گزارش تحلیلی نقض کمیته کار و کارگر اردیبهشت ۱۴۰۵
سلمان قربانی
اخبار عمومی
سعید مدنی، جامعهشناس و زندانی سیاسی از زندان دماوند آزاد شد
سعید مدنی، نویسنده، پژوهشگر و از چهرههای سرشناس دانشگاهی که دوران محکومیت حبس خود را در تبعید و در زندان دماوند سپری میکرد، با اتمام دوران حبس ۴ سالهاش آزاد شد. وی در دیماه سال ۱۴۰۱ توسط شعبه ۲۹ دادگاه انقلاب تهران به ریاست قاضی مظلوم، به اتهام تشکیل و اداره گروههای معاند نظام به ۸ سال حبس و به اتهام تبلیغ علیه نظام به ۱ سال حبس محکوم شده بود. ( ههنگاو ۰۱/۰۲/۱۴۰۵)
افزایش ثبتنام کنندگان بیمه بیکاری در ایران
در دو ماه اول سال ۱۴۰۵، ۱۴۷ هزار متقاضی برای دریافت بیمه بیکاری ثبتنام کردهاند که نسبت به میانگین ماهانه سال گذشته ۵۰ هزار عدد رشد داشته است. این تعداد آمار به صورت رسمی از صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران منتشر شده است. از دلایل آن وجود بحران اقتصادی پنهان در گذشته و همچنین شروع شدن جنگ، با وجود قراردادهای موقت و پیمانی و روزمزد عنوان شده است. ( هرانا ۰۱/۰۲/۱۴۰۵ )
تصمیمهای خوب در دستمزد، با مانع در اجرا روبهرو است
سال ۱۴۰۵ عدد نسبتا خوبی در افزایش حداقل مزد کارگران اعمال شد اما، اجرای آن با موانع زیادی روبهرو میشود و فشارهایی که به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمد، سبب شد تا ابلاغ دستمزد ۱۴۰۵ با یک ماه تاخیر انجام شود و برخی از کارفرمایان در افزایش حداقل دستمزد به قانون تمکین نمیکنند. پیشبینی میشود نرخ تورم ۳ رقمی باشد. ( مهر ۰۲/۰۲/۱۴۰۵ )
خواسته بازنشستگان تامین اجتماعی برای حقوق دریافتی!
اغلب بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، اما واقعیت این است که دریافتی آنها با هزینههای زندگی؛ همخوانی ندارد. لاجرم، تعدادی از این بازنشستگان، به شغل دیگری متناسب با شرایط خود روی آوردهاند. اما، آن دسته از بازنشستگان که توان کار کردن ندارند؛ مجبورند با حقوق ماهانه ای که می گیرند، کنار بیایند. طبق آمار سازمان تامین اجتماعی، ۵ میلیون نفر مستمریبگیر اصلی تحت پوشش هستند که هر کدام از این افراد، خانواده ای را تحت تکفل دارند. ( مهر ۰۲/۰۲/۱۴۰۵ )
بومیها در انتظار جذب در پتروشیمی چوار ایلام/ فقط آلودگی سهم ماست؟!
به دلیل جذب افراد غیر بومی در پتروشیمی چوار، واکنشها و نارضایتیهایی را در میان جوانان و مردم بومی برانگیخته است. بسیاری از جوانان این منطقه با وجود تخصص و تحصیلات، همچنان بیکار بوده و سالها در انتظار فرصت شغلی در همین مجموعه صنعتی هستند. سهم مردم چوار از فعالیت این صنعت، عمدتاً آلودگی و مشکلات زیستمحیطی است، استخدام نیروهایی از خارج از منطقه، اقدامی ناعادلانه و برخلاف اصل اولویت استخدام بومی تلقی میشود. ( ایلنا ۰۴/۰۲/۱۴۰۵ )
امکان اشتغالزایی بیشتر با توسعه معادن/ از فعالان معدنی حمایت کنید
معادن گلستان ظرفیتهای بسیار ارزشمندی در حوزههای فلزی، غیرفلزی و مصالح ساختمانی دارند. اگر این ظرفیتها در چارچوب اقتصاد مقاومتی بهدرستی فعال شوند، میتوان شاهد ایجاد اشتغال گسترده، رونق صنایع پاییندستی و افزایش ارزش افزوده در استان بود. اگر همگرایی دستگاهها، امنیت پایدار و مشارکت بخش خصوصی ادامه یابد، معادن استان گلستان میتوانند به یکی از پایههای اصلی اقتصاد مقاومتی تبدیل شوند و استان را در مسیر توسعه پایدار قرار دهند. ( ایلنا ۰۴/۰۲/۱۴۰۵ )
سه واحد صنفی در تهران پلمب شدند
سه واحد صنفی به دلیل آنچه استفاده غیرمجاز از تجهیزات اینترنت ماهوارهای عنوان شده است، پلمب شدند. ادعا شده است که برخی متصدیان این واحدها، اقدام به برقراری ارتباط مستمر با شبکههای معاند و ضدانقلاب کرده و حتی یکی از آنها طی ۱۹ مرحله ارتباط با این شبکهها اقدام به ارسال فیلمهای مربوط به جنگ بهویژه محل مورد اصابت قرار گرفته کرده بود. ( هرانا ۰۶/۰۲/۱۴۰۵ )
زندگی کارگران با وجود اضافه کاری نمیچرخد/ دستمزد کافی نیست
جامعه کارگری با چالشهای جدی معیشتی و شغلی روبهرو است و انتظار این است که مسئولان بهصورت مستمر و نه مقطعی، وضعیت این قشر را مورد توجه قرار دهند. مشکلات کارگران محدود به زمان خاصی نیست و در تمامی ماههای سال ادامه دارد. کارگران با فشارهای معیشتی و ناکافی بودن سطح دستمزدها مواجه هستند، بسیاری از کارگران باوجود انجام اضافهکاری، در تأمین هزینههای اساسی زندگی با مشکل روبهرو هستند. ( ایلنا ۰۶/۰۲/۱۴۰۵ )
معضل قطعی سامانهها و هفت خوان بیمه بیکاری/
مراجعه انبوه کارگران بیکار شده در جریان جنگ اسفندماه ۱۴۰۵ و پس از آن به سامانههای ادارات کار در استانهای مختلف به منظور درخواست مقرری بیمه بیکاری، به یکی از معضلات این روزهای سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار بدل شده است. این درحالی است که سامانه جامع روابط کار و به تبع آن، سامانه درخواست بیمه بیکاری با قطعی پی در پی نیز مواجه بوده است. برای بسیاری از کارگران بحث بیمه بیکاری حیاتی است و نباید آن را با نگاه آسوده نگریست. ( ایلنا ۰۷/۰۲/۱۴۰۵ )
وقتی به خاطر کار با موتور مقرری بیکاری قطع میشود!
مسافربری با موتور کارگران بیکار شده باعث قطع مقرری بیمه بیکاری آنها شده و یا اینکه بازرسان بیمه بیکاری به دلیل برخی واریزها، افراد را رصد دائمی میکنند، بسیار عجیب است! در این شرایط خاص و حساس معیشتی، این میزان فشار و حساسیت برای کاهش جمعیت مشمول دریافت بیمه بیکاری، عجیب است. این میزان بازرس باید به نظارت بر واحدهایی اختصاص یابند که در این شرایط با فرار بیمهای فشار را بر تامین اجتماعی تشدید کردهاند. ( ایلنا ۰۷/۰۲/۱۴۰۵ )
نکات حقوقی در مورد قراردادهای کارگران در زمان جنگ/ شرایط تعلیق قرارداد چیست؟
در شرایطی که جنگ و بحرانهای مشابه به وقوع میپیوندند، بسیاری از کارگران با مشکلاتی مواجه میشوند که ممکن است به تعلیق یا لغو قراردادهای کاریشان منجر شود. تنها در صورتی که تمام یا بخشی از کارگاه تخریب شده باشد، قراردادهای کار میتواند تعلیق شود. شرایطی همچون رکود اقتصادی یا کاهش فروش هیچکدام نمیتواند بهعنوان دلیل برای تعلیق قرارداد شناخته شود. کارفرما در این شرایط حق ندارد که کارگران را بیکار کند. مطابق ماده ۶ آییننامه اجرایی قانون بیمه بیکاری، حتی اگر فردی کمتر از شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، در صورت بیکار شدن به دلیل جنگ، میتواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند. ( ایلنا ۰۷/۰۲/۱۴۰۵ )
کارگران معدن فلورین شماره یک طبس: در آستانه بازنشستگی بیکار شدیم/ کسی صدای ما را نمیشنود؟!
بار دیگر اخراج کارگران باسابقه در شهرستان طبس گلشن، ابعاد این بحران را آشکار کرده است. کارگرانی که سالها در سختترین و زیانآورترین شرایط کاری در معادن فعالیت کردهاند، امروز نهتنها از حداقل حمایتهای شغلی برخوردار نیستند، بلکه بهسادگی و در آستانه بازنشستگی از کار کنار گذاشته میشوند. اکنون به جای بهرهمندی از امنیت و آرامش دوران بازنشستگی، به بیمه بیکاری معرفی میشوند؛ فرآیندی که به کاهش مستمری و تضعیف معیشت آنان منجر میشود. ( ایلنا ۰۷/۰۲/۱۴۰۵ )
قرار بر بازگشایی تدریجی اینترنت بود/ اینترنت طبقهای، تاثیری بر کسبوکارها ندارد
بسترهای ارتباطی و اینترنت به طور خاص به عنوان زیرساخت همه صنایع محسوب میشوند. تا جایی که، وقتی این ابزار ارتباطی نباشد، کار فعالان اقتصادی بسیار سخت یا نشدنی خواهد شد. اینترنتی که برای طبقهای خاص باشد، تاثیر مثبتی ندارد. وقتی اینترنتی برقرار است که این اینترنت به طور خاص برای افراد خاص بوده و بقیه نمیتوانند از آن استفاده کنند عملا تاثیر مثبتی بر کسب و کار ندارد. ( ایلنا ۰۷/۰۲/۱۴۰۵ )
بحران معیشت تعادل روانی کارگران را برهم میزند/ لزوم حضور روانشناس در محیطهای کارگری
عدم تعادل اقتصادی و ضعف معیشت، خود به عدم تعادل روانی دامن میزند. به همین دلیل نیروی کار بیشتر تحت فشارهای تهدیدکننده سلامت روان است. عوامل خطرناک روانی در مدل HSE انگلیس ناشی از ایجاد فشار زمانی و ایجاد دد لاینهای غیر واقعی، تلنبار کردن چند وظیفه به شکل افراطی و کمبود اختیار کارمند است که باعث افزودن مدام وحشت در نیروی کار میشود که باید با آن مقابله کرد. سلامت روانی با ایجاد تمرکز و اعتماد نفس، میتواند نقطه مطلوبی از نظر روانی در نیروی کار ایجاد میکند و در غیر این صورت نیاز به ورود روانشناسان وجود دارد تا مشکل حل شود. ( ایلنا ۰۸ /۰۲/۱۴۰۵ )
برشی از رنج زیسته کارگران/ بعد از جنگ قیمت دارو سه برابر شد!
کارگران و مزدبگیران که سالهاست در جنگی نابرابر با غول تورم و هزینههای کمرشکن دارو و درمان، با وجود تلاش فراوان، مغلوبه شدهاند، در روزهای جنگ و بحران، صدای خورد شدن استخوانهای خود را به وضوح شنیدهاند. حق مردم نیست که بعد از تحمل جنگ، بمباران و استرس شبانهروزی، دارو را سه برابر گرانتر بخرند و نگران نایاب شدن آن باشند یا به خاطر گرانی، دوا و درمان را کنار بگذارند و زندگیشان، یک مرگ تدریجی باشد. ( ایلنا ۰۹ /۰۲/۱۴۰۵ )
بازگشت به کار با طعم سرکوب مزد/ کار میخواهید باید تن به استثمار بدهید/ حقوق ۱۸ میلیونی در سال نو!
مدیریت کارخانه یکی از واحدهای فعال در حوزه تولید قطعات خودرو از شهرک صنعتی اسماعیلآباد در منطقه قلعهحسنخان در بدو بازگشت کارگران، شروط جدیدی را پیش پای آنها گذاشته است: حذف کامل اضافهکار و پرداخت حقوق بر مبنای مصوبات مزدی سال گذشته. این یعنی حقوق آنها نسبت به سال گذشته نصف شده است، در شرایطی که هزینههای زندگی و تورم ثانیهای حرکت میکند. ( ایلنا ۰۹ /۰۲/۱۴۰۵ )
بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار صدور احکام جدید و افزایش مستمریها
بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار برای صدور احکام هستند و در حالیکه احکام جدید بازنشستگان سایر صندوقها چند هفته پیش تر صادر شده، آنها همچنان در انتظار جلسات تامین اجتماعی و صدور احکام هستند. بازنشستگان خواستار اعمال افزایش در اردیبهشتماه ۱۴۰۵ و پرداخت مابهالتفاوت فروردین در ماه حاری هستند. ( ایلنا ۱۲/۰۲/۱۴۰۵ )
نگرانی کارگران فولاد پارس هفت تپه از بیکاری احتمالی
خطوط تولید کارخانه فولاد پارس هفت تپه که در زمینه شمشهای آهن و فولاد در شهرک صنعتی شوش فعالیت دارد، از سال ۱۴۰۴ با مشکلاتی مانند تامین مواد اولیه روبروست واین مشکلات اخیراً گسترش یافته است؛ در نتیجه حدود ۲۰۰ کارگر شاغل در آن، نگران بیکاری خود هستند. حقوق دو ماه آنان پرداخت نشده و حق بیمه نیز حدود ۵ ماه است که به تامین اجتماعی واریز نشده است. ( ایلنا ۱۲/۰۲/۱۴۰۵ )
افزایش ۷۰ درصدی تعرفه ویزیت پزشکان/ درمان برای بسیاری از بیماران لوکس میشود
افزایش تعرفه ویزیت پزشکان در کنار نبود سیاستهای حمایتی برای بیمهها و بیماران، موجب ایجاد شکاف مالی بین مردم و خدمات درمانی شده است بطوریکه جهش ناگهانی هزینه ویزیت، بیماران را به سمت خوددرمانی، تأخیر در مراجعه به پزشک و انصراف از ادامه درمان سوق داده است . افزایش ۷۰درصدی تعرفه ویزیت، اگرچه میتواند به بهبود درآمد و پایداری مالی پزشکان کمک کند، اما بدون تقویت نقش بیمهها در پوشش بخش قابلتوجهی از هزینهها، منجر به کاهش مراجعات و افزایش آسیبهای اجتماعی خواهد شد. ( ایلنا ۱۳/۰۲/۱۴۰۵ )
رنج کارگران در مراجعه به داروخانهها و بیمههای تکمیلی/ نفس کارگران دیابتی به شماره افتاده!
گرانی افسارگسیخته دارو و ناتوانی سازمانهای بیمهگر در بهروزرسانی پوششهای حمایتی، به یکی از جدیترین بحرانهای این روزهای جامعه کارگری تبدیل شده است. در شرایطی که دستمزدها حتی کفاف نیمی از هزینههای ماهانه را نمیدهد و بخش عمده درآمد خانوار بلعیده هزینه مسکن میشود، افزایش چند صد درصدی قیمت داروهای حیاتی، کارگران بیمار را به بنبست کشانده است. داروهایی که نیاز مبرم و روزمره بسیاری از بیماران کارگر است، با افزایش شدید قیمت مواجه شدهاند، اما سازمان تامین اجتماعی همچنان هزینهها را بر مبنای قیمتهای قدیم و منسوخشده محاسبه و پوشش میدهد. ( ایلنا ۱۳/۰۲/۱۴۰۵ )
سبد معیشت ۷۱ میلیون تومان شد/ حداقل دستمزد ۸۸ دلار / کارگران برای خرید نان و تخم مرغ هم مشکل دارند!
ارزش واقعی دستمزد کارگران به پایینترین میزان در دهههای اخیر سقوط کرده است؛ حداقل دستمزد به اضافهی تمام مزایا، کمتر از ۱۰۰ دلار است، چیزی حدود ۸۸ دلار؛ و این معنایی ندارد جز اینکه کارگر ایرانی یک ماه در شرایط بحران و استرس زحمت میکشد و عرق میریزد اما پایان ماه حتی ۱۰۰ دلار هم حقوق نمیگیرد. کارگران نگرانند که همین اقلام ساده، همین نان و تخم مرغی که امروز خرید میکنند و سر سفره میآورند، هفته بعد گرانتر شود و دیگر در دسترسشان نباشد. ( ایلنا ۱۵/۰۲/۱۴۰۵ )
قطع بیمه ۴۰ هزار کارگر ساختمانی در مازندران
روند شکلگیری بیمه کارگران ساختمانی از سال ۱۳۵۶ مطرح شد و در سالهای ۶۴، ۸۲ و ۸۶ دنبال شد تا سرانجام در سال ۱۳۸۹ با پیگیری انجمنهای صنفی و تأیید نهادهای مربوطه آغاز شد. در آن زمان حدود ۸۰۰ هزار نفر در کشور بیمه بودند اما اکنون بیمه حدود ۳۰۰ هزار نفر قطع شده است. با وجود این تأکید قانونی، از سال ۱۳۹۷ تاکنون هیچ کارگر ساختمانی جدیدی تحت پوشش بیمه سوبسیدی قرار نگرفته است. اکنون مهمترین دغدغه انجمن، جلوگیری از قطع بیمه کارگران است. ( هرانا ۱۷/۰۲/۱۴۰۵ )
خطر بیکاری کارگران معادن شن و ماسه گلستان/ مسئولان حمایت نکنند، تولید از دست میرود
افزایش قیمت شن و ماسه از بهمن سال ۱۴۰۴ به دلیل تغییرات ناشی از فشار تورمی و رشد شدید هزینههای تولید بوده است. کاهش تولید شن و ماسه در ماههای اخیر، کمبود قطعات و ماشینآلات تولیدی و افزایش هزینه تعمیر و نگهداری، افزایش قیمت انرژی، حملونقل و مواد مصرفی و تورم عمومی کشور، بر تمام زنجیره تولید اثر گذاشته است. اگر شرایط تولیدکنندگان نادیده گرفته شود، خطر تعطیلی واحدها و از دست رفتن فرصتهای شغلی، جدی است. ( ایلنا ۱۸/۰۲/۱۴۰۵ )
درخواست کارگران بیکار شده مجموعه مارال صنعت ارومیه برای بازگشت به کار
حدود ۱۵۰۰ نفر از کارگران مجموعه صنعتی مارال صنعت ارومیه واقع در استان آذربایجان غربی به بهانه مشکلات مالی ناشی از کاهش فروش، از سوی کارفرما جلوگیری شد و شماری از این کارگران برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شدهاند. خواسته کارگران تعدیل شده مجموعه مارال صنعت با سوابق کاری مختلف، بازگشت به کار سابق یا جابجایی در واحدهای زیر مجموعه است. ( ایلنا ۲۰/۰۲/۱۴۰۵ )
اجبار به ادامه کار با حقوق سال قبل/ نظارتها را بیشتر کنید!
بخش قابل توجهی از کارگران به دلیل شرایط موجود، همواره با ترس از اخراج و از دست دادن شغل مواجهاند. برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از فضای جنگ و شرایط خاص اقتصادی، اقداماتی خلاف قانون انجام میدهند و به نیروی کار خود اعلام میکنند که اگر تمایل داشته باشند، میتوانند با حقوق سال ۱۴۰۴ به کار خود ادامه دهند، چراکه کارفرما توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارد. این رویکرد به هیچ عنوان منطبق با قانون کار نیست و نباید به بهانه مشکلات اقتصادی، حقوق قانونی کارگران نادیده گرفته شود. ( ایلنا ۲۰/۰۲/۱۴۰۵ )
گرفتاری کارگران شهرداری ارومیه با قطع درمان تامین اجتماعی
اداره تامین اجتماعی ارومیه به دلیل بدهیهای مالی شهرداری به تامین اجتماعی، از تمدید اعتبار درمان کارگرانی که نیازمند خدمات هستند، خودداری کرده است. این عمل اداره تامین اجتماعی ارومیه خلاف قانون است چراکه این کارگران سالهاست که به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت میکنند. عدم تمدید اعتبار درمانی، برای تعدادی از کارگران و خانوادههایشان که در بیمارستانهای طرف قرارداد با تامین اجتماعی بستری هستند، مشکلاتی ایجاد کرده است. ( ایلنا ۲۱/۰۲/۱۴۰۵ )
با شعار، شکم کارگر سیر نمیشود؛ سهمیه بیمه را آزاد کنید!
با عدم تخصیص سهمیه به بیمه کارگران ساختمانی و همچنین تصمیم مجلس برای افزایش حق بیمه کارگران، مسئولان با لجاجت و بیتفاوتی، کمترین حق قانونی این قشر زحمتکش را بایکوت کردهاند. کارگر ساختمانی روی داربست با مرگ دستوپنجه نرم میکند. کارگران صدقه نمیخواهند، امنیتِ جانی و حق قانونیشان را میخواهند. قانون بیمه کارگران ساختمانی متعلق به سال ۱۳۵۵ است! بیش از نیم قرن از تصویب این حق گذشته، اما هنوز سازمان تأمین اجتماعی و مجموعه شما در بیمه کردن این قشر زحمتکش درمانده است. ( ایلنا ۲۱/۰۲/۱۴۰۵ )
سهم مسکن از سبد معیشت ۷۰ میلیونی/ خانوادهها از بهداشت و آموزش میزنند تا سرپناه داشته باشند
اجاره مسکن بین ۳۰ تا ۴۰ درصد نسبت یافته است. کاهش تولید فولاد و محصولات پتروشیمی در پی حملات هوایی به صنایع مادر در جنگ ۴۰ روزه و قطع واردات برخی از مواد اولیه صنعت ساختمان به همراه رشد دستمزد نیروی کار، هزینه ساخت مسکن را افزایش داده و این شرایط تاثیر خود را بر بخش مهمی از سبد معیشت خانوار یعنی هزینههای مرتبط با مسکن و سرپناه گذاشته است. اقتصاد ایران در سالهای گذشته با شوکهای متعددی روبهرو بوده و جنگ اخیر شدت این شوکها را بیشتر کرده است. ( ایلنا ۲۲/۰۲/۱۴۰۵ )
قطع اینترنت مهمترین مشکل مشاغل خانگی است/ هشتاد درصد شاغلان خانگی، زنان هستند
قطع شدن اینترنت مهمترین چالش مشاغل خانگی بوده و مشکل اول مشاغل خانگی،بحث فروش محصولات است. حدود هشتاد درصد شاغلان خانگی ما زنان هستند که این زنان تا سطح ۸۳ درصدی، دیپلمه و زیر دیپلمه هستند و عمدتاً از خانوارهای با دهک پایین وارد بازار کار کسب و کارهای خانگی میشوند. ( ایلنا ۲۲/۰۲/۱۴۰۵ )
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی این ماه هم افزایش پیدا نمیکند؟/ انتقاد از تبعیض و فشارهای معیشتی
در حالیکه بازنشستگان تامین اجتماعی، از ابتدای سال چشمانتظار اجرای افزایش حقوق و صدور احکام جدید خود هستند، اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی درباره عدم اعمال افزایشها در پرداختها بار دیگر موجی از نگرانی و نارضایتی را میان مستمریبگیران ایجاد کرده است. در شرایطی که هزینههای زندگی روزبهروز افزایش پیدا میکند، تاخیر در اجرای مصوبه شورای عالی کار و پرداخت حقوق جدید، فشار سنگینی بر زندگی آنان وارد کرده و معیشت خانوادههای بازنشسته را با بحران روبهرو ساخته است. ( ایلنا ۲۴/۰۲/۱۴۰۵ )
بازگشت بهکار ۱۷۰ کارگر نساجی بروجرد/ قطار تولید به راه افتاد
حدود ۶۴۰ نفر از کارگران کارخانه کارخانه نساجی بروجرد به بهانه کمبود مواد اولیه از کار بیکار شده بودند؛ اما تعدادی از آنها به کارشان بازگشتند. تاکنون ۱۷۰ کارگر به سر کار بازگشتهاند حدود ۱۲۰ نفر دیگر در کارخانه حاضر بودند. همه کارگران از بومیان شهرستان بروجرد هستند و سابقه کار آنها ۱۰ تا ۲۰ سال است که با پیگیری کارگران و حمایت جدی برخی مسئولان به ویژه استانداری، کارفرما موافقت خود را برای بازگشت بهکار آنها اعلام کرده است. ( ایلنا ۲۴/۰۲/۱۴۰۵ )
افزایش ۶۰ درصدی حق بیمه فقط در ۵۰ روز/ کارگر ساختمانی عابر بانک صندوق تامین اجتماعی نیست!
حق بیمه کارگران ساختمانی بر پایه حداقل دستمزد شورایعالی کار تعیین میشود، در حالیکه کارگران ساختمانی از مزایای قانون کار مانند بُن خواربار، مسکن و سنوات محروماند و درآمدشان فصلی و وابسته به شرایط جوی است. این فرمول هیچ ارتباطی با واقعیت معیشت کارگران ندارد. افزایش ۶۰ درصدی حق بیمه و اضافه شدن حدود ۸۰ هزار تومان دیگر در فیشهای جدید، این روند را اعمال فشار مضاعف بر سفره خالی کارگران دانست و تأکید کرد: کارگر ساختمانی عابر بانک جبران کسری بودجه تأمین اجتماعی نیست. متأسفانه منابع مورد نیاز از جیب مردم و اقشار ضعیف تأمین میشود و این روند ناعادلانه است و باید اصلاحات لازم صورت بگیرد تا حقوق کارگران ساختمانی بهدرستی تأمین شود. ( ایلنا ۲۶/۰۲/۱۴۰۵ )
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از خرداد/ احکام تا ۱۵ خرداد صادر میشود
پرداخت حقوق و احکام جدید بازنشستگان از خرداد ماه اعمال خواهد شد. افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران براساس مصوبه شورای عالی کار است لذا حقوق بازنشستگان حداقلبگیر ۶۰درصد افزایش خواهد یافت. همچنین حقوق بازنشستگان سایر سطوح نیز ۴۵ درصد افزایش بعلاوه یک میلیون و ۵۵۰ هزار اعمال خواهد شد. ( ایلنا ۲۷/۰۲/۱۴۰۵ )
اعتراض کارکنان مخابرات به افزایش ناچیز حقوق/ حق جذب اعمال نشد
با اشاره به نارضایتی کارکنان مخابرات استان تهران از احکام حقوقی جدید سال ۱۴۰۵ ، در پی صدور احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بر اساس سامانه جدید سیمرغ، شاهد کاهش قابل توجه مبلغ حق جذب برخی از کارگران و همچنین افزایش ناچیز حق جذب برای بسیاری دیگر، که این اقدام منجر به افزایش حقوقی در حدود ۳۰ تا ۳۸ درصد برای شمار زیادی از کارکنان شده است. این موضوع با ابلاغ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر افزایش ۴۵ درصدی بهعلاوه مبلغ یک میلیون و پانصد هزار تومان مغایرت دارد. ( ایلنا ۲۷/۰۲/۱۴۰۵ )
جزئیات قانون جدید بازنشستگی کارکنان دولت/ افزایش پلکانی سنوات
بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از سال ۱۴۰۵ اجرایی میشود، سنوات خدمت برای کارکنان دولت به صورت پلکانی افزایش مییابد. کارکنان با ۲۲ تا ۲۸ سال سابقه: به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۳ ماه به سنوات خدمت اضافه میشود. کارکنان با ۱۷ تا ۲۲ سال سابقه: به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۴ ماه افزایش سنوات خواهند داشت. کارکنان با کمتر از ۱۷ سال سابقه: سقف سابقه بازنشستگی از ۳۰ سال به ۳۵ سال افزایش پیدا میکند. ( ایلنا ۲۸/۰۲/۱۴۰۵ )
هشدار درباره خروج کارگران ساختمانی از پوشش بیمه/ حق بیمه کارگران را افزایش ندهید!
موضوع افزایش سهم پرداختی بیمه کارگران ساختمانی در حالی مطرح میشود که بخش قابل توجهی از کارگران ساختمانی کشور با مشکلات شدید معیشتی، کاهش فرصتهای شغلی و ناتوانی در پرداخت حق بیمه مواجه هستند. هرگونه افزایش در سهم پرداختی کارگران، بدون در نظر گرفتن شرایط اقتصادی و درآمد ناپایدار این قشر، میتواند منجر به حذف تدریجی کارگران واقعی از چرخه بیمه شود. بیش از ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی به دلیل ناتوانی در پرداخت حق بیمه، بیمه خود را از دست دادهاند، ( ایلنا ۳۰/۰۲/۱۴۰۵ )
شرکتهای پیمانکاری را از میان بردارید/ لزوم اجرای دستور رئیس جمهور در استانها
ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداریها، فقط به منزله تغییر در نوع قرارداد و مزایای آنها نیست، بلکه این نیروها از بی نظمی و عدم عدالت رنج میبرند. عدالت در پرداخت حقوق و مزایا از امتیازات اصلی ساماندهی نیروهای شرکتی خواهد بود. صرفهجویی در منابع و امنیت شغلی نیروها نیز از دیگر مزایای اجرای این طرح است. ( ایلنا ۳۰/۰۲/۱۴۰۵ )
هشدار فعالان کارگری نسبت به تعطیلی دفتر تهران پتروشیمی غدیر/ شستا اموال شخصی مدیران نیست
جمعی از فعالان حوزه کارگری و بازنشستگی تأمین اجتماعی در واکنش به تصمیم به تعطیلی قریبالوقوع دفتر مرکزی شرکت پتروشیمی غدیر در تهران، این تصمیم را ابهامآلود و نگرانکننده توصیف کردند. شرکتهای تابعه هلدینگ شستا و تاپیکو متعلق به میلیونها بیمهپرداز، کارگر و بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی است و هرگونه تصمیم مدیریتی درباره داراییها و ساختار این شرکتها باید با شفافیت کامل و در راستای حفظ منافع ذینفعان انجام شود. ( ایلنا ۳۰/۰۲/۱۴۰۵ )
جزئیات طرح توکنایز تامین اجتماعی/ ارائه خدمات درمانی به بازنشستگان و بیمه شدگان بهبود مییابد؟
آیین رونمایی از طرح توکنایز تأمیناجتماعی به عنوان سازوکار نوین در زنجیره مکانیزه تهاتر بدهیها و مطالبات سازمان تأمیناجتماعی برگزار شد. توکنایز یکی از راههای متنوع سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین مالی است؛ تنوع در راهکارهای تأمین مالی، کاهش ریسکهای منابع موردنظر برای ایفای تعهدات را موجب خواهد شد. بخشی از بدهی تأمین اجتماعی به طرفهای قرارداد از طریق توکنها تأمین و بخشی از مطالبات این سازمان نیز از همین روش قابل وصول است. در فرایند مربوط به توکنایز، بانکهای عامل، متولی فنی و بستر اصلی محسوب میشوند. ( ایلنا ۳۱/۰۲/۱۴۰۵ )
به داد مستمریبگیران از کار افتاده برسید!/ ماهی ده میلیون تومان هزینه درمان دارم و بیمه تکمیلی خدمات نمیدهد
مشکل خدمات ضعیف بیمه تکمیلی به ویژه برای صدها هزار نفر ازکارافتادگان بازنشسته تامین اجتماعی، به معضلی جدی بدل شده است. این گروه از بازنشستگان که کفبگیر هستند و گاه زیر مبلغ کف مستمری میگیرند و هزینه درمان بالایی دارند، از وضعیت غیرقابل تحمل معیشتی خود شکایت دارند. عدم پرداخت مطالبات آنهاا بابت اسناد درمانی از سوی شرکت بیمه تکمیلی در حالی است که از آذرماه، هر ماه مبلغ یک میلیون و ۲۵۰ هزار تومان بابت بیمه تکمیلی از حقوقمان کسر میکنند و بابت آن هیچ خدماتی ارائه نمیدهند. ( ایلنا ۳۱/۰۲/۱۴۰۵ )
بیمه تامین اجتماعی اجباریست/ هیچ توافقی برای بیمه نکردن کارگر وجاهت ندارد
یکی از مشکلات کارفرمایان و کارگران در جریان پیگیری موضوعات بیمهای در ادارات کار و شعبات تامین اجتماعی، مطالبه خلاءهای بیمهای و حق بیمه رد نشده کارگر است؛ گاه قبل از پیگیری شکایت از سوی کارگر، در ظاهر توافقی میان کارفرما و کارگر انجام میشود تا حق بیمه به خود کارگر پرداخت شود؛ اگر کارفرما از بیمه کردن کارگر خودداری کند، طبق ماده ۱۸۳ قانون کار، علاوه بر پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر، به جریمههای نقدی محکوم خواهد شد. یعنی سهم کارگر هم نه کارگر، که خود کارفرما باید مجدداً پرداخت کند. ( ایلنا ۳۱/۰۲/۱۴۰۵ )
کارگران شهرداری زاهدان: خواستار حذف پیمانکاران هستیم
جمعی از کارگران شهرداری زاهدان از حضور سنگین پیمانکاران در مجموعههای شهرداریها انتقاد کردند. آنها سالهاست خواستار حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم هستند؛ پیمانکاران در شهرداریها سود هنگفت به جیب میزنند و موجب تضییع حقوق کارگران میشوند. مطالبات مزدی آنها معمولاً با تاخیر فراوان پرداخت میشود؛ دلیل اصلی این تاخیرها، پیمانکاران هستند؛ ماهیت کار آنها مستمر و دائمیست و اگر با خود مجموعه شهرداری قرارداد مستقیم ببندند، وضعیت مزدی و حقوقیشن بهبود مییابد. ضمن اینکه از امنیت شغلی و امید به آینده برخوردار میشوند. ( ایلنا ۳۱/۰۲/۱۴۰۵ )
اعتصابات و تجمعات
اعتراض همزمان کارگران تراورس دورود و اندیمشک/ پرداخت مطالباتمان به تاخیر افتاده
گروهی از کارگران ابنیه فنی نواحی درود لرستان و اندیمشک در ادامه بیتوجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه و شائبه پرداخت نشدن حقوق کارگران بر اساس دستمزد سال ۱۴۰۵ است؛ اعتراض صنفی برگزار کردند؛ این مطالبات مربوط به مزایای اعیاد مختلف و ایامی همانند روز حمل و نقل، کارگر، عید فطر و …. میشود. ( ایلنا ۰۹ /۰۲/۱۴۰۵ )
درگیر بحران معیشت هستیم/ مسئولان ورود کنند
حدود ۲۰ نفر از رانندگان روزکار شرکت پایانه و مخازن بندر ماهشهر، در اعتراض به اخراج خود، با تجمع مقابل فرمانداری، خواستار رسیدگی فوری مسئولان به وضعیت اشتغال خود شدند. اخراج بدون شفافسازی، آنان را با مشکلات جدی اقتصادی و معیشتی مواجه کرده و انتظار دارند مسئولان هرچه سریعتر نسبت به حل این مسئله اقدام کنند. ( ایلنا ۱۱ /۰۲/۱۴۰۵ )
چهارمین روز متوالی اعتراض صنفی کارگران ابنیه فنی تراورس دورود لرستان
اعتراض صنفی کارگران ابنیه فنی راهآهن دورود لرستان برای چهارمین روز متوالی در جهت وصول مطالبات معوقه و مشخص شدن وضعیت شغلی آنان صورت گرفته است. کارگران معترض همچنان منتظر پاسخگویی مسئولان برای وصول مطالبات خود هستند و علیرغم حضور معاون مدیر عامل شرکت تراورس در جمع معترضان، هنوز به مطالبات پاسخ داده نشده و پرسنل باتوجه به ماهیت خصوصی شرکت، آینده شغلی و حقوقی خود را در خطر میبینند. ( هرانا ۱۴/۰۲/۱۴۰۵ )
تجمع و اعتراض صنفی کارگران معدن زغالسنگ هشونی کرمان
کارگران معدن زغالسنگ هشونی کرمان در پی تداوم تأخیر در پرداخت حقوق و عدم دریافت مطالبات اسفند ۱۴۰۵، با تجمع مقابل فرمانداری شهرستان کوهبنان، به این وضعیت اعتراض کردند. کارگران که ماههاست با تأخیر در پرداخت حقوق دستوپنجه نرم میکنند. معضلی که به گفته کارگران، بهصورت مکرر تکرار میشود و به یکی از دغدغههای اصلی معیشتی آنان بدل شده است. ( هرانا ۱۴/۰۲/۱۴۰۵ )
تجمع کارگران بیکارشده فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام مقابل اداره کل کار
تعدادی از کارگران بیکار شده پروژه فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری جهانپارس مشغول به کار هستند، با تجمع در مقابل ساختمان اداره کل کار استان، پیگیر وضعیت شغلی خود شدند. حدود ۱۵۰ نفر کارگر بومی منطقه که از پایان اسفند ماه سال ۱۴۰۴ پیگیر بازگشت به کار هستند اما متاسفانه بعد از گذشت حدود ۴۵ روز از سال جدید، هنوز اقدامی در جهت پیگیری وضعیت شغلیآنها انجام نشده است. ( ایلنا ۱۵/۰۲/۱۴۰۵ )
تجمع اعتراضی نانوایان در کرمانشاه
شماری از نانوایان در شهرستان کرمانشاه، با برگزاری تجمع اعتراضی با حضور مقابل اتحادیه نانواییها و حرکت به سمت استانداری، نسبت به افزایش هزینهکردِ نانوایی ها مانند پرداخت حق بیمه، دستمزد کارگر، نمک و حامل های انرژی همچون برق و گاز و نیز به عدم افزایش قیمت نان در استان کرمانشاه، اعتراض دارند. ( هرانا ۱۸/۰۲/۱۴۰۵ )
اساتید اخراجشده دانشگاه فرهنگیان: آموزش و پرورش صدای ما را نمیشنود/ ۱۰ ماه حقوق نگرفتیم
جمعی از اساتید اخراجشدهی دانشگاه فرهنگیان، مقابل سازمان بازرسی کل کشور و وزارت آموزش و پرورش تجمع مجدد کردند. بیش از ۳۰۰ عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان، ماههاست اخراج شدهاند و حدود ۱۰ ماه است که کلیه حقوق و مزایایشان قطع شده است. تاکنون رئیس دانشگاه فرهنگیان و وزیر آموزش و پرورش از اجرای قانون استنکاف کرده و بر تضییع حقوق اساتید پافشاری میکنند. این اساتید خواهان رسیدگی به مطالبات خود و عزل رئیس دانشگاه فرهنگیان هستند. ( ایلنا ۲۲/۰۲/۱۴۰۵ )
تجمع کارگران پتروناد در بندر امام در اعتراض به اخراج نیروهای بومی
جمعی از کارگران اخراجی پتروشیمی پتروناد منطقه ماهشهر در مقابل دادسرای عمومی بندرامام، در اعتراض به اخراج دویست کارگر دیگر مجموعه تجمع کردند. قرار بوده که از ابتدای سال، مجموعه برای فازهای مختلف خود نیرو. پس از تعطیلات سال جدید، کار در این مجموعه شروع شد اما همزمان کارگران بومی منطقه، از مجموعه اخراج شدند و ظاهراً نیروی کار غیر بومی جذب مجموعه شده است. ( ایلنا ۲۶/۰۲/۱۴۰۵ )
تداوم تجمع اعتراضی کارگران شرکت پتروشیمی پتروناد بندر امام
جمعی از کارگران شرکت پتروشیمی پتروناد بندر امام نیز برای دومین روز متوالی در مقابل فرمانداری در ماهشهر دست به تجمع اعتراضی زدند. این کارگران در اعتراض نسبت به اخراج ۲۰۰ کارگر بومی که اخیرا از شرکت پتروشیمی پتروناد اخراج شده اند و ظاهراً نیروی کار غیر بومی جذب مجموعه شده، این تجمع اعتراضی را برگزار کردند. ( هرانا ۲۸/۰۲/۱۴۰۵ )
دستکم ۵ تجمع اعتراضی برگزار شد
گروهی از بازنشستگان تامین اجتماعی در مقابل ساختمان سازمان تامین اجتماعی شهرهای تهران، تبریز، رشت و شوش در اعتراض به تاخیر بیش از دو ماهه در افزایش حقوق سالانه موضوع ماده ۹۶، بیتفاوتی نسبت به تعیین و ابلاغ حق مسکن و همچنین عدم اجرای قانون الزام در بخش درمان صورت گرفته است، تجمعات اعتراضی برگزار کردند. یکی دیگر از انتقادات معترضان در شهرهای یاد شده، بیتوجهی به قانون الزام تامین اجتماعی است. ( هرانا ۲۸/۰۲/۱۴۰۵ )
تجمع کارگران قراردادی شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی ماهشهر/ به کسر حقوق معترضیم
کارگران قراردادی شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر، تجمع صنفی برگزار کردند. پس از ماهها تلاش کارگران برای احقاق حقوق خود در سال ۱۴۰۳ و با میانجیگری دفتر نماینده مجلس و نظارت اداره کار، رای قطعی مبنی بر پرداخت مطالبات ۴۸ پرسنل صادر شده بود. مدیریت جدید شرکت، مبالغی تحت عناوین بهرهوری، رفاهیاتو مزایای مناسبتها و همچنین ۳۵درصد از حقوق فروردین ۱۴۰۵ را از فیش حقوقی پرسنل کسر کردهاند که این اقدامات با هدف فشار بر کارگران صورت گرفته است. ( ایلنا ۳۰/۰۲/۱۴۰۵ )
بازداشت ها و زندانیان
به دلیل فروش فیلترشکن؛ ۲ شهروند در اسلامشهر بازداشت شدند
دو شهروند در این شهرستان به دلیل فروش فیلترشکن غیرمجاز در فضای مجازی توسط ماموران پلیس امنیت و فتا بازداشت شدند. ویدیویی از اعترافات اجباری دو شهروند بازداشتی مذکور نیز همزمان با این گزارش منتشر شده که مشخص نیست تحت چه شرایطی ضبط شده است. به هویت و محل نگهداری افراد بازداشتی اشارهای نشده است. ( هرانا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵ )
کیفرخواست پرونده صادق زیباکلام و مدیرمسئول خبرگزاری آنا صادر شد
مرکز رسانه قوه قضاییه از صدور کیفرخواست علیه صادق زیباکلام و مدیرمسئول خبرگزاری آنا خبر داد. همچنین بر اساس تصمیم قضایی، آقای زیباکلام به مدت سه ماه از هرگونه فعالیت رسانهای و تولید محتوا در شبکههای اجتماعی منع شده است. قرار جلب به دادرسی و کیفرخواست این پرونده صادر شده است. با این حال، جزئیاتی درباره اتهامات مطرحشده یا مفاد کیفرخواست منتشر نشده است. ( هرانا ۲۴/۰۲/۱۴۰۵ )
حوادث کارگری
مصدومیت دو کارگر در شهرضا
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، دو کارگر در شهرضا طی حادثه آتشسوزی یک کارخانه تصفیه روغن در شهرضا مصدوم شدند که یکی به صورت سرپایی درمان و دیگری به مراکز درمانی منتقل شد. هویت مصدومان در گزارش ذکر نشده است. ( هرانا ۰۳/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ ۱ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، طی حادثه گیر کردن جوان حدوداً ۳۰ ساله در دستگاه برش کارتن (دایکات) در یک واحد صنعتی واقع در پیامبراعظم در مشهد دچار حادثه شد و جان خود را از دست داد. هویت مصدوم در گزارش ذکر نشده است. ( هرانا ۰۳/۰۲/۱۴۰۵ )
فوت و مصدومیت ۱۹ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار
۱۹ کارگر تکنام کیهان پلیمر در محدوده شهر صوفیان آذربایجان شرقی حین انجام کار طی حادثهای مصدوم شدند که همگی به بیمارستان سینا منتقل شدند. ۱۳ نفر از مصدومان نیاز به بستری داشتند. ۴ تن به دلیل شدت جراحات در بخش مراقبتهای ویژه (ICU) تحت نظر هستند. محمد رضا زاده و ناصر مسلم زاده و هادی نوفر بر اثر شدت سوختگی به ترتیب در روزهای دهم و دوازدهم اردیبهشت ۱۴۰۵ فوت شده اند. ( هرانا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ و مصدومیت ۲ معدنچی در پی ریزش معدن زغالسنگ طبس
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، در پی ریزش در زون هفت معادن پیمانکاری زغالسنگ طبس یک کارگر معدن جان خود را از دست داد و یک معدنچی مصدوم شد. هویت این کارگرجان باخته ، حسین گیلکی از آزادشهر و حدود ۴۰ ساله است. ( ایلنا ۰۹/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ یک کارگر در پی ریزش معدن منگنز داراب
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، در پی ریزش معدن منگنز داراب یک کارگر ۳۵ ساله معدن جان خود را از دست داد. در مورد هویت کارگر حادثهدیده اشارهای نشده است. ( هرانا ۰۹/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ و مصدومیت ۲ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار
طی حادثه ریزش سقف یک واحد مغازه در خیابان مولوی بوکان یک جوشکار ۴۸ ساله که در حال انجام عملیات تخریب بود، جان خود را از دست داد و یک کارگر دیگر نیز مصدوم شد که توسط عوامل امدادی به بیمارستان منتقل شد. در این حادثه یک عابر پیاده هم مصدوم شده است. علت اولیه این حادثه را تخریب و ساختوساز ناایمن عنوان شده است. در مورد هویت کارگران حادثهدیده اشارهای نشده است. ( هرانا ۱۱/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت یک محیطبان ایذهای بر اثر سقوط از ارتفاع
مرتضی لَجم اورَک محیط بان ایذهای در حین ماموریت گشت و کنترل در منطقه سختگذر و حفاظت شده کوه گَزیر در استان خوزستان، دچار حادثه سقوط از ارتفاع شد. وی هم اکنون به دلیل مصدومیت در چند ناحیه بدن در بیمارستان شهدای ایذه بستری است و حال عمومی وی خوب است. ( ایلنا ۱۳/۰۲/۱۴۰۵ )
انفجار کوره ذوب در شهرک صنعتی آیبک آباد اراک/ دو کارگر مصدوم شدند
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، حادثه در واحد ذوب در شهرک صنعتی آیبک آباد رخ داد که منجر به مصدومیت دو کارگر شد. فوران مذاب از کوره ذوب فلزات، باعث سوختگی در نواحی مختلف بدن و صورت دو کارگر ۲۴ و ۴۳ساله شد و هر دو در بیمارستان تحت درمان هستند. هویت مصدومان در گزارش ذکر نشده است. ( ایلنا ۱۴/۰۲/۱۴۰۵ )
اراک؛ مرگ یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، حادثه سقوط جسم سنگین از ارتفاع حدود ۲۴ متر بر روی یک کارگر ۵۰ ساله در یک پروژه ساختمان سازی شهر اراک، جان خود را از دست داد. به جزئیات بیشتر اعم از هویت این کارگر اشارهای نشده است. ( هرانا ۱۴/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ رفتگر ۷۰ساله شهرداری قم بر اثر تصادف
یک کارگر رفتگر شهرداری قم در در کمربندی شهر، از امامزاده شاه جمال به سمت میدان ۷۲ تن و در خروجی خیابان توحید و به دلیل جراحات سنگین ناشی از برخورد با خودروی سواری، در محل جان باخت. هویت مصدوم در گزارش ذکر نشده است. ( ایلنا ۱۵/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ یک کارگر ساختمانی ۶۹ ساله بر اثر ریزش آوار
در حادثه ریزش آوار یکِ ساختمان در حال ساخت که در کوچه اسلامی شهر اراک رخ داد، یک کارگر ۶۹ساله حین کار بر اثر ریزش دیوار بر روی سرش دچار حادثه میشود. به دلیل سنگین بودن آوار، این کارگر بلافاصله بر اثر جراحات شدیدی که از چند ناحیه بدن برداشت در محل حادثه جان باخت. هویت مصدوم در گزارش ذکر نشده است. ( ایلنا ۱۶/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار
یک کارگر ۴۵ ساله بر اثر ریزش آوار گودبرداری در روستای شهرآباد واقع در شهرستان مشهد علیرغم تلاش تیمهای امدادی برای نجات کارگر، وی در زیر آوار به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد. هویت مصدوم در گزارش ذکر نشده است. ( هرانا ۱۷/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت یک کارگر در پاییندست جاده/ ریزش کوه وقتی کارگر در حال استراحت بود!
حادثه ریزش کوه در روستای حیدرآباد از توابع بخش لوداب شهرستان مارگون استان کهکیلویه وبویر احمد، یک کارگر که در قسمت پاییندست جاده در حال استراحت بود، زیر آوار گرفتار شد. کارگر مصدوم برای ادامه درمان به بیمارستان شهید جلیل یاسوج منتقل شد. هویت مصدوم در گزارش ذکر نشده است. ( ایلنا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵ )
نجات کارگر ۳۵ساله از عمق چاهی در خرمآباد
حادثه سقوط یک کارگر چاهکن حدوداً ۳۵ساله در چاهی در حوالی روستای رباط دولتشاه خرم آباد استان لرستان، در حالی اتفاق افتاد که این کارگر حین کار به علت نقص فنی دستگاه بالابر در عمق چاه گرفتار میشود. هویت مصدوم در گزارش ذکر نشده است. ( ایلنا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵ )
سقوط کارگر ۷۰ساله در چاه تاسیساتی در مشهد
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، حادثه سقوط از ارتفاع ۵ متری چاه تاسیساتی (داکت)، به مصدومیت یک کارگر حدودا ۷۰ساله در ساختمانی در مشهد منجر شد. با حضور گروههای امداد و نجات، این کارگر به بیرون از چاه انتقال یافت و از سوی عوامل اورژانس حاضر در محل به مرکز درمانی منتقل شد. در مورد هویت کارگر حادثهدیده اشارهای نشده است. ( ایلنا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت یک آتشنشان در پاکدشت
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، در جریان عملیات نجات در مسیرهای کوهستانی منطقه دوگوش شهرستان پاکدشت، متأسفانه یکی از نیروهای آتشنشانی نیز دچار حادثه و مصدوم شد که برای مداوا به بیمارستان منتقل شد. در مورد هویت حادثهدیده اشارهای نشده است. ( هرانا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ و مصدومیت دو کارگر بر اثر ریزش ناگهانی دیواره کال
حادثه ریزش دیواره کال در محله کشاورز مشهد، دو کارگر حین کار بر اثر ریزش دیواره کال گرفتار شدند. یکی از کارگران به دلیل حجم سنگین آوار همان دقایق اولیه دچار خفگی شده و جان سپرده و کارگر دیگری که به شدت مصدوم شده بود به بیمارستان منتقل شده است. هویت مصدومان در گزارش ذکر نشده است. ( ایلنا ۲۱/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت آتشنشان ملایری در جریان نجات جوانی که قصد خودکشی داشت
ماموران آتشنشانی در ملایر اقدام به نجات یک جوان کردند که از طبقه سوم یک ساختمان پنج طبقه قصد خودکشی داشت. در جریان آن یکی از ماموران بعد از نجات وی، از ناحیه بازو دچار مصدومیت شد. در مورد هویت حادثهدیده اشارهای نشده است. ( ایلنا ۲۱/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت قرقبان آوج بر اثر ضربوشتم یک دامدار متخلف
یکی از مأموران قرقبان اداره منابع طبیعی شهرستان آوج در استان قزوین در جریان گشت و کنترل عرصههای مرتعی، متوجه حضور یک دامدار متخلف در محدوده مراتع ملی شد. او حین تذکر به دامدار متخلف؛ از وی در خواست خروج دامها از مراتع را داشت اما دامدار بجای تمکین قانونی، با رفتار خشونتآمیز اقدام به ضرب وشتم وی می کند. در مورد هویت حادثهدیده اشارهای نشده است. ( ایلنا ۲۲/۰۲/۱۴۰۵ )
فقدان ایمنی کار؛ مرگ و مصدومیت ۸ کارگر ساختمانی در تبریز
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، هشت کارگر ساختمانی واقع در کوی نصر شهر تبریز به دنبال ریزش یک ساختمان در حال ساخت، دچار حادثه شدند. در این حادثه دو کارگر جان باختند و شش تن دیگر مصدوم شدند. به جزییات بیشتر اعم از هویت کارگران حادثه دیده اشاره نشده است. ( هرانا ۲۴/۰۲/۱۴۰۵ )
وقوع انفجار کارخانهای در آرادان؛ ۵ کارگر دچار مسمومیت شدند
در پی وقوع انفجار در کارخانه نیکان سیمی شهرک صنعتی آرادان، پنج کارگر این شهرک صنعتی صید آباد بر اثر مسمومیت گاز کلر در این شرکت مصدوم شدند. پس از انجام اقدامات اولیه این مصدومان توسط اورژانس به مراکز درمانی انتقال یافتند. به جزییات بیشتر اعم از هویت کارگران حادثه دیده اشاره نشده است. ( ایلنا ۲۴/۰۲/۱۴۰۵ )
فقدان ایمنی کار؛ مصدومیت ۱ کارگر در کاشان
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، یک کارگر در کاشان در پی وقوع حادثه گیر کردن دست در دستگاه صنعتی، دچار مجروحیت و قطع عضو شد. به جزییات بیشتر اعم از هویت کارگران حادثه دیده اشاره نشده است. ( هرانا ۲۴/۰۲/۱۴۰۵ )
کازرون؛ مرگ یک کارگر در سایه فقدان ایمنی کار
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، در پی شکسته شدن درپوش چوبی یک چاه کشاورزی با عمق حدود ۴۰ متر در روستای هلک کازرون، یک کارگر حین انجام کار به داخل این چاه سقوط کرد. کارگر مذکور بر اثر آسیبهای ناشی از سقوط و مدت زمان قرار گرفتن در عمق چاه، جان خود را از دست داد. به جزییات بیشتر اعم از هویت کارگران حادثه دیده اشاره نشده است. ( هرانا ۲۶/۰۲/۱۴۰۵ )
نجات جان دو کارگر از عمق چاه فاضلاب در بهارستان
حادثه محبوس شدن دو کارگر در چاه فاضلاب در منطقه شهری امام خمینی خیرآباد واقع در شهرستان بهارستان استان تهران، زمانی اتفاق افتاد که این کارگران مشغول حفر چاه فاضلاب بودند و ناگهان بر اثر ریزش دیواره گرفتار شدند. از قرار معلوم، این دو کارگر با حضور به موقع امدادگران آتشنشانی رهاسازی شده و نجات پیدا میکنند. به جزییات بیشتر اعم از هویت کارگران حادثه دیده اشاره نشده است. ( ایلنا ۲۶/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت سه کارگر در آتشسوزی یک واحد صنعتی در ملایر
در پی آتش سوزی در یکی از واحدهای صنعتی شهرستان ملایر، سه نفر از کارگران دچار حادثه شدند. گروهای امداد و نجات موفق شدند حریق را تحت کنترل بگیرند اما سه نفر از کارگران دچار مصدومیت شدند و به بیمارستان امام حسین (ع) ملایر انتقال یافتند. به جزییات بیشتر اعم از هویت کارگران حادثه دیده اشاره نشده است. ( ایلنا ۲۶/۰۲/۱۴۰۵ )
سقوط ۲ کارگر جوان در دستگاه مخلوط کن کارخانه!
در پی وقوع حادثه در این واحد تولیدی در شهرستان مریوان، دو مرد ۲۶ و ۵۲ ساله به دنبال سقوط در دستگاه مخلوطکن دچار تروما و شکستگیهای متعدد شدند. مصدومان پس از دریافت خدمات اولیه درمانی در محل حادثه برای ادامه مراقبتهای تخصصی به بیمارستان بوعلی منتقل شدند. به جزییات بیشتر اعم از هویت کارگران حادثه دیده اشاره نشده است. ( ایلنا ۲۷/۰۲/۱۴۰۵ )
واژگونی اتوبوس حامل کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی به مرگ ۸ کارگر انجامید
در اثر حادثه واژگونی یک دستگاه اتوبوس حامل کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی که عازم شهر کرمانشاه بودند، در محور مواصلاتی عسلویه به سیراف، هشت کارگر جان خود را از دست دادند. به جزئیات بیشتر از جمله هویت کارگران اشارهای نشده است. ( هرانا ۲۷/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت ۱۳ آتش نشان و نیروهای امدادی در مراغه
در پی آتشسوزی در شرکت تولیدی روغن موتور واقع در شهرک صنعتی مراغه استانداری آذربایجان شرقی، ۱۳ نفر از عوامل آتشنشانی و نیروهای امدادی حین انجام ماموریت دچار مصدومیت و دودگرفتگی شدند که توسط عوامل اورژانس مستقر در صحنه مداوا شدند. ( هرانا ۲۸/۰۲/۱۴۰۵ )
یک کارگر معدن نگین طبس بر اثر گازگرفتگی جان باخت
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، یک کارگر معدن نگین واقع در منطقه معدنی پرورده این شهر، به دلیل کمبود تجهیزات مناسب کار بر اثر گازگرفتگی جان خود را از دست داده است. هویت کارگر جانباخته، جواد پسرکلو، متولد اردیبهشت ۱۳۶۲ و اهل مینودشت، گزارش شده است. ( هرانا ۳۰/۰۲/۱۴۰۵ )
مصدومیت سه کارگر در یزد
سه کارگر به دنبال انفجار کوره در جاده یزد به ندوشن مصدوم شدند. یک مصدوم را به بیمارستان حضرت زینب اشکذر و دو مصدوم را به بیمارستان افشار یزد منتقل کردند. حال عمومی مصدومین مساعد گزارش شده است. به جزئیات بیشتر از جمله هویت کارگران اشارهای نشده است. ( هرانا ۳۰/۰۲/۱۴۰۵ )
مرگ ۱ کارگر در سایه فقدان ایمنی کار
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار، به دنبال وقوع یک حادثه حین کار در یکی از واحدهای صنعتی شهرستان ملایر، یک جوان ۲۲ ساله دچار برقگرفتگی شدید شد و جان باخت. به جزئیات بیشتر از جمله هویت کارگران اشارهای نشده است. ( هرانا ۳۰/۰۲/۱۴۰۵ )
کولبران و سوختبران ؛
معوقات مزدی
کارگران فولاد سیادن ابهر در انتظار حقوق اسفند و فروردین/ بیمهها با تاخیر پرداخت میشود
حدود ۲۸۰ کارگر در کارخانه فولاد سیادن ابهر مشغول کارند؛ که از فروردین ماه حدود ۳۰ نفر از آنها خودخواسته محل کار خود را ترک کرده اند. این کارگران به دلیل افزایش مشکلات کارخانه که از چند سال پیش اتفاق افتاده حقوق خود را با تاخیر میگیرند و این موضوع مشکلات زیادی را برای آنها در زمینه معیشت، درمان و مسکن ایجاد کرده است. معمولاً حق بیمهها با تاخیر پرداخت میشود و در دریافت خدمات درمانی مشکل دارندو هنوز حقوق اسفند ۱۴۰۴ و فروردین ۱۴۰۵ خود را نگرفتهاند. ( ایلنا ۱۳/۰۲/۱۴۰۵ )
معوقات مزدی کارگران کیش چوب ادامه دارد/ ۵ ماه حقوق نگرفتهایم!
حقوق کارگران کارخانه کیش چوب واقع در جزیره کیش در استان هرمزگان از آبان ۱۴۰۴ و همچنین بیمه کارگران از ابتدای دی ماه سال ۱۴۰۴ به تاخیر افتاده است. کمبود نقدینگی در شرکت کیش چوب عامل اصلی این تاخیر است. ( ایلنا ۱۵/۰۲/۱۴۰۵ )
معوقات مزدی معدنکاران کرمان
کارگران معادن زغالسنگ کرمان نیمی از حقوقهای اسفند سال ۱۴۰۴ و فروردین ۱۴۰۵ را دریافت نکردهاند. تنها نیمی از حقوق بهمن۱۴۰۴ در هفته آخر اسفند ۱۴۰۴ پرداخت شده و نیم دیگر آن نیز هفتم فروردین ۱۴۰۵ واریز شده است. در معادن خصوصی نیز بسیاری از کارگران علاوه بر معوقات مزدی، از دریافت عیدی محروم ماندهاند و دستمزدشان نه بر اساس قانون کار، بلکه بر مبنای میزان زغال استخراج و تعداد واگنهای تحویلی محاسبه میشود. ( هرانا ۱۸/۰۲/۱۴۰۵)
گلایه شماری از کارکنان پتروشیمی چابهار نسبت به معوقات مزدی
کارکنان پتروشیمی چابهار معوقات مزدی دارند. حدود دو ماه است کارت خرید کارکنان شارژ نشده و حقوق پرداختی نیز پاسخگوی هزینههای زندگی نیست. میزان دریافتی بسیاری از کارکنان بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است و مسئولان مجموعه کمبود منابع مالی را دلیل این وضعیت عنوان میکنند. ( هرانا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵)
تاخیر در پرداخت حقوق کارگران شهرداری میناب
کارگران شهرداری میناب ۷۵٪ از حقوق فروردین ماه خود را دریافت نکردهاند و شهرداری طی روزهای اخیر تنها مبلغ هشت میلیون تومان را به صورت علیالحساب به حساب این کارگران واریز کرده است. تأخیر در پرداخت حقوق قانونی کارگران شهرداری میناب باعث شده که آنها در شرایط سخت معیشتی قرار بگیرند، بهطوریکه کارگران در تأمین مایحتاج روزانه خود ناتوانند. ( هرانا ۲۴/۰۲/۱۴۰۵)
اخراج و تعدیل
تعدیل گسترده کارکنان دیجیکالا
مجموعه دیجیکالا اقدام به تعدیل صدها تن از کارکنان خود کرده است. این تعدیلها منحصر به یک واحد خاص نبوده و طیف وسیعی از نیروها، از بخشهای اداری، مالی و دفتری گرفته تا واحدهای عملیاتی شامل انبارداری و شبکه حملونقل (لجستیک) را در بر گرفته است. تعداد افرادی که در این مرحله با خطر بیکاری مواجه شدهاند به چند صد نفر میرسد. ( هرانا ۰۱/۰۲/۱۴۰۵ )
تعدیل ۵۰۰ کارگر شرکت تولیدی پینک رشت
شرکت تولیدی پینک حدود ۵۰۰ کارگر قرارداد موقت داشت، اما کارفرما همه کارگران این واحد تولیدی را به دلیل کمبود مواد اولیه (مواد پلیمری و نوسانات برق) با شروع سال ۱۴۰۵ بعد از اتمام قرارداد کارشان اخراج کرده و کارگران مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری را به اداره کار معرفی کرده است. ( هرانا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵ )
تعدیل دستکم ۷۰۰ کارگر در بروجرد
دستکم ۷۰۰ تن از کارگران کارخانه نساجی بروجرد با وجود داشتن مطالبات مزدی، تعدیل شدهاند. در این واحد تولیدی حدود ۸۰۰ کارگر مشغول به کار هستند اما از ابتدای فروردینماه سال ۱۴۰۵ تعداد ۷۰۰ کارگر پس از خاتمه قرارداد، کارشان را از دست دادهاند. این کارگران به صورت میانگین بین پنج تا بیست سال سابقه کار دارند و دلیل تعدیل این کارگران، کمبود مواد اولیه در این کارخانه اعلام شده است. ( هرانا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵ )
تعدیل کارگران در واحدهای صنعتی بختگان
تعدادی از واحدهای معدنی و صنعتی شهرستان به دلیل نداشتن صادرات و کاهش فروش، بخشی از نیروی کار خود را تعدیل کردهاند. حدودا ۱۸ کارگر در شرکت آوند پودر، حدود ۱۱۴ کارگر شاغل در شرکت پویشگران معادن مکنون پارسیان با اتمام قرار داد کار، ۱۵ کارگر در شرکت رنگین سنگ و ۱۹ کارگر دیگر شاغل در شرکت سنگین رنگ شغل خود را از دست داده و بیکار شده اند. علت تعدیل نیروی کار در این شهرستان، عمدتا به خاطر مشکلات فروش و نبود بازار صادرات اتفاق افتاده است. ( هرانا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵)
تعدیل کارگران در معدن نیریز
حدودا ۹۰۰ کارگر شاغل در یک شرکت معدنی در شهرستان نی ریز که در زمینه تولید انواع سنگ مرمریت و کرومیت فعالیت داشته به دلیل مشکلات فروش وغیبت شرکتهای خریدار خارجی از کار بیکار شدهاند. ( هرانا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵)
موج سنگین تعدیل در رشت
حدود ۵۰۰ کارگر شاغل در شرکت پایا مدرن با اتمام قرارداد کار بیکار شده اند. همچنین ۱۹۰ کارگر در شرکت گیل آرا و ۵۵ کارگر مرغداری پیمان، شغل خود را از دست داده اند. تعدادی دیگر از واحدها تولیدی همانند شرکت داروگر رشت و لاستیک یاران گیلان هستند که آمار کارگران تعدیلی آنها به ترتیب ۱۰ و۱۱ نفر است. تعدیلها، مشکلات ناشی از کمبود مواد اولیه و کمبود منابع مالی به دلیل کاهش فروش است و اکثر کارفرمایان ناچاراً برای کاهش هزینه، تعدیل نیرو میکنند. ( ایلنا ۰۹/۰۲/۱۴۰۵ )
توقف ساخت سد مخملکوه ۹۰ کارگر را بیکار کرد
پروژه نیمه تمام سد مخملکوه خرم آباد از اوایل سال ۸۲ به دست مسئولان کشوری افتتاح شد اما از ابتدای سال ۱۴۰۵، اجرای این طرح به سبب کمبود منابع مالی، نیمه کاره رها شده است. ۷۲ کارگر تعدیل شده بودند و با استمرار مشکلات مالی، ۱۸ کارگر باقی مانده نیز در اردیبهشت ماه سال جاری تعدیل شدند. ( ایلنا ۱۰/۰۲/۱۴۰۵ )
تعدیل کارگران در واحدهای تولیدی استان فارس
برخی از کارخانههای استان استان فارس اقدام به تعدیل نیرو کردهاند و در بعضی واحدها بین ۲۰ تا ۱۰۰ نفر از کارگران تعدیل شدهاند. بسیاری از کارگران با حقوقی در حدود ۱۵ تا ۲۲ میلیون تومان زندگی میکنند و این میزان درآمد پاسخگوی هزینههای فعلی نیستبسیاری از کارگران پس از بازنشستگی به دلیل شرایط سخت کاری با بیماریهای متعدد مواجه میشوند و حتی برخی تنها چند سال پس از بازنشستگی قادر به ادامه زندگی عادی هستند .( هرانا ۱۱/۰۲/۱۴۰۵)
توقف دو ماهه تولید در سامان کاشی / بلاتکلیفی ۱۲۵ کارگر با ۵ ماه حقوق معوق
واحد سامان کاشی واقع در مجاورت بزرگراه بروجرد-خرم آباد از حدودا ۲۰ اسفند ۱۴۰۴ فعالیت خود را متوقف کرده و به دنبال این اتفاق حدود ۱۲۵ کارگر شاغل در آن هم اکنون بلاتکلیفاند و وضعیت شغلی نامشخصی دارند. کارفرما دربهای کارخانه را بسته و کارگران هر روز به امید بازگشایی محل کارشان به شرکت مراجعه میکنند. کارگران در پیگیری وضعیت کارخانه، طی دو ماه گذشته چندین بار مشکلات خود را به نهادهای مربوطه از جمله اداره کار و فرمانداری اعلام کردهاند. ( ایلنا ۱۲ /۰۲/۱۴۰۵)
بیکاری ۳۰۰ کارگر در شرکت بشل موتور سوادکوه مازندران
شرکت بشل موتور در شهرستان سواد کوه، حدود ۳۰۰ کارگر قرارداد موقت خود را به بهانه کمبود مواد اولیه تولید، از کار بیکار کرده و کارگران شرایط معیشتی خوبی ندارند. ۹۰ درصد از کارگران این کارخانه قرارداد موقت هستند. ( ایلنا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵)
تعدیل تعدادی از کارگران خط تولید کلاچسازی شایان صنعت / تولید به ۳۰ درصد ظرفیت رسید
مجموعه صنعتی شایان صنعت که دارای ۴ کارخانه تولیدی در مناطق جاده مخصوص، اشتهارد، قلعهحسنخان (قدس) و شهرک صنعتی کاوه است، اخیراً در واحد کلاچسازی خود واقع در جاده مخصوص، اقدام به کاهش تعداد حدود ۶۰ نیروی شاغل کرده است. این تعدیلها عمدتاً شامل کارگران بازنشسته، زنان و نیروهای با سابقه کار بالا بوده است. ( ایلنا ۲۰/۰۲/۱۴۰۵)
توقف دو ماهه تولید در صاپنا/ بیکاری ۵۰ کارگر
صاپنا واقع در شهرستان دلفان که از سوی یک کارفرمای بخش خصوصی اداره میشود، حدود دو ماه فعالیت خود را متوقف کرده و به دنبال این اتفاق حدود ۵۰ کارگر هم اکنون بیکار شده و برای دریافت مقرری بیمه بیکاری اقدام کرده اند. کارگران چندین بار مشکلات خود را به نهادهای مربوطه اعلام کردهاند اما گویا گشایشی حاصل نشده است. این در حالی است که بهانه کارفرما برای توقف فعالیت کارخانه و بیکاری کارگران، کمبود مواد اولیه بوده است. ( ایلنا ۲۳/۰۲/۱۴۰۵)
تعدیل گسترده کارکنان شهربازیهای کشور
دستکم نیمی از نیروهای شاغل در صنف شهربازیداران ، در پی افزایش هزینهها و شرایط گذشته تعدیل شدهاند. دلیل آن کاهش شدید استقبال مردم، تعدیل گسترده نیروها و فشارهای ناشی از اجاره و هزینههای جاری عنوان شده است. ( هرانا ۲۵/۰۲/۱۴۰۵)
بلاتکلیفی و اخراج کارگران در شرکت ملی مس
۱۳۸ تن از کارگران شرکت ملی مس از زیر مجموعههای هلدینگ ایمیدرو، توسط کارفرما از محل کار خود اخراج شدند. اخراجها در حالی صورت گرفته است که شرکت ملی مس هیچ آسیبی در جریان جنگ، چه به صورت مستقیم و چه به صورت غیرمستقیم ندیده است. ( هرانا ۲۸/۰۲/۱۴۰۵)
بلاتکلیفی و اخراج کارگران در فرودگاه بینالمللی امام خمینی
شماری از کارکنان فرودگاه بینالمللی امام خمینی به دلیل تعطیل شدن برخی از شرکتهای پیمانکاری در بلاتکلیفی شغلی بهسر می برند. حقوق پایهای و حداقلی با تاخیر به حسابشان واریز شده اما کارفرما گفته توان پرداخت حقوق برای ماههای آینده را ندارد و این احتمال جدی هست که تعداد زیادی از نیروها تعدیل شوند. ( هرانا ۲۸/۰۲/۱۴۰۵)
احضار و بازجویی
اعتراضات دی ماه ۱۴۰۴
بیکاری کارگران در سایه آسیب به واحدهای تولیدی
در پی حملات نظامی آمریکا و اسرائیل به ایران، شماری از واحدهای تولیدی از جمله کارخانههای صنایع غذایی، نساجی و تولید قطعات صنعتی، دچار آسیب و تخریب ماشینآلات شدهاند که بیکار شدن کارگران این واحدهای تولیدی را به دنبال داشته است. با توجه به زمانبر بودن احیای این واحدها، کارگران در این مدت با مشکلات شدید معیشتی مواجه خواهند بود. این وضعیت میتواند به کاهش تولید، افزایش قیمتها و تشدید بحران اقتصادی منجر شود. تورم و گرانی، فاصله معیشتی کارگران با سایر اقشار را افزایش داده و حتی رشد دستمزدها نیز جبرانکننده این شکاف نیست. ( هرانا ۰۱/۰۲/۱۴۰۵)
جنگ برای کارگران، به شکل اخراج ظاهر میشود
اعتراض کارگران تعدیلشده فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام در شهرستان چوار، تصویر روشنی از اتمام قرارداد به دست میدهد. بیش از ۱۵۰ نفر از آنها که عمدتا بومی منطقه بودهاند، پس از پایان قرارداد کار، بیکار شدهاند. کارگران ابتدا مقابل اداره کار ایلام تجمع کردند و بعد اعتراض خود را به مقابل فرمانداری چوار بردند. این دقیقا همان جایی است که ساختار پیمانکاری در ایران کارکرد واقعی خود را نشان میدهد: نه به عنوان یک الگوی مدیریتی، بلکه به عنوان ابزار دائمی بیحقوقسازی. ( رادیو زمانه ۰۱/۰۲/۱۴۰۵)
هزینه بحران و جنگ بر دوش کارگران افتاد
تورم سالانه ۵۰٬۶ درصدی و تورم نقطه به نقطه ۷۱٬.۸ درصدی در پایان سال ۱۴۰۴، پیش از آنکه فقط یک داده اقتصادی باشد، نشانه ورود جامعه ایران به مرحلهای تازه از فرسایش معیشتی بود. در ادامه شرایط جنگی، همان بحران قدیمی با شدتی بیشتر خود را در قالب اخراج، معوقات مزدی، تعلیق تولید و فروپاشی امنیت شغلی نشان میدهد. پالایشگاه گاز ایلام و کارگران داروگر تهران طی روزهای گذشته فقط دو نمونه از این وضعیتاند. یکی با اخراج و بیکارسازی جمعی، دیگری با ماهها مزد پرداختنشده. در هر دو مورد، یک الگوی واحد دیده میشود، انتقال هزینه بحران از دولت و کارفرما به زندگی کارگران. ( رادیو زمانه ۰۱/۰۲/۱۴۰۵)
بیکاری کارگران میدان گازی تنگه بیجار
حدود ۲۰ نفر از کارگران روزمزد شاغل تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری در میدان گازی تنگه بیجار استان ایلام با آغاز جنگ اخیر بیکار شدهاند. این کارگران که در پروژه فاز دوم انتقال میعانات به پالایشگاه گاز ایلام و تحت پیمانکاری شرکت بینا فعالیت دارند، وخامت خود حدود ۴۰ روز است بدون کار و درآمد ماندهاند، وضعیت شغلی آنها وخیم است. ( هرانا ۰۱/۰۲/۱۴۰۵)
در این شرایط جنگی، مقامات ارزش پول را دستکاری نکنند
واحدهای تولیدی و کارگران در بحث نقدینگی و تامین ریال و اخذ وام، همگی به دلیل دستکاری نرخ ارز و در نتیجه بهم ریختن نرخ ارز، دچار مشکل شدهاند. همه پولهای ما به سمت مردهترین پول و سرمایه یعنی طلا میروند. لذا راهکاری متفاوت باید در نظر گرفت و نظارت قیمتی را باید بازگرداند. ( ایلنا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵)
تاکید بازرسان سازمان جهانی کار بر امنیت کارگران دریانوردی در تنگه هرمز
بازرسان کار دریایی سازمان جهانی کار (ILO) خواستار اقدام فوری برای حفاظت ۲۰,۰۰۰ دریانوردی شدند که در تنگه هرمز سرگردان ماندهاند. کلیه کشورها باید برای مدیریت دریانوردان سرگردان همکاری کرده و تمام اقدامات لازم را برای حفظ جان، ایمنی و رفاه دریانوردان آسیبدیده به کار گیرند. آنان همچنین از دولتهای صاحبپرچم کشتیها و صنعت کشتیرانی میخواهند تا زمانی که شرایط امنیتی کافی تامین نشده، بیشترین احتیاط را اعمال کنند. ( ایلنا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵)
افزایش بیکاری در سایه جنگ؛ بیکاری حدود ۱۰ هزار کارگر در شیراز
بیش از ۲۰٪ از زیرمجموعه اتحادیه صنف رستورانداران و سفرهخانههای سنتی شیراز شامل رستورانها، مراکز تهیه غذا (بیرونبر)، سفرهخانههای سنتی، باغتالارهای پذیرایی، دفاتر تشریفات، واحدهای کرایه ملزومات، چایخانهها و قهوهخانهها تعطیل شدهاند و حدود ۱۰ هزار کارگر شاغل در اصناف مختلف این شهر در پی جنگ اخیر بیکار شدند. افزایش هزینهها و کاهش قدرت خرید دلیل این بحران ذکر شده است. ( هرانا ۰۵/۰۲/۱۴۰۵)
خانهنشینی زنان شاغل پس از جنگ؛ بیکاری، آنان را به قعر سلسله مراتب طبقاتی و جنسیتی میبرد
از مجموع بیمههای بیکاری ثبتشده در ۴۰ روز جنگ تقریباً یکسوم مربوط به زنان است. در شرایط تعدیل نیرو در درجه نخست زنان قربانی شوند، زیرا کماکان در ذهنیت جمعی و عمومی زنان نانآور خانواده محسوب نمیشوند، این در حالی است که ۲۲.۵ درصد خانوارهای ایران زن سرپرست بوده و فقیرترین و نیازمندترین خانوارهای جامعه هستند. زنان عموماً پایینترین ردههای شغلی را تصدی میکنند و بیشتر در بخش اقتصاد غیررسمی شاغل هستند از این رو در بحران اقتصادی، اخراج و بیکاری مانند بحران فعلی این زنان هستند که بیش از همه صدمه میبینند و شغلشان را از دست میدهند. ( ایلنا ۱۰/۰۲/۱۴۰۵)
ثبت آسیب شغلی حدود ۲ هزار کارگر در واحدهای تولیدی آذربایجان شرقی
حدود دو هزار نفر در واحدهای تولیدی استان به دلیل خسارتهای ناشی از جنگ، شغل خود را از دست داده یا با تهدید شغلی مواجه شدهاند. تامین اجتماعی، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر دستگاههای حمایتی باید برای حفظ امنیت شغلی این کارگران همکاری جدی داشته باشند. حقوق و معیشت کارگران واحدهای آسیب دیده باید مورد توجه ویژه قرار گیرد. ( هرانا ۱۸/۰۲/۱۴۰۵)
تعلیق پنهان و بیکار شدن هزاران کارگر مجموعه فولاد مبارکه اصفهان
حملات موشکی به مجتمع فولاد مبارکه اصفهان، فعالیت بزرگترین کارخانه فولاد ایران را با بحران جدی مواجه کرده است. از میان بیش از ۲۷ هزار نیروی شاغل این مجموعه، تنها حدود دو هزار نفر به محل کار بازگشتهاند.علاوه بر آسیب به خطوط تولید، زندگی و امنیت شغلی هزاران کارگر این مجموعه را نیز تحت تأثیر قرار داده است. به نیروها وعده داده شده بود که حقوق و مزایا بدون تغییر پرداخت خواهد شد؛ اما بهمرور، بخشی از نیروها با کاهش دریافتی و بلاتکلیفی شغلی مواجه شدند. حقوق برخی کارکنان به حداقل دستمزد اداره کار تقلیل یافته و همین موضوع نگرانیها درباره احتمال اخراج و استفاده از بیمه بیکاری را افزایش داده است. .( هرانا ۱۸/۰۲/۱۴۰۵)
بیکاری جمعی از صیادان و ملوانان در پی جنگ اخیر
جمعی از صیادان و ملوانان در مناطق ساحلی جنوب سیستان و بلوچستان و شرق استان هرمزگان با بیکاری و مشکلات شدید معیشتی مواجه شدهاند. در شهرها و مناطق ساحلی از جمله چابهار، کنارک، پسابندر، میناب، سیریک و جاسک، بخش بزرگی از فعالیتهای مرتبط با صیادی، حملونقل دریایی و کار ملوانی متوقف یا بهشدت محدود شده است. خانوادههای ساحلنشین که تنها منبع درآمدشان از طریق دریا و صیادی تأمین میشد، اکنون در تأمین ابتداییترین نیازهای زندگی با مشکل روبهرو هستند. .( هرانا ۱۹/۰۲/۱۴۰۵)
ازنا؛ محکومیت قطعی امیر رحیمی، معلم دارای معلولیت جسمی به ۴ سال حبس تعزیری
امیر رحیمی، شهروند لُر و معلم آموزش و پرورش و از بازداشتشدگان اعتراضات سراسری دیماه ۱۴۰۴ در شهرستان ازنا، توسط دادگاه تجدیدنظر استان لُرستان به تحمل ۴ سال حبس تعزیری محکوم شد. این حکم در حالی به تایید رسیده است که وی دارای معلولیت شدید حرکتی است و از آن رنج میبرد. وی پس از مداخله و ممانعت از بازداشت خشونتآمیز یکی از شاگردانش، توسط نیروهای یگان ویژه مورد ضربوشتم قرار گرفت و بازداشت شد و پس از طی مراحل بازجویی به زندان شهرستان دورود منتقل گردید. .( ههنگاو ۲۷/۰۲/۱۴۰۵)
کانون دفاع از حقوق بشر در ایران
