۶ آبان، شماری از دامداران اصفهان با تجمع در کشتارگاه صنعتی دام فساران واقع در استان اصفهان، خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

امیر زرگران، مدیرعامل اتحادیه شرکت‌های تعاونی کشاورزی دامداران استان اصفهان، در تشریح دلایل تجمع دامداران عنوان کرد: “تجمع خودجوش تولیدکنندگان در اعتراض به افزایش قیمت تمام شده ناشی از عوامل مختلفی است و علاوه بر آن اعتراضاتی درباره پذیرش دام برای کشتار وجود داشت”.

وی افزود: “کمبود نهاده در دام شیری و گوشتی باعث افزایش قیمت تمام شده برای دامداران شده و تولیدکنندگان در شرایط بسیار سختی برای تأمین نهاده به سر می‌برند. فعلاٌ نهاده‌ای در بازارگاه وجود ندارد که امکان تأمین نیاز از این طریق وجود داشته باشد، دامدار باید سویا را در بازار آزاد کیلویی ۱۶ تا ۱۷ هزار تومان خریداری کند و قیمت ذرت و جو نیز بالاتر از نرخ مصوب است”.

امیر زرگران عنوان کرد: “قیمت پایین محصولات باعث شده تا دامداران متضرر شوند و اگر این رویه ادامه پیدا کند شرایط نابودی صنعت دامپروری را شاهد خواهیم بود، چون امنیت غذایی جامعه با مشکل مواجه می‌شود از مسؤولان درخواست می‌کنیم تا بازار نهاده را ساماندهی کنند”.

کشته شدن یک سوخت بر بلوچ بر اثر تصادف رانندگی در شهرستان راسک

یک سوخت بر بلوچ بر اثر تصادف رانندگی در شهرستان راسک کشته شد.

به گزارش کمپین فعالین بلوچ، امروز ۲۴ آبان ماه ۹۹، یک سوخت بر بلوچ به نام “رشید آهویی” فرزند بشور اهل روستای انزا شهرستان سرباز بر اثر تصادف رانندگی کشته شد.

این تصادف حدفاصل جایگاه سوخت درخشان شهرستان راسک با برخورد دو دستگاه خودروی تویوتا لندکروز و پژو رخ داده که بر اثر آن رشید با گیر افتادن در داخل خودروی خود جان خود را از دست داده است.

راننده خودروی تویوتا لندکروز با یک سرنشین دیگر به شدت زخمی شده و اطلاعی از هویت آنها در دسترس نیست.

سالانه صدها تن از سوخت بران بلوچ بر اثر تصادفات رانندگی یا تیراندازی بی ضابطه ماموران امنیتی کشته و زخمی می شوند.

یک فعال صنفی بازنشستگان کارگری مطرح کرد؛حداقل حقوق یک بازنشسته باید ۹ میلیون تومان باشد/ بازنشستگان ۷۰ درصد هزینه‌های درمان را از جیب می‌پردازند/ «تامین اجتماعی» را به صاحبان اصلی آن بازگردانید!

یک فعال صنفی بازنشستگان کارگری مطرح کرد؛

حداقل حقوق یک بازنشسته باید ۹ میلیون تومان باشد/ بازنشستگان ۷۰ درصد هزینه‌های درمان را از جیب می‌پردازند/ «تامین اجتماعی» را به صاحبان اصلی آن بازگردانید!

حداقل حقوق یک بازنشسته باید ۹ میلیون تومان باشد/ بازنشستگان ۷۰ درصد هزینه‌های درمان را از جیب می‌پردازند/ «تامین اجتماعی» را به صاحبان اصلی آن بازگردانید!

حسین غلامی (فعال صنفی مستقل بازنشستگان) با تاکید بر اهمیت نقش مشارکت جمعی در نیل به اهداف مشترک، از اجرایی نشدن قانون در تعیین مزد و مستمری طبقه کارگر می‌گوید و اضافه می‌کند: سال به سال قدرت خرید کارگران شاغل و بازنشسته، کاهش یافته است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، این روزها بازنشستگان کارگری با دردها و مصائب بسیار دست و پنجه نرم می‌کنند؛ دردهایی که قبل از هرچیز در پایین بودن سطح حقوق ماهانه آنها ریشه دارد و بعد از آن، به ناکافی بودن خدمات درمانی و بهداشتی ارائه شده بازمی‌گردد؛ بازنشستگان خواستار مشارکت بیشتر در تعیین سرنوشت خود هستند و می‌گویند «تامین اجتماعی» سرمایه بین نسلی ماست و باید خودمان آن را اداره کنیم.

حسین غلامی (فعال صنفی مستقل بازنشستگان) در گفتگوی زیر با تاکید بر اهمیت نقش مشارکت جمعی در نیل به اهداف مشترک، از اجرایی نشدن قانون در تعیین مزد و مستمری طبقه کارگر می‌گوید و اضافه می‌کند: سال به سال قدرت خرید کارگران شاغل و بازنشسته، کاهش یافته است.

مهمترین مطالبات بازنشستگان کارگری چیست و چگونه می‌توان این مطالبات را دسته‌بندی کرد؟

مستمری شایسته، مهمترین مطالبه بازنشستگان کارگری

اولین مطالبه بازنشستگان تامین اجتماعی، مساله حقوق و مستمری است. حقوق بازنشستگان باید در سطح یک «رفاه نسبی» باشد. ما نمی‌گوییم رفاه کامل، بلکه می‌گوییم رفاه نسبی که شاخص آن نیز، بالای خط فقر بودنِ مستمری دریافتی است. خط فقر امروز بالای ده یا یازده میلیون تومان است. با یک محاسبه ساده می‌توان نشان داد که در طول سالها، قدرت خرید کارگران بازنشسته چقدر کاستی گرفته و امروز مستمری‌ها چقدر زیر خط فقر است؛ شما ۴ هزار تومان مستمری سال ۱۳۶۰ را در نظر بگیرید؛ اگر فرض کنیم هر سال تورم متوسط فقط ۲۲ درصد بوده (اگر متوسط تورم سالیان گذشته را محاسبه کنیم، همین ۲۲ درصد می‌شود)، یک ضرب نمایی ساده نشان می‌دهد که امروز اگر قرار باشد قدرت خرید همان ۴ هزار تومانِ را داشته باشیم، باید مستمری بازنشستگان چیزی حدود ۹ میلیون تومان باشد. پس برای اینکه کارگران بازنشسته امروز یک زندگی در سطح زندگی سال ۶۰ داشته باشند، باید حداقل ۹ میلیون تومان دریافتی ماهانه داشته باشند؛ حالا شما حساب کنید با دستمزدی که یک سوم این میزان یعنی ۳ میلیون تومان است، چطور می‌توان یک «رفاه نسبی» داشت؟!

در این شرایط، آیا طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که البته در تامین اجتماعی، «متناسب‌سازی» شد، می‌تواند در بهبود معیشت کارگران بازنشسته موثر باشد و قدری از انتقادات و نارضایتی‌ها بکاهد؟ یا مثلاً طرحی مانند طرحِ «تامین کالاهای اساسی» که نمایندگان مجلس در دستور کار دارند، می‌تواند بهبودی ساختاری و درازمدت در معیشت بازنشستگان ایجاد کند؟

اصلاً همسان‌سازی، در حوزه تامین اجتماعی، موضوعی غیرمرتبط و ناهمگن است؛ چون کشوری‌ها – چه شاغلان و چه بازنشستگان- گروه و پایه دارند و تمام افراد، بر طبق همان گروه و پایه، حقوق می‌گیرند و بنابراین می‌توان «همترازی» را براساس دریافتی شاغلان هم طبقه اجرایی کرد؛ اما در مورد بیمه شدگان تامین اجتماعی اینگونه نیست؛ سطح دستمزدها از این کارخانه تا آن کارخانه، از زمین تا آسمان فرق می‌کند و گروه و طبقه یکسان و همگانی وجود ندارد؛ بنابراین «همترازی» ممکن نیست؛ با این حساب، برای بازنشستگان تامین اجتماعی، چیزی که اهمیت دارد نه همسان‌سازیِ ساختگی بلکه افزایش قانونی مزد و مستمری است؛ ما قانون بالادستی هم در این زمینه داریم، ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی؛ این مواد قانونی اگر به درستی و کامل اجرا شوند، یعنی مزد و مستمری به اندازه سبد هزینه‌های زندگی افزایش یابند، دیگر نیازی به اجرای طرح‌های ابتر و نامنسجمی مانند همسان‌سازی نیست؛ در واقع چون به قانون اعتنا نکرده بودند و مزد و مستمری را به اندازه هزینه‌ها افزایش نداده بودند، در جهت کاستن از اعتراضات کارگران بازنشسته، طرحی نامفهوم، خام و غیرمرتبط به نام همسان‌سازی را در دستور کار قرار دادند و خودشان هم اعتراف کردند که این همسان‌سازی، همسان‌سازی نیست، بلکه متناسب‌سازی است!

گذشته از مساله حقوق و مستمری، باقی مطالبات کارگران بازنشسته چیست؛ در بحث درمان و بهداشت، اوضاع از دید شما چگونه است؟

درمان رایگان، دومین مطالبه کلیدی است

در بحث درمان نیز کاستی‌ها و نارسایی‌های بسیار وجود دارد. در ایران چیزی حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد هزینه‌های درمان به عهده بیمار است، درحالیکه متوسط جهانیِ این شاخص، ۱۸ درصد است. یعنی در جهان، به طور متوسط ۱۸ درصد هزینه‌های درمان، به عهده خود بیمار است؛ در اروپا این شاخص، ۱۱ درصد است و در کشورهایی که دولت رفاه قدرتمند دارند، این شاخص چیزی حدود ۸ درصد است. آقای حسن هاشمی (وزیر بهداشت وقت) در سال ۹۶ گفت سالی ۷۰۰ هزار نفر در ایران به دلیل سنگینی هزینه‌های درمان، به زیر خط فقر سقوط می‌کنند. الان این تعداد حتما به یک میلیون نفر رسیده است. استانداردهای جهانی نشان می‌دهد که اگر بیش از ۴۰ درصد هزینه‌های درمان به عهده بیمار باشد، سقوط به زیر خط فقر اتفاق می‌افتد؛ ما ۷۰ درصد هزینه‌هایمان به عهده بیمار است، یعنی ۱.۸ برابر استاندارد جهانی برای سقوط به زیر خط فقر! پس مطالبه‌ی «درمان رایگان» یک مطالبه بسیار کلیدی و مهم، هم برای کارگران شاغل و هم برای کارگران بازنشسته است. ما مواد قانونی داریم که کلیه هزینه‌های درمان کارگران بایستی رایگان ارائه شود. ماده ۳ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۶۹ (قانون الزام) می‌گوید درمان کارگران باید رایگان باشد. ماده ۳۸ قانون پنجم توسعه نیز بر لزوم ارائه درمان رایگان تاکید دارد. خود قانون اساسی در اصل ۲۹، برخورداری از بیمه همگانی و خدمات درمانی و بهداشتی رایگان را یک حق مسلم شهروندی می‌داند. پس درمان رایگان، یک مطالبه کلیدی و صد درصد قانونی است که متاسفانه تا امروز، نه تنها برآورده نشده بلکه سال به سال و ماه به ماه، هزینه‌های درمانِ کارگران و بازنشستگان افزایش یافته است.

دستمزد بالاتر از خط فقر و درمان رایگان، دو مطالبه اصلی هستند؛ اما در کنار این دو اصل اساسی، چند مطالبه دیگر نیز مطرح است؛ در این زمینه بفرمایید.

بحثِ «مسکن مناسب» و دارای استاندارهای کافی، یک مطالبه مهم است؛ بحثِ «آموزش رایگان» یک خواسته جدی است. یکسری امکانات آموزشی براساس الزامات آموزش عمومی رایگان، باید توسط دولت برای فرزندان کارگران فراهم شود اما متاسفانه امروز می‌بینیم که آموزش نیز به مثابه‌ی سایر مسائل، «طبقاتی» شده است؛ از این دو موضوع گذشته، ایجاد مراکز رفاهی، تفریحی و سالن‌های اجتماعات و کتابخانه برای بازنشستگان، یک خواسته دیگر است. مساله مهم دیگر، مساله «تامین اجتماعی» است. دولت باید تمام خساراتی که به این سازمان به طرق مختلف حتی با تصویب قانون و لایحه وارد آورده، جبران کند. برای این کار باید یک «کمیسیون حقیقت یاب» شامل متخصصان حوزه بیمه و تامین اجتماعی و درمان، وکلا و همچنین نمایندگان واقعی و قانونی کارگران و بازنشستگان تشکیل شود تا بتوانند خسارات وارده به سازمان را ارزیابی کنند. نمایندگان بازنشستگان نیز باید واجد یکسری شاخص‌های نمایندگی باشند تا بتوانند از مطالبات بازنشستگان، تمام قد دفاع کنند. نه اینکه فردی خودش را نماینده بازنشستگان بداند بعد سر بزنگاه، از منافع دولت دفاع کند یا چپ و راست، نامه‌های تشکر از عملکرد دولت بنویسد و ارسال نماید!

در مساله تامین اجتماعی، شما خسارات وارده را از چه ناحیه می‌دانید؛ جدا از عدم پرداخت بدهی انبوه توسط دولت، چه عواملی موجب شده‌اند که سازمان امروز وضعیت پایدار و مناسبی نداشته باشد؟

وضعیت تامین اجتماعی باید بهبود یابد

ببینید، امروز حتی مساله ورودی‌های سازمان از محل حق بیمه شاغلان، دچار اخلال و کاستی شده است. یکی از علت‌های ضعف سازمان این است که براساس همه آمارهای رسمی، تنها ۱۹ درصد کارگران شاغل، بیمه هستند؛ همین آمار در اروپا، حدود ۷۰ درصد است. کاستی گرفتن میزان کارگران رسمی و بیمه شده، یکی از دلایل اصلی بحران منابع و مصارف سازمان است. فرض بگیرید من سال‌ها قبل به عنوان یک کارگرِ تازه کار، وقتی که روز اول رفتم سر کار، اصلاً نمی‌دانستم که باید بیمه شوم یا بیمه اصلاً چیست؛ اما بعدها که بازنشسته شدم، فهمیدم کارفرما خودش از روز اول، حق بیمه من را واریز کرده است. اما الان، کارفرمایان ماه‌ها کارگرانِ تازه کار خود را بیمه نمی‌کنند و کارگران هم چون قرارداد موقت هستند و از اخراج می‌ترسند، جرات ندارند حرف بزنند و اعتراض کنند! کارگرانی را می‌شناسم که ۱۵ سال کار کرده‌اند اما فقط ۸ سال سابقه بیمه دارند؛ این افراد باید حداقل ۵۰ سال کار کنند تا بتوانند بالاخره بازنشسته شوند. پس بحثِ «بیمه‌پردازی شاغلان» و «تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان» بحث بسیار مهمی است. یکی از دلایل ضعف سازمان همین است؛ دولت خسارات دیگری هم به سازمان وارد آورده؛ ۲۳ گروه خاص را آورده‌اند و به سازمان الحاق کرده‌اند و از سازمان می‌خواهند که حق بیمه اینها را بپردازد؛ یا اینکه اشتغال به اندازه کافی نبود، آمدند قانون توسعه صنایع را مصوب کردند و افرادی را با ۲۵ سال بازنشست کردند؛ اما آن ۵ سال ارفاقی، بیمه آن‌ها را دولت نپرداخته و جزو دیون دولت است؛ همین ۵ سال حقوق اضافه را نیز باید سازمان از جیب بپردازد درحالیکه باید دولت می‌پرداخت. در مورد مشاغل سخت و زیان‌آور هم اوضاع به همین ترتیب است؛ بار این مساله کامل بر دوش سازمان تامین اجتماعی است. در این زمینه، تخلفات بسیار صورت می‌گیرد؛ من خودم به چشم دیده‌ام که کارمند حسابدار کارخانه، در سالهای آخر، به عنوان جوشکار در لیست بیمه می‌آمد تا بتواند از بازنشستگی سخت و زیان‌آور استفاده کند؛ افراد بسیاری به همین ترتیب به عنوان کارگر سخت و زیان‌آور به سازمان معرفی می‌شوند و این تخلف، بار مالی بر دوش سازمان می‌گذارد.

بازنشستگان، چه حساسیت‌های دیگری در ارتباط با وضعیت و ماهیت سازمان تامین اجتماعی دارند؟ 

ببینید، بازنشستگان باید بتوانند در اداره اموال و دارایی‌های خود، دخیل باشند؛ نباید دولت به تنهایی اداره اموال کارگران و بازنشستگان را برعهده داشته باشند؛ بازنشستگان نمی‌خواهند اموال و شرکتهای بانک رفاه و شستا، به همین راحتی با یک امضای مقامات دولتی، واگذار شود و از دست برود! ما خواستار اجرای قانون نظام جامع ساختار در صندوق‌های بازنشستگی هستیم. ما خواستار لغو مدیریت دولتی سازمان هستیم و اعتقاد داریم سازمان باید توسط ذینفعان اصلی خود اداره شود. علاوه براین، ما خواستارِ «غیردولتی شدنِ کانون‌های بازنشستگی» هستیم؛ در حال حاضر، بازنشستگان تشکل‌های مستقل و کارآمد ندارند و نمی‌توان گفت کانون‌های بازنشستگی، دقیقاً برآمده از بطن جامعه بازنشستگان و نماینده واقعی این جامعه هستند. در تهران، ۱۳۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی داریم اما مجامع عمومی کانون‌ها، گاهاً با کمتر از دو هزار نفر برگزار می‌شود! بنابراین باید تشکل‌های بازنشستگان، مستقل و برآمده از بدنه بازنشستگان باشد. تا تشکل صنفی، مستقل و کارآمد و کاملاً دموکراتیک نباشد، نمی‌توان به مطالبه‌گری قدرتمند و کنشگری متحد و منتج به نتیجه‌ی مطلوب، امیدوار بود؛ باید به سمتی برویم که بازنشستگان در تشکل‌ها، مشارکت لااقل ۴۰ یا ۵۰ درصدی داشته باشند.

گفتگو: نسرین هزاره مقدم