حق امنیت شغلی، حق پایمال شده کارگر ایرانی است.
معضلاتی بر سر کارگران در ایران وجود دارد که از ابتدایی ترین حقوق ذاتی وشهروندی آنان است و با خلا هر کدام از این معضلات فشار سنگینی بر کارگر تحمیل می شود. تورم و گرانی، اختلاف دستمزد حداقلی تعیین شده با خط فقر مطلق، بیکاری، معوقات مزدی، عدم پرداخت حق بیمه، عدم پرداخت حق بازنشستگی، قراردادهای موقت، عدم اجرای قانون کار، تعدیل کارکنان، ناديده گرفتن کرامت انسانی، نداشتن امنيت شغلی، پرداخت نکردن حقوق تعريف شده در قانون کار از سوی کارفرما، حضور و وجود واسطه ای بنام پیمانکار و… معضلات امروز کارگران در ایران است
عدم احقاق حقوق کارگران در جمهوری اسلامی ایران سبب گردیده تا جامعه کارگر با تحصن و تجمع صدای خود را به گوش مسئولان برسانند که متاسفانه تاکنون جز سرکوب، تهدید، اخراج، تنبیه، زندان، شلاق، احکام درازمدت و در بهترین گزینه، بی توجهی مسئولان، کارفرمایان و پیمانکاران پاسخ دیگری دریافت نکرده اند.
یکی از مصادیق ناامنی شغلی کارگران، ممانعت از تشکیل اتحادیه مستقل و تجمعات کارگری و اعتراضات صنفی است که بمنظور مطالبه حق و خواسته هایشان انجام میدهند؛ در حالیکه این تجمعات تنها ابزار و راهکار برای حفظ امنیت شغلی آنان و بیان مشکلات جامعه کارگری است؛ اما سالهاست که این حق نیز همانند سایر حقوقشان نادیده گرفته شده است و تا زمانیکه حق برپایی این تجمعات و اعتراضات شناخته نشود، باید امنیت شغلی برای کارگران را انتظار کشید.
گفتنی است که ۱ میلیون و ۲۰۰هزارتومان حداقل دستمزد تعین شده برای کارگران است و حداقل هزینه زندگی یک خانواده چهار نفره ماهانه ۶ میلیون ۵۰۰ هزار تومان در شهریور ماه ۹۷ بوده است
و اینگونه است که:
-حدود ۵۰۰ نفراز کارگران و کارکنان بیمارستان خمینی کرج در اعتراض به ۱۱ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده خود، اقدام به برگزاری تجمع کرده اند.
-جمعی از کارکنان شاغل در دفاتر سهام عدالت بار دیگر در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت شغلی و استمرار پرداخت نشدن دستمزدشان از ۴۸ ماه گذشته تاکنون ، مقابل ساختمان وزارت اقتصاد و دارایی در تهران دست به تجمع زده اند.
-پرستاران و کادر درمانی بیمارستان نمازی شیراز از عدم پرداخت دستمزد خود در ۷ ماه گذشته خبر دادند طبق اظهارات این پرستاران، دستمزد پزشکان این بیمارستان نیز در ۱۳ ماهِ گذشته، پرداخت نشده است.
-کارگران کارخانه «بلبرینگ‌سازی تبریز» در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود در مقابل ساختمان فرمانداری تبریز تجمع کرده و در این تجمع خواستار ۷ ماه معوقات مزدی و دیگر مطالبات خود شده اند.
-کارگران شهرداری سروآباد در استان کردستان در اعتراضی به معوقات مزدی خود روزهای متوالی مقابل ساختمان شهرداری دست به تجمع زده اند زیرا:هفت ماه حقوق و ۴۰ ماه مزایای کارگران و کارکنان شهرداری این شهر پرداخت نشده است.
-پانزده تن از کارگران شرکت هپکو اراک که در خرداد ماه سال جاری در اعتراض به معوقات مزدی و نامشخص بودن وضعیت شرکت دست به تجمع اعتراضی زده بودند، توسط شعبه ۱۰۶ دادگاه کیفری دو اراک جمعاً به ۲۴ سال و ۶ ماه حبس و ۱۱۱۰ ضربه شلاق محکوم شدند.
-کارگران شاغل در کارخانه لوله‌سازی خوزستان دست‌کم ۱۵ ماه مطالبات مزدی و بیش از ۱۱ ماه مطالبات بیمه‌ای معوقه از کارفرما طلب دارند.
-کارگران شهرداری کرمانشاه، در اعتراض به پرداخت نشدن ۸ ماه اضافه کاری و ۴ ماه دستمزد معوقه در مقابل ساختمان شهرداری این شهر اقدام به برگزاری تجمع کرده اند و در پاسخ آنان: نیروهای امنیتی، حکم های ازپیش نوشته شده، دادگاههای فرمایشی است.
جعفر عظیم‌زاده، دبیر هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران و پروین محمدی، نائب رئیس اتحادیه آزاد کارگران ایران و کارگرانی چون اسماعیل بخشی و علی نجاتی محمد خنیفر و دیگر فعالین مدافعین حقوق کارگری همچون سپیده قلیان و بهنام ابراهیم زاده از جمله افرادی هستند که برای گرفتن حق خود اعتراض کردند و اکنون یا در زندان هستند یا به قید وثیقه تا روز دادگاه ظاهرا آزادند.
ما اعضای کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر با استنادبه اعلامیه جهانی حقوق بشر بخصوص مادهٔ 20:«حق آزادی شرکت در اجتماعات و ممنوعیت اجبار به شرکت در اجتماعات» ماده 23« حق امنیت کار » ، ماده25 « حق برخورداری از خدمات اجتماعی » و همچنین اهداف ۱۷ گانه سند۲۰۳۰ که در هدف اول: )پایان دادن به فقر در تمامی اشکال آن در همه جا (،هدف دوم: (پایان دادن به گرسنگی، دستیابی به امنیت غذایی و بهبود تغذیه و ترویج کشاورزی پایدار) و هدف سوم: (تضمین زندگی سالم و ترویج رفاه برای همه در تمام سنین) به این موارد تاکید شده ،این رفتار ظالمانه علیه کارگران را به شدت محکوم نموده، خواستار بلافاصله آزادی بدون قید و شرط بازداشت شدگان و برقراری عدالت و اجرای کامل مفاد اعلامیه جهانی حقوق بشر در ایران هستیم.
1104
کانون دفاع از حقوق بشر در ایرن
کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر
