به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از فعالان صنفی مخابرات کشور در بیانیه‌ای به خروج شرکت همراه خدمات اول و جابه‌جایی هزاران نفر از نیروهای شرکتیِ مخابرات اعتراض کردند.
در بخش‌هایی از این بیانیه آمده: «با توجه به اقدام شتابزده شرکت مخابرات ایران نسبت به کنار زدن شرکت خدمات اول و جابه‌جایی هزاران نفر از کارکنان به شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، بدینوسیله برخی از فعالین صنفی کشور نگرانی ابهامات و اقدامات خود را به شرح زیر اعلام می‌داریم.»
در این بیانیه آمده: «مدیریت منابع انسانی مخابرات در پاسخ به این پرسش که سرنوشت مطالبات و بدهی انباشت شده شرکت خدمات اول به کارگران چه خواهد شد فرمودند: پرداخت مطالبات کارکنان طرف قرارداد با شرکت مذکور اعم از بیمه و سنوات بر عهده شرکت مخابرات میباشد ولی شرکت مخابرات نمیتواند در این لحظه از حیث زمان و چگونگی نحوه پرداخت تضمینی دهد.»
در ادامه آمده: «ایشان در خصوص دیون کارکنان که ناشی از اجرا نشدن صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضریب ریالی حد فاصل سالهای ۹۲ تا کنون بوده جواب قانع کننده‌ای به فعالین صنفی ندادند و فرمودند اگر احدی از کارکنان ادعایی مبنی بر داشتن مطالباتی از شرکت خدمات اول دارند و اگر حکم قضایی دارند می‌توانند نسبت به اجرای آن اقدام کنند. در ادامه فعالین محترم کارگری به این موضوع اشاره کردن که تعداد بسیاری از کارکنان در سالهای اخیر اقدام به شکایت در مراجع حل اختلاف و مطالبه‌گری قانونی کردند اما شرکت مخابرات با ترفندهای همیشگی از قبیل فرسایشی کردن روند حقوقی و یا ایجاد فشار و تهدیدهای گوناگون در بسیاری از مواقع زیر بار احکام قانونی نرفته است. مدیریت منابع انسانی نسبت به این سوال و دغدغه مطروحه پاسخ شفاف و قانع کننده‌ای ارائه نداند.»
این متن اضافه کرده: «در پایان این گفتگوی کشوری فعالین صنفی با اتفاق نظر در خصوص پاسخ‌های ارائه شده اقناع نشده و به دلایل وجود ابهامات بسیاری در پشت پرده این جابه جایی امضا قرارداد با شرکت طاها را به صلاح نمیدانند.»
در این بیانیه به تعدادی از این ابهامات اشاره شده است: «مشخص نبودن مفاد قرارداد منعقد شده فی مابین شرکت طاها و شرکت مخابرات ایران که بزرگترین و اساسی‌ترین ابهامات و نگرانی‌ها را ایجاد کرده است؛ امکان ایجاد تسریع در تعدیل نیرو؛ احتمال ایجاد موانعی در جهت خدشه دار و فرسایشی شدن آرای قضایی اخذ شده تاکنون و ایجاد خللی در شکایت‌های آتی؛ احتمال قرار شرکت طاها از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هلدینگ شرکت مخابرات و اصرار ورزیدن به این موضوع در ماده ۲۷ قرارداد؛ درج نشدن دقیق پست سازمانی و محل انجام کار؛ مشخص نبودن مدت زمان قرارداد شرکت طاها با شرکت مخابرات؛ همچنین فعالین صنفی مصوب نمودند که اقدامات ذیل را در پیگیریهای خود مد نظر قرار دهند؛ تدوین سازوکاری جهت ایجاد وحدت رویه در سطح کشور برای پیگیری حقوقی و اقامه دعوی کارکنان از طریق مراجع حل اختلاف سراسر کشور نسبت به مطالبات معوق؛ مکاتبات گسترده انجمنهای صنفی با نهادهای ذیصلاح در خصوص آگاه‌سازی حقوق و مطالبات مکتسبه. مکاتبه هماهنگ و انعکاس این اقدام شتابزده و یکطرفه شرکت مخابرات به مجلس شورای اسلامی و کمسیون‌های مربوطه و موضوع طرح ساماندهی و حذف پیمانکاران؛ استعلام بندهای قرارداد شرکت طاها توسط انجمنهای صنفی از نهادهای ذیصلاح و آسیب‌شناسی مفاد قرارداد در جهت جلوگیری از مشکلات آتی.»ایلنا۲۹/۱۲/۱۴۰۲
