کارگران فولاد سیادن: دو ماه است حقوق نگرفته‌ایم

کارگران فولاد سیادن ابهر در تماس با خبرنگار ایلنا، نسبت به وضعیت شغلی و معیشتی خود انتقاد کردند.

این کارگران که تعداد آن‌ها 250 نفر است؛ هنوز حقوق تیر و مرداد خود را نگرفته‌اند. یکی از این کارگران می‌گوید: متاسفانه پرداخت حقوق‌ها همیشه نامظنم است و معمولاً تا اعتراض نکنیم چیزی برایمان واریز نمی‌شود.

این کارگران در عین حال، از کمبود امکانات بهداشتی و رفاهی انتقاد دارند؛ به گفته‌ی آن‌ها، وضعیت بهداشتی مجموعه از جمله سرویس‌های بهداشتی نامناسب است.

کارگران فولاد سیادن خواستار توجه مسئولان به وضعیت خود شدند و ادامه دادند: تاخیر در پرداخت دستمزد در شرایط فعلی، زندگی خانواده‌های ما را دچار مشکلات بسیار کرده است.ایلنا۸/۶/۱۴۰۴

گزارش آماری نقض حقوق کار و کارگر، مرداد 1404

تنظیم و گردآوری گزارشات: امین حسینی آزاد، سلمان قربانی، احسان احمدی خواه، حسین صادقی

آگاهی بیشتر:

این گزارشات آماری از میان بیش از 93 خبر در طول مرداد ماه 1404 تهیه شده است.

این گزارشات از سایت کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر تهیه شده است که از رسانه‌های داخلی و خارجی مانند ایسنا، مشرق‌نیوز، رکنا، رادیو زمانه، هرانا، ایرنا، ایلنا، رادیو صدای آمریکا، رادیو بی‌بی‌سی، ایران، قطره، رادیو فردا، سازمان حقوق بشر ایران، باشگاه خبرنگاران جوان، خبرگزاری مهر، خبرگزاری خراسان، روزنامه قانون، تسنیم، کمپین فعالان بلوچ جمع‌آوری گردیده است.

آمار فوق از گزارشات رسانه‌های داخلی و خارجی مورد تائید دولت جمهوری اسلامی ایران جمع‌آوری شده و عملا نمی‌تواند بیش از ۲۵ تا ۳۰ درصد واقعیت‌های جامعه باشد.

اخبار و گزارش‌های مربوط به نقض حقوق کار و کارگر در ماه مرداد توسط اعضای کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر گردآوری شده است. اطلاعات بیشتر در لینک زیر قابل مشاهده است:

https://kar-kargar.bashariyat.org

اخبار عمومی

با پایان ایام مرخصی؛ داود رضوی به زندان بازگشت

داود رضوی به زندان بازگردانده شد.  این در حالی است که وی با مشکلات حاد جسمی، از جمله بیماری‌های گوارشی، اختلالات بینایی و مشکلات دندان‌پزشکی مواجه است. آقای رضوی به‌تازگی تحت جراحی لثه قرار گرفته و باید کماکان تحت نظر پزشک باشد. (هرانا ۰۱/۵/۱۴۰۴ )

 

قم؛ بیش از ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی در انتظار بیمه هستند

از سال ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۴ در استان قم، تنها ۴۶۰ کارگر تحت پوشش بیمه قرار گرفتند، در حالیکه نزدیک به ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار کارگر در نوبت بیمه قرار دارند. در مدت مذکور کمتر از ۵۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور تحت پوشش بیمه قرار گرفته اند. (هرانا ۰۲/۵/۱۴۰۴ )

 

کاشان؛ ۱۰ واحد صنفی پلمب شدند

در شهرستان کاشان، ۹ واحد صنفی به دلیل عرضه کالا و لباس‌های غیرمتعارف و عدم رعایت شئونات اسلامی پلمب شدند. همچنین یک تالار عروسی نیز به علت عدم رعایت قوانین و حرمت ایام ماه محرم و صفر پلمب شد.(ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۶)

 

مردم گرفتار نان/ کاهش نرخ بیکاری امیدوارکننده نیست

کاهش نرخ بیکاری به ۷.۳ درصد در بهار ۱۴۰۴، باوجود افزایش اندک نرخ مشارکت اقتصادی، کیفیت اشتغال ایجاد شده را تضمین نمی‌کند. بسیاری از مشاغل جدید غیررسمی، کم‌کیفیت و با ارزش افزوده پایین هستند و رشد اشتغال واقعی با استانداردهای اقتصادی همخوانی ندارد. روند ایجاد اشتغال بیشتر ناشی از کاهش بهره‌وری و افزایش اقتصاد نامولد است و نمی‌تواند وضعیت واقعی بازار کار و رفاه مردم را بهبود دهد.(ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۸)

 

۶ هزار کارگر ساختمانی در خراسان شمالی در انتظار بیمه اجتماعی

در استان خراسان شمالی بیش از شش هزار کارگر ساختمانی هنوز از بیمه تأمین اجتماعی برخوردار نیستند و بهره‌مندی از بیمه، مهم‌ترین خواسته آنان است. تنها نیمی از کارگران این استان تحت پوشش بیمه قرار دارند.(ایرنا ۱۴۰۴/۰۵/۲۰)

 

حدود ۸۰۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور از بیمه محرومند

حدود ۸۰۰ هزار کارگر ساختمانی هنوز بیمه ندارند و بیمه حدود ۳۵۰ هزار نفر از آن‌ها نیز قطع شده است. این موضوع یکی از مهم‌ترین مشکلات این قشر محسوب می‌شود و با وجود اصلاح قوانین بیمه کارگران ساختمانی، هنوز بسیاری از کارگران از حداقلی‌ترین حق خود محروم هستند.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۲)

 

کارگران شهرداری تبریز از تفاوت دستمزد و محرومیت مزایا گلایه‌مند هستند

شماری از کارگران فضای سبز شهرداری تبریز از تفاوت حقوق بین نیروهای قراردادی و پیمانکاری و محروم ماندن از پاداش‌ها و مزایای قانونی گلایه دارند. قراردادهای کوتاه‌مدت و فقدان تجهیزات ایمنی نیز نگرانی‌های دیگری برای این کارگران ایجاد کرده است.(هرانا/ایلنا ۱۴۰۴/۰۵/۲۰)

 

 

اعتصابات و تجمعات

تجمع اعتراضی مرغداران در مشهد

شماری از مرغداران در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان در مقابل ساختمان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی در مشهد تجمع کردند. عملکرد اتحادیه میهن مرغداری‌های کوچک را به نابودی کشانده است. (هرانا ۰۴/۵/۱۴۰۴ )

 

تجمع اعتراضی کارفرمایان در منطقه صنعتی خرمدشت

شماری از کارفرمایان منطقه صنعتی خرمدشت و سیاه‌سنگ، در اعتراض به قطع‌ مکرر برق، دست به تجمع زدند. این تجمع در اعتراض به زیان‌های ناشی از قطع برق در منطقه صنعتی خرمدشت برپا شده است. (هرانا ۰۴/۵/۱۴۰۴)

 

اعتصاب و تجمع کارگران شرکت وزان در ایرانشهر

شماری از کارگران شاغل در پروژه ساخت بیمارستان ۵۰۰ تختخوابی ایرانشهر با امتناع از فعالیت های روزانه خود دست به تجمع زدند. این کارگران کارگران که توسط شرکت ساختمانی وزان اجرا می‌شود، به پرداخت نشدن حقوق سه ماه گذشته خود اعتراض دارند. (هرانا ۰۶/۵/۱۴۰۴)

 

تجمع صنعتگران در تهران

گروهی از صنعتگران و صاحبان واحدهای تولیدی شهرک صنعتی چهاردانگه در جنوب غربی تهران، در اعتراض به قطعی‌ مکرر برق اعتراض کردند. بسیاری از واحدهای تولیدی با خطر تعطیلی مواجه شده‌اند و قطعی‌های برق، آن‌هم در یکی از مهم‌ترین مراکز صنعتی کشور، نشانه‌ای واضح از ناترازی عمیق در مدیریت انرژی و فقدان برنامه‌ریزی زیرساختی دولت است. (هرانا ۰۶/۵/۱۴۰۴)

 

تجمع نانوایان در کاشان و تهران

گروهی از نانوایان در مقابل اتحادیه نانوایان در تهران و جمعی از نانوایان کاشان در مقابل فرمانداری این شهر تجمع کردند. این نانوایان به شرایط بحرانی تأمین آرد، و بی‌توجهی به وضعیت معیشتی خود اعتراض داشتند. (هرانا ۰۶/۵/۱۴۰۴)

 

تجمع اعتراضی در شهرستان بناب

جمعی از رانندگان کامیون در مقابل ساختمان اداره حمل و نقل شهرستان بناب، اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کردند. این تجمع در اعتراض به کمبود سوخت، قیمت بالای گازوئیل و توزیع ناعادلانه بار صورت گرفته است. رانندگان خواستار تحقق وعده‌های مسئولان برای حل مشکلاتشان هستند. (هرانا ۰۹/۵/۱۴۰۴)

 

تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در اهواز و تهران

بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز و تهران،  مقابل سازمان تأمین اجتماعی تجمع کردند. بازنشستگان به مستمری ناچیز و مشکلات معیشتی، عدم پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین، ارائه‌ی ضعیف خدمات درمان و مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی معترض هستند. آب، برق، زندگی، حق مسلم ماست یکی از شعارهای این بازنشستگان در تجمع بود. (ایلنا ۱۳/۵/۱۴۰۴)

 

اعتراض کارگران شهرداری سنندج به معوقات مزدی

شماری از کارگران شهرداری سنندج که در بخش‌های مختلف مجموعه شهرداری مشغول به کار هستند، در اعتراض به چند ماه معوقات مزدی خود مقابل ساختمان شهرداری مرکزی سنندج تجمع کردند. مطالبات مربوط به بخشی از حقوق خرداد و حقوق کامل تیرماه سال ۱۴۰۴ می‌شود که در نتیجه تاخیر، کارگران دچار مشکلات زیاد معیشتی شده‌اند. (ایلنا ۱۳/۵/۱۴۰۴)

 

تجمع بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۰ مقابل سازمان برنامه و بودجه

جمعی از بازنشستگان آموزش و پرورشی سال ۱۴۰۰ در برابر سازمان برنامه و بودجه، در اعتراض به اجرا نشدن کامل رتبه بندی و همسان سازی و پرداخت نشدن معوقات تجمع کردند. این بازنشستگان سازمان برنامه و بودجه را به دلیل تعلل در تخصیص اعتبار مورد نیاز، مقصر اصلی در عدم تحقق مطالبات خویش دانستند. ایلنا (۱۳/۵/۱۴۰۴)

 

تجمع جمعی از کارگران پیمانکاری آزادگان جنوبی

کارکنان پیمانکاری حراست شرکت پترو پارس در اعتراض به دستمزد پایین نسبت به شرکت‌های مجاور در میدان آزادگان جنوبی تجمع کردند .کارتهای رفاهی، بیمه تکمیلی، پرداخت پاداش و مزایای مناسبتی، از جمله مطالبات این کارگران است. (ایلنا ۱۴/۵/۱۴۰۴)

 

تجمع کسبه و بازاریان نیکشهر مقابل اداره برق

کسبه و بازاریان نیکشهر در اعتراض به قطعی مکرر برق تجمع کردند. این خاموشی‌ها موجب خرابی دستگاه‌ها، توقف فعالیت‌ها و کاهش فروش روزانه شده و معترضان خواستار برنامه‌ریزی منظم و اطلاع‌رسانی شفاف شدند.(ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۶)

 

اعتصاب کارگران معادن طلا و مس سفیدآبه در نیمروز

کارگران معادن مس و طلای سفیدآبه در شهرستان نیمروز در اعتراض به عدم پرداخت حقوق سه ماه گذشته خود دست به اعتصاب زدند و اعلام کردند تا زمان رسیدگی به مطالباتشان، به فعالیت در معدن ادامه نخواهند داد.  (ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۶)

 

 

اعتراض کارکنان فروشگاه رفاه به معوقات مزدی

جمعی از کارکنان فروشگاه زنجیره‌ای رفاه نسبت به عدم پرداخت حقوق دو ماهه خود و همچنین حق بیمه پنج ماهه خود اعتراض کردند. آنان در کارزاری از وزیر کار خواستند تا به مشکلاتشان رسیدگی شود.(ایلنا۱۴۰۴/۵/۱۹)

 

اعتراض کارگران کارخانه اکسید منیزیم سربیشه به تأخیر چندماهه حقوق

کارگران کارخانه اکسید منیزیم سربیشه در استان خراسان جنوبی نسبت به تأخیر طولانی پرداخت حقوق خود اعتراض کردند و خواستار رسیدگی فوری مسئولان شدند. این تأخیر مشکلات اقتصادی و معیشتی شدیدی برای خانواده‌های آنان ایجاد کرده است.(حال‌وش ۱۴۰۴/۰۵/۲۰)

 

تجمع اعتراضی کارکنان شرکت نفت فلات قاره در منطقه سیری

شماری از کارکنان شرکت نفت فلات قاره در جزیره سیری و سکوهای نصر و ایلام در منطقه سیری، در محل کار خود تجمع اعتراضی برگزار کردند و خواستار پرداخت کامل سنوات، اصلاح کف حقوق، اجرای ماده ۱۰ و پرداخت کامل بک‌پی و جلوگیری از ادغام صندوق بازنشستگی با سایر صندوق‌های ورشکسته شدند.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۴)

 

 

بازداشت ها و زندانیان

نوید کلهرودی بازداشت شد

نوید کلهرودی، پژوهشگر، توسط نیروهای امنیتی بازداشت و به مکان نامعلومی منتقل شد. ماموران ضمن تفتیش منزل، شماری از وسایل شخصی وی از جمله لپ تاپ وی را ضبط کردند. بازداشت وی به دلیل گفت‌وگوی اخیر درباره مسائل سیاسی و اجتماعی بوده است. (هرانا ۰۵/۵/۱۴۰۴)

 

بازداشت فروغ خسروی، معلم ساکن بهبهان، یک هفته پس از تفتیش منزل توسط اطلاعات سپاه

فروغ خسروی، معلم پایه ابتدایی و ساکن بهبهان، توسط نیروهای اطلاعات سپاه بازداشت شد. پیشتر در تاریخ ۳۰ خرداد ۱۴۰۴، منزل این معلم بدون حضور وی مورد تفتیش قرار گرفته و تلفن همراهش ضبط شده بود. از دلایل بازداشت و اتهام مطروحه علیه خانم خسروی اطلاعی حاصل نشده است. خانواده او تاکنون از محل نگهداری‌اش اطلاعی ندارند. (هرانا ۰۸/۵/۱۴۰۴)

 

تجدیدنظر؛ مسعود فرهیخته به حبس محکوم شد

شعبه ۱۲ دادگاه تجدیدنظر البرز حکم مسعود فرهیخته، فعال صنفی معلمان، را به چهار سال و یک ماه و ۱۷ روز حبس کاهش داد. او در دادگاه بدوی به شش سال زندان محکوم شده بود. بر اساس ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی، مجازات نهایی او سه سال و شش ماه و یک روز حبس خواهد بود.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۱)

 

دو کارگر شاغل در پتروشیمی رازی بازداشت شدند

احمد عساکره و احمد راشدی، کارگران ارکان ثالث شرکت پتروشیمی رازی در بندر امام خمینی، توسط نیروهای امنیتی بازداشت شدند. احمد عساکره به اتهام انتشار پیام انتقادی در فضای مجازی و احمد راشدی به دلیل درگیری لفظی با مدیرعامل شرکت پتروسامان آوران رازی بازداشت شده‌اند. از محل نگهداری و اتهامات دقیق آن‌ها تاکنون اطلاعی در دست نیست.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۳)

 

 

حوادث کارگری    

مصدومیت یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

بر اثر وقوع حادثه حریق در دو کارگاه واقع در یک شرکت دانش بنیان در شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان یک کارگر مصدوم شده است. علت و چگونگی وقوع این حریق در دست بررسی است. (هرانا ۰۱/۵/۱۴۰۴ )

 

کوهدشت؛ مصدومیت دو کارگر

دو کارگر از جمله یک آتش نشان در شهرستان کوهدشت در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، مصدوم شدند. در این حادثه یک کارگر حدودا ۳۱ ساله از ارتفاع یک ساختمان سقوط کرده و مصدوم شد. یکی از نیروهای آتش نشانی با هویت قربانعلی کریمی نیز در جریان عملیات امدادرسانی به کارگر حادثه دیده، دچار جراحت شده است. (هرانا ۰۲/۵/۱۴۰۴ )

 

مرگ دو کارگر در شهرستان آرادان

در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، مرگ دو کارگر بر اثر سقوط بوم جرثقیل بر روی سرشان جان باختند. حادثه در یکی از کارگاه‌های صنعتی تولید بتن واقع در روستای جلیل‌آباد شهرستان آرادان به وقوع پیوست. علت این حادثه به‌طور دقیق مشخص نیست. (هرانا ۰۳/۵/۱۴۰۴ )

 

فقدان ایمنی کار؛ یک کارگر در گیلان غرب جان خود را از دست داد

یک کارگر ۵۵ ساله دامدار در حاشیه استخر یک کارگاه سنگ‌شکن مشغول چرای دام بوده است. به دلیل تلاش برای نجات یکی از دام‌ها وارد آب شد و دچار خفگی شده است. این حادثه در منطقه تنگه حاجیان واقع در محدوده دهستان گورسفید از توابع بخش مرکزی گیلان غرب در استان کرمانشاه به وقوع پیوسته است. (هرانا ۰۴/۵/۱۴۰۴ )

 

مصدومیت یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

مغازه‌ای در محدوده خیابان سیدالشهدا اراک به دلایل نامعلوم دچار آتش‌سوزی شد و یک کارگر در اراک دچار حادثه شد. عدم رعایت نکات ایمنی در حین کار، باعث وقوع این حادثه شده است. مشخصات مصدوم در خبرها ذکر نشده است. (هرانا ۰۵/۵/۱۴۰۴)

 

 

مرگ یک کارگر در گچساران

یک کارگر شرکت نفت و گاز گچساران به نام صابر آسایش حین انجام کار جمع‌آوری و تخلیه لوله‌های مازاد، در منطقه عملیاتی سولابدر در جنوب استان کهگیلویه و بویر احمد، دچار حادثه شد. او نهایتاً به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد. عدم رعایت نکات ایمنی در حین کار، باعث وقوع این حادثه شده است. (هرانا ۰۵/۵/۱۴۰۴)

 

مرگ یک پاکبان در سایه فقدان ایمنی کار

در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، یک کارگر پاکبان در قم حین انجام کار دچار حادثه شد و جان خود را از دست داد. در شهرداری منطقه یک قم، در محدوده دروازه ری یک تیرک برقِ فرسوده سقوط کرده و با برخورد به سر این کارگر، منجر به فوت او شده است. پاکبان جان‌باخته شده مجید ذوقی نام داشت و متاهل بود. (هرانا ۰۶/۵/۱۴۰۴ )

 

مرگ و مصدومیت ۹ کارگر در ماهشهر

۹ کارگر شرکت لرزه‌نگار موج اروند در ماهشهر حین انجام کار دچار حادثه شدند که به جان باختن یک تن و مصدومیت هشت تن دیگر انجامید. تعدادی از مهندسان و کارگران شرکت که برای انجام عملیات لرزه‌نگاری به منطقه خور سنگی اعزام شده بودند، در باتلاق گرفتار شده‌اند. (هرانا ۰۷/۵/۱۴۰۴)

 

مرگ یک کارگر در خراسان شمالی

 یک راننده تراکتور حین کار در مزارع کشاورزی روستای کریک در شهرستان مانه و سملقان استان خراسان شمالی بر اثر واژگونی تراکتور دچار حادثه شد. کارگر مصدوم پیش از رسیدن امدادگران جان باخت. وضعیت فعلی مصدومان و هویت کارگر جانباخته اعلام نشده است. (هرانا ۰۷/۵/۱۴۰۴)

 

مرگ و مصدومیت دو کارگر و یک آتش نشان در ابهر

دو کارگر مقنی در حین حفر چاه در میدان معلم ابهر، به علت مصدومیت در عمق چاه محبوس شدند. در این حادثه یک کارگر حدوداً ۴۵ ساله جان خود را از دست داد و کارگر دیگر به همراه یک آتش نشان به دلیل کمبود اکسیژن مصدوم شدند. به هویت کارگران حادثه دیده و وضعیت فعلی مصدومان اشاره‌ای نشده است. (هرانا ۰۷/۵/۱۴۰۴)

 

زخمی شدن فرمانده یگان حفاظت منابع طبیعی اشتهارد بر اثر تیراندازی قاچاقچیان چوب

در پی اجرای عملیات گشت و کمین، یگان حفاظت منابع طبیعی شهرستان اشتهارد با گروهی از قاچاقچیان چوب مواجه شدند. فرمانده یگان حفاظت منابع طبیعی شهرستان اشتهارد بر اثر تیراندازی قاچاقچیان چوب از ناحیه چشم مجروح و به بیمارستان منتقل شد. (هرانا ۸/۵/۱۴۰۴)

 

مرگ دو کارگر در سایه فقدان ایمنی کار

در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، یک آتش‌نشان با نام مجتبی وزیری، آتش‌نشان فعال و با سابقه در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز، حین اجرای یک مانور عملیاتی غواصی در سد درودزن، غرق شد جان خود را از دست داد. جان خود را از دست داد. (هرانا ۸/۵/۱۴۰۴)

 

سیمبان مصدوم اداره برق گیلان جان باخت

یک کارگر سیمبان شرکت توزیع نیروی برق گیلان که در حین عملیات تعمیر پست‌های زمینی دچار جراحات و سوختگی شده بود، در بیمارستان جان باخت. هویت کارگر متوفی، محمد کاظم عوض نیا است و برق‌گرفتگی علت حادثه اعلام شده است. (ایلنا ۸/۵/۱۴۰۴)

 

مرگ یک کارگر بر اثر سقوط در قیر مذاب

یک حادثه منجر به فوت یکی از کارگران نگهان شاغل در کارخانه آسفالت قروه واقع در جاده روستای ارویه اتفاق افتاد. کارگر متوفی رمضان کریمی با ۵۰ سال سن، اهل شهرستان قروه در استان کردستان است و علت مرگ وی سقوط در مخزن قیر مذاب به عمق حدودا ۵ متر حین کار در کارخانه بوده که پیش از رسیدن گروهای امداد و نجات جان خود را از دست داده است. (ایلنا ۱۱/۵/۱۴۰۴)

 

مرگ و مصدومیت دو کارگر ساختمانی بر اثر سقوط دستگاه بالابر در همدان

در یک ساختمان در حال ساخت در شهرک فرهنگیان همدان، به دلیل نفص فنی و جدا شدن سیم بکسل، سبد بالابر به همراه یک کارگر از ارتفاع  طبقه پنجم روی کارگری که در پایین چاله آسانسور مشغول کار بود سقوط کرد. یک کارگر دچار آسیب دیدگی جدی شده و کارگر دیگر درجا در همان محل جان خودرا از دست داده است. (ایلنا ۱۳/۵/۱۴۰۴)

 

مسمومیت غذایی ۱۴ کارگر پتروشیمی کاویان

۱۴ نفر از پرسنل پتروشیمی کاویان، با علائم مسمومیت شامل تهوع و درد معده و سرگیجه به  بیمارستان نبی اکرم (ص) شهرستان عسلویه مراجعه کردند مسمومیت احتمالا ناشی از وعده‌ی غذایی شام در خوابگاه بوده است اما تحقیقات درباره علت اصلی حادثه ادامه دارد. (ایلنا ۱۳/۵/۱۴۰۴)

 

 

مرگ یک کارگر آجرسازی در کردکوی بر اثر کشیده شدن به داخل دستگاه

یک کارگر کارخانه پی‌دژ مستقر در شهرستان کردکوی واقع در استان گلستان، حین کار با دستگاه در پروسه تولید آجر دچار حادثه کار شده و  به دلیل کشیده شدن به داخل دستگاه، جان خود را از دست داده است. هویت این کارگر مجتبی سعدی، متاهل و دارای یک فرزند است. (ایلنا ۱۳/۵/۱۴۰۴)

 

 

در پی تیراندازی شکارچیان متخلف؛ یک محیط بان جان خود را از دست داد

در پارک ملی گلستان، یکی از محیط‌بانان هنگام گشت و کنترل با شکارچیان غیرمجاز درگیر شد و بر اثر تیراندازی جان باخت. یک متهم بازداشت شده و پیگیری برای دستگیری متهم دوم ادامه دارد.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۱۵)

 

کارفرما حمایت نمی‌کند/ نگرانی بابت خانواده راننده فوت شده تاکسی‌های اینترنتی

یک راننده پلتفرم‌های تاکسی اینترنتی در حین سفر از فرودگاه امام خمینی به تهران، احتمالاً به دلیل ساعت بالای کار جان خود را از دست داده است. این درحالی است که رانندگان مربوطه در زمینه‌هایی چون پیگیری زورگیری و سرقت و حوادث حین کار مشمول هیچ بیمه یا پوشش و حمایتی نیستند.(ایلنا ۱۴۰۴/۰۵/۱۶)

 

سقوط ۷ کارگر به داخل چاه فاضلاب در استان مرکزی / ۳ کشته و ۴ مصدوم

در شهر مامونیه، سقوط ۷ کارگر به داخل چاه فاضلاب یک شرکت موجب مرگ ۳ نفر و مصدومیت ۴ نفر دیگر شد. علت مرگ کارگران استنشاق گازهای سمی فاضلاب گزارش شده و حال یکی از مصدومان وخیم است.(ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۷)

 

فوت کارگر ۳۲ ساله معدن زغال سنگ در کلاته رودبار

یک کارگر ۳۲ ساله به دلیل ریزش معدن و شدت جراحات وارده در قسمت کارگاه تونل ۷ معدن دنبو کلاته رودبار دامغان، جان خود را از دست داد. ابوالفضل دهقان، کارگر این معدن به علت شدت جراحات وارده در گذشت. علت این حادثه در دست بررسی است. (ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۷)

 

 

سقوط جسم سنگین، جان کارگر ساوه‌ای را گرفت

کارگر حدود ۴۰ ساله‌ای حین کار در یک کارخانه صنعتی بر اثر سقوط جسم سنگین جان خود را از دست داد. دلیل و جزئیات حادثه هنوز مشخص نیست و بررسی‌ها برای شناسایی مقصر ادامه دارد. (ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۸)

 

جزئیاتی از جان باختن مامور اداره برق ایرانشهر

یک مأمور اداره برق در شهرستان ایرانشهر حین جابجایی تیر برق با جرثقیل، بر اثر سقوط تیر و برخورد آن به سرش جان خود را از دست داد. هویت این مأمور شاه‌نظر قلندرزهی اعلام شده است.(ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۸)

 

حادثه در مهاباد؛ ۱۲ کارگر دچار مسمومیت شدند

در یک حادثه آتش‌سوزی در مسیر جاده مهاباد – میاندوآب و نزدیک روستای گرده گروی، بخشی از محوطه یک کارگاه که ضایعات نگهداری می‌شد دچار حریق شد. تعدادی از کارگران بر اثر دود دچار علائم مسمومیت شدند. ۱۲ نفر از مصدومان برای مداوا به بیمارستان خمینی مهاباد منتقل شدند و وضعیت عمومی آنها رو به بهبود گزارش شده است.(هرانا ۱۴۰۴/۰۵/۲۰)

 

پتروشیمی بندر امام؛ مرگ یک کارگر در محل کار

جمشید اسدی، از کارگران انبار HD پتروشیمی بندر امام، در محل کار جان خود را از دست داد. گزارشها حاکیست محل کار این کارگر خنک بوده و وی بیماری زمینه‌ای داشته است. جزئیات بیشتری از این حادثه منتشر نشده است. (هرانا ۱۴۰۴/۰۵/۲۰)

 

یک محیط‌بان در تالش بر اثر تیراندازی قاچاقچیان چوب زخمی شد

یک محیط‌بان به نام خدمت محمدی‌نژاد در جنگل‌های طولارود شهرستان تالش هنگام درگیری با قاچاقچیان چوب به شدت زخمی شد. وی بر اثر اصابت گلوله ساچمه‌ای از اسلحه شکاری یکی از متخلفان مجروح گردید و برای مداوا به بیمارستان نورانی تالش منتقل شد. قاچاقچیان پیش‌تر شش درخت جنگلی را قطع کرده و اکنون تحت تعقیب قرار دارند.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۱)

 

مسمومیت شش کارگر زن در کارگاه تولید کفش در قم

نشت گاز مونوکسید کربن در یک کارگاه تولید کفش در قم، شش کارگر زن را مسموم کرد. سه نفر از مصدومان پس از اقدامات درمانی اولیه به بیمارستان منتقل شدند. علت دقیق حادثه هنوز مشخص نیست و این حادثه نشان‌دهنده ضعف ایمنی محیط کار است. (هرانا/ایلنا ۱۴۰۴/۰۵/۲۱)

 

جان باختن یک کارگر در پالایشگاه یازدهم پارس جنوبی، کنگان

علی موسوی از نیروهای شرکتی شاغل در پالایشگاه یازدهم پارس جنوبی در حین انجام کار بر اثر گرمازدگی دچار ایست قلبی شد و جان خود را از دست داد. این حادثه بیانگر خطرات ناشی از شرایط کاری نامناسب و کمبود زیرساخت‌های ایمنی است.(هرانا/ایلنا ۱۴۰۴/۰۵/۲۱)

 

 

فقدان ایمنی کار؛ ۳ آتش‌نشان در تهران مصدوم شدند

سه آتش‌نشان در جریان عملیات اطفاء حریق یک منزل مسکونی در خیابان خراسان تهران دچار مصدومیت شدند. دو نفر از آن‌ها به صورت سرپایی درمان شدند و نفر سوم جهت ادامه درمان به عوامل اورژانس تحویل داده شد. این حادثه ناشی از فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار گزارش شده است.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۲)

 

مرگ و مصدومیت ۱۷۴ کارگر در استان همدان طی ۴ ماه نخست امسال

در چهار ماه نخست سال۱۴۰۴، ۱۳ کارگر در اثر حوادث ناشی از کار جان باخته و ۱۶۱ نفر نیز دچار مصدومیت شده‌اند. این آمار نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش ۷٪ را نشان می‌دهد.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۲)

 

مرگ یک کارگر در پروژه فولاد مکران به دلیل فقدان ایمنی

در سایه نبود تجهیزات ایمنی و شرایط نامناسب کار، پرویز رئیسی، کارگر ۲۵ ساله پروژه فولاد مکران در چابهار، روز چهارشنبه ۲۲ مردادماه ۱۴۰۴بر اثر برق‌گرفتگی و سقوط از ارتفاع حدود ۵۰ متری جان خود را از دست داد. گزارش‌ها حاکی است عدم وجود آمبولانس و تأخیر در امدادرسانی نیز مانع نجات به موقع وی شد.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۳)

 

 

فقدان ایمنی کار به مرگ یک کارگر در طرقبه منجر شد

در سایه نبود ایمنی محیط کار، یک کارگر ۴۵ ساله ساختمانی در شهرستان طرقبه شاندیز بر اثر ریزش آوار در محل گودبرداری جان خود را از دست داد. نیروهای امدادی وی را از زیر آوار خارج کردند، اما به دلیل خفگی و شدت جراحات وارده، نجات نیافت. از مشخصات جانباخته اطلاعاتی در دسترس نیست. (هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۴)

 

فقدان ایمنی در محل کار؛ مرگ و مصدومیت دو کارگر افغان در تهران

دو کارگر افغان برادر، گل‌آقا و علی نظری، هنگام تمیزکاری شیشه‌های برج کیان در خیابان ولیعصر تهران، بر اثر نقص فنی بالابر دچار حادثه شدند. در این سانحه علی نظری در محل جان باخت و گل‌آقا نظری به شدت مصدوم و به مرکز درمانی منتقل شد. این کارگران فاقد پوشش بیمه‌ای بودند و ساختمان پایان کار نداشت و الزامات ایمنی رعایت نشده بود.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۵)

 کولبران و سوختبران ؛

مریوان؛ یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی زخمی شد

در پی تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی شهرستان مریوان به سمت گروهی از کولبران، یک کولبر زخمی شد. هویت وی، دانیال صالحی، ۲۴ ساله و اهل روستای دوپلوره از توابع شهر مریوان گزارش شده است. (هرانا ۰۱/۵/۱۴۰۴ )

 

هورامان؛ مصدومیت یک کولبر بر اثر تیراندازی و ضرب و شتم نیروهای نظامی

یک کولبر در مناطق مرزی هورامان در استان کردستان هدف گلوله نیروهای نظامی قرار گرفت و سپس توسط ماموران ضرب و شتم شد. هویت این کولبر، عطا (نام خانوادگی نامشخص)، ۲۳ ساله و اهل هورامان گزارش شده است. (هرانا ۰۳/۵/۱۴۰۴ )

 

مریوان؛ یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی جان خود را از دست داد

یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی هنگه‌ژال مریوان، جان خود را از دست داد. هویت وی، برزان صالحی، ۳۸ ساله، متاهل، پدر سه فرزند و ساکن روستای خوری‌آوا از توابع شهرستان بانه گزارش شده است. (هرانا ۰۴/۵/۱۴۰۴ )

 

مریوان؛ یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی جان خود را از دست داد

یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی در منطقه مرزی هه نجیران مریوان، جان خود را از دست داد. هویت وی، هیمن دانش، متاهل، پدر فرزند و اهل شهرستان مریوان، گزارش شده است. (هرانا ۰۶/۵/۱۴۰۴ )

 

بانه؛ تیراندازی نیروهای نظامی به زخمی شدن یک کولبر انجامید

تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی شهرستان بانه، به زخمی شدن یک کولبر انجامید. هویت این کولبر، بهرام میک، ۳۵ ساله، اهل روستای میک از توابع بخش سرشیو از توابع سقز و ساکن ترخان‌آباد از توابع بانه، گزارش شده است. (هرانا ۰۹/۵/۱۴۰۴)

 

بانه؛ زخمی شدن یک کولبر بر اثر تیراندازی نیروهای نظامی

در پی تیراندازی نیروهای نظامی در مناطق مرزی زلی از توابع شهرستان بانه، یک کولبر ۳۷ ساله به نام رحیم احمدی از ناحیه پا زخمی و به بیمارستان منتقل شد. (هرانا۱۴۰۴/۵/۱۸)

 

کشته و زخمی شدن دو سوختبر در شهرستان گلشن

انفجار یک مین ضد نفر در منطقه مرزی کلگان در شهرستان گلشن، باعث کشته و زخمی شدن دو سوختبر شد. سوختبر کشته‌شده قدوس گمشادزهی، ۱۸ ساله، اهل و ساکن شهرستان سراوان بود. هویت سوختبر زخمی نیز با نام خانوادگی گمشادزهی گزارش شده است. این افراد در جاده موتوری پتکوکی در حال تردد بودند که با مین کارگذاری‌شده برخورد کردند.( حال وش ۱۴۰۴/۰۵/۲۱)

 

نوسود؛ یک کولبر بر اثر انفجار مین دچار نقص عضو شد

یک کولبر اهل روانسر به نام امین بر اثر انفجار مین بر جای‌مانده از جنگ ایران و عراق در نوار مرزی نوسود مصدوم شد. او ابتدا به بیمارستان قدس پاوه و سپس به بیمارستان طالقانی کرمانشاه منتقل شد و دچار نقص عضو از ناحیه مچ پا گردید.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۴)

 

بانه؛ یک کولبر در پی تیراندازی نیروهای نظامی جان باخت

رحمان رسول‌زاده، کولبر اهل بانه، در نوار مرزی هنگه ژال بر اثر تیراندازی مستقیم نیروهای نظامی جان خود را از دست داد و پیکر وی به بیمارستان صلاح‌الدین ایوبی منتقل شد. کولبران، به‌ویژه در استان کردستان، همچنان قربانی سیاست‌های خشونت‌بار مرزبانی هستند.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۵)

 

 

معوقات مزدی

معوقات مزدی کارگران کارخانه نساجی بروجرد

کارگران شاغل در کارخانه نساجی بروجرد دو ماه حقوق معوقه طلبکار هستند و در حال حاضر، حقوق خرداد و تیرماه ۱۴۰۴ کارگران پرداخت نشده است. علاوه بر این، پرداخت نیمی از عیدی و سنوات سال ۱۴۰۳ کارگران نیز به تاخیر افتاده است. (هرانا ۰۳/۵/۱۴۰۴ )

 

گندم‌کاران اردبیل مطالبات مزدی دارند

بخش قابل توجهی از مطالبات کشاورزان گندمکار پرداخت نشده است. از مجموع پنج هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان گندم و کلزای خریداری شده از کشاورزان، تاکنون تنها ۵۸ میلیارد تومان آن پرداخت شده و مابقی باقی مانده است. (هرانا ۰۴/۵/۱۴۰۴ )

 

معوقات مزدی و کسر حقوق پرستاران در شهرهای مختلف

پرستاران در نقاط مختلف از جمله هرمزگان، سبزوار، شیراز و تهران، به کسر حقوق و عدم پرداخت مطالباتشان معترض هستند. حقوق تیرماه ۱۴۰۴ با کسری واریز شده است. این در حالی است که آنها از سال ۱۴۰۳ اضافه کار و از آذر سال ۱۴۰۳ تعرفه طلبکارند. (هرانا ۰۵/۵/۱۴۰۴)

 

معوقات مزدی کارگران شرکت نگین مکران چابهار

بیش از ۲۰۰ کارگر از زیرمجموعه های شرکت نگین مکران چابهار، معوقات مزدی چهار ماهه دارند. کارگران از اول سال ۱۴۰۴ به استثنای ده روز، حقوقی دریافت نکرده‌اند. کارگران شرکت مشاوران سازه و شرکت فراساحل لیان نیز وضعیت مشابهی دارند و چندین ماه است حقوقی دریافت نکرده‌اند. (هرانا ۰۶/۵/۱۴۰۴)

 

مسدودی حساب‌های ذوب‌آهن اصفهان؛ حقوق ۱۸ هزار کارگر پرداخت نشد

در پی مسدود شدن حساب‌های شرکت ذوب‌آهن اصفهان توسط سازمان امور مالیاتی، پرداخت حقوق حدود ۱۸ هزار کارگر این مجموعه با اختلال مواجه شده است. ضمن اینکه پرداخت حقوق حدود ۳ هزار کارگر شاغل در معادن زیرمجموعه این شرکت نیز به دلیل بسته شدن حساب‌ها به مشکل برخورده است. (هرانا ۰۷/۵/۱۴۰۴)

 

توقف پرداخت کالاکارت به برخی کارگران پیمانکاری نفت/ فقط به خاطر یک اشتباه محاسباتی!

ظاهراً برخی شرکت‌های پیمانکاری نفت با هدف جبران اشتباه محاسباتی پرداخت حق ایاب و ذهاب که کارگران در آن هیچ تقصیری نداشته‌اند، پرداخت کالاکارت کارگران را متوقف کرده‌اند. در برخی شرکت‌ها نیز مبلغِ به اشتباه محاسبه شده از حساب کارگران برداشت شده است و خانواده‌های کارگری را دچار مشکل کرده است. (هرانا ۰۷/۵/۱۴۰۴)

 

درخواست کارگران فولاد پارس برای پرداخت به موقع حقوق

حدودا ۱۵۰ کارگر شاغل در کارخانه فولاد پارس واقع در شهرک صنعتی شوش مشغول کارند، به دلیل افزایش مشکلات کارخانه که از چند سال پیش اتفاق افتاده حقوق خود را با تاخیر می‌گیرند و این موضوع مشکلات زیادی را برای آن‌ها در زمینه معیشت، درمان و مسکن ایجاد کرده است. (ایلنا ۸/۵/۱۴۰۴)

 

بلاتکلیفی مطالبات کشاورزان سرخس

با گذشت بیش از دو ماه از تحویل گندم توسط کشاورزان سرخس خراسان رضوی به سیلوهای دولتی، کماکان بخشی از مطالبات این کشاورزان پرداخت نشده است. دولت موظف است ظرف ۲۴ ساعت پس از تحویل گندم به سیلوهای دولتی، مطالبات کشاورزان را به صورت کامل پرداخت کند. (هرانا ۸/۵/۱۴۰۴)

 

کارگران فولاد پارس هفت‌تپه خواستار پرداخت به‌موقع حقوق معوقه شدند

کارگران کارخانه فولاد پارس هفت‌تپه معوقات مزدی دو ماهه دارند. بخشی از حقوق خرداد و حقوق کامل تیرماه ۱۴۰۴ پرداخت نشده است. کارگران با وجود گذشت سال‌ها از آغاز مشکلات مالی این واحد صنعتی، همچنان حقوق خود را با تأخیر دریافت می‌کنند. (هرانا ۸/۵/۱۴۰۴)

 

بازنشستگان کارگری همچنان در انتظار واریز معوقات فروردین

نزدیک ده روز از مردادماه ۱۴۰۴ گذشته اما هنوز معوقات فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی واریز نشده است. تاخیر چهارماهه در پرداخت معوقاتی که مبلغ آن سه یا ۴ میلیون تومان است، باید پیش از اینها پرداخت می‌شد. (ایلنا ۸/۵/۱۴۰۴)

 

معوقات مزدی کارگران در  شهرداری سی سخت

حدود ۸۵ از کارگر شهرداری سی سخت که تحت مسئولیت مستقیم شهرداری مشغول به کار هستند، ۱۷ ماه از مطالبات معوقه خود را از دوران شهرداران سابق، دریافت نکرده‌اند.  این مطالبات مربوط به سال‌های ۱۴۰۱ تا پایان سال ۱۴۰۲ است. (ایلنا  ۱۰/۵/۱۴۰۴)

 

معوقات مزدی کارگران پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان

حدود ۷۰۰ کارگر شرکت راهیران شاغل در پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان سه ماه است که دستمزد خود را دریافت نکرده‌اند .از اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۴ تاکنون هیچ گونه حقوقی به آنها پرداخت نشده است. این امر مشکلات معیشتی زیادی را برای این کارگران و خانواده های آنها به همراه داشته است. (هرانا ۱۰/۵/۱۴۰۴)

 

سه ماه معوقات مزدی کارگران پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان

حدودا ۷۰۰ کارگر تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری پروژه راه‌آهن چابهار به زاهدان در استان سیستان و بلوچستان مشغول به کار هستند که سه ماه مزد و مزایای مزدی طلبکارند. کارگران این پروژه عمرانی، به دلیل دریافت نکردن چندین ماه حقوق و مزایای مزدی، با مشکلات بسیار دست و پنجه نرم می‌کنند. (ایلنا  ۱۱/۵/۱۴۰۴)

 

راننده‌های استیجاری شهرداری زاهدان: چند ماه است حقوق نگرفته‌ایم!

تعدادی راننده که مسئولیت جابجایی حمل بار و کارگران را در سطح شهر زاهدان برعهده دارند، چهار ماه مزد معوقه طلبکارند. تأخیر طولانی در پرداخت حقوق، سبب ایجاد مشکلات و نارضایتی شدید در بین کارگران شده است. (ایلنا  ۱۴/۵/۱۴۰۴)

 

کارکنان فروشگاه رفاه گیلان سه ماه است حقوق نگرفته‌اند

جمعی از کارکنان فروشگاه رفاه گیلان سه ماه حقوق نگرفته‌‎اند. همه‌ آنها حداقل‌بگیر هستند و تأخیر سه ماهه در پرداخت حقوق، مشکلات بسیاری برای تأمین حداقل نیازهای زندگی‌شان ایجاد کرده است. (ایلنا  ۱۴۰۴/۰۵/۱۵)

 

کارگران رسمی نفت چه می‌خواهند؟

کارگران رسمی نفت و گاز نسبت به بی‌توجهی به مطالبات خود معترض‌اند. خواسته‌های اصلی آن‌ها شامل حذف کسر حقوق و فوق‌العاده‌ها، ترمیم کف حقوق با توجه به تورم، اجرای کامل ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات نفت، حذف سقف پاداش بازنشستگی و پرداخت معوقات است.(ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۶)

 

گزارشی از معوقات مزدی کارگران شهرداری خاش

کارگران شهرداری خاش در استان سیستان و بلوچستان از عدم پرداخت حقوق خرداد و تیرماه ۱۴۰۴خود گلایه دارند و با پایان مردادماه۱۴۰۴، معوقات به سه ماه افزایش خواهد یافت. حدود ۷۰ کارگر قراردادی و ۱۵۰ کارگر شرکتی در این شرایط با مشکلات معیشتی و پرداخت هزینه‌های زندگی مواجه هستند.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۱۷)

 

چرا معوقات فروردین بازنشستگان واریز نشد؟

معوقات فروردین بازنشستگان کارگری که حدود سه تا چهار میلیون تومان برای هر نفر است، با گذشت پنج ماه هنوز پرداخت نشده است. این تأخیر در حالی ادامه دارد که بازنشستگان با مشکلات جدی معیشتی روبه‌رو هستند. منابع مالی ناکافی سازمان تأمین اجتماعی و جدایی بانک رفاه از این صندوق، از دلایل اصلی این وضعیت عنوان می‌شود. (ایلنا ۱۴۰۴/۵/۱۹)

 

کارگران شرکت کیش چوب به معوقات مزدی و بیمه‌ای معترض هستند

کارگران شرکت کیش چوب در جزیره کیش از عدم پرداخت حقوق اسفند و عیدی ۱۴۰۴و مزد چهار ماه ابتدایی سال ۱۴۰۵ و عدم واریز حق بیمه خود انتقاد کردند. بیمه آنها تا اردیبهشت تمدید شده است. (ایلنا ۱۴۰۴/۰۵/۲۰)

 

 

بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار واریز معوقات خود

جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی از تأخیر در صدور فیش معوقات فروردین۱۴۰۴ و تاخیر در واریز حقوق‌های ماهانه گلایه کردند و خواستار پاسخگویی مدیران این سازمان شدند.(ایلنا ۲۰/۵/۱۴۰۴)

 

کارگران لاروکش دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر از معوقات مزدی و نبود بیمه گلایه‌مند هستند

کارگران لاروکش دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر آخرین حقوق خود را در اسفند سال ۱۴۰۳دریافت کرده‌اند و از ابتدای سال ۱۴۰۴ هیچ پرداختی نداشته‌اند. نبود بیمه و شرایط نامناسب معیشتی و ایمنی شغلی فشار اقتصادی شدیدی بر خانواده‌های این نیروها وارد کرده و نارضایتی و کاهش انگیزه در میان آن‌ها ایجاد کرده است.(هرانا/رسانک ۱۴۰۴/۰۵/۲۱)

 

معوقات مزدی کادر درمان و پزشکان بیمارستان مرکزی وزارت نفت

جمعی از کادر درمان و پزشکان بیمارستان مرکزی وزارت نفت در تهران  به عدم پرداخت حقوق خود اعتراض کردند. این کارکنان با وجود گذشت بیش از دو ماه از سال ۱۴۰۴هنوز حقوقی دریافت نکرده‌اند و خواستار رسیدگی فوری مدیریت بیمارستان شدند. روابط عمومی این بیمارستان پیش‌تر تأخیر در پرداخت را تنها مربوط به یک مبلغ رفاهی دانسته بود.(هرانا/آفتاب‌نیوز ۱۴۰۴/۰۵/۲۱)

 

 اخراج و تعدیل

اخراج کارگران از یک واحد تولیدی

کارگران کارخانه فولاد سیادن ابهر، معوقات مزدی دارند و ۵۰ نفر از کارگران با تصمیم کارفرما اخراج شدند. از کارگران باقیمانده که تعدادشان تا ۳۰ نفر برآورد می‌شود، درخواست شده تسویه حساب کنند. (هرانا ۰۵/۵/۱۴۰۴)

 

یک کارگاه شن و ماسه در مرزن آباد پلمب شد/ نگرانی کارگران از بیکاری

یک کارگاه تولید شن وماسه در مرزن آباد استان مازندران به دلیل بی‌توجهی به اخطارهای زیست محیطی، با حکم قضایی پلمپ شد. فعالیت خطوط تولیدی شرکت مذکور متوقف شده است شماری از کارگران نگران از دست دادن شغلشان هستند. (هرانا ۰۷/۵/۱۴۰۴)

 

اخراج کارگران پتروشیمی رازی ماهشهر پس از برگزاری تجمع صنفی

شماری از کارگران ارکان ثالث شرکت پتروشیمی رازی در بندرماهشهر پس از برگزاری تجمع صنفی و پیگیری مطالباتشان، به صورت ناگهانی و بدون اخطار قبلی از محل کار خود اخراج شدند. این کارگران معترض به تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا و پایین بودن حقوق دریافتی‌شان بودند.(هرانا ۱۴۰۴/۵/۲۲)

 

احضار و بازجویی 

 

 

 

سرگردانی کارگران بیکار شده‌ پتروشیمی ارغوان‌گستر ادامه دارد

کارگران بیکار شده پتروشیمی ارغوان گستر ایلام در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: بعد از گذشت بیش از ۱۴ماه از اعلام نتایج آزمون استخدامی خرداد ماه سال ۹۳ شرکت پتروشیمی ارغوان گستر، پذیرفته شدگان این آزمون، هنوز جذب نشده‌اند.

او در تشریح جزئیات این خبر گفت: شرکت پتروشیمی ارغوان گستر در خرداد ماه سال ۹۳ آزمون استخدامی خود را در بین کارگران اخراجی این واحد بر گزار کرد که در نهایت تعدادی برگزیده شده‌اند اما اسامی قبول شدگان نتایج آزمون استخدامی پتروشیمی ارغوان گستر اعلام نمی‌شود.

او با بیان اینکه به دلیل تاخیر ایجاد شده همچنان برای یافتن شغل جایگزین سرگردان هستیم، افزودند: در زمان بیکاری؛ هر کدام از ما کارگران سوابق کاری نزدیک به ۵ تا ۱۰ سال داشتیم و بعد از آن ماه‌ها تلاش کردیم که به کار سابق خود بازگردیم که متاسفانه نتیجه نداد و کارفرما اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کرد.

این فرد در ادامه اظهار داشت: قرار بود نتایج اولیه پذیرفته شدگان یک الی دو ماه بعد اعلام شود اما تا امروز که حدود ۱۴ ماه از انجام این آزمون می‌گذرد این مسئله به تعویق افتاده و موجب نگرانی کارگران متقاضی کار شده است.

او گفت: شرکت ارغوان گستر برای جذب  همکاری ندارد و به نظر می‌رسد پیگیری از مسئولان استان نیز هنوز نتیجه‌ای نداشته است.

ایلنا۷/۶/۱۴۰۴

نارضایتی بازنشستگان فولاد از بیمه تکمیلی و هزینه های سنگین درمان

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از بازنشستگان فولاد در تماس با «ایلنا» به وضعیت بیمه تکمیلی خود اعتراض کردند و گفتند: بیش از دو سال از قرارداد با شرکت بیمه دانا گذشته اما هنوز نسخه‌های دارویی بازنشستگان تسویه نشده است. این در حالی است که برخی از بازنشستگان شخصاً مبالغی چند میلیونی پرداخت کرده‌اند و همچنان در انتظار بازپرداخت هزینه‌ها هستند.

یکی از این بازنشستگان می‌گوید: حدود ۲ میلیون بابت نسخه طلبکارم اما هنوز این مبلغ به حساب من واریز نشده است.

آن‌ها همچنین به افزایش درصد فرانشیز اشاره می‌کنند و می‌گویند: به تازگی، فرانشیز۲۰درصد برای درمان گذاشته‌اند. سال‌ها پیش فرانشیز برای گروه‌های بالا ۱۰درصد و برای گروه‌های پایین ۵درصد بود، چند سال پیش کلا فرانشیز را برداشتند و حالا دوباره فرانشیز را با درصد بالای ۲۰درصد گذاشته‌اند.

بازنشستگان فولاد می‌گویند: ما عمر خود را پای کوره‌های داغ، گردوغبار و رنج صنعت گذاشتیم و حق بیمه پرداخت کردیم و نباید در دوران پیری برای گرفتن هزینه‌ی درمان خود به اندازه‌ی دو سال صبر کنیم.

بازنشستگان فولاد که سال‌ها در شرایط سخت صنعت خدمت کرده‌اند، تأکید می‌کنند شایسته نیست در دوران بازنشستگی با چنین مشکلات و بی‌توجهی‌هایی مواجه شوند. آن‌ها می‌گویند: ما بازنشستگان فولاد حق داریم در پیری با عزت زندگی کنیم، نه اینکه قربانی سیاستهایی شویم که با حقوق ما بازی می‌کنند.ایلنا۷/۶/۱۴۰۴

پیشگیری از خودکشی کارگران ممنوع الورود پتروشیمی رازی

کارگران پتروشیمی رازی در تماس با خبرنگار ایلنا، از تلاش دو نفر از همکاران ممنوع الورود خود برای خودکشی خبر دادند.

از قرار،  این دو کارگر ارکان ثالث با بالا رفتن از خطوط لوله  شرکت، قصد خودکشی داشتند، اما با حضور به موقع نیروهای آتش‌نشانی، فرماندار ماهشهر، معاون سیاسی فرمانداری و مسئولان شرکت، از اقدام خود منصرف شده و به پایین منتقل شدند.

کارگران ارکان ثالث پتروشیمی رازی،  مدتی است به پایین بودن حقوق و مزایا و تبعیض اعتراض دارند.  مطالبه گری این کارگران تا کنون نتیجه نداشته است؛ در روزهای گذشته، چند نفر از این کارگران ممنوع الورود شدند.  ایلنا۷/۶/۱۴۰۴

کار سخت منشی‌های پزشکان، بدون بیمه و با دستمزد ناچیز

به گزارش خبرنگار ایلنا، طی یکماه گذشته دیوان عدالت اداری در رای جدید خود درباره یکی از بخشنامه‌های سازمان تامین اجتماعی پیرامون شاغلان مطب‌های شخصی پزشکان، نسبت به محاسبه حق بیمه آن‌ها اظهار نظر کرده است. بخشنامه جدید از دید برخی کارشناسان و پزشکان به عنوان کارفرما، تضییع کننده حقوق همزمان نیروی کار و پزشک بوده و دریافت غیر حقی برای تامین اجتماعی‌ست؛ هرچند نیروی کار مطب‌ها به ویژه دستیاران و منشی‌ها، روایت دیگری از شغل خود دارند.

اجحاف در حق پزشکان به مثابه کارفرما؟ 

آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق بیمه و کار) در این زمینه اظهار کرد: طی ماه گذشته دیوان عدالت اداری در رایی جدید پیرامون موضوع محاسبه حق بیمه شاغلان مطب‌های شخصی پزشکان، یکی از بخشنامه‌های سازمان تامین اجتماعی را مورد بازنگری قرار داد.

وی افزود: پیرو این رای دیوان، سازمان تامین اجتماعی خطاب به شعبات خود بخشنامه‌ای صادر کرده است که براساس آن اگر کسی در مطب پزشکی شاغل باشد، حق بیمه‌اش براساس روزهای کارکرد (فارغ از ساعت کارکرد روزانه) باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود. این درحالی است که معمولاً منشی‌ها و دستیاران مطب‌ها  به طور متوسط بیشتر از ۳ تا ۴ ساعت کار نمی‌کنند و معمولاً روزهای زوج یا فرد کار می‌کنند. یعنی در هفته معمولاً ۱۰ تا ۱۲ ساعت کار می‌کنند، اما به ازای روزهای حضور، باید حق بیمه کامل به سازمان پرداخت شود.

خوشوقتی ادامه داد: این تصمیم به این منزله است که برای نیروی کاری که به جای ماهی ۱۶۰ تا ۱۷۰ ساعت کار، یک چهارم (۴۲ ساعت) کار می‌کند، حق بیمه ۱۵ روز کامل  به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود. در چنین شرایطی برای کارکنان و منشی‌های مطب‌ها که عمدتاً حداقل دستمزد را دریافت کرده و در برخی از شهرستان‌ها کمتر از حداقل دستمزد دریافت می‌کنند، با حقوق حدود ۱۰ میلیون تومان، حق بیمه ۲ تومان (به حساب ۳۰ درصد) دریافت می‌شود.

این کارشناس حقوق بیمه و کار تصریح کرد: به این ترتیب، یک منشی یا کارمند مطب خصوصی، ۴۷۰ هزار تومان حق بیمه ۷ درصد باید بدهد و سازمان تامین اجتماعی ۲ میلیون تومان بابت روز کاری نصفه نیروی کار حق بیمه دریافت می‌کند.

وی خاطرنشان کرد: طبق ماده ۳۲ قانون تامین اجتماعی که برخلاف این بخشنامه جدید است، برای بیمه‌شدگانی که کارمزد دریافت کرده و مقدار کمتری از کار متعارف روزانه ۸ ساعت ارائه می‌دهند، بایدحق بیمه‌ای به ماخذ کل دریافتی‌شان پرداخت شود. یعنی اگر کارگری در کارگاهی کار می‌کند، ۳۰ درصد حق بیمه‌اش باید از ماخذ کل حقوق‌اش دریافت شود. در مورد شاغلان مطب‌ها، حق بیمه پرداختی کارگر و کارفرما باید چیزی حدود ۹۶۰ هزار تومان باشد اما اکنون بجای ۲۱۰ هزار تومان، کارگر ۴۷۰ هزار تومان می‌پردازد و به‌جای ۷۰۰ هزار تومان حق بیمه قانونی کارفرما (پزشک) مبلغ ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان پرداخت می‌شود.

این کارشناس حقوقی در پایان تاکید کرد: همین اخذ مبالغ بالا بابت حق بیمه موجب شده اغلب پزشکان برخلاف قانون فرار بیمه‌ای داشته و نیروهای مطب‌ها را بیمه نکنند و بدون تردید، این رویه، موجب تضییع بیشتر حقوق نیروی کار خواهد شد.

روایت منشی‌ها و شاغلان مطب‌ها از روابط بیمه و کار

شاغلان مطب‌ها البته نگاه دیگری به مسئله دارند و  بخش دیگری از ماجرا را می‌بینند. عمده آن‌ها بر این باور هستند که مشکل‌ عدم بیمه  شاغلان مطب‌ها و فرار بیمه‌ای پزشکان باید از طریق بازرسی دقیق مطب‌ها جبران شود؛ سختی کار منشی‌های پزشکان به حدی است که باید حداقل دستمزد به آنان پرداخت  و به تعداد روز کاری حق بیمه‌شان واریز شود.

خانم ح.م به عنوان منشی سابق تعدادی از مطب‌های پزشکان در این رابطه می‌گوید: در فضای کار مطب که چندماه در آن مشغول به کار بودم، بعد از یکماه کار وقتی بحث مزد را  به پزشک کارفرما اعلام کردم، ناراحتی و دلخوری پیش آمد. من با وجود آنکه پنج روز کاری در هفته کار می‌کردم و از ساعت ۳ بعد از ظهر تا ۹ شب در محل بودم، کمتر از حداقل دستمزد حقوق دریافت می‌کردم. این درحالی بود که گاهی نیم ساعت زودتر از ساعت کاری در محل حاضر و نیم ساعت پس از پزشک مطب را ترک می‌کردم.

وی درباره فشار کاری در مطب اظهار می‌کند: آنچه من تجربه کردم و در شرح کار  اغلب همکاران سابق خود می‌دیدیم، فشار کاری بسیار بالا با فشردگی کار بود که منحصر به هماهنگ کردن دفتری ورود بیماران و تعیین وقت ویزیت نبود. در واقع به این دلیل که ما، هم در آماده‌سازی ادوات کار مانند دستیار به پزشک کمک می‌کردیم و هم کار نظافت و آبدارچی خدماتی را انجام می‌دادیم، عملاً به اندازه سه نفر در آن شش ساعت کار می‌کردیم. بحث کار سه‌ساعته درمورد منشی‌ها و نیروهای پزشکان در مطب‌های شخصی واقعی نیست و از ما به اندازه یک روز کامل کاری کار کشیده می‌شد.

او با اشاره به اینکه «هرگز هیچ وعده یا اقدامی در جهت بیمه کردن از سوی پزشک کارفرما مطرح نمی‌شد» اظهار می‌کند: اگر قرار باشد نیروهای منشی مطب‌ها بیمه شوند، باید بازرسان تامین اجتماعی، مطب‌های خاطی را شناسایی کنند و این کار به دلیل دسترسی آسان به مطب‌ها، کار دشواری نیست.

روایت عمده منشی‌های مطب‌ها، کار بیش از سه ساعت در روز است، آن‌ها ادعاهای مربوط به کار نصفه نیمه را مردود می‌دانند؛ اما جامعه پزشکان حرف دیگری دارد؛ با این وجود به نظر می‌رسد سازمان تامین اجتماعی باید به نحوی در این موضوع ورود کند که انبوه شاغلان مطب‌ها  از حقوق بیمه‌ای و حداقلی خود محروم نمانند.

گزارش: رضا اسدآبادی ایلنا۶/۶/۱۴۰۴

تورم در مرداد بازهم افزایش یافت

به گزارش ایلنا، مرکز آمار ایران در گزارش اخیر خود اعلام کرد: در مرداد ماه ۱۴۰۴، تورم نقطه به نقطه خانوارهای کشور، ۴۲.۴ درصد بوده است؛ یعنی خانوارهای کشور به طور میانگین، ۴۲.۴ درصد بیشتر از مرداد ماه ۱۴۰۳ برای خرید یک «مجموعه کالاها و خدمات یکسان» هزینه کرده‌اند. تورم نقطه به نقطه مرداد ماه ۱۴۰۴ در مقایسه با ماه قبل، ۱.۲ واحد درصد افزایش داشته است.

در مرداد ماه ۱۴۰۴، شاخص قیمت مصرف کننده خانوارهای کشور به عدد ۳۷۰.۵ رسیده است که نسبت به ماه قبل، ۲.۹ درصد افزایش، نسبت به ماه مشابه سال قبل، ۴۲.۴ درصد افزایش و در دوازده ماهه منتهی به ماه جاری نسبت به دوره مشابه سال قبل، ۳۶.۳ درصد افزایش داشته است.

در همین مدت (مرداد امسال)، تورم نقطه به نقطه خانوارهای کشور، ۴۲.۴ درصد بوده است؛ یعنی خانوارهای کشور به طور میانگین، ۴۲.۴ درصد بیشتر از مرداد ماه ۱۴۰۳ برای خرید یک «مجموعه کالاها و خدمات یکسان» هزینه کرده‌اند. تورم نقطه به نقطه مرداد ماه ۱۴۰۴ در مقایسه با ماه قبل، ۱.۲ واحد درصد افزایش داشته است.

در مرداد ماه ۱۴۰۴، تورم ماهانه خانوارهای کشور برابر ۲.۹ درصد بوده است. تورم ماهانه برای گروه‌های عمده «خوراکی‌ها، آشامیدنی‌ها و دخانیات»، ۳.۹ درصد و برای گروه عمده «کالاهای غیرخوراکی و خدمات»، ۲.۳ درصد بوده است.

در همین ماه، نرخ تورم سالانه برای خانوارها به ۳۶.۳ درصد رسیده که نسبت به همین اطلاع در ماه قبل، ۱.۰ واحد درصد افزایش یافته است.

ایلنا۶/۶/۱۴۰۴

کارگران شهرداری هویزه: مستحق دریافت مزایای بدی آب و هوا هستیم

تعدادی از کارگران شهرداری هویزه با اشاره به گرمای بیش از اندازه هوای شهر هویزه در کنار افزایش آلودگی ناشی از دود و انواع ریزگردها، به خبرنگار ایلنا گفتند: فصول گرم سال در شهر هویزه همانند سایر شهرهای خوزستان خیلی گرم است و لازم است که شهرداری برای کارگران مجموعه خود که در فضای باز کار می‌کنند مزایای بدی آب وهوا در نظر بگیرد.

به گفته یکی از کارگران، هوای شهر هویزه در برخی روزها به دلیل وجود کارخانجات بزرگ صنعتی، تاسیسات اداری و صنعتی، شرکت پالایش گاز و انواع دکل‌های نفتی در وضعیت بسیار ناسالم قرار دارد. این وضعیت در حالی است که جدا از آلودگی، گرمای طاقت فرسا نیز به ما کارگرانی که در فضای باز به صورت مستمر فعالیت شغلی داریم، ضرر و زیان جسمی می‌زند بنابراین باید به ما مزایای مزدی اضافی تعلق بگیرد.

وی با تاکید بر این که میانگین عمر کارگرانی که در مناطق بد آب و هوا کار می‌کنند کمتر از کارگران سایر مناطق است و به همین خاطر باید نگاه ویژه‌ای به آن‌ها بشود، افزود: کارگرانی که در شهر هویزه در شرایط بد آب و هوایی به فعالیت می‌پردازند زود دچار فرسودگی می‌شوند. یعنی کار کردن در منطقه بد آب و هوا معادل دو سال کار در منطقه خوش آب و هوا است.

طبق اظهارات یکی دیگر از کارگران خدماتی شهرداری هویزه، روزهایی از سال  که دولت به دلیل گرمای هوا در جنوب کشور تعطیل می‌کند، کارگران شهرداری هویزه مجبورند کار کنند؛ همکاران خدماتی و فضای سبز در روزهای تعطیل هم کار می‌کنند.

این کارگر اضافه کرد: جدا از محرومیت کارگران شهرداری هویزه از مزایای بدی آب و هوا، هر ماه کارفرما مبالغ قابل توجهی از مزایای اضافه کارگری کارگران کسر می‌کند.ایلنا۶/۶/۱۴۰۴

 

مرگ یک کارگر داربست‌بند در پارس جنوبی

منابع خبری ایلنا از فوت یک کارگر پیمانکاری در پارس جنوبی بر اثر سقوط از ارتفاع خبر می‌دهند.

این کارگر با هویت «رضایی بابا احمدی» از کارگران واحد داربست‌بندی شرکت مذکور بوده که در حین کار به دلیل شکسته شدن تخته چوبی کولینگ تاور پس از پرت شدن از ارتفاع جان باخت.

همکاران او می‌گویند: این کارگر بومی در نتیجه فقدان ایمنی و رعایت نشدن اصول ایمنی کار فوت شده است

ایلنا۵/۶/۱۴۰۴

با قطع برق واحدهای تولیدی، نان و درآمد کارگر قطع می‌شود

«ناصر سنگدوینی» دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی گلستان در گفت‌وگو با ایلنا اظهار کرد: طی یک سال اخیر، قطعی‌های پی‌درپی برق در بخش خانگی و صنعتی، چالش‌های جدی برای کارفرمایان و کارگران به وجود آورده است. در چنین شرایطی بسیاری از واحدهای تولیدی قادر به فعالیت مداوم نیستند و همین مسئله باعث رکود و بی‌ثباتی در چرخه تولید شده است.

او ادامه داد: متأسفانه به دلیل قطعی‌های مکرر، بسیاری از کارفرمایان ناچار به تعدیل نیرو شده‌اند و بخشی از صنایع و کارگاه‌ها عملاً نیمه‌تعطیل شده‌اند. فشار ناشی از این شرایط، کارفرمایان را با بحران‌های مضاعف روبه‌رو کرده است.

سنگدوینی تصریح کرد: کاهش تولید به طور مستقیم، درآمد صنایع را پایین آورده و هزینه تمام‌شده کالا را افزایش داده است. پرسش اساسی این است که آیا دولت به‌عنوان مسئول اصلی مدیریت زیرساخت‌ها، پاسخگوی خسارت‌های هنگفت واردشده به تولیدکنندگان و کارگران خواهد بود یا خیر؟

وی افزود: در شرایط فعلی بسیاری از صنایع برای ادامه کار ناچار به استفاده از ژنراتورهای دیزلی شده‌اند، اما این راه‌حل موقت نیز با مشکلاتی همچون هزینه‌های بالای سوخت و کمبود آن همراه است. نتیجه چنین وضعیتی، کاهش ظرفیت تولید و در نهایت تعدیل نیروی کار بوده است.

او خاطرنشان کرد: صنایع کوچک بیشترین آسیب را از قطعی برق و گاز می‌بینند؛ چراکه این اختلالات به‌طور مستقیم بر اشتغال و معیشت مردم اثر می‌گذارد و هر روز بر شدت فقر می‌افزاید. افت رشد اقتصادی در کنار کاهش قدرت خرید مردم پیامد اجتناب‌ناپذیر این وضعیت است.

سنگدوینی گفت: با قطع برق واحدهای تولیدی، در واقع نان و درآمد کارگر نیز قطع می‌شود. از مسئولان و نمایندگان مجلس انتظار داریم برای این بحران راه‌حل جدی و پایدار بیابند تا شاهد تکرار هر ساله‌ی این مشکلات نباشیم.

ایلنا۵/۶/۱۴۰۴

دلیل اخراج گسترده در ماشین‌سازی لرستان چیست؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، لیستی از اخراج حدود ۴۵ نفر از کارگران ماشین‌سازی لرستان به دست ما رسیده است. از قرار معلوم کاهش تولیدِ کارخانه به دلیلِ مشکلات مالی، دلیلِ این اخراج گسترده بوده. به گفته‌ی حسن موسیوند، دبیر اجرایی خانه کارگر لرستان، «این کارخانه حدود ۳۰۰ پرسنل دارد و آنطور که شنیده‌ایم در این لیستِ ۴۵ نفره نامِ کارگرانِ متخصص، باسابقه و در شرف بازنشستگی هم دیده می‌شود. البته این احتمال هم وجود دارد که لیست اخراج در ماه‌های آتی پربارتر شود».

آنطور که منابع کارگری «ایلنا» می‌گویند این دومین لیستِ اخراج است و پیش از این نیز در برج ۹ سال گذشته ۵۸ کارگر از کار بیکار شده‌اند.

تعدیل نیرو به دلیلِ مشکلاتِ کارخانه وعدم حمایت از آن، اولین ادعایی است که همراه با انتشار لیست اخراج به گوش ما رسید، اما از قرار معلوم ماجرا به همین سادگی‌ها هم نیست. با برخی از کارگران کارخانه تماس می‌گیرم تا در موردِ وضعیت کارخانه و این لیست‌های اخراجِ دسته‌‎جمعی سوال بپرسم. تعدادی از کارگران به تکرارِ این ادعا که مشکلاتِ کارخانه دلیل اخراج است، بسنده می‌کنند و تأکید دارند که اگر مسئولان مساعدت کنند مشکل حل می‌شود، آن‌ها حاضر نیستند بیش از این صحبت کنند. برخی می‌ترسند و از صحبت کردن طفره می‌روند. برخی دیگر از کارگران اما می‌گویند این لیست‌های دسته‌جمعیِ اخراج تنها یک دلیل دارد: قربانی کردنِ کارگران برای رسیدن به تسهیلاتِ درخواست شده.

واگذاری به بخش خصوصی و همان داستان‌هایِ همیشگی؟!

شرکت ماشین‌سازی لرستان در سال ۱۳۸۸ از زیر مجموعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران خارج و به بخش خصوصی واگذار شد. امیرمنصورِ آریا، همان چهره‌ی معروف اختلاسِ ۳هزار میلیاردی، شرکت را خرید که بعد از مصادره‌ی اموالِ او در سال ۹۰، شرکت ماشین‌سازی نیز به دادگستری واگذار شد. فعالیت این شرکت تا سال ۹۶ زیر نظر دادگستری ادامه پیدا کرد و بعد از آن به مدت ۴ سال تعطیل شد. ماشین‌سازی لرستان اواخر سال ۹۹ مجدد به مزایده گذاشته شد و در سال ۱۴۰۰ به هلدینگ توسعه انرژی خزر واگذار شد. حالا این شرکت بعد از ۴ سال دست به اخراج گسترده‌ی کارگران زده و آنطور که شنیده‌ایم دلیل آن مشکلات مالی کارخانه بوده است. مدیران اعلام کرده‌اند تا وقتی مشکلات حل نشود، اخراج‌ها هم ادامه خواهد داشت!

یک سوال مشخص از کارگرانی که حاضر به مصاحبه می‌شوند می‌پرسم: «از نظرِ شما شرکت در آستانه‌ی ورشکستگی است؟ وضع شرکت آنقدر بد است که دست به این اخراج گسترده بزنند؟» پاسخ آن‌ها قاطعانه منفی است. کارگران می‌گویند: زمین، سوله، انبار و تجهیزاتی که در سال ۱۴۰۰ واگذار شد، ارزشی بسیار بالاتر از آن قیمتی دارد که شرکت توانست در مزایده خریداری کند.

در جستجوی ساده در اینترنت از این شرکت به عنوان یکی از واحدهای صنعتی مادر استان لرستان نام‌برده شده که امکان فعالیت در صنایع مختلف از جمله نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی، فولاد و سیمان دارد. چنین شرکتی چرا باید به مرحله‌ای برسد که در طول کمتر از یک سال، حدود ۱۰۰ کارگرِ آن اخراج شوند؟ برخی کارگران تأکید دارند که اعلام ناتوانیِ شرکت برای ادامه فعالیت بهانه است برای گرفتنِ تسهیلات. می‌گویند: «ما گروگان گرفته شدیم تا مدیران به خواسته‌ی خود برسند.»

آن‌ها در صحبتهای خود بارها این سوال را تکرار می‌کنند که «اگر شرکت اهلیتِ لازم را نداشته چرا یکی از کارخانه‌های مادر را به آن واگذار کرده‌اند؟» درخواست کارگران این است که مراجع ذی‌صلاح دارایی‌ها را ارزیابی کنند و در مورد وضعیت شرکت تحقیق کنند و به این سوال پاسخ دهند که آیا اوضاع ماشین‌سازیِ لرستان به قدری وخیم است که کارفرمای آن دست به یک اخراج دسته‌جمعی بزند؟

چرا دست رویِ کارگرانِ در شرفِ بازنشستگی گذاشته‌اند؟!

آنچه در ماشین‌سازی لرستان اتفاق افتاده را می‌توان از منظری دیگر هم نگاه کرد. می‌توان گفته‌ی کارگران را کنار گذاشت و این احتمال را در نظر گرفت که شرکت واقعا برای ادامه فعالیت، نیاز به حمایت دارد، اما اینجا یک سوال اساسی ذهن را درگیر می‌کند و نمی‌توان از آن به سادگی گذشت: اینکه چرا در لیستهای اخراج، کارگرانِ در شُرفِ بازنشستگی هم دیده می‌شوند؟ آنطور که شنیده‌ایم برخی از این کارگران در ماه‌ها و سال‌های آخرِ کار خود بوده‌اند و حالا در لیستهای اخراج قرار گرفته‌اند. کارفرمای خصوصی ماشین‌سازیِ لرستان، دست روی تعدادی از کارگران باسابقه گذاشته و نامه‌ی‌ عدم نیاز برای کسانی زده که تنها چند ماه دیگر تا رسیدنِ به دورانِ بازنشستگیِ آن‌ها مانده است!

واقعیت این است که قراردادهای موقت، این امکان را به کارفرمایان می‌دهد که هر زمان که خواستند و به هر بهانه‌ای، کارگران را بدون آنکه کوچکترین بازخواستی از آن‌ها شود، اخراج کنند. پیش از این نیز خبر اخراج کارگران باسابقه‌ای که در شرف بازنشستگی بوده‌اند، بارها منتشر شده؛ کارگرانی که به دلیلِ فعالیت‌های صنفی و پیگیریِ حقوق و یا اعتراض به کارفرما اخراج شده‌اند و مستمریِ بازنشستگی‌آن‌ها در حد یک کارگرِ حداقل‌بگیرِ ساده کاهش یافته است. کارگرانی که بارها به ما گفته‌اند حسرتِ حقوقِ بازنشستگیِ شرکتیِ که ۳۰ سال در آن کار کرده‌اند، به دلشان مانده است.

این‌بار اما کارفرمای خصوصیِ شرکت ماشین‌سازی لرستان، به بهانه‌ی ناتوانیِ شرکت برای ادامه فعالیت، دست روی تعدادی از کارگران در شرفِ بازنشستگی گذاشته. چرا کارگرانی که نزدیک به ۳۰ سال سابقه‌ی کار دارند برای اخراج انتخاب شده‌اند؟ اخراج این کارگران هیچ توجیهی به لحاظ انسانی و حتی منطقی ندارد. آیا باید فکر کنیم که کارفرما به دنبالِ سروصدایِ بیشتر برای اعلام وضعیتِ بدِ شرکت و گرفتن تسهیلات است؟

بازیِ تکراریِ خصوصی‌سازی

«خصوصی‌سازی» به عنوان یک از اساسی‌ترین ارکان اجرای سیاست تعدیل ساختاری، اواخر دهه‌ی ۶۰ در قالب برنامه‌ی اول توسعه آغاز و از آن زمان به بعد در دولتهای مختلف با قدرت پیگیری شد. از نیمه‌ی دوم دهه‌ی ۱۳۸۰ و در طول برنامه‌ی چهارم توسعه بود که در پی ابلاغیه‌ی تفسیر جدید از اصل ۴۴ قانون اساسی، روند خصوصی‌سازی جدی شد و از آن پس واگذاری‌ها از بخش دولتی به بخش خصوصی شتابِ بیشتری گرفت.

«سرعت بخشیدن به رشد اقتصاد ملی، گسترش مالکیت در سطح عموم مردم به منظور تامین عدالت اجتماعی، ارتقای کارایی بنگاه‌های اقتصادی، افزایش رقابت‌پذیری در اقتصاد ملی، افزایش سطح عمومی اشتغال، بهبود درآمد خانوارها و کاستن از بار مالی و مدیریتی دولت در تصدی فعالیت‌های اقتصادی و تشویق اقشار مردم به پس‌انداز و سرمایه‌گذاری و بهبود درآمد خانوارها» از جمله اهداف ذکر شده در این ابلاغیه بود. اهدافی که امروز بعد از گذشت حدود سی سال از شروع خصوصی‌سازی در ایران نه تنها محقق نشده است، بلکه نتیجه‌ی واگذاری‌های انجام شده به خوبی حکایت از وضعیتی دیگر دارد. وضعیتی که در آن سود و ثروت به سمتِ افراد و گروه‌های صاحب قدرت و رانت سرازیر شده و برخلاف آنچه در اهداف خصوصی‌سازی آمده، مردم عادی و کارگران از آن بهره‌ای نبرده‌اند. کارخانه‌هایی که از رونق افتاده‌اند، کارگرانی که زیر فشار خصوصی‌سازی لِه شده‌اند و صدها پرونده‌ی فساد مالی – قضایی، نتیجه‌ی آن‌چیزی است که به عنوان خصوصی‌سازی در ایران پیاده شده است.

حالا سوال ما این است که آیا آنچه در ماشین سازیِ لرستان اتفاق می‌افتد ادامه‌ی همان داستان تکراریِ خصوصی سازی، یعنی واگذاری یک شرکت به بخش خصوصی و بعد افولِ تدریجیِ آن شرکت تا مرزِ اخراج کارگران و فروش تمام اموال است یا قضیه چیز دیگری‌ست؟!

گزارش: زهرا معرفت ایلنا۵/۶/۱۴۰۴

حقوق معوقه کارگران «ایران پوپلین» و نگرانی از آینده

کارگران ایران پوپلین رشت در تماس با خبرنگار ایلنا، از معوقات مزدی و نگرانی بابت آینده خبر دادند. کارگران می‌گویند: کاهش سرمایه‌گذاری و رکود در خط تولید، نگرانی‌ها درباره آینده این واحد قدیمی نساجی را افزایش داده است. کارشناسان معتقدند که بی‌توجهی به نوسازی و توسعه کارخانه، ادامه فعالیت آن را با چالش جدی مواجه کرده است.

به گفته نمایندگان کارگری، این وضعیت در حالی ادامه دارد که مسئولان استانی و همچنین مدیران شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی تا کنون واکنش مؤثری برای حل بحران نشان نداده‌اند.

یکی از آن‌ها گفت: ما کارگران کارخانه ایران پوپلین ماه‌هاست با حقوق معوقه و وضعیت نامشخص تولید دست و پنجه نرم می‌کنیم. اکنون دو ماه است که حقوق دریافت نکرده‌ایم و سفره‌های کارگری روز به روز خالی‌تر می‌شود.

آن‌ها افزودند: ما خواستار پرداخت فوری حقوق معوقه، ارائه برنامه روشن برای احیای تولید و پایان دادن به این بی‌توجهی‌ها هستیم. صدای کارگران ایران پوپلین باید شنیده شود.ایلنا۵/۶/۱۴۰۴

پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی از ۱۵ شهریور +ویدئو

به گزارش ایلنا، احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در اظهارنظری در پاسخ به خبرنگار صداوسیما، درباره واریز معوقات حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اظهار نظر کرد.

میدری گفت: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قول داده است که از ۱۵ شهریور معوقات بازنشستگان پرداخت شود.

وی با ابراز بی اطلاعی از زمان شارژ اعتبار کالابرگ الکترونیکی،  افزود: در رابطه با پرداخت کالابرگ الکترونیکی نیز رئیس جمهور دستور داده‌اند که منابع مالی فراهم شود.

 

حجم ویدیو: ۱.۲۷M مدت زمان ویدیو: ۰۰:۰۰:۱۷ دانلود ویدیو

انتهای پیام/ایلنا۵/۶/۱۴۰۴

خاتمه موقت اعتراض کارگران شرکتی پتروشیمی رازی/ چند کارگر ممنوع‌الورود شدند؟

کارگران ارکان ثالث پتروشیمی رازی در بندر ماهشهر در تماس با خبرنگار ایلنا از خاتمه موقت اعتراض صنفی خود با پادرمیانی فرماندار خبر دادند.

این کارگران می‌گویند: خواسته‌ی ما رفع تبعیض و پرداخت عادلانه مزد و مزایا همسان با سایر پتروشیمی‌های بندر ماهشهر است. ما بیش از ده روز  نسبت به شرایط مزدی‌مان اعتراض کردیم؛ حالا قرار شده سر کار بازگردیم و مقامات فرمانداری وعده داده‌اند مطالبات ما را پیگیری خواهند کرد.

این کارگران همچنین از ممنوع‌الورود شدن سه کارگر در روزهای اخیر خبر دادند و گفتند: در حال حاضر از ورود سه کارگر ارکان ثالث به مجموعه جلوگیری شده است؛ اعتراض صنفی حق کارگران است و نباید همکاران ما به دلیل مطالبه‌گری از کار بیکار شوند.

کارگران ارکان ثالث پتروشیمی رازی با استناد به مصوبه شورای تامین، خواستار ترمیم مزد و مزایای مزدی خود هستند.ایلنا۵/۶/۱۴۰۴

بازگشت به کار کارگر اخراج شده‌ ماشین سازی اراک

کارگر اخراجی شرکت ماشین‌سازی اراک در تماس با «ایلنا» از بازگشت به کار خود خبر داد و گفت: با پیگیری‌های فرماندار اراک و مساعدت مدیرعامل جدید این شرکت، به کار خود بازگشتم.

این کارگر پیشتر به دلیل پیگیری مطالبات کارگران و داشتنِ یک صفحه در فضای مجازی، با وجود داشتنِ قرارداد از کار اخراج شده بود.

کارگران این مجموعه ابراز امیدواری می‌کنند که با تغییر مدیریت، مشکلات کارخانه حل و معوقات پرداخت شود و کارگران حقوق خود را به موقع دریافت کنند.

ایلنا۳/۶/۱۴۰۴

مرگ یک کارگر آرماتوربند بر اثر برق گرفتگی

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک کارگر آرماتوربند در حین کار به علت اتصال میلگرد به سیم برق دچار برق‌گرفتگی شده و در نتیجه جانش را از دست داد.

گفته می‌شود علت برق گرفتگی این کارگر، رعایت نشدن حداقل فاصله ایمنی میان ساختمان و تیر چراغ برق بوده است، به طوری که فاصله میان محل کار و سیم‌های عبوری برق کمتر از یک متر برآورد شده است.ایلنا۴/۶/۱۴۰۴

تجمع بازنشستگان کارگری شوش مقابل دفتر نماینده مجلس

بازنشستگان تامین اجتماعی شوش در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع امروز (سوم شهریور) مقابل دفتر نماینده این شهر خبر دادند.

بازنشستگان می‌گویند: وضعیت معیشت ما بحرانی‌ست؛ مستمری دریافتی بسیار کم و ناچیز است و در عین حال، مشکلات درمانی ما حل نشده باقی مانده است.

این بازنشستگان خواستار رسیدگی فوری مجلس به مشکلات معیشتی و درمانی بازنشستگان تامین اجتماعی و الزام دولت به پرداخت بدهی خود به این صندوق شدند.

ایلنا۴/۶/۱۴۰۴

مصدومیت چهار کارورز پزشکی شهرکرد با ضرب و شتم همراه بیمار

یک منبع کارگری در شهر کرد به خبرنگار ایلنا گفت: حادثه روز گذشته (دوشنبه ۳ شهریور ماه) در بخش اورژانس بیمارستان کاشانی شهرکرد در حالی اتفاق افتاد که چهار تن از کارورزهای پزشکی با حمله همراهان یک بیمار، با ضربات مشت و لگدبه شدت مصدوم شدند.

وی با بیان اینکه ضارب دستگیر و مورد پیگرد قانونی قرار گرفته است در تشریح جزئیات این حادثه گفت: همراه یکی از بیماران بستری در بیمارستان کاشانی، با دیدن زخم بیمار خود دچار افت فشار شده و غش می‌کند و به دنبال آن از سوی همراهان این بیمار به کادر درمان اعتراض می‌شود که چرا به وضعیت این فرد رسیدگی نمی‌شود.ایلنا۴/۶/۱۴۰۴

کارگران روسازی تراورس: حقوق‌ها به موقع پرداخت شود

یک منبع کارگری در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن در تماس با خبرنگار ایلنا، گفت: از دو سه ماه پیش کارفرما حقوق‌مان را با تاخیر یک الی دو ماهه واریز می‌کند که این موضوع مشکلات زیادی را برای ما که حداقل‌بگیر هستیم، به وجود آورده است.

آن‌ها با بیان اینکه دریافتی ماهانه ما حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است که تامین کننده معاش خانواده‌هایمان نیست، افزودند: تنها کاری که کارگران پروژه روسازی در پیگیری مطالبات معوقه خود می‌توانند انجام بدهند رسانه‌ای کردن مشکلات‌شان است تا شاید صدایشان به گوش مسئولان بالادستی برسد.

به گفته کارگران، کارگران پروژه روسازی تحت مسئولیت شرکت تراورس در مناطق ریلی اسلامشهر، اهواز، اندیمشک، کارون، میاندشت وفولاد مبارکه مشغول کار هستند و آن‌ها هر ماه منتظرند حقوق خود را کامل و بدون تاخیر دریافت کنند اما تقریبا از حدود دو سه ماه پیش هر ماه حقوق خود را با تاخیر یک الی دو ماهه دریافت می‌کنند.

آن‌ها با بیان اینکه پرداخت با تاخیر حقوق آن‌ها را نگران می‌کند، درباره سایر مطالبات دیگر خود گفتند: جدا از عدم دریافت به موقع حقوق، هر بار که حقوق دریافت می‌کنیم بخش کمی از آن کسر شده است.

آن‌ها تاکید کردند: باتوجه به تعداد کم کارگران روسازی، پرداخت نشدن مبالغ ناچیز حقوق کارگران زحمتکش پروژه‌ها کدام چاله  بدهی‌های شرکت تراورس را پر خواهد کرد؟

کارگران پروژه روسازی خطوط ریلی تراورس در پایان افزودند: مسئولان باید بدانند که خواسته‌های کارگران مجموعه ابنیه فنی وروسازی، هم صنفی‌ست و هم قانونی و اگر به این خواسته‌ها ترتیب اثر داده نشود، مشکلات کارگران حادتر خواهد شد.ایلنا۴/۶/۱۴۰۴

اعتراض کارگران پیمانکاری نفت و گاز گچساران به‌ باقی ماندن پیمانکاران

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران پیمانکاری  نفت و گاز گچساران   به تبعیض و پایین بودنِ حقوق و مزایای خود نسبت به کارگران رسمی و قرارداد مستقیم، معترض هستند.

این کارگران همچنین به پیشنهاداتِ جدید در مورد طرح ساماندهی معترض هستند و می‌گویند: این طرح به بهانه ساماندهی قراردادها، تعهدات مالی را متوجه دولت می‌کند اما پیمانکاران را همچنان در سیستم حفظ می‌کند. به گفته کارگران، چنین ایده‌هایی «فاقد منطق» بوده و دارای «پشت پرده‌های خطرناک» است.

این کارگران روز گذشته، دوشنبه ۳ شهریورماه، در اعتراض به‌عدم رسیدن به خواسته‌های خود تجمع کردند. این تجمع در ادامه اعتراضات هفته گذشته و در پی مرگ دلخراش یکی از کارگران پیمانکاری این شرکت بنام «سید صابر آسایش» برگزار شد.

انتهای پیام/ایلنا۴/۶/۱۴۰۴