شماری از کارگران شهرداری نیشابور در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: از سال ۹۷ که همه کارگران مجموعه شهرداری نیشابور از قراردادی به پیمانکاری تبدیل وضعیت شدند، پرداخت هزینه ۴ درصد سختی کار کارگران با مشکل روبرو شده است.
یکی از کارگران بیان اینکه باتوجه به ماهیت فعالیت کارگران خدماتی و پاکبان و شرایط آلودگی محیط کار، بیشتر کارگران شهرداری نیشابور مشمول قانون «سختی کار» قرار می‌گیرند، افزود: متاسفانه پیمانکارانی که بعد از سال ۱۳۹۷ تحت نظارت شهرداری با اتمام کار خود، جایشان را به پیمانکار دیگری داده‌اند، به تعهد خود درخصوص پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی کارگران عمل نکرده‌اند.
این کارگر تاکید کرد: مسئولان شهرداری باید قبل از خروج پیمانکار پیگیر پرداخت طلب کارگران باشند و با او تسویه حساب کنند چراکه اگر پیمانکار بدون پرداخت مطالبات از مجموعه خارج شود، دست کارگران برای وصول مطالباتشان خالی می‌ماند.
به ادعای این منبع کارگری؛ وضعیت به وجود آمده درحالی‌ست که کارگرانی که به مرور مشمول بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شوند امکان بازنشسته شدن پیش از موعد برایشان وجود ندارند با این حال چون دست کارگران برای وصول طلبشان به جایی بند نیست از شهردار نیشابور درخواست کرده‌اند پیگیر مطالباتشان باشد در غیر اینصورت کارگران دچار خسارت خواهند شد.ایلنا۱۲/۰۱/۱۴۰۳
