معوقات مزدی کارگران در دو واحد صنفی

به گزارش خبرگرای هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری ایرانشهر مطالبات مزدی دارند.

یکی از این کارگران در این رابطه گفت: از اردیبهشت ماه سال جاری حقوق ما به تاخیر افتاده است. حدودا دو ماه پیش یک ماه حقوق اردیبهشت ماه کارگران پرداخت شد، در حالی که نزدیک به چهار ماه دیگر هم طلبکاریم و با وجودی که در ماه پنجم سال به سر می‌بریم خبری از دادن یک نسخه از برگه قرار دادها به کارگران نیست.

وی در ادامه افزود: مدیران شهرداری ایرانشهر، موضوع را با ساده‌انگاری بسیار به «اوضاع اقتصادی مملکت» مربوط می‌دانند و می‌گویند که منابع مالی کافی برای پرداخت حقوق نداریم. اما با این حداقل دریافتی‌ها دغدغه ما کارگران در بخش مسکن سال به سال پررنگ‌تر شده است.

کارگران شرکت ایران صدرا در بوشهر معوقات مزدی دارند

به گزارش ایلنا، شماری از کارگران قرارداد مستقیم و پیمانکاری شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در استان بوشهر از معوقات مزدی خود خبر دادند.

این کارگران در این خصوص گفتند: ما از برج هشت سال گذشته تاکنون نزدیک به ۹ ماه است که هیچ گونه حقوقی دریافت نکرده‌ایم. هیچ کس پاسخگوی مطالبات ما نیست. برای بدست آوردن حقوق خود دست به اعتراض زدیم ولی با تهدید به اخراج توسط مسئولین دانشگاه علوم پزشکی چابهار مواجه شدیم.

بر اساس این گزارش، این کارگران که شمار زیادی از آن‌ها تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار مشغول کار هستند، هر ماه منتظرند حقوق خود را کامل و بدون تاخیر دریافت کنند اما جدا از پرداخت نشدن بیش از دو ماه حقوق (خرداد و تیر ماه)، حقوق فروردین و اردیبهشت ماه ابتدای سال جاری را در دو تا سه قسط دریافت کرده‌اند که آخرین آن مربوط به ۵۰ درصد حقوق اردیبهشت بود که روز نهم مرداد ماه به حساب کارگران واریز شد. جدا از معوقات مزدی، حق بیمه کارگران از خرداد ماه به تامین اجتماعی پرداخت نشده است. در واقع حق بیمه به دلیل‌ عدم پرداخت به تامین اجتماعی پانزدهم هر ماه به مدت یک هفته قطع و پس از یک هفته محروم بودن از خدمات بیمه‌ای مجددا تا پانزدهم ماه بعد وصل می‌شود و این قضیه به صورت روال هر ماه ادامه دارد.

یکی از این کارگران در این خصوص گفت: نزدیک به ۲ هزار کارگر پیمانکاری و ۶۸۰ کارگر قرارداد مستقیم شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در استان بوشهر هستیم که هر ماه کارفرما حقوق‌مان را در چند قسط واریز می‌کند که این موضوع مشکلات زیادی را برای ما که حداقل‌بگیر هستیم، بوجود آورده است. دریافتی ماهانه ما تامین کننده معاش خانواده‌هایمان نیست. پرداخت قطره چکانی حقوق ما را نگران می‌کند. جدا از دریافت اقساطی حقوق، بابت دریافت سنوات، پاداش و حق مرخصی ۱۴۰۲ نیز دچار مشکل هستیم.ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

تجمع کارگران بیکار شده معدن تیتانیوم کهنوج

یکی از کارگران بیکار شده معدن تیتانیوم کهنوج به خبرنگار ایلنا گفت: صبح امروز (۱۳ مرداد ماه) تعدادی از کارگران بیکار شده معدن تیتانیوم کهنوج، با تجمع در مقابل این مجتمع معدنی پیگیر وضعیت شغلی خود شدند.

او گفت: ما ۶۰نفر کارگر بومی منطقه هستیم که از یک ماه پیش پیگیر بازگشت به کارمان از مسئولان شهرستانی و استانی هستیم.

این کارگر افزود: تیرماه سال جاری، شماری از کارگران پیمانکاری معدن تیتانیوم کهنوج با اتمام کار بیکار شدند و از آن زمان تاکنون به دنبال بازگشت به کار در این پروژه هستند. علارغم آن اخیر برخی مسئولان اعلام کرده‌اند از بدو شروع به کار این طرح عمرانی برای ۷۰۰ نفر بومی منطقه اشتغال‌زایی شده و با شروع به کار آن بیشتر نیز خواهد شد. این در حالیست که بخشی از کارگران شاغل این واحد از استانهای دیگر همانند زنجان، فارس، لرستان و کردستان به منطقه کهنوج مهاجرت کرده‌اند.

به گفته این کارگر؛ معدن تیتانیوم کهنوج بیش از ۲۵ سال پروژه‌ای ناتمام بود که پس از سال‌ها واگذاری آن به شرکت صنایع فولاد آلیاژی پاسارگاد قرار است کارخانه کنسانتره تیتانیوم کهنوج اوایل پاییز سال جاری افتتاح شود. کارگران بیکار شده این واحد تولیدی وجویای کار کهنوج امیدوارند بعد از سال‌ها انتظار در این واحد معدنی بکار گرفته شوندایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

دستکم پنج تجمع اعتراضی برگزار شد/ اعتصاب کامیون داران در اصفهان

خبرگزاری هرانا – جمعی از حواله‌داران شرکت مدیران خودرو در تهران، شماری از کارکنان رسمی شرکت نفت و گاز پارس در عسلویه، تعدادی از کارگران بیکار شده معدن تیتانیوم کهنوج، گروهی از کارکنان شرکت گلف اجنسی در بندر امام و شماری از کامیون‌داران شهرستان گلپایگان با برگزاری تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند. همچنین تعدادی از کامیون‌داران در اصفهان در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان از انجام فعالیت روزانه خود امتناع کرده و دست به اعتصاب زدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز شنبه سیزدهم مردادماه، جمعی از حواله‌داران شرکت مدیران خودرو در مقابل ساختمان وزارت صمت در تهران دست به تجمع اعتراضی زدند.

به گفته شهروندان معترض، “متقاضیان مبلغ حواله خرید خودرو را به طور کامل پرداخت کرده‌اند اما مسئولان این شرکت قیمت محصولات خود را برخلاف قراردادهای منعقده افزایش داده‌اند.”

تجمع کارکنان رسمی شرکت نفت و گاز پارس

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز شنبه سیزدهم مرداد، شماری از کارکنان رسمی شرکت نفت و گاز پارس در محل این شرکت در عسلویه تجمع کردند.

برکناری مسئولین ناکارآمد، حذف سقف حقوق، حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی و بازنگری در اساسنامه صندوق بازنشستگی، از جمله مطالبات معترضین به‌شمار می‌رود.

تجمع کارگران بیکار شده معدن تیتانیوم کهنوج

به گزارش ایلنا، امروز شنبه سیزدهم مرداد ماه، تعدادی از کارگران بیکار شده معدن تیتانیوم کهنوج، در مقابل این مجتمع معدنی دست به تجمع زدند.

به گفته یکی از این کارگران: ما شصت نفر کارگر بومی منطقه هستیم که از یک ماه پیش پیگیر بازگشت به کارمان از مسئولان شهرستانی و استانی هستیم.

این کارگر افزود: تیرماه سال جاری، شماری از کارگران پیمانکاری معدن تیتانیوم کهنوج با اتمام کار بیکار شدند و از آن زمان تاکنون به دنبال بازگشت به کار در این پروژه هستند. علیرغم آن اخیراً برخی مسئولان اعلام کرده‌اند از بدو شروع به کار این طرح عمرانی برای ۷۰۰ نفر بومی منطقه اشتغال‌زایی شده و با شروع به کار آن بیشتر نیز خواهد شد. این در حالیست که بخشی از کارگران شاغل این واحد از استان‌های دیگر همانند زنجان، فارس، لرستان و کردستان به منطقه کهنوج مهاجرت کرده‌اند.

به گفته این کارگر؛ معدن تیتانیوم کهنوج بیش از ۲۵ سال پروژه‌ای ناتمام بود که پس از سال‌ها واگذاری آن به شرکت صنایع فولاد آلیاژی پاسارگاد قرار است کارخانه کنسانتره تیتانیوم کهنوج اوایل پاییز سال جاری افتتاح شود. کارگران بیکار شده این واحد تولیدی و جویای کار کهنوج امیدوارند بعد از سال‌ها انتظار در این واحد معدنی به کار گرفته شوند.

تجمع کارکنان شرکت گلف اجنسی

به گزارش ایلنا، روز چهارشنبه دهم مرداد ۱۴۰۳، جمعی از کارکنان شرکت گلف اجنسی در بندر امام در محوطه این شرکت دست به تجمع زدند.

یک منبع کارگری در این خصوص گفت: جمعی از کارکنان این مجموعه به شرایط معیشتی و مدیریت مجموعه معترض هستند و به علت تعویق و عدم پرداخت حقوق و حق بیمه، اعتراض صنفی برگزار کردند.

براساس این گزارش، انتصاب مدیرعامل خارج از ضوابط قانونی و حقوقی انتصابات بوده و مشکلات شرکت نیز به همین دلیل رشد یافته است. ضمن اینکه حقوق کارگران همواره به موقع از طریق بانک تجارت پرداخت شده اما با حضور مدیرعامل جدید از تیرماه، حقوق قرار است از صندوق تعاون پرداخت شود و همین امر باعث تاخیر یک ماهه حقوق و بیمه کارگران شده است.

تجمع کامیون‌داران شهرستان گلپایگان

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز پنجشنبه یازدهم مرداد ۱۴۰۳، شماری از کامیون‌داران شهرستان گلپایگان در مقابل پارک جنگلی این شهر دست به تجمع زدند.

براساس این گزارش، کامیون‌داران نسبت به توزیع ناعادلانه بار اعتراض دارند.

اعتصاب کامیون‌داران در اصفهان

به گزارش هرانا، امروز شنبه سیزدهم مردادماه، تعدادی از کامیون‌داران در اصفهان از انجام فعالیت‌های روزانه خود امتناع کردند و دست به اعتصاب زدند.

کامیون‌داران کمبود سهمیه گازوئیل را از علل این اقدام خود عنوان کردند.

هرانا ۱۳/۰۵/۱۴۰۳

مرگ یک کولبر ۴۲ساله بر اثر سقوط از ارتفاع

به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته، یک کولبر ۴۲ساله سردشتی بر اثر سقوط جان خود را از دست داد.

این حادثه در ارتفاعات مرزی «نیروان» در استان کردستان رخ داده است و منابع کارگری، هویت متوفی را ناصر عثمانی اعلام کرده‌اند.

از قرار معلوم، کولبر متوفی، متاهل و اهل شهر «ربط» واقع در شهرستان سردشت در استان آذربایجان غربی است.

ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

تجمع کارگران شرکت گلف اجنسی ایران در بندر امام(ره)

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع کارگری در شرکت گلف اجنسی ایران که ترمینال وارداتی بندر امام خمینی در جنوب کشور است، گفت: جمعی از کارکنان این مجموعه به شرایط معیشتی و مدیریت مجموعه معترض شدند.

این کارگران روز چهارشنبه دهم مرداد در محوطه شرکت گلف اجنسی ایران (زیر مجموعه هولدینگ آتیه صبا) به علت‌ تعویق و عدم پرداخت حقوق و حق بیمه، اعتراض صنفی برگزار کردند.

از نظر این کارگران؛ انتصاب مدیرعامل خارج از ضوابط قانونی و حقوقی انتصابات بوده و مشکلات شرکت نیز به همین دلیل رشد یافته است. ضمن اینکه حقوق کارگران همواره به موقع از طریق بانک تجارت پرداخت شده اما با حضور مدیرعامل جدید از تیرماه، حقوق قرار است از صندوق تعاون پرداخت شود و همین امر باعث تاخیر یک ماهه حقوق و بیمه کارگران شده است.

این شرکت بیش از ۲۱ سال است که کار تخلیه و بارگیری کالا در سازمان منطقه ویژه بنادر و دریانوردی استان خوزستان را به عهده دارد.ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

مرگ یک کارگر در معدن زغال سنگ «داربید خون»

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع کارگری در استان کرمان گفت: این حادثه روز گذشته (۱۲ مرداد ماه) برای یک کارگر شاغل در معدن زغال سنگ «دار بید خون» بر اثر سقوط از ارتفاع در خارج از تونل رخ داده است.

او گفت: هویت کارگر متوفی «اکبر امیری سبتکی» است اما جزئیات حادثه هنوز اعلام نشده است.ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

اعتراض پرستاران کرج به شرایط نامناسب شغلی/ مطالبات معوق داریم

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از پرستاران بیمارستان‌های کرج، نسبت به دستمزدهای پایین، مطالبات معوق و عدم توجه به خواسته‌های خود، دست به اعتراض زدند.

این پرستاران در روزهای گذشته، از کار دست کشیدند و خواستار رسیدگی به مطالبات قانونی خود شدند.

یکی از این پرستاران با بیان اینکه «ما در اسفند سال قبل با همین مطالبات تجمع کردیم اما صدایمان شنیده نشد و علیرغم گذشت چند ماه هیچ اقدامی صورت نگرفت» خواستار توجه مسئولان به وضعیت دشوار پرستاران شد و گفت: پرستاران استان البرز از شرایط نامناسب به ستوه آمده‌اند.ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

مصدومیت بیش از ۷۰۰ کارگر طی سه ماه نخست امسال در تهران

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، در سه ماه نخست سال جاری، حوادث ناشی از کار در استان تهران منجر به مصدومیت بیش از هفتصد کارگر شد.

مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران در این خصوص گفت: در بهار امسال ۷۲۹ مورد مصدوم ناشی از حوادث محیط‌های کاری به مراکز پزشکی قانونی استان تهران مراجعه کردند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته یک درصد افزایش یافته است.

مهدی فروزش با بیان اینکه از مجموع مصدومان ناشی از حوادث محیط‌های کاری، ۶۵۹ نفر مرد و ۷۰ نفر زن بودند، افزود: حوادث محیط‌های کاری به وقایعی اطلاق می‌شود که در حین انجام کار رخ می‌دهند و ممکن است به صدمات شغلی مرگبار یا غیرمرگبار منجر شوند.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.

هرانا ۱۳/۰۵/۱۴۰۳

چهارمین اقدام به خودکشی در چوار ایلام/ کارگر پتروشیمی ارغوان گستر در کماست

به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع کارگری در شهر چوار در استان ایلام با تایید خبر اقدام به خودکشی یکی دیگر از کارگران اخراجی پتروشیمی ارغوان گستر گفت: «سید رضا اسماعیلی» ۳۸ساله اهل «لاشه کن» از روستا‌های همجوار با پتروشیمی ارغوان گستر و دارای سه فرزند دخترو پسر کوچک است که نیمه شب جمعه (۱۲ مرداد ماه) به دلیل مشکلات ناشی از بیکاری در محل سکونت خود با خوردن قرص دست به خودکشی زد.

گفته می‌شود حوالی ساعت ۸ صبح روز جمعه خانواده او با پیکر بی‌جان وی روبرو شده که در کنار او بسته‌ای خالی قرص وجود داشته است. با حضور گروهای امدادی این کارگر هم اکنون در بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان رازی ایلام در حالت کما بستری است و وضعیت نامساعدی دارد.

وی گفت: سیدرضا اسماعیلی با ۵ سال سابقه‌ی کار موقت در پتروشیمی، در پی اقدام شرکت پیمانکار در تعدیل نیرو به دلیل مشکلات ناشی از بیکاری دست به این اقدام زده است. طبق اظهارات همکاران وی این کارگر روز قبل از حادثه برای چندمین بار برای رفع مشکل بیکاری خود به واحد اداری استخدامی محل کار سابق خود مراجعه کرده اما آنها شرط به کارگری مجدد وی را قبولی در آزمون اعلام کرده بودند.

گفته می‌شود طی دو هفته گذشته چهار کارگر اخراجی پتروشیمی ارغوان گستر به دلیلی مشکلات ناشی از بیکاری اقدام به خودکشی نافرجام کرده‌اند.ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

فوت یک کارگر ساختمانی در حین تخریب ساختمان

به گزارش خبرنگار ایلنا، روز چهارشنبه ۱۰ مرداد ۱۴۰۳، یک کارگر به نام «لقمان قادرنژاد» ۵۷‌ساله اهل روستای «مربزان» از توابع سنندج بر اثر حادثه کار جان خود را از دست داد.

این کارگر در حین تخریب یک ساختمان در سنندج بر اثر ریزش دیوار دچار حادثه شده و جان خود را از دست داده است.ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

یک کارگر شاغل در معدن زغال سنگ زرند جان باخت

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایرنا، روز جمعه دوازدهم مرداد ۱۴۰۳، یک کارگر معدن در شهرستان زرند حین انجام کار دچار حادثه شد.

این کارگر که بازنشسته بوده و به صورت موقت به عنوان تعمیرکار لودر با این معدن همکاری داشته است، روز جمعه دوازدهم مردادماه، حین تعمیر یک دستگاه لودر در خارج از تونل معدن داربیدخون زرند بر اثر رها شدن ناگهانی لودر و سقوط به داخل دره، جان خود را از دست داد.

همچنین بخش کارگری ایلنا هویت این کارگر جانباخته را اکبر امیری سبتکی، گزارش کرده است.

رضا حسینی نژاد فرماندار زرند در این خصوص گفت: علت وقوع این حادثه توسط کارشناسان اداره کار در دست بررسی است.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.هرانا ۱۳/۰۵/۱۴۰۳

نارضایتی کارگران ایران صدرا در بوشهر از نحوه پرداخت حقوق

یک منبع کارگری در شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در تماس با خبرنگار ایلنا، گفت: نزدیک به ۲ هزار کارگر پیمانکاری و ۶۸۰ کارگر قرارداد مستقیم شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در استان بوشهر هستیم که هر ماه کارفرما حقوق‌مان را در چند قسط واریز می‌کند که این موضوع مشکلات زیادی را برای ما که حداقل‌بگیر هستیم، بوجود آورده است.

وی با بیان اینکه دریافتی ماهانه ما تامین کننده معاش خانواده‌هایمان نیست، افزود: پرداخت قطره چکانی حقوق ما را نگران می‌کند. جدا از دریافت اقساطی حقوق، بابت دریافت سنوات، پاداش و حق مرخصی ۱۴۰۲ نیز دچار مشکل هستیم.

این کارگر افزود: کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) که شمار زیادی از آن‌ها تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار مشغول کار هستند، هر ماه منتظرند حقوق خود را کامل و بدون تاخیر دریافت کنند اما جدا از پرداخت نشدن بیش از دو ماه حقوق (خرداد وتیر ماه)، حقوق فروردین و اردیبهشت ماه ابتدای سال جاری را در دو تا سه قسط دریافت کرده‌اند که آخرین آن مربوط به ۵۰ درصد حقوق اردیبهشت بود که روز نهم مرداد ماه به حساب کارگران واریز شد.

وی درباره معوقات بیمه‌ای تاکید کرد: جدا از معوقات مزدی، حق بیمه کارگران از خرداد ماه به تامین اجتماعی پرداخت نشده است. در واقع حق بیمه به دلیل‌ عدم پرداخت به تامین اجتماعی ۱۵‌ام هر ماه  به مدت یک هفته قطع و پس از یک هفته محروم بودن از خدمات بیمه‌ای مجددا تا ۱۵‌ام ماه بعد وصل می‌شود و این قضیه به صورت روال هر ماه ادامه دارد.

به گفته وی؛ طی سالهای گذشته اعتراضات و مکاتباتی با مسئولان شرکت ایران صدرا و دیگر مقامات ذیربط انجام شد ولی نتیجه‌ای نداشت.

این کارگر شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در پایان افزود: مسئولان باید بدانند که خواسته‌های کارگران ایران صدرا هم صنفی‌ست و هم قانونی و اگر به این خواسته‌ها ترتیب اثر داده نشود، مشکلات کارگران حادتر خواهد شد.ایلنا۱۳/۰۰۵/۱۴۰۳

صدای کارگران شهرداری ایرانشهر شنیده نمی‌شود

به گزارش خبرنگار ایلنا، عدم دریافت به موقع حقوق، چشم پوشی مسئولان شهری از پرداخت عیدی و سنوات و سایر مطالبات صنفی، ناتوانی شهرداری در پیگیری امور مغفول مانده نیروهای تحت قرارداد، کارگران شهرداری ایرانشهر را در برزخ میان ماندن و رفتن قرار داده است.

یکی از این کارگران در تماس با ایلنا گفت: از اردیبهشت ماه سال جاری حقوق کارگران به تاخیر افتاده و کسی صدای ما را نمی‌شنود. حدودا دو ماه پیش یک ماه حقوق اردیبهشت ماه کارگران پرداخت شد. در حالی که نزدیک به چهار ماه دیگر هم طلبکاریم و با وجودی که در ماه پنجم سال به سر می‌بریم خبری از دادن یک نسخه از برگه قرار دادها به کارگران نیست.

وی افزود: مدیران شهری ایرانشهر به کارگران اهمیت نمی‌کند. ما مانده‌ایم و فشار کار. با وجود رسانه‌ای کردن چندین باره مشکلاتمان آیا سایر مسئولان و نهادهای مسئول همانند اداره کار ایرانشهر خبر دارند که ما جدا از طلب چهار ماهه حقوق حدودا ۱۵ تا ۱۶ سال است عیدی و سنوات دریافت نکرده‌ایم. آیا اداره کار خبر دارد شهرداری به بهانه کمبود منابع مالی، از پرداخت برخی مزایای قانونی کارگران همانند «حق تاهل» و…کوتاهی می‌کند.

به گفته وی؛ کارگران چه باید بکنند؟ آقایان شهرداری در طول ۱۴ تا ۱۵ سال نمی‌توانستند راه‌حلی برای حل مشکلات پیدا کنند؟ عیدی، سنوات و سایر مزایایی که سال‌ها پیش باید می‌گرفتیم، امروز به چه دردمان می‌خورد؟

طبق اظهارات این کارگر شهرداری ایرانشهر؛ مدیران شهرداری ایرانشهر، موضوع را با ساده‌انگاری بسیار به «اوضاع اقتصادی مملکت» مربوط می‌دانند و می‌گویند که منابع مالی کافی برای پرداخت حقوق نداریم!

او با بیان اینکه بخش پرنگ مشکلاتمان در حوزه مسکن است، گفت: با این حداقل دریافتی‌ها دغدغه ما کارگران در بخش مسکن سال به سال پررنگ‌تر شده است.

به گفته وی؛ تنها راه کار برای خانه دار شدن کارگران واگذاری زمین رایگان  است. حدودا ۱۵ سال پیش با دستور شهردار وقت به کارگران شهرداری ایرانشهر زمین واگذار می‌شد و از این طریق شماری از کارگران خانه دار شدند اما بعد، شهردارانی که به مرور مدیریت شهر ایرانشهر را به دست گرفتند، کارگران را فراموش کردند.ایلنا۱۳/۰۵/۱۴۰۳

دستکم دو تجمع اعتراضی برگزار شد/ تداوم اعتصاب پرستاران بیمارستان در کرج

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، روز پنجشنبه یازدهم مرداد ۱۴۰۳، شماری از کشاورزان با برگزاری تجمع اعتراضی در مقابل فرمانداری و تجمع در سینمای شهرستان گرمسار، خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

بنابر این گزارش، کشاورزان گرمسار خواهان دریافت حقابه خود از سد نمرود و حبله رود هستند.

ادامه اعتصاب پرستاران بیمارستان های کوثر و امام علی کرج

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز جمعه دوازدهم مردادماه، جمعی از پرستاران بیمارستاهای کوثر و امام علی کرج، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، کماکان در اعتصاب هستند.

بر اساس این گزارش، پرستاران بیمارستان امام على کرج در اعتراض به عدم واریز حقوق و بى برنامگى این بیمارستان در سومین روز اعتصاب خود بسر میبرند. همچنین پرستاران بیمارستان کوثر کرج در اعتراض به وضعیت نامطلوب خود از روز گذشته دست به اعتصاب زده اند.

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه واگن پارس اراک

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز پنجشنبه یازدهم مردادماه، شماری از کارگران کارخانه واگن پارس اراک دست به تجمع اعتراضی زدند.

بنابر این گزارش، این کارگران با راهپیمایی و سر دادن شعارهایی اعتراضی در محل کار خود، خواستار برکناری مدیر عامل این کارخانه به دلیل توهین به کارگران شدند.هرانا ۱۲/۰۵/۱۴۰۳

کمبود پرستار در بیمارستان‌های بندرعباس/ مرخصی‌ها لغو شده!

 

تعدادی از پرستاران بیمارستانی در هرمزگان در تماس با خبرنگار ایلنا، از حجم بالای کار و قطع مرخصی خود انتقاد کردند. آن‌ها می‌گویند در شرایطی که هر پرستار کار چند نفر را انجام می‌دهد، حقوق و مزایای کافی پرداخت نمی‌شود و حق الزحمه اضافه کارهای اجباری بسیار پایین است.

یکی از این پرستاران در تشریح وضعیت خود و همکارانش گفت: کمبود پرستار و کادر درمان باعث شده مرخصی کارکنان قطع شود، به طوری که اعلام کرده‌اند کارکنان از اکنون برای سال آینده مرخصی درخواست کنند. برای مثال بخش اورژانس فقط با شش پرستار بالین، هر شب بالای ۹۰ بیمار پذیرش دارد. در کنار این کمبودها، بخش مهمی از نیروی انسانی هم به زودی بازنشسته می‌شوند.

به گفته این پرستار، به علت حجم کاری، انصراف و استعفا از کار و مرخصی بدون حقوق، زیاد شده است.

او افزود: واقعا خسته و فرسوده شده‌ایم؛ انرژی برایمان باقی نمانده است؛ از همه سخت‌تر اینکه مجبور به اضافه کار اجباری هستیم که حق الزحمه ساعتی آن ۲۰ هزار تومان است و با چند ماه تاخیر پرداخت می‌شود.ایلنا۱۲/۰۵/۱۴۰۳

معوقات مزدی کارگران شهرداری شوش

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری شوش معوقات مزدی دارند.

بر اساس این گزارش، کارگران شرکتی شاغل در شهرداری شوش دو سال است که مبالغ سنوات خود را دریافت نکرده‌اند.

این کارگران از تاخیر در دریافت مطالبات خود انتقاد دارند و می‌گویند: به عنوان کارگر بخش خدمات شهرداری همیشه حقوق و سایر مطالباتمان را با تاخیر چند ماهه می‌گیریم. علاوه بر آن هنوز مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه سال جاری خود را دریافت نکرده‌ایم و منتظریم کارفرمای شرکت پیمانکار قبل از پایان کار همه مطالبات عقب‌افتاده ما را بپردازد.

طبق اظهارات این کارگران جدا از مطالبات کارگران شاغل، حدود شانزده کارگر بازنشسته شهرداری شوش نیز بعد از گذشت حدود شانزده ماه بعد از بازنشستگی با وجود صدور حکم توقیف اموال شهرداری هنوز نتوانسته‌اند مطالبات سنواتی خود را دریافت کنند.هرانا ۱۲/۰۵/۱۴۰۳

درخواست اعاده دادرسی داود رضوی در دیوان عالی کشور رد شد

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، درخواست اعاده دادرسی داود رضوی رد شد.

یک منبع مطلع نزدیک به خانواده این زندانی ضمن تایید این خبر به هرانا گفت: “درخواست اعاده دادرسی آقای رضوی اخیرا، توسط شعبه نهم دیوان عالی کشور به ریاست قاسم مزینانی رد شده است. حدود سه ماه قبل نیز درخواست اعاده دادرسی این زندانی در دیوان عالی کشور رد شده بود”.

داود رضوی در تاریخ پنجم مهرماه ۱۴۰۱ توسط نیروهای امنیتی بازداشت و به بند ۲۰۹ زندان اوین منتقل شد. وی در تاریخ بیست و هفتم آذرماه همان سال، از این زندان به زندان تهران بزرگ منتقل شد. سرانجام او در تاریخ بیست فروردین ماه ۱۴۰۲ به بند شش زندان اوین انتقال یافت.

در تاریخ ۱۵ اسفند ماه ۱۴۰۱، جلسه دادگاه رسیدگی به اتهامات داود رضوی، در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب تهران برگزار شد. وی با حکم قاضی صلواتی از بابت اتهام “اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی” به تحمل پنج سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروه‌های سیاسی و احزاب محکوم شد.

حکم صادره در تیرماه ۱۴۰۲ توسط شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران عینا تایید شد.هرانا ۱۲/۰۵/۱۴۰۳

مریوان؛ تیراندازی نیروهای نظامی به کشته شدن یک کولبر انجامید

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کردپا، روز چهارشنبه دهم مرداد ۱۴۰۳، تیراندازی نیروهای نظامی در نوار مرزی مریوان به کشته شدن یک کولبر انجامید.

هویت وی “اسعد افرنجه، اهل روستای سیاناو از توابع مریوان، ۲۵ سالە، متاهل و پدر یک فرزند” گزارش شده است.

بر اساس این گزارش، نیروهای نظامی بدون هشدار قبلی این کولبر را در نزدیکی روستای “اسکول” از توابع مریوان مورد هدف تیراندازی قرار دادند.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۱۴۰۲؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۹ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۳۵۳ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۱۱ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۶ کولبر زخمی شدند و ۵ کولبر جان باختند.هرانا۱۱/۰۵/۱۴۰۳

بانه؛ یک کولبر در پی سقوط از ارتفاع جان باخت

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از کردپا، چهارشنبه دهم مرداد ۱۴۰۳، سقوط از ارتفاع در مناطق مرزی بانه، منجر به جان باختن یک کولبر شد.

هویت وی، ناصر عثمانی ۴٢ ساله فرزند قادر، اهل شهر ربط سردشت، متاهل و پدر یک فرزند عنوان شده است.

بر اساس این گزارش، جسد این کولبر به شهر بانه منتقل شده و کماکان به خانواده وی تحویل داده نشده است.

کولبری، شغلی کاذب و مشقت بار است که مردم مناطق مرزی در پی فقدان فرصت های شغلی به آن روی می آورند و سالانه ده ها تن در مواجهه با خطرات طبیعی و یا در پی شلیک نیروهای مرزبانی کشته و‌ یا زخمی می شوند.

در بخشی از گزارش سالانه مرکز آمار، نشر و آثار مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران در سال ۱۴۰۲؛ به شهروندانی که توسط ارگان‌های نظامی کشته و یا زخمی شده‌اند پرداخته شده است.

به غیر خسارت های مادی، قتل حیوانات بارکش و حوادث روی داده از جمله سرمازدگی و بهمن، در این گزارش قتل ۲۹ کولبر (باربر مرزی) و زخمی شدن ۳۵۳ تن آنان توسط نیروهای مرزبانی و انتظامی ثبت شده است.

لازم به ذکر است که ۱۱ کولبر دیگر نیز به واسطه شرایط اقلیمی و جغرافیایی مانند سرمازدگی و سقوط از ارتفاع دچار حادثه شدند که از این تعداد ۶ کولبر زخمی شدند و ۵ کولبر جان باختند.هرانا ۱۱/۰۵/۱۴۰۳

«زنان بازنشسته‌ی کارگری» محروم از حق عائله‌مندی/ زنان از اجرای قانون کنار گذاشته نشوند

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران دستمزدشان ناچیز است و مزایا و امکانات و رفاهیات‌شان بسیار پایین؛ در این میان، وضع زنان کارگر چه در زمان اشتغال و چه بعد از بازنشستگی وخیم‌تر است.

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان تامین اجتماعی حقوق قانونی و مزدیِ زنانِ مستمری‌‌بگیر را به رسمیت نمی‌شناسد.

او با بیان اینکه «تبعیض و بی‌عدالتی، موجب بروز آسیب‌های اجتماعی می‌شود و نرخ مشارکت‌های اجتماعی را پایین می‌آورد» به یک نمونه‌ی برجسته از بی‌عدالتی‌ها در حق زنان کارگر اشاره می‌کند و می‌گوید: دستورالعمل‌های مختصِ زنان بازنشسته در سازمان تامین اجتماعی اجرا نمی‌شود؛ زنان کارگر در زمان بازنشستگی از حق عائله‌مندی و حق اولاد محروم‌اند و رایزنی‌هایی که تا امروز در این زمینه صورت گرفته، نتیجه‌ای نداده است.

دوازدهم تیرماه سال جاری، نماینده مشهد در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستار پرداخت حق عائله‌مندی به زنان مستمری‌بگیرِ این صندوق شد. در نامه‌ی «نصرالله پژمان‌فر» رئیس کمیسیون اصل نود مجلس یازدهم به «میرهاشم موسوی» مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی آمده است:

« همانگونه که مطلعید طبق تبصره ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، بانوان شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی است، مشمول دریافت حق عائله‌مندی می‌شوند لکن این مزایا به بانوان مشمولین قانون کار تعلق نمی‌گیرد.

خواهشمند است دستور فرمائید چگونگی اعطای حکم مشابه به بانوان مشمول قانون کار را بررسی کرده و نتیجه آن را به کمیسیون اصل نود با پیشنهاد کاربردی و یا تهیه لایحه اصلاحی مطلع کنید».

اما تا امروز میرهاشم موسوی در مقام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به این نامه پاسخی نداده است؛ آیا صدای محرومیت زنان کارگر که حتی در زمان بازنشستگی ادامه دارد، شنیده نمی‌شود؟

یعقوبیان در توضیح این تبعیض که دامان زنان کارگر را علیرغم مستمری بسیار پایین و نیاز به کمک دولت، گرفته و رها نمی‌کند؛ می‌گوید: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارمندان زن شاغل، بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری» که دارای همسر نبوده یا همسر آنان معلول یا از کار افتاده کلی باشد یا اینکه خود به هر دلیلی به تنهایی متکفل مخارج فرزندان باشند، از مزایای «کمک ‌هزینه عائله‌مندی و اولاد موضوع بند ۴ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری مذکور نیز برخوردار می‌شوند». به این ترتیب در صورتی که این شرایط وجود داشته باشد کارمند زن می‌تواند از کمک‌‌هزینه عائله‌مندی و کمک‌هزینه اولاد استفاده کند. منتها تنها زنانی حق عائله‌مندی و اولاد دریافت خواهند کرد که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب هشتم مهر ماه سال ۱۳۸۶ باشند، به عبارت ساده‌تر بایستی کارمند دولت باشند.

او می‌افزاید: قانونگذار با درنظر گرفتن این موضوع که شخصی که دارای فرزند است، مخارج بیشتری نیز خواهد داشت و باید کمکی به او صورت پذیرد، مبلغی به عنوانِ حق عائله مندی در نظر گرفته است. حق عائله مندی توسط کارفرما یا نهادی که برای آن کار می‌کنند به کارمند یا گارگر پرداخت می‌شود؛ مقصود از عائله نیز افراد تحت تکفل بیمه ‌شده اصلی است که در قانون کار برای هر فرزند و در قانون مدیریت خدمات کشوری برای همسر و هر فرزند در نظر گرفته شده است که پیرو همین مصوبه دربخشنامه ۸۱ مستمری بگیران و بند۵ بخشنامه ۱۱۵۸۰مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۱۲ جدول پرداختی حسب فرزند ابلاغ شده است اما متاسفانه زنان بازنشسته از این مزایای مزدی خط خورده‌اند و محروم شده‌اند.

به گفته یعقوبیان، این تبعیض در تعارض با اصول واضح قانون اساسی‌ست که بر رفع هر نوع تبعیض و نابرابری تاکید دارد.

او به عنوان نمونه به اصل بیستم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اشاره می‌کند، آنجا که می‌گوید « همه افراد ملت اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و از همه حقوق انسانی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی با رعایت موازین اسلام برخوردارند».

این فعال صنفی حقوق زنان کارگر اضافه می‌کند: در همین ارتباط در خردادماه سال جاری، ریاست کمیسیون اصل ۹۰ مجلس نیز نامه‌ای به آقای موسوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی ارسال کرده است؛ امیدواریم سازمان تامین اجتماعی با توجه به اینکه بالاترین نرخ حق بیمه را در بین کشورهای توسعه یافته اخذ می‌کند به این مهم، تمکین کند و استیفای حقوق مزدیِ «زنان کارگر بازنشسته» را که از فرودست‌ترین طبقات مزدبگیر کشور هستند، در دستور کار خود قرار دهد.

به اعتقاد یعقوبیان، رویکردهای تبعیض‌آمیز در قبال زنان، با قوانین حمایتی خانواده نیز مغایرت دارد چراکه باید بدانند اگر مشکلات اقتصادی و معیشتی نبود زنان به این سختی در کارگاه‌های سراسر کشور کار نمی‌کردند و تن به ناعدالتی نمی‌دانند.

او اضافه می‌کند: در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

این فعال صنفی زنان کارگر در پایان تصریح می‌کند: توقع زنان کارگر این است که حقوق‌شان زیر پا گذاشته نشود؛ تامین اجتماعی حق عائله‌مندی را برای زنان کارگر برقرار سازد؛ اگر صدای بانوان شاغل یا بازنشسته شنیده نمی‌شود، حداقل صدای ریاست کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورا شنیده شود.ایلنا۱۱/۰۵/۱۴۰۳