به گزارش خبرنگار ایلنا، صِرف وقوع جنگ، ناامنی یا بحران اقتصادی، به صورت خودکار باعث تعلیق قرارداد کار نمیشود. برای تعلیق قرارداد کار، قانونا باید چند شرط وجود داشته باشد:
«اولاً بین وقوع جنگ و توقف کار، رابطه مستقیم وجود داشته باشد. یعنی واقعا به دلیل همان حادثه، امکان انجام کار از بین رفته باشد.
ثانیاً ادامه فعالیت کارگاه عملا ممکن نباشد. نه اینکه فقط فعالیت سخت تر، کم سودتر یا محدودتر شده باشد.
ثالثاً این وضعیت موقتی باشد. چون تعلیق، بهمعنی توقف موقت رابطه کار است، نه پایان دائمی آن. به همین دلیل، مواردی مثل کاهش فروش، افت مشتری، قطع مقطعی اینترنت، نگرانی روانی کارکنان، یا حتی ناامنی نسبی در یک شهر، لزوما موجب تعلیق قانونی قرارداد کار نمیشوند.»
ایلنا – ۰۲ / ۰۳ / ۱۴۰۵
